SynVol BLAD VOOR CLIﾃ起TEN VAN SYNDION
JAARGANG 4 - NR 2 - ZOMER 2015
1
In dit nummer 6 Locatie Oud Vuren
8
Cursus vergaderen
12 Het Keukentafelgesprek
22 Andries bedankt
Colofon SynVol verschijnt 3x per jaar en wordt naar alle volwassen cliënten van Syndion gestuurd. Redactie: Tilla Ket, Helmine Hello, Mirjam Rinzema, Rianne de Leede, Ron van Steenis. (Let op! Vacature op pag 22) Redactieadres: Redactie SynVol Afdeling Pr en communicatie Postbus 3012 4200 EA Gorinchem Email: synvol@syndion.nl Tips en ideeën zijn altijd welkom.
2
Voorwoord Beste lezer, Je hebt weer een nieuwe SynVol ontvangen. Ook in de zomer willen we jullie op de hoogte houden van wat er gebeurt bij Syndion. Zo is er een nieuwe locatie in Vuren. Een leuke plek voor dagbesteding. Je leest er alles over op pagina 6 en 7. En heb je wel eens gehoord van een woontrainingshuis? In deze SynVol kun je lezen wat daar gebeurt. Verder kun je lezen over het keukentafelgesprek, sociale netwerken en nog veel meer. We zoeken ook een tekenaar. Is het wat voor jou? Kijk snel op pagina 20. Wij proberen jullie op de hoogte te houden, maar we willen ook graag weten wat er bij cliënten speelt. Dat schreef ik al in de vorige SynVol. We hebben daarom lunches georganiseerd voor cliënten. Het was een succes. Ik wil de deelnemers dan ook bedanken voor de goede gesprekken. Laten we die openheid vasthouden met elkaar. In de tweede helft van het jaar komen er weer nieuwe lunches. Ik wens iedereen, thuis en op vakantie, een fijne zomer toe! Harry Vogelaar
SYNDION
NIEUWS!!
Passend • Vertro
uwd • Dichtbij
Jaarverslag Ieder jaar wordt er een verslag gemaakt over wat er in dat jaar gebeurd is: het jaarverslag. Dit voorjaar heeft iedereen dit in de bus gekregen. Er staat in het kort in wat er bij Syndion gebeurde. In oktober komen hierover bijeenkomsten voor cliënten. We kijken terug naar wat er is gebeurd, maar we kijken ook vooruit, naar de toekomst. Deze jaarbijeenkomsten worden gehouden in 3 regio’s. Dan hoeft niemand ver te reizen. Iedere cliënt krijgt een uitnodiging thuisgestuurd.
Personeel
€35,1 miljoen
Wmo-klankbordgroep officieel van start De Wmo-klankbordgroep Alblasserwaard Vijfheerenlanden is op 5 juni 2015 officieel van start gegaan. De klankbordgroep komt op voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking in de gemeenten van de Alblasserwaard / Vijfheerenlanden. Staatssecretaris Jetta Kleinsma was bij de startbijeenkomst aanwezig, omdat ze het belangrijk vindt dat de Wmo-klankbordgroep is opgericht. Als de klankbordgroep een succes wordt, dan wil zij deze manier van werken aanraden bij alle Nederlandse gemeenten. We wensen de Wmoklankbordgroep veel succes!
Met hart en ziel
Ook in 2014 hebben de medewerkers van Syndion zich met hart en ziel ingezet voor de mensen voor wie we er zijn: onze cliënten en natuurlijk hun ouders/ vertegenwoord igers. Ik vertel u niets nieuws als ik zeg dat er in 2014 veel is gebeurd. Als u deze bladzijd e omslaat, is het eerste kopje ‘Verhuizingen, verbou wingen, veranderingen’ . Ik realiseer me dat dit voor cliënten soms moeilijk is. Onze medew erkers hebben die verande ringen zo goed mogelijk in banen geleid. Daar ben ik ontzettend trots op!
ATC Sleeuwijk Na de zomer start een nieuwe locatie in Sleeuwijk: het arbeidstrainingscentrum (ATC). De naam zegt het al; het gaat om arbeid en training. In het nieuwe centrum kunnen cliënten zich ontwikkelen op het gebied van werk. Er wordt gekeken naar de mogelijkheden van de cliënt. Welke talenten heb je? Wat wil je nog leren? Het doel is om mensen te laten doorgroeien naar een plek op de arbeidsmarkt. De werksoorten waar het ATC zich op richt zijn: ICT, textiel, productie, hout en horeca.
Harry Vogelaar, bestuurder Syndio n
Jaarverslag
Syndion 2014
Nieuwsbrief via de e-mail Heb je hem ook gelezen? De nieuwsbrief voor cliënten? Nee? We sturen deze nieuwsbrief via de mail. Zo kun je op de hoogte blijven van wat er bij Syndion gebeurt. Heb je een e-mailadres en wil je de nieuwsbrief ontvangen? Stuur dan een mail naar pr@syndion.nl Dan krijg je binnenkort Syndionnieuwtjes in je mailbox!
3
SYNDION
NIEUWS!!
Prokkel high tea Op 2 juni organiseerde de VGZ samen met het Da Vinci College in Gorinchem een gezellige prokkelmiddag. Er werd hard gewerkt aan het klaarmaken en serveren van een heerlijke High Tea. Zeven cliënten van Syndion hielpen mee om er een echt smulfeest van te maken. Er waren zoete en hartige hapjes, cake, taart, sandwiches - teveel om op te noemen. Aan feestelijk gedekte tafels werd dit lekkers opgegeten. De middag werd afgesloten met een gezellige bingo.
Open Huis Atelier Leerdam Eind juni hield het Atelier in Leerdam open huis. In januari begonnen ze op de nieuwe locatie aan de Tiendweg. Inmiddels is het Atelier volop in bedrijf. Er zijn al veel kunstwerken gemaakt. Tijdens het Open Huis kon iedereen natuurlijk het gemaakte werk bekijken. Ook kreeg de locatie een prachtige donatie van het Bert van Voordenfonds: twee I-pads voor de groep. Die zullen goed benut kunnen worden bij het opdoen van ideeën en voor nog veel meer doelen.
GoedPunt wint etalagewedstrijd De Syndion-winkel van GoedPunt heeft een wedstrijd gewonnen! Het ging om de mooiste etalage, rond Koningsdag en 4 en 5 mei. De wedstrijd werd gehouden door de Oranjevereniging en de BDU (uitgever van ‘De Stad Gorinchem’). De aankleding van GoedPunt viel zeer in de smaak. Op 9 juli was de prijsuitreiking. De prijs is een ballonvaart voor 2 personen tijdens het Ballonfestival op 21 augustus.
4
In gesprek tijdens de lunch De afgelopen tijd konden cliënten in gesprek met bestuurder Harry Vogelaar. Op 3 verschillende plekken was een lunch georganiseerd. Heel wat cliënten hadden zich aangemeld. Tijdens het eten werd er met elkaar gepraat. Cliënten konden vragen stellen aan Harry, maar ook vertellen waar ze zich zorgen over maken. En daar werd goed gebruik van gemaakt. Heel wat vragen werden gesteld. Het werden goede, open gesprekken.
van Uit de Kunst en over de toekomst van de Vismarkt en de Meteoriet. In alle gesprekken gaf Harry uitleg over de besluiten die genomen zijn. Vragen over de toekomst konden niet altijd direct beantwoord worden. Deze onderwerpen schreef Harry op om op een later moment te bespreken binnen Syndion. Er viel op dat veel cliënten wel begrip hebben voor bezuinigingen en keuzes van Syndion. Maar er zijn wel dingen die nog opgelost moeten worden. “Daarom zijn deze lunches belangrijk”, vindt Harry. “Ik hoor hier zoveel dingen die belangrijk zijn voor cliënten.”
Vragen van veel cliënten gingen over begeleiding. Het is niet fijn om minder begeleiding te krijgen. Als de begeleiding minder tijd heeft, moet je soms langer wachten of je voelt je soms opgejaagd omdat de begeleider haast heeft. Soms moest een goede begeleidster weg, omdat ze een tijdelijk contract had. Dat is ook voor cliënten heel vervelend. Andere opmerkingen en vragen gingen over locaties. Bijvoorbeeld over de sluiting
Op de vraag van een cliënt: “Belangrijke zaken mag je niet wegbezuinigen, maar wie beslist wat belangrijk is?” antwoordt Harry:” Syndion zal de basis nooit loslaten. Zeggenschap blijft belangrijk. Niet alles kan nog, er moet samen gekeken worden naar wat kan. Dus samen kijken naar wat echt belangrijk is en waar nog rek in zit. Die keuzes maken we zo veel mogelijk samen.” Ook na de zomer komen er weer lunches voor cliënten. Zodra de data bekend zijn, laten we weten hoe je je op kunt geven.
5
Locatie Oud Vuren In het plaatsje Vuren is een nieuwe werkplek van Syndion. Het heet Oud Vuren. Aan de dijk staat een restaurant. Je kunt hier vergaderen, een feestje geven of een high tea. Achter het restaurant is een groot terrein. Er is een tuin met gras en heggen, een boomgaard, aangelegde paadjes en nog veel meer. Achter een hek lopen varkens en er staan hokken met konijnen. Kortom een gezellige boel.
Vanaf eind april werken hier cliĂŤnten van Syndion. Wim, Heleen, Samantha, Eske en Bionda. Er is genoeg te doen. De dieren moeten verzorgd worden. Er is veel tuinwerk: gras maaien, snoeien, onkruid wieden. Samen met begeleiders Marcel en Dennis verdelen ze de taken. Samantha zorgt voor de varkens. Ze zijn nog niet erg gewend aan mensen dus Samantha probeert ze mak te maken. Wim maait het gras. Dat is een hele klus, want er zijn veel dingen waar hij omheen moet maaien. Er is ook al een moestuin aangelegd. Heleen noemt wat er in
6
staat: courgette, aardappels, tomaten, uien, minikomkommer. Deze groenten kunnen ze weer gebruiken in het restaurant. Er is dus al heel wat gedaan, maar ze hebben nog veel meer plannen. Ze zijn pas net begonnen. Ze willen de tuin nog leuker gaan maken voor gasten. Bijvoorbeeld fietsers die een kopje koffie komen drinken. Zij kunnen dan lekker in de tuin zitten. Kinderen kunnen er spelen of bij de dieren kijken. Dan kunnen cliĂŤnten in de toekomst koffie schenken. Misschien wel met zelfgebakken
Door: Andries Lever en Rianne de Leede taart er bij? In de winter kunnen ze dan weer andere dingen doen. De schuren opknappen, producten van hout maken. Natuurlijk overleggen ze alles met de eigenaar van het restaurant Oud Vuren. Ze kijken met elkaar hoe ze de taken gaan verdelen. Zo heeft iedereen er voordeel van. Cliënten van Syndion hebben een leuke werkplek en rond het restaurant wordt alles netjes bijgehouden en komen er leuke dingen bij.
Er is nog plaats voor nieuwe cliënten. Hou je van werken in de tuin of met dieren? Of vind je werk in de horeca leuk (zoals koffie schenken)? Lijkt het je leuk om bij Oud Vuren te werken? Woon je in de buurt van Vuren? Neem dan contact op met het cliëntservicebureau. Zij kunnen er meer over vertellen. Telefoonnummer cliëntservicebureau 0183 – 651 155. Kijk ook eens op de website van het restaurant www.oudvuren.nl
7
Door JozĂŠ Mullenders, lid van de CCR
CCR: Cursus vergaderen Omdat we bijna allemaal nieuw zijn als lid en weinig tot geen ervaring hebben met vergaderen hebben we het aanbod van Syndion gekregen om een cursus te volgen.
De vergadercursus werd gegeven door RAAD OP MAAT. We konden zelf aangeven waar we moeite mee hadden tijdens het vergaderen en hier oplossingen en tips voor krijgen. De cursus werd gegeven op iedere donderdagavond in de maand april. Door vragen te beantwoorden, opdrachten te maken en veel nadenken (ook over jezelf)
8
hebben we geleerd om in de toekomst het vergaderen anders aan te pakken waardoor het minder chaotisch en laat wordt op onze vergaderavonden. We hebben de cursus gevolgd met 8 van de 11 CCR-leden en hebben als beloning voor onze inzet en motivatie nog een certificaat van RAAD OP MAAT ontvangen als afsluiting.
Op bezoek bij locaties van Syndion Op 1 mei zijn we met de Centrale Cliëntenraad (CCR) op pad geweest langs verschillende locaties van Syndion. We willen namelijk graag weten welke mensen en locaties we vertegenwoordigen in de CCR. Deze keer gingen we naar de regio Drechtsteden. De eerste locatie die we bezochten was Kinderdagcentrum (KDC) Maasplein in Alblasserdam. Op het moment van ons bezoek waren er 6 kinderen. Het was mooi om te zien hoe ze daar met de kinderen omgaan. Door middel van bijvoorbeeld spelletjes en tekenen zijn de medewerkers daar bezig met de motoriek en de ontwikkeling van de kinderen. Het was voor de CCR een hele leuke ervaring om dat mee te mogen maken. De tweede locatie die we bezochten was de van Strijsingel in Dordrecht. Er wonen veel mensen met een handicap. Ze hebben een gezamenlijke ruimte met een woon- en keukengedeelte en iedere cliënt heeft daar een eigen appartement. Er was ook een soos met dagactiviteiten, waaraan we ook een bezoek hebben gebracht. We hebben op de locatie geluncht en gesproken met de clustermanager en een medewerker. Ook hebben we een aantal woningen van cliënten bezocht.
Door Iwan de Jong, lid van de CCR
Alle raadsleden krijgen een washandje, gemaakt bij Naald & Daad.
Naald & Daad – ruimte waar cliënten werken.
Noorderkroonstraat – Marjan Koot geeft een rondleiding met een hele goede uitleg.
Op alle locaties hebben we die dag mensen gesproken en rondleidingen gekregen. Het was een waardevolle dag. Op 2 locaties hebben we ook foto’s gemaakt: de Noorderkroonstraat en Naald en Daad. Noorderkroonstraat - het terrein rond het gebouw
9
Patricia en Daniela in het Woontrainingshuis Kortgerecht in Schoonrewoerd
Patricia: “Ik heb geleerd wat ik wil en kan” Woontrainingshuis laat cliënten groeien Als je in een woonlocatie van Syndion woont, is er altijd begeleiding. In elk geval overdag. ‘s Nachts is er vaak een slaapdienst. Je kunt dus altijd naar iemand toe gaan. Je kunt ook zelfstandig wonen. Dan komt de begeleiding alleen voor die dingen waar je ondersteuning bij nodig hebt.
Syndion denkt dat niet iedereen met een handicap altijd begeleiding nodig heeft. Het hangt van je handicap af, maar soms kan iemand veel meer zelf doen dan hij of zij denkt. Soms heb je oefening nodig, om dingen te leren. Daarom heeft Syndion een ‘woontrainingshuis’. Dit is een huis waar je kunt leren om zelfstandiger te worden. Of je leert er wat voor jou de beste woonsituatie is. Ik heb geleerd wat ik wil “Ik heb vooral geleerd wat ik eigenlijk wil en kan”, vertelt Patricia. Patricia (21) woont in het Woontrainingshuis Kortgerecht in Schoonrewoerd. Hier woont en werkt
10
begeleidster Daniela Roeland van Syndion. Zij woont met haar gezin in het achterste deel van het huis. De ‘huisgenoten’ (zo noemt Daniela de cliënten van Syndion die bij haar wonen) in het voorste stuk. Daar hebben ze een eigen keuken, een zitgedeelte en natuurlijk hun eigen kamer. Er is plaats voor drie huisgenoten. Twee keer per week wordt er samen met het gezin van Daniela en Johan gegeten. De andere dagen kookt één van de drie cliënten. En in het weekend kookt ieder voor zich. Boodschappen doet iedereen zelf. Als het nodig is met wat hulp bij de voorbereiding. Zo leren de cliënten hoe dat in zijn werk gaat, als je zelfstandig woont.
Door: Mirjam Rinzema Conny Kooijman
Te alleen Drie jaar geleden woonde Patricia in een woonlocatie van Syndion, de Noordwal in Leerdam. Daar ging het niet zo goed. De begeleiding is daar niet in de appartementen van de Noordwal, maar op een steunpunt (in dezelfde straat). Daar kon Patricia altijd terecht, maar toch... “Ik voelde me te alleen. Daar werd ik heel onrustig van in mijn hoofd. Het ging niet goed met me. Dingen die ik moest doen vergat ik. En dingen die ik beter niet kon doen, deed ik juist wel.” Toen Daniela en haar man Johan drie jaar geleden het Woontrainingshuis openden, ging Patricia daar wonen. Oefenen “Ik vind het soms wel en soms niet fijn om hier te wonen. Ik ben blij dat ik me hier minder alleen voel. Het is gezellig dat hier een gezin woont en ook nog een huisgenoot. Hier lukt het me wel om dingen die ik moet doen niet te vergeten. Daar helpt Daniela me bij. Ik vind ook dat ik hier best veel geleerd heb. Maar wat precies, vind ik lastig om uit te leggen.” Daniela schiet even te hulp: “Ik vind dat je volwassener bent geworden. Je hebt jezelf beter leren kennen; je weet nu beter wat je kunt en wat je wilt. En we oefenen nog steeds met het maken van keuzes en daar ook aan vasthouden. Dat vind je soms lastig, maar ik merk dat dat ook steeds beter gaat.” Patricia knikt, het klopt wat Daniela zegt. “Het is voor mij nog steeds een beetje zoeken. Op dit moment gaat dat niet zo lekker. Als alles onduidelijk voor me is, word ik onrustig en raak ik in een dip. Dan voel ik me toch weer alleen.” Niet teveel vooruit kijken Voor Patricia zijn een paar dingen duidelijk geworden. Het afgelopen jaar is voor haar niet gemakkelijk geweest. “Er zijn veel dingen gebeurd. Daardoor ging het niet zo goed. Daarom kijk ik nu even niet te veel vooruit. Ik weet nu zeker dat ik in het wonen
begeleiding nodig heb, eerder wat meer dan wat minder. Ik hoop in de toekomst ergens samen te gaan wonen met mijn vriend Robin. We zijn daar al een tijdje mee bezig, maar het is moeilijk om iets te vinden. Tegen die onzekerheid kan ik niet zo goed.” Op eigen benen Zou Patricia het aan andere cliënten aanraden om in een woontrainingshuis te gaan wonen? “Dat hangt ervan af”, zegt ze. “Alleen maar als ze af en toe ook zonder begeleiding kunnen, anders zou ik het niet doen.” Daniela vult aan: “Het gaat er niet altijd om dat iemand altijd na een paar jaar hier wonen, helemaal op eigen benen kan staan. Voor Patricia is belangrijk dat zij heeft ontdekt wat voor haar toekomst belangrijk is. Eén van de andere huisgenoten is wel aan het toegroeien naar zelfstandig wonen. Dat kan dus ook.” Robin, Patricia’s vriend die ook bij het gesprek is, zegt dat hij het Woontrainingshuis een goede plek vindt. “Je kunt hier veel leren over zelfstandigheid”, vindt hij.
Nog een trainingshuis bij Syndion In woonlocatie het Fonteinkruid in Hendrik-Ido-Ambacht start per 1 augustus 2015 een trainingshuis. Jongeren die willen toegroeien naar (begeleid) zelfstandig wonen, krijgen hier begeleiding. Er wordt gestart met vier jongeren. Op dit moment is er nog één open plek. In de toekomst komen er waarschijnlijk meer plaatsen bij. De begeleiding richt zich op het halen van kleine, praktische en haalbare doelen. Bijvoorbeeld in de huishoudelijke of financiële sfeer, dagindeling, om hulp vragen en dergelijke. Hierdoor ervaren de cliënten dat zij successen kunnen halen. Dit is belangrijk voor hun zelfvertrouwen en groei naar zelfstandigheid. Begeleiding zal vooral plaatsvinden in de middag en avonduren.
11
Het Keukentafelgesprek Sinds januari 2015 moet ondersteuning, in bepaalde gevallen, aangevraagd worden bij de gemeente. Het kan bijvoorbeeld gaan om ondersteuning bij het wonen of bij dagbesteding. Dit komt bijvoorbeeld door de aanpassing van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo).
Als iemand ondersteuning wil aanvragen bij de gemeente wordt er sinds 1 januari 2015 een Keukentafelgesprek gevoerd. We gingen hierover in gesprek met Monique den Hartog en Manuela van Duin. Zij werken bij de Sociale Dienst van de Drechtsteden voor de uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Monique den Hartog: ‘We hebben veel met Syndion te maken. Er zijn veel cliënten binnen de Drechtsteden, die ondersteuning krijgen van Syndion.’
12
De bedoeling van het Keukentafelgesprek is om degene, die ondersteuning wil aanvragen, te leren kennen en om te kijken wat iemand zelf kan en welke ondersteuning er nodig is. Monique den Hartog: ‘We willen iedereen, die ondersteuning vraagt, zien en ontmoeten. Dat vinden we in de Drechtsteden heel belangrijk.’ De naam Keukentafelgesprek is bedacht om het minder officieel te laten klinken, maar het gesprek hoeft niet aan de keukentafel gehouden te worden. Het gesprek wordt
Door: Ron van Steenis en Helmine Hello
vaak bij de hulpvrager thuis gevoerd, maar het kan ook ergens anders, bijvoorbeeld op de dagbesteding, bij de ouders of in de spreekkamer van de Sociale Dienst. Manuela van Duin: ‘Thuis komen bij de cliënt is prettig omdat het informatie geeft. Je kunt zien hoe iemand leeft en hoe iemand het huishouden aanpakt.’ De Wmo-consulent(e) heeft het gesprek met de cliënt. Er kunnen ook anderen bij het gesprek zijn, bijvoorbeeld familie. Je kan hulp krijgen bij het Keukentafelgesprek van een onafhankelijke cliëntondersteuner. Je kunt om een cliëntondersteuner vragen bij MEE. Monique den Hartog: ‘We vinden het belangrijk dat de cliënt gebruik kan maken van de cliëntondersteuner. De cliëntondersteuner kan ook helpen om te bekijken welke zorginstelling het beste bij de hulpvraag past.’
De gemeenten hebben van de Nederlandse overheid gegevens ontvangen over wie er op dit moment ondersteuning krijgen. Alle cliënten die nu een indicatie (toestemming) hebben voor ondersteuning krijgen vanzelf een brief voor een gesprek en een nieuw onderzoek. Er zijn ook cliënten waarvan de ondersteuning betaald wordt uit de Wet Langdurige Zorg (WLZ). Voor hen is een Keukentafelgesprek niet nodig. De gemeente is namelijk niet verantwoordelijk voor de ondersteuning aan deze mensen. Monique den Hartog: ‘Een van de belangrijkste dingen is dat we de klant centraal stellen. Dat doen we bijvoorbeeld door zelf de klant te benaderen voor een gesprek.’ Tussen Syndion en de Drechtsteden is er regelmatig contact over de uitvoering van de Wmo. Er is bijvoorbeeld overlegd over hoe de ondersteuningsplannen het beste geschreven kunnen worden.
Manuela van Duin (Wmo-consulente) en Monique den Hartog (Senior Wmo-medewerker)
13
De Wmo-consulent(e) schrijft na het Keukentafelgesprek een adviesverslag, dat de cliënt ook krijgt. In het verslag staat onder andere welke ondersteuning je het beste kunt aanvragen. Het kan zijn dat de Wmoconsulente andere oplossingen ziet voor de hulpvraag, in plaats van ondersteuning die de gemeente regelt. Je mag altijd reageren op het verslag. Er kunnen dan eventueel aanpassingen gedaan worden. Manuela van Duin: ‘Het is ook juist wel goed dat iemand niet zijn hele leven lang begeleiding nodig heeft. Het is alleen maar mooi als het op een gegeven moment met wat minder kan. Dan is een doel behaald voor de cliënt. Indien het nodig is, bieden wij natuurlijk wel ondersteuning.’ Vanaf het moment van de aanvraag tot het hebben van een indicatie (toezegging voor ondersteuning) of afwijzing zit maximaal 8 weken. Als je niet tevreden bent over de uitkomsten van het Keukentafelgesprek, dan kun je bezwaar aantekenen bij de Sociale Dienst met een formulier. Als je ontevreden bent over hoe het gesprek verlopen is kun je ook een klacht indienen. Gemeenten kunnen zelf bepalen hoe ze de Wmo willen uitvoeren. Het kan zijn dat er in de andere regio’s waar Syndion ondersteuning geeft op een andere manier mee omgegaan wordt.
14
Tips: - Bereid je goed voor op het gesprek met de gemeente. - Schrijf van tevoren op welke ondersteuning je wil krijgen of vraag iemand anders om het op te schrijven. - Binnen Syndion is een placemat beschikbaar. De placemat kan helpen om je voor te bereiden op een Keukentafelgesprek. Je kunt er (samen met je begeleider) dingen opschrijven. Vraag ernaar bij je begeleider als je een Keukentafelgesprek gaat krijgen. - Praat van tevoren met mensen die je goed kent over het gesprek - Neem een vertrouwd iemand mee naar het gesprek, die jou goed kent en die je kan helpen bij het gesprek en bij het opschrijven van dingen. - Weet je niemand om mee te vragen? Dan kan je via MEE vragen om een onafhankelijk ondersteuner. Het is ook mogelijk om een begeleider van Syndion mee te vragen. - Een overzicht van alle Wmo-loketten in Nederland vind je op internet: www.alleszelf.nl/allewmoloketten
Meer informatie: - Website Wmo Drechtsteden: www.wmodrechtsteden.nl - Folder: ‘Handig om te weten en om niet te vergeten bij het keukentafelgesprek’ (Uitgave Huis voor de Zorg, Limburg): www. huisvoordezorg.nl/uitgaven-enpublicaties/folders-en-brochures/21mod-folders-en-brochures/206-handigom-te-weten-en-om-niet-te-vergetenbij-het-keukentafelgesprek.html
Stop ik wil dit niet! Wanneer iemand jarig is, geef je deze persoon misschien een hand. Wanneer je iemand lang niet gezien hebt, geef je deze misschien een knuffel. Wanneer je een relatie hebt, vind je het misschien fijn om met elkaar te knuffelen. Je raakt elkaar aan, je vindt het prettig en dat is prima.
Maar wat als iemand je aanraakt terwijl je dit niet wilt? Wat kan je dan doen? Het is belangrijk om dan te zeggen: “STOP dit wil ik niet”!! Zo weet de ander dat jij dit niet prettig vindt. Maar wat als de ander dan toch door gaat? Vraag om hulp om zo de ander te vertellen dat je dit echt niet wilt. Je kunt hulp vragen aan een begeleider, je ouders of de cliëntvertrouwenspersoon. Vertel wat je niet prettig vindt, of wat je boos, verdrietig of bang maakt. Samen zoek je dan naar een oplossing. Je hoeft dit niet alleen te doen.
De cliëntvertrouwenspersoon luistert naar je verhaal en zal dit verhaal niet door vertellen. Ze helpt je bij het vinden van een oplossing. De cliëntvertrouwenspersoon kun je een brief schrijven. Maar je kunt ook bellen. De gegevens staan hier onder. Ze mag niet zomaar met anderen over jouw klacht praten als jij dat niet wilt. Hoe kun je haar bereiken? Je kunt haar opbellen: 06 24752362 (Annemarie Hofmans) Je kunt haar e-mailen: a.hofmans@syndion.nl
15
Esther Hobo en Astrid Wildschut (MEE)
Wat is een sociaal netwerk en wat heb je eraan? Jouw sociale netwerk zijn de persoonlijke contacten die je hebt met anderen. Het kan gaan om familie, vrienden, kennissen, collega’s, buren, enzovoort. Hieronder zie je een plaatje om het duidelijk te maken. Jij staat in het midden en om je heen staan de mensen van je sociaal netwerk.
Een sociaal netwerk is belangrijk! Het is belangrijk dat je een netwerk van mensen om je heen hebt: • Je kunt samen dingen doen die leuker zijn als je ze samen doet of die je alleen niet zo makkelijk doet. • Je hebt gezelligheid aan elkaar en je kunt samen plezier maken • Je kunt ervaringen delen en je verhaal kwijt aan elkaar. • Je kunt elkaar helpen bij praktische zaken zoals een boodschap doen of plantjes water geven tijdens de vakantie.
16
Door: Helmine Hello
Hoe kun je je netwerk vergroten? Op de volgende manieren kun je nieuwe mensen leren kennen en je netwerk vergroten: • Ga iets doen wat je graag doet bij een vereniging of club. Je komt dan vanzelf mensen tegen met een zelfde belangstelling als jij. • Nodig je buren uit op de koffie, zodat je elkaar beter kunt leren kennen. • Schrijf je in voor een groepsvakantie. • Doe mee met activiteiten die georganiseerd worden vanuit een steunpunt van Syndion. De steunpunten zijn er voor zelfstandig wonende cliënten. • Meld je aan voor een cursus. • Via MEE kun je deelnemen aan een vriendenkring of vragen om hulp van een netwerkcoach. Daarover lees je op de volgende bladzijde meer. Wat kan MEE doen als je nieuwe vrienden en kennissen wil? We spraken met Esther Hobo en Astrid Wildschut van MEE Alblasserwaard / Vijfheerenlanden in Gorinchem. Ze vertelden wat MEE kan doen als je meer vrienden en kennissen wil. Je kunt je bijvoorbeeld aanmelden voor een vriendenkring. MEE kijkt dan met welke mensen jij een vriendengroep kan vormen. Er zijn nu ongeveer 10 vriendenkringen, die regelmatig met elkaar afspreken om leuke dingen te gaan doen. Per groep zijn er 5 of 6 mensen lid. De groepsleden spreken met elkaar af wat ze willen gaan doen, wanneer en waar. In het begin helpt een vrijwilliger bij het afspreken met elkaar. Als de groep dit na een tijdje zelf kan, dan stopt de vrijwilliger. De vriendengroepen zijn er voor mensen vanaf een jaar of zestien. Je moet wel zelf ergens naartoe kunnen reizen. Als je interesse hebt kun je contact opnemen met iemand van MEE in jouw omgeving.
Esther Hobo: ‘Het moet zo gewoon mogelijk zijn met een klein steuntje in de rug.’ Astrid Wildschut: ‘Het is het mooiste als mensen echte vrienden vinden in plaats van een vrijwilliger als maatje.’
Het is ook mogelijk om via MEE te vragen om een netwerkcoach. Deze kan jou helpen om te kijken hoe je nieuwe vrienden of contacten kunt vinden. Als je het moeilijk vindt om in het begin alleen naar een club of vereniging te gaan dan kan de netwerkcoach bijvoorbeeld mee gaan. De coach kan ook vertellen welke clubs en verenigingen er zijn. De netwerkcoaches zijn er op dit moment alleen in (de omgeving van) Gorinchem. MEE organiseert gratis cursussen. Op de website van MEE kan je zien welke cursussen er zijn. Daar kun je in ieder geval nieuwe mensen ontmoeten. Je kunt bij MEE ook terecht om te daten! Daarover schrijven we een andere keer meer. Contactgegevens MEE Website: www.mee.nl MEE Alblasserwaard/Vijfheerenlanden Edisonweg 30 4207 HG Gorinchem T 0183 69 16 00 servicebureau@meeav.nl Vragen over een vriendenkring in (de omgeving van) Gorinchem kun je stellen aan Astrid Wildschut. Vragen over een netwerkcoach in (de omgeving van) Gorinchem kun je stellen aan Esther Hobo. MEE Drechtsteden Johan de Witstraat 40A 3311 KJ Dordrecht T 078 750 89 00 servicebureau@meedrechtsteden.nl
17
Begeleiden naar ontwikkeling Bij Syndion staat de cliënt centraal. In het begeleiden staat de hulpvraag van de cliënt op de eerste plaats. Syndion wil de cliënten helpen zelfstandiger te worden. Daarom worden doelen opgesteld. Als het goed is zijn de doelen samen met de cliënt bedacht. En als het goed is doen de cliënt en de begeleiders hun best om aan de doelen te werken. Zo kan de cliënt zich ontwikkelen. In de praktijk zien we dat het werken aan ontwikkeling soms vergeten wordt. Daarom heeft Syndion een nieuwe manier van werken bedacht. Met een moeilijk woord: ‘Cyclisch werken’. Deze manier van werken helpt begeleiders om met hun cliënten aan ontwikkeling te werken. ECD Syndion heeft een computerprogramma gekocht om de begeleiders te helpen cyclisch te werken. Dit computerprogramma heet ‘Plancare2’. We noemen het ook wel ECD. ECD staat voor Elektronisch Cliënt Dossier. Een groepje medewerkers van Syndion is op dit moment bezig Plancare2 aan te passen voor gebruik door Syndion. Het is nog niet bekend wanneer dit klaar is. Als het klaar is, zullen alle locaties met dit programma gaan werken. Wat merkt de cliënt? In Plancare2 kunnen begeleiders rapporteren en taken verdelen. Nu gebeurt dat vaak nog op papier of in een Word-bestand. Ook het schrijven van het ondersteuningsplan
18
(POP) gaan begeleiders in Plancare2 doen. Syndion wil dat cliënten in hun eigen dossier in Plancare2 kunnen kijken. Nu kan dat nog niet. Het is belangrijk dat begeleiders eerst zelf wennen aan het werken met Plancare2. Als ze dat goed kunnen, krijgen cliënten ook toegang. Het plan terug geven aan de cliënt De nieuwe manier van werken met Plancare2 zorgt dus voor veranderingen. Één van die veranderingen heeft te maken met het ondersteuningsplan. Het is de bedoeling, dat persoonlijk begeleiders weer echt samen met de cliënt het ondersteuningsplan gaan maken. Dat gaat zo: 1. D e begeleider stelt de cliënt vragen over zijn leven, zijn persoon en zijn wensen. Deze vragen bedenkt de begeleider niet zelf. De vragen staan in Plancare2. 2. D e cliënt beantwoordt de vragen. Foute antwoorden bestaan niet. 3. D e begeleider schrijft de antwoorden netjes op in Plancare2. 4. D e begeleider helpt de cliënt te bedenken wat de cliënt de komende jaren wil bereiken. 5. D e cliënt en begeleider bedenken samen wat zij moeten doen om deze wens te bereiken. Dit worden de doelen. Als de persoonlijk begeleider en de cliënt zo samenwerken wordt het ondersteuningsplan echt het plan van de cliënt. Sommige cliënten kunnen niet praten of kunnen niet goed
Door: Daniel de Beer
vertellen wat ze willen. Voor deze cliënten wordt het ondersteuningsplan samen met de vertegenwoordigers van de cliënt geschreven. De ervaring en kennis van de begeleiders is natuurlijk ook belangrijk bij het schrijven van een plan. Praten Als het ondersteuningsplan is geschreven, begint pas het echte werk. Het echte werk is de ontwikkeling van de cliënt. De cliënt en begeleiders werken elke dag of elke week aan de doelen. Elke drie maanden praat de persoonlijk begeleider met de cliënt over de doelen. Deze vragen zijn belangrijk: 1. Wat heeft de cliënt gedaan om aan het doel te werken? 2. Wat heeft begeleiding gedaan om de cliënt te ondersteunen? 3. Is het doel behaald? 4. Wil de cliënt de komende drie maanden verder werken aan dit doel? Of wil de cliënt een ander doel?
CCR Syndion bespreekt de plannen allemaal met de Centrale Cliëntenraad. De Centrale Cliëntenraad is er om op te komen voor alle cliënten van Syndion. Syndion vindt het belangrijk dat cliënten meepraten over de plannen. De centrale cliëntenraad is best wel positief over de plannen. Er zijn nog wel vragen. Maar in goed overleg worden al de vragen beantwoord.
Tot slot Alles over de nieuwe manier van werken staat nu onder elkaar opgeschreven. Het lijkt misschien een grote verandering. Dat valt eigenlijk wel mee. Heel veel dingen doen begeleiders en cliënten al. Maar het kan nog wat beter. De nieuwe manier van werken helpt om het nog beter te doen! Nu zijn jullie op de hoogte van de plannen. Als er meer bekend is, laat Syndion dit weten.
19
Passend • Vertrouwd • Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevinden”. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven.
Op dit moment zijn er veel ontwikkelingen binnen de zorg. Natuurlijk geldt dit ook voor Syndion. Dit betekent dat we een aantal dingen goed op orde willen hebben. Thema’s zoals zeggenschap en cyclisch werken keren steeds terug. Medewerkers werken hard, ontwikkelingen gaan hard. Soms is dit met alle informatie simpelweg niet bij te houden;
20
om alles te lezen, maar ook om alle informatie op tijd te versturen. Om medewerkers betrokken te houden bij alle ontwikkelingen die spelen, zonder dat dit veel tijd van hun eigenlijke werk vraagt, willen wij elke week een ludieke tekening van Syn en Dion versturen. Zij beelden de ontwikkelingen, veranderingen, hersenspinsels van nu uit.
Hoi! Wij zijn Syn en Dion...
... ben jij het tekentalent dat ons een gezicht kan geven?
Syn en Dion zijn goed op de hoogte van al deze informatie en hebben al heel wat teksten klaar liggen. We willen hen ook graag ‘een gezicht’ geven en zoeken hiervoor een tekenaar. Voor een samenwerking met medewerkers innovatie en PR, zijn wij dan ook op zoek naar een:
Gezocht:
Tekentalent m/v Tijdelijk 2 - 4uur per week • Ben jij creatief en heb je een herkenbare stijl van tekenen? • Wil je iedere week 2 - 4uur werken aan Syn en Dion? • Kun je omgaan met het wekelijks aanleveren van een tekening? • Kun je dit zelfstandig of met enige instructie uitvoeren? • Heb je zin in een leuke en verantwoordelijke baan? • Vind je het leuk om de tekeningen binnen heel Syndion te delen? • Wil je ons helpen medewerkers op een ludieke wijze van informatie te voorzien?
Enthousiast?! Stuur ons dan een brief met jouw motivatie én een creatieve tekening van hoe Syn en Dion er volgens jou uit moeten zien. Je kunt dit doen tot 31 augustus 2015.
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Contact Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Priscilla Abels, projectleider innovatie op 06 - 14 31 64 22 of met Corine van Die, projectleider innovatie op 06 - 53 35 73 20.
Wij bieden • Een leuke baan waarin je nauw samenwerkt met medewerkers innovatie en PR. • Een uitdaging tot in ieder geval eind 2015. • Vergoeding: Je krijgt een vrijwilligersbijdrage. Materiaalkosten en eventuele reiskosten worden vergoed. • De mogelijkheid om jouw talent te laten zien binnen heel Syndion.
Stuur je brief met tekening aan Corine van Die. Dit kan via e-mail c.vandie@syndion.nl of per post aan: Corine van Die Stadhuisplein 4 Postbus 3012 4200 EA Gorinchem
21
Vacature Redactielid SynVol Andries bedankt! Vijf jaar was Andries Lever redactielid van het cliëntenblad. Hij vond het erg leuk om te doen. Maar nu is hij gestopt. Hij vindt het tijd voor wat anders. In 2009 kwam er bij Syndion een cliëntenblad. Dit heette De Krant. Door het winnen van een prijsvraag maakte Andries kennis met de redactie. Zo ging hij samen met Marion meehelpen met het maken van De Krant. Later werd dit de SynVol. Hij deed veel interviews. Zo interviewde hij bijvoorbeeld Cees Taal en Harry Vogelaar. Andries stelde scherpe vragen en het werden leuke gesprekken. Ook maakte hij artikelen over locaties of ging hij naar cliënten thuis. Ook bij de vergaderingen keek Andries kritisch mee. Hij vond het belangrijk dat het eenvoudig was. Dat iedere cliënt het kan begrijpen waar het over gaat. Hoewel hij het erg leuk vond om te doen, gaat hij nu toch stoppen. Andries:”Ik vind het tijd voor iemand anders. Iemand die er met een frisse blik tegen aan kijkt.” Daarom roept hij de lezers op:”Wie wil dit leuke werk van mij overnemen?”
22
Wat: SynVol is het cliëntenblad van Syndion. We zoeken iemand die het leuk vindt om ons te helpen met het maken van dit blad. De redactie bestaat uit medewerkers en cliënten van Syndion. Taken: • Meedenken over onderwerpen voor in SynVol • Drie keer per jaar vergaderen met de redactie • Een stukje schrijven voor in het blad • Iemand interviewen • Meekijken met de inhoud en de vorm van het blad We verwachten iemand die: • kan lezen en schrijven • overdag tijd heeft om werk voor SynVol te doen • voor de redactievergadering naar Gorinchem kan komen • het is handig als je kunt e-mailen In de redactievergadering verdelen we met elkaar de taken. Een interview kan iemand alleen doen, maar vaak gaan we ook samen op pad. Moet je ergens naar toe voor een interview? Dan krijg je je reiskosten vergoed. Vind je het leuk? Wil je meer informatie? Stuur dan een mail naar r.deleede@syndion.nl Bellen kan ook 0183 - 791 136 Je kunt reageren tot 15 september 2015.
KORT - KORT - KORT - KORT - KORT - KORT
Muizenplaag bij Pand18
Oproepje
Een grote muizenbende bij Pand18! Ze veroveren de hele winkel en zetten de boel op stelten. De muizenvallen hebben geen nut. De muizen vliegen over de toonbank, zo de tas in bij de klant. Door het piepen kunnen ze bij Pand18 elkaar bijna niet meer horen. Opvallend is dat het allemaal jongens en meisjes muizen zijn! Kom deze piepende muizen bewonderen in onze winkel aan de Kerkstraat 18 te Leerdam. Kijk voor meer informatie en andere leuke nieuwtjes en producten op de website van Pand18 www.syndion.nl/pand18
Ik ben Sitska Ouwerkerk, ik ben geboren op 29 januari 1982 en ben dus 33 jaar oud. Ik woon in een mooi appartement in Gorinchem. Ik wil in contact komen met een lieve, serieuze en grappige man tussen de 30 en de 40 jaar oud. Ik wil eerst vrienden zijn en daarna zien we wel! Ik hou van leuke dingen doen zoals, musicals en de bioscoop. Je kan je reactie sturen naar l.nieuwstad@syndion.nl.
Naar buiten, wandelen in de natuur. Er is een wandelgids voor mensen in een rolstoel.Of voor wie gewoon slecht ter been is. Er staan routes in door heel Nederland. Ze gaan bijna steeds over verharde paden. Ze gaan door bossen en heide, akkers en graslanden, heuvels en dalen. De routes zijn van 2 tot 18 km. De gids heet: Wandelgids voor rolstoelgebruikers Je kunt de gids kopen bij boekhandel, VVV en ANWB. Of bestel hem per e-mail naar info@eoscentra.nl. Zet er je naam en adresgegevens bij. De gids kost â‚Ź12.95
Wie weet tot ziens! Sitska
Wandelpad Koninklijke weg Dit is een wandelpad dwars door heel Nederland wat ook voor gehandicapten / rolstoelers/ visueel gehandicapten goed begaanbaar is. De Koninklijke Weg loopt van Noordeinde, via Soestdijk naar Het Loo en rolt door het Groene hart, over de Utrechtse Heuvelrug en via de Veluwe over 170 kilometer. De website heeft als doel zoveel mogelijk mensen te stimuleren om de Koninklijke Weg af te gaan leggen. Ieder op zijn of haar eigen manier, lopend, rollend, handbikend. www.koninklijkeweg.nl
23
Respect
Sommige mensen zien alleen maar de helft van elkaar, als man en vrouw maar iedereen is anders. Iedereen is beperkt. Dus iedereen is eigenlijk gelijk. De een heeft het met de mooie woorden Syndroom van Down, de ander autisme en ik heb Gilles de la Tourette. Maar we gaan gewoon met elkaar om zoals het hoort. Ikzelf vond het vroeger moeilijk om contact te zoeken met bepaalde mensen maar sinds ik er achter ben gekomen dat ik zelf ook beperkt ben, heb ik meer respect voor de medemens. Ik vind dat alle mensen respect voor elkaar moeten hebben, of je nou dit of iets anders hebt. Natuurlijk zijn er dingen waar je je aan ergert, maar ga geen scene trappen. Blijf er over praten want dan respecteer je elkaar meer. Waar ik mee zit, is dat mensen op straat andere mensen, mensen zoals wij, uitjoelen en geen respect kennen. Zijn wij te min? Ik heb een hekel aan mensen die pesten. Jij ook? Roy Kiel