Job Börse 2014

Job-Börsezeitung 25. Juni 2014

9. Job-Börse der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG

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Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.

Wir machen den Weg frei.

Grussworte

Die VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG wird auch in diesem Jahr wieder die Job-Börse veranstalten. Die Veranstaltung hat sich im Veranstaltungskalender der Region bestens etabliert. Ich habe Jugendliche kennengelernt, welche nach dem Besuch dieser Veranstaltung sich für einen bestimmten Ausbildungsplatz entschieden haben.

In Zusammenarbeit mit Firmen und Schulen der Region werden bei der Job-Börse am 28. Juni 2014 wieder zahlreiche Ausbildungsplätze präsentiert, über die sich die interessierten Ausbildungsplatzsuchenden informieren können. Viele Firmen aus der Region werden sich beteiligen. Dafür möchte ich herzlichen Dank sagen.

Die demografische Entwicklung stellt auch die Firmen immer mehr vor das Problem, alle Ausbildungsplätze zu besetzen. Ausbildungsplätze sind aber

wichtig, da die Betriebe in der Region gut ausgebildete, hoch motivierte und kreative junge Menschen benötigen.

Die Arbeitsmarktzahlen für die Region sind zwar gut. Die Arbeitslosenquote im Landkreis Schwäbisch Hall lag im März 2014 bei 3,6 Prozent. 3741 Personen waren ohne Arbeit. Dem gegenüber hatten die Arbeitgeber im März 4717 neue freie Stellen gemeldet. Der Bestand an freien Stellen lag Ende März bei insgesamt 1289.

Bund, Länder, Kommunen und die Wirtschaft müssen aber auch weiterhin ihren Beitrag zur Senkung der Arbeitslosigkeit leisten. Vor allem arbeitslose Jugendliche sollten bei der Suche nach einer Ausbildungs- oder Arbeitsstelle unterstützt werden. Hierbei leistet die Job-Börse einen wichtigen Beitrag.

Der 9. Job-Börse wünsche ich einen guten und er-

Winfried Kretschmann Ministerpräsident

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Das höchste Potenzial für langfristigen, unternehmerischen Erfolg liegt im Nachwuchs. Eine gute Ausbildung legt den Grundstein für die berufliche Zukunft und gibt fundiertes Fachwissen an die Hand.

Dies ist auch unseren heimischen Unternehmen bewusst. Geeignete Auszubildende zu finden, gestaltet sich oft schwierig, da die Konkurrenz der Ausbildungsbetriebe hoch ist und es immer weniger Schulabgänger gibt. Gleichzeitig gibt es nach wie vor eine große Zahl an unentschlossenen Schülerinnen und Schülern.

Deshalb freut es mich sehr, dass die VR Bank Schwä-

bisch Hall-Crailsheim eG auch in diesem Jahr wieder zur Job-Börse einlädt. Hier haben die Ausbildungsstellen die Möglichkeit, sich und ihre Ausbildungsangebote vorzustellen und die interessierten Jugendlichen erhalten einen Überblick über die gebotenen Perspektiven.

August Bebel sagte einmal: „Genies fallen nicht vom Himmel. Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben.“ Jeder von uns hat einmal klein angefangen. Aus den vielseitigen und facettenreichen Angeboten den richtigen Berufsweg herauszupicken, gestaltet sich für die meisten Jugendlichen auf Grund des breiten Angebotsspektrums aber oftmals schwierig. Eine Job-Börse bietet die optimale Gelegenheit, einen Überblick über die unterschiedlichsten Angebote und Möglichkeiten zu bekommen und direkt Kontakte zu knüpfen.

Auch das Landratsamt Schwäbisch Hall wird wieder mit einem Stand vertreten sein. Unser vielseitiges Angebot reicht von Kaufleuten für Büromanage-

Unsere Raumschaft bietet bekanntermaßen eine sehr gute Lebensqualität und gehört darüber hinaus auch hinsichtlich der Wirtschaftsdynamik zu den aufstrebenden Regionen. Dies wurde uns gerade wieder vom Magazin Focus bestätigt, das den Landkreis Schwäbisch Hall in einem Ranking zu den besten zehn Prozent aller Kreise in Deutschland zählt.

Ausschlaggebend für den Wohlstand und die Wirtschaftskraft unseres Raumes sind insbesondere unsere Unternehmen, die auf den internationalen Märkten erfolgreich ihre Produkte anbieten oder aber wertvolle und gefragte Dienstleistungen für die Menschen hier vor Ort erbringen.

Die guten Beschäftigungs- und Ausbildungsperspektiven in unserer Region schaffen ein Umfeld, in dem jungen Menschen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten offenstehen. Durch die sinkende Zahl an Schulabgängern und eine weiterhin hohe Zahl an Ausbildungsplätzen stehen die Chancen gut, einen den Neigungen entsprechenden Ausbildungsplatz zu erhalten.

Dennoch ist es wichtig, sich frühzeitig und intensiv mit den Angeboten auseinanderzusetzen und sich gründlich zu informieren. Hierzu bietet die Job-Börse der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG in Schwäbisch Hall eine hervorragende Gelegenheit.

Ohne großen Aufwand können hier auch Ausbildungsberufe kennengelernt werden, die häufig nicht im Fokus der Jugend stehen – gerade technische Berufe, Bauberufe oder auch soziale Berufe bieten sehr gute Zukunftsperspektiven. Über 100 Firmen, Behörden und Innungen aus der Region stellen sich vor und ermöglichen so eine unkomplizierte erste Kontaktaufnahme zwischen Jugendlichen und Ausbildungsbetrieben. Die Job-Börse verschafft darüber hinaus einen Überblick über rund 200 Berufsbilder – und Fragen werden direkt und kompetent beantwortet.

Mein herzlicher Dank gilt der VR Bank, die bereits zum neunten Mal die Job-Börse anbietet und damit einen wichtigen Beitrag leistet, junge Menschen auf der Suche nach einem interessanten Ausbildungs-

Gerhard Bauer Landrat

Ausbildung daher beste Perspektiven für ihren weiteren beruflichen Werdegang. Dass Jugendliche mit einer Ausbildung in Baden-Württemberg über eine sehr gute Ausgangsposition für ihre Zukunft verfügen, verdeutlicht auch das europaweite Interesse am deutschen Modell der dualen Ausbildung.

Ich lade alle interessierten Schulabsolventen dazu ein, sich im Rahmen der Job-Börse umfassend zu informieren und wünsche ihnen, dass sie einen Ausbildungsplatz finden, der ihren Talenten und Fähigkeiten entspricht. Den Organisatoren und allen Ausstellern wünsche ich einen erfolgreichen Verlauf der Messe und danke ihnen, dass sie mit der Job-Börse den Ausbildungspakt der Wirtschaft im Raum Schwäbisch Hall unterstützen.

Christian Freiherr von Stetten Mitglied des Bundestags

folgreichen Verlauf. Ich hoffe, dass möglichst viele Besucher, insbesondere junge Menschen, nach Schwäbisch Hall kommen werden, um bei der JobBörse wichtige Informationen für Ihre Berufswahl zu erhalten.

ment, Verwaltungsfachangestellten, Beamten im mittleren Dienst und Fachinformatiker über Bachelor of Arts (BA) im Sozialwesen oder Bachelor of Arts „Public Management“ bis hin zu Vermessungstechnikern, Straßenwärtern und dem Bereich der Forstwirtschaft.

Gerne beantworten die Auszubildenden vor Ort Fragen und berichten von ihren eigenen Erfahrungen.

Ich danke der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG für die mittlerweile 9. Job-Börse auf der Kocherwiese in Schwäbisch Hall und wünsche einen erfolgreichen und reibungslosen Verlauf. Mit diesem Engagement tragen die Veranstalter und Beteiligten einen wichtigen Teil zur Zukunftsfähigkeit unserer Region bei.

Ich wünsche allen Besuchern und vor allem den Schülerinnen und Schülern einen informativen, spannenden und hoffentlich erkenntnisreichen Tag auf der Job-Börse.

Hermann-Josef Pelgrim Oberbürgermeister von Schwäbisch Hall

platz mit unseren attraktiven Arbeitgebern aus der Region zusammenzubringen.

Nutzen Sie daher die Gelegenheit, sich zu informieren, die vielfältigen Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten in unserer Stadt und Region kennenzulernen und persönliche Gespräche zu führen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv anzugehen!

Fotos: kocher-plastik Maschinenbau GmbH (Titel), Lonni Wimmer, privat (5)

Zur 9. Job-Börse der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG heiße ich alle interessierten Jugendlichen und deren Eltern herzlich willkommen.

In unserer vielschichtigen Arbeitswelt droht man leicht, den Überblick zu verlieren. Für die Schulabsolventen und deren Eltern sind Ausbildungsmessen wie die Job-Börse daher eine wertvolle Hilfestellung: Hier können sie sich einen Eindruck über unterschiedliche Ausbildungen und Berufssparten verschaffen und im direkten Gespräch einen ersten Kontakt zum möglichen neuen Arbeitgeber herstellen.

Das erfolgreiche System der dualen Ausbildung trägt maßgeblich dazu bei, dass aus den Auszubildenden von heute, die dringend benötigten Fachkräfte von morgen werden. Weltkonzerne, erfolgreiche mittelständische Betriebe, die in ihrer Branche häufig Weltmarktführer sind, aber auch kleinere Unternehmen bieten den Schulabsolventen mit einer beruflichen

Um die Region fit für die Zukunft zu machen, müssen junge Menschen in Zeiten des sich verschärfenden Fachkräftemangels für eine Duale Ausbildung oder ein Studium an der DHBW bei einem Unternehmen in der Region gewonnen werden. Die Job-Börse der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG leistet hier einen wichtigen Beitrag und hat sich längst zu einer der großen Lehrstellenbörsen in der Region entwi-

ckelt. Schüler bekommen dort Informationen über Berufe, offene Ausbildungs- und Praktikumsplätze im Kreis Schwäbisch Hall.

Auch die IHK Heilbronn-Franken wird erneut mit einem Stand vertreten sein und über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in der Region und insbesondere über die freien Ausbildungsplätze 2014 informieren.

Fotos: kocher-plastik Maschinenbau GmbH (Titel), Lonni Wimmer, privat (5)

Prof. Dr. Dr. h.c. Harald Unkelbach Präsident IHK Heilbronn-Franken

Die Situation am Ausbildungsmarkt entspannt sich zusehends. Für weniger Schulabgänger stehen immer mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung. Trotzdem finden nicht alle Jugendliche eine geeignete Stelle. Die Job-Börse der VR Bank Schwäbisch HallCrailsheim eG bringt nun schon zum 9. Mal beide Seiten zusammen: motivierte Schulabgänger und Unternehmen mit interessanten Angeboten.

Die VR Bank hilft seit 2006 Unternehmen und Jugendlichen bei der ersten Kontaktaufnahme: Über 100 Firmen, Behörden und Innungen präsentieren über 200 Berufsbilder – es stehen gut 2500 Ausbildungsplätze zur Auswahl.

Wir möchten Ihnen über acht Schritte in dieser Zeitung zur Job-Börse zeigen, wie Sie den richtigen Beruf für sich finden und welche Dinge Sie auf dem Weg dorthin beachten müssen: Das Spektrum reicht von der Auswahl des richtigen Ausbildungsbetriebs, geht über den Bewerbungsfrust bis hin zum ersten Arbeitstag.

Darüber hinaus gibt es Vorträge zum Thema „Lust auf Leistung“: Viele Menschen haben ein Ziel, das sie

9. Job-Börse 2014

unheimlich gerne erreichen würden.

Sie wissen jedoch nicht, womit oder wie sie anfangen sollen oder trauen sich einfach nicht, den ersten Schritt zu machen. Der Referent Christoph Teege kennt diese Unsicherheit und das Aufschieben von Entscheidungen aus eigener Erfahrung. Sein Vortrag handelt davon, dass man manchmal den Sprung ins Ungewisse wagen und sich einfach auf den Weg machen muss, auch wenn im Vorfeld nicht jedes Detail geklärt ist. In seinem spannenden und inspirierenden Referat zeigt Christoph Teege, der TV Total Quizbox-Weltmeister von Stefan Raab, pragmatische Erfolgsstrategien und worauf es bei der Zielsetzung ankommt, wie Sie Ihre Eigeninitiative steigern und sich bei Rückschlägen motivieren können.

Tobias Belesnai, Eberhard Spies (Vorsitzender) und Volker König Vorstände der VR Bank

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Impressum Herausgeber: VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG Dietrich-BonhoefferPlatz 1 74523 Schwäbisch Hall Tel.: 0791/7585-0 Fax.: 0791/7585-3230 Internet: www.vrbank-sha.de E-Mail: info@vrbank-sha.de Redaktion & Layout (thak!): Thorsten Hiller, Martina Holz, Gunthilde Zoll, Sabine Franz Gesamtherstellung: thak! Werbung & Kommunikation Gerabronn, www.thak.de Beschreibung der Berufsbilder: teilweise von www.berufenet. arbeitsagentur.de

Druck: Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb (DHO), Crailsheim Auflage: 35 000 Stück

AUSBILDUNG in TEILZEIT Stadtverwaltung Schwäbisch Hall

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kurz gefasst:

Patrizia Hergüngezer freut sich, dass sie als Mutter von drei Kindern eine Ausbildung in Teilzeit machen kann.

Ausbildungsangebote bei der Stadtverwaltung Schwäbisch Hall: Kaufmann/frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellter (m/w), Fachinformatiker (m/w, Fachrichtung Systemintegration), Fachangestellter (m/w) für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek), Fachangestellter (m/w) für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Archiv), Veranstaltungskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit, Bauzeichner (m/w, Schwerpunkt Tief-, Straßen- und Landschaftsbau), Bauzeichner (m/w, Schwerpunkt Architektur, Beginn 2016), Fachkraft für Abwassertechnik (m/w), Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w, Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik).

Im Angebot sind auch verschiedene Studiengänge, Anerkennungspraktika, Ausbildungsplätze zum Erzieher/zur Erzieherin und Stellen im Bundesfreiwilligendienst auf www.schwaebischhall.de/buergerstadt/rathaus/ausbildungund-bfd.html Bewerbungsschluss: 15. September 2014 für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2015.

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Die Stadt Schwäbisch Hall bietet ein Ausbildungs-Highlight an, hinter dem ein guter Gedanke und ein Stück soziales Engagement stecken: Eine Ausbildung in Teilzeit! Sie gibt jungen Menschen, die schon Eltern sind (oder Aufgaben in der Pflege alter oder kranker Angehöriger wahrnehmen... oder nicht Vollzeit belastbar sind...) die Chance, einen interessanten Beruf zu erlernen, den sie ein Leben lang ausüben können – eine echte Lebenschance, die in eine gute abgesicherte Zukunft führt.

Vereinbarkeit Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ge-

staltet sich oft schwierig. Eine Ausbildung in Teilzeit ist da eine super Möglichkeit. Patrizia Hergüngezer (28) absolviert bei der Stadt Schwäbisch Hall eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation. Sie ist im dritten Lehrjahr, hat drei Kinder und weiß die Chance zu schätzen: „Die Ausbildung in Teilzeit gibt mir die Möglichkeit, beruflich voranzukommen und trotzdem genügend Zeit mit meinen Kindern zu verbringen.“

Abwechslung Eine Ausbildung in Teilzeit dauert bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden oder mehr

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insgesamt 3 Jahre. Patrizia Hergüngezer sagt: „Mir macht meine Ausbildung Spaß, da man die verschiedenen Abteilungen durchläuft und so die vielfältigen Aufgaben der Verwaltung kennen lernt.“ In den Fachbereichen der Stadtverwaltung erhalten die Azubis Einblicke in alle Tätigkeiten der öffentlichen Verwaltung sowie allgemeines praktisches Grundwissen. Die Auszubildenden sind in den Bereichen Rechnungswesen und Buchführung, Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Bürgeramt tätig. Organisationsaufgaben wie Terminplanung, Textverarbeitung und Telekommunikation gehören in jeder Ab-

teilung zur täglichen Arbeit dazu.

Insgesamt hat die Stadt Schwäbisch Hall mit 17 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen einiges zu bieten. Derzeit lernen 65 Auszubildende, darunter 13 Studentinnen und Studenten, bei der Stadtverwaltung Schwäbisch Hall ihr Rüstzeug.

Dazu kommen die Studentinnen und Studenten, die im Studium Public Management Teile ihrer praktischen Ausbildung in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung absolvieren. Zum Erfahrungen sammeln bietet die Haller Stadtverwaltung verschiedene Einsatzmöglichkeiten im Bundesfreiwilligendienst an.

Fotos: Stadt Schwäbisch Hall, Polizei (2)

ietet eine Die stadt bnschance und echte lebe rspek tive. zukunftspe

Erster Schritt

Überlege, wo Du Deine Stärken im Beruf einsetzen könntest. Was sind Deine Stärken? Welche Arbeiten liegen Dir? Auf welche Tätigkeit hast Du LUST? Zu welchem Berufsfeld oder BePolizeipräsidium Aalen – trieb möchtest Du DAZUGEHÖREN ?

Dienststelle Schwäbisch Hall Wie sieht ein „idealer Tag“ für Dich aus?

Wenn Du das weißt, sammle Informationen in welchen Berufen Deine klungs ic w t n e Stärken gefragt sind und bei wele ig t Vielfäl einsatz für im n e it e chen Firmen Dein Wunschberuf k h möglic . z t e s e g d n ausgeübt wird. recht u Bist Du körperlich dafür geeignet? nach erfolgreichem Ab- setz in KonFinde heraus, ob Du Die Arbeit der Polizei schluss zum/zur Polizeidafür eine Ausbildung flikt gekommen fasziniert: Das Fernsemachen oder studiehen zeigt uns nachdenk- meister/in oder zum/zur sein.

Kommissar/in ernannt. ren musst. liche Kommissare und Kommissarinnen auf der Suche nach der Wahr45 Monate dauert die heit und StreifenbeZwei verschiedene Aus- Ausbildung für den geamte und -beamtinnen bildungsgänge für den hobenen Polizeidienst. mit Herz im Einsatz für mittleren Dienst und für Abitur, FachhochschulMenschen in Ausnahden gehobenen Dienst reife oder ein gleichwermesituationen, hart auf bietet die Polizei an: tiger Abschluss sind Voder Jagd nach VerbreEine 30 Monate dauern- raussetzung. Auf neun chern und souverän bei de Ausbildung, in der Monate theoretische der Hilfe an Unfallstelsich Theorie und Praxis und praktische AusbilDie Aufgaben bei der len. Ein Beruf mitten im Polizei sind vielfältig, Leben. Ein Traumberuf? im Polizeirevier abwech- dung für den Polizeiallseln, führt in den mitttag folgt ein 36-monasodass Ihr während EuDie Chancen auf einen leren Polizeidienst – in tiges Bachelorstudium rer gesamten BerufsAusbildungsplatz bei eine Einsatzeinheit auf an der Hochschule für laufbahn auf den Felder Polizei stehen zur einem Polizeirevier, bei Polizei in Villingendern arbeiten könnt, Zeit gut! der Autobahn- und Ver- Schwenningen mit eindie am besten zu Euch kehrspolizei, als Hungestreuten Praxiszeiten. passen. Polizeiarbeit ist Die Polizei Baden-Würtdeführer, Polizeireiter Danach werdet Ihr zum Teamarbeit, die Kolletemberg sucht Nachgen müssen sich absolut wuchs und besetzt 2014 oder Angehöriger einer Kommissar/zur KomSpezialeinheit, z. B. der missarin ernannt. Schon aufeinander verlassen insgesamt 700 Ausbilwährend der Ausbilkönnen. Ebenso zuverdungsplätze, davon 200 Motorradstaffel. Als Voraussetzung müsst dung bekommt Ihr ein lässig zeigt sich die Poliim gehobenen Dienst.

Ihr einen mittleren Bilfestes Gehalt von rund zei Baden-Württemberg Allein aus dem Landdungsabschluss mitbrin- 1000 Euro, das während gegenüber ihren Auszukreis Schwäbisch Hall des Studiums weiter bildenden und Beamten absolvieren derzeit über gen und zwischen 16 1/2 und 30 Jahre alt gezahlt wird. Das gibt als krisenfester Arbeit60 Nachwuchspolizissein, mindestens 1,60 m finanzielle Sicherheit, geber, der vielfältige ten und -polizistinnen ebenso wie die späteEntwicklungsmöglichkeiihre abwechslungsreiche groß und körperlich fit sein und dürft noch nie re Verbeamtung auf ten und gute SozialleisAusbildung in Theorie ernsthaft mit dem GeLebenszeit. tungen bietet. und Praxis. Sie werden

Beruf mitten im Leben

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Praktische Trainingseinheiten bereiten auf den Alltag bei der Polizei vor.

Fotos: Stadt Schwäbisch Hall, Polizei (2)

kurz gefasst: Wenn Ihr Interesse an einer Ausbildung oder einem Studium bei der Polizei habt, bewerbt Euch so früh wie möglich: Bewerbungsschluss für den mittleren Polizeidienst ist am 15. November 2014 für die Einstellung zum 1. September 2015 und für den gehobenen Dienst am 30. September 2014 zur Einstellung zum 1. Juli 2015.

Bewerbungsbogen auf der Seite www.polizei-der-beruf.de downloaden, sorgfältig handschriftlich ausfüllen und an Euren Einstellungsberater senden. Das ist für den Kreis Schwäbisch Hall Hermann Schüttler vom Polizeipräsidium Aalen, Dienststelle Schwäbisch Hall. Bei Fragen könnt Ihr ihn unter 0791/40 0430 anrufen oder ihn unter aalen.berufsinfo@ polizei.bwl.de anmailen.

9. Job-Börse 2014

Auf zum Einsatz

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Teamarbeit

ickeln w t n e zial o s h sic beit“ vor der „Richtigen Ar im DRK es Jahr be freiwillige

Wenn Ihr Lust habt,

nach der Schule einfach einmal etwas ganz anderes zu tun, bevor Ihr in die „richtige Arbeitswelt“ startet, dann macht doch

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ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ): Beim Deutschen Roten Kreuz (DRK), Kreisverband Schwäbisch Hall-Crailsheim, könnt Ihr im Rettungsdienst, in Sozialen Diensten und in der Altenpflege mitarbeiten und dabei zwanglos viel über das Leben, über Menschen und ihre Lebensbedingungen, über Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung lernen. An solchen Erfahrungen könnt Ihr als Persönlichkeit wachsen. Ihr bekommt ein monatliches Taschengeld von bis zu 475 Euro.

Auch Ausflüge und mehrere Seminare gemeinsam mit anderen Teilnehmern gehören zum FSJ. Als Voraussetzungen braucht Ihr den Führerschein Klasse B, Einfühlungsvermögen für kranke, alte oder behinderte Menschen und Realschulabschluss oder Abitur. Nadine fährt seit September 2012 ältere, kranke oder geistig behinderte Menschen zur Arbeit, zur Krankengymnastik, zum Arzt oder zum Einkaufen und bringt ihnen Essen nach Hause. Ihr FSJ wird ihr als Wartezeit fürs Studium angerechnet.

Im Hintrgeern,grundalles gut läuft dass dafür so GmbH nagement Ma all facilitY H h c is b ä w sch

Im Hintergrund dafür

zu sorgen, dass in der Hauptverwaltung der Bausparkasse Schwäbisch Hall sowie in an-

deren Unternehmen der Region alles gut läuft, ist eine vielfältige und reizvolle Aufgabe: Die Schwäbisch Hall Facility Management GmbH (SHF) sorgt als Komplett-Anbieter mit 550 Mitarbeitern, elf Auszubildenden und sechs DH-Studenten und Studentinnen für Erhaltung, Reparatur und gutes Aussehen von Gebäuden und für das Funktionieren der technischen Einrichtungen. Die SHF bietet Catering und die Organisation für Veranstaltungen,

sorgt für äußere Sicherheit, für eine wirtschaftliche Nutzung der Gebäude sowie für Archivierung, Druck und Versand von Unterlagen. Wenn es Dir liegt, im Hintergrund gut für jemanden zu sorgen und Dir die zuverlässige Unterstützung von Menschen und Unternehmen durch handwerkliche-, hauswirtschaftliche- oder kaufmännische Tätigkeiten liegt, dann erwartet Dich auf www.shfm.de ein vielfältiges und qualifizierendes Ausbildungsangebot.

Wo

gibt’s Was ?

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port ist Dein Hobby, Deine Leidenschaft?

Du hast spe teressen, be Dich für Spo und weißt, nen Sport – ball, Runnin boarding, Te oder Outdo wichtig ist?

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Fotos: Unternehmen (8), VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG

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peditionen sind das Rückgrat der Wirtschaft: Sie transportieren Waren von A nach

B und nach der Weiterverarbeitung auch nach C. Doch nicht nur der reine Transport gehört zum Kerngeschäft, sondern auch die Logistik drum herum. Die Schmitt-Gruppe mit 400 Mitarbeitern und Sitz in Vellberg betreibt einen leistungsfähigen Fuhr- und Gerätepark und lagert Waren im Kundenauftrag auf 140 000 Quadratmetern, vor allem im Lager Schwäbisch Hall-Sulzdorf.

Bei Schmitt könnt Ihr Euch zum Fachlageristen (m/w), zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) zum/ zurKaufmann/-fraufürSpeditions- und Logistikdienstleistungen und zum Berufskraftfahrer (m/w) ausbilden lassen. Seit September2013gibteseinAzubiPatenmodell, sodass Euch nicht nur die Ausbilder als Ansprechpartner, sondern pro Bereich auch je ein Pate zur Seite stehen.

Näheres auf www.schmitt-logistik.de.

Dabei sein ist all bei den Special ol ik e ktron Würth Ele

100 Freiwillige von Würth, darunter 20 Azubis aus ver-

schiedenen Sta und ein Betreu Würth Elektron stützten im Ma Special Olympi seldorf, die für schen mit geist mehrfacher Be rung stattfand Würth Elektron fuhren gemein den anderen V mit dem Bus na seldorf, wo sie lang 4800 Men

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Du hast spezielle Sportinteressen, begeisterst Dich für Sport und Mode und weißt, was für Deinen Sport – egal ob Fußball, Running, Ski, Snowboarding, Tennis, Bike oder Outdoorsport – wichtig ist? Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse sportlicher Menschen?

Dann mach’ doch Dein Hobby zum Beruf! Eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau oder Verkäu-

fer/-in im Sportartikeleinzelhandel könnte Dich in eine reizvolle Lebensaufgabe führen. Intersport Petermann in Schwäbisch Hall fördert seine Azubis mit der Teilnahme am Intersport Azubi-College in Heilbronn und bereitet sie auch auf Führungspositionen im Sporthandel vor. Näheres findest Du auf www.intersport. de/cms/unternehmen/jobboerse/azubi_offensive.

ine von der IHK Heilbronn-Franken mit dem „Dualis“ Siegel

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zertifizierte Ausbildung in den Berufen Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) sowie in den Studiengängen Bachelor of Arts BWL-Handel oder „Warenwirtschaft und Logistik“ bietet Euch die Albert Berner Deutschland GmbH an. 1100 Mitarbeiter von Berner vertreiben deutschlandweit 36.000 Artikel für das

Bau- und Kfz-Handwerk.

Persönliche Kundenkontakte, professionelle Beratung und individueller Service sind wichtig. Berner versteht sich als „Unternehmen mit Herz“ für die Umwelt, für die Förderung von sozialen, kulturellen und sportlichen Projekten in Hohenlohe und vor allem für seinen Nachwuchs: Auf die Azubis und Studenten/innen warten interessante Semi-

chuss s u z t e Mi nd u e USA-Reis r e l t s n ü k s ng u k e für jung Verpac MB H k optima pac

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tenkauf, nicht beim Hausbau – und behält beim Geld den Übersicht. Zu solch einem Voll-Durchblick durch Wirtschaft und Finanzen führt Euch eine Ausbildung bei der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG. Sie ist abwechslungsreich, macht Spaß und entwickelt Euch zu einer vertriebsstarken Persönlichkeit.

Hier lernt Ihr Rechnungswesen und Kundenbetreuung, Vertrauenswürdigkeit und Verkauf,

Präsentation und optimales Erscheinungsbild. Vor der Abschlussprüfung müsst Ihr keine Angst haben: Ihr werdet durch Übung des Lernstoffes und ein Durchspielen der Prüfung optimal vorbereitet! Auch Studiengänge sind bei der VR Bank im Angebot. Bewerbungsschluss für den Ausbildungsstart 2015 ist der 15. Juli 2014. Näheres und Bewerbungsformular auf www.vrbank-sha.de/wirfuer-sie/karriere/ausbildung.html.

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hiedenen Standorten d ein Betreuer der ürth Elektronik unterützten im Mai 2014 die ecial Olympics in Düsdorf, die für Menhen mit geistiger und ehrfacher Behindeng stattfanden. Die ürth Elektronik Azubis hren gemeinsam mit n anderen Volunteers t dem Bus nach Düsdorf, wo sie vier Tage ng 4800 Menschen mit

Handicap – vor allem diejenigen, die nicht zu den olympischen Disziplinen zugelassen waren – an 16 sportlichen Stationen der „wettbewerbsfreien Spiele“ wie Blinden-Parcours, Riesen-Mikado und Tauziehen unterstützten.

Hier galt: „Dabei sein ist alles“. Es war faszinierend zu sehen, wie sich alle über ihre Erfolge freuten.

Jeder gab sein Bestes, egal wie körperlich einge-

Eine Maschine, die pro Minute 1500 Kaffeekapseln herstellt und dabei eine Abweichung von nur 0,1 g Füllgewicht erzielt –

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wie geht das? Wie werden flüssige Arzneimittel steril in anwendungsbereite Spritzen gefüllt? Wie werden Wundauflagen verpackt? Für solche Aufgaben entwickelt und baut Optima technisch führende Anlagen, die weltweit zum Einsatz kommen. Das Unternehmen mit 1800 Mitarbeitern, hat in Schwäbisch Hall ein neues Ausbildungszentrum für derzeit 115 Azubis und Studenten/innen eingerichtet. Das Unternehmen bietet einen Ein-

stieg ins Berufsleben mit Seminaren, Events und Ausflügen. Es unterstützt seine Studenten mit einem monatlichen Mietzuschuss für die Zweitwohnung und bietet allen angehenden Industriekaufleuten einen dreiwöchigen Aufenthalt in der Niederlassung in Green Bay, Wisconsin, USA. Mehr über die Ausbildung bei Optima findet Ihr unter www.optima-azubiblog.de. Alle Ausbildungsund Studienangebote stehen auf www.karriere-beioptima.de.

Auf dermWalz sellen Fürs Leben lernen Zim ererge l äbisch Hal w h c S g n u nn zimmerer-I

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schränkt er ist. Krönender Abschluss war die Athletendisko in der Mitsubishi Electric Halle. Für die Auszubildenden bei Würth Elektronik war die Teilnahme, wie die Jahre zuvor, wieder ein Highlight in ihrer Ausbildung. Im Karriereportal auf www.we-online.de/ karriere findet Ihr viele Ausbildungs- und Studienangebote sowie Praktikumsmöglichkeiten.

nare, ein Auslandssemester oder -praktikum, die Einbindung in spannende verantwortungsvolle Projekte (z. B. Planung und Durchführung von Messen), ein Treffen mit der Geschäftsleitung, der Azubi-Ausflug und vieles mehr. Berner unterstützt Praktika und Abschlussarbeiten. Genaues findet Ihr auf shop.berner.eu/ berner/de/ ausbildung_und_studium.

ohe Anerkennung finden seit Jahrhunderten die Zimmerer: Sie richten Dachstühle auf, montieren Ingenieurholzbauten, erneuern Fachwerk. Körperliche Fitness, gutes räumliches Vorstellungsvermögen, handwerkliche Geschicklichkeit und eine solide Ausbildung sind Voraussetzungen. Kaum ein anderes Handwerk

hat eine so lange überlieferte Tradition, die noch gelebt wird. Dazu gehört die traditionelle Kluft, das Feiern von Richtfesten, der Zimmererklatsch und die Walz.

Die traditionelle Wanderschaft dauert drei Jahre und einen Tag und beginnt nach Abschluss der Lehrzeit. Auf die Walz darf nur, wer die Gesellenprüfung bestanden hat, eine Kluft besitzt, ledig, kinderlos, schuldenfrei und nicht vorbestraft ist. Während der Reisezeit darf sich ein Zimmerergeselle seinem Heimatort nur auf 50 km Abstand nähern. Zimmerergesellen bewegen sich meist zu Fuß oder per Anhalter, öffentliche Verkehrsmittel sind verpönt. Sie dürfen kein

eigenes Fahrzeug besitzen und nur haben, was sie tragen können. Bei der Suche nach Arbeit oder einem Nachtquartier sind sie oft auf die Unterstützung netter Menschen angewiesen.

Auf www.holzbaudeutschland.de/mit_holz_ bauen/tradition_im_zimmererhandwerk/ findet Ihr mehr über die Traditionen im ZimmererHandwerk. Einen Ausbildungsbetrieb in Eurer Nähe findet Ihr auf www. zimmerer-innung-sha.de oder in Eurer Nachbarschaft. Informationen über die 3-jährige Ausbildung und die Entwicklungsmöglichkeiten zum Meister mit eigenem Zimmerei-Betrieb gibt es auf www.berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/.

ENGAGEMENT für den NACHWUCHS R. Stahl AG

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Ausbilder und Paten stehen bei der R. STAHL AG dem Nachwuchs zur Seite.

kurz gefasst: Die Explosionsschutzsysteme von R. Stahl kommen bei der Nahrungsmittelherstellung, im Schiffbau, in der BiokraftIndustrie, in Kläranlagen, Destillerien und in Wasseraufbereitungsanlagen zum Einsatz, beim Staubexplosionsschutz in Mühlen oder beim gefährlichen Transport von verflüssigtem Erdgas auf Schiffen.

R. Stahl produziert und liefert weltweit und hat Niederlassungen in vielen Ländern Europas, in den USA, in Kanada, Brasilien, China, Indien, Japan, Australien, Singapur, Malaysia, Korea und den Arabischen Emiraten.

Viele verschiedene Angebote für Ausbildungen, Studiengänge und Praktika findet Ihr auf www.stahl.de.

9. Job-Börse 2014

zelten. Beim Kontakttag organisieren die JungAzubis eine Betriebsbesichtigung für ihre Angehörigen, mit denen das Unternehmen ins Gespräch kommen möchte: „Schließlich sollen sie wissen, dass ihre Schützlinge bei R. Stahl gut aufgehoben sind!“

„Hochexplosiv“ geht es bei der R. Stahl in Waldenburg zu: Das mittelständische Unternehmen ist führender Anbieter von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für den Explosionsschutz für die Gas- und Ölindustrie, Chemie, Pharmazie. Der internationale Konzern sucht und fördert seinen Nachwuchs und entwickelt dabei ein beeindruckendes Engagement.

Förderung

Die R. Stahl hat die Qualität ihrer betrieblichen Berufsausbildung von der IHK HeilbronnFranken mit dem Siegel „Dualis“ zertifizieren lassen. Schritt für Schritt wachst Ihr in den Betrieb hinein: Auf einen Informationsabend und die Betriebsbesichtigung folgen Einführungstage. Die neuen Stahlianer und das Ausbildungsteam gehen zusammen

In einer sozialen Projektwoche engagieren sich die Auszubildenden und Studenten in einer Einrichtung wie Tierheim, Altenheim oder Kinderdorf. Sie übernehmen Verantwortung, bauen Berührungsängste und Vorurteile gegenüber Neuem ab. Das trägt zur Persönlichkeitsentwicklung bei. Unter dem Motto „Schweiß verbindet“ stärkt der Betriebssport die Zusammengehörigkeit über alle Hierarchien hin-

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weg. Um die interkulturellen Kompetenzen zu stärken – Verhandlungen mit Geschäftspartnern unterschiedlicher Mentalitäten, E-Mails und Telefonate in einer fremden Sprache, Arbeiten in Teams mit verschiedenem kulturellem Hintergrund – sind schon während der Ausbildung ein paar Wochen im Ausland geplant (z. B. in den USA, Kanada, Chile, Indien, Dubai, Südafrika oder auch Norwegen, Großbritannien, Frankreich, Spanien, den Niederlanden). Das bringt Abwechslung, erweitert den Horizont, fördert Lebenserfahrung und Selbstständigkeit. Regelmäßig findet das Innovationsspiel „R. Stahl goes crazy“ statt, das zur aktiven Zukunftsgestaltung auffordert. Bei der „Erfinderwoche“ für Kinder im Grundschulalter, beim Zukunfts-

tag für Teenager und bei der MINTec-Initiative für Kindergärten und Grundschulen begeistern die Azubis Jüngere für Technik und Naturwissenschaften.

Zum Ausbildungsangebot bei R. Stahl gehören auch Ausbildungsberufe für schwächere Schüler, „um auch Jugendlichen eine Chance zu geben, die besondere Förderung brauchen. Unser Ziel ist, dass alle ihre Ausbildung und ihr Studium erfolgreich abschließen.

Deshalb wollen wir jeden einzelnen fördern.

Wir berücksichtigen Neigungen, Eignungen und Leistungen und legen Wert auf eine gute Betreuung“, verspricht das Unternehmen. Paten stehen dabei zur Seite. Und: Jeder, der seine Ausbildung oder sein Studium erfolgreich abgeschlossen hat, wird bei R. Stahl übernommen.

Fotos: R. Stahl, Ziehl-Abegg (3)

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Zweiter Schritt

Welche Unternehmen interessieren Dich?

Einen ersten Eindruck von Firmen, die Ziehl-Abegg SE Dich interessieren, gewinnst Du auf : r u p z t u deren Homepages und in Social Media Umweltsch suchen r e (facebook, twitter, xing), bei der Jobit e b Mitar sungen, ö L e h c Börse, in der Tageszeitung (Berichte, is n tech zusparen. in e ie g r e Stellenanzeigen am Samstag) und im n um E Bekanntenkreis, indem Du mit Menschen sprichst, die die Unternehund Derzeit gibt es bei Ziehl- und Duale Studenten men KENNEN .

Dann nimm mit den Unterein. „Viele Bewerbungen VerAbegg 140 Auszubilnehmen Kontakt auf: Rufe für 2015 sind schon ein- triebsniedende, darunter 90 im an, vereinbare ein Praktigetroffen, doch noch derlassungewerblichen Bereich. kum, damit Du einen ist vieles offen“, weiß gen weltweit. „Wir stellen junge MenREALISTISCHEN Wacker. Im Vorjahr ka„Wir bieten schen ein, um ihnen Jonas Geissler, ein EINDRUCK vom Allmen mehr als 500 Beunseren Azubis einen guten Start ins tag in Deinen Wunschtechnisches Nachwuchs- Berufsleben zu ermögwerbungen für die und Studenten imunternehmen talent, ist bei Ziehl54 Ausbildungsplätze. mer einen Auslandslichen und dem Unterbekommst.

Abegg gut angekommen. nehmen die Fachkräfte aufenthalt von drei Wochen bis drei Monaten von morgen zu sichern“, an“, sagt Jenny Wacker. sagt AusbildungsleiteEine unbefristete Überrin Jenny Wacker. „Als nahmegarantie ist bei Technologieführer sind Ziehl-Abegg in KünZiehl-Abegg automawir darauf angewiesen, tisch Bestandteil eines dass Techniker wie Inge- zelsau ist Hersteller Freie Ausbildungsplätze ab September 2015 (m/w) gibt es bei für Ventilatoren für jeden Ausbildungsnieure fundiertes Wissen Ziehl-Abegg für Luft- und Klimatechvertrages. „Wir bilden mitbringen und Freude

“

„

Übernahmegarantie

kurz gefasst:

Fotos: R. Stahl, Ziehl-Abegg (3)

Kaufmännische DH-Studiengänge: DH International Business Administration, DH Industrie, DH Consulting & Controlling Ausbildungen im kaufmännischen Bereich: Industriekaufmann mit/ohne Zusatzqualifikation (m/w), Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Technische DH-Studiengänge: DH Maschinenbau, DH Mechatronik, DH Elektrotechnik, Kooperatives Studium Elektrotechnik, DH Wirtschaftsingenieurwesen – Internationales technisches Projektmanagement Ausbildungen im technischen Bereich: Technischer Produktdesigner (m/w) Ausbildungen im gewerblichen Bereich – Elektroberufe: Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w), Industrieelektriker (m/w), Mechatroniker (m/w) Ausbildungen im gewerblichen Bereich – Metallberufe: Gießereimechaniker (m/w), Zerspanungsmechaniker (m/w), Industriemechaniker (m/w), Maschinen- und Anlagenführer (m/w), Werkzeugmechaniker (m/w) Sendet Eure Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn im September 2015 ab sofort an Ziehl-Abegg.

Bewerbungsadresse und weitere Informationen auf www.ziehl-abegg-azubinet.de.

9. Job-Börse 2014

Spaß im Team gehört dazu. an der Arbeit haben.“ In die spannende Verknüpfung von Maschinenbau, Elektrotechnik und Elektronik bei Ziehl-Abegg steigen im Sommer 2014 wieder 54 Azubis

nik und Antriebsmotoren mit Produktionswerken in Hohenlohe, Werken in Ungarn und China, Montage- und Vertriebsstandorten in Australien und den USA

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Handwerkliches Können ist wichtig. schwerpunktmäßig im technischen Bereich aus, denn wir brauchen findige Köpfe, die neue Materialien entwickeln und aerodynamische Formen optimieren, um

Energie einzusparen und den CO2-Ausstoß zu vermindern: „Wir orientieren uns an den Raffinessen der Natur und übertragen diese auf unsere Produkte.“

Berufe mit Herz Ev. Diakoniewerk Schwäbisch Hall e.V.

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en ndheitswesgeben u s e G im e f ich, Beru hslungsre sind abwec ben Zukunft.

Sinn und ha

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Staatlich anerkannte Altenpflegefachkraft (Dauer 3 Jahre) – Beginn 1. September oder 1. Oktober Altenpflegehilfe (Dauer 1 Jahr) – Beginn 1. September oder 1.Oktober Alltagsbetreuer/in (Altenhilfe) – Beginn im September nach den Schulferien Freiwilliges Soziales Jahr/Bundesfreiwilligendienst (6 – 18 Monate) – Beginn flexibel MFA (Medizinische/r Fachangestellte/r) Dauer 3 Jahre – Beginn 1. August oder 1. September Studium B.A. (Angew. Gesundheitswissenschaften), Dauer 4 Jahre – Beginn 1.Oktober, Bewerbung mindestens 1 Jahr vorher Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege (Dauer 3 Jahre oder in Crailsheim in Teilzeitausbildung 4 Jahre) – Beginn April und Oktober Genaue Informationen und Bewerbungsadresse auf www.dasdiak.de.

9. Job-Börse 2014

Engagement Das Diak in Schwäbisch Hall ist mit 2300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zweit-

größte Arbeitgeber in Schwäbisch Hall. Es wurde 1886 gegründet und stellt die gelebte christliche Nächstenliebe in

wirtschaftlich verantwortlichen Basis. Wir stellen uns den Grenzsituationen des Lebens und wissen, dass Han-

angebotene Duale Studiengang etwas für Euch sein könnten. Um in den medizinischen und Pflegebereich hineinzuschnuppern und für sich zu prüfen, ob das zu einem passt, bietet sich ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) an.

Gefragte Kräfte Gute und respektvolle Unterstützung im Alter. den Mittelpunkt seiner Arbeit: „Wir freuen uns, Menschen zu helfen. Jeder erhält die gleiche Zuwendung und Aufmerksamkeit. Wir helfen mit Herz, Kopf, Verstand, qualifiziertem Wissen und auf einer

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deln stärker ist als Reden.“ (Alles zum Diak auf der Homepage www.dasdiak.de.)

Spricht Euch das an?

Dann überlegt, ob eine einjährige oder dreijährige Ausbildung oder der

Pflegekräfte sind in unserer alternden Gesellschaft sehr gefragt, und dieser Trend wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen. Bedenkt: Wenn wir selbst einmal alt sind, werden wir auf Unterstützung von Menschen angewiesen sein, die uns sensibel und doch zupackend, fair und respektvoll unterstützen. Möchtet Ihr solch ein Mensch sein?

Fotos: Diak (2), Ev. Fachschule

kurz gefasst:

Menschen zu helfen, denen es gerade schlecht geht, weil sie alt, krank oder gehandicapt sind, hat einen besonderen Wert, der mit keinem anderen beruflichen Erfolg vergleichbar ist. Wer Lust hat, etwas wirklich Sinnvolles zu tun, vertrauensvolle Beziehungen zu knüpfen, medizinisches Wissen zu erwerben und Werte zu erleben, die über den rein materiellen Verdienst und Kreativität im Beruf hinausgehen, der ist bei den Ausbildungsberufen des Ev. Diakoniewerks Schwäbisch Hall richtig.

Karriere im SOZIALBEREICH

Dritter Schritt

Ev. Fachschule für Sozialpädagogik ur usbildung z Lebendige Ang auf die Vorbereitu enschen.

Arbeit mit m

„ Theaterpädagogik kann ein Schwerpunkt der Ausbildung zum Erzieher oder zur Erzieherin sein.

Fotos: Diak (2), Ev. Fachschule

kurz gefasst: Auf der Homepage der Evangelischen Fachschule für Sozialpädagogik Schwäbisch Hall www.fachschule-hall.de stehen für Euch Flyer mit Informationen zum Beruf der Erzieherin/des Erziehers zum Download bereit: • der Aufnahmeantrag/Bewerbungsbogen für die grundständige Ausbildung • der Aufnahmeantrag/Bewerbungsbogen für die praxisintegrierte Ausbildung • der Aufnahmeantrag/Bewerbungsbogen für die Teilzeit-Ausbildung • eine Orientierungshilfe für eine pfarramtliche Bestätigung • ein Flyer mit Informationen zum integrierten Ausbildungsgang „Bachelor of Arts (B.A.) in frühkindlicher Bildung und Erziehung“ • der Aufnahmeantrag/Bewerbungsbogen für die Weiterbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt für Organisation und Führung (EFOF)

9. Job-Börse 2014

Erzieherin oder Erzieher zu werden, ist eine Ausbildung fürs Leben und öffnet den Weg in Weiterbildungsgänge oder in ein Hochschulstudium. Die Evangelische Fachschule für Sozialpädagogik Schwäbisch Hall bereitet auf den Beruf der Erzieherin/des Erziehers vor. Anregungen für die Persönlichkeitsbildung und pädagogische Fachausbildung sind verwoben.

Lebendige Lernprozesse Nach der Ausbildung seid Ihr qualifiziert für die Arbeit in Tageseinrichtungen für Kinder, für den Jugend- und Freizeitbereich, für die Heimerziehung und die

“

Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Die Arbeit einer/s Erzieherin/Erziehers ist anspruchsvoll. In der Haller Fachschule erleben die Studierenden, wie lebendige Lernprozesse gestaltet werden. Neben dem religionspädagogischen Profil liegt ein Schwerpunkt auf der ästhetischen Bildung.

ModellStudiengang In den vier Ausbildungsjahren gibt es Wahlschwerpunkte, die mit einem Zertifikat für Theaterpädagogik, Erlebnispädagogik oder Medienpädagogik abschließen. Parallel zur Berufsausbildung kann die allgemeine Fach-

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Wenn Du weißt, wohin Du möchtest, BEWIRB DICH !

Bewerbungstipps, Ansprechpartner und Adresse findest Du auf vielen Firmen-Homepages unter „Karriere“.

In die Bewerbungsmappe gehört: Deckblatt mit einem professionellen Foto von Dir, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien Deiner Zeugnisse (v. a. Schul-Abschlusszeugnis), Bescheinigungen über Praktika, hochFerienjobs. Im Anschreiben schulreistellst Du Dich, Deinen fe erworben Werdegang und Deine werden oder ein beruflichen Ziele vor.

Bachelor-StudienDu schreibst, warum gang begonnen werDu gerade DIESEN den. Die Haller FachBERUF bei DIESEM schule bietet – einmalig UNTERNEHMEN lerin ganz Süddeutschland nen möchtest.

– ein integriertes Stu„Musterbewerbung“ dienmodell zur frühkannst Du auch kindlichen Bildung an. googeln.

Hier werden Inhalte und Zeiten der Erzieherausbildung und des Bachelor-Studiengangs der Frühpädagogik so verschränkt, dass die Stusation und Leitungsaufdierenden nach 5 1/2 gaben. Die zweijährige Jahren (nach dem Mittberufsbegleitende Weileren Bildungsabschluss) terbildung schließt Ihr und Abiturienten nach als Staatlich geprüfte/r 4 1/2 Jahren eine DopFachwirt/in für Orgapelqualifikation als Ernisation und Führung zieher/in und Hochschul- (Sozialwesen) ab. Dies absolvent/in haben. öffnet Euch den Weg Ein weiteres Angebot ins Studium (Studieren qualifiziert für Organiohne Abitur).

AUSBILDUNG auf AUGENHÖHE ebm- papst Mulfingen GmbH & Co. KG

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er in enherstell Ventil atormacht dem nach mulfingen fältige angebote. wuchs viel

„ Ideen der Azubis werden im Team als Azubi-Projekte umgesetzt.

Der Weltmarktführer für energiesparende Motoren und Ventilatoren, ebm-papst in Mulfingen, bietet 18 zukunftsorientierte Ausbildungsberufe an. Das Angebot reicht von 2-jährigen gewerblich-technischen

zu Dualen Studiengängen in verschiedenen Fachrichtungen.

Soft Skills Besonderheit einer Ausbildung bei ebm-papst Mulfingen ist der of-

kurz gefasst:

Fotos: ebm-papst (3)

Ausbildungsangebote bei ebm-papst: Industriekaufmann/frau, Industriekaufmann/frau mit Zusatzqualifikation (internationales Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen), Kaufmann/frau für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung), Technische/r Produktdesigner/in, Elektroniker/in, Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Industrieelektriker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in.

Im Angebot sind auch verschiedene Studiengänge in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule in Mosbach sowie der kooperative Studiengang Elektrotechnik am Campus Künzelsau der Hochschule Heilbronn. ebm-papst stellt Stipendien zur Verfügung und fördert Studenten durch Praktika und bei der Realisierung der Bachelor- und Masterthesis.

9. Job-Börse 2014

Ministerpräsident Winfried Kretschmann zeigt sich gerne mit den Azubis von ebm-papst.

Ausbildungsgängen für praktisch orientierte Hauptschüler über technische und kaufmännische Berufe bis

fene, wertschätzende Umgang: Im Dialog zwischen Auszubildenden und Ausbildern entstehen Ideen, die als Azu-

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bi-Projekte umgesetzt werden. Dabei steht die Entwicklung der „soft skills“ im Vordergrund.

Eine Azubi-Projektgruppe bietet individuelle Beratungstermine zur Berufswahl an: „Wir wollten etwas anderes machen.

teressierte Jugendliche direkt in einen Bereich bei ebm-papst hineinschnuppern und Fragen stellen können“, erklärt Carolin Denner, Auszubildende und Mitglied der Projektgruppe, die die Infotermine organisiert.

Interesse? Dann vereinbare einen Termin unter Tel. 07938/81-70 80 oder schreibe an ausbildung@ de.ebmpapst.com.

Informationen über Auslandsaufenthalte, die Teilnahme bei „Jugend forscht“, über die ebmpapst-Sportevents, den Azubi-Austausch, das soziale Azubi-Projekt, die Elektrische Schaltungen Medien-AG, ein Bewersind Teil der Ausbildung. bertraining, die Arbeit der ebm-papst Energie-Scouts Wir wollten wegkomund Bewerbungstipps finmen von unpersönlichen det Ihr auf der von Azubis Infos und hinkommen gepflegten Homepage zu persönlichen Berawww.ausbildung. tungen, bei denen inebmpapst.com.

Börse 14 b o J 0 9.

Juni 2 all.

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DURCHBLICK und VERLÄSSLICHKEIT

VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG

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„ Die Ausbildung bei der VR Bank eröffnet vielfältige berufliche Möglichkeiten.

Fotos: Fotos: kocher-plastik Maschinenbau GmbH, VR Bank

kurz gefasst: Eine Ausbildung bei der VR Bank ist für Euch das Richtige, wenn Ihr den Durchblick bekommen wollt, wie die Wirtschaft funktioniert, wie man zu Geld kommt, es behält und vermehrt, welche finanziellen Risiken man eingehen kann – und was richtig rechnen können, absolute Vertrauenswürdigkeit und verlässliche Beratung von Kunden in unserer Gesellschaft bedeuten.

Für 2015 bietet die VR Bank die Ausbildungs- und Studiengänge an: Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Finanzassistent/-in (Ausbildungsdauer für Abiturienten/-innen nur 2 Jahre) Bachelor of Arts (DH) – Fachrichtung BWL/Bank Bachelor of Arts (DH) – Fachrichtung BWL/ Finanzdienstleistungen Bei den Studiengängen wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Das Ausbildungsgehalt wird auch im Studium durchgehend bezahlt.

Online-Bewerbung unter www.vrbank-sha.de/wir-fuer-sie/ karriere/ausbildung.html bis spätestens 15. Juli 2014.

9. Job-Börse 2014

„Die Ausbildung bei der VR Bank SchwäbischHall Crailsheim eG ist von Anfang an ein Erlebnis!“ Diese super Wertung kommt von Azubis, die beim Haller Bankhaus ihr Rüstzeug in Sachen Bankwesen, Kundenbetreuung, Verkauf, Vertrauenswürdigkeit und beste Umgangsformen erwerben. Die Ausbildung der VR Bank setzt sich zusammen aus einer Mischung von Hintergrundwissen und der sofortigen Anwendung auf hohem Niveau, bei guter Unterstützung durch die Ausbilder und aufgelockert durch Events, die Spaß machen. Sie eröffnet vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung.

Durchlaufplan In den Einführungswochen lernen sich die Auszubildenden und Studenten bei Aktionen und Ausflügen kennen, zum Beispiel bei den High­land Games, wo es sich als Team zu beweisen gilt.

Erste Einblicke in ausbildungsrelevante Themen machen Lust auf den Bankalltag. Bei einem Knigge-Seminar werden wichtige Grundlagen vermittelt. Jeder Auszubildende hat seinen individuellen Durchlaufplan.

So kommt er durch alle Abteilungen der Bank und lernt die Zusammenhänge kennen. In den Geschäftsstellen können die angehenden Bankkaufleute direkt im Kundenkontakt praktische Erfahrungen sammeln, natürlich mit Unterstützung. Fach- und Verkaufstrainings sind fester Bestandteil in der gesamten Ausbildungszeit.

Für Abwechslung sorgen Veranstaltungen wie beispielsweise Ausbildungsbörsen oder es steht mal wieder ein Fotoshooting für die neue Ausbildungsbroschüre oder ein Dreh für den Azubifilm an…

Prüfungsvorbereitung Gegen Ende der Ausbildung werden die Auszubildenden intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet. In ganztätigen Veranstaltungen werden prüfungsrelevante Themen wiederholt, geübt und dann in einer Prüfungssimulation durchgespielt – das gibt Sicherheit.

Die abgeschlossene Ausbildung bei der VR Bank ist auf jeden Fall eine gute Investition in die eigene Zukunft.

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JOBS für Kopf und Hand Berufe im Handwerk

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Grusswort

Ulrich Stein Kreishandwerksmeister

Die Wirtschaftsmacht von nebenan, das Handwerk aus unserer Region, ist wieder auf der Job-Börse in Schwäbisch Hall vertreten.

Nach dem Motto „Aufbruch in die Zukunft!“ verbindet das Handwerk in der Region Tradition und Moderne.

Sie suchen einen Ausbildungsbetrieb in Ihrer Nähe?

Einen, bei dem der Chef als Meister Sie noch selber ausbildet? Einen Lehrbetrieb, bei dem Sie unter Menschen sind, bei dem Sie nach Feierabend sehen, was Sie geschaffen haben?

Diese qualitativ hohen Ausbildungsberufe finden Sie beim Stand der Innungen aus dem Raum Schwäbisch Hall.

Das Handwerk bildet schon immer gut und gerne aus – wir wissen, was wir unseren Jugendlichen und unserer Gesellschaft schuldig sind.

Wir danken der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG für die Ausrichtung der Job-Börse und wünschen allen Jugendlichen, Eltern und Ausstellern einen erfolgreichen Tag. 9. Job-Börse 2014

„Handwerk hat goldenen Boden“, sagt ein Sprichwort. Das stimmt.

Was man einmal gelernt hat, kann einem keiner mehr nehmen. Mit handwerklichem Können kann man IMMER sein Geld verdienen.

Eine Arbeit mit „Kopf

belastet. Im Handwerk kann man sich bei einer Tätigkeit, die einem Spaß macht und liegt, weiterentwickeln, hin zum Meister mit eigenem Betrieb oder zum Ausbilder, der sein Können an junge Menschen weitergibt.

Maler/in und Lackierer/in

Gutes Auge ist wichtig.

UND Hand“ ist im Alltag gut zu bewältigen, weil sie nicht einseitig

Wenn Du ein gutes Auge für Farben hast, gerne mit Pinsel und Walze umgehst, genau arbeiten kannst und gerne Kunden berätst, könnte die Ausbildung zum Maler/in oder Lackierer/in das Richtige für Dich sein. Du machst Gestaltungsvorschläge für Innenräume und

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Fassaden, besichtigst und vermisst die notwendigen Arbeiten, berechnest Materialund Zeitaufwand. Du mischst Farbtöne, klebst Heizkörper und Fenster sorgfältig ab und bereitest Untergründe vor.

Mit Mörtel, Grundierungen, Lacken, Lasuren und Wärmedämmsystemen kennst Du Dich bestens aus und kannst im Gehen und Stehen, in gebückter Haltung, kniend, hockend oder über Kopf arbeiten. Nach der 3-jährigen dualen Ausbildung kannst Du Dich zum Maler- und Lackierermeister/in weiterbilden lassen und Dich später mit Deinem eigenen Maler- und Lackiererbetrieb selbstständig machen.

Friseur/in Als Friseur oder Friseurin kannst Du viel zum guten Lebensgefühl Deiner Kunden und Kundinnen beitragen: „Haare gut, alles gut“, ist vielleicht zu viel gesagt – jedoch: Erst wenn auch die Frisur sitzt, fühlt sich der Mensch wirklich wohl.

Als Friseur/in solltest Du ein Auge für guten Stil, verschiedene Typen und modische Trends haben.

Du solltest Feingefühl in den Händen haben und Körperkontakt nicht scheuen. Du wäschst und schneidest Haare, berätst zur Haarqualität und zu typgerechten Frisuren, kennst die neuesten Schnitttechniken, färbst, kommst

Fotos: thinkstock.com (2), privat

„

Vierter Schritt

dabei mit den Chemikalien in Berührung und arbeitest meist im Stehen. Du bist stressfest, wenn es vor Feiertagen im Salon hoch her geht.

Die 3-jährige duale Ausbildung bereitet Dich auch auf kaufmännische und organisatorische Aufgaben vor. Später, nach bestandener Meisterprüfung, kannst Du einen eigenen Salon eröffnen.

Fotos: thinkstock.com (2), privat

Gestalter/in für visuelles Marketing Ob „Italienische Woche“ im Supermarkt oder ägyptisches Ambiente bei der Tourismus-Messe – Gestalter für visuelles Marketing (m/w) insze9. Job-Börse 2014

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So viel Mühe gemacht und nun kommen Absagen...

Das ist nicht schön, zugegeben. Doch es gehört zum normalen Bewerbungsablauf. Lass’ Dich nicht entmutigen! „Abgelehnt zu werden, ein Nein zu bekommen, gehört im wirtschaftlichen Umfeld dazu. Das hat nichts mit der Person zu tun, sondern mit dem Inhalt des Angebots“, sagt Motivationstrainer Christoph Teege nie(mehr auf Seiten 18/19). Vielren leicht liegt der Grund in Ware und der Bewerbung. Eine Raum und schlampige Bewerbung schaffen ein be(z. B. Rechtschreibfehsonderes Lebensgefühl, ler, fehlender Bezug um die Kunden emotiozur Stellenanzeige) zeinal anzusprechen. Zur gen das Desinteresse Arbeit gehören das Erdes Bewerbers. Schau fassen der räumlichen Dir Muster-BewerbunGegebenheiten und gen an und vergleiLichtverhältnisse und che sie mit Deiner. die Entwicklung von Gestaltungskonzepten mit Grafik- und Bildbearbeitungssoftware. Licht, Formen, Farben, SchrifAusbildung drei Jahre. ten, Musik, Düfte und Danach kannst Du freiandere Gestaltungsberuflich arbeiten oder elemente kommen Dich zum Gestalter/in nach den Erkenntder Fachrichtung Pronisse der Werbe- und duktdesign, als WerbeVerkaufspsychologie und Mediengestalter/ zum Einsatz. In diesem in oder zum Fachwirt/ „Abenteuer Kreativiin für Visual Merchandität“ dauert die duale sing weiterbilden.

AUSBILDUNG beim BAURIESEN Leonhard Weiss GMBH & CO. KG

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e junge leut Hier lernener ausbildungs Mehr, als dn vorgibt. rahmenpl a

„

Man liest es allerorts – guten Nachwuchs zu finden, ist insbesondere im Handwerk, das ja bekanntlich goldenen Um ein Bauprojekt schnell und mit ho- Boden hat, gar nicht so her Qualität umzusetzen, ist jede Men- einfach. Gerade deshalb ge Know-how und Planung gefragt.

Führungs- und Fachkräften der Zukunft. Das mit vielen Preisen ausgezeichnete Familienunternehmen mit über 3800 Mitarbeitern bildet seither konsequent,

es eine ganze Menge Know-how! Dieses wird an die Nachwuchskräfte während ihrer dreibzw. dreieinhalbjährigen Ausbildungszeit weitergegeben. Sie lernen in

Weitere Informationen findest Du auf www.leonhard-weiss.de oder auf www.facebook.com/einfach.gut.gebaut.

Im Angebot sind Ausbildungen zum Bau­geräteführer (m/w), Berufskraftfahrer (m/w), Beton- und Stahlbetonbauer (m/w), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w), Fachinformatiker (m/w, Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration), Fachkraft für La­gerlogistik (m/w), Gleisbauer (m/w), Industrieelektriker (m/w, Fachrichtung Betriebstechnik), Industriekaufmann/frau, Mecha­niker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w), Steinmetz/Stein­bildhauer (m/w), Straßenbauer (m/w) sowie das Duale Studium zum Bauingenieur Plus (m/w) und zum Wirtschaftsinformatiker (m/w).

9. Job-Börse 2014

Azubis bei Leonhard Weiss erlernen ihr Handwerk von Grund auf und mit „Freude am Bauen“. gilt heute die Sicherung des Nachwuchses als einer der Grundsteine für den Unternehmenserfolg. Bereits vor über 40 Jahren hat das Bauunternehmen Leonhard Weiss den hohen Stellenwert der Nachwuchskräfte erkannt.

Sie entwickeln sich zu

erfolgreich und auf hohem Niveau aus und ist einer der größten Ausbilder im Baugewerbe.

Qualität Leonhard Weiss ist bekannt für Qualität und schnelle Bauausführung und dazu braucht

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Die Arbeit eines Betonund Stahlbetonbauers. den verschiedenen Einsatzgebieten, im Ausbildungszentrum und der unternehmenseigenen Lehrwerkstatt, im Unterricht an den Berufsschulen sowie in speziell auf sie zugeschnittenen Schulungen in der Leonhard Weiss-Akademie weit mehr als der jewei-

Die Leonhard WeissGruppe versteht es als grundsätzlichen Wert, sich ihrer unternehmerischen Verantwortung unter anderem damit zu stellen, dass man jungen Menschen eine gute Ausbildung ermöglicht, mit der sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Dies gilt für alle Standorte in Deutschland und auch für das Tochterunternehmen in der Schweiz.

Fotos: Leonhard Weiss (3), Stegmaier Gruppe

Verantwortung stellen

kurz gefasst: Leonhardt Weiss ist tätig im Straßen- und Netzbau, Gleisinfrastrukturbau sowie im Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Zu den großen aktuellen Projekten gehört die Süd-Umfahrung von Bad Mergentheim und die A3 bei Weibersbrunn. Stark en­ gagiert war Leonhard Weiss beim Bau des Spaßba­des und bei den Erschließungsarbeiten am Fußballstadion Rhein-NeckarArena in Sinsheim. Weiss baute an der Landesmesse auf den Fildern mit und an der ICE-Strecke Nürnberg-München.

lige Ausbildungsrahmenplan vorgibt. Von großer Bedeutung war und ist die Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss bei guten Leistungen und entsprechender Motivation in ein Arbeitsverhältnis mit Perspektive.

spannende Welt der Lkws und Busse

Fünfter Schritt

Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH

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Fotos: Leonhard Weiss (3), Stegmaier Gruppe

Die Azubis können sogar bei der Europameisterschaft im Truck-Trial mitwirken und das Stegmaier-EM-Team unterstützen.

kurz gefasst: Die Welt der Lkws und Busse ist spannend und vielfältig. Breit gefächert sind daher die Aufgaben in einem großen Nutzfahrzeugbetrieb wie Stegmaier Nutzfahrzeuge. Das Unternehmen sichert die Mobilität der Kunden zum Beispiel durch: • Wartung, Reparatur, Instandsetzung • Sicherheitsprüfungen, Abgasuntersuchungen, Bremsendienst • Gebrauchtfahrzeuge-Verkauf • Nutzfahrzeugvermietung • Unfall-, Motor- und Getriebeinstandsetzung • Ermittlung der passenden Finanzierung Weitere Informationen unter www.lkw-stegmaier.de.

9. Job-Börse 2014

Bei Stegmaier Nutzfahrzeuge in Kirchberg/ Jagst dreht sich alles um große Fahrzeuge wie Lkws und Busse. Wenn ein Kunde ein Problem mit seinem Fahrzeug hat, bringt er es zu Stegmaier, dem größten Nutzfahrzeugbetrieb in der Region. Dort kümmern sich die Mitarbeiter darum, dass es so bald wie möglich wieder unterwegs ist.

Zunächst wird das Fahrzeug mit Hilfe moderner technischer Geräte untersucht, um herauszufinden, worin das Problem besteht. Dann werden die Lkws und Busse gewartet, repariert und instandgesetzt. Oft geht es darum, eine Sicherheitsoder Abgasprüfung durchzuführen. Alle diese Aufgaben übernehmen gut ausgebildete Werkstatt-Mitarbeiter.

Die Basis für eine Arbeit in der Werkstatt ist die Ausbildung zum KfzMechatroniker (w/m).

Sie ist für Mädchen und Jungen ideal, die Freude am Umgang mit moder-

ner Technik haben und gerne mit anderen zusammenarbeiten. Das gilt auch für den zweiten Beruf, in dem Stegmaier Nutzfahrzeuge ausbildet. Wer Kaufmann/-frau für Büromanagement werden möchte, sorgt im Hintergrund dafür, dass der Betrieb läuft.

Alle 46 Mitarbeiter bei Stegmaier Nutzfahrzeuge wissen, wie wichtig der Umgang mit den Kunden ist – schließlich sollen sie sich wohlfühlen und auch das nächste Mal wiederkommen. Aus diesem Grund legt das Familienunternehmen im gesamten Betrieb Wert auf eine offene, freundliche Atmosphäre, vor allem auch unter den Kollegen.

Junge Menschen, die eine Ausbildung absolvieren, erhalten eine solide Basis für ihr ganzes Berufsleben. Stegmaier Nutzfahrzeuge ist eines von zwölf Unternehmen der Stegmaiergruppe.

Oft kommt es vor, dass Mitarbeiter zwischen

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Einladung zum Vorstellungsgespräch!

Freude pur! Nun musst Du klären, wo Du genau hin musst. Den Weg evtl. vorher abfahren, um am Vorstellungstag ABSOLUT PÜNKTLICH dort zu sein: frisch, ausgeschlafen, ordentlich gekleidet, aber nicht „overstyled“. Am Ende kannst Du auch selbst ein paar Fragen stellen, z. B. wann Du das Ergebnis erfährst und ob und wann Du evtl. nachfragen darfst. Sei im Gespräch ofden Befen, freundlich, beantworte trieben alle Fragen genau. Am beswechseln und ten ist es, wenn Du das spannende EinVorstellungsgespräch zu blicke in andere BeHause übst. So bist Du rufswelten erhalten. weniger aufgeregt und Kfz-Mechatroniker könkannst die Leistung abnen zudem eine Weiterrufen. – Wenn Du eine bildung zum Kfz-Meister Einladung zu einem Asabsolvieren. Stegmaiersessment-Center erhältst, Azubis haben auch die erkundige Dich, was Möglichkeit, das Stegdas Unternehmen maier-EM-Team im Truckplant.

Trial zu unterstützen. „Stegmaier Nutzfahrzeuge bietet jungen MenAlters- und Klassenstuschen einen exzellenten fen; Berufsschulen könBerufsstart und einen nen nicht teilnehmen). sicheren Arbeitsplatz“, In Gruppen sollen Schügarantiert Hermann ler diskutieren, wie sie Stegmaier, Inhaber des schon früh einen EinUnternehmens. Das gilt blick ins Kfz-Gewerbe schon seit 1927, als das gewinnen können, um Unternehmen in Crailsheim gegründet wurde. ihre Berufswahl zu erleichtern. Es locken attraktive Preise: 1. Preis 1000 Euro, 2. Preis ein spannender TruckStegmaier NutzfahrTrial-Tag im Steinbruch zeuge schreibt aktuell Crailsheim, 3. Preis ein einen Förderpreis zur Go-Kart-Ausflug. EinsenBerufsorientierung aus. deschluss für die Wett„Bereitet euch auf eine bewerbsbeiträge ist der mögliche Zukunft im 30. November 2014. AnKfz-Gewerbe vor!“, laumeldeformulare gibt es tet die Einladung an unter „Aktuelles“ auf Lehrer und Schüler (alle www.lkw-stegmaier.de.

Schulwettbewerb

INGENIEUR, IRONMAN und QUIZBOX-WELTMEISTER BEI DER JO

Experte für motivation und selbstbehauptung

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B-BÖRSE

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„ Christoph Teege: „Ziele sind nur dann sinnvoll, wenn sie aus eigener Kraft erreicht werden können.

Dann stellt sich der Erfolg von selbst ein.

kurz gefasst: Also: Findet einen Job, der zu Euren Stärken passt. Dann braucht Ihr keine Motivation mehr!

Christoph Teege könnt Ihr bei der Job-Börse am Samstag, 28. Juni 2014, kennen lernen. Er berichtet von seinen Erfahrungen, von Zielen, Gesundheit, Grenzen im Kopf, von Rückschlägen und von der Zeit beim TV TOTAL Quizboxen mit Stefan Raab.

Die Vorträge sind um 11 Uhr, 12.30 Uhr und 14 Uhr, jeweils eine halbe Stunde. Danach hat Christoph Teege Zeit für Eure Fragen.

Für die Teilnahme am Vortrag ist eine Anmeldung notwendig.

Anmeldungskarten liegen in allen Geschäftsstellen der VR Bank bereit. Eine ist auch auf der letzten Seite dieser Zeitung zu finden.

Die TV Total Quizbox-Kämpfe von Christoph Teege könnt Ihr im Internet ansehen. Links zu den Kämpfen findet Ihr auf der Homepage von Christoph Teege unter www.christoph-teege.de/ vita-christoph-teege-ingenieur-ironman-weltmeister-im-quizboxen/.

9. Job-Börse 2014

„Was ihr gut kontrollieren könnt, das sind nicht die Rahmenbedingungen, sondern ihr selbst“, sagt Christoph Teege, 32, Maschinenbau-Ingenieur, Ironman, Weltmeister im TV Total Quizboxen. Der Schnelllese-Trainer ist ein Meister der Selbstmotivation und ein richtiges Steh-auf-Männchen. „Die Schulzeit war nicht so super erfolgreich“, erzählt Teege. Er schaffte das Abitur, begann an der FH Hannover Energie- und Verfahrenstechnik zu studieren und bemerkte schnell, dass er den fürs Studium notwendigen Lesestoff nicht schaffte. Über die Frage: „Wie bekomme ich den Stoff

schneller drauf?“, wurde er auf die Methode des Speed-Readings aufmerksam, bei der es nicht nur um schnelleres Lesen, sondern auch um das Behalten schwieriger Inhalte geht. Teege eignete es sich aus Büchern an, konnte sein Studium in vier Jahren abschließen und bekam eine Stelle als Projektleiter in einem mittelständischen Unternehmen, wo er bis 2011 arbeitete.

Unzufrieden Neue Ideen entwickelte Christoph Teege ab 2008, denn er wollte, 27 Jahre alt, endlich aufhören zu rauchen. Um dies zu unterstützen, fing er an zu joggen, was ihm keinen Spaß

18

machte. Seine Freundin schenkte ihm das Buch „Vom Junkie zum Iron-

dem Rauchen auf, begann mit systematischem Ausdauersport und ließ

Christoph Teege beim TV Total Quizboxen. man“. Es weckte den Gedanken: „Christoph, meinst Du, Du schaffst das?“ Anfangs erschien es ihm unerreichbar: 3,8 km schwimmen – danach 180 km Rad fahren – dann 42,195 km Marathon. Teege war damals untrainiert. Er hörte mit

sich nebenberuflich als Trainer ausbilden.

Ironman Er trainierte alleine, ging bei jedem Training an seine Leistungsgrenze – durchschnittlich jede Woche zwölf Stun-

„Schaut, wo Eure Stärken liegen – und dann, in welchen Jobs sie gefragt sind“, rät Euch Christoph Teege als Erfolgstrainer.

den Sport neben seiner Arbeit im Maschinenbau und als Schnelllese-Trainer, was intensives Zeitmanagement erforderte. Beim Sport dachte er über sein bisheriges Leben nach und fragte sich: „Was genau will ich eigentlich?“ 2010 machte er seinen ersten Triathlon, den „Ostseeman“ in Glücksburg. Der Wettkampf fand am Sonntag, 1.

August 2010, statt. Als er es schaffte, war seine Freude grenzenlos. Im gleichen Jahr heiratete er seine Freundin. Im Winter fing er als Alternative

zum Triathlon mit Boxen an und kündigte seinen Job. Doch wurden nicht so viele Seminare gebucht, wie im Jahr davor. Die finanzielle Situation war angespannt.

An einem Samstagabend beim Fernsehen entschloss er sich, sich bei „Schlag den Raab“ zu bewerben. Er kam in die Endausscheidung des Castings, jedoch nicht in die Sendung.

Im Sommer 2012 wurde er (wie alle anderen Schlag-den-Raab Kandidaten) von der CastingAgentur zum Casting für das TV Total Quizboxen eingeladen. Er bewarb sich und wurde genommen. Den ersten Kampf entschied er, obwohl er „fürchterlich aufgeregt“

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Nun heißt es warten...

Dann kommt eine Absage? (siehe vierter Schritt!) – Zusage da? Glückwunsch! – Zusagen von mehreren Firmen? Noch mehr Glückwünsche...! ...und Du hast die Qual der Wahl... – Vergleiche die sachlichen Bedingungen der Angebote genau (Sozialleistungen, Urlaub, Entwicklungsmöglichkeiten). Sprich mit Menschen, die die Firmen kennen. Christoph war, Teege rät: „Eine Kombinadurch K.o. tion aus Durchdenken für sich. Dann und Bauchgefühl führt weiteres Training, zur richtigen Entscheidaneben bereitete dung.“ – Deinem er sich auf die QuizWunschunternehmen Runden vor. „Manchsage zu (Telefon, Mail, mal hätte ich am liebsten alles hingeschmissen: Brief). – Allen anderen Ein kleines Kind zuhause, Angeboten sage mit kleinem Dank ab. der Aufbau des eigenes Unternehmens, das körperlich anstrengende Box-Training und das Lernen für die Quizfragen“. Er hat es geschafft und wurde Weltmeister im Quizboxen. Mit 200 000 Euro Preisgeld bezahlte er seine Schulden, renovierte das Haus gen habe, mein Leben und finanzierte seinen neu zu ordnen, habe beruflichen Neustart. ich mir meinen idealen Er hält MotivationsvorTag ausgemalt. Heute träge und ist Dozent an kann ich sagen, dass ich mehreren Universitäten. manchmal ziemlich nah „Als ich 2008 angefandran bin.“

Fotos: ProSieben/Willi Weber, Dominik Peter, privat

Sechster Schritt

INFOS für SCHULEN GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG

“

en zertifiziert as r e d n e m h a td Im R bei GEMÜ is Ausbildungein Highlight für A zubi-Auto Leistungen. besondere

Gemü-Azubis besuchen Schulen und werben für den Umweltschutz.

kurz gefasst: Auf der Homepage www.gemu-group.com findet Ihr alle Ausbildungsangebote bei Gemü.

Ihr könnt einen Ausbildungsflyer downloaden und Euch auf der Azubi-Homepage http://ausbildung.gemue.de über die besonderen Angebote für junge Mitarbeiter (Azubi-Auto, Teilnahme bei „Jugend forscht“, Girls‘ Day, Azubi-Ausflug, Sporttag) informieren. Auch ein virtueller Rundgang durch den Betrieb ist hier möglich.

9. Job-Börse 2014

Wenn die flotten Elektro-Smarts von Gemü vor einer Schule stehen, dann machen dort die Azubis von Gemü Station auf ihrer Azubi Move-Tour. In Eigenregie haben sie ein zwei Schulstunden umfassendes Programm mit Vorträgen und Praxisbeispielen zu Ausbildungsberufen, Projekten und der Kampagne Gemü Green Move erarbeitet. Gemü möchte so das Interesse von Schülern für das Thema Energiesparen wecken, ihnen Tipps geben, wie jeder einen Beitrag zum Umweltschutz leisten kann und Einblicke in die verschiedenen Aus-

bildungen bei Gemü geben. Im Februar 2014 startete das Projekt an der Georg-Wagner-Realschule in Künzelsau.

Weitere Stationen waren die Real- und Werkrealschule in Niedernhall und Schulen in Ingelfingen, Forchtenberg, Bieringen, Öhringen und Mulfingen.

Azubi-Auto Gemü aus IngelfingenCriesbach, ein weltweit führender Hersteller von Ventil-, Mess- und Regelsystemen und Weltmarktführer im Bereich der Ventiltechnik für sterile Prozesse der Pharmazie und Biotechnologie,

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legt viel Wert auf eine hochqualifizierte Ausbildung. Das Unternehmen hat die Qualität seiner Ausbildung im Jahr 2012 durch das Projekt der IHK Heilbronn-Franken „Dualis ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ zertifizieren lassen.

Auslandsaufenthalt Gemü bildet im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich aus. In der Ausbildung wird den Jugendlichen einiges geboten: Azubi-Projekte, ein Auslandsaufenthalt sowie Azubi-Ausflüge. Eine Be-

sonderheit ist, dass jeden Monat ein ausgewählter Azubi oder dualer Student das Azubi-Auto zur freien Verfügung hat.

Der Fahrspaß ist die Belohnung für besondere Leistungen.

Die Gebrüder Müller Apparatebau GmbH & Co. KG – kurz Gemü – wurde von Fritz Müller vor 50 Jahren in der elterlichen Garage in Ingelfingen gegründet.

Sein Sohn Gert Müller führt heute das Unternehmen. Gemü beschäftigt 1400 Mitarbeiter, davon 800 in Deutschland, 600 weitere in 24 Tochtergesellschaften in 53 Ländern.

Fotos: Gemü, thinkstock.com, Reisser

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Siebter Schritt

AUSBILDUNG mit FUN-GARANTIE

REISSER-Schraubenwerk GmbH

“

gmbH setzt Die reisser amen spaß auf gemeinsklung der zur ent wic tionsstärke.

Kommunik a

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Eine Ausbildung, die jederzeit abwechslungsreich ist, bietet Reisser in Ingelfingen-Criesbach: „Es gibt ,100 % Fun-Ga-

tern, Kart-Rennen und das Angebot für alle Azubis und Studenten, einige Wochen zu einem Sprachkurs und Firmen-

Fotos: Gemü, thinkstock.com, Reisser

Eine Ausbildung bei Reisser bietet eine „100 % Fun-Garantie“ – inklusive Kanutour.

kurz gefasst: Ausbildungsangebote bei Reisser: Industriekaufmann (m/w), Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement & Fremdsprachen (m/w), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), Oberflächenbeschichter (m/w), Maschinenund Anlagenführer (m/w). Studiengänge zum Bachelor of Arts gibt es in den Bereichen Handel, Industrie und Warenwirtschaft/Logistik.

Mehr auf www.reisser-screws.com/karriere/ausbildung/.

9. Job-Börse 2014

Die Azubis bei Reisser arbeiten in der Herstellung hochwertiger Schrauben und Befestigungselemente, in Marketing und Vertrieb. rantie‘ für regelmäßige Ausflüge und Radtouren, Kanufahrten, Klet-

praktikum ins Ausland zu gehen, zum Beispiel nach Madrid“, verspricht das

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Der erste Arbeitstag und die Probezeit... ... sind noch zwei kleine Hürden: Am ersten Arbeitstag tritt pünktlich und ausgeschlafen an. Frage, was Du nicht weißt. Erzähle weder Kollegen noch Vorgesetztem gleich zu viel Privates. (...und guck‘ nicht dauernd aufs Handy!)

Die Probezeit ist für Dich und den UnterBetrieb dazu da, zu sehen ob nehmen. ihr AUF DAUER zusammenpasst. Wenn es Dir absolut Jedem Ausnicht gefallen sollte, zubildenden MUSST DU NICHT steht während bleiben – aber die Ausder gesamten Ausbildung solltest Du bildungszeit ein ermöglichst bei einem fahrener Pate zur Seite.

Betrieb abschließen!

Lehrfahrten, Azubi-MesReagiere nicht bei Kleisen, Seminare zu „Präsennigkeiten über: Wo getation und Kommunikahobelt wird, fallen tion“, „Top am Telefon“, auch mal Späne... „Business Etikette“ gehören mit zur Ausbildung.

1921 in Künzelsau gegründet, entwickelte sich Reisser-Schraubentechnik Markenprodukte für den Fachhandel und die Fachzu einem Hersteller von märkte mit 240 MitarbeiQualitätsschrauben und tern und Niederlassunhochwertiger Befestigungstechnik sowie zum gen in Ungarn, Spanien und Rumänien.

Spezialist innovativer

n ei folgendes b h ic D t s n ung Du k a n das Ausbild Firmen überot informieren. pl atz angeb

„

Adolf Würth GmbH & Co. KG

Evangelische Fachschule für Sozialpädagogik Schwäbisch Hall

MUSTANG GmbH OPTIMA packaging group GmbH

Albert Berner Deutschland GmbH

Evangelisches Diakoniewerk Schwäbisch Hall e.V.

Alfred Kärcher GmbH & Co. KG

Fachschule für Wirtschaft Schwäbisch Hall

Allianz Generalvertretung Wolf & Philipp OHG

Fahrschule Fahrkunst

AOK – Die Gesundheitskasse

Finanzamt Schwäbisch Hall

Polizeipräsidium Aalen – Dienststelle Schwäbisch Hall

ARNOLD Umformtechnik GmbH & Co. KG

Flair Park-Hotel Ilshofen

profiltec Bausysteme GmbH

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG

Fliesenleger-Innung Heilbronn-Franken

R. STAHL AG

Autohaus Koch GmbH

Friseur-Innung Schwäbisch Hall

R+V Versicherung

AVV GmbH

Radio Ton Regional Hörfunk GmbH & Co. KG

Bäcker-Innung Hohenlohe

GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG

BAG Hohenlohe Raiffeisen eG

Gräter GmbH & Co. KG

RECA NORM GmbH

Bäuerliche Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall

GWG Schwäbisch Hall mbH

Recaro Aircraft Seating

Handwerkskammer Heilbronn-Franken

REISSER-Schraubenwerk GmbH

Bausch + Ströbel Maschinenfabrik Ilshofen GmbH & Co. KG

HBC-radiomatic GmbH

Samariterstift Obersontheim

HC Hessentaler Container GmbH

Schmitt Logistik GmbH

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Hochschule Aalen

Schreiner-Innung Hohenlohe

BBQ Berufliche Bildung gGmbH

Schwäbisch Hall Facility Management GmbH

Bechtle AG

Hochschule Heilbronn – Campus Schwäbisch Hall

Berliner Glas

Hohenloher Molkerei eG

SLR Schmidt Lamatsch-Grund Rapp

Berufskolleg Waldenburg gem. e.V.

Hohenloher Druck- und Verlagshaus GmbH

Sonnenhof e.V.

Beschützende Werkstätte Heilbronn

HOLOPACK Verpackungstechnik GmbH

Stadt Schwäbisch Hall

Bott GmbH & Co. KG

Holzbau Scheu GmbH

Stadtwerke Schwäbisch Hall

BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG

IHK Heilbronn-Franken

Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH

Bundespolizeiakademie

Innung des Kfz-Gewerbes Hohenlohe Franken

Stuckateur-Innung Hohenlohe

Cutting Crew – der Friseur GmbH

Innung Sanitär-Heizung-Klima Schwäbisch Hall

SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

Intersport Petermann

temPERSO Rummel & Glass GmbH

Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart

thermo-pack Kunststoff-Folien-GmbH

Deutsche Telekom AG

Klenk Holz AG

Thomas Garten- u. Landschaftsbau GmbH

dm-drogeriemarkt GmbH & Co. KG

kocher-plastik Maschinenbau GmbH

Vital-Hotel Meiser/Meiser GmbH

DRK Kreisverband Schwäbisch Hall-Crailsheim

KW automotive GmbH

VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG

DRÖLLE GmbH

Landratsamt Schwäbisch Hall

WFG Schwäbisch Hall – jobs4young

E. Gunst GmbH & Co. KG

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Windmüller GmbH

E. J. Reinigungssysteme Vertriebs-GmbH

Lindenhof GmbH

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG

Maas Holding GmbH

Würth Modyf GmbH & Co. KG

Elektro Erkert

Mahle Ventiltrieb GmbH

Zeitungsverlag Schwäbisch Hall GmbH

Evangelische Fachschule für Heilerziehungspflege Schwäbisch Hall

Maler- und Lackierer-Innung Hohenlohe

ZIEHL-ABEGG SE

Modellbau Manfred Schmidgall

Zimmerer-Innung Schwäbisch Hall

Agentur für Arbeit Schwäbisch HallTauberbischofsheim

DAK Gesundheit

9. Job-Börse 2014

“ Oberndörfer GmbH Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd

Raumausstatter-Innung Hohenlohe

SIGNal Reklame GmbH

TC Buckenmaier

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Eine Ausbildung bei Würth steckt voller Freiräume ...

Eine Ausbildung bei Würth, das bedeutet: Lernen, Arbeiten und Neues entdecken – in einem Unternehmen, das von großer Herzlichkeit und Tatkraft geprägt ist. Wer bei Würth eine Ausbildung macht, bekommt nicht nur profundes Wissen und gutes Know-how mit auf den Weg, sondern vor allem auch viele Freiräume: Nutze sie und mach was aus den Möglichkeiten, die Würth dir bietet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei den Machern mit Herz: www.wuerth.de/karriere

Fotos: thak! (2), Bechtle (2)

Alle Teilnehmer der Job-Börse

HERAUSFORDUNG für PC KIDS

Bechtle AG

Achter Schritt

“

f haus ist au Das System kurs und bietet Wachstums en und Studien AusbildungComputerfreaks. gänge für

„

Seid Ihr Computerfreaks? Dann macht Euch die Bechtle AG, einer der europaweit führenden IT-E-Commerce-Anbieter, attraktive AusbilMit heißen Ohren vor dungsangebote in einem dem Rechner: Wer sein seiner 65 Systemhäuser, „Zweithirn“ wirklich zum Beispiel in Gaildorf. liebt, kann IT bei Bechtle Bechtle hat sich weitezu seiner Lebensaufgabe res starkes Wachstum machen. als ehrgeiziges Ziel gesetzt und sucht „junge Menschen, die Verantwortung übernehmen Klickt Euch am besten durch die Internetseite wollen – und können“. www.bechtle-azubit.de/. Hier findet Ihr alle Fakten und Informationen über die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei Die Azubis bei Bechtle der Bechtle AG . spüren: „Hier wird viel verlangt, aber man wird Zur Wahl stehen: Ausbildungen zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration auch konsequent geför(m/w), Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung (m/w), IT- dert.“ Nerds können sich Systemkaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/-in, Kaufmann/hier verwirklichen und frau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/frau für BüromaKarriere machen! nagement, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) sowie zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel.

Das Unternehmen setzt auf eine Kombination Studiengänge zum Bachelor of Arts (Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmensrechnung, Finanzen), Bachelor of Sci- von Systemhaus-Dienstence (Wirtschaftsinformatik), Bachelor of Arts (Handel), Bache- leistungen und Direktlor of Engineering (Informationstechnik), Bachelor of Arts (Onvertrieb von IT-Handelslinemedien), Bachelor of Arts (Betriebswirtschaftliche produkten. Seit seiner Steuerlehre, Unternehmensrechnung, Finanzen) sind ebenfalls im Angebot.

Gründung 1983 ist es auf Wachstumskurs und Wenn Ihr noch nicht sicher seid, ob der IT-Bereich wirklich auf erzielte 2013 einen UmDauer etwas für Euch ist, macht ein Praktikum! satz von rund 2273 MilEinen Leitfaden für Eure Bewerbung findet Ihr ebenfalls lionen Euro. Europaweit auf der „azubit“-Homepage von Bechtle sowie Termine von 6400 Mitarbeiter sorgen Ausbildungsmessen, auf denen Ihr Kontakt aufnehmen könnt. dafür, dass 75 000 KunÜber das Gesamtunternehmen Bechtle AG findet Ihr alles auf den aus den verschiewww.bechtle.com. densten Industrie- und

Fotos: thak! (2), Bechtle (2)

kurz gefasst:

9. Job-Börse 2014

Dienstleistungsbranchen und dem öffentlichen Sektor herstellerunabhängig ein lückenloses Angebot rund um die IT-Infrastruktur aus einer Hand erhalten. Überwiegend mittelständische Kunden werden in ihrer IT-Strategie beraten, bekommen Hard- und Software geliefert, Projekte geplant und durchgeführt. Systemintegration, Wartung und Schulung bis

Nach der Ausbildung.... hast Du verschiedene Möglichkeiten: Du kannst bei Deinem Ausbildungsbetrieb bleiben. Du kannst Dich auf dem freien Markt bewerben oder weiterlernen: in einer berufsbegleitenden Weiterbildung, einem Lehrgang oder Studium. „Das hängt von der persönlichen Zielsetzung ab. Wo will ich beruflich hin? Das ist eine Frage, die man sich im Laufe der how Ausbildung stellen muss“, zu komsagt Christoph Teege und plexen Fachrät: „Trau’ Dich, eigene gebieten wie Entscheidungen zu Security, Storage, treffen und übernimm CAD, Enterprise Comdie Verantwortung daputing oder Lösungsfür, was Du tust oder themen wie Navision. nicht tust. Manchmal Spezialisten stehen almuss man einfach len Systemhäusern zur PROBIEREN !“ Verfügung und ergänzen — je nach Kundenanforderung — die Projektteams vor Ort. Wenn Kunden das wünschen, werden auch die Be-

über Internet, Katalog und Telefon über 58 000 IT-Produkte im Direktvertrieb an und ist in 14 zentralen europäischen Märkten mit eigenen Gesellschaften aktiv.

In bisher 75 000 Projekten hat Bechtle die IT seiner Kunden optimiert, z. B. beim Land Bei Bechtle werden Azubis konsequent gefördert. Baden-Württemberg, bei Hornschuch, bei Heihin zum Komplettbetriebsverantwortung für delbergerCement, beim trieb der IT bietet Becht- die IT-Infrastruktur und Modeunternehmen Esle in Deutschland, Öster- -Anwendungen ganz prit, bei Beiersdorf Shareich und der Schweiz oder in Teilen übernom- red Services, beim Baymit 65 Systemhäusern men. Schulungszentren erisches Landesamt für vor Ort an. 13 Lösungs- an 22 Standorten ergän- Finanzen, bei Bastei Lübund Competence Center zen das Angebot. be und der Bausparkasse liefern zusätzlich Know- Die Bechtle AG bietet Mainz.

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Die Aussteller Adolf Würth I Z02-06 Agentur für Arbeit SHA – TBB I Z02-49 Albert Berner Deutschland I Z01-30 Alfred Kärcher I Z01-08 Allianz Generalvertretung Wolf & Philipp I Z02-44 AOK – Die Gesundheitskasse I Z01-20 ARNOLD Umformtechnik I Z02-04 Autohaus Bruno Widmann I Z02-27 AVV I Z01-12 Bäcker-Innung Hohenlohe I Z02-23 BAG Hohenlohe Raiffeisen I Z02-02 Bäuerliche Erzeugergemeinschaft I Z01-14 Bausch + Ströbel Maschinenfabrik Ilshofen I Z01-01 Bausparkasse Schwäbisch Hall I Z01-04 BBQ Berufliche Bildung I Z01-38 Bechtle I Z01-24 Berliner Glas I Z01-23 Berufskolleg Waldenburg I Z01-31 Beschützende Werkstätte Heilbronn I Z01-27 Bott I Z02-39 BTI Befestigungstechnik I Z01-06 Bundespolizeiakademie I Z02-05 Bundeswehr Stuttgart I A01-01 Cutting Crew der Friseur I Z01-11 DAK Gesundheit I Z02-28 Deutsche Rentenversicherung I Z02-38

Z01-01 Bausch + Ströbel Maschinenfabrik

Deutsche Telekom I Z02-12 dm-drogeriemarkt I Z02-32 DRK Kreisverband Schw. Hall-Crailsheim I Z02-45 DRÖLLE I Z01-03 E. Gunst I Z02-13 E. J. Reinigungssysteme I Z01-10 ebm-papst Mulfingen I Z02-43 Ev. Fachschule für Heilerziehungspflege I Z01-27 Ev. Fachschule für Sozialpädagogik I Z01-15 Ev. Diakoniewerk Schwäbisch Hall I Z01-16 Fachschule für Wirtschaft Schwäbisch Hall I Z02-46 Fahrschule Fahrkunst I Z02-48 Finanzamt Schwäbisch Hall I Z01-40 Flair Park-Hotel Ilshofen I Z02-41 Fliesenleger-Innung Heilbronn-Franken I Z02-19 Friseur-Innung Schwäbisch Hall I Z02-24 GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau I Z01-28 GWG Schwäbisch Hall I Z01-41 Handwerkskammer Heilbronn-Franken I Z02-21 HBC-radiomatic I Z01-09 Hochschule Aalen I Z01-17 Hochschule Heilbronn Campus Schw. Hall I Z01-18 Hohenloher Druck- und Verlagshaus I Z01-29 Hohenloher Molkerei I Z01-34 HOLOPACK Verpackungstechnik I Z02-34 IHK Heilbronn-Franken I Z02-33

Z01-02 OPTIMA packaging group

Z01-03 DRÖLLE

Z01-05 Schwäbisch Hall Facility Management

Z01-04 Bausparkasse Schwäbisch Hall

Z01-13 VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim

Z01-16 Z01-15 Z01-17 Z01-14 Bäuerliche Erzeuger- Evangelische Evangelisches Diakonie- Hochschule Fachschule werk Schwäbisch Hall Aalen gemeinschaft für Sozialpädagogik

Z01-25 KW automotive

Z01-27 Z01-26 Fachschule für HeilerziehZIEHL-ABEGG Ev. ungspflege, Beschützende

Eingang

Werkstätte Heilbronn, Sonnenhof Schwäbisch Hall, Samariterstift Obersontheim

Z01-28

Innung d. Kfz-Gewerbes Hohenlohe Franken I Z02-16 Innung Sanitär-Heizung-Klima Schw. Hall I Z02-18 INTERSPORT Petermann I Z02-30 Klenk Holz AG I Z02-15 kocher-plastik Maschinenbau I Z02-34 KW automotive I Z01-25 Landratsamt Schwäbisch Hall I Z01-39 LEONHARD WEISS I Z01-36 Lindenhof I Z02-40 MAAS Holding I Z01-42 Mahle Ventiltrieb I Z02-29 Maler- und Lackierer-Innung Hohenlohe I Z02-22 MUSTANG I Z02-37 Oberndörfer I Z02-35 OPTIMA packaging group I Z01-02 Pädagogisches Fachseminar Schw. Gmünd I Z01-43 Polizeipräsidium Aalen – Dienstst. Schw. Hall I Z01-32 profiltec Bausysteme I Z02-03 R. STAHL I Z01-33 R+V Versicherung I Z01-07 Radio TON-Regional Hörfunk I Z02-36 Raumausstatter-Innung Hohenlohe I Z02-25 RECA NORM I Z02-08 Recaro Aircraft Seating I Z01-22 REISSER-Schraubentechnik I Z02-11 Samariterstift Obersontheim I Z01-27

Z01-29

Z01-06 Z01-07 BTI Befesti- R+V gungsVersicherung technik

Z01-08 Alfred Kärcher

Z01-09 HBC-radiomatic

Z01-18 Z01-19 Z01-20 Thomas Hochschule Heilbronn AOK - Die Campus Schwäbisch Hall Garten- und GesundheitsLandschaftskasse bau Z01-30

GEMÜ Gebr. Zeitungsverlag Schwä- Albert Berner Müller Appa- bisch Hall, Hohenloher Deutschland ratebau Druck- und Verlagshaus

Z01-31 Berufskolleg Waldenburg

Z01-32 Polizeipräsidium Aalen Dienststelle Schwäbisch Hall

Schmitt Logistik I Z02-31 und A01-02 Schreiner-Innung Hohenlohe I Z02-20 Schwäbisch Hall Facility Management I Z01-05 SIGNal Reklame I Z01-37 Sonnenhof I Z01-21 Sonnenhof Schwäbisch Hall I Z01-27 Stadt Schwäbisch Hall I Z01-41 Stadtwerke Schwäbisch Hall I Z01-41 Stuckateur-Innung I Z02-26 SWG Schraubenwerk Gaisbach I Z02-10 TC Buckenmaier I Z02-47 temPERSO Rummel & Glass I Z01-35 thermo-pack Kunststoff-Folien- I Z02-34 Thomas – Garten u. Landschaftsbau I Z01-19 Vital-Hotel Meiser I Z02-01 VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim I Z01-13 WFG Schwäbisch Hall I Z02-42 Windmüller I Z02-14 Würth Elektronik eiSos I Z02-09 Würth Modyf I Z02-07 Zeitungsverlag Schwäbisch Hall I Z01-29 ZIEHL-ABEGG I Z01-26 Zimmerer-Innung Schwäbisch Hall I Z02-17

Z01-21 Sonnenhof

Z01-33 R. Stahl

Z01-10 Z01-11 E. J. Cutting Crew Reinigungs- der Friseur systeme

Z01-24 Z01-23 Bechtle Berliner Glas Schwäbisch Hall

Z01-22 Recaro Aircraft Seating

Z01-34 Hohenloher Molkerei

Z01-12 AVV

Z01-35 temPERSO Rummel & Glass

Z01-36 LEONHARD WEISS

Bundeswehr

Z01-37 SIGNal Reklame

Z01-38 BBQ Berufliche Bildung

9. Job-Börse 2014

Z01-39 Landratsamt Schwäbisch Hall

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Durchgang Z02-02 Z02-03 BAG profiltec Hohenlohe Bausysteme Raiffeisen

Z02-01 Vital-Hotel Meiser

Eingang

Z02-27 Autohaus Bruno Widmann

Z02-05 Bundespolizeiakademie

Z02-06 Adolf Würth

Z02-17 Z02-18 Zimmerer-Innung Innung SanitärHeizung-Klima Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall Z02-28 Z02-29 DAK Mahle Ventiltrieb Gesundheit

Z02-19 FliesenlegerInnung HeilbronnFranken Z02-30 INTERSPORT Petermann

Z02-07 Würth Modyf

Z02-08 RECA NORM

Z02-20 SchreinerInnung Hohenlohe

Z02-21 Handwerkskammer HeilbronnFranken

Z02-31 Schmitt Logistik

Z02-09 Würth Elektronik eiSos

Z01-41 Stadt Schwäbisch Hall Stadtwerke Schwäbisch Hall GWG Schwäbisch Hall

Z02-10 SWG Schraubenwerk Gaisbach

Z02-22 Maler- und LackiererInnung Hohenlohe

Z02-32 dm-drogeriemarkt

Z02-11 Z02-12 Z02-13 REISSER Deutsche E. Gunst Schrauben- Telekom technik

Z02-23 BäckerInnung Hohenlohe

Z02-36 Radio TON Regional Hörfunk

Z02-37 Z02-38 MUSTANG Deutsche Rentenversicherung

Z02-33 IHK HeilbronnFranken thermo-pack Kunststoff-Folien

Seminarraum

Z02-39 Bott

Z02-40 Lindenhof Alten- und Pflegeheim

Z02-41 Flair Park-Hotel Ilshofen

Z02-42 Z02-43 WFG ebm-papst Schwäbisch Mulfingen Hall

Was, Wann, Wo? Termin: Samstag, 28. Juni 2014 Ort: auf den Kocherwiesen Steinbach, Schwäbisch Hall Dauer: 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr

Ablauf 10.00 Uhr

Messeeröffnung

Eberhard Spies, Vorstandsvorsitzender der

VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG

Grußworte Messerundgang 11.00 Uhr

Seminar „Lust auf Leistung“

12.30 Uhr

Seminar „Lust auf Leistung“

14.00 Uhr

Seminar „Lust auf Leistung“

16.00 Uhr

Ende

Durchgehend Unterhaltung und Interviews mit Radio TON 9. Job-Börse 2014

Z02-14 Z02-15 Windmüller Klenk-Holz

Z02-24 Z02-25 Z02-26 FriseurRaumausstatterStuckateurInnung Innung Hohenlohe Innung Schwäbisch Hohenlohe Hall Z02-35 Z02-34 Obernkocher-plastik Maschinenbau dörfer HOLOPACK Verpackungstechnik

Schmitt Logistik

Bühne

Z01-42 Z01-43 MAAS Holding Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd

Messe-Info

Z02-16 Innung des Kfz-Gewerbes Hohenlohe Franken

Z02-04 ARNOLD Umformtechnik

Z01-40 Finanzamt Schwäbisch Hall

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Z02-44 Allianz Generalvertretung Wolf & Philipp

Z02-45 DRK Kreisverband SHA-CR

Z02-46

Fachschule für Wirtschaft Schwäbisch Hall

Z02-47 TC Buckenmeier

Z02-48 Fahrschule Fahrkunst

Z02-49 Agentur für Arbeit Schwäbisch HallTauberbischofsheim

Job-Börse kompakt & Lounge

Erste Hilfe