Schweizerisch-Liechtensteinischer Geb채udetechnikverband Association suisse et liechtensteinoise de la technique du b창timent Associazione svizzera e del Liechtenstein della tecnica della costruzione Associaziun svizra e liechtensteinaisa da la tecnica da construcziun
2012 Rapport annuel
HOCHSPANNUNG
« QUI PERMET DE CUISINER ET DE NOUS, LES CHAUFFER À 3’900 MÈTRES AVEC LE SOLEIL ? » . TECHNICIENS DU BÂTIMENT. Sanitaire / climatisation / ventilation / chauffage / ferblanterie Sommet à portée de vue. Moins 18 degrés. Besoin de reprendre des forces en savourant un repas chaud ? C’est possible ici, au Petit Cervin, grâce aux techniciens du bâtiment. Avec leurs technologies ultramodernes et respectueuses de l’environnement dans les domaines solaire, chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire. Pour connaître nos compétences et découvrir ce que nous pouvons faire pour vous et votre maison, une seule adresse : nous-les-techniciensdubâtiment.ch
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Table des matières
Editorial Peter Schilliger – Conseiller national et président central de suissetec
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Image Six entreprises unies, pour l’image de la branche
7
Communication : innovations dans les médias imprimés et en ligne
8
Nous, les techniciens du bâtiment.
10
suissetec 2012 – Partie 1
11
Durabilité « L’image est un facteur décisif. »
13
Remise d’entreprise : un regroupement couronné de succès
14
suissetec 2012 – Partie 2
16
Prestations Les prestations de suissetec en un coup d’œil
19
suissetec 2012 – Partie 3
22
Formation « Promouvoir nos métiers est un travail de longue haleine. »
25
La crème des techniciens du bâtiment
26
« J’ai remporté une étape de montagne, mais suis encore loin de la ligne d’arrivée. »
28
suissetec 2012 – Partie 4
30
Finances / organisation Commentaire sur les comptes annuels
33
Rapport financier – Bilan
34
Rapport financier – Compte de pertes et profits
35
Rapports des organes de révision
36
Direction 37 Comité central
38
Comités de domaine / Commissions
39
Notes 42 Impressum 43
Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment Associazione svizzera e del Liechtenstein della tecnica della costruzione Associaziun svizra e liechtensteinaisa da la tecnica da construcziun
2012 Rapport annuel
Nous, les techniciens du bâtiment. Cinq sujets publicitaires liés à la branche de la technique du bâtiment ont été créés en 2012 dans le cadre de la campagne d’image. En automne, lors d’une vague publicitaire d’environ trois mois, ces publicités sont parues dans divers journaux dominicaux et revues spécialisées pour propriétaires. L’un de ces sujets a été réalisé au Stade de Suisse à Berne. Présent sur place ce jour-là, le maître ferblantier Remo Wyss, de l’entreprise bernoise Ramseyer et Dilger AG, s’est laissé photo graphier spontanément pour le magazine « suissetec mag » avec le nouveau label. Plus d’informations sur le thème de l’image dès la page 6.
Editorial
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Une nouvelle ère est engagée
En 2012, nos activités ont été marquées par la vaste campagne d’image. Cette année encore, les organes de direction de suissetec se sont concentrés sur la perception de nos métiers, à l’interne et à l’externe, ainsi que sur les objectifs à atteindre. A l’été, ce projet de longue haleine a finalement abouti à la nouvelle image de la branche, avec le label sous forme de bulle « Nous, les techniciens du bâtiment. » Le label doit désormais accompagner et caractériser notre branche. Nous sommes convaincus qu’il contribuera à améliorer durablement notre image. Pour ce faire, nous devons aussi transmettre des messages clairs en diffusant le label. La bulle « Nous, les techniciens du bâtiment. » n’est en effet qu’une petite partie d’un large ensemble. Les contenus que nous véhiculons, ou même le comportement que nous adoptons au quotidien comme techniciens du bâtiment, par exemple avec les clients, sont décisifs. Les objectifs de notre campagne d’image sont bien définis : nous souhaitons motiver à l’interne, susciter la fierté professionnelle et encourager tous les techniciens du bâtiment à donner une image confiante. Nous voulons montrer au grand public que nous garantissons bien-être et détente dans une maison. Nous veillons au confort et à la sécurité, et assurons une qualité de vie élevée. Nous sommes professionnels, compétents et fiables. Enfin, attentifs aux économies d’énergie et au respect de l’environnement, nous participons en première ligne au tournant énergétique. Notre message ne pourrait être plus clair. Seule la technique du bâtiment, seuls « Nous, les techniciens du bâtiment. » rendons possibles de nombreux éléments considérés comme évidents dans la vie de tous les jours. Les conditions favorisant une image confiante sont réunies : d’une part, la marche des affaires est globalement bonne dans la technique du bâtiment ; d’autre part, le tournant énergétique a initié une nouvelle ère dans la construction en Suisse. L’assainissement énergétique du parc immobilier constitue une chance exceptionnelle pour notre branche, et avant tout une sécurité économique certaine. La transformation par étapes du système énergétique suisse n’engendrera pas seulement des coûts ; elle stimulera aussi l’économie, et garantira durablement plus d’emplois et une plus grande création de valeur. Il s’agit du principal argument en faveur de la voie choisie. Comme entrepreneurs de la technique du bâtiment, nous pouvons nous réjouir avec nos collaborateurs d’excellentes perspectives professionnelles et de nouveaux postes de travail. Car, pour atteindre les objectifs de réduction de la consommation énergétique et des émissions de CO² , des techniciens du bâtiment dotés d’une excellente formation sont
nécessaires.
Dans le présent rapport annuel, nous donnons la parole à des professionnels engagés qui ont reconnu les signes du temps et s’intéressent de près à ces thèmes centraux : formation professionnelle et continue, durabilité et image de nos métiers. Je vous souhaite une agréable lecture.
Peter Schilliger Conseiller national et président central de suissetec
Image
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Six entreprises unies, pour l’image de la branche Le nouveau label « Nous, les techniciens du bâtiment. » fait partie du catalogue de mesures complet que suissetec met en œuvre pour améliorer durablement l’image de la branche. Six entreprises membres bernoises, d’habitude concurrentes, ont profité d’une foire professionnelle pour organiser un stand commun ; elles se sont ainsi présentées sous une seule et même forme. Un énorme succès – pour chacune des entreprises, et pour la branche dans son ensemble.
Matthias Maurer de l’entreprise P. Baumann AG, Niederscherli, est l’un des six entrepreneurs à l’origine du stand commun mis en place pour l’exposition des arts et métiers GEWA de Köniz. Leur participation à la foire a selon lui été une grande réussite : « Au-delà des mandats que nous avons pu décrocher, nous avons avant tout montré une image positive de la branche. » En s’affichant ouvertement comme des techniciens du bâtiment, et non comme des entrepreneurs distincts, ils ont en effet créé un fort impact auprès du public. Après la foire, ses collègues étaient aussi ravis du succès rencontré et des nombreux contacts noués. L’union fait la force
Tous ravis par le stand commun ( de gauche à droite ) : Serge Morgenegg, Morgenegg AG,
L’idée de cette coopération remonte à la
Köniz ; Marc Pulver, U. Pulver AG, Köniz ; Hans Pauli, energy unlimited GmbH, Mittelhäusern ;
« Journée du soleil », explique Matthias
Matthias Maurer, P. Baumann AG, Niederscherli ; Bruno Messerli, W. + H. Messerli AG,
Maurer. Une exposition à laquelle quatre
Berne ; Thomas Künzi, Bill + Künzi AG, Liebefeld.
des six entreprises participent déjà régulièrement à Köniz. Avec un stand commun à la foire professionnelle, les entrepreneurs
proposé ses connaissances techniques spé-
ont attiré davantage l’attention que s’ils
cifiques : « Il est ainsi arrivé que l’on renvoie
Pour les PME, participer à une exposi-
avaient agi chacun de leur côté.
une personne avec un problème particulier
tion des arts et métiers implique toujours
La nouvelle campagne de suissetec est
vers un collègue. »
venue à point nommé et a constitué le cadre
Un stand commun crée des synergies
des frais considérables. Il faut établir un concept, louer une surface, engager des
idéal pour le stand de la foire. Les six expo-
Stand spacieux propice aux
personnes pour construire le stand. A cela
sants ont ainsi tendu une toile de près de
discussions
s’ajoutent les coûts pour la promotion de
60 m² en arrière-plan, sur laquelle figurait
« Nous voulions avoir du temps à consacrer
la manifestation, la restauration et le per-
un sujet publicitaire de la campagne « Nous,
à nos clients lors de l’exposition, précise
sonnel. Avec le stand commun et la reprise
les techniciens du bâtiment. » Cette ac-
Matthias Maurer. Il nous fallait donc suf-
de la campagne de suissetec, les entreprises
croche grand format a attiré de nombreux
fisamment d’espace. » Ainsi, le stand des
bernoises ont profité de plusieurs synergies.
intéressés, qui ont ensuite été conseillés par
techniciens du bâtiment bernois constituait
Tout d’abord, le concept était déjà établi.
les techniciens du bâtiment, portant tous le
davantage une zone de rencontre, plutôt
De plus, les coûts liés au stand, à la restau-
même T-shirt.
qu’une surface d’exposition. Les 40 m² of-
ration, à la communication et au personnel
« Nous nous sommes volontairement
fraient assez de place pour installer un bar
ont été partagés.
profilés comme des spécialistes de la
et de nombreux sièges. Aux panneaux so-
En s’unissant, les six entrepreneurs ont
technique du bâtiment. Seuls nos badges
laires, chauffe-eau, radiateurs et robinet-
bénéficié d’un grand rayonnement, un impact qu’ils n’auraient pu égaler avec un stand
indiquaient que plusieurs entreprises par-
teries, les six entreprises ont préféré expo-
ticipaient au même stand, explique Mat-
ser une sculpture originale constituée des
individuel. Le groupe d’entrepreneurs inno-
thias Maurer. A cet égard, il n’y a pas eu le
éléments que maîtrisent les techniciens du
vants est convaincu d’avoir donné l’image
moindre problème ; nous ne nous sommes
bâtiment. Sur des écrans plats, une présen-
de techniciens du bâtiment modernes, com-
pas disputé les mandats. » Au contraire,
tation multimédia montrait les prestations
pétents et proches du client – dans la droite
chacune des entreprises représentées a
des professionnels de la branche.
ligne de la campagne de suissetec.
Image
Communication : innovations dans les médias imprimés et en ligne La communication interne de suissetec – l’échange d’informations avec les membres – a été entièrement restructurée en 2012. Au début de l’année, l’association a lancé son propre magazine des membres, « suissetec mag ». Le nouveau site Internet a été mis en ligne à l’été 2012 ; il se présente désormais sous la forme d’une plateforme centrale d’informations et d’achats.
La direction de l’association accorde une
Abonnements avantageux aux
Applications web
grande importance à fournir aux membres
revues techniques
Après la mise en ligne de la nouvelle plate-
des informations et des offres intéressantes
Le premier numéro du magazine a été lan-
forme, suissetec a tout de suite commencé
et complètes. Avec le lancement de « suis-
cé dans le cadre de la Swissbau 2012 et
à développer son propre centre d’appli-
setec mag », la communication dans ce
baptisé sous les yeux de nombreux invités
cations. Les clients pourront y acheter les
domaine a pu être portée à un tout autre
de marque. Le journal paraît dans les deux
applications logicielles de l’association
niveau. Le but premier consistait à rappro-
langues ; l’édition en français comprend
( p. ex. des outils de calcul spécifiques à la
cher encore davantage les membres de
cependant un peu moins de pages que la
branche ). Au lieu de recevoir un CD envoyé
l’association et à opérer en même temps
version en allemand.
par courrier, ils accéderont à l’application
un transfert d’image positif. Le nouveau
Parallèlement au premier numéro de
web via leur profil personnel. A l’aide d’un
magazine des membres répond à cet ob-
« suissetec mag », plusieurs maisons d’édi-
appareil avec connexion Internet, il sera
jectif, et permet en outre à l’association de
tion de revues techniques ont accordé aux
ainsi possible de travailler à tout moment
se profiler de manière beaucoup plus indé-
membres suissetec des abonnements à des
et en tout lieu avec les applications web de
pendante.
prix avantageux. Cette action spéciale a été
suissetec.
« suissetec mag », qui paraît cinq fois
conduite à titre exceptionnel.
par année, n’est pas une nouvelle revue
Le magazine des membres « suissetec mag »
spécialisée pour la branche de la technique
Espace clients intégré
paraît cinq fois par année, en janvier, avril,
du bâtiment, mais un magazine purement
Mis en ligne à l’été 2012, le nouveau site
juin, août et novembre. Il est aussi disponible
associatif. L’équipe de rédaction met l’ac-
Internet www.suissetec.ch a été complè-
au format électronique, en version ePaper :
cent sur les acteurs de la technique du
tement remanié, tant au niveau graphique
www.suissetec.ch/magazin/fr
bâtiment et leurs impulsions – en faveur
que technique. L’espace clients intégré en
des membres, au sein des sections ou du
constitue désormais l’élément central. Les
Bases de calcul, supports de cours, ouvrages
secrétariat central. Ainsi, dès l’année de
membres de l’association et les clients bé-
techniques, articles promotionnels – tout est
son lancement, le magazine, destiné ex-
néficient ainsi de nombreuses améliora-
disponible sur l’Online Shop :
clusivement aux membres suissetec, s’est
tions. Que l’on souhaite publier une offre
www.suissetec.ch/shop/fr
développé en un élément phare de la com-
d’emploi, effectuer une commande ou
munication de l’association. La nouvelle
rechercher des informations dans l’espace
publication porte sur des manifestations,
membres protégé par un mot de passe – on
des offres de formation et toute autre pres-
se connecte sur le site une seule fois par
tation de suissetec. Le journal donne la pa-
visite. Chaque membre dispose de son
role à des protagonistes du monde de la
propre profil, qui peut être modifié ou
technique du bâtiment et dresse le portrait
élargi si nécessaire. Les licences pour les
d’entreprises membres exemplaires. Bref,
applications logicielles peuvent être gérées
avec ce nouveau concept, l’association dis-
de manière très simple et autonome via ce
pose de sa propre vitrine pour présenter ses
profil utilisateur.
activités.
Effectuer des commandes en ligne est aussi plus facile : le nouvel Online Shop réunit tous les produits disponibles aux éditions suissetec, dont les Bases de calcul, sous forme de listes par branche. Désormais, il est aussi possible d’acheter des articles avec une carte de crédit.
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Compliments d’un connaisseur : le conseiller national Filippo Leutenegger, président de l’association GebäudeKlima Schweiz, a salué le premier numéro de « suissetec mag », à l’occasion de la fête de lancement organisée lors de la Swissbau à Bâle.
Image
Nous, les techniciens du bâtiment. Pour la première fois, la branche de la technique du bâtiment se présente depuis l’automne 2012 sous une seule et même forme avec le nouveau label « Nous, les techniciens du bâtiment. » Cette image moderne et les sujets publicitaires correspondants ont été développés par suissetec, en collaboration avec l’agence publicitaire zurichoise Hochspannung. Les publicitaires Matthew Katumba et Alex Taiganidis nous expliquent le contexte et les objectifs de cette campagne.
La branche de la technique du bâtiment
La désignation générique « technicien
veut améliorer son image. Comment
du bâtiment » englobe-t-elle aussi les
pas l’installateur sanitaire en train de mon-
procède-t-on pour atteindre cet objectif ?
ferblantiers ?
ter un lavabo, mais adoptons un point de
Alex Taiganidis : Il est pour nous important
Alex Taiganidis : Absolument. Les ferblantiers
vue plus grand, par exemple un propriétaire
de promouvoir la branche de manière aussi
se sont clairement identifiés au terme géné-
qui s’interroge sur les prestations des tech-
simple et percutante que possible. C’est jus-
rique. Dans le cadre du sondage, ce métier
niciens du bâtiment.
tement pour cette raison que nous utilisons
a obtenu des notes légèrement plus faibles
Matthew Katumba : « Qui rend tout
la désignation « technicien du bâtiment »
que celui d’installateur sanitaire ou d’installa-
cela possible ? » C’est exactement la ques-
teur en chauffage par exemple. Il serait donc
tion que se pose le consommateur lambda.
les métiers des domaines sanitaire, chauf-
WIR, DIE GEBÄUDETECHNIKER. peu productif de mener une campagne pu-
fage, ventilation, climatisation et ferblante-
blicitaire séparée pour les ferblantiers ou de
« Nous, les techniciens du bâtiment. »
rie / enveloppe du bâtiment. Cette désigna-
lancer un label propre à ce métier. Il est bien
comme terme générique regroupant tous
tion est plus claire que les noms spécifiques
plus profitable d’inclure les ferblantiers – ils
Comment peut-on ensuite évaluer
sont ainsi intégrés aux mesures destinées à
NOUS, LES Alex Taiganidis : Le succès de ces mesures TECHNICIENS DU BÂTIMENT.
d’opinion représentatif mené par suissetec.
nique du bâtiment et profitent de leur impact.
est difficile à estimer. Après quelque temps,
R.
R.
WIR, NOUS, LESDIE GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. La population n’en sait-elle tout
WIR, DIE NOI, I TECNICI GEBÄUDETECHNIKER. renforcerDELLA l’image de l’ensemble de la techCOSTRUZIONE.
NOUS, LES DUsimple BÂTIMENT. NotreTECHNICIENS réponse est aussi que géniale :
des divers métiers. C’est également l’un
NOUS, LES des résultats auxquels abouti le sondage TECHNICIENS DUaBÂTIMENT.
R.
perspective plus large. Nous ne montrons
WIR, DIE NOUS,NOI, LESI TECNICI TECHNICIENS DU BÂTIMENT. GEBÄUDETECHNIKER. DELLA COSTRUZIONE.
l’impact de la campagne ?
NOUS, NOI, ILES TECNICI DELLA COSTRUZIONE. TECHNICIENS DU BÂTIMENT.
Les sujets publicitaires sont publiés
il faudrait reconduire le sondage auprès
dans la presse dominicale sous
de la population et comparer les résultats.
forme d’annonces grand format.
Nous verrons dans quelques années si la
de la technique du bâtiment ?
NOUS,WIR, LESDIE GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. Matthew Katumba : Il est en tout cas clair
NOUS, NOI,LESI TECNICI TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE. Quel groupe cible visez-vous ?
que l’idée qu’elle en a ne correspond
Matthew Katumba : En premier lieu les pro-
est établie. A cet égard, les retours des
pas à la réalité actuelle. Le sondage a par
priétaires et aspirants propriétaires. Mais
membres seront décisifs. S’ils participent
exemple montré de manière éclatante que
WIR, DIE GEBÄUDETECHNIKER. passée de ce qui se cache derrière les noms
aussi la population au sens large, qui béné-
les propriétaires ont souvent une image dé-
ficie sans cesse des prestations des techni-
NOUS, LES TECHNICIENS DU BÂTIMENT. ciens du bâtiment. Si la branche est mieux
NOI, I TECNICI DELLA COSTRUZIONE. tera ses fruits.
simplement pas assez sur les métiers
des métiers de la technique du bâtiment.
perçue par l’opinion publique, ces métiers
C’est précisément là que nous intervenons.
seront plus attractifs pour les jeunes sur le
Le nouveau label « Nous, les techniciens du
point de choisir une formation.
NOI, I TECNICI DELLA COSTRUZIONE.
désignation « technicien du bâtiment »
à nos efforts et véhiculent une image uni-
forme de la branche, notre campagne por-
bâtiment. » doit être profondément ancré dans la branche.
Promouvoir l’image signifie également
Le site Internet destiné aux clients finaux nous-les-techniciensdubâtiment.ch
Qu’en attendez-vous ?
promouvoir la relève ? Alex Taiganidis : Tout à fait. En dotant la tech-
Matthew Katumba : Ce label, toujours
nique du bâtiment d’une meilleure image, nous
d’image. Les prestations des profession-
associé aux sujets publicitaires, nous per-
voulons attirer plus de jeunes dans la branche.
nels de la technique du bâtiment y
fait également partie de la campagne
sont brièvement présentées ; de plus,
mettra de mieux positionner les métiers de la branche et de sensibiliser l’opinion pu-
Les sujets publicitaires mettent
les internautes disposent d’un calculateur
blique aux prestations fournies chaque jour
l’accent sur des réalisations d’envergure.
d’énergie et d’un moteur de recherche
par les techniciens du bâtiment en faveur
Alex Taiganidis : Notre stratégie consiste à
spécifique pour trouver une entreprise
de la société.
placer la technique du bâtiment dans une
spécialisée.
NO DE
N D
N D
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Un large réseau En septembre 2012, Peter Schilliger a été assermenté comme conseiller national. Il a succédé à Otto Ineichen, décédé en juin.
La campagne existante en faveur de la relève a été développée en 2012. On a produit de nouveaux spots TV, renforcé la publicité en ligne et géré les médias sociaux de manière conséquente.
L’entrée du président central au Parlement fédéral est une
Le « corporate design » de suissetec a été rafraîchi en 2012.
aubaine pour suissetec. Avec un représentant issu de ses rangs,
Le logo de suissetec a été légèrement remanié et le label intégré
la branche de la technique du bâtiment dispose désormais d’une
à tous les moyens de communication.
voix forte à Berne.
A la Swissbau de Bâle, suissetec a été particulièrement présente
Un groupe de travail « Politique / Lobbying » a été créé ; il se
dans le cadre de la plateforme « Swissbau Focus ». Le lounge
compose de personnes actives sur le plan politique, recrutées
suissetec a constitué un lieu de rencontre exclusif pour les
parmi les membres et le secrétariat central. Le nombre élevé
membres et les organisations partenaires. Dans ce contexte,
de participants au sein de cet organe est réjouissant.
l’association a lancé « suissetec mag » et organisé diverses
Pendant l’année sous revue, suissetec a de nouveau pris position sur diverses consultations, dont : la responsabilité des sous- traitants, le droit des produits de construction, les guides élaborés
manifestations.
Fonds de formation professionnelle / subventions
par la Conférence de coordination des services de la construction
En milieu d’année, le Conseil fédéral a approuvé l’adaptation du
et des immeubles des maîtres d’ouvrage publics, la norme
fonds de formation professionnelle ( FFP ), dont le règlement
SIA 123, ainsi que la diminution de la charge administrative des
avait été remanié. Ainsi, le FFP est de nouveau déclaré de force
entreprises dans le droit de la construction.
obligatoire. Le catalogue des prestations a été élargi à la
En 2012 aussi, suissetec a collaboré étroitement avec l’organisation
formation continue et la structure des contributions adaptée.
nationale constructionsuisse. De même, la coopération avec
Les contributions aux cours interentreprises ( CIE ) ont été calcu-
l’Union patronale suisse et les principales associations du second
lées selon le montant statutaire de CHF 69 par jour et par
œuvre est tout à fait positive. Plusieurs représentants du comité
apprenti formé dans une entreprise membre. Dans l’ensemble,
central et de la direction ont marqué de façon décisive les
les organisateurs des cours interentreprises ( sections ) ont
activités des organisations faîtières et de l’Union suisse des arts
reçu des contributions de CHF 3,31 millions pour 4512 contrats
et métiers. La rencontre annuelle avec les associations partenaires germano
d’apprentissage ( année précédente : CHF 3,48 millions pour 4724 contrats d’apprentissage ).
phones d’Allemagne et d’Autriche ( le Tyrol du Sud n’a pas pu
Depuis 2004, la Commission paritaire nationale ( CPN ) soutient
participer ) a eu lieu au château de Freudenfels, à Eschenz ( TG ).
financièrement des cours de formation continue menés dans les
A l’échelle européenne, les nouvelles sur la collaboration avec l’association faîtière ne sont malheureusement pas bonnes : l’association GCI / UICP ( « Génie Climatique International / Union Internationale de la Couverture et de la Plomberie » ) a fourni des prestations si insuffisantes que suissetec a soumis en milieu d’année la résiliation de son affiliation à titre préventif, qui est devenue définitive fin 2012. suissetec est toujours intéressée à s’affilier à une organisation européenne active, qui génère une valeur ajoutée pour ses membres.
centres de formation suissetec ainsi qu’à l’Ecole technique de Winterthour ( STFW ). Le financement provient des contributions aux frais d’exécution. En plus d’autres cours, ce sont surtout les formations professionnelles supérieures qui sont soutenues. Elles bénéficient des montants suivants : examen professionnel, CHF 2500 ; examen professionnel supérieur, CHF 1500. En 2012, environ CHF 690 000 ont été versés afin de réduire les frais de cours. Les diplômés ( d’entreprises membres ) des écoles supérieures techniques dans les spécialisations chauffage-climatisation-
Relations publiques ciblées Avec le lancement de la campagne d’image, la bulle « Nous, les techniciens du bâtiment. » a été introduite en 2012. Le nouveau label accompagnera dorénavant la branche. Une première vague publicitaire a été lancée entre septembre et décembre.
ventilation et de la filière d’automaticien du bâtiment ( STFW ) reçoivent de l’association une contribution forfaitaire à la formation continue de CHF 2800. Environ 20 demandes ont été traitées pendant l’année sous revue.
DurabilitĂŠ
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« L’image est un facteur décisif. » Promouvoir la durabilité est un facteur de succès décisif pour une entreprise. Christian Hunziker, directeur de Hunziker Partner AG, Winterthour, n’a pas attendu la décision de sortir du nucléaire et le tournant énergétique pour s’engager dans ce domaine. Ainsi, cet innovateur charismatique reçoit régulièrement des prix en Suisse et à l’étranger pour ses efforts.
Christian Hunziker, qu’avez-vous
Vous établissez de temps en temps
les collaborateurs, en commettant moins
fait de plus judicieux avec votre
des rapports complets sur la durabilité.
d’erreurs, économisent ainsi 80 heures de
entreprise ?
Pour une entreprise employant 70
travail par année, on n’atteint pas seule-
Nous engager, il y a 20 ans déjà, sur le
collaborateurs, cela ne va pas de soi.
ment un niveau de qualité élevé, on réalise
chemin de la durabilité. A l’époque, nous
Lorsque l’on fait évoluer quelque chose,
un bénéfice.
avions pris conscience que l’environne-
j’estime que l’on doit le consigner par écrit.
ment social et économique de notre en-
On conserve ainsi le savoir. Seul ce qui
Quelle est l’importance de l’image
treprise était en constante évolution. Nous
est écrit noir sur blanc peut ensuite être
pour vous ? Qu’apporte-t-elle à
avons alors développé continuellement les
transmis.
l’entreprise ?
mettre en œuvre des projets en faveur de la
La formation professionnelle et
sites Internet des artisans. Nombre d’entre eux n’en ont pas encore ou feraient peut-
compétences nécessaires pour élaborer et
L’image est un facteur décisif. Pensez aux
durabilité ; nous nous sommes ainsi adap-
continue revêt une grande importance
tés aux changements auxquels nous étions
au sein de votre entreprise.
être mieux d’y renoncer. Notre engage-
confrontés.
Chaque année, nous investissons par colla-
ment en faveur du développement durable
borateur jusqu’à 70 heures en faveur de la
façonne notre image de manière déter-
Certaines idées ont-elles vite été
formation continue. Dans ce contexte, nous
minante. Dans le cadre d’appels d’offres,
enterrées ?
conduisons également depuis 15 ans notre
grâce à nos grands efforts en matière de
Oui évidemment, mais je les oublie très
programme PIP, programme d’instruction
communication et de réseautage, nous me-
volontiers. Je suis somme toute assez opti-
permanent. Par ailleurs, durant 14 jours, les
nons souvent les négociations avec succès,
collaborateurs forment leurs collègues. Ces
jusqu’à décrocher le mandat.
miste. Et créatif, sans aucun doute.
formations portent sur divers sujets, tels Faites-vous beaucoup d’essais ?
que le traitement des déchets, la sépara-
Avez-vous décidé de vous engager en
Oui, bien sûr. On peut seulement rejeter
tion des matériaux, l’utilisation des trans-
faveur de la durabilité à un moment
une idée si on a eu le courage de la tes-
ports publics jusqu’au chantier, etc. L’objec-
précis de votre vie ?
ter. Les réflexions purement théoriques
tif est que chaque collaborateur prépare un
Oui, c’était dans les années 1970 à Tokyo,
n’aboutissent que dans de très rares cas.
thème et le présente à ses collègues. Cette
lorsque j’ai vu pour la première fois des po-
Pour comprendre une idée, on doit la sentir,
idée vient d’ailleurs de l’hôtellerie.
pouvoir la « toucher ».
liciers régler la circulation en portant des masques respiratoires. Cette image m’a
Vous vous inspirez volontiers
marqué jusqu’à aujourd’hui.
Les idées jouent aussi un rôle majeur
de l’extérieur.
pour vos collaborateurs.
Oui, naturellement. Pour s’améliorer, il faut
Retrouvez l’interview dans son intégralité
Absolument. Nous souhaitons que nos
élargir ses horizons.
dans le numéro 3 / 2012 de « suissetec mag » :
collaborateurs développent chaque année
www.suissetec.ch/magazin2012/fr
douze idées. S’ils relèvent le défi, nous leur
La qualité est-elle encore un facteur
offrons un abonnement CFF demi-tarif
de succès dans la branche ?
comme récompense. Nous publions en-
Le prix le plus avantageux demeure
suite les idées de nos collaborateurs sur
un élément décisif.
notre Intranet, afin que toute l’équipe
Le prix est toujours déterminant. Chez
puisse les évaluer. Nous avons actuellement
nous comme ailleurs. L’idée est de faire les
3900 idées en stock, dont environ 2200
choses correctement dès le début grâce à
sont déjà mises en œuvre. Il est clair que ce
une gestion de la qualité efficace. Ainsi, on
chiffre englobe de très grandes idées et de
génère moins de coûts et, en proposant un
petites idées. Mais elles contribuent toutes
travail de qualité, nos prix demeurent com-
à faire avancer l’entreprise.
pétitifs. Lorsque vous consacrez 70 heures à la formation continue par année et que
Durabilité
Remise d’entreprise : un regroupement couronné de succès A l’approche de l’âge de la retraite, tout propriétaire d’entreprise s’interroge inévitablement sur la remise de sa société. Cependant, trouver un successeur constitue souvent un enjeu de taille. A cet égard, le groupe Winkenbach du canton de Neuchâtel est le parfait exemple d’une solution durable.
Le canton de Neuchâtel est constitué du
Solution à un problème de succession
Haut et du Bas, deux régions avec leurs
« François Gabus voulait remettre son en-
la cession ( goodwill et actifs ) de Gabus à
caractères et différences. Toutefois, une
treprise, mais il ne trouvait pas de succes-
Winkenbach a ensuite été fixé et un contrat de vente des actions établi.
activités sous sa raison sociale. Le prix de
entreprise de La Chaux-de-Fonds peut tout
seur, ni au sein de sa famille, ni parmi ses
à fait s’unir avec une du Bas. C’est notam-
cadres. Il nous a alors contactés pour savoir
« La grande société n’a pas avalé la pe-
ment le cas de Winkenbach SA, qui a repris
si nous étions intéressés », explique Frédé-
tite », souligne Frédéric Schmidt. Il ne s’agit
les activités de l’entreprise F. Gabus & Cie.,
ric Schmidt, directeur général de Winken-
pas d’une reprise à proprement parler, mais
basée à Boudevilliers, pour créer le groupe
bach. Tout d’abord surpris, il comprend
d’un regroupement de compétences arti-
Winkenbach.
vite l’intérêt d’un rapprochement entre
sanales. De plus, chaque entité conserve
Confronté à un problème de succes-
les deux entités : elles sont toutes deux
sa spécificité régionale. Les zones géogra-
sion, François Gabus, directeur de l’entre-
actives dans la branche du chauffage et
phiques de Gabus, Val-de-Ruz et Neuchâtel,
prise F. Gabus & Cie., s’est tourné vers son
du sanitaire. De plus, une telle opération
et de Winkenbach, Le Locle et La Chaux-
principal concurrent. Après des négocia-
permettrait de valoriser la complémenta-
de-Fonds, se complètent parfaitement, se
tions concluantes, les deux entreprises de
rité de leurs domaines clés : climatisation
réjouit Frédéric Schmidt. Les directeurs des deux entreprises ont expliqué à leurs col-
la technique du bâtiment ont donné nais-
et ventilation d’un côté ( Winkenbach ),
sance au groupe Winkenbach, désormais
réseaux d’eaux et énergies renouvelables
laborateurs les avantages du rapproche-
leader régional de la branche. Le groupe est
de l’autre ( Gabus ).
ment et levé ainsi leurs craintes en termes
opérationnel depuis janvier 2012.
« Le nouveau groupe a ainsi atteint une
d’emploi. L’union des deux entreprises a en
Une simplification des processus de
taille décisive, indispensable pour faire face
effet permis de maintenir tous les postes
travail et un meilleur contrôle des coûts
à la concurrence extérieure au canton, de
de travail.
figurent parmi les principaux atouts de ce
plus en plus vive. En outre, nos clients pro-
rapprochement. Ainsi, lors de commandes
fitent désormais d’une offre élargie », pré-
groupées, la taille du groupe permet d’ob-
cise Frédéric Schmidt.
tenir de meilleurs prix auprès des fournisseurs. Les marges dans le secteur de la
Regroupement de compétences
construction étant limitées, la nouvelle
artisanales
structure entend en particulier bénéficier
Pour aboutir à ce rapprochement, il a avant
d’économies d’échelle sur les achats.
tout fallu créer un climat de confiance. Winkenbach appartient à quatre associés propriétaires, qui ont succédé en 2007 au fils du fondateur. De son côté, François Gabus partait à la retraite, sans autre perspective
Remise d’entreprise
que de brader son entreprise ou d’assister à
suissetec propose régulièrement des
sa fermeture.
séminaires sur le thème de la remise
Les discussions ont commencé en mars
d’entreprise. De plus, les membres
2011 déjà. Les deux parties ont d’abord
suissetec à la recherche d’un successeur
trouvé une banque qui croyait au projet.
peuvent publier gratuitement une
Une fiduciaire a ensuite élaboré la nouvelle
annonce sur le site Internet de suissetec
structure juridique et financière. La solution
( publication anonyme aussi possible ).
choisie est celle de la holding, qui détient
Pour en savoir plus :
tés ; chacune des deux sociétés garde ain-
www.suissetec.ch/nachfolgeboerse/fr
si sa marge de manœuvre et poursuit ses
des parts majoritaires dans les deux enti-
14 | 15
Parfait exemple d’une solution durable : Frédéric Schmidt est directeur général du groupe Winkenbach, créé dans le cadre de la remise de l’entreprise F. Gabus & Cie.
Durabilité
Collaborations fructueuses
Sanitaire / eau / gaz En 2012, le domaine sanitaire / eau / gaz …
suissetec est directement concernée par le tournant énergétique et responsable de sa mise en œuvre dans la technique du
… a publié le projet Evacuation des eaux des biens-fonds
bâtiment. En effet, ce sont les branches représentées par
SN 592000 ( « livre brun » ). Des intervenants ont aussi été formés
l’association qui appliquent des mesures d’efficacité énergétique
et une offre de formation a été proposée aux sections. Le projet
ou intègrent les énergies renouvelables dans des systèmes
est ainsi officiellement terminé, à l’exception des traductions.
complexes de la technique du bâtiment – sans pour autant nuire à la qualité de vie. Participer à l’élaboration des conditions cadres et de paquets de mesures revêt une grande importance pour suissetec. Les branches profitent directement des investissements dans les
… a développé la première application web « Contrôle et entretien des installations sanitaires », et a ainsi établi la base du nouveau concept pour les logiciels de suissetec. … a effectué de vastes changements dans les Bases de calcul.
projets énergétiques pour les bâtiments et contribuent en
… a réalisé les travaux préparatoires pour la journée sanitaire du
même temps activement à leur mise en œuvre. Ainsi, suissetec
29 octobre 2013.
s’est beaucoup engagée dans la consultation sur la Stratégie énergétique 2050 lancée par la Confédération. Les coopérations avec des organisations telles que SuisseEnergie, Swissolar, la Société suisse des ingénieurs et architectes sia, le Groupement promotionnel suisse pour les pompes à chaleur GSP, et l’Union suisse des arts et métiers ont été intensifiées en 2012. Dans le domaine de la thermie solaire et du photovoltaïque, suissetec a encore renforcé sa collaboration avec Swissolar.
… a élaboré ou réédité plusieurs notices techniques ou brochures, dont : « Etanchéités des robinetteries et rosaces dans les locaux sanitaires », « Label sanitaire pour la prévention des dégâts d’eau » et « Essai de pression avec rapport pour installations d’eau potable ».
Ferblanterie / enveloppe du bâtiment En 2012, le domaine ferblanterie / enveloppe du bâtiment ...
Par ailleurs, la coopération avec le Groupement d’intérêt pour les techniques du bâtiment IGH a été poursuivie à un haut niveau.
… a travaillé intensivement à l’élaboration du programme de la
suissetec a contribué au développement de divers produits, tels
journée ferblanterie du 27 février 2013.
que l’interface IGH451.ch ou la première application catalogue pour Smartphones, soulignant ainsi l’importance centrale de ce format pour les branches de la technique du bâtiment. L’intégration de DataExpert dans les Bases de calcul suissetec a de nouveau progressé. Il est prévu de poursuivre ce projet l’année prochaine. Grâce au modèle commercial transparent de la Coopérative d’achat pour la technique du bâtiment CTB, encore plus de fournisseurs ont reconnu les avantages d’une collaboration et travaillent maintenant avec la Coopérative d’achat. Les membres de la Coopérative d’achat bénéficient ainsi d’une offre élargie de produits sur lesquels ils obtiennent des ristournes.
… a élaboré ou réédité plusieurs notices techniques ou brochures, dont : « Traversées de toitures et de parois dans les toitures en pente, toitures plates et façades », « Entretien de la toiture » et « Check-list pour les installations de protection contre la foudre : déroulement et planification ». … a spécifié la première application web en ferblanterie et conduit, avec les concepteurs de logiciels, la séance de lancement pour la mise en œuvre. … a poursuivi l’élaboration d’une directive sur la norme SIA 232. … a commencé le projet « avenir du métier de ferblantier » et conduit une étude de marché globale.
Pour en savoir plus sur la Coopérative d’achat de la technique du bâtiment CTB : www.egt-ctb.ch/fr
16 | 17
Chauffage / ventilation / climatisation / froid
suissetec industrie
En 2012, le domaine clima chauffage … En 2012, sous la direction de Dominik Tschon, le comité directeur … a réalisé le prototype du logiciel « Convention d’utilisation »
de suissetec industrie a consolidé les contacts avec les fabricants /
et conduit, avec les concepteurs de logiciels, la séance de lance-
fournisseurs et établi les bases pour renforcer encore ces
ment pour la mise en œuvre comme application web.
relations à l’avenir. Les contacts avec les projeteurs ont aussi été
… a élaboré une notice technique « Echange de données DAO
intensifiés pendant l’année sous revue. Comme de coutume, le comité directeur s’est aussi chargé de la préparation du séminaire
pour les projets de petite et moyenne dimension ». Ainsi, les règles de base de l’élaboration de dessins par DAO devraient être fixées. … a élaboré ou réédité plusieurs notices techniques et brochures, dont : « Assèchement des bâtiments », « Sondes géothermiques » et « Essai d’étanchéité ».
technique et de l’assemblée des membres. Le nombre de membres de suissetec industrie a de nouveau augmenté : fin 2012, 29 entreprises étaient membres ( 28 l’année précédente ). L’affiliation à suissetec industrie est ouverte aux entreprises membres de suissetec actives au plan suprarégional employant au moins 50 collaborateurs.
… a intégré de vastes changements dans les Bases de calcul.
Fabricants / fournisseurs En 2012, le domaine clima ventilation / froid / climatisation … Lors de deux séances ayant réuni un nombre réjouissant de … a de nouveau organisé avec succès plusieurs ateliers de
participants, les fabricants / fournisseurs du domaine sanitaire /
chef de projet en ventilation, destinés aux chefs de projet et
eau / gaz ont surtout traité les thèmes du comité de domaine.
responsables de mandats travaillant dans des entreprises
De plus, ils ont échangé leurs points de vue dans le domaine de
d’installation et de planification.
l’isolation coupe-feu pour des récipients d’eau.
… a de nouveau organisé avec succès plusieurs cours de répétition
Sur l’initiative d’Alfred Freitag, les fabricants / fournisseurs du
pour les contremaîtres et les monteurs de service, qui ont
domaine clima ventilation / froid / climatisation se sont de
suscité beaucoup d’intérêt auprès des participants.
nouveau réunis après une longue interruption. Cette séance
… a initié une formation de contremaître en ventilation. … a élaboré ou réédité plusieurs notices techniques et brochures, dont : « Directives sur l’hygiène dans les installations de ventilation individuelles » et « Planification, montage et mise en service corrects des régulateurs de débit-volume ».
a permis de prendre connaissance de la stratégie de suissetec, de traiter la Stratégie énergétique 2050 et de rendre compte des travaux en cours au sein du comité de domaine. La commission centrale des fabricants / fournisseurs a siégé une fois pendant l’année sous revue. Cette séance a abordé les diverses activités au sein des organes de suissetec et souligné l’investissement des parties prenantes. Les membres de la commission centrale des fabricants / fournisseurs ont montré qu’ils étaient particulièrement disposés à s’engager en faveur de la campagne d’image de suissetec. Fin 2012, 92 fabricants / fournisseurs étaient membres de suissetec.
Prestations
18 | 19
Les prestations de suissetec en un coup d’œil « La réussite de nos membres est entre leurs mains. suissetec les soutient par un large éventail de prestations », souligne Hans-Peter Kaufmann, directeur de suissetec. En effet, l’offre est très vaste …
Conseils techniques gratuits
Renseignements juridiques gratuits
Assurance protection juridique
Pour toute question technique et de
Les membres suissetec bénéficient de
Exclusivement pour les membres suissetec :
gestion d’entreprise, les membres suissetec
renseignements juridiques gratuits dans le
protection juridique de CHF 100 000 ou
profitent d’un conseil technique gratuit
droit du travail, les assurances sociales, les
CHF 200 000 par cas pour des litiges
par des spécialistes qualifiés dans
questions concernant le partenariat social,
contractuels avec des clients, fournisseurs,
les domaines ferblanterie / enveloppe du
le contrat d’entreprise, etc.
prestataires de services, employés et
bâtiment, sanitaire, conduites souterraines, chauffage, ventilation, climatisation.
assurances. Défense en cas de procédure Contact
pénale et administrative. Protection
Ueli Schenk, Dr en droit, avocat
juridique en Suisse, au Liechtenstein et dans l’Union européenne. Pas de franchise.
Contact
Responsable du service juridique
Robert Diana
043 244 73 20
Responsable des domaines
ueli.schenk@suissetec.ch
clima chauffage, clima ventilation /
Contact Ueli Schenk, Dr en droit, avocat
froid / climatisation
Philippe Bauer, avocat
Responsable du service juridique
043 244 73 33
Renseignements juridiques pour
043 244 73 20
robert.diana@suissetec.ch
la Suisse romande
ueli.schenk@suissetec.ch
032 722 60 00 Jens Menzi
courriel@avocatsneuchatel.ch
Responsable du domaine
Barbara Carl, Dr en droit, avocate Service juridique
ferblanterie / enveloppe du bâtiment
043 244 73 22
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sanitaire / eau / gaz
avantageux pour les garanties de construc-
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tion. L’établissement de cautions leur évite
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d’utiliser leurs limites de crédit auprès des
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banques.
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ture de leur assurance responsabilité civile d’entreprise jusqu’à CHF 10 millions
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Ueli Schenk, Dr en droit, avocat
jennifer.grieco@suissetec.ch
Responsable du service juridique 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch Barbara Carl, Dr en droit, avocate Service juridique 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch
Prestations
Conditions spéciales pour les
De meilleures conditions de garantie
Bases de calcul
auprès des fournisseurs
Les membres suissetec reçoivent ( sur
Grâce aux conventions de garantie que
convention collective de travail ( CCT ) dans
support informatique ou papier ), à des
suissetec a conclues avec les fournisseurs,
la branche de la technique du bâtiment
conditions avantageuses, les Bases de
les membres suissetec obtiennent, outre
( sauf VD, VS, GE ). La contribution profes-
calcul – instrument incontournable et
des délais de garantie prolongés, des
sionnelle et aux frais d’exécution est
éprouvé dans les domaines sanitaire,
prestations supplémentaires, comme le
comprise dans la cotisation de membre.
ferblanterie / enveloppe du bâtiment et
remboursement des frais de démontage
chauffage.
et de montage en cas de dommage.
Contact
Contact
Responsable du service juridique
Kevin Meier
Ueli Schenk, Dr en droit, avocat
043 244 73 20
Administration du département Technique
Responsable du service juridique
ueli.schenk@suissetec.ch
et gestion d’entreprise
043 244 73 20
043 244 73 35
ueli.schenk@suissetec.ch
Partenariat social suissetec est le partenaire contractuel de la
Contact Ueli Schenk, Dr en droit, avocat
kevin.meier@suissetec.ch
Avantages substantiels sur les
Participation à l’avenir de la branche Prix préférentiels des publications
Les membres de l’association peuvent
et des supports de cours
participer activement à l’avenir de leur
offres de formation
branche, de multiples manières. Par Avec son offre élargie, le service des
l’intermédiaire de leur section et des
Les centres de formation suissetec pro-
éditions suissetec transmet des connais-
organes de suissetec, ils exercent une
posent aux membres de l’association une
sances et soutient les membres de
influence sur des domaines aussi impor-
formation à la carte à des prix avantageux.
l’association dans leur travail quotidien :
tants que la formation professionnelle
Les membres suissetec bénéficient
· normes, directives ;
et la politique patronale.
en outre des importantes contributions
· règlements de formation, promotion de
que l’association verse aux cours
la relève ;
Contact
interentreprises.
· supports de cours pour la formation
Contact
· littérature / informations spécialisées ;
043 244 73 00
Beatrix Hählen
· aides de travail.
hans-peter.kaufmann@suissetec.ch
initiale et continue ;
Secrétariat de la formation 043 244 73 42
Contact
beatrix.haehlen@suissetec.ch
Rolf Epprecht Responsable des éditions 043 244 73 44 rolf.epprecht@suissetec.ch
Hans-Peter Kaufmann Directeur
20 | 21
Utilisation des plateformes suissetec
Caisse de compensation AVS SPIDA
Dans les groupes d’échange d’expériences,
Selon les dispositions légales, les membres
les commissions, les groupes de travail et
suissetec sont affiliés à la caisse de
Les membres de cette organisation indé-
les diverses manifestations, les membres
compensation Spida ( sous réserve d’une
pendante bénéficient de ristournes, de
suissetec ont la possibilité de partager des
affiliation à une autre caisse de compensa-
possibilités de déduction de l’escompte
informations avec leurs collègues et
tion d’une association ). Ils bénéficient ainsi
ainsi que de dividendes sur le capital des
d’entretenir des contacts dans un cadre
de contributions aux frais administratifs
bons de participation.
informel. Par ailleurs, les membres dis-
AVS avantageuses et de prestations
posent de services supplémentaires sur le
sociales intéressantes.
Coopérative d’achat pour la technique du bâtiment CTB
site Internet ( espace sécurisé, bourse
Contact Silvia Wick, CTB
Contact
043 244 73 93
Martin Dürr
silvia.wick@suissetec.ch
Contact
Directeur de la Spida
www.egt-ctb.ch
Hans-Peter Kaufmann
044 265 50 50
Directeur
www.spida.ch
d’emploi, etc. ).
043 244 73 00 hans-peter.kaufmann@suissetec.ch Fonds de formation professionnelle Une longueur d’avance en matière
Selon la déclaration de force obligatoire,
d’information
toutes les entreprises non membres actives dans la branche doivent aussi verser des
Publié cinq fois par an, le magazine « suis-
contributions au fonds de formation
setec mag » est compris dans la cotisation
professionnelle suissetec. Pour les membres
de membre. De plus, les membres suissetec
suissetec, la contribution est incluse dans la
reçoivent régulièrement des newsletters
cotisation de membre.
contenant des informations et des communications actuelles.
Contact Patrick Schneebeli
Contact
Fonds de formation professionnelle
Benjamin Mühlemann
043 244 73 46
Responsable de la communication
patrick.schneebeli@suissetec.ch
043 244 73 13 benjamin.muehlemann@suissetec.ch
Prestations
Un secrétariat actif
Le service des éditions de suissetec a enregistré une forte croissance de son chiffre d’affaires. Ces bons résultats s’expliquent
L’effectif du personnel de suissetec s’élevait à 62,5 unités de
en particulier par les ventes de la nouvelle version de la norme
personnel fin 2012 ( postes à 100 % ; sans compter six apprentis
SN 592000 ( Conception et réalisation d’installations pour
de commerce et un apprenti agent d’exploitation ). Le poste
l’évacuation des eaux des biens-fonds ) et la publication de
supplémentaire à plein temps autorisé par le comité central pour
divers supports de cours remaniés. De plus, l’offre a été élargie
le département Technique et gestion d’entreprise n’était pas
à plusieurs produits intéressants et le marketing intensifié.
encore pourvu à la fin de l’année sous revue.
Les coûts ont par ailleurs été encore optimisés grâce à une gestion
En août 2012, deux apprentis ont terminé avec succès leur apprentissage de commerce auprès de suissetec dans la branche « Prestations et administration ». De plus, deux jeunes ayant achevé leur scolarité obligatoire ont commencé une formation
prudente des stocks. Celle-ci a permis de maintenir des prix bas pour les produits, malgré un nombre de tirages moindre. Toutefois, garantir une livraison en tout temps avec un stock minimum s’est révélé être un exercice d’équilibre délicat.
commerciale au secrétariat de Zurich. Comme une apprentie n’a pu atteindre les objectifs de formation pratiques dans le temps
Sécurité juridique
exigé, le contrat d’apprentissage a été résilié fin octobre, en deuxième année d’apprentissage. La fondation de prévoyance professionnelle Spida présentait fin 2012 un degré de couverture de 106 % ( première estimation ). Cette valeur est d’autant plus réjouissante que le taux d’intérêt technique a été abaissé de 3,5 à 3,0 % et adapté aux nouvelles bases techniques consécutives à l’augmentation de l’espérance
En 2012, les conseils juridiques aux membres ont représenté plus de 50 % du temps et de la charge de travail du département juridique de suissetec. Avec l’assurance protection juridique, à laquelle il est possible de recourir lors de cas juridiques, un service global est offert – du premier conseil juridique, le plus souvent par téléphone, au traitement et au règlement du cas.
de vie. Comme décidé par la commission du comité central,
En 2012 aussi, les garanties de construction ont constitué une
la réserve de cotisations d’employeur, d’un montant initial de
prestation très appréciée de suissetec. Les activités liées à cette
CHF 1 million, a été réduite en 2012 de CHF 100 000 ( celle-ci doit
offre continuent de se développer de manière réjouissante.
être continuellement dissoute en l’espace de dix ans ). La formation professionnelle et continue des collaborateurs de
Progrès technologique
suissetec revêt une grande importance : au cours de l’année sous revue, huit collaborateurs ont effectué des formations continues
La nouvelle version du logiciel de comptabilité « AX 2012 »
de plusieurs mois ( dont certaines reconnues au niveau fédéral ).
a été introduite au milieu de l’année. Malgré une longue phase
De plus, un bon nombre d’employés se sont perfectionnés dans
de planification et des processus éprouvés avec la société
des domaines spécifiques.
de support informatique, le changement s’est accompagné de
Le bureau de la réception de l’immeuble Auf der Mauer 11 a été agrandi et modernisé à l’été 2012. La suppression d’un mur porteur a nécessité un renforcement statique. Les travaux de transformation ont certes causé quelques désagréments, mais le résultat est concluant : la nouvelle réception donne aux visiteurs et aux collaborateurs l’image d’une association moderne et accueillante. Avant d’agrandir le bureau de la réception, 14 postes de travail ont été déplacés au sein du secrétariat central de Zurich. Lors d’un séminaire de réflexion, la direction avait en effet décidé de mieux exploiter la surface des bureaux. L’objectif consiste avant tout à tenir davantage compte des divers départements et à optimiser les processus internes.
nombreux problèmes inattendus. Le nouveau produit s’est surtout distingué par des fonctions manquantes, une utilisation plus compliquée et des rapports figés. A la fin de l’année, tous les problèmes en suspens n’avaient pu être résolus. Afin d’éviter des difficultés encore plus grandes, l’introduction de la partie du programme « Salaires et rémunérations » a dû être reportée à janvier 2013. Le « Web Customer Center », la plateforme Internet centrale pour les membres suissetec, a pu être mis en ligne à l’été 2012. Celui-ci comprend un concept d’Online Shop uniformisé : tant les articles sur commande que les articles en stock ou les licences peuvent à présent être achetés dans un seul et même panier. De plus, toutes les applications logicielles et les licences correspondantes seront désormais mises à disposition sur cette plateforme. Un premier projet pilote, l’application web « Contrôle et entretien des installations sanitaires », a pu être
22 | 23
achevé avec succès et validé pour le développement de cette
gestion rigoureuse des créances de débiteurs, seules des factures
nouvelle technologie, qui offre de nombreux avantages :
non payées d’un total de CHF 27 680 ont dû être définitivement
· les clients ne doivent plus installer de programmes sur leur
amorties en 2012.
ordinateur pour utiliser les logiciels proposés par l’association car ceux-ci fonctionnent par navigateur Internet ; · accès possible pour tous les systèmes d’exploitation ( Windows, Mac, Linux, etc. ) ; · achat via l’Online Shop de suissetec ; · système d’octroi de licences unifié dans le profil client. Concernant les Bases de calcul ( BC ), le projet visant à professionnaliser et automatiser la préparation à l’impression des classeurs BC a été achevé. En même temps, suissetec a encouragé une plus large utilisation du format « DataExpert », qui présente des avantages intéressants pour la branche : catalogues de produits électroniques, prix des produits actuels dans les solutions de la branche et calcul de prix avec conditions d’achat individuelles ( calcul du prix net ). Ces efforts seront poursuivis en 2013. De plus, à la suite de demandes de clients, un avant-projet destiné à publier des classeurs numériques ( e-books ) a été lancé. Il devrait en résulter des prestations supplémentaires avantageuses pour les membres suissetec ( p. ex. Bases de calcul au format numérique au lieu des CD-ROM publiés pour la dernière fois en 2013 ).
Indicateurs financiers réjouissants Le chiffre d’affaires record de CHF 27 millions réalisé l’année dernière a même pu être dépassé en 2012. Une performance d’autant plus réjouissante compte tenu du contexte économique difficile. L’excellent résultat annuel s’explique avant tout par le contrôle strict des coûts et le respect rigoureux des budgets. En plus du résultat opérationnel, les placements financiers ont aussi contribué à cette bonne performance. Au lieu du rendement net de 3 % prévu dans le budget, un rendement brut de 7,2 % a été atteint. Après cette augmentation sensible de la valeur, la provision disponible pour fluctuations de titres ne correspondait plus aux directives, conformément à l’annexe III du règlement des placements. Au 31 décembre 2012, la provision pour fluctuations de titres a ainsi été relevée de CHF 175 000, somme portée à charge du résultat financier. En tenant compte de cette adaptation, un rendement net de CHF 1 217 934 , soit 6,3 % a été atteint. A la fin de l’année, en raison de la hausse du chiffre d’affaires, les créances de débiteurs ont progressé. Ainsi, il a été nécessaire d’augmenter le ducroire et les corrections de valeur d’au total CHF 92 000 à CHF 329 000. Il ne s’agit que de simples mesures de sécurité, qui s’inscrivent dans le cadre habituel. Grâce à une
Effectif des membres en augmentation En 2012, suissetec a pu de nouveau augmenter le nombre de ses membres. Fin décembre, suissetec comptait 3343 membres ( 3334 l’année précédente ). L’association a enregistré 109 admissions et 100 démissions. Les nouvelles adhésions s’expliquent en grande partie par le subventionnement des cours interentreprises. Les démissions en 2012 sont surtout liées à des remises d’entreprises, des ventes et des fusions ( 55 ). Le nombre de faillites a quant à lui presque doublé de 8 à 15. Statistiques des membres état au 31.12.2012
2012 2011
Entreprises d’exécution
2707
2702
Bureaux d’études 284
277
Fabricants / fournisseurs 92
92
Filiales 213
216
Organisations spéciales / membres partenaires 11
11
Membres d’honneur et membres libres 36
36
Total membres
3343
3334
Formation
24 | 25
« Promouvoir nos métiers est un travail de longue haleine. » L’apprentissage de projeteur en technique du bâtiment est à la mode, comme l’attestent les derniers chiffres de l’Office fédéral de la statistique. A Saint-Gall, le métier connaît en effet un véritable essor, en particulier grâce à l’engagement considérable de la section cantonale de suissetec. Emanuel Zehender, responsable du centre de formation de l’Association suisse orientale de la technique du bâtiment, participe de près à cette évolution.
Monsieur Zehender, par rapport à
Avec succès, comme on le constate.
2010, environ 50 % de jeunes en plus
Alors que 32 projeteurs en technique du
l’attrait de ce métier. L’accès aux écoles n’est
ont conclu un contrat d’apprentissage
bâtiment ont commencé leur apprentis-
pas toujours facile pour les associations professionnelles. Mais le jeu en vaut la chan-
fessionnelle, où nous leur montrons tout
de projeteur en technique du
sage en 2010, ils étaient 49 en 2012. Au-
bâtiment en 2012. Pourquoi les chiffres
jourd’hui, l’engagement en faveur de nos
delle : nous voulons attirer des candidats
augmentent-ils tant ?
métiers est considéré comme exemplaire.
aussi bons que possible.
Ces dernières années, au sein de notre
L’école professionnelle n’envisage plus de
section, nous avons déployé d’importants
supprimer la formation pour les projeteurs.
Le faible taux de natalité accentue
Cette tendance positive se
relève de qualité.
nique du bâtiment. Ainsi, nous participons
poursuivra-t-elle ?
Oui, et de plus en plus de métiers nous font
chaque année à l’OBA, la foire de la forma-
Je suis convaincu qu’en 2013, le métier de
concurrence. La situation s’est quelque peu
efforts en vue de promouvoir la relève, surtout dans le métier de projeteur en tech-
encore les efforts pour obtenir une
tion professionnelle de Saint-Gall, et nous
projeteur en technique du bâtiment attire-
détendue chez les projeteurs. A l’avenir,
allons souvent dans les écoles. Nous pré-
ra encore davantage d’apprentis. Les de-
nous nous concentrerons donc davantage
sentons le métier de projeteur et montrons
mandes d’autorisation de former déposées
sur les métiers manuels. Promouvoir les
ses multiples aspects. Nous travaillons par
par des entreprises auprès du canton le
métiers de la technique du bâtiment est un
ailleurs étroitement avec l’école profession-
montrent aussi.
travail de longue haleine.
nelle de Saint-Gall et organisons des manifestations communes. Cette collaboration
Peut-on attirer les jeunes avec
Retrouvez l’interview dans son intégralité
fonctionne très bien.
le thème de l’énergie ?
dans le numéro 5 / 2012 de « suissetec mag » :
Oui, j’en suis persuadé. Les jeunes ont vécu
www.suissetec.ch/magazin2012/fr
Pourquoi les jeunes préfèrent-ils
la catastrophe de Fukushima à travers les
devenir dessinateurs en bâtiment
médias. Nous constatons que des thèmes
plutôt que projeteurs en technique
tels que la sortie du nucléaire et les énergies
des informations sur tous les métiers de la
du bâtiment ?
alternatives interpellent les jeunes et nous
technique du bâtiment :
Beaucoup d’entre eux ignorent tout simple-
les incorporons volontairement dans nos
www.topapprentissages.ch
ment ce que fait un projeteur en technique
mesures de promotion. Des capteurs so-
du bâtiment. Je suis toujours étonné de
laires et des accumulateurs d’énergie sont
constater à quel point la population connaît
intégrés dans nos modèles de démonstra-
peu ce métier et croit que l’architecte se
tion, que nous utilisons pour les expositions
charge de la planification en technique du
itinérantes. Ainsi, nous représentons l’en-
bâtiment.
semble du cycle énergétique.
Vous deviez agir ...
Vous vous rendez régulièrement
Oui. Le canton de Saint-Gall a jeté un œil
dans les écoles.
critique sur le nombre d’apprentis en dimi-
Contrairement à d’autres métiers, nous ne
nution chez les projeteurs en technique du
recevons pas des dizaines de candidatures
bâtiment. Nous avions le couteau sous la
pour une place d’apprentissage libre de
gorge. Nous avons donc ciblé nos efforts de
projeteur. Les candidats intéressés par un
promotion sur les projeteurs en premier lieu.
apprentissage ne viennent pas vers nous d’eux-mêmes, nous devons aller les chercher. Nous nous rendons donc directement dans les classes ou les invitons à l’école pro-
suissetec met à disposition des jeunes
Formation
La crème des techniciens du bâtiment S’entraîner, apprendre et se perfectionner – voilà comment réaliser des performances de pointe. Les championnats suisses de la technique du bâtiment constituent à cet égard un excellent exemple. En 2012, ils se sont tenus à Lugano et c’est un Tessinois, Luca Da Costa Alves, d’Aranno, qui a remporté la médaille d’or dans la catégorie des installateurs sanitaires.
Quelque 50 installateurs en chauffage, ins-
La relève professionnelle est
prochaines éditions auront lieu dans une
tallateurs sanitaires, ferblantiers, construc-
essentielle
atmosphère très particulière : du 10 au 20
teurs d’installations de ventilation et proje-
Les championnats suisses de la technique
octobre 2013, les jeunes techniciens du bâ-
teurs en technique du bâtiment ont participé
du bâtiment sont une manifestation impor-
timent s’affronteront dans le cadre d’une
aux championnats suisses 2012, dans le
tante, non seulement pour les participants,
exposition spéciale à l’Olma, la foire grand
cadre du salon tessinois de la construction
mais aussi pour les sponsors, qui apprécient
public la plus appréciée et la plus impor-
Edilespo. Tous ont donné le meilleur d’eux-
l’engagement de suissetec : « Une bonne
tante de Suisse. Et fin septembre 2014 à
mêmes pour monter sur l’une des marches
relève professionnelle est essentielle pour
Berne, des championnats réunissant tous
du podium. A la cérémonie de clôture, l’ani-
nos branches », souligne Hanspeter Tinner,
les métiers se tiendront pour la première fois en même temps en un seul endroit. Cet
matrice Christa Rigozzi a déclaré que les
directeur de Geberit Distribution SA, prin-
jeunes artisans représentaient la crème de
cipal sponsor des championnats suisses
évènement important, où l’on attend des
leur métier. Et ceux qui ont assisté au travail
avec Debrunner Acifer. « C’est pour cette
performances de pointe, mettra la forma-
des jeunes techniciens du bâtiment pendant
raison que nous nous investissons depuis
tion professionnelle suisse à l’honneur.
les quatre jours d’épreuves ne la contredi-
des années en faveur de la relève. Avec
L’idée de réunir tous les métiers en
notre engagement pour les championnats
2014 marque les dix ans de la nouvelle loi
ront pas. Les 20 000 visiteurs du salon ont pu
suisses de la technique du bâtiment, nous
sur la formation professionnelle. Depuis
suivre de près le quotidien des artisans et
voulons apporter une contribution durable,
2004, de nombreuses améliorations ont
des projeteurs de la technique du bâtiment.
et continuerons, à l’avenir aussi, de soutenir
été apportées, dont la révision progressive
De leur côté, les concurrents ne sont pas
cette manifestation. »
de l’ensemble des métiers et une meil-
habitués à travailler ainsi face à des spec-
A Lugano, les Tessinois sont particuliè-
leure perméabilité entre les formations. La
tateurs. Au lieu de se trouver dans un bu-
rement fiers de « leur » champion suisse.
formation professionnelle suisse évolue
reau de planification, un atelier ou un local
Pour Luca Da Costa Alves, d’Aranno, jouer
constamment à un niveau élevé et béné-
technique, ils martèlent, cintrent, soudent
à domicile a été bénéfique : il a décroché l’or
ficie d’une reconnaissance internationale.
et dessinent sous les yeux d’un public
chez les installateurs sanitaires. « Au début,
Pour les principaux organes responsables
intéressé.
je n’étais pas sûr de finir dans les temps »,
de la formation professionnelle, ce jubilé
explique modestement le champion après
est l’occasion de donner un signal fort en
la cérémonie de remise des médailles. Le
faveur de la formation professionnelle.
plus grand défi pendant les 16 heures de compétition se situait pour lui au niveau des matériaux : « J’ai eu quelques difficultés car je ne connaissais pas très bien certains matériaux. » Premiers championnats réunissant tous les métiers en 2014 Les championnats suisses peuvent être considérés à juste titre comme un élément phare pour promouvoir la relève dans les métiers de suissetec. Depuis cinq ans, les épreuves se déroulent sous les yeux de nombreux spectateurs, lors de manifestations publiques. Avec succès, comme le montrent les retours des visiteurs. Les deux
26 | 27
L’avantage de jouer à domicile : Luca Da Costa Alves, d’Aranno, a décroché la médaille d’or chez les installateurs sanitaires lors des championnats suisses à Lugano.
Formation
« J’ai remporté une étape de montagne, mais suis encore loin de la ligne d’arrivée. » Yves Tschannen, de Detligen ( BE ), a suivi la formation de maître chauffagiste avec diplôme fédéral au centre de formation suissetec de Lostorf. Il a en particulier apprécié le changement de rythme entre les semaines de cours et de travail. Aujourd’hui, il est prêt à reprendre l’entreprise de ses parents.
« J’ai opté pour Lostorf car les cours en
Un nouvel objectif après avoir bien
Offrir confort et bien-être
bloc me convenaient très bien », explique
profité de la vie
Yves Tschannen souhaite désormais ap-
Yves Tschannen. Il a beaucoup apprécié le
Pendant son temps libre, Yves Tschannen
prendre à gérer l’entreprise de ses parents
changement de rythme entre les semaines
s’adonne à de multiples activités. Le
et à en assumer la responsabilité globale.
de formation et de travail. Il se réjouissait
snowboard, la plongée, le wakeboard et les
Remplacer son père, absent pour une
de quitter le chantier pour une « pause » de
voyages sont ses passions. Son apprentis-
longue croisière en voilier, constitue pour
deux semaines à Lostorf, mais était aussi
sage d’installateur en chauffage terminé, il
lui un premier pas dans cette voie.
content de retrouver son quotidien à la fin
a travaillé à titre temporaire sur le chantier
Pouvoir offrir un certain niveau de
d’un module.
et comme guide en Espagne. Ensuite, il a
confort lui plaît particulièrement dans sa branche. Une chaleur agréable, un bain re-
Yves Tschannen a commencé sa carrière
effectué un tour du monde de neuf mois
professionnelle par un apprentissage de
à travers l’Amérique et l’Asie, qu’il évoque,
laxant, tout ce qui contribue au bien-être
mécanicien-électricien ( aujourd’hui auto-
aujourd’hui encore, les yeux pétillants.
de ses clients rend son métier intéressant.
maticien ). Il voulait ainsi acquérir les bases
Après avoir bien profité de la vie, il a décidé
Et si l’on peut réaliser le tout avec des sys-
pour devenir conducteur de locomotive, le
de se fixer un nouvel objectif. Peu après, il
tèmes durables, c’est encore mieux. Durant
métier de ses rêves. Pendant la formation
s’est inscrit au centre de Lostorf pour suivre
les périodes de pointe, son entreprise pose
initiale, la branche du bâtiment l’attirait
la formation de contremaître.
une installation solaire par semaine, explique
cependant de plus en plus. L’entreprise fa-
De sa formation continue, qui a duré
Yves Tschannen.
miliale, Tschannen + Schaller AG, Detligen,
près de trois ans et demi, Yves Tschannen
Le jeune maîtrisé de 29 ans demeure
l’a marqué depuis son enfance. Pendant
se souvient en particulier des amitiés qu’il a
toutefois modeste : « Nous avons récem-
les vacances scolaires, il aidait son père à
nouées. Il n’a pas non plus oublié les encou-
ment travaillé sur un chantier près duquel
l’atelier pour gagner un peu d’argent et a
ragements des animateurs de cours : « Un
passait le Tour de Suisse. Si je compare
ainsi vite compris ce que travailler dans le
sourire et une tape sur l’épaule, cela fait
mon parcours au cyclisme, j’ai remporté
chauffage et le sanitaire signifiait. Après
toujours du bien. »
une étape de montagne, mais suis encore
l’école de recrues, il a effectué l’apprentis-
Les cours de droit lui ont posé le plus
loin de la ligne d’arrivée. » Il sait que l’ex-
sage raccourci d’installateur en chauffage,
de difficultés. Il a dû s’accrocher, car il sait
périence de 20 ans de son père, mais aussi
suite logique de son parcours.
combien cette matière est importante pour
de sa mère, employée de commerce et res-
l’entreprise. En revanche, la technique lui
ponsable de l’administration, lui seront très
a beaucoup plu. Approfondir ses connais-
profitables.
sances, surtout en discutant avec ses collègues, lui a permis de progresser. « Les solutions que mes camarades m’avaient
Le diplôme de maîtrise fédérale
autrefois exposé m’ont depuis souvent aidé
La formation modulaire menant au
lorsque j’ai été confronté à un problème
diplôme de maîtrise fédérale ( spéciali
similaire. »
sation ferblanterie, chauffage ou sani-
En matière de gestion d’entreprise et du
taire ) s’adresse à des professionnels
personnel, Yves Tschannen a aussi beaucoup
souhaitant élargir leurs connaissances
appris. Bien sûr, il n’a pas changé du jour au
et se préparer à diriger une entreprise
lendemain, mais il s’interroge aujourd’hui
ou un département. La formation dure
davantage sur sa manière de diriger. Il ré-
environ un an et demi.
fléchit aux moyens d’appliquer ses connaissances théoriques dans la pratique. Ainsi, il
Pour en savoir plus :
veille à formuler clairement les instructions
www.suissetec.ch/bildung/fr
et mandats à ses neuf collaborateurs.
28 | 29
Prêt à reprendre l’entreprise de ses parents : grâce à son diplôme de maîtrise, Yves Tschannen a toutes les cartes en main.
Formation
Formation professionnelle supérieure / formation continue
En 2012, le comité central a décidé de développer le nouveau brevet fédéral de « contremaître en ventilation ». Cette nouvelle formation comble une lacune, car les constructeurs d’installa-
En 2012, la commission assurance qualité a décerné le brevet
tions de ventilation ne disposaient jusqu’ici d’aucune possibilité
fédéral aux 168 candidats ayant réussi l’examen professionnel
de formation continue au niveau du brevet fédéral. La première
( dont 91 ont suivi leur formation au centre suissetec de Lostorf ) :
session devrait débuter en 2014.
40 contremaîtres en chauffage, 58 contremaîtres sanitaires, 58 contremaîtres en ferblanterie et 12 chefs de projet en technique du bâtiment. Parmi eux, 18 contremaîtres en chauffage, 33 contremaîtres sanitaires, 28 contremaîtres en ferblanterie et 12 chefs de projet en technique du bâtiment ont effectué leur formation continue au centre suissetec de Lostorf. De plus, 51 candidats ( dont 24 issus du centre de Lostorf ) portent désormais le titre de « conseiller énergétique des bâtiments », reconnu au niveau fédéral.
Championnats des métiers Les championnats suisses de la technique du bâtiment ont eu lieu du 30 octobre au 3 novembre 2012 dans le cadre du salon de la construction Edilespo à Lugano. Pendant les quatre jours d’épreuves, les 50 jeunes participants ont fait une véritable « démonstration live » de leur savoir-faire. Les quelque 20 000 visiteurs du salon Edilespo ont ainsi eu la possibilité de vivre de
le diplôme fédéral aux 86 candidats ayant réussi l’examen profes-
près le quotidien des artisans et des projeteurs de la technique du bâtiment. A la fin des épreuves, seules des pièces d’excellente
sionnel supérieur ( dont 41 ont suivi leur formation au centre
qualité, exécutées par l’élite de la technique et de l’enveloppe
suissetec de Lostorf ) : 18 maîtres chauffagistes, 38 maîtres
du bâtiment, étaient exposées.
La commission assurance qualité a en outre remis en 2012
sanitaires, 14 projeteurs sanitaires et 16 maîtres ferblantiers. Parmi eux, 8 maîtres chauffagistes, 23 maîtres sanitaires et 10 maîtres ferblantiers ont effectué leur formation continue au centre suissetec de Lostorf ( projeteur sanitaire : pas de session 2012 ).
Les championnats suisses étaient organisés par suissetec pour la 22e fois déjà. Les championnats des projeteurs en technique du bâtiment ont eu lieu pour la troisième fois dans les trois spécialisations sanitaire, chauffage et ventilation, afin de montrer
L’offre de formation continue « Persona » favorise le succès
au public la complémentarité entre la planification et l’exécution.
commercial et une image positive de la branche : les techniciens du bâtiment de tous les niveaux sont encouragés à penser en
La promotion de l’image des métiers de la technique du bâtiment constituait le deuxième objectif important de cette
entrepreneurs et à exploiter leur image auprès du client comme
manifestation publique.
un outil marketing. Avec les trois nouveaux modules introduits avec succès, « Mes apprentis », « Mes instructions aux clients » et « Mon optimisation des ressources », l’offre a pu être étendue à huit séminaires. En soignant leurs compétences personnelles, les techniciens du bâtiment améliorent l’image de toute la branche. Chacun fait partie d’un tout et contribue ainsi personnellement à la perception de nos métiers par les clients et le grand public.
Les champions suisses 2012 dans les métiers manuels sont David Kummer de Brig-Glis VS ( installateur en chauffage ), Andreas Kloter de Lengnau AG ( ferblantier ), Luca Da Costa Alves d’Aranno TI ( installateur sanitaire ) et Kevin Tinz de Salmsach TG ( constructeur d’installations de ventilation ). Du côté des projeteurs en technique du bâtiment, les champions sont Sandro Wagenhofer de Greifensee ZH ( spécialisation sanitaire ), Jean-Daniel Besse de Basse-Nendaz VS ( chauffage ) et Joel von
Développements au niveau de la formation professionnelle supérieure Le développement du nouveau brevet fédéral de « chef de projet en montage solaire » a été achevé en 2012. Au terme de la formation, les chefs de projet en montage solaire peuvent conseiller de manière professionnelle les clients en matière d’installations solaires ( électricité solaire et chaleur solaire ), concevoir des installations solaires et les monter. La première session de « chef de projet en montage solaire » commencera au centre de formation de Lostorf en janvier 2013. Les premiers examens finaux auront lieu à l’automne 2013.
Holzen de Menzingen ZG ( ventilation ). Les Mondiaux des métiers sont organisés tous les deux ans. En 2013, ils auront lieu du 2 au 7 juillet à Leipzig, en Allemagne. Alessandro Marino, de Brig-Glis VS, y participera dans la catégorie « Sanitaire et chauffage » ; il représentera ainsi suissetec et l’ensemble de la branche de la technique du bâtiment. Installateur sanitaire et en chauffage de formation, Alessandro Marino s’est imposé lors des épreuves de sélection. Parmi les métiers de suissetec, seules les branches sanitaire et chauffage ont été retenues pour les Mondiaux des métiers.
30 | 31
Développements au niveau de la formation initiale
Centres de formation
Sur la base des expériences acquises avec la procédure de
En 2012 aussi, les filières de formation et les cours ont été très
qualification 2011, le plan de formation des installateurs en
bien fréquentés au centre de formation de Lostorf. Fait réjouissant :
chauffage CFC a été corrigé avec succès en 2012 au niveau du
malgré le départ de clients tiers, l’objectif annuel de l’occupation
domaine de qualification Travail pratique, et adapté ainsi pour
moyenne des salles de séminaire de 75 % a pu être atteint.
l’examen 2013.
Les nouveaux cours pour de nombreux fabricants et fournisseurs
Pour la deuxième fois, un examen final national dans les métiers de montage AFP et CFC a pu être élaboré et proposé. Jusqu’à 20 cantons ont profité de cette offre. Dans le cadre de l’élaboration et de la présentation des projets d’examen, pour la première fois dans l’histoire de suissetec, tous les chefs experts de la Suisse
développés et conduits de manière ciblée par Lostorf sont également à relever. En termes de satisfaction des clients, la note de 5,4 dans le domaine de la formation et celle de 5,2 dans le domaine des prestations du centre sont nettement supérieures à la valeur cible de 5,0.
se sont réunis en novembre 2012 à Berne pour discuter des
En plus des travaux d’entretien habituels, l’installation de ven-
exigences posées aux examens nationaux et échanger leurs points
tilation de l’atelier chauffage a été rénovée. Grâce à la nouvelle
de vue. Cette séance a été un succès et sera organisée chaque
installation, la concentration de poussières fines à laquelle les
année à l’avenir. Un jalon supplémentaire a ainsi été posé vers
étudiants, apprentis et enseignants sont exposés lors des cours
l’uniformisation des examens finaux. De plus, les échanges
de soudure est fortement réduite.
d’informations techniques entre les experts des diverses régions linguistiques ont ainsi été renforcés.
En 2012, le centre de formation de Colombier a constitué de nouvelles classes de ferblantiers, d’installateurs en chauffage
La planification de l’évaluation sur cinq ans des plans de forma-
et d’installateurs sanitaires souhaitant se présenter à l’examen
tion des métiers de montage a été achevée. Dès le début de
professionnel ( brevet fédéral ) et à l’examen professionnel
l’année 2013, l’évaluation sera conduite sous la forme de
supérieur ( diplôme fédéral ). Au total, 9 installateurs en chauffage,
« conférences prospectives » dans les trois régions linguistiques,
11 installateurs sanitaires et 10 ferblantiers ont réussi l’examen
Tessin, Suisse romande et Suisse alémanique.
professionnel. De plus, le centre de formation de Colombier
En vue de la procédure de qualification des projeteurs en technique du bâtiment, qui aura lieu pour la première fois en 2014, des groupes techniques nationaux par branche ont été constitués en 2012 ; ils ont pour objectif d’élaborer des examens blancs ( séries 0 ) comme modèles d’examens finaux. Depuis le 1er janvier 2012, le secrétariat central est le preneur de licence principal du système de gestion de l’apprentissage Sephir. En 2012, le nombre d’apprentis enregistrés est passé à 3200. De plus, la région de Bâle et la Suisse romande ont commencé à utiliser le programme dans le cadre d’une phase pilote et travailleront probablement avec Sephir de manière officielle dès 2013. Le nouveau label de qualité « Topentreprise formatrice » a été lancé à l’été 2012. Quelque 70 entreprises ont procédé avec succès à une recertification sous forme d’auto-déclaration et ont publié leur portrait sur la plateforme Internet remaniée www.entreprisesformatrices.ch. De plus, des premières visites d’audit ont eu lieu sur place, au sein des entreprises. Après « Top en chauffage » et « Top en sanitaire », la plateforme d’apprentissage Internet « Top en ferblanterie » est également disponible pour les apprentis depuis 2012.
a conduit un examen professionnel de conseiller énergétique des bâtiments et créé un laboratoire de ventilation de confort.
Finances / organisation
Commentaire sur les comptes annuels
Bilan au 31 décembre 2012
Compte de pertes et profits 2012
Par rapport à l’année dernière, la somme
Par rapport à l’exercice précédent, le
portée au bilan de suissetec a augmenté de
chiffre d’affaires global a augmenté de
CHF 1 798 019.
CHF 946 666 ou 3,5 % ( 7 % l’année pré-
Conséquence de l’évolution positive
cédente ). Comme les prestations pour nos
des placements financiers, la provision pour
membres jouissent d’une forte demande,
fluctuations de titres a dû être relevée de
des chiffres d’affaires records ont pu être
CHF 175 000 supplémentaires. A la date de
atteints dans presque tous les domaines.
référence, avec CHF 2 632 000, elle répond
Parallèlement à l’évolution des chiffres
ainsi de nouveau entièrement aux directives
d’affaires, les dépenses pour les prestations
du règlement des placements. Les délimitations périodiques dans les actifs et passifs transitoires ont suivi les va-
en question ont aussi augmenté. De plus, les risques existants ont été réévalués, et adaptés si nécessaire.
riations habituelles relatives aux factures
Une gestion prudente au niveau des
entrantes et aux factures sortantes en fin
dépenses explique aussi l’évolution positive
d’année. Les emprunts hypothécaires ont de nouveau pu être réduits de CHF 500 000. Pendant l’année sous revue, le fonds de formation professionnelle ( FFP ) a reçu moins de moyens financiers qu’il n’en a versés. Ainsi, au 31 décembre 2012, les engagements de suissetec à l’égard du fonds ont un peu diminué. La révision du règlement du FFP, décidée par l’assemblée des délégués, a été déclarée de force obligatoire par le Conseil fédéral le 1er juin 2012. Le capital étranger constitue 49 % ( 47 % l’année précédente ) de la somme portée au bilan. Sur ce montant, CHF 6 626 573 ou 16 % ( 11 % l’année dernière ) ont été attribués à des provisions à affectation spéciale. Comme décidé par l’assemblée des délégués, le fonds de réserve et de disposition a été transféré au capital de suissetec au 1er janvier 2012. De plus, le bénéfice de CHF 38 833 réalisé durant l’année comptable 2011 a été crédité au capital de suissetec. Le bilan montre à tous égards des chiffres extrêmement réjouissants.
du résultat. Les bons placements financiers viennent couronner l’excellent exercice 2012.
32 | 33
Rapport financier
Bilan en CHF
31.12.2012 *
31.12.2011
Actif Actifs circulants Liquidités
6 718 627
5 981 598
Créances
1 663 383
1 456 030
659 710
1 072 084
Titres
Actifs transitoires / Stocks
19 577 388
17 909 377
Provision pour fluctuations de titres
– 2 632 000
– 2 457 000
Total actifs circulants
25 987 108
23 962 089
0
0
Actifs immobilisés Placements financiers Biens mobiliers
897 000
829 000
Biens immobiliers
15 850 000
16 145 000
Total actifs immobilisés
16 747 000
16 974 000
42 734 108
40 936 089
7 674 133
7 683 214
5 950 000
6 450 000
Total actif
Passif Capital étranger Total capital étranger à court terme Capital étranger à long terme Emprunts hypothécaires Fonds
644 818
674 236
6 626 573
4 308 273
Total capital étranger à long terme
13 221 391
11 432 509
Total capital étranger
20 895 524
19 115 723
Provisions à long terme
Capital propre Fonds de réserve et de disposition
0
13 985 438
Capital suissetec
21 820 366
7 796 095
Bénéfice annuel
18 218
38 833
21 838 584
21 820 366
42 734 108
40 936 089
Total capital propre
Total passif
* sous réserve de l’approbation par l’assemblée des délégués du 21 juin 2013
34 | 35 35 | 35
Compte de pertes et profits en CHF
2012 *
2011
Produits des ventes
5 854 874
5 308 582
Produits des prestations
8 079 749
8 368 255
Produits des cotisations
11 710 157
11 573 326
1 255 333
694 834
Prestations refacturées
689 009
789 568
Produits d’immeubles
470 105
464 167
Autres produits
118 994
32 823
Total des produits
28 178 221
27 231 555
Charges sur ventes
– 1 271 088
– 1 477 691
Charges sur prestations
– 4 302 954
– 3 460 528
Charges sur contributions et subventions
– 5 172 268
– 5 237 413
– 162 354
– 472 326
Résultat brut d’exploitation ( MC 1 )
17 269 557
16 583 597
Charges de personnel interne
– 8 360 910
– 8 466 049
Charges de personnel externe
– 2 638 191
– 2 966 305
Charges d’exploitation
– 1 183 768
– 1 068 813
Charges administratives et informatiques
– 1 789 215
– 1 366 075
Subventions, Produits du fonds
Travaux par tiers, Fonds de formation professionnelle ( FFP )
Autres charges d’exploitation Charges publicitaires Charges sur immeubles avant amortissements et intérêts
– 83 614
– 57 409
– 1 257 341
– 914 309
– 121 779
– 116 808
– 1 700 000
– 100 000
134 739
1 527 829
Amortissements sur immobilisations corporelles
– 999 684
– 1 013 087
Résultat avant intérêts et impôts ( EBIT = résultat exploit. )
– 864 945
514 742
Résultat financier
1 242 245
– 518 348
Réduction / Création provision pour fluctuations de titres
– 175 000
102 000
202 300
98 394
– 184 082
– 59 561
18 218
38 833
Autres charges Résultat avant amortissement, intérêts et impôts
Résultat annuel avant impôts Impôts
Résultat annuel
* sous réserve de l’approbation par l’assemblée des délégués du 21 juin 2013
Rapports des organes de rĂŠvision
Direction
36 | 37
Directeur Hans-Peter Kaufmann Suppléant : Ueli Schenk
Secrétariat romand Freddy Moret Suppléant : Roger Personeni
Secrétariat du Tessin Flavio Bassetti Suppléant : Corinne Hunziker
Services centraux Mirjam Becher Wehrle Suppléant : Markus Pfander
Technique et gestion d’entreprise Christoph Schaer Suppléant : Robert Diana
Service juridique / Questions patronales Ueli Schenk, Dr en droit, avocat Suppléant : Urs Hofstetter
Mandats Urs Hofstetter, licencié en droit, HSG Suppléant : Ueli Schenk Politique Urs Hofstetter, licencié en droit, HSG
Secrétariat de direction
Etat-major manifestations
Relations internationales
Formation
Prestations
Traductions
Centre de formation de Colombier
Mandats
Formation
Mandats
Prestations
Coordination des traductions
Comptabilité Controlling
Administration des immeubles
Poste / Expédition / Copy Center
Personnel
Editions / Commandes / Imprimés / Matériel
Service des membres / Subventions / FFP / TI
Ferblanterie / enveloppe du bâtiment
Clima chauffage
Nouvelles technologies / Environnement
Sanitaire / eau / gaz
Clima ventilation / froid / climatisation
Administration technique
Convention collective de travail
Garanties / Assurances
Téléphone / Réception
Caisses sociales
Renseignements / Conseils
Coopérative d’achat pour la technique du bâtiment
Divers mandats
Isolsuisse
Associations internes
Lobbying
Associations faîtières nationales
Politique de la formation / Promotion de la relève
Centre de formation de Lostorf
Projets de formation
Examens
Suppléant : Hans-Peter Kaufmann
Formation Riccardo Mero Suppléant : Alois Gartmann
Communication Benjamin Mühlemann Suppléant : Natalie Aeschbacher
= Membres de la direction
Communication interne Communication externe
Relations médias
Relations publiques
Publicité
Foires / Expositions
Services web
Comité central
Commission finances / Placements / Personnel
Président central Peter Schilliger
Finances Vice-président Heinz Rohner
Suisse latine Vice-président Thierry Bianco
Formation Daniel Huserr
Domaine Clima chauffage Georg Gallati
Questions patronales / Commission paritaire nationale
Domaine Clima VCF Giuseppe Rigozzi
(x)
Sécurité au travail
x
Commission du fonds de formation professionnelle
x
x
x
x
Mondiaux des métiers / Championnats suisses Relations avec les associations professionnelles ( suisses et int. ) Finances / Placements
x x (x)
Entreprises industrielles
x
Relations internes ( sections )
x
Relations internationales
x
Association interne fabricants / fournisseurs
x
Personnel
x
x
(x)
(x)
(x)
x
(x)
Travail RP
(x) x
x
x
x
(x)
(x)
(x)
(x)
(x) (x)
(x)
(x) x
x
(x)
x
(x)
Système de contrôle interne / Gestion des risques
(x)
(x)
Projeteurs ( souhaits, statut ) Politique / Lobbying
Domaine Tâches spéciales Domaine Ferblanterie / enveloppe Formation Suisse Sanitaire / eau / gaz du bâtiment romande Bruno Moretti Benno Lees Anne-Laure Hählen
(x) x
Union patronale suisse : comité
x
Union suisse des arts et métiers : chambre des arts et métiers
x
Union suisse des arts et métiers : commission énergie / environnement
x
Conseil d’administration Spida / Fonds social
x
Conseil d’administration SUVA
x
Groupe spécialisé Think-Tank
x
(x)
(x)
(x)
(x)
(x)
(x)
(x)
(x)
(x)
(x)
(x)
(x) = participation
Comités de domaine / Commissions
38 | 39 39 | 39
Commission de gestion et de vérification des comptes André Hagen
Président
1000 Lausanne
Urs Schaub
Membre
4051 Bâle
Achille Christoffel
Membre
7208 Malans
Christophe Vauclair
Membre
2503 Bienne
Beat Rellstab
Membre
8472 Seuzach
Michael Meier
Membre suppléant
8048 Zurich
Martin Klaus
Membre suppléant
4410 Liestal
Comité de domaine clima chauffage Georg Gallati
Président, finances
6003 Lucerne
Dr Hansueli Bruderer
Fabricants / fournisseurs
8957 Spreitenbach
Kurt Frei
Projeteurs
9444 Diepoldsau
Dennis Reichardt
Technique
9315 Neukirch-Egnach
Robert Diana
Secrétariat central suissetec, responsable domaine clima chauffage
Comité de domaine clima ventilation / froid / climatisation Giuseppe Rigozzi
Président, finances
6512 Giubiasco
Kurt Frei
Formation
9444 Diepoldsau
Rolf Mielebacher
Projeteurs
8050 Zurich 8048 Zurich
Pascal Hartung
Technique
Oliviero Iubatti
Technique Suisse romande, jusqu’au 30 juin 2012
1214 Vernier
Alfred Freitag
Fabricants / fournisseurs
8340 Hinwil
Robert Diana
Secrétariat central suissetec, resp. domaine clima ventilation / froid / climatisation
Comité de domaine sanitaire / eau / gaz Bruno Moretti
Président, finances
4132 Muttenz
Heinz Arnold
Fabricants / fournisseurs
4450 Sissach
Markus Hafner-Vogel
Conduites souterraines
6210 Sursee
Markus-Urs Klaeusli
Technique
3063 Ittigen
Urs Lippuner
Formation
8050 Zurich 3186 Guin
Beat Waeber
Exécution
Marco Uberto
Secrétariat central suissetec, responsable domaine sanitaire / eau / gaz
Secrétariat central suissetec, responsable domaine conduites souterraines
Domaine ferblanterie / enveloppe du bâtiment Benno Lees
Président, formation, finances, politique, communication
8308 Illnau
Claudio Cristina
Façades métalliques / toits métalliques
2557 Studen
Roger Thierstein
Calcul de prix / économie
3007 Berne
Bernard Trächsel
Fabricants / fournisseurs / écologie
8832 Wilen
Marcel Venzin
Ferblanterie, protection contre la foudre
8707 Uetikon am See
Patrick Wickli
Toits plats
8447 Dachsen
Jens Menzi Secrétariat central suissetec, resp. domaine ferblanterie / enveloppe du bâtiment
Comités de domaine / Commissions
Commission de formation Daniel Huser
Président
5430 Wettingen
Arnold Bachmann
Représentant SFCV, assesseur ( sans droit de vote )
8906 Bonstetten 5722 Gränichen
René Fasler
Représentant commission de surveillance CIE
Kurt Frei
Représentant clima chauffage
9444 Diepoldsau
Anne-Laure Hählen
Membre CC, représentante Suisse romande
1870 Monthey
Reinhart Küng
Représentant commission assurance qualité
8259 Wagenhausen
Benno Lees
Membre CC, représentant domaine ferblanterie / enveloppe du bâtiment
8308 Illnau
Urs Lippuner
Représentant domaine sanitaire / eau / gaz
8050 Zurich
Roger Neukom
Représentant projeteurs
8134 Adliswil
Bruno Rathgeb
Représentant shi, assesseur ( sans droit de vote )
8212 Neuhausen
Giuseppe Rigozzi
Membre CC, représentant domaine clima ventilation / froid / climatisation
6512 Giubiasco
Riccardo Mero
Secrétariat central suissetec, secrétaire
Commission assurance qualité Reinhart Küng
Président
8260 Stein am Rhein
Max Siegenthaler
Vice-président
2560 Nidau
Roger Betschart
Ferblanterie / enveloppe du bâtiment
3662 Seftigen
Thomas Fehr
Sanitaire / eau / gaz
8259 Kaltenbach
Markus Furrer
Ferblanterie / enveloppe du bâtiment
6052 Hergiswil
Hans Peter Hoffmann
Gestion d’entreprise / assurance qualité
8044 Zurich
Bruno Juen
Clima chauffage
8603 Schwerzenbach
Hendrik Lammers
Gestion d’entreprise
2013 Colombier
Silvano Murchini
Sanitaire / eau / gaz
8132 Egg
Hans Rudolf Nydegger
Clima chauffage
3052 Zollikofen
Markus Pfander
Secrétariat central suissetec, secrétaire
Commission pour le développement professionnel et la qualité des métiers de la technique du bâtiment Daniel Huser
Président
5430 Wettingen
Arnold Bachmann
Représentant SFCV
8906 Bonstetten
Fredy Fritsche
Représentant cantons
9001 Saint-Gall
Anne-Laure Hählen
Membre CC, représentante Suisse romande
1870 Monthey 3003 Berne
Doris Probst
Représentante OFFT
Bruno Rathgeb
Représentant shi ( assesseur )
8212 Neuhausen
Giuseppe Rigozzi
Membre CC, représentant Tessin
6512 Giubiasco
Riccardo Mero
Secrétariat central suissetec, secrétaire
40 | 41 41 | 41
Commission de surveillance des cours interentreprises René Fasler
Président
Marc Bovier
Membre
5722 Gränichen 1987 Hérémence
Georg Gysel
Membre
8810 Horgen
Tobias Moretti
Membre, jusqu’à l’été 2012
4132 Muttenz
Peter Schleiss
Membre
6390 Engelberg
Hans Stucki
Membre
3210 Chiètres
Dietmar Eglseder
Secrétariat central suissetec, secrétaire
Commission assurance qualité « conseiller énergétique des bâtiments » Hubert Bischof
Représentant suissetec
Riccardo Mero
Représentant secrétariat central suissetec, secrétaire
9631 Ulisbach
Commission centrale fabricants / fournisseurs Heinz Arnold
Président, sanitaire / eau / gaz
4450 Sissach
Dr Hansueli Bruderer
Clima chauffage
8957 Spreitenbach
Ernst Dober
Sanitaire / eau / gaz
6300 Zoug
Alfred Freitag
Clima ventilation / froid / climatisation
8340 Hinwil
Serge Grossmann
Clima chauffage
1800 Vevey
Urs Jenny
Ferblanterie / enveloppe du bâtiment
8953 Dietikon
Bernard Trächsel
Ferblanterie / enveloppe du bâtiment
8832 Wilen
Urs Hofstetter
Secrétariat central suissetec, secrétaire
Comité directeur suissetec industrie Dominik Tschon
Président
4018 Bâle
Didier Bonnard
Membre
1000 Lausanne
Diego Brüesch
Membre
8044 Zurich
Urs Hofstetter
Secrétariat central suissetec, secrétaire
Etat au 31 décembre 2012
Notes
42 | 43
Impressum Editeur Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment ( suissetec ) Département communication, Auf der Mauer 11, Case postale, 8021 Zurich Tél. +41 ( 0 ) 43 244 73 00, Fax +41 ( 0 ) 43 244 73 79 www.suissetec.ch, info@suissetec.ch Rédaction Benjamin Mühlemann, suissetec ; Natalie Aeschbacher, suissetec ; Marcel Baud Kommunikation, Rheinfelden Photos Rico Rosenberger, Zurich ; Marcel Baud, Rheinfelden ; Sabina Bobst, Zurich ; Béatrice Devènes, Berne ; Pascal Landert, Netstal ; Patrick Lüthy, Olten ; Peter Schönenberger, Winterthour Traduction / Relecture Marion Dudan, suissetec Colombier ; Lambro Bourodimos, suissetec Colombier ; Rainer A. Fässler, Ufficio Traduzioni, Magliaso Concept / Graphisme / Mise en page threefaces Corporate Communications, Hirzel et Zurich Impression printgraphic AG, Berne Tirage Allemand : 3100 ex. / français : 750 ex. / italien : 170 ex. Toute reproduction technique ( même partielle ) des textes et photos est soumise à l’autorisation expresse de l’éditeur.
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