INFORMATIVO INTERNO DA KATOEN NATIE DO BRASIL
MARÇO/19 • Edição 38
Ampliação Paulínia inaugura novo armazém com tecnologia de ponta e mais capacidade logística
Boas notícias NOVOS startups OPERACIONAIS NO PARANÁ
Segurança
Evento Safety Day reúne colaboradores e familiares para conscientização 1
Aconteceu Confira uma retrospectiva dos eventos das unidades
PALAVRA DA DIRETORIA Iniciamos esta edição do Jornal Você Sabia? do jeito que gostamos, com boas perspectivas. Depois de um período turbulento no cenário político-econômico do país, terminamos 2018 com boas notícias para compartilhar. O CDM de Paulínia expandiu com um novo armazém, todo projetado com tecnologia de ponta para melhor aproveitamento do espaço, segurança e economia das operações. Nesta edição, você também confere alguns dos eventos realizados nas unidades no decorrer do ano, fotos das festas de confraternização e as novidades para o futuro. Em 2019, continuaremos trabalhando
para oferecer cada vez mais um serviço de excelência para todos os clientes. Agradecemos o empenho de cada um nessa trajetória de sucesso e contamos com o engajamento de todos nesse ano que se inicia, com ainda mais foco em segurança do trabalho e respeito ao meio ambiente. A Katoen Natie deseja a todos um 2019 surpreendente!
Jurgen De Cock PRESIDENTE
Trajetória Empenho e dedicação são atributos que fizeram a diferença na história de José Reis da Rocha. Ele iniciou as atividades na unidade de Campo Verde, no estado do Mato Grosso, em maio de 2016, na função de movimentador de materiais. “Fui me adaptando ao formato em que a empresa opera”, explica. Assim, ele seguiu o foco em realizar as atividades com destreza.
“Meu objetivo é atingir as metas estabelecidas pela empresa e as pessoais e não receber reclamação dos clientes”.
José Reis da Rocha 27 Anos | Conferente | Natural do Maranhão
Assim, José começou a se destacar em meio a equipe, com sua personalidade criteriosa no processo logístico da Katoen Natie. “Meu objetivo é atingir as metas estabelecidas pela empresa e as pessoais e não receber reclamação dos clientes”, diz. Com esse pensamento, o colaborador tem se destacado e, logo, surgiu a oportunidade de promoção para o cargo de conferente. “Aceitei o desafio de ser conferente, sempre me dedicando a fazer o meu melhor. Essa chance poderá abrir novos horizontes”, comenta. Suas qualidades servem de exemplo para todo o time. “O José Reis tem se destacado como um bom conferente, mas também como um bom líder para a equipe na área em que atua”, diz seu líder direto, Alissandro Silva.
EXPEDIENTE Essa é uma publicação direcionada aos colaboradores da Katoen Natie do Brasil. Av. Viena, 419 - Centro Industrial - Caixa postal 920 Paulínia/SP - CEP 13140-971. Fone: 19. 2116.1550. www.katoennatie.com. COORDENAÇÃO: Ana Rodrigues Projeto editorial: www.TANTAS.com.br . Projeto gráfico: Fábio B. Natali. Jornalista Responsável: Alberto Augusto (MTb. 18626). Textos: Ana Paula Angelini, Gisele Assis e Mariana Vale. TIRAGEM: 1.000 exemplares.
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Boas notícias
Novos startups operacionais no Paraná
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m 2018, dois clientes iniciaram suas atividades de logística com a Katoen Natie, em Araucária. A Evonik, com operações de ar-
mazenagem e matéria-prima para ração animal, e a Volvo Penta, com operações de armazenagem de motores náuticos, peças de reposição e motor de geradores.
Operação da Timken muda para Joinville
A partir de janeiro, a operação da Timken, líder mundial na fabricação de rolamentos e produtos de transmissão de potência mecânica, passa a ser na cidade de Joinville. A mudança, de Paulínia, se deu por conta da ampliação das atividades do cliente, por isso foi necessária a locação de um espaço maior.
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Conscientização
Safety Day 2018 reúne colaboradores e familiares para debater sobre segurança
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stimular uma postura mais segura e conscientizar sobre os riscos em tarefas cotidianas, esses foram o objetivo do Safety Day realizado em outubro para colaboradores e seus familiares, na unidade de Paulínia. O encontro também contou com a participação de gestores e representantes das equipes de QSSMA de todas as unidades da Katoen Natie no Brasil. Com o lema “Be Safe, Be Proud, Be Happy” (Seja seguro, orgulhoso e feliz), o evento realizou uma série de ações visando discutir a importância da segurança nas atividades domésticas, no trânsito e no trabalho. Os participantes foram recebidos pela equipe de Comissão Interna de Acidentes (CIPA) no novo Armazém 2. No local, a equipe de QSSMA montou cenários domésticos para exemplificar riscos de acidentes que passam despercebidos no dia a dia, como intoxicação, curtos-circuitos, queimaduras, tropeções e outros. O Safety Day contou também
Cordel do Safety Day Amigos, prestem atenção Neste cordel que fiz com carinho, Pois falar de segurança, para mim, É muito melhor que o vinho! É aquela vocação, Que nunca se faz sozinho. Fico ainda mais contente, Por saber que muita da gente aqui presente, Se dedicou com tanta euforia, Só para marcar em nossa mente Esta grande festa: o Safety Dia. Agradeço à CIPA, ao diretor, Ao gestor e ao supervisor. Agradeço ainda, com mais vontade, Àquele trabalhador, Que durante ano inteiro, com seriedade, Da vida foi protetor.
com demonstrações de combate a incêndio em fogão a gás e ensinou como proceder numa situação de engasgamento. As ações foram realizadas pela Brigada de Incêndio do site. Na sequência, foi realizado um tour pelas dependências da companhia. Para causar impacto e estimular e a reflexão, durante o passeio os convidados foram surpreendidos por uma colisão envolvendo carro e moto. O objetivo da encenação era alertar sobre os riscos do celular ao volante e demostrar a fragilidade dos motoqueiros. Além das ações de segurança, os presentes conheceram também um pouco mais da rotina da unidade. Entre as atrações estava a Reach Stacker, empilhadeira utilizada para manusear contêineres de carga, que é o maior equipamento do terminal. As atividades diárias foram expostas em quiosques especiais que contavam cada etapa dos processos realizados, e a apresentavam produtos em versões manipuladas e finais.
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Que esta festa, tão bonita O nosso: “Safety Dia” Acrescente na mente mais sabida De que não existe maior alegria, De tudo que se busca na vida, Do que a família segura e sadia. Então amigo, não se esqueça A Katoen Natie é uma grande empresa E criou esse tal: “Safey Dia”, Prá nos dizer com grande clareza Que não existe maior riqueza Que a VIDA e a FAMÍLIA, com certeza!
Eloiza Lutero Alves Rodrigues GERENTE DE QSSMA
MARÇO/19 • Edição 38
CDM de Paulínia
Nova portaria dedicada para cargas agilizará trabalho em Paulínia
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ara agilizar a entrega e retirada de cargas, o CDM de Paulínia inaugurou em fevereiro uma nova portaria, a P2, dedicada exclusivamente para o segmento. Pelo local passam diariamente mais de 200 veículos. Para realizar o controle de inspeção e os registros de acesso, o espaço está equipado com duas balanças rodoviárias, localizadas na entrada e saída do local, com capacidade para 100 toneladas cada.
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200
É o número aproximado de veículos que passam diariamente pelo local
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A nova portaria possui um acesso exclusivo e permite o estacionamento de 40 veículos, sem gerar impacto para a comunidade no entorno. Além disso, a estrutura foi desenvolvida pensando também na comodidade dos motoristas que passam pelo local. Outro ponto positivo da P2 é a integração das equipes administrativas que agora atuam reunidas no local, o que permite a melhor distribuição de recursos e aumenta o número de atendimentos simultâneos aos motoristas.
Inovação
Paulínia inaugura novo armazém e aumenta sua capacidade logística
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nvestir constantemente em inovação e tecnologia para atender com excelência os clientes, com foco nessa missão, o CDM de Paulínia desenvolveu um grande projeto em 2018, a construção de um novo armazém dedicado ao atendimento da crescente demanda da planta.
O ARM 2.1, inaugurado em outubro, foi construído em tempo recorde, apenas seis meses. Para que isso fosse possível, a ação envolveu diversas áreas da Katoen Natie. Durante o processo de construção, que se iniciou em fevereiro, mais de 90 pessoas se dedicaram ao projeto.
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“O armazém foi desenvolvido ‘a quatro mãos’ entre os departamentos de projeto, comercial e operacional motivado pela necessidade de criar um novo espaço de armazenagem que atenda às necessidades e exigências cada dia maiores dos nossos clientes”, explica o Engenheiro de Projetos da Katoen Natie, Raoul Maas. Para atuar como uma solução logística na unidade de Paulínia, o ARM 2.1 foi projetado reunindo os mais modernos conceitos de engenharia e de tecnologia de armazenamento. O espaço dispõe de uma área de 12.672 metros quadrados e uma altura livre de 11, 5 metros. Entre os diferenciais do novo armazém está, por exemplo, a iluminação LED, acionada por sensores de presença, o que acarreta na economia de energia elétrica no espaço. Já o piso possuí resistência para suportar até oito toneladas por metro quadrado, o que facilita o trânsito de cargas maiores. Além disso, as docas do ARM 2.1 têm plataformas niveladoras.
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12.672 metros quadrados é o tamanho do novo galpão além de uma altura livre de 11,5 metros!
“O novo espaço oferece boas perspectivas operacionais, pois permite transitar com cargas maiores em seu piso e dispõe de um melhor arranjo espacial das instalações. Além disso, o ARM 2.1 oferece melhores condições de estocagem e de manuseio dos produtos”, conta Maas. Além de otimizar a logística em Paulínia, o ARM 2.1 também auxiliará a unidade a ser mais sustentável. Em 2019, na segunda fase do projeto serão instalados painéis solares no teto do espaço que terão capacidade de alimentar o site inteiro, cuja capacidade é de 75 mil m²,
Sustentabilidade
Plantas do Brasil aderem à campanha mundial de redução de plástico no mar
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iente de seu papel na sustentabilidade do planeta, todos os sites da Katoen Natie aderiram à campanha mundial Operation Clean Sweep, com o objetivo de reduzir o plástico no mar. A Katoen Natie mundial também entendeu a importância deste programa e se juntou aos esforços globais para melhorar o meio ambiente. No Brasil, as primeiras ações começaram no ano passado, com atividades de treinamento e conscientização e revisão dos procedimentos operacionais, visando reduzir o vazamento e melhorar a coleta de plásticos nas suas mais diversas formas, desde o microplástico (pós) até os filmes plásticos e embalagens. “Em 2019, iremos continuar a conscientização e dar apoio aos clientes que vão implementar as campanhas”, explica a gerente de QSSMA, Eloiza Rodrigues.
AÇÃO NA PLANTA PARACATU (mg)
AÇÃO NA PLANTA PAULÍNIA (SP)
Em 2019, iremos continuar a conscientização e dar apoio aos clientes que vão implementar as campanhas” Eloiza Rodrigues, gerente de QSSMA
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Aconteceu Santa Catarina
Em Joinville, os colaboradores deram um show de solidariedade ao arrecadar leite em benefício da instituição Lar Abdon Batista.
Paulínia Treinamento na Bélgica
No mês de outubro, a gerente de QSSMA de Paulínia, Eloiza Lutero Alves, participou do treinamento do programa para supervisores “I Decide: Safety First” (“Eu Decido: Primeiro a Segurança”), em Antuérpia, na Bélgica. A proposta do evento é melhorar o desempenho de segurança através do aumento da compreensão do supervisor sobre o impacto de suas decisões sobre a percepção de risco de sua equipe.
PARACATÚ (MG) Mais segurança Em Paracatú, aconteceu a implementação do sistema de gerenciamento diário operacional, em que a equipe participa de forma efetiva nas definições estratégicas para atendimento das demandas em conjunto com clientes e a equipe de segurança do trabalho. O resultado foi um avanço na produtividade diária, qualidade no atendimento e mais segurança no ambiente de trabalho.
Homem x Máquina Campanha de Isolamento Homem x Máquina com objetivo de segregar pessoas de equipamentos, e eliminar incidentes com lesões graves.
Campanha de LOTO
Realização da campanha de LOTO (Lockout/ Tagout), com a proposta de bloqueio de energias e equipamento durante a execução da atividade operacional.
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Aconteceu BAHIA FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS
O VI Fórum Gestão de Pessoas “A Era do Employee Experience” da Amcham aconteceu no dia 23 de agosto. Os líderes da Katoen Natie participaram do evento que abordou temáticas voltadas a valorização do colaborador da empresa e os três pilares fundamentais como cultura, engajamento e felicidade, no intuito de engajar a equipe.
20 ANOS SEM ACIDENTES REPORTÁVEIS A Braskem UCS completou, em novembro, 20 anos sem acidentes reportáveis. Para comemorar, a confraternização e a entrega do certificado de reconhecimento e camisa personalizada aos colaboradores aconteceu na festa de fim de ano da unidade.
TREINAMENTO DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA O treinamento de Programação Neurolinguística (PNL) aconteceu de 24 a 26 de outubro e contou com a liderança da coach Reni Carvalho. O objetivo do curso era desenvolver habilidades de comunicação de alta performance, utilizando a programação neurolinguística como um potencializador no desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.
GESTÃO MOTIVACIONAL EM QSSMA O Projeto Capitão é uma ação para, cada mês, uma pessoa da equipe de SSMA ser capitão e sugerir situações que envolvam a equipe com o objetivo de incentivar a percepção dos riscos e envolvimento nas ferramentas. Em setembro, o capitão Ramon sugeriu a realização da campanha de gestão motivacional. As pessoas mais envolvidas com as ferramentas de QSSMA foram visitar as outras operações no intuito de trocar experiências e vivenciar novas situações a respeito da segurança.
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Alagoas
LIDERANÇA Profissionais da unidade participaram do treinamento “Como liderar pessoas no chão de fábrica”, com o objetivo de debater os desafios da gestão para manter a qualidade, produtividade e baixo custo, especialmente em períodos de crise econômica e escassez de mão de obra qualificada.
Bayer Campo Verde/MT
Reconhecimento No ano de 2018, a equipe Katoen Natie recebeu o certificado com reconhecimento de destaque em 1º lugar pela excelente e prestimosa participação entre os setores operacionais na ginástica laboral, na unidade de sementes Bayer de Campo Verde (MT). É importante destacar que isto é um fator fundamental no âmbito ergonômico, contribuindo diretamente na performance diária da unidade. Parabéns ao time pelo comprometimento e participação efetiva nos programas voltados a saúde ocupacional.
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Camaçari/BA
Itaí/SP
Camaçari/BA
Itaí/SP
Campo Verde/MT
Marechal Deodoro/AL
Campo Verde/MT
Marechal Deodoro/AL
Unidades celebram resultados Um momento de descontração e interação com os colegas fora do ambiente de trabalho. Assim foram as festas de fim de ano das plantas, em que todos puderam comemorar todas as conquistas de 2018.
Paulínia/SP
Pindamonhangaba/SP
Rio de Janeiro/RJ
Paulínia/SP
Paracatú/MG
Paracatú/MG
Pindamonhangaba/SP
PR/SC
Rio de Janeiro/RJ
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