JOHTAMINEN

Partiossa

Omaa johtajuutta etsiessä kannattaa muistaa, että ryhmä on usein johtajansa näköinen. Hyvä tapa johtaa on siis olla sellainen partiolainen, jollaisia toivoisi ryhmäläistenkin olevan.

Johtajuutta ei voida täydellisesti määritellä, mutta sitä voidaan ymmärtää ja havainnollistaa erilaisten johtamismallien ja -teorioiden avulla. Partion johtamiskäsitys kuvaa sitä, miten me partiolaiset puhumme johtamisesta ja toteutamme sitä. Johtamiskäsitys sisältää arvopohjaisen johtajuuden eli yksilön omien arvojen tuntemuksen ja niihin tukeutuvan johtajuuden. Lisäksi se pitää sisällään partion johtamismallit, jotka perustuvat taitoihin ja asenteisiin. Partion johtamismallit ovat syntyneet partion kahden maailmanjärjestön kehitystyön tuloksena. Johtamismallit kuvaavat, miten partiossa johdetaan, mitä osa-alueita tai taitoja johtamiseen sisältyy, mistä näkökulmista johtamista voi tarkastella, miten johtamisesta puhutaan ja miten johtamista arvioidaan.

Mieti partioajaltasi lyhyt tarina tai tilanne, jossa olet käyttänyt johtamistaitoja. Mitä tapahtui? Mitä teit? Minkälaisia taitoja tarvitsit tilanteessa? Mikä oli tilanteen lopputulos ja mitä opit siitä?

Mieti vielä äskeistä tilannetta. Kenelle ja missä haluaisit kertoa tämän oppimasi asian vinkkinä? Kerro tarina ainakin yhdelle henkilölle, niin saat muutkin oivaltamaan. Voit myös jakaa vinkin laajemmin esimerkiksi sosiaalisessa mediassa.