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21/03/2018 Despidieron a 35 trabajadores de empresa pesquera y piden respuestas a Provincia www.diariocronica.com.ar

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04. Economía 21/03/2018 Indican que creció el empleo precario www.diariopanorama.com

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21/03/2018 Mar del Plata encabezó registros de desocupación www.diariopanorama.com

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21/03/2018 Resta recuperar rentabilidad El cronista

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21/03/2018 Macri festeja el crecimiento del empleo con el ojo puesto en EE.UU. El cronista

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21/03/2018 Las expectativas de inflación siguen en 20% El cronista

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21/03/2018 El gradualismo contagió los datos económicos La Nación

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21/03/2018 Desempleo cayó al 7,2 % a fines de 2017 www.cronica.com.ar

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21/03/2018 Para Hugo Yasky, la reelección de Macri depende de la división del peronismo La Nación

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Miércoles 21 de Marzo de 2018

La Casa Rosada celebró la suba de ocupación y revive la reforma laboral Macri se mostró muy contento con los datos del Indec. Tal como reclama la OCDE, el Presidente cree que hay que avanzar con algunas normas del proyecto por separado

por

MARTÍN TORINO

0 La reunión de Gabinete de ayer terminó con buen ánimo porque el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, le adelantó a la cúpula del Gobierno que bajó el desempleo mientras aumentó la tasa de actividad. El presidente Mauricio Macri se mostró contento y en su equipo consideran que estos datos evidencian una tendencia hacia la creación de "empleo de calidad", tal como promete el jefe de Estado en sus discursos. En Casa Rosada evalúan cómo esta el clima para hacer revivir en el Congreso algunas leyes de la reforma laboral, tales como la capacitación profesional.

"Creció la actividad y hubo una recuperación de empleo importante. Nuestras políticas, 1/7 como la pelea a la industria del juicio, están dando sus frutos", comentó ayer un alto funcionario, en alusión a la Ley de ART que promovió el Gobierno. Ese funcionario sería

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"Creció la actividad y hubo una recuperación de empleo importante. Nuestras políticas, como la pelea a la industria del juicio, están dando sus frutos", comentó ayer un alto funcionario, en alusión a la Ley de ART que promovió el Gobierno. Ese funcionario sería también el vocero de esta noticia que alegró a Macri ayer durante la reunión de Gabinete.

No obstante, al instante, el Presidente dio vuelta la página y le pidió a su equipo que sigan adelante.

La baja en el desempleo también le sacó una sonrisa a Triaca, quien volvió a ocupar un lugar importante en el escenario. Si bien en el Gobierno consideran que esto no es "un espaldarazo a Jorge", pareciera que los datos del Mercado de Trabajo que difundió el Indec aquietaron las aguas que rodearon al ministro tras un escándalo con su empleada Sandra Heredia, a quien nombró en la intervención del gremio SOMU. A tal punto emocionó el dato, que asesores de la Casa Rosada consideran que la reforma laboral no está muerta. De hecho, Triaca ayer salió a promover la ley de blanqueo laboral al reclamar "menos trabajadores en la informalidad", en consenso con legisladores, gremios y empleadores. También el ministro quiere avanzar con el proyecto de capacitación profesional permanente. "Estos datos muestran que podemos ir en camino de aprobar este tipo de leyes", razonó un funcionario, en alusión a que la reforma laboral generaría más empleo en el sector privado.

El mismo Macri quiere avanzar en ese sentido. Más aún después de esta semana cuando recibió elogios de organizaciones como el Banco Mundial, el FMI y la OCDE. En esa tribuna, el Presidente se siente cómodo, ya que respaldan todas sus políticas de reforma e incluso le piden que ahonde más, tal como hizo Ángel Gurría (OCDE) esta semana con un informe en el que pide a la Argentina flexibilizar "la legislación de protección del empleo". En el Gobierno quisieron ir adelante con una reforma en ese sentido, pero la violencia que generó en diciembre el cambio de la fórmula previsional hicieron que Macri ponga una pausa.

En Balcarce 50 celebran porque los datos de ayer del Indec les brinda más espalda para afrontar las críticas de la oposición. Macri le venía diciendo a su gabinete que "el proceso es largo" y que "saben hacia donde están yendo", en referencia a que el camino de estas políticas va a dar resultados favorables. Esa búsqueda se pudo ver en estos días, ante los cuestionamientos de lo que definen como los sectores más "ortodoxos".

Esta semana, un alto funcionario del gabinete económico dio su perspectiva a El Cronista en la Casa Rosada. "No es un problema para nosotros la inflación. Ya todos saben que no hicimos todas las adecuaciones tarifarias el primer año, así que vamos a ir bajando por etapas, con metas", comentó. Aunque también se quejó: "Pasa que los medios nos critican porque vamos más lento. Pero ya está, tenemos metas y no vamos a emitir como hacía el gobierno anterior", planteó.

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Masivo paro estatal en Chubut Miles de empleados públicos de Chubut marcharon ayer en Rawson a la Casa de Gobierno en el marco de un paro de actividades debido a que aún no cobraron los salarios de febrero y la falta de convocatoria a paritarias, en medio de la crisis económica e institucional que atraviesa la provincia gestionada por Mariano Arcioni. Con el apoyo de gremios agrupados en la CGT y la CTA, hubo además corte de rutas y quema de cubiertas.

La protesta se realizó también en repudio a la falta de funcionamiento de la obra social provincial por el corte de prestaciones de la Asociación Médica del Chubut, sin farmacias que provean los medicamentos y atención reducida en los hospitales.

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Miércoles 21 de Marzo de 2018

Lifschitz ofreció un 18% a los docentes y Vidal mantendría el 15% El gobierno de Santa Fe está cerca de cerrar su paritaria. En cambio, según adelantaron en La Plata, la oferta no cambiará el porcentaje que fue rechazado tres veces por los gremios

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El gobierno de Santa Fe estiró ayer la oferta salarial a docentes del 15% al 18% de aumento, por encima de lo aconsejado por la Casa Rosada. Pero, además, incluyó la tan reclamada por los sindicatos cláusula gatillo para una actualización automática de que la inflación supere ese número. Con esta propuesta, el gobierno socialista provincial se encamina a cerrar la paritaria docente 2018.

Con este prólogo, el gobierno bonaerense de María Eugenia Vidal mantendrá hoy una nueva reunión con los representantes de los maestros, lo que será el quinto ofrecimiento.

Pero, al menos hasta lo que dejaban trascender anoche desde La Plata, repetiría la oferta del 15%, ya rechazada por los sindicatos.

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Si bien falta la respuesta final de los gremios, la administración del socialista Miguel Lifschitz ofreció ayer a docentes y estatales un aumento del 18% en dos tramos, con un

www.cronista.com Con este prólogo, el gobierno bonaerense de María Eugenia Vidal mantendrá hoy una Fecha: miércoles, 21 de marzo de nueva reunión con los representantes de los maestros, lo que será el quinto ofrecimiento.

2018 Nº Páginas: 6 Pero, al menos hasta lo que dejaban trascender anoche desde La Plata, repetiría la oferta Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 194.965 del 15%, ya rechazada por los sindicatos.

Si bien falta la respuesta final de los gremios, la administración del socialista Miguel Lifschitz ofreció ayer a docentes y estatales un aumento del 18% en dos tramos, con un 9% en marzo y el resto después de la mitad del año. A la salida del encuentro, el ministros de Gobierno santafesino, Pablo Farías se mostró "optimista" y "confiado" en que los sindicatos la aceptarán. La Unión de Docentes Argentinos (UDA) fue el primero en aprobar la propuesta, que incluye la cláusula gatillo que reclaman los gremios bonaerenses. Para hoy se espera la respuesta de otros sindicatos.

Por su parte, los empleados públicos de Corrientes, incluidos los docentes, recibirán un aumento del 20% en tres cuotas en sus salarios básicos más un plus adicional. Y en Catamarca, la reunión pasó ayer a un cuarto intermedio para hoy, con expectativas de llegar a un acuerdo.

Otra realidad sería la bonaerense. "Deberán ofrecer una propuesta superadora, hay versiones que indican que harán la misma oferta, lo cual sería lamentable", reprochó ante Télam, previo al cónclave con el vidalismo, Roberto Baradel, el secretario general de Suteba. Además, el secretario adjunto de Udocba, Alejandro Salcedo, sentenció: "El gobierno provincial tiene fondos nuevos suficientes para mejorar su oferta. Si la propuesta sigue siendo la misma, sin actualización automática, eso no va a conformar".

La nueva reunión entre los gremios docentes y el gobierno provincial será a partir de las 14, en el Ministerio de Economía bonaerense, en La Plata. Al menos hasta anoche, desde el vidalismo insistían que la nueva propuesta no superaría el 15%, en sintonía con lo reclamado desde Balcarce 50. "Lo positivo es que nos sentamos a discutir sin un paro de por medio", razonaban. Eso sí, evitaban hablar del probable escenario que ante un nuevo rechazo gremial se podría volver a convocar otra huelga, como la que realizó Ctera las primeras 48 horas del ciclo lectivo 2018. Casi en paralelo al cónclave, hoy por la tarde los maestros realizarán un "ruidazo docente" en todos los distritos, bajo la consigna "Para que se escuche nuestro reclamo en toda la Provincia".

Hasta ahora, el gobierno bonaerense ha ofrecido en tres oportunidades un aumento salarial del 15%, a cobrar en tres tramos, a la que le fue sumando algunos plus; primero por presentismo de $ 6000 y la última vez, una cláusula de revisión para monitorear la inflación en octubre próximo. Todas las propuestas fueron rechazadas por los gremios que insisten, en especial, con incluir una cláusula gatillo. El oficialismo remarca la cuestión de las faltas docentes. Según precisó entonces el ministro de Economía bonaerense, Hernán Lacunza, con esa propuesta, "el salario promedio pasa de $ 24.659 a $ 28.358".

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Sindicalización de los policías, sin medidas de acción directa Miércoles, 21 de Marzo de 2018 00:00 Fuente 0

En la edición de La Voz del pasado martes 13, apareció una nota firmada por un conocido abogado laboralista de nuestro medio, referida al derecho de huelga del personal policial, donde formula una propuesta que considero desacertada.

Palabras más, palabras menos, luego de poner en duda la afirmación formulada por el fiscal Raúl Garzón respecto de que “los policías no pueden hacer huelga”, la nota afirma que, visto que en reiteradas ocasiones los policías “apoyaron sus reclamos salariales mediante el recurso del autoacuartelamiento”, esa medida de acción directa consistente en la abstención de la prestación del servicio “técnicamente se denomina huelga en todo el mundo”. Razona, por tanto, que “no es posible evitar que los policías hagan huelga; disfrazada, pero huelga al final”.

Por ello, concluye proponiendo “regular el ejercicio de ese derecho constitucional… en términos tales que se asegure un servicio mínimo, que en otros escritos he postulado que sea del 50 por ciento”, lo que “debe acordarse con la representación sindical de la Policía”.Esto es más o menos como decir: el robo es un delito, pero como la experiencia muestra que ocurren todos los días, entonces debe regularse esa realidad estableciendo que el ladrón sólo podrá robar el 50% del dinero que porte su víctima.

Creo que la solución del problema, sin dudas, no radica en tal propuesta.

En primer lugar, debería legislarse el derecho de los policías a formar un sindicato, como sucede en Europa y en Estados Unidos.

Pero por tratarse la seguridad pública de una función esencial del Estado, habrá de negarse al personal policial el derecho de huelga, retención de servicio, autoacuartelamiento o cualquier otra medida de acción directa. Y no en un 50%, sino absolutamente.

Considero que las medidas de acción directa que se produjeron en el pasado obedecieron, precisamente, a la ausencia de un ente sindical que pudiera trasladar a la patronal los reclamos del personal.

Las autoridades parecen pensar que tales reclamos pueden canalizarse de forma eficaz por la cadena de mandos, hasta llegar al Poder Ejecutivo.

Esta idea desconoce la realidad: los reclamos (salariales o de cualquier otro orden) podrán ascender en la jerarquía hasta cierto punto en que son silenciados por la propia verticalidad de la institución policial. Cuando el jefe de Policía eleve el reclamo al ministro del que depende, y este rechace analizar el tema, la cuestión quedará terminada.

El descontento de los cuadros inferiores irá entonces en aumento y la presión crecerá hasta encontrar una válvula de escape que no será otra que la medida de acción directa.

Para evitarlo, debe establecerse una vía de negociación que impida que las cosas se salgan de su quicio, posibilitando un ámbito de negociación y de diálogo en el que las partes expongan sus posturas y, en conjunto, encuentren una solución creativa que garantice la satisfacción de los reclamos de los empleados, sin mengua de la eficiente prestación del servicio.

Los policías tienen a su cargo un servicio esencial del Estado que apunta a garantizar, entre otros bienes de especial valía, la vida de los habitantes. Por tanto, cualquier medida de acción directa, huelga, autoacuartelamiento, retención del servicio, o como se lo quiera llamar, debe ser castigada con el máximo rigor.

Pero para evitar su reiteración, debe ofrecerse al personal un medio que posibilite hacer escuchar su voz, que no es otro que permitir su sindicalización, con prohibición expresa de adoptar medidas que de cualquier manera puedan resentir la normal prestación del servicio.

Por Juan Carlos Cafferata

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POLÍTICA Y ECONOMÍA EN LA PROVINCIA

Estatales reclaman una definición salarial y el Gobierno no se mueve del techo del 15%

Los gremios insisten en que los llamen a paritarias. En los sondeos previos, la administración Vidal se aferra a la pauta nacional 21 de Marzo de 2018 | 02:03 | Publicado en Edición Impresa

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convoque a paritarias y formalice una propuesta salarial. Y en las próximas horas concretarán un planteo formal ante el ministerio de Trabajo en procura de que se llame a los sindicatos, ya que hasta el momento la administración de Vidal sólo llamó a negociar a los docentes.

Si bien hace algunas semanas los estatales habían adoptado la estrategia de aguardar el desenlace de los contactos con los maestros con la idea de no quedar descolocados frente a un eventual acuerdo más beneficioso para el Frente de Unidad Docente, ahora pretenden que la resolución no se demore mucho más.

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El cambio de tesitura tiene una explicación: en todas las asambleas que se vienen realizando se percibe un marcado descontento de los empleados por la indefinición salarial y el fuerte

los docentes.

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Si bien hace algunas semanas los estatales habían adoptado la estrategia de aguardar el Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 Nº Páginas: 4 de los contactos con los maestros con la idea de no quedar descolocados frente a desenlace Valor Publicitario: 3947,8 € un eventual acuerdo más beneficioso para el Frente de Unidad Docente, ahora pretenden V. Únicos: 113.154 que la resolución no se demore mucho más.

El cambio de tesitura tiene una explicación: en todas las asambleas que se vienen realizando se percibe un marcado descontento de los empleados por la indefinición salarial y el fuerte aumento de la inflación que erosiona sus ingresos.

“Previendo una negociación difícil le pedimos a la Provincia que dispusiera un adelanto del 5 por ciento retroactivo a enero a cuenta de la paritaria, pero nos dijeron que no. Si se hubiera pagado, la situación se habría descomprimido”, señalaban ayer sindicalistas.

Si bien no existió una convocatoria formal, los contactos subterráneos entre funcionarios de la Provincia y representantes sindicales existieron y siguen sucediendo. Los gremios vienen escuchando la postura oficial de una mejora del 15 por ciento en cuotas, la primera retroactiva a enero. Esa posición oficial fue reiterada en las últimas horas, según trascendió, pocos días antes de la nueva cumbre con los sindicatos docentes.

“El Gobierno no se mueve del 15 por ciento y encima no ayudan los cierres que están haciendo los gremios privados”, dicen los estatales. Varios de estos sindicatos poderosos como Comercio han acordado en torno de ese porcentaje y sin cláusula gatillo. Sí, con el compromiso de hacer una revisión en los últimos meses del año si la meta de inflación trazada por la Nación sobrepasa ese techo.

Esos acuerdos monitoreados por el ministerio de Trabajo de la Nación y que encajan en las aspiraciones oficiales en la pelea contra la inflación, genera la reafirmación del compromiso del gobierno de Vidal de no salirse de esa pauta.

Los gremios estatales creen, sin embargo, que hay algún espacio para saltar ese porcentaje mediante otros mecanismos. “Todos los gremios están arreglando algún monto por encima”, recuerdan.

Una de las variantes que surge desde el propio Estado es el Presentismo, un plus que la Provincia también quiere aplicar a los docentes a los que les propuso una suma de 6 mil pesos.

Los gremios ya dejaron sus planteos. Quieren una mejora cercana al 20 por ciento y la vigencia de la cáusula gatillo para que los salarios se ajusten en forma automática por inflación.

En sintonía con la Nación, en la Provincia se inclinan por una “cláusula de revisión”, hacia la última parte del año. Ese esquema está prevaleciendo en los acuerdos que cerraron diversos gremios de la actividad privada.

Uno de los sectores de estatales, Fegeppba, se encamina a presentar el planteo para que se los llame a paritarias.

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Proteger al empleado y al empleador Gustavo Morón

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PARA LA NACION

21 de marzo de 2018

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a judicialidad del sistema de riesgos del trabajo experimentó en los últimos 10 años un crecimiento geométrico que lo puso al borde del colapso. Para revertir esa delicada situación, hizo falta poner en marcha

un plan integral que les devolviera a los trabajadores y a los empleadores la confianza en un sistema sustentable en el tiempo, capaz de crecer y ayudar a generar empleo genuino, seguro y saludable.

En un sexenio (2010­2016) el sistema pasó de tener 53.000 demandas por accidentes laborales a 120 mil, generando en pocos años un stock de 420 mil juicios sin resolver, lo que representa un pasivo contingente de 5200 millones de dólares. Terminar con esta sangría, que amenazaba con dejar a los trabajadores sin ningún tipo de cobertura, significaba tomar medidas de fondo. Requería del consenso, del diálogo y la responsabilidad política de todos los actores del mundo laboral y, además, aplicar un programa de acción que, gradualmente, ayudara a recomponer la fe en el sistema de riesgos del trabajo.

De esa voluntad, surgió la ley 27.348 un instrumento jurídico que tiene el enorme desafío de ordenar el sistema. Está basada en tres aspectos. El primer cambio es que introduce la obligatoriedad de la intervención de las Comisiones Médicas como instancia previa y excluyente antes de cualquier acción judicial.

La ley demostró que las comisiones médicas son infinitamente más beneficiosas para los trabajadores, en un promedio de 25 días. Nueve de cada 10 casos que pasan por las comisiones médicas terminan en un acuerdo, mientras que un juicio laboral demora de cuatro a seis años en resolverse.

Otra decisión determinante fue la descentralización de las comisiones médicas.

Esta práctica permite resolver las demandas en el mismo lugar donde trabaja o vive un trabajador que se accidenta. Y, por supuesto, es determinante la adhesión a la ley por parte de los gobiernos provinciales para desalentar la "industria del juicio". Durante 2017, diez provincias adhirieron a los cambios

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www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 Otra decisión determinante fue la descentralización de las comisiones médicas.

Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 5390,16 € Esta práctica permite resolver las demandas en el mismo lugar donde trabaja o V. Únicos: 1.537.018

vive un trabajador que se accidenta. Y, por supuesto, es determinante la adhesión a la ley por parte de los gobiernos provinciales para desalentar la "industria del juicio". Durante 2017, diez provincias adhirieron a los cambios que propuso la ley 27.348. Entre ellas se encuentran cuatro de las cinco provincias que concentran más del 85% de las demandas del país. Muchas más se sumarán cuando las cámaras legislativas retomen sus agendas de trabajo este año.

Ahora llegó el tiempo de hablar de lo importante, es decir, de la prevención, que es el corazón del sistema. Hace pocos días y después de nueve meses de trabajo, el Comité Consultivo Permanente ­formado por representantes de los trabajadores, empresarios, gobierno, de las ART y la OIT­ cerró la etapa de redacción del anteproyecto de ley de prevención. Fue el resultado del diálogo y del consenso de todos los actores del sistema.

Con el afianzamiento en el tiempo de la ley de riesgos del trabajo y la aprobación por primera vez de una normativa sobre prevención laboral, una deuda legislativa que ya tiene 35 años, el sistema de riesgos del trabajo comenzará a transitar un camino gradual de estabilidad y sustentabilidad que le dará certidumbre para que el trabajador sepa que si sufre un accidente va a ser atendido, tratado, rehabilitado y reincorporado a su trabajo. Y que el empleador no tema que un juicio laboral, que no beneficia a su trabajador lastimado, acabe con sus sueños de emprender, crecer, y dar trabajo.

Superintendente de Riesgos del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Por: Gustavo Morón

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LA NACION | POLÍTICA | MARIO DAS NEVES

Fuertes protestas en Chubut contra el plan de emergencia del gobierno a

Los gremios estatales marcharon ante el pago escalonado de sueldos; se paralizó gran parte de la administración pública Crédito: ATECH

Ana Tronfi

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21 de marzo de 2018

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AWSON.­ Una multitudinaria protesta de estatales que incluyó cortes de ruta y marchas en las principales ciudades agitó los ánimos en una provincia sacudida por medidas de emergencia para equilibrar el déficit

y pagar los sueldos, y las detenciones motivadas por un escándalo de corrupción que salpica al sector político del exgobernador Mario Das Neves .

Los gremios convocaron a un paro de 24 horas contra el pago escalonado de sueldos que implementó el gobernador Mariano Arcioni para enfrentar la crisis que mantiene en vilo el funcionamiento de los principales organismos del Estado.

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En medio de la escalada de tensión, la Nación envió 400 gendarmes a la

Los gremios convocaron a un paro de 24 horas contra el pago escalonado de sueldos que implementó el gobernador Mariano Arcioni para enfrentar la crisis www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 que mantiene en vilo el funcionamiento Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 5390,16 € Estado.

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de los principales organismos del

En medio de la escalada de tensión, la Nación envió 400 gendarmes a la provincia con base de operaciones en Comodoro Rivadavia, una ciudad clave para el normal desarrollo en los principales yacimientos petroleros del país.

Las movilizaciones tienen como telón de fondo la crisis financiera que atraviesa a la provincia. Arcioni ­quien asumió hace 140 días tras la muerte del exgobernador Mario Das Neves­ implementó un nuevo cronograma de pago de sueldos: comenzó el 9 y 10 de marzo para quienes cobran menos de 20.000 pesos, continuó el fin de semana pasado para quienes perciben menos de 30.000 y restan los que cobran más de 50.000 para el próximo fin de semana.

A la crisis se suma la suspensión de las prestaciones de la obra social provincial Seros ­según adelantó la Federación Médica del Chubut (Femech) debido a las deudas que desde diciembre pasado mantiene ese organismo por los servicios prestados­ y la cesación de pagos a proveedores y a organismos como el Consejo de la Magistratura de Chubut.

También los jueces agrupados en la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales anticiparon "paros simbólicos" de 15 minutos los martes y jueves, lo que obligó a un pronunciamiento del Superior Tribunal de Justicia que calificó como "inadmisible" la medida al señalar que "los jueces son el Poder Judicial y paralizarlo es paralizar el servicio de justicia".

El gobierno firmó el jueves pasado el decreto 1338/17, que endureció medidas tendientes a "reordenar la administración pública".

Para achicar el déficit, se suspendieron las horas extras, horas guardia, horas cátedra; se dieron de baja a los asesores de gabinete, teléfonos de funcionarios, vehículos y alquiler de viviendas. Se suspendieron, además, las licencias gremiales, que sumaban más de 400 en territorio provincial.

Las medidas son resistidas por los gremios estatales porque al "bajar" horas que forman parte del sueldo se achican los haberes sobre. El decreto anticipó controles "biométricos" de ingreso y salida del personal de todos los edificios públicos del Estado provincial y establecimientos educativos.

Tras el anunció en torno de una nueva modalidad en el pago de sueldos y escalonamiento de los salarios según los ingresos, los estatales anunciaron un paro de 24 horas y movilización para ayer. El reclamo incluyó cortes de ruta y una movilización a la Casa de Gobierno en el centro de Rawson, que amaneció fuertemente custodiado por efectivos policiales.

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"Esta es la marcha más contundente, como no se veía desde la década del 90",

escalonamiento de los salarios según los ingresos, los estatales anunciaron un www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 paro de 24 horas y movilización para ayer. El reclamo incluyó cortes de ruta y Nº Páginas: 4 una movilización a la Casa de Gobierno en el centro de Rawson, que amaneció Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.537.018

fuertemente custodiado por efectivos policiales.

"Esta es la marcha más contundente, como no se veía desde la década del 90", sostuvo el dirigente de los trabajadores viales, Carlos Milani, quien encabezó una de las columnas de la protesta que comenzó en las puertas del Ministerio de Economía.

La medida se realiza un día después de que el gobierno nacional decidiera asistir a Chubut a través de un préstamo por 938 millones de pesos para que equilibre sus finanzas, según un convenio firmado entre funcionarios nacionales y el gobernador. Sin embargo, el subsecretario de Coordinación Financiera del Ministerio de Economía, Luis Tarrio, aclaró que "a esos fondos nosotros no los vemos" y que "no se destinarán al pago de salarios".

En tanto, la Asociación de Personal Legislativo (APEL) anunció un paro por tiempo indeterminado, por lo que la Cámara de Diputados del Chubut no podrá constituirse ni hoy ni el jueves, fechas en las que estaban previstas las sesiones ordinarias.

A la movilización de ayer se sumaron trabajadores agrupados en ATE de la administración central, hospitales, rentas, lotería de la provincia, Registro Civil, Derechos Humanos y Justicia, entre otras reparticiones, y docentes de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech). También se movilizó el Sindicato de Luz y Fuerza que tiene representación en la Subsecretaría de Servicios Públicos de la provincia, cuyo titular Pablo Korn presentó esta mañana su renuncia al cargo de manera indeclinable.

En ese contexto explosivo, la Justicia investiga una supuesta asociación ilícita encabezada por Diego Correa, quien se desempeñó como secretario privado de Das Neves, y de su mano derecha, Diego Luters. Ambos están siendo investigados por sobreprecios en la compra de insumos y materiales durante el temporal que afectó a Comodoro Rivadavia en marzo del año pasado.

El expediente judicial combina ingredientes de alto voltaje político, en una causa por corrupción sin antecedentes en esta provincia. Allanamientos en Casa de Gobierno y viviendas de exfuncionarios, muebles con doble fondo para el "archivo" de documentación y billetes en las viviendas de los imputados, el hallazgo de un millón de pesos escondidos en las ruedas del auto de Luters, y la filtración de escuchas telefónicas de uno de los imputados con el fiscal de Estado provincial, Diego Martínez Zapata, son algunos de los condimentos de una caja de Pandora judicial. El escándalo provocó la renuncia de funcionarios en ejercicio a pedido del gobernador Mariano Arcioni. La causa sacudió la estructura de Chubut Somos Todos, un partido provincial liderado y creado por Das Neves.

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de Pandora judicial. El escándalo provocó la renuncia de funcionarios en www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 ejercicio a pedido del gobernador Mariano Arcioni. La causa sacudió la Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 5390,16 € estructura de Chubut Somos Todos, un partido provincial liderado y creado V. Únicos: 1.537.018

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Das Neves.

Por: Ana Tronfi

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LA NACION | SOCIEDAD | VIOLENCIA DE GÉNERO

Violencia de género: el sector privado empieza a dar licencias a las víctimas a

Crédito: Shutterstock

Si bien se otorgan en algunas provincias a empleadas estatales, ya hay experiencias en compañías desde el año pasado; un proyecto de ley nacional las incluye

Soledad Vallejos

21 de marzo de 2018

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n su legajo figura una "licencia psiquiátrica". Dos veces pidió "vacaciones adelantadas". También constan varias faltas repentinas sin justificación aparente. Mariana H. trabaja en una empresa constructora

desde hace cinco años, pero nadie sabe en la oficina que cada vez son más las noches en las que ella y sus dos hijos deben irse de su casa para dormir en otro lado. Eso ocurre cuando su pareja, y padre de uno de los chicos, la insulta y maltrata. Pide reserva de su identidad. Aún no se animó a hacer la denuncia.

Tiene miedo. Y en la compañía tampoco saben de su calvario.

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Mariana H. es víctima de violencia de género. Como cientos de miles de

noches en las que ella y sus dos hijos deben irse de su casa para dormir en otro lado. Eso ocurre cuando su pareja, y padre de uno de los chicos, la insulta y www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 maltrata. Pide reserva de su identidad. Aún no se animó a hacer la denuncia.

Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € Tiene miedo. Y en la compañía tampoco saben de su calvario.

V. Únicos: 1.537.018

Mariana H. es víctima de violencia de género. Como cientos de miles de personas, fue a la marcha por el Día Internacional de la Mujer, el 8 pasado. Ese día también reclamó por una herramienta legal que contemple las necesidades de las víctimas en el ámbito laboral. Pocas horas antes de la movilización, el presidente Mauricio Macri anunció que había enviado un proyecto de ley de equidad de género que, entre otros puntos, incluía el otorgamiento de diez días de licencia por violencia de género. En el sector privado, aunque aún persisten algunas resistencias, hay varias empresas que se adelantaron a la iniciativa oficial y se animaron a dar el paso.

En 2014, en el sector estatal, cuando se le concedió ese beneficio por primera vez en el país a una docente de Chubut, el reclamo logró cierto consenso en determinados gremios, en especial en aquellos sectores donde las mujeres son mayoría. Si Mariana H. fuera docente porteña, o diera clases en alguna de las escuelas bonaerenses, ya podría hacer uso del beneficio, vigente en los respectivos estatutos desde hace más de un año. Como empleada municipal también; actualmente son varios los distritos en distintas regiones del país que incluyeron protocolos o impulsan ordenanzas para incorporar la misma figura.

"Es sumamente importante. Por un lado, visibiliza la situación en el trabajo. A la mujer le da vergüenza contar lo que le está pasando ­dice Ada Rico, presidenta de la ONG La Casa del Encuentro-. Para realizar la denuncia se necesita tiempo, luego hay que ratificarla y afrontar los trámites judiciales. Esa mujer está en un estado de vulnerabilidad extrema, muchas veces hay hijos de por medio y es terriblemente injusto que en su legajo se le abra una carpeta psiquiátrica. Con eso solo estigmatizan a las víctimas". Y agrega: "Hay que pensar en las instancias donde un juez se encuentra con un montón de papeles y tiene que tomar una decisión, por ejemplo, con respecto a la tenencia de los hijos. La existencia de las carpetas psiquiátricas en un legajo laboral no hace otra cosa que favorecer al agresor".

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www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.537.018

En este último año, La Casa del Encuentro participó junto con algunas empresas en la elaboración de protocolos para otorgar este tipo de licencias. El programa "Alza la voz contra la violencia de género", de la Fundación Avon, ya tiene más de diez años. Pero en agosto pasado se incorporó esta nueva licencia de diez días hábiles, que requirió de forma previa capacitaciones a todo el personal que pudiera entrar en la categoría de lo que el protocolo denomina como "primera escucha". Es decir, aquellas personas que pueden convertirse en confidentes de la víctima o que puedan reconocer las señales que da una mujer en este tipo de situaciones. Desde ese momento hasta hoy, las consultas internas por violencia de género en la compañía se duplicaron.

"Desde hace varios años que de manera informal damos contención y asistencia a las trabajadoras. Pero ahora tenemos un marco legal. Lo más importante es que sepan que pueden pedir ayuda y que hacer la denuncia judicial no es requisito excluyente para pedir la licencia", cuenta Florencia Yanuzzio, directora ejecutiva de Fundación Avon.

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En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Farmacity tomó la misma iniciativa. "Comenzamos a trabajar en talleres con grupos pequeños para que

que sepan que pueden pedir ayuda y que hacer la denuncia judicial no es www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles,excluyente 21 de marzo depara 2018 pedir la licencia", requisito Nº Páginas: 5 directora ejecutiva de Fundación Avon.

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cuenta Florencia Yanuzzio,

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Farmacity tomó la misma iniciativa. "Comenzamos a trabajar en talleres con grupos pequeños para que todos pudieran colaborar, desde el simple hecho de no celebrar un chiste que refuerce un estereotipo hasta cómo funciona el complejo círculo de la violencia ­ cuenta Andrea Gualde, directora de Asuntos Jurídicos e Institucionales de la empresa, que firmó un acuerdo de cooperación con el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM)-. Pensamos en la licencia especial como un mensaje claro para que cualquier empleada sienta que en su lugar de trabajo hay una política legal que la protege". Los diez días de licencia pueden ser renovables, y el otorgamiento tampoco está atado a ninguna certificación judicial, como sí sucede con las docentes porteñas, por ejemplo, a quienes se les exige que "en un plazo de 72 horas deberán presentar la denuncia judicial correspondiente o la certificación emitida por los organismos estatales competentes".

"Te creo" Para la abogada penalista Clara Santamarina, que trabaja en La Casa del Encuentro, uno de los obstáculos que suele presentarse con más frecuencia en la Justicia es el descreimiento. "El violento siempre intenta hacer quedar a la víctima como una persona inestable, que sufre de depresión y que, además, miente. Como una loca. Y creemos que así como el Estado entiende que una licencia por maternidad es necesaria para que la madre pueda cuidar de su bebé, también debe entender que es necesaria una licencia cuando es víctima de violencia de género. Basta de legajos con carpetas médicas y licencias psiquiátricas que lo único que consiguen es revictimizar a la mujer".

En 2015, y como parte de un programa de clima y bienestar laboral, los 20.000 empleados de Carrefour completaron una encuesta. En la compañía, el 46% de los trabajadores son mujeres. "Entre las expectativas que mencionaban los empleados, un alto porcentaje mencionó la violencia de género, y decidimos ocuparnos del tema -cuenta Candela Arias, gerenta de RSE y Sustentabilidad de Carrefour Argentina­. Buscamos un aliado, la Fundación Oportunidad, y creamos un comité especial. Con las capacitaciones comenzó a hablarse del tema de manera transversal, y la respuesta fue inmediata".

En noviembre pasado, en concordancia con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se implementó la licencia. Es confidencial, tiene una duración de cuatro días con goce de sueldo, renovables, seguidos o discontinuos. De ser necesario se le brinda a la víctima apoyo económico. "También otorgamos reubicación de local, cambio de sector y de horario. En caso de que el supuesto agresor comparta el ámbito de trabajo con la víctima, se evaluará la posibilidad de trasladarlo, de sancionarlo o de implementar las medidas necesarias para el resguardo de la víctima", detalla Arias, que revela que hay detectados seis casos hasta hoy.

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horario. En caso de que el supuesto agresor comparta el ámbito de trabajo con www.lanacion.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 la víctima, se evaluará la posibilidad de trasladarlo, de sancionarlo o de Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € implementar las medidas necesarias para el resguardo de la víctima", detalla V. Únicos: 1.537.018

Arias, que revela que hay detectados seis casos hasta hoy.

Por: Soledad Vallejos

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Miércoles 21 Marzo 01:10

Despidieron a 35 trabajadores de empresa pesquera y piden respuestas a Provincia Trabajadores de la empresa Ecoprom S.R.L. fueron desvinculados y decidieron avanzar sobre una retención de servicios mientras solicitan que funcionarios provinciales intervengan en el asunto dado que el problema se habría dado por inconvenientes con permisos de pesca.

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Durante la jornada de ayer, trabajadores de la empresa pesquera Ecoprom S.R.L. encabezaron una retención de servicios y quema de cubiertas en el ingreso a la misma en el puerto local, para reclamar por el despido de 35 trabajadores.

De esta forma, según explicó el encargado de personal, Alberto Zúñiga, se había contratado personal y poco después de ello se decide la suspensión de la producción de Merluza por inconvenientes, por lo que la administración optó por dar de baja a 35 empleados.

“Los dio de baja porque no se puede sostener la empresa, porque invirtió mucho en cuanto a equipos de frío, máquinas de hielo congelado y al no producir no se puede mantener al personal” expresó Zúñiga y agregó que “si no hay respuestas positivas creemos que se va a seguir despidiendo personal, por eso esperamos que se cumpla con los permisos que se habían

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una retención de servicios y quema de cubiertas en el ingreso a la misma en el puerto local, para reclamar por el despido de 35 trabajadores. www.diariocronica.com.ar Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 De esta forma, según explicó el encargado de personal, Alberto Zúñiga, se había contratado Nº Páginas: 2 personal y poco después de ello se decide la suspensión de la producción de Merluza por Valor Publicitario: 2892,31 € inconvenientes, por lo que la administración optó por dar de baja a 35 empleados.

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“Los dio de baja porque no se puede sostener la empresa, porque invirtió mucho en cuanto a equipos de frío, máquinas de hielo congelado y al no producir no se puede mantener al personal” expresó Zúñiga y agregó que “si no hay respuestas positivas creemos que se va a seguir despidiendo personal, por eso esperamos que se cumpla con los permisos que se habían solicitado”.

Por su parte, desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), Alfredo Vilte, señaló que la Subsecretaría de Trabajo intervino en el tema y señaló que justamente fue este organismo el que notificó al gremio que durante la jornada del lunes la empresa había presentado una nota informando que desvincularía trabajadores.

“En la nota aducen que los despidos se deben a compromisos que el Gobierno Provincial asumió en su momento y no cumplió. No sabemos cuáles son esos compromisos pero pedimos que intervengan el secretario de Pesca, el ministro de Gobierno y el de Producción” remarcó Vilte, quien además expuso que se solicitó la reincorporación de todos los despedidos, así como cuestionó que no se advierta de estos conflictos previamente y el sindicato termine siendo el “último en enterarse”.

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21/03/2018 Las changas y la precariedad laboral explican el leve descenso en la tasa de desocupación informado por el Indec, según un estudio del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas elaborado por los ex legisladores Claudio Lozano y Tomás Raffo.

Para Lozano, ‘en el año en el que el Gobierno puede exhibir una recuperación de la actividad económica, los 666.500 nuevos puestos de trabajo generados, solo permitieron bajar el desempleo en 14.800 personas’.

Advirtió que ‘se han destruido 70.000 puestos de trabajo del sector industrial’ y durante el 2017 casi la mitad del empleo generado fue ‘clandestino’ y el 35% son cuentapropistas.

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21/03/2018 Mar del Plata volvió a encabezar los registros de desempleo, con 9,3% de su población sin trabajo, mientras que Gran San Luis tuvo el más bajo, con 1,2% de desocupación.

Entre los aglomerados con mayores índices de desempleo figuran partidos del conurbano bonaerense, con 9,2%; Rawson- Trelew 8,9%; Salta 8,3%; Santa Rosa-Toay 7,8%; Gran Rosario 7,6; Gran Catamarca, 7,4%; y Bahía Blanca­Cerri, 7,1%. Con los registros más bajos figuraron el Gran Mendoza, 2,7%; Posadas 2,7%; Gran Paraná 3%; Corrientes 3,1%; y Gran Santa Fe 3,3%.

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Resta recuperar rentabilidad La mejora en hoteles de cuatro y cinco estrellas empezó a notarse en 2017. En diciembre, creció 15% la ocupación (de 61% a 70%), 8% la tarifa en dólares y un 25% el RevPar (ingreso por habitación disponible), según JLL, en base a datos de STR. En enero mejoró 11% la ocupación y, con la devaluación de diciembre, mejoró la ecuación pesos, pero aún dista de ser la ideal. "La rentabilidad hotelera sigue muy golpeada por años de atraso cambiario, fuerte inflación y alta presión impositiva", dijeron en el sector.

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Macri festeja el crecimiento del empleo con el ojo puesto en EE.UU.

HORACIO RIGGI Jefe de Redacción

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La mejor noticia que recibió Mauricio Macri no le llegó del G20 ni del Fondo Monetario Internacional (FMI). Vino del Indec, el mismo instituto que volvió a tener credibilidad, y que mostró que el nivel de desempleo bajó a 7,2% de la población económicamente activa en el cuarto trimestre de 2017, porcentaje que equivale a alrededor de 926.000 personas y que representó una caída interanual de cuatro décimas.

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En el análisis de los principales indicadores por zona geográfica, el Área Metropolitana Buenos Aires (AMBA) reflejó el mayor índice de desocupación del país con un 8,4% de la población económicamente activa, con un pico de 9,2% en los partidos del conurbano, y un 5,9% en la Ciudad de Buenos Aires. El trabajo, que releva cada tres meses 31 aglomerados urbanos, también reflejó que en los últimos tres meses del año pasado el nivel de actividad fue del 46,4% frente al 45,3% de igual período de 2016.

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Los datos no son menores. El Gobierno, hasta ahora, no se caracterizó por mostrar buenos números. De hecho, más allá del gradualismo, en materia económica, Macri puso

población económicamente activa, con un pico de 9,2% en los partidos del conurbano, y un en la Ciudad de Buenos Aires. El trabajo, que releva cada tres meses 31 Fecha: miércoles, 21 de marzo de 5,9% 2018 Nº Páginas: 6 aglomerados urbanos, también reflejó que en los últimos tres meses del año pasado el Valor Publicitario: 4212,66 € nivel de actividad fue del 46,4% frente al 45,3% de igual período de 2016.

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Los datos no son menores. El Gobierno, hasta ahora, no se caracterizó por mostrar buenos números. De hecho, más allá del gradualismo, en materia económica, Macri puso en práctica una serie de ajustes que pegan en el bolsillo, como los aumentos de las tarifas públicas. También liberó importaciones que, en algunos casos, sustituyen producción local.

Por otro lado, la inflación, si bien bajó, está lejos de lo que el Ejecutivo planeaba. Como muestra sobra un botón: el Gobierno cambió las metas de inflación porque se dio cuenta que no llegaba a cumplirlas. Por eso, teniendo en cuenta el contexto, que baje el desempleo de forma genuina, es más que alentador, sobre todo para un Gobierno que tiene que seguir batallando con un frente internacional que no le da respiro porque Donald Trump frena la importación de acero y porque Estados Unidos sube la tasa de interés.

Este último punto prende una luz amarilla en el camino del endeudamiento que tomó la Argentina y que cada día le cuesta más caro.

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Las expectativas de inflación siguen en 20% La inflación esperada por los argentinos para los próximos doce meses se mantiene en 20% por décimo mes consecutivo, según la mediana de las respuestas de un relevamiento difundido ayer por la Universidad Torcuato Di Tella.

De acuerdo con el informe mensual elaborado por el Centro de Investigación en Finanzas de esa casa de estudios, las expectativas de inflación ­en promedio­ suben 2,2 puntos porcentuales respecto de la medición de febrero de 2018 y se ubican en 29,2%.

En los últimos cuatro años, la mediana de la inflación esperada fue 20% en catorce meses, mayor a 20% en 34 meses y nunca menor a 20%, resaltó la Universidad.

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El informe reveló, además, que en la distribución regional, según la mediana de las respuestas, las expectativas de inflación se mantienen en la Capital Federal y en el Interior del país mientras que suben en el Gran Buenos Aires (GBA), con respecto a febrero. Con relación al promedio, las expectativas aumentan en el GBA y en la Capital Federal.

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LA NACION | ECONOMÍA | EMPLEO

El gradualismo contagió los datos económicos Luis Cortina

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LA NACION

21 de marzo de 2018

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a economía parece haber comenzado a sonreírle a Mauricio Macri. Al menos en términos macro. Pero hay razones y datos dentro de esos números que permiten explicar por qué mucha gente aún no se dio

cuenta. La actividad económica terminó 2017 con un crecimiento del 2,8% (aún no se conoce el dato definitivo). En ese número conviven la explosión de la construcción (+19% en enero) con una mucho menor actividad industrial (+2,6% en enero).

Además, dentro del entramado fabril también es despareja la marcha: producción y ventas de autos "volaron" en el primer bimestre, pero las actividades que dan más empleo (textiles y alimentación) siguen sin arrancar.

El salario real creció en 2017 un 3% más que la inflación. Sin embargo, el consumo masivo, según relevamientos privados, cayó un 2% en enero y apenas se recuperó 0,8% en febrero. Las proyecciones para este año lo ubican en un promedio del 0,7% (con un leve ascenso a niveles del 1,3% a fin de año).

Esa aparente contradicción tiene al menos dos explicaciones, con impacto directo en el bolsillo de la gente: los aumentos de tarifas y lo endeble que se muestra el crecimiento del empleo, como lo reflejaron los números del mercado de trabajo conocidos ayer.

Es que la evolución de los datos económicos parece reflejar el gradualismo que adoptó la actual administración para sus políticas. La buena noticia, sin dudas, es que la tasa de desocupación, que arrojó un 9,3% en la primera medición de la era Macri (segundo trimestre de 2016), en el último trimestre del año pasado bajó a 7,2%. En el último año se crearon 433.000 nuevos puestos. Para esas personas que encontraron trabajo sin dudas es la mejor noticia. Pero la población considerada económicamente activa en los 31 distritos urbanos que

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adoptó la actual administración para sus políticas. La buena noticia, sin dudas,

www.lanacion.com.ar es que la tasa de desocupación, que arrojó un 9,3% en la primera medición de la Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 era Macri (segundo trimestre de 2016), en el último trimestre del año pasado Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 5390,16 € bajó a 7,2%. En el último año se crearon 433.000 nuevos puestos. Para esas V. Únicos: 1.537.018

personas que encontraron trabajo sin dudas es la mejor noticia. Pero la población considerada económicamente activa en los 31 distritos urbanos que mide el Indec suma 12,82 millones. La desproporción salta a la vista.

Además, la calidad del trabajo que se está creando, más allá de que este siempre es bienvenido, deja bastante que desear: en su mayoría son monotributistas o empleados del servicio doméstico. El empleo asalariado privado aún no arranca.

Por: Luis Cortina

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POLÍTICA 20-03-2018 21:15

Desempleo cayó al 7,2 % a fines de 2017 El gobierno celebró la cifra publicada por el INDEC. Más de 400.000 personas encontraron trabajo en el último trimestre del año pasado.

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de 2017 y fue la más baja desde que comenzó esta serie estadística en 2003.

La desocupación retrocedió 0,4 puntos porcentuales en relación con igual trimestre de 2016, cuando se había verificado un Por Crónica

7,6%. En relación con el tercer trimestre de 2017, el descenso fue aún más significativo, de 1,1 puntos, ya que en aquel período había arrojado un 8,3%.

La cifra fue fuertemente celebrada ayer por el gobierno nacional, que destacó que el incremento se dio además en el marco de un crecimiento de la actividad económica, algo aún más valioso.

Pese a eso, suele darse una mejora en los índices tanto en ese

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había arrojado un 8,3%.

críticas porque a los buenos se les exige más"

La cifra fue fuertemente celebrada ayer por el gobierno nacional, que destacó que el incremento se dio además en el marco de un crecimiento de la actividad económica, algo aún más valioso.

Pese a eso, suele darse una mejora en los índices tanto en ese período del año como en el primer trimestre, por cuestiones estacionales.

Los especialistas, sin embargo, eligen la cautela. Remarcan que recién en quince días estará disponible el informe completo, que permitirá analizar la calidad del empleo generado. En los índices del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) ­un registro del Ministerio de Trabajo-, por ejemplo, apenas 3 de cada 10 puestos "generados" son privados. Y la mitad del total responden a personas que se anotaron en el registro del monotributo, algo que el gobierno computa como un nuevo puesto laboral, pese a que no siempre es así.

Desde el Ministerio de Hacienda, sin embargo, prefieren poner la lupa sobre los datos favorables. "En términos regionales, en 5 de las 6 regiones urbanas más grandes subió la tasa de ocupación, siendo el incremento más importante en la región Noroeste (+2,9%), y en 4 de ellas cayó la tasa de desocupación, donde la caída más pronunciada se produjo en la región Pampeana (­1,4%). En el aglomerado más populoso, el Conurbano, la tasa de desocupación cayó 0,2% hasta 9,2%, el registro más bajo de la serie", indicaron.

desempleo

INDEC

3 comentarios

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Guillermo Riggio Esta noticia esta muy lejos de la realidad, este gobierno de cambiemos es una banda de FACINEROSOS , MENTIROSOS y CARADURAS .

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Hugo Yasky, sobre el gobierno de Macri: "Es una picadora de carne" a

Según el Secretario General de la CTA, la reelección de Macri depende de la división del peronismo Fuente: Archivo

20 de marzo de 2018 • 21:51

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l Secretario General de la CTA, Hugo Yasky , estuvo en Terapia de noticias, y dijo que el gobierno de Mauricio Macri "plantea tres peronismos a la carta" dado que, para él, la reelección del presidente

depende de la división del peronismo. "Alguna gente quizás termine siendo funcional a eso", proyectó.

Además, según opinó, el Gobierno pretende "aprender de México e imitar al resto de los países de América Latina". Y sentenció: "Eso es ir hacia una picadora de carne donde los derechos sociales, la universidad pública y la presencia masiva de mujeres en la universidad se perdería indefectiblemente".

Hugo Yasky, sobre el gobierno de Macri: "es una picadora de carne"

1:35

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picadora de carne donde los derechos sociales, la universidad pública y la

www.lanacion.com.ar presencia masiva de mujeres en la universidad se perdería indefectiblemente".

Fecha: miércoles, 21 de marzo de 2018 Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.537.018

Hugo Yasky, sobre el gobierno de Macri: "es una picadora de carne"

1:35

Según el sindicalista, "el 60% [de la sociedad] piensa que se está más lejos de las promesas" que realizó el Presidente durante la campaña electoral y, en línea con esto, se mostró reacio a los índices del Indec y a las cifras de un desempleo en baja. "Si confrontás esto con lo que sucede en la calle, estos datos no modifican la realidad. Estamos viviendo un momento muy difícil en términos de empleo".

Yasky también señaló que el índice de pobreza no bajó y opinó que comparar la realidad con lo que sucedía en 2016 "es poner la vara demasiado baja". Y señaló: "Hay un profundo deterioro de la calidad del empleo, hay una caída salarial enorme, el poder adquisitivo se redujo, el poder de compra de los sectores populares retrocede y eso se refleja en los índices de caída del consumo y en que tenemos una inflación que no cede". En relación a esto, más adelante manifestó que no es posible "cerrar con el 15% sin claúsula gatillo".

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