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Revista trimestral de los recursos humanos del Grupo Alimentario Guissona 3r Trimestre 2019
Nuestros titulados universitarios bonÀrea Agrupa tiene una plantilla de 4.234 trabajadores asalariados, de los cuales un 65% son operarios (2.742 empleados), un 21% tienen formación profesional (884 empleados) y un 14% son titulados universitarios (608 empleados). Haremos una pincelada de los perfiles universitarios que trabajan en bonÀrea y que se distribuyen de la siguiente forma: » Un 32% (193 empleados) realizan trabajos de administración y de gestión (ADE, Empresa riales, Derecho, etc.) » Un 22% (134 empleados) realizan tareas de técnicos agroalimentarios (Agrónomos, Tec nólogos de los Alimentos, Químicos, Biólogos, etc.) » Un 14% (86 empleados) son Ingenieros. » Un 9% (54 empleados) son Veterinarios. » Un 7% (41 empleados) tienen estudios Informáticos. » Y el resto del 16% (99 empleados) tienen otros estudios universitarios (sanitarios, psicología, etc.). Hoy, tener un título universitario es necesario para conseguir conocimientos de una especialidad, pero no es suficiente para trabajar en las empresas. Hay que adquirir otras competencias y habilidades para adaptarse en este mundo empresarial cambiante y que la propia sociedad pide.
Testimonios “Las prácticas me abrieron claramente la puerta para la incorporación a bonÀrea con la oportunidad de conocer bien la empresa y también de crecimiento futuro” Viviana Dajer Bitar Responsable de logística, Dep. Alimentación Animal Comercial, máster dual en dirección y gestión de operaciones y logística
“La formación de máster dual me permitió seguir ampliando mis conocimientos, a la vez que experimentaba lo que era trabajar de lo que me estaba formando” Julio Quijano Rodríguez Técnico informático, Dep. Administración y sistemas, máster dual de ingeniería informática
“El periodo de prácticas me fue muy útil, ya que permitió que me formara en mi puesto de trabajo para luego seguir dentro de la empresa e incorporarme así al mercado laboral”
En bonÀrea hacemos la formación complementaria que será vital para el trabajo del día a día y para desarrollar las competencias de polivalencia y liderazgo. Nos forman para hacer equipo, ser emprendedores, colaboradores, creativos, para saber comunicar, resolver problemas, tener espíritu de servicio y saber escuchar. Es importante que todos tengamos la voluntad de aprendizaje y poner en práctica toda esta formación. Joan Josep Clivillé Sisó
Técnico de calidad, Dep. Comercial, máster de gestión e innovación en la industria alimentaria