Memoria de 2019 de Tasubinsa

MEMORIA 2019

Centro subvencionado por UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

PRESENTACIÓN En Tasubinsa hemos generado ocupa­ ción y empleo a 1.460 personas, el 85% de ellas con algún tipo de discapacidad.

El Centro Especial de Empleo ha contado en 2019 con una plantilla de 860 perso­ nas y se ha prestado el servicio de Cen­ tro Ocupacional a 600 personas usuarias.

Generamos empleo estable y de calidad: el 75% de la plantilla tiene un contrato in­ definido y el 96% de nuestras personas está contratado a jornada completa.

Nuestros objetivos son: • promover la integración social y laboral de las personas con discapa­ cidad, preferentemente intelectual o del desarrollo.

• realizar un trabajo productivo y de calidad para el tejido empresarial.

1.460 personas forman Tasubinsa

CENTRO OCUPACIONAL

85%

de las personas tienen algún tipo de discapacidad

75%

de la plantilla posee contrato indefinido

96%

de la plantilla trabaja a jornada completa

En Tasubinsa pres­ tamos servicio a 600 personas con discapa­ cidad intelectual o del desarrollo.

Disponemos del Pro­ gra­ma Ocupacional y el Programa Ocupacional de Envejecimiento y dos unidades: Unidad Ocupacional Especial y la Unidad Ocupacional de Envejecimiento Pre­ maturo.

Trabajamos con un equipo de profesiona­ les multidisciplinar en cada uno de nuestros centros para prestar una atención individua­ lizada a cada persona.

El servicio está cofi­ nanciado por la Agen­ cia Navarra para la Au­ tonomía y el Desarrollo de las personas.

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Nuestra capacidad industrial se adap­ ta a las necesidades de cada cliente.

Trabajamos para más de 200 empre­ sas clientes en Navarra, la mayoría de ellas del sector industrial.

A través de la subcontratación con Ta­ subinsa, muchas de estas empresas cumplen efectivamente con el RDL 1/2013 de 29 de noviembre, que esta­ blece la obligatoriedad de reservar al menos un 2% de puestos para trabaja­ dores con discapacidad.

Una de las líneas industriales más relevantes y diferenciadoras de Tasu­ binsa es la inyección de plástico. Con­ tamos con 40 máquinas de inyección y fabricamos anualmente más de 175 millones de piezas de plástico que pos­ teriormente ensamblamos con otros componentes, en la mayoría de los casos, ofreciendo un servicio integral y unificado.

SUBCONTRATACIÓN INDUSTRIAL O DE SERVICIOS Estamos presentes en 13 centros en toda Na­ varra y nos centramos en dos grandes líneas de negocio: subcontratación industrial y divi­ sión de servicios.

• Subcontratación industrial: estamos especializados en el montaje de subcon­ juntos o conjuntos finales de todo tipo, integrando la inyección de las piezas de plástico y su decoración, cableados eléctricos, compra de materiales, o sirviendo los productos en secuenciación en la cadena de montaje de las empresas clientes.

• División de Servicios: trabajos de jardi­ nería y forestales, recogida de basuras, compostaje, limpieza viaria e industrial, de oficinas, finales de obra y organización de eventos.

Contamos con 40 máquinas de inyección y fabricamos más de 175 millones de piezas de plástico

VALORES INTEGRIDAD Y HONESTIDAD

CONFIDENCIALIDAD

RESPONSABILIDAD INTEGRACIÓN E IGUALDAD EFECTIVA Y NO DISCRIMINACIÓN LEALTAD A TASUBINSA PROFESIONALIDAD Y CONFLICTO DE INTERESES CONCIENCIA AMBIENTAL

1 2

COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA

4

CONFIANZA

6

RESPETO

3 5 7 8

SOLIDARIDAD

10

LIDERAZGO Y CREATIVIDAD

9 11

TRABAJANDO POR NUESTRAS PERSONAS La gestión de Tasubinsa se basa en una política integrada de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Con­ tamos con la ISO 9001, ISO 14001, Sello Reconcilia, el Premio a la ‘Calidad de los Servicios Sociales’ del Gobierno de Navarra y el Se­ llo Azul de Mutua Navarra, entre otros indicativos.

En 2019 Tasubinsa aprobó su Código Ético, que establece los valo­ res que deben guiar el comporta­ miento de todas las personas de la entidad y ayudar a consolidar una cultura aceptada y respetada por todas las personas.

2019 ha sido también un año de impulso a la formación, superan­ do las 15.600 horas de formación con 155 acciones diferentes. Se beneficiaron de ellas un total de 1.096 personas. El mayor esfuer­ zo formativo se ha centrado en el área de Desarrollo Profesional (un 62% de las horas totales), clave para el proceso de capacitación del personal profesional.

BALANCE ECONÓMICO FACTURACIÓN (en miles de €)

2015

2016

2017

2018

2019

Industria

16.532

15.556

15.774

16.625

17.032

Servicios

840

920

1.374

1.475

1.607

Logística

390

461

48

44

53

1.887

2.674

2.476

1.703

0

19.649

19.611

19.672

19.847

18.692

2015

2016

2017

2018

2019

19.649

19.611

19.672

19.847

18.692

9.741

9.946

10.303

10.802

11.933

Otros ingresos

719

714

712

919

694

Subv. Capital traspasadas a Rtdo.

449

406

360

359

320

30.558

30.677

31.047

31.927

31.639

2015

2016

2017

2018

2019

Personal

17.631

18.097

19.008

20.127

20.883

Compras

8.370

7.463

6.947

6.820

6.411

Amortizaciones

1.560

1.483

1.565

1.397

1.380

Funcionamiento

2.300

2.903

2.654

2.753

2.490

430

345

263

203

145

30.291

30.291

30.437

31.300

31.309

2015

2016

2017

2018

2019

267

386

610

627

330

Lavandería Industrial TOTAL INGRESOS (en miles de €) Cifra de negocio Subvenciones de explotación

TOTAL GASTOS (en miles de €)

Gastos Financieros TOTAL RESULTADOS (en miles de €) RESULTADO antes de impuestos

DÓNDE ESTAMOS

13

centros distribuidos por toda la geografía de Navarra

OFICINAS CENTRALES Pol. Ind. Arazuri-Orkoien, calle C, n 9-11 • 31170 Arazuri (NAVARRA) T. 948 318 261- F. 948 310 922 ARAZURI BERIÁIN BURLADA ELIZONDO

IBAIONDO (PAMPLONA) LAKUNTZA ORKOIEN ORKOIEN SERVICIOS SANGÜESA

www.tasubinsa.com DL NA 1883-2016

SAN ADRIÁN TAFALLA TUDELA VILLATUERTA