¿DE QUÉ SE TRATA EL PROYECTO? Dar a conocer las ventajas humanas, laborales y profesionales de una organización como un medio de realización personal a través de la mejor estrategia de negocio, requiere de personas brillantes, apasionadas, con alto pensamiento crítico; para descubrir los matices del comportamiento organizacional, se requiere de personas con pensamiento holístico.
Los alumnos aprenderán los fundamentos de: • Diversos modelos de negocios • Diagnóstico de la cultura organizacional • Entrevista psicológica • Atracción y retención de talento • Perfiles laborales • Industria de tiendas de conveniencia Al final, los alumnos presentarán sus propuestas de solución a Seven Eleven.
¿CUÁL ES EL OBJETIVO?
Que estudiantes de quinto semestre de la Prepa Tec conozcan las
Aplicar conceptos de ambas carreras en un caso real.
carreras de LPO y LAEt. Que los alumnos conozcan los laboratorios de la escuela.
RETO DE LA EXPERIENCIA Diseñar y desarrollar una estrategia de Atracción, Desarrollo y Retención de talento, identificando características diferenciales de Seven Eleven, y crear un paquete de motivadores tangibles e intangibles que impacte favorablemente a los colaboradores de la empresa
Resolverán un caso real de la empresa Seven Eleven y se propondrán soluciones de estrategia y de capital humano.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR • Innovación estratégica • Trabajo en equipo • Pensamiento crítico • Liderazgo
PROFESORES
Jorge Lozano Laín
Miguel Flores Cárdenas
José Luis Montes Martínez
Leticia Ramos Garza
María Auxiliadora Herrera Martínez
María de los Dolores González Saucedo
Bertha Elizabeth Cárdenas Hinojosa
Marianela Adriaénsens Rodríguez
Oralia de la Peña
Sergio Manuel Madero Gómez
CUPO
30 alumnos
AGENDA LUNES 9:30 a.m.
Bienvenida
9:40 a.m.
Integración dinámica
11:00 a.m.
Definición de grupos y sorteo
11:20 a.m. 12:00 p.m.
MARTES Inducción
Obtención de información: investigación sobre las características de la industria de tiendas de conveniencia y la cultura organizacional
Inducción
Inducción
Modelo de negocios ¿Qué funciona y qué no?
Taller de compensaciones
Aprendiendo a entrevistar
3:30 p.m.
Trabajo en equipo: procesos de entrevista y recopilación de información
Capital humano, el mejor capital
Aprendiendo a diagnosticar la cultura organizacional
Visita a Seven Eleven
VIERNES
Presentaciones de equipos Estrategias de posicionamiento
COMIDA
2:15 p.m.
4:20 p.m.
JUEVES
Visita a Seven Eleven
1:00 p.m.
4:15 p.m.
MIÉRCOLES
Diseño de campañas persuasivas
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Traslado a los camiones