infoAgrupa
#39
Revista trimestral de los recursos humanos del Grupo Alimentario Guissona
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2° Trimestre 2020
bonÀrea Agrupa y CaixaGuissona han destinado 425.000€ en donativos para investigación de la COVID-19, entrega de alimentos a entidades y comedores para personas desfavorecidas y ayuda a entidades sociales y hospitales En las últimas semanas ha cambiado nuestra vida cotidiana y hemos tenido que adaptarnos a una nueva situación, como personas y como empresa. En bonÀrea se ha creado un equipo de trabajo específico para gestionar diversas acciones e iniciativas solidarias en nombre de todos nuestros colectivos (desde el ganadero al dependiente) y que, hasta el momento, ya ha destinado más de 425.000 € para ayudar a paliar los efectos en muchas familias y colectivos, y también para apoyar a instituciones sanitarias
IMPULSO INVESTIGACIÓN Y TRATAMIENTO Aportación de 130.000 € por parte de bonÀrea A la vez nuestros clientes han recogido otros 100.000 € con el redondeo solidario > Fundació Clínic > Institut d’Investigació Germans Trias i Pujol > Sant Joan de Déu
y proyectos de investigación de la COVID-19. Estas acciones e iniciativas solidarias han abarcado donaciones de alimentos, aportaciones a la investigación y tratamiento de la COVID-19, ayudas materiales y económicas a entidades sociales, material sanitario a hospitales así como acciones a colectivos especiales (donaciones de monas de pascua a residencias y trabajadores y avituallamientos gratuitos para los transportistas).
DONACIÓN 40.000 KG DE ALIMENTOS Donación y distribución de 40 toneladas de productos alimentarios (carne, lácteos, legumbres, caldos, pan, cocinados, etc.) > Banco Alimentos > Cáritas > Entitades y comedores sociales
APORTACIÓN DE AYUDAS Y MATERIALES
ACCIONES COLECTIVOS ESPECIALES
Ayudas económicas a entidades sociales y aportación de materiales sanitarios a hospitales (batas, gorros, patucos, etc.)
Donación y reparto de 3.000 monas a residencias y trabajadores, habilitación de puntos de avituallamiento gratuitos para transportistas, etc.
> Cruz Roja > Casal dels Infants > Hospitales varios
> Transportistas > Residencias
Pautas individuales de actuación para la prevención COVID-19 del riesgo de contagio por coronavirus No bajemos la guardia PERSONAL DE PRODUCCIÓN En caso de tener síntomas (fiebre superior a 37’5 grados, tos seca persistente, etc.) o haber tenido contacto estrecho con afectados, no debes acudir al centro de trabajo.
37,5˚
!
2m
!
Si durante el trabajo empiezas a notar estos síntomas avisa a tu encargado.
Lávate las manos con frecuencia con gel o agua/jabón antes, durante y después de la jornada laboral.
Cúbrete la nariz y la boca al toser y estornudar.
Evita tocarte los ojos, la nariz o la boca.
Los desplazamientos pueden realizarse en coche particular, usando mascarrilla cuando viaje más de una persona en el vehículo.
Mantén la distancia interpersonal de 2 metros en las entradas y salidas del trabajo y en las zonas comunes (salas de descanso, comedores, vestuarios, etc). Evita aglomeraciones.
En las salas de trabajo donde sea obligatorio llevar mascarilla, se debe llevar colocada correctamente, recubriendo nariz y boca.
En el resto de dependencias y puestos de trabajo, cuando los empleados no puedan trabajar como mínimo a 2 metros de distancia será obligatorio el uso de mascarillas individuales.
Los trabajadores que atiendan al público deberán utilizar la mascarilla personal y en determinados lugares también guantes y mamparas separadoras.
Nuestro reconocimiento y agradecimiento a todos los integrantes de bonÀrea Agrupa
Gracias a nuestro gran equipo humano todos nuestros centros productivos y establecimientos continúan operativos, a la vez que deben estar a la altura de la situación excepcional que estamos sufriendo y garantizar la alimentación y productos básicos a toda la población. Tras los productos bonÀrea, que cada día llegan a las tiendas, hay una gran labor que llevan a cabo muchos colectivos de personas y trabajadores/as. Todos sabemos, sin embargo, que nuestra misión no es nada fácil, pues realizamos íntegramente toda la cadena alimentaria hasta llegar al consumidor final y sin ningún intermediario, ya de por sí un gran reto. En bonÀrea estamos muy orgullosos de nuestros trabajadores/as, y por este motivo os queremos reiterar las GRACIAS y daros ÁNIMOS para que continuéis con vuestra profesionalidad, empuje y disposición en estos momentos de máxima exigencia. Entre todos, estamos seguros de que daremos el máximo servicio a nuestros clientes como hemos hecho durante los más de 60 años de historia de nuestra empresa, y conseguir superarlo. Entre todos/as hacemos posible bonÀrea. Muchas gracias.
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Nueva plataforma de formación El pasado mes de abril estrenamos un nuevo apartado en O2, el de Crecimiento personal. Este es un espacio dirigido a todo el personal de bonÀrea para que tenga acceso a diferentes áreas que le permitan crecer a nivel personal y profesional.
Plataforma de formación O2 Learning
TET (Transformación, Experiencias, Tecnología)
Esta nueva plataforma es una propuesta para desarrollar formaciones en otros formatos que no sean el presencial.
En este apartado encontramos una serie de vídeos donde el coach David Jorba nos ofrece píldoras para mejorar nuestras habilidades personales y profesionales.
La plataforma contiene píldoras formativas de autoconsumo de grandes áreas como la ofimática, idiomas, prevención y competencias profesionales. Los trabajadores/as de bonÀrea pueden acceder a ella y formarse en la temática que prefieran de forma totalmente libre y gratuita. La plataforma también se ha estrenado para llevar a cabo acciones formativas previstas en el Plan de Formación de este 2020, pero que debido a la pandemia han quedado suspendidas. A través de las nuevas aulas virtuales y de propuestas formativas online, la formación en bonÀrea no se detiene.
Moltsmotsmuts Es un espacio que contiene diferentes vídeos donde la coach Carmen Garcia Ros nos introduce en el mundo del Mindfulness a través de la técnica de la meditación. Con sus explicaciones recorremos los siete caminos de la meditación. Además, nos propone una serie de prácticas informales y otras más formales para que la meditación acabe siendo un hábito en nuestro día a día. Con ella aprendemos a cuidar de nuestra mente.
La nueva situación nos ha obligado a cambiar la manera de trabajar, pero David Jorba nos enseña a gestionar el cambio, a ser más productivos, a motivarnos ante la soledad de la pantalla, a hacer reuniones virtuales que sean más efectivas y a ser más empáticos, entre otros temas.
Cuídate en casa Una iniciativa para cuidar el bienestar del personal de bonÀrea. En este apartado podemos encontrar sesiones online para fortalecer y tonificar nuestro cuerpo a través de disciplinas como el Yoga o el Pilates, a aprender a cuidar nuestra alimentación, a cuidar nuestras emociones y a cuidar de los nuestros, ya sean los hijos/as o personas mayores que tengamos a nuestro cargo. Todos estos espacios son para acompañar al personal de bonÀrea a un crecimiento personal a diferentes niveles. Si aún no lo has hecho, ¡entra y conéctate ya! https://o2.bonarea-agrupa.com/crecimiento-personal/
bonÀrea Corporación factura 1.920 millones, obtiene 71,5 millones de beneficio neto e invierte 94,3 millones en 2019 Producción cereal y forraje
4.500
Centros recogida materias primas
campesinos y ganaderos
5.300
Producción y suministro de alimentación animal
ORIGEN
empleados
3.000
Incubadora y centros inseminación
dependientes/as
1,6M
Equipo propio de veterinarios
clientes semanales
CRIANZA
Certificado de Bienestar Animal
77
agrocentros bonÀrea
Centro alimentario con todos los procesos y salas de elaboración
55
gasolineras bonÀrea
509
tiendas bonÀrea
Logística integrada Certificado de Seguridad Alimentaria y Gestión Ambiental
ELABORACIÓN
Economía circular
Reposición diaria
Eficiencia y sostenibilidad
Máxima calidad y frescura
Sin intermediarios Garantía de origen Proximidad
CALIDAD Y AHORRO
Precios un 30% más económicos
SEGURO DE SALUD VOLUNTARIO PARA TRABAJADORES DE bonÀrea (y miembros de su unidad familiar) con la EMPRESA ASISA bonÀrea Agrupa / bonÀrea Assegura ofrecen, a partir del 1 de mayo, una póliza colectiva de seguro de salud con la compañía ASISA que puede ser complementaria de la sanidad pública A este seguro privado complementario, todos los trabajadores de bonÀrea podrán acogerse de forma voluntaria pagando una cuota mensual (40€ o 63€) que se descontará de su nómina. Pueden beneficiarse de esta oferta los trabajadores y los miembros de su unidad familiar (cónyuge e hijos) que lo deseen.
En bonÀrea queremos que nuestros trabajadores y familiares tengan acceso a un seguro de salud privado de calidad de forma rápida, sencilla y sin listas de espera. Para más información puedes consultar el cuadro médico, condiciones y coberturas detalladas en este enlace http://www.asisacompromisoempresas.com/bonarea/