Cómo prepararse para los cambios en el mercado automotriz El futuro de la ingeniería Página 21 Construyendo una cultura de la calidad Página 36 Resolver problemas de forma eficiente Inteligencia Artificial Página 48 E D I C I Ó N N ° 1 | O C T U B R E D E 2 0 2 2 | Q 3
I. RECONOCIMIENTOS
Empleado del mes
CATCH OF THE WEEK!
Promociones
Red Rabbit
COMITÉ DE AYUDA
Actividades Q3
EVENTOS
Feria de la Seguridad
Campaña de donación de sangre Graduación de Ajustadores Team Building Torneo de soccer
PERFILES
Conoce a Luis Rubio Conoce a Alhelí Cabello
RESULTADOS SS
Scorecard Julio, Agosto y Septiembre
Bono ganado
Categorías
POLÍTICAS 4 3 4 9 12 18 19 22 24 25 25 27 25 27 27 ÍNDICE
Steve Jobs
CREAR UNA CULTURA DE LA INNOVACIÓN
Es primordial que en Engicom exista una cultura de conciencia y responsabilidad que asegure un empleo digno y libre de riesgos que atenten contra la seguridad y calidad de vida de todos los que trabajamos en la planta.
Como trabajadores, nuestra responsabilidad es desempeñar nuestras labores de forma segura y protegernos, así como evitar poner en peligro a otros, conocer nuestros derechos y participar en la implementación de medidas preventivas que ayuden a la reducción de enfermedades y lesiones en nuestro entorno laboral.
Mantener vigentes las políticas de salud, seguridad y medio ambiente es tarea de todos; sin embargo es la suma de nuestros esfuerzos la que nos ayudará a garantizar su cumplimiento.
"La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores"
José Mendez Robles Gerente General
CARTA EDITORIAL F3 ocus | Q3
Empleados del
Red
María
RECONOCIMIENTOS 4 JULIO
Aguilar Finanzas Nallely Flores Producción
mes Q3 AGOSTO Karla González Materiales Luz Trejo Compras SEPTIEMBRE Juan Cerecero Calidad Alberto Pachicano Recursos Humanos
Rabbits Se realiza estrategia para reforzar la Calidad, publicando a los operadores que detectan piezas con defectos. Abril: Miguel Martinez - Gen V Head Mayo: Carlos Pruneda - Scorpion Junio: Jose Antonio Ramos - Gen V Head Focus | Q3
Cesar Castro Luis Rentería
CATCH
Alberto Miranda Julián Santos RECONOCIMIENTOS F5 ocus | Q3 Cesar García Ilse Mata Raymundo González Ludivina Faz Leobardo Villanueva María Castillo Sebastián Vazquez ¿Qué los distingue? Alto sentido de responsabilidad Compromiso Trabajo en equipo Sentido de pertenencia
COMITÉ DE AYUDA "EN SINTONÍA CONTIGO"
ACTIVIDADES Q3
Los ganadores de la rifa fueron Eduardo Cisneros (1er lugar), Víctor Zavala (2do lugar) y Manuel Galindo (3er lugar) de útiles escolares
Rifa de dinero para servicios de salud
Se entregaron $4,000 MXN a cada persona como apoyo para gastos de estudios, medicamentos y curaciones
¡Gracias Familia Engicom!
Venta de juguetes con causa
Se entregaron los apoyos económicos correspondientes a la venta de juguetes con causa que se llevó a cabo el viernes 09 de septiembre 2022.
COMITÉ DE AYUDA 6
Focus | Q3
ria de la guridad
El pasado 29 de julio se llevó acabo la “Feria de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente 2022” con diversas dinámicas y juegos para concientizar sobre el bienestar personal y cuidado del medio ambiente.
Además del personal de Engicom, contamos con la asistencia de 10 proveedores externos quiénes ofrecieron pláticas informativas de sus servicios y productos a todo los asistentes.
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¡Nos vemos el próximo año!
EVENTOS 8
Focus | Q3
TEAM BUILDING
Con una participación de más de 150 empleados de todos los departamentos, en los meses de julio y agosto llevamos a cabo nuestro Team Building 2022.
¡En este evento fomentamos el liderazgo, la colaboración y el trabajo en equipo!
EVENTOS F9 ocus | Q3
EVENTOS F10 ocus | Q3
Campaña de donación de sangre
- "Donar sangre, es salvar vidas"
De la mano del Gobierno de Coahuila y el CETS (Centro Estatal de Transfusión Sanguínea); en el mes de agosto realizamos una campaña de donación de sangre en planta.
Gracias a la participación de 37 personas que se registraron como donantes; logramos cumplir con el cometido de apoyar a quiénes más lo necesitan y una vez más pudimos darnos cuenta de la gran responsabilidad social que tiene nuestro personal.
EVENTOS F10 ocus | Q3
CONOZCAMOS A
Luis Rubio
Luis Rubio tiene 30 años y es originario de Torreón, Coahuila; sin embargo tiene ya 5 años radicando en la ciudad de Saltillo.
Tiene 6 años laborando para la compañía, inició como analista de tráfico en LDM y después como Ingeniero de producto Jr.
Duró un año y medio en planta Saltillo. Después de abrió una oportunidad como planeador de aceros en planta Arteaga donde ha realizado toda su carrera profesional y en donde tiene actualmente 4 años, en los cuales ha cubierto diferentes posiciones en el área de materiales hasta llegar a la posición actual que es Superintendente de Mantenimiento.
Se siente muy contento de pertenecer a la familia Lear, ya que ha visto el crecimiento de sus compañeros.
Parte de sus hobbies son leer, boxear, escribir sobre futbol y correr. La lectura es lo que más le apasiona así como el box.
Su inspiración
Es papá de un bebé de 7 meses, el cual es su inspiración para mejorar cada día, así como para buscar nuevos retos constantemente. En un futuro le gustaría llevar a su familia a La Bombonera y Anfield que son los estadios con mayor magia en el futbol e incalculable amor por el deporte y las artes.
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Sus libros favoritos son
"1984" de George Orwell y "Dios, Patria y Muerte" de Diego Mariottini.
PERFILES F12 ocus | Q3
