Reporte 2017
Un año para crecer y mirar al futuro El origami es un arte japonés muy antiguo. Consiste en el plegado de papel sin usar tijeras ni pegamento para obtener figuras que moldeen nuestro mundo. Convierte lo ordinario- un papelen algo extraordinario. Es quizás el arte favorito de los niños y niñas en TANI. La posibilidad de crear algo únicamente con sus manos en trozos de papel resulta mucha veces mágico, y es la puerta de entrada a un mundo de historias y aventuras. En TANI, sentimos que el trabajo que hacemos diariamente es como hacer origami. Requiere dedicación, concentración, pero también la habilidad para poder crear resultados extraordinarios con nuestras propias capacidades. Trabajamos directamente con personas, con sus habilidades, sueños y emociones. Personas que a primera visita tienen muchas similitudes, todas vienen por razones parecidas, pero es solo en el contacto permanente que vemos las diferencias, los matices y aquellos aspectos que hacen a cada persona tan excepcional.
En TANI, el trabajo nunca se detiene. Los momentos para reflexionar sobre nuestra actividad diaria son escasos, pero al trabajar con personas es necesario que respiremos, veamos hacia atrás, soñemos hacia adelante y nos preguntemos: “Cómo será nuestro origami en el futuro? Qué nuevas formas queremos crear? Con quienes lo haremos?” Y el año 2017 fue el momento para responderse esas preguntas. Sentimos que nos hemos conectado con nuestra esencia, con nuestro deseo de ofrecer servicios de calidad a las personas, con nuestro sueño de ver a todos los niños crecer y desarrollarse en todo su potencial, ver las familias felices y a los jóvenes con sueños construidos. Este reporte es un resumen de nuestras actividades anuales, esperamos que les permita acompañar nuestro trayecto y celebremos juntos los logros de las personas que trabajan día a día con TANI.
Y por ello, debemos ser cuidadosos. No debemos forzar ni moldear sus mundos sin tener claro antes lo que desean. Debemos evitar hacer dobleces que luego dejen marcas permanentes y, al ser siempre construcciones colectivas, debemos priorizar una comunicación empática, donde el resulta sea la imagen de los sueños en conjunto. Este año, hemos sentido que nuestra forma de hacer origami se ha fortalecido. Hemos estado mucho más en contacto con las familias y hemos, al mismo tiempo, permitido que ellas nos conozcan más y tengan mayor claridad sobre quienes somos, como trabajamos y porque lo hacemos. Sentimos que estar llegando a los 40 años de existencia y de trabajo ininterrumpido, ha exigido que nos tomemos algunos momentos para pensar.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
Índice
3
Mensaje de Christiane Ramseyer, Directora General
4
Nuestro propósito e inspiración
6
TANI y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
9
El Modelo TANI
10
Resultados 2017 y avances en nuestros sueños
36
Objetivos estratégicos: Avance 2017
40
Reporte Financiero Institucional
42
Lo que se viene en el 2018
43
Nuestros aliados y donantes
45
Únete al sueño TANI
46
Contacto y Comunicaciones
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
Mensaje de Christiane
“Hago llegar mi gratitud a todas las familias que nos permitieron cuidarlas y atenderlas, y a quienes nos brindaron su apoyo para poder
Reportar tanto las actividades como los recursos usados para estos fines tiene para nosotros una enorme relevancia, considerando que hoy, más que nunca, cualquier acción que lleve adelante una institución, una ONG, ó una empresa, requiere transparencia e información clara. Es cierto a la vez, que lo que quisiéramos mostrar no cabe en un informe anual, por ello se ha intentado resumir los logros alcanzados, recordando siempre que las acciones y los resultados mostrados son una pequeña parte de miles de gestos realizados con seres humanas, personas, bebés, niños, adolescentes, madres y padres de familia, todo ello gracias a una equipo de trabajo de casi 100 personas, todos y todas colaboradores comprometidos con los objetivos y las metas institucionales. Si bien se puede observar enormes cambios tanto en las acciones como en los resultados alcanzados para cambiar situaciones de vida concretas, a la vez, en el Taller de los Niños sentimos una gran preocupación por lo que observamos en cuanto a los avances en el país, frente a problemas que nosotros creemos estar resolviendo en forma creativa e innovadoras : la supervivencia infantil y materna (en especial las adolescentes madres), la recuperación del
derecho a estudiar para madres adolescentes y mujeres que no pudieron culminar su secundaria, el derecho a la identidad de los más pobres, la posibilidad de formarse y acceder rápidamente a ingresos para los jóvenes vulnerables, la prevención del embarazo temprano, la educación y el cuidado infantil de la primera infancia, en especial de quienes tienen una mamá o un papá que debe trabajar fuera del hogar, ó finalmente la vacunación oportuna y el Desarrollo Infantil como un derecho inalienable. Derecho que venimos protegiendo a veces contra viento y marea en momentos en que enfermedades fácilmente controlables están rebrotando en el País. En víspera de cumplir nuestros 40 años de trabajo y en nombre de todos quienes somos parte de la Gran Familia del Taller de los Niños, hago llegar mi gratitud a todas familias que nos permitieron cuidarlas y atenderlas, y a quienes nos brindaron su apoyo para poder actuar. Sin todos ellos, nuestra cadena virtuosa no seria posible.
Lima, marzo 2018. Christiane Ramseyer
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
3
Nuestro Propósito En TANI, tenemos la convicción que todos los niños, niñas y adolescentes deben tener acceso a oportunidades que les permita desarrollarse a lo largo de su vida. Para ello, resulta esencial construir estrategias integrales, que permitan trabajar de la mano con las familias, los cuidadores primarios y las comunidades.
Nuestros programas permiten sumar los
esfuerzos de distintos actores, multiplicarlos, y lograr un impacto social sostenible en las comunidades donde trabajamos.
¿Qué nos inspira? En TANI, nos inspiran las personas. Su capacidad de crecer y de aprender. De siempre querer ser más y mejores. Creemos en la importancia de promover encuentros entre profesionales y comunidades, humanizando el trato en salud e innovando en espacios educativos. Estamos convencidos que la capacidad transformadora de los niños, niñas y adolescentes puede mover montañas, y nos permite diariamente reconocer talentos individuales, fortaleciendo la capacidad para superar la adversidad y seguir construyendo sueños y planes para el futuro.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
4
“Lo maravilloso de aprender algo, es que nadie puede arrebatárnoslo”
B.B. King
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
5
 
En TANI creemos en la importancia de aportar de forma estrategia con el trabajo que realizamos. Es por ello, que todas nuestras estrategias estĂĄn alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que tienen metas a nivel mundial y para cada paĂs. En ese sentido, contribuimos a los siguientes objetivos:
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
6
TANI + ODS TANI trabaja hace 39 años promoviendo el desarrollo del país. A lo largo de todos estos años, han existido muchos planes y objetivos nacionales y mundiales que han servido de pauta para colaborar y fortalecer el trabajo que realizamos. Es en ese sentido que, alinearse a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), no ha sido un esfuerzo extra pero más bien un incentivo claro para trabajar de forma estratégica con metas comunes. Los ODS nos han permitido afinar las acciones que realizábamos, fortalecer lo que ya estaba en ejecución e innovar en aquellos aspectos donde aún queda mucho trabajo por delante. La n a t u r a l e z a d e TA N I e x i g e a b o r d a r l a s problemáticas sociales en ángulos integrales, que contemplen las personas como seres completos donde todo está conectado. Para lograr nuestros propios objetivos, en TANI trabajamos en 9 de los 21 ODS, ofreciendo en cada uno de ellos estrategias de desarrollo y de trabajo que han demostrado efectividad a lo largo de los años, y que ya han sido replicados en otros espacios del país, logrando multiplicar su impacto cada año. Encontramos esencial hacer hincapié en la oportunidad que tenemos hoy en día las organizaciones del tercer sector de construir líneas de trabajo en común. Desde TANI, creemos en la importancia de unir esfuerzos y trabajar con alianzas que permitan ampliar el rango de acción, fortalecer los lazos de desarrollo y permitir que las distintas visiones de desarrollen tengan objetivos comunes donde la niñez tenga un rol protagónico.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
7


El Modelo TANI
TANI Cobijar y Proteger Desde el modelo TANI, buscamos ofrecer espacios de paz, apoyo y cobijo para aquellas familias o personas que requieran acompañamiento profesional para momentos específicos de su vida. Creemos en el poder del contacto humano para la superación de conflictos, para el fortalecimiento de capacidades y en la importancia de ser protegido como un derecho básico.
TANI Fortalecer e Inspirar En TANI, creemos que todas las personas tienen habilidades y destrezas para poder desarrollarse, pero somos conscientes que para ello muchas veces son necesarios espacios y actividades inspiradoras que promuevan un crecimiento integral. Creemos en el poder de crecimiento del individuo y los espacios comunitarios para fortalecer a cada persona.
TANI Desarrollar y Construir El sueño de TANI es que todas aquellas personas que formen parte de las actividades puedan luego, construir un futuro con oportunidades y con la capacidad de lograr sus objetivos. Para ello, requerimos tener acciones que piensen no solo en el presente, pero también en el futuro y aquello que será necesario cuando los niños crezcan, los adolescentes trabajen, o las familias sigan prosperando.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
9


Cobijar y Proteger Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
10
Cobijar y Proteger
El mejor inicio posible
En TANI, trabajamos todos los días para que los bebés y sus familias tengan el mejor inicio de vida posible en esta nueva experiencia. No siempre resulta fácil, especialmente cuando la información y espacios de aprendizaje no abundan. Para ello, nos enfocamos en lo esencial en el inicio de la vida: la buena salud del bebé y de la madre, la lactancia materna y el desarrollo del vínculo materno/paterno. Gracias a sus aportes, este año 2,284 familias han podido tener acceso a programas de protección en los primeros meses de vida. Ellas han podido participar en espacios de aprendizaje para la lactancia donde logran aprender la técnica más apropiada para la lactancia y la construcción del vínculo y, al mismo tiempo, comparten el espacio con otras familias que se encuentran en situaciones similares afianzando la importancia del rol comunitario. Desde TANI buscamos que cada visita al centro sea e x t r a o rd i n a r i a , e v i t a n d o l a p e rd i d a d e oportunidades.
9 de 10
Madres sienten una mejora en el vínculo con sus bebés luego de las sesiones de piel a piel y masajes.
Ofrecer soluciones colectivas y de bajo costo, permite humanizar el sistema de salud y convertirlo en un servicio en manos de las personas, donde servir, ayudar, acompañar y proteger sea el principal objetivo. Esto permite construir estrategias junto con las familias, modificarlas de acuerdo a cada caso particular y asegurar que al final del proceso, las familias hayan podido reducir el estrés o ansiedad frente a situaciones de salud de sus bebés. Los fondos permiten seguir recibiendo familias y ayudando a
fortalecer aquellas servicios.
que requieren nuestros
Lo mismo ocurre en los espacios de desarrollo del vínculo materno infantil, donde cada madre y cada padre tienen una oportunidad para hablar sobre sus propios sentimientos y emociones, y a partir de ello empezar a construir positivamente un camino saludable con sus bebés. Cuando las familias llegan, todas tienen un nivel muy alto de ansiedad. Al terminar las sesiones grupales, 9 de cada 10 familias logran reducir el estrés, se reconectan y desarrollan vínculos saludables con sus bebés.
1,422
Madres asisten a talleres de lactancia
asegurando la mejor nutrición de sus bebés en los primeros meses de vida.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
11
Cobijar y Proteger
Tu leche cuenta: donando TANI trabaja hace muchos años con el Instituto Nacional Materno Perinatal (INMP) de forma estratégica. Una de las líneas de trabajo es el apoyo que se brinda al Banco de Leche cuyo objetivo es de dar leche materna a los bebés prematuros graves de alto riesgo y que necesitan leche materna para sobrevivir el tiempo que se encuentren en incubadores del INMP hasta alcanzar 1,800 gramos. En TANI, a través del Centro de Acopio de Leche Materna, las madres de familia de TANI que han participado en los talleres de aprendizaje de lactancia son las principales donantes de este banco de leche, y las actrices más relevantes en este proceso, demostrando como la generosidad realmente puede salvar vidas. Los donaciones para esta estrategia permiten que todos los años se salven cientos de bebés en el INMP y que TANI, gracias a su ayuda, sea uno de
los principales aliados en esta campaña. No obstante, siguen faltando instituciones y personas que apoyen a este objetivo. Agradecemos a todas las familias y madres de familia que permitieron este año cumplir records de donación de leche materna, y convocamos a todas las personas que puedan aportar a esta estrategia para que lo realicen donando leche o extractores. La leche materna salva vidas, y todos podemos contribuir para que los bebés prematuros y graves puedan salvarse.
335
Litros de Leche han sido donados a la maternidad de
Lima gracias al aporte voluntario de madres de familia en el programa Tu Leche Cuenta
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
12
Cobijar y Proteger
“ No puedo pensar en ninguna necesidad de la infancia tan fuerte como la necesidad de protección de un padre”
Sigmund Freud
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
13
Cobijar y Proteger
La educación para la salud comunitaria
20,274
consultas de salud se realizaron durante el año 2017.
Dentro de estas, los principales problemas encontrados fueron los problemas digestivos y las enfermedades
respiratorias especialmente en niños y niñas menores de 3 años.
Las familias que visitan el Centro Médico de Taller de los Niños lo hacen porque confían en la calidad de la atención y en la amabilidad con la que se ofrece la consulta. Pero también porque reconocen que en TANI podrán aprender la mejores prácticas para no volver a caer en situaciones de enfermedad recurrente. En TANI, creemos que la única forma de curar la enfermedad es haciéndolo desde la educación para la salud. Quienes vienen con niños enfermos, nos muestran una pequeña foto de su mundo en aquel momento, y por ello es necesario explorar el entorno de esta foto, sus estilos de vida y de que forma es posible disminuir la recurrencia de enfermedades. Vemos con alegría como las familias que han venido por varios años a la consulta disminuyen la recurrencia de estas y solo regresan para controles de salud anuales, demostrando que los temas de prevención y promoción de la salud han tenido el impacto deseado.
La salud también tiene que vivirse en la comunidad. Para ello, realizamos atención en salud a los “Hogares Educativos”, programa institucional comunitario de cuidado infantil en el distrito. Identificamos problemas de salud a tiempo, y podemos trabajar junto con las familias la mejor solución para ellos. Este año, se atendieron en la comunidad a 102 niños y niñas menores de 3 años. Asimismo, en el año 2017, recibimos gracias a una alianza con la Universidad Nacional Mayor de San Marcos alumnos de último año de medicina. Desde TANI, consideramos esencial que quienes vayan a estar a cargo de la salud en el futuro puedan trabajar de la mano con familias para desarrollar sus propias formas de atención, asegurando que sean amables, empáticas y que en todo momento estén centradas en el bienestar de quien necesita la atención. Para ello las prácticas comunitarias en los hogares permite a los estudiantes conocer la realidad de la población y comprender mejor el tipo de solución que se debe brindar.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
14
Cobijar y Proteger
Ser madre antes de los 18 años El programa Red Mami se realiza en colaboración con la fundación Children Action que ofrece apoyo a sus equipos para el seguimiento estratégico del programa y que también lo financia, y en alianza con el Instituto Nacional Materno Perinatal. Juntos, tenemos el objetivo de ofrecer acompañamiento, apoyo y oportunidades de desarrollo a madres y padres adolescentes y sus bebés en San Juan de Lurigancho.
86% de las adolescentes madres sienten que el programa Red Mami les ha permitido fortalecer su capacidad para ser madres, y que esto ha tenido un gran impacto en el desarrollo de sus bebés.
En el año 2017, trabajamos con 1,166 adolescentes madres y la misma cantidad de bebés. Nuestra estrategia empieza con el contacto en sus casas, visitándolas, y cambiando de esta forma la visión que existe sobre un sistema de salud alejado de las comunidades y las personas, que no piensa en las necesidades de las familias y que no se acerca a las realidades. Esta primera estrategia nos permite darles el cobijo necesario al inicio de sus vidas como madres y de las vidas de sus bebés. Identificando con ellas y sus familias las mejores prácticas en casa y en la comunidad: aprendiendo sobre lactancia, sobre los tiempos de descanso, identificando riesgos posibles y promoviendo el aprendizaje de las madres jóvenes para reducir los riesgos en los primeros meses de vida.
Este año, el programa ha permitido que el 99% de las adolescentes madres obtengan su DNI a tiempo así como el seguro de salud, permitiendo una atención oportuna ante enfermedades que requieren atención inmediata. Asimismo, han permitido promover prácticas más saludables dentro de la casa, empoderando la adolescente madre en su nuevo rol, y reduciendo las complicaciones futuras. Encontramos que si bien existe un interés creciente en la temática del embarazo adolescente, hacen falta esfuerzos más estratégicos y permanentes. El embarazo adolescente requiere más que campañas ocasionales. Exige una mirada conjunta sobre la forma con la cual esta temática se incluye en la política pública y se construyen estrategias para a s e g u r a r s u s d e re c h o s . D e s d e TA N I , convocamos a autoridades u organizaciones interesadas a unirse a TANI en este trabajo y, de esta forma, construir conjuntamente propuestas de desarrollo los y las adolescentes, tomando en cuenta que son el presente y el futuro de nuestro país.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
15
Cobijar y Proteger
Historia de éxito “ P r i m e ro e s t u v e e n e l p ro g r a m a d e Crecimiento y Desarrollo. Luego me inscribí a Red Mami, con la Sra. Lourdes, a los 17 años. De ahí, ella me informó que había como terminar mi secundaria. Yo estaba en cuarto y me faltaba poco. A veces no tenía con quien dejar a mi bebé y por un tiempo la tuve que llevar a clases. Después de mi graduación, me dijeron que yo podía seguir estudiando. Elegí la cosmología y conseguí una beca para PROFORTEC en TANI. La coordinadora Mary ha sido muy buena conmigo. Me da consejos y por eso la estimo
mucho. Tengo suerte de haber encontrado personas muy buenas aquí en TANI, y que me han dado fuerza para seguir adelante. Mi meta es terminar de estudiar y sacar mi negocio para trabajar en casa junto a mi hija. Es doloroso al inicio, pero si tienes un motivo y una razón por la cual luchar, saldrás adelante. Y ese motivo es mi pequeña” Rocío Mallqui
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
16
Cobijar y Proteger
Protección y cultura de paz En el Perú, existe una epidemia donde la cura aún no se ha encontrado. El nivel de violencia que existe en las calles, en las casas, en las relaciones, y/o en los afectos es muy alta. Se requiere una mirada extensa sobre la necesidad de fortalecer la salud mental en el país y de construir una cultura de paz desde la primera infancia, imaginando un futuro distinto para los niños y niñas del Perú y del mundo. Desde TANI vemos con preocupación el incremento de la violencia en la sociedad. Si bien esta no es una crisis reciente, encontramos en nuestras áreas de trabajo que existe una normalización permanente de la situación y que conlleva a tener relaciones poco saludables con el entorno. Creemos en la importancia de construir espacios para trabajar el desarrollo de una cultura de paz, donde la comunidad tenga un rol protector hacia los niños, niñas, mujeres y hombres. Para ello, involucramos a toda la “comunidad TANI” (colaboradores, padres de familia, consejo directivo, etc.) en la construcción de un Protocolo de Protección y Bienestar que nos permite a nivel interno y externo tener claridad sobre como identificar casos de riesgo, que estrategias ofrecer para su resolución, y como construir espacios de dialogo y aprendizaje para reducir los niveles de violencia especialmente en los hogares.
Nuestras estrategias han permitido ofrecer en la comunidad 860 consultas de conciliación y aprendizaje para la paz con grupos de alta vulnerabilidad, promoviendo de esta forma actitudes más saludables. No obstante, para construir una cultura de paz sostenida requerimos la adhesión de toda la comunidad, identificando situaciones de violencia en el entorno, denunciándolas y especialmente buscando ayuda para aprender a resolverlas en forma pacífica.
“Si queremos un mundo de paz y de justicia
hay que poner decididamente la inteligencia al servicio del amor” Antoine de Saint-Exupéry
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
17
Cobijar y Proteger
El acceso a la identidad y la defensa
5,532
Procesos de acceso a la identidad se
realizaron en el año 2017. Vemos con respecto a
años anteriores, una mejora dentro de los servicios ofrecidos por el estado, lo que permite comprender que hemos logrado el objetivo estratégico identificado hace más de 10 años.
Hace 10 años cuando el programa “Derecho al Nombre” empezó a funcionar, se requerían 4 buses con capacidades para 50 personas cada fin de semana para trasladar las familias a la sede de la RENIEC en Magdalena donde amablemente cerraban el local para nosotros frente a la ausencia de oficinas en San Juan de Lurigancho. Vemos hoy con alegría, que aunque los sistemas aún deban fortalecerse, existen cada vez más personas que logran tener acceso a los servicios dentro del distrito y que pueden, de esta forma tener acceso a la identidad. No obstante, desde nuestro trabajo vemos aún mucha falta de conocimiento e información por parte de las familias sobre la importancia del acceso a un documento de identidad, o una partida de nacimiento. No son simples trámites burocráticos, sino la puerta de entrada a ser reconocido como un ciudadano y acceder a los derechos.
Este año se han atendido 194 familias para obtener partidas de nacimiento, que hoy en día deberían obtenerse antes de salir del establecimiento de salud luego del parto, y 67 casos de difícil resolución donde los documentos se habían extraviado en provincia o en situaciones particulares. TANI seguirá trabajando para estas familias que requieren estrategias centradas en lo educativo. Dentro de las alianzas con la Pontificia Universidad Católica del Perú y el Estudio de Abogados Miranda y Amado seguiremos teniendo los consultorios para la resolución de casos complejos de identidad y el apoyo en la defensa legal en casos civiles. Este año, con ambas alianzas, se lograron beneficiar 757 familias, lo que demuestra la necesidad de poner a disposición de la comunidad servicios de alta calidad, atendiendo con paciencia y fortaleciendo el conocimiento que tienen las personas sobre sus propios derechos como ciudadanos.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
18
Cobijar y Proteger
7,159 Nebulizaciones se realizaron en el año 2017.
32,566 Vacunas se aplicaron en el año 2017.
28, 450 Familias participaron en actividades de cobijo y protección
7,150 Visitas Comunitarias se realizaron con familias en el año 2017.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
19
Fortalecer e Inspirar Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
20
Fortalecer e Inspirar
La oportunidad de los 3 primeros años El cerebro de los niños en sus primeros 3 años de vida desarrollan entre 700 y 1000 nuevas conexiones por segundo. Estas dependen de las interacciones que tengan con las familias y cuidadores, y también de los estímulos a los cuales se vean expuestos. Estos 3 primeros años están llenos de oportunidades de desarrollo que es necesario aprovechar. En TANI estamos convencidos de la importancia de crear espacios estimulantes para que las familias puedan aprender a disfrutar de su maternidad y paternidad, guiados por profesionales del desarrollo y enfocados en actividades que todas las familias puedan hacer en los espacios donde viven. En el Centro de Desarrollo Infantil Temprano no solo nos preocupamos por el cobijo y la protección esencial al inicio de la vida, pero también por las distintas opciones que deben tener las familias para aprender a disfrutar sus bebés, estimulándolos y construyendo interacciones saludables para el futuro. En ese sentido, este año se realizaron 31,650 controles a niños y niñas menores de 4 años. Durante el primer año de vida, las familias son invitadas a participar en grupos en talleres de aprendizaje teórico y práctico con sus bebés. Trabajar con otras familias que tienen bebés de la misma edad, permite realmente que las f a m i l i a s p u e d a n c o m p a r t i r, a p o y a r s e e intercambiar información necesaria para mejorar la calidad de vida y desarrollo de los niños y niñas. Luego del primer año, vemos como muchas familias ya no consideran indispensable
estos espacios, pues el bebé ya empezó a caminar o a comer. Sin embargo, resulta esencial seguir participando para poder identificar a tiempo problemas de lenguaje o motores que pueden empezar a ser más visibles en esa época. 9 de cada 10 de problemas de lenguaje que identificamos a tiempo son resueltos en los 6 siguientes meses, demostrando la importancia de las intervenciones tempranas y el impacto que tiene en la vida de un niño o una niña. Para las familias, aprender como estimular o interactuar con sus bebés resulta vital y tiene un impacto grande en la construcción familiar. Los fondos para este programa permiten que las familias reciban a bajo costo una atención de alta calidad, con profesionales debidamente capacitados y donde nos dediquemos a reforzar los lazos de la familia con el bebé a través de espacios de desarrollo, estimulación e interacción. Asimismo, podemos recibir al 100% las adolescentes madres y los bebés del programa Red Mami, fortaleciendo el trabajo que se realiza a domicilio.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
21
Fortalecer e Inspirar
Alimentarse bien es estar sano
El Perú es un país con suerte. La variedad de sus alimentos siempre ha sido motivo de envidia por otros países. Lo mismo ocurre con la diversidad de platos deliciosos. No obstante, no siempre resulta fácil dar de comer a los niños pequeños o comer de forma nutritiva a un precio moderado. Más de un padre o madre lectora recordará los primeros momentos de alimentación de su hijo o hija, y podrá ver con claridad lo difícil y estresante que resulta la alimentación de niños y niñas menores, especialmente en sus primeros momentos de alimentación complementaria. Hemos identificado en TANI, que el inicio de la alimentación complementaria puede ser también el inicio de un incremento en la violencia hacia los bebés, donde el estrés y la ansiedad muchas veces pueden tener consecuencias negativas para las primeras experiencias alimenticias.
Vemos también en los espacios educativos como los niños y niñas tienen problemas en el consumo de vegetales o frutas, y muchas veces porque han sido forzados a comer estos. Desde TANI, creemos en la importancia de mantener la paciencia y buen humor frente a la alimentación. En el 2017, en el programa de capacitación en nutrición para padres se realizaron 4,913 consultas donde las familias aprendieron exitosamente como cambiar sus hábitos alimenticios y ser más saludables, así como introducir de forma pacífica la alimentación complementaria en los bebés. En los espacios educativos, los niños y niñas aprendieron a comer todos los tipos de alimento, respetando sus gustos y permitiendo que luego de 6 meses de trabajo, todos tuvieran una alimentación equilibrada y saludable.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
22
Fortalecer e inspirar
102 familias
reciben acompañamiento psicológico en el programa de Apoyo a los Hogares Educativos Comunitarios. Permitiendo que la labor de
nuestras socias, las madres educadoras, se
pueda fortalecer y que todos los niños y las
niñas, como sus cuidadores puedan recibir un acompañamiento mensual.
El acompañamiento comunitario En la comunidad existen los Hogares Educativos que son casas comunitarias, lideradas por madres de familia que luego de recibir una formación ofrecida por TANI, toman la decisión de abrir un espacio de cuidado infantil para niños entre los 6 meses y los 3 años. Estos hogares educativos fueron creados con el objetivo de poder ofrecer oportunidades de formación a madres en la comunidad y, también para que niños y niñas menores de 3 años cuyos padres trabajan puedan permanecer todo el día en un espacio de cuidado, desarrollo y protección a cargo de una madre educadora. TANI en alianza con las madres educadoras, ofrece una alimentación balanceada para todos los niños y realiza visitas psicológicas y de salud para poder contribuir en cualquier forma posible al trabajo que realizan las madres educadoras. Este año, el trabajo de psicología ha permitido el trabajo con las familias en general, promoviendo su rol cuidador, así como espacios únicamente
para los padres de familia quienes en muchas ocasiones, por temas culturales, no participan de forma activa en el desarrollo y educación de sus hijos. Se ha tenido un 98% de asistencia a los talleres para las familias permitiendo tocar temas como la violencia familiar, el desarrollo integral infantil, el manejo de la ansiedad, la alimentación saludable y los hábitos de crianza. Asimismo, 4 de cada 5 padres de familia participaron en actividades para el desarrollo de una paternidad saludable, exitosa y activa, permitiendo ver cambios luego en los índices de desarrollo de estos niños. Agradecemos a las Madres Educadoras por seguir creyendo en la importancia de espacios seguros para la infancia y permitirnos apoyarlas en su trabajo diario. Los fondos permiten ofrecer una mayor calidad en la asistencia, formación y acompañamiento de estos espacios comunitarios diariamente.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
23
Fortalecer e inspirar
“El objetivo principal de la educación en las escuelas debería
ser la creación de hombres y mujeres que son capaces de hacer cosas nuevas, no simplemente repetir lo que otras
generaciones han hecho; hombres y mujeres que son creativos,
inventivos y descubridores, que pueden ser críticos, verificar y no aceptar, todo lo que se les ofrece”
Piaget
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
24
Fortalecer e inspirar
Invertir en primera infancia En el 2017, recibimos 178 niños y niñas entre los 3 y 5 años en el Centro de Desarrollo Integral Infantil. Ellos permanecen en TANI entre Marzo y Diciembre, en un promedio de 8 horas diarias. En TANI estamos convencidos que la inversión en la primera infancia, es la mejor inversión posible. Día a día vemos como los niños, al estar con otros niños e interactuando en ambientes saludables, empiezan a desarrollar sus habilidades, a construir mundos maravillosos y a aprender a jugar pacíficamente con sus compañeros. En Diciembre, 60 niños de 5 años partieron para la primaria y sus logros permiten nuevamente reforzar nuestra firme creencia que este tipo de espacios son muy valiosos en los tiempos actuales. Ello no solo refiere a la necesidad que pueden tener los padres de dejar sus hijos en espacios de cuidado durante el día mientras trabajan, sino también que estén en espacios seguros de desarrollo y educación. Donde los estímulos sean personalizados para cada niño y niña, y aprendan poco a poco a ir socializando
con personas de su misma edad y adultos. Construir su ser y ser parte de una comunidad refuerza todas sus capacidades. Frente a ello, vemos para aquellas familias que fueron parte de TANI por 3 años y que este año veían a su hijo o hija graduarse, un fortalecimiento en sus capacidades para la crianza, niños y niñas con autonomía, que en muchos casos ya escribían y leían, que hablaban sobre el mundo que los rodea y que habían logrado desarrollar hábitos y valores esenciales para el aprendizaje escolar, y son capaces de expresar sus sentimientos y necesidades. Encontramos que 9 de cada 10 familias con p ro b l e m a s re d u c e n l a s c o n d i c i o n e s d e vulnerabilidad en las cuales viven. Y 100% de los niños y niñas tiene un desarrollo óptimo para su egreso asegurando un buen inicio en la primaria. La inversión en la primera infancia genera cambios no solo para el futuro, pero también construye un presente centrado en el desarrollo y la importancia de no saltar etapas de la vida.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
25
Fortalecer e inspirar
Nuestro Enfoque Educativo El desarrollo de aprendizajes
Desde el 2017, TANI ha incorporado la metodología Reggio Emilia para el trabajo con los niños y niñas fortaleciendo su impacto. Metodología recomendada por especialistas de educación inicial.
El juego como actividad principal El juego permite que los niños y niñas puedan desarrollar sus habilidades, y compartan espacios sociales con otros niños. Incorporación de 1 nuevo espacio de juego por cada aula.
Los niños y niñas en el centro de toda acción
Las actividades se construyen con los niños, para los niños y centradas en asegurar su mejor desarrollo y crecimiento. 100% de los niños y niñas participan en asambleas de clase.
Las emociones van primero Trabajar desde lo emocional es prioritario para identificar a tiempo situaciones de riesgo para los niños y niñas. 3 de cada 4 niños tienen espacios de psicología donde se resuelven las dificultades.
Las espacios son el tercer maestro Los espacios también enseñan, por ello desde este año se han dispuesto nuevos espacios para todos los niños. Cada salón está dividido en 5 sectores de acuerdo a las recomendaciones educativas para el número de niños.
Prácticas saludables y rutinas
Los niños y las niñas deben ir aprendiendo prácticas saludables y rutinas como el lavado de manos, el acceso a baños y la alimentación saludable. Se han ofrecido 32,400 almuerzos equilibrados a los niños y niñas
Alianza con las Familias En TANI consideramos que se requieren familias comprometidas para poder asegurar que los niños y niños tengan continuidad en casa de lo aprendido en TANI. 98% de las Alianzas Familiares Cumplidas
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
26
Fortalecer e inspirar
“Lo que uno ama en la
infancia se queda en el corazón para siempre”
Jean-Jacques Rousseau
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
27
Fortalecer e inspirar
Terminar la escuela siendo adolescente madre El embarazo adolescente muchas veces trunca la culminación de estudios secundarios. Y aunque existen reglamentaciones claras que exigen que estas mujeres deban volver al colegio, sabemos lo difícil que resulta regresar a espacios educativos tradicionales cuando la vida que llevan no es del todo tradicional. Para ellas, es necesario ofrecer soluciones y propuestas. Hace tres años, en el programa Red Mami de acompañamiento a la adolescente madre, nos encontrábamos con el constante desafío de las adolescentes: ¿Cómo volver al colegio cuando una ya era madre? La educación regular que requiere una asistencia diaria muchas veces resulta imposible para alguien que ya debe cuidar a otro ser humano, y en algunos casos que ha desertado la escolaridad antes del embarazo.
50%
de las adolescentes madres han abandonado el colegio antes del embarazo, lo que refuerza la
necesidad de crear espacios educativos más amigable para las jóvenes madres.
Para este grupo de mujeres jóvenes, el trabajo para empezar el regreso al colegio empieza en casa. Es necesario volver a hacer un espacio para lo educativo, para la construcción de sueños y ganas de aprender, sin dejar de priorizar la crianza de un bebé que requiere aún de cuidados especiales. Al mismo tiempo, requiere el apoyo de la familia y el fortalecimiento del vínculo con esta para crear ambientes saludables y de desarrollo y de apoyo para el cuidado del bebé.
Para todas ellas, se pone a disposición un grupo profesional de psicólogas y sociólogas que las ayudan a ir construyendo horarios, hábitos y que puedan ir recuperando todos los documentos que necesitan para poder regresar al colegio. Muchas veces, requiere acompañarlas a los establecimientos educativos para asegurar que los colegios cumplan con el deber de entregar a tiempo todos los documentos.La Escuela Inclusiva de TANI permite que las adolescentes terminen un año escolar en la mitad de un año, con clases 3 veces por semana, que permita equilibrar el cuidado del bebé y los estudios. Los fondos permitieron este año que 47 adolescentes madres pudieran graduarse del colegio y que a partir del 2018, podrán decidir por una formación técnica o universitaria, o incluirse el mercado laboral formal.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
28
Fortalecer e inspirar
3,800 Familias participaron en actividades de desarrollo y fortalecimiento
31,650 Talleres de estimulación temprana y desarrollo
47 Madres Adolescentes terminan la secundaria
1,400 Horas de Educación Inicial por cada niño y niña se realizaron en el año 2017
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
29
Desarrollar y construir Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
30
Desarrollar y construir
Formación rápida para el empleo
En el Perú, el 19% de los jóvenes no trabaja ni estudia. Al mismo tiempo, casi un 70% de los peruanos trabaja en situación de informalidad o subempleo generando poca estabilidad laboral e incertidumbre en la familia. En TANI hemos aprendido con las familias y los jóvenes sobre los principales problemas en la búsqueda de una formación y luego del empleo. Actualmente las formaciones en el distrito resultan muy caras para algunos grupos sociales, y suelen tener horarios y requisitos difíciles de cumplir. Frente a ello, TANI tiene ya varios años innovando en la formación técnica de jóvenes, mujeres y hombres que requieren estudiar para trabajar con urgencia, y que desean hacerlo en ambientes for males, o siendo pequeños empresarios. Nuestras formaciones ofrecen un abanico de oportunidades. Desde cursos cortos, a algunos
más especializados, en el rubro de la belleza, del cuidado de la piel, de la moda y de la costura o de la realización de fiestas infantiles. Todos estos son negocios de alta demanda en el distrito. En el 2017, hemos tenido 161 alumnos que han llevado cursos que desde el primer mes ya les permitía generar un negocio para ganar dinero rápidamente. Una vez que han tenido estos fondos, les permite seguir aprendiendo más sobre la misma formación, o invertir en una formación más amplia en un instituto o una universidad. Se requieren opciones hoy en día para aquellas personas que deben tener recursos económicos, con negocios formales y que permitan su subsistencia y la de su familia. Esto permite construir sueños: financiar formaciones más largas o tener hasta una profesión.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
31
Desarrollar y construir
45 jóvenes
reciben formación de barberos e ingresan al
mercado laboral, ya sea como emprendedores en sus propios espacios o como parte del staff de una empresa de barberos.
Barbería: la nueva formación de moda Desde el 2017 se puso en marcha el proyecto de Barbería identificando en la comunidad un número alto de varones jóvenes con necesidad de trabajar. Hoy en día, la belleza ya no es solo un tema femenino, y hemos visto en el distrito la multiplicación de espacios dedicados a la belleza y al cuidado masculino. Esta es una oportunidad para la población masculina del distrito que tiene interés en trabajar formalmente y desarrollar habilidades para el futuro. Encontramos distintos tipos de jóvenes. Algunos llegan con el deseo de poder trabajar rápidamente para poder abrir su propio negocio o empezar a trabajar para alguien más o los que siempre han soñado con dedicarse a la barbería y esta oportunidad se presenta como la posibilidad perfecta para desarrollar sus sueños. Y tenemos
aquellos donde la familia los ha empujado a estudiar algo para que puedan desarrollarse. Lo importante, para todos estos jóvenes, es de poder encontrar un espacio que entienda las exigencias del mercado, que les de las capacidades técnicas y también les permita comprender las competencias laborales que deben desarrollarse profesionalmente. Todos los jóvenes tienen talleres de autoestima, de emprendimiento, o de habilidades para el trabajo. En 2017, tuvimos 45 alumnos jóvenes graduados en barbería, que actualmente se encuentran ya desarrollando su propio negocio o trabajando para empresas de barberos en el distrito. Jóvenes que aportan a sus familias, a su futuro y a su país.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
32
Desarrollar y construir
“ Pregúntate si lo que estás haciendo hoy te acerca al lugar en el que quieres estar mañana”
Walt Disney
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
33
Desarrollar y construir
Espacios de cuidado para niños y niñas El programa Hogares Educativos capacita madres de la comunidad que tengan interés de empezar un negocio para el cuidado de niños menores de 3 años en sus hogares. Para ello, se les ofrece un entrenamiento intensivo que les permitirá cuidar entre 8 y 10 niños y niñas todos los días. Ellas se convierten en socias de TANI para asegurar que más niños y niñas están
Uno de los sueño de TANI es de poder lograr que todos los niños y niñas del distrito puedan crecer en espacios seguros durante el día, especialmente si los padres trabajan. Para ello, el programa de Hogares Educativo permite la formación y capacitación constante de mujeres en la comunidad que han decidido emprender el desafío de cuidar niños y niñas en sus propios hogares, como una fuente de ingresos.
103 familias
reciben acompañamiento psicológico en el programa de Apoyo a los Hogares Educativos Comunitarios. Permitiendo que la labor de
nuestras socias, las madres educadoras, se
pueda fortalecer y que todos los niños y las
niñas, como sus cuidadores puedan recibir un acompañamiento mensual.
La formación ofrecida para las madres educadoras, consiste en estrategias para el desarrollo y estimulación de los niños durante todo el día, formación sobre primeros auxilios, salud, nutrición y una actualización constante de los contenidos que asegura que ellas estén siempre listas para cuidar niños y niñas pequeños. TANI como socios de las madres educadoras, se compromete a apoyarlas con acompañamiento psicológico, formativo y de salud mientras ellas lo requieran, y de esta forma asegurar que cada niño y niña recibe una atención integral. Para ello, un equipo multidisciplinario realiza visitas diarias a todas las casas, siendo un aliado para el cuidado de los niños y de las niñas más pequeñas del distrito y garantía para las madres y padres de familia.
Gracias a los fondos, es posible formar cada año a más mujeres que toman la decisión de cuidar y educador niños menores de 3 años, y de esta forma TANI se acerca cada vez más al sueño de ver niños y niñas protegidos contra todo daño, y en espacios de desarrollo.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
34
179 personas se forman en cosmología y empiezan sus negocios propios
45 Jóvenes reciben formación de barberos y consiguen trabajo en el distrito.
250 Talleres Cortos de actualización se realizaron durante el 2017.
100 Horas de Formación para el cuidado de niños y niñas menores de 3 años por cada estudiante.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
35
TANI Gestiรณn y Desarrollo Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
36
Avance de Objetivos Estratégicos: 1er año
Fortalecimiento de la gestión de Programas Sociales El año 2017 ha permitido trabajar ampliamente este objetivo estratégico. Todos los programas han sido evaluados y se han tomado decisiones estratégicas sobre la gestión de estos. Todos los programas cuentan con nuevos indicadores de procesos, de evaluación y en algunos casos de impacto.
Avance al 40%
Asimismo, se han reformulado las estrategias de ingreso a los distintos programas sociales, permitiendo focalizar con mayor precisión la población objetivo y los usuarios.
Mejoramiento de infraestructura física y tecnológica En el año 2017, se ha empezado la planificación y los planos para el nuevo centro de desarrollo infantil y familiar. Estamos soñando espacios de desarrollo más inclusivos y con mayores posibilidades para todas las familias en San Juan de Lurigancho.
Avance al 35%
Asimismo, dos grandes donaciones en el año nos permitieron mejorar nuestros muebles así como los aparatos tecnológicos asegurando mejores espacios de trabajo para todos.
Fortalecimiento de la gestión Administrativa La gestión administrativa no ha tenido avances significativos este año, no obstante si se han identificado los principales desafíos a nivel de procesos administrativos, y dentro de los mismos programas.
Avance al 35%
Este primer estudio permitirá ir resolviendo de forma paulatina las necesidades institucionales y asegurará un mejor monitoreo de la gestión de los programas e institucionales.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
37
Construcción e implementación de una propuesta de sostenibilidad institucional
Este ha sido el objetivo con el mayor avance. Gracias al desarrollo de algunas estrategias de empresa social, y al apoyo de la Universidad John Hopkins y CENTRUM hemos logrado construir una propuesta de sostenibilidad institucional que nos permitirá fortalecer las actividades realizadas, y ampliar los rangos de trabajo y cobertura. En el 2018, se empezarán los primeros cambios.
Avance al 75%
Implementación y desarrollo de un sistema de recursos humanos
La gestión de talento ha estado en nuestra mente todo el año, no solo creando un buen ambiente laboral pero asegurando que los mejores talentos puedan permanecer en TANI, y que quienes deseen partir representen lo aprendido en TANI a lo largo de su vida institucional.
Avance al 45%
Asimismo, los sistemas de contratación de han fortalecido y los procesos de inducción son parte diaria del trabajo,
Robustecimiento del enfoque institucional Nuestro enfoque institucional ha sufrido un cambio de 180º sin tener que perder nuestra esencia. Hemos aprendido a comprender mejor las estrategias y construir modelos de atención y de trabajo que son escalables. La cultura de innovación está más presente que nunca en los distintos programas y ejes de trabajo, y permite que cada programa tenga en el 2018 amplias renovaciones y propuestas novedosas para las familias.
Avance al 60%
El avance en los objetivos estratégicos en el 2017 ha sido excelente, y permite tener claridad sobre los pasos que vienen en el 2018. Gracias a su apoyo lo seguiremos logrando y podremos seguir ofreciendo desarrollo a las comunidades.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
38
“Ésta es nuestra obligación hacia el niño: darle un rayo de luz, y seguir nuestro camino”.
Maria Montessori Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
39
Nuestro Reporte Financiero 2017 En TANI creemos importante devolver la información programática así como la económica. Esto resulta necesario dado que al ser una ONG, todos los fondos que recibimos y se generan se traducen inmediatamente en acciones sobre el terreno de forma diaria. A lo largo de los años, algunos programas han aumentado su costo por falta de financiamiento, y otros más bien se han reducido dado que las necesidades habían incrementado. Asimismo, asegurar que cada día todo el equipo estará presente para brindar la mejor atención, requiere una inversión fuerte en recursos humanos que pongan a contribución de las comunidades sus conocimientos profesionales.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
40
Manteniendo el equilibrio Resulta esencial en el trabajo asegurar que se mantienen los gastos operativos reducidos para de esta forma poder asegurar que la mayor inversión se realiza en el trabajo directo con las familias. No obstante, resulta esencial tener un sistema operativo suficientemente sólido que permita que todas las actividades funcionan diariamente. Este es un reto constante que este 2017 hemos logrado cumplir.
Priorizando las necesidades La inversión del presupuesto permite también demostrar cuales deben ser las prioridades en el trabajo con las poblaciones. Podemos ver que nuestra inversión es mayoritaria en el área de Salud y Desarrollo y ello se demuestra con las actividades numerosas que existen de cobijo y desarrollo, y que aseguran el mejor inicio para las familias.
Diversificando nuestros ingresos TANI tiene por objetivo en los siguientes años poder incrementar los servicios realizados a bajo precio para de esta forma poder equilibrar mejor las finanzas. Este año nuevamente hemos contado con el apoyo invalorable de fundaciones que creen en nuestro trabajo, así como el maravilloso equipo de nuestra Asociación Hermana Atelier des Enfants que nos permite reunir fondos de personas naturales y familias que ayudan hace muchos años.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
41
Lo que se viene para el 2018 En el 2018, TANI cumple 40 años de trabajo ininterrumpido. Es un aniversario importante que marca el final de cuatro décadas de inversión completa en el trabajo comunitario, y el inicio de nuevos caminos y estilos. Empezamos en 1978 con un sueño visionario de crear espacios de desarrollo y protección para los niños, niñas y familias en San Juan de Lurigancho. Hoy, este sueño se ha multiplicado en distintas familias, espacios y otras organizaciones, y solo podemos asegurar que seguiremos en este camino, creciendo, mejorando y construyendo junto con cada uno de ustedes. Para este año de celebración y encuentro, esto es lo que se viene:
Una celebración única por los 40 años con nuestras familias y equipo TANI Fortalecimiento del Sistema Educativo Apertura de nuevos y mejores espacios de formación para jóvenes y adultos Remodelación de los espacios de Salud y Desarrollo Apertura de nuevos y más horarios para Desarrollo Infantil Mayores espacios para compartir con aliados y otras organizaciones Visitas de aprendizaje a nuestro centro TANI Formación de nuevos grupos para el cuidado de niños y niñas en comunidad Nuevos materiales informativos y educativos para las familias Videos y documentación de nuestro trabajo en TANI
Si tienen interés en conocer nuestras actividades, replicarlas, o construir alianzas no duden en escribirnos. Trabajando juntos es que lograremos asegurar una mejor calidad de vida y mayores oportunidades para todos y todas.
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
42
Nuestros Donantes y Aliados 

Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
43
Todos los años, muchas personas nos apoyan de forma individual de una u otra forma para que el trabajo que realiza TANI sea exitoso. A todas estas personas, queremos agradecerles por todo su apoyo:
Maria Isabel Cifuentes Yelena Brujic Marc Luna Paul Felder Stéphane Burdet Marion Meuwly Céline Colombini Jean-Pierre Bulliard Francine Joyet Ricardo Gorodisch Larraitz Martinez Fernandez Felipe Barclay Dr. James Calvin Vaibhav Singh Manoj Selvaraj Abhishek Chatuverdi Kevin Toole Pierina Traverso Alexandra Harrison Natalia Manso Shelby Schemerhorn Chirag potgar Maria Fernanda Salazar
Fernando Gonzalez-Olaechea Nicolas Zevallos Ximena Giraldo Luciana Arispe Tomás Carreño Daniela Gaviria Paloma García Isabel Domenack Patricia del Rio Fernando Cáceres Kathy Romero Jeanette Yañez Mayte Morales Salvador del Solar Juan Alberto Flores Amadeus Malca Maria Angélica Sanchez Camila Phum Gisella Butron Alberto de Belaunde Diego Carranza Enzo Tomatis Andrés Moran
Lichi Reaño Milenka Stiglich Karina Herrera Vanessa Vasquez Umberto Piaggio Nancy Serpa Paul Wais Ursula Ledesma Isabel Domenack Paul Wais Julio Cesar Vicente Sarah Johnstone Victoria Illingworth Luis Alcala Yun Hwa Ji Maria Claude Kissling Jean-Luc Kissling Cristian Valenzuela Khalil Esteban Marcela Rueda Meche Vidal Karina Herrera Sönke Hansen
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
44
ÚNETE AL SUEÑO TANI Si has recibido este reporte es porque durante el año 2017 has sido parte del sueño TANI. Te pedimos que nos ayudes a compartir este reporte con otras personas que podrían estar interesadas en seguir ayudando a cumplir los sueños de miles de niños, niñas, adolescentes y familias. Aquí te dejamos 5 formas de seguir ayudando a lo largo del año. Juntos podemos lograr que más niños, niñas, familias y adolescente logren un mejor futuro. Conviértete en un aliado Si eres parte de una organización, una empresa o trabajas en el estado podemos generar alianzas que multipliquen el impacto que deseamos para nuestro país. Involúcrate Sé creativo y organiza un evento para que más personas sepan de nuestro trabajo y puedan ayudarnos a seguir ayudando; o participa directamente en actividades de fundraising o de apoyo a la institución. Dona al cambio Puedes realizar una contribución financiera a través de nuestras cuentas o de la pasarela de donaciones de nuestra página web: www.tallerdelosninos.org.pe También recibimos donaciones materiales dado que somos una institución que emite certificados de donación. Pasa la voz Cuéntale a otras personas sobre TANI y lo que hemos logrado en el 2017, puedes hacerlo compartiendo este reporte o hablando sobre nuestro trabajo e impacto.
Sigue nuestras redes sociales No dejes de visitar nuestra página web www.tallerdelosninos.org.pe y también puedes ver nuestras actividades en el instagram @taniperu o en nuestro facebook @tallerdelosninos
Reporte Anual de Trabajo TANI 2017
45
En TANI creemos que todos los niños merecen acceder a los mejores espacios de desarrollo y educativos para desarrollar todo su potencial. Gracias a su ayuda, podemos cumplir el sueño, y atender a miles de niños, niñas, adolescentes, y familias que requieren cobijo, protección, espacios de desarrollo y de apoyo para su futuro. Gracias a todas las personas que colaboraron con la construcción de este reporte, ha sido para nosotros una alegría compartir con ustedes aquellos que nos permiten hacer diariamente por el mundo.
CONTACTO Av. Maria Parado de Bellido 179, Magdalena del Mar. Lima - Perú 0051-14619389 / 005114619389 www.tallerdelosninos.org.pe www.facebook.com/tallerdelosninos Instagram: @TANIPERU contacto@tallerdelosninos.org.pe