NOME DA EDITORIA
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ÍNDICE 04. CARTA DO PRESIDENTE 07. EDITORIAL 08. ZF TRW CORPORATE
08. Congresso SAE marca primeira participação da
marca ZF TRW 09. People Fluent deve otimizar gestão de metas e avaliações de gestores e funcionários 10. Treinamento sobre Windchill visa capacitar profissionais sobre o uso do novo software 11. Fique por dentro das últimas auditorias
13. ZF TRW ACONTECE
13. Team Building de Qualidade tem como foco alinhamento da equipe 14. Tradicional Encontro de Mães e Esposas movimenta nossas plantas 16. Capacitação sobre MS Project Avançado reúne líderes de projetos 17. Fábricas de Freios e Direção são reconhecidas pela excelência em Saúde e Segurança 18. ZF TRW promove Dia das Crianças especial com cinema e pipoca
19. SIGLAS Nesta edição vamos conhecer a reunião de BCC
20. EU FAÇO SEGURANÇA Confira como foram os treinamentos de NR10 E NR17
22. MOMENTO FAMÍLIA Trânsito exige cuidado e orientações
23. ZF TRW SOCIAL Brincando na Praça leva entretenimento e diversão para bairro em Limeira
24. ZF TRW E VOCÊ
24. Formatura do Programa de Desenvolvimento de Operações homenageia participantes 26. Treinamento sobre CEP aborda as potencialidades da ferramenta
27. LADO B Entre os nossos talentos na engenharia, temos Carlos Nicolai, que se destaca pela criatividade dentro e fora da empresa
28. ZF TRW CUIDA Atividades da campanha Outubro Rosa e Novembro Azul promovem conscientização entre os funcionários
30. COMPLIANCE Departamento Jurídico aborda novidades da Lei Anticorrupção
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NOME DA EDITORIA ÍNDICE
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CARTA DO PRESIDENTE
A ZF TRW tem muito orgulho em
cerca de 230 unidades sediadas em
contar com cada um de vocês. O ano
40 países.
de 2015 foi um ano atípico devido aos desafios do mercado e também pelo
Como parte de um grupo ainda
fato de termos sido adquiridos pelo
maior, também aumentamos a nossa
grupo ZF.
responsabilidade e temos tido êxito até o momento graças à dedicação
A ZF é líder mundial em tecnologias
de cada um de vocês. Conduzimos o
de transmissões para veículos e
ano com seriedade e tivemos provas
chassis e, com a aquisição da TRW
importantes da nossa competência
Automotive, tornou-se também líder
e da qualidade dos produtos que
global em segurança automotiva ativa
desenvolvemos
e passiva. Temos agora a mais ampla
Engenheiro Coelho, Lavras e Limeira.
nas
plantas
de
carteira de produtos dos fornecedores automotivos e estamos presentes em
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CARTA DO PRESIDENTE
A partir do esforço das áreas, fomos
reconhecidos
globalmente
pelo
objetivos para que o próximo ano nos
grupo no segmento de HS&E, com o
traga ainda mais orgulho de pertencer
excelente desempenho de Freios e
à ZF TRW.
Direção, tivemos bons resultados nas auditorias e ganhamos destaque em
A todos vocês que nos ajudam a
clientes como a GM, Fiat e Toyota que
escrever esta história diariamente, o
mais uma vez atestaram a qualidade
meu muito obrigado.
dos nossos produtos e processos. Para o ano de 2016, esperamos que o foco e o comprometimento continuem norteando as nossas atividades e as ações que serão planejadas e conduzidas por cada área. Juntos,
Moisés Bucci
conquistaremos as nossas metas e
Presidente da ZF TRW América do Sul
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EDITORIAL
EDITORIAL
Nesta edição da ZF TRW em Revista, trouxemos até você reportagens sobre os principais acontecimentos do segundo semestre de 2015. Na editoria ZF TRW Corporate, temos a nossa primeira participação em um congresso SAE com a nova marca, o resultado das últimas auditorias e a realização das capacitações sobre os sistemas Windchill e People Fluent. Já em ZF TRW Acontece, podemos acompanhar como foram os treinamentos sobre MS Project, Team Building de Qualidade, a Premiação HS&E e o tradicional Encontro de Mães e Esposas. As novidades em Segurança do Trabalho estão em Eu Faço Segurança. Já na sessão Siglas vamos conferir o que é a reunião de BCC. Compliance aborda um tema muito atual e importante: a Lei Anticorrupção. A editoria ZF TRW Social traz a cobertura da atividade Brincando na Praça, patrocinada por nossa empresa via lei Rouanet de incentivo ao esporte, que reuniu crianças e suas famílias em um domingo especial, cheio de brincadeiras. Em ZF TRW e Você, vamos ficar por dentro da finalização das atividades do Programa de Desenvolvimento de Operações e o resultado do treinamento sobre a ferramenta CEP. Na ZF TRW Cuida, você fica por dentro das ações realizadas durante as campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul. Para finalizar, temos o Momento Família, com dicas especiais sobre cuidados no trânsito e em Lado B, a incrível história do nosso engenheiro e inventor Carlos Nicolai. Você não pode perder! Boa leitura!
EDITORIAL
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ZF TRW CORPORATE
CONGRESSO SAE BRASIL 2015
ZF PARTICIPA COM PORTFÓLIO COMPLETO APÓS FUSÃO COM A TRW A ZF TRW participou do 24º Congresso e Mostra In-
por meio de totens interativos instalados no estande
ternacionais SAE Brasil de Tecnologia da Mobilidade,
do grupo. O recurso facilitou o acesso dos visitan-
entre os dias 22 e 24 de setembro, em São Paulo.
tes às informações sobre as soluções voltadas para
Essa foi a primeira exposição institucional da ZF no
segurança e direção autônoma da ZF TRW, produ-
Brasil após ter adquirido a TRW.
tos exclusivos para carros de passeio, bem como as tecnologias aplicadas no Advanced Urban Vehicle,
No evento, o grupo expôs o seu amplo portfólio que
protótipo da marca que reúne diversas inovações
tem como objetivo alavancar as oportunidades e os
da ZF e da ZF TRW no que diz respeito a chassis,
pontos fortes de ambas as marcas, ZF e TRW, para
driveline e assistência ao motorista. Através destes
abordar as megatendências automotivas de direção
totens também foi possível conhecer os principais
autônoma, segurança e eficiência energética.
produtos da marca para o segmento de veículos comerciais e um conteúdo exclusivo sobre a atuação
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O novo portfólio inclui diversas tecnologias de segu-
da ZF no segmento industrial com divulgação de
rança, eficiência de combustível e condução autô-
tecnologias para os setores agrícola, de construção,
noma, e estavam à disposição do público presente,
marítimo, bem como para demais aplicações.
ZF TRW CORPORATE
PEOPLE FLUENT NOVA FERRAMENTA AUMENTA A AUTONOMIA DOS FUNCIONÁRIOS NA GESTÃO DE METAS E RESULTADOS
O People Fluent é o novo sistema que a ZF TRW im-
cluir novos dados, o que também é uma novidade,
plantou para auxiliar na gestão da carreira dos nossos
pois no sistema anterior não havia esta possibilidade.
profissionais. Ele começou a ser implantado em ju-
Com isso, o profissional passa a ser protagonista na
nho deste ano e substitui o EPDP, que tinha algumas
gestão de sua carreira”.
limitações, pois ficava fechado na maior parte do ano. “Com isso tínhamos alguns problemas para a atua-
RIGOR QUANTO AOS PRAZOS
lização do status de funcionários que iniciavam nas
Por ser participativo, o sistema traz uma série de be-
áreas antes ou após o período de abertura do sistema
nefícios quanto à atualização do status de cada fun-
ou até mesmo com aqueles que migravam de área
cionário. Alinhado a essas melhorias, ele também
internamente. Isso tornava inviável a atualização das
está mais rigoroso quanto aos prazos, por isso é
metas e o acompanhamento correto de todos os ca-
importante estar atento às datas limite para a auto-
sos”, contou a analista de Desenvolvimento Organiza-
avaliação e a avaliação do gestor, que passam a ser
cional, Michelle Amaral.
concluídas entre os meses de outubro e novembro de cada ano. “A nossa gestão global também nos
Ela explica que a autonomia na gestão de informa-
envia emails regularmente para nos lembrar des-
ções é outro diferencial do novo sistema. Isso pos-
se compromisso, pois ao passar a data não haverá
sibilita que o funcionário possa alterar uma série de
abertura do sistema para alterações. Em meados de
dados ao longo do ano. O mesmo ocorre com a atua-
dezembro o sistema reabre para que o gestor agen-
lização sobre a sua formação. “Agora o sistema passa
de os feedbacks de seus funcionários e no primeiro
a ser online e nos permite realizar essas alterações
quarter ele ficará disponível para a inserção das me-
ao longo do ano. Funcionários e gestores podem in-
tas de 2016”, finalizou.
ZF TRW CORPORATE
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ZF TRW CORPORATE
WINDCHILL 10
TREINAMENTO DÁ SUPORTE À IMPLANTAÇÃO DE NOVO SOFTWARE FERRAMENTA PROMOVE A INTEGRAÇÃO DA BASE DE DADOS DAS DIVISÕES ZF TRW Entre os dias 22 e 26 de junho, a ZF TRW realizou
multiplicadores e responsáveis por fazer com que o
um treinamento com foco na utilização do software
conhecimento sobre a ferramenta chegue aos demais
Windchill 10, uma ferramenta de administração de
colegas de trabalho para que, de uma forma gradativa,
mudanças que foi desenvolvida para ser utilizada
todos tenham conhecimento sobre a sua existência e
globalmente com o objetivo de integrar a base de
usabilidade. “O sistema integra globalmente a nossa
informações das nossas divisões.
base de dados, que é alimentada com informações que dão base ao desenvolvimento dos produtos. Entre
Segundo João Blumer, que atua na área de Softwa-
os principais benefícios estão a padronização global e a
res de Suporte à Engenharia, o software passou por
padronização da linguagem utilizada em todas as nos-
cerca de três anos de desenvolvimento e começou a
sas plantas ao redor do mundo”, pontuou Blumer.
ser implantado em março deste ano em nossas unidades nos Estados Unidos, inicialmente nas fábri-
Além disso, espera-se uma considerável melhora
cas de freios. “Agora ela já está sendo aplicada em
no fluxo de informação, que passa a ter uma co-
outros países e será utilizada também pelas demais
municação mais rápida. Cada uma das nossas uni-
unidades de negócio. Trata-se de uma ferramenta e
dades de negócios utilizava um tipo de sistema e
mudança definitiva, e por isso houve a necessidade
o Windchill veio para suprir essa necessidade de
do treinamento”, explicou.
unificação. O sistema já está sendo utilizado em Limeira. A implantação começou a ser feita na fá-
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Ao todo, 35 funcionários foram escolhidos pela gestão
brica de Freios e a ideia é expandir de forma coor-
das áreas para participar dessa capacitação. Eles serão
denada a sua utilização.
ZF TRW CORPORATE
CERTIFICAÇÕES ATESTAM A QUALIDADE ZF TRW NO SEGUNDO SEMESTRE DE 2015 No mês de setembro, a ZF TRW comemorou a certi-
sidade que vem sendo cada vez mais observada por
ficação em QSB GM Plus (Quality System Basic) na
consumidores e formadores de opinião. “Estamos
planta de Freios e também o bom resultado obtido a
falando sobre a preocupação em evitar problemas
partir da auditoria Fiat em PA Report.
relacionados à segurança do condutor. Isso tem sido cascateado para as empresas produtoras de compo-
A engenheira de qualidade, Natália Faveri de Carva-
nentes automotivos como a ZF TRW”.
lho, ressalta a importância de cada conquista. Segundo ela, a certificação QSB GM Plus atesta que a
De acordo com a engenheira, em meio a esses re-
ZF TRW foi além do atendimento dos requisitos do
conhecimentos, é essencial destacar os funcionários
cliente GM quanto aos 11 elementos que a empresa
que exercem um papel fundamental nos processos
classifica como essenciais para um sistema de qua-
e impactam na qualidade da produção. “Para que o
lidade robusto. “Também conseguimos fazer uma
Sistema de Qualidade da ZF TRW esteja consolidado
análise crítica interna do nosso sistema da qualidade
e seja praticado diariamente, é necessário que cada
e promover melhorias”, pontuou.
funcionário exerça suas atividades de acordo com os procedimentos e políticas estabelecidas, de modo a
Já a auditoria PA Report Fiat foca em itens relativos à
garantir a qualidade e segurança de nossos produtos
segurança de nossos produtos, que atende à neces-
e a satisfação de nossos clientes”, afirmou.
CONHEÇA OS DESTAQUES ELENCADOS PELA ENGENHEIRA PONTOS POSITIVOS:
Os pontos positivos destacados são em relação aos treinamentos e à qualificação operacional, desenvolvimento de novos produtos e a conscientização de todos os funcionários quanto à importância da qualidade para a satisfação de nossos clientes.
PONTOS DE MELHORIA:
Entre os pontos de melhoria podemos destacar a rastreabilidade, controle de produto não conforme e preenchimento de registros.
ZF TRW CORPORATE
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ZF TRW ACONTECE
ZF TRW ACONTECE
TEAM BUILDING DA QUALIDADE CONSTRUÇÃO DO TIME FOI TEMA DA PROGRAMAÇÃO QUE REUNIU 80 PROFISSIONAIS
Para o sucesso dos nossos produtos no mercado automotivo, um dos mais exigentes do mundo, é crucial seguirmos os procedimentos da Qualidade aplicados a nossa empresa. Pensando nisso, a ZF TRW reuniu cerca de 80 profissionais da Qualidade em um Team Building desenvolvido especificamente para a área. O supervisor de qualidade, Rafael Toso, explica que os funcionários foram divididos em três grupos e que participaram das atividades em dias distintos: 26, 27 e 28 de agosto. “Nosso objetivo ao desenvolver esta ação foi consolidar as mudanças que ocorreram no departamento, alinhando-as às estratégias e expectativas sobre a área enquanto time, por meio da reciclagem de conceitos técnicos, com temas conduzidos pelos gestores da Qualidade e palestra comportamental, conduzida pelo consultor Roberto Massaro”, pontuou o supervisor. Para o supervisor de qualidade de Freios, Alberto Kawano, o Team Building auxiliou no alinhamento dos objetivos gerais da área de Qualidade. “Acredito que esta atividade contribuiu para nivelar a Qualidade de toda a empresa, na padronização dos trabalhos do time e assim atingir nossos resultados”.
Todo o conteúdo desenvolvido para o Team Building possuiu como referência os 6 pilares que norteiam a área de Qualidade: Disciplina; Liderança pelo exemplo / postura; Foco para o resultado; Profundidade das causas / detalhes; Lutar pelo certo; Ser a melhor área, com os melhores profissionais. Enfim, podemos dizer que o foco desta atividade foi a construção de um time da Qualidade ainda mais coeso, integrado, confiante e que dessa forma seguirá alcançando as metas de nossos negócios ao longo dos anos. “Existe uma expectativa da empresa sobre a entrega do time da Qualidade e após essa capacitação nós acreditamos que os nossos profissionais retornaram para a fábrica ainda mais conscientes da responsabilidade e do papel que desempenhamos junto à produção e à empresa como um todo”, reforçou Rafael Toso.
ZF TRW ACONTECE
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ZF TRW ACONTECE
ENCONTRO DE MÃES E ESPOSAS ZF TRW REÚNE MÃES E ESPOSAS DE FUNCIONÁRIOS EM EVENTO TRADICIONAL
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O Encontro de Mães e Esposas ocorre anualmente
empresa das famílias que têm uma curiosidade natural
em nossas plantas em Limeira, Engenheiro Coelho e
em conhecer o ambiente de trabalho do cônjuge ou
Lavras e tem como objetivo fortalecer os laços entre
filho (a). “O Encontro de Mães e Esposas permite que
a empresa e as famílias dos funcionários. Este ano o
as pessoas que nos aguardam em casa saibam como
evento ocorreu no mês de agosto, sendo no dia 15 em
é o funcionamento da empresa, conheçam como ela
Limeira, 22 em Lavras e 29 em Engenheiro Coelho.
se organiza e o que ela produz”.
Segundo o coach operacional de Recursos Humanos
Mãe de Ranieri da Silva Freitas que atua na planta
de Lavras, Raimundo Tomé, a atividade aproxima a
de Limeira, Edna Pereira da Silva Freitas aproveitou a
NOME ZF TRWDA ACONTECE EDITORIA
oportunidade para conhecer onde o filho trabalha, o
área da Fundição na planta de Engenheiro Coelho.
que para ela é um motivo de muito orgulho. “É importante ver de perto onde ele trabalha e conhecer a
De acordo com a analista de Comunicação Interna da
empresa pela qual ele dedica o seu tempo e conheci-
área de Recursos Humanos da unidade de Limeira,
mento todos os dias”.
Dayane Oliveira, a participação de mães e esposas em conhecer o dia a dia de seus familiares é muito
Para Luciene Fernandes Franceschet, que já participou
importante para a ZF TRW. “Com a realização desse
de outras edições, o encontro reforçou a importância
encontro, reforçamos o importante papel que elas
da empresa e também do trabalho diário do marido,
possuem em suas famílias e, consequentemente,
Wanderson Donizete Viana Franceschet que atua na
para a nossa empresa”.
NOME ZF TRW DAACONTECE EDITORIA
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ZF TRW ACONTECE
MS PROJECT AVANÇADO FERRAMENTA É TEMA DE TREINAMENTO PARA LÍDERES DE PROJETOS
Para a ZF TRW o desen-
O supervisor de En-
volvimento de seus pro-
genharia, Plínio Ca-
fissionais é algo muito
sante, conta que a
importante e, pensando
atividade
nisso, a empresa promoveu nos meses de setembro e outubro o treinamento
também
contribuiu para a interação entre os líderes de projetos de todas as unidades de negócio, que aproveitaram
sobre MS Project Avançado, como parte de um
a oportunidade para compartilhar experiências e
processo contínuo de aprimoramento de seus líde-
boas práticas. Segundo ele, a aplicação dos conhe-
res de projetos.
cimentos no dia a dia de cada gestor trará grandes benefícios para a área de Gestão de Programas.
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A capacitação permitiu aos participantes explorar
“Com o melhor uso dessa ferramenta, a expectati-
funcionalidades dessa ferramenta de gestão como
va é de que possamos extrair com mais eficiência
macros, fórmulas, filtros avançados e relatórios cus-
os resultados de toda a equipe de programas, oti-
tomizados que facilitarão a gestão de programas,
mizando o planejamento, controle das atividades e
permitindo assim uma melhor utilização do sistema,
prazos de entrega, o que certamente irá contribuir
fundamental para a gestão de tempo e recursos.
com o lançamento de novos produtos”, ressaltou.
ZF TRW ACONTECE
HS&E EXCELLENCE AWARD
FREIOS E DIREÇÃO RECEBEM HOMENAGEM PELA EXCELÊNCIA EM SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE
No mês de setembro, entre as
à dedicação de cada trabalhador
todos em aceitar os desafios,
150 unidades da ZF TRW, o gru-
no seu dia a dia de trabalho, seja
mesmo em dias mais difíceis
po reconheceu sete fábricas que
na observação dos riscos ou co-
para o mercado, o que colabora
se destacaram pelo comprometi-
laboração com os outros colegas
muito para o bom desempenho
mento na busca do atingimento
e demais integrantes da empre-
do grupo.
das metas para excelência em
sa. Dessa forma conseguimos
Saúde, Segurança e Meio Am-
melhorar a nossa performance e
Para encerrar, o diretor de Freios,
biente (HS&E) e, entre elas, esta-
diminuir cada vez mais os riscos
Eletrônicos e OSS, Emerson
vam nossas unidades de negócios
de acidentes”, pontuou.
Xavier,
de Freios e Direção, em Limeira.
agradeceu
o
trabalho
de todos os funcionários que Para o nosso diretor de HS&E
provaram
Responsável pela abertura da ce-
para a América do Norte e do Sul,
capacidade que temos de entrar e
rimônia de entrega da premiação,
Hugh Allerton, que veio para Li-
sair da empresa com a segurança
o gerente de Segurança e Meio
meira especialmente para a oca-
necessária para retornar com
Ambiente para a América do Sul,
sião, é um prazer retornar à cida-
saúde para as nossas casas.
Antônio Zabin, destacou que
de por um motivo tão especial.
“A palavra excelência já é uma
essa conquista é resultado do
“Esse reconhecimento é devido
razão muito forte para termos
comprometimento dos funcioná-
ao comprometimento de todos
orgulho desse reconhecimento,
rios e das lideranças que estão
na busca de um ambiente segu-
e quando somamos as palavras
sempre empenhados na busca
ro. Essa foi a primeira vez que o
Saúde,
por um ambiente de trabalho se-
time de Direção recebeu a pre-
Ambiente, enobrecemos ainda
guro e sustentável. “Esse reco-
miação e a quinta para a equipe
mais essa homenagem, pois esta
nhecimento não se deve apenas
de Freios. Vamos buscar o hexa!”,
é a confirmação de que estamos
pelo número baixo de acidentes,
comemorou em sua fala. Ele ain-
entregando o nosso melhor todos
mas sim ao comprometimento e
da destacou o compromisso de
os dias”.
mais
uma
Segurança
vez
e
a
Meio
ZF TRW ACONTECE
17
ZF TRW ACONTECE
COMEMORAÇÃO
CINEMA ESPECIAL MARCA O DIA DAS CRIANÇAS DA ZF TRW Para comemorar o Dia das Crianças em grande es-
crianças sempre podem aproveitar muito”, disse a
tilo, a ZF TRW reuniu os funcionários e seus filhos
mãe. “Estou ansiosa”, completou a filha.
para curtir um dos programas que a garotada mais gosta: o cinema!
Edeni Cardoso Vieira dos Santos é esposa do Nerci Luis dos Santos, que trabalha na área de Fundição,
Pensando nisso, a empresa reservou dois dias de
em Engenheiro Coelho, e levou os seus filhos, Ni-
sessões (11 e 12 de outubro) no Shopping Nações,
colas (um ano e sete meses) e Jamily (10) para as-
em Limeira, e 12 de outubro no Lavras Shopping,
sistir a sessão e eles já começaram a se divertir na
em Lavras, para que as famílias pudessem come-
fila de espera para o filme, correndo para lá e para
morar o Dia das Crianças com cinema e pipoca. O
cá. “Eu adorei porque a gente se distrai um pouco
filme escolhido foi o Hotel Transilvânia 2.
e eles aproveitam para brincar”.
Com 17 anos de empresa, Maurício Francisco dos
Família reunida
Santos que trabalha no Laboratório de Materiais,
para o cinema!
aproveitou a manhã de domingo com a esposa, Raquel Aparecida M. dos Santos e os filhos, Lucas (02) e Luis Miguel (09), para assistir ao filme e curtir este dia tão especial com a familia. Lilian Arcolini que atua na área de Volantes levou a filha Thais Arcolini Ribeiro, e elogiou a atividade. “Achei muito bacana a iniciativa, pois é algo que as
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ZF TRW ACONTECE
SIGLAS
VOCÊ JÁ OUVIU FALAR DA REUNIÃO DE BCC? A reunião de Business Control Center (BCC) é um
domínio de suas informações. Esse é o momento
dos momentos mais importantes para o planeja-
em que nós vamos ouvir, discutir e tomar decisões”,
mento de nossa rotina produtiva. Durante esses
afirma Trafani.
encontros quinzenais as áreas suportes se reúnem com a produção para expor os indicadores de ge-
Esse gerenciamento estratégico envolve indicado-
renciamento do negócio, que são essenciais para a
res de Recursos Humanos, Qualidade de Produto
condução das decisões estratégicas da empresa.
e Processo, Logística, Entregas, Produção e Performance dos nossos equipamentos, Manutenção,
O BCC é conduzido pelos gerentes de planta e conta
Melhoria Contínua, Compras, Investimentos, Enge-
com a presença de representantes de todas as áre-
nharia de Manufatura e HS&E (Saúde, Segurança
as. “Através dessa reunião, conseguimos monitorar
e Meio Ambiente). “Trazer as áreas suportes para
os resultados gerais, quais os próximos passos, de-
acompanhar como as suas ações impactam e con-
senvolvimentos, testes, tendências do mercado e
tribuem com o bom andamento da em-
auditorias”, explicou o gerente das plantas de Freios,
presa é de extrema importância, pois
Eletrônicos & OSS, Luís Arnaldo Trafani.
todos são essenciais para a saúde do negócio”, pontuou o gerente.
O BCC tem como objetivo promover a troca de informações, para que todos possam contribuir para o negócio, pois é a partir daí que as áreas interagem umas com as outras. “Por isso, é muito importante que todos participem com a mente aberta e o
CONFIRA AS ÁREAS QUE PARTICIPAM DA REUNIÃO DE BCC: Compras;
Melhoria Contínua;
Engenharia de Manufatura;
Operações;
Engenharia de Produto;
Qualidade;
Finanças;
Recursos Humanos;
HS&E;
Lançamento de produtos.
Logística;
SIGLAS
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EU FAÇO SEGURANÇA
ERGONOMIA ZF TRW PROMOVE CAPACITAÇÃO E RECICLAGEM SOBRE NR17 A ZF TRW realizou, nos dias 27 e 29 de julho, 5 e
ca mais saudável e, com os postos de trabalho
6 de agosto, o treinamento de capacitação e re-
adaptados, existirá uma tendência que resultará
ciclagem sobre a NR17, norma que regulamenta
na ausência de ocorrências de demanda ergonô-
as diretrizes de Segurança em Ergonomia. Parti-
mica. “Assim, contribuímos para fábricas ergono-
ciparam da capacitação funcionários envolvidos
micamente seguras que não gerem desconforto
nos processos de Manufatura, Melhoria Contínua
para os funcionários, facilitando e otimizando os
e Segurança do Trabalho.
processos”.
Responsável pelas melhorias ergonômicas em nos-
O engenheiro Bruno Caetano, que atua na área
sas fábricas, o técnico em Segurança do Trabalho,
Melhoria Contínua em OSS e que participou das
Roberto Penteado, destaca a importância desse trei-
atividades voltadas de reciclagem, acredita que a
namento para a empresa. “Os engenheiros treinados
utilização de algumas ferramentas e sistemáticas
poderão projetar novos postos de trabalho de forma
abordadas pelo treinamento representam um im-
que as operações sejam realizadas em uma linha de
portante diferencial no dia a dia da empresa. “Se
produção adaptadas às condições ergonômicas favo-
atualizar com o que há de novo, debater situações
ráveis”, explicou.
práticas e aprender a lidar com ferramentas que dão suporte para a nossa atuação frente ao plane-
Segundo ele, no que diz respeito à Segurança do
jamento e à prevenção de riscos ergonômicos é
Trabalho, o treinamento corrobora com uma fábri-
muito importante”, descreveu o engenheiro.
A BASE DO TREINAMENTO CONSISTE EM GERAR: Conhecimento técnico sobre o corpo humano, o que é utilizado no momento de projetar uma nova linha ou realizar a adaptação para que o ambiente de trabalho possa estar ergonomicamente funcional; Conhecimento de ferramentas quantitativas para a aplicação em situações práticas de planejamento, como por exemplo, entender qual é a altura ideal de mobiliários e plataformas fixas, entre outras aplicações.
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EU FAÇO SEGURANÇA
NR10 - FORMAÇÃO E RECICLAGEM TREINAMENTO REÚNE PROFISSIONAIS DE MANUTENÇÃO
A ZF TRW realizou, entre os dias 27 e 30 de julho,
muito interessante, principalmente pelas curiosi-
um treinamento sobre a NR10, norma que regula-
dades abordadas em torno da geração, transmis-
menta o trabalho em Instalações e Serviços com
são e distribuição de energia, o levantamento dos
Eletricidade. O objetivo foi formar e também reci-
riscos que envolvem os trabalhos com eletricida-
clar nossos funcionários para operação segura com
de, as formas de prevenção de acidentes dentre
este tipo de trabalho.
outros detalhes que chamaram a sua atenção. “Saber identificar esses perigos e prevenir acidentes
Segundo o supervisor de Segurança e Meio Am-
são fatores cruciais para nossa vida profissional
biente, Pablo Bortoleto, a NR10 é uma norma
e pessoal pois, conforme foi dito no treinamen-
brasileira que determina requisitos básicos para a
to, a eletricidade encontra-se presente em quase
execução de serviços que envolvem eletricidade.
tudo que está em nossa volta. E seja no trabalho
“Ela também determina que só pode exercer ativi-
ou em casa, temos que estar sempre atentos aos
dades com eletricidade os trabalhadores qualifica-
perigos deste fenômeno “invisível” chamado ele-
dos, após treinamento periódico obrigatório e com
tricidade”, pontuou.
anuência formal da empresa. Por essas razões, a ZF TRW continuamente capacita, treina e orienta
Thiago Lulio, que atua na área de técnico de Ma-
todos os seus funcionários que trabalham com ele-
nutenção e Processo, participou da capacitação
tricidade, para garantir a conscientização sobre os
com foco na reciclagem e ressalta que a ativida-
riscos envolvidos nas suas atividades, bem como
de foi essencial para o aprimoramento de todos.
todas as medidas e procedimentos de prevenção
“Convivemos todos os dias com os perigos da
de incidentes e acidentes”.
eletricidade. Saber reconhecer os riscos é fundamental para prevenir acidentes graves dentro e
Para o técnico de Manutenção e Processo SMT,
fora da empresa”.
Cícero Medeiros, todo o conteúdo do curso foi
EU FAÇO SEGURANÇA
21
MOMENTO FAMÍLIA
MOMENTO FAMÍLIA
CUIDADOS NO TRÂNSITO: CONFIRA AS DICAS QUE PREPARAMOS PARA VOCÊ! Carros, motos, caminhões, ônibus, bicicletas.
em uma cidade grande ou pequena. É preciso
Às vezes até mesmo animais ou meios de
ter atenção quando o assunto é trânsito. A aten-
transporte alternativos, como: cavalos, charre-
ção vai além da sinalização e o cuidado com os
tes, skate, patins, patinete. Vemos de tudo no
semáforos. Temos que observar tudo e todos.
dia a dia das cidades e não importa se você está
Confira algumas dicas:
PARA AS CRIANÇAS Evite andar sem a presença de um adulto. Respeite o limite das calçadas e preste muita atenção ao atravessar ruas e avenidas.
PARA O MOTORISTA Motos e bicicletas são veículos que podem passar despercebidos, por isso, fique atento ao ponto cego do seu carro, observe bem os retrovisores em cruzamentos, ultrapassagens e mudanças de faixas.
PARA CICLISTAS Fique atento ao Código Brasileiro de Trânsito. Utilize equipamentos de segurança e respeite todos no trânsito.
CUIDADOS GERAIS Olhe sempre para os dois lados e tenha certeza de que todos os veículos estejam parados antes de iniciar a travessia da via; Atravesse sempre na faixa de pedestre ou nas passarelas; Ande sempre nas calçadas; Não corra ao atravessar a via; Não coloque a cabeça ou braços para fora da janela do veículo, e nem fique em pé dentro deles, pois isso pode causar acidentes;
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MOMENTO FAMÍLIA
Evite conversas ou brincadeiras que possam distrair os motoristas; Use sempre o cinto de segurança, inclusive no banco de trás do veículo; As crianças com menos de 10 anos de idade devem sentar no banco de trás do veículo; Crianças não podem brincar, andar de patins, skate ou bicicleta no meio das ruas, próximas aos automóveis; Jamais ande nas ruas com seu animal de estimação sem guia. Ao transportá-lo, é essencial a utilização de cintos de segurança específicos.
ZF TRW SOCIAL
BRINCANDO NA PRAÇA No dia 23 de agosto, a ZF
tabuleiro, pintura facial, cama
Pedro e também aproveitou o
TRW realizou através de in-
elástica e brinquedos infláveis.
domingo especial com amigos e
centivos fiscais uma impor-
familiares. “Tá muito legal o dia e
tante atividade para a comu-
Miriam da Silva Oliveira mora na
a minha atividade é o vôlei”. Parte
nidade Limeirense. De acordo
Vila Queiroz e ficou sabendo das
de sua turminha, Leonardo Da-
com as estimativas, cerca de
atividades pela escola dos filhos.
rois (10), preferiu os brinquedos
mil pessoas compareceram
Ela não pensou duas vezes e
infláveis. “Eu vim com os meus
ao Centro Comunitário Morro
aproveitou a oportunidade para
amigos e gostei muito do pula-
Branco para participar desta
passar o dia brincando com as
-pula e da lagarta”.
ação social, conhecida como
crianças, Davi (03) e Gabrieli (05).
Brincando na Praça.
“Atualmente está tudo muito
Quem esteve presente também
difícil e as crianças querem se
pôde aferir a pressão arterial e
Realizadas em um domingo, as
divertir. Por isso achei muito legal
checar como estava a saúde. A
atividades foram diversificadas
essa iniciativa”.
iniciativa foi uma parceira entre a
e voltadas às famílias. Foram
ZF TRW, Prefeitura de Limeira e a
montados espaços para a prática
A pequena Gabriela Cristina Fran-
de esportes, zumba, jogos de
ça da Silva (09), mora no Abílio
RMC Esportes.
ZF TRW SOCIAL
23
ZF TRW E VOCÊ
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE OPERAÇÕES FORMA SUA PRIMEIRA TURMA Com o objetivo de fortalecer o senso de equi-
rante as atividades do programa, os participantes
pe, a ZF TRW desenvolveu o Programa de De-
puderam acompanhar a teoria e aplicar na prática
senvolvimento de Operações (PDO). De acordo
conceitos e sistemáticas que ampliaram o seu
com a analista de desenvolvimento de Recursos
foco em proatividade, accountability, qualidade,
Humanos, Rosana Silva, isso acontece a partir da
eficiência, performance, gestão, planejamento,
promoção da integração entre as áreas de Opera-
autogestão, cooperação e integração.
ções, Logística e Manutenção, que passaram por atividades que deram base ao desenvolvimento
Nos dias 28 e 29 de outubro, os funcionários que
de competências interpessoais dos grupos.
participaram do programa foram homenageados em cerimônias de formatura que ocorreram em
Durante a capacitação, os profissionais tiveram
Limeira e Engenheiro Coelho e contaram com
contato com ferramentas de comunicação, re-
a participação da liderança de diversas áreas da
lações humanas, cooperação, negociações e
empresa. Entre eles estavam presentes a geren-
gerenciamento de conflitos. “Nosso objetivo foi
te de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
assegurar aos participantes uma atuação mais
Carolina Sigrist Romão, a gerente de Logística,
autônoma, ampliando o conceito de ser dono do
Ivana Ferreira, o gerente de planta de Freios, Ele-
negócio, o que auxilia na otimização dos resulta-
trônicos de OSS, Luis Arnaldo Trafani e o consul-
dos do grupo em prol da organização como um
tor que conduziu o processo, Paulo Bueno, que
todo”, explicou.
entregaram pessoalmente os certificados de participação. “Foi uma longa jornada. Sendo da área
24
O PDO foi aplicado em três turmas em Limeira
de desenvolvimento eu fico muito feliz pelo re-
e uma em Engenheiro Coelho, que reuniram-se
sultado e o feedback que já estamos recebendo
em encontros quinzenais totalizando 10 encon-
das áreas sobre o resultado que estão sentindo”,
tros (20 horas) e 95 participantes ao todo. Du-
afirmou Carolina em sua fala de encerramento.
ZF TRW E VOCÊ
Para a monitora de Logística, Andressa Aparecida Dutra Silva que monitora os galpões 1 e 2 em Limeira, a capacitação foi fundamental para o seu desenvolvimento profissional e pessoal, pois não possuía experiência em gestão de pessoas e hoje já comemora a melhora de sua performance. “Eu tinha muita dificuldade em lidar com as pessoas. Hoje eu já sei como conversar com os funcionários de uma forma melhor e consigo administrar melhor o meu tempo no ambiente de trabalho”. Para Carlos Alberto A. Silva, facilitador de operações na área de Steering, entre os principais ganhos que a capacitação trouxe estão as melhorias na comunicação com sua equipe de trabalho. “Eu agradeço muito a empresa pela oportunidade. Acredito que melhorei muito a minha comunicação e o meu desempenho quanto às metas da empresa, pois aprendemos que todos os problemas têm solução e que as decisões devem ser tomadas com calma e não em momentos de desgaste emocional”. Já Ailson Bispo de Oliveira que faz parte da equipe de Logística da unidade de Engenheiro Coelho, destacou o fortalecimento dos valores do trabalho em equipe que foi feito a partir de atividades práticas. “Na minha área nós trabalhamos em grupo e o PDO foi importante para que pudéssemos aprender a lidar de uma forma melhor com as pessoas e saber agir nos momentos de estresse”. ZF TRW E VOCÊ
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ZF TRW E VOCÊ
CONTROLE ESTATÍSTICO DE PROCESSO (CEP) CERCA DE 100 PROFISSIONAIS PARTICIPARAM DE CAPACITAÇÃO SOBRE CEP AVANÇADO
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Entre os dias 30 e 31 de julho, 03 e 04 de agos-
O supervisor de Qualidade de Freios, Alberto Kawa-
to e 10 a 13 de agosto, a ZF TRW promoveu,
no, conta que o CEP é uma ferramenta importante
em Limeira, o Treinamento Controle Estatístico
e que influencia na otimização dos recursos, pois
de Processo (CEP) Avançado, voltado às áreas
sua função preventiva ajuda a conduzir o proces-
de Qualidade e Manufatura, que contou com a
so de produção de forma a evitar problemas que
participação de cerca de 100 profissionais. Essa
possam gerar refugo de peças. “Podemos desta-
é uma ferramenta estatística, que contribui para
car que entre os objetivos deste treinamento está
o alinhamento entre os profissionais da fábrica e
a capacitação dos profissionais que lidam com o
as áreas suporte, dando base para as operações.
CEP e a melhoria dos indicadores sobre refugo”.
NOME ZF TRWDA E VOCÊ EDITORIA
LADO B
CARLOS NICOLAI
A ARTE DE CRIAR ALÉM DOS LIMITES
O nosso engenheiro de Desenvolvimento, Carlos
Na empresa ele é famoso por suas bicicletas elétri-
Nicolai, é conhecido na planta de Limeira por sua
cas. Fabricadas a partir de conceitos modernos de
criatividade. Autor de patentes importantes para a ZF
sustentabilidade, elas são as grandes companheiras
TRW, sua mente parece não parar de inventar coisas
de Nicolai na locomoção diária. “Me incomodava utili-
novas: peças, sistemas, soluções para o dia a dia no
zar o carro para tudo e eu comecei a pensar em uma
trabalho, em casa, além de grandes histórias. Sim,
forma alternativa que não poluísse o meio ambiente e
ele também é escritor!
contribuísse para o meu bem-estar”, contou ele, que atualmente possui duas bicicletas elétricas e ainda
Hoje, aos 58 anos, ele acumula 24 anos de empresa
um triciclo que foi criado para os dias de chuva.
e tem orgulho de pertencer à área de Desenvolvimento. “Me sinto bem lidando com a parte técnica e não me imagino em outro setor, pois acredito que se
E AS CRIAÇÕES NÃO SE RESTRINGEM AO
fugisse disso eu não seria uma pessoa feliz. Acredito
MUNDO DAS EXATAS
que eu perderia a minha essência se estivesse se-
O engenheiro também aplica a sua criatividade em
guindo carreira em uma linha administrativa”.
histórias incríveis que ele conta nos três livros que escreveu: Nosso Corpo é um Robô de Outros Cor-
Em casa, algumas de suas criações surgiram ao
pos?!. O Mundo Fantástico de Pedro e O Mistério da
observar algumas demandas da rotina doméstica
Esfera Negra e a Caixa Quântica, que estão disponí-
e deram o que falar, como é o caso do varal elé-
veis na versão e-book nas principais livrarias virtuais
trico desenvolvido para a esposa. “Minha esposa
do país.
tinha um problema com o varal que era muito pesado para manusear e chegou a causar acidentes.
Está curioso sobre as invenções de Nicolai? É só
Na época eu disse a ela que iria comprar um elétri-
procurá-lo na área de Desenvolvimento. A ZF TRW
co. Procurei e não encontrei, por isso decidi criar”,
está recheada de talentos como ele e também como
relembrou o engenheiro.
você! NOME DA EDITORIA LADO B
27
ZF TRW CUIDA
ATIVIDADES DE PREVENÇÃO MARCAM AS CAMPANHAS CONTRA OS CÂNCERES DE MAMA E DE PRÓSTATA Com a saúde não se brinca. Preocupada em cons-
é uma chamada geral para conscientizar as mulheres
cientizar os funcionários sobre a importância do
sobre a importância da prevenção. Existem fatores
acompanhamento médico regular e da atenção
aos quais estamos mais expostas que contribuem
quanto às alterações na mama e próstata, a ZF
para o surgimento do câncer de mama e que, se
TRW preparou uma série de atividades e materiais
observados, é possível identificar a doença ainda no
alinhados às campanhas Outubro Rosa e Novembro
seu estágio inicial, quando as chances de um trata-
Azul, que ocorrem anualmente em todo o mundo.
mento de sucesso são maiores”, pontuou.
OUTUBRO ROSA
Entre estes fatores temos a obesidade, alcoolismo, histórico familiar, dentre outros. O histórico
Entre os dias 14 e 21 de outubro, as plantas de Li-
familiar é o que mantém Lilian Arcolini que atua
meira e Engenheiro Coelho receberam palestras
na linha de Volantes, sempre atenta no que diz
que foram ministradas por voluntárias da Associação
respeito ao assunto. Sua mãe foi diagnosticada
Limeirense de Combate ao Câncer (ALICC). Em La-
com câncer aos 40 anos. “Ela acompanhava regu-
vras, as funcionárias participaram de uma palestra
larmente a saúde e em uma radiografia constatou
realizada no dia 21, com o médico do trabalho res-
algo diferente. Após exames mais específicos ela
ponsável pelo ambulatório da planta, Adenauer Lo-
confirmou a doença, extraiu o nódulo e continuou
pes de Oliveira. “Nós realizamos todos os anos ativi-
com o tratamento”, contou emocionada.
dades de prevenção voltadas à conscientização dos funcionários sobre diversos temas, pois acreditamos
Para Lilian, acompanhar o caso de sua mãe, que
na importância da conscientização e do acompanha-
hoje está curada, fez com que ela se mantenha
mento médico regular, disse o supervisor de Recur-
vigilante. “Minha atenção mudou, pois a gente
sos Humanos de Lavras, Carlos Antoniassi.
sabe que a hereditariedade é um fator de risco. Tenho 34 anos, dois filhos e sempre me preocupo
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Em uma palestra promovida no dia 15 de outubro em
com a prevenção e o autoexame. Infelizmente tem
Limeira, a voluntária da ALICC, Marilda Pacheco e Sil-
muitas pessoas que ainda não se atentam com a
va, falou sobre o nascimento da campanha Outubro
saúde, mas nós que tivemos um caso na família
Rosa e os fatores de risco da doença. “O movimento
ficamos mais sensíveis e apreensivos”.
ZF TRW CUIDA
Presente na palestra que ocorreu em Engenheiro
ção, a ZF TRW promoveu palestras em suas três
Coelho, a voluntária da ALICC Giane Aparecida da
unidades sobre o tema.
Silva Castro, de 47 anos, foi diagnosticada com câncer de mama aos 43 anos, retirou parte da mama e
Em Engenheiro Coelho e Limeira as atividades
recentemente teve que fazer a retirada total, pois a
ocorreram nos dias 23, 25 e 26 de novembro,
doença havia voltado. Alegre e cheia de disposição,
como parte de uma campanha desenvolvida pelo
ela afirma que é preciso manter a calma e seguir
Ambulatório junto com o RH, que movimentou
a vida mesmo com o tratamento e não se deixar
todos os turnos e, além de falar sobre o câncer
abater. “No meu caso, aos 40 anos já notei algo
de próstata, abordou também a saúde do ho-
diferente, mas o médico disse que eu não precisa-
mem de uma forma geral. “Tivemos uma boa
va me preocupar. Aos 43 o nódulo que eu já sentia
participação nas palestras, com salas cheias e po-
começou a crescer e doer. Após alguns exames o
demos afirmar que estamos tendo uma melhora
câncer foi constatado. Depois disso, realizei a pri-
na atenção dos homens quanto à saúde. Prova
meira cirurgia e com o acompanhamento regular
disso é a procura que tivemos após as palestras,
recentemente descobri que a doença voltou e foi
de funcionários com dúvidas e preocupados com
necessário realizar a retirada total da mama. Sou
alguns sintomas que podem estar relacionados à
viúva e tenho dois filhos, por isso digo que a gente
doença”, explicou o médico do trabalho responsá-
tem que ter muita fé e se manter firme para vencer
vel pelas unidades, Edison Nascimento.
a doença”, afirmou. A mesma dinâmica foi desenvolvida em Lavras, NOVEMBRO AZUL
onde a palestra ministrada pelo médico do trabalho da planta, Adenauer Lopes de Oliveira, foi
Tradicionalmente as mulheres são mais cuida-
assistida pelos homens e também por mulheres.
dosas com a saúde e sentem-se mais a vontade
O supervisor de RH, Carlos Antoniassi, ressal-
para buscar informações e atendimento médi-
tou que os homens são mais retraídos quando
co preventivo. Já os homens geralmente não
o assunto é o cuidado com a saúde. “Ao envol-
fazem um acompanhamento médico regular, o
ver as mulheres na atividade, o nosso objetivo
que para o Câncer de Próstata é muito impor-
foi justamente compartilhar as informações com
tante visto que o diagnóstico precoce ainda é a
as funcionárias para que possam nos ajudar no
principal arma de combate a doença. Por isso,
aconselhamento dentro e fora do ambiente de
com o objetivo de conscientizar e despertar
trabalho, pois podem orientar os seus familiares
seus funcionários para a importância da preven-
e amigos sobre a importância da prevenção”.
ZF TRW CUIDA
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COMPLIANCE
COMBATE À CORRUPÇÃO GANHA FORÇA A PARTIR DA NOVA LEGISLAÇÃO Carreira e reputação são construídos ao longo de
ção trata da responsabilidade das empresas, nas es-
anos de estudo e de trabalho árduo. Por isso, é impor-
feras administrativa e civil, por atos que resultem em
tante estarmos atentos aos nossos comportamentos
prejuízos à Administração Pública nacional ou estran-
e ações diante de situações que envolvam o nosso
geira, o que não exclui a responsabilidade individual
nome e a marca da empresa.
de seus administradores, empregados, ou qualquer pessoa, autor, coautor ou participante do ato ilegal.
A Lei Anticorrupção 12.846/2013 está em vigor desde
30
janeiro de 2014 e o Decreto 8.420/2015, que a regu-
Alinhada a estes conteúdos, a nossa área Jurídica
lamenta, foi publicado em junho deste ano. A legisla-
vem desenvolvendo atividades de capacitação que
COMPLIANCE
abordam a Lei Anticorrupção. De acordo com o
Entre os principais pontos abordados durante o
diretor Jurídico, Roberto Cunha, estar em com-
treinamento está a premissa de não oferecer nem
pliance significa estar em conformidade com leis
receber vantagens e cumprir as políticas e procedi-
e regulamentos externos e internos e, por isso, a
mentos da ZF TRW. Além disso, a atividade ressalta
ZF TRW se preocupa em manter os funcionários
a importância de investigar as referências, antes de
bem informados e capacitados para que possam
contratar empresas terceiras, e de monitorar o tra-
se comportar de forma preventiva.
balho de terceiros que prestem serviços para a empresa. “A nova lei responsabiliza a empresa mesmo
Ele afirma que a nova legislação reforça valo-
por atos de terceiros que estejam a seu serviço,
res importantes já praticados pela empresa
daí a necessidade da ZF TRW deixar bem claro aos
e que, durante o treinamento feito sobre o
prestadores de serviços quais as condutas que es-
tema, são feitas correlações importantes para
pera e também a importância em se manter os re-
o dia a dia de trabalho de cada um. “Nós re-
gistros destes contratos”, destacou Cunha.
forçamos os pontos do nosso Código de Ética que vão ao encontro com estas normativas,
Além dos processos crimi-
com o objetivo de dar um suporte robusto para
nais contra pessoas envolvi-
os profissionais que atuam em contato com
das em atos de corrupção,
entidades externas, como ocorre nas áreas de
confira outras penalidades
Finanças, Compras, Logística, entre outras”.
previstas pela nova legislação: Roberto Cunha, Diretor Jurídico da ZF TRW
PENALIDADES – ADMINISTRATIVAS Penalidades aplicáveis individual ou cumulativamente: Multa, no valor de 1% a 20% do faturamento bruto anual da empresa - Caso não seja possível estimar o faturamento bruto, a multa será fixada entre R$ 6 mil e R$ 60 milhões; Publicação da decisão condenatória em meios de comunicação e registro da empresa no Cadastro Nacional de Empresas Punidas – O que é extremamente prejudicial à reputação da marca. PENALIDADES – JUDICIAIS Além da reparação integral do dano causado ao patrimônio público, poderá ser aplicado: Perda de bens, direitos ou valores obtidos da infração; Suspensão ou interdição parcial de atividades; Dissolução compulsória da pessoa jurídica; Proibição de receber doações, subvenções, subsídios ou financiamentos de órgãos e instituições públicas, com duração de 1 a 5 anos.
COMPLIANCE
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NOME DA EDITORIA