NOME DA EDITORIA
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NOME DA EDITORIA
ÍNDICE 04. Carta do Presidente 06. Editorial 08. TRW Corporate
08. Engenharia Experimental traz inovações para a validação de produtos 10. Conheça as Siglas que compõem o universo da área da Qualidade 11. Auditoria PMA avalia as fábricas
12. TRW Acontece
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12. Campeonato de futebol movimenta nossas unidades 14. Evento reúne mães e esposas de funcionários 15. Alunos da Unicamp visitam a unidade de Limeira 16. TRW promove treinamento GD&T
18. EU Faço Segurança Sipat 2014: cuidando de você
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19. TRW CUIDA Cuidado com as mãos deve ser prioridade
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20. TRW E VOCÊ
20. Reforma do restaurante marca unidade de Limeira 22. DNA: conheça um pouco mais deste importante canal de
comunicação 23. TRW realiza avaliação de desempenho 24. Qualidade Central: Workshop auxilia na otimização de processos
25. AFTERMARKET Testemunho: saiba como nossos produtos ajudam a salvar vidas
26. TÔ NA FOTO Confira os flashes das principais atividades dos últimos meses
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27. TRW Social APAE homenageia TRW com título de empresa cidadã
28. MOMENTO FAMÍLIA Cadeirinhas infantis – Fique por dentro da regulamentação
29. LADO B Qual será o Lado B de Rosi, nossa colega do RH?
29. TRW KIDS Preparamos um divertido caça-palavras para você!
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Carta do presidente
O ano de 2014 nos trouxe muitos desafios. Um ano difícil que se encerra agora, nos preparando para mais uma nova etapa de muito trabalho, de planejamento e novos desafios. Temos visto uma grande necessidade de estarmos ainda mais focados em mudar uma realidade de mercado a partir da força que temos como um time.
É dessa maneira que vamos controlar
papéis únicos: cada um tem uma impor-
este momento e, num futuro, reverter
tância imensurável para sempre conquis-
o quadro que se instalou em nosso país
tarmos o que existe de melhor! E todos
diante de uma crise econômica que tem
são muito competentes para isso!
impactado as vidas de todas as pessoas de nossas famílias. Ter uma atitude
Convoco a todos para que, junto aos
consciente depende muito de cada um
seus líderes, estejam focados em 2015
de nós.
e tão comprometidos quanto estiveram em 2014.
É preciso, mais do que nunca, otimizar recursos e processos. Vamos analisar
Façamos da nossa empresa uma em-
juntos o que é melhor para nossos ne-
presa ainda melhor, que executa seus
gócios, reduzir desperdícios, focar no
trabalhos com a melhor qualidade, com
que realmente é mais importante e
segurança, com competitividade, tendo
sempre entregar todos os resultados
as melhores pessoas, que são vocês!
que nos comprometemos. Eu conto com a atitude, compromisso e dedica-
Que você e sua família tenham um ano
ção de vocês neste momento para fi-
muito próspero e repleto de paz!
carmos mais fortalecidos.
SOMOS UM TIME FORTE! Sabemos que muitas coisas externas ao nosso controle, como a economia brasileira, não estão diretamente em nossas
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mãos para transformarmos a realidade.
Presidente da TRW América do Sul
Mas aqui dentro somos um time e temos
Moisés Bucci
NOME DA EDITORIA
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EDITORIAL
CONFIRA O QUE PREPARAMOS NESTA EDIÇÃO!
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NOME DA EDITORIA
Nesta segunda edição da TRW em Revista, co-
Em Eu Faço Segurança e TRW Cuida, confe-
memoramos a consolidação da nossa platafor-
rimos como foi a nossa Sipat 2014 e também
ma de comunicação, que em breve completará
dicas sobre o cuidado com as mãos. Já na edito-
o seu primeiro ano de implantação. Por isso,
ria TRW e Você, estão destacadas as principais
você vai perceber que o conteúdo está mais
ações da área de Recursos Humanos. No Tô na
leve e interativo.
Foto reunimos flashes das principais atividades que tivemos e em Lado B, vamos acompanhar a
Interatividade é a palavra chave para este sé-
incrível história da Rosilene, funcionária do RH,
culo e, no que diz respeito a relacionamento,
que tem um lado prá lá de radical.
quanto mais interativos formos, maior será a nossa probabilidade de acerto.
Para finalizar, trazemos para você e sua família duas estreias especiais, as editorias Momento
Convidamos você a participar deste canal. En-
Família e TRW Kids, com informações sobre o
vie as suas sugestões de matérias e dicas para
uso das cadeirinhas de automóveis para crian-
nos ajudar a melhorar cada vez mais o conteúdo
ças e um divertido caça-palavras para você brin-
das nossas sessões. Para isso, temos à disposi-
car e ensinar para os seus filhos o que o papai e
ção o email: trw.emrevista@trw.com.
mamãe fazem aqui na TRW.
Nesta edição, você vai conferir as últimas cria-
Esperamos que gostem desta segunda edição.
ções feitas pelos nossos engenheiros: soluções
Ótima leitura!
que irão aumentar a precisão dos testes dos nossos produtos; acompanhará o mundo das Siglas relacionadas à Qualidade e também ficará atualizado sobre a última auditoria PMA realizada em nossas plantas. Além disso, o TRW Acontece traz os acontecimentos que foram destaques nos últimos meses, seguido da estreia da editoria Aftermarket com a
Ana Carolina Gonçalves Coutinho
impressionante experiência do Odair, nosso su-
Diretora de Recursos Humanos
pervisor, que foi salvo graças a utilização do cinto de segurança e também pela eficiência do airbag.
EDITORIAL
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TRW CORPORATE
INOVAÇÃO Engenharia Experimental finaliza novas máquinas para testes de validação
A área de Engenharia Experimental é responsável
do mecanismo em solução de água, areia e sal”,
pelo suporte às áreas de desenvolvimento de pro-
explicou o engenheiro Caio Ferreira, responsável
dutos e qualidade e desenvolvem novidades que
pelo departamento.
aumentam a confiabilidade dos nossos produtos. A última melhoria nesse equipamento foi feita Nesta edição da TRW em Revista, vamos co-
em 2010 e, após um ano de estudos, a área de
nhecer duas máquinas que passaram por modi-
Engenharia Experimental concluiu uma série de
ficações recentemente. A primeira é a bancada
modificações. “Ela passou por melhorias técnicas
de Muddy Water, responsável pelo ensaio da
no que diz respeito à instalação elétrica, hidráuli-
resistência à contaminação. “A máquina testa a
ca, dentre outros pontos que tiveram ajustes para
resistência e durabilidade das vedações dos me-
garantir maior eficiência aos testes. O projeto foi
canismos de direção em condições adversas de
concluído em setembro e já está em operação”,
impurezas, como por exemplo enfrentamento
destacou.
de uma enchente, simulando inclusive a imersão
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TRW CORPORATE
O engenheiro ressalta ainda o empenho da equipe responsável pelo projeto: o engenheiro Leandro Genovesi, que agora atua na área de manutenção da TRW; e o técnico de testes, Rafael Redondo. “Nosso foco está basicamente na criação e melhoria de equipamentos para validação de produtos novos e melhoria da qualidade dos produtos correntes. O resultado, no caso da Muddy Water, é a diminuição do retorno dos produtos em garantia, pois ela simula a utilização do produto em condições extremas, para que possamos garantir que os mecanismos estarão protegidos de impurezas, garantindo a integridade no interior do mecanismo para sua completa funcionalidade”.
TESTE DE BARRA DE TORçÃO Durante três meses, o técnico de testes, Rafael
Para o engenheiro responsável pela Engenharia
Redondo, desenvolveu melhorias para a máquina
Experimental, as modificações e a restauração fei-
responsável pelos testes para barras de torção.
ta no equipamento resultaram em maior confiabi-
“Ela verifica a resistência da barra de torção da
lidade e eficiência na execução do teste, uma vez
direção hidráulica. O teste visa garantir a vida útil
que foram reduzidas as possibilidades de paradas.
destas barras, submetendo-as a um teste de um
“Com as melhorias, no caso de queda de energia
milhão de ciclos de torção, levando aproximada-
ou falta de ar comprimido, a máquina retoma o
mente 7 dias para ser concluído”, explicou.
teste automaticamente sem necessidade de intervenção manual, resultando numa maior produ-
De acordo com o técnico, a máquina não possuía
tividade e também na otimização dos recursos”,
um sistema de controle. “Por isso, foi desenvolvido
pontuou Caio.
e instalado um sistema de controle lógico programado e também um sistema de reinício automático”.
TRW CORPORATE
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SIGLAS Conheça as siglas da Qualidade que estão presentes no dia a dia das áreas de produção e engenharia De acordo com Toso, as siglas simplificam as ferramen-
trouxe o mundo peculiar da Segurança do Trabalho
tas utilizadas diariamente pela produção e também pelos
e suas Siglas. Com a ajuda do supervisor da área,
engenheiros que lidam diretamente com o desenvolvi-
Rafael Toso, nós preparamos as siglas e termos es-
mento e a fabricação de produtos. Confira as siglas mais
pecíficos do setor de qualidade.
utilizadas por estes setores e o significado de cada uma:
PRODUÇÃO
Na primeira edição da TRW em Revista esta sessão
8D – 8 Disciplinas; QSB – Sistema Básico de Qualidade; CCP – Centro de Controle de Planta; PMA – Auditoria do Gerenciamento de Produção; CEP – Controle Estatístico do Processo; PPM – Peças por Milhão.
FMEA – Análise do Modo e Efeito de Falha;
ENGENHARIA
PPAP – Processo de Aprovação de Peças de Produção; APQP – Planejamento Avançado da Qualidade do Produto; MASP – Método de Análise e Solução de Problemas; BCC – Centro de Controle de Negócios; QA – Qualidade em Alerta; PDCA – Planejar, Fazer, Checar, Agir; DMAIC – Definir, Medir, Analisar, Melhorar e Controlar; MSA – Análise do Sistema de Medição; NCT – Bilhete de Não Conformidade.
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TRW CORPORATE
PMA Produção recebe auditoria no mês de outubro Nossas linhas de produção nas plantas de Limeira, Engenheiro Coelho e Lavras, receberam, entre os dias 13 e 23 de outubro, a equipe de auditoria do PMA (Production Management Audit). O objetivo da auditoria é verificar o padrão de gerenciamento da nossa produção a partir da análise dos processos desenvolvidos pelas plantas Chassis&OSS.
O supervisor de Melhoria Con-
LPA, 11 Colors, Lançamento de
A auditoria PMA verifica o resul-
tínua, Ricardo Leite, explica que
Produto, entre outros itens especí-
tado do trabalho conjunto dessas
para garantir uma boa avaliação, é
ficos da área de Qualidade. “Vale
áreas e aponta melhorias que po-
importante manter a disciplina diá-
lembrar que essa auditoria é feita
dem ser implementadas para oti-
ria dos controles, análises e toma-
duas vezes ao ano e os resultados
mizar os processos de produção
da de ação usando as ferramentas
são comparados com as demais
e melhorar os resultados de cada
padrões de gestão da TRW. “O
plantas da TRW no mundo todo.
unidade.
objetivo é avaliar o andamento da
Com isso, conseguimos dividir as
produção de todas as fábricas e
melhores práticas e manter sem-
manter alinhadas as nossas bases
pre viva a busca pela excelência
de produção, treinamento e geren-
nas operações”, completou.
ciamento das plantas conforme o plano de excelência nas opera-
Os gerentes de planta (Plant Ma-
ções (OE)”, explicou Ricardo.
nagers) são os líderes de suas fábricas, suportados pelas áreas de
Os conceitos avaliados foram:
apoio: Qualidade, RH, Engenharia
Gestão de Célula, Centro de Con-
de Manufatura, Logística, Melho-
trole da Produção (CCP), Centro
ria Contínua, Compras, Gerencia-
de Controle do Negócio (BCC),
mento de Projetos e Finanças.
Confira as fábricas auditadas: Freios Limeira; Eletrônicos Limeira; OSS Limeira; Freios Eng. Coelho; Direção / EPS Limeira; Direção Lavras.
TRW CORPORATE
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TRW ACONTECE
Manchester - EQUIPE CAMPEÃ DE ENGENHEIRO COELHO
Confira quem são os vencedores do nosso super Campeonato Society! Torneio Interno de Futebol ocorreu entre os meses de julho a outubro Organizado pelos Times de Es-
pes. “Os jogos já fazem parte
planta de Engenheiro Coelho,
portes e Recursos Humanos
da nossa tradição. Há sempre
o objetivo das atividades é a
das unidades de Limeira e En-
uma grande expectativa quan-
aproximação dos funcionários a
genheiro Coelho, os torneios
to à formação das equipes e a
partir de um momento especial
reuniram colegas de trabalho
participação dos colegas de tra-
de lazer. “Este ano, em nossa
que tiveram a oportunidade
balho, além de uma rivalidade
planta, conseguimos aproximar
de torcer pelos seus times fa-
saudável que os fazem querer
os funcionários que trabalham
voritos. Para a Analista de RH,
sempre dar o melhor de cada
em três áreas diferentes: Fun-
Dayane Oliveira, que auxiliou
time, proporcionando competi-
dição, Usinagem e Estampa-
na organização das competi-
ções com muita garra e deter-
ria, somando um total de 96
ções em Limeira, além de ser
minação”, destacou.
funcionários, divididos entre 8
uma descontração merecida,
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equipes, envolvidos no campe-
os jogos influenciam direta-
De acordo com o Coach Ope-
onato. Desta forma, foi possível
mente na motivação das equi-
racional, Silvanei Mendes, da
criar um ambiente de amizade e
TRW ACONTECE
parceria entre todos, pois foram
gos pegou todos de surpresa e
chegou ao final superando as
oito finais de semana juntos”.
foi uma ótima modificação, pois
expectativas. “A programação
evitamos os cancelamentos de
foi muito especial e os jogos
O membro da Comissão de Es-
jogos por conta das chuvas de ve-
foram importantes em diversos
portes de Limeira, Tadeu Carva-
rão”, disse.
aspectos. Nosso campeonato
lho, que atua na área de After-
contou com muita animação e,
market há 23 anos, ressaltou o
A Analista de Desenvolvimento
além disso, nos fez refletir so-
retorno positivo dos colegas de
de Recursos Humanos, Gislaine
bre a importância da atividade
trabalho: “a antecipação dos jo-
Fatoretto, explica que o evento
física”, finalizou.
Engenheiro Coelho 1º Manchester (Usinagem de Cáliper, Metrologia turno 1); 2º Alemanha (Fundição Qualidade, logística e qualidade); 3º SKY Gato, (Manutenção); 3º Tabajara, (Usinagem 3º turno). Artilheiros: David Pavan Junior (Tabajara - 12 gols)/Paulo Rogério (Alemanha – 12 gols). Melhor Goleiro: Cristiano Dansiguer Rosa (Manchester – 20 gols).
Limeira Adulto 1º Noitada F.C. 2º Sampidoria 3º Eletrônicos S.A. 4º Volantes
Master 1º Colorado 2º Intersolda F.C. 3º Caneco F.C. 4º Bola Preta Artilheiro: Ranieri da Silva Freitas (Eletrônicos S.A. - 16 gols). Melhor Goleiro: Gustavo Vasquez Ibanhez. Fair-Play Master: Bola Preta. Fair-Play Adulto: Lelekes.
TRW ACONTECE
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Encontro de mães e esposas na TRW Entre os meses de julho e
Além disso, foram promovidas
ra, no dia 02 de agosto em En-
agosto, a TRW promoveu nas
palestras para que elas pudes-
genheiro Coelho e no dia 23 de
plantas de Limeira, Engenheiro
sem levar conhecimento para
agosto em Lavras.
Coelho e Lavras, o Encontro de
seus lares, abordando temas
Mães e Esposas.
como: alimentação saudável,
Ao final de cada evento, mães
planejamento financeiro e mo-
e esposas foram presenteadas
radia segura.
com uma fotografia e uma pe-
Nosso objetivo foi aproximá-las do cotidiano de seus maridos e
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quena lembrança como recor-
filhos (as), através da realização
Os encontros aconteceram nos
de um plant tour pelas fábricas.
dias 26 e 30 de julho em Limei-
TRW ACONTECE
dação desse dia tão especial.
TRW recebe visita técnica de alunos da Unicamp No dia 24 de setembro, alunos dos
Durante esse dia, os alunos participa-
A visita foi finalizada com um plant
cursos de Engenharia de Produção
ram de várias palestras: institucional,
tour realizado nas áreas de Opera-
e Engenharia de Manufatura da UNI-
realizada pela Supervisora de Desenvol-
ções de nossa empresa para que os
CAMP fizeram uma visita técnica na
vimento de Recursos Humanos, Caroli-
estudantes pudessem conhecer um
planta da TRW Limeira. O objetivo
na Romão; Engenharia de Manufatura,
pouco mais sobre os processos de
da visita foi conhecer o dia a dia de
realizada pelo Técnico de Processos e
fabricação de nossos produtos.
suas futuras áreas de atuação, suas
Métodos Sênior, Luís Gallicchio; e Ges-
interfaces com outros departamen-
tão de Projetos, realizada pelo Líder de
tos, desafios e perspectivas.
Projetos, Leonardo Oliveira.
TRW ACONTECE
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Treinamento GD&T
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No mês de setembro, a TRW promoveu um
De acordo com o supervisor de qualidade,
treinamento especial sobre GD&T (Geome-
Rafael Toso, treinamentos como esse con-
tric Dimensional & Tolerance) que contou
tribuem muito para manter a excelência do
com a participação de 50 funcionários dividi-
corpo técnico da TRW. “Esse treinamento faz
dos em duas turmas. O objetivo foi capacitar
com que o corpo técnico da TRW esteja capa-
os colaboradores das áreas técnicas sobre os
citado a medir, interpretar e discutir sobre me-
conceitos de GD&T para que permaneçam
dições e métodos de tolerância com clientes
alinhados aos novos métodos globais de me-
e fornecedores por meio de uma linguagem
dição, leitura e interpretação de tolerâncias.
mundialmente utilizada”, pontuou.
TRW ACONTECE
ESPAÇO CONFINADO
Treinamento simula situações extremas
A TRW realizou no segundo semestre deste ano,
talações. O objetivo foi gerar visibilidade e pro-
um treinamento especial sobre Espaços Confina-
piciar um nível elevado de qualidade na capaci-
dos destinado a aperfeiçoar os profissionais que
tação para que possamos prevenir a ocorrência
devem estar preparados para lidar com situações
de fatalidades no caso de uma emergência”,
nesses tipos de locais. De acordo com o super-
explicou Pablo.
visor de Segurança do Trabalho, Pablo Bortoleto, a NR33 considera espaço confinado toda área ou
Participaram da atividade os funcionários que atu-
ambiente não projetados para ocupação humana
am como operadores, vigias e supervisores em
contínua, que possua meios limitados de entrada
situações de espaço confinado. O técnico de Se-
e saída, cuja ventilação existente é insuficiente
gurança do Trabalho, Roberto Degan Penteado
para remover contaminantes ou onde possa exis-
que atua como supervisor em trabalhos efetuados
tir a deficiência ou o enriquecimento de oxigênio.
nos espaços confinados, conta que a experiência realizada durante o treinamento é muito importan-
Para o treinamento, foi contratada uma empre-
te para o preparo da equipe, pois são simuladas
sa que utiliza um caminhão preparado com toda
as situações reais. “Por exemplo, o supervisor,
estrutura, que funciona como uma unidade mó-
analisa a situação de gases, entre outros detalhes
vel. “Foi feita uma análise dos espaços confina-
que precisam ser verificados para a liberação e o
dos da empresa para aproximar o treinamento
acompanhamento dos demais funcionários que
ao máximo da realidade vivida em nossas ins-
irão atuar em um espaço confinado”.
TRW ACONTECE
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EU FAÇO SEGURANÇA
SIPAT 2014
Semana de prevenção teve como tema “Cuide de sua principal ferramenta: suas mãos!” dades de trabalho. Por isso, a SIPAT 2014 teve como objetivo principal a conscientização sobre os cuidados com esta que é a nossa principal ferramenta”, contou o supervisor de Segurança do Trabalho, Pablo Bortoleto. A SIPAT ocorreu nas plantas de Limeira, Engenheiro Coelho e Lavras, entre os dias 10 e 14 de novembro. Com o tema “Cuide de sua principal Trabalhamos com diferentes linhas de produção,
ferramenta: suas mãos!”, a programação abor-
no entanto, seja Freios ou Airbag, os cuidados
dou de forma especial a importância do cuidado
com a segurança do trabalho são os mesmos.
com as nossas mãos no ambiente de trabalho,
“Independente da função, sabemos que a maio-
com foco para a prevenção de acidentes, princi-
ria de nós utiliza as mãos como apoio às ativi-
palmente nas áreas de produção.
1º DIA – 10/11
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Abertura – Vídeo proteção das mãos e entrega da atividade de premiação (Zabin Marcelo Ronaldo);
2º DIA – 11/11
DSS e entrega dos folders nas áreas (Atividade com supervisores);
3º DIA – 12/11
Abordagem aos funcionários nos horários de refeição (Segurança do Trabalho);
4º DIA – 13/11
Orientação de saúde (Medical/ Cotil/ Ambulatório TRW);
5º DIA – 14/11
Orientação de saúde (Medical/ Cotil/ Ambulatório TRW);
EU FAÇO SEGURANÇA
TRW CUIDA
Especial cuidado com as mãos Você já percebeu o quanto nos importamos com
É mais comum pensar em nossas mãos nos momen-
as suas mãos? Por querer garantir a sua segu-
tos de “aiaiai...” Que momentos são estes? Quando
rança, além da SIPAT 2014, preparamos também
prendemos os dedos, levamos algum tipo de belis-
algumas dicas muito importantes para mostrar
cão pelo manuseio de máquinas ou simplesmente
como a TRW cuida dos seus funcionários.
quando batemos nossas mãos em algum lugar.
Sem as nossas mãos, seria muito difícil utilizar
Então, que tal prevenir para não ter que reme-
algum outro dispositivo com a precisão e a capa-
diar?! Afinal de contas, os ferimentos nas mãos
cidade de manobra que elas nos proporcionam.
representam a maioria dos acidentes incapa-
Mesmo sendo tão importante, dificilmente nos
citantes que ocorrem no trabalho a cada ano.
lembramos delas de forma preventiva.
Confira as nossas dicas:
• A maioria dos acidentes com as mãos são
Naturalmente, as proteções das máquinas e
causados por pontos de pinçamento, que nos
as ferramentas especiais para executar uma
surpreendem quando não estamos atentos.
determinada tarefa devem ser usadas;
Podemos evitá-los ficando atentos com relação a sua existência e então tomar os cuida-
• Quando for descer um objeto ao chão, tome
dos adequados;
cuidado para não ter os dedos prensados, procure ajuda, solicite um companheiro para
• Utilize luvas adequadas quando estiver levan-
fazer o calçamento;
tando ou movimentando objetos; • Polias e correias formam pontos de pinça• Remova ou dobre as pontas protuberantes.
mento e devem ser cobertas com proteções.
JSA Estar atento ao JSA garante a nossa segurança
Nos quadros JSA vamos encontrar informações
e também nos auxilia em manter o cuidado ade-
sobre como devemos utilizar os EPI’s (Equipa-
quado com as mãos. A Job Safety Analysis (JSA)
mentos de Proteção Individual), em cada situa-
é a nossa Ordem de Serviço. Nela encontramos
ção de trabalho, bem como quais são os EPI’s
a referência sobre os ambientes da empresa e as
obrigatórios para cada ambiente e função exer-
necessidades de segurança de cada área.
cidos na TRW.
TRW CUIDA
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TRW E VOCÊ
Novo restaurante Reforma garante nova estrutura para o nosso restaurante
Entre os meses de agosto e setembro, a TRW realizou a reforma e revitalização de um dos mais queridos espaços da nossa empresa: o restaurante! A inauguração do novo espaço ocorreu no dia 28 de outubro e os funcionários puderam conferir de perto cada melhoria. Entre as mudanças está a instalação de um novo piso, novos balcões para o serviço de alimentação, uma nova lanchonete e também uma nova identidade visual. As obras foram divididas em três etapas para não prejudicar os serviços de desjejum e refeições (almoço e jantar). “As melhorias realizadas foram elencadas a partir das demandas levantadas por nossa equipe. Todo o processo de reforma foi planejado para garantir os serviços e impactar minimamente a rotina dos funcionários”, explicou o Gerente de Administração de RH, Cléber Stefane. O resultado todos já conferiram de perto: ambiente agradável, com mais conforto e facilidade para o nosso dia a dia. Confira os detalhes do nosso novo restaurante:
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TRW E VOCÊ
TRW E VOCÊ
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conheça um pouco mais deste canal de comunicação Na primeira edição da TRW em Revista, falamos um pouco sobre a nova plataforma de comunicação que é utilizada para manter a interação e integração entre os funcionários e áreas que compõem a nossa empresa. Para reforçar a utilização e também a função de cada canal, vamos destacar um a cada edição, afinal de contas, a sua opinião é muito importante para o aperfeiçoamento da nossa comunicação. Nesta edição, vamos falar um pouco do DNA TRW que hoje é responsável pela comunicação da empresa com os líderes das áreas e eventualmente com funcionários administrativos. O DNA TRW é uma publicação mensal que aborda temas estratégicos e de alinhamento, fomentando a liderança com informações e dados que são replicados e trabalhados posteriormente em suas áreas, como índices de qualidade, Q-Score, dados sobre o mercado automotivo, conteúdo motivacional e campanhas institucionais diversas.
Já conhece o DNA TRW? Possui sugestões de temas ou melhorias para o canal? Mande sua opinião para o nosso email: trw.emrevista@trw.com.
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TRW E VOCÊ
POR QUE AVALIAMOS O DESEMPENHO INDIVIDUAL? Nos meses de outubro e novembro, realizou-se
orientação e o retorno ao funcionário (feedback)
nas plantas de Limeira, Lavras e Engenheiro Co-
sobre o seu desempenho profissional. “Para que
elho, a Avaliação de Desempenho para funcio-
alcancemos nossas metas de bom desempenho,
nários das áreas de Operações e áreas suporte
é crucial que os gestores envolvam suas equipes
a Operações como Qualidade de Fábrica, Manu-
neste processo e assim todos estejam cientes
tenção e outras.
da importância do papel de cada um e ao final, o sucesso aconte-
A Avaliação de Desempenho consiste em uma
ça para todos”, concluiu Carolina
ferramenta utilizada pelos gestores para avaliação
Romão, Supervisora de Desen-
de seus funcionários. Para isso, são considerados
volvimento de RH.
indicadores específicos de cada área e aspectos comportamentais que devem ser avaliados individualmente. “O objetivo dessa avaliação é promover o desenvolvimento de cada funcionário que compõe o nosso time, possibilitando uma integração e alinhamento entre o gestor e o profissional, em busca de objetivos comuns ao negócio”, conta a Analista de Treinamento, Dayane Oliveira. Assim como o EPDP (avaliação de desempenho para os funcionários administrativos), essa
ferramenta
de
avaliação prioriza a
TRW E VOCÊ
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Workshop Qualidade Central A TRW realizou entre os dias 22 e 25 de setem-
departamentos que atuam diretamente com os
bro, o Workshop Qualidade Central. De acordo
sistemas de qualidade. O grupo foi responsável
com o gerente da área, Robson Zanini, o objetivo
pela análise dos nossos processos e criação de
é aumentar a produtividade da empresa com rela-
oportunidades para o ganho de produtividade.
ção à Qualidade Central. “A partir de uma análise
“Um mês após a atividade, já foi possível cons-
dos nossos processos, constatamos que é pos-
tatar melhorias significativas, o que comprova a
sível aumentar a produtividade da nossa área a
análise inicial, de que teríamos ajustes importan-
partir da redução de 20% do lead time da cadeia
tes a serem feitos. A expectativa é alcançar os
produtiva”, destacou Zanini.
20% de ganho em produtividade e dessa forma otimizar ainda mais a nossa gestão da qualida-
Participaram do workshop 15 funcionários de
de”, finalizou.
O workshop utilizou como estratégia os seguintes passos: 1° Definição prévia dos processos de diversas áreas; 2° Mapeamento dos processos – estado atual; 3° Mapeamento do Processo – estado futuro.
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TRW E VOCÊ
AFTERMARKET A prova viva dessa responsabilidade trabalha conosco, mais especificamente na área de instalações industriais. Nós estamos falando do supervisor Odair Garcia, que trabalha na TRW há 14 anos. No ano de 2013, Odair passou por duas experiências muito marcantes que mudaram o seu jeito de observar a vida e também a sua visão sobre a importância dos componentes de segurança que produzimos. Em março de 2013, ele perdeu o seu irmão aos 30 anos de idade, em um acidente de carro. Ele não usava o cinto de segurança. Meses depois, em maio de 2013, enquanto voltava de uma viagem a trabalho pela Rodovia Dom Pedro, Odair foi atingido por um veículo que estava vindo atrás dele e, assim como seu irmão, também capotou o carro. “Eu
Qualidade que salva vidas Conheça a história do Odair, que sobreviveu a um acidente graças ao uso do cinto de segurança e a eficiência do airbag
estava em uma estrada segura e em um trecho tranquilo, de baixa velocidade. Mesmo assim, fui surpreendido. Após ser socorrido e ver o estado do carro, vi e senti a importância dos produtos feitos aqui, pois fui salvo pelo cinto de segurança e pelo airbag do carro em que eu estava”, contou. Além de demonstrar a relevância de itens fabricados por nós, as experiências vividas pelo Odair nos deixam uma forte mensagem sobre a importância da utilização de um item básico e existente em todos os veículos: o
Trabalhamos todos os dias para produzir componentes
cinto de segurança. “Não importa o
de segurança automotiva passiva e ativa, certo? Tam-
carro, a estrada ou a velocidade. A
bém. Mas na verdade, trabalhamos para ajudar a salvar
nossa segurança e a segurança dos
vidas! Por isso nos preocupamos tanto com o aperfei-
nossos entes queridos devem vir em
çoamento dos nossos processos e a alta qualidade de
primeiro lugar”.
nossa produção.
AFTERMARKET
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Confira mais flashes das principais atividades dos últimos meses.
TÔ NA FOTO
Que tal a sua área interagir com esta sessão? Participaram de um treinamento? Fizeram uma atividade especial? Churrasco? Confraternização? Selfie com os colegas? Envie para nós no trw.emrevista@trw.com!
Confira agora mais flashes sobre as principais atividades dos últimos meses: ENCONTRO DE MÃES E ESPOSAS
WORKSHOP QUALIDADE CENTRAL
WORKSHOP QUALIDADE CENTRAL
ARGENTINA torneio de futebol ECO/2014 time:
torneio de futebol ECO/2014 time: SKY
torneio de futebol
JARA
ECO/2014 time: TABA
torneio de futebol ECO/2014 time: TROPA DE ELITE
DA USINAGEM ECO/2014 time: UNIDOS torneio de futebol
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GATOS
TÔ NA FOTO
torneio de futebol ECO/2014
torneio de futebol ECO/2014 time: ALEMANHA
time: UNIÃO
TRW SOCIAL
EMPRESA CIDADÃ TRW recebe novamente selo de reconhecimento da APAE
No dia 23 de outubro, a TRW foi homenageada
de Pessoas Com Deficiência. “A parceria começou
durante a 11ª edição da premiação do Selo Em-
com a montagem de uma célula na empresa, for-
presa Cidadã da Associação de Pais e Amigos dos
mada por funcionários que deram treinamento para
Excepcionais de Limeira (APAE), que reconhece
as pessoas encaminhadas pela APAE. Ainda temos
as ações desenvolvidas em prol dos 700 usuários
alguns desses primeiros funcionários trabalhando
atendidos pela entidade.
conosco até os dias de hoje”, finalizou.
A assistente social, Valdinéia Santos, representou
Esse é um reconhecimento por parcerias de su-
a TRW na cerimônia de entrega. “Para nós esse
cesso que incluem a prestação de serviços e ou-
é um reconhecimento muito gratificante. Ficamos
tras formas de colaboração que beneficiam os
orgulhosos em fazer parte da história da APAE,
usuários. “A ajuda dessas empresas é de extrema
uma entidade tão respeitada em Limeira e em
importância já que mais da metade dos recursos
todo o país”.
que necessitamos para custear o atendimento de qualidade que oferecemos vem da iniciativa priva-
Ela conta que a parceria com a APAE existe há 10
da”, comentou o presidente da APAE, Benedito
anos quando a TRW iniciou o trabalho de inclusão
Aparecido Patrício.
TRW SOCIAL
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MOMENTO FAMÍLIA
Segurança é indispensável para as crianças Confira a importância do uso das cadeirinhas para os seus filhos Lidamos com a segurança automotiva todos os
O resultado do descumprimento da lei é a aplica-
dias em nossas linhas de produção, por isso, falar
ção de multa de R$ 191,54, sete pontos na cartei-
sobre a segurança de sua família é muito impor-
ra de habilitação e o veículo ainda pode ser apre-
tante para nós.
endido. No entanto, o mais importante em utilizar as cadeirinhas ou assentos de elevação é garantir
No Brasil, desde 2010 existe uma legislação de
a segurança das crianças.
trânsito específica que obriga o uso das cadeirinhas de segurança para as crianças. A partir deste
Por isso, não deixe de proteger a sua família.
ano, quem deixa de usar a cadeirinha ou o assento
Confira as normas de utilização destes equipa-
de elevação para transporte de crianças comete
mentos, de acordo com o Conselho Nacional de
uma infração gravíssima.
Trânsito (Contran):
Especificações A regra do Conselho Nacional de Trânsito (Contran) sobre cadeirinhas utiliza faixas etárias para indicar o equipamento mais adequado: • O bebê conforto deve ser usado por crianças de até 1 ano; • A cadeirinha deve ser usada de 1 a 4 anos; • O assento de elevação é para crianças de 4 a 7 anos e meio; • O banco de trás, somente com cinto de segurança, é indicado às crianças de 7 anos e meio a 10 anos, com 1,45 m de altura, no mínimo. 28
MOMENTO FAMÍLIA
LADO B
ELA É RADICAL Simpática e com uma voz calma e meiga, quem conversa com a Analista de Recursos Humanos, Rosilene Ribeiro Santana, não consegue adivinhar qual é o seu Lado B sem a ajuda dos universitários. Você sabe qual é?
Rosi, como é chamada pelos colegas de trabalho, é adepta de um esporte radical que envolve velocidade em duas rodas e trilhas com troncos de árvores, morros, riachos, buracos, mato alto e muita, muita lama. Já descobriu? A nossa doce colega de trabalho, que no cotidiano realiza atividades administrativas do RH, enfrenta todos esses obstáculos aos finais de semana com sua moto! Sim, estamos falando do Motocross! Ela conta que tudo começou há sete anos. “Meu namorado, agora esposo, sempre praticou e eu que sempre ficava em casa esperando, apenas ouvia as histórias empolgantes, mas acabava me entediando, pois ele sempre chegava muito cansado. Como eu já andava de moto, um dia resolvi experimentar e me apaixonei pelo esporte”, contou. No começo, Rosi sentia um pouco de medo de alguns obstáculos que tinha que transpor com a moto e pedia ajuda, mas atualmente ela acompanha o seu grupo com tranquilidade. Para ela, por se tratar de um hobby diferente que proporciona a sensação de realização, o Motocross também é um grande aliado da autoestima. “A
A espera pelo namorado deu lugar a um hobby
segurança que eu adquiri na prática do espor-
para o casal que agora pega a trilha juntos, sem-
te também refletiu na minha vida pessoal e
pre entre as cidades de Souzas, Joaquim Egídio
profissional. Em cada trilha temos um desafio
e Morungaba. “Fui bem recebida pelo grupo de
diferente a ser vencido, assim como na vida.
amigos e o motocross passou a fazer parte do
Por isso me sinto mais segura e com melhor
nosso relacionamento. Não consigo mais me
autoestima”.
imaginar sem o Motocross”. LADO B
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TRW KIDS
VAMOS BRINCAR? O papai e a mamãe passam boa parte do dia no trabalho, e você sabe para quê? Para garantir a segurança de muitas pessoas desenvolvendo uma série de produtos de segurança para carros. Você já sabe quais são? Que tal um desafio? Imprima e divirta-se!
Encontre no caça-palavras abaixo os produtos feitos pela TRW: (cinto de segurança/ volante/ freio/ direção/ suspensão/ válvulas/ airbag)
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TRW KIDS
NOME DA EDITORIA
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