El Perico April 2, 2015 by PioneerMedia.Me

PAGINA 6 / PAGE 8 POBLACION MEXICANA / MEXICAN-ORIGIN POPULATION

PAGINA 10 / PAGE 12 MEMO VIDALES, “JOVEN DEL AÑO” / MEMO VIDALES, “YOUTH OF THE YEAR”

Del 2 al 8 Abril del 2015 / April 2-8, 2015 | Edición Gratuita / Free Edition

Noticias para: I News for: I Omaha, Bellevue NE, & Council Bluffs, IA

LA EXTENSIÓN DE COBERTURA POR SALUD DE ONEWORLD AYUDA A LAS PERSONAS Y A LAS FAMILIAS CON EL Por: Cheril Lee. Pag 4

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LA EXTENSIÓN DE COBERTURA POR SALUD DE

One World Ayuda

A LAS PERSONAS Y A LAS FAMILIAS CON EL REGISTRO ESPECIAL Por Cheril Lee

a seguridad en los negocios del sur de Omaha fue puesta en tela de juicio, gestándose un movimiento comunitario que lanzo un llamado público a residentes y locatarios de la periferia, para atender a un foro de discusión que en su presentación focal tendría a la encargada del orden y la seguridad en dicha demarcación: la capitana Kathy Belcastro González, jefa del recinto sureste del departamento de policía. Un periodo especial de registro para el mercado de seguros de salud comenzó el 15 de marzo, mismo que termina el 30 de abril. Esto es específicamente para personas que presentaron su declaración de impuestos y a quienes se les asignó una penalización por no tener un seguro médico durante el año pasado y quienes no tienen opción de un seguro médico este año. En lugar de recibir una penalización por segundo año consecutivo, se motiva a estas personas a que aprovechen el periodo de registro especial contemplado dentro de la ACA (Ley de Cuidado de la Salud Asequible). Emily Sutton, Gerente de Difusión y Registro para OneWorld Community Health Centers, dijo que muchas de las personas con las que han hablado no estaban al tanto del hecho de que se les aplicaría una penalización por no tener un seguro médico. Típicamente, usted solamente es elegible para cobertura de salud durante el periodo de registro abierto, el cual terminó el 15 de febrero. Pero la ACA permite registros especiales cuando las personas pasan por ciertos eventos que cambian la vida, tales como un matrimonio, un cambio de empleo o el nacimiento de un bebé. Sutton explico que los Consejeros Certificados para Solicitudes (CAC) de OneWorld están disponibles para ayudar a las personas a llenar y procesar sus solicitudes de registro especial cuando llegan. De esa manera las personas que lo necesitan contarán con un seguro médico y evitarán tener que pagar una penalización el próximo año. Ella dijo que OneWorld está aprobado como una entidad CAC. Eso quiere decir que el equipo de trabajo y los voluntarios desig-

HISTORIA PRINCIPAL

nados por OneWorld pasan por una capacitación completa para después ser nombrados como Consejeros Certificados para Solicitudes. “Somos ocho quienes estamos trabajando específicamente con el mercado, pero también contamos con personal de registro para Medicaid y personal de centro de salud con base en escuela quienes también están certificados. No son las personas principales pero pueden apoyar según sea necesario, por lo que contamos con un equipo de trabajo de casi 20 miembros disponibles en todo momento, para ayudar a las personas con su registro”, dijo Sutton. Cuando usted llega para su cita, usted necesita traer consigo la declaración de impuestos que presentó para este año, las fechas de nacimiento y los números de seguro social de todos sus dependientes, incluyendo de aquellos que ya no viven en su hogar, así como su más reciente talón de pago. Sutton explicó que es importante contar con su información de ingresos si lo que gana actualmente es similar a lo que ganaba el año anterior. Ella dijo que OneWorld utiliza esta información para estimar el total de lo que ganará una persona durante el 2016. Estos números afectan la cantidad para los subsidios otorgados por el gobierno para los que puede calificar una persona para ayudar a compensar los costos de su seguro médico. OneWorld ha estado recibiendo muchas preguntas sobre la cobertura por el empleador. Las personas tienen opciones de cobertura médica a través de su empleador, pero no saben que esta es una opción calificada de cuidados a la salud, por lo que renuncian a dicha cobertura. Desafortunadamente, renunciar a dicha cobertura les hace ser inelegibles para un plan del mercado pues han renunciado a la cobertura por parte de su empleador. Otra pregunta que tienen las personas es sobre sus ingresos. Quieren saber cuál sería el crédito fiscal que recibirían si solicitan una cobertura de cuidados a la salud a través del mercado. El tercer gran problema son las personas que caen en la brecha de Medicaid. Estas son las personas que viven por debajo del cien

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por ciento del nivel federal de pobreza pero que no son elegibles para un programa de Medicaid. Sutton dijo que OneWorld ha recibido a un gran número de personas que quedan dentro de dicha categoría. Ella mencionó que la duración del proceso depende de la persona. Si OneWorld realiza una solicitud completa para créditos fiscales y una selección planeada, podía tomar dos horas o un poco más dependiendo de cuantas personas sean parte de su familia. Las familias más grandes llevan más tiempo. OneWorld actualmente está trabajando junto con la Earned Income Tax Credit Coalition. Cuentan con sitios en Omaha que brindan servicios gratuitos de llenado de declaraciones de impuestos para algunas familias de bajos ingresos. Al pasar estas familias a sus oficinas, cuentan con un sistema de referencia que les permite a los representantes de OneWorld estar ahí para auxiliar a las familias con su solicitud en el mercado para ayudarles a evitar ser penalizados el próximo año. “Nuestra meta principal es que estas personas tengan cobertura de salud. Esta es la primera vez que vemos que a las personas que no tenían seguro el año pasado se les establece una penalización. Pero también hemos visto personas que solicitan un seguro de salud por primera vez”, dijo Sutton. Para ayudar a las personas, OneWorld expandió sus horarios. Ahora están disponibles hasta las 7 p.m. los martes por la tarde y abren cada dos sábados durante el periodo especial de registro en su instalación principal en el Livestock Exchange Building. Sutton también mencionó que están disponibles para ayudar a las personas en sus otras ubicaciones. Las personas sin cita pueden llegar para ser atendidos, pero también puede programarse una cita. OneWorld Community Health Centers | Tel: 402-502-8888 marketplace@oneworldomaha.org. Para lista de lugares que ofrecen ayuda, visite oneworldomaha.org

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INDIVIDUALS AND FAMILIES WITH SPECIAL ENROLLMENT

By Cheril Lee

special enrollment period for the health insurance marketplace began on March 15 and runs through April 30. This is specifically for people who went to file their income taxes and were assessed a penalty for not having health insurance last year and who don’t have the option for health insurance this year. Rather than get hit with a penalty two years in a row, these individuals are encouraged to take advantage of the ACA’s (Affordable Care Act’s) special enrollment period. Emily Sutton, Outreach & Enrollment Manager for OneWorld Community Health Centers, said many people they have talked to were not aware of the fact they would be assessed a penalty for not having health insurance. Typically, you are only eligible to enroll for health care coverage during the open enrollment period, which ended on February 15. But the ACA allows for special enrollments when individuals go through certain life events such as a marriage, a change in jobs or the birth of a child. Sutton explained OneWorld Certified Application Counselors (CAC) are available to assist people in filling out and processing

their special enrollment applications when they come in. That way, individuals who need it will have health insurance and avoid a penalty next year. She said OneWorld is approved as a CACentity. That means the staff and volunteers designated by OneWorld go through thorough training and are then credentialed as Certified Application Counselors. “There are eight of us that are specifically working with the marketplace but then we also have a Medicaid enrollment staff and a schoolbased health center staff who are also all certified. They are not the primary people but can assist as needed, so there are near 20 staff members available at any given time to help enroll people,” said Sutton. When you come in for your appointment you need to bring in the taxes you filed for this year, birth dates and social security numbers for all of your dependents, including those who no longer live at home and your current pay stub. Sutton explained it’s important to have your pay information if the income you are making is more or less than the previous year. She said OneWorld uses this information to estimate the total of what an individual will make in 2015. These numbers affect the amount of govern-

ment subsidies an individual might qualify for to help offset the costs of their health insurance. OneWorld has been getting a lot of questions related to employer coverage. People have health care coverage options through their employers but don’t realize that it’s a qualified health option so they opt out of that health care. Unfortunately, opting out makes them ineligible for a marketplace plan because they opted out of their employer’s insurance. Another question people have is related to income. They want to know how much of a tax credit they would receive if they were to apply for health care coverage on the marketplace. The third big issue is people who fall into the Medicaid gap. These individuals are living below the 100% federal poverty level but not eligible for a Medicaid program. Sutton said OneWorld has seen quite a few people come through their office who fall into that gap. She said the length of the process depends on the person. If OneWorld does a full on application for tax credits and a planned selection, it could take two hours or a little longer depending on how many people are in the family. Larger families take more time. OneWorld is currently partnering with the Earned Income Tax Credit Coalition. They have

sites around Omaha that provide free tax filing services for some lower-income families. As these families go through their offices, they have a referral system that allows representatives of OneWorld to be there to assist families with their marketplace application and help them avoid a penalty for next year. “Our primary goal is to get these people health insurance. This is the first time we are actually seeing people who didn’t have insurance last year that are being assessed a penalty. But we also have been seeing quite a few people applying for health insurance for the first time,” Sutton said. To help people, OneWorld expanded its hours. They are available until 7 P.M. on Tuesday evenings and open every other Saturday during the special enrollment period at their Main Campus in the Livestock Exchange Building. Sutton said they are also available to help people at their other locations. Walk-ins are welcome and there are some appointments available as well. OneWorld Community Health Centers, 402.502.8888, marketplace@oneworldomaha.org. For a list of locations that offer assistance, the website is oneworldomaha.org

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MAIN HISTORY

CRECIMIENTO

EL DE LA POBLACIÓN DE ORIGEN

MEXICANO DESDE 1900

Por: Lissette Aliaga Linares, de la Universidad de Nebraska en Omaha Oficina de Latino y Latinoamerica Estudios, un retrato demográfico del origen de la población mexicana en Nebraska

HOY Y HACE UNA DÉCADA: ALGUNOS INDICADORES SOCIO-ECONÓMICOS MAYOR HABILIDAD PARA HABLAR INGLÉS Y UNA SEGUNDA GENERACIÓN BILINGÜE Alrededor de un tercio de la población de origen mexicano habla solo inglés en el hogar. A diferencia de los inmigrantes mexicanos, la proporción de méxico-americanos que viven en hogares que “solo hablan inglés” se ha incrementado un 4% en el transcurso de la última década. No obstante, dos tercios de toda la población de origen mexicano (68%) y casi la mitad de los méxicoamericanos (48%) no viven en hogares donde solamente se habla inglés. Los niveles de competencia para hablar inglés también se han incrementado en la población de origen mexicano. En el periodo del 2008-2012, 68% declararon hablar inglés bien o muy bien comparado al 61% en el 2000. Actualmente, dentro de los hogares en donde se habla tanto inglés como español, la mayoría (93%) de mexicano-americanos son competentes en inglés

HISTORIA HISTORIA LOCAL LOCAL

CRECIMIENTO

ha aumentado alcanzando los niveles observados en los hogares méxico-americanos. Comparado al 2000, la proporción de hogares con parejas casadas entre la población de origen mexicano ha disminuido del 57% al 52% para el periodo del 20082012. Para los blancos no hispanos, la caída de hogares de parejas casadas fue similar, del 56% al 52% en el mismo UNA SEGUNDA GENERACIÓN CON MAYOR periodo. Comparado con los hogares méxico-americanos NIVEL DE EDUCACIÓN los hogares de inmigrantes mexicanos tienen una mayor La mitad de la población adulta de origen mexicano tendencia a vivir en familias tradicionales con dos patodavía no tiene un diploma de educación secundaria. dres. Sin embargo, la disminución en la tasa de hogares Sin embargo, los niveles de logro educativo han mejorado de parejas casadas ha sido más notable en los inmigrantes desde el 2000. Un cuarto de toda la población de origen mexicanos (de 66% a 52%) que en los méxico-americanos mexicano de 25 años y más en el periodo del 2008-2012 (de 47% a 45%) durante la década pasada. (26%) ha logrado un grado más allá de la educación seEsta disminución en los hogares tradicionales de dos cundaria comparado al 8% en el 2000. entre población mexicana inmigrante en NeEl aumento en los niveles de educación explica porde lapadres Por: Lissettese Aliaga Linares, Universidad de la Nebraska en Omaha Oficina de Latino yen Latinoamerica Estudios, un retrato demográfico braska corresponde al incremento en el número de hoglos logros educativos de los méxico-americanos, pardel origen de la población mexicana en Nebraska ares encabezados por mujeres solas o sin esposo presente ticular los hijos de inmigrantes de la última ola migratoria población de inmigrantes mexicanos. La proporción que ahora están enradicionalmente edad para estudiar en la universidad la población de origen en lablación “flotante”. Sin embargo, pequeños barrios hogaresseentre los inmigrantes mexicanos regisy más allá. Mientras, que losen adultos nacidosUnidos en México mexicano los Estados se con- de estos mexicanos desarrollaron a lo largo de las ferun incremento dramático, de un 8% en el 2000 a un incrementaron su centraba asistenciaena el la Suroeste universidad 6%un enter- tra rovías deldel país, y pueblos adyacentes puesto que muchos en el periodocontrataban de 2008-2012. Los hogares encabezael 2000 al 8% en elritorio periodo del 2008-2012,mexicano la proporción originalmente que fue 19%empleadores familias para mantener por fuerza mujeresdesolas, entremás los estable. blancos no hispanos y los de aquellos con una los pregrado universitario otro título anexado Estados Unidos en u18483. Aproxi- dosuna trabajo en el de mismo periodo se mantuvieron profesional han permanecido el 3% durante el mismo madamente 100,000enhispanohablantes vivían en méxico-americanos Durante los años la Gran Depresión 19298% y 19%de respectivamente. Losyhogares enperiodo. este En contraste, proporción mayorde de los adultos territoriouna antes de la creación estados constantes 1939, laenpoblación origen mexicano particuporelhombres entre la población nacida méxico-americanos han Texas, atendido universidad en y cabezados de California, Arizona, Nuevo(29% México, larmente númerosolos de inmigrantes mexicanos en México también se incrementaronendeNebraska. un 11% al De 14% el 2000 versus 33% en el gran 2008-2012) o han de obtenido un Colorado. Una proporción la población disminuyó considerablemente durante la última década. pregradode universitario u otro título profesional (11% en origen mexicano aún reside en estos estados, acuerdo a la información del Censo, la población inesperado hogares por el 2000 versus 15% en 2008-2012). pero alrededor de 1990 se ha dispersado más no- El deaumento origen mexicano se de redujo a unencabezados total de 5,500 mujeres solas dentro de la población inmigrante mexitoriamente a otros nuevos destinos como Nebras- en 1940, una baja del 13% en diez años. En el cana podría ser explicado, en parte, por el incremento en AÚN SON DOBLES LAS PROBABILIDADES DE ka. Aunque antes de esa década no fue particu- caso de los inmigrantes mexicanos, los cálculos el número de deportaciones. Datos agregados para todo ESTAR DESEMPLEADOS larmente numerosa, la presencia de la población tomados de la IPUMS sugieren que de un total de el país muestran que estas deportaciones han afectado La tasa del desempleo para la población de origen mexicana en el estado tiene una larga historia. 4,016 en 1930, se pasó a 1,710 en 1940. La remoparticularmente a los hombres jóvenes de origen meximexicano en Nebraska se ha mantenido constante en el A pesar de que pocos mexicanos vivían en el ción de inmigrantes en las listas de ayuda social, cano. Esta tendencia es preocupante teniendo en cuenta 9%. Esta tasa es el doble de la tasa de desempleo del esMedio Oeste de Estados Unidos antes de 19004, las prácticas discriminatorias en la contratación, que los hogares encabezados por mujeres solas enfrentan tado, la cual se ha mantenido en un 4%, notablemente por esta población ha crecido de manera continua y las repatriaciones forzadas son los principales mayores dificultades sociales y económicas. debajo de la tasa nacional. Para los inmigrantes mexicacomo producto de dos de las más grandes olas factores que contribuyeron a la repentina disnos, la tasa del desempleo ha disminuido del 10% al 8% migratorias del país. El primer crecimiento de- minución de la población de origen mexicano MÁS PROPIETARIOS DE VIVIENDA entre el 2000 y el periodo 2008-2012. En contraste, la tasa stacado de la población de origen mexicano en y la población inmigrante en el Medio Oeste de Para el periodo del 2008-2012, la mitad de los hogares del desempleo de los mexicanos nacidos en los Estados Nebraska ocurrió entre 1910 y 1930. Durante ese Estados Unidos. A nivel nacional, más de 400,000 de la población de origen mexicano son propietarios de Unidos creció del 7% al 10% en el mismo periodo. período, de acuerdo a las estimaciones de la Ofi- personas en los Estados Unidos fueron repatrisu vivienda en Nebraska. Comparado al año 2000, la tasa cina de Censos de los Estados Unidos, esta po- adas a México de manera forzosa desde 1929 a EMPLEOS MÁS ALLÁ DE LAS EMPACADORAS de propietarios de vivienda se ha incrementado modesblación creció de 299 en 1910 a 6,321 en 1930. 1937. En Nebraska, muchos estudios muestran tamente para los hogares de inmigrantes mexicanos (de DE CARNE PARA INMIGRANTES MEXICANOS Segúnlaaproximaciones usando lamexicanos Serie Integrada lasy comunidades mexicanas afecta45%cómo a 47%) los méxico-americanos (defueron 50% a 54%). En el 2000, mitad de los inmigrantes esde Microdatos Censales de Uso Público, fue en el das. Grajeda documenta como los padres nacitaban empleados en el sector de manufactura, compuesto censo 1930 la única vez enEnque el número en México con nacidos en losHOGAR Estados DISMINUYEN LOShijos INGRESOS DEL mayormente pordeempacadoras de carne. el periodo del de dos lossolo nacidos encada México sobrepasó al núme- En Unidos sirviendo enperiodo la Segunda Guerra Mundial Nebraska, para el del 2008-2012, de acu2008-2012, tres de diez 4,015 inmigrantes mexicanos ro en deesa losindustria. mexicanos Estados Unidos erdofueron rutinariamente cuestionados por la lasmediana autoa las cifras extraídas de la ACS-PUMS, trabajaban En nacidos la últimaen década, la con2,306. Durante estas dos décadas, dos tercios 63% ridades de inmigración. Arbeláez narra como la del ingreso anual por hogar fue $51,217, cifra que represtrucción (16%), los servicios de alojamiento y alimentidelycrecimiento fue producto de la inmigración. construcción la Iglesia de Nuestra Señorapor de la senta una caída dedemás de 2% después de ajustar cios (11%), servicios de apoyo administrativo y manejo “expulsión” producida la Revolución Guadalupe en Omaha, fundadadecomo parroquia inflación con respecto a la mediana ingreso por hogar de desechosLa (7%) se han convertido en laspor industrias más Mexicana marcó pauta de la inmigración en2000. 1919,Deseigual retrasó hastalos1944 debido a la caída manera, hogares de origen mexiimportantes de empleo paralalos inmigrantes mexicanos.mexi- en el cana a los Estados Unidos entre 1910 y 1930. Sin radical en el número de feligreses . cano en el estado han visto una reducción de sus ingresos En la última década no se han identificado cambios embargo, si bien ésta laboral fue undefactor importante, pero en Desde 1940 aproporción. 1980, los descendientes de 2008los una mayor En el periodo de sustanciales en la participación los mexicanos sin los el reclutamiento de trabajadores inmigrantes primeraanual ola migratoria conla medianadedela ingreso por hogarseajustado nacidos en Estados Unidosactivo por industria. Para lospor 2012, parte de las han empresas que modestos operaban al interior de porvirtieron la los principal de crecimiento dede inflación en para hogaresfuente de origen mexicano fue méxico-americanos, ocurrido descensos Estados Unidos, esta inmigración fundacional y $39,587, la población de origen mexicano Nebraska. De comparado con $43,999 en el en 2000, lo que repreen las tasas de participación en el sector de manufactura el asentamiento población acuerdo a lasdel estimaciones del Censo para el estauna caída 11%. Los hogares méxico-americanos y comercio al por menor de (della 19% al 17%mexicana y del 15%enalNe- sento braska no hubieran ocurrido. modesto Muy pocos de estos aúndo, el total de la más población de origen mexicano en tienen ingresos altos que los de los inmigrantes 12% respectivamente) y un incremento ocurrió trabajadores directamente desde 1980 fueSin cuatro veceslaelreducción tamaño de mexicanos. embargo, en la lospoblación ingresos ha en el sector de serviciosvinieron educativos (del 6% al 8%). LaMéxico inhasta Nebraska. Losy primeros vini- sidoenequivalente 1940. Los en cálculos lugar de nacimiento exlos dospor tipos de hogar. dustria del cuidado de salud asistencia trabajadores social también eroncomo por un Kansas City ysector fuerondecontratados permaneció importante empleo parapor traídos de la IPUMS muestran que los mexicanos Union Pacific yrepresentando Burlington/Santa Fe para nacidos en DOBLES los Estados Unidos se quintuplicaron, AÚN SON LAS PROBABILIDADES DE los méxico-americanos, un 11% de latrabajar poen las ferrovías. Otro grupo significativo de tra- pasando de EN unaESTADO poblaciónDE dePOBREZA 3,790 en 1940 a VIVIR blación ocupada. bajadores fue reclutado desde otros estados como Durante 19,489 en esas cuatro décadas,de el la crela 1980. décadaEnpasada, la proporción poTexas, Wyoming, Oklahoma, Nuevo México, y blación cimiento de en losestado méxico-americanos representó viviendo de pobreza en Nebraska creció AUMENTAN LOS HOGARES INMIGRANTES Arizona. Desde estos otros estados, muchos fuerel 93% del crecimiento del total de la población del 10% al 12%. Durante el mismo periodo, los niveles de CON MUJERES SOLAS CABEZAS DE FAMILIA on traídos para trabajar la entonces creciente de origen El origen continuo crecimiento pobreza entre lamexicano. población de mexicano aumentó, Los estudios nacionales acerca deen familias hispanas han industria la remolacha azucarera el Oeste y sigue de larepresentando población mexicana nacida en losde Estados el doble de los niveles pobreza demostrado que losdehogares tradicionales de dosenpadres Nebraska las compañías empacadoras Unidos para resultó incremento el número todoenel un estado. Cerca de en un cuarto (24%) son más de comunes en lay en población inmigrante mexicana de registrados carne y mataderos del Sur de Omaha. de mexicano-americanos de segunda y tercera de la población de origen mexicano en el estado vive en a diferencia de su contraparte méxico-americana y otros Esta temprana ola de inmigrantes en el Medio generación en el estado. La presencia creciente y estado de pobreza comparado con un 20% en el año 2000. grupos hispanos. Asimismo, se ha observado que los hogOeste fuepor principalmente por hom- Loselinmigrantes liderazgo mexicanos de estas generaciones han marcado en el año 2000 eran más proares encabezados mujeres solas compuesta han ido creciendo jóvenes y solteros quienes veían su varios hitos la comunidad méxicopensos a vivir en dentro estado dedepobreza comparados con los entre los bres méxico-americanos a niveles superiores deestadía los como algo temporal y cony muy poco interés en nacidos americana. Algunos de estos hitos en Omaha inen los Estados Unidos de padres mexicanos: 21% observados en blancos no hispanos afrodescendientes. naturalizarse como estadounidenses u obtener cluyen la creación del Chicano Awareness Center versus 18%, respectivamente. Pero el incremento en las En Nebraska, la proporción de familias con dos padres no Como se paso ha visto los testimonios ende1971 y el para Indian-Chicano Health Centera en tasas pobreza el periodo del 2008-2012, 24% solamenteciudadanía. ha disminuido a un más en acelerado entre de los primeros inmigrantes, muchos no tenían la para1970, ahora conocidos como entre el Latino of ambos, ha cerrado la brecha estasCenter dos poblalos inmigrantes mexicanos, sino también la proporción intención de establecerse permanentemente en el ciones the de Midlands, y el One World Community Health origen mexicano. de hogares inmigrantes encabezados por mujeres solas estado y por lo general eran vistos como una po- Centers, respectivamente. mientras que solo la mitad de quienes son inmigrantes mexicanos (51%) tienen el mismo nivel de competencia. No obstante, comparado al año 2000, los niveles de competencia de inglés de los inmigrantes mexicanos se han incrementado un 8%.

Del 2 alal818 dede Abril del 2015 | | Del 12 Marzo del 2015

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MEXICAN-ORIGIN POPULATION GROWTH SINCE 1900

By Lissette Aliaga Linares, University of Nebraska Omaha, Office of Latino and Latin American Studies, A Demographic Portrait of the Mexican-Origin Population in Nebraska, part 1 of 4

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TODAY AND A DECADE AGO: SOME SOCIOECONOMIC INDICATORS

MORE ENGLISH PROFICIENT AND A BILINGUAL SECOND GENERATION Around one-third of the Mexican-origin population speaks only English at home. In contrast to Mexican immigrants, the share of Mexican Americans who are monolingual has increased by 4% over the last decade. Yet, twothirds of all Mexicans (68%) and almost half of Mexican Americans (48%) are not routinely monolingual or live in “only English” speaking households. Levels of English proficiency have also increased for the Mexican-origin population. For the period 2008-2012, 68% declared that they spoke English well or very well compared to 61% in 2000. Currently, the majority (93%) of Mexican-American bilingual speakers are English proficient compared to half of Mexican immigrants (51%). Nonetheless, compared to the year 2000, levels of English proficiency for the Mexican-born have increased by 8%. A BETTER EDUCATED SECOND GENERATION Half of the Mexican-origin adult population still lacks at least a high school diploma. Yet, their levels of educational attainment overall have improved since 2000. A quarter of all the Mexican-origin population ages 25 and older for the period 2008-2012 (26%) have pursued a degree beyond high school compared to 8% in 2000. The rise in the overall educational attainment rates is explained by the educational achievements of Mexican Americans, particularly the children of immigrants arriving in this latest wave who are now of college age and beyond. Although Mexican-born adults increased college attendance from 6% in 2000 to 8% for the period 2008-2012, the share of those obtaining a bachelor’s or other professional degree have remained at 3% for the same period. In contrast, a higher proportion of Mexican American adults have either attended college (29% in 2000 versus 33% for 2008-2012) or earned a bachelor’s or other professional degree (11% in 2000 versus 15% for 2008-2012). STILL TWICE AS LIKELY TO BE UNEMPLOYED The unemployment rate for Mexicans has remained constant at 9% in the last decade. This rate doubles the Nebraska unemployment rate which has remained at 4%, noticeably below the national unemployment rate. For Mexican immigrants, the unemployment rate has decreased from 10% to 8% between 2000 and the period of 2008-2012. In contrast, for U.S.-born Mexicans the unemployment rate rose from 7% to 10% in the same period. EMPLOYMENT BEYOND MEATPACKING FOR MEXICAN IMMIGRANTS In 2000, half of Mexican-born workers in Nebraska were employed in the manufacturing sector, which is mostly composed of meatpacking plants. For the period of 2008-2012, only three in ten Mexican immigrants worked in this industry. In the last decade, construction (16%), accommodation and food services (11%), and waste management (7%) have become other important industries of employment for Mexican immigrants. No substantial changes were identified in labor force participation of U.S.born Mexican workers by industry in the last decade. For Mexican Americans, modest decreases occurred in the labor participation rates in manufacturing and retail trade (from 19% to 17% and from 15% to 12%, respectively) and a modest increase occurred in the educational services sector (from 6% to 8%). The industry of health care and social assistance also remains as an important field of employment for Mexican Americans, representing 11% of the employed population. FEMALE-HEADED IMMIGRANT HOUSEHOLDS ON THE RISE National studies on Hispanic family patterns have shown that traditional two-parent households are more common among Mexican immigrants

LOCAL HISTORY

compared to their Mexican American counterparts and other Hispanic groups. Similarly, female-headed households are increasing among Mexican Americans at levels higher than those observed for non-Hispanic whites and blacks. Yet, in Nebraska, the share of two-parent families has not only declined at a faster pace for Mexican immigrant households but also the share of female-headed households is on the rise among this population, reaching the levels observed for Mexican American households. Compared to 2000, the share of married couple households among Mexicans has decreased from 57% to 52% for the period 2008-2012. For non-Hispanic whites, the decline in married couple households was similar, from 56% to 52% in the same period. Compared to Mexican American households, households headed by Mexican immigrants are still more likely to be traditional two-parent households. Nonetheless, the decline in the share of married couple households has been steeper for Mexican-born (from 66% to 52%) than for Mexican American (from 47% to 45%) over the last decade. This decline in traditional two-parent households among Mexican immigrants corresponds to the increase in the share of female-headed households. The share of female householders with no husband present among the Mexican-born increased dramatically, from 8% in 2000 to 19% for 2008-2012. In Nebraska, female-headed households with no husband present for non-Hispanic whites and Mexican Americans remained constant at 8% and 19%, respectively, in the same period. Maleheaded household with no wife present also increased for Mexican born from 11% to 14% over the last decade. The unexpected rise of female-headed households among the Mexican born could be explained, in part, by the increasing number of deportations experienced all over the country, which have affected mostly young Mexican men. This trend is worrisome as female-headed households usually confront greater social and economic hardship. MORE HOMEOWNERS For the period 2008-2012, half of Mexican-origin households own a house in Nebraska. Compared to 2000, the rate of homeownership has increased modestly for both Mexican-immigrant households (from 45% to 47%) and Mexican American households (from 50% to 54%). SHRINKING HOUSEHOLD INCOMES For the period 2008-2012, according to the five year ACS-PUMS, Nebraska’s median household income was $51,217, falling over 2% after adjusting for inflation compared with the household median income of 2000. Mexican-origin households in the state have also seen their levels of income decline but at a higher rate. From 2008-2012, the inflation-adjusted median annual household income for Mexican-origin household was $39,587, compared to $43,999 in 2000, representing a fall of 11%. U.S.-born Mexican households still have income levels higher than their Mexican-born counterparts. Yet, the decrease was equally sizeable for both types of households. STILL TWICE AS LIKELY TO LIVE IN POVERTY During the last decade, the share of Nebraska’s population living in poverty rose from 10% to 12%. For the same period, Mexicans in the state not only remained almost twice as likely to be poor but their levels of poverty increased. Almost a quarter (24%) of the Mexican-origin population in the state lives in poverty compared with 20% in 2000. Immigrant Mexicans in 2000 were more likely to live in poverty than their U.S.-born counterparts: 21% versus 18%, respectively. But the increase in poverty rates for the period of 2008-2012, at 24% for both, has closed the gap between these two Mexican-origin populations.

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Cartas al editor: editar@abmenterprises.com EDITORIAL/EDITORIAL Editor/Publisher: John Heaston Equipo de Escritores/Writers Team: Leo Adam Biga,

Bernardo Montoya, Marina Rosado, Liz Codina, Penélope León Traducciones /Translations: José Antonio García Edition: Penélope León

PRODUCCION Y DISEÑO/PRODUCTION AND DESIGN Producción y Diseño Gráfico/Production and Graphic Design:

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“Joven del Año ”

Fotografía: Marina Rosado

memovidales, ...EN NEBRASKA, REFLEJA FIELMENTE LOS VALORES APRENDIDOS EN EL BOYS & GIRLS CLUB OF THE MIDLANDS Por: Marina Rosado

uillermo “Memo” Vidales obtuvo en marzo el título estatal de “Joven del Año” (“Youth of the Year”) por parte del Boys & Girls Club of the Midlands, representando a la comunidad hispana del Sur de Omaha: “Estoy muy orgulloso de este logro porque significaba un gran reto para el cual me estuve preparando desde el año pasado. Con el dinero que me dieron en becas pienso pagar mi universidad y mientras entro a clases, me seguiré preparando para la competencia nacional”. “Mis padres (Elvia y Pedro Vidales) son de Durango, pero emigraron a Estados Unidos hace muchos años”, explicó Memo quien nació en Illinois pero ha vivido toda su vida en Omaha, “porque mi pá se vino para acá buscando un mejor trabajo”. Memo tiene 18 años y desde los 6 forma parte del Boys & Girls Club del Sur de Omaha: “Tengo una hermana mayor y un hermano menor. Unos amigos de mi madre le contaron del Club y empezamos a venir con frecuencia porque cuando mi hermana comenzó a tener problemas, fue precisamente Beto González quien se convirtió en su mentor y la ayudó”. El Boys & Girls Club del Sur es “una segunda casa” para Memo, donde al igual que disfruta de sus servicios le brindó amistades duraderas “gracias a que aquí todos nos tratamos como hermanos, nos apoyamos y aprendemos de todos, principalmente porque tenemos diferentes maneras de pensar y eso nos permite traer algo interesante a la mesa cada vez que nos reunimos”. En noviembre Memo cumplirá 19 años pero no piensa alejarse del Boys & Girls Club, sino al contrario: “Tengo muchas ganas de participar como voluntario y poner todo mi tiempo para ayudar a los que vienen aquí por primera vez”. Estudiante del grado 12 en la Escuela Secundaria del Sur (South High), Memo también está ansioso de graduarse en mayo y comenzar su vida como universitario: “Fui aceptado en la Facultad de Negocios de UNO, y estoy esperando que me acepten en el Programa de Honores para empezar mi Licenciatura en Negocios y Administración Gerencial y Empresarial”. El brillante jovencito planea construir un sitio de entretenimiento donde se combinen por ejemplo, el boliche y el cine, y ponerlo al alcance de las familias hispanas: “Además, me gustaría fundar mi propia organización para ayudar a los jóvenes y unirme en un partnership (sociedad) con el Club, porque este es un lugar en donde se puede ayudar a muchas familias y yo quiero ser ésa persona que pueda conectarlos con todo lo que está afuera, que vaya a las casas y que busque ayuda de otras agencias tal como lo hizo Beto (González)”. Memo habla mucho de González porque tuvo la fortuna de aprender mucho a su lado: “Gracias a él comencé a motivarme más para participar en las actividades del Club y también me alejé de muchos problemas”.

| RESEÑA DE EL PERICO

Cuesta trabajo creer que Memo alguna vez haya estado rodeado de malas compañías, pero lo cierto es que sí tuvo experiencias devastadoras: “Yo salía mucho con uno de mis primos cuando tenía más o menos 12 años. Su padre había sido deportado, su madre utilizaba drogas y a él y a sus hermanos los habían mandado a Boys Town. Mi primo siempre me dijo que no me juntara con sus amigos porque no me convenían, pero yo no le hacía caso. Una noche que pasé con ellos, alguien quiso matar a tiros a mi primo pero su mejor amigo se interpuso y recibió todos los balazos. Ese muchacho murió y desde ese momento (en el 2007), cambió por completo mi vida para bien”. Programas del Boys & Girls Club como el Keystone Club son fundamentales para Memo “porque me han dado las herramientas de liderazgo que ocupo en todas partes y me han permitido establecer muchas conexiones”. En el Keystone Club Memo se mantiene ocupado con proyectos comunitarios como la proyección a futuro de un parque frente al GI Forum del vecindario, al tiempo que participa en la revisión del Sistema de Justicia Juvenil: “Analizamos los casos de por qué los muchachos se meten en problemas y los casos en los que hay muertes debido a que la policía emplea más de la fuerza debida en detenciones”. Trabajando desde que cursaba el grado 10, Memo aprendió a solventar sus gastos, se compró su propio auto y ha salido adelante trabajando a veces hasta 30 horas semanales pero sin descuidar su formación: “Estoy muy agradecido con Dios y con mis padres por haberme dado la vida, pero de alguna manera desearía que las cosas hubieran sido diferentes entre nosotros, porque aunque se que me quieren muchísimo, yo no recibía mucha atención de ellos, tal vez porque llevaba muy buenas calificaciones en la escuela. Por eso quisiera mandarle un mensaje a los padres, decirles que la comunicación con sus hijos es muy importante sobre todo cuando uno es adolescente. No sé si ésta edad asusta a los padres, pero siento que cuando los hijos comienzan a crecer, cada vez hablan menos con ellos y así me pasó a mí. Quizás los padres piensan que no están haciendo algo grande por sus hijos, pero yo estoy seguro que sí. Recuerdo que cuando estaba pequeño teníamos que traer a nuestro papá al salón de clases para que hablara de lo que hacía y yo siempre pensé que era importante que un papá fuera abogado o bombero porque era un buen ejemplo para sus hijos, pero siempre sentí más respeto por aquel papá que trabajaba en las plantas (empacadoras) sin descanso, 40 ó 60 horas para darle una mejor vida a su familia. Tal vez ése papá llega a casa muy cansado y no tiene ni siquiera tiempo para dormir, pero si tiene un momento, lo único que le aconsejo es que se siente y platique con sus hijos, que eso les va a hacer mucho bien”.

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breves LIMPIEZA DE ÁREA ECOLÓGICA Residentes del sur de Omaha y organizaciones comunitarias unieron esfuerzos el fin de semana pasado para transformar el área localizada en el 5109 Sur de la Calle 20, el cual servirá como futura hortaliza comunitaria para la comunidad del sur de Omaha. Un espacio sustentable de fuente alimenticia y espacio comunitario para el público. Esta área ecológica fue nombrada en 2011 en honor a la activista y residente del sur de Omaha, Dorothy Patach. Las organizaciones participantes incluyen a South High School, South Omaha Neighborhood Alliance, Avenue Scholars Foundation, Douglas County Farmers Union, Von Roenn Permaculture Solutions, DLR Group, South Omaha Learning Community Center, Latino Center of the Midlands, University of Nebraska Medical Center, Boys and Girls Club, Girls and City Sprouts Urban Farm y Community Garden. Para obtener mas información llame a Heidi Bekwith o Cesar Garcia, One World/DLR Group: Heidi.beckwith@gmail.com/cgarcia@DLRGROUP.com LIMPIEZA ANUAL DEL PARQUE SPRING LAKE La Asociación de Vecinos de Spring Lake realizará su limpieza anual el 11 de abril. Los voluntarios se encontrarán en el estacionamiento de la escuela South High School, ubicada en la calle 23 y J. Los residentes limpiarán el parque de 9am a 2pm. El Proyecto Parque Spring Lake es un esfuerzo por separar el alcantarillado donde se resaltan soluciones ecológicas y restauración de estanques para ayudar a reducir el costo de las mejoras de la calidad del agua. El parque contiene cerca de 100 acres y a través de los años muchos lo habían usado como basurero local ilícito. Desde 2011, el Parque Spring Lake ha sufrido notables cambios y el sábado pasado los vecinos recibieron un reporte sobre el progreso de construcción. Para mas información contacte a Janet Bonet, janetbonet@outlook.com, o con el Programa Clean Solutions for Omaha, a su línea directa, 402.341.0235. MEMO VIDALES, JOVEN DEL AÑO DE NEBRASKA Guillermo “Memo” Vidales, miembro por 11 años del Boys & Girls Club del Club Midland’s South Omaha, ganó el título del Joven del Año de Nebraska, convirtiéndolo en el mas distinguido de entre 10,000 miembros en el estado de Nebraska. Lea la historia completa en El Perico Profile de Marina Rosado en este número. El Club de Niños y Niñas, mejor conocido por su nombre en inglés “The Boys & Girls Club of the Midlands”, otorga cada mes un reconocimiento a uno de sus miembros jóvenes de entre 14 a 18 años de edad y de ahí selecciona quien al Joven del Año quien participa en la competencia estatal. Tres jóvenes se presentan frente a una multitud de mas de 40 simpatizantes para competir por el título. Los jóvenes comparten sus historias sobre los retos que enfrentan y el impacto que el Club de Niños & Niñas tuvo en su crecimiento y desarrollo como jóvenes adultos. Tres jueces determinaron que Memo Vidales era el ganador. En su discurso, Memo relató un tiempo en su vida en el que él batalló con malas influencias, incertidumbres y una balacera que acabó con la vida de su mejor amigo. Describió como el club fue un gran sistema de apoyo y lo ayudó en su transformación en llegar a sentirse orgulloso de la persona que ahora es. También compartió como el Club de Niños & Niñas le enseño como utilizar su experiencia para ayudar a otros y servir como ejemplo para los miembros mas jóvenes del club. Boys & Girls Clubs of the Midlands (BGCM) es la agencia de servicio para la juventud mas grande en el área metropolitana de Omaha. Con seis sucursales el BGCM ayuda a mas de 6,700 jóvenes a obtener la dirección y el apoyo educativo que es importante para su éxito. Conozca mas de este club en www.bgcomaha.org.

NOTICIA PÚBLICA SOBRE LA DISPONIBILIDAD DE LA PRESENTACIÓN DEL PLAN CONSOLIDADO DE LA CIUDAD DE OMAHA, INCLUYENDO EL CDBG, EL HOME Y EL ESG, AUNADO A LOS PROGRAMAS PARA EL AÑO FISCAL 2014 El 31 de marzo del 2015 la ciudad de Omaha ha presentado al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU., los informes sobre la ejecución del Plan Consolidado que resumen las actividades de la ciudad, bajo los siguientes programas durante el año fiscal 2014: 1) Desarrollo Comunitario (CDBG); 2) Asociación para Inversiones (HOME); y 3) Subsidios para Refugios de Emergencia (ESG). Estos informes resumen las actividades de la ciudad, los logros y los gastos bajo estos programas desde el 1 de enero del 2014 hasta el 31 de diciembre del 2014. Las actividades estaban relacionadas con Desarrollo del Vecindario, Desarrollo Económico, Servicios Públicos e Instalaciones, Operación y Servicios de Refugios para Emergencia, y Servicios y Administración del Programa. Estos informes estarán disponibles para su consulta en el Departamento de Planificación Urbana de la calle Farnam, número 1819, suite 1111, en horario regulares de oficina a partir del 3 de abril de este 2015. Los comentarios del público son bienvenidos y apreciados.

Preserving historical traditions of Latino music in Omaha, Nebraska

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PUBLIC NOTICE OF AVAILABILITY OF CITY OF OMAHA CONSOLIDATED PLAN PERFORMANCE REPORTS INCLUDING THE CDBG, HOME, AND ESG, PROGRAMS FOR FY 2014 On March 31, 2015, the City of Omaha submitted to the U.S. Department of Housing and Urban Development, the Consolidated Plan performance reports summarizing the City’s activities under the following programs during the 2014 fiscal year: 1) Community Development Block Grant (CDBG); 2) HOME Investment Partnerships (HOME); and 3) Emergency Shelter Grant (ESG). These reports summarize the City’s activities, accomplishments, and expenditures under these programs from January 1, 2014 through December 31, 2014. Activities were related to Neighborhood Development, Economic Development, Public Services and Facilities, Emergency Shelter Operations and Services, and Program Administration. These reports will be available for inspection at the City Planning Department, 1819 Farnam Street, Suite 1111, during regular business hours as of April 3, 2015. Public comments are welcome and encouraged. |

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Por: Marina Rosado

“YOUTH OF THE YEAR” AWARD RECIPIENT IN NEBRASKA

memovidales,

REFLECTS ON THE VALUES LEARNED AT THE BOYS & GIRLS CLUB OF THE MIDLANDS

ENVIRONMENTAL AREA CLEAN UP South Omaha residents and community organizations joined forces last weekend to transform an area located at 5109 S. 20th Street that will serve as the future South Omaha community garden for a sustainable food source and community space for the public. This area was named the Dorothy Patach Environmental Area in 2011 after a South Omaha resident and activist. Participating organizations included South High School, South Omaha Neighborhood Alliance, Avenue Scholars Foundation, Douglas County Farmers Union, Von Roenn Permaculture Solutions, DLR Group, South Omaha Learning Community Center, Latino Center of the Midlands, University of Nebraska Medical Center, Boys and Girls Club, Girls and City Sprouts Urban Farm and Community Garden. For more information call Heidi Beckwith or Cesar Garcia, One World/DLR Group at Heidi.beckwith@ gmail.com/cgarcia@DLRGROUP.com. SPRING LAKE ANNUAL CLEAN UP Spring Lake Neighborhood Association is having their clean up on April 11. Volunteers will meet at South High School parking lot at 23rd and J Streets. Residents will clean the park from 9am to 2pm. The Spring Lake Park project is a sewer separation effort which highlights green solutions and pond restoration to help reduce the cost of water quality improvements. The park is nearly 100 acres and over the years, many have used it as an illegal dumping grounds. Since 2011, Spring Lake Park has undergone major changes and last Saturday, neighbors received a progress report on its construction. For more information contact Janet Bonet at janetbonet@outlook.com, or Clean Solutions for Omaha, CSO Program Hotline 402.341.0235

uillermo “Memo” Vidales was given the “Youth of the Year” award by the Boys & Girls Club of the Midlands, representing the Latino community from South Omaha: “I’m very proud of this achievement because it meant a great challenge for which I prepared during the whole previous year. With the money they gave me in scholarships I plan to pay for my college tuition, but in the meantime I’ll continue to prepare for the national competition.” “My parents (Elvia and Pedro Vidales) are from Durango, but they immigrated to the United States many years ago,” explained Memo who was born in Illinois but has lived his entire life in Omaha, “because my dad came here looking for a better job.” Memo is 18 years old, and he has been part of the Boys & Girls Club of South Omaha since he was six: “I have an older sister and a younger brother. One of my mother’s friends told her about the Club, and we started to visit very often because my sister started to get into a lot of troubles, and it was Beto Gonzales who became her mentor and helped her.” The Boys & Girls Club of South Omaha has become a “second home” for Memo, where he enjoys its services and the long lasting bonds he formed “because we all treat all like brothers and sisters, supporting each other as we learn together, mainly because we have different ways of thinking, which allows us to bring something different to the conversation every time we get together.” On November, Memo will be nineteen years old but he isn’t thinking about leaving the Boys & Girls Club: “I want to participate as a volunteer and dedicate as much of my time as I can to helping those who come here for the first time.” A twelfth grade student at South High, Memo is eager to graduate in May to start his new life in college: “I was accepted to College of Business Administration at UNO, and I hope I’m accepted into the Honors Program so that I can start studying for my Bachelor in Business Administration.” The brilliant young man plans to build an entertainment venue that combines, for example, bowling and movie theaters, while allowing them to be within the reach of Latino families: “I would also like to create a foundation of my own to help young people and work in a partnership with the Club, because this is a place where you can help many families and I want to become the person who can connect them with what is out there, visiting them at their homes and securing the help of other agencies, just like Beto (Gonzalez) did.” Memo talks a lot about Gonzalez because he was lucky enough to learn many things by his side: “Thanks to him I began to be more motivated to participate in the activities of the Club, and I also stepped far away from many problems.”

briefs

EL PERICO PROFILE

It’s hard to imagine that Memo ever hung around bad companies, but he did live through several bad experiences: “I used to go out a lot with my cousin when I was around twelve years old. His father had been deported; his mother was using drugs, and he and his brothers had been sent to Boys Town. My cousin always told me to stay away from his friends because they were not good for me, but I didn’t listen. One night I was hanging around with them, and some tried to shoot mu cousin but his friend got in the way and ended up taking all bullets. That kid died and ever since that moment (in 2007), I completely changed my life for the better.” Programs from the Boys & Girls Club such as the Keystone Club are fundamental for Memo “because they have provided me with the leadership tools that I use everywhere, and which have allowed me to network with a lot of people.” At the Keystone Club, Memo stays busy with community projects such as the creation of a park in front of the GI Forum of the neighborhood, while he also participated in the review of the Juvenile Justice System: “We analyze the cases for why the kids get into trouble and the cases where someone dies due to the use of excessive force by the police when they arrest someone.” Since he started to work when he was in tenth grade, Memo learned how to cover his own expenses. He bought his own car and has been able to have a life by sometimes working up to 30 hours a week without ever neglecting his studies: “I’m very thankful to God and my parents for giving me life, but I do wish things had been a bit different for us because even though I know they love me very much I didn’t get as much attention from them as I would have wanted – maybe it was because I had good grades at school. That is why I would like to send a message to all parents to let them know that communicating with their children is very important, especially when they’re teenagers. I don’t know if that is a scary age for parents, but I feel that when kids start to grow, parents talk less and less to them, as was the case with me. Maybe parents think they’re not doing something great for their kids, but I’m sure they are. I remember when I was little and we had to bring our dad to the classroom to talk about what he did and I always thought it was very important that a parent was a lawyer or a fireman because they were a good role model for children, but I always felt more respect for the parent who worked for 40 or 60 hours at the (packing) plants in order to provide a better life for their family. Maybe that parent comes home very tired and doesn’t even have time to sleep, but if he has a little time all I can say is that he should sit down and talk with his kids since that will greatly help them.”

Del 2 al 8 de Abril del 2015 |

NEBRASKA YOUTH OF THE YEAR MEMO VIDALES Guillermo “Memo” Vidales, 11-year member of the Boys & Girls Clubs of the Midland’s South Omaha Club, won the Nebraska Youth of the Year title, making him the most distinguished among over 10,000 members in the state of Nebraska. Read his full story in Marina Rosado’s profile in this issue. The Boys & Girls Club of the Midlands recognizes members ages 14 to 18 as Youth of the Month winners and select a Youth of the Year, who participates in Midlands level competitions. Three teens met before a crowd of more than 40 supporters to compete for the title. The youth shared their stories of the challenges they faced and the impact the Boys & Girls Clubs had on their growth and development as a young adult. Three judges determined Memo Vidales was the winner. In his speech, Memo detailed a time in his youth in which he struggled with negative influences, uncertainty, and a gang shooting that claimed the life of his close friend. He described how the Club was a great support system and had aided in his transformation into becoming proud of the person he is. He also shared how the Boys & Girls Club taught him how to use his experiences to help others and serve as a role model for younger Club members. Boys & Girls Clubs of the Midlands (BGCM) is the largest youth service agency in the Omaha metro area. With six locations BGCM helps over 6,700 kids receive the direction and educational support that is vital to their success. See more at www. bgcomaha.org.

Calendario

Eventos

Calendar of

Events

Todo el Tiempo/All the Time Vigilancia del Vecindario/

Abril/April 24 Programa para el GED/GED program

Southeast Precinct | 25 and Vinton Con este programa gratuito, los vecinos pueden conectarse como una red con el Departamento de Policía de Omaha. Esto ofrece muchas oportunidades, incluyendo conocer a sus vecinos y aprender a identificar actividades sospechosas, aunado a información de seguridad y acceso a otros programas ofrecidos por OPD, como puede ser la información de prevención del delito y la preparación para casos de desastre. Este es un programa gratuito para la comunidad. Para más información llame al 402.444.7743. Neighbors can network with each other and the Omaha Police Department with this free program. This provides many opportunities, including getting to know your neighbors and community better, information of how to recognize suspicious activity, safety information, and access to other programs offered by OPD, like crime prevention information and disaster preparedness. For more information call 402.444.7743.

Prepárese para tomar su GED. Este es un programas para adultos. Las clases están diseñadas para aquellos con un nivel de lectura de 5 a 9. Los horarios son del medio día y hasta las 3 pm., en la sala de reuniones. Llame a la biblioteca del sur de omaha para registrarse. Este proyecto es en colaboración con el Centro de Alfabetización de la Region Central de USA. Para más información llame al 402.444.4850.

Neighborhood Watch

South Omaha Library | 2808 Q St

Prepare to take your GED. This is an adult programs. These classes are designed for those with a 5th-9th grade reading level. From noo-3 pm., at the meeting room. Call South Omaha Library to register. Hosted in partnership with the Literacy Center of the Midlands. For more information call 402.444.4850.

Sábados/Saturdays Despensa Móvil/

Mobile Food Pantry

Countryside Community Church | 8787 Pacific St. Todos son bienvenidos el primer sábado de cada mes para recibir una despensa de alimentos. Usted podrá seleccionar los

alimentos que desea. Traiga alguna correspondencia para corroborar su dirección. Horario: 10 a 11:30 a.m. Para más información llame al 402.391.0350. All are welcome the first Saturday of each month to receive a pantry to benefit your family. You select the food you want. Bring boxes or bags for groceries and something with your Nebraska address on it. 10-11:30 a.m. Free to all. For more information call 402.391.0350

temas más. Para más información llame al 402.933.0756. The dream of owning a business or expanding your current business is a possibility that you can develop du-ring the Microbusiness Classes. Eevery Tuesday and Thursday from 6-8 p.m. This course teaches licensing, advertising, managing employees, taxes and more. For more information call 402.933.0756.

Martes y Jueves/Tuesdays & Thursdays Comience un Negocio /

Lunes a Viernes/Monday to Friday Clases de Aerobics

Catholic Charities 5211 S. 31 St. El sueño de ser propietario de un negocio o expandir su negocio actual es una posibilidad que se puede desarrollar en las clases de microempresas que se imparten todos los martes y jueves desde las 6 de la tarde y hasta las 8 de la noche. Este curso se dicta totalmente en español y enseña sobre licencias, publicidad, gestión de empleados, impuestos y mucho otros

4 Direrentes Locaciones/ 4 Different Locations El Programa de ‘Mujeres Activas’ lo invitan a tomar una clase de aerobismo demostrativa. La donación mensual para las clases regulares es de $10. Para más información llame al 402.510.9913 ó al 402.444.3535. The ‘Active Women’ program invites you to participate in an aerobics class demonstration. Donation for regular class $10. For more information call 402.510.9913 or 402.444.3535.

Start a Business

Aerobics Class

Del 2 al 8 de April del 2015 |

CLASIFICADOS

TRABAJOS

BIENES

FAMILY PERMANENCY SPECIALISTS Nebraska Families Collaborative is now hiring Family Permanency Specialists. “Build on child, family and community strengths.” Learn how you can make a difference. Apply at nebraskafc.org. HOLIDAY INN & SUITES El hotel Holiday Inn & Suites que esta ubicado a un lado del casino Ameristar en Council Bluffs esta buscando personal de limpieza Housekeeping. No se require experiencia. Si esta interezado favor de contactar a Nancy Osborne al telefono (402)306-3643 o puedes venir directo al hotel Holiday Inn. Direccion 2202 River Rd, Council Bluffs, IA 51501 y aqui mismo llenar tu aplicacion. HOUSE CLEANING TEAM MEMBER The Maids of Northwest Omaha have an immediate opening for a Housecleaning Team Member. Must be authorized to work in the United States. Minimum Age of 18 years old. Tired of working for second-rate company? Do you find satisfaction and pride from a job well done? Do you enjoy the camaraderie of working in a small team and being the best at what you do? Do you want to avoid working weekends and spend more time with your family? Then The Maids is for you! We are looking for highly motivated self-starters. The Ideal candidate will: Enjoy working with others in a team environment (four person teams) and take pride in making a home safe, clean, and appealing. We treat all team members with the highest level of respect and trust, providing each of our employees with: A very good wage, hiring bonus, no evenings, weekends or holidays!!! Contact: The Maids of Northwest Omaha 3802 N. 108th Street, Omaha, NE 68164 - (402)493-5887. MIEMBROS DEL EQUIPO PARA LIMPIEZA DE CASAS. Empleadas de Limpieza del Noroeste de Omaha tenemos una apertura inmediata para contratar un equipo de limpieza de casas. Se requiere autorización para trabajar en los Estados Unidos. Edad mínima de 18 años. ¿Tiene cansancio de trabajar para compañías de segunda categoría? ¿Le genera satisfacción y orgullo realizar un buen trabajo? ¿Le gusta la camaradería de trabajar en un equipo pequeño y siendo el o la mejor en lo que usted hace? ¿Quieres evitar trabajar los fines de semana y pasar más tiempo con su familia? The Maids es para usted! Buscamos personas altamente motivadas y con iniciativa. El personal ideal tendrá: El gusto por trabajar con otras personas en un ambiente de equipo (cuatro personas por equipo). Orgullo de contribuir para lograr hogares limpios y seguros Siéntase orgulloso de hacer un hogar seguro, limpio, y atractivos. Nosotros tratamos a todos los miembros del equipo con el mayor nivel de respeto y confianza, proporcionándole a cada uno de nuestros empleados: Un buen salario, Bono de contratación, No trabajar por las tardes, fines de semana o días feriados!!! Contacto: The Maids del Noroeste de Omaha 3802 N. 108 Street, Omaha, NE 68164, (402)4935887.

Estamos Contratando Personas Dedicadas a Trabajar FABRICACIÓN/PRODUCCIÓN GANE MAS $$$ CON PAGO DE TIEMPO Y MEDIO DESPUES DE 40 HORAS TRABAJADAS. GRAN PANADERÍA EN EL SUROESTE DE OMAHA, CON TURNOS DE 12 HORAS, 5 O 6 DÍAS POR SEMANA. SE DEBE TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA. TURNO DE DÍA A $9 POR HORA. TURNO DE NOCHE $9.50 POR HORA. NO PIERDA ESTA OPORTUNIDAD! APLIQUE HOY MISMO Y EN PERSONA DE LUNES A VIERNES 8AM-4PM EN 8406 PARK DRIVE, OMAHA, NE 68127

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| CLASIFICADOS Y BIENES RAICES

Del 2 al 8 de Abril del 2015 |

www.omahajobs.com

clay@omahajobs.com

CONDUCTORES Nebraska Beef actualmente está buscando contratar a Conductores calificados CDL Clase A para su planta de procesamiento de carne en Omaha, Nebraska. Los candidatos calificados serán conductores locales trabajando turnos de 8 a 10 horas con un salario en base a esperar ganar desde $15 dólares hasta $18 dólares por hora. Los candidatos interesados deben presentar su solicitud en persona en 4501 S 36th Street en Omaha, Nebraska 68107. Lunes a sábado desde las 6 a.m. hasta las 3:30 p.m. Los formatos de solicitud pueden ser obtenidos de nuestra oficina de seguridad durante las 24 horas del día. Nebraska Beef es Una Compañia Con Igualda De Oportunidad De Trabajo

PROGRAMAS

COMENZAMOS EL 18 DE ABRIL DEL 2015

Nebraska Beef, Ubicada en Omaha tiene posiciones inmediatas para el departamento de produccion y mantenimiento!!!!! Aplica hoy mismo en persona en el 4501 Sur de la calle 36 en Omaha. Tenemos entrvistas inmediatas!!!

* Como preparar un plan de negocio para lograr un crédito. * Como iniciar cualquier tipo de negocio. * Clases de guarderías. * Clases de computación

Se reciben aplicaciones de Lunes a Viernes de 6:00 am a 2:30 pm. Nuestra Oficina de empleo esta ubicada al Oeste de la planta.

Informes: (402)933-4466 ó (402)0850-0968

Nebraska Beef tiene posiciones inmediatas y no contamos con tiempo de espera para recibir el salario de calificacion, el salario es hasta $18.00 por hora dependiendo en la experiencia!!!!! PROGRAMS STARTING ON APRIL 18, 2015

Nebraska Beef te ofrece excelentes beneficios que incluyen Seguro De Salud, Vision, Dental,Vacaciones Pagadas, Un Plan De Retiro 401K y mucho mas!!!! Aplica Hoy mismo en persona en las oficinas de Recursos Humanos de la planta ubicada al Oeste de la planta en el 4501 Sur de la Calle 36 en Omaha.

* How to prepare a business plan to apply to a loan. * How to start up a business or a childcare business. * Computer classes For information call (402) 933-4466 or (402) 850-0968.

Nebraska Beef es Una Compañia Con Igualda De Oportunidad De Trabajo

Del 2 al 8 de Abril del 2015 |

Experimentados

77th y Dodge (ATRAS DE MCDONALDS)

Lesiones en el Trabajo

• Acidentes de Auto

• Compensación para los Trabajadores

• Seguro Social • Muerte Injusta • Negligencia Profesional • Conduciendo bajo la influencia • Lesión Criminal y Personal

Acidentes de Auto Lesiones Deportivas

¡POnLe ALTO A Tu DOLOr!

402-333- ALTO 2586

Se habla Español Primera Consulta Gratis

Oficina en el Centro: 1411 Harney St. Oficina en el Sur de Omaha: 4826 S. 24th St.

(402) 341-1020

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51367EOMH 16-Jan-2013 06:58

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Regístrese Hoy! 1 de mayo - 3 de mayo

Desfile Sábado, 2 de mayo, 2015 10:00 AM

Fiesta y Puestos Sábado y Domingo, 2 - 3 de mayo, 2015 12:00 PM

Regístrese en CincodeMayoOmaha.com

Double Header

APRIL 4

Big O Roller Bros vs. Sioux City Kornstalkers

All Stars vs. Sioux City Roller Dames

6 PM

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