Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 133,4%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
100,0%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
21,2%
78,8%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 133,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
Relatório de Transparência e
CNPJ: 02831172001104
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172000302
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 105,9%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
93,8%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
33,1%
66,9%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 105,9%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172007498
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 88,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 104,3%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
88,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
47,9%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 104,3%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
52,1%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
e Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 91,5%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
100,0%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
36,1%
63,9%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 91,5%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Relatório
e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
de Transparência
CNPJ: 02831172000566
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172001961
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 165,1%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
83,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
44,0%
56,0%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 165,1%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
- 1º Semestre
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172006254
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 103,5%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
40,5%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 103,5%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
59,5%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
- 1º Semestre
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172006416
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 40,4%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
43,3%
56,7%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 40,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
1º Semestre
Critérios
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172006092
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 74,3%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
53,5%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 74,3%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
46,5%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172000132
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 69,0%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,3%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
43,2%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 69,0%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
56,8%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
- 1º Semestre
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 55,5%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
86,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
43,9%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 55,5%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
56,1%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
Relatório de Transparência
CNPJ: 02831172000485
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 70,7%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
54,7%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 70,7%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
45,3%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
Relatório de Transparência
CNPJ: 02831172000647
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 71,9%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
93,8%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
40,7%
59,3%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 71,9%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
Relatório de Transparência
CNPJ: 02831172000809
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 85,9% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 66,0%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
85,9%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
60,8%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 66,0%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
39,2%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
CNPJ: 02831172000990
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172001023
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 65,6%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,3%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
40,3%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 65,6%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
59,7%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º Semestre
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 81,1%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
39,2%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 81,1%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
60,8%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172001295
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172001457
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 87,4%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
93,8%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
33,7%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 87,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
66,3%
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
- 1º Semestre
Critérios
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 78,0%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
58,8%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 78,0%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
41,2%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172001538
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 63,6%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
93,8%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
34,7%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 63,6%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Homem
65,3%
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
1º Semestre
CNPJ: 02831172001376
Critérios
remuneração
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
de
e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Transparência
02831172002003
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 85,5%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
40,3%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 85,5%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
59,7%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Relatório de
e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172002429
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 54,4%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
93,8%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
29,4%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 54,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
70,6%
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º Semestre
Critérios
remuneração
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
de
e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,2% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 61,4%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
91,2%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
50,3%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 61,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
49,7%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Igualdade
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e
Salarial
1º
CNPJ: 02831172002348
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Transparência
02831172003239
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 81,2% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 71,4%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
81,2%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
63,9%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 71,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
36,1%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Relatório de
e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172002500
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 73,5%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
44,6%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 73,5%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
55,4%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º Semestre
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 45,0%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,3%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
47,1%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 45,0%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
52,9%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172002690
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172002933
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,2% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 87,3%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
91,2%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
42,9%
57,1%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 87,3%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
1º Semestre
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172002852
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 72,4%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
87,0%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
39,2%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 72,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
60,8%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º Semestre
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172003077
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 54,8%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
36,8%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 54,8%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
63,2%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,2% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 60,4%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
91,2%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
50,6%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 60,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
49,4%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
1º
CNPJ: 02831172002771
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,2% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 81,2%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
86,2%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
32,9%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 81,2%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Homem
67,1%
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Igualdade Salarial de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e
1º
CNPJ: 02831172003310
Critérios
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172003409
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 90,7% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 65,6%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
90,7%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
46,0%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 65,6%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
54,0%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 66,7%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
51,5%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 66,7%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
48,5%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172003581
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,1% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 54,3%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
86,1%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
42,3%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 54,3%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
57,7%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
1º Semestre
CNPJ: 02831172003743
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172003662
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,1% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 101,5%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
86,1%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
41,5%
58,5%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 101,5%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
- 1º Semestre
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,1% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 57,8%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
86,1%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
48,8%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 57,8%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
51,2%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172003824
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172004804
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 84,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 32,9%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
84,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
40,5%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 32,9%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
59,5%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
e Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 90,7% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 67,7%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
90,7%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
39,6%
60,4%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 67,7%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172004715
Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b)
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172005010
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 94,8%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
35,8%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 94,8%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
64,2%
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critérios
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172003158
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 54,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 76,8%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
54,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
43,1%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 76,8%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
56,9%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172005363
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 93,8% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 46,6%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
93,8%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
39,0%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 46,6%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
61,0%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172005282
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 83,9%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
87,0%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
43,0%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 83,9%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
57,0%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172005525
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,1% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 86,4%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
86,1%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
36,0%
64,0%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 86,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Igualdade Salarial de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e
1º
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172005100
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 71,7%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
52,5%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 71,7%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
47,5%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
- 1º Semestre
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172005878
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 87,0% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 87,1%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
87,0%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
47,5%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 87,1%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
52,5%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172006769
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,3% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 80,0%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
91,3%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
44,9%
55,1%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 80,0%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Mulheres e Homens -
2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de
1º Semestre
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172006505
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 88,5% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 46,3%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
88,5%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
42,8%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 46,3%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
57,2%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 92,4% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 63,8%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
92,4%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
38,8%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 63,8%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
61,2%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172006688
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 86,1% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 49,3%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
86,1%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
44,9%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 49,3%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
55,1%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Igualdade
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e
Salarial
1º
CNPJ: 02831172006840
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,2% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 62,9%
Indicador Definição
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
RazaoM/H
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
91,2%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
Homem
55,6%
44,4%
Número totade Homens
Número totalde Muheres Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 62,9%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
CNPJ: 02831172007064
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
CNPJ: 02831172006920
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 91,3% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 64,6%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
91,3%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
55,3%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 64,6%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional b)
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
44,7%
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
de Mulheres e Homens -
Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º
Critérios
remuneração e
para garantir diversidade Critériosremuneratórios 1ºSem2024
de
ações
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172007145
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 81,8% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 72,3%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
81,8%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
53,1%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 72,3%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
46,9%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
02831172007226
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 83,3% do recebido pelos homens Já o salário médio equivalia a 66,6%
Indicador Definição
SaláromedianoparaMulheres(M)
SaáriomedianoparaHomens(H)
SalárioContratual Mediano(nãopago)–2022
RemuneraçãoMédia (incluidescontose acréscimos)–2022
Número totade Homens
Número totalde Muheres
Saáriomédo para Homens(H)
Saáriomédo para Mulheres(M)
DivisãoM/H=quanto saláriodasmulheres equivaeaosaáriodos homens,em%
RazaoM/H
83,3%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Mulher
48,4%
DivsãoM/H=quanto saárodasmulheres equivaleaosaláriodos homensem porcentagem(%) 66,6%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens,aparece quando for maior ou menor que 100:
PlanodeCargoseSaláriosouPlanodeCarreira
Cumprirmetasdeprodução
Disponibilidadeparahorasextras,reuniõescomclienteseviagens
Disponibilidadedepessoaemocupaçõesespecíficas
Tempodeexperiênciaprofissional
Capacidadedetrabalhoemequipe
Proatividade,desenvolvimentodeideiasesugestões
Homem
51,6%
Paracadagrupodeocupaçãoquenãoapresentacáculodadiferença,parasaáriodecontrataçãooupararemuneraçãomédia,podeterocorrdoumdos seismotvos:(1)portermenosdetrêsmulheres;(2)portermenosdetrêshomens;(3)pornãotermuheres;(4)pornãoterhomens;(5)pornãotertrês homensnemtrêsmulheresnaquelegrupoocupacional;(6)pornãoternemhomensnemmulheresnaquelegrupoocupacional
Açõesdeapoioacompartilhamentodeobrigaçõesfamiliaresparaambosossexos
Políticasdecontrataçãodemulheres(negras,comdeficiência,emsituaçãodeviolência,chefesde família,LGBTQIA+)
Políticasdepromoçãodemulheresparacargosdedireçãoegerência
Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
- 1º Semestre 2024 CNPJ:
Critériosremuneratórios 1ºSem2024
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Açõesparaaumentaradiversidade 1ºSem2024
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
