MONINAISUUS PARTIOSSA

Partio on harrastuksena avointa kaikille, mikä tarkoittaa sitä, että partion toiminnassa ja päätöksenteossa noudatetaan yhdenvertaisuuden periaatetta. Siihen kuuluvat esimerkiksi kieleen, kulttuuriin, uskontoon sekä vakaumukseen liittyvä yhdenvertaisuus ja sukupuolten välinen tasa-arvo. Nämä periaatteet on kirjattu Suomen Partiolaisten peruskirjaan, ja niitä tulee jokaisen lippukunnan noudattaa.

Partio pyritään saamaan sellaistenkin ihmisten ulottuville, joiden kynnys osallistua harrastustoimintaan on tavallista korkeammalla. Esimerkiksi maahanmuuttajataustaiset nuoret, erityisestä tuesta hyötyvät ihmiset (muun muassa sisupartiolaiset) ja vähävaraisista perheistä tulevat lapset harrastavat tavallista vähemmän. Harrastamista vähentää myös se, että eivät vanhemmat itse ole harrastaneet tai perheessä ei ole harrastamisen kulttuuria.

Kaikissa lippukunnissa ja partioryhmissä on hyvä keskustella siitä, miten jokaisella on mahdollisimman tervetullut olo partiossa. Yhdenvertaisuus ei välttämättä tarkoita sitä, että kaikki tekevät asiat samalla tavalla, vaan sitä, että jokainen saa yhtä hyvän kokemuksen.

Moninaisuuden huomioimiseen partiossa on olemassa paljon tukimateriaalia ja koulutuksia. Parhaiten tietoa jokaisen henkilökohtaisista tarpeista saa kuitenkin kysymällä ryhmäläiseltä itseltään tai tarvittaessa hänen huoltajaltaan.

ASIOITA, JOTKA MAHDOLLISTAVAT PARTIOSSA MUKANA OLEMISEN:

• Kaveri otti minut mukaan retkelle.

• Näin somessa mainoksen.

• Osallistuimme perheenä toimintaan.

• Ryhmänjohtajani osasi huomioida erityistarpeeni.

• Jäsenrekisterin käyttö opastettiin kädestä pitäen.

• Kuulin jäsenmaksuvapautuksesta ja sain ohjeet, kuinka sitä haetaan.

• Osallistuin avoimelle retkelle.

Mitä asioita teidän lippukunnassanne on tehty, jotta mahdollisimman monen olisi helppo tulla mukaan toimintaan? Entä miten sinun ryhmässäsi toimitaan? Onko johtamaasi ryhmään helppo liittyä?

ASIOITA, JOTKA ESTÄVÄT PARTIOSSA MUKANA OLEMISEN:

• Kukaan ei ikinä kertonut partiosta eikä pyytänyt mukaan.

• Ei ole paikkoja, joihin voisin mennä kokeilemaan partioharrastusta.

• Lippukuntaan ei mahdu uusia jäseniä.

• Vanhempani eivät päästä minua retkelle yöksi ilman aikuisia.

• En osaa käyttää tapahtumien ilmoittautumisjärjestelmää.

• Partio on liian kallis harrastus perheellemme.

• Pelkään, etten saa olla oma itseni partiossa.

Ovatko kaikki sukupuolet partiossa samanarvoisia? Kuka tiskaa omassa lippukunnassasi useimmin? Ketkä pystyttävät teltat? Kenen vastuulla on huolehtia nuotiosta? Onko ryhmänvetäjinä enemmän tyttöjä vai poikia?

Jokainen Ihminen On Erityinen

Jokainen ihminen on omanlaisensa, ja se on suuri rikkaus. Joku on hiljainen, toinen ujo, kolmas vilkas, ja neljäs hakee rajojaan. Johtajan tehtävänä on yrittää löytää sellaisia toimintamalleja, jotka ottavat kaikki osallistujat yksilöinä huomioon.

Tärkein väline jokaisen huomioimiseen yksilönä on kohtaaminen. Johtajan on varattava riittävästi aikaa, jotta hän ehtii havaita ja huomioida jokaisen ryhmän jäsenen. Kohtaaminen voi olla esimerkiksi kuulumisten kysymistä, vaatteen kehumista tai mielipiteen tiedustelua, siis jotakin sellaista, josta jää ryhmäläiselle positiivinen olo. Kannustaminen tukee jokaisen itsetuntoa.

Taitava johtaja osaa korostaa jokaisen positiivisia puolia. Toteamalla ryhmässä ääneen, miten joukon hiljaisin onnistui mainiosti tehtävän tekemisessä tai miten porukan vilkkain oli nopein toteuttamaan sovitun asian, johtaja luo ilmapiiriä, jossa myös ryhmäläiset heräävät huomaamaan toistensa vahvuudet. Tämä auttaa ryhmää huomaamaan, miten jokaista ryhmän jäsentä tarvitaan.

Pakottamalla ei pääse pitkälle. Johtajan tehtävänä on kunnioittaa jokaisen persoonallisuutta. Esimerkiksi ujoa henkilöä on turha painostaa esiintymään yksin eikä vilkkaan ihmisen paikoilleen pakottamisesta ole usein kuin haittaa. Johtajan tehtävänä onkin tunnistaa jokaisen ryhmäläisen tarpeet ja pyrkiä vastaamaan niihin parhaansa mukaan. Yksilölliset piirteet voi tarvittaessa huomioida myös toiminnan suunnittelussa ja erityisesti ryhmiin jakamisessa, jolloin erityyppiset ihmiset pystyvät parhaimmillaan tukemaan ja kannustamaan toisiaan huimiin suorituksiin.

Muista, että olet ryhmäläisillesi esimerkki niin hyvässä kuin pahassa. Mieti siis tarkoin, miten sanasi ja tekosi vaikuttavat. Älä käytä valtaasi ja saamaasi ihailua väärin ja oman etusi ajamiseen. Vaikka koet jonkun asian hyväksi, ei ryhmäläistesi tarvitse sitoutua siihen. Älä aseta ryhmäläisiä eriarvoiseen asemaan sen mukaan, kuinka he noudattavat esimerkkiäsi vaikkapa maailmankatsomuksen, ruokavalion, muiden harrastusten, ulkonäön tai varusteiden suhteen, vaan kunnioita jokaisen valintoja.

Ryhm Njohtajien Moninaisuusluuppi

Partiotoiminnan perusperiaatteena on, että jokainen on tervetullut mukaan. Lippukunnan johtajisto on vastuussa siitä, että jokainen voi osallistua yksilöllisistä ominaisuuksista riippumatta viikkotoimintaan, tapahtumiin ja leireille. Johtajien on tiedostettava lippukunnan jäsenten moninaisuus. Moninaisuudella tarkoitetaan ihmisten välisiä eroja muun muassa terveydentilaan, kieleen, uskontoon, seksuaalisuuteen ja sosioekonomiseen asemaan liittyen. Emme voi aina etukäteen varmistua esimerkiksi kaikkien osallistujien kyvystä liikkua ja osallistua toimintaan (esimerkiksi jollekin voi sattua onnettomuus tai jonkun perheenjäsen käyttää pyörätuolia). Seuraavan testin avulla voit tarkastella toimintasi saavutettavuutta. Muista, että myös avoimella asenteella ja halulla pohtia omaa ja lippukunnan toimintaa pääsee jo pitkälle.