Állás Kalauz by Lépés Magazin

IDŐSZAKOS KIADVÁNY, MEGJELENIK 28 000 PÉLDÁNYBAN, MÓR-KISBÉR-OROSZLÁNY TERÜLETEN ÉS VONZÁSKÖRZETÉBEN

2021. április

kalauz P-FORM KFT., MÓR

CNC szakembereket

KERES

FELADAT: CNC gépek kezelése ELŐNY: Tapasztalat. Kezdőt betanítunk! JUTTATÁSOK: Versenyképes bérezés l Utiköltség Szakmai fejlődés l Munkaruha l Szakpótlék Caféteria l Túlóra lehetőség l Mozgóbér Kezdési prémium l Ajánlási prémium Információ: info@p-form.hu, telefonon:06-20/439-5140

GÉPKEZELŐ

munkatársat keresünk a GIGA 2003 Kft.-hez Székesfehérvárra. Amit kínálunk: • Biztos hátterű, 100%-ban magyar tulajdonú vállalat • Stabil, hosszútávú munkalehetőség egy folyamatosan fejlődő cégnél • Teljes munkaidős munkavégzés • Betanítási idő Feladatok: • A CNC megmunkáló gép kezelése, alkatrészek, munkadarabok legyártása • A legyártott darabok ellenőrzése • A termékek gyártásközi ellenőrzése és dokumentációja Elvárások: • • • •

Precíz, pontos munkavégzés Csapatszellem Megbízhatóság 3 műszakos munkarend vállalása

A fényképes önéletrajzokat a info@giga2003.hu e-mail címre várjuk!

SEWS Components and Electronics Europe Ltd.

JELENTKEZÉS: • jelentkezes@sews-ce.com e-mail címen • 06-22-563-819, 06-20-365-9459 telefonszámokon vagy • jelentkezési lap kitöltésével, melyet portánkon SEWS-CE 8060 Mór Akai u 14. szám alatt adhat le.

OPERÁTOR GÉPBEÁLLÍTÓ VILLAMOS KARBANTARTÓ FUNKCIONÁLIS ELLENŐR (LABOR-QUALITY) RAKTÁROS KIEMELK BELÉPÉS

EDŐ I BÓNUSZ

4 Negyedéves teljesítménybónusz 4 Belépési bónusz 4 Cafetéria juttatás 4 „Hozd magaddal leendő munkatársadat” program br. 150.000 Ft 4 Albérlet támogatás több településre 4 Ötletpénz: azonnali ajándék utalvány nagyobb megtakarítás esetén pénzjutalom

INGYENES CÉGES BUSZJÁRATOK: Aka, Ácsteszér, Árkipuszta, Ászár, Bakonybánk, Bakanycsernye, Bakonynána, Bakonyoszlop, Bakonysárkány, Bakonyszentkirály, Bakonyszombathely, Balinka, Bársonyos, Bodajk, Bokod, Borzavár, Csatka, Csákberény, Csákvár, Császár, Csesznek, Csetény, Csókakő, Dad, Dudar, Ete, Fehérvárcsurgó, Felsődobos, Gaja-völgy, Gánt, Hánta, Inota, Iszkaszentgyörgy, Iszka (8-as út Szőlőhegy) Isztimér, Jásd, Kardosrét, Kecskéd, Kerékteleki, Kincsesbánya, Kis Dudar, Kisbér, Környe, Magyaralmás, Mecsér, Moha, Mór, Nagyesztergár, Nagyveleg, Oroszlány, Pusztavám, Réde, Sárkeresztes, Söréd, Súr, Szákszend, Szápár, Székesfehérvár, Tatabánya, Tímárpuszta,Várpalota,Vérteskethely, Zámoly, Zirc.

C S AT L A K O Z Z A L E G J O B B A K H O Z !

SERLEGDISZKONT BAKONYSZOMBATHELYRE

KERESÜNK családi vállalkozásunkba 25-40 év közötti megbízható, precíz és szorgalmas férﬁ kollégát. A feladatkör ellátásához szükséges számítógépes ismeret és műszaki beállítottság. Nyelvtudás előny.

Munkaidő: hétfőtől-péntekig 8 órában.

Érdeklődni:

06 209566551 telefonszámon

2. 2021. április

Rába Járműalkatrész Kft.

A RÁBA Csoport tagja

100% osztrák tulajdonban lévő vállalatunk a REJLEK csoport tagjaként több mint 25 éve van jelen Móron, mint komplex TIER-2-es autóipari fémalkatrész beszállító. Móri egységünkben több, mint 250 fő dolgozik. A gyár korszerű technológiával rendelkezik, a sajtolás, felületkezelés és robottechnológia jelenleg nemzetközileg is élvonalba tartozó gépi berendezéseit alkalmazza. A cég egy új beruházással gyártási területét és technológiai portfólióját jelentős mértékben bővítette ill. jelenleg is bővíti. A bővítés eredményeképp

KERESSÜK MUNKATÁRSAINKAT a következő pozíciókba: MECHATRONIKAI TECHNOLÓGUS Feladat: PLC vezérelt berendezések karbantartása Hiba keresés és elhárítás Aktív részvétel gépek karbantartásában Gépi és technológiai fejlesztések Részvétel új berendezések telepítésében

A vállalat által gyártott termékek és alkalmazott

technológiák tekintetében közvetlenül a gyártó területeken a folyamatok ellenőrzése, jóváhagyás indítása. A tevékenységével kapcsolatos dokumentációk megfelelő vezetése. Elvárások: Középfokú műszaki végzettség Műszaki rajz olvasási ismeretek Mérőeszközök használatában szerzett gyakorlat MS Office felhasználó szintű ismerete Többműszakos munkarend vállalása, 12 órás

Elvárások: Középfokú szakirányú végzettség (villamos / mechatronika) MS Office felhasználó szintű ismerete Ipari automatizálás területén szerzett tapasztalat munkaidőbeosztással Jártasság karbantartásban, hiba keresésben, javításban Előny: Pneumatikus rendszerek minimum alapszintű ismerete Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat Többműszakos munkarend vállalása, 12 órás Hegesztési ismeretek munkaidőbeosztással 3D mérőgép kezelési ismeretek Előny: PLC programozási gyakorlat GÉPBEÁLLÍTÓ (TÖBB TERÜLETRE) Angol és / vagy német nyelvismeret Feladat: Ipari robotok ismerete (ABB) Automata gépek és présgépek beállítási feladatainak Forgácsolási ismeretek (esztergálás, marás) elvégzése Gépek működtetése, folyamatos felügyelete MINŐSÉGELLENŐR Feladat: A vállalat által gyártott termékek és technológiai folyamatok minőség felügyelete, mely során a vizsgálataival megelőzi a hibás termékek további gyártását (esetleges hibás alapanyag felhasználását), forgalmazását. Gyártásindítási, gyártásközi és végellenőrzések, ill. ezek megfelelő dokumentálása. Elvárások: Középfokú műszaki végzettség Műszaki rajz olvasási ismeretek Mérőeszközök használatában szerzett gyakorlat MS Office felhasználó szintű ismerete Többműszakos munkarend vállalása, 12 órás

munkaidőbeosztással Előny: 3D mérőgép kezelési ismeretek Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat Hegesztési ismeretek

FOLYAMAT FELÜGYELŐ Feladat: A termelési folyamatok betartása tekintetében a szükséges oktatások elvégzése, gyártóterületeken támogatás nyújtása.

A Rába Járműalkatrész Kft. a Móri Velegi úti telephelyére hosszú távú munkavégzésre, munkatársakat keres a következő pozícióba:

GÉPKEZELŐ Feladatok Robothegesztő gépekhez tartozó készülékekbe ülésváz alkatrészek behelyezése és kész vázak kivétele Alkatrészek készletezése gyártósorra Ülésvázak előkészítése festéshez Ülésvázak összeszerelése

Amit kínálunk Hosszú távú munkalehetőség Motivációs program 6 hónap után önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Elvárásaink 8 általános iskolai végzettség 2 műszakos munkarend vállalása Előny autóiparban szerzett tapasztalat

és Elsősorban Mór en vonzáskörzetéb t élők jelentkezésé várjuk.

Bérezés Bruttó alapbér 1500 Ft/óra

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el fényképes önéletrajzát a következő e-mail címre: ildiko.juhasz@raba.hu www.raba.hu

Elvárások: Középfokú műszaki végzettség vagy présgépek,

automata célgépek beállításában és kezelésében szerzett több éves tapasztalat Önálló munkavégzés képessége Többműszakos munkarend vállalása, 12 órás munkaidőbeosztással Előny: Emelőgépkezelői OKJ bizonyítvány

TARGONCAVEZETŐ Feladat: Gépek folyamatos kiszolgálása Raktári feladatok ellátása Elvárások: Targoncavezető OKJ bizonyítvány (vagy könnyűgépkezelői illetve nehézgépkezelői OKJ bizonyítvány) Érvényes jogosítvány gyalogkíséretű elektromos és vezetőüléses targoncákra Önálló munkavégzés képessége Többműszakos munkarend vállalása, 12 órás munkaidőbeosztással Előny: Emelőgépkezelői OKJ bizonyítvány

AMIT KÍNÁLUNK: Versenyképes bérezés Szabályzat szerinti egyéb ösztönzők: egyéni bónusz,

féléves és éves jelenléti bónusz, Szép Kártya juttatás, alkalmazott ajánlási bónusz, jubileumi jutalom

Egészséges életmód támogatása Szerződéses járat a környező

településekről vagy utazási hozzájárulás saját gépkocsi használata esetén

Jelentkezési határidő: 2021. május 16. A munkavégzés helye: 8060 Mór, Gyár u. 6. Jelentkezését beküldheti e-mailben a job@rejlek.hu e-mail címre, ill. intézheti személyesen vállalatunk személyi portáján található jelentkezési lap kitöltésével.

Rába Járműalkatrész Kft.

A RÁBA Csoport tagja

A Rába Járműalkatrész Kft. a Móri Velegi úti telephelyére hosszú távú munkavégzésre, munkatársakat keres a következő pozícióba:

HEGESZTŐ

Feladatok Ülésvázak hegesztése (kézi) Robot hegesztő gépek utáni visszajavítás

Amit kínálunk Hosszú távú munkalehetőség Motivációs program 6 hónap után önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Elvárásaink 8 általános iskolai végzettség 2 műszakos munkarend vállalása Előny: hegesztői szakképesítés, minősítés, tűzvédelmi szakvizsga és autóiparban szerzett tapasztalat

Bérezés Bruttó alapbér 1800 Ft/óra

és Elsősorban Mór en éb vonzáskörzet t élők jelentkezésé várjuk.

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el fényképes önéletrajzát a következő e-mail címre: ildiko.juhasz@raba.hu www.raba.hu

2021. április

Így lehet talpraállni egy leépítés után Lehet, hogy elveszítettük a munkánkat, de nincs vége mindennek Jon Friedman, amerikai újságíró 2013-ban egy nap arra ébredt, hogy megszűnt addig sikeresnek vélt újságírói karrierje. Az akkori leépítések utolérték a munkahelyét, ötvenévesen maradt munka nélkül. Nem túl kecsegtető kilátások, mégis, utólag visszagondolva úgy érzi, nyertesként jött ki a helyzetből. Végül az írói szakmát elhagyva, tanárként helyezkedett el, és boldog a változással.

Haladjunk az árral Most a koronavírus következtében elbocsátott dolgozóknak szedte össze a Next Avenue magazinban azokat a tanácsokat, amik számára jól jöttek a karrierje újraindításában: • Ne merüljünk el az önsajnálatban! Fontos, hogy tudatosítsuk, nem vagyunk személyesen felelősek a járvány miatti leépítésért. Higgyünk magunkban és abban, hogy vár bennünket egy jó munkahely! • Legyünk magabiztosak! Jon egy olyan esetről mesél cikkében, amikor megkérdezték, nem ismer-e egy jó tanárt, akit ajánlana egy munkahelyre. Ahelyett, hogy megkérdezte volna az ismerőseit, azt mondta, hogy saját magára gondolt: és rögtön, ott helyben be is bizonyította a rátermettségét pár előadás-ötlettel. • Haladjunk az árral! Mondjunk igent olyan le-

hetőségekre, amiken korábban – egy stabil munkahellyel a hátunk mögött - sokat gondolkodtunk volna. Mikor próbáljunk ki új dolgokat, ha nem most? • Szálljunk le a magas lóról! Lehet, hogy eredeti szakmánkban már elis-

mert szakemberként tekintettek ránk, de az új helyen, új területen bizony elölről kell kezdenünk. Ha nem tudunk elhelyezkedni a tanult szakmánkban, akkor mutassunk érdeklődést és alázatot az új szerepben: az sem kizárt,

hogy élvezni fogjuk a tanulást, az új ismereteket! • Tanulni, tanulni, tanulni: úgy tűnik, egyre jellemzőbb lesz, hogy némi szakképzés vagy felsőoktatásban eltöltött pár év helyett élethosszig tartó tanulás veszi át a szerepet.

Legyünk kíváncsiak, keressük a fejlődési lehetőségeket! Mindegy hogy fodrászok vagyunk vagy folyamatmérnökök, fejlődni, jobbnak lenni mindig lehet. • Döntsük el, mi a fontos számunkra! Ez egy jó időszak lehet arra, hogy átgondoljuk, mi a fontos számunkra egy munkahelyen. A megélhetés persze a legfontosabb, de lehet, hogy a korábbi munkahelyünkön már nem éreztük jól magunkat amúgy sem, és ez egy remek lehetőség, hogy másik területen helyezkedjünk el. Ha tehetjük, keressünk olyan helyet, ahol hasznosnak érezzük magunkat! • Fogadjuk el az új helyzetet! Igen, úgy tűnik az élet osztott most egy rossz lapot. De lépjünk tovább, jelentkezzünk új állásokra, jöjjünk ki győztesként a helyzetből: lehet, hogy pár hónap múlva már nem csak arra gondolunk, hogy túléltük ezt az időszakot, hanem egyenesen hálásak leszünk azért, hogy így alakult. forrás: Profession.hu

FÉM-MŰVEK KISBÉR Kft. 29 éve vagyunk jelen kiváló minőségű termékeinkkel a motorházöntvények, forgórészek, keretes ventilátorházak piacán. Megbízható háttérrel és stabil álláslehetőséggel várjuk az álláskeresőket.

A Gallus Baromfitenyésztő és Keltető Kft. bakonyszombathelyi baromfitelepére

új munkatársat keresünk

BAROMFITELEPI SEGÉDMUNKÁS munkakörbe.

Legyen Ön is csapatunk tagja! Részletekről érdeklődni és jelentkezni az alábbi telefonszámon lehet: 06-70-378-7395

ÖNTŐGÉPKEZELŐ munkakörbe munkatársat keres Feladatok: ✓ Az adott termék gyártása az előírt technológia szerint és a gyártási dokumentumoknak megfelelően. ✓ Az öntödei berendezések technológiai előírásainak és kezelési utasításainak betartása. ✓ A munkafolyamatokban előírt ellenőrzések elvégzése. ✓ A művelethez kiadott gyártáskísérő lapok megfelelő kitöltése, pontos darabszám megadása. ✓ Minőségi követelmények betartása.

Amit kérünk: ✓ Pontos, precíz, önálló munkavégzés ✓ 8 általános (alapfokú) ✓ Több műszakos (3 műszak, napi 8 óra) munkarend vállalása Amit kínálunk: ✓ Cafeteria, havi bónusz, teljesítménybónusz, ✓ Hosszú távú munkalehetőség, határozatlan idejű munkaszerződés, ✓ A munkába járást céges autóbusszal biztosítjuk.

Előny: ✓ Öntödében szerzett tapasztalat

ÉRDEKLŐDNI ILLETVE AZ ÖNÉLETRAJZOT AZ ALÁBBI CÍMÜNKRE KÉRJÜK:

Cím: 2870 Kisbér, Béke u. 22. Telefon: 06-70/340-5377 E-mail: allas@femmuvek.hu Web: www.femmuvek.hu

4. 2021. április

Felkészülni, vigyázz, kész... Állásinterjú! Nyugodtan mondhatjuk, hogy az álláskeresés egyik legfontosabb mérföldköve az állásinterjú. Már kaptál valamennyi bizalmat a cég részéről az önéletrajzod alapján és itt a lehetőség, hogy személyesen is meg tudd mutatni magad. Gyakorló toborzóként elmondhatom, hogy akit behívunk, arra tényleg kíváncsiak vagyunk és bízunk abba, hogy a behívottak között meg is találjuk az ideális jelöltet. De mit is nézünk-néznek egy személyes interjún és hogyan lehet felkészülni egy teljesen ismeretlen beszélgetésre. Merthogy a legtöbb jelölt azt gondolja, hogy egy teljesen ismeretlen helyen, helyzetbe fogja találni magát. Pedig ez lehet másként is…

Személyes interjú egyeztetése Az első lépés, hogy legtöbbször felhívnak és egyeztetnek Veled egy időpontot. Ha azt gondolod, ez egy szimpla időpont egyeztetés, akkor tévedsz! Itt szerzik a toborzók az első benyomást Rólad. Szóval, ha állást keresel, akkor mindig udvariasan vedd fel a telefont és a bejövő ismeretlen hívásoknál (is) mondd be érthetően a nevedet! A „Tessék”, „Hallo” és társai nem túl udvarias nyitás a másik oldal számára és vannak olyan pozíciók, ahol ezzel a nyitással ki is zártad magad a további folyamatból. Készülj fel, hogy a legtöbb esetben az időpont egyeztetés egyben telefonos előszűrés is. A legfontosabb szempontokra vonatkozó kérdések és a gyors személyes benyomás alapján max. 5-6 jelöltnek adnak időpontot. Tehát, amikor állást keresel, legyél nagyon felké-

szült. Mint toborzó, szeretem azt, amikor egy jelölt tudja, melyik pozíció kapcsán hívom és nem kell elölről mindent elmondanom. Ezt azt sugallja, hogy a másik tudatosan, önmaga számára is megfelelő pozíciót keres és nem vaktában adogatja be az önéletrajzát. A legtöbb esetben előjön a bérkérdés, ezért is jó, ha tudod, melyik pályázathoz milyen bérigényt írtál vagy ha nem is írtál semmit, itt már tudnod kell, mit vársz el anyagilag. Kérdezheted, hogyan várható el ez Tőled, hiszen még nem is ismered a pontos körülményeket. Viszont a cégeknek van egy keretük, amit nem igazán tudnak túllépni, tehát a bérigény megadása felgyorsítja a folyamatot. Neked sem lenne jó, ha hoszszú interjú-sorozat után derülne ki, hogy nem megfelelő számodra a bér. Azt javaslom, ha előjön ez a kérdés telefonon, azt az összeget, tól-ig keretet

mond, amivel elégedett lennél.

Mit néznek az állásinterjúkon és hogyan tudsz felkészülni? A meglévő szakmai és egyéb készségek és képességek mellett leginkább az a kérdés, mennyire tudsz majd beilleszkedni a cég életébe és a leendő csapatodba. Szóval nem elég, ha jó vagy szakmailag, fontosak a láthatatlannak (elköteleződés, motiváció) tűnő tényezők is.

Hogyan tudod magad megmutatni minden oldalról? 1. Készülj fel a szakmai tapasztalatidból! Erre biztos, hogy rá fognak kérdezni. Tudom, most azt gondolod, hogy magadról könnyű beszélni, de most nem csak beszélned kell, hanem úgy bemutatnod magad, hogy a másik fél azt gondolja, hogy csak

„Világszínvonalú beszállító…világszínvonalú ügyfeleknek”

A Sertec Auto Structures (Hungary) Bt. az alábbi munkakörbe keres releváns tapasztalattal rendelkező munkatársat:

M I N Ő S É G B I Z T O S Í TÁ S I M É R N Ö K Feladatok: • Vevőkkel történő napi szintű kapcsolattartás, szükség esetén a vevő telephelyén •Újtermékbevezetésifolyamatoktámogatása • Próbagyártási folyamatok felügyelete a projektvezetővel együttműködve • Termékdokumentációk (PFMEA, CP, PFC) átvizsgálása, módosítások elvégzése, új dokumentációk készítése • PPAP dokumentációk jóváhagyási folyamatában való részvétel, a projekt team támogatása • Ellenőrzési utasítások • Minőségügyi mutatók nyomon követése, riportok készítése • A termék és a gyártási folyamat kapcsán felmerülő hibákra javító akciók kezdeményezése • Vevői reklamációk kezelése, 8D riport készítése, kommunikáció a vevőkkel

• Vevői portálok használata • Aktív részvétel belső és külső auditokon • Külföldi kiküldetések vállalása • Munkavállalók minőségügyi szemléletének fejlesztése • Folyamatfejlesztés a társterületekkel • A problémák kezelése, gyökérokok elemzése, problémák megoldása Feltételek: • Minőségbiztosítási mérnök vagy felsőfokú műszaki végzettség • Termelő vállalatnál minőségügy területén szerzett 3-5 év tapasztalat • Erős angol nyelvtudás szóban és írásban • Autóipari szabványok ismerete ISO TS/IATF 16949 • Minőségügyi technikák ismerete (APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA, 8D, 5WHY, Ishikawa) • Magas stressztűrő képesség

• Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre • Kiváló kommunikációs, szervező és problémamegoldó képesség • Kitartás • Határozott személyiség • Német nyelvismeret előnyt jelent Amit kínálunk: • Dinamikusan fejlődő szervezet • Sokrétű feladatkör multinacionális dinamikusan fejlődő vállalatnál • Versenyképes jövedelem és juttatási rendszer • Munkatárs ajánlási bónusz • Bejárási támogatás • Határozatlan idejű munkaszerződés • Változatos munka, folyamatos szakmai fejlődés (szakirányú képzések) • Barátságos, támogató légkör

Jelentkezni a szakmai tapasztalatokat bemutató önéletrajz beküldésével lehet a jelentkezes@wildautomotive.hu e-mail címen vagy a 2881 Ászár, Köztársaság út 15/A. postacímen. További információ kérhető a 34/553-064 telefonszámon.

Téged tud az adott munkakörben elképzelni. Ezért olyan gyakorlati példá(ka)t hozz fel, amely hitelesen kapcsolódik az önéletrajzodhoz (akár benne is van); van eredménye vagy tanulsága és a leendő cég számára is vonzó/ hasznos lehet. 2. Készülj fel a nem szakmai képességeidből is! Alá kell tudnod támasztani egy-egy történettel, példával, hogy mit jelent a Te oldaladról, hogy jó kommunikációs készséggel rendelkezel. Ha jól írtad meg az önéletrajzodat, akkor azt ott ismertetett szituációt itt is előveheted és bemutathatod részletesebben. Minden felsorolt képességből legyen egyegy elővehető példád, így nem fogsz zavarba jönni, ha nem csak egyet kell ismertetni. 3. Készülj fel a cégből! Keress kapcsolódást a céges értékek és a számodra fontos értékek között! Ha több jó jelölt van, az fog dönteni, kiben látják, hogy jobban tud kapcsolódni a cég kultúrájához. Hiszen ez az, amit kívülről nem lehet befolyásolni. Ha könnyen találsz kapcsolódást, akkor erőlködés nélkül lesz közös témád az in-

terjú alatt, ami erős helyzeti előnyhöz juttathat a többiekkel szemben. 4. Készülj kérdésekkel! Ha felkészülsz a cégből, a pozícióból, utána jársz részletesen, milyen termékekkel-szolgáltatásokkal rendelkezik a leendő munkaadód, hol helyezkedik el a saját piacán, könynyebben tudsz majd kérdéseket feltenni. Nem beszélve, hogy ezek alapján könnyebben „szakmázhatsz” a leendő vezetőddel, kollégákkal, így sokkal professzionálisabb benyomást kelthetsz a többi jelöltnél. A másik, hogy a kérdések fogják mutatni, hogy érdekel a cég és a feladat is. A személyes értékek és a megfelelő kérdések pedig láttatni fogják, hogy motivált vagy az állás elnyerésére. A kiválasztási folyamat minimum egy két interjút tartalmaz, amely tartalmazhat egyéni és csoportos interjút is. Illetve a jelenlegi pandémiás helyzet miatt előfordulhat, hogy telefonon, Skype-on keresztül zajlik az interjú. A különböző típusú interjúkról és a hozzá kapcsolódó gyakorlati tippekről a következő részben lesz szó. forrás: cvonline.hu

2021. április

Miért nem kaptuk meg az állást?

Rába Járműalkatrész Kft.

A RÁBA Csoport tagja

A győri székhelyű Rába Járműalkatrész Kft. a Móri Gyárába hosszú távú munkavégzésre, munkatársakat keres azonnali kezdéssel a következő pozícióba:

TARGONCAVEZETŐ Feladatok Termékek szállítása, elhelyezése a raktárban Kamionok fel- és lerakodása Beérkezett áruk helyre rakodása Anyagmozgatás, szállítás gyáron belül

Kiküldtük az önéletrajzunkat, elmentünk az állásinterjúra és úgy éreztük, nyert ügyünk van.Valami miatt azonban mégis elutasító levelet kaptunk. Miért? Az elutasításnak számos oka lehet. Sajnos előfordulhat, hogy olyankor is nemet mondanak nekünk, amikor úgy érezzük, szimpatikusak voltunk a munkáltatónak és már elkönyveltük magunkban, hogy tuti miénk az állás. Ilyen helyzetben azonban nem szabad elkeseredni, mert sokszor olyan indokok húzódnak meg a háttérben, ami ellen nem sokat tehetünk.

Találtak egy alkalmasabb embert Lehet, hogy az álláshirdetés minden szempontjának megfeleltünk, de talált a cég egy nálunk alkalmasabb embert a munkára, akinek több a tapasztalata, vagy rendelkezik olyan kvalitással, ami még hasznos lehet a munka elvégzése szempontjából. Ezen ebben a helyzetben nem tudunk változtatni, maximum annyit tehetünk, hogy folyamatosan képezzük magunkat a területünkön és megragadunk minden alkalmat a fejlődésre.

Valakinek az ismerőse került be Vannak olyan munkáltatók, akik előnyben részesítik a személyes ajánlást és hamarabb vesznek fel egy ismerőst, mint egy idegent. Ilyen szempontból egy aktív kapcsolatrendszer megléte nem árthat, de természetesen nem csak ezen múlik a dolog. Ha a területünkön jó szakembernek számítunk, meg fogjuk találni a számunkra megfelelő helyet, ajánlás ide vagy oda. Ha viszont nem rendelkezünk a megfelelő kompetenciákkal, akkor hiába ajánlanak be bárhova, előbb vagy utóbb ki fog derülni, hogy nem vagyunk alkalmasak az állás betöltésére. Ha állást ke-

resünk, az mindenképpen a segítségünkre lehet, ha körbekérdezünk az ismerőseinknél, tudnak-e valamilyen számunkra érdekes lehetőséget.

Nem voltunk szimpatikusak Nem hangzik jól, de sajnos előfordul, hogy nem voltunk szimpatikusakaz állásinterjún. Ilyen esetben jobb is, ha nem minket vettek fel, a szimpátia megléte ugyanis mindkét fél részéről fontos. Vannak trükkök, amikkel jó benyomást kelthetünk az első találkozó alkalmával, de hosszú távon úgyis kiderül, ha valaki nem kedvel minket, így az a legjobb taktika, ha már az állásinterjún magunkat adjuk.

Nem egyeznek az elképzeléseink Elképzelhető, hogy minden részlet stimmelt, megfeleltünk a kritériumoknak, de a bértárgyalásnál kiderül, hogy teljesen más összegre gondoltunk, mint amenynyit a munkáltató ki tud, vagy ki akar fizetni. Lehet, hogy talált egy hasonló tapasztalattal rendelkező jelentkezőt, aki feleannyiért is elvégzi az adott munkát. Van ilyen, emiatt azonban nem érdemes túlságosan lejjebb adnunk az igényeinkből. A bérigényünket a tehetségünkhöz és a tapasztalatunkhoz igazítsuk, ne másokhoz! Legyünk hajlandóak a kompromisszumokra, de ne alkudjunk meg, mert hoszszú távon úgyis kiütközik, ha nem szívesen végezzük a munkánkat vagy úgy érezzük, nem becsülnek meg minket. forrás: profession.hu

Elvárásaink Vezetőüléses és gyalogkíséretű új típusú targoncás jogosítvány 3 műszakos munkarend vállalása 8 általános iskolai végzettség

Amit kínálunk Hosszú távú munkalehetőség Betanulás lehetősége 6 hónap után önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás Bérezés Végzettség és szakmai tapasztalat alapján, megegyezés szerint megyei, Elsősorban Fejér vár és ér feh Mór, Székes ki Oroszlány környé ét és ez tk en jel k pályázó várjuk.

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el fényképes önéletrajzát a következő e-mail címre: ildiko.juhasz@raba.hu www.raba.hu

FÉM-MŰVEK KISBÉR Kft. CÉGÜNK

29 éve vagyunk jelen kiváló minőségű termékeinkkel a motorházöntvények, forgórészek, keretes ventilátorházak piacán. Megbízható háttérrel és stabil álláslehetőséggel várjuk az álláskeresőket.

SAJTOLÓ-OPERÁTOR munkakörbe munkatársat keres Feladatok: ✓ A sajtoló, - és egyéb fémmegmunkáló gépek az előírt technológia és a gyártási dokumentumoknak megfelelő kezelése. ✓ A művelethez kiadott gyártáskísérő lapok megfelelő kitöltése. ✓ A munkafolyamatokban előírt ellenőrzések elvégzése Amit kérünk: ✓ Pontos, precíz, önálló munkavégzés ✓ 8 általános (alapfokú) ✓ Több műszakos (2 műszak, napi 8 óra) munkarend vállalása Amit kínálunk: ✓ Cafeteria, teljesítménybónusz ✓ Hosszú távú munkalehetőség, határozatlan idejű munkaszerződés ✓ A munkába járást céges autóbusszal biztosítjuk ÉRDEKLŐDNI ILLETVE AZ ÖNÉLETRAJZOKAT AZ ALÁBBI CÍMÜNKRE KÉRJÜK:

Cím: 2870 Kisbér, Béke u. 22. Telefon: 06-70/340-5377 E-mail: allas@femmuvek.hu Web: www.femmuvek.hu

6. 2021. április

Pontosság a királyok erénye... … – mondták régen, ami azt veszem észre, hogy rohanó világunkban kezd kikopni a szokásokból. Azért nem teljesen, mert néhány hónapja egy vezető ügyfelem, aki elegáns öltönyében 2 perc parkolási nehézség miatti késésért háromszor kért elnézést, mert számára elfogadhatatlan, hogy nem pont időben érkezik valahova. Tőle függetlenül azt veszem észre, hogy egyre többeknek nem okoz gondot, ha nem érnek oda egy megbeszélt találkozóra, hiszen ott van a kezünkben a kütyü, amivel mindent (is) tudnak intézni, így egy SMS – pff… az már old school –Viber, Messenger, Chat vagy valamilyen üzenetben simán beírják, hogy bocs, kések pár percet. Mielőtt a kedves olvasó azt gondolná, hogy a cikk írójára minden alkalommal Willy Fog, a világkörüli utazó pontossága jellemző, akkor téved, de nagyon törekszik rá az „inkább 10 perccel korábban, mint 5 perccel később” atyai tanítás végett is. De ez csak az egyik alap, a másikról hamarosan szó lesz. Sok önéletrajzban olvasható, hogy pontos, precíz, megbízható, miközben a jelölt 10 percet úgy késik az interjúról, hogy ezt nem jelzi előre, legyen az ok parkolás, dugó, vagy épp egy leszakadt villamos vezeték. Nem beszélve azokról, akik mindenféle üzenet vagy visszamondás nélkül el sem jönnek a beszélgetésre, és egy későbbi keresésre sem válaszolnak, de ez már egy másik eset. Természetesen előfordulhat, hogy valami közbejön, és csak némi csúszással tudsz érkezni a megbeszélt helyre. Ha ez egy interjú, akkor érdemes felhívni a tanács-

adót/H R-est/szakmai vezetőt, épp melyik szakaszában vagy a kiválasztási folyamatnak, hogy késel, és várhatóan mennyit. Ez azért fontos, mert nem tudhatod, hogy mondjuk egy 15 perces később érdemes-e még találkoznotok az egyébként 30 percesre tervezett interjúra, amikor utánad is be van osztva egy újabb jelölt, esetleg egy meetingre kell mennie, vagy jobb, ha egy másik időpontot egyeztettek. Persze erre lehet azt mondani – volt is rá példa –, hogy de hát nem tudjuk a HR-es számát. A pályázat során, amikor viszszajelzést kapsz arról, hogy az önéletrajzod alapján behívnak egy interjúra, kérj róla egy visszaigazoló e-mailt, hogy mikor, hol és kivel találkozol, illetve körülbelül mennyi időt vesz igénybe az interjú. Ezt a félreértések elkerülése végett érdemes kérni, illetve így rendelkezni fogsz minden információval, hogy felkészülhess rá.

Egy „Köszönöm, megkaptam, ott leszek, szép napot!” visszajelzés jól jön a másik oldalon is, nyugtázva, hogy átment az információ, és számíthatnak rád. Ezek alapján tudsz utazási időt tervezni, hogy mikor kell elindulnod, és az emailben ott lesz a telefonszám, amit érdemes elmenteni a mobilodba vészhelyzet esetére. És már meg is oldódott a probléma. Legalábbis azon része, hogy tudod, kit kell hívni. A pontosság/késés kérdését sokféleképpen lehet magyarázni, egyesek szerint nem illik megvárakoztatni a másikat, mert az tiszteletlenség vele szemben. Mások ennél finomabban fogalmaznak, szerintük azért jó pontosan érkezni, nehogy lekéss valamiről. A lényeg viszont az – amellett,

hogy ezzel a gyakorlatban alá tudod támasztani az önéletrajzodban leírt pontos, precíz, megbízható személyiség jegyeket –, hogy ezzel építed az Énmárkádat. Én, az atyai intelem mellett ez az, amire figyelek. Mert, ahogy mondani szokták: az Énmárka az, amit rólad mondanak, miután kimentél a szobából, ami egy interjút követően nem mindegy, milyen. Persze, az Énmárka nem csak az időben érkezésről szól egy kiválasztási folyamat során. A címben említett mondás pedig így hangzik Márai Sándor szavaival: „A pontosság nem csak a királyok udvariassága, hanem minden felelős rangját ismerő ember kötelessége.” forrás: cvonline.hu

Sárkeresztesi, munkavédelmi kesztyűket gyártó családi vállalkozásunkba

keresünk munkatársakat az alábbi munkakörökbe:

VÉGELLENŐRZŐ OPERÁTOR

munkakörbe munkatársat keres Feladatok: ✓ A legyártott termékek átvétele, ellenőrzése ✓ A legyártott termékeken észlelt sorják kéziszerszámmal való eltávolítása, reszelése ✓ Alkatrészek csavarozása Amit kérünk: ✓ 8 általános és / vagy középfokú végzettség ✓ Több műszakos (2 műszak, napi 8 óra) munkarend vállalása ✓ Pontos, precíz, önálló munkavégzés

ÉRDEKLŐDNI ILLETVE AZ ÖNÉLETRAJZOT AZ ALÁBBI CÍMÜNKRE KÉRJÜK:

Amit kínálunk: ✓ Bér megegyezés szerint ✓ Cafeteria, havi bónusz, teljesítménybónusz ✓ Hosszú távú munkalehetőség, határozatlan idejű munkaszerződés ✓ A munkába járást céges autóbusszal biztosítjuk Előny: ✓ Minőségellenőrzésben,- végellenőrzésben szerzett tapasztalat

Cím: 2870 Kisbér, Béke u. 22. Telefon: 06-70/340-5377 E-mail: allas@femmuvek.hu Web: www.femmuvek.hu

BETANÍTOTT FÉRFI MUNKA:

kötőgép-kezelő (3 műszakban) (műszaki végzettség előny, de nem feltétel)

BETANÍTOTT NŐI MUNKA:

kesztyű feldolgozás (3 műszakban) Téged keresünk, amennyiben szívesen dolgoznál családias hangulatú csapatban, akár pályakezdőként. AMIT BIZTOSÍTUNK: – Biztos háttér, stabil munkahely – Hosszú távú munkalehetőség – 3 hónapos betanulási idő – Munkába járás támogatás Jelentkezni: Fülöp János

30/268-3134 www.gigikft.hu

2021. április

Online állásinterjú Jelenleg az állásinterjúk komoly százaléka digitális térben történik és ez valószínűleg a jövőben is így lesz, nem csak a vírus okozta helyzet miatt. A cégek kezdenek rájönni, hogy az online interjúk nagyban hozzájárulnak a toborzási hatékonyság növeléséhez.Tehát nem érdemes arra várni, hogy újra visszaáll a „régi rend”, mert ez az eszköz egyre népszerűbb lesz a toborzók körében. Ezért most nézzük végig, mire kell figyelni, ha az állásinterjúra otthon kerül sor. Elsősorban a technikai dolgokat vesszük nagyító alá. Először is, próbáld ki, számodra melyik a legmegfelelőbb eszköz (ami otthon van) önmagad közvetítésére. Telefont, Pc-t, laptopot vagy tabletet fogsz használni? Mindegyik esetben igyekezz egy vízszintes, stabil felületre helyzeni az eszközt, hogy a másik oldalon ne „pattogjon” a kép. Egy extra tipp, amire nem biztos, hogy mindenki gondol: Tisztítsd meg a kamerát! A tiszta, éles kép profibb hatást kelt és csak egy gyors törlést igényel.

Legyen stabil internetkapcsolat! Ha van rá lehetőséged, legyen tartalék internet forrásod! Ha netán akadozik vagy megszakad a net, akkor ne kelljen újrakezdeni egy másik időpont-

ban az interjút. Az interjúhoz küldött felületet és digitális szobát ne az utolsó percben töltsd le és nyisd meg! Ahogy nem az utolsó percben esel be az offline interjúra sem, úgy itt is szerencsés, ha kicsit előbb „érkezel”. Próbáld ki, hogy látszol-e a kamerában, hallható-e a hangod. Kényelmetlen helyzetbe kerülhetsz, ha nem állsz neki időben.

Legyen jó a megvilágítás! Mivel az interjúk nagy része napközben zajlik, így, ha meg tudod oldani, szembe ülj a természetes fénnyel, ezzel éred el a legtermészetesebb hatást. Persze ez nem azt jelenti, hogy a Nap a szemebedbe süssön. Érdemes az optimális hatás érdekében kísérletez-

getni. Kerüld a hátulról vagy alulról jövő megvilágítást, mert az első esetben semmit sem fognak belőled látni, az utóbbi fényforrás pedig inkább illik egy thrillerbe, mint egy videóinterjúhoz.

Hogyan fognak jól hallani? Ha van rá lehetőséged, használj fülhallgatót! A legtöbb mai fülhallgatóban van minimális zajszűrő, amely kiszűri az ablakon bejövő vagy a lakásban lévő zajok nagy részét. Figyelj arra is, hogy lassabban beszélj és jobban artikulálj, hogy a másik oldalon tisztán érthető legyen, amit mondasz. Nincs annál rosszabb mindkét fél számára, ha állandóan vissza kell kérdezgetni.

Térköz az online térben Az otthoni interjú kötetlenebbnek tűnik, de a fotelból vagy a kanapéról való bejelentkezés nem fog jó benyomást kelteni, ezért érdemes asztalhoz leülni (akár az étkezőasztalhoz is). Legjobb az, ha a kamera karnyújtásnyira és szemmagasságban van előtted! Ebben a pozícióban legalább mellkasig látszódni fogsz és nem a fejed lesz a domináns a közvetített képen. Ezzel sokkal természetesebb hatást tudsz elérni és nagyobb tered van mozogni is úgy, hogy kevésbé lesz zavaró a másik oldalon. Egyben kerüld a széles mozdulatokat, mert eltakarhatják az arcodat és elvonják a figyelmet arról, amit mondasz.

Az online platformon nem egymás szemébe érdemes nézni, hanem a kamerába. Ez az egyik legnehezebb feladat, mert miközben látod a másik arcát, automatikusan azt néznéd. Így viszont nem a szemébe nézel, hanem enyhén lefelé, ezért a másik oldalon úgy tűnhet, hogy lehunyod a szemed. Ha jól van beállítva a kamera magassága, akkor kevésbé lesz zavaró, ha nem pont bele nézel. Ezt is érdemes ellenőrizni az interjú előtt. A következő részben átnézzük, hogyan tudod felkészíteni magadat és a környezetedet egy online interjúra. Addig is sok sikert interjúkhoz és kívánom, hogy megtaláld a számodra megfelelő munkát és céget! forrás: cvonline.hu

„Világszínvonalú beszállító…világszínvonalú ügyfeleknek”

A Sertec Auto Structures (Hungary) Bt. az alábbi munkakörbe keres releváns tapasztalattal rendelkező munkatársakat:

R O B O T C E L L A O P E R ÁT O R Főbb feladatok: • Biztosítani a vevők által megkövetelt minőségű és mennyiségű termék előállítását • Alkatrészek legyártása • Biztosítani, hogy az óránkénti termelési célok teljesüljenek • Minden legyártott rész ellenőrzése, dokumentálása • A tervek ellenőrzése, ládacserék elvégzése, ládakísérők kitöltése • A gép és a környezet tisztaságának biztosítása Elvárások: • Min. 8 általános iskolai végzettség • Megbízható, pontos, gyors és önálló munkavégzés • Jó állóképesség, kitartás

Előny: • Robothegesztői tapasztalat • Fémipari végzettség • Környékbeli lakhely Amit kínálunk: • Munkatárs ajánlási bónusz • Kiemelt bérezés • Ingyenes céges buszjárat vagy útiköltség támogatás • Határozatlan idejű munkaszerződés • A munkaruhák tisztíttatásáról a vállalat gondoskodik • Dinamikusan fejlődő szervezet, stabil munkahelyek • Barátságos, támogató légkör • Túlórázási lehetőség

8. 2021. április

Rába Járműalkatrész Kft.

STX HORSEBOXES KFT.

A Rába Járműalkatrész Kft. móri gyára hosszú távú munkavégzésre munkatársat keres azonnali kezdéssel a következő pozícióba:

CSATLAKOZZ HOZZÁNK ÉS SZEREZZ EGYEDI AUTÓIPARI TUDÁST!

MINŐSÉGELLENŐR

Az alábbi munkakörökbe várjuk jelentkezésed:

u ASZTALOS u LAKATOS u VILLANYSZERELŐ u BETANÍTOTT LAKATOS u SZERVIZTECHNIKUS

A RÁBA Csoport tagja

Tedd meg az első lépést jelentkezz az allas@stx.hu e-mail címen vagy a 06-70/708-3520-as telefonszámon.

Ha szeretnél többet tudni keresd fel www.stephex.com weboldalunkat és keress minket STX Horseboxes Kft. néven Facebookon és Instagramon.

Feladatok Beszállítókkal és vevőkkel minőségügyi kapcsolattartás Reklamációk nyilvántartása, dokumentumok elkészítése Hibakivizsgálásban való részvétel Javítás, válogatás megszervezése Elvárásaink Autóipari minőségellenőrzésben szerzett tapasztalat Középfokú végzettség Autóipari minőségügyi ismeretek (IATF szabványismeret)

Kommunikációképes angol

nyelvtudás szóban és írásban Amit kínálunk Hosszú távú munkalehetőség Motivációs program 6 hónap után önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás Bérezés: végzettség és szakmai tapasztalat alapján, megegyezés szerint Elsősorban Mór és vonzáskörzetében élők jelentkezését várjuk.

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el fényképes önéletrajzát a következő e-mail címre:

ildiko.juhasz@raba.hu

www.raba.hu

FÉM-MŰVEK KISBÉR Kft. CÉGÜNK

Csatlakozz hozzánk

OPERÁTOR 222 000 Ft + cafeteria

munkakörben, havi nettó, műszakbeosztástól függően átlagosan Biztos háttér és hosszú távú,

stabil munkahely egy fejlődő nemzetközi vállalatnál Ingyenes szálláslehetőség SZÉP-kártya Negyedéves prémium

Modern, tiszta munkakörnyezet Ingyenes buszjáratok Ajánlási bónusz Mentori támogatás Fejlődési lehetőség Jó csapat

Tudj meg többet munkalehetőségeinkről és jelentkezz! Tatabánya Ipari Park, Búzavirág u. 13. I toborzas@aptiv.com +36 20 232 8652; +36 20 534 8407 I aptiv.com/tatabanya

CNC GÉPKEZELŐ munkakörbe munkatársat keres Feladatok: ✓ Legyártott termékek megmunkálása – menetfúrás, marás, faragás ✓ Mechanikai megmunkáló gép az előírt technológia és a gyártási dokumentumoknak megfelelő kezelése ✓ A munkafolyamatokban előírt ellenőrzések elvégzése Amit kérünk: ✓ Pontos, precíz, önálló munkavégzés ✓ 8 általános (alapfokú) ✓ Több műszakos (2 műszak, napi 8 óra) munkarend vállalása Amit kínálunk: ✓ Cafeteria, teljesítménybónusz ✓ Hosszú távú munkalehetőség, határozatlan idejű munkaszerződés ✓ A munkába járást céges autóbusszal biztosítjuk. ÉRDEKLŐDNI ILLETVE AZ ÖNÉLETRAJZOKAT AZ ALÁBBI CÍMÜNKRE KÉRJÜK:

Cím: 2870 Kisbér, Béke u. 22. Telefon: 06-70/340-5377 E-mail: allas@femmuvek.hu Web: www.femmuvek.hu

2021. április

Nekem már sose lesz munkám? Ennyi idő alatt találtak mások új munkahelyet Mi a reális elvárás, ha új munkahelyet keresünk? Pár hét, pár hónap? A válasz függ a tartalékainktól, attól is, hogy munka nélkül keressük az új állást vagy meglévő munka mellett nézelődünk. Nem mindegy, hogy milyen végzettséggel és tapasztalatokkal rendelkezünk, ahogy az sem, milyen területen dolgozunk: tavaly ugyanekkor a vendéglátás és az idegenforgalom egészen máshogy működött még, míg idén a koronavírus miatt ezek az ágazatok jelentősen megtorpantak. Nehezebb a dolga egy szakácsnak, és könnyebb egy programozónak. Azért is fontos ezeket a szempontokat figyelembe vennünk, hogy amikor másokhoz hasonlítjuk magunkat, tudatában legyünk a különbségeknek, vagy a háttérben zajló előkészületeknek is. Lehet, hogy akiről azt gondoljuk, egyik napról a másikra váltott munkahelyet, valójában már több tucat interjún van túl. Az sem kizárt, hogy az az ismerősünk, aki látszólag pár hét kényszerszünet után rögtön új munkahelyen kezd, már hónapok óta keresi a lehetőségeket.

Pár héttől a pár hónapig Könnyen érezhetjük azt, hogy rengeteg helyre beadtuk a jelentkezésünket, mégsem történik semmi.

Az idei év minden szempontból egyedülálló: egy eddig ismeretlen helyzettel néz szembe az egész világ. Nincs még kialakult válaszunk a vírushelyzetre, ez pedig meglátszik a mun-

kaerőpiacon is. Az Amerikai Egyesült Államok Statisztikai Hivatala szerint 2020-ban a legtöbben egy hónapon belül vagy három hónapon túl találnak új állást. Kíváncsiak voltunk néhány olyan ember tapasztalatára, akik az elmúlt időszakban testközelből élték meg az álláskeresés mozzanatait.

Klára egy kis virágüzletben volt virágkötő, márciusban bezárt a bolt, ahol az elmúlt 12 évben minden munkanapját töltötte: „Egyik napról a másikra elveszítettem a munkahelyem, padlót fogtam. 47 évesen az ember már nem úgy keres munkát, mint a mai fiatalok, hirtelen nem is tudtam, hova forduljak. A gyerekek segítettek megírni az önéletrajzomat, de sokáig nem történt semmi.” A virágboltok bezártak vagy nem kerestek új alkalmazottat, ezért megpróbálkozott eladói állásokkal is. A tavaszi, nyári hónapokban nem tudott elhelyezkedni, de feltalálta magát: „Nyáron gyerekfelügyelettel és takarítással kerestem egy kis pénzt, most év végére pedig úgy

néz ki, hogy Mindenszentekkor beugrós leszek egy virágboltban, aztán kapok munkát az egyik plázában eladóként. Ez kitart karácsonyig, közben pedig folytatom a keresést. Mégis a virágok között érzem a legjobban magam.” László egy ausztriai autókölcsönzőben dolgozott, ami az idegenforgalom visszaesésével szintén elküldte a dolgozókat: „Április óta keresem a helyem, de egyelőre nem áll jól a szénám. Az autók mellett sok év vendéglátós tapasztalatom van – ez a másik, amire most nincs szükség.” Naponta 1-2 órát foglalkozik álláskereséssel: „Átnézem a friss hirdetéseket mindenhol, ha van ami megtetszik, már küldöm is az önéletrajzomat. Eddig nagyjából 15-20 helyre adtam be a jelentkezésemet, egy helyről hívtak vissza.” Edina története viszont igazi sikersztori: „Mielőtt

beütött a korona, Airbnbket menedzseltem egy ismerősömnek. Ez ugye földbeállt, de láttam egy álláshirdetést, ahol angolés holland nyelvtudással kerestek embert, az angolt használtam nap mint nap a turisták miatt, a hollandot pedig csak fel kellett frissítenem – 10 éve kinn töltöttem majdnem egy évet, gondoltam hátha elég lesz, ami ott rám ragadt. Szerencsém volt, nem jelentkeztek sokan jobb nyelvtudással! Most már 6 hónapja telefonos ügyfélszolgálatosként dolgozom itthonról, és sokkal jobban keresek, mint korábban. Így végül is 3 hetet töltöttem munka nélkül.” Ahogy a fenti példákból látszik, van aki szinte azonnal talál munkát, másoknak hónapokra is szüksége lehet egy új munkahelyhez. Ne csüggedjünk, ha úgy tűnik, hosszúra nyúlik a keresés. forrás: Profession.hu

„Világszínvonalú beszállító…világszínvonalú ügyfeleknek”

A Sertec Auto Structures (Hungary) Bt. az alábbi munkakörbe keres releváns tapasztalattal rendelkező munkatársat:

TERMELÉSTERVEZŐ Feladatok: • Termelési terv elkészítése a készletek és a vevői rendelések alapján. • A személyi-, és gépkapacitásokkal kapcsolatban rendszeres egyeztetés a termeléssel. • Felkészülés a napi termelési megbeszélésekre, napi termelési adatok adminisztrálása, tervek aktualizálása. • Tervezéshez kapcsolódó elemzések és jelentések elkészítése (hatékonyság, állásidő). • Szoros együttműködés a társosztályokkal, termeléssel, vevői kapcsolattartókkal, kiszállítással, minőségbiztosítási osztállyal

• Szoros kapcsolattartás az alapanyag diszponensekkel a tervezett termelésről, esetleges alapanyaghiányokról • Félkész-, késztermékek készletének karbantartása Feltételek: • Közép vagy felsőfokú logisztikai végzettség • Elsősorban pályakezdők jelentkezését várjuk • Kommunikációs szintű angol nyelvtudás • Magas szintű Excel ismeret • Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre

• Magas stressztűrő képesség, terhelhetőség • Megbízhatóság Amit kínálunk: • Dinamikusan fejlődő szervezet • Sokrétű feladatkör multinacionális dinamikusan fejlődő vállalatnál • Versenyképes jövedelem és juttatási rendszer • Munkatárs ajánlási bónusz • Bejárási támogatás • Határozatlan idejű munkaszerződés • Változatos munka, folyamatos szakmai fejlődés (szakirányú képzések) • Barátságos, támogató légkör

Társaságunk, a 100%-ban magyar tulajdonú Hering-Trade Kft. több mint 20 éves szakmai tapasztalatával az egyik vezető élelmiszer importőr cég Magyarországon. CSAPATUNKBA KERESÜNK KOLLÉGÁKAT

C KATEGÓRIÁS ÁRUTERÍTŐ GÉPKOCSIVEZETŐ POZICIÓBA Fő feladatok: Áruátvétel/átadás Túraterv szerinti áruterítés Szállítással kapcsolatos dokumentáció vezetése A gépjárművek tisztán tartása

Elvárások: GKI kártya C típusú érvényes jogosítvány Előny, áruterítésben szerzett tapasztalat Tiszta, ápolt megjelenés Terhelhetőség

Amit nyújtunk: Teljes munkaidős bejelentett állás Havi fix bérezés Cafetéria juttatás Munkaruha

Jelentkezni fényképes önéletrajz küldésével a jszabo@heringtrade.hu e-mail címen, vagy személyesen telephelyünkön (2881, Ászár, Köztársaság u. 10) lehet.

10. 2021. április

Hogyan tudod felkelteni a figyelmet az önéletrajzoddal? Számos cikket olvashattok a neten, hogyan legyünk meggyőzőek egy állásinterjún. Arról viszont kevesebb szó esik, hogyan legyünk meggyőzőek egy önéletrajzban. Az önéletrajzot átolvasók nagyjából 10-90 másodpercet (átlagosan 20-30 másodpercet) szánnak egy-egy önéletrajzra. Mitől lesz valaki érdekes a beadott CV alapján? Van-e olyan csodaszer, ami segít meggyőzni a kiválasztást végzőt, hogy pontTéged hívjon be?

Így írj figyelemfelkeltő önéletrajzot! Kezdem egy rossz hírrel: csodaszerek nincsenek, sőt meg is kell dolgozni a figyelemért. Viszont egy kis energiabefektetéssel meg tudod sokszorozni az esélyedet, hogy behívjanak egy-egy interjúra. Fussuk át, mik segíthetnek a figyelem felkeltésében!

Kit kell meggyőznöd? Ne gondold, hogy csak a toborzót kell meggyőznöd! Ki mindenki jöhet számításba egy kiválasztás során, ki is fog találkozni a CVdel? Lehet külső toborzó munkatárs, a HR-s, a főnök asszisztense, egy-egy munkatárs a cégtől és a leendő főnököd. Láthatod, hogy nem csak profi toborzóhoz kerülhet az anyagod. Ezért érdemes úgy összeállítanod, hogy szimpatikus legyél a kiválasztást végzőknek. Célszerű utána nézni a cégnek, az internetes jelenlétből a legtöbbször lehet látni, hogy ki

fogja elolvasni a pályázatokat. Ha sikerül konkrét névre küldeni a CV-t, értékes plusz másodperceket kaphatsz az olvasó figyelmé- fontosabb szempont a cégeknek, ből, mivel a nevét mindenki sze- olyan munkatársakat találni, akik reti látni, hallani. a megfelelő szakmaiság mellett hasonló értékrendet képviselnek, Az önéletrajzod ne legyen mint a cég. Ez Neked is fontos, túl hosszú! mert lehet egy pozíció csábító, de A hosszú önéletrajz azt a benyo- nem sokat ér, ha nem fogod jól mást kelti, hogy nem tudsz fóku- érezni magad a hétköznapokban. szálni, nem tudod a saját karrier- Márpedig a cég értékrendje átjárutadból sem kiemelni a lényeget. ja a mindennapokat. Ha nem szeMivel a legtöbb toborzó – az em- retsz mozogni, nem pályázz egy berek többségéhez hasonlóan- sporteszközöket forgalmazó cégáltalánosít, így azt feltételezhe- hez! tik, hogy a munkádat is hasonlóan fogod végezni. Nem is beszélve Mindig légy hiteles! arról, hogy a sok adat, szöveg kö- Toborzók körében számos rémzül nehezen lehet kiszűrni a fon- történet kering arról, milyen tos információkat. csúsztatásokkal, nagyotmondó szövegekkel találkoztak már egyLátszódjon a motivációd egy önéletrajz, motivációs levél és az értékrended! olvasásakor. Ne írj olyat a CV-be, Írd be az önéletrajzba, hogy mi amiről tudod, hogy nem igaz! Ha motivál a munkában és az életben nem voltál ott, ha nem csináltad, egyaránt! Az egyik, ha nem a leg- ha nem vettél részt benne, ha

nem a Te eredményed, ne írd be az önéletrajzba! Ha be is hívnak, az interjún nagyon gyorsan ki fog derülni az igazság és amellett, hogy nagyon kellemetlen tud lenni egy ilyen helyzet, még a hitelességedet is elveszted és azonnal elköszönnek Tőled. A hitelesség másik oldala, hogy ha ott voltál, ha részt vettél benne, ha a Te eredményed, akkor foglald össze frappánsan és írd le! Ne szerénykedj, ha tényleg a Te eredményed, helye van a pályázatban!

Kerüld az általánosítást és használj aktív cselekvésre utaló szavakat! „A feladatom volt” és a „munkakörömbe/munkámhoz tartozott” szavak-kifejezések helyett konkrétumokat és eredményességre utaló kifejezések segítségével írd le, mit csináltál. Pl. egy nagyobb cég recepciósaként a „Hozzám tartozott a levelezés bonyolítása” helyett nyugodtan írhatod, hogy „a bejövő leveleket egy órán belül eljuttattam az érintettekhez” – ebből tudhatja a leendő munkáltatód, hogy érzed a feladat a fontosságát, ráadásul valószínűleg gyorsan és pontosan dolgozol. Így ezeket az általános, igazából semmitmondó kifejezéseket ki is hagyhatod. Végül olvasd át az önéletrajzodat a másik szempontjából! Próbáld meg az álláshirdetés alapján kitalálni, mi lehet fontos a hirdető cégnek és arról legyen szó az önéletrajzban. Így a másik oldalon lévő olvasó érezheti, hogy megtalálta a megfelelő jelöltet, Te pedig kaphatsz egy lehetőséget, hogy személyesen is bemutatkozz. forrás: cvonline.hu

2021. április

11.

ÚJRAINDÍTÁS Lassan újra beindulnak a gyártósorok, visszatérnek az irodába a dolgozók a home officeból, időkorlát nélkül vásárolhatunk, és a szülők is megkapják a gyerekeikkel közösen megszerzett évvégi bizonyítványt. De vajon minden úgy megy tovább, ahogy abbamaradt? A bolond repülő, egy 1928-as fekete-fehér rajzfilm, amiben először jelent meg Mickey és Minnie egér, valamint Carabelle tehén, de ez nem csak emiatt maradt emlékezetes. Épp ez a rajzfilm ment a BBC-n, amikor megszakadt az adás, és bejelentették, hogy elkezdődött a második világháború, majd amikor véget ért, visszatért az adás, és ugyanabban az órában, ugyanott folytatódott a mese, ahol 1939-ben megszakították. Ez a világ leghosszabb adásszünete. A vírusos időszak nem volt ilyen hosszú, viszont érdemes megnézned, hogy milyen változásokat hozott/hozhat az életedben a karanténban felszedett kilókon kívül. Mert nem biztos, hogy ugyanott folytatódik, mint ahogy abbamaradt. Például a munkádban. Átgondoltad-e az eddigi pályafutásodat, megszerzett szakmai tapasztalatodat, elért eredményeidet? Ha igen, hogy látod, jó helyen vagy a jelenlegi munkakörödben? Azt csinálod, amit szeretsz, ami boldoggá tesz? Mindig a következő feladatra, projektre

és azok megoldásaira koncentrálsz? Van előrelépési lehetőséged? Tudsz fejlődni, hogy elérd a kívánt tudást, pozíciót, fizetést? Ez az a munkakörnyezet, csapat, vezetőség, ami motivál, hogy a legjobbat hozd ki magadból? Értékelik, megbecsülik a munkád, és nem csak egy utalást kapsz a hónap végén? Ennél a cégnél látod magad a következő 5 esetleg 10 évben? Vagy nem gondolkodtál ezen? Örülsz, hogy meg van a munkahelyed és vissza tudsz menni az irodába dolgozni. Nem okoz gondot a munkavégzés, és mindig el tudsz jönni időben a munkahelyedről. Ellátod a feladataidat, amiben nem sok változatosság van, de legalább biztos. Igaz, az interjún folyamatos szakmai fejlődési lehetőségeket és továbbképzéseket ígértek, amikből épp csak a munkavégzéshez feltétlenül szükségesek valósultak meg. A közös gondolkodásokba és döntésekbe sem vonnak be, hiába lenne véleményed, építő ötleted, csak megkapod, hogy mit is kell csinálnod, még ha az nem is biz-

tos, hogy szakmailag megalapozott. Home officera már nincs lehetőség, a főnök szereti, ha mindenki bent ül az irodában, aminek nem örülsz, de legalább nincs messze. Ha valamelyik kérdésre nem a válasz, vagy az állítások közül többen is magadra ismersz, a jó hír az, hogy van lehetőség a változtatásra. Igen, most is. Az, hogy milyen a munkaerőpiac, az mindig egy makroszintű állapot, nem jó, ha az befolyásol! Neked egy, azaz egy állásra van szükséged, ahol megkapod mindazt a feladatkört, támogatást, megbecsülést és munkakörnyezetet, ahol a legjobbat hozhatod ki magadból. Ha most, a karantén időszak után nincs sok energiád ezzel aktívan foglalkozni, néhány kisebb lépéssel is nyithatsz az új lehetőségek

felé. Elsőként mindenképpen frissítened kellene a CV-det, ami ne csak a különböző pozíciókban ellátott feladataidat, hanem azok eredményét is tartalmazza – ahogy erről az önéletrajzírásról szóló cikkemben már szó volt. Ha kész, akkor ezt, illetve ennek angol verzióját, érdemes feltöltened a Linkedinre, illetve állásportálok adatbázisába, ahol mind a munkaerő-közvetítő cégek, mind pedig munkáltatók gyakran keresnek jelölteket, új kollégákat. Ezzel lehetőséget adsz magadnak a váltásra, hogy egy új pozícióval kapcsolatban rád találjanak, felhívjanak, és elindulhass egy kiválasztási folyamaton, hátha egy jobb állással tudnád folytatni ezt a semmiképpen sem szokásosnak mondható évet. forrás:cvonline.hu

Az Aktrion Hungary Kft.

munkatársat keres folyamatosan bővülő csapatába, állandó munkavégzésre az alábbi munkakörbe: Megjelenik 28 000 példányban, Mór-Kisbér-Oroszlány területen és vonzáskörzetében

Keresse 2 hetente a postaládájában!

kalauz Kiadja:

8100 Várpalota, Kálvária u. 14/2. Szerkesztőség és hirdetésfelvétel: Tel.: +36 70/386-8141 Tel./Fax: +36 88/780-202

MINŐSÉGELLENŐR

E-mail: info@lepesmagazin.hu

Főbb feladatok: * Autóipari termékek vizuális ellenőrzése * Autóipari termékek összeszerelése, tesztelése Elvárások: * Pontos, precíz, önálló munkavégzés * Felelősség vállalás * Rugalmasság * Több műszakos munkarend vállalása Amit kínálunk: * Kiemelkedő bérezés * Hosszú távú munkalehetőség * Nemzetközi csapat

Rovatszerkesztő: Pesti Viktória Telefon: +36 20/359-8815 www.ittvagyok.co.hu www.facebook.com/ittvagyokcoaching

VÁRJUK JELENTKEZÉSÉT! office@aktrion.hu +36704146234

Műszaki szerkesztő: Csere Tamás www.somogydesign.hu Nyomta: ADC Hungary Kft. Terjeszti: Alba-Hír Kft., TO-ZO-SOS Kft. A Lépés Magazin fizetett hirdetéseket tartalmaz, melynek valódiságát a szerkesztőség nem vizsgálja, a tartalmáért felelősséget nem vállal. A kiadó előzetes engedélye nélkül a lapban megjelent hírdetéseket felhasználni tilos.

12. 2021. április

OPERÁTOR kollégákat keresünk!

8 órás (5+2) operátor munkakör

12 órás operátor munkakör

ä Kezdő bér: havi átlag nettó 170.000-185.000 Ft

ä Kezdő bér: havi átlag nettó 215.000-230.000 Ft

ä + Cafeteria: kb. havi bruttó 33.000 Ft

ä + Termelési bónusz: havi bruttó 40.000 Ft

ä 8 órás (5+2) munkarend

ä 12 órás, folyamatos munkarend

ä Ingyenes céges buszjárat a környező településekről

ä 2+2+3 váltás

Műszakrend a 12 órás operátori munkakörhöz

HÉTFŐ NAPPAL SZABAD ÉJJEL SZABAD ÉJJEL

JELENTKEZÉS:

KEDD NAPPAL SZABAD ÉJJEL SZABAD ÉJJEL

ä Ingyenes céges buszjárat kb. 40 településről SZERDA SZABAD ÉJJEL SZABAD NAPPAL SZABAD

önéletrajz küldésével a shd-wats-toborzas@suez.com e-mail címre, vagy személyesen (jelentkezési lap kitöltésével) a gyár portáján. Címünk: SUEZ Water Technologies & Solutions Kft., 2840 Oroszlány, Bláthy Ottó u 4.

CSÜTÖRTÖK SZABAD ÉJJEL SZABAD NAPPAL SZABAD

PÉNTEK NAPPAL SZABAD NAPPAL SZABAD ÉJJEL

SZOMBAT NAPPAL SZABAD NAPPAL SZABAD ÉJJEL

VASÁRNAP NAPPAL SZABAD NAPPAL SZABAD ÉJJEL