JA KIUSAAMISEN EHKÄISY

Mitä tehdä, jos jotakuta kiusataan ryhmässä?

1. Puutu välittömästi tilanteeseen.

2. Keskustele kiusatun ja kiusaavan kanssa erikseen kahden kesken. Jos kiusaamiseen on osallistunut useampi henkilö, keskustele mieluiten jokaisen kanssa ensin erikseen.

3. Jos ryhmällä on yhteiset säännöt, ottakaa ne keskusteltavaksi. Jos sääntöjä ei ole, voit vedota partiomaiseen käytökseen.

4. Sopikaa, että tilannetta seurataan. Kerro sekä kiusaajalle että kiusatulle, että otat yhteyttä heidän koteihinsa, mikäli kiusaaminen edelleen jatkuu (voitte sopia selkeän seurantajakson, esimerkiksi kaksi kokousta tai kuukausi).

5. Jos kiusaaminen edelleen jatkuu, keskustele asiasta muiden johtajien kanssa.

6. Ota yhdessä kokeneemman johtajan kanssa yhteyttä kiusatun ja kiusaajan huoltajiin. Kerro ryhmässä esiintyneestä kiusaamisesta, aiemmasta keskustelustasi osapuolten kanssa (ja muista mahdollisista ratkaisukeinoista) sekä siitä, ettei yhteisiä sääntöjä ole kyetty tämän jälkeenkään noudattamaan. On hyvä miettiä tarkkaan, miten asiasta kertoo huoltajille, sillä oman lapsen kiusaajan rooli on monelle huoltajalle vaikeaa kuultavaa.

7. Pyydä huoltajia keskustelemaan asiasta lapsensa kanssa. Voitte sopia uudesta seurantajaksosta, jonka jälkeen palaat asiaan.

8. Jos kiusaaja ja kiusattu osallistuvat johonkin lippukunnan yhteiseen tapahtumaan, kerro ryhmässänne esiintyneestä kiusaamisesta muille johtajille, jotta kaikki ymmärtävät heti puuttua mahdolliseen kiusaamiseen.

9. Jos kiusaaminen edelleen jatkuu, kutsu kaikki osapuolet ja heidän huoltajansa yhteiseen tapaamiseen. Kutsu tapaamiseen myös joku muu johtaja/johtajia. Muille johtajille on hyvä kertoa ryhmän tilanteesta etukäteen, jotta voitte yhdessä valmistautua tapaamiseen.

10. Tapaamisessa voitte yhdessä sopia, mitä mahdollisesti edelleen jatkuvasta kiusaamisesta seuraa. Tällainen keino voi olla esimerkiksi se, että kiusaaja ei saa tulla kahteen seuraavaan kokoukseen. Yhteinen sopimus voidaan tehdä kirjallisesti ja allekirjoittaa (kiusaaja, huoltaja ja johtaja).

11. Jos kiusaamiseen liittyy koulukiusaamista, on asiasta hyvä keskustella huoltajien kanssa. Periaatteessa johtajat eivät ole yhteydessä partiosta kouluun, vaan huoltajat hoitavat yhteydenpidon.

Paras tapaa estää kiusaamista on sen ehkäisy etukäteen. Hyviä keinoja ehkäistä kiusaamista ovat esimerkiksi

• ryhmän yhteiset pelisäännöt, joihin palataan säännöllisesti

• oma esimerkki, joka näkyy muun muassa kaikkien reilussa ja tasapuolisessa kohtelussa

• ryhmähengen nostatus esimerkiksi yhteistyötä vaativilla leikeillä ja puuhilla

• johtajan tekemät monipuoliset ryhmäjaot

• riittävästi mielekästä tekemistä sisältävät kokoukset

• johtajan läsnäolo ennen ja jälkeen kokouksen.