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Revista trimestral de los recursos humanos del Grupo Alimentario Guissona 2º Trimestre 2021
La planificación estratégica de bonÀrea Agrupa La Dirección de bonÀrea con la colaboración de todos los departamentos de las empresas del grupo realiza la planificación estratégica de bonÀrea Agrupa a cinco años con revisiones cada dos años. En este ejercicio 2021 se lleva a cabo la revisión de la planificación con vista a los años 2021/2022/2023/2024/2025, definiendo la misión, los valores, las creencias, los supuestos de entorno, las políticas básicas, las fuerzas, debilidades y oportunidades, los objetivos a cinco años y los programas de acción. En este articulo plasmamos los tres primeros conceptos de la planificación:
Misión: La misión de bonÀrea Agrupa es Producir, Transformar y Comercializar hasta el consumidor, nuestras actividades ganaderas y otras de interés, cuidando especialmente la continuidad y rentabilidad de las entidades que lo forman como garantía a sus accionistas, socios y empleados.
Valores: Continuidad y rentabilidad de bonÀrea Agrupa » Rentabilidad de las explotaciones agropecuarias » Crecimiento de volúmenes convenientes » Rentabilidad de acciones » Estabilidad de los puestos de trabajo » Orientado al cliente » Satisfacción del cliente » Productos de calidad, seguros y saludables » Líder en precios » Transparencia y honestidad » Control del ciclo productivo integral / Economía Circular » Eficiencia en costes » Márgenes reducidos » Inquietud y capacidad creativa » Diversificación de actividades » Desarrollo del equipo humano » Potenciar el talento » Integración y compromiso con el proyecto empresarial » Formación continua » Enfoque a la eficacia del personal »
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Compromiso con nuestro entorno agrario y rural » Desarrollo de actividades agrarias y ganaderas » Aportar bienestar socio-económico al territorio
Creencias sobre recursos humanos: Creemos que debe darse al empleado un puesto de trabajo estable y seguro (salud) ofreciendo todas las oportunidades para su formación, promoción y mejora de retribución económica, en base a su eficacia y motivando, en lo posible, su integración, realización personal y sentimiento de orgullo de pertenencia a bonÀrea Agrupa. El empleado debe conseguir eficacia y corresponder con dedicación y lealtad.
Cuidando lo que somos te cuidamos a ti
III Ciclo de Conferencias para trabajadores bonÀrea 2021 El pasado mes de mayo tuvieron lugar nuestras conferencias para trabajadores. Este año, con la emotiva presentación de la Campaña Comunicación y Publicidad bonÀrea.
Presentación de la Campaña Comunicación y Publicidad bonÀrea El equipo de comunicación corporativa de RRPP (Antonio Condal, Santi Baldomà e Isidre Argerich) nos presentó la estrategia de comunicación y publicidad de bonÀrea con el concepto “Cuidando lo que somos te cuidamos a ti”. El objetivo de la campaña es llegar al consumidor que no nos conoce y reforzar nuestra imagen de empresa sólida, competitiva, moderna y diferenciada del resto de empresas del sector.
Compromiso de bonÀrea con la sociedad: Las Certificaciones Sandra Montejano, Gerente de alimentación AENOR junto con Xavier Moreno responsable de selección y desarrollo, nos explicaron que gracias a las certificaciones en medio ambiente, bienestar animal, calidad, Directo del Campo y otras normas bonÀarea podemos garantizar este compromiso con nuestro entorno.
Esfúmate del tabaco
Disminuye el tinte amarillento de los dientes, manos y uñas » Desaparece el olor del pelo, la ropa, etc. » Aparece un sentimiento de liberación y de control personal » Se ahorra dinero »
La AECC pretende ofrecer una solución multiplataforma a todas las personas que quieren dejar de fumar a través: » De atención telefónica » Correo electrónico » Publicaciones » Web » Aplicación para móviles y tablets: Respiraap » presencial » Guía de la AECC que ofrece información sobre aspectos del tabaco y técnicas para dejar de fumar: http://dejardefumar.aecc.es/quiero.html
Presente y futuro bonÀrea Antonio Condal y Andreu Puig, nos analizar los datos económicos del pasado año 2020 y nos explicaron el proyecto de Épila (Zaragoza).
De la mano de nuestros servicios médicos de empresa (Dra. Elma Llobet) y de la psicóloga y técnica de comarcas de la AECC, Aida Anglés, obtuvimos motivos, datos y pautas para dejar de fumar: » El riesgo de padecer un cáncer disminuye » El riesgo de sufrir enfermedades cardiovasculares se reduce » Mejora la tos y la dificultad respiratoria » Se recupera el sentido del gusto y del olfato » Aumento de la elasticidad cutánea y disminución de las arrugas
En Épila, estamos trabajando para arrancar la nave logística en modo Crossdocking durante el 2022. Esperamos que en 2023 ya tengamos en marcha alguno de los “Shutler”. Durante el 2022, se iniciarán obras en la zona comercial con megaÀrea y gasolinera, y en las naves de frutos secos, congelados, líquidos y Petfoods. Postres, quesos, pan, fruta y verdura y la fábrica de piensos se llevarán a cabo a partir del 2023. Los mataderos y las plantas de Elaborados iniciarán en función de que la demanda de nuestros clientes nos lleven a otro empleo de líneas de la Closa.
Presente y futuro bonÀrea
Esfúmate del tabaco
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Breves Comienza la 4ª promoción de la Escuela de Transportistas
Círculos de calidad
El pasado mes de junio arrancó la 4ª promoción de la Escuela de Transportistas. Jóvenes a partir de 20 años tendrán la posibilidad de formarse como futuros transportistas de bonÀrea y conseguir los carnés B, C, CAP y Competencia profesional. Como novedad, cabe destacar que este año contamos con algunos jóvenes de la comunidad de Aragón que se forman de cara a la apertura de las instalaciones de Épila.
Durante el mes de abril se realizaron de nuevo los círculos de calidad. El objetivo de los círculos de calidad es que todos los departamentos puedan participar y ofrecer propuestas de mejora relacionadas con el entorno de trabajo. En esta ocasión, y una vez hechos los recuentos de las puntuaciones, los departamentos ganadores han sido los siguientes: » Primer premio (con premio especial de un jamón para personal): Matadero de aves. » Segundo premio: Ingeniería y Energía. » Tercer premio: Contratos de Aves.
La Seguridad Alimentaria
Acto de entrega de orlas de los ciclos formativos del INS Guissona (promoción 2019-2021)
Se conoce como seguridad alimentaria disponibilidad suficiente y estable de alimentos en correcto estado. La seguridad alimentaria se consigue cuando todas las personas tienen acceso a alimentos seguros y nutritivos en cantidad suficiente para satisfacer sus necesidades básicas de alimentación. A bonÀrea nos tomamos en serio la seguridad alimentaria en todos nuestros productos y procesos. Para ello contamos con una gran diversidad de herramientas (como analíticas en laboratorio, automatización del control de procesos o el sistema de Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) para la correcta obtención, manipulación y venta de nuestros productos. Es por ello, que queremos saber que sabes de seguridad alimentaria y nos gustaría que participaras contestando el cuestionario que encontrarás en este código QR.
El pasado viernes 18 de junio la dirección de RRHH acompañó a los alumnos y profesores al tradicional acto de entrega de orlas. Este promoción 2019-2021, es la 15ª promoción del CFGM de Mantenimiento Electromecánico, 13ª promoción del CFGM de Gestión Administrativa y 8ª promoción del CFGS de Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria.
Fotografías ganadoras 2º Concurso Interno de Fotografía
Ocaso entre montañas, Dani Valero Cepillo (departamento de Elaborados).
En la Segarra se acerca la primavera, tiempo de cría i nido, José Antonio Martínez Hidalgo (departamento de Comercial Alimentación).
Los estambres ya atisban la primavera, Maria Freixes Graells (departamento de Elaborados).