Noticias STIA Viernes 6-04-2018

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Contenidos 02. Política sindical 06/04/2018 La CGT pasó a un cuarto intermedio para mayo www.elliberal.com.ar

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06/04/2018 Crisis en Carrefour Argentina: podrían despedir a 3.000 trabajadores www.cronica.com.ar

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06/04/2018 CGT: las definiciones pasaron al 3 de mayo www.cronica.com.ar

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06/04/2018 Viernes complicado en Capital: paro de bancarios, docentes, subtes y más de 40 cortes www.cronica.com.ar

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06/04/2018 Carrefour, en problemas: presentó un proceso preventivo de crisis www.perfil.com

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06/04/2018 Negociar la crisis www.pagina12.com.ar

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06/04/2018 Los derechos laborales te los debo www.pagina12.com.ar

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06/04/2018 En las góndolas del súper madura el ajuste www.pagina12.com.ar

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06/04/2018 Por huelga, no habrá bancos en todo el país El cronista

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06/04/2018 Grabois visitó a Moyano El cronista

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06/04/2018 Jubilaciones: el Gobierno quiere que se elimine a la ANSeS El cronista

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06/04/2018 La CGT no acordó la fecha para renovar sus autoridades www.eldia.com

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06/04/2018 Daer logró el quórum pero no pudo fijar fecha para el recambio de la CGT El cronista

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06/04/2018 En busca de consenso, la CGT posterga la elección de una nueva jefatura La Nación

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06/04/2018 Pablo Moyano: "Si no es Daer, pongan a Triaca de secretario general de la CGT" www.perfil.com

61

06/04/2018 Carrefour presentó en el Ministerio de Trabajo un procedimiento de crisis La Nación

65

06/04/2018 Más cruces de alto voltaje por la oferta a los maestros: para Vidal está por encima del 18% www.eldia.com

68

06/04/2018 La CGT no pudo definir a sus nuevas autoridades, rige un cuarto intermedio www.laopinion-pergamino.com.ar

72

06/04/2018 Lock out patronal de Cargill www.pagina12.com.ar

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06/04/2018 Carrefour presentó un procedimiento preventivo de crisis www.elindependiente.com.ar

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06/04/2018 Anuncian un paro de bancos para este viernes en todo el país www.iprofesional.com

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06/04/2018 La CGT no logró apurar el proceso de renovación www.diarioelzondasj.com.ar

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06/04/2018 La CGT repudió la decisión judicial contra Lula y la calificó como un golpe institucional www.telam.com.ar

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06/04/2018 La CGT no pudo acordar fechas de renovación de autoridades y pasó a un cuarto intermedio www.telam.com.ar

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04. Economía 06/04/2018 Economistas aconsejan cambiar la actual meta de inflación del BCRA por uno de agregados monetarios www.elliberal.com.ar

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06/04/2018 Para José Luis Espert, "Sturzenegger es parte del problema de la inflación" www.elliberal.com.ar

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06/04/2018 Subió la inflación y bajó el crecimiento en el informe de expectativas del BCRA www.infobae.com

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06/04/2018 Desde que se liberaron los precios, las naftas subieron un 32% El cronista

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Política

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LAS CINCO MÁS LEÍDAS HOY DE POLÍTICA

POLÍTICA

CONDUCCIÓN

La CGT pasó a un cuarto intermedio para mayo  

FOTOS

Molinari debe definir si 1 Anses: excarcela o no a los Lucatelli y a Conte

2 Zamora y Frigerio inaugurarán la planta de tratamiento y anunciarán el inicio de la 2ª etapa de la cloaca máxima

3 Informan que están disponibles los listados de orden de mérito provisorios (LOM) a docentes a notificarse 4 Citan en la Mesa de Entradas del Nivel Primario del Consejo de Educación provincial

5 Los docentes tendrán que adquirir capacidades profesionales 06/04/2018 Los distintos sectores sindicales que integran el consejo directivo de la CGT no pudieron acordar la fecha de convocatoria al Comité Central Confederal para avanzar en el proceso de renovación de la central obrera, por lo que los dirigentes convinieron un cuarto intermedio para continuar la discusión y llamaron a un nuevo encuentro para el próximo 3 de mayo.

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En el orden del día figuró el tema de "implementación de los mecanismos estatutarios al efecto de renovar las actuales autoridades de la CGT" y demás asuntos. COMPARTÍ ESTA NOTA

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Anses: Molinari debe definir si excarcela o no a los Lucatelli y a Conte

Zamora y Frigerio inaugurarán la planta de tratamiento y anunciarán el inicio de la 2ª etapa POLÍTICA  de la cloaca máxima

Médicos piden a la comunidad vacunarse contra la gripe antes de la aparición de casos

Allanaron un domicilio y secuestraron 18 "piedras" de cocaína en Las Termas

Jubilados piden que la Justicia los proteja de su hija de 11 años

Santiago amaneció con 23º y la máxima llegaría a 31º

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© EL LIBERAL S.A. ( ver versión móvil ) Director Editorial: Lic. Gustavo Eduardo Ick Santiago del Estero / República Argentina

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Crisis en Carrefour Argentina: podrían despedir a 3.000 trabajadores Se dictó el procedimiento preventivo. La empresa advirtió que lleva tres años consecutivos de perdida.

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Fuerte rechazo al tarifazo de transporte

5

Viernes complicado en Capital: paro de bancarios, docentes, subtes y más de 40 cortes

Situación complicada para la marca francesa.

Carrefour Argentina presentó este jueves en el Ministerio de Trabajo un proceso preventivo de crisis, debido a "tres años de pérdida", según la empresa. Desde la cartera que comanda Jorge Triaca le confirmaron a Crónica que "la semana que viene tendremos una audiencia para conservar los puestos laborales", aunque trascendió que la compañía dispondría Por Crónica

3.000 despidos.

En un comunicado, la empresa de origen francesa informó que "está atravesando una situación económica compleja, tras tres años de pérdidas. La apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le

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3.000 despidos.

En un comunicado, la empresa de origen francesa informó que

en Capital: paro de bancarios, docentes, subtes y más de 40 cortes

"está atravesando una situación económica compleja, tras tres años de pérdidas. La apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento".

" Carrefour confía en encontrar rápidamente las soluciones necesarias, junto a las partes involucradas, y reagrupar los esfuerzos para mejorar día a día su relación con los clientes", siguió el escrito. Por su parte, desde el Ministerio de Trabajo le confirmaron a Crónica que "la empresa aduce aumento en algunos costos, sobre todo en los inmuebles".

"La idea es buscar una solución para resguardar a los trabajadores. Por eso la semana que viene tenemos audiencia", siguieron diciendo. Cabe destacar que corresponde iniciar el proceso preventivo de crisis, cuando se afecte a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 trabajadores; a más del 10% en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5% en empresas de más de 1.000 trabajadores, tal como sería el caso de Carrefour Argentina.

En ese sentido, la semana pasada los trabajadores de la sucursal La Paternal tomaron el supermercado ubicado en Warnes 2707, en respuesta a versiones sobre la posibilidad de que la cadena francesa planeaba despedir personal y cerrar locales de venta en varios puntos del país.

Carrefour

Crisis

Jorge Triaca

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Javier Nelson Salguero · Trabaja en Cablevision S.A

Crisis? Son los chorros más grande que hay en la Argentina. Me gusta · Responder · 15 min

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Crisis en Carrefour Argentina: podrían despedir a 3.000 trabajadores

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CGT: las definiciones pasaron al 3 de mayo

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CGT: las definiciones pasaron al 3 de mayo Se disputo un cuarto intermedio en la reunión del Consejo Directivo. En tanto, Pablo Moyano lanzó irónico: "Triaca puede ser el nuevo Secretario General".

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Fuerte rechazo al tarifazo de transporte

Daer, Acuña y Schmid, al frente de la CGT por un mes más.

Por Luciano Bugner @lucianobugner

El Consejo Directivo de la CGT se reunió y sembró más dudas en el mundo obrero. Desde aquel 21 de agosto de 2016 cuando Juan Carlos Schmid, Héctor Daer y Carlos Acuña Por Luciano Bugner

asumieron la conducción­, el triunvirato vive entre internas y peleas. Este jueves, tras cuatro horas de encuentro, decidieron darle, al menos, un mes más de vida a los líderes cegetistas.

Por fuera del armado, Pablo Moyano arrojó leña al fuego: “Triaca puede ser el nuevo secretario general”. Este jueves todas las miradas estaban puestas en Azopardo 802. En

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peleas. Este jueves, tras cuatro horas de encuentro, decidieron darle, al menos, un mes más de vida a los líderes cegetistas.

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Fuerte rechazo al tarifazo de transporte

Por fuera del armado, Pablo Moyano arrojó leña al fuego: “Triaca puede ser el nuevo secretario general”. Este jueves todas las miradas estaban puestas en Azopardo 802. En la sede de la Confederación General del Trabajo se reunió por segunda vez en el año el Consejo Directivo.

Los más optimistas esperaban que de allí salgan los nombres para la futura conducción. Pero no pasó. Jorge Sola, líder del sindicato de Seguros y secretario de prensa de la CGT, habló tras la reunión: “Pasamos a un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo”. Es decir, Daer, Acuña y Schmid respiran, por un mes más, desde lo más alto del mundo sindical.

En el CD se vieron varias ausencias (cabe recordar que Pablo Moyano y Francisco Gutiérrez dieron un paso al costado) y la mayoría de gremios representaba al sector “gordo”. En ese sentido, en las últimas semanas, reuniones secretas ­o no tanto entre estos sindicatos postularon el nombre de Héctor Daer como próximo secretario general.

“No se habló de nombres”, respondió Sola en conferencia de prensa. Si bien el próximo encuentro será el 3 de mayo, trascendió que luego le seguirá el Confederal, programado para mediados de junio. “A más tardar en septiembre se renovarán las autoridades. Lo que está en discusión es cuántos y quiénes. Los dialoguistas quieren sólo a Daer. Otros, que continúe un triunvirato, pero con apellidos distintos a los de hoy”, le dijeron a Crónica desde la central obrera.

Acuña ­estaciones de servicio­ reclamó que el triunvirato cumpla los cuatro años de mandato. Un imposible. Al comienzo de la reunión, en tanto, la CGT emitió un comunicado sobre la situación que atraviesa Lula da Silva. “El golpe institucional que empezó con la destitución de la compañera Dilma Rousseff, se consagra con esta injusta decisión judicial”, manifestaron.

Quien mira todo el entramado desde afuera es Pablo Moyano. El líder camionero, en diálogo con “Crónica anunciada” (FM La Patriada) sentenció que “el triunvirato está agotado” y que “en un año y medio no lograron un solo objetivo, y eso incluye a Daer”, en alusión a su posible candidatura. “Él, uno de Los Gordos o Triaca va a ser el nuevo secretario general de la CGT”, chicaneó, para concluir

Carlos Acuña

CGT

Héctor Daer

Juan Carlos Schmid

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INFO GENERAL 06-04-2018 03:32

Viernes complicado en Capital: paro de bancarios, docentes, subtes y más de 40 cortes Reclaman un aumento salarial superior al 15%. En tanto, los metrodelegados decretaron la medida de fuerza a partir de las 20:30. Los estatales y judiciales también adhieren.

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Viernes complicado en Capital: paro de bancarios, docentes, subtes y más de 40 cortes

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Fuerte rechazo al tarifazo de transporte

Sergio Palazzo, al ratificar la medida de fuerza nacional.

Desde el primer minuto de este viernes, la Asociación Bancaria (AB) lleva adelante "un paro nacional activo" de 24 horas en todas las entidades financieras públicas y privadas ante "la ausencia de una propuesta superadora patronal que debe implicar un salario acorde con el costo de vida", según señaló

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Desde el primer minuto de este viernes, la Asociación Bancaria

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Fuerte rechazo al tarifazo de transporte

(AB) lleva adelante "un paro nacional activo" de 24 horas en todas las entidades financieras públicas y privadas ante "la ausencia de una propuesta superadora patronal que debe implicar un salario acorde con el costo de vida", según señaló el secretario de Prensa del sindicato, Eduardo Berrozpe.

Por Crónica

Fuentes del gremio, que conduce Sergio Palazzo, también advirtieron que la semana próxima, en fecha a determinar, habrá otra huelga, esta vez de 48 horas, si no hay "soluciones definitivas". La organización sindical confirmó este jueves que el paro nacional en la totalidad de las entidades financieras públicas y privadas será "activo", es decir, habrá movilizaciones y marchas en las principales ciudades.

Denuncia "la ausencia absoluta de propuestas paritarias justas" por parte de los empresarios de las cuatro cámaras y el Banco Central (BCRA). "No hubo ni hay hasta ahora una propuesta salarial superadora que garantice salarios dignos y justos", señalaron desde el sindicato, y realzaron que esa realidad provoca "serias consecuencias sobre la economía familiar de los trabajadores".

El antecedente más cercano a esta medida de fuerza fue el paro por 48 horas realizado el martes y miércoles últimos por el personal del Banco Provincia de Buenos Aires (Bapro), que según fuentes gremiales cosechó "un acatamiento de más del 90 por ciento" en demanda de "una paritaria justa y la inmediata modificación de la ley de reforma previsional" para ese personal.

Berrozpe sostuvo además que el Ministerio de Trabajo no convocó nuevamente al gremio bancario y cuestionó que "hace cuatro meses que estamos negociando sin soluciones". "El paro es activo en todo el país con movilizaciones en las principales plazas financieras y preparatorio de otro de 48 horas que esperamos no llegar a tener que realizar, pero se está preparando para la semana que viene", reiteró.

En cuanto al reclamo sindical, Berrozpe sostuvo que La Bancaria no puede "aceptar esta insistencia del 15 por ciento en cuotas cuando la realidad va por otro lado y cuando se pretenden rebajar derechos, como el Día del Bancario", dijo en referencia al día 6 de noviembre, hasta ahora no laborable en el sector financiero.

Asimismo, se confirmó que los trabajadores bancarios se movilizarán este viernes por la city porteña en demanda de "una propuesta superadora que garantice salarios dignos y justos".

Más de 40 cortes en las calles porteñas

La Capital Federal se convertirá este viernes prácticamente, en

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Asimismo, se confirmó que los trabajadores bancarios se

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movilizarán este viernes por la city porteña en demanda de "una propuesta superadora que garantice salarios dignos y justos".

Más de 40 cortes en las calles porteñas

La Capital Federal se convertirá este viernes prácticamente, en un laberinto. Este jueves, distintos gremios porteños informaron cuáles son las calles que se cortarán en el marco de la jornada de lucha en reclamo del techo del 15% de aumento. Asimismo, hay paro de docentes, estatales, judiciales y cese de tareas de los subtes a partir de las 20.30.

En la sede de los metrodelegados, los gremios que adhieren a la medida (AGTSyP, UTE, ATE, CTEP, Camioneros, Sadop y judiciales porteños) dieron a conocer el cronograma de cortes de las organizaciones. Los cortes parciales de calles se realizarán entre las 10 y las 11 para luego, en horas del mediodía, movilizarse a la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires para “visibilizar la política de ajuste de Horacio Rodríguez Larreta que hizo propio el techo del 15 por ciento impuesto desde el gobierno nacional”, informaron mediante un comunicado.

“El horario de los cortes y la modalidad de una sola hora dejando carriles libres busca dar a conocer los reclamos afectando lo menos posible el desplazamiento de los porteños”, siguió el escrito. Las intersecciones afectadas serán San Juan y Entre Ríos; Paseo Colón y Belgrano; Callao y Corrientes; Terminal de Retiro; General Paz y Ricchieri; Federico Lacroze y Corrientes; puentes Pueyrredón, Alsina, Avellaneda y San Martín; Plaza Flores; Del Libertador y Santa Fe; Eva Perón y Perito Moreno; Hornos y avenida Brasil.

Asimismo, los docentes nucleados en UTE y Sadop (privados) encabezarán una huelga este viernes, mientras que los judiciales porteños arrancaron este jueves un paro por 48 horas. A esas medidas se suma el cese de actividades de los metrodelegados, ya que los subtes no funcionarán a partir de las 20.30.

Aumento Salarial

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Temblor en Carrefour: sale la cúpula local y cambia en París La cadena de supermercados Carrefour Argentina presentó este jueves un procedimiento preventivo de crisis ante el ministerio de Trabajo, argumentando que sufrió tres años de pérdidas y sumida en versiones que hablan de despidos y cierre de sucursales. La compañía "está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas" y "la apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento", dijo un comunicado de la firma francesa.

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"está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas" y "la apertura de este diálogo, junto al Sindicato de www.perfil.com Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 Empleados de Comercio y el gobierno, le permitirá plantear un plan Nº Páginas: 4 para reimpulsar su crecimiento", dijo un comunicado de la firma Valor Publicitario: 4646,17 € V. Únicos: 301.757 francesa.

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Carrefour es uno de los mayores empleadores privados del país sudamericano, con unos 18 mil trabajadores. En enero las ventas de supermercados cayeron 3,7% respecto a igual mes de 2017, según el INDEC. La compañia francesa tiene 585 sucursales en todo el país y en 2014 había ampliado sensiblemente su oferta al comprar decenas de los locales de la cadena de minimercados “Eki”, aunque desde 2015 su porcentaje de ventas entre los supermercados retrocedió y hasta circularon versiones de la venta de algunas sucursales a empresas competidoras. CONTEXTO. El comercio minorista está afectado en Argentina por la caída de ingresos y salarios respecto de una in ación que fue del 24,8% en 2017. El Banco Central espera para 2018 una in ación en torno al 20%, el gobierno una de 15% y las consultoras privadas en más del 20% anual. En el marco de sus dificultades financieras de los ultimos ejercicios, Carrefour había reemplazado en enero pasado a su CEO de los últimos 12 años en la Argentina, Daniel Fernández, nombrando al mando de las operaciones en el país al francés Rami Bailieh. El directivo francés trabaja en Grupo Carrefour desde 1995, y había ocupado de la cadena en Rumania, Turquía, Polonia y Taiwán. Las versiones sobre despidos generaron inquietud en el personal y ya hubo tomas de algunas sucursales en los últimos días, como la del barrio de Paternal, en la calle Warnes al 2700.

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Intento de salida no traumática Escuchá

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Los procedimientos preventivos de crisis ofrecen una instancia de negociación entre las empresas que pretenden despedir o suspender trabajadores y los sindicatos. Cuando una compañía inicia el trámite debe acreditar que atraviesa “razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas”. Si el Ministerio de Trabajo valida la información aportada por la firma las partes se reúnen a negociar y tienen un plazo de diez días para alcanzar un acuerdo. El objetivo de la instancia es minimizar la afectación del empleo. Las empresas pretenden lograr el visto bueno del gremio y la cartera laboral para despedir trabajadores pagando la mitad de las indemnizaciones. Esa vía suele ser rechazada y se pueden encontrar soluciones intermedias. Los abogados laboralistas afirman que el fracaso de las negociaciones no habilita a los empleadores a realizar desvinculaciones sin pagar la totalidad de las indemnizaciones contempladas por la ley. Los procesos preventivos de crisis no siempre validan despidos . Cuando el país comenzó a sentir los coletazos de la crisis internacional en 2009, el mecanismo ofreció un ámbito de negociación tripartita para morigerar el impacto sobre el empleo. Las empresas iniciaban el trámite pero en lugar de despedir trabajadores la cartera laboral les ofrecía acceder al Programa de Recuperación Productiva (Repro) donde el Estado se hacía cargo de una porción del salario de su plantilla. “Los procesos preventivos de crisis deben ser utilizados como mecanismos disuasivos de los despidos. Hoy el Ministerio de Trabajo no está comprometido en la preservación de los puestos de trabajo. La nueva administración tiene una actitud pasiva y sólo cumple con la formalidad del mecanismo. Lo que hacen es validar los despidos”, expresó la especialista en derecho laboral y ex secretaria de Trabajo Noemí Rial. Sin embargo, desde su inclusión en la Ley de Empleo de 1991 los procesos preventivos de crisis no sólo fueron utilizados para negociar condiciones de despido o suspensiones sino también para flexibilizar los convenios colectivos de trabajo. Como mecanismo para evitar despidos en una presunta situación de crisis, empresas como el Correo Argentino –controlado por el Grupo Socma– recurrieron a ese ámbito para cambiar una porción de los salarios por viáticos no remunerativos.

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Cargill suspendió a 500 trabajadores de dos plantas porque hicieron paro Escuchá

Los derechos laborales te los debo y

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La multinacional Cargill anunció en la madrugada de ayer la decisión de suspender las operaciones en sus plantas de molienda de Villa Gobernador Gálvez (Santa Fe) y Bahía Blanca, en respuesta a un conflicto gremial que comenzó el 16 de marzo, tras la decisión de cesantear a 33 personas. La parada de las plantas afecta a 500 trabajadores a quienes la compañía adelantó que no les pagará el sueldo mientras dure la suspensión que, en principio, se extenderá hasta el 10 de abril. Los empleados se enteraron de la novedad a través de un cartel escrito a mano que apareció en la puerta de las plantas. “Frente a la situación de frecuentes paros intermitentes, irregulares tanto en el momento del día como en las áreas de trabajo y de duración variable para mantener las condiciones necesarias de seguridad­física de las personas, equipos, instalaciones y procesos, se suspenden las operaciones en este establecimiento y consecuentemente la prestación laboral sin goce de haberes a partir de las 6.00 del 05/04/2018, y en principio, hasta las 6.00 del 10/04/2018, donde deberán presentarse a trabajar en sus distintos horarios”, se informa. Por último, se aclara que “las actividades se reanudarán normalmente siempre y cuando se regularice la situación, permitiendo operar de forma segura”. A fines de enero, la cerealera echó a 44 operarios que no habían aceptado los retiros voluntarios. Tras un período de negociaciones, solo un puñado se sumó a los retiros. Una semana después comenzaron a llegar los telegramas de despido para el resto y volvió a desatarse el conflicto. El gobierno decretó la conciliación obligatoria que concluyó el jueves 15 de marzo y la multinacional finalmente comunicó que reemplazaría a los 33 trabajadores de las plantas de Villa Gobernador Gálvez y Punta Alvear y aseguró que los reemplazos se iban hacer en idénticas condiciones de contratación, es decir como empleados de Cargill en relación de dependencia y en las mismas zonas geográficas. “Cargill reitera que el objetivo de esta medida no es la tercerización, ni la eliminación de puestos de trabajo, sino el reemplazo de colaboradores por otros con características y perfiles distintos y adecuados para garantizar la continuidad de las operaciones”, indicó el comunicado de la firma. El Sindicato de Obreros Aceiteros de Rosario rechazó el argumento de la empresa. “Estamos tomando medidas paros por un par de horas en algunos turnos y volver a arrancar la planta”, explicó entonces Daniel Yofra, secretario general de la federación. La respuesta a esa medida de protesta llegó ayer por la mañana cuando Cargill paralizó la producción y suspendió a todos los trabajadores sin goce de sueldo al menos hasta el 10 de abril. Cargill aseguró que en los últimos veinte días se produjeron 80 paradas operativas no programadas y que decidió tomar esta decisión porque no estaban dadas las condiciones de seguridad. Desde la Federación de Aceiteros respondieron que van a denunciar el “lockout” por ilegal y remarcaron que “es más ilegal aún que Cargill diga que no va a pagar los haberes porque se le ocurrió suspender las tareas”.

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www.pagina12.com.ar Cargill aseguró que en los últimos veinte días se produjeron 80 paradas operativas no programadas y que decidió tomar esta decisión Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 porque no estaban dadas las condiciones de seguridad. Desde la Federación de Aceiteros respondieron que van a denunciar el Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 4688,39 € “lockout” por ilegal y remarcaron que “es más ilegal aún que Cargill diga que no va a pagar los haberes porque se le ocurrió suspender V. Únicos: 465.051

las tareas”.

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Carrefour presentó ante el Ministerio de Trabajo un Procedimiento Preventivo de Crisis Escuchá

En las góndolas del súper madura el y ajuste

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La compañía francesa busca achicar su posición en el país luego de haber registrado tres años consecutivos de pérdidas. A comienzos de enero había trascendido que quería despedir a 2700 trabajadores y cerrar once establecimientos. Por Javier Lewkowicz

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Carrefour es una de las principales cadenas de supermercados del país y emplea a 19 mil personas. Imagen: Guadalupe Lombardo

Carrefour presentó ante el Ministerio de Trabajo el trámite del Procedimiento Preventivo de Crisis. La noticia viene a confirmar la intención de la compañía francesa de achicar su posición en el país. Algo de eso había trascendido a principios de año luego de una reunión entre directivos de la empresa y representantes gremiales, en donde se supo que la idea de Carrefour era despedir a 2700 empleados de un total de 19 mil y cerrar once establecimientos. Luego, la empresa dejó entrever que iba por 1000 retiros voluntarios, aunque nunca se confirmaron. “El objetivo es encontrar soluciones para garantizar la sustentabilidad de sus operaciones en Argentina”,

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justificó ayer Carrefour en un comunicado. La presentación del preventivo de crisis deja a un paso la posibilidad del ajuste en una de las principales cadenas de supermercados del país. Más allá de los problemas puntuales de esta empresa, las ventas en el sector de


Carrefour presentó ante el Ministerio de Trabajo el trámite del Procedimiento Preventivo de Crisis. La noticia viene a confirmar la

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aunque nunca se confirmaron. “El objetivo es encontrar soluciones para garantizar la sustentabilidad de sus operaciones en Argentina”, justificó ayer Carrefour en un comunicado. La presentación del preventivo de crisis deja a un paso la posibilidad del ajuste en una de las principales cadenas de supermercados del país. Más allá de los problemas puntuales de esta empresa, las ventas en el sector de consumo masivo están afectadas por la perdida de poder adquisitivo debido a la suba de los alimentos y de las tarifas de servicios públicos. Ayer por la mañana, el CEO de Carrefour Argentina, Rami Baitieh, realizó una videoconferencia en donde le comunicó a los gerentes y a los directores de la empresa francesa la decisión de presentar el procedimiento preventivo de crisis (PPC) ante el Ministerio de Trabajo. El PPC es una instancia de negociación con el gremio en la cual las empresa suele intentar aplicar cambios a la baja en las condiciones de trabajo (ver aparte). A lo largo de la jornada, los empleados comenzaron a enterarse de la novedad. El discurso de la empresa es que “esto no implica ni el cierre de sucursales ni despidos de personal”, aunque ese compromiso no resulta creíble entre los empleados. “La empresa está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas. La apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento. Carrefour confía en encontrar rápidamente las soluciones necesarias, junto a las partes involucradas, y reagrupar los esfuerzos para mejorar día a día su relación con los clientes”, dijo Carrefour en el comunicado de ayer. “Esperábamos esto porque estábamos al tanto del plan de reducción de Carrefour. Ellos tienen un plan de achique en la cabeza al que no piensan renunciar. Y mandan a los directivos a decirle a la gente que no va a haber despidos. Carrefour no está actuando de buena fe”, dijo a este diario Mario Amado, delegado gremial de la sucursal de Warnes de Carrefour. A fines de marzo, los trabajadores de la sucursal de Warnes realizaron jornadas de vigilia en el establecimiento para evitar lo que consideraban un cierre inminente, que intuían a raíz del vaciamiento de los locales comerciales y de los depósitos dentro del hipermercado en un contexto muy flojo en términos de ventas. La sucursal Warnes sigue operando normalmente. El temor de los trabajadores de la sucursal Warnes se encuadra en un plan de ajuste que la empresa presentó a comienzos de año ante la Federación Argentina de Empleados de Comercio el cual incluía más de 2500 despidos y el cierre de once locales en todo el país. El ajuste vendría de la mano de la nueva dirección de la filial argentina a cargo del francés Rami Baitieh en reemplazo de Daniel Fernández, quien fue CEO durante los últimos doce años y salió de la firma junto a casi todo el resto del comité ejecutivo. Baitieh viene de dirigir la filial de Carrefour en Taiwan. Los trabajadores de la empresa advierten que el achicamiento comenzó hace rato. “Carrefour tenía 21 mil trabajadores y luego de comprar los 129 locales de Eki y abrir 300 pequeños locales tiene 19 mil trabajadores”, relató Amado. Según los últimos datos disponibles elaborados por el Indec, el sector del supermercadismo contaba en enero pasado con 93.030 asalariados (82.177 cajeros, administrativos y repositores y 10.853 gerentes y supervisores), lo que representa una baja de 3,9 por ciento frente al mismo mes del año pasado, unos 3500 empleados menos. En tanto, las ventas medidas en cantidades mostraron en enero una caída de 3,1 por ciento en la comparación interanual. Hace un año, las ventas a precios corrientes aumentaron un 21,2 por ciento (entre enero de 2017 y enero de 2016). Pero la inflación en ese período estaba en el 37 por ciento. Esto implica que el sector acumula dos años de fuertes caídas del consumo masivo.

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Por huelga, no habrá bancos en todo el país El gremio de trabajadores bancarios ratificó ayer un paro total de actividades que se desarrollará durante toda la jornada de hoy en las entidades públicas y privadas de todo el país, por lo que no habrá atención al público ni recarga de cajeros para el fin de semana. Según un comunicado difundido por la Asociación Bancaria, los trabajadores no van a "resignar la dignidad ni los ingresos alimentarios" de sus familias, por lo que no aceptarán el incremento salarial ofrecido del 15% en cuotas. El sindicato apuntó contra "la codicia de los banqueros" y "la irresponsabilidad de quienes quieren poner tope a los salarios, mientras fogonean el aumento de los precios de consumos y servicios indispensables". Las entidades bancarias pidieron al Ministerio de Trabajo que los autoricen a pagar el aumento del 7% retroactivo a enero más dos tramos de 4%, uno en julio y otro en octubre no acumulativos, con lo que se formaría un 15% anual. Y sostienen las entidades enroladas en las cámaras la Asociación de Entidades Bancarias (Adeba), la Asociación de Bancos (ABA) y la Asociación de Bancos Públicos y Privados (Abappra) que por el día del bancario se ofrecieron a pagar unos $ 13.000.

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0,3809

6.797,1400 6.797,4800

Pero el gremio exige que la propuesta salarial supere las expectativas de inflación: este miércoles se conoció que los especialistas del mercado que son consultados mensualmente por el Banco Central volvieron a elevaron sus expectativas de inflación y proyectaron un 20,3% de incremento en el índice de precios para este año. "No hubo una propuesta superadora por parte de los banqueros a la inaceptable de un aumento en cuotas con rebaja de derechos adquiridos. Por eso este 6 de abril paramos durante 24 horas con concurrencia a los lugares de trabajo", anunció La Bancaria.

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Grabois visitó a Moyano Pablo Moyano recibió a Juan Grabois, actual titular de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP), en el Sindicato de Camioneros, para disipar los transcendidos que indicaban que los movimientos sociales se distanciaban del moyanismo. "El plan de lucha se prolongará", prometieron a través de un comunicado, para "defender a los sectores más vulnerables y los salarios dignos".

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Jubilaciones: el Gobierno quiere que se elimine a la ANSeS Se presentó el primer borrador del nuevo Código de Seguridad Social. Respeta los regímenes jubilatorios vigentes, pero propone comisión para monitorear las prestaciones. Busca autonomía financiera. Espera la nueva ley previsional

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0 El Ministerio de Trabajo ya tiene un primer borrador del anteproyecto del futuro Código de Seguridad Social que una comisión de tres expertos está redactando, para dejar asentados los principios que regirán al sistema de seguridad social y ordenar la dispersión de leyes, y evitar así las interpretaciones que generan conflictividad en la Justicia.

Para Moreno, de Mastellone, en 2018 se termina la crisis del sector lácteo

Notas más leídas La primera aproximación incluye los principios regentes basados en la Constitución Nacional, y que incluye la autonomía financiera del sistema. También contempla un sistema de jubilaciones contributivo y asistencial; respeta los regímenes jubilatorios especiales, diferenciales, profesionales y provinciales. Para ello propone la creación de una comisión de expertos que monitoree las prestaciones, de un Sistema Integral de Seguridad Social (SISS), que reemplace lo que hoy sería ANSeS, y en el que las personas y empleadores deberán inscribirse. Y que se dicten normas administrativas y judiciales procesales para aplicar este código, ya que hoy se utilizan los procedimientos del civil y comercial, que demoran los juicios diez años. "El sistema de seguridad social es un sistema complejo e integral de elementos ideados para proteger a las personas afectadas por una contingencia", dijo Chirinos. Chirinos es quien presentó ayer estos lineamientos en el Ministerio de Trabajo, ante el secretario de Seguridad Social, Juan Carlos Paulucci. Es uno de los integrantes de la comisión, junto con el constitucionalista Félix Loñ, también presente. La integrante ausente fue la camarista Lilia Maffei de Borghi. Por debajo del Código, que luego tiene que llevarse al Congreso, regirá la nueva Ley Previsional, que deberá redactar la Comisión de Sustentabilidad, para cuya creación se espera una resolución la semana que viene. La introducción del código de Seguridad Social incluye los principios rectores: dignidad, universalidad, irrenunciabilidad, movilidad, progresividad, no regresividad, responsabilidad individual, solidaridad (generacional, del activo al pasivo y del sano al enfermo), autonomía financiera ("para crear un sistema propio de financiación") y responsabilidad, según enumeró Chirinos. "Son el espíritu de la ley al momento de la aplicación", dijo. Respecto de la financiación, Chirinos entiende que la Constitución determina que los beneficios de la seguridad social se dan "según la capacidad económica o financiera del país". Y adhiere a la idea de Paulucci, de "crear un departamento propio de administración y financiación" de la seguridad social". Respecto de las jubilaciones, el código no puede plasmar los requisitos de edad ni de cantidad de años de aportes para jubilarse. "La expectativa de vida progresa y cada vez es mayor", dijo Chirinos. En tanto, el Código habla de la jubilación como concepto, pero el ex juez advirtió que tiene que "haber una adecuada proporción con el haber en actividad". Por lo que propone una comisión de expertos "que esté monitoreando las prestaciones y contemplar los aspectos económicos, financieros y de protección de las contingencias". El Código prevé la jubilación ordinaria, por invalidez, la prestación universal al adulto mayor (PUAM), por edad avanzada, honoraria. Mantiene los regímenes especiales (para Justicia, Relaciones Internacionales, investigación, Iglesia Católica, guardaparques), diferenciales (para tareas riesgosas), de profesionales y provinciales. Como sujetos con derechos y obligaciones, prevé el Estado, las personas individuales, los familiares, los desamparados, los empleadores, las asociaciones intermedias, los gremios. Y entre las contingencias enumeró las biológicas, patológicas y económicas y sociales, también los hechos de la naturaleza y los hechos humanos difusos, como las patotas y manifestaciones que pueden agredir a la personas.

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El Código prevé la jubilación ordinaria, por invalidez, la prestación universal al adulto mayor (PUAM), por edad avanzada, honoraria. Mantiene los regímenes especiales (para Justicia, Relaciones Internacionales, investigación, Iglesia Católica, guardaparques), diferenciales (para tareas riesgosas), de profesionales y provinciales.

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Como sujetos con derechos y obligaciones, prevé el Estado, las personas individuales, los familiares, los desamparados, los empleadores, las asociaciones intermedias, los gremios. Y entre las contingencias enumeró las biológicas, patológicas y económicas y sociales, también los hechos de la naturaleza y los hechos humanos difusos, como las patotas y manifestaciones que pueden agredir a la personas.

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POLÍTICA Y ECONOMÍA HUBO DISCREPANCIAS EN EL CONSEJO DIRECTIVO

La CGT no acordó la fecha para renovar sus autoridades 6 de Abril de 2018 | 02:51 | Publicado en Edición Impresa

Los sectores que integran el consejo directivo de la CGT no acordaron ayer la fecha de

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convocatoria al Comité Central Confederal (CCC) para iniciar el proceso de renovación de la conducción de la central obrera, por lo que los dirigentes gremiales convinieron un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo. Luego de casi cinco horas de deliberaciones, en las que hubo quórum para sesionar, los sectores que integran el consejo directivo no alcanzaron un acuerdo para iniciar el camino

Preocupados por el 2019, legisladores del peronismo no K se juntan en Entre Ríos

de renovación y elección de una nueva conducción, por lo que la salida fue el “cuarto intermedio” hasta el 3 de mayo, cuando se profundizará el debate. En conferencia de prensa, el secretario de Prensa y Comunicación, el dirigente del seguro Jorge Sola, negó de forma enfática que el consejo directivo haya incursionado en “el análisis de fechas y candidatos a integrar la futura conducción” y realzó que los gremialistas analizaran diversos temas internos sobre el funcionamiento de la central y sobre la realidad político­económica. Sin embargo, los 31 dirigentes del consejo directivo que garantizaron ayer el quórum en el histórico edificio de Azopardo 802 “patearon para adelante” el inicio formal del proceso de unidad y solo convinieron continuar las negociaciones y discusiones en mayo próximo. “La CGT recuperó hoy su funcionamiento y normalidad”, dijo Solá en la conferencia de prensa.

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Daer logró el quórum pero no pudo fijar fecha para el recambio de la CGT El Consejo Directivo de la central obrera se reunió ayer pero, sin acuerdo, pasó a un cuarto intermedio hasta mayo. Recién en agosto se haría el cambio de autoridades

0 La cumbre de la CGT, con Daer a la cabeza, no dejó definiciones. El 3 de mayo se buscará una nueva composición

Casi cuatro horas de debate no lograron destrabar el empantanado futuro de una CGT, hoy en tregua a pesar de sus internas. Si bien el triunviro Héctor Daer (Sanidad) logró el quórum ayer en la sede de Azopardo para iniciar la cumbre, la central obrera no pudo acelerar el proceso de renovación de autoridades y resolvió entrar en un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo, cuando el consejo directivo volverá a reunirse para abordar la sucesión del triunvirato. De esta forma, el proceso de elección de la próxima cúpula se demorará más de lo previsto, cuando algunos "Gordos" pretendían resolverlo antes del Mundial del fútbol de Rusia, pero recién en agosto podría estar definido el siguiente secretario general del organismo. El portazo de la salida del camionero Hugo Moyano continúa reverberando en los pasillos cegetistas para el anunciado final del triunvirato que durante los próximos 1/8 meses, al menos, integrarán Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña.


www.cronista.com De esta forma, el proceso de elección de la próxima cúpula se demorará más de lo Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 previsto, cuando algunos "Gordos" pretendían resolverlo antes del Mundial del fútbol de Nº Páginas: 8 Rusia, pero recién en agosto podría estar definido el siguiente secretario general del Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 199.255 organismo. El portazo de la salida del camionero Hugo Moyano continúa reverberando en

los pasillos cegetistas para el anunciado final del triunvirato que durante los próximos meses, al menos, integrarán Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña. Ahora con el postergado rearmado, ya no es tan segura la postulación de Daer como único secretario general. Referente de los "Gordos", cuenta con aval de la Casa Rosada y el visto bueno del ministro de Trabajo, Jorge Triaca. A pesar de ciertos reparos de sus colegas, por ahora igual sigue siendo el favorito. Pasadas las 14.45, el Consejo Directivo comenzó a deliberar con 20 integrantes del Consejo Directivo de un total de 37. Luego, según fuentes gremiales, llegaron a ser 31. El encuentro se prolongó por varias horas debido a que hubo diferentes posturas entre los referentes cegetistas sobre los pasos a seguir. Incluso, Acuña reclamó que el triunvirato, que lleva poco más de un año, cumpla los cuatro años de mandato, según consignó la agencia NA. "Hubo distintos puntos de vista, estamos elaborando una nueva conducción y nos tomaremos un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo", explicó el secretario general del sindicato del Seguro, Jorge Sola, en una rueda de prensa que brindó luego de la reunión. A la salida, el integrante del Consejo Directivo de la CGT, Guillermo Pereyra, aseguró que la conducción de "la futura CGT necesita ser más peronista", ya que "en la actual hay mucha mezcla". A modo de espejo, el PJ está en mismo nivel de convulsión, aún sin un claro emergente de cara a los próximos comicios presidenciales para enfrentar a Cambiemos. El líder sindical petrolero sostuvo también que la futura conducción de la central obrera debe ser "más dialoguista" y argumentó que el caminero Hugo Moyano fue "el sindicalista más importante de los últimos años en el país". Una de las novedades de ayer, precisamente, fue el planteo realizado por los gremios de la Energía y del Transporte para repatriar al moyanismo. La puerta para negociar el regreso de Camioneros a la CGT será debatida en dos semanas en un cónclave de la sede porteña de un sindicato petrolero. Uno de los asientos en la futura cúpula cegetista estaría reservado para el sector de Moyano sí llega a aceptar el convite.

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LA NACION | POLÍTICA

En busca de consenso, la CGT posterga la elección de una nueva jefatura a

Daer, Acuña y Schmid, triunviros aún a cargo, encabezaron la reunión Fuente: LA NACION - Crédito: Hernán Zenteno

Los sindicatos abrieron ayer negociaciones para incorporar a Camioneros, que se había apartado

Nicolás Balinotti

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6 de abril de 2018

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on el triunvirato de mando quebrado y con su interna aún latente, la CGT postergó ayer su reconstrucción hasta julio o agosto en busca de acuerdos entre los diferentes sectores en disputa para forzar un

liderazgo por consenso.

En la etapa que se inaugura hoy surgió como novedad la negociación para volver a incorporar al poderoso gremio de los camioneros, que lidera Hugo Moyano. 1/4

Fue un planteo que hicieron los gremios de la energía y del transporte, y que se


www.lanacion.com.ar Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 En la etapa que se inaugura hoy surgió como novedad la negociación para volver Nº Páginas: 4 Valor 5390,16 € a Publicitario: incorporar al poderoso gremio de los camioneros, que lidera Hugo Moyano. V. Únicos: 1.570.832

Fue un planteo que hicieron los gremios de la energía y del transporte, y que se debatirá el 17 del actual, en un encuentro en la sede porteña de un sindicato petrolero. Al día siguiente, Moyano reunirá a su tropa para definir los pasos a seguir.

Institucionalmente, nada sucederá en la CGT hasta el 3 de mayo, cuando se retome el debate para definir la fecha para la elección de las nuevas autoridades.

El operativo para contener a Moyano comenzó el lunes y se evalúa reservar hasta último momento un lugar en el futuro consejo directivo para su gremio. Al cargo no lo ocuparían Hugo ni Pablo Moyano. Sería para Omar "Manguera" Pérez, el representante del moyanismo en la confederación del transporte.

La reacción de ayer de Pablo Moyano, que vinculó directamente a la futura CGT con el macrismo, dinamitó por momentos este plan. "El secretario general será Daer, alguien de 'los Gordos' o el ministro Triaca", chicaneó el número dos de los camioneros en declaraciones a FM La Patriada.

Negociaciones Existe una razón que explica la postergación del armado. Hay sindicatos de peso que ponen reparos a la candidatura de Héctor Daer como único secretario general.

Líder del gremio de la Sanidad de Buenos Aires hace 17 años, Daer es el referente del sector de "los Gordos" y cuenta con el visto bueno de la Casa Rosada para oficiar de interlocutor.

A pesar de algunos reparos, Daer continúa siendo el favorito para encabezar la próxima CGT. Goza además con el respaldo del bastión de los autodenominados "independientes" (Uocra y los estatales de UPCN y AySA) y del puñado de gremios que se anida bajo las siglas de las 62 Organizaciones Peronistas, el desarticulado brazo político de la central obrera que juega hoy con el macrismo y que encabezan Oscar Mangone (Gas) y Ramón Ayala (Uatre).

Las internas La reunión de ayer en Azopardo 802 fue la primera después de las conflictivas salidas de Camioneros y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) del consejo directivo. 2/4

También fue la primera escenificación de la tregua que selló el triunvirato que


www.lanacion.com.ar La reunión de ayer en Azopardo 802 fue la primera después de las conflictivas Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 salidas de Camioneros y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) del consejo Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 5390,16 € directivo. V. Únicos: 1.570.832

También fue la primera escenificación de la tregua que selló el triunvirato que integran Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña hasta que se defina el cambio de mando. Entre ellos, hierve la desconfianza. Todavía están frescos los tensos cruces por las diferencias que surgieron a partir de la reforma previsional y la movilización del 21 de febrero que convocó Moyano. Hace dos meses, Acuña calificó a Daer de "carnero" por no avalar la confrontación con el Gobierno. Ayer dirigieron codo a codo la reunión, que duró cuatro horas. Las diferencias quedaron más expuestas a la hora de resolver el cronograma para el recambio. Acuña dijo que pretendía quedarse hasta el final del mandato, en 2020. Schmid pidió acelerar cuanto antes la renovación y reiteró su amenaza de renunciar. Y Daer, más estratega, jugó con cautela porque cree tener el apoyo necesario para ser ungido como número uno en soledad. Eso se daría entre julio y agosto.

El desafío para los diferentes sectores que diseñan el nuevo perfil de la CGT será incorporar más sindicatos a la estructura.

El 22 de agosto de 2016, cuando surgió el triunvirato, votaron 1582 congresales sobre un total de 2191. En cantidad de gremios, los votos se repartieron de la siguiente manera: se unieron 124 sobre 213 confederados. Es decir, quedaron afuera 89 gremios. La intención ahora es ir por aquellos sindicatos que se mantuvieron lejos del acuerdo.

Al margen por ahora de este ajedrez, se mantienen la UOM, el Smata y los gremios de la Corriente Federal, que encabeza el bancario Sergio Palazzo. El jefe bancario dio ayer una pista sobre cuál será su rol. "Si no existe un ánimo de confrontación contra un gobierno que desestima nuestros derechos, seguiremos en la misma línea", dijo. Desestimó así un posible regreso a la CGT.

Por: Nicolás Balinotti

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Pablo Moyano: "Si no es Daer, pongan a Triaca de secretario general de la CGT" El hijo de Hugo Moyano se mostró con Juan Grabois y dijo que camioneros "no va a firmar un aumento del 15% ni locos". Hoy 02:39 AM

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¿Es justa la condena a 12 años de prisión a Lula Da Silva? Sí Sí, pero la pena es excesiva

"El triunvirato de la CGT está agotado, en un año y medio no lograron un solo objetivo y eso incluye a Daer", sostuvo el camionero al referirse al referente del gremio de Sanidad, quien suena como candidato para ser el próximo conductor de la central

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de los gordos, tal vez pongan a (Jorge) Triaca como nuevo secretario general". www.perfil.com Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 4646,17 € de la "El triunvirato V. Únicos: 301.757

Sí Sí, pero la pena es excesiva

CGT está agotado, en un año y medio no lograron un solo objetivo y eso incluye a Daer", sostuvo el camionero al referirse al referente del gremio de Sanidad, quien suena como candidato para ser el próximo conductor de la central obrera. En declaraciones radiales, Pablo Moyano afirmó que "el Gobierno utiliza a los sindicalistas para cerrar paritarias a la baja y entregar los derechos de los trabajadores".

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"Quieren sacar una reforma laboral y para eso necesitan al sindicalismo de rodillas", planteó el dirigente, quien además volvió a advertir que Camioneros "no va a firmar una paritaria del 15% ni locos", ya que reclamará "un 23 o un 25%". Durante la jornada, Moyano hijo también se reunió con Juan Grabois, actual titular de la organización social Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP), con el objetivo de cruzar las versiones que indicaban que había un distanciamiento entre ambos. "Dicho encuentro tuvo como principal premisa desmentir a aquellos medios de comunicación que manifestaron una ruptura entre ambos movimientos sociales. Por lo tanto, el plan de lucha se prolongará", sostuvo Camioneros en un comunicado que difundió junto a imágenes que mostraban a Moyano y Grabois sonrientes. ULTIMO MOMENTO PERFIL

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LA NACION | ECONOMÍA | SUPERMERCADOS

Carrefour presentó en el Ministerio de Trabajo un procedimiento de crisis a

Impactaron el aumento de costos internos y la caída del consumo masivo Fuente: Archivo

Francisco Jueguen

6 de abril de 2018

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omo consecuencia de la caída del consumo en sus supermercados y el aumento de los costos, Carrefour presentó un proceso preventivo de crisis ayer en el Ministerio de Trabajo. La firma francesa tiene en el país

más de 19.000 empleados. Tanto desde la empresa y el Sindicato de Comercio, como desde el Ministerio de Trabajo confirmaron a LA NACION que todavía no hay ninguna definición sobre la posibilidad de despidos.

"Carrefour Argentina presentó un Proceso Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo, con el objetivo de encontrar soluciones para garantizar la sustentabilidad de sus operaciones en la Argentina", afirmó la compañía ayer en un comunicado. 1/3

"La empresa está atravesando una situación económica compleja tras tres años


"Carrefour Argentina presentó un Proceso Preventivo de Crisis ante el

www.lanacion.com.ar Ministerio de Trabajo, con el objetivo de encontrar soluciones para garantizar la Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 sustentabilidad de sus operaciones en la Argentina", afirmó la compañía ayer en Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 5390,16 € un comunicado. V. Únicos: 1.570.832

"La empresa está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas. La apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento", dijo, y concluyó: "Carrefour confía en encontrar rápidamente las soluciones necesarias, junto a las partes involucradas, y reagrupar los esfuerzos para mejorar día a día su relación con los clientes". En el Gobierno ratificaron a LA NACION que el procedimiento ya fue presentado en la cartera que conduce Jorge Triaca . "Ahora hay una negociación por delante. Esperaremos que la empresa nos presente su situación", indicaron, y precisaron que la primera audiencia será la semana próxima.

Para justificar la decisión empresarial, todos sacaron las manos del plato. En el Gobierno, dijeron que se trata de un problema de aumentos de costos, fundamentalmente por "los altos precios de los alquileres" de los locales de la compañía. En cambio, cerca de la empresa afirmaron que "la caída del consumo masivo no ayudó".

En el Sindicato de Comercio, en tanto, contaron que estaban al tanto de la llegada de varios directivos franceses para auditar la situación de la empresa. Esto ocurrió luego de que el management de la firma fuera desplazado pocos meses atrás.

"Sabemos que se les han caído las ventas en los supermercados y que han tenido inconvenientes en algunos lugares", afirmó Alberto Tomasone, abogado del Sindicato de Comercio. "Veremos ahora si esto tiene que ver con una crisis consecuencia de la baja del mercado de compra a nivel nacional o con otras razones", concluyó, y ratificó que aún no se habló de despidos.

Por: Francisco Jueguen

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LA CIUDAD FUERTE INTERCAMBIO CON LOS GREMIOS DOCENTES

Más cruces de alto voltaje por la oferta a los maestros: para Vidal está por encima del 18% La Gobernadora consideró que hay un empecinamiento de los gremialistas en decir que es del 15%. Acusaciones mutuas de estar “mintiendo”

6.4.2018

+ SECCIONES Extravíos Hallazgos Saludos Efemérides

6 de Abril de 2018 | 02:12 | Publicado en Edición Impresa

LA GOBERNADORA, DIJO QUE LA OFERTA DE “AUMENTO REAL” A LOS DOCENTES SUPERA EL 18% + Vistas

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Con cruces de alto voltaje y acusaciones mutuas de estar faltando a la verdad, en una jornada en la que miles de aulas permanecieron vacías por la medida de fuerza decretada por los gremios docentes, la puja salarial y dialéctica entre el gobierno bonaerense y los maestros de la Provincia sumó ayer un nuevo capítulo.

Caída del sistema y tensión entre afiliados y empleados en la sede del IOMA

En este turbulento escenario, la jefa del Ejecutivo, María Eugenia Vidal, insistió con que la propuesta de aumento formulada en reiterada oportunidades a los docentes bonaerenses es superior al 18 por ciento, y pidió a los gremios que les digan la verdad a los maestros “para que luego cada uno decida si hace un paro o va a la escuela”.

En la antesala del paro, ir al banco fue un infierno y crece el fastidio

Como contrapartida, el titular del SUTEBA, Roberto Baradel, acusó a la gobernadora en similares términos: “miente cuando dice que el aumento ofertado es del 18,3 por ciento; a esa cifra se llega con sumas en negro por presentismo, capacitación fuera de servicio y material didáctico, que cobrarían muy pocos y no iría a jubilados ni al aguinaldo. La propuesta real es de un 15 por ciento en tres cuotas... y nos la hicieron seis veces consecutivas”.

1/4 Tras masiva marcha, docentes hablaron de un “desguace de la escuela pública”


superior al 18 por ciento, y pidió a los gremios que les digan la verdad a los maestros “para que luego cada uno decida si hace un paro o va a la escuela”. www.eldia.com Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 Como contrapartida, el titular del SUTEBA, Roberto Baradel, acusó a la gobernadora en Nº Páginas: 4 Valorsimilares términos: “miente cuando dice que el aumento ofertado es del 18,3 por ciento; a Publicitario: 3947,8 € V. Únicos: 115.643 esa cifra se llega con sumas en negro por presentismo, capacitación fuera de servicio y

material didáctico, que cobrarían muy pocos y no iría a jubilados ni al aguinaldo. La propuesta real es de un 15 por ciento en tres cuotas... y nos la hicieron seis veces

En la antesala del paro, ir al banco fue un infierno y crece el fastidio

Tras masiva marcha, docentes hablaron de un “desguace de la escuela pública”

consecutivas”. Vidal considera que “hay un empecinamiento de los dirigentes gremiales en decirles a los docentes que nuestra oferta es del 15 por ciento de aumento y eso no es verdad; para que

La Asociación Hortícola de La Plata cumplió 34 años

quede claro, es de un 15 para volver a juntarnos en octubre, porque muchos no creen que esa será la inflación”. La mandataria agregó que “además, incorporamos 6 mil pesos por presentismo, 3 mil por capacitación y un aumento de casi el 60 por ciento en concepto de materiales didácticos”.

Con dos camionetas, labraban multas ilegales en la zona del Distribuidor

“Si sumamos todo esto, el aumento en el salario promedio docente es del 18,3%. El que estamos proponiendo y que consta en las actas. Es el aumento real” ratificó Vidal, que puntualizó que si se toma como referencia el salario inicial de un docente de medio turno y sin antigüedad, que sólo cobra uno de cada cien, “el aumento es aún mayor al 18,3”. “Quiero ser clara para que los docentes sepan cuál es la propuesta, y después cada uno de ellos decida si adhiere o no a un paro, o va o no a la escuela, pero con la verdad sobre la mesa”, advirtió la gobernadora, quien agregó que las seis propuestas que se les hicieron a los gremios, y que fueron rechazadas, “eran todas distintas”. De acuerdo con las estimaciones oficiales, apenas 300 de las 9.800 escuelas de la Provincia permanecieron ayer con sus puertas cerradas como consecuencia de la medida de fuerza. Vidal agradeció a los maestros que fueron a trabajar, porque, según calculó, “ el paro tuvo un acatamiento del 40%, lo que significa que hubo un 60% de maestros que estuvieron al frente del aula”. Además, insistió en la importancia de debatir el presentismo, “porque hoy cuatro de cada diez chicos que van a la escuela primaria no empiezan y terminan el ciclo lectivo con el mismo docente”.

MUNICIÓN GRUESA Lejos de las cifras barajadas por los funcionarios, Baradel aseguró que “fue la gobernadora Vidal la que convirtió un paro que estimábamos iba a tener un 60 o 70 por ciento de adhesión en una medida masiva, porque ante sus mentiras reiteradas los que tenían dudas se las quitaron”. En una jornada en la que también Mirta Petrocini, de la FEB, disparó con munición gruesa contra el gobierno (ver nota central), el referente del SUTEBA siguió fustigando a María Eugenia Vidal: “miente cuando dice que el sueldo promedio docente es de 25 mil pesos; una maestra con 33 años de antigüedad me acaba de decir que cobra 19 mil pesos. La gobernadora tiene que saber que puede endulzar el oído de quienes no están en las escuelas, pero no el de los docentes. Salió a hablar porque sus ministros ya no son creíbles, pero si miente como empezó a hacerlo, tampoco le creerán a ella, porque los padres saben perfectamente cómo están las escuelas de sus hijos, sin cargos, con aulas súper pobladas y con deficiencias edilicias graves”.

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viejoleon09 — Lo único inteligente políticamente que hizo Pichetto,

defensores nuestros, no podemos empezar un ataque. Claaaaaro, hay que darle tiempo a la defensa rival que se organicen bien... …

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cassainsmirta442579 — EXTRAEN DE TODOS LOS SUELDOS DE

Federico Altuna — Che jubilado, veo que no te la bancás ni ahí a

PROVINCIA EL COSTO DE LA MUTUAL...NO LE PAGAN NI A LOS PRESTADORES,,NO DAN EXPLICACIONES. Y TODOS LOS …

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La CGT no pudo definir a sus nuevas autoridades, rige un cuarto intermedio 5 de Abril de 2018 - 23:55

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La reunión de la CGT se realizó en la sede de la calle Azopardo, con 31 miembros de los 35 de este órgano. (NOTICIAS ARGENTINAS)

No se logró acelerar el proceso de renovación de los miembros del Consejo Directivos por lo que se pasó a un cuarto intermedio que se extenderá hasta el 3 de mayo próximo. El encuentro se prolongó por varias horas.

Buenos Aires, (NA) - Tras un debate de casi cuatro horas, la CGT no logró ayer acelerar el proceso de renovación de autoridades y resolvió entrar en un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo, cuando el Consejo Directivo volverá a reunirse para abordar la sucesión del triunvirato. De esta forma, el proceso de elección de la próxima cúpula de la central obrera, prevista en un principio para antes del Mundial de Fútbol, es decir en la primera semana de junio, se demorará más de lo previsto y recién en agosto podría estar definido el nuevo secretario general del organismo y el resto de los cargos.

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www.laopinion-pergamino.com.ar De esta forma, el proceso de elección de la próxima cúpula de la central

Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 obrera, prevista en un principio para antes del Mundial de Fútbol, es decir Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 1865,19 € en la primera semana de junio, se demorará más de lo previsto y recién en V. Únicos: 599

agosto podría estar definido el nuevo secretario general del organismo y el resto de los cargos. La reunión del Consejo Directivo se realizó en la sede de la calle Azopardo, donde asistieron 31 miembros de los 35 de este órgano, entre ellos los integrantes del triunvirato que todavía encabeza la CGT, Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña.

Diferencias El encuentro se prolongó por varias horas debido a que hubo diferentes posturas entre los referentes cegetistas sobre los pasos a seguir e, incluso, persisten las diferencias en torno al reparto de cargos para la próxima conducción.

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De hecho, Acuña planteó en el encuentro su voluntad de continuar como triunviro y reclamó que el esquema tripartito cumpla los cuatro años de mandato, pese al desgaste que sufrió en ese tiempo. De esa forma, el representante de Luis Barrionuevo en el triunvirato, sector que aún se desconoce si formará parte de la próxima CGT, llevó a la mesa una postura totalmente diferente a las de sus pares Schmid y Daer, quienes ya habían dado por agotado el ciclo de esa conducción compartida.

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“Hubo distintos puntos de vista, estamos elaborando una nueva conducción y nos tomaremos un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo”, explicó el secretario general del sindicato del Seguro, Jorge Sola, en una rueda de prensa que brindó en soledad luego de la reunión.

Sin acuerdo Pese a que Sola negó que se hayan abordado fechas, modalidades y nombres para la próxima cúpula cegetista, trascendió que no hubo acuerdo sobre las fechas tentativas para convocar al Comité Central Confederal y al congreso normalizador en el que se vota a la conducción. “Hubo un profundo debate sobre la representación de los trabajadores y que características va a tener esta CGT, cuáles van a ser sus objetivos. Qué rol debe tener en el esquema de Poder que integran el poder político y empresarios, por nombrar solo a algunos”, señaló Sola sobre la reunión.

Nombres En lo que refiere a nombres, ya habría un consenso para que el referente de los “gordos” Héctor Daer sea el secretario general, pero hay diferencias sobre el segundo cargo en importancia, la Secretaría Adjunta, que en un principio se perfilaba para el “independiente” Andrés Rodríguez (upcn), pero luego los gremios del transporte reclamaron para sí ese puesto. En medio de esas idas y vueltas, una importante reunión entre referentes de los distintos sectores que iba a realizarse el jueves pasado en la sede de

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de los “gordos” Héctor Daer sea el secretario general, pero hay diferencias sobre el segundo cargo en importancia, la Secretaría Adjunta, que en un Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 Nº Páginas: 3 principio se perfilaba para el “independiente” Andrés Rodríguez (upcn), Valor Publicitario: 1865,19 € pero luego los gremios del transporte reclamaron para sí ese puesto. V. Únicos: 599

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En medio de esas idas y vueltas, una importante reunión entre referentes de los distintos sectores que iba a realizarse el jueves pasado en la sede de Petroleros Privados finalmente se pospuso para el próximo jueves 17, cuando se espera que se terminen de limar las diferencias y se destrabe el proceso de elecciones.

Los que sí y los que no Como era previsible, no participaron de esta reunión de Consejo Directivo Francisco Gutiérrez (UOM), Pablo Moyano (Camioneros) ni Facundo Moyano, luego de que anunciaran sus alejamientos de la CGT, aunque sí asistieron otros integrantes del moyanismo como Omar Plaini (Canillitas).

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Recordaron a los Malvinas e inauguraron la sede…

En marzo, en Per llovió un 11% de lo que…

Además de los miembros del triunvirato, estuvieron también Omar Maturano, Andrés Rodríguez, José Luis Lingeri, Julio Piumato, Juan Pablo Brey, Víctor Santa María, Mario Caligari y Noe Ruiz, entre otros.

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Suspendió al personal de Villa Gobernador Gálvez y Alvear sin goce de haberes Escuchá

Lock out patronal de Cargill

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La multinacional decidió parar el complejo "por los paros no programados que le impiden operar en condiciones seguras". "Cargill ­

y respondió el gremio aceitero­ decidió responder al legítimo reclamo de la reincorporación de los trabajadores cerrando las plantas". Por Claudio Socolsky

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Del Caño y Crivaro visitaron ayer el acampe del personal.

El Ministerio de Trabajo provincial convocó para el lunes al mediodía a una audiencia por la interrupción de operaciones, con suspensión del personal sin goce de haberes, decidida por Cargill en su complejo de Villa Gobernador Gálvez y Alvear. Mientras el sindicato de Aceiteros denunció el lock out, la multinacional argumentó que decidió parar la planta por los paros no programados que le impiden operar en condiciones seguras, y también presentó una denuncia en la cartera laboral provincial. "La empresa, que tiene ganancias exorbitantes, no sólo despide arbitrariamente si no que ahora realiza un lock out patronal e impide el ingreso de los trabajadores", señaló el sindicatos de Aceiteros de Rosario. También denunciaron la militarización de la planta santafesina con la presencia de fuerzas federales de seguridad. "Actúan como un verdadero ejército privado de la empresa", planteó con preocupación la comisión directiva de la Federación de Trabajadores Aceiteros.

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Con una nota pegada en la puerta de ingreso de su planta en Villa Gobernador Gálvez, la multinacional anunció ayer la interrupción de


le impiden operar en condiciones seguras, y también presentó una denuncia en la cartera laboral provincial. "La empresa, que tiene

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ganancias exorbitantes, no sólo despide arbitrariamente si no que ahora realiza un lock out patronal e impide el ingreso de los Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 trabajadores", señaló el sindicatos de Aceiteros de Rosario. También denunciaron la militarización de la planta santafesina con la Valor Publicitario: 4688,39 € presencia de fuerzas federales de seguridad. "Actúan como un verdadero ejército privado de la empresa", planteó con preocupación V. Únicos: 465.051 la comisión directiva de la Federación de Trabajadores Aceiteros. Con una nota pegada en la puerta de ingreso de su planta en Villa Gobernador Gálvez, la multinacional anunció ayer la interrupción de las operaciones con suspensión del personal sin goce de haberes, en principio hasta el 10 de abril. La multinacional, que hace unos meses despidió a 44 trabajadores del complejo santafesino, impidió el ingreso de los operarios mientras efectivos de la Prefectura ingresaban a la planta. Más tarde, Cargill emitió un comunicado para explicar su decisión: "Dado que es nuestra prioridad la seguridad del personal, de las operaciones y de las comunidades en donde estamos presentes, y en virtud de los paros no programados que se suceden de forma frecuente e intermitente en distintas áreas de trabajo, que nos impiden operar en condiciones seguras, es que nos vemos obligados a tomar esta decisión. Asimismo, estamos haciendo las denuncias y presentaciones pertinentes ante las autoridades laborales y organismos de control correspondientes". "Cabe recordar que esta situación de riesgo provocada por más de 80 paradas operativas en lapsos temporales variables entre 1 y 12 horas, se originó luego de que Cargill tomara la decisión irreversible de reemplazar a un total de 33 colaboradores en sus plantas de Villa Gobernador Gálvez y Punta Alvear y 1 colaborador en la planta de Bahía Blanca, concluidos los plazos legales determinados por las autoridades laborales nacionales y provinciales. Reiteramos que el objetivo de dicha medida no es la tercerización, ni la eliminación de puestos de trabajo, sino el reemplazo de colaboradores por otros con características y perfiles adecuados para garantizar la continuidad de las operaciones de un modo seguro y acorde a los nuevos desafíos del negocio", agregaron en el comunicado. La semana pasada, y ante el anuncio de una huelga por tiempo indeterminado anunciada por la Federación de Aceiteros, en reclamo de una mejor oferta paritaria y por los 44 despidos en Cargill, el Ministerio de Trabajo de la Nación decretó la conciliación obligatoria. Una vez que fueron notificados, los gremios acataron la medida y levantaron la huelga. De todos modos, en el complejo de Villa Gobernador Gálvez y Alvear, el sindicato de Aceiteros Rosario continuó el plan de lucha por la reincorporación de los trabajadores despedidos con paros sorpresivos. "Cargill ha decidido responder al legítimo reclamo de la reincorporación de los trabajadores despedidos y el legítimo derecho de huelga con un ilegal y arbitrario lock out, cerrando directamente las plantas aceiteras. Y a ello se suma un agravante: ha anunciado que dejará de abonar los salarios de los trabajadores que sin motivo han sido suspendidos, lo que resulta en una nueva violación de la normativa vigente", fue la respuesta de la Federación de Aceiteros. Además, los aceiteros responsabilizaron a la patronal "de cualquier daño, perjuicio o consecuencia que su irresponsable accionar pueda provocar en la salud y vida de los trabajadores y en las instalaciones de la planta, pues la decisión de parar la producción no obedece a una razón productiva, si no a una maniobra empresaria en represalia del accionar sindical, que se inscribe en la constante persecución a los representantes sindicales y la creciente intimidación a los trabajadores aceiteros para que desistamos en nuestros legítimos reclamos". Críticas. El diputado nacional del Frente Progresista, Luis Contigiani, fustigó la decisión de la empresa. "Los santafesinos no deberíamos tolerar esta actitud de Cargill, mucho menos en esta coyuntura", dijo el ex ministro de la Producción a Radio Universidad. "Repudio con todas mis fuerzas el accionar patoreril de esta multinacional, injustificado y avalado por el ministro de Trabajo nacional, Jorge Triacca, más que un funcionario nacional parece representante de la multinacional, que despidió sin causa a 44 empleados y ahora redobla la apuesta", agregó. Por su parte, el diputado nacional del FIT, Nicolás del Caño, junto a Octavio Crivaro, visitaron ayer el acampe realizado por los trabajadores en la planta de Villa Gobernador Gálvez. "Esto es un lock out patronal y es ilegal. Es un escándalo cómo se maneja Cargill, que dejó un cartel escrito de puño y letra en la puerta de la planta y sigue avanzando sobre el derecho de los trabajadores", dijo Del Caño. En tanto, los diputados provinciales Carlos del Frade (FSyP), Verónica Benas (FPCyS) y Luis Rubeo (FpV), que integran la Comisión de Asuntos Laborales y Previsionales de la Cámara de Diputados de Santa Fe, acompañarán hoy a las 11.30 a los trabajadores en la planta. 2/4

por Taboola


Del Caño.

www.pagina12.com.ar En tanto, los diputados provinciales Carlos del Frade (FSyP), Verónica Benas (FPCyS) y Luis Rubeo (FpV), que integran la Comisión Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 de Asuntos Laborales y Previsionales de la Cámara de Diputados de Santa Fe, acompañarán hoy a las 11.30 a los trabajadores en la Valor Publicitario: 4688,39 € V. Únicos: 465.051 planta.

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Carrefour presentó un procedimiento preventivo de crisis La cadena de supermercados Carrefour presentó este jueves un procedimiento preventivo de crisis (PPCE) ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, mecanismo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo que debe tramitarse de manera previa a la comunicación de despidos o suspensiones de personal.

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La empresa aseguró, a través de un comunicado de prensa, que "está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas" y que "la apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento". Esta decisión se produce luego de que en los últimos días de marzo trabajadores de la sucursal Paternal tomaron el supermercado ubicado en Warnes 2707, en respuesta a versiones sobre la posibilidad de que la cadena francesa planeaba despedir personal y cerrar locales de venta en varios puntos del país. Esta caída en el nivel de consumo se mantiene en los primeros meses de 2018, ya que en enero las ventas de los supermercados reflejaron un retroceso de 3,7% respecto a igual mes de 2017. En base a lo que estipulan las normas, el procedimiento preventivo de crisis deberá tramitarse con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas. El PPCE está previsto para los casos en los que el empleador planee afectar a

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despedir personal y cerrar locales de venta en varios puntos del país. Esta caída

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reflejaron un retroceso de 3,7% respecto

En base a lo que estipulan las normas, el procedimiento preventivo de crisis deberá tramitarse con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas. El PPCE está previsto para los casos en los que el empleador planee afectar a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 empleados; a más del 10% en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5% del personal en compañías de más de 1.000 trabajadores. En base a datos del mercado, Carrefour cuenta en la actualidad con un total de 500 sucursales en la Argentina y alrededor de 20.000 empleados. Fuentes del sector laboral detallaron a Télam que una vez presentado el PPCE, el Ministerio de Trabajo deberá convocar formalmente al gremio ­en este caso a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys)­, con lo que se abrirá un marco de negociación que puede extendese por espacio de quince días, en los que la empresa en cuestión no podrá concretar despidos o suspensiones y el sindicato debería abstenerse de llevar adelante medidas de fuerza. Además, se deben indicar las medidas que se propone adoptar como suspensiones sin goce de sueldo o despidos, debido a que se prevén otras alternativas como suspensiones con pago de sumas de dinero que no tienen tratamiento salarial y la duración de las medidas. También se tiene que especificar el número de trabajadores afectados, con el detalle de nombre y apellido, fecha de ingreso, cargas de familia, área donde revistan, categoría, especialidad y remuneración mensual, entre otras cuestiones. Si bien las versiones de despidos y cierres en Carrefour comenzaron a correr con fuerza en las últimas semanas, la posibilidad de que la cadena presente de manera inmediata el procedimiento preventivo de crisis sorprendió al sector. Fuente: Télam etiquetas:

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Anuncian un paro de bancos para este viernes en todo el país 05-04-2018 Lo convocó la Asociación Bancaria, que amenazó con otra huelga de 48 horas para la semana próxima si no logran un acuerdo salarial "definitivo"

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La Asociación Bancaria (AB) que conduce Sergio Palazzo decidió "un paro nacional activo" de 24 horas para este viernes en todas las entidades financieras públicas y privadas ante "la ausencia de una propuesta salarial superadora por parte de las cámaras patronales".

Fuentes gremiales advirtieron que la semana próxima, en fecha a determinar, habrá otra huelga, esta vez de 48 horas, si no hay "soluciones definitivas". Los voceros de la organización sindical confirmaron a Télam que el paro nacional del viernes en la totalidad de las entidades financieras será "activo", es decir que habrá movilizaciones y marchas en las principales ciudades.

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Luego denunciaron "la ausencia absoluta de propuestas paritarias justas" por parte de los empresarios de las cuatro cámaras y el Banco Central (BCRA). "No hubo ni hay hasta ahora una propuesta salarial superadora que garantice salarios dignos y justos", señalaron los voceros gremiales, y realzaron que esa realidad provoca "serias consecuencias sobre la economía familiar de los trabajadores". Además, los voceros señalaron que la segunda jornada de huelga en el Banco Provincia de Buenos Aires (Bapro) ­realizada este miércoles en todas las sucursales­ cosechó "un acatamiento de más del 90%" en demanda de "una paritaria justa y la inmediata modificación de la ley de reforma previsional" para ese personal. La última oferta salarial de los bancos fue el miércoles pasado por el 15% en tres tramos más una cláusula de revisión en diciembre. Según el titular del gremio, Sergio Palazzo, al encuentro los empresarios “llegaron dos horas más tarde” e hicieron “una propuesta menor a la de la vez pasada”, inclusive con una oferta de reducir en un 50% algunos ítems salariales. Desde los bancos dicen que pidieron al ministerio de Trabajo que los autoricen “a pagar el aumento propuesto la semana pasada, del 7% retroactivo a enero más dos tramos de 4%, uno en julio y otro en octubre no acumulativos". Y sostienen que "por el día del bancario se ofrecieron 13.000 pesos”.

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Estiman que por las demoras en el proceso de elección de la próxima cúpula de la central obrera recién en agosto habría un nuevo secretario general.

Jueves, 05 Abril 2018 21:43

Tras un debate de casi cuatro horas, la CGT no logró acelerar el proceso de renovación de autoridades y resolvió entrar en un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo, cuando el Consejo Directivo volverá a reunirse para abordar la sucesión del triunvirato.Tras un debate de casi cuatro horas, la CGT no logró acelerar el proceso de renovación de autoridades y resolvió entrar en un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo, cuando el Consejo Directivo volverá a reunirse para abordar la sucesión del triunvirato. De esta forma, el proceso de elección de la próxima cúpula de la central obrera, prevista en un principio para antes del Mundial de Fútbol, es decir en la primera semana de junio, se demorará más de lo previsto y recién en agosto podría estar definido el nuevo secretario general del organismo y el resto de los cargos. La reunión del Consejo Directivo se realizó en la sede de la calle Azopardo, donde asistieron 31 miembros de los 35 de este órgano, entre ellos los integrantes del triunvirato que todavía encabeza la CGT, Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña. El encuentro se prolongó por varias horas debido a que hubo diferentes posturas entre los referentes cegetistas sobre los pasos a seguir e, incluso, persisten las diferencias en torno al reparto de cargos para la próxima conducción. De hecho, Acuña planteó en el encuentro su voluntad de continuar como triunviro y reclamó que el esquema tripartito cumpla los cuatro años de mandato, pese al desgaste que sufrió en ese tiempo, supo NA. De esa forma, el representante de Luis Barrionuevo en el triunvirato, sector que aún se desconoce si formará parte de la próxima CGT, llevó a la mesa una postura totalmente diferente a las de sus pares Schmid y Daer, quienes ya habían dado por agotado el ciclo de esa conducción compartida. “Hubo distintos puntos de vista, estamos elaborando una nueva conducción y nos tomaremos un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo”, explicó el

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próxima CGT, llevó a la mesa una postura totalmente diferente a las de sus pares Schmid y Daer, quienes ya habían dado por agotado el ciclo de esa conducción compartida. “Hubo distintos puntos de vista, estamos elaborando una nueva conducción y nos tomaremos un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo”, explicó el secretario general del sindicato del Seguro, Jorge Sola, en una rueda de prensa que brindó en soledad luego de la reunión. Pese a que Sola negó que se hayan abordado fechas, modalidades y nombres para la próxima cúpula cegetista, trascendió que no hubo acuerdo sobre las fechas tentativas para convocar al Comité Central Confederal y al congreso normalizador en el que se vota a la conducción. “Hubo un profundo debate sobre la representación de los trabajadores y que características va a tener esta CGT, cuáles van a ser sus objetivos. Qué rol debe tener en el esquema de Poder que integran el poder político y empresarios, por nombrar solo a algunos”, señaló Sola sobre la reunión. En lo que refiere a nombres, ya habría un consenso para que el referente de los “gordos” Héctor Daer sea el secretario general, pero hay diferencias sobre el segundo cargo en importancia, la Secretaría Adjunta, que en un principio se perfilaba para el “independiente” Andrés Rodríguez (UPCN), pero luego los gremios del transporte reclamaron para sí ese puesto. En medio de esas idas y vueltas, una importante reunión entre referentes de los distintos sectores que iba a realizarse el jueves pasado en la sede de Petroleros Privados finalmente se pospuso para el próximo jueves 17, cuando se espera que se terminen de limar las diferencias y se destrabe el proceso de elecciones. Como era previsible, no participaron de esta reunión de Consejo Directivo Francisco Gutiérrez (UOM), Pablo Moyano (Camioneros) ni Facundo Moyano, luego de que anunciaran sus alejamientos de la CGT, aunque sí asistieron otros integrantes del moyanismo como Omar Plaini (Canillitas). Además de los miembros del triunvirato, estuvieron también Omar Maturano, Andrés Rodríguez, José Luis Lingeri, Julio Piumato, Juan Pablo Brey, Víctor Santa María, Mario Caligari y Noe Ruiz, entre otros.

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Notas escritas por: Diario El Zonda En Rawson, solo el 30% de los comerciantes poseen Posnet Los combustibles subieron hasta un 40% en un año Cruces por fondos a municipios entre oficialismo y oposición Impulsada por subas en alimentos, la inflación de marzo fue de 1,8% San Juan será anfitriona de una doble exposición para grandes industrias

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POLÍTICA 05/04/2018 GREMIOS

La CGT no pudo acordar fechas de renovación de autoridades y pasó a un cuarto intermedio El plazo establecido será hasta el 3 de mayo. Estuvieron presentes 31 dirigentes del Consejo Directivo, quienes garantizaron el quórum. Por Adolfo Rocasalbas

Los sectores que integran el consejo directivo de la CGT no acordaron la fecha de convocatoria al Comité Central Confederal (CCC) para iniciar el proceso de renovación de la conducción de la central obrera, por lo que los dirigentes gremiales convinieron un cuarto intermedio hasta el 3 de mayo.

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Luego de casi cinco horas de deliberaciones, en las que hubo quórum para sesionar, los sectores que integran el consejo directivo no alcanzaron un acuerdo para iniciar el camino de renovación y elección de una nueva conducción, por lo que la salida fue el "cuarto intermedio" hasta el 3 de mayo, cuando se profundizará el debate. En una conferencia de prensa posterior a ese intenso intercambio, el secretario de Prensa y Comunicación, el dirigente del seguro Jorge Sola, negó de forma enfática que el consejo directivo haya incursionado en "el análisis de fechas y candidatos a integrar la futura conducción" y realzó que los gremialistas analizaran diversos temas internos sobre el funcionamiento de la central y sobre la realidad político­económica. Sin embargo, los 31 dirigentes del consejo directivo que garantizaron el quórum en el histórico edificio de Azopardo 802 "patearon para adelante" el inicio formal del proceso de unidad y solo convinieron continuar las negociaciones y discusiones en mayo próximo.

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CAMINO. Para dos economistas, el Banco Central volverá a incumplir la meta de inflación, que este año es del 15%.

06/04/2018 Javier Milei, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Belgrano, y Diego Giacomini, titular de la consultora Economía & Regiones, presentaron en la Universidad de Belgrano una propuesta para bajar la inflación que implica que la base monetaria crezca sólo un 18% en 2018; 13% en 2019 y 8% en 2020. Los economistas propusieron dejar de lado el modelo de metas de inflación que aplica el Banco Central en la actualidad, para optar por uno de metas de agregados monetarios. Tanto Milei como Giacomini aseguraron que de lo contrario, incluso "si el Gobierno fuera reelecto, no llegaría a alcanzar el objetivo de 5% de inflación anual al final de su segundo mandato". En ese sentido, postularon que "la base monetaria debería crecer al 18% en 2018, al 13% en 2019 y al 8% en 2020", para cumplir las metas de inflación de 15%, 10% y 5%, respectivamente en los próximos tres años. En paralelo, agregaron que "hay que desarmar la bomba de Lebacs". Y para ello, propusieron "un canje voluntario por cuatro bonos al 2023, 2029, 2034 y 2037", junto con la ampliación de la base monetaria ya mencionada. La propuesta, según sostuvieron, permitiría un ahorro cuasifiscal de 4,1% del PBI y una reducción del costo fiscal consolidado de todo el Estado de 3,4% del PBI para el 2020. "Si se hubiera aplicado en enero, ya nos habríamos ahorrado u$s7.000 millones", afirmaron. Si por el contrario se continúa con la actual política monetaria, los economistas sostuvieron que "la inflación de 2018 va a ser muy parecida a la de 2017". De hecho, indicaron que, anualizada, el alza de precios del primer bimestre da 28,3%, mientras que en ese mismo período de 2017 alcanzaba 24,6%. COMPARTÍ ESTA NOTA

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"Que se decida si flota o no flota el dólar. A veces dice que flota, a veces dice que no. Sturzenegger es parte del problema de que la inflación no esté bajando lo suficiente. Todas estas cosas generan incertidumbre. Y la incertidumbre siempre es mala consejera al momento de combatir la inflación", expresó Espert de manera contundente. En una entrevista con La Nación, el economista también puso dudas sobre los resultados del gradualismo del Gobierno nacional y predijo que las negociaciones salariales con un tope del 15% cederán, "porque la inflación este año no va a bajar del 20% o del 25%". Dudas "El Gobierno (nacional) dice que va de manera gradual, pero yo no lo veo. Estoy a favor del gradualismo si querés cambiar 180 grados el país: salir de la sustitución de importaciones, ir al libre comercio, salir del Estado presente, ir a un Estado pagable, pero para eso sí hay que ir gradualmente. Para hacer esto que está haciendo (el presidente Mauricio) Macri, yo no veo por qué no hizo una cosa más agresiva, porque esto, básicamente, es más de lo mismo", expresó Espert. De esta manera, afirmó que el costo "es que el déficit no baja, que el gasto público tampoco baja, que estemos rezando para que la situación internacional siga benigna y entonces la gente se fastidia", de tal manera que el Presidente perdió 15 puntos de imagen positiva desde que ganó las elecciones en octubre del año pasado. Consultado si las negociaciones salariales con un tope de 15% son una buena señal, Espert

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libre comercio, salir del Estado presente, ir a un Estado pagable, pero para eso sí hay que ir gradualmente. Para hacer esto que está haciendo (el presidente Mauricio) Macri, yo no veo por www.elliberal.com.ar Fecha: viernes, 06 dequé no hizo una cosa más agresiva, porque esto, básicamente, es más de lo mismo", expresó abril de 2018 Nº Páginas: 2 Espert. Valor Publicitario: 3527,9 € De esta manera, afirmó que el costo "es que el déficit no baja, que el gasto público tampoco baja, V. Únicos: 35.879

que estemos rezando para que la situación internacional siga benigna y entonces la gente se fastidia", de tal manera que el Presidente perdió 15 puntos de imagen positiva desde que ganó las elecciones en octubre del año pasado. Consultado si las negociaciones salariales con un tope de 15% son una buena señal, Espert señaló: "Sí, pero mi sensación es que ese 15% a la larga va a ceder un poco, porque la inflación no va a bajar del 20% o 25% este año". COMPARTÍ ESTA NOTA

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Los resultados del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que mensualmente realiza el Banco Central indicaron un aumento en las expectativas de inflación y una reducción del crecimiento económico en marzo. El último informe dado a conocer por el BCRA indica que "para 2018 la inflación proyectada (nivel general) subió a 20,3% interanual con una suba de 0,4 puntos porcentuales (pp) con respecto a la medición anterior", que era de 19,9%. Por su parte la inflación núcleo esperada aumentó 1 p.p., alcanzando 18,1% interanual, consistente con una caída de la proyección anual implícita de regulados.

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En ese sentido, para los próximos 12 meses, la inflación pronosticada en el


suba de 0,4 puntos porcentuales (pp) con respecto a la medición

www.infobae.com anterior", que era de 19,9%. Por su parte la inflación núcleo esperada Fecha: viernes, 06 de abril de 2018 aumentó 1 p.p., alcanzando 18,1% interanual, consistente con una caída Nº Páginas: 9 Valor Publicitario: 5621,68 € de la proyección anual implícita de regulados. V. Únicos: 2.239.513

En ese sentido, para los próximos 12 meses, la inflación pronosticada en el informe se ubicó en 17,8% (+0,2 p.p. respecto del REM previo). Para 2019 la expectativa de inflación alcanzó 14,3% i.a. (+0,3 p.p.) para el nivel general y 12,6% i.a. el núcleo (se mantuvo inalterado respecto del REM previo). Para 2020 la variación prevista para el nivel general de precios subió hasta 10% i.a. (+0,3 p.p.), y para la inflación núcleo se mantuvo en 9% i.a.

Tras la agresión en un evento de la UFC, Conor McGregor se entregó a la policía

En lo que respecta a las expectativas de crecimiento económico el informe destaca que "se redujeron en relación con el relevamiento previo para el corriente año, al tiempo que se elevó ligeramente el crecimiento esperado para el próximo. Los pronósticos de expansión del

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PIB se ubicaron en 2,5% para 2018 (-0,2 p.p. respecto del REM anterior), en tanto se ubicaron en 3,1% y 3% para los años 2019 y 2020,

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respectivamente. Las expectativas de crecimiento sin estacionalidad para el segundo trimestre de 2018 se ubicaron en 0,3% (bajando 0,2 p.p.) y en 0,6% trimestral en el primer relevamiento correspondiente al tercer

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institución conducida por Federico Sturzenegger consiste en un seguimiento sistemático de los principales pronósticos macroeconómicos de corto y mediano plazo que habitualmente realizan analistas especializados, locales y extranjeros, sobre la evolución de variables seleccionadas de la economía argentina. Se relevan las expectativas sobre los precios minoristas, la tasa de política monetaria

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institución conducida por Federico Sturzenegger consiste en un

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de los principales pronósticos Fecha: seguimiento sistemático viernes, 06 de abril de 2018 Nº Páginas: 9 macroeconómicos de corto y mediano plazo que habitualmente realizan Valor Publicitario: 5621,68 € V. Únicos: 2.239.513 analistas especializados, locales y extranjeros, sobre la evolución de variables seleccionadas de la economía argentina. Se relevan las expectativas sobre los precios minoristas, la tasa de política monetaria del BCRA, el tipo de cambio nominal, la actividad económica y el resultado primario del sector público nacional no financiero. El informe completo:

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La empresa tiene en la actualidad un total de 500 sucursales en la Argentina y alrededor de 20.000 empleados. En un comunicado, afirmó que está "atravesando una situación económica compleja, tras tres años de pérdidas"

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Germán Fernández · Estafeter en Indigo Producciones Impacientes!!! Hay que darles tiempo...ademas el analisis "Pro" es sencillo: todo lo malo es culpa del Kirchnerismo....todo lo bueno, siempre esta por venir....#impresentables.... Me gusta · Responder ·

2 · 22 h

Arielysilvia Alonso · Universidad Nacional de Córdoba (Oficial) Ahora te dicen todo, antes no habia inflacion y no te enterabas de nada. Me gusta · Responder · 22 h

Victor Laquidara · Profesor en Media 13 no se daba cuenta si no estaba publicado ??? mama mia que ridicula Me gusta · Responder · 20 h

Mati Mazzei · Fotografo en Matias Mazzei Fotografia ya se viene el segundo semestre, aguanten Me gusta · Responder ·

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Viernes 06 de Abril de 2018

Desde que se liberaron los precios, las naftas subieron un 32% Ya aumentaron igual que en todo 2016. Es por el incremento en el crudo, la devaluación y los biocombustibles. Ayer Shell y Axion tocaron naftas y gasoil, y resta que mueva YPF

SANTIAGO SPALTRO

por

Axion subió 4,5% la nafta y 5,6% el gasoil; Shell, 4,5% y 6%, cada una

0 Desde que se liberaron los precios de las naftas, el aumento en los surtidores igualó en apenas cinco meses y medio el porcentaje de incremento de 2016: 31,7%. Ayer, las estaciones de Shell incrementaron los valores de las naftas un 4,5% y los de gasoil 6%, mientras que Axion subió un 4,3% la nafta súper y 4,9% la premium, 5,6% el gasoil común y 6,5% el premium. Si YPF y el resto de las compañías imita el comportamiento, esto sumará un 0,1 punto porcentual a la inflación de abril, en un índice que la Consultora Ledesma calcula en 2,3%. El equipo de Gabriel Caamaño, economista jefe de la firma, estimó que los aumentos de las naftas en los últimos meses sumaron casi 1 punto porcentual a la inflación (0,8, más 1/7 específicamente). En tiempos en los que el directorio del Banco Central amenaza a través de sus


www.cronista.com Si YPF y el resto de las compañías imita el comportamiento, esto sumará un 0,1 punto Fecha: viernes, 06 de abril de 2018porcentual a la inflación de abril, en un índice que la Consultora Ledesma calcula en 2,3%. Nº Páginas: 7 El equipo de Gabriel Caamaño, economista jefe de la firma, estimó que los aumentos de Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 199.255 las naftas en los últimos meses sumaron casi 1 punto porcentual a la inflación (0,8, más

específicamente). En tiempos en los que el directorio del Banco Central amenaza a través de sus comunicados con volver a subir las tasas de interés para consolidar el proceso de desinflación (en medio de un estancamiento), las petroleras decidieron actualizar sus precios, con lo que sumarán una complicación extra ­y, en teoría, ya calculada de antemano por las autoridades­ a la baja de la inflación, por el derrame que tienen estos ajustes en el resto de los precios de la economía. En el Ministerio de Energía, sin embargo, prefieren no hacer comentarios sobre la política comercial de las petroleras. En base a los términos de un acuerdo sectorial firmado el año pasado, el jefe de esa cartera, Juan José Aranguren, levantó el 1 de octubre la intervención estatal sobre el precio de los combustibles y, desde ese momento, los incrementos más que duplican la inflación acumulada en ese lapso. Fuentes de la industria argumentaron que al liberar el mercado y apostar a la competencia "se pierde el control", y que lo que terminó de definir el incremento fue la actualización de los precios de los biocombustibles (biodiesel y bioetanol, con los que se cortan las naftas y el gasoil en las refinerías), materializado en las resoluciones que el Ministerio de Energía publicó la semana pasada en el Boletín Oficial. "Este ajuste era necesario y estaba retrasado, por los nuevos valores del petróleo crudo a nivel mundial, el tipo de cambio y el precio de los biocombustibles, que vino con aumento retroactivo. Se irá analizando mensualmente qué valores corresponde, porque el margen de rentabilidad en downstream ­refinación y comercialización­ es muy chico, menor al 5%", definió una voz del sector. La petrolera estatal YPF, por su lado, no ajustó, pese a concentrar un 55% del market share. Al igual que en enero, dejó que sean sus competidores quienes carguen con la mala noticia, para plegarse dentro de unos días. "Analizaremos cómo le va a la competencia", avisaron. Al ser un mercado concentrado en pocos jugadores (entre YPF, Shell y Axion tienen más del 90% de las ventas de combustibles líquidos), cualquier movimiento obliga a los otros a imitarlo, ya que, en este caso, si los consumidores se trasladan a YPF por estar más barato, se terminaría muy rápido la oferta. En las próximas semanas se conocería un informe de Defensa de la Competencia sobre el estado de la competencia en el mercado de combustibles.

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