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ÍNDICE CARTA DO PRESIDENTE
Ano 1 | Edição Especial | Setembro de 2013
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ESPECIAL Uma empresa que não para de crescer Civcom, PSG Telecom e WxBR: empresas do grupo apresentam resultados positivos
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GENTE Dez anos de carreira e muitas experiências para contar Padtec: 12 anos de inovação e crescimento A força que faz a Padtec crescer Decole: desenvolvendo nossas lideranças Festa de 12 anos Padtec
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MERCADOS E NEGÓCIOS WxBR completa 5 anos e tem grandes oportunidades em seu radar Padtec amplia presença no mercado internacional e aposta em backbone submarino PSG Telecom traz sinergia e velocidade ao grupo Ajude-nos a otimizar recursos e a cuidar do meio ambiente
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Carta do Presidente A
gosto foi o mês que comemoramos nosso aniversário. Há muitas versões para o nascimento da Padtec: dia em que foi autorizado estabelecer a empresa, ou o dia em que registramos o CNPJ, ou ainda o dia em que contratamos a primeira pessoa, mas para nós ficou o dia em que a Padtec efetivamente iniciou suas operações. Podemos estabelecer uma analogia com o nascimento de uma pessoa: nascimento está associado com vir à luz, daí a expressão dar a luz. Convenções estabelecidas, comemoramos mais um ano de uma série que trabalhamos para que seja infinita. Neste curto período, doze anos, transitamos do ponto de iniciar uma empresa no pós -bolha da internet para sermos uma empresa de destaque do setor no Brasil. Vencer preconceitos e barreiras tem sido uma característica da nossa empresa. Quando em 2008 compramos a Civcom dos fundos de investimento que controlavam a companhia, ouvimos comentários semelhantes aos que ouvimos em 2001. Quatro anos depois, a Civcom faturava dez
vezes o que faturava à época da aquisição. Há muitos bons exemplos em que enfrentamos adversidades e crescemos pela nossa perseverança e respeito. Qual seria um bom presente para a nossa teenage company? Cada um de nós vai saber escolher o melhor presente e materializá-lo com ações no dia a dia. 2013 está pleno de desafios para nós: desenvolvermos as novas famílias de equipamentos, melhorarmos a qualidade dos nossos atendimentos, crescermos a receita e a rentabilidade, e elevarmos a qualidade do nosso ambiente de trabalho. Vencer exitosamente esses desafios deixará nossa aniversariante muito feliz ! Votos de sucesso a todos e prosperidade à aniversariante. Abraços, Jorge Salomão Pereira Presidente da Padtec
EXPEDIENTE Padtec | Presidente: Jorge Salomão Pereira | Presidente da PSG Telecom: José Tadeu de Jesus | Presidente da WxBR: Samuel Rocha Lauretti | Diretor de manufatura: Jorge Salomão Pereira | Diretor de negócios: Argemiro Oliveira Sousa Filho | Diretor de tecnologia: Roberto Nakamura | Diretor administrativo e financeiro: Antonio Daniel de Farias e-Magazine Padtec | Editor chefe: Jorge Salomão Pereira | Editores associados: Luís Henrique dos Santos, Raquel Degam Klemz | Editores assistentes: Mariana Gusmão, Giovana Volk Vitali, Patrícia Daniela Costa | Jornalista responsável: Leonardo Siqueira | Reportagem: Leonardo Siqueira | Revisão: Synergic Comunicação Corporativa | Projeto gráfico: Amanda Cabrerizo, Luís Henrique dos Santos | Editoração: Amanda Cabrerizo | Fotografia: Divulgação Padtec, Synergic Comunicação Corporativa, Shutterstock | Edição: Synergic Comunicação Corporativa | Realização: Padtec
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Uma empresa que não para de crescer D
esde o seu surgimento, em meados de 2001, até agora, ano em que completa 12 anos de atividade, a Padtec vem crescendo espantosamente. Mas, especificamente do último ano para cá, muita coisa aconteceu. A empresa ampliou seu portfólio de produtos, atraiu um novo investidor, o BNDESpar, braço de investimentos do BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) e investiu em empresas e tecnologias complementares com a criação da PSG Telecom e a aquisição de maior participação acionária na WxBR. “Em 2011, fizemos uma carta consulta ao BNDES. Essa carta reflete nossa estratégia de negócio, de portfólio, de crescimento orgânico, e de crescimento por aquisições. O banco analisou, o acionista Ideiasnet também analisou e tivemos a aprovação de ambos. Todo mundo acreditou no plano de negócios e esse plano leva a Padtec a ser uma empresa capaz de ofertar, em banda larga, soluções desde a rede de acesso até a rede principal, a espinha dorsal das redes de telecomunicações, com tecnologia de ponta”, diz o presidente da Padtec, Jorge Salomão Pereira. Com um aporte de R$ 138,9 milhões do BNDESpar, a Padtec começou a colocar em prática uma estratégia
voltada à ampliação de portfólio, ao desenvolvimento de um braço de sistemas submarinos e a expansão de sua presença no mercado internacional. De 2012 para 2013 a Padtec passou a oferecer aos clientes soluções com a tecnologia MPLS-TP, atendendo aos modernos requisitos de redes convergentes de serviços, agregando funcionalidades de comutação e inteligência para redes backbone e backhaul. Nesse período, o GPON também se consolidou e ganhou mais agilidade no desenvolvimento tecnológico, fazendo frente às oportunidade do mercado de acesso. Um dos desafios para a empresa é estruturar um canal de vendas desses produtos, que é bastante diferente da venda dos produtos para backbone. “Os clientes muitas vezes querem complementos aos produtos e precisamos ter uma estrutura de relacionamento com outros fornecedores para que possamos integrar todos os pontos”, lembra Salomão. Na tecnologia DWDM, um dos principais expertises da empresa, também houve um reforço no porftólio. Um exemplo são as primeiras entregas comerciais das redes 100Gb/s que ocorreram entre 2012 e 2013. “No entroncamento somos capazes
de oferecer transmissão a 10 TB/s. No backhaul, somos capazes de comutar a mais de 300 Gb/s e, quando chega no usuário, somos capazes de 100 MB/s a 1Gb/s, através de uma rede óptica passiva”, detalha Salomão. Do ano passado para este a Padtec também tem focado em sua internacionalização. O gerente de mercado externo Eulogio Romam Jimenez Rodrigues está trabalhando numa estrutura diferente para atender novos mercados e como resultados a empresa prevê uma ordem de exportações 3 vezes maior do que no ano passado. Uma das promessas para este mercado é a solução para Sistemas de Transmissão Submarina, na qual a empresa tem feito grandes investimentos desde 2012. Hoje, a Padtec possui uma filial em Milão – Itália - com uma equipe de especialistas focados no desenvolvimento de soluções competitivas para este mercado. Com esse verdadeiro “arcabouço” tecnológico de produtos e tantas oportunidades pela frente, a empresa está habilitada a fazer negócios no mundo inteiro. E esse é apenas o começo de uma nova fase de crescimento, da qual você faz parte.
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Civcom, PSG Telecom e WxBR: empresas do grupo
apresentam resultados positivos
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esde a aquisição da Civcom, em fevereiro de 2008, até o estabelecimento recente da PSG Telecom, e a aquisição de participação acionária na WxBR, a Padtec tem ampliado seus negócios por meio de investimentos em companhias e tecnologias complementares.
nica e GVT, entre outros.
Na avaliação do presidente da empresa, Jorge Salomão Pereira, a criação da PSG Telecom é, sem dúvida, o fato mais relevante na área de serviços profissionais em telecomunicações no Brasil. “É a primeira vez que o país tem uma empresa muito densa no conhecimento específico de uma tecnologia que é fundamental para o sistema de comunicações ópticas”, destaca.
As perspectivas também são otimistas para a WxBR, que foi a primeira empresa brasileira a trabalhar com as novas tecnologias de rádio propagação. Hoje, a companhia é responsável pelo fornecimento de uma rede WiMAX na Argentina, para a Velocom, e já tem uma solução LTE para a frequência de 450 MHz. “Estamos em uma crescente em termos de faturamento. Atuamos muito em mercados de nicho e vemos uma excelente oportunidade com a tecnologia LTE 450 MHz. A expectativa é que haja nos próximos anos um ciclo de investimentos na solução”, prevê o presidente da WxBR, Samuel Rocha Lauretti.
A empresa, voltada para serviços especializados em redes de comunicações ópticas, apresenta um balanço positivo já nos primeiros meses de existência e acumula contratos de prestação de serviços para clientes como Embratel, Telebrás, Oi, Telefô-
Com um amplo conhecimento do mercado e dos clientes, a empresa presta serviços de implantação de sistemas, caracterização de redes e o provisionamento e a otimização de circuitos fim a fim.
Para a Civcom, o balanço de atividades neste ano é bastante positivo e é, impulsionado, em parte, pelo crescimento constante da empresa, que já conta com um prédio novo, no qual atuam cerca de 60 colaboradores. Destes, quase metade trabalha na área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Responsável pela ampliação do portfolio da Padtec com os transponders de 100Gb/s, a subsidiária israelense está fazendo as primeiras entregas de transponders 100Gb/s para seus clientes e trouxe ao mercado os XFPs sintonizáveis (novos módulos compactos e plugáveis). “Os resultados da Civcom têm sido ótimos. A companhia está muito lucrativa”, revela Salomão. Como parte de seu plano de expansão e internacionalização, a Padtec planeja duas novas aquisições e, a exemplo das empresas que já fazem parte do grupo, as novas companhias virão para agregar valor e complementar os negócios da companhia.
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Dez anos de carreira e muitas experiências para contar
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ompletar dez anos de carreira em uma organização é, por si só, um grande feito. Mas para quem acompanhou de perto o surgimento de uma empresa de alta tecnologia, que hoje tem pouco mais de uma década de existência, o período é, sem dúvida, uma grande conquista. Fruto de um spin-off do CPqD, a Padtec surgiu em agosto de 2001, e em pouco tempo conquistou o posto de maior fabricante de sistemas ópticos da América Latina. O gerente de produção André Luís Faustino da Silva foi um dos primeiros colaboradores a se juntar ao time de profissionais da Padtec. Em 2003, o então engenheiro de hardware teve o desafio de participar, dentre outros projetos, do desenvolvimento do primeiro transponder 10Gb/s com tecnologia OTN (Optical Transport Network). Dadas às características e desafios que o mercado de telecomunicações vivia naquele período, a iniciativa já representava uma tarefa complexa e desafiadora, o que colocava a empresa na vanguarda dos sistemas mais sofisticados existentes. 8 | Padtec e-Magazine
Assim como André, a coordenadora de Recursos Humanos Patrícia Daniela Costa também enfrentou uma série de desafios. Um deles foi a estruturação do departamento de RH. “Quando comecei minha carreira na Padtec, em 2003, executava tarefas múltiplas. Entre outras atribuições, também fui responsável pela área da qualidade. Anos mais tarde, em 2006, com a chegada do então diretor administrativo-financeiro Antônio Daniel de Farias, passamos a estruturar os programas de RH de forma mais sistemática”, lembra. Mesmo executando tarefas distintas, André e Patrícia entendiam que a agilidade, a criatividade e a flexibilidade eram algumas das características que definiam a filosofia empresarial da Padtec. “Para nós, o senso de urgência sempre foi algo extremamente elevado”, diz a colaboradora número 46. “Sempre gostei muito de desafios, e aqui, cada dia temos um desafio diferente”, completa André. Em sua trajetória na empresa, André auxiliou e coordenou vários pro-
jetos, como a implantação de um sistema de gestão (MRP) da produção. “Como todas as demais áreas, a produção também teve de inovar os seus processos e passou a contar com ferramentas de controle mais sofisticadas. Em 2006 fui convidado a fazer parte da equipe da produção, na qual implantamos o nosso primeiro sistema de planejamento de materiais e controle”, salienta. Uma das experiências que mais marcou a vida do engenheiro foi a conquista, em 2004, da certificação ISO9001, um importante selo de gestão da qualidade. “Na época em que conquistamos a certificação, fui membro do comitê da qualidade como auditor interno, função que exerço até hoje”, destaca. Para Patrícia, o orgulho de fazer parte de uma empresa como a Padtec é compartilhado não só por ela, mas também por outros profissionais. “Muitas pessoas gostam de estar aqui. Elas têm no sangue a paixão pelo desafio e o espírito de equipe”, analisa. A profissional de RH lembra que, para
André Luís Faustino da Silva Gerente de produção
2003-2006 | Começou como engenheiro de hardware. Trabalhou no desenvolvimento de novos produtos, com destaque para o canal de serviço óptico (2003) e também para o Transponder 10Gb/s OTN (2005). 2006-2008 | Foi engenheiro e, mais tarde, coordenador de produção, época em que auxiliou na implantação de um sistema de gestão (MRP) da produção. 2008-2010 | Ocupou o cargo de coordenador da qualidade da manufatura e reparos, função voltada à identificação de oportunidades de melhorias em projetos e processos de fabricação. 2010 – atual | Atua como gerente de manufatura.
trabalhar na Padtec, era necessário “fazer as coisas acontecerem”. Em outras palavras, “fazer de tudo” ou simplesmente “colocar a mão na massa”, independentemente dos recursos disponíveis, sempre foi um requisito importante. Neste sentido, o principal desafio para a área de RH foi montar a equipe do zero. “Tínhamos um profissional que executava praticamente todas as atividades de RH. Hoje, temos um grupo de 10 pessoas”, compara. Para a coordenadora de Recursos Humanos, capacitar e desenvolver talentos é uma das principais funções do RH. “Desenvolver pessoas é acreditar que o outro é capaz. É dar a ele uma perspectiva melhor”, considera. Além da formação de uma equipe para atender a empresa em pleno crescimento, a implantação de um sistema de gestão, também conheci-
do como ERP, de um plano de carreira, cargos e salários e, mais recentemente, a criação de um programa voltado à formação de novos líderes foram as principais conquistas da área de RH. Por esse e tantos outros motivos, os dois colaboradores são otimistas em relação aos próximos dez anos. “Creio que a Padtec estará muito maior do que hoje, com os braços fora do Brasil. É uma empresa inovadora em tudo o que faz”, sugere a coordenadora de RH. “Teremos uma posição muito consolidada no mercado internacional. E vou além: teremos outras fábricas em países e continentes como os Estados Unidos, Europa, Ásia e assim por diante”, finaliza André.
“Sempre gostei muito de desafios, e aqui, cada dia temos um desafio diferente” Patrícia Daniela Costa Coordenadora de RH
2003 | Ajudou a estruturar o departamento de Recursos Humanos. 2004 | Atuou na área de qualidade ajudando a obter a certificação ISO9001. 2006 | Além de ser responsável por todas as atividades de RH, liderou a implantação de um sistema de gestão ERP e na criação de um plano de carreira, cargos e salários. 2012 – atual | Coordena a equipe de RH com áreas bem definidas de pagadoria, recrutamento e seleção, treinamento, segurança do trabalho e comunicação interna. Foi uma das responsáveis pelo programa de Desenvolvimento Continuado de Lideranças Executivas (Decole). Padtec e-Magazine | 9
Padtec: 12 anos
de inovação e crescimento
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o ano em que a Padtec completa 12 anos de atividade, separamos algumas das conquistas mais importantes que você nos ajudou a alcançar. Foi essa trajetória de inovação e crescimento que trouxe a gente até aqui. Essa é a Padtec que estamos construindo.
2001
Padtec inicia suas atividades fabricando e fornecendo sistemas DWDM para aplicações SAN (Storage Area Network) e sistemas de longa distância
2002
2004
2003
Padtec alcança excelentes resultados e começa a atender a Telemar e a Brasil Telecom. Companhia inicia o desenvolvimento da segunda geração do produto DWDM, introduzindo a tecnologia OTN (Optical Transport Network) para transponders de 2,5Gb/s. Primeiro sistema 10Gb/s é entregue
2005
2006 10 | Padtec e-Magazine
Empresa fornece o primeiro sistema DWDM de alta potência sobre fibra DS (Dispersion Shifted) do mundo
De forma pioneira, a Padtec faz uso amplo da recomendação G.709 (ITU-T) nas redes DWDM, garantindo a qualidade do sinal, mesmo no transporte multiprotocolo
Empresa amplia seus serviços. Exportações crescem significativamente e é comercializado um sistema DWDM de grande porte no exterior
2007
Companhia conta com escritórios na Argentina, Colômbia e México. Padtec amplia portfólio de produtos, oferecendo soluções em transporte e acesso
2008 2009 2010
Dois novos produtos são lançados: o ROADM com tecnologia WSS (Wavelength Switch System) e a plataforma LightPad com transponders de até 40Gb/s. Padtec vence a maior licitação pública de equipamentos DWDM já realizada no Brasil e conquista leilão da Telebrás para o fornecimento de sistema DWDM
2011
2012
Padtec adquire a Civcom, empresa israelense de alta tecnologia voltada à produção de módulos ópticos e compensadores de dispersão dinâmicos
Padtec completa uma década de atuação, com mais de 50 mil quilômetros de redes backbone instaladas em toda a América do Sul, sem contar as redes metropolitanas presentes nas maiores cidades da região
Em plena expansão, companhia inaugura seu sétimo Centro de Manutenção do Brasil, além de mais um escritório no exterior, desta vez, em Milão, na Itália. Padtec faz a aquisição de participação acionária na WxBR, empresa de alta tecnologia voltada ao setor de telecomunicações sem fio
2013
Padtec anuncia a criação da PSG Telecom, empresa voltada à serviços profissionais em redes de comunicação óptica. Empresa atrai novo investidor, o BNDESpar, braço de participações acionárias do BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social). Telebrás escolhe Padtec para prestar serviços de gestão, operação e manutenção de sua rede de telecomunicações de alta velocidade no Brasil. Padtec inicia abertura de filial nos Estados Unidos.
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A força que faz a Padtec crescer
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o ano passado, resgatamos um pouco da nossa história e mostramos quem foram as pessoas que se uniram ao nosso time de 2001 para cá. Como a Padtec não para de crescer, é natural que, a cada ano, novos talentos façam parte do nosso quadro de colaboradores. Veja quem são os novos profissionais que se uniram à empresa de agosto de 2012 até agosto de 2013.
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2012 Alessandro Piveta Anderson de Brito Santos André Luiz Lobo Cíntia Maria Furcolin Alvim Djovana Aparecida Povliuk Dmytro Recker Hryhorczuk Douglas Teixeira Pereira Eduardo Luiz Marins da Costa Fabiano de Oliveira do Amaral Fabio Rodrigues Bentus Benayon Gabriel Soares Martins José Vanderlei Alves Luiz Leandro Aparecido dos Santos Luciano Margarizo Telles Ponte Luís Eduardo Leite Rocha Marcela Fernanda Berretta Marcelo Bissaro Maria Madalena da Silva Roberto Bresil Sibele Semião Vitor de Sousa Miranda
2013 Adilson Delanhese Alessandro Izumi Antunes Alexandre Freire da Silva Osorio Amanda Kager Amanda Rodrigues Nascimento Ana Lúcia de Souza Nascimento Ana Paula Santos Silveira Antonio Roberto Menezes Sobreira Bruno César P. dos Santos Carvalho Caio Felipe dos Santos Costa Camila Iris dos Santos Carlos Rodrigues Bilharinho Cristiane de Souza Oliveira Costa Daiane Camargo Daniel Lisboa Goulart de Faria David Alejandro Gil Jaramillo Denilson Ichiyama Julião Dominique Dinis e Oliveira Edmar Henrique Bernardes Eduardo de Miranda e Silva Eulogio Roman Jimenez Rodriguez Fabiana Amstetter Favero Fabiana Soares da Silva Fábio da Costa Leite Gabriel Martinelli Righi Gabriela Schiavetti Rogério Genivaldo Mendes da Silva Gildevane Aparecido Ferreira Gilmara Santos Meireles Gilson Cesar Macedo da Silva Glauce Ramalho Porfirio Guilherme Germano Buchmeier Gustavo Fernandes de Carvalho Gustavo Leandro Berton Helder Saldanha Ferreira Itamar Fraga do Carmo Ivan Caramello de Andrade João Batista de Mello Ayres Neto João Cândido Araújo Barros
João Felipe Borborema João Gabriel Orlandini João Henrique Ferreira de Freitas José Ferre Junior Juliana Cristina Carolino Juliana Fernandes de Souza Leonardo Rodrigo Martins da Silva Luiz Francisco Rodrigues da Silva Marcelo Russi Mergulhão Marciel Manfredini Fusaro Marcio Cesar Cardoso Marcio Forster Carneiro Mariana da Costa Santos Matheus de Marco Gonçalves Milena Regina Degrossoli Mirian Tsui Arasaki Doimo Moises Dias do Nascimento Murilo Altheman Pereira Paula Ferraz Amaro Silva Rafael Bollis Ranieri Fragoso de Almeida Ricardo Cazetta Menzer Rodrigo Eduardo Charaba Rodrigo Francisco da Silva Souza Rodrigo Francisco da Silva Souza Rodrigo Zanin Rogerio Rodrigues Santana Rosemary da Silva Martins Sergio Isamu Mukai Tânia Cristina Fratesi Thamiris Helena Medina Silva Thiago Ramalho Lutti Tiago Wellington Ramos Vancris Queiroz Alves Victor Dantas Mehmeri Vinicius Geraldo Felix Willian de Sousa Pinto
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WxBR completa 5 anos e tem grandes oportunidades em seu radar
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WxBR está completando 5 anos de atividades e a comemoração vem com grandes perspectivas para o futuro! O presidente da empresa, Samuel Rocha Lauretti, que está na WxBR desde o ano da sua fundação, faz um balanço muito positivo do período. “Temos trabalhado bastante e estamos muito otimistas em relação ao futuro. Daqui a 5 anos, estaremos em um patamar parecido com o da Padtec”, projeta. A empresa, especializada em soluções de acesso banda larga sem fio visualiza excelentes oportunidades com a tecnologia LTE (Long Term Evolution) na faixa de 450MHz e espera fazer as primeiras entregas da solução já no ano que vem. Com a padronização da prestação de serviço de banda larga móvel nesta faixa, a WxBR busca alcançar um mercado que deverá ser atendido pelas grandes operadoras. Há pouco mais de dois meses, a 3GPP (3rd Generation Partnership), entidade internacional que estabelece padrões industriais para a telefonia e a banda larga móvel, concluiu a padronização da prestação de serviço de banda larga móvel LTE na faixa de 450 MHz A solução da WxBR é pioneira no país e já foi certificada por operadoras nacionais. É a tecnologia mais avançada atualmente
para banda larga sem fio para áreas rurais e suburbanas, atendendo às demandas de tecnologia 4G (quarta geração) nesses locais. A solução é composta por vários produtos como estações rádio base e terminais de usuário LTE. Para o presidente da empresa, Samuel Rocha Lauretti, a tecnologia, que recentemente foi demonstrada publicamente pela primeira vez nos laboratórios do CPqD, é a mais adequada do mercado para aplicações rurais. “É por isso que a gente apostou nesta tecnologia. Nossa estratégia é começar um portfólio LTE com a faixa de 450MHz e, assim que nos consolidarmos no mercado, poderemos ampliar nosso negócio para outras frequências”, explica. A WxBR tem recebido contatos de operadoras da Argentina, Europa ocidental, entre outras regiões do mundo, que buscam mais informações sobre a tecnologia. Nestas regiões do mundo, o LTE é utilizado com tecnologias ultrapassadas, como o CDMA. “Certamente, vemos também a possibilidade de entrar no mercado externo”, observa Lauretti. Segundo a Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações), até o final de 2015, as áreas rurais até 30 km da sede de todos os municípios brasileiros terão cobertura na faixa de 450 MHz, com cobertura 4G,
Samuel Rocha Lauretti, da WxBR: somos pioneiros na oferta do LTE na faixa de 450MHz
que permitirá serviços de voz e dados em altas taxas. Além de ser pioneira no Brasil no oferecimento de tecnologia LTE na faixa de 450MHz, a WxBR acumula contratos importantes para o fornecimento de redes WiMAX na Argentina, no Paraguai e para clientes relevantes como a Vale e a Petrobras. Em São Paulo, 80 municípios contam com uma solução WiFi da WxBR, e em breve haverá uma segunda rodada desta licitação, que poderá abrir à empresa um mercado de mais de 200 cidades. “É claro que ficamos bem posicionados para fornecer essa tecnologia. Temos referência para isso”, argumenta.
2.6GHz
LTE 450MHz: mobilidade e velocidade nas regiões rurais 14 | Padtec e-Magazine
Maior alcance e menos estações
Padtec amplia presença no mercado internacional e aposta em backbone submarino
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lém de ampliar seu portfólio com novos produtos e tecnologias, a Padtec começa a colocar em prática uma estratégia de negócios que foi desenhada ao longo dos últimos três anos e que deverá posicionar a empresa como um player mundial no segmento de telecomunicações. Neste cenário, uma das grandes oportunidades que a empresa visualiza é a oferta de soluções para backbones submarinos. “No ano passado, conseguimos completar o nosso primeiro regenerador. Trata-se de uma conquista importante, que levou a companhia a ter o primeiro contrato de manutenção dos cabos submarinos da Embratel na costa brasileira. Neste ano, devemos ter nosso primeiro contrato internacional”, projeta o presidente da Padtec, Jorge Salomão Pereira. Quando falamos em redes submarinas de transporte óptico, estamos falando de um amplo volume de informação por distâncias intercontinentais, um mercado extremamente desafiador e promissor, no qual podemos falar em cifras altíssimas.
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Com a inauguração, no ano passado, de um laboratório de desenvolvimento em Milão, na Itália, e uma equipe em São Paulo, focada no desenvolvimento de uma solução para redes de transmissão submarina, a Padtec está oficialmente preparada para atuar em sistemas submarinos. “Nossa solução é composta por cabos, regeneradores, transmissores e limitadores eletrônicos. Temos amplificadores de alto desempenho pelo uso de óptica integrada, o que é uma novidade bem interessante no mercado. Isso faz com que os nossos amplificadores ópticos, que são o coração desse sistema, tenham um desempenho superior aos que hoje estão disponíveis comercialmente”, destaca Salomão. A solução da Padtec oferece não apenas os equipamentos de transmissão para os backbones submarinos, que
são baseados na tecnologia DWDM, mas também toda a infraestrutura óptica e o projeto de desenvolvimento necessários para a solução. É o que chamamos de um fornecedor Turnkey completo ou, em inglês, de um full Turnkey Supplier. Outro ponto que coloca a companhia em vantagem competitiva neste mercado é o domínio da tecnologia de transmissão coerente. Tanto a Padtec quanto a Civcom têm um elevado conhecimento neste assunto. “Se você combina a amplificação óptica num nível de alto desempenho com transmissão coerente, você consegue reunir todas as características necessárias para fazer um sistema submarino”, explica. Graças a uma estratégia de negócios sólida, focada nas necessidades do cliente, a Padtec é capaz de resolver uma dificuldade da rede e equacio-
“Graças a uma estratégia de negócios sólida, focada nas necessidades do cliente, a Padtec é capaz de resolver uma dificuldade da rede e equacionála do usuário até a rede de entroncamento em qualquer distância, inclusive intercontinentais” ná-la do usuário até a rede de entroncamento em qualquer distância, inclusive intercontinentais. Outra grande novidade que também deverá impulsionar os negócios da companhia no exterior é a abertura de uma nova filial nos Estados Unidos, nos próximos meses. A ideia é que a filial tenha, inclusive, uma unidade produtiva. “Já está em andamento, temos um board da companhia, temos a direção e estamos fazendo a incorporação da empresa”, conta Salomão.
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Isso tudo mostra que a empresa vem conseguindo quebrar todos os desafios para colocar em prática sua estratégia de internacionalização.
PSG Telecom traz sinergia e velocidade ao grupo
José Tadeu de Jesus, presidente da PSG Telecom: “estamos superando as expectativas”
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lém do plano de internacionalização da Padtec, outra grande novidade deste ano foi a criação da PSG Telecom. Com uma previsão de faturamento de 29 milhões de reais para 2013, a nova empresa do grupo deverá ultrapassar a meta estabelecida, podendo chegar a 35 milhões de reais. “Estamos superando as expectativas”, conta o presidente da PSG Telecom, José Tadeu de Jesus. A companhia caminha a passos largos. Começou com 140 colaboradores e hoje tem, aproximadamente, 250 profissionais. Pouco tempo depois de sua criação, foi escolhida pela Telebrás para prestar serviços de gestão, operação e manutenção de sua rede de telecomunicações de alta velocidade no Brasil. Os serviços prestados compreendem, além dos equipamentos da própria Padtec adquiridos pela Telebrás no âmbito do Plano Nacional de Banda Larga (PNBL), equipamen-
tos de outros fabricantes com uma rede de aproximadamente 20 mil quilômetros de abrangência. Recentemente, a empresa também forneceu serviços para a estrutura da Copa das Confederações, na qual foi responsável por toda a implantação dos equipamentos DWDM da Padtec, SDH e outros na rede da Telebrás e Embratel, além de toda a operação e manutenção. “Montamos Centros de Manutenção (CMs) em diversos locais. O evento ficou na nossa mão. Durante 45 dias, o NOC rodou 24 horas por dia. Um monitor mostrava os jogos e outros quatro mostravam as redes. Foi uma experiência muito boa. Aprendemos muito e mostramos nossa capacidade”, diz Tadeu, que recebeu um relatório da Fifa dizendo que, de todas as Copas, esta foi a que teve a melhor transmissão. “Não houve um evento que pudesse prejudicar a rede backbone da Telebrás”, explica.
A criação da nova empresa também beneficia a WxBR, que participa com a PSG de um edital para a prestação de serviços de instalação, alinhamento, operação e manutenção de uma rede. “Foi um ganho mútuo, porque podemos buscar recursos em wireless (redes sem fio) que não tínhamos, e que podem atender a WxBR, o PNBL, a Telebrás e qualquer outra empresa que atue neste ramo”, salienta Tadeu. Mesmo com pouco tempo de vida, a PSG Telecom conquista seu próprio espaço, ao mesmo tempo em que acompanha a demanda de serviços da Padtec. Hoje, a empresa tem contratos com clientes importantes como a Telebrás, Embratel, Oi, Telefônica, GVT, o governo do Ceará por meio da Etice (Empresa de Tecnologia da Informação do Ceará) e redes científicas.
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Decole: desenvolvendo nossas lideranças
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m outubro, a Padtec forma a primeira turma de profissionais que está participando do programa Decole (Desenvolvimento Continuado de Lideranças Executivas). A iniciativa visa capacitar os atuais gestores da empresa e garantir a preparação de novos líderes para sustentar a continuidade da organização. A proposta, que tem duração de 10 workshops temáticos, realizados mensalmente, é ministrada pela consultora organizacional Nielse Maluf, da Gemma Consulting.
Veja o que pensam os participantes do programa “O programa Decole tem sido de enorme auxílio para estruturar e focar minhas atribuições como gestor de pessoas. Adquirimos importantes ferramentas para tornar efetiva desde a seleção de pessoal até o ciclo de contrato, coaching, feedback e avaliação de desempenho, especialmente no tocante ao aspecto comportamental humano. Além disso, trouxe imenso autoconhecimento e tem proporcionado uma grande melhoria no clima entre gestores e colaboradores, através do conhecimento do outro. Tudo isso traz grandes resultados para a empresa, especialmente pela mitigação de barreiras não só internas a uma diretoria, mas também entre diferentes diretorias, facilitando e acelerando a execução dos processos corporativos. Por tudo isso, considero o programa Decole um sucesso para a Padtec e seus gestores” Plínio de Paula, líder de desenvolvimento de firmware
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O programa, que envolve a discussão de temas como competências intrapessoais e interpessoais, accountability, gestão de conflitos, pensamento sistêmico e feedback, já apresenta resultados positivos. “As pessoas estão adotando uma abordagem diferente em relação à solução de problemas. A evolução dos participantes é evidente”, avalia o presidente da Padtec, Jorge Salomão.
“No começo do programa, não entendia porque precisávamos de todas as informações que estavam sendo dadas, até porque, como engenheira, costumo ter um pensamento um pouco mais ‘linear’ e lógico. Mas hoje vejo que todo o aprendizado dado ao longo destes meses, baseado na autocrítica através das cores, valores, âncoras, todas as ferramentas dadas para tornar nossa comunicação mais eficiente e assertiva, todos os estudos de casos discutidos, muita bagagem e reflexão fizeram do Decole um programa extremamente útil tanto no âmbito profissional, como no pessoal. Agradeço a Padtec por ter dado esta oportunidade a mim, e a todos os outros líderes. E espero que todos estejam realmente aproveitando, aprendendo e evoluindo, como eu estou” Alana Luiza Carvalho de Souza, coordenadora de planejamento e controle de materiais “Ao percebermos melhor cada colaborador, e acompanharmos melhor cada um deles, garantimos a perenidade do maior capital da Padtec, que é o capital intelectual e humano. É um momento para reforçarmos valores, e tem sido uma excelente oportunidade para encaminhar questões relevantes para a alta direção da empresa” Lavoisier José Leite Farias, líder de desenvolvimento de software
“O Decole me propôs um grande desafio que foi refletido no desenvolvimento da minha capacidade de autoconhecimento. Este desenvolvimento teve um reflexo no meu dia a dia que foi traduzido em colocar em prática as ferramentas de gestão apresentadas no treinamento e, com isso, realizar o mapeamento do perfil profissional da minha equipe, elencando os princípios e âncoras de cada profissional, sempre alinhando-os aos valores, missão e visão do grupo Padtec. Este é o início de uma longa jornada de desenvolvimento profissional que culminará com o desenvolvimento de uma equipe de alta performance alinhada com os princípios/valores do grupo Padtec” Rodrigo Moralez, coordenador de controladoria “O primeiro resultado do Decole foi o aprimoramento do autoconhecimento. Através das avaliações iniciais e estudos das cores, foi possível compreender melhor o nosso próprio perfil, avaliar o perfil de outras pessoas e a maneira mais adequada de se conectar. Esse conhecimento auxilia na comunicação, reduzindo o risco de conflitos e aumentando a produtividade
O Decole também promove uma aproximação maior entre líderes e colaboradores. Na avaliação do nosso presidente, o momento é de reflexão e avaliação. “O Decole ainda está em sua primeira versão. Existirão outras turmas, mas é preciso refletir sobre
nas interações. As sessões de treinamento permitem a interação com os líderes da empresa, promovendo a integração entre as áreas, fato que colabora substancialmente nas interações profissionais. Hoje é mais fácil identificar as pessoas chave dos processos da empresa e obter apoio para resolver questões quando necessário. O programa tem sido muito importante para o aprendizado dos conceitos e para o fornecimento das ferramentas necessárias para a liderança” Samuel Salvi Vicentini, coordenador de planejamento de redes “A maneira como que são feitos os seminários do programa Decole é um diferencial que chamou a minha atenção e fez com que minhas expectativas fossem atendidas até o momento. Com os treinamentos, hoje consigo ter uma comunicação mais eficiente e objetiva, além de uma melhor percepção do perfil das pessoas com quem trabalho ou que estou selecionando para novas vagas” Gustavo Urizzi da Motta , líder de manufatura
ele. Há uma expectativa grande de que o programa tenha um desdobramento na empresa”, projeta. Para a coordenadora de Recursos Humanos, Patrícia Daniela Costa, o Decole desempenha uma papel fundamental na estratégia de desenvol-
vimento de lideranças da Padtec, já que oferece aos líderes e gestores uma série de ferramentas estratégias que, mais tarde, serão fundamentais para o sucesso da empresa. “As ferramentas já estão nas mãos dos líderes. Agora é hora de usá-las”, adianta.
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Ajude-nos a otimizar recursos e a cuidar do meio ambiente E
m maio deste ano, a Padtec e as empresas do grupo deram início a um novo programa de otimização de recursos: o Melhor com Você. Juntas, as empresas estão unindo esforços para reduzir as despesas e cuidar do meio ambiente. Como? Repensando processos, conscientizando os colaboradores, organizando os espaços e tomando atitudes para evitar desperdícios.
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Nossa meta é reduzir as despesas em 20% em relação ao ano passado e, para isso, contamos com você! Acesse na Intranet o e-Guia de Otimização de Recursos que dá dicas simples de como você pode colaborar com a campanha em seu dia a dia na empresa. Se quiser ir além, procure os membros do Comitê de Redução de Gastos e compartilhe suas ideias!
Reduzir as despesas também significa aumentar a receita. Com pequenas mudanças de atitude você nos ajudar a economizar no consumo de energia, água, papel, material de escritório, despesas com viagens, telefonia e tudo aquilo que está ao nosso alcance. O resultado será um ambiente de trabalho mais agradável, uma empresa mais consciente e melhor para todos nós!
Festa de 12 anos Padtec N
o dia 19 de agosto, a Padtec comemorou 12 anos de atividade na sede da companhia. Confira as fotos do evento, que reuniu executivos e colaboradores das empresas do grupo.
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ANĂšNCIO
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