Jornal da Rede
/ editorial
Jornal dos Colaboradores da Rede Adventista de Hospitais Edição 2 | Janeiro/Fevereiro | 2015
Referência no Norte do país Você já conhece o Hospital Adventista de Belém?
Taxa de sucesso de 80% Hospital Silvestre realiza mais de 200 transplantes de fígado em 4 anos
Homenagem internacional Médico de Curitiba é homenageado pelos seus 40 anos de dedicação
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/ editorial
UM MUNDO MELHOR Certa vez, um professor de ética perguntou para sua turma de alunos na faculdade: - Reflitam e procurem uma resposta honesta: se todas as pessoas no mundo fossem como você, o mundo seria melhor ou pior do que é hoje? A turma ficou, inicialmente, perplexa, mas pouco a pouco os alunos foram entendendo o objetivo da pergunta que era promover uma reflexão a respeito das oportunidades que tinham de fazer a diferença no mundo. Trabalhando na Rede Adventista de Hospitais e Clínicas, temos essa oportunidade todos os dias. Trabalhar em uma organização que tem como objetivo final a salvação das pessoas, em todos os aspectos, é um verdadeiro privilégio. Aqui somos incentivados e encontramos a oportunidade de promover a prevenção e a cura de doenças, reconstruir relacionamentos, trabalhar a autoestima e o amor próprio, e ainda incentivar a multiplicação de bons conhecimentos. Quem passa por um hospital ou uma clínica adventista não sai de lá o mesmo e isso por causa de nós que trabalhamos na Rede. Damos muito mais do que cuidados médicos. Damos uma nova perspectiva. Damos um novo caminho. Damos esperança. Não é motivador pensar que o mundo de alguém pode ser melhor a cada dia porque fizemos bem o nosso trabalho? Nessa edição do Jornal da Rede você vai ver o que cada uma das unidades tem realizado para desenvolvimento técnico e pessoal, vai conhecer parceiros de trabalho seus que estão em outras unidades, vai conhecer gente que faz a mesma coisa que você faz, mas em outras partes do Brasil, e vai saber, em primeira mão, de novidades que chegarão aos nossos hospitais e clínicas nesse começo de ano. Ah, e por falar em começo de ano, FELIZ 2015!
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EXPEDIENTE O JORNAL DA REDE é uma publicação interna da Rede Adventista de Hospitais dirigida aos Colaboradores da Instituição. As informações contidas em suas editorias expressam o conhecimento da Instituição sobre o mercado e sua visão a respeito de acontecimentos internos e externos. As entrevistas e perfis pessoais refletem a opinião dos entrevistados a respeito dos temas tratados, mas não necessariamente refletem a opinião da Instituição. Todas as marcas, nomes e imagens usadas no JORNAL DA REDE destinam-se à simples informação, não configurando-se como material promocional, comercial ou vinculado a mecanismos de compra ou adesão. Editor Chefe Sérgio Reis Editores Associados Gideon Basílio, Jackson Freire, Pierre Damásio, Silvânio Zahn, Rafael Almeida, Altiery Kumpel e Luis Henrique dos Santos Equipe de Comunicação Daniel Rebouças, Alinic Carmo, Allison Santos, Jairo Borda, Greice Barros, Talita Farinon e Kimberly Ludugério Reportagem Eliara Clemente Projeto Gráfico Romulo Corrêa Fotos Divulgação Hospitais Adventistas e Shutterstock Edição Synergic Comunicação Corporativa Impressão Gráfica Silvamarts Tiragem: 4.800 mil exemplares Distribuição Gratuita e Dirigida Dúvidas e sugestões jornal@hospitaisadventistas.com.br
/ palavra do paciente
PALAVRA DO PACIENTE CLAC “Parabéns! Continuem assim! O atendimento é excelente, as recepcionistas são pura benção e carinho.” – Maria Aparecida F. Martinez
HASP “Gostaria imensamente de agradecer e manifestar a minha satisfação com a equipe do HASP. Fui muito bem atendida, desde a recepção até a minha saída pós cirurgia. Recomendarei este hospital a todos que me perguntarem. Obrigada, vocês são nota 10 e abençoados por Deus.” – Cleusa Marli de Jesus dos Anjos
HAS “O carinho, respeito e a consideração de todos é inexplicável! Num momento de muita preocupação é reconfortante esta atenção!” – Walkyria Santos “Gostaria de parabenizar todas as equipes, foram maravilhosos. Muito obrigado, vocês são inesquecíveis!” – Pedro Luiz Caetano “Queremos agradecer todo carinho e respeito dedicado às nossas vidas.” – Silnei Pereira da Silva
HAB “Para mim o diferencial do HAB é o serviço de pregação da palavra de Deus que acontece por meio de visitação. Ouvir a Palavra de Deus e receber uma oração quando você está passando por um momento difícil é muito bom, pois alivia e conforta a gente.” – Yuri Oliveira Montealegre
HAP “O Hospital é uma bênção na vida dos pacientes. Minha esposa e eu, sentimos o amor de Deus através dos colaboradores.” – Alessandro Moreira dos Reis “Quero registrar meu agradecimento e elogio a toda equipe de enfermagem, recepção e administração do HospitalAdventista do Pênfigo. Fomos sempre tratadas com muita atenção, carinho erespeito.” – Mônia e Maria Natália
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/ aconteceu na rede
Confira os principais acontecimentos dos últimos meses Hospital Adventista de Belém 28 de novembro Encontro de Colaboradores Adventistas – Capelania/RH 16 de dezembro Culto de Gratidão – Programa de Fim de Ano 28 de janeiro Avaliação da Liderança – Ciclo III – GCPEC 30 de janeiro Programa Aniversariantes Hospital Adventista Silvestre 17 a 21 de novembro Semana Impacto “Diga não à UPP (Úlcera Por Pressão) 17 a 19 de novembro 3ª Avaliação de Desempenho da Liderança 18 de novembro I Workshop de Terapia de Feridas por PressãoNegativa (TFPN) 24 a 25 de novembro Programa: “Você na Medida” 04 de dezembro Palestra: “Uso de sedativos em Pacientes Idosos e Risco de Queda” 15 a 19 de dezembro Semana Impacto: “Higienização das Mãos” 23 de dezembro Culto de Encerramento do Ano Clínica Adventista de Curitiba 03 de dezembro Participação na Feira de Saúde de Cascavel (PR) 14 de dezembro Confraternização de Encerramento do Ano
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Clínica Adventista de Porto Alegre 07 de dezembro Treinamento de Qualidade no Atendimento na Clínica Adventista de Porto Alegre 11 de dezembro Confraternização de Final de Ano Hospital Adventista de São Paulo 15 a 19 de dezembro SIPAT – Saúde e Segurança para Todos 07 de janeiro de 2015 Treinamento de Gestores – Gestão por Competência 08 de janeiro Apresentação do Planejamento Estratégico e do Projeto Gestão de Pessoas aos colaboradores 13 de janeiro Café da Manhã especial para os colaboradores 19 a 20 de janeiro Treinamento de Enfermagem 30 de janeiro Projeto Feliz Aniversário! – Comemoração dos Aniversariantes do mês Hospital Adventista do Pênfigo 05 de dezembro Homenagem aos colaboradores com mais de 20 anos de casa 29 de dezembro Inauguração da Hemodinâmica na Unidade Centro 17 a 31 de dezembro Entrega das cestas de natal para os colaboradores
40 anos de dedicação
Médico de Curitiba é homenageado no Peru Entre os dias 6 e 8 de novembro de 2014, a Igreja Adventista na América do Sul (Divisão Sul-Americana) homenageou os seus profissionais que cuidam da saúde dos pacientes buscando a cura por meio da união dos conhecimentos científico e espiritual. O reconhecimento ocorreu na Universidade Peruana Unión, em Lima, no 4º Encontro de Médicos Obreiros “Uma vocação, uma missão”. Entre os homenageados estava o diretor médico da Clínica Adventista de Curitiba, Helnio Judson Nogueira, que já dedicou a este ministério 40 dos seus 66 anos de vida.
Nogueira é graduado pela Universidade Federal do Paraná e especialista em Clínica Médica e é Nefrologia. Foi professor convidado da Loma Linda University Medical Center, na Califórnia, EUA, e escreveu dois livros: Viva Mais Leve e Um Brinde à Saúde. “Estou muito feliz e muito honrado com este reconhecimento, embora o que eu fiz durante estes anos foi simplesmente realizar a missão que Deus me confiou”, afirmou ele durante a homenagem.
Novidades para a pediatria
Belém reinaugura Pronto Atendimento com brinquedoteca O Hospital Adventista de Belém (HAB) reinaugurou o seu Pronto Atendimento (PA) no dia 26 de novembro, dando a ele o nome de Jessie Halliwell, em homenagem à enfermeira que iniciou o trabalho assistencial da Igreja Adventista no norte do país. “Queremos receber as pessoas com amor para que elas se sintam acolhidas e levem daqui muito mais do que a cura física, pois até a decoração dos ambientes tem o objetivo de mostrar que nos modernizamos, mas não esquecemos da nossa história”, disse Jackson Freire, diretor administrativo do HAB.
para tornar a espera do atendimento mais agradável. O pediatra plantonista da unidade, Geraldo Macêdo, destaca os impactos positivos do novo espaço. “As crianças costumam ter medo de vir ao médico, mas quando se deparam com um espaço feito para elas, ficam mais alegres e até esquecem que estão em um hospital”, relatou o médico.
Entre os diferenciais da nova estrutura, que ampliou a sua capacidade de atendimento e o alcance de sua missão, está a nova sala de acolhimento para as crianças, que conta agora com uma Brinquedoteca, um espaço cheio de cores que possui até mesmo um playground
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/ aconteceu na rede
No Pênfigo
Convênio entre hospital e SUS garante atendimento diferenciado à população de Campo Grande No dia 13 de setembro de 2013, o Hospital Adventista do Pênfigo (HAP) firmou uma importante parceria com a sociedade sul-matogrossense por meio de um convênio entre a Instituição Adventista Central Brasileira de Educação e Assistência Social – e a prefeitura de Campo Grande, para o desenvolvimento de um plano de trabalho que guie as atividades filantrópicas que a unidade desenvolve e atender a população do município por meio dos atendimentos via sistema único de saúde.
mida da cidade. Sempre priorizando o atendimento humanizado e o acolhimento cristão, pois buscamos cuidar da saúde e também do espírito dos nossos pacientes”, explicou o coordenador de filantropia da unidade, Sérgio A. F. Valle.
Após seis meses de atendimentos e alguns ajustes, o plano de trabalho foi formalizado em abril de 2014, marcando assim uma importante parceria entre o hospital e a secretaria de saúde de Campo Grande. “Dessa forma, demos sequência aos trabalhos, garantindo à população um atendimento médico especializado e com o suporte diferenciado presente em todas as nossas instituições, atendendo uma demanda repri-
Cancerologia
Hospital Adventista do Pênfigo apoia congresso de cancerologia Entre os dias 20 e 22 de novembro, a capital do Mato Grosso do Sul foi sede do congresso de cancerologia que teve como tema: “Unindo Forças e Ultrapassando Fronteiras pela Oncologia de Mato Grosso do Sul”. O evento marcou a cidade de Campo Grande e contribuiu muito para as discussões médicas em torno dos tratamentos de diferentes tipos de câncer a partir da análise e do estudo de casos apresentados por profissionais e palestrantes. O diretor administrativo do HAP, Pierre Damásio, conta que o Congresso foi uma iniciativa do Hospital de Câncer Alfredo Abrão, e que teve como objetivo reunir
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oncologistas e também especialistas de outras áreas para discutir problemas comuns que envolvem os pacientes que possuem esta enfermidade, o que incluiu debates sobre medicamentos e novas técnicas que possibilitam o restabelecimento do paciente, independente do seu estado. “Nossos profissionais estiveram presentes e tivemos inclusive uma palestra ministrada por um profissional do nosso hospital, Dr. Márcio Cley que é diretor médico do HAP. Participar de um evento médico desse porte é muito importante, pois nos mantém atualizados sobre as principais novidades da especialidade”, destacou.
Transplante de Fígado
Hospital Adventista Silvestre ultrapassa a marca das 200 intervenções Em quatro anos de atividades, a unidade localizada no Rio de Janeiro é destaque em todo o país quando o assunto é transplante de fígado. A técnica aplicada pelo hospital vem sendo aprimorada e apresenta taxa de sucesso que vai além dos 80%. O hospital integra a rede de transplantes do estado do Rio de Janeiro desde abril de 2010, a partir do credenciamento do Sistema Único de Saúde (SUS) para operar pelo Programa Especial de Transplantes (PET), da Secretaria Estadual de Saúde e Defesa Civil. De acordo com o cirurgião Eduardo Fernandes, que é chefe da residência em cirurgia geral, o Brasil é um dos países mais desenvolvidos nesta área. “Isso se deve ao excelente trabalho que está sendo feito na formação dos residentes, onde priorizamos a formação do especialista para que ele tenha condições de realizar este tipo de procedimento”, declarou.
anos demonstra que o hospital tem acertado quanto aos investimentos em capacitação de profissionais e infraestrutura. “Fizemos 80 transplantes de fígado somente em 2014, o que é um número alto. Temos quase 40 anos de tradição em residência médica. Atualmente, a cirurgia geral que é ligada diretamente ao serviço de transplante, apresenta um alto padrão de ensino, o que reflete no sucesso dos nossos procedimentos, que apresentam uma sobrevida de mais de 80%, muito acima da média nacional”, explicou o cirurgião. O acompanhamento pré e pós operatório também são pontos a serem destacados, pois garantem o melhor preparo do paciente para o transplante, além de uma assistência muito próxima e séria. “O sucesso do procedimento vem do acompanhamento que é feito por uma equipe multidisciplinar”, pontuou.
O cirurgião destaca que o crescimento substancial do número de transplantes realizados nos últimos quatro
Referência dentro e fora do Brasil
O sucesso do procedimento vem do acompanhamento que é feito por uma equipe multidisciplinar
Outro destaque feito por Fernandes é o transplante de fígado intervivos realizado pela unidade, que tem chamado a atenção de especialistas de diversas regiões do Brasil e também do mundo. Essa modalidade é conhecida por utilizar parte do fígado de uma pessoa viva para implantar em um paciente que apresenta uma deficiência grave deste órgão. O procedimento realizado nesse caso é chamado de hepatectomia, que faz a retirada de até 70% do fígado do doador (geralmente um familiar), que tem o seu fígado regenerado com o passar dos meses, sem sequelas. “Temos recebido a visita de equipes de especialistas do Brasil e também de outros países, que acompanham os nossos procedimentos para levar a nossa técnica para outros hospitais. Para nós, isso é motivo de orgulho e também a razão da nossa motivação para continuar aperfeiçoando”.
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/ trabalho em rede
Gestão de Pessoas: Conheça o trabalho desenvolvido em nossas unidades
A empresa Fator RH cuida da gestão dos Recursos Humanos da Rede Adventista de Hospitais desde 2010, sendo responsável por capacitar, desenvolver e motivar os colaboradores de todos os hospitais que compõem a Rede. De acordo com o diretor do Sistema Adventista de Saúde, Sérgio Reis, os quatro anos de parceria revelaram uma verdadeira união de sucesso. Nesse período, os hospitais evoluíram do antigo e famoso DP (Departamento Pessoal) para modernas áreas de Recursos Humanos. “Nossos setores de Recursos Humanos possuem atividades voltadas ao desenvolvimento do nosso pessoal, muito diferente dos antigos Departamentos Pessoais, em que a preocupação era puramente técnica e voltada para a folha de pagamento e recolhimentos dos impostos”, destacou.
podem ser muito efetivos, a comunicação mais transparente, os critérios bem estabelecidos e os profissionais muito mais satisfeitos e orgulhosos de atuarem dentro da instituição. “Profissionalizar não significa perder a Missão de Evangelização da Igreja Adventista, pelo contrário, significa dar a ela as melhores ferramentas, conceitos e práticas de gestão para que seu crescimento seja sustentável e contínuo”, enfatizou. Reis explica que, enquanto uma instituição pertencente à Igreja Adventista, a Rede de Hospitais prioriza a gestão do capital humano como ponto chave para o sucesso
Sócio e diretor executivo da Fator RH, Fabrízio Rosso explica que além de assessorar atualmente os cinco hospitais da Rede no Brasil (Manaus, Belém, RJ, SP e Campo Grande), a Fator RH ainda participa de um novo projeto de RH na sede da Divisão Sul Americana, em Brasília. “O nosso maior desafio é a gestão da mudança de cultura dos colaboradores das nossas unidades. O objetivo é transformar a gestão estratégica das instituições adventistas com ferramentas práticas, mantendo a filosofia e os valores adventistas, e também o alto nível de profissionalização exigido pelo mercado”, pontuou. Rosso destaca que entre os pontos mais gratificantes deste trabalho está a constatação de que os resultados
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Fabrízio Rosso Sócio e diretor executivo da Fator RH
de suas unidades. “Nossos colaboradores são o nosso maior patrimônio, e isto resume a importância das pessoas em nossa missão. Prédios, equipamentos, softwares, enfim, tudo mais que possamos agregar à nossa instituição, nada disso substitui as pessoas que estão à frente das nossas ações. Elas são os principais motivos pelos quais existimos e insistimos em cumprir nossa missão”. O administrador ainda dá um exemplo sobre a vida de Cristo, pois quando Ele veio ao mundo, passou boa parte do seu tempo curando e, por meio da cura do corpo, alcançava a alma das pessoas. “Este é o maior exemplo que temos sobre o que é ter pessoas sendo usadas por Cristo. Precisamos ser tecnicamente muito bons, temos que ter responsabilidades, mas acima de tudo, nossos colaboradores precisam ser alegres e felizes, principalmente por terem um testemunho cristão de vida a transmitir aos nossos pacientes”, finalizou.
O objetivo é transformar a gestão estratégica das instituições adventistas com ferramentas práticas, mantendo a filosofia e os valores adventistas, e também o alto nível de profissionalização exigido pelo mercado
Confira os trabalhos desenvolvidos pela Fator RH para a Rede Adventista: • Criação de Padrão de Excelência no Atendimento; • Treinamento de todos os líderes e funcionários dos cinco hospitais no Padrão de Excelência em Servir; • Implantação do Modelo de “Gestão por Competências” nos cinco hospitais; • Pesquisa de Clima Organizacional; • Projeto de Dimensionamento de Quadro de Pessoal também para os hospitais; • Palestras de Gestão e Liderança para Uniões e Escolas.
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/ segurança
Segurança
SIPATs abordam diferentes temas em nossas unidades / Confira como foram desenvolvidas as semanas internas de prevenção de acidentes de trabalho ao longo do segundo semestre Orientação e Motivação A unidade de São Paulo conta com uma equipe renovada de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMT e cuidou pela primeira vez da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Entre os dias 15 e 19 de dezembro, o auditório do hospital contou com atividades de orientação e motivação para todos os colaboradores. De acordo com a coordenadora do Departamento Pessoal, Juliana Viana, a SIPAT é uma semana especial e importante, pois abrange os temas que tratam da segurança e saúde
dos colaboradores. “Nossa missão também trata de cuidados especiais com pessoas, ou seja, realizando a SIPAT, estamos ajudando a cumprir a nossa missão”, destacou.
Bem-estar psicológico e espiritual
Qualidade de Vida
A nossa unidade em Belém realizou a SIPAT entre os dias 08 e 11 de setembro, no auditório Pr. Irineu Stabenow. Segundo Raimundo Santos, que integra a equipe do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da unidade, este ano foram desenvolvidas atividades com foco em temas sobre a segurança do colaborador, a partir do seu estado psicológico e espiritual. “Isso porque nós acreditamos que o bem-estar do trabalhador deve ser observado também sobre a ótica espiritual e psicológica. As palestras foram educativas, pois o EPI não basta se não estivermos bem psicologicamente e também espiritualmente”, explicou.
O Hospital Adventista Silvestre, que possui três unidades no Rio de Janeiro, realizou a sua SIPAT no mês de outubro de 2014. As atividades contaram com palestras que tiveram como foco a qualidade de vida do colaborador dentro e fora do ambiente de trabalho. “Fechamos a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho muito satisfeitos, pois conseguimos montar e exibir um bom trabalho que resultou na motivação dos nossos funcionários”, disse a técnica em Segurança do Trabalho, Patrícia G. de Jesus.
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Em resumo, ela destaca que a SIPAT tem uma grande importância na vida do funcionário e também no dia a dia da empresa. “É um evento obrigatório por lei, mas que deve ser visto como uma semana de informação para os funcionários, pois assim diminuímos os acidentes de trabalho e incidência de doenças ocupacionais”, pontuou.
/ face to face
Face to Face / Nesta edição do Jornal da Rede vamos conferir a troca de experiências entre as Ouvidorias do Hospital Adventista Silvestre (HAS) e do Hospital Adventista de Belém (HAB). Perguntas de Ana Rodrigues (HAS) para Jedivaldo Garcia (HAB) Qual é a função da Ouvidoria? A principal função é intermediar ruídos existentes nas prestações de um serviço ou produto. O principal alvo da Ouvidoria é deixar o cliente sair satisfeito de nossa instituição, com a ideia de que temos: visão, missão e valores. Quais os motivos mais frequentes que levam o cliente procurar a Ouvidoria em Belém? Geralmente, os motivos estão relacionados à falta de comunicação, entendimento incompleto e ruídos. Realizamos constantes treinamentos de atendimento para que os setores deixem claro o serviço que está sendo oferecido e para que, caso haja alguma dúvida da parte do cliente, estejamos prontos para conversar, identificar o problema e dar uma solução inteligente e eficiente.
Você crê que a Ouvidoria contempla a expectativa dos clientes? Colocaria uma ordem a essa pergunta: temos que satisfazer as expectativas de nosso cliente identificando se o fato gerador ocorre no atendimento, no serviço, no produto, na abordagem ou na dúvida. Quando isso ocorre - surpreender nosso cliente - a Ouvidoria é despercebida, como se não existisse. Como ouvidoria, a expectativa é de ouvir sim, e procuramos fazer isso de uma forma eficaz. O cliente quer ser ouvido em suas dúvidas, reclamações, elogios, e geralmente fica satisfeito quando respondemos.
Perfil Acompanhar os procedimentos e garantir a qualidade dos serviços prestados, é preciso empenho e muita dedicação. Por isso, vamos conhecer um pouco sobre a gerente de qualidade do HAB. Nome completo? Milce Ellen Barros de Oliveira. Idade? 28 anos. Estado civil? Casada com Fábio Weber de Oliveira. Filhos? 1 menino, Lucca, de 6 meses. Trabalha em qual Hospital da Rede? Hospital Adventista de Belém, mas já trabalhei no hospital Silvestre de 2009 a 2010 e no hospital Adventista de São Paulo de 2011 a 2013. Há quanto tempo? 1 ano e 4 meses em Belém, total na rede há 5 anos e 9 meses.
Qual o cargo atual? Gerente de qualidade. Onde nasceu? Rio de Janeiro. Onde estudou? Unasp – SP. O que gosta de fazer nas horas vagas? Brincar com meu filho, cozinhar e cantar. Se não fosse da área da saúde, faria o que? Trabalharia com eventos. Por que escolheu esta área de atuação? Para servir o próximo e transformar vidas. Para você, o que significa trabalhar na Rede de Adventista de hospitais? Cumprir minha parte da missão, utilizando meu trabalho para diminuir os obstáculos que possam atrapalhar o encontro das pessoas com o Grande Médico.
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/ perfil corporativo
HAB
Atendimento cristão na Metrópole do Pará Na capital do estado do Pará, o Hospital Adventista de Belém está entre as principais referências em saúde da região e atende às demandas locais e também de cidades vizinhas. O diretor administrativo, Jackson Freire, conta que a unidade, que tem cerca de 1250 colaboradores, realiza cerca de sete mil atendimentos mensais somente em seu Pronto Atendimento e chega a fazer uma média de 40 mil exames por mês em seu laboratório de análises clínicas. Atualmente, com 193 leitos, o hospital é fruto do trabalho missionário de Jessie e Leo Halliwell que em 1931, juntamente com outros missionários americanos, iniciaram um lindo trabalho de assistência à saúde para cuidar dos ribeirinhos na Amazônia. E foi assim, entre os rios e igarapés do Amazonas e do Pará, por meio da introdução de tratamentos simples, em uma lancha chamada “Luzeiro”, que começou a história da unidade, marcada por curas e também por testemunhos da presença e do amor de Deus. Após 10 anos de experiências com a lancha médica, o casal fundou a Clínica Médica “O bom Samaritano”, em 1941. E no dia 10 de abril de 1953 foi inaugurado o Hospital Adventista de Belém, no bairro do Marco, com 18 leitos. Atualmente o Hospital Adventista de Belém possui 193 leitos, sendo 27 leitos de observação, destinados a pacientes sob supervisão médica e/ou de enfermagem, para fins diagnósticos ou terapêuticos, por período inferior a 24 horas, e 166 leitos hospitalares de internação. A unidade cresceu, e com isso, além do número e tipos de leitos,
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conta também com Laboratório, Centro de Diagnósticos, Pronto Atendimento Adulto e Infantil, Centro de Reabilitação e toda assistência de consultórios e salas de cirurgia necessários para o atendimento da população. Dentre as conquistas médicas que marcaram a sua história, destaca-se a realização da primeira cirurgia cardíaca da região e o pioneirismo no norte do Brasil em transplantes do coração e também dos rins. Hoje ele é referência no seu estado e segue cumprindo a sua missão, de cuidar da saúde física e também espiritual da população. Freire acredita que a filosofia adventista e a natureza cristã sejam os grandes diferenciais do hospital. O fato de se tratar de uma entidade que nasceu com o objetivo de seguir os princípios de Cristo, faz com que haja um empenho coletivo para dar ao paciente o melhor acolhimento possível. “Sempre com a visão de que as pessoas não precisam somente da cura física, mas também de um alimento para a alma. Não há como separar a filosofia adventista do hospital adventista e fazemos isso de diversas maneiras, pelo exercício diário das nossas atividades e também por meio de ações de departamentos específicos, como o setor de capelania que é composto por três pessoas, um gerente e dois auxiliares”, destacou. Dessa forma, cada líder de departamento e cada gerente são incentivados a serem os capelães da sua unidade. O objetivo é fazer com que toda pessoa que entra no hospital receba auxílio físico e também tratamento espiritual. “Além disso, sob o aspecto técnico, os profissionais da uni-
dade estão em constante aperfeiçoamento, participando de processos de educação continuada, de capacitações voltadas ao ambiente corporativo e também de cursos externos”, pontuou o diretor administrativo.
Hospital x população As áreas mais demandadas do hospital são as de as- tatado inclusive pelas operadoras de planos de saúde, sistência, como consultório, laboratório, diagnósticos que já identificaram que o cidadão da região prioriza e principalmente centro cirúrgico. Com uma boa re- os planos conveniados com o nosso hospital, o que é presentação no mercado, a unidade é procurada por motivo de muito orgulho para nós”. ser bem localizada e por ter tudo o que a população precisa em saúde. “Além Freire afirma que não é possível destacar apenas uma disso, o trabalho social desenvolvido com a preocuúnica área de excelência em todas as especialidades pação de ajudar pacientes, compõem o hospital. funcionários e comunidade O cidadão da região prioriza os planos que em geral, aproxima ainda Outro ponto destacado pelo conveniados com o nosso hospital, o administrador, é a importânmais o hospital das pessoas que estão à sua volta. que é motivo de muito orgulho para nós cia do hospital para o deIsso ocorre pelo trabalho senvolvimento da carreira dos profissionais de saúda própria assistência social e a partir de programas de da região. “Por se tratar de um complexo de saúde semelhantes ao “Programa referência, muitos colaboVida Saudável” que busca a prevenção de doenças e o desenvolvimento de há- radores buscam o nosso hospital como ponto essencial bitos saudáveis. Essas atividades demonstram como o para o aperfeiçoamento e desenvolvimento das suas carhospital se preocupa com a população o que faz com reiras, por conta da importância da instituição para a saúque ele seja querido pela comunidade, fato que é cons- de de Belém”.
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/ perfil corporativo
Você Sabia?
Além das matrizes, algumas de nossas unidades também possuem filiais / Conheça um pouco do trabalho sobre elas Pênfigo
A unidade filial do Hospital Adventista do Pênfigo fica no Centro da cidade de Campo Grande e possui um Pronto Atendimento (PA) de ortopedia, que atende 1.550 pessoas por mês, e um Centro de Diagnóstico completo, equipado com Ressonância, Tomografia, Ultrassom, Raio X Digital e agora também com Hemodinâmica. “Nosso objetivo é abrir em breve um PA geral
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com atendimento 24 horas. Operamos cerca de 400 pessoas por mês nessa unidade. São dez leitos de CTI e atendimento a pacientes com mais rotatividade, com foco na ortopedia, oncologia, cardiologia, neurologia, reumatologia e dermatologia”, afirma o diretor administrativo do hospital, Pierre Damásio.
Em São Paulo O Hospital Adventista de São Paulo possui uma filial localizada no bairro IAE, próximo ao Capão Redondo, também na Zona Sul da cidade. Inaugurada em 2013, a unidade possui Pronto Atendimento Clínico Adulto, Pediátrico e Ortopédico 24 horas e atende cerca de 215 pessoas por dia. Com mais de 6.500 atendimentos realizados todos os meses, ela possui nove leitos que dão suporte ao Pronto Atendimento e 19 consultórios para atender à população local. Em meio à região mais populosa da cidade, nosso hospital garante atendimento especializado e o
acolhimento cristão que são as principais marcas da Rede Adventista de Hospitais.
Silvestre
A unidade filial do Hospital Adventista Silvestre está localizada no bairro Itaboraí e conta com um Completo Centro de Diagnósticos e uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) para atender à demanda da região. As 11 especialidades da filial atendem a 14 planos de saúde, oferecendo desde tratamentos simples a até procedimentos de alta complexida-
de, necessários para o cuidado de enfermidades mais graves. Credibilidade, qualidade e excelência. Esses são os motivos que fazem do Hospital Adventista Silvestre referência no cuidado e atenção especial que dedica aos seus pacientes.
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/ selfie
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Que tal compartilhar um pouco do seu dia a dia no trabalho? Mande sua selfie para nós pelo email: jornal@hospitaisadventistas.com.br com o assunto “Selfie”. Quem sabe você e seus amigos apareçam aqui na próxima edição! ;-)
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/ bem-estar
BEM
PRECIOSO Em tempos de crise hídrica, o significado da disponibilidade e uso da água tomou outras dimensões. A impressão que se tem é que agora a água passou a ter uma importância em nossas vidas como nunca teve antes. Isso é um engano. Desde a criação da Terra, a água ocupa um papel primordial na vida do planeta: 77% da área total do globo é ocupada por água. Algumas plantas e animais chegam a ter mais de 90% de água em sua composição. No corpo humano, ela corresponde a 70% do volume total e no cérebro humano, chega a ocupar 85% da massa total. Depois desses números nem é necessário explicar mais o quanto água é imprescindível à vida. Deus, quando criou o ser humano, já programou em nosso código genético a necessidade de água para repor nutrientes, equilibrar o funcionamento dos diversos sistemas do nosso corpo, incluindo a proteção e limpeza da pele e o bom funcionamento da digestão e o equilíbrio térmico. Essa necessidade de água não mudou nos últimos 6 mil anos, mas nossos hábitos sim. E para pior. Hoje,
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com o tipo de alimentação que temos, com a poluição atmosférica nas cidades, com as cargas de trabalho e pouco descanso que impomos ao nosso corpo, é mais importante ainda o consumo adequado de água pura, mas cada vez mais substituímos o consumo dela por outros líquidos como sucos e refrigerantes. Assim, grande parte do agravamento de doenças e desequilíbrios sistêmicos têm relação com o consumo inadequado de água. É surpreendente que algo tão simples, como um copo de água, pode trazer tantos benefícios. A americana Ellen White, reconhecidamente uma das mais produtivas escritoras sobre saúde, diz que a maioria de nós nunca teve a experiência dos efetivos benefícios do uso correto da água e que seria sábio seu uso em simples tratamentos domésticos (1). Hidratação e higiene, na dose adequada, podem significar um nível de bem-estar ímpar! Não é por coincidência que Jesus, em uma das passagens mais conhecidas da Bíblia, usa a comparação com a água para mostrar como era precioso o que Ele
oferecia. "Se vocês beberem dessa água, ainda terão sede. Mas, os que beberem da água que Eu ofereço, esses sim nunca mais terão sede. Aliás, serão uma fonte a jorrar água para a vida eterna!". Jesus sabia que as pessoas compreendiam o quanto necessitavam de água e o quão preciosa ela era. Por isso comparou a Sua própria graça ao líquido! Que grande ensino espiritual: a água simbolizando a graça, o melhor que Deus pode nos oferecer!
Uma experiência de vida mais saudável, que traga mais satisfação e senso de realização pessoal, passa pelo equilíbrio de vários fatores. Um dos principais, indicados pelo próprio Criador, é o equilíbrio no consumo de água pura, quer seja bebendo ou nos banhos frequentes. Quer ter uma vida em completo bem-estar? Comece bebendo água!
DICAS DE CONSUMO EQUILIBRADO DE ÁGUA PARA PROFISSIONAIS DE SAÚDE • Inicie seu dia com um bom banho e um copo de água fresca; • Beba, pelo menos, um copo de água a cada hora do seu plantão ou turno; • Incentive que os pacientes façam o mesmo, obedecendo a recomendação médica para cada caso; • Incentive que os acompanhantes e familiares também façam o mesmo; • Ao chegar em casa, após seu plantão, tome um copo d'água antes de comer; • Sempre tenha uma garrafa com água guardada em sua geladeira para os momentos de sede; • Cuide em economizá-la no que for possível. Água é um bem muito precioso para ser desperdiçado.
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