Hyundai Family Piracicaba-Brasil | EDIÇÃO 22 | JULHO/AGOSTO/SETEMBRO 2015 | 22 ND EDITION | JULY/AUGUST/SEPTEMBER 2015
News
HB20 500 MIL: VOCÊ FAZ PARTE DEStA HISTÓRIA HB20 500 thousand: you are part of this story
Centro de Pesquisa e Desenvolvimento começa a ser construído na fábrica
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Chuseok: um dos maiores e mais tradicionais feriados da Coreia
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Índice
03. DESAFIOS DO MÊS 04. HMB EM AÇÃO
12.
FAMILY DAY
15.
HORAS VAGAS
07. EM FOCO 08. CAPA 11. CRESCENDO JUNTOS 12. FAMILY DAY 2015 13. NA MÍDIA CULTURA COREANA 14. NO MUNDO PÉ NA TÁBUA 15. HORAS VAGAS 16. CORE VALUE STORY
Family Day 2015 teve de tour à fábrica a festival de food truck
Acelerando no barro, na chuva e no barranco!
04.
HMB EM AÇÃO
Core Values Week: Brasil e mundo reunidos para disseminar os valores Hyundai
02 Hyundai Family News
Desafios do mês
CONSTRUINDO NOSSA HISTÓRIA JUNTOS Querida Família HMB. Celebramos várias conquistas nos últimos três anos e acabamos de alcançar as 500 mil unidades do HB20! Eu não tenho palavras para agradecê-los o suficiente por tudo que fizeram até hoje, pela dedicação e comprometimento com o nosso produto ao longo destes primeiros capítulos da história da HMB. Meus parabéns a todos! Estamos progredindo juntos e construíndo um futuro melhor, o que só é possível porque vocês têm incorporado os nossos valores e nos mostraram isso durante a segunda edição da Semana de Core Values. Nos reunimos como equipe e também como amigos para vivenciar e nos divertir com muitas atividades dedicadas aos mais de 250.000 colaboradores da Hyundai ao redor do mundo. Enquanto nos preparamos para os próximos capítulos de nossa história, precisamos mais uma vez reafirmar nossa confiança e paixão, e traduzir isso em ações. Foi assim que promovemos o concurso de desenho do Dia dos Pais e a 4ª edição do tão esperado Family Day. Queremos ampliar o conceito do automóvel, de simples meio de transporte para um novo espaço que se conecta com a família, o trabalho e a sociedade. Como vocês podem ver nesta edição da Hyundai Family News, nossa empresa escolheu o Brasil para sediar o primeiro Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Hyundai no hemisfério sul. São passos concretos rumo a esse objetivo. Ao transformar o automóvel em um lugar feliz, em que as pessoas podem confiar para qualquer momento do seu dia a dia, pretendemos adicionar novo valor para o carro tradicional. Procuramos, também, nos basear sempre em nossos princípios para auxiliar no comportamento dos colaboradores ena tomada de decisões com a intenção de construirmos um futuro juntos, como vocês podem ler na editoria Crescendo Juntos.
Dear HMB Family, We have accomplished so much in the past three years and now we have gotten to our first milestone: 500 thousand units of the HB20! I can´t thank you enough for everything you have done, the hard work and commitment to our product throughout these first chapter of HMB´s history. Congratulations! We´ve been taking major steps forward-together, for a better future and that was only possible because you have embodied our values. You´ve showed us during the second edition of the Core Value Week. We came together as a team and also as friends to experience it and have fun with many activities dedicated to all 250,000 employees around the globe. I really hope you liked it! As we prepare for a new chapter in our history, we need to once again reaffirm our belief and passion, and make efforts to translate these into real actions. With that in mind we have promoted the Father´s Day drawing contest and the 4th edition of Family Day. We want to expand the concept of the automobile from the simple means of transportation that it is now to a new space that connects to their families, work and society. As you can see on this edition of Hyundai Family News our company has chosen Brazil to host its first R&D Center in the southern hemisphere. By transforming the automobile into a happy space that people can rely on anywhere and at any time, we aim to add new value to the traditional car. In the meanwhile we guide principles for employee behavior and decision making to build a future together as you can read on Growing Together.
Ainda nesta edição, vocês podem saber mais sobre outro importante marco da Hyundai Motor Brasil: os 5 milhões de fãs no Facebook. Também, temos o Chuseok - o maior feriado coreano, o novo Hyundai Creta na Índia e mais dicas sobre segurança.
holiday called Chuseok, the new Hyundai Creta and tips regarding safety.
Espero que gostem.
I hope you enjoy it.
Still on this edition you can get to know more about another milestone of the HMB Family - the 5 million fans on Facebook, and also the biggest Korean
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HMB em Ação
CORE VALUES WEEK: BRASIL E MUNDO REUNIDOS Core Values Week: Brazil and the world
A primeira edição do Core Values Week, em 2014, foi uma maneira bem sucedida de dar visibilidade aos nossos valores corporativos. Em 2015 não poderia ser diferente e a semana de 31 de agosto a 4 de
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setembro trouxe diversas ações e eventos. Com o mote “Thank you”, a edição deste ano encorajou os colaboradores a agradecer e reconhecer os
colegas de trabalho que fazem a diferença no seu dia a dia, por meio de cartões físicos e virtuais. A equipe de Core Values também promoveu a auditoria rISO, o concurso de
gather
HMB em Ação
PARA DISSEMINAR OS OS VALORES HYUNDAI
world
gathered to spread Hyundai values
desenho e a coroação de reis e rainhas da colaboração. Durante os horários das refeições, no restaurante da fábrica, monitores ensinaram a arte do jong-i jeobgi (dobradura) aos colaboradores.
As ações não se limitaram às dependências da fábrica, em Piracicaba. Alguns funcionários foram às concessionárias da HMB para participar do “Momento Especial” - em que o
cliente recebe a chave do HB20 0km - e deram as boas vindas aos novos proprietários. A Core Values Week 2015 convidou os 250 mil colaboradores ao redor do globo para celebrar e vivenciar os valores: Cliente, Desafio, Colaboração, Pessoas e Globalidade - essenciais para a família Hyundai.
To enhance the corporate values, HMB launched the Core Values Week - an initiative that was dedicated to all 250.000 employees around the globe celebrating and experiencing the fundamental beliefs of the Hyundai Family, in a week with activities and recognition to employees.
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HBM em Ação
HMB LANÇA CONCURSO EM COMEMORAÇÃO AO DIA DOS PAIS HMB launches drawing contest to celebrate Father’s Day
É bastante comum o interesse e a curiosidade dos filhos e filhas pelo trabalho dos pais. Para estimular a criatividade dos pequenos e comemorar o Dia dos Pais, a HMB lançou o concurso de desenho “Meu pai trabalha na Hyundai”. A iniciativa estimulou um momento entre pais e filhos. Foram mais de 45 participações e os grandes
vencedores foram definidos por um sorteio. Os papais sortudos ganharam prêmios do concurso. São eles: Felipe Meri Mendes Barbosa - Paint Shop (3º turno), Jonatas Ricardo Rocha - VPC (2º turno), Reginaldo Pontes Rocha (2º turno), Ronilton Sena dos Reis (2º turno) e Thiago de Almeida Kunast (3º turno), os três do Assembly.
Além disso, toda família HMB pode conferir as artes produzidas em uma exposição exclusiva na fábrica da montadora.
HMB launched the drawing contest “My father works at Hyundai” estimulating the creativity and a fatherand-kid moment. The action was a success with over 45 participation.
CENTRO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO COMEÇA A SER CONSTRUÍDO NA FÁBRICA R&D Center starts to be built at HMB A Hyundai Motor Brasil está construindo na fábrica de Piracicaba o primeiro Centro de Desenvolvimento e Pesquisa do hemisfério sul, o quinto em todo o mundo, depois da Alemanha, Coreia do Sul, EUA e Japão. O principal objetivo é desenvolver tecnologia especializada para o mercado brasileiro, amplamente dominado por motores flex fuel. Por isso contará com três laboratórios: Teste de Motor, focado em desempenho e durabilidade do motor flex; Teste de Emissão, para redução de emissões e melhoria da efi-
ciência energética e Câmara Fria, que irá testar a capacidade de partida do motor em baixas temperaturas, crítico para motores flex que utilizam etanol como combustível.
Será um recurso fundamental para tornar nossos produtos cada vez mais competitivos, eficientes e modernos”, afirma William Lee, presidente da Hyundai Motor Brasil.
“A construção do Centro de P&D da Hyundai no Brasil demonstra nosso comprometimento com os clientes e com os programas do Governo Federal para estímulo da pesquisa e do desenvolvimento.
Hyundai Motor has chosen Brazil to host its first R&D Center in the southern hemisphere. The unit is being built in Piracicaba and it will be the 5th R&D lab in the world - next to South Korea, US, Japan and Germany. The main objective is to facilitate the development of engines with flex technology.
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Em Foco
UMA ÁREA, SEIS DIVISÕES E MUITA SINERGIA PARA SUPERAR DESAFIOS One area, six divisions and a lot of synergy to overcome challenges Alinhar seis diferentes divisões da companhia, entre elas Finanças, Produção, Administração, Vendas, Compras e Qualidade, em torno de um objetivo comum: gerar sinergia e eficiência na execução de projetos. Conheça a área de Planning, um departamento que procura agir como catalizador dentro da HMB, alinhando a opinião de diversas lideranças, gerando consenso, otimizando e estabelecendo novos processos. A área cuida do alinhamento e ges-
tão de projetos, comunicação e coordenação corporativa, inteligência de negócios e gerenciamento de riscos. Um dos principais projetos de Planning para 2015/16 será a implementação de um software de gestão de projetos para acompanhamento e execução de series especiais do HB20. O software se chama Project Builder e será instalado no servidor da HMB. Todos os envolvidos com desenvolvimento de produtos terão uma senha de acesso, com diferen-
tes níveis de autorização, e assim conseguiremos trabalhar de forma mais planejada e organizada, com ganhos em eficiência e menores custos operacionais. “A área de Planning procura alinhar as ideias da liderança, gerando eficiência na comunicação e na execução de projetos, para atingirmos juntos o objetivo comum que é o sucesso da HMB”, finaliza Thiago Carlucci, gerente do departamento.
Align six different divisions at Hyundai, including Finance, Production, Administration, Sales, Purchasing and Quality, with a main and collective goal: promote synergy and efficiency in projects execution.
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Capa
HB20 500 MIL: VOCÊ FAZ PARTE DESTA HISTÓRIA HB20 500 thousand: you are part of this story
Atingir 500 mil HB20 produzidos significa o reconhecimento do mercado pela tecnologia de nossos processos e pela competência das pessoas cada vez mais comprometidas com a qualidade.”, diz Eugenio Césare.
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Capa
A Hyundai Motor Brasil comemorou em 24 de agosto a marca de meio milhão de veículos produzidos, na fábrica de Piracicaba. São milhares de carros, de histórias, de desafios e de conquistas! E o melhor de tudo, essa história de sucesso foi construída por todos nós! Temos muito o que celebrar! O reconhecimento da marca pelo consumidor no Brasil é um dos maiores do mundo. E todo o comprometimento dos colaboradores resultou em mais de 30 prêmios e recomendações de mídias especializadas, reforçando a trajetória de sucesso e de qualidade da marca. Em quase 3 anos de produção a família HMB triplicou. Somos mais de 2.700 colaboradores e, juntos, lançamos quatro edições especiais: Copa do Mundo da FIFA, For You, Spicy e Impress. Não foram somente nossos produtos que evoluíram, mas as pessoas que os desenvolveram também. A Hyundai Family News conversou com alguns representantes do Administrativo de Piracicaba e de São Paulo, do Body Shop, da Montagem e da Pintura para saber um pouco sobre como é fazer parte desta história.
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Capa
Escritório de São Paulo comemora a conquista em 28 de agosto
Iraí Martins, supervisor sênior do HRD, acredita que a empresa serviu de norte na vida de muita gente em várias áreas. “Proporcionamos cursos e direcionamos a carreira dessas pessoas”, explica. Rosa Kim, do Financeiro de São Paulo, afirma que ter participado do start up de uma multinacional deste porte também a fez crescer muito profissionalmente. “Eu fui me desenvolvendo ao longo dos anos e tem sido uma experiência única e extraordinária. Sempre que vejo um HB20 na rua, em todo o Brasil, com mais frequência em São Paulo, me sinto mais orgulhosa de fazer parte deste time”, diz.
Carroceria do carro 500 mil foi soldada no 3º turno e pintada no 2º turno
Há mais de 4 anos na empresa, Bruno Sansigolo, do Body Shop, retomou os estudou e adquiriu muita experiência. “Aprendi a lidar com as pessoas e tracei uma meta profissional, agora sei onde estou e onde quero chegar”, comenta. O colaborador da Pintura, Allan Francisco, afirma que é um privilégio fazer parte desse crescimento e ver a dimensão que tem os nomes Hyundai e a linha HB20. “Foi na HMB que surgiu o interesse em aprender inglês e começar a faculdade de Engenharia”, conta. Para Fernando Rocha, da Montagem, com foco no futuro, pavimentamos nosso lugar no competitivo mercado automotivo. Prova disso foi a chegada à marca das 500 mil unidades produzidas com um alto índice de qualidade. Hoje me orgulho de fazer parte dessa família vencedora!”, comemora. Segundo Sérgio Rodrigues, diretor executivo de Vendas e Marketing, cada unidade do HB20 vendida é uma moti-
vação para que continuemos seguindo com plena capacidade. “A qualidade do nosso produto, a força da marca Hyundai e o empenho da nossa rede de concessionárias são fatos percebidos pelos nossos clientes e têm sido um poderoso fator de decisão na hora da compra, levando o HB20 a ser o 2º carro mais vendido no Brasil”, conclui.
VOCÊ SABIA QUE... São necessários 476 campos de futebol para estacionarmos as 500 mil unidades do HB20; A HMB tem como prática de qualidade testar 100% dos carros produzidos na pista localizada na montadora. Com toda essa quilometragem de testes poderíamos dar aproximadamente 40 voltas ao mundo; Uma carroceria do HB20 possui perto de 5.000 pontos de solda. Contando todos os modelos produzidos, nas versões cross, hatch e sedã, temos quase 2 bilhões e meio de pontos; Para a produção dos 500.000 veículos utilizamos 9.362 bobinas, totalizando 94.000 toneladas de aço. Hyundai Motor Brasil celebrated in August 500 thousand units. In three years of production the HMB family has grown summing up 2.700 employees. Together we have launched four special editions and it’s not only our products that evoluted our team members have developed themselves too.
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Crescendo Juntos
CONSTRUINDO UM FUTURO JUNTOS Building a future together No mês de agosto a família HMB comemorou com muito orgulho as 500 mil unidades do HB20.
sas para conquistar outras, sejam elas tangíveis ou intangíveis.
Em menos de 3 anos de produção, superamos diversos desafios e conquistamos mais de 30 prêmios. Estas conquistas falam por si e refletem o reconhecimento dos clientes e a capacidade de todos de realizar, superar, aprender e entregar produtos de qualidade.
A atitude de um time comprometido e a vontade de crescer, mesmo diante de um cenário de crise econômica, demonstra que é nos desafios que mais crescemos. Considerando o momento pelo qual estamos passando, podemos fazer uma analogia com a fábula de Lewis Carroll, quando a personagem Alice se viu em dúvida diante de uma encruzilhada de múltiplas alternativas.
Isso é a confirmação de que estamos no caminho certo, investimos em tecnologia no processo e produto e principalmente no desenvolvimento de pessoas.
Todos os dias temos que decidir entre uma opção e outra, e as trocas que fazemos são resultados da nossa atribuição pessoal de valor. Escolher significa abrir mão de algumas coi-
A Hyundai Family News conversou com alguns colaboradores que se desenvolveram nos últimos anos e contribuíram para o crescimento da empresa.
Me desenvolvi bastante em 3 anos de HMB. Levo muita coisa que aprendo aqui na fábrica para minha vida pessoal e isso me ajudou a crescer como pessoa. O que mais aprendi aqui foi trabalhar em equipe, companheirismo e motivação.
Marcia Rubia Logística
Trabalho aqui há quase quatro anos e aprendi muita coisa, como superar os meus desafios e os da empresa também. Você é desafiado todos os dias e cresce bastante como pessoa. Acredito que na HMB nós temos uma família em que todos se respeitam e crescem juntos.
alfredo de M. Neto Manutenção
“Crescendo Juntos” é um espaço de desenvolvimento de competências coordenado junto com a Diretoria Industrial da HMB.
Tanto para os negócios como para as carreiras, vale a mesma lógica, se não sabemos para onde ir ou onde queremos chegar, qualquer caminho vai servir. Nós da Hyundai, sabemos onde queremos e podemos chegar, e é isso que nos faz confiantes para seguir em frente, construindo nosso futuro.
Tive o apoio da minha gerência desde o início. Eu e alguns colegas de trabalho tivemos a oportunidade de ir à Coreia e multiplicarmos este conhecimento na HMB. Com isso aprendi que todos dependemos uns dos outros para que a qualidade e o resultado sejam positivos.
Fernando Santos Silva Montagem
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Family Day 2015
FAMILY DAY 2015 TEVE DE TOUR À FÁBRICA A FESTIVAL DE FOOD TRUCK Family Day 2015: from plant tour to food truck No dia 30 de agosto, aproximadamente 9 mil colaboradores e familiares participaram da 4ª edição do Family Day - um dos maiores eventos realizados pela Hyundai. O ambiente, as atrações, o clima, e os valores vivenciados em um dia incrível fizeram do Family Day 2015 um verdadeiro sucesso! Durante o dia, os visitantes puderam conhecer por meio de tour à fábrica e o processo de produção de um carro do início ao fim: Body Shop, Logística, Montagem, escritório do GA, TI, Jurídico, Recursos Humanos e recepção da HMB. Para animar, na parte externa da Hyundai, um palco com apresen-
tações de dança tradicional coreana e do grupo K-POP contagiou a todos. Além disso, alguns personagens animados entretiam o público enquanto os participantes curtiam o dia e tiravam selfies nos painéis temáticos instalados. Outra novidade para um dia cheio de atividades foi a apresentação de um mini festival de Food Truck que oferecia uma variedade de comidas e bebidas. O ambiente promoveu a integração e uniu ainda mais a família HMB. “Foi
um dia repleto de alegria e diversão por reunir amigos e familiares em um único lugar. Obrigado a todos pela participação e por terem feito do evento ainda mais especial”, finaliza Marcel Jaworski.
Over 9 thousand employees and families participated of the 4th edition of Family Day - one of the largest events held by Hyundai.
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Na Mídia
HYUNDAI MOTOR BRASIL, A MARCA COM MAIS DE 5 MILHÕES DE FÃS NO FACEBOOK Hyundai Motor Brasil, the brand with more than 5 million fans on Facebook A Hyundai registrou um novo marco histórico: 5 milhões de admiradores desde o lançamento de sua página no Facebook. O crescimento meteórico na mídia social ultrapassa marcas estabelecidas há mais tempo e a consolida como a segunda empresa do segmento automotivo com o maior número de fãs no país. “Estamos entre as montadoras com a maior proporção de comentários positivos nas redes sociais, de 80%”, completa Cassio Pagliarini, diretor de Marketing da Hyundai Motor Brasil. Hyundai Motor Brasil recorded a new milestone: the fanpage hits the mark of 5 million fans. The achievement happened just three years after the launch of the page on Facebook.
O Cristo Redentor, no Rio de Janeiro, receberá o apoio da Hyundai pelos próximos dois anos. A empresa oferecerá 100 MB de internet sem fio, gratuita, para todos os 3 milhões de visitantes anuais do monumento. Christ the Redeemer, in Rio de Janeiro, received the support from Hyundai to free internet for the next two years.
Cultura Coreana
CHUSEOK (추석): UM DOS MAIORES E MAIS TRADICIONAIS FERIADOS DA COREIA Chuseok (추석): one of the biggest and most traditional holidays in Korea
Um dos maiores feriados celebrados na Coreia, o Chuseok é essencialmente a celebração de uma boa colheita e pode ser comparado ao “dia de ação de graças do ocidente”. O feriado dura três dias e é o momento em que familiares se reúnem, vestem roupas tradicionais, dividem refeições e histórias, além de agradecer aos seus ancestrais pela abundante colheita. Chung Jooyong, gerente de TI, contou para a Hyundai Family News um pouco de sua tradição
familiar durante o Chuseok. “Quando eu era pequeno todos os meus familiares iam para a minha casa e fazíamos o songpyeon (bolinho de arroz) caseiro. Meus pais e o resto da família faziam a massa e as crianças modelavam o bolinho. Isso levava, geralmente, quatro horas para ficar pronto. Todos desfrutavam deste prato juntos”, conta. O Chuseok, em especial, é comemorado em dia de lua cheia, a mais brilhante do ano, que ocorre no 15º dia do oitavo mês do calendário lunar, estando entre setembro e outubro. Este ano ele começou a ser comemorado em 26 de setembro.
One of the biggest holiday celebrated in Korea, Chuseok is essentially the celebration of a good harvest and can be compared to “Thanksgiving Day” in the West.
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Na Mídia
No Mundo
HYUNDAI REVELA CRETA, O NOVO SUV COMPACTO GLOBAL Hyundai launches Creta, global sub-compact SUV A Hyundai revelou na Índia o Creta - seu primeiro SUV compacto. O sucesso foi imediato, em apenas 20 dias desde o anúncio do lançamento, mais de 15 mil usuários demonstraram interesse em adquirir o modelo. A nova aposta da Hyundai é composta por uma estrutura de aço
de alta resistência. Cada pilar do carro, incluindo o central, e as estruturas laterais são posicionadas na forma de um anel e interligadas de modo a criarem uma espécie de escudo protetor - aumentando a rigidez do veículo, contribuindo para a firmeza da condução.
Hyundai Motor launched ‘Creta’ in India. It marks Hyundai Motor’s entry in growing sub-compact SUV segment with strong product offering boosting Hyundai Motor’s product line up.
Pé na tábua
SEGURANÇA NO TRÂNSITO: A RESPONSABILIDADE É DO PEDESTRE TAMBÉM Road Safety: pedestrian also shares the responsibility A responsabilidade pela segurança no trânsito deve ser compartilhada entre todos que usam as vias para sua locomoção. No fim do dia, todos precisam estar cientes sobre as leis, e a preferência é sempre do mais fraco: o carro tem preferência sobre o caminhão, a moto sobre o carro, a bicicleta sobre a moto, e o pedestre sobre todos veículos. Mas você sabia que o pedestre também está submetido às leis de trânsito? Caso cometa uma infração, a
autoridade pode cobrar um curso de segurança viária do pedestre ou o pagamento da multa no valor de 50% de uma infração leve. Por isso a HMB junto ao departamento de Responsabilidade Social desenvolve e apoia diversos projetos na temática de Road Safety (Segurança do Trânsito): iniciativa como o “Maio Amarelo”, por exemplo, motiva a reflexão sobre o comportamento de cada um como motorista, motociclista, ciclista e pedestre.
“Nós temos papel fundamental ao amplificar a conscientização do trânsito e a mudança de atitude entre familiares e amigos, impactando positivamente um número ainda maior de pessoas”, afirmou Ricardo Martins, diretor de Assuntos Corporativos, Relações Governamentais e Recursos Humanos. Fique ligado nas próximas ações da área de Responsabilidade Social para 2015.
Responsibility for road safety should be shared among all those who use the roads for their locomotion. At the end of the day, everyone needs to be aware about the laws. Hyundai supports several projects about Road Safety and motivate employee awareness on the theme.
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Horas Vagas
ACELERANDO NO BARRO, NA CHUVA E NO BARRANCO! Você acha que carrinho de controle remoto é para criança? Para Alessandro Avila, colaborador GL do VPC do 3º turno, a resposta é “claro que não”!
danos maiores. Eu estou no comando até da manutenção, essa é a minha maneira de relaxar”, comenta Avila.
Desde os 7 anos é fascinado por carros! O interesse pelo setor automotivo na adolescência o fez cursar Mecânica Geral, e ao longo de sua vida vem colecionando carrinhos de controle remoto exclusivos e personalizados. “O modelo Xsara, por exemplo, existe há 25 anos no mercado e eu tenho o meu há 21 anos. Ele era um carrinho montável e vendido a cada edição da revista semanal Salvat. Ao todo foram 140 fascículo sem dois anos. Um investimento e tanto”, afirma. Outro modelo que é orgulho do colaborador é o Traxxas Jato 3.3, Motor TRX 3.3, com partida elétrica e um dos motores mais potentes da atualidade. Além disso, possui controle TQI, que dá para conectar com o iPhone e simular o painel de um carro. Você baixa um aplicativo, lê o QR code e ele vira console de controle do carro. “Não é apenas um brinquedo, é um hobby . E eu gosto de andar com ele no barro, no asfalto e na chuva, então sempre faço a preventiva no carro para evitar
Alessandro Avila’s passion for cars goes beyond office - since he was 7 years old he is fascinated for cars, interested in the automotive sector attending General Mechanics College and through his life, he has been collecting exclusive and personalized remote control toys cars.
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Core Value Story
VALORES QUE INSPIRAM PESSOAS E GRANDES HISTÓRIAS DE SUCESSO Core Values inspires our people and successful stories Nossos valores garantem o sucesso do nosso dia a dia. Confira algumas histórias e as grandes conquistas da família HMB. Eduardo Carreta / Estamparia - 3° turno Core Value: Pessoas Respeito e diálogo foram os elementos chave para conseguirmos a confiança e a motivação necessária para estimular o comprometimento dos colaboradores recém contratados da área.
Orjana Pacheco / Recursos Humanos Core Value: Colaboração A colaboração e o trabalho em equipe do time de RH foram fundamentais, estruturar e contratar centenas de pessoas para o início da produção da HMB em 20 de setembro de 2012.
Marcos Felipe José da Silva / EHS Core Value: Globalidade Quebrar os padrões e inovar com criatividade foi o desafio aceito e concretizado para a SIPAT 2015. Abordando assuntos relacionados à Saúde, Meio Ambiente e Segurança o objetivo principal deste evento foi não só atingido como superado; dando vida ao mascote Hyundeco, juntamente à toda programação, o grande episódio deste ano marcou a vida de todos colaboradores e Ricardo Campeão / Recursos Humanos fincou o desafio de superação para Core Value: Colaboração as próximas edições. Com a colaboração da equipe, pensando sempre na globalidade, para alcançarmos patamares ainda maiores, criamos um time para a Gestão de Pessoas na companhia, além de procedimentos, políticas, adequação de culturas e contratação de mão de obra para 1º, 2º e 3º turno.
Ricardo Baiochi / Qualidade Assegurada Core Value: Cliente Pensamos em novas possibilidades para nossos produtos e serviços e desenvolvemos uma bancada de testes para o laboratório de elétrica da HMB e melhoramos o tempo e a qualidade das peças da linha e de campo. João Jacob / HRD Core Value: Desafio Implementamos a nova cultura corporativa do Grupo Hyundai para que os colaboradores pudessem vivenciar genuinamente os valores da empresa no dia a dia. Isso foi feito com o alinhamento entre pensamentos, palavras, ações e foi fundamental para construir a confiança, ganhar credibilidade e direcionar os mais jovens e menos experientes rumo a um objetivo que lhes faça sentido e os tornem realizados em seus projetos na Hyundai.
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Juliano Galvão / Manutenção Core Value: Desafio Tivemos que reparar as engrenagens de um transportador de cabine de pintura, em uma madrugada, faltando menos de 20 horas para o início da produção. Com foco no cliente, colaboração e trabalho em equipe aceitamos o desafio de não colocar em risco a meta de produção da HMB.
Our Core Values are what we’re all about. Check out some stories and great achievements of HMB family.