InfoAgrupa 49

bonÀrea con las energías renovables: placas fotovoltaicas

Hace tiempo que bonÀrea trabaja e invierte en las energías renovables. Hace 10 años, en 2012, bonÀrea se inició como empresa instaladora inicialmente dando servicio a la necesidad de nuestros ganaderos, que les permitió mejorar en eficiencia en sus granjas.

A partir del año 2020 se ejecutan numerosas inversiones en cubiertas propias: el complejo agroalimentario La Closa (5.000 kWh), la Fundación - Asistencia (250 kWh), la granja de Sena (1.000 kWh), la incubadora de Verdú (300 kWh), e incluso en el futuro complejo de Épila, con 300 kWh por el momento, donde en un futuro y gracias a la gran cantidad de cubierta disponible se espera implantar una gran cantidad de energía renovable, no sólo fotovoltaica sinó también eólica. También se están instalando placas fotovoltaicas en otras naves de La Closa, Ingeniería y en el Área Promocional. Por otra parte, también en una cincuentena de tiendas bonÀrea que reúnen las condiciones y disponen del estudio de viabilidad aprobado, y se trabajará para ampliar su número.

Aparte también ofrecemos servicios a particulares (casas, pisos…). ¿Y cómo lo hacemos?

En bonÀrea siempre trabajamos con los precios más ajustados posibles y podemos dar un compromiso de calidad. Empezamos con una visita previa a presupuesto para ajustar y aconsejar mejor la inversión en cada caso. También ofrecemos un servicio ágil para legalizar la instalación y obtener la compensación del 100% de los excedentes, gracias a la batería virtual, por medio de la comercializadora bonÀrea Energia, con un precio de compensación justo, el precio que el mercado tenga en aquel momento.

Para más información podéis llamar al 973 551 130 (departamento de Ingeniería y Energía).

Les formaciones que hemos comenzado este 2023:

En bonÀrea invertimos en la formación de las personas y queremos compartir las formaciones que hemos iniciado estos meses de enero y febrero.

Iniciamos la 17ª promoción de la escuela de alimentación de kreas:

El pasado mes de febrero se inició la 17ª promoción de la escuela de alimentación de kreas. Este año contamos con 20 alumnos de nuestro entorno que tienen entre 18 y 25 años. El objetivo de esta formación es poder orientar y formar a jóvenes para que obtengan un certificado de profesionalidad, y en cuanto puedan, aprender un oficio, como es el de operario/a de producción en la industria cárnica.

Iniciamos la segunda edición del Certificado de profesionalidad de nivel 1 de Operaciones Auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos electrónicos.

Este mes de enero también iniciamos el Certificado de Profesionalidad de nivel 1 de Operaciones Auxiliares de Montaje y Mantenimiento de equipos electrónicos.

Hemos colaborado con el SOC de Tàrrega y la formación se realiza en el INS de Guissona. En este caso, hemos contado con un total de 17 alumnos de los que 2 son trabajadores de bonÀrea.

El objetivo de esta formación es la recalificación de los operarios/as de producción que quieren iniciar un nuevo camino con un oficio de futuro como el de técnico/a de mantenimiento, y así poder aumentar cantera de estudiantes del Ciclo Formativo de Grado Medio de Electromecánica que también se imparte en el Instituto de Guissona.

Iniciamos la segunda promoción del Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria

En enero iniciamos la segunda promoción del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes. En esta ocasión, contamos con 17 alumnos y se realiza en convenio con la News School y el SOC.

Este año está previsto abrir la nueva Fundación de Guissona y necesitaremos muchos profesionales del ámbito sociosanitario.

Si quieres formarte y mejorar tu carrera profesional, puedes acceder a este código QR y ver las diferentes vacantes y las formaciones que ofrecemos.

¡Te lo ponemos fácil!

Noticias breves

¿Sabías que nuestros envases de bandeja PET para carnes frescas tienen un mínimo del 70% de plástico reciclado?

En bonÀrea seguimos dando pasos cada día para que nuestros envases sean más sostenibles. Por este motivo incorporan plástico reciclado en todas nuestras bandejas de carne fresca y elaborados frescos producidas en el centro alimenticio de Guissona. El uso del plástico reciclado sigue siendo garantía de la seguridad y conservación de los alimentos.

A partir de ahora podrá ver en los envases el siguiente logotipo

Visita del alumnado de la 8a edición del Postgrado en Gestión Estratégica de la Empresa Agroalimentaria

El alumnado del Postgrado en Gestión Estratégica de la Empresa Agroalimentaria (UdL) 2022-23 visitó las instalaciones de bonÀrea Agrupa. Ésta es la 8ª edición de este postgrado que en las últimas ediciones se alterna entre Lleida y Zaragoza.

En bonÀrea fueron recibidos por el Sr. Antoni Condal, director de RRHH y RRPP, que les impartió una sesión para estudiar el caso bonÀrea: su historia, los principales hitos y el futuro de nuestra compañía. Tras el almuerzo pudieron realizar una visita guiada por las instalaciones de la empresa.

Este postgrado forma parte de una formación estratégica para profesionales de bonÀrea que desean mejorar sus competencias de gestión gracias a las clases impartidas por profesionales del sector agroalimentario vinculados a las empresas de Lleida. En esta edición participan por parte de bonÁrea Joan Cuñat y Jordi Rodríguez (Comercial Alimentación Humana), Maria Serrano (Matadero de aves) y Laura Minguell (Ingeniería) junto con profesionales de otras empresas de la provincia.

Estación depuradora de aguas residuales industriales (EDARi).

En bonÀrea disponemos de una Estación Depuradora de Aguas Residuales Industriales (EDARi) de última tecnología configurada mediante biorreactores de membranas (MBR).

Los MBR constituyen hoy una de las tecnologías más avanzadas para el tratamiento de aguas residuales generadas e incrementa la eficiencia del proceso del agua. Los MBR combinan un proceso de depuración biológica con ultrafiltración por membrana. Este último proceso, se basa en pasar el agua a través de unas membranas de ultrafiltración, que retienen prácticamente la totalidad de los sólidos en suspensión y la biomasa, consiguiendo así un efluente de alta calidad. Esta tecnología supone un avance en comparación con los sistemas convencionales. En bonÀrea reutilizamos el 20% del agua para regar y limpiar las zonas sucias.

Entrevista a Antonio Condal

Director de RRHH y RRPP

Antonio Condal, director de RRHH y RRPP, se jubilará después de 45 años de trabajar en bonÀrea. Ha cedido el paso a Xavier Moreno como director de RRHH y a Daniel Marsol como director de RRPP.

Le preguntamos:

¿Cómo fue el primer contacto para trabajar en BonÀrea?

Había terminado la licenciatura de Derecho y como era de Guissona, me entrevistó directamente el Sr. Alsina que buscaba un abogado para la empresa. Primero trabajé en la Asesoría Jurídica y después, a los 24 años, me nombraron director de Personal, creo que fui el director más joven que ha tenido la empresa.

¿Cómo ha transcurrido la vida laboral en bonÀrea durante estos 45 años?

Cuando empecé éramos 1.000 trabajadores pero ante una crisis de aquella época reducimos hasta 800 trabajadores. Pero a partir de entonces fuimos creciendo cada año hasta llegar a las actuales 6.000 personas, por lo tanto se puede imaginar la lista larguísima de cosas y proyectos que hemos hecho. Ahora bien, de todo este trabajo destacaría el valor que tienen las personas que han colaborado con mi trabajo diario y la importancia de los equipos humanos para hacer crecer cada año a nuestra empresa.

¿De qué logros te sientes más satisfecho?

Hay muchos. Primero he podido trabajar con gente que me ha apoyado y ayudado siempre. Hemos logrado una buena convivencia con la gente recién llegada de las diferentes nacionalidades, se ha construido viviendas, hemos creado junto con los Institutos de la comarca la formación dual y escuelas de certificaciones profesionales para dar calificación a los jóvenes de nuestro entorno, hemos hecho muchas formaciones internas a nuestro personal, hemos mejorado las relaciones laborales, hemos realizado un manual de marca corporativa y la primera y segunda campaña publicitaria en grandes medios, entre otras cosas. Estoy contento de haber dado una buena imagen de bonÁrea y conseguir una paz laboral en nuestra empresa.

¿Qué consejos darías a nuestros trabajadores/as?

Hoy nuestros trabajadores/as tienen todos un gran talento y están muy bien preparados. Las competencias las tienen, pero es necesario desarrollarlas y trabajarlas mucho. Es necesario implicarse en los proyectos de la empresa y trabajar mucho. Es importante trabajar en equipo y ser buenos colaboradores entre compañeros de la propia empresa. Hay que cerrar filas, y si se hace así, el éxito está asegurado.

Tenemos en manos este Infoagrupa, ¿cuál fue el motivo de su creación?

La comunicación interna es muy importante para dar a conocer las noticias y cultura de la empresa. Es una herramienta de integración y pertenencia a la empresa. Inicialmente hicimos el Infogrupa de papel en el año 2010 (este año saldrá el número 50, en el segundo trimestre), después la comunicación se ha hecho también a través del portal digital (O2) y también por redes digitales (Instagram talent bonÀrea...) y todavía se irá avanzando más en un futuro.