AGOSTO/OUTUBRO • 2018 • EDIÇÃO 35
s a t s i u q n co TEMPO DE
A OJI comemora seu sétimo aniversário e celebra o crescimento da companhia, com investimentos, aposta em novos produtos e na presença global. Além da sustentabilidade, a consolidação da sua cultura, com evolução das lideranças e, principalmente, das pessoas.
FESTEJAR
GPTW
Veja como foram as
Empresa é classificada em
celebrações do aniversário
ranking nacional de melhores
SINERGIA
BENEFÍCIOS
Evento reuniu todas as lideranças
Como funciona a Cesta de
para integração em hotel
Natal e o Kit Escolar
PALAVRA DO PRESIDENTE
FOCO NA EXCELÊNCIA A OJI está vivendo um período de muitas conquistas, todas possíveis graças ao trabalho de cada colaborador. Além do aniversário de sete anos da empresa, comemoramos a evolução do nosso desempenho operacional e a sinergia do nosso time, que cresce a cada dia, e é isso que tem proporcionado bons resultados. Neste ano, tivemos diversas conquistas, mas destaco o crescente sentimento de pertencimento, pois com ele construímos um time competente e comprometido com as expectativas da companhia. A satisfação no ambiente interno também evoluiu e isso se mostra nas pesquisas e no resultado obtido no Great Place to Work. Somos uma das melhores empresas para se trabalhar do Brasil, pois levamos em consideração o que mais importa dentro dessa engrenagem, as pessoas. Em 2018 o nosso resultado se encontra muito positivo, fruto
AGOSTINHO MONSSERROCCO P R E S I D E N T E
do trabalho de todos. O futuro se mostra promissor para a OJI, e o foco será consolidar ainda mais nossa posição no mercado de papéis térmicos e aumentar nossa competitividade em nível mundial. Com o fim do ano se aproximando, devemos manter nossas ações voltadas para o atendimento de nossos clientes. Afinal, é do mercado que vem os resultados que temos conquistado nesses anos. Quanto ao PPR e PRV, estamos confiantes de que atingiremos um índice muito bom. Devemos focar nosso trabalho na Segurança e em todas as metas para atingirmos nossa Excelência. Entramos na reta final do ano com muito otimismo. Assim, assegurando a qualidade e a Sustentabilidade de nossos processos, caminhamos para alcançar, cada vez mais, resultados nunca vistos. Nestes sete anos, com certeza, não faltam motivos para celebração.
NOSSOS PAPÉIS
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O PAPEL Termoticket 105 foi de-
Esse produto tem a função de
o que reduz a circulação de dinheiro
senvolvido com exclusividade pa-
substituir notas de dinheiro nas má-
e aumenta a segurança. O Brasil está
ra um mercado muito especial:
quinas de apostas e o ticket tem o for-
caminhando para a legalização de jo-
os cassinos. Atualmente, o prin-
mato exato de uma nota de um dólar.
gos de azar e os cassinos estão incluí-
cipal mercado é a Argentina, on-
Ou seja, o apostador insere o ticket
dos nesta discussão. Provavelmente o
de este tipo de negócio é legali-
na máquina para apostar e recebe o
Termoticket 105g será usado também
zado e tem importante demanda.
prêmio ou o troco em ticket também,
no Brasil. Quer apostar?
AGOSTO/OUTUBRO • 2018 • EDIÇÃO 35
TREINAMENTO
SINERGIA ENTRE LÍDERES
Projeto está em sua terceira edição e o próximo passo será a entrega da Ação Mágica, em que os participantes irão reformar dois locais da Escola Municipal Olivia Capranico
O evento acontece há três anos e
rança no país. O palestrante abordou os
a novidade desta vez foi a participação
preceitos de protagonismo e propósito e
de toda a liderança da empresa, que
apresentou sua filosofia de gestão: “fe-
foi desafiada a elaborar e expor solu-
licidade dá lucro!”. O modelo defende
ções para três itens de melhoria apon-
que conceitos simples, como felicidade
tados no questionário do Great Place
e respeito são a base para a construção
to Work. Além disso, os diretores apre-
de uma nova forma de gestão, em que
sentaram as diretrizes da OJI baseadas
as pessoas são protagonistas de suas
nos valores da companhia. Ainda parti-
carreiras e, consequentemente, revolu-
CERCA DE 50 gestores, entre direto-
ciparam de uma atividade lúdica para
cionam os resultados das empresas.
res, gerentes, coordenadores, superviso-
promover a integração.
Há 14 anos na OJI, Nelson Posse-
res e líderes estiveram juntos durante dois
O coordenador de Utilidades, Meio
bon Neto, há dois anos como supervisor
dias no Hotel São João, em São Pedro,
Ambiente e Sistema de Gestão, João
de Manutenção Mecânica, afirma que o
para discutir novas ideias e aumentar a
Luís Duarte, na empresa há mais de 30
treinamento foi muito importante para
satisfação dos colaboradores no ambien-
anos e gestor há 20, acredita que o trei-
os resultados praticados hoje. “Contri-
te de trabalho. Eles participaram da ter-
namento foi uma excelente oportunidade
buiu muito para nosso dia a dia, e ago-
ceira edição do SINERGIA, projeto voltado
de aproximação. “A integração aconte-
ra não podemos perder a oportunidade
para o aprimoramento, alinhamento, inte-
ceu desde a alta direção até a liderança
de colocar em prática tudo que apren-
gração e uniformização das lideranças da
de áreas em prol de um objetivo comum
demos e decidimos”.
OJI. “O objetivo era juntarmos os líderes
e fortalecimento dos valores da empresa.
As atividades do Sinergia ainda não
em atividades que mesclam o lúdico com
Além de trabalhos voltados para a siner-
acabaram. Agora o desafio é a segun-
o teórico, visando o desenvolvimento dos
gia, tema principal deste encontro, fomos
da edição da Ação Mágica. Os gestores
gestores. As ações que construímos jun-
agraciados com uma palestra do Márcio
foram divididos em cinco equipes que
tos, em pouco tempo, permitiram a aproxi-
Fernandes, referência em gestão e clima
irão reformar dois locais da Escola Mu-
mação da liderança, captando oportunida-
organizacional”, disse.
nicipal Olivia Capranico, no bairro Má-
des de desenvolvimento, melhoria no de-
Márcio Fernandes, referido por
rio Dedini, em Piracicaba, e criar um es-
sempenho da companhia e do bem-estar
João Luís, é um profissional com vas-
paço de leitura e uma área de recreação
das pessoas”, explicou Agostinho Mons-
ta experiência em gestão, considerado
para as crianças. A entrega está previs-
serrocco, presidente da OJI.
uma das principais referências em lide-
ta para o final de novembro.
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VITÓRIAS
07 anos n Em 2018, a OJI celebra mais um ciclo de operação no país com muitos motivos para se orgulhar da sua história e a perspectiva de um futuro próspero
INVESTIMENTOS 2013: Reforma da prensa da P2 – aumentou a eficiência e a confiabilidade da máquina, o que permitiu ampliar a produção de papel base para o térmico. Aumento da capacidade da cozinha e da secagem da PC2 e da PC3, o que possibilitou expandir a produção de papel térmico.
2014:
Instalação do Multilayer Curtatin Coater (MCC). 2017:
“Com a implantação do MCC conseguimos aumentar a capacidade de papel térmico, acompanhando o crescimento de mercado. Além de reduzir as perdas de acabamento do papel Label/Loto e, ainda, diminuir o custo variável de produção devido às reduções dos pesos de tintas”, salientou o diretor de produção, Giovani Ribeiro Varella. O futuro promete ser promissor. “Estamos apresentando várias alternativas de investimento para a continuidade de crescimento de capacidade produtiva da OJI”, completa.
NO JAPÃO, o número 7 é relacio-
OJI, afinal os últim
LIDERANÇA
nado ao sagrado e à sorte. O numeral
prósperos para a o
A OJI acredita que
também está associado aos Shichi Fu-
tória da empresa v
transparência, diá-
kujin, considerados na cultura nipo co-
desde 30 de setem
logo e respeito são
mo os deuses da sorte, precursores do
o desafio de atend
os principais pila-
conhecimento, da saúde e da prospe-
OJI HOLDINGS e o
res para aperfeiçoar
ridade. Apesar do misticismo, a ana-
nar referência do m
seus líderes. Desde
logia se encaixa perfeitamente na co-
especiais. De acord
2016, os gestores
memoração do sétimo aniversário da
te da companhia, A
participam
anual-
mente do encontro Sinergia com treinamentos e dinâmicas
SUSTENTABILIDADE
de interação, com o
Ciente do seu papel
Junto com a O
objetivo de integrar
transformador, a OJI
bém uma nov
os participantes pa-
acredita que o cresci-
valorização d
ra além das compe-
mento da empresa de-
nais, através
tências técnicas. Já
ve estar aliado ao de-
de empatia e
o programa Gestão
senvolvimento da co-
Afinal, são as
na Prática tem como
munidade ao seu en-
movimentam
proposta traduzir de
torno. Em 2018, inves-
nagem de suc
forma prática as fer-
tiu cerca de R$ 1 mi-
OJI. Um dos e
ramentas de gestão
lhão, entre projetos
sa nova perce
da empresa, com
próprios e patrocínio a
namento “Torn
foco no desenvol-
ações sociais via leis
que traz conc
vimento de líderes
de incentivo fiscal, o
canálise para
operacionais e pos-
que irá impactar cer-
vimento hum
síveis sucessores.
ca de 500 mil pessoas.
quentemente,
PESSOAS
SETE PILARES QUE FAZEM O AMBIENTE CORPO 4
AGOSTO/OUTUBRO • 2018 • EDIÇÃO 35
no Brasil
mos anos têm sido
rocco, são muitos os motivos para co-
organização. A his-
memorar. “Nesses sete anos, tive-
CRESCIMENTO DA
NOVOS PAPÉIS
vem sendo escrita
mos uma evolução importante no de-
EMPRESA NOS
De olho nas demandas do mer-
mbro de 2011, com
sempenho da companhia. Sem con-
ÚLTIMOS 7 ANOS
cado e nas novas oportunidade
der aos anseios da
tar no desenvovimento das pessoas,
Novos
de aplicação, a OJI lançou novos
o desejo de se tor-
percebo que elas estão mais partici-
ampliação da capacida-
produtos nos últimos sete anos.
mercado de papéis
pativas, abraçam mais a empresa co-
de produtiva, a chegada
VIVAX:
do com o presiden-
mo delas e isso reflete no resultado e
de uma nova cultura e a
Agostinho Monsser-
nas pesquisas de satisfação”, diz.
capacitação dos times
investimentos,
foram fundamentais para os resultados da OJI. Segundo o diretor finanPRESENÇA GLOBAL
ceiro, Andrei Dias, a em-
OJI, veio tam-
Com o mercado interno con-
presa praticamente do-
va cultura de
solidado, a OJI ampliou o fo-
brou o seu faturamento
dos profissio-
co para a exportação. Ho-
neste período. “Isso só
s dos valores
je, a empresa exporta para
foi possível graças à si-
e afetividade.
toda a América Latina, EUA
nergia de todas as áreas
s pessoas que
e alguns países da Euro-
em busca das metas. O
essa engre-
pa. “Para o futuro, a expec-
esforço e o comprome-
cesso que é a
tativa é ampliar a capacida-
timento de todos foram
exemplos des-
de produtiva, o que vai asse-
fundamentais. Para o
epção é o trei-
gurar a manutenção dos ne-
futuro, desejamos au-
nar-se Pessoa”
gócios e, depois, a expansão.
mentar a produção de
ceitos de psi-
Existem muitas oportunida-
papel térmico e otimi-
a o desenvol-
des ainda não exploradas”,
zar os resultados, visan-
mano e, conse-
explica o diretor comercial,
do a sustentabilidade do
Silney Szyszko.
negócio”, declara.
, profissional.
papel especialmente tratado para impressão digital e sublimação. UNISIDE TT: ideal para impres-
são de etiquetas logísticas, frigoríficos, armazenagem etc.
papel térmico topcoated para jogos e tickets de cassino (TITO).
TERMOTICKET 105:
topcoated para etiquetas adesivas.
TERMOLABEL 75 PLUS:
KPH 70: papel térmico non topcoated desenvolvido para as eleições. CÓPIA AZUL: desenvolvida pe-
la OJI com a finalidade garantir o fornecimento de todos os papéis térmicos à base de clientes frente à escassez do corante leuco preto. Os papéis que tiveram sua formulação alterada foram Termoscript KPH 55 AM, KPH 48 AZ, KPR 55, KPR 48 e Termobank 55.
ORATIVO DA OJI UM DOS MELHORES DA REGIÃO 5
Almoço especial e Viveiro de Portas Abertas foram alguns dos eventos que celebraram o aniversário
VIVA!
da companhia
COMEMORAÇÕES MARCAM OS 7 ANOS DA OJI
O MÊS de setembro foi ainda mais especial nos 7 anos da OJI, a empresa realizou diversas celebrações. Iniciando as atividades, houve o lançamento do vídeo dos projetos socioambientais de 2018, apoiados pela OJI. Além disso, o espaço exibiu dois curtas metragens produzidos por jovens com apoio da empresa: Vida Montealegrina e De Repente Você. Outro evento que marcou as celebrações foi o Viveiro de Portas Abertas, realizado no Dia da Árvore. Na ocasião, a OJI em parceria com o Consórcio PCJ e a Secretaria de Defesa do Meio Ambiente da Prefeitura de Piracicaba (SEDEA), entregou melhorias no Viveiro de Piracicaba. A empresa também realizou na última sexta-feira do mês, 28, o seu tradicional almoço de aniversário. O evento contou com um cardápio caprichado, música ao vivo e a entrega de brindes para todos os colaboradores da empresa.
BENEFÍCIOS DE SER OJI BENEFÍCIO DE NATAL
vale de Natal mediante votação. Os va-
KIT material escolar e uma resma de 500
Fim de ano é tempo de alegria. Por is-
lores são definidos anualmente e am-
folhas de papel para as crianças entre 5
so, a OJI concede aos filhos dos seus
plamente divulgados.
e 14 anos e 11 meses. Já para os funcionários estudantes dos níveis de ensi-
profissionais um vale ou um brinquedo,
6
o qual é definido anualmente em vota-
KIT ESCOLAR
no médio, técnico, superior e graduação/
ção entre os colaboradores. Além dis-
A OJI PAPÉIS ESPECIAIS, pensando na
MBA, também é concedida uma resma
so, para todos os profissionais a em-
educação e futuro dos filhos dos profis-
de 500 folhas de papel. Um incentivo a
presa concede todos os anos a cesta/
sionais, entrega no início de cada ano um
mais para quem quer estudar e escrever.
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GPTW
ENTRE AS MELHORES DO BRASIL Satisfação e orgulho levaram a OJI ao 19º lugar na lista das melhores empresas para trabalhar do país FOI EM um lindo evento nacional, com presidentes, diretores e funcionários das principais empresas do Brasil, no Espaço das Américas, em São Paulo, que a revis-
2ª melhor empresa para se trabalhar em Piracicaba e região.
a OJI PAPÉIS ESPECIAIS foi eleita a 19ª melhor empresa para trabalhar no Brasil entre as médias multinacionais.
menta que nos auxilia nos processos de melhoria contínua e o constante desenvolvimento da nossa gestão e clima”, afirma Ana Graziela Stenico, consultora de RH. O clima positivo sempre foi um diferencial da companhia. “A cada ano, nossa equipe está mais integrada. O resultado de todo este esforço é estar hoje em uma lista nacional de tanta credibilidade”, afirma o presidente Agosti-
ta Época Negócios, da Editora Globo, e o Great Place do Work anunciaram que
do que a premiação, o GPTW é uma ferra-
Entre as nacionais, a classificação foi 19º lugar
nho Monsserrocco. Ele enfatiza, ainda, a relação de produtividade, propósito e felicidade. “Acreditamos que a produtividade está diretamente atrelada à sa-
A OJI concorreu com mais de duas
tisfação e sentimento de pertencimento
mil organizações de todo o país. O resul-
dos funcionários, tanto que nos últimos
tado comprova que a preocupação da OJI
e consolidam a importância de projetos in-
anos atingimos recordes importantes de
com o bem-estar de seus funcionários e
ternos e, vai além, validam o nosso com-
produção e vendas. Parabenizo a todos
desenvolvimento da liderança são válidos
promisso com toda a comunidade. “Mais
por essa vitória”, conclui.
COMO FUNCIONA A PONTUAÇÃO Neste ranking nacional, a no-
para se trabalhar de Piracicaba
ta utilizada para a avaliação foi
e região, na categoria médias
a da pesquisa GPTW 2017, na
empresas. No fim deste ano, se-
qual a empresa obteve 88 pon-
rá divulgada nova classificação,
tos e a colocou em segundo lu-
com resultado referente à pes-
gar como melhores companhias
quisa realizada em maio de 2018.
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ACONTECE NA OJI O terceiro trimestre do ano foi agitado na OJI. Os colaboradores participaram das comemorações do OJI É FESTA; do lançamento do livro “100 anos da Imigração Japonesa em Piracicaba” e da celebração do Dia do Papeleiro, no dia 29 de setembro. Um almoço especial marcou a data.
OJI É FESTA
LANÇAMENTO
Julho
Agosto
Setembro
DIA DO PAPELEIRO
O jornal OJI em Dia é uma publicação dirigida aos profissionais da OJI PAPÉIS ESPECIAIS Periodicidade trimestral • Presidência: Agostinho Monsserrocco • Coordenadora responsável: Bruna Barusso • Coordenação de comunicação: Lúcia Helena Longatti Rosalem • Jornalista Responsável: Juliana Freitas (MTb. 31805) • Edição de arte: tantas.com.br • Textos: Ana Paula Angelini, Gisele Assis, Juliana Freitas e Mariana Valle • Designer Gráfico: Fábio B. Natali • Tiragem: 1.000 exemplares Mande suas sugestões para jose.vieira@ojipapeis.com.br
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