Marieke
ENTHOUSIAST - GEDREVEN - GRENSVERLEGGEND INHOUD
Voor ondernemende professionals en professionele ondernemers
Dit ben ik ook
> Sashimi liefhebber > TEDx presentatiecoach > Elke-dag-Engels-spreker
!
Die van jezelf en je bedrijf gaan hand in hand Hoe vertel je een verhaal dat resoneert en aanzet tot actie? Lees verder!
MARIEKEâ‚ŹMAGAZINE | 1 Onbetaalbaar
Editie 2015
Living your story
GROEI
MY LIFE PURPOSE INHOUD
INHOUD
“I am the adventure that calls you forth to unleash your true brilliance”
“
Als je een dienst verkoopt, verkoop je eigenlijk jezelf. En dat is veel spannender en persoonlijker dan het verkopen van een product. Dan moet je zichtbaar worden om wie jij bent. Ik help je bij het vinden, vertellen & verkopen van jouw ware verhaal Samen creëren we helderheid en focus zodat jij en je bedrijf gaan groeien.
Dit magazine is een eigen uitgave met beperkte oplage. Kopiëren mag, maar laat het even weten. Vraag Marieke naar de digitale versie van dit magazine. Dit magazine is gemaakt in samenwerking met Kairos consultancy. Wil jij je ook op een persoonlijke manier professioneel profileren via een eigen magazine? Neem even contact met ons op, wij helpen je graag (susan@kairos-consultancy.com). 4 |MARIEKE MAGAZINE 4
”
Marieke van Dijk Ph.D. 06 31 33 88 62 marieke@kairos-consultancy.com www.kairos-consultancy.com
INLEIDING
I PROUDLY PRESENT...
Al jarenlang reis ik de wereld over en kom ik bij de meest interessante bedrijven over de vloer om over de laatste wetenschappelijke inzichten op HR gebied te vertellen. Mooi werk, en toch begon het te kriebelen en wilde ik méér. Het werd tijd om mijn eígen verhaal te gaan delen met de wereld, mijn verhaal voor ondernemende professionals en professionele ondernemers. Mijn droom is in een wereld te leven waar je je “hele zelf” laat zien in je leven en werk. Ik geloof dat iedereen iets eigens toe te voegen heeft. Dus, wat zou er gebeuren als jij jouw bijdrage aan de wereld écht zichtbaar maakt? Wat gebeurt er als je ondernemender in je leven gaat staan? Volgens mij worden we dan uiteindelijk allemaal gelukkiger. En de wereld dus mooier. Living your story Ik wist dat om mijn droom werkelijkheid te laten worden, ik eerst zelf aan de slag moest - met mijn hele zelf - en de weg naar binnen moest maken. En daarna ook de weg naar buiten. Om zo mijn kennis te verspreiden en anderen te inspireren door het delen van mijn verhaal. Ik moest míjn ware verhaal gaan leven: Living my story. Om uiteindelijk ook jou te kunnen helpen ‘living your story’. Je hele zelf meenemen, dat vergt ondernemerschap. Binnen organisaties, en binnen je eigen bedrijf. Ik heb de stap naar ondernemerschap gezet, dat gaf mij de ruimte om het avontuur aan te gaan en de regie te nemen op míjn manier: Ik verdiep me in de ‘state of the art’ kennis en ik dóe. Dit is wat ik doe: ik help jou van inzicht naar actie, zodat jij het ook kan: ‘living your story’ anderen inspireren en jouw kennis verspreiden. Ik begon met het ontwikkelen van een (online) programma voor ondernemende professionals in de dienstverlening om hun ware verhaal te vinden, te durven vertellen en te kunnen verkopen zodat zij daarmee díe klanten aan kunnen trekken waar ze écht blij van worden. Want, als je een dienst verkoopt, verkoop je eigenlijk jezelf. En dat is veel spannender en persoonlijker dan het verkopen van een product. Je moet zichtbaar worden om wie jíj bent. Je kan je dan niet meer verschuilen achter iets of iemand anders. Alleen jouw verhaal telt. En mijn idee: laat jouw verhaal dan écht en góed zijn. Dus, I proudly present ‘Marieke Magazine’. In dit magazine laat ik zien wie ik ben en waar ik voor sta – en deel ik mijn verhaal met jou. Want, living my story is to help yóu living your story. Blader en lees verder in dit magazine vol inspiratie en tips. Van mij. Voor jou: om jezelf en je bedrijf te laten groeien. Living your story, As I am already living mine…
MARIEKE MAGAZINE | 5
INHOUD
6 |MARIEKE MAGAZINE 6
INHOUD
Inhoud
8
Levenslijn: Ik leer, ik groei, ik leef!
12
5 keys to living your story
14
Artikel: Finding your story Hoe vertel je een verhaal dat resoneert en aanzet tot actie?
20
Waarom een persoonlijk magazine?
22
Mijn uitdaging: Stilte...
25
Artikel: Hybride professional
26
Marieke door andere ogen
30
Dit ben ik ook
33
Insights Discovery: hoe kleurrijk ben jij?
38
Hoe is dat nou - een familiebedrijf?
MARIEKE MAGAZINE | 7
Ik leer, ik groei, ik leef!
DANSEND MIJN JEUGD DOOR 1976 - 1993
TUSSEN COGNITIEF & CREATIEF 1994 -1998
Ik ben in 1976 geboren in Oldenzaal in een warm onderwijsgezin waar in 1978 een zusje bij kwam. Al snel verhuisden we naar Winterswijk, een fijne plek om op te groeien. Uit school stond de thee klaar. Toen ik zes was mocht ik op ballet en daar ging ik helemaal in op. In 1989 verhuisden we terug jaartal naar Oldenzaal waar op de middelbare school dans en muziek ook een grote rol speelden.
Na het VWO ging ik 1994 ‘een jaar wat anders doen’ op de Vrije Hoge School. Misschien is dit wel de belangrijkste opleiding die ik heb gehad. Het was een jaar met ruimte voor creativiteit en een jaar waarin ik heb uitgezocht wat ik nu echt wilde studeren. Ik koos voor de nieuwe opleiding (cognitieve) psychologie in Maastricht. Op dag 1 richtte ik een studievereniging op en dat was tekenend voor mijn hele studententijd: actief betrokken bij onderwijs en bestuur van de faculteit.
1985
1976
1994
WERELD BURGER LEVEN OP TWEE CONTINENTEN 1998 - 2000 In 1998 mocht ik al eerste student uit op uitwisseling naar de VS. Ik ging naar de University of Minnesota. Daar ontdekte ik een nieuw vakgebied: Human Resource Development. Een jaar vol (internationale) vriendschappen, veel indrukken, reizen in de natuur en... ik ontmoet Eric. Er volgt een tijd van hoge telefoonrekeningen. We trouwen in 2002 en verhuizen (terug) naar Minnesota.
1998
ER BIJ WILLEN HOREN EN OOK WEER NIET Op de lagere school was ik soms onzeker en wilde graag ‘pleasen’. Heen en weer tussen populair zijn en kneusje. Waar hoor ik bij? Toen ik 8 was kreeg ik een bril en had ik kort haarhet begin van een lange ‘ugly duckling’ periode. Met hartsvriendin Henriette had ik een innige band. 8 |MARIEKE MAGAZINE 8
Oldenzaal – Winterswijk – Oldenzaal – Zeist – Maastricht - Minneapolis -
LEVENSLIJN
ELLA GEBOREN 2008
AXEL GEBOREN 2013
We zijn met z’n 3-en!
Na jaren van hopen en wachten ziet Axel in november 2013 het levenslicht
EXPLORING & EXPLAINING ‘WHAT THE BEST COMPANIES DO’ 2005-2010
VAN: STUDENT NAAR DOCENT 2002 - 2004 De Fulbright-NAF beurs maakte het mogelijk verder te studeren in de VS. In 2004 rond ik mijn promotieonderzoek “(Re)searching Engagement” af. Wat boeit mensen aan hun werk en wat verbindt ze met hun organisaties? Ik word aangesteld als Adjunct Faculty aan de University of Minnesota en geef vakken in HRD en management development.
2004
In 2005 begint mijn carrière bij CEB in Washington DC. Ik heb de tijd van mijn leven en bezoek in 4 jaar 123 bedrijven in 45 staten van de VS en 11 andere landen. Van Disney to Dow Chemicals van Getronics tot GE - ik ben er geweest om hen te vertellen wat HR onderzoek ons leert en hoe je dat toepast in organisaties. Een geweldige tijd waarin ik frequent flyer ben en veel hotelpunten verzamelde die we in 2009 gebruikt hebben voor een fantastische reis naar Hawaii.
2010
MIJN KAIROS! M’N HELE ZELF MEENEMEN We blazen ons familiebedrijf nieuwe leven in. We kiezen een duidelijkere focus ontwikkelen nieuwe producten die allemaal de weg naar binnen (coaching & training) en de weg naar buiten in zich hebben (persoonlijk magazine). Onze energie trekt leuke mensen aan. Kernwoorden: Ondernemerschap * Persoonlijk Professioneel Profileren * Hybride leren
2011
Heden
PAUSE TO ACCELERATE 2011 - 2013 2011: het werk van mijn Amerikaanse man brengt ons naar Nederland! Eric wordt officier van justitie voor oorlogsmisdaden bij het Internationale Strafhof in Den Haag. De vastigheid van CEB valt weg en ik moet m’n draai weer vinden. In 2012 verliezen we onze dochter nog voor haar geboorte. Tijd om even stil te staan en te bedenken; wat wil ik nu écht?
- Utrecht - Minneapolis – Amsterdam – Minneapolis - Washington DC - Colorado Springs - Voorburg
T
hema’s
in mijn leven
Grensverleggend
AMERIKA
Op mijn 22e ging ik studeren aan de University of Minnesota in de VS om daar een jaar mijn grenzen te verleggen. Deze tijd heeft een hele grote impact gehad op mijn leven - en heeft ook iets langer geduurd dan het jaar dat ik in eerste instantie had gepland. Ik heb uiteindelijk met veel plezier 10 jaar in de VS gewoond, en gewerkt en geleefd. Ik heb zelfs een Amerikaanse man en twee kinderen overgehouden aan dit mooie avontuur. Wat een rijkdom!
OP HET PODIUM De wereld is mijn podium
Het podium speelt in mijn leven een belangrijke rol. Toen ik zes was stond ik voor het eerst op het podium in het cultureel centrum van Winterswijk met een balletvoorstelling. Wat was dat spannend maar ook zo leuk… Nog steeds heb ik het beeld van de tutu’s, de felle lampen rond de spiegels, en het podium met het grote rode doek op mijn netvlies staan. Dit smaakte naar meer! Dans en muziek hebben een belangrijke rol gespeeld tijdens mijn lagere- en middelbare schooljaren. Naast klassiek ballet, jazz en showdans pakte ik ook mijn pianolessen op en begon met zingen. Op 18-jarige leeftijd deed ik als ‘broekie’ mee aan het operakamp van Buitenkunst samen met mijn vriendin Maaike – waar wij toch ruim tien jaar jonger waren dan de andere deelnemers. Als twee jonge sirenen stonden wij aan het einde van de week een opera van Purcell te zingen. Wat was dat leuk! “ Ik voel me thuis in de spotlight Het is dan misschien ook niet zo raar dat ik voor mijn baan in de VS ‘auditie’ moest doen. Voor CEB heb ik op vele podia gestaan om inzichten uit HR onderzoek te delen en te vertalen naar de praktijk. Grote podia met een paar honderd man publiek die de laatste inzichten op het gebied van leiderschapsontwikkeling wilden horen. En kleine podia waar ik met een team de laatste trends op het gebied van employee engagement besprak. En ik ben nu bezig een nieuw podium te veroveren. Om met online video mensen te inspireren ondernemender in het leven te gaan staan. 10 |MARIEKE MAGAZINE 10
B-school, het online marketing programma ‘to build a business and life you love’ van Marie Forleo – was een echte ‘eye opener’ voor mij als ondernemer. Het idee dat ik een bedrijf kan bouwen dat precies in mijn leven past en ik door het verspreiden van mijn kennis via het internet mensen inspireer en aanzet tot actie - vind ik geweldig. Meer met webinars Dat heb ik afgelopen jaren ook ervaren door de webinars die ik gegeven heb voor CEB maar ook binnen ons eigen programma “Bouw een Bedrijf dat Werkt voor Jou”. Het fijne aan webinars vind ik dat ze locatieonafhankelijk en schaalbaar zijn. Zo geef ik volgende week een webinar vanuit mijn kantoor aan huis in Voorburg en heb ik veertig mensen van over de hele wereld aan de lijn. Hoe mooi is dat? Online Video voor Storytelling Omdat ik het zo belangrijk vind om mijn héle zelf mee te nemen in wat ik doe ben ik nu aan het onderzoeken hoe ik online video en storytelling kan gebruiken om nog meer mensen te inspireren hun ware verhaal met de wereld te delen. Voor mij heeft video de hoogste belevingswaarde van alle online tools. Het komt het dichtst bij een echte ontmoeting, én is schaalbaar. Je stelt mensen in staat je telkens opnieuw te ontdekken. Via Video Business School van Zarayda Groenhart ontdekte ik dat het bij het werken met video niet alleen om techniek draait, maar om zíchtbaar worden. En zichtbaar worden is spannend. Maar ik geloof ook dat het essentieel is als je het verschil wil maken. Want, wat zou er gebeuren als ik mijzelf een groter podium toe sta?
(ONLINE) LEREN & DELEN Van webinars tot online videos
En soms zegt een ander het zo mooi, dat ik het hier gewoon direct met je deel: Ja, maar die ander heeft het al zo mooi opgeschreven. Het bestaat dus al en ik kan het zelf niet mooier zeggen, dus doe ik het maar niet. Herken je dat? Alles lijkt al eens eerder bedacht te zijn door iemand anders die het ook nog eens veel beter kan dan jij. Wie zit er dan nog op mij te wachten? Deze gedachten hebben mij vaak in de weg gestaan. Altijd als ik moet schrijven - of dat nu een blog post is of een proefschrift - komen deze belemmerende overtuigingen weer in ‘full force’ terug. Als ik me zo voel dan kijk ik naar de muur in mijn kantoor en daar staat: ‘A flower doesn’t think of competing with the flower next to it, it just blooms’ En daar put ik dan weer moed uit. Om toch verder te gaan. Ik las gisteren een blog post van iemand die zei ‘there are lifes only YOU can touch’. Het gaat erom dat je blijft zaaien, dat je jòuw verhaal met de wereld blijft delen. Er is maar één iemand zoals jij en er zijn nu al mensen die op jou zitten te wachten (en dit zeg ik net zo hard om het zelf niet te vergeten).
PLAGIAAT?!
Ik ben zo vaak opnieuw begonnen en niet zo’n beetje nieuw, maar radicaal Ik heb zo vaak iets nieuws verzonnen, waarbij ik dacht dit is het helemaal Ik ben zo vaak opnieuw begonnen En dan dacht ik: Nu ben ik los van toen Nú heb ik het verleden overwonnen Vanaf vandaag af ga ik alles anders doen Maar in vandaag ligt een deel van het verleden En dat samen neem je weer naar morgen mee En uit de dingen die wij gisteren deden Ontstaat uiteindelijk ieder nieuw idee. Het is niet nieuw, het is niet ‘anders’ of bijzonder En het is in het verleden meer gedaan Maar voor een kind is het het grootste wereldwonder Als het zit en voor de eerste keer gaat staan. - Paul van Vliet
Het hoeft niet uniek te zijn
MARIEKE MAGAZINE | 11
5 Keys to
living your story
1. Start Before You are Ready 2. Go slow to go fast 3. Be part of the game, not the keeper of the score 4. Everything is ‘figureoutable’ 5. Insight without Action is worthless
When my thinking becomes too involved, these 5 keys help me to get ‘unstuck’. In this magazine they serve as the overarching theme and as ‘Titles that Teach’ - so that you can follow my story. Even if you don’t speak Dutch. You will find them throughout my magazine as a reminder to myself, and I hope , also as a source of inspiration and call to action for you.
I am curious to hear what you take from them!
12 |MARIEKE MAGAZINE 12
INHOUD
key one
Start before you are ready
Finding your story
Hoe vertel je een verhaal dat resoneert en aanzet tot actie? Brene Brown, Simon Sinek, Nancy Duarte… allemaal hebben ze miljoenen views op TED.com en weten ze je echt mee te nemen in hun inspirerende verhaal. Die verhalen komen echt binnen bij mij. Hun verhalen resoneren. Maar als je verhaal niet echt binnenkomt bij je publiek dan gebeurt er….niets. Helemaal niets. Dat voelt niet goed. Dat voelt zelfs heel vervelend. Als je ooit zelf een slechte presentatie gegeven hebt, dan herken je dit gevoel meteen. Je weet binnen een paar minuten al: Dit gaat niet goed! Ik verlies m’n publiek. Ik ken dit gevoel ook. Jarenlang heb ik presentaties gegeven over onderzoek op het gebied van Human Resources. In het begin focuste ik me heel erg op het onthouden van alle data en inzichten. Wat was ik hard aan het werk. Na een tijdje gingen mijn presentaties eigenlijk best goed. Als reactie kreeg ik vaak te horen: “Dat is interessant, Marieke!” Dank voor het delen. En toch, was dat niet wat ik wilde horen. Ik wilde horen: Wow, jouw verhaal heeft me geraakt, Marieke. Dit kan niet langer wachten; vanaf nu gooien we het roer om. En door jouw verhaal weet ik nu waarmee we moeten beginnen. Dank je wel!” Ik wil aanzetten tot actie. Ik wil resoneren.
Resoneren? Kun je dat leren? Ja, ik geloof dat dat kan. Als jij jouw frequentie afstemt op de frequentie van je publiek, dan komt je verhaal écht binnen. En ik heb drie tips voor je hoe je dat kunt bereiken.
1. Focus op je ‘moraal’ voor een helder verhaal
Hoe vaak heb je niet in het publiek gezeten van een presentatie en dacht je achteraf: waar ging dit nou eigenlijk over? Iets dat vaak fout gaat in het bouwen van verhalen is dat je niet helder hebt wat je ‘narrative’ is. Wat wil je nu precies met je publiek communiceren? Wat is de moraal van je verhaal? Het vinden van die boodschap – de ‘key message’ is soms lastig. En het kost soms een aantal rondes om het echt helder te krijgen. Maar een goede eerste stap is om de volgende vragen voor jezelf te beantwoorden:
14 |MARIEKE MAGAZINE 14
Na het horen, lezen of zien van mijn verhaal: Wat wil ik dat mensen WETEN? Wat wil ik dat mensen VOELEN? Wat wil ik dat mensen DOEN? Zo wil ik graag dat jij na het lezen van mijn verhaal denkt: “Dit zijn handige tips! Hiermee kan ik mijn eigen verhaal veel effectiever maken.” Ik hoop dat je voelt dat jij het verschil kan maken met jouw verhaal. En dat je dus jouw verhaal met de wereld gaat delen. In de vorm van een magazine, webinar, presentatie of misschien zelfs wel een video.
2. Vertel verhalen om verbinding te maken Data alleen, leveren geen staande ovaties op.
Door de jaren heen heb ik ook gemerkt dat als ik echt impact wilde hebben – als ik mensen aan wilde zetten tot actie en verandering - het over alleen data en vertellen niet genoeg was. Data zijn interessant en ze kunnen leiden tot mooie, nieuwe inzichten. Maar data alleen zetten bijna nooit aan tot actie die tot echte verandering leidt. Mensen komen pas in actie als jouw boodschap de juiste snaar raakt. Hoe raak je die snaar? Door verhalen te vertellen. Verhalen linken feiten met emoties. Brene Brown zegt het zo mooi: “Stories, are just data with a soul”. Dus, je kan wel over data praten maar maak het levendig door voorbeelden te gebruiken. Door het te relateren aan iets dat ik herken. Wat zijn jouw verhalen? Maak een ‘collection of stories’ die jij aan kan halen als voorbeelden voor je publiek. Verhalen die je zelf mee hebt gemaakt en uit je eigen ervaring komen werken het beste. Die kan je namelijk vanuit de ik-vorm vertellen.
ARTIKEL
“
Als jij jouw frequentie afstemt op de frequentie van je publiek, dan komt je verhaal éecht binnen. En ik heb drie tips voor je hoe je dat kunt bereiken.
”
Durf je verhaal ook persoonlijk te maken. Zo geef je extra betekenis aan je verhaal. Laat je hele zelf zien, met jouw hele persoonlijkheid. Vertel over wat je gelooft. Zo geloof ik dat jij met jouw verhaal een groots verschil kan maken. Jij kan meer compassie creëren en met jouw verhaal een positieve bijdrage leveren aan de wereld.
3. Interactie is key
Hoe belangrijk interactie is werd past echt duidelijk voor me toen ik meer webinars ging geven. De eerste webinars die ik deed waren alleen maar ‘zend werk’. Buiten de vraag- en antwoord sessie van vijf minuten aan het einde was er eigenlijk geen interactie met mijn publiek. Het is ook een rare ervaring, zo’n webinar geven. Je voelt alsof je je verhaal in een zwart gat zit te vertellen. Je ziet je publiek niet. En je hoort ze vaak ook niet. Of zij jou wel zien hangt ervan af of je de camera aanzet. Eerst deed ik dat niet maar tegenwoordig wel. Al is het maar voor de eerste vijf minuten. En ik kan je vertellen, het maakt een gigantisch verschil! Je maakt meteen duidelijk dat je een echt persoon bent daar aan de andere kant van de computer. Een echt persoon die tijd en moeite heeft gestoken om een goed verhaal voor te bereiden. Interactie heeft verschillende vormen. In een presentatie kan je vragen stellen aan je publiek. In een video is dat wat lastiger. Mijn tip: sluit af met een call to action of een key inzicht. Stiekem pas je dan dus gewoon mijn eerste tip uit dit verhaal toe.
MARIEKE MAGAZINE | 15
INHOUD
16 |MARIEKE MAGAZINE 16
INHOUD
Wat is jouw verhaal? Waarom wil je dat weten, zul je misschien denken? Omdat
helderheid aantrekkelijk is. Voor jezelf en voor je team.
persoonlijke manier professioneel te profileren.
Het gaat om jezelf op een
Zodat anderen door je geïnspireerd en geraakt worden. Dat ze weten wie je bent, wat je doet en waarom je doet wat je doet; Wat ze aan je hebben en wat
jouw bijdrage is aan de wereld.
Want, persoonlijke en bedrijfsontwikkeling gaan hand in hand.
Het gaat om de
weg naar binnen èn de weg naar buiten. En, om je
hele zelf mee te nemen in je werk Wat is jouw verhaal?
Dàt is wat je klanten willen weten, Als voorbeeld en inspiratie. Maar het is eigenlijk juist ook voor jezèlf. Want;
helderheid geeft focus MARIEKE MAGAZINE | 17
INHOUD
INHOUD
IK HELP JE JOUW WARE VERHAAL TE VINDEN, VERTELLEN & VERKOPEN ZODAT JIJ JEZELF EN JE BEDRIJF KAN LATEN GROEIEN
INHOUD
W
aarom een persoonlijk magazine?
Het is een tastbare weergave van je leerproces Het versnelt het proces ‘van binnen naar buiten’ (van idee naar actie) Je wordt gedwongen helder te formuleren zodat de ander jou goed begrijpt Dit geeft helderheid voor jezelf en waar je naartoe wilt Je legt je focus vast en daarmee wordt het echt / accountability Jezelf als mens ipv als functionaris laten zien Je voelt je gezien doordat je op de foto gaat en op de cover staat Je maakt verandering persoonlijk - je geeft het een gezicht
Kijk op www.issuu.com/susanvandijk voor heel veel mooie voorbeelden van persoonlijke magazines
20 |MARIEKE MAGAZINE 20
INHOUD
key two
Go slow to go fast
INHOUD
Stilte... Bewerkte tekst van Henri Nouwen
Het is duidelijk dat er in de wereld waarin wij leven bij mensen een sterke behoefte bestaat iets tot stand te brengen. Sommigen van ons denken daarbij aan grote dramatische veranderingen in de structuur van onze samenleving. Anderen willen op zijn minst een huis bouwen of een boek schrijven, een machine uitvinden of een medaille winnen. Weer anderen lijken er tevreden mee te zijn iets zinnigs te doen voor een ander. Wij beoordelen ons zelf echter vrijwel allemaal op onze bijdrage aan het leven. Bij het ouder worden voelen we ons gelukkiger naarmate we voor ons gevoel een grotere rol hebben gespeeld bij de vormgeving van de wereld en zijn geschiedenis.
“Dit artikel is geschreven door Henri Nouwen. Ik vind het prachtig. Het gaat namelijk over mijn eigen uitdaging. Misschien herken jij het ook ?�
Het verlangen om nuttig te zijn kan in onze prestatiemaatschappij een teken zijn van mentale en geestelijke gezondheid, maar het kan ook leiden tot een verlammend gebrek aan zelfrespect. Meestal willen we niet alleen iets zinvols doen, maar maken we bovendien het resultaat van ons werk tot criterium voor ons gevoel van eigenwaarde. En dan hebben we niet alleen succes, maar dan worden we ons succes. Als het resultaat van ons werk al te belangrijk voor ons wordtgaan we geloven in het waandenkbeeld dat het leven een groot scorebord is waarop we kunnen aflezen wat we waard zijn. En voor dat we het goed en wel in de gaten hebben, hebben we onze ziel verkocht aan alle mogelijke cijfergevers. In feite zijn we dan niet alleen in de wereld maar ook van dewereld. Dan laten we de wereld bepalen wie of wat we zijn. Dan zijn we intelligent omdat iemand ons een hoog cijfer geeft. Hulpvaardig omdat iemand dank jewel zegt. Aardig omdat iemand ons aardig vindt. Belangrijk omdat iemand van mening is dat we onmisbaar zijn. Kortom, dan zijn we de moeite waard omdat we succes hebben.
22 |MARIEKE MAGAZINE 22
INHOUD MIJN UITDAGING
Momenten van alleen zijn Hoe meer we onze verworvenheden -het resultaat van ons handelen- tot criterium laten worden voor ons gevoel van eigenwaarde, des te meer gaan we mentaal en geestelijk op onze tenen staan. Bij gevolg verkeren we voortdurend in onzekerheid of we wel in staat zullen zijn om te voldoen aan alle verwachtingen die we door ons laatste succes hebben gewekt. In het leven van veel mensen is er sprake van een bijna demonische angstspiraal die ernstiger vormen aanneemt naarmate zij meer succes hebben. In onze op succes gerichte wereld wordt het leven steeds meer gedomineerd door superlatieven. Terwijl we uiterlijk alle nadruk leggen op succesvol handelen, worden velen van ons gekweld door een diepgeworteld minderwaardigheidsgevoel. Voortdurend leven we met de angst dat iemand op een dag de illusie zal doorprikken en aan het licht zal brengen dat we niet zo slim, niet zo goed en niet zo beminnelijk zijn als we de wereld willen laten geloven. Zo nu en dan is er iemand die in een vertrouwelijke bui bekent: “Iedereen denkt dat ik zo vreselijk rustig ben en zelfverzekerd ... maar ze moesten eens weten hoe ik me werkelijk voel. .. “. Dat knagende twijfelen aan jezelf is een bron van depressiviteit in het leven van talloze mensen die worstelen om het hoofd boven water te houden in onze competitieve samenleving. Bovendien staat die verterende angst voor het blootleggen van onze zwakheden elke gemeenschapsvorming en creatieve uitwisseling in de weg.
De innerlijke vrijheid ontplooit zich in het alleen-zijn. Een leven zonder stille plek, een leven dat geen middelpunt van rust kent, kan gemakkelijk vervallen tot destructiviteit. Wanneer we onze zelfkennis en ons zelfrespect uitsluitend afleiden uit het resultaat van ons handelen, nemen we een hebberige en afwerende houding aan en gaan we onze medemens meer zien als vijanden die we op een afstand moeten houden dan als vrienden met wie we het goede van het leven kunnen delen. In het alleenzijn wordt geleidelijk aan de illusie van onze bezitsdrang ontmaskerd en komen we tot de ontdekking dat we in de kern van ons wezen niet zijn wat we kunnen grijpen maar wat ons gegeven wordt. In de stilte van het alleenzijn komen we tot de ontdekking dat ‘zijn’ belangrijker is dan ‘hebben’ en dat wij meer waard zijn dan het resultaat van onze inspanningen. In het alleen-zijn gaan we inzien dat ons Ieven geen bezit is dat we moeten verdedigen tegen over anderen, maar een geschenk dat we mogen delen. In de stilte van het alleen zijn worden we ons ervan bewust dat onze waarde niet gelijk is aan nuttigheid. Hoe meer we ons losgemaakt hebben van onze afhankelijkheid van de wereld des te beter zijn we in staat een gemeenschap te vormen waarin we weinig te verdedigen hebben en veel te delen hebben. Als gemeenschap werken we hard, maar we laten ons niet uit het veld slaan door het uitblijven van resultaat.
Wanneer we onze identiteit verkopen aan de keurmeesters van deze wereld raken we onvermijdelijk onze rust kwijt omdat we steeds meer behoefte hebben aan bevestiging en lof. Door een voortdurende afwijzing van onszelf neigen we tot depressiviteit. Ook lopen we gevaar geïsoleerd te raken want als wij niet kwetsbaar durven te zijn tegen over elkaar krijgen liefde en vriendschap geen kans.
Wanneer je een plek van stilte weet te scheppen midden in alles wat je doet en waarover je je zorgen maakt dan zullen je succes en falen geleidelijk aan minder macht over je krijgen. Want dan zal je liefde voor deze wereld uitgroeien tot een liefdevol doorzien van al zijn illusies. Dan wordt je zorg voor de ander meer gemotiveerd door wat hij/zij nodig heeft dan door jouw eigen verlangens. Kortom: dan kun je echt om iemand geven.
Wanneer onze daden eerder de uitdrukking zijn van angst dan van onze innerlijke vrijheid, zijn we voor we het weten de gevangenen van onze eigen waandenkbeelden.
Laten we daarom voluit leven, maar niet vergeten om van tijd tot tijd in alle vroegte op te staan en naar buiten te gaan om daar alleen te zijn.
MARIEKE MAGAZINE | 23
INHOUD
key three
Be part of the game, not a keeper of the score
MARIEKE
INHOUD
Ben jij (ook) een hybride professional? Combineer je vakmanschap met ondernemerschap
Als jij wilt dat je onderneming meer wordt dan een (duurbetaalde) hobby is het belangrijk om te weten hoe je jouw expertise kan vertalen naar concrete diensten die waarde toevoegen. Het is belangrijk om opnieuw na te denken over hoe je waarde te creëert, zodat je van betekenis bent voor jezelf, collega’s, klanten en maatschappij. Een vliegende start Een mooie vliegende start hiervoor is de nieuwe relatievorm van de hybride zelfstandige professional. In hun boek “Dansend naar de Toekomst” beschrijven Lenssen en Manuel (2014) dit nieuwe fenomeen. Hybride professionals hebben naast inkomen uit de onderneming ook inkomsten uit loon of pensioen. Dit is een prachtige fading in, fading out constructie voor een startende zelfstandige professional. Het is een vorm van flexibilisering waarbij de kennis voor de organisatie behouden blijft en de werknemer tegelijkertijd zijn vleugels kan uitslaan om andere talenten te ontwikkelen. Ik zie dat al veel gebeuren op universiteiten en hogescholen waar professoren naast hun baan ook een eigen adviesbureau hebben. Het idee is dat je zo het beste uit de beide werelden combineert.
Mijn eigen ervaring Zo heb ik zelf een contract met CEB in de Verenigde Staten waar ik onderdeel uitmaak van de ‘faculty’ van de HR Leadership Academy. Dat is een “miniMBA” voor HR professionals die meer vanuit het bedrijf moeten leren denken. CEB geeft ons een breder, internationaal perspectief en toegang tot de laatste inzichten op het gebied van leiderschaps- en organisatieontwikkeling. Op haar beurt heeft CEB voordeel van deze constructie omdat de kennis die ik over vele jaren bij hen heb opgebouwd zo niet verloren gaat voor haar klanten. Daarbij komt ook nog dat ik door mijn werk voor Kairos meer en betere praktijkvoorbeelden kan geven die het CEB programma beter maakt. Bij Kairos geloven wij dat persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsontwikkeling hand in hand gaan. Dat je rganisatie zich niet sneller kan ontwikkelen dan je medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Of dat je bedrijf niet sneller kan groeien dan jij als ondernemer kan groeien. Door mijn werk voor Kairos heb ik de kans mij te ontwikkelen als expert op het gebied van persoonlijke groei en dit neem ik weer mee bij mijn werk voor CEB. Denk in oplossingen De nieuwe relatievorm van de hybride zelfstandige professional roept ook een aantal spanningen op zoals loyaliteit en het weglekken van kennis naar de concurrent. Wij geloven dat als je in oplossingen probeert te denken, je deze nieuwe relatievorm van nieuwe spelregels kan voorzien. Zo zetten we samen een stap op het gebied van sociale innovatie die voor de toekomst hard nodig is. Doe je mee?
Bron: Roger Lennsen & Karin Manuel. (2014) “Dansend naar de toekomst: Perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland.” Uitgeverij Quist.
Ik zie veel mensen uit intrinsieke motivatie een onderneming starten. Dit zijn professionals met een missie. Mensen die hun passie willen delen om zo een positief verschil te maken in de wereld. Ik hou van deze creatieve grootdromers en ik geloof dat zij het verschil kunnen maken. Tenminste, als ze hun vakmanschap weten te combineren met ondernemerschap. En daar zie ik het vaak mis gaan. Want, niet iedere zelfstandige professional is even succesvol.
MARIEKE MAGAZINE | 25
“ INHOUD
De kern van van bijna 40 jaar Marieke
Marc
schman u B o “Ik zie je enthousiasme zeker als een speerpunt. Je bent analytisch en snel, veel energie en passie, gedreven en bereikbaar. Lage ‘irritatiefactor’, je staat voor wat je zegt.”
JE STAAT VOOR WAT JE ZEGT
oJ hnson
Leah
Coach & Ondernemer, Buschman Consultancy
Adria
on Ett l in
Facilitator CEB Leadership Academies
“I very much appreciate your enthusiasm and the down-to-earth attitude. I think that you also have that wonderful combination of business acumen and value-adding ideas. That is not easy and most often the reason for failure for other people/entrepreneurs. And, maybe hand-in-hand with your enthusiasm goes that “can-do” attitude. You are free of fear, of course to a certain level ;). But it means that you can take the bull by its horns and work it to success.”
CAN DO ATTITUDE 26 |MARIEKE MAGAZINE 26
PASSIONATE POSITIVE SELF AWARE EMPATHETIC Managing Director, CEB Executive Education
DOOR ANDERE OGEN
Martijn L
r odde
DOORVRAGEN NAAR DE KERN Drie kwaliteiten:
Goed luisteren en doorvragen naar de kern.
AMAZING ENERGY AND DRIVE
“I do think you are full of ideas and have a way of looking at things in a unique way to enhance learning. That is the context in which I know you but I also see that as an innate skill you have and therefore it must be transferable.
JE KAN GOED VERTALEN Je ziet scherp, maar je kan ook goed zoeken en schaven. Je kan combineren/verbanden leggen en daarmee dat wat je ziet duidelijk duiden; of te vertalen (en dat is misschien wel een hele mooie verwoording: vertalen) Je hebt de power om met je begeleiding mensen te helpen het verlangen dat ze hebben om te zetten in realiteit (en eigenlijk kan jij alles wat je wilt; en die wilskracht is eigenlijk al genoeg).
ti
Patel
ke e van Paa
ss e n
Amazing energy and drive. Huge urge of creating something big. Passion for learning and developing yourself and people. Adventurer.
ImproveM Business Development
Mari
Learning & Development Inter IKEA Systems, BV.
Veelzijdig Je bent in meerdere rollen thuis: Coach - Trainer - Facilitator - Manager
Smru
Her be
tr Detter
Open uitstraling Je krijgt volgens mij snel het vertrouwen van anderen omdat je dat ook geeft.
Coach & Ondernemer Blue Orchard Vriendin & Business Buddy
GETS THE BALL MOVING
I also think that you are very practical / hands on. You don’t shy away from getting your hands dirty so to speak. You’re also someone who acts and gets the ball moving immediately so things begin to happen.” Leadership Coach, CEB Facilitator
DOOR ANDERE OGEN
1 - Gedreven, inspirerend in combinatie met helder: Jouw drive is als een role model. Je leeft wat je preekt en daar kunnen anderen zich aan optrekken. Een gesprek met jou is altijd zinvol, geeft inzichten en inspiratie. Jouw inspiratie werkt aanstekelijk. Bovendien ben je uitnodigend en kunnen anderen “inpluggen”. 2 - Professioneel: Je bent een power woman, ik twijfel er niet aan dat jij resultaten bereikt, je ben een ondernemer die grote sprongen durft te nemen zonder het oog voor detail en maat te
verliezen. Je bent gefocussed op wat je echt belangrijk vindt en dat straal je ook uit. Je spreekt de taal van velen volgens mij: corporate partners, maar ook van individuele personen aan wie je jouw kennis wilt doorgeven. 3 - Je vliegt boven de dingen en helpt metaview te creëren: De grote sprongen, de nodige afstand scheppen om de juiste beslissing en stappen te kunnen nemen, de spiegel voorhouden, klankbord zijn, anderen meenemen in wat je voor hen ziet.
inga n n a N
Karen
Ik kan je brieven vol schrijven maar je vroeg 3 kwaliteiten.
Trainer, consultant & co-active coach.
JE SPREEKT DE TAAL VAN VELEN
Je hebt ongelooflijk veel professionele, voorwaarts gerichte energie. Een echte werk-houding. Je pakt veel op, analyseert het van alle kanten, vindt de
“
waarde ervan voor jezelf en incorporeert die in je plannen en ambities. En behalve dat je veel begint, maak je dingen ook af. Mooie combi voor een ondernemer!
jt e Fransen
Brech
Ik vind je een ster in down-to-earth aanpak. Je bent sensitief en intuïtief, dus je voelt aan wat bij de ander speelt en besteedt daar aandacht aan, zonder in de emotie te blijven hangen. Je weet het snel weer naar het praktische te trekken en toekomstgericht te maken. Daardoor blijft de ander niet ‘hangen’ maar komt weer in beweging en ziet het licht.
Je geniet ervan een ander te zien bloeien en doet er veel aan om die bloei zo groot mogelijk te maken. Daarin investeer je tijd en aandacht en liefde. Trainer, Coach & purser KLM, Vriendin en Kairos Klant
JIJ MAAKT DE BLOEI ZO GROOT MOGELIJK
28 |MARIEKE MAGAZINE 28
INHOUD
MARIEKE MAGAZINE | 29
DIT BEN IK OOK... Chipotle liefhebber Moeder van Ella & Axel Ex-klassiek ballet danseres Fulbright/NAF fellow Co-Active coach Voormalig Outdoor trip leader Residentieorkest bezoeker met Ella Workaholic Buitenkunstenaar Omdenker Skyper van het eerste uur Sauna genieter Kleurplaten kleurder Collectant Rode Kruis Waddeneilanden fan Zus van Susan Liefhebber pittig eten Lid Natuurmonumenten Pay-it-Forward enthousiasteling TEDxPresentatie coach Wandelaar Vrouw van Eric Natuurliefhebber Ex-inwoner van de VS Kennisvergaarder Insights Discovery practitioner Sashimi liefhebber MasterMinder Dochter van Arjen & Ria Voorleesmoeder Frequent Flier Piano speler en zangeres B-schooler Facebooker Elke dag Engels spreker File-hater Yoga en Zumba beoefenaar Apple gebruiker Stiekeme “What not to wear� kijker Fan van verse bloemen op tafel Boeken met leuke titels koper Liefhebber van tijd- en plaatsonafhankelijk werken Werkgever van Naomi Webinar gever Groene thee drinker
30 |MARIEKE MAGAZINE 30
MEER MARIEKE INHOUD
MARIEKE MAGAZINE | 31
INHOUD
key four
Everything is ‘figureoutable’ Marie Forleo
INHOUD
Hoe kleurrijk ben jij? DE 4 INSIGHTSKLEUREN Al onze programma’s hebben ‘Insights Inside’ Wij geloven dat persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsontwikkeling hand in hand gaan. Je bedrijf kan niet sneller groeien dan jij zelf kan ontwikkelen. Dus, persoonlijk inzicht is key. Want, inzicht in jezelf geeft inzicht in de ander. Wij maken gebruik van het instrument: |nsights Discovery om je zelfinzicht, communicatie en organisatie-ontwikkeling te bevorderen.
Afstemmen en verbinden met Insights Discovery Insights Discovery brengt op een snelle en betrouwbare wijze je psychologische voorkeuren in kaart. Uit onderzoek blijkt dat wanneer je een goed beeld hebt van jezelf, je ook beter effectieve strategieën kunnen ontwikkelen voor jouw interacties met anderen. Inzicht in je eigen kwaliteiten én beperkingen kan je dus helpen om effectiever te reageren op de wensen en behoeften van je omgeving. De positieve insteek van Insights Discovery, gericht op het ontwikkelen van je potentieel en de waardevrije taal creëren duidelijkheid en helpen je om onderlinge verschillen te herkennen, waarderen en te benutten. En dat is belangrijk als je jouw bedrijf en jezelf wilt laten groeien
Op een goede dag.. . . Voorzichtig Nauwkeurig Analytisch Gedetailleerd Objectief
Daadkrachtig Veeleisend Vastberaden Wilskrachtig Doelbewust
Zorgzaam Relatiegericht Harmonieus Ontspannen Geduldig
Dynamisch Enthousiast Overtuigend Expressief Visionair
Op een slechte dag.. . .
‘Hoe kan dit zo zó goed kloppen?’ Vaak krijg ik de vraag hoe het kan dat het zó goed klopt wat er in het profiel staat?! Alsof er iemand een tijdje over je schouder heeft meegekeken en zijn observaties heeft vastgelegd. Geweldig leuk, dit ‘verrassingseffect’. Dit zorgt ervoor dat het een echter accelerator is voor je persoonlijke ontwikkeling. Insights Discovery is eenvoudig en diepgaand. En tegelijkertijd is het instrument erg toegankelijk. Daar ben ik zelf wel gevoelig voor! Met het invullen van maar 20 vragen krijg je een uitgebreid persoonlijk profiel dat er nog eens mooi uitziet ook. Wil je ook zo’n uitgebreid profiel van jezelf? Laat het me weten!
Pietluttig Besluiteloos Argwanend Koud Afstandelijk
Agressief Controlerend Drammerig Dominant Intolerant
Gedwee Passief Traag Afhankelijk Koppig
Opgewonden Chaotisch Indiscreet Pronkerig Overhaast
MARIEKE MAGAZINE | 33
Marieke
volgens
Positief
Geniet van uitdaging
Doortastend Oprecht
Ondernemend
Dit zegt mijn rode kant over mij Marieke is een leergierige en enthousiaste onderzoeker van alles wat er om haar heen gebeurt. Ze geniet van het werken aan complexe problemen en weet van geen ophouden als het gaat om het onder de knie krijgen van zaken die haar intrigeren. Marieke lost problemen op een vindingrijke en originele manier op. Haar interesse ligt in het zien van nog onbekende mogelijkheden, en zij gebruikt daarbij haar inzicht, vindingrijkheid en denkvermogen.
Tref je mij op een slechte dag? Dan kan ik wel eens in de verdediging schieten en erg verbaal worden. 34 |MARIEKE MAGAZINE 34
DIT BEN IK
Bezield
Stimulerend Enthousiast
Veelzijdig
Stijlvol
Dit zegt mijn gele kant over mij Marieke is een visionair met aanstekelijk enthousiasme. Ze weet in vrijwel elke situatie mogelijke kansen te herkennen en kan anderen zodanig aansturen dat er een vertaalslag wordt gemaakt van visie naar realiteit. Zij ziet haar omgeving als gastvrij, uitdagend en stimulerend en als dit niet het geval is zal ze proberen om deze sfeer zelf te creëren. Mensen beschouwen Marieke als een vindingrijk en dynamisch persoon met zeer goed ontwikkelde persoonlijke vaardigheden.
Tref je mij op een goede dag? Dan gaat geen idee te ver en heb ik bakken met energie
“Er valt altijd iets te leren” MARIEKE MAGAZINE | 35
INHOUD
Hiervoor kun je bij mij terecht
Het vinden, vertellen & verkopen van jòuw ware verhaal
Business Coaching
Overtuigende Video Presentaties Titles that teach Webinars Narrative Online Slide docs leeromgeving Challenger Sales
Ondernemerschap & Leiderschapsontwikkeling
Als je op zoek bent naar helderheid & focus Dan help ik je van inzicht naar actie
36 |MARIEKE MAGAZINE 36
INHOUD
key five
Insight without action is worthless
Kairos
Door Annette Looijestijn Kairos associate
Een vader met zijn twee dochters Wij krijgen altijd zulke leuke reacties als we vertellen dat we een familiebedrijf zijn. Een vader met twee dochters in de organisatieadvies- & coachingswereld, is iets dat je inderdaad niet zo vaak tegenkomt. Bij een familiebedrijf denk je misschien eerder aan een winkel of een boerenbedrijf. Wij staan er zelf ook niet vaak bij stil. Daarom vroegen we Annette, één van de associates van Kairos om ons te interviewen. Om maar meteen met de deur in huis te vallen: Hoe is dat nou om met je vader/zus/dochter samen te werken? Susan: Eerlijk gezegd: We weten eigenlijk niet beter. In onze beleving bestaat Kairos altijd al. Toen we nog studeerden waren we al ‘hoofd inkoop’ en ‘administratie’. Het is natuurlijk ook een beetje van een nood een deugd maken. Arjen praatte vroeger toch altijd al over z’n werk. Het heeft zeker z’n voordelen: zo hebben we de jaarlijkse Giethoorn retraite en regelmatig een oppas door oma, omdat opa komt werken.
een bedrijf je wel degelijk terug kan Marieke: Een ander voordeel vind ik liefhebben. Bij Kairos is dat er wel – dat je elkaar vaker ziet en en dat werkt zo veel fijner! spreekt. Ik zit elke dag Wij wel op Skype met Arjen: Wat ik interessant vind blijven Susan en Papa belt is de paradox. Het meest onszelf vaak vanuit de auto rationele met het irrationele ontwikkelen, om de dag door te combineren. Ik las laatst: “A ook als familie spreken. Ik vind het family business combines the fijn om nauwe banden most rational human institution – te hebben met mijn a business - with the most irrational familie. Wij zeggen altijd human institution – families.” Ik houd ‘persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsvan het maken van ongebruikelijke ontwikkeling gaan hand in hand’. Daar combinaties. Om dat te kunnen doen bedoelen we mee dat je bedrijf niet is het heel fijn dat je elkaars werelden sneller kan groeien dan jij zelf kan groeien beginpunt zo goed kent. En van wie en. En misschien is dat ook wel zo voor ken je dat nou beter dan van je eigen familieontwikkeling - wij blijven onszelf dochters? ontwikkelen ook als familie.
Jullie hebben allemaal bij internationale bedrijven gewerkt. Wat is er anders aan het werken in een familiebedrijf? Marieke: Voor mij is “onvoorwaardelijkheid” iets dat ik bij Kairos vind dat ik in de andere bedrijven waar ik in loondienst werkte niet gevonden heb. Het er onvoorwaardelijk voor elkaar zijn is iets dat als vanzelf gaat met familie. Toen ik mijn vorige baan verliet zei een van de hoge bazen tegen mij - Marieke, je was een geweldige werknemer. Je gaat door het vuur voor ons. Maar vergeet niet dat “a company can’t love you back.” En dat vond ik wel confronterend. Het duurde een paar jaar voordat ik doorhad, dat 38 |MARIEKE MAGAZINE 38
Susan: ja, nu je dat zo zegt bedenk ik me dat we ook normen en waarden delen doordat we samen zijn opgegroeid. Bedrijven besteden daar doorgaans veel tijd aan, het definieren van visie, waarden, etc. Ze hangen die waarden dan op de muur en dan gebeurt er vervolgens weinig mee. Bij ons zit dat ingebakken. Neem bijvoorbeeld de Payit-Forward filosofie.
Arjen begon met ondernemen op zijn 53ste, maar voelt zich stiekem een geboren ondernemer. Marieke en Susan, was het ook altijd jullie droom om ondernemer te worden? Marieke en Susan in koor: Nee, zeker niet. Nooit over nagedacht eigenlijk!
INHOUD FAMILIEBEDRIJF
Marieke: Dat ik nu ondernemer ben voelt meer toevallig dan gepland. Net zoals het feit dat ik gepromoveerd ben iets is dat op mijn pad kwam en niet iets is waar ik bewust naar toegewerkt heb. Maar ja, mijn vader zegt altijd: “het leven wordt voorwaarts geleefd maar achterwaarts begrepen” en als je terugkijkt in mijn leven kan je er wel een mooi verhaal van maken. Zo kreeg ik op mijn tiende jaar 10 gulden startkapitaal van mijn vader voor mijn eerste bedrijfje. Ik zie het blauwe briefje nog zo voor me. Samen met mijn hartsvriendin Henriette startte ik HAMA BV (want HEMA bestond al). We gingen auto’s wassen en taarten bakken. Twee jaar later gingen we van ons eigen verdiende geld op tienertoer.
Dus dat ondernemende zat er toch al vroeg in! Het klinkt allemaal heel pais én vree, maar ik weet “Elk voordeel heb z’n nadeel” – Wat is er minder leuk aan het werken met je zus/ dochter/vader?
Susan: Ja,neem bijvoorbeeld het idee van de persoonlijke magazines. Ik liep al jaren met het idee rond om er eens echt wat mee te gaan doen, pas toen ik weer met Kairos begon te werken kreeg ik de ruimte om er echt wat van te maken. Arjen: Zo ervaar ik dat ook. Er is bij ons geen gedoe over geld. Het komt toch bij familie terecht, dus waar zou je moeilijk over doen? Andere organisaties gaan hier vaak aan ten onder. Ondernemers begrijpen het begrip ‘interafhankelijkheid’ (Covey’s hoogste niveau) omdat je bij uitstek ziet dat je elkaar nodig hebt om voort te bestaan. Dat is belangrijk voor ons – de geef filosofie.
Ja, want dat is ook hoe ik de Kairos familie heb leren kennen: onbaatzuchtig en jullie oneindig geloof in ieders potentieel. Om dat te bereiken “geven” jullie heel veel. Vertel daar eens iets meer over.
Arjen: Mijn overtuiging is dat ondernemerschap een prachtig instrument is om de wereld te verbeteren. En dat doen wij ook door veel te geven. Mijn 65ste verSusan: Het einde van een werkdag jaardag bijvoorbeeld stond in het of week bestaat eigenlijk niet. Onze teken van ‘Pay it forward’. gesprekken gaan bijna altijd over Heel simpel: Iets moois werk. Nu zijn mijn vader en zus Door doen voor een ander, ook nog eens workaholics, dus te geven het liefst iemand die er wordt geen moment oncreëer je je niet kent. En door benut gelaten om toch nog een positief te geven creëer je een even ideeën en ervaringen uit domino-effect. positief domino-effect. te wisselen. Weekendjes weg of logeerpartijen zijn dus nooit Susan: Er is niks mis met alleen maar ‘leuk’, er ‘moet’ ook ontvangen. Krijgen en ontvangewerkt worden. gen is wat we doen als we een cadeautje krijgen of een compliment ontvangen. Marieke: ja, dat is wel waar. Ik vind dat Maar geven – het vermogen om te zelf wel fijn dat werk en leven zo door geven zelf – is een geschenk op zich. En elkaar lopen maar voor onze moeder en dat vind ik stiekem daarmee ook veel mannen is het soms wat minder. Gelukleuker! kig zien ze onze passie ook en steunen ze ons in wat we doen.
En hoe zit het met geld? Is dat niet lastig? Marieke: nee, ik zie het zelfs als een voordeel. Doordat wij ‘winstmaximalisatie’ niet als hoofddoel hebben, is er juist meer ruimte om creatieve ideeën te ontwikkelen.
Ik wil het interview gaan afronden, maar Arjen, Marieke en Susan zijn nog geanimeerd in gesprek over het principe van ‘geven’. Ik stel eigenlijk geen vragen meer, maar wordt in het gesprek gezogen en doe vrolijk mee en voel me echt een beetje ‘part of the family’.
MARIEKE MAGAZINE | 39
Vind, Vertel & Verkoop jouw ware verhaal Wij helpen jou als ondernemende professional of
leidinggevende om meer focus en
helderheid te krijgen,
zodat jij jezelf en jouw bedrijf kunt laten Wij geloven dat persoonlijke
groeien.
ontwikkeling
en bedrijfsontwikkeling hand in hand gaan.
Hoe? Door een coachings/advies en
design proces
dat uiteindelijk resulteert in het behalen van je doelen en dat wordt vastgelegd in een
persoonlijk magazine om
je professioneel mee te profileren.
Wij zijn een
familiebedrijf - vader met twee dochters
Onze aanpak kenmerkt zich door het werken op de grens van het vernieuwende, waarbij
leren en
ondernemen belangrijke thema’s zijn. WWW.KAIROS-CONSULTANCY.COM
40 |MARIEKE MAGAZINE 40
ADVERTORIAL
Voor Ondernemerschap & Leiderschapsontwikkeling
voor ondernemende professionals & ambitieuze teams die ergens voor willen gaan staan
MARIEKE MAGAZINE | 41
INHOUD
42 |MARIEKE MAGAZINE 42
INHOUD
In de volgende editie Nieuw! “Leave a legacy” magazines voor leiders die hun kennis en wijsheid door willen geven aan de volgende generatie. Vijf tips om betere webinars te geven Zeg eens eerlijk...Wat wilde je me altijd al vragen? Marieke’s Bucket list Locatie onafhankelijk werken - hoe doe je dat? Maar ook…. Kairos en de Blauwe Economie
Doen!
Meld je aan op www.kairos-consultancy.com voor onze updates en je krijgt als eerste bericht wanneer de nieuwe editie verschijnt.
MARIEKE MAGAZINE | 43
INHOUD
Where the magic happens
your Comfort zone
www.kairos-consultancy.com