About The Staff Council

Staff Council

What We Do

Staff Council is an advisory committee that conveys information and makes recommendations to the President regarding the interests and concerns of University Staff.

Lo que hacemos

El Consejo de Personal es un comité asesor que transmite información y hace recomendaciones al Presidente con respecto a los intereses y preocupaciones del personal de la Universidad.

Mission

The mission of the Staff Council at Texas Southern University is to serve as a positive collective voice, foster a spirit of unity, and to encourage the exchange of ideas among staff, faculty and students.

Misión

La misión del Consejo de Personal de Texas Southern University es servir como una voz colectiva positiva, fomentar un espíritu de unidad y alentar el intercambio de ideas entre el personal, la facultad y los estudiantes.

What You Can Do

Get Involved! Staff Council General Meetings are open meetings. Staff are welcome and encouraged to attend. Meetings occur the second Wednesday of each month in Hannah Hall Room 129.

Lo que puedes hacer

¡Involucrarse! Las Reuniones Generales del Consejo de Personal son reuniones abiertas. El personal es bienvenido y animado a asistir. Las reuniones tienen lugar el segundo miércoles de cada mes en el Salón 129 de Hannah Hall.

Our Core Values

Staff Council believes in a set of core values that help us, as your elected representatives, decide what projects to work on, how to communicate with stakeholders, and build and maintain trust within our TSU Family.

Nuestros valores mas importantes

El Consejo del personal cree en un conjunto de valores fundamentales que nos ayudan, como sus representantes electos, a decidir en qué proyectos trabajar, cómo comunicarnos con las partes interesadas, y construir y mantener la confianza dentro de nuestra Familia TSU.

Advocacy

Serving staff by representing their best interests to the university community Fostering a pathway of communication between upper administration and our constituents Seeking diversity in membership, perspectives, and ideas when representing staff culture

Abogacía

Al servicio del personal, representando sus mejores intereses a la comunidad universitaria. Fomentar una vía de comunicación entre la administración superior y nuestros constituyentes Buscar diversidad de miembros, perspectivas e ideas al representar la cultura del personal

Inclusion

Creating a sense of community by forging effective partnerships with campus stakeholders Executing projects that are valuable to the organization

Inclusión

Creando un sentido de comunidad al forjar asociaciones efectivas con las partes interesadas del campus Ejecutando proyectos que son valiosos para la organización. We treat others as we expect to be treated… We embrace each individual’s unique talents and honor diverse life and work styles. We operate in a spirit of cooperation and value human dignity.

El Respeto

Tratamos a los demás como esperamos ser tratados ... Abrazamos los talentos únicos de cada individuo y honramos diversos estilos de vida y trabajo. Operamos en un espíritu de cooperación y valoramos la dignidad humana.

Transparency

Maintaining honest and transparent communications and processes Remaining accountable to ourselves and to our constituents by holding open meetings and publicizing our decisions Intentionally sharing unbiased information with our stakeholders

Transparencia

Mantener comunicaciones y procesos honestos y transparentes. Seguir siendo responsables ante nosotros mismos y ante nuestros electores al celebrar reuniones abiertas y dar a conocer nuestras decisiones. Compartir intencionalmente información imparcial con nuestros grupos de interés.

(¿Cómo podemos abogar por usted?) Standing Committees (Comités permanents)

Public Relations/ Communications Committee: This committee works with the appropriate University offices and/or news services to foster Staff pride and publicize Staff Council activities to the Texas Southern University community. Comité de Relaciones Públicas / Comunicaciones: este comité trabaja con las oficinas universitarias adecuadas y / o los servicios de noticias para fomentar el orgullo del personal y dar a conocer las actividades del Consejo de Personal a la comunidad de Texas Southern University. Staff Development Committee: This committee shall review and recommend ways for Staff to benefit from training programs that address such issues as career and professional development, university course enrollment, continuing education, mentor/protégé programs, diversity training, basic skills development, health awareness, and recreational opportunities. Comité de desarrollo del personal: este comité revisará y recomendará formas para que el personal se beneficie de los programas de capacitación que abordan temas como desarrollo profesional y profesional, inscripción en cursos universitarios, educación continua, programas de mentores / protegidos, capacitación en diversidad, desarrollo de habilidades básicas, conciencia de salud, y oportunidades recreativas. Administrative Issues Committee: This committee shall address issues assigned by the University President, Staff Council Executive Board, and/or the Staff Council regarding administrative policy and procedures, Staff evaluations, staff recognition and awards, and any other topic deemed appropriate. Comité de Asuntos Administrativos: Este comité tratará los asuntos asignados por el Presidente de la Universidad, la Junta Ejecutiva del Consejo de Personal y / o el Consejo de Personal con respecto a la política administrativa y los procedimientos, las evaluaciones del Personal, el reconocimiento y los premios del personal, y cualquier otro tema que se considere apropiado. Campus Enhancement Committee: This committee shall review specific Staff suggestions and/or concerns and make recommendations for improving and preserving the University environment which may include such areas as health, safety, security, environmental issues and physical enhancements to encourage and cultivate interest in “Keeping TSU Beautiful.”

Comité de mejora del campus: este comité revisará las sugerencias y / o inquietudes específicas del personal y hará recomendaciones para mejorar y preservar el entorno de la universidad, que pueden incluir áreas como la salud, la seguridad, la seguridad, las cuestiones ambientales y las mejoras físicas para alentar y cultivar el interés en “Mantener TSU Hermosa. “

MEMBERS

EXECUTIVE COMMITTEE

Melanie S. Jackson Michelle Tolbert LaRence Snowden Ronda Lewis

POSITION

Chair Vice Chair

Treasurer Secretary

STAFF COUNCL

TEAM TERM EEO Occupational Category Yvette Barker 2018 - 2019 Executive/Admin/Managerial Rhonni Dixon 2018 - 2019 Professional Non-Faculty Melanie Jackson 2018 - 2020 At – Large Ronda Lewis 2018 - 2020 Secretarial/Clerical Joseph Merchant 2018 - 2019 Skilled Crafts/Service Maintenance Robert Perkins 2018 - 2020 Skilled Crafts/Service Maintenance Leo Newman 2018 - 2020 Professional/Non-Faculty Dr. Linda Solis 2018 - 2020 Professional/Non-Faculty LaRence Snowden 2018 - 2019 At – Large Cicely Taylor 2018 - 2020 Technical Paraprofessional Michelle Tolbert 2018 - 2020 Professional/Non-Faculty Terri Williams–Ruiz 2018 - 2019 Secretarial/Clerical Derrick Wilson 2018 - 2020 Executive/Admin/Managerial CONTACT US staffcouncil@tsu.edu