Fagforeningen - 3F by Thorkil Olsen

FÆLLESNÆVNEREN

Nr. 1 · 2010 · Medlemsblad for 3F Nordøstsjælland

generalforsamling:

NY AFDELINGS

FORMAND ✗Kim Bügel Nielsen ✗HANS NISSEN Tirsdag den 23. marts 2010 kl. 18,30 på LO skolen Gl. Hellebækvej 70 3000 Helsingør

Åbningstider på afdelingens kontorer:

Fra finanskrise, til økonomisk krise

Helsingør kontoret Mandag 10,00 -17,00 Tirsdag lukket Onsdag 10,00- 17,00 Torsdag 10,00 -17,00 Fredag 10,00 -12,00

Ole Pedersen, formand

Græsted kontoret Mandag 10,00 – 17,00 Tirsdag lukket Onsdag lukket Torsdag 10,00-17,00 Fredag 10,00-12,00 Adresser Rønnebær Allé 106, Postboks 104, 3000 Helsingør.

Tjørnevej 2 A, Postboks 101, 3230 Græsted.

Telefontid 8.30-17.00

70 300 806

VORES ALLE SAMMEN ”lille Lars fra Græsted”, glimrede ved sit fravær i uge 5, han var taget til Tenerife, sammen med sin kone og børn. Nu er der ikke noget galt i, at en statsminister prioriterer sin familie højere, end embedet, men man får let den tanke, at han som statsminister, ikke er helt skarp på, hvilke problemer landet står i. Der er ca. 60 – 70.000 ledige i dag og hvis stigningstakten fortsætte, på samme måde som tidligere, så bliver der ca. 5.000 ledige ekstra pr. måned. Hvor man tidligere snakkede om en finanskrise, hvor banker og pengeinstitutter var i krise, er det nu at vi ser et stigende antal konkurser og virksomhedslukninger. I mange virksomheder, er ordrebøgerne ved at være tomme og det håb om at krisen kun er midlertidig, er der vist ikke mange, der tror på mere. Lars er liberal, det vil sige at han tror på, at markedet ordner alt. Os, der er ovre på den anden side af ”hegnet”, tror ikke rigtig på den med markedet og vil godt, have sat nogle initiativer i gang, så arbejdsløsheden ikke bider sig fast. I vores afdeling, 3F Nordøstsjælland, har vi i dag mellem 600 og 700 ledige. Lars tror på offentlige besparelser, vi tror på en offensiv handling, imod nedskæringer på sygehuse, skoler, plejehjem og renovering af offentlige bygninger. Lars forventer et underskud, op mod 100 mia. i 2010 og det samme i 2011. Hvis den politik, med at give flere hundrede tusinde, i skattelettelse til de rige forsætter, bringer Lars Løkke og hans kumpaner, velfærdsstaten i fare.

K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

Der indkaldes hermed til

generalforsamling Tirsdag den 23. marts 2010 kl. 18,30 på LO skolen · Gl. Hellebækvej 70· 3000 Helsingør

A. B. C. D. E. F. G. H. I. J.

K. L. M. N.

Valg af dirigent. Godkendelse af forretningsorden. Valg af 2 protokolførere. Valg af 3 personer, til stemmeudvalg. Bestyrelsens beretning (herunder afdelingens fremtid). Orientering fra udvalgene. Forelæggelse af revideret regnskab. Forelæggelse af budget og kontingent. Indkomne forslag. Valg af ledelse 1 . Formand (nyvalg ) 2 . Næstformand. (foreslås vakant ) 3 . 7 bestyrelsesmedlemmer: 1 Offentlig gruppe, 2 Industrigruppen, 1 Privat Service, 1 Grøn gruppe, 1 Byggerigruppen og 1 Transportgruppen samt ungdomsudvalgets formand. Såfremt ungdomsudvalgets formand ikke er fyldt 18 år, deltager denne som tilforordnet, med taleret, men uden stemmeret. 4 . 8 bestyrelsessuppleanter, 1 fra hver gruppe, samt 1 ekstra KAD repræsentant i Industri og Privat Servicegruppen Valg af statsautoriseret revisor Valg af 1 bilagskontrollant og suppleant Valg af fanebærer for 2 år. Ekstraordinær valg til kongres 1 suppleant Privat service 1 suppleant Industri

Fair repræsentation overholdes ved, at der vælges 1 repræsentant i privat service i ulige år. Der vælges 1 repræsentant i Industri, i både lige og ulige år. Dermed er fair repræsentation sikret. Forslag, som ønskes behandlet af generalforsamlingen, indgives skriftligt til afdelingen, senest den 15. marts. Ethvert forslag skal underskrives af forslagsstilleren, med medlemsnummer og navn. Senest 5 dage før generalforsamlingen, skal medlemmerne have adgang, til de indkomne forslag, samt Bestyrelsens skriftlige beretning og det reviderede regnskab. HUSK! På grund af spisning efter generalforsamlingen, skal tilmelding ske til afdelingskontoret, senest onsdag d. 17 marts.

3 K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

KANDIDATER TIL F ✗ KIM BüGEL NIELSEN Jeg hedder Kim Bügel Nielsen er 38 år, bor i Espergærde, med min kone Jane og vores 3 børn Julie, Sofie og Magnus. Jeg arbejder for Parker Hannifin Polar Seals, hvor jeg blev ansat i 2001. I 2002 blev jeg valgt til sikkerheds- og tillidsrepræsentant og var primus motor på, at få en bedre organisering, via oprettelsen af Klubben Polar Seals, som jeg siden, har været formand for. Da jeg blev valgt, havde vi organiseret ca. 50 %, som siden er blevet til knap 100 %. Dette, kan primært tilskrives en stærk indsats, fra klubbens bestyrelse, hvor vi involverer flest muligt, i beslutningerne. I min fritid, er jeg meget aktiv i afdelingens bestyrelse, samt i afdelingens Miljøudvalg og Oplysningsudvalg. Desuden tager jeg rundt på skoler, som underviser for LO Nordsjællands gæstelærerkorps.

medlemmerne, som skal kunne genkende sig selv, i afdelingens værdier. Fra forbundsside ønsker man, at lave større og færre afdelinger. Dette er jeg imod, da det fører til øget centralisering og bringer medlemmerne, endnu længere væk fra de demokratiske processer, i afdelingen. Derfor er mit mål, at afdelingen har en sund økonomi, således at vi ikke, af nød, bliver tvunget ud, i nye bekostelige og tidskrævende afdelingssammenlægninger. Desuden mener jeg, at det er en svaghed, at vi har en skarp opdeling mellem faglig afdeling og A- Kassen. Der skal ske en opkvalificering, af samtlige ansatte, således at vi får en mere homogen og fleksibel organisation, hvor der kan flyttes ressourcer, alt efter opgavernes fordeling. Herigennem kan vi frigøre kræfter, til at komme mere ud på arbejdspladserne, møde både medlemmer og potentielle medlemmer, samt komme i gang, med at tegne overenskomster, hvilket er vores kerneopgaver. Jeg håber, at du kan nikke genkendende til disse ideer, og at du møder op den 23. marts til generalforsamlingen, for at støtte mig til formandsposten. Således kan vi gå ind i det ny årti, med en vished om, at 3F Nordøstsjælland, også har en berettigelse langt ind i fremtiden.

3F Nordøstsjælland blev stiftet i 2005, og har brugt en del år på at skabe en ny kultur, på resterne af de 4 fusionerende afdelinger. Dette har været dyrt for afdelingen. Vi har i perioden, haft et driftsunderskud, på tilsammen 6,7 mio. Kr. samt en medlemstilbagegang på 4 % om året, hvilket indikerer, at vi har brugt kræfterne på at få fusionen til at lykkedes, frem for at være udadvendte og opsøgende. Dette er en fejlslagen strategi, som hurtigst muligt må ændres. Jeg mener, at vi skal lave en gennemgribende ændring af vores målsætning og handlingsplaner. Dette skal laves, i god forening mellem daglig ledelse, bestyrelsen, ansatte og vigtigst af alt,

K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

FORMANDSVALGET ✗ HANS NISSEN

Næstformand i 3F ,Nordøstsjælland - Medlem af 3Fs Hovedbestyrelse

Hans Nissen er 53 år og bor i Humlebæk. Hans var formand for SID Nivå-Fredensborg fra april 1987 frem til 3F fusionen, hvor han blev næstformand for 3F Nordøstsjælland. Siden 1998 har Hans været medlem af forbundets hovedbestyrelse. Gennem årene har han arbejdet bredt med alle forbundets sagsområder og grupper. Jeg stiller op, som formandskandidat, fordi 3F Nordøstsjælland, fremadrettet har brug for en formand, der har en bred faglig erfaring og baggrund, og som også har visioner, for 3F Nordøstsjællands fremtid. Og visioner er nødvendige, for fagbevægelsen er inde i en brydningstid, hvor det ikke længere kun er det solidariske fællesskab, der holder kittet sammen, i fagforeningen. Solidariteten spiller stadig en stor, og også afgørende rolle for fagforeningerne, men medlemmerne forventer fortrinsvis, at organisationerne leverer en god service, og at hjælpen er til stede, når medlemmet har brug for den, samtidigt med, at kontingentet ikke må være for højt. 3F Nordøstsjælland, skal være i stand til at levere god service, med høj kvalitet på vores kerneområder, som i væsentlighed er overenskomster, faglige sager, A-kasse samt arbejdsmiljø og – skader. For at kunne levere en god service, på de centrale områder, samtidigt med, at kontingentet skal holdes på et rimeligt niveau, er det en betingelse, at vi laver en nødvendig prioritering af, hvilke opgaver, ud over kerneområderne, vi påtager os. Den prioriteringsdebat, vil jeg meget gerne have sat i gang, ikke bare som et tilbagevendende tema internt i huset, men som en bindende proces, sammen med bestyrelse, tillidsrepræsentanter og medlemmer. 3F stiller krav til virksomhederne om, at vores medlemmer, skal have relevant uddannelse og der er lagt krav ind i overenskom-

sterne, om uddannelsesmuligheder. Men medlemmerne har også krav på, at de faglige og administrative kammerater, der skal assistere medlemmerne, når de får brug for 3F, har de nødvendige kompetencer. Derfor ønsker jeg, at der laves, dels en reel kompetence afklaring for medarbejderne i 3F Nordøstsjælland, dels reel uddannelsesmæssig kompetence tilpasning, så vi som rådgivere i højere grad, har de nødvendige værktøjer til at levere god medlemsservice i en veltrimmet og fleksibel organisation. Vi har brug for, at blive bedre til at ”sælge” organisationen. Generelt, har vi for dårligt fat i de helt unge. Men også blandt de lidt ældre, har 3F Nordøstsjælland tabt ”markedsandele”, så der er også et stykke salgsarbejde der skal gøres. Derfor er det tiden, at få kigget afdelingens 5 år gamle handleplaner igennem. Da handleplanerne blev lavet, var ambitionsniveauet ikke afstemt med ressourcerne, og der er ikke klar sammenhæng mellem handling, mål og vision. Vi skal i langt højere grad arbejde projektorienteret. Ingen organisation, ej heller vores, har kræfter til at skyde på alt på én gang. Vi kan vinde meget, ved at samle vore muskler i projektindsatser, hvor ressourcer, indsats og mål er klart definerede, og hvor resultaterne, eller mangel på samme, er klart målbare. Konsekvensen vil være, at de personalemæssige ressourcer kan anvendes mere målrettet, og at vi kan skabe os et overblik over, hvad der virker, og hvad der ikke virker. Og når vi er nået dertil, skal vi ganske enkelt lave mindre af det, der ikke virker og meget mere af det der virker. Derved får vi en bedre fagforening til gavn og glæde for medlemmerne.

5 K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

5 års kamp, om ret til pensi Uden hjælp fra 3F Nordøstsjællands socialrådgiver Klaus H. Møller, var det aldrig lykkedes at få sagen igennem. 5 års frustrationer, er ved at være slut for Lars Jespersen. Lars Jespersen var ude for alvorlig arbejdsulykke, hvor han ﬁk en 400 kg tung fodersæk, ned over ryggen. Herefter begyndte 5 års mareridt, for Lars. Lars blev smidt ud af sin bolig, på den gård han arbejdede. Dette med trusler fra en advokat, arbejdsgiveren havde hyret. De ”tvang” ham til at sige op, med trusler om han havde vanrøgtet dyrene, hvilket ikke havde noget på sig.

MODELFOTO

”5 dage efter ulykken, tropper konsulent Per Lembke op hos mig. Han oplyser at Carl Bruun, vil køre en bortvisningssag imod mig, da jeg har misrøgtet dyrene. Det har dyrlægen nemlig også sagt.

Problemet er dog, at denne misrøgt er sket, imens jeg har været ude...altså EFTER ulykken, men denne detalje ser jeg ikke, i min sørgelige tilstand. Jeg ringer så til min advokat i Ringkøbing. Han foreslår at jeg accepterer Bruun’s (arbejdsgiveren)vilkår. Lars er langt fra tilfreds, med advokatens indsats og henvender sig i sin 3F afdeling, den ”gamle” Humlebæk afdeling. Mens sagen kører, standser Hillerød Kommune sygedagpengene, grundet Lars har glemt en aftale på kommunen. Herefter går Lars’s sag i stå, ved kommunen. Der er stor udskiftning af sagsbehandlerne og der bliver kun reageret fra kommunens side, når han henvender sig, ellers ryger sagen tilbage i bunken. Lars Jespersen, kommer i arbejdsprøvning på revalideringsinstitutionen Trollesbro, der foretager en arbejdsprøvning, i august 2007, mere end 2 år efter ulykken. Herefter går sagen i stå igen. 3F henvender sig flere gange til kommunen, men der reageres ikke. - ”At vente i uvished, er hårdt for sjælen, udtaler Lars. Kommunen lod, så godt som aldrig høre fra sig, hvis jeg ønskede afklaring, omkring min skæbne, så var det i hvert fald ikke deres problem. Følte mig kasseret og værdiløs, hvilket jeg i kommunale øjne, sikkert også var, hvorfor skulle de ellers, smide min sag i rodebunken? De havde ingen respekt, for mine udtalelser om, hvor hårdt det var at være i venteposition. Min ulykke betyder også, at jeg nu kender lidt til forsikringsbranchen, dagligt venter jeg også på afklaring, omkring min økonomiske fremtid. Dette sorterer under arbejdsskadestyrelsen, men de venter også på kommunen.

K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

ion og erstatning Så kommunen, kan betragtes som maskinen, der driver toget frem. Men den kører ikke af sig selv, henvendelser fra en ”ødelagt” borger som jeg selv, er ikke nok, der skal modspil til, i dette tilfælde 3F. ” Den 7 februar 2008, mister arbejdsskadestyrelsen tålmodigheden, med Hillerød kommune og tilkender Lars Jespersen, et midlertidigt erhvervsevnetab og oplyser, at de vil træffe endelig afgørelse, når kommunen har besluttet, om de vil indstille til fleksjob, førtidspension eller noget tredje.

”

At vente i uvished, er hårdt for sjælen, udtaler Lars!

”

3F, mister tålmodigheden med sagsbehandlerne og henvender sig direkte til borgmester Kirsten Jensen, med krav om at sagen behandles. Herefter kommer der gang i sagen og den indstilles til førtidspension. 1 april 2009, orienteres Lars og 3F om, at sagen er udsat, da kommunen vil indhente yderligere lægelige oplysninger. 3F klager over beslutningen, da det eneste der lægeligt, kan undersøges yderligere, er en vurdering fra en neurolog (nervesystemet), men dette er foretaget. 3F kan derfor ikke se, hvad man skal spørge om igen. Kommunen vælger at spørge egen læge, om nye oplysninger, lægen oplyser at der ikke er nogen yderligere oplysninger. Sagen lægges igen til pensionsudvalget, med indstilling til førtidspension. Pensionsudvalget udsætter sagen igen, de har fået en god ide – nemlig at spørge en neurolog. -” Det føltes som hån og latterliggørelse af min person, de havde ingen respekt og fandt det tilsyneladende morsomt, at pine mig. Hvorfor skulle de ellers ignorere udtalelser, fra flere læger, som slog fast, at skaden var stationær og dermed ikke ville blive bedre. Jeg havde jo allerede besøgt en neurolog, flere gange. Hvis ikke 3F havde været i mit ringhjørne, i denne sag, så havde jeg været fortabt. Flere gange har jeg tabt modet undervejs, men er hver gang blevet samlet op, ikke af kommunen, men af 3F. Kommunen er

ikke dit sikkerhedsnet, eller din medspiller, sådan føles det. Det er vigtigt, at søge hjælp. Det er vigtigt, at få den helt rigtige hjælp. Den hjælp kan 3F tilbyde og jeg vil gerne opfordre enhver, til at have dette i mente, hvis uheldet en dag er ude”. Midt i forløbet, afholdes et møde i 3F, og ved den lejlighed, kommer Lars Jespersen i tanke om, at han engang havde en privat livsforsikring, tegnet af en tidligere arbejdsgiver. Betalingerne til forsikringsordningen, var ophørt for længe siden og et par måneder inden ulykken. 3F tager kontakt til forsikringsselskabet Alm. Brand, der under ingen omstændigheder, vil udbetale noget. Efter en grundig gennemgang af forsikringsbetingelserne, kan vi ikke se andet, end at Lars Jespersen er omfattet af forsikringen og i den forbindelse, berettiget til en større erstatning. Forsikringsselskabet nægter fortsat, at udbetale noget. Argumenterne er forvirrende og en gang juristeri, hvorfor sagen nu, bliver vurderet af en advokat. Advokaten fører sagen og dommen bliver principiel. Lars er derudover berettiget til svie og smerte, samt tabt arbejdsfortjeneste. I pensionssagen, har Lars nu været til neurolog og de sidste papirer lavet færdig. Kommunen tilkender Lars Jespersen førtidspension, i oktober 2009, med en 3 årig kontrol. ( hvilket gør, at kommunen om 3 år, skal se på sagen igen og vurdere, om Lars fortsat er berettiget til førtidspension. Her i starten af januar 2010, mangler Lars Jespersen kun af få sin sag endelig afgjort, i Arbejdsskadestyrelsen, som endnu ikke har truffet endelig afgørelse, om erhvervsevnetab.

Faglige sager Vikarbureauet Man2Man I/S

I følge vores beregninger, skal Man2Man indbetale kroner 16.160,42,- til industripension, dette er bruttobeløbet.

Helsingør Vognmandsforretning

Et af vores medlemmer, var ansat hos Helsingør vognmandsforretning. Der var tvivl om aflønningen, idet der i ansættelsesbrevet stod Chauffør/ medhjælper.

Nordens Entreprenørfirma i Græsted

Et af vores medlemmer, havde ikke modtaget akkordafregning. Der var aftalt møde med medlemmet, men han mødte ikke op. Så der blev ikke rejst nogen sag.

Kronborg Havbad

En kokkeelev bliver opsagt i prøveperioden, men virksomheden har ikke betal ulempetillæg og helligdagsbetaling, sagen er løst, der var forskudt udbetalingsperioder.

Forenede rengøring

Et medlem blev fyret p.g.a mangelfuld rengøring. Vi synes det var en underlig sag, da medlemmet var på ferie i perioden.

Ace Link (Sundbusserne)

Et medlem var i opsagt stilling, da Ace Link gik konkurs. Da vort medlem var sikkerhedsrepræsentant, havde han fået en opsigelse på 6 mdr.

ISS (Hørsholm Sygehus)

Et af vores medlemmer er opsagt, da jobbet overdrages til en portør. ISS har overtaget den offentlige overenskomst. Afdelingen mener at det er en usaglig opsigelse.

Coop Kvickly (Prøvestenen)

Vort medlem, har været ansat i virksomheden ca. 2 år og har nu fået sin opsigelse, på grund af driftmæssige årsager og strukturelle ændringer. Medlemmet henvender sig i afdelingen, med sin opsigelse. Medlemmet oplyser at der er startet en ny, der i øjeblikket står i bagerafdelingen, men skal på sigt mener hun, skal smørere smørrebrød og flutes, som så sælges i bagerforretningen. Afdelingen kontakter firmaet som har oplyst ,at der ikke bliver genansat en anden.

7 K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

g i s t a d i t Så er det sat Efter 22 år som dels an gør in og formand i SiD Hels i 3F og senere som formand tid Nordøstsjælland, er det til at takke af. til Det at takke af, får mig e at tænke tilbage på åren der er gået og nogle af de oplevelser jeg har haft.

lsingør, var det efter Da jeg startede i SiD He elingen. Der havde afd i en turbulent periode ndsvalg, hvor der et par år før været forma ret rivalisering melendnu en gang havde væ og kliker i afdelingen. lem forskellige grupper g ansat som fagJeg blev i første omgan e var at organiserer lig sekretær. Min opgav skaffe nye overensplastfabrikkerne, samt hvor vi stadig havde , tid komster. Det var en et navn, som havde en del medvind. SiD var olkningen, selv om respekt i brede dele af bef e borgerlige aviser. vi blev lagt for had i mang gle gode år med gode Jeg tænker tilbage på no ansatte i afdelingen fællesoplevelser mellem bare nævne nogle: og medlemmer. Jeg vil her ere af de store konJeg har været med til fl hvor vi manglede flikter bl.a. den strejke, re strejker blandt nd gær. Vi har også haft mi hvor medarbejderandet på Codan Steritex, mere i timen, hvad ne strejkede, for at få 5 kr. de også fik.

”

Tak for den tillid I har vist mig gennem årene. ende formand

Ole Pedersen, afgå

”

vi mange sjove iniI SiD Helsingør, havde andet en valgkamp, i dag tiativer. Vi lavede blandt os mere sårbare, fordi det kørte rundt i byen de på dette tidspunkt fre af ter ere kos fl d kab me hvor Jørn Kjærgaard og jeg , ms ark dle nm me Da et érne stif- hvad gammle Nimbus og 80 ns i Jør g på gan nd En ads . mæ spl vne jule ejd 2 na som n på arb bedste musik om året holde samme kulturfond som én gang menholdet og delte røde sodavand ud. en sam vi at e r, ted stå d for me vi e ejd r, et samarb disse initiative e All s. pri tur rrelsen på kul stø SiD var primus motor til en end te del er vigtigere Familie Festivalen i ud e og mere interessant ver sjo bakke i m et af ejd andre foreninger om arb op re rde væ gjo dkortet. vil det lan v det til Familie Fepå ble e ng ner eni d Se for t. fag ” ulle res så ørh Sm k sat ”vo cen stiller og krav til i samarbejde med og fi llem de 3 SiD kurren me r en, væ ing gn at nlæ om me stivalen, som blev lavet gen sam i afdelin i Helsingør Kommu- Efter valgt som for- valgte ”grønne” organisationer elinger og KAD, blev jeg mmer vil have god, pr afd dle op me at dte mø ret der væ er, r mm afdeling og ha 3F nye den ne. Det var vores medle for de problemer de s nd på ma g , ion giver. løsnin rød-hvide cirkustelt fus re en sto r, me det ble tte pro sæ de at for nem alle det drejer sig om arbej lånt os. Der var også gen at få en fusion enten r, fte kræ r rel og tid sin som S.I.D centralt havde er lige eller sociale probleme øl- og sodavands- Det tag medlemmer, der stod for ds. pla . arbejdsliv for at undgå tyveri på salget samt sov i teltet ren kur kon e i en om natten. , jeg gennem mit arb I dag, står fagforeningern re minder om Jeg håber me og a re me som , on ituati formand har bidraget til, regering med Poul ces Fakta og Føtex på og llem var me gen i elin cen Under den borgerlige afd ren at kur t, ne har føl gør Hallen og ar- kon n situation har gjort Schlüter, lejede vi Helsin dagligvarerområdet. De ck Ro hed der t, cer kon rangerede der en Rock

K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

ge farvel

g handler om, em for det at sen. Hvis ikke g solidariteten kontingentet, mange år. Konde ansatte og re bevidst om, ræcis og hurtig står med, hvad jdsløshed, faglateret til deres

bejde som ansat at medlemmerr deres afdeling,

Ændringer i bestyrelsens sammensætning! Privat Service: Da Leif S. Pedersen, overgår til pension, udtræder han af bestyrelsen d. 28.februar 2010. Suppleanten, Kerstin Persson, indtræder i bestyrelsen d. 1. marts 2010. Byg Gruppen: Poul Nielsen, udtræder af bestyrelsen d. 28.februar, grundet kommende efterløn og manglende tid. Suppleanten, Benny Olsen, indtræder i bestyrelsen d. 1. marts 2010, Poul Nielsen indgår som suppleant, frem til general-forsamlingen.

Ændringer af kongresdelegerede! Jonna Rasmussen har trukket sig, som delegeret til kongressen, da hun overgår til efterløn. Suppleanten, Hanne Serup, indtræder som delegeret. Jeanette Agger har trukket sig, som delegeret, da hun er flyttet til Jylland. Suppleanten, Ina Hjortholm, indtræder som delegeret.

mmerne i centrum da jeg altid har sat medle lutninger. for mine handlinger og bes l kæmpes. Den ska der pe, kam Der er stadig få at en tilfredsstilførste store kamp bliver s her i foråret 2010. hu lende overenskomst i p er det nødvendigt, For at vinde denne kam r en stærk fagbevæat vi står sammen og ha tebunden, hvis der gelse, med penge på kis flikt med arbejdskon kommer konflikt. En ste, de danske arnedlæggelse er det ene for. bejdsgivere har respekt

Leif S. Pedersen har trukket sig, som delegeret til kongressen, da han overgår til pension, Kerstin Persson, indtræder som delegeret. På generalforsamlingen, skal der vælges personlige suppleanter, for ovenstående indtrådte delegerede.

t mig gennem årene.

Tak for den tillid I har vis

Pas godt på vores fagfor

ening.

Ole Pedersen, afgående

formand

9 K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

Skole advarer elever mod godsejer

Vejen til fusion Hovedbestyrelserne i 3F og TIB, vedtog at arbejde for en fusion. En fusion kan blive en realitet, fra september 2010, i forbindelse med 3F’s kongres. Inden skal TIB gennemføre en ekstraordinær kongres, det sker formentlig i april. Derefter skal planen om fusion, til urafstemning blandt TIB’s medlemmer. TIB var i 2003-04, med i de indledende drøftelser, med SiD og KAD, om at skabe et nyt forbund. Den gang trak TIB sig.

Ansatte i forsvaret, snydt for millioner Op mod 2600 ansatte i forsvaret, har i op til 10 år, fået for lidt i pension. 3F opfordrer alle, til et pensionstjek. Forsvaret og personaleorganisationerne, er ved at se på om de ansatte ved forsvaret, har fået for lidt i pension. Det drejer sig om ca. 2600 sager. Så mange ansatte i forsvaret, er nemlig under mistanke for, at have fået for lidt i pension, siden januar 1999. Forsvarsarbejderne Landsorganisatons formand Günther Sørensen, siger til 3F’s nyhedsbrev, at der indtil videre, er der udbetalt 2,3 millioner kroner, til 140 personer. Forsvaret har påtaget sig, det fulde ansvar for fejlen. Det er ikke sket af ond vilje. Det er en administrativ “kage”. Forhandlingssekretær i 3F’s offentlige gruppe, Michael Haas, sig til 3F’s nyhedsbrev: - Det er positivt, at organisationerne nu går sammen og får gjort noget ved pensionssagerne, siger Han, ved ikke, hvor mange 3F’ere, der konkret står og har fået for lidt i pension. Det kan dreje sig om, både tidligere og nuværende ansatte.

Erhvervsskolen Food College i Aalborg, har stoppet formidling af elever, til godsejer Gorm Lokdam. Det skyldes klager og dårlige oplevelser. Ud over flere hoteller på godser i hele landet, har vi også Gom Lokdam i vort område. Gorm Lokdam driver Sauntehus i Saunte, ved Hornbæk. Der er kokkeelever, som stopper i stor stil på slotte, som godsejer Gorm Lokdam, står i spidsen for. Således har 43, ud af 80 elever - 54 procent - fået ophævet deres aftale om uddannelse, i perioden fra 2002, til midt i januar i år. Det viser tal, fra Det faglige Udvalg for Gastronomuddannelsen, som Nyhedsbrevet 3F har fået aktindsigt i.

Kritisk syge, skal have de penge, de har krav på Medlemmer af Pension Danmark, vil snart automatisk få besked fra Sundhedsstyrelsen, hvis de har ret til en udbetaling, som følge af kritisk sygdom. Det er resultatet, af et samarbejde mellem Sundhedsministeriet, Sundhedsstyrelsen, Erhvervs- og Økonomiministeriet, Finanstilsynet og Forsikring & Pension. Samarbejdet skal sikre, at alle fremover får udbetalt deres penge, hvis de bliver ramt af en af de kritiske sygdomme, som giver dem ret til en udbetaling, fra deres pensions- eller forsikringsselskab. Ordningen ventes at være søsat som pilotprojekt, inden for et halvt år og løser det problem, at medlemmet ikke altid er klar over, at han eller hun har ret til en udbetaling, ved visse kritiske sygdomme. Det er godt, at det nu omsider er lykkedes, at få dette initiativ implementeret. Pension Danmark, har arbejdet for denne løsning, siden 2004, hvor vi fremlagde forslaget, for daværende økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen, og igen lagde forslaget frem, i forbindelse med regeringens arbejde, med Kvalitetsreformen i 2006,” siger adm. Direktør, Torben Möger Pedersen. Pension Danmark, udbetalte i 2009 forsikringssummer, ved kritisk sygdom til godt 2.100 medlemmer. Beløbet er på 100.000 kr. og er skattefrit for modtagerne. Udover pengene får medlemmerne et års medlemskab, af den for medlemmet relevante patientforening, (Kræftens Bekæmpelse, Hjerteforeningen, Hjerne Sagen, Skleroseforeningen eller Parkinsonforeningen).

Pension Danmark investerer 1 mia. kr. i fem erhvervsejendomme Pension Danmark, har over den seneste uge, øget ejendomsporteføljen med fem erhvervsejendomme. Dermed har Pension Danmarks samlede danske ejendomsinvesteringer, rundet 5,6 mia. kr. Pension Danmarks, seneste ejendomsinvesteringer, er på knap 30.000 m2 og omfatter: Tre kontorhuse, på Tuborg Syd arealet, i Hellerup. Husene er tegnet af Vilhelm Lauritzens tegnestue, og NCC har været hovedentreprenør. De er lejet ud til bl.a., brancheorganisationen Forsikring & Pension, Lærernes Pensionskasse og Finanssektorens Pensionskasse. Retten i Hjørring, der er lejet ud til Slots- og Ejendomsstyrelsen. Bygningen husede tidligere Nestlé fabrikken. Ombygningen, havde Hoffmann som hovedentreprenør, og er tegnet af århusianske, Kjær & Richter. Ejendommen på Tuborg Syd arealet, i Hellerup, hvor Advokatfirmaet Horten er lejere. Huset er tegnet af 3XN og havde Pihl & Søn, som hovedentreprenør.

3F skal opfordrer alle om, at man får lavet et pensionstjek, enten i afdelingen eller hos tillidsmanden.

Fælles for ejendommene er, at de alle er af høj kvalitet, har god beliggenhed og er udlejet til solide lejere, på lange lejekontrakter. Det vurderer vi som afgørende, når vi vælger at investere i erhvervsejendomme,” siger direktør Søren Ulslev, Pension Danmark Ejendomme. 5,6 mia. kr. investeret i ejendomme – mere på vej

Fejlen den skyldtes især, forkert opgjorte karensperioder, hos de ansatte. O.P.

Samlet, har Pension Danmark, investeret godt 5,6 mia. kr., i danske ejendomme, svarende til 6,3 pct. af medlemmernes samlede opsparing. Det er målsætningen, at øge ejendomseksponeringen til op mod 10 pct. af de samlede aktiver, over de kommende 2-3 år.

K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

Undertøjs-demo stoppet af politi Demonstranter, ville gøre opmærksom på fyring af fagligt organiserede hos Triumph, men politiet lukkede hurtigt aktionen. Ifølge 3F nyhedbrev så har tillidsfolk fra Triumphs fabrikker i Thailand og på Filippinerne, været i Danmark. Undertøjsgiganten har nemlig fyret 3.500 organiserede arbejdere, i de to lande. Derfor tog en lille gruppe for leden dag, opstilling foran firmaets butik, på Strøget i København. Men efter mindre end fem minutter, blev den uanmeldte demonstration, brudt op af politiet. Millioner til gode - Fyringerne på Triumph, er desværre kulminationen på et langt forløb, med chikane mod fagforeningerne, siger Dorte Sørensen, formand for Clean Clothes Campaign, Danmark (CCCDK). Samtidig med fyringerne, udvides en fabrik i Nordthailand. Her er næsten ingen organiseret, derfor er der blevet klaget over fyringerne til OECD, over forløbet. Både OECD’s regler for multinationale virksomheder og FN’s ILO-konvention, er overtrådt. Det mener tillidsfolkene hos Triumph. Arbejderne vil have forhandling om genansættelse, af de fyrede, uden betingelser. Derfor er der kampagner flere steder i Europa. Desuden har de fyrede 15 millioner kroner til gode, ifølge de faglige fra Triumph, i de to lande. Fyringer efter bogen PR-ansvarlig hos Triumph i Danmark, Rikke Kirstein mener ikke, at sagen har noget på sig:

Vinderne af Julekonkurrencen

- Vi betragter beskyldningerne mod Triumph som falske. Vi mener, at fyringerne er foregået efter bogen. Og det har vi arbejdsrettens ord for, både i Thailand og på Filippinerne. Men nu hilser vi det velkomment, at en upartisk instan,s som OECD, skal udtale sig, siger hun. Hun oplyser, at politiet opløste demonstrationen af sig selv.

I forbindelse med, at 3F Nordøstsjælland, udsendte en julehilsen, til alle medlemmer, var det muligt at deltage i en konkurrence, hvis man indsendte nogle svar på, hvor man arbejder. Der blev trukket 10 vindere, som fik en julekurv, med alt godt til ganen. Det kom rimelig mange besvarelser ind, og blandt disse besvarelser, trak vi 10 vindere, vinderne er: Fazli Gül - Susanne Sprang - Klaus Andersen - Tina Andersen - Heidi Christensen - Lone Hansen - Henrik Nielsen - Heidi Hall - Mick Jensen og Henrik S. Nielsen. Præmierne er afleveret. O.P.

11 K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

Ny bog af Lars Olsen ”Eliternes triumf”

Arbejdsløshedskassen:

I den nye bog, Eliternes Triumf, undersøger Lars Olsen, de øverste samfundslag viden, til vort nuværende samfund. Når direktøren, som bor i en luksusvilla, med havudsigt og kører i stor Audi, har den opfattelse, at der ikke er de store klasseforskelle i Danmark, er det ud fra en manglende viden, om vort samfund. Fordi arbejdsmanden, bor i eget hus og måske også har en bil, er det jo ikke udtryk for, at han har de samme muligheder og den samme indtjening, som direktøren fra Danske Bank. Lars Olsen beskriver 3 eliter, Erhvervseliten, kultureliten og Djøf eliten. Alle tre eliter, er af den opfattelse, at der er ikke ”betydelige” klasseskel i Danmark, kun 44% mener det, mens 75 procent, af almindelige danskere oplever, at der er forskel mellem klasser, i samfundet. Forskellen, mellem de rigeste 10% og almindelige mennesker, er steget uafbrudt, igennem de sidste 15 år og det bliver ikke bedre af, den sidste skattelettelse i 2010. Djøf-eliten, som er ”Forskere, politikere, mediefolk og uddannelsesledere, har mistet blikket, for de sociale forskelle. Og det er bemærkelsesværdigt, fordi vores sociale virkelighed, har stor indflydelse, på vores meninger,” påpeger Lars Olsen. Men det siger også noget om, hvad det er for en dagsorden, som medierne sætter, fordi de netop ikke, har nogen indsigt hvad almindelige mennesker kæmper med, i daglig dagen. Årsagen, til den store forskel skyldes især, at eliten tjener flere penge og lever, et helt andet liv. De bor andre steder, hvor der ikke er så meget kriminalitet. Deres børn går i andre skoler, og de lever i det hele taget, i en anden virkelighed,” forklarer Lars Olsen. Og derfor kender de ikke til livet, for de danskere, der slås med dårlig uddannelse, fyringstrusler og nedslidning i hverdagen, påpeger Lars Olsen. Bogen får 4 røde flag af 5 mulige.

Fredensborg kommune udliciterer! Pr. 1. januar 2010, har Fredensborg kommune, virksomhedsoverdraget servicearbejdet på skolerne og institutionerne, i kommunen, til Forenede Rengøring. Det betyder, at frem til overenskomstfornyelsen i 2011, er ansættelsen uændret og følger, de hidtil overenskomstmæssige vilkår. Efter marts 2011, vil Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA) overens-komst’s regler, der vil være gældende. Vi skal opfordre vores medlemmer, til at sende en kopi af tidligere ansættelsesbevis, samt kopi af ansættelsesbevis pr. 1. januar 2010. Har du spørgsmål vedr. ovenstående, er du altid velkommen i afdelingen, til en lille snak. Jonna Rasmussen

FERIE… Har du ferie til gode fra din tidligere arbejdsgiver, så skal du til at planlægge afholdelsen af restferien inden 1. maj 2010: - Når man er ledig SKAL ferien anmeldes til Jobcentret mindst 14 dage inden du ønsker at a﬉olde den. - Hvis du er i gang med en aktivitet i en Jobplan, skal ferieperioden skrives ind i Jobplanen. Dette gøres i samråd med Jobcentret. - Arbejdsløshedskassen skal også oplyses om ferieperioden. - Feriekortet skal underskrives af Arbejdsløshedskassen, derudover tager vi kopi af kortet, da ferietimer der er optjent hos tidligere arbejdsgiver tæller som arbejdstimer. - Husk at skrive feriedagene på dagpengekortet. Hvis du har optjent ferie på baggrund af ledighed eller sygdom i 2008, - har du også mulighed for at holde ”ferie med dagpenge”. I den forbindelse gælder samme regel, at du skal oplyse om ferieperioden mindst 14 dage før du afholder ferien. Du skal også udfylde en ansøgningsblanket, hvor der bl.a. skal oplyses om ferieperioder der er afholdt tidligere i ferieåret.

K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

Formanden gennem 26 år, stopper Eva Knudsen 89 år, en af KAD’s Pionerer, har besluttet sig for at stoppe, som formand i seniorklubben Olivia, efter 26 år på posten. Eva har været faglig aktiv, i en menneskealder, hun var formand for KAD Helsingør afdelingen, i en længere årrække. Men måtte, på grund af alder, trække sig i starten af firserne. Eva blev opfordret til, sammen med andre KAD’er, som var gået på pension, at oprette en seniorklub. Denne klub, havde stiftende generalforsamling d. 18. januar 1984 og Eva blev valgt til formand, denne post har hun haft indtil hun her, 26 år efter på dagen d. 18.januar 2010, valgte at fratræde som formand. Klubben hedder nu Olivia, dette blev den døbt, i forbindelse med fusionen KAD/SID. Klubben har ca. 40 medlemmer og de er meget aktive, der tropper ca. 30 op, til de forskellige arrangementer, som klubben afholder. Tro nu ikke at Eva har besluttet at sidde hjemme, med fødderne oppe fra nu af, nej, hun er stadig yderst aktiv. Ja, jeg tror ikke klubbens medlemmer, kan forestille sig bingo, uden Eva til at råbe tallene op. Eva er også formand for gymnastikken, for seniorer i Hallen. Eva har også været særdeles aktiv i LO-seniorer.

Eva du har altid været en ener, som vi gamle KAD’er, er stolte af! Ny formand for Olivia, blev i øvrigt Lis Christoffersen, som også har været formand, for KAD Helsingør afdeling. Og som nyt bestyrelsesmedlem, blev Jonna Jørgensen valgt. Redaktionen skal hilse og sige, at man glæder sig hver gang, et nyt medlem dukker op. Så hvis du er gået på efterløn, eller pension, og har interesse i at blive medlem af klubben, så kontakt Lis Christoffersen, på tlf. 49135094, eller kasserer Birthe Rasmussen på tlf. 49214872 og få mere at vide, samt få tilsendt et program. Jonna Rasmussen

Udtalelse fra Post Danmarks tillidsrepræsentanter 3F Nordøstsjælland Den konservative transportminister Lars Barfoed, er kommet med sit bud på, hvordan man kan lave serviceforringelser i Post Danmark, for derved spare på medarbejderne. Lars Barfoed forestiller sig, at man ikke bringer post ud om mandagen og stopper med, at leverer dag – til – dag breve. Vi er godt klar over, at det er et stort problem, med den faldende postmængde, bl.a. på baggrund af finanskrisen, men disse serviceforringelser, vil betyde massefyringer i Post Danmark. Mindst hver 6. Postbud vil få en fyreseddel, hvis forslaget bliver gennemført. De der bliver tilbage på jobbet, vil se deres privatliv blive smadret, af umulige arbejdstider. I dag er det sådan, at vi har en 6 dages uge, hvor man har fri hver anden lørdag. Hvis Lars Barfoeds tanker bliver til noget, vil en postfri mandag betyde, at et postbud aldrig, vil have en hel fri weekend. En anden ting er kunderne. Hvis man fjerner mandagsudbringningen, vil det gå ud over erhvervskunderne, men så sandelig også de kunder, der får sendt deres avis, gennem Post Danmark. Vi siger:

Stop liberaliseringen af postudbringningen, i Danmark. Stop Lars Barfoeds vanvittige plan, for Post Danmark. Post Danmarks tillidsrepræsentanter 3F Nordøstsjælland Lene Mortensen Kirsten Corell

Lasse Fichmann Steen Øllgaard

Christina G. Sørensen Poul Hansen

John Pedersen Vagn Carlsen

13 K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

Farvel til jobbet - goddag til efterlønnen! il jer God kamp t er! alle fremov

Idet jeg har valgt, ikke at stille op til endnu et valg for 2 år, siger jeg hermed farvel, til mange år, i h.h.v. KAD og 3F. Derfor vil jeg benytte, denne udgave af ”Fællesnævneren” til at takke alle, for en ”god kamp”. Jeg ville hjertens gerne, give jer alle et ”knus”, men da det af naturlige årsager, ikke rigtigt lader sig gøre, sender jeg det på denne måde. Jeg ved, at jeg til tider vil savne jer, men jeg ved også, at jeg vil nyde at være efterlønner. Knus - Jonna

Mogens Jensen, 40 års jubilæum. Tillykke

Tillykke

Mogens Jensen, Pinjevej 44, 3000 Helsingør, kunne den 5. oktober 2009 fejre 40 års jubilæum, i 3F Nordøstsjælland. Mogens blev indmeldt 1969, da han arbejdede i virksomheden Johannes Kragh og sønner, også kaldet Pilot, der lå på Klostermosevej, hvor Helsingør Dagblad, ligger i dag. Fra afdelingen, skal lyde et stort tillykke og tak, for de mange år, du har været en del af fællesskabet. John Christensen, organisationssekretær

Oliver Louis Engstrøm, Kristine Eriksson, Frank Hallberg, Kasper Lundkvist Hemmingsen, Sanja Ilic, Søren Falk Larsen, Ivan Dennis Munnu, Jon Oppermann, Julie Vindahl Pedersen, Noreh Rudbar, Majken Melsgård Sørensen. Den 29. oktober 2009 blev et hold kokkeelever færdige på Erhvervsskolen Hamlet i Hillerød. Afdelingen ønsker dem held og lykke. EB

K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

NYE TILLIDS OG SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER Hamza Gül

John-Michael Pedersen

Nyvalgt tillidsrepræsentant, hos Staples i Espergærde Den 15. januar, blev Hamza Gül valgt til TR på virksomheden Staples Aps, i Espergærde. Hamza er helt indforstået med, at det er en stor opgave han har kastet sig ud i, men glæder sig til udfordringen og den TR uddannelse, der følger med. Fra afdelingen ønskes tillykke med valget, med håbet om et godt samarbejde.

Nyvalgt tillidsrepræsentant, ved posten i Humlebæk Den 6. november, blev John-Michael Pedersen valgt til TR, ved posten i Humlebæk. John-Michael glæder sig, til at få sit engagement i arbejdspladsen, underbygget af faglig Overenskomstviden, gennem kursusaktivitet. John-Michael og kæresten mener i øvrigt, at der stadig er tid til god vin, rejser og fodbold. Fra afdelingen ønskes tillykke med valget, med håbet om et godt samarbejde.

John Christensen Organisationssekretær

Katri Madsen

Uffe Schougaard Jensen

Genvalgt sikkerhedsrepræsentant HH- Ferries a/s Katri Madsen, er efter en del turbulens på HH-ferries, der bl. a indebar fyringer og sammenlægninger, blevet genvalgt til SR. Nu ønskes der ro omkring arbejdspladsen. Fra afdelingen ønskes tillykke med valget, med håbet om et godt samarbejde.

Genvalgt sikkerhedsrepræsentant, ved Helsingør kommune. I forbindelse med diverse ændringer, af strukturen indenfor kommunen, har der været afholdt valg af sikkerhedsrepræsentant, hvorved Uffe S. jensen blev valgt. Uffe som jo ikke er ny på området, ser frem til yderligere uddannelse og få taget sig tid til, at gå i gang med den ophobede mængde af APV’er. Fra afdelingen ønskes tillykke med valget, med håbet om et godt samarbejde.

John Christensen Organisationssekretær

Dansac

Jette Hvejsel, er nyvalgt tillidsrepræsentant, på Dansac i Fredensborg, Jette har været ansat på Dansac i ca 9. år. Jette har tidligere været næstformand, i den faglige klub. Jette var før Dansac, en 13 – 14 år ansat i køkkenet, på den Internationale Højskole, i Helsingør. Fra afdelingen ønskes tillykke med valget, med håbet om et godt samarbejde.

Pia Tørngren, er nyvalgt tillidsrepræsentant på Dansac i Fredensborg. Pia har været på virksomheden i ca. 2 ½ år. Pia har tidligere arbejdet på Coloplast. I den afdeling LK hvor Pia arbejder, er der ca. 60 ansatte. Fra afdelingen ønskes tillykke med valget, med håbet om et godt samarbejde.

Ole Pedersen formand

15 K L I K I N D PÅ W W W . F A G F O R E N I N G E N . D K

B PP PP

Udgiverby

60 mm

MagasinPost MagasinpostUMM UMM ID nr. 46606 ID-nr. 4xxxx

CITYMAIIL DANMARK

165 mm Ryggen af forsendelsen

Pas på dig selv under rygepausen Det kan få store konsekvenser, hvis du kommer til skade i en smøgpause. En kvinde har fået afslag på erstatning efter en arbejdsulykke, de skete i en ryge pause. Ifølge Dagbladet Politiken, kommer Ankestyrelsen med en ny og principiel afgørelse, hvor der er givet afslag på erstatning, da det sker i en rygepause, der efter ankestyrelsens mening, er privat tid. Rygerne skal virkelig være forsigtige, hvis der på virksomheden er besluttet en rygepolitik, hvor det er forbudt at ryge, enten i arbejdstiden, eller det er forbudt at ryge på arbejdspladsen. Hvis man, som medarbejder alligevel bryder reglen og kommer til skade, evt.man falder og brækker arme og ben, gives der ingen erstatning. »Det er afgørende for os, at arbejdsgiveren har klare regler, der fastslår, at rygning er et privat ærinde. Det hører ikke til på arbejdspladsen. Man skal flekse ud, og man må ikke være på arbejdspladsens område«, forklarer afdelingschef i Ankestyrelsen, Merete Pantmann, til Politiken. Sagen er måske mere speget end som så. Arbejdsskade sagen drejer sig om, en ansat der er på vej ned i gården, i frokostpausen, for at ryge. På vejen ned, falder hun på trappen og får en skade på albuen. Ifølge virksomhedens personale håndbog, må der ikke ryges indendørs i lokalerne og ved indgangen. Der må heller ikke ryges i arbejdstiden og hvis man skal ryge, skal der flekses ud. Virksomhedens forsikringsselskab, mener at rygepausen er ”privat ærinde”, Ankestyrelsen mener det samme. Når en ulykke ikke foregår i arbejdstiden, er det ingen arbejdsulykke. Fra 3F’s juridiske sekretariat, er man dybt chokeret over dommen og Ida Bang socialrådegiver i 3F, udtaler til Politiken: »For os er det pludselig blevet meget uigennemskueligt, hvad en arbejdsgiver muligvis kan kalde, et privat ærinde« Det er vigtigt, at man ude på arbejdspladserne får lavet et servicetjek, på rygepolitikken, så man ikke kommer i samme situation, som den tilskadekomne. O.P.