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Revista trimestral de los recursos humanos del Grupo Alimentario Guissona 2º Trimestre 2021
La planificación estratégica de bonÀrea Agrupa La Dirección de bonÀrea con la colaboración de todos los departamentos de las empresas del grupo realiza la planificación estratégica de bonÀrea Agrupa a cinco años con revisiones cada dos años. En este ejercicio 2021 se lleva a cabo la revisión de la planificación con vista a los años 2021/2022/2023/2024/2025, definiendo la misión, los valores, las creencias, los supuestos de entorno, las políticas básicas, las fuerzas, debilidades y oportunidades, los objetivos a cinco años y los programas de acción. En este articulo plasmamos los tres primeros conceptos de la planificación:
Misión: La misión de bonÀrea Agrupa es Producir, Transformar y Comercializar hasta el consumidor, nuestras actividades ganaderas y otras de interés, cuidando especialmente la continuidad y rentabilidad de las entidades que lo forman como garantía a sus accionistas, socios y empleados.
Valores: Continuidad y rentabilidad de bonÀrea Agrupa » Rentabilidad de las explotaciones agropecuarias » Crecimiento de volúmenes convenientes » Rentabilidad de acciones » Estabilidad de los puestos de trabajo » Orientado al cliente » Satisfacción del cliente » Productos de calidad, seguros y saludables » Líder en precios » Transparencia y honestidad » Control del ciclo productivo integral / Economía Circular » Eficiencia en costes » Márgenes reducidos » Inquietud y capacidad creativa » Diversificación de actividades » Desarrollo del equipo humano » Potenciar el talento » Integración y compromiso con el proyecto empresarial » Formación continua » Enfoque a la eficacia del personal »
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Compromiso con nuestro entorno agrario y rural » Desarrollo de actividades agrarias y ganaderas » Aportar bienestar socio-económico al territorio
Creencias sobre recursos humanos: Creemos que debe darse al empleado un puesto de trabajo estable y seguro (salud) ofreciendo todas las oportunidades para su formación, promoción y mejora de retribución económica, en base a su eficacia y motivando, en lo posible, su integración, realización personal y sentimiento de orgullo de pertenencia a bonÀrea Agrupa. El empleado debe conseguir eficacia y corresponder con dedicación y lealtad.
Cuidando lo que somos te cuidamos a ti