вебинар «Краудсорсинг как способ привлечения волонтеров и активистов»

Теплица Социальных Технологий Вебинар: "Краудсорсинг как способ привлечения волонтеров и активистов" Алексей Ница

http://te-st.ru

Москва, 5.08.2014

ВЕБИНАР проводится при поддержке

focus-media.ru

ссылка на онлайн-уроки

ПЛАН ВЕБИНАРА

Что такое краудсорсинг? Как привлекать волонтеров и активистов? Как создавать устойчивые сообщества?

Q&A

ЦЕЛЬ ВЕБИНАРА показать, как привлекать волонтеров и активистов для участия в краудсорсинговых проектах, а также как строить устойчивые сообщества

ЧТО ТАКОЕ КРАУДСОРСИНГ от англ. crowdsourcing, crowd — «толпа» и sourcing — «использование ресурсов» Решение задач с помощью многочисленной группы людей (бесплатно или с минимальной оплатой) Формируется сообщество людей, связанное одной идей

ЧТО ТАКОЕ КРАУДСОРСИНГ Коммуникация приводит к действию Мобилизация ресурсов для достижения конкретных целей, которая осуществляется при посредничестве информационных технологий

ТИПЫ РЕСУРСОВ • • • • •

Физические (действия в офлайне) Сенсорные (сбор информации) Интеллектуальные (опыт / знания) Аналитические (анализ данных) Финансовые (деньги)

КРАУДСОРСИНГ И ДАННЫЕ Анализ данных через визуализацию: • Базы данных • Открытые данные

Краудсорсинг: • Данные создаются пользователями • Постоянный сбор информации

КАК ПРИВЛЕКАТЬ ВОЛОНТЕРОВ И АКТИВИСТОВ 8 шагов к эффективности: 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Спектр (тема/регион) Ресурсы мобилизации Аудитория мобилизации Механизмы мобилизации Структура мотивации Механизмы информирования Механизмы верификации Механизмы обратной связи

КАК ПРИВЛЕКАТЬ ВОЛОНТЕРОВ И АКТИВИСТОВ третье место – это «нейтральное» место для социального взаимодействия, не дом и не офис для волонтеров или активистов ваша организация - это третье место добровольное присутствие/участие

ИСТОЩЕНИЕ РЕСУРСОВ ПРОЕКТА

• • • •

Человеческий (волонтеры) Технический Информационный (продвижение) Идейный

Чтобы мобилизовать ресурсы - нужно мобилизовать себя

КАК СОЗДАВАТЬ УСТОЙЧИВЫЕ СООБЩЕСТВА

Реальная польза от проекта Возможность легко внести свой вклад Информационная открытость

#1. МЕРОПРИЯТИЯ Формирование социального капитала вокруг тематики

#2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ Что нужно знать, чтобы стать волонтером

#3. ПЛАТФОРМА Для коммуникации и поиска волонтеров

#4. БИБЛИОТЕКА ПЛАТФОРМ И ИНСТРУМЕНТОВ

ПОСМОТРЕТЬ по теме

материалы хакатона Crowdlab

материалы Emergency Camp

Как заинтересовать и вдохновить волонтеров на длительную работу вместе

Сергей Покровский. “Точка опоры”

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

спасибо!

te-st.ru facebook.com/TeplitsaST twitter.com/TeplitsaST vk.com/TeplitsaST