suissetec portrait

Portrait de l’Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment

suissetec portrait

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Nous offrons à nos membres des prestations qui facilitent leur travail au quotidien.

Peter Schilliger, conseiller national

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Editorial

Modernité, flexibilité et efficacité sions. Notre association dispose ainsi d’un secrétariat central en son siège à Zurich et de deux antennes, l’une en Suisse romande et l’autre au Tessin.

A quoi sert une association ?

Dans le cas de la technique du bâtiment, la réponse est simple : suissetec renforce la position de la branche auprès du grand public, et en particulier sur le plan politique. De plus, nous soutenons les acteurs de la technique du bâtiment – les entrepreneurs – en les déchargeant des tâches qui peuvent être assumées par nos services. Depuis près de 125 ans, nous offrons ainsi à nos membres des prestations qui facilitent et allègent leur travail au quotidien.

Ces dernières années, suissetec s’est développée en une organisation moderne, flexible et efficace, qui fait figure de pionnier à de nombreux égards dans le paysage associatif. Nous sommes structurés selon des domaines spécialisés, qui possèdent tous leur propre organe de direction. L’association compte les comités de domaine suivants : Sanitaire / eau / gaz, Clima chauffage, Clima ventilation / froid / climatisation et Ferblanterie / enveloppe du bâtiment. Chacun de ces quatre organes est aujourd’hui dirigé par un président de domaine, qui est aussi membre du comité central. En étroite collaboration, le comité et le président de domaine agissent ainsi à tous les niveaux.

Cette structure nous permet de répondre de manière flexible aux exigences du marché et aux besoins de la branche. De plus, nous sommes très proches de nos membres et tenons compte de leurs souhaits dans nos déci-

portrait suissetec 2014 / 2015

Les objectifs que nous poursuivons sont clairs : représenter les techniciens du bâtiment, être leur porte-parole, exercer une influence politique – en particulier pour les questions liées à l’énergie – et garantir la formation initiale et continue. Depuis quelques années déjà, nous nous engageons en faveur de l’image de la branche. Et cela pour une bonne raison : le manque de relève dans nos métiers. Si nous voulons relever les défis de demain et saisir notre chance, nous avons besoin de professionnels bien formés. Afin de recruter cette relève de qualité, nous devons souligner les nombreuses opportunités qu’offre la branche et communiquer activement en ce sens.

Nous devons sensibiliser le grand public à l’importance des techniciens du bâtiment, qui garantissent une qualité de vie élevée. D’autant plus qu’ils participent en première ligne à la mise en œuvre du tournant énergétique.

Sans oublier des garanties de construction avantageuses ou de meilleures conditions de garantie auprès des fournisseurs. De plus, la cotisation de membre couvre la contribution au fonds de formation professionnelle ainsi que l’obligation de fournir des sûretés selon la CCT. Je pourrais encore poursuivre cette liste, mais je préfère laisser la parole ci-après aux spécialistes du secrétariat central.

Les membres suissetec se positionnent comme des entreprises fiables et profitent de l’image de suissetec, association leader de la branche à l’échelle nationale. Un bénéfice pour les deux parties, voilà la clé du succès.

Peter Schilliger, conseiller national et président central de suissetec

Ainsi, il nous tient à cœur que nos membres soient toujours à la pointe de la technique.

C’est précisément ce que vise notre vaste offre de formation continue. Nos journées techniques, véritables plateformes d’échange et d’information, contribuent aussi à cet objectif, notamment en favorisant les contacts avec les fabricants et les fournisseurs de la branche. Il s’agit là d’un atout supplémentaire de notre organisation : nous représentons l’ensemble de la chaîne de valeur, ce qui crée de nombreuses synergies.

Le présent portrait décrit brièvement nos prestations et les avantages d’une affiliation à notre association. Ceux-ci comprennent notamment des conseils techniques et des renseignements juridiques gratuits, des promotions spéciales sur le Shop de suissetec et des prix préférentiels sur des offres de formation.

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Formation

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Je travaille chez suissetec parce que la formation est un facteur de réussite clé dans la mise en œuvre de la Stratégie énergétique 2050.

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Riccardo Mero

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Formation

suissetec veille à ce que les techniciens du bâtiment soient toujours à la pointe de la technique, tant au niveau de la théorie que de la pratique. Par ailleurs, l’association est responsable du recrutement et de la formation de la relève.

Riccardo Mero Responsable de la formation, membre de la direction

Dans son engagement en faveur de la formation, suissetec doit faire preuve de flexibilité.

En effet, les formations initiales et continues doivent être constamment adaptées, que ce soit aux critères de durabilité toujours plus rigoureux, au développement rapide de la technique ou aux souhaits de la clientèle en perpétuelle évolution. En outre, suissetec participe en première ligne à l’élaboration des nouveaux profils de métier et à l’acquisition de nouvelles compétences techniques. Ainsi, les premiers cours de chef de projet en montage solaire (avec brevet fédéral) ont été donnés en 2013, et la formation de contremaître en ventilation a lieu pour la première fois en 2014.

De nouveaux besoins et de nouvelles normes

Né en 1967 Depuis 2008 chez suissetec Formation : maître d’école secondaire, formateur d’adultes, Master of Advanced Studies in General Management, Diploma of Advanced Studies in Leadership Expérience professionnelle : maître d’école secondaire à Wald ZH (9 ans), cadre de la formation à la Direction de l’éducation du canton de Zurich (6 ans), responsable de la formation continue et du développement au centre de formation esg à Dietikon ZH (6 ans et demi) Autres activités et affiliations : membre du conseil de fondation de l’Ecole technique de Winterthour (STFW), membre du conseil de fondation du centre de formation de l’Association suisse orientale de la technique du bâtiment (AZSSH) Loisirs : course à pied, photographie, typographie

portrait suissetec 2014 / 2015

La gestion des normes constitue un véritable défi. En effet, elles se sont multipliées ces dernières années, notamment en raison de la diffusion des nouvelles technologies (p. ex. solaire), de la tendance internationale à la normalisation dans l’intérêt de la sécurité et de la durabilité, et des exigences accrues des utilisateurs. Un nombre toujours plus important de locaux sanitaires est ainsi demandé dans les constructions. Par conséquent, plusieurs points de soutirage doivent être installés. Or, ceux-ci sont parfois peu utilisés, avec pour résultat de l’eau stagnante et des problèmes d’hygiène, qui à leur tour exigent des normes pour les limiter ou les résoudre. suissetec participe activement à l’élaboration de ces normes. Parallèlement, elle est responsable de l’adaptation des supports de cours et de l’offre de cours.

enseignants et conseillers d’orientation sont eux aussi sensibilisés aux avantages d’une formation dans la technique du bâtiment.

Le soutien provient aussi d’instances plus élevées. SuisseEnergie, la plateforme de l’Office fédéral de l’énergie (OFEN) pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique, a lancé une initiative afin d’accélérer le transfert de connaissances dans le domaine de l’énergie. Les principaux objectifs sont la formation et le perfectionnement des professionnels déjà actifs et le recrutement de nouveaux spécialistes. La promotion de la relève dans les métiers de la technique et de l’enveloppe du bâtiment en fait également partie. A cet égard, suissetec est tout à fait à même d’apporter sa contribution.

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L’avenir appartient à la relève Pour recruter la relève, suissetec mise avec succès sur plusieurs canaux. Tandis que la campagne d’image « Nous, les techniciens du bâtiment. » renforce l’attrait de la branche auprès du grand public, le site Internet topapprentissages.ch s’adresse spécifiquement aux jeunes. Celui-ci contient la liste des entreprises qui sont spécialement qualifiées pour former les apprentis. En outre, les parents,

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« J’ai été très impressionnée par l’esprit d’équipe entre les étudiants. » 6

Formation

Daniela Gloor, directrice de Gloor Gebäudetechnik AG, à Worb, prouve de manière exemplaire qu’une entreprise familiale peut être transmise de génération en génération avec succès.

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Je suis fière de tous les projets qui ont pleinement satisfait les clients.

Daniela Gloor, directrice de l’entreprise Gloor Gebäudetechnik AG, à Worb

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Pour reprendre une entreprise familiale avec succès, deux conditions doivent être remplies.

Premièrement, la nouvelle génération doit vouloir poursuivre la tradition. Deuxièmement, elle doit disposer de compétences techniques et relationnelles ainsi que de connaissances en gestion d’entreprise. Agée de 28 ans, Daniela Gloor répond parfaitement à ces critères. Titulaire d’un CFC d’installatrice sanitaire (2005) et d’un diplôme fédéral de maître sanitaire (2011), elle a repris les rênes des mains de son père, Christian, et de son oncle, Jakob, le 1er août 2012. Il va sans dire qu’elle a aussi poursuivi l’affiliation de longue date (depuis 1958) de l’entreprise à suissetec (alors ASMFA).

Madame Gloor, dans quels domaines votre entreprise profite-t-elle le plus des prestations de suissetec ?

Nous profitons surtout des offres de formation continue. De plus, les journées techniques (sanitaire, ferblanterie) sont toujours très instructives et constituent une bonne plateforme pour entretenir nos contacts. suissetec est aussi d’un grand soutien dans les questions juridiques.

Que vous apporte suissetec personnellement ?

J’ai suivi les modules des formations continues de contremaître et de maître sanitaire ainsi que de conseillère énergétique.

Vous formez vous-même des apprentis.

Quelle aide recevez-vous de suissetec ?

Le plan et le classeur de formation sont très utiles, même s’ils sont parfois complexes.

Le manuel de travaux pratiques nous aide à donner des exercices appropriés aux apprentis.

Parmi les projets de construction ou de rénovation auxquels vous avez participé, desquels êtes-vous la plus fière ?

De tous les projets qui ont pleinement satisfait les clients. En 2012 par exemple, j’ai participé à la rénovation complète d’une résidence pour personnes âgées à Worb.

Comme le bâtiment était en partie occupé pendant les travaux, nous avons dû faire preuve d’une certaine sensibilité à l’égard des résidants. En constatant leur joie une fois les travaux terminés, j’étais particulièrement fière.

Serez-vous présente aux SwissSkills 2014 à Berne ?

Oui, bien sûr. Je suis très contente qu’ils aient lieu à Berne. Je serai donc sur place, et ne me contenterai pas d’être simple spectatrice. Peut-être que je m’occuperai du stand, ou je m’engagerai d’une autre façon.

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Quels souvenirs gardez-vous de votre formation de maître sanitaire ?

J’ai été très impressionnée par l’esprit d’équipe entre les étudiants, qui s’est même renforcé au fil de notre formation. J’ai aussi pu constater que les problèmes et les besoins étaient les mêmes dans toute la Suisse. Et bien sûr, je n’oublierai jamais notre remise des diplômes, à Schaan.

portrait suissetec 2014 / 2015

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Technique et gestion d’entreprise

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Je travaille chez suissetec car je peux chaque jour mettre mon expérience professionnelle variée à profit et contribuer ainsi au développement de l’association.

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Photo : Alain Herzog / EPFL

Christoph Schaer

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Technique et gestion d’entreprise

Pour relever les défis de demain, suissetec mise sur de solides compétences techniques, tout en tenant compte des exigences en matière de gestion d’entreprise et de capacité financière.

Christoph Schaer Responsable Technique et gestion d’entreprise, membre de la direction

Né en 1969 Depuis 2008 chez suissetec Formation : ingénieur dipl. HES/EPD Expérience professionnelle : apprentissage de monteur-électricien, actif plusieurs années sur les chantiers, formation d’ingénieur IT HES en cours d’emploi, formateur chez AscomTelecom Solutions, ingénieur logiciel chez Bystronic Maschinen AG, études post-diplôme d’ingénieur en économie, responsable du développement chez Boss Info AG, formation continue à l’école de journalisme MAZ (rhétorique et com­munication) Autres activités et affiliations : membre du comité de Swissolar, du Groupement professionnel suisse pour les pompes à chaleur (GSP) et du Groupement d’intérêt pour les techniques du bâtiment (IGH) ; membre de la Commission SIA pour les normes des installations et de l’énergie dans le bâtiment (KGE) et membre de Swiss Engineering UTS Loisirs : alpinisme (guide Club Alpin Suisse), photographie, artisanat (dispose de son propre atelier)

portrait suissetec 2014 / 2015

La conjonction « et » est particulièrement importante dans le nom du département Technique et gestion d’entreprise. Car même la meilleure des techniques doit satisfaire aux critères relevant de la gestion d’entreprise pour perdurer. suissetec favorise les technologies, systèmes, produits et applications tournés vers l’avenir, mais veille toujours à leur viabilité en termes de gestion d’entreprise. Cette attitude pragmatique se reflète notamment dans la manière dont l’association envisage les labels et les certificats. Plus que les labels en tant que tels, c’est leur impact positif sur et dans les bâtiments qui est décisif. suissetec s’engage ainsi pour des conditions cadres réduisant la consommation énergétique et les polluants, mais laisse les maîtres de l’ouvrage, projeteurs et entreprises d’exécution choisir les moyens, matériaux et technologies les plus adaptés.

L’avenir est interdisciplinaire

Stratégie énergétique 2050

Commandes depuis le chantier

Parallèlement, suissetec s’engage sur différents plans pour trouver des réponses aux défis qui attendent notre société à plus long terme. L’association contribue ainsi à la mise en œuvre de la Stratégie énergétique 2050 de la Confédération.

Celle-ci se fonde sur une sortie progressive du nucléaire. Tous les moyens susceptibles d’augmenter l’efficacité énergétique et de renforcer l’utilisation des énergies renouvelables doivent être davantage exploités. La moitié de la consommation suisse d’énergie primaire étant imputable aux bâtiments, il va sans dire que les techniciens du bâtiment sont particulièrement sollicités. suissetec est par ailleurs un partenaire respecté dans plusieurs organisations, dont l’AEE Suisse (Organisation faîtière de l’économie des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique), la SIA (Société suisse des ingénieurs et des architectes), Swissolar (Association suisse des professionnels de l’énergie solaire) ou IGH (Groupement d’intérêt pour les techniques du bâtiment).

Tant les projets à long terme, comme la Stratégie énergétique 2050, que les exigences actuelles des clients (p. ex. maison à énergie positive ou à énergie zéro) nécessitent une collaboration toujours plus étroite entre les diverses disciplines de la technique du bâtiment. Les domaines spécialisés de suissetec en sont conscients et travaillent ainsi main dans la main pour proposer des solutions globales et, si nécessaire, donner des instructions quant à leur mise en œuvre pratique.

Les notices sur les pénétrations dans la toiture et les traversées de façade constituent à cet égard un bon exemple. suissetec recommande aussi aux clients, avant toute attribution de mandat, de veiller à ce que l’entreprise propose une planification interdisciplinaire.

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En partenariat avec le Groupement d’intérêt pour les techniques du bâtiment (IGH), suissetec a contribué de manière décisive au développement de l’application innovante DataSelect. Celle-ci permet, en quelques clics, de commander directement sur le chantier plus de 3,5 millions de produits des catalogues DataExpert. De plus, chaque commande peut être attribuée au projet correspondant et importée dans le logiciel de la branche via IGH451. L’application fonctionne sur les systèmes d’exploitation pour smartphones iOS et Android. Outre des informations sur les produits, il est possible de télécharger des photos ou des instructions d’installation.

Rechercher des articles est encore plus facile avec le lecteur de code-barres intégré : tout produit scanné est placé directement dans le panier. + INFO www.igh.ch

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« suissetec est une véritable plateforme d’échange. » 10

Technique et gestion d’entreprise

Titulaire d’un CFC d’installateur sanitaire et d’un diplôme fédéral de projeteur en technique du bâtiment (maîtrise),Thomas von Rotz dispose de solides connaissances techniques. Ces huit dernières années, il a pu développer ses compétences en gestion d’entreprise au sein de l’affaire familiale Rotz AG, à Zurich.

En 2013, fort de sa vaste expérience, Thomas von Rotz a repris la direction de l’entreprise familiale. A 35 ans, il représente ainsi la troisième génération à la tête de Rotz AG, membre suissetec depuis 2007. Amateur de voyages, Thomas von Rotz pratique le golf et se balade souvent avec sa chienne Malou.

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Les prestations de suissetec sont taillées sur mesure pour la branche.

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Thomas von Rotz, directeur de Rotz AG, Zurich

Monsieur von Rotz, dans quels domaines votre entreprise profite-t-elle le plus des prestations de suissetec ? suissetec est toujours un partenaire fiable, que ce soit au niveau de la formation initiale et continue, des recommandations pour le calcul de prix et les salaires, ou des questions juridiques liées à la branche.

Que vous apporte suissetec personnellement ? suissetec est pour moi une plateforme qui me permet de discuter des dernières technologies et tendances avec des professionnels partageant les mêmes préoccupations.

Lors des diverses journées techniques, je peux m’informer sur les nouvelles directives et l’état de la technique.

Quelles prestations de l’association utilisez-vous le plus ?

Dans mon travail quotidien, je me réfère aux normes, aux directives sur les salaires et aux bases de calcul. Je fais aussi beaucoup appel au service juridique. Il connaît des cas précédents similaires et peut donc donner des réponses en connaissance de cause.

Comment évaluez-vous le soutien de l’association dans le domaine des nouvelles technologies ?

L’association propose de nombreux séminaires techniques et formations continues, et soutient les membres de manière individuelle. Comme nous sommes une entreprise familiale, il est important que nos collaborateurs soient bien formés, et qu’ils soient au courant des dernières évolutions.

Les offres de formation initiale et continue de suissetec fournissent de nouveaux outils à nos collaborateurs, qu’ils appliquent ensuite dans l’intérêt de nos clients. Solutions pertinentes, qualité irréprochable, respect des délais et prix corrects sont des exigences auxquelles nous satisfaisons dans tous les cas, qu’il s’agisse d’un petit ou d’un grand projet.

Selon vous, dans quel domaine suissetec devrait-elle s’engager encore davantage ?

Dans le recrutement de nouveaux apprentis, car la relève est notre avenir. Dans le domaine des réparations et de l’entretien, il serait aussi important d’établir des directives, d’informer les propriétaires et de les renvoyer vers les services compétents.

Où voyez-vous les plus grandes possibilités de croissance pour la branche ?

Principalement dans trois secteurs : les énergies alternatives, la rénovation et l’entretien.

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Les prestations de suissetec sont-elles adaptées aux besoins des membres ?

Oui, elles sont taillées sur mesure pour la branche.

portrait suissetec 2014 / 2015

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Je travaille chez suissetec car je souhaite renforcer la position de la technique du bâtiment auprès du grand public et améliorer son image.

Benjamin Mühlemann

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Photo : Alain Herzog / EPFL

Communication

Communication

Le département de la communication de suissetec fournit aux membres des outils concrets et pratiques. De plus, il s’engage pour renforcer la notoriété de l’association et l’image de la branche.

Le département de la communication contribue à ce que suissetec soit perçue comme une association attractive, compétente et fiable.

Il s’efforce de promouvoir cette image auprès de tous les interlocuteurs de l’association, en premier lieu auprès des membres et de leurs collaborateurs ainsi que des divers décideurs et faiseurs d’opinion (politiciens, autorités, médias). Avec quelque 3400 membres et plus de 60 postes à plein temps, suissetec dispose du savoir-faire, du réseau et de l’infrastructure nécessaires pour se profiler de manière optimale.

Une offre complète pour les membres

Benjamin Mühlemann Responsable de la communication, membre de la direction

Né en 1979 Depuis 2008 chez suissetec Formation : spécialiste en communication HES avec dipl. féd.

Expérience professionnelle : chef de projet en communication chez Axpo Holding AG, rédacteur au « Südostschweiz Glarus » Autres activités et affiliations : membre du Grand Conseil du canton de Glaris (PLR), élu au Conseil d’Etat (assermentation le 4 mai 2014) Loisirs : activités en famille, ski, VTT, fanfare

portrait suissetec 2014 / 2015

Les entreprises affiliées à suissetec bénéficient de toute une série de prestations dans le domaine de la communication. Il peut notamment s’agir d’informations sur les derniers développements techniques. De plus, suissetec propose des publications ainsi que du matériel promotionnel pour des foires, des manifestations locales et des présentations dans les écoles. Un autre instrument de communication très important est le journal « suissetec mag », qui paraît cinq fois par an. Enrichi par des photos grand format, il se concentre sur des personnes, des projets et des événements qui font l’actualité de la technique du bâtiment et de l’association.

L’offre en communication, complète et sans cesse actualisée, accompagne les entreprises membres dans leurs activités courantes et leur permet de se consacrer davantage à leurs clients actuels et futurs.

Leipzig ou les SwissSkills 2014 à Berne constituent des plateformes efficaces pour transmettre ces messages. Ces événements permettent de démontrer à un large public le haut niveau de formation de la relève suisse ; pour les jeunes techniciens du bâtiment, c’est l’occasion de relever un défi motivant et, pour les visiteurs, l’opportunité d’observer de près les compétences de ces professionnels en herbe.

Le département se charge aussi de la communication liée aux journées techniques organisées à l’échelle nationale (journée sanitaire, ferblanterie et chauffage), et encadre également de nombreuses autres manifestations.

L’engagement de suissetec et de la branche en faveur de la Stratégie énergétique 2050 du Conseil fédéral implique aussi un important besoin en information.

Lancée fin 2012, la communication sous le label « Nous, les techniciens du bâtiment. » s’est déclinée en une campagne très efficace.

D’autres mesures seront encore développées à l’échelle nationale, régionale et locale.

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Valoriser la branche, promouvoir la relève A une plus large échelle, la communication de suissetec poursuit deux objectifs. Le premier consiste à montrer que le travail des techniciens du bâtiment garantit et améliore notre qualité de vie au quotidien. D’autre part, le département de la communication soutient le recrutement et la formation de la relève. Des manifestations comme les championnats suisses de la technique du bâtiment 2013 à l’Olma à Saint-Gall, les WorldSkills 2013 à

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« Une affiliation est avantageuse à plus d’un titre. » 14

Communication

Achille Christoffel, né en 1977 et originaire des Grisons, bénéficie d’une approche globale de la technique du bâtiment, car il dispose de très bonnes connaissances théoriques et pratiques dans tous les domaines.

Achille Christoffel a fait trois apprentissages : installateur sanitaire, installateur en chauffage et projeteur en technique du bâtiment chauffage. Il a ensuite suivi une formation continue et obtenu son diplôme fédéral de projeteur en technique du bâtiment chauffage (maîtrise).

Son savoir et ses compétences ont d’ailleurs constitué son principal capital de départ lorsqu’il a fondé son entreprise enavant AG, Planung für Gebäudetechnik, à Malans. Depuis sa création en 2012, elle est membre de suissetec.

Dans ses loisirs, Achille Christoffel pratique le ski et le vélo.

Monsieur Christoffel, dans quels domaines votre entreprise profite-t-elle le plus des prestations de suissetec ?

Ils sont nombreux, cela varie de jour en jour, voire d’heure en heure. Je demande des conseils juridiques, j’utilise les bases de calcul, je consulte les notices techniques, etc. Si j’avais des apprentis, je bénéficierais ici aussi des prestations de suissetec. Mais je n’en suis pas encore là.

Que vous apporte suissetec personnellement ?

En tant que responsable d’une toute petite entreprise, j’apprécie surtout les très nombreux contacts. Grâce au réseau de suissetec, je peux m’informer continu­el­ lement des dernières évolutions dans les domaines juridique, technique et pratique.

Je vois l’association comme un partenaire externe fiable, à qui je peux demander conseil et soutien.

Vous êtes très engagé au sein de suissetec Grisons. Comment cette section est-elle structurée ?

Notre section compte actuellement six membres de comité qui représentent toute la branche. suissetec Grisons est l’un des premiers regroupements de plusieurs sections (Engadine et vallées du sud, Rhin postérieur, Rhin antérieur, Coire et environs, Prättigau/Davos).

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J’utilise surtout les nouvelles applications Web.

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Achille Christoffel, propriétaire de l’entreprise enavant AG, Planung für Gebäudetechnik, à Malans

label de la branche « Nous, les techniciens du bâtiment. » dans mes courriers électroniques. Il rappelle au destinataire que mon entreprise est membre de l’association leader de la technique du bâtiment. La section suissetec Grisons utilise divers documents et supports promotionnels pour les apprentis et, plus largement, elle recourt aux offres de formation continue et aux conseils juridiques.

Comment résumeriez-vous vos expériences avec suissetec ?

Elles ont toutes été très positives et, comme je le dis à toutes les entreprises de la branche, l’affiliation est largement rentabilisée lorsque l’on profite des très nombreuses offres.

Comment évaluez-vous l’engagement de suissetec en faveur de la relève ?

Quelles sont vos fonctions au sein de suissetec Grisons ?

Je suis responsable du département Formation. Mon rôle consiste notamment à rassembler des idées pour des formations continues en collaboration avec les entrepreneurs, les apprentis, les autorités et les écoles spécialisées, et à soigner les contacts avec ces différents groupes.

Quelles sont les particularités de suissetec Grisons par rapport aux autres sections ? suissetec Grisons est la plus grande section en termes de superficie et couvre trois régions linguistiques (allemand, romanche et italien). Les longues distances et la diver­sité linguistique constituent des défis particuliers pour tout le système de formation.

Ces dernières années, l’association s’est beaucoup investie pour la promotion de la relève. Dans ce domaine, les idées créatives et les mesures concrètes proposées sont un soutien important pour les sections.

Avez-vous un souhait que suissetec n’a pas encore satisfait ? suissetec peut proposer de bonnes idées et prestations, mais elle n’est pas responsable de leur mise en œuvre au sein de la branche et des entreprises. Et c’est parfois à ce niveau que le bât blesse. Il serait bien que l’esprit de suissetec se répercute dans toutes les entreprises de la branche, jusque dans les moindres détails. Mais le chemin est encore long.

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Parmi les offres de l’association dans le domaine de la communication, lesquelles employez-vous le plus, vous-même et suissetec Grisons ?

J’utilise surtout les nouvelles applications Web pour proposer à mes clients un produit de haute qualité. De plus, j’intègre le

portrait suissetec 2014 / 2015

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Prestations

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Freddy Moret

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Photo : Alain Herzog / EPFL

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Je travaille chez suissetec parce que j’aime les relations humaines et les contacts. J’apprécie également de pouvoir travailler de manière indépendante.

Prestations

Les techniciens du bâtiment font face à des exigences de plus en plus nombreuses au fil des années. Par conséquent, il importe que suissetec dispose d’un organe central qui garde une vue d’ensemble, réponde à leurs questions et trouve une solution à leurs problèmes.

Urs Hofstetter Responsable Mandats et Politique, membre de la direction

Mandats Les associations internes suissetec industrie et fabricants / fournisseurs sont encadrées par le département Mandats et Politique. suissetec gère également les secrétariats de la Coopérative d’achat pour la technique du bâtiment et d’Isolsuisse, l’Association suisse des maisons d’isolation.

Ueli Schenk Né en 1966 Formation : licence en droit HSG, Executive MBA, gestionnaire d’association VMI Expérience professionnelle : employé dans des banques avant et pendant ses études à la HSG, conseiller financier pendant une année, assistant du CEO / responsable du service juridique auprès d’un grossiste alimentaire durant 4 ans, responsable du service juridique de CLIMA·SUISSE pendant 3 ans, responsable Mandats et Politique chez suissetec depuis 2003

Politique suissetec défend les intérêts de la technique du bâtiment et s’engage à l’échelle nationale pour garantir les meilleures conditions cadres possibles aux entreprises de la branche. La politique énergétique, la formation et la politique économique sont ses principaux thèmes stratégiques.

Neutre sur le plan politique, suissetec peut se concentrer entièrement sur les intérêts de la technique du bâtiment. L’association est considérée comme un partenaire fiable, compétent et fair-play par la majorité des parlementaires. Elle promeut l’image de la branche et encourage une technique du bâtiment innovante et soucieuse de l’énergie comme de l’environnement.

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Responsable du service juridique, membre de la direction

Né en 1950 Formation : docteur en droit, avocat Expérience professionnelle : responsable du département juridique de l’Associa­tion de l’industrie chimique, chez suissetec (anciennement ASMFA) depuis 1999

Droit L’équipe expérimentée d’Ueli Schenk est au service des membres suissetec. En plus de donner des renseignements par téléphone, elle rédige des prises de position et participe aux négociations contractuelles et de conciliation.

Par contre, elle ne représente pas les membres devant les tribunaux ou les autorités. Pour de tels cas, suissetec propose à des conditions très favorables une assurance de protection juridique couvrant les principaux domaines (prime 1,5 ‰ de la masse salariale AVS). suissetec accorde des garanties de construction à ses membres sous la forme de cautionnements solidaires. Il s’agit de protéger le maître de l’ouvrage contre les défauts de

paiement et de garantir la bonne fin des travaux ou un prêt pour l’acquisition du matériel. Ces garanties très fréquemment demandées sont établies rapidement et facilement. La prime se monte à 0,5 % de la somme garantie.

En outre, les membres suissetec profitent de conventions de garantie qu’ils peuvent conclure avec divers fabricants et fournisseurs. Les fabricants et fournisseurs s’engagent à accorder aux membres suissetec des délais de garantie prolongés, équivalents à ceux que ces derniers doivent observer envers leurs clients. Par ailleurs, les frais de montage et démontage sont pris en charge en cas de réparation.

Les questions liées à la sécurité au travail ne sont pas directement traitées par notre service juridique, mais par Batisec. Cette solution externe a également été choisie par d’autres associations du second œuvre. Batisec est ainsi responsable du suivi et de la formation en matière de sécurité au travail, mais aussi de la protection de la santé.

Concernant l’évaluation des dommages, suissetec recommande des spécialistes confirmés qui ont suivi une formation au sein de l’association. suissetec est partenaire contractuel de la convention collective de travail dans la branche de la technique du bâtiment (CCT) déclarée de force obligatoire, conclue avec les syndicats Syna et Unia. La CCT en vigueur date du 1er janvier 2014 ; elle est valable pour quatre ans. La surveillance de l’application correcte de la CCT et du respect de ses dispositions incombe à la Commission paritaire nationale (CPN), où sont représentés suissetec et les deux syndicats Unia et Syna.

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Prestations

Mirjam Becher Wehrle Responsable des services centraux, membre de la direction

Née en 1964 Formation : brevet fédéral de spécia­liste en finance et comptabilité, Bachelor in Accounting & Controlling Expérience professionnelle : diverses fonc­tions dans le domaine de la finance pendant 9 ans, responsable de la comptabilité auprès de la Loterie nationale durant 10 ans, responsable des services centraux chez suissetec depuis 2004

contributions appropriées auprès des nonmembres, la comptabilité est tenue séparément. Celle-ci doit respecter les critères posés par la déclaration de force obligatoire (DFO).

Les services centraux comprennent également le suivi du personnel (notamment les apprentis employés de commerce), la comptabilité des salaires, les assurances sociales pour les quelque 75 salariés et 400 collaborateurs indépendants (membres de commission, animateurs de cours, experts aux examens, collaborateurs liés à un projet, etc.). Enfin, ils servent de point de contact pour l’informatique et l’administration des quatre immeubles appartenant à l’association.

Freddy Moret Responsable du secrétariat romand, membre de la direction

Services centraux Les services centraux veillent au bon fonctionnement de l’association pour l’ensemble de ses départements. A cet égard, la comptabilité et le controlling jouent un rôle central. Une organisation et un contrôle des coûts strict ainsi qu’une planification prévoyante sont en effet indispensables au succès financier durable de suissetec.

A elle seule, la gestion des débiteurs pour les 3400 membres et les autres bénéficiaires des prestations de l’association recouvre plus de 30 000 factures par année. La comptabilité s’occupe des factures jusqu’à leur encaissement. Depuis quelques années, elle s’oriente de plus en plus vers des critères de gestion d’entreprise et une transparence accrue.

L’établissement des comptes doit satisfaire non seulement aux exigences légales, mais aussi aux dispositions en matière de prélèvement des subventions. Afin que le fonds de formation professionnelle puisse prélever des

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Né en 1964 Formation : licence en sciences écono­miques, option gestion d’entreprise Expérience professionnelle : secrétaire patronal depuis 20 ans, d’abord à l’ASCV, puis au sein de CLIMA·SUISSE et chez suissetec depuis 2003

Secrétariat romand « Je travaille chez suissetec parce que j’aime les relations humaines et les contacts. J’apprécie également de pouvoir travailler de manière indépendante », explique Freddy Moret, responsable du secrétariat romand. Il considère que sa tâche principale est d’améliorer l’image de la technique du bâtiment auprès du grand public. Pour lui, le label « Nous, les techniciens

du bâtiment. » est plus qu’une campagne de communication : il exhorte les membres à diffuser leur savoir-faire.

Les autres atouts que les membres peuvent mettre en avant sont la proximité avec leur clientèle, qui favorise l’acquisition de la relève, et leur engagement pour la formation initiale et continue des collaborateurs. Selon Freddy Moret, la promotion de la relève et la consolidation du système de formation dual sont à cet égard des objectifs fondamentaux. « De nombreux pays étrangers nous envient ce système, qui est issu d’une longue collaboration entre les écoles professionnelles, les associations de la branche et les entreprises formatrices. » Il n’est pas encore satisfait du mécanisme de contrôle de l’obligation relative aux sûretés, qui protège les entreprises suisses de la branche contre les violations du droit du travail. Celles-ci ne s’appliquent pas aux entreprises d’installation dont le siège est situé dans les cantons de Genève, de Vaud et du Valais, car ils ne sont pas soumis à la CCT nationale.

Prestations

Flavio Bassetti Responsable du secrétariat du Tessin, membre de la direction

mission cantonale pour les cours interentreprises de la technique du bâtiment. Le responsable du secrétariat du Tessin recherche et soigne les contacts avec l’administration cantonale et d’autres organisations. A son avis, il importe que les membres régionaux confrontés à la même situation de marché puissent échanger leurs expériences et apprendre les uns des autres.

Editions Né en 1961

Formation : formation économique, maturité et formation continue à l’Université de Genève Expérience professionnelle : respon­­s­able de l’administration du parti radical démocratique du Tessin, responsable du secrétariat tessinois de l’ASMFA, puis de celui de suissetec depuis 2003

Secrétariat du Tessin Flavio Bassetti, responsable du secrétariat du Tessin, envisage sa fonction comme un trait d’union entre les entreprises membres, leurs collaborateurs et leurs clients. D’une part, il souhaite renforcer le lien entre les membres suissetec, mais aussi entre les entreprises membres et leur clientèle ; d’autre part, il œuvre en tant qu’intermédiaire pour aborder les problèmes et trouver des solutions. « Lorsque nos prestations sont demandées, je suis content », déclare-t-il.

Au vu de sa position frontalière, le secrétariat du Tessin s’engage sur plusieurs terrains. Il doit notamment veiller au respect de la procédure d’annonce, de la CCT et des normes de sécurité au travail pour les ouvriers venus d’Italie. « Nous nous défendons contre les concurrents déloyaux en informant les diverses parties prenantes sur les abus et en nous impliquant pour des solutions communes », explique Flavio Bassetti. Il est notamment membre de la commission paritaire cantonale et de la com-

portrait suissetec 2014 / 2015

Les éditions font partie intégrante de l’offre de prestations de suissetec. Elles servent entre autres la mission de formation de l’association et les activités correspondantes. Alors qu’autrefois elles produisaient avant tout des supports de cours, elles ont aujourd’hui le rôle de plateforme logistique pour les clients internes et externes.

Leur programme est défini par divers facteurs.

A chaque offre de formation son support de cours, à chaque évolution technique sa documentation. Les bases de calcul ainsi que les notices et les directives établies par suissetec sont quant à elles des indémodables. L’assortiment compte également en bonne place les normes spécifiques à la branche. Enfin, il ne faut pas oublier les divers supports de la campagne d’image.

Le département a vite reconnu la tendance des outils sur demande, des e-books et des applications Web, et y a répondu en conséquence.

Les produits imprimés restent toutefois aussi demandés qu’auparavant.

Les responsables des éditions prêtent une oreille attentive aux entreprises qui souhaitent mettre à disposition leurs connaissances ou leurs ressources personnelles et financières dans l’intérêt des membres. suissetec préserve toutefois sa neutralité et met en avant les technologies plutôt que les produits.

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Les avantages d’une affiliation – Importants rabais sur les offres de formation dans les centres de formation suissetec et subventionnement partiel ou total des cours interentreprises – Prix préférentiels et conditions spéciales sur le Shop suissetec pour différents produits, dont les bases de calcul – Conseils gratuits sur des questions liées à la technique et à la gestion d’entreprise – Renseignements juridiques gratuits – Assurance de protection juridique (jusqu’à CHF 100 000.– par cas) – Garanties de construction à des conditions intéressantes – Assurance complémentaire RC d’entreprise (sinistre jusqu’à CHF 10 millions) – Meilleures conditions de garantie auprès des fournisseurs (délais de garantie jusqu’à 5 ans) – Caisse de compensation AVS Spida (prestations sociales intéressantes pour des frais administratifs avantageux) – Partenariat contractuel de suissetec à la convention collective de travail (CCT) – Utilisation des plateformes suissetec (groupes d’échange d’expériences, commissions, services Web exclusifs) – Contribution au fonds de formation professionnelle couverte par la cotisation de membre – Obligation de fournir des sûretés couverte par la cotisation de membre – Longueur d’avance en matière d’information grâce au magazine de l’association et aux nouveautés relatives aux domaines – Fiabilité et image de l’association leader de la branche à l’échelle nationale

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Organisation

Direction

Hans-Peter Kaufmann Directeur

Freddy Moret, lic. sc. éco.

Secrétariat romand

Flavio Bassetti Secrétariat du Tessin

Mirjam Becher Wehrle Services centraux

Suppl. Ueli Schenk

Suppl. Roger Personeni*

Suppl. Corinne Hunziker*

Suppl. Markus Pfander*

Secrétariat de direction Etat-major manifestations Relations internationales

Formation Centre de formation de Colombier Prestations Mandats Traductions

Christoph Schaer Technique et gestion d’entreprise

Formation Prestations Mandats Coordination des traductions

Ueli Schenk, Dr en droit, avocat Service juridique / Questions patronales

Suppl. Robert Diana*

omptabilité / controlling C Personnel Administration des immeubles Service des membres / sub­ven­tions / informatique / fonds de formation professionnelle

Riccardo Mero Formation Suppl. Alois Gartmann*

Suppl. Urs Hofstetter Ferblanterie / env. du bâtiment Sanitaire / eau / gaz Clima chauffage Clima ventilation / froid / climatisation Nouvelles technologies / environnement Administration technique Editions / copy center

* Non-membres de la direction

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Convention collective de travail Caisses sociales Garanties / assurances Renseignements / conseils Téléphone / réception

olitique de la formation P Promotion de la relève Projets de formation Centre de formation de Lostorf Examens

Benjamin Mühlemann Communication

Urs Hofstetter, lic. en droit HSG Mandats

Politique

Suppl. Natalie Aeschbacher*

Suppl. Ueli Schenk

Suppl. Hans-Peter Kaufmann

Communication interne / externe Relations médias Publicité Relations publiques Foires / expositions Services Web

oopérative d’achat C pour la technique du bâtiment Isolsuisse Divers mandats Associations internes

Lobbying Associations faîtières nationales

portrait suissetec 2014 / 2015

Bureau finances / placements / personnel

Peter Schilliger Président central

Wolfgang Schwarzenbacher Finances

Thierry Bianco Suisse latine Vice-président

Daniel Huser Formation Vice-président

Autres membres

Viktor Scharegg Domaine Clima chauffage

Giuseppe Rigozzi Domaine Clima ventilation / froid / climatisation

Beat Waeber Domaine Sanitaire / eau / gaz

Benno Lees Domaine Ferblanterie / enveloppe du bâtiment

Anne-Laure Hählen Tâches spéciales (formation Suisse romande)

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Think-tank, groupe spécialisé

Conseil d’administration SUVA

Conseil d’administration Spida / fonds social

Union suisse des arts et métiers : comm. énergie / env.

Union suisse des arts et métiers : chambre arts et métiers

Union patronale suisse : comité

Système de contrôle interne / gestion des risques

Travail RP

Politique / lobbying

Projeteurs (intérêts, statut)

Personnel

Association interne fabricants / fournisseurs

Relations internationales

Relations internes (sections)

Entreprises industrielles

Finances / placements

Relations avec les associations prof. (suisses et int.)

Mondiaux des métiers / championnats suisses

Commission du fonds de formation professionnelle

Sécurité au travail

Questions patronales / Commission paritaire nationale

Organisation

Comité central

Contacts

suissetec soutient ses membres avec un large éventail de prestations qui allègent leur travail au quotidien et favorisent leur succès.

L’établissement de cautions leur évite d’utiliser leurs limites de crédit auprès des banques.

Contact Jennifer Grieco Garanties de construction 043 244 73 05 jennifer.grieco@suissetec.ch

Conseils techniques gratuits Pour toute question technique et de gestion d’entreprise, les membres suissetec profitent de conseils techniques gratuits par des spécialistes qualifiés dans les domaines ferbl. / env. bâtiment, sanitaire, conduites souterraines, chauffage, ventilation et climatisation.

Contact Robert Diana Responsable des domaines Clima chauffage, Clima ventilation / froid / climatisation 043 244 73 33 robert.diana@suissetec.ch Jens Menzi Responsable du domaine Ferblanterie / enveloppe du bâtiment 043 244 73 32 jens.menzi@suissetec.ch Marco Uberto Responsable du domaine Sanitaire / eau / gaz 043 244 73 38 marco.uberto@suissetec.ch

Renseignements juridiques gratuits Les membres bénéficient de renseignements juridiques gratuits sur le droit du travail, les assurances sociales, le partenariat social, le contrat d’entreprise, etc.

Contact Ueli Schenk, Dr en droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch Philippe Bauer, avocat Renseignements juridiques pour la Suisse romande 032 722 60 00 courriel@avocatsneuchatel.ch

Garanties de construction à des conditions intéressantes Les membres profitent de manière exclusive d’un service rapide et avantageux pour les garanties de construction.

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Assurance protection juridique Exclusivement pour les membres : protection juridique d’un montant de CHF 100 000.– / 200 000.– par cas pour des litiges contractuels avec des clients, fournisseurs, prestataires de services, employés et assurances. Défense en cas de procédure pénale et administrative. Protection juridique en Suisse, au Liechtenstein et dans l’Union européenne. Pas de franchise.

Contact Ueli Schenk, Dr en droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch Barbara Carl, Dr en droit, avocate Service juridique 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Assurance complémentaire responsabilité civile d’entreprise Les membres peuvent augmenter, à des conditions avantageuses, la couverture de leur assurance responsabilité civile d’entreprise jusqu’à CHF 10 millions par sinistre.

Contact Ueli Schenk, Dr en droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch Barbara Carl, Dr en droit, avocate Service juridique 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Conditions spéciales pour les bases de calcul Les membres reçoivent (sur support informatique ou papier), à des conditions avanta-

geuses, les bases de calcul, instrument incontournable dans les domaines sanitaire, ferblanterie / enveloppe du bâtiment et chauffage.

Contact Kevin Meier Secrétariat du département Tech. et gestion d’entreprise 043 244 73 35 kevin.meier@suissetec.ch

Avantages substantiels sur les offres de formation Les centres de formation suissetec proposent aux membres une formation à la carte à des prix avantageux.

Ils bénéficient en outre des importantes contributions que l’association verse aux cours interentreprises.

Contact Beatrix Hählen Secrétariat de la formation 043 244 73 42 beatrix.haehlen@suissetec.ch

De meilleures conditions de garantie auprès des fournisseurs Grâce aux conventions de garantie que suissetec a conclues avec les fournisseurs, les membres obtiennent des prestations telles que délais de garantie prolongés, remboursement des frais de démontage et de montage en cas de dommage, etc.

Contact Ueli Schenk, Dr en droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch

Prix préférentiels des publications et des supports de cours Les éditions suissetec soutiennent les membres dans leur travail quotidien grâce à divers documents (normes, directives ; règlements de formation ; supports de cours pour la formation initiale et continue ; littérature spécialisée ; aides de travail).

Contact Rolf Epprecht Responsable des éditions 043 244 73 44 rolf.epprecht@suissetec.ch

Partenariat social suissetec est le partenaire contractuel de la CCT dans la branche de la technique du bâtiment (sauf VD, VS, GE). La contribution professionnelle et aux frais d’exécution est comprise dans la cotisation de membre.

Contact Ueli Schenk, Dr en droit, avocat Responsable du service juridique 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch

Participation à l’avenir de la branche Les membres participent à l’avenir de leur branche, de multiples manières. Par l’intermédiaire de leur section et des organes de suissetec, ils exercent une influence sur des domaines tels que la formation professionnelle et la politique patronale.

Contact Hans-Peter Kaufmann Directeur 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

Utilisation des plateformes suissetec Dans les groupes d’échange d’expériences, les commissions, les groupes de travail et les diverses manifestations, les membres partagent des informations avec leurs collègues et entretiennent des contacts. Par ailleurs, ils disposent de services supplémentaires sur le site Internet (espace sécurisé, bourse d’emploi, etc.).

Contact Hans-Peter Kaufmann Directeur 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

Une longueur d’avance en matière d’information Publié cinq fois par an, le magazine « suissetec mag » est compris dans la cotisation de membre. De plus, les membres reçoivent régulièrement des newsletters.

Contact Benjamin Mühlemann Responsable de la communication 043 244 73 13 benjamin.muehlemann @suissetec.ch

Caisse de compensation AVS Spida Selon les dispositions légales, les membres sont affiliés à la caisse de compensation Spida (sous réserve d’une affiliation à une autre caisse de compensation d’une association). Ils bénéficient ainsi de contributions aux frais administratifs AVS avantageuses et de prestations sociales intéressantes.

Contact Martin Dürr Directeur de la Spida 044 265 50 50 www.spida.ch

Fonds de formation professionnelle Selon la déclaration de force obligatoire, toutes les entreprises non membres actives dans la branche doivent aussi verser des contributions au FFP de suissetec. La contribution est incluse dans la cotisation de membre.

Contact Patrick Schneebeli Fonds de formation prof.

043 244 73 46 patrick.schneebeli @suissetec.ch

Coopérative d’achat pour la technique du bâtiment CTB Les membres de cette organisation indépendante bénéficient de ristournes, de possibilités de déduction de l’escompte ainsi que de dividendes sur le capital des bons de participation.

Contact Silvia Wick CTB 043 244 73 93 silvia.wick@suissetec.ch www.egt-ctb.ch

Comités de domaine / commissions André Roos Technique Suisse romande, depuis le 20 juin 2013 1800 Vevey Alfred Freitag Fabricants / fournisseurs 8340 Hinwil

Commission de gestion et de vérifi­ cation des comptes André Hagen Président 1000 Lausanne Achille Christoffel Membre 7208 Malans Christophe Vauclair Membre 2503 Bienne Beat Rellstab Membre 8472 Seuzach Martin Klaus Membre 4410 Liestal Michael Meier Membre suppléant 8048 Zurich

Comité du domaine Clima chauffage Viktor Scharegg Président, finances 7013 Domat / Ems Dr Hansueli Bruderer Fabricants / fournisseurs 8957 Spreitenbach Kurt Frei Projeteurs / formation 9444 Diepoldsau

Manuel Rigozzi Technique Tessin, depuis le 23 janvier 2014 6512 Giubiasco Robert Diana Secrétariat central suissetec, responsable domaine Clima ventil. / froid / climatisation

Comité du domaine Sanitaire / eau / gaz Beat Waeber Président, finances, exécution 3186 Guin Walter Brändle Fabricants / fournisseurs 8645 Jona Markus Hafner-Vogel Conduites souterraines 6210 Sursee Patrick Miller Technique 9213 Hauptwil Urs Lippuner Formation 8050 Zurich Marco Uberto Secrétariat central suissetec, responsable domaine Sanitaire / eau / gaz, responsable domaine Conduites souterraines

Domaine Ferblanterie / env. du bâtiment

Dennis Reichardt Technique 9315 Neukirch-Egnach

Benno Lees Président, formation, finances, politique, communication 9479 Altikon

Oliver Bretscher Technique, depuis le 7 mars 2014 4612 Wangen bei Olten

Claudio Cristina Façades métalliques / toits métalliques 2557 Studen

Robert Diana Secrétariat central suissetec, responsable domaine Clima chauffage

Roger Thierstein Calcul de prix / économie / gestion d’entreprise 3047 Bremgarten bei Bern

Comité du domaine Clima ventil. / froid / climatisation

Bernard Trächsel Fabricants / fournisseurs / écologie 8832 Wilen

Giuseppe Rigozzi Président, finances 6512 Giubiasco

Stephan Muntwyler Fabricants / fournisseurs / écologie 8580 Amriswil

Kurt Frei Formation 9444 Diepoldsau Rolf Mielebacher Projeteurs 8050 Zurich Pascal Hartung Technique 8048 Zurich

portrait suissetec 2014 / 2015

Marcel Venzin Ferblanterie, protection contre la foudre 8707 Uetikon am See Patrick Wickli Toits plats 8447 Dachsen Jens Menzi Secrétariat central suissetec, responsable domaine Ferbl. / env. du bâtiment

Commission de formation

Hendrik Lammers Gestion d’entreprise 2013 Colombier

Hans Stucki Membre 3210 Chiètres

Daniel Huser Président 5430 Wettingen

Silvano Murchini Sanitaire / eau / gaz 8132 Egg

Dietmar Eglseder Secrétariat central suissetec, secrétaire

Arnold Bachmann Représentant SSHL, assesseur (sans droit de vote) 8906 Bonstetten

Hans Rudolf Nydegger Clima chauffage 3052 Zollikofen

René Fasler Représentant commission de surveillance CIE 5722 Gränichen Kurt Frei Représentant Clima chauff.

9444 Diepoldsau Anne-Laure Hählen Membre CC, représentante Suisse romande 1870 Monthey Reinhart Küng Représentant commission assurance qualité 8259 Wagenhausen Benno Lees Membre CC, représentant domaine Ferbl. / env. bât.

9479 Altikon Urs Lippuner Représentant domaine Sanitaire / eau / gaz 8050 Zurich Roger Neukom Représentant projeteurs 8134 Adliswil Bruno Rathgeb Représentant shi, assesseur (sans droit de vote) 8212 Neuhausen Giuseppe Rigozzi Membre CC, représentant domaine Clima ventil. / froid / climatisation 6512 Giubiasco Riccardo Mero Secrétariat central suissetec, secrétaire

Commission assurance qualité Reinhart Küng Président 8260 Stein am Rhein

Albert Purro Ferbl. / env. du bâtiment 7427 Urmein Markus Pfander Secrétariat central suissetec, secrétaire

Commission pour le développement prof. et la qualité des métiers de la tech­ nique du bâtiment Daniel Huser Président 5430 Wettingen Arnold Bachmann Représentant SSHL 8906 Bonstetten Fredy Fritsche Représentant cantons 9001 Saint-Gall Anne-Laure Hählen Membre CC, représentante Suisse romande 1870 Monthey Doris Probst Représentante SEFRI 3003 Berne Bruno Rathgeb Représentant shi (assesseur) 8212 Neuhausen

Hubert Bischof Représentant suissetec 9631 Ulisbach Riccardo Mero Représentant secrétariat central suissetec, secrétaire

Commission centrale fabricants / fournisseurs Walter Brändle Président Sanitaire / eau / gaz 8645 Jona Dr Hansueli Bruderer Clima chauffage 8957 Spreitenbach Ernst Dober Sanitaire / eau / gaz 6300 Zoug Alfred Freitag Clima ventilation / froid / climatisation 8340 Hinwil Serge Grossmann Clima chauffage 1800 Vevey Urs Jenny Ferbl. / env. du bâtiment 8953 Dietikon

Giuseppe Rigozzi Membre CC, représentant Tessin 6512 Giubiasco

Bernard Trächsel Ferbl. / env. du bâtiment 8832 Wilen

Riccardo Mero Secrétariat central suissetec, secrétaire

Pascal Zuberbühler Clima ventilation / froid / climatisation 8706 Feldmeilen

Dietmar Eglseder Secrétariat central suissetec, responsable formation professionnelle initiale

Urs Hofstetter Secrétariat central suissetec, secrétaire

Max Siegenthaler Vice-président 2560 Nidau

Commission de surveillance des cours interentreprises

Roger Betschart Ferbl. / env. du bâtiment 3662 Seftigen

René Fasler Président 5722 Gränichen

Thomas Fehr Sanitaire / eau / gaz 8259 Wagenhausen

Marc Bovier Membre 1987 Hérémence

Markus Furrer Ferbl. / env. du bâtiment 6052 Hergiswil

Georg Gysel Membre 8810 Horgen

Hans Peter Hoffmann Gestion d’entreprise / assurance qualité 8044 Zurich

Patrick Luttringer Membre 4410 Liestal

Bruno Juen Clima chauffage 8603 Schwerzenbach

Commission assurance qualité « conseiller éner­ gétique des bâtiments »

Peter Schleiss Membre 6390 Engelberg

Comité directeur suissetec industrie Dominik Tschon Président 4018 Bâle Didier Bonnard Membre 1000 Lausanne Diego Brüesch Membre 8044 Zurich Luzius Willi Membre 7001 Coire Urs Hofstetter Secrétariat central suissetec, secrétaire

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Rubriktitel

Direction du projet Benjamin Mühlemann suissetec, responsable de la communication

Concept / mise en page / réalisation Linkgroup, Zurich www.linkgroup.ch

Rédaction Walter Steiner Steiner Kommunikationsberatung Uitikon / Zurich www.steinercom.ch

Photos Alain Herzog Getty Images Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment (suissetec) Auf der Mauer 11, Case postale, 8021 Zurich T 043 244 73 00 F 043 244 73 79 www.suissetec.ch, info@suissetec.ch 24