Thuis in Mierlo editie december 2022

Politie

Telefoon: 0900-8844 (lokaal tarief) Digitaal contact: www.politiegeldrop.nl Meld misdaad anoniem: 0800-7000

ziekenhuis

Anna Ziekenuis

Bogardeind 2, 5664 EH Geldrop.

Telefoon 040 286 4040.

Elkerliek Ziekenuis Wesselmanlaan 25, 5707 HA Helmond. Telefoon 0492 595 555.

Fijne

Feestdagen en een gezond

De Canon van Mierlo was het jaarthema voor 2022. In de Canon zijn 28 geschiedkundige hoogtepunten, dingen die Mierlo gemaakt hebben tot wat het nu is, opgenomen. In dit blad zijn dit jaar onderwerpen verschenen die zo maar in de Canon hadden kunnen voorkomen. Of dat zo is, kun je nakijken in het verzamelalbum of via de site www.canonvanmierlo.nl

Theo van Gerven begon eind jaren ’40 met het bouwen van het kasteeltje in de Heer de Swaeffstraat. Dit lag aan het toenmalige “Schoolpad” dat van de Dorpsstraat tot naast de slagerij van Jan van Neerven in de Pastoor de Winterstraat liep. Theo was operazanger en maakte als bariton furore in binnenen buitenland. Hij overleed op 24 februari 1963 in Spencer, Verenigde Staten. Daarna verkeerde het kasteeltje

vrij snel in een vervallen staat en werd afgebroken. In het begin van de jaren ‘80 werden woningen gebouwd in het plan ‘Het Kasteeltje’.

Aan het einde van de jaren ‘70 is er sprake geweest om het kasteeltje een horecabestemming te geven. De gemeenteraad besloot de vergunning niet af te geven. De 68 bezwaarmakers hadden hun zin gekregen mede door het zinspelen op de mogelijkheid van ‘horeca in de sex-sfeer’. De toenmalige drie eigenaren kregen zakelijk last van deze verhalen. Daarom verklaarden de bezwaarmakers in Rond de Toren nummer 13 van 1979 (deze uitgave is terug te vinden op de website www.heemkundekringmyerle.nl) het volgende:

1. dat zij geen redenen hadden en niet hebben, om aan de goede bedoelingen van de eigenaren te twijfelen;

2. dat zij slechts bevreesd waren voor excessen in de sex-sfeer als de opzet van een exclusief restaurant zou mislukken;

3. dat zij het betreuren dat mede door de slechte voorlichting, over wat er nu echt in het kasteeltje zou gaan gebeuren, het “sex verhaal” een eigen leven is gaan leiden.

Marcella Bakker:

‘Brandevoort is een dorp met de faciliteiten van een stad’

Hallo, ik ben Marcella Bakker en ik ben geboren in Heemskerk op 21 oktober 1970. Ik ben dus net 52 jaar geworden. In West-Friesland ben ik opgegroeid. Ik ben getrouwd met Martin en samen hebben wij twee geweldige kinderen. Dochter, Merel, van 21 en een zoon, Wouter, van 19 jaar.

Mijn man heb ik leren kennen in Hoorn, tijdens het stappen. We waren 21 jaar, hij was ook een West-Fries. We werden verliefd en zijn in april 1997 getrouwd. Dit jaar zijn we dus 25 jaar getrouwd.

Van huis uit ben ik verpleegkundige. Na dit werk een aantal jaren te hebben gedaan, heb ik de opleiding tot anesthesie medewerker gevolgd in Enschede.

We hebben heel wat omzwervingen door Nederland gemaakt voor het werk van mijn man – hij werkt bij de Luchtmacht. Ook hebben we bijvoorbeeld een aantal jaren in Amerika gewoond.

Beginjaren 2000 waren Martin en ik op zoek naar een leuke woning in de buurt van Eindhoven. Helmond leek ons wel wat en we hebben zodoende wat wijken bekeken, zoals Dierdonk en Brouwhuis. Een collega van mijn man woonde in Brandevoort en was erg enthousiast over de wijk. Daarom zijn we ook daar eens een kijkje gaan nemen. We vonden het direct een hele mooie wijk. Toen we hoorden dat dit huis te koop was, aan de Karthuizerserf, waren we om. We besloten om te gaan voor dit

Toen mijn jongste kind naar de lagere school ging, besloot ik weer te gaan werken. Ik heb 11 jaar gewerkt als anesthesie assistent in het Elkerliek Ziekenhuis. Vier geleden ben ik een nieuwe uitdaging aangegaan. Ik werk nu in een superleuk klein team als anesthesie assistente in een privékliniek in Eindhoven. Ik ga met heel veel plezier naar mijn werk en ben zelfs meer gaan werken. Het is zo’n ontzettend leuke werkplek!

We woonden nog niet zo lang in Brandevoort, toen ik begonnen ben als vrijwilliger bij de peuterspeelzaal. Eerst als leidster, later heb ik in het bestuur gezeten. Ook ben ik jarenlang leiding geweest bij de scouting in Brandevoort. Ook mijn man Martin heeft dit jarenlang gedaan. Hartstikke leuk om met jongeren van alles te ondernemen! We zitten nu als deelnemer bij de Plusscouts en helpen nog steeds waar nodig met allerlei activiteiten. Fijn om betrokken te blijven bij de scouting.

Brandevoort bevalt heel goed. Het is een dorp met de faciliteiten van een stad. Het is hier mooi wonen, we hebben het hier enorm naar onze zin!

mooie huis in een kinderrijke buurt, met veel veilige speelplekken in de buurt. Ideaal voor ons toen nog hele jonge kinderen. In 2003 hebben we ons huis in Brandevoort gekocht; in april 2004 hebben we ons huis betrokken. We wonen inmiddels dus al bijna 19 jaar in Brandevoort.

Historisch Mierlo

de commissie Boerenbruiloft van de Spruwwejagers

We kijken binnen bij de commissie van carnavalsvereniging De Spruwwejagers, die elk jaar de Boerenbruiloft organiseert. De geschiedenis van de Mierlose boerenbruiloft gaat terug tot 1980. Carnavalsvereniging ‘De Spruwwejagers’ is begonnen om tijdens de jaarlijkse carnavalsvierdaagse een echtpaar in het onecht te verbinden. Het bleek zo’n groot succes, dat ruim veertig jaar later deze activiteit nog steeds voorkomt op de carnavalskalender.

De organisatie van de Mierlose Boerenbruiloft is in handen van de Commissie Boerenbruiloft van carnavalsvereniging ‘De Spruwwejagers’. De huidige commissie bestaat uit vijf vrijwilligers: Marius van den Eijnden, Thijs Koning, Nicole der Kinderen, Maike van Dijk, Eric Klomp en Vivianne van Bijsterveld. De boerenbruiloft bestaat uit twee onderdelen: Het aantekenen én de bruiloft. Het aantekenen vindt ergens in het seizoen voorafgaand aan carnavalsdinsdag plaats. “Op deze dag wordt ook bekend gemaakt wie het nieuwe boerenbruidspaar zijn en wie als –onechte- wederzijdse ouders en getuigen, ook wel ‘gapers’ genoemd, fungeren”, vertelt Marius van den Eijnden. Hij sloot zich aan in 1997. “Ik was een van de getuigen bij de boerenbruiloft van Anne van der Vleuten en Marcel Merkx. Geweldig! Wat mij altijd heeft gebonden aan de boerenbruiloft is dat je als boerenspul met elkaar een mooi feestje maakt. Het is niet alleen het aantekenen en de boerenbruiloft, maar ook het plezier van tevoren. Tijdens de vergaderingen, samen de boerenkar maken, en de optocht. Zo bouw je vriendschappen op!”

De carnaval mis, op carnavalsmaandag naar huize Bethanie en naar seniorencentrum de Vliegert… altijd gezellig! “Op carnavalsdinsdag is de dag van de boerenbruiloft. Na

wat huwelijksbeletsels gaan we over naar de huwelijksakte en de ringen worden aangeschoven. Het is elk jaar geweldig hoeveel mensen de boerenfamilie komt feliciteren; van heinde en verre.” Na de trouwerij en tijdens de receptie wordt het koppeltje gefeliciteerd en krijgt cadeaus ‘in stijl’ aangeboden. Dus bijvoorbeeld een mand met allerlei groenten, en soms weleens kippen, een big of geitje. “Ieder boerenbruidspaar heeft zo zijn eigen feestje. Ik ben zelf van mening dat dit als activiteit van carnavalsvereniging De Spruwwejagers in stand moet blijven. O ja, en als ze je ooit komen vragen als boerenbruidspaar, altijd ja zeggen!”

De Commissie Boerenbruiloft benadert één persoon uit Mierlo met de vraag of diegene de nieuwe bruidegom/bruid wil worden. Deze kiest dan zelf een bruidegom/bruid en samen kiezen zij de wederzijdse (onechte) ouders en getuigen. Dit kunnen vrienden, familie, bekenden, buren zijn. Leeftijd speelt geen een rol, dus het kan gerust voorkomen dat de bruid/bruidegom ouder is dan de ouders. Tijdens het aantekenen dragen de leden van ‘het boerenspul’ allemaal traditionele boerenkleding. De dames met een ‘poffer’ als hoofddeksel en de heren een pet. Ook de klompen komen uit de kast en de traditionele rode boerenzakdoek ontbreekt niet. Maar het bruidspaar mag ook een moderne interpretatie geven aan de bruiloft.

Thijs de Koning vertelt over hoe fantastisch het is om activiteiten te organiseren en uit te voeren. “Toen de vraag voor nieuwe commissieleden kwam heb ik ervoor gekozen om, onder andere, lid te worden van de boerencommissie. Ik vind het leuk om nieuwe ideeën in te brengen, vooral vanuit het perspectief van de jeugd. ‘Wie de jeugd heeft, heeft te toekomst’, toch? Naast de organisatie is het natuurlijk ook supergezellig. Vooral om met een leuke club samen te werken aan mooie evenementen.”

Ook Maike van Dijk benadrukt het plezier dat ze had tijdens haar deelname aan de boerenbruiloft. Zij was boerenbruid in 2011, haar toenmalige onechte echtgenoot Hans Klink noemt ze nog steeds ‘mun skatje’ en dit jaar is bovendien het jaar waarin ze hun 11-jarige jubileum vieren samen. Deelname aan het boerenspul is ook vaak de opmaak van een langer verblijf binnen de vereniging: Hans Klink werd een paar jaar later prins der Spruwwejagers en ook Maike is nog steeds actief binnen de vereniging.

Maike is boerencommissielid sinds het seizoen 2019-2020, de laatste keer dat er een boerenbruiloft plaatsvond bij C.V. de Spruwwejagers, daarna volgde Corona. Net als Thijs zit ook Maike vol nieuwe ideeën, met name rondom vernieuwing en modernisering van het evenement om het zo aantrekkelijk te voor maken voor een breed publiek. ‘De eerste tekenen van vernieuwing zullen dit seizoen al zichtbaar zijn, als voor het eerst sinds twee jaar weer een nieuw koppel in de onecht verbonden zal worden’, aldus Maike van Dijk.

En die vernieuwing beperkt zich niet alleen tot de nieuwe locatie van de Spruwwekooi, ’t Mierles Huukske aan de Vesperstraat in Mierlo. De bekendmaking van het Boerenspul van dit seizoen en de aantekening zal plaatsvinden op zaterdag 17 december. Vanaf 20.30 uur zijn alle geinteresseerden welkom in de Spruwwekooi. Uiteraard laat de commissie nu nog niets los over de aanstaande tortelduifjes, al mag er wel al verklapt worden dat het een geweldig stel is. Mis het dus niet!

Achter iedere voordeur schuilt een verhaal. Wil jij vertellen over jouw bijzondere huis of plek in huis? Over jouw zelfgemaakte kunst, of over jouw hobby of vereniging? Lijkt het je leuk om het verhaal te delen met andere Mierlonaren of Brandevoorters? Laat van je horen en mail naar info@thuisin. online. We komen heel graag bij je langs voor een interview en foto’s. En natuurlijk schitter jij daarna in Thuis in Mierlo/ Brandevoort in de rubriek ‘Binnenkijken bij’.

DE REUMA VAN MARIUS

Marius (gefingeerde naam) is elektrotechnicus, echtgenoot en vader van vier dochters. Hij heeft een leidinggevende functie bij een hightech bedrijf. Marius lijdt aan reumatoïde artritis (RA). Dat is één van de meer dan 130 vormen van reuma die we kennen. Artrose is bijvoorbeeld ook een bekende vorm.

Een collega raadde hem aan eens bij mij langs te gaan. Want: “baat het niet, het schaadt ook niet.” Maar Marius hield niet van “dat geprik”. Hij dacht aan de injectienaalden waar hij als kind bang voor was geweest. De collega legde uit dat acupunctuurnaaldjes veel kleiner zijn en ook niet erg diep gezet worden. “Je voelt er praktisch niks van”, vertelde hij.

Daardoor besloot Marius toch maar een keertje langs te komen. Want hij had vreselijke pijnen.

Daarnaast begon hij vergroeiingen aan zijn handen te krijgen.

Al direct na de eerste twee behandelingen kon Marius beter slapen. Als hij zich omdraaide, deed het niet meer zo’n zeer. Ook het inslapen ging direct al gemakkelijker. Na tien behandelingen in twee maanden, was Marius praktisch pijnvrij. Daarnaast had hij minder last van ontstekingen,waardoor de vergroeiingen niet verder toenamen. Sindsdien

komt Marius alleen nog maar langs voor af en toe een“onderhoudsbehandeling”. Hij voetbalt weer in zijn veteranenelftal.

Als iemand voor het eerst bij mij in de praktijk komt, voeren we altijd een uitgebreid gesprek van drie kwartier tot een uur. Daarna doe ik een “normaal”, regulier westers onderzoek. Ik stel een “normale” westerse diagnose. Indien nodig gebruik ik aanvullend diagnostische methoden uit

de Chinese geneeskunst. Vervolgens bespreek ik de diverse, ook de westerse, behandelmogelijkheden met de patiënt.

Veel mensen die bij mij komen, hebben al van alles geprobeerd. Ze komen omdat ‘niks hielp’. Of omdat ze ertegenop zagen hun hele leven medicijnen te slikken.

Hoe het kan dat we pijnen en ontstekingen, zoals bij reumatoïde artritis en artrose vaak heel goed met acupunctuur kunnen bestrijden?

Welnu, acupunctuur blijkt het lichaam o.a. te stimuleren om lichaamseigen ontstekingsremmers en pijnstillers aan te maken. Dat is inmiddels door veel wetenschappelijke studies aangetoond. We denken dat het mede daardoor komt dat acupunctuur vaak een oplossing is voor mensen met ontstekings- en pijnklachten.

Praktijk dokter Lieveld

Dokter Lieveld is arts voor medische acupunctuur, acupressuur en ortho-manuele technieken in Nuenen en Eindhoven. De WHO (World Health Organisation van de VN) publiceerde een lijst met meer dan 100 aandoeningen waarvoor zij acupunctuur aanraadt: veel allergische, chronische, huid-, pijn-, ontstekings-, psychische en vruchtbaarheidsklachten.

Kerstworkshop voor de Ladies met PiT

De Ladies met PiT nodigen lotgenoten van harte uit voor een fijne, gezellige middag in Kerstsfeer. Op dinsdag 20 december staat een fijne, gezellige kerstmiddag met overheerlijke kersthapjes en een drankje gepland. De Ladies zijn welkom in zaal Den Heuvel, Hoofdingang, zaal links. Er worden onder andere kerststukjes gemaakt en de Ladies krijgen bijzonder bezoek…

De stichting PiNKPiT zet zich anno 2021 nog steeds in voor dorpsgenoten die borstkanker hebben of hebben gehad. Ria Overwater en Vivianne van Bijsterveld namens de organisatie: “We geloven in de kracht van samen én in het lokale karakter van PiNK PiT. Tijdens bijeenkomsten en leuke activiteiten willen we op een laagdrempelige manier samenzijn.”

Ben of ken jij een dorpsgenoot die borstkanker heeft of heeft gehad, meld deze dan aan. Aanmelden of meer informatie kan via Ria Overwater op 06-34869235 of via mail overwaterria@gmail.com en r.bijsterveld3@chello.nl

30 jaar unieke items - Alleen bij Sfeervol Wonen verkrijgbaar!

Het unieke assortiment van vintage items uit India, Indonesië en China onderscheid Sfeervol Wonen van andere meubelwinkels. Neem eens een kijkje tussen de imposante oude deuren uit India en authentieke kasten en dressoirs uit China. Deze items geven enorm veel karakter aan uw interieur. De vintage kasten en alle andere items uit deze collectie zijn uniek. Alle items zijn handgemaakt, dus van elk product is er maar één verkrijgbaar.

Sfeervol Wonen van a tot z! Op aanvulling van de unieke items kunt u bij ons terecht voor een compleet interieur. Wij bieden een tijdloos assortiment met onder andere ruime keuze uit robuuste en moderne producten. Van eettafels, kasten en stoelen tot lampen, wanddecoratie en kussens. Met het ruime aanbod aan meubelen en decoratie kunt u uw gehele woning inrichten en decoreren. Wij bieden u de meest uiteenlopende en kwalitatief hoogwaardige meubelen.

Dompel onder in de wereld van Sfeervol Wonen!

Wilt u inspiratie opdoen voor een geweldig interieur? Onze meubelzaak is centraal gevestigd in regio Eindhoven. Bezoek onze showroom op De Run 3134 in Veldhoven en wordt verrast door onze prachtige collectie. Misschien vind u zelfs die kast of bank waarnaar u al zo lang naar op zoek was!

Als grondleggers van DBS Professionals weten zij, samen met een team van 11 specialisten, op zeer succesvolle wijze de maak- en procesindustrie te voorzien van vakprofessionals.

Met ruim 10 jaar ervaring weten zij kandidaten en opdrachtgevers op passende wijze te matchen. De snel veranderende wereld van techniek vraagt om specifieke kennis. Processen zijn onderhevig aan verandering en dat maakt DBS Professionals tot de juiste schakel in de zoektocht naar vakmensen. Echter naast al het vakmanschap is zeker de persoonlijke cultuur binnen het bedrijf doorslaggevend in de communicatie naar opdrachtgevers. Weten wie de opdrachtgever is en daarnaar handelen. Voor veel bedrijven zijn wij de onzichtbare HR afdeling. Wij zorgen dat het arbeidsproces vloeiend verloopt waardoor de opdrachtgever zich kan focussen op hun bedrijfsproces. We weten wie onze klanten en kandidaten zijn, daar ligt onze kracht. DBS Professionals is gespecialiseerd in het bemiddelen van hoogwaardig technisch personeel.

ben jij die MBO, HBO én WO geschoolde kandidaat op zoek naar de mooiste baan of bent u op zoek naar die specialistische professionals binnen de maak- en proces-industrie?

Linda Ketelaars

Mijn naam is Linda Ketelaars, Veertig jaar, en geboren en getogen in Mierlo. Je hebt van die mensen die als klein kind al weten wat ze willen met hun toekomst. Nou, dat was bij mij precies zo. Ik wilde kapster worden, maar nog belangrijker, ik wilde mama worden! Deze twee wensen zijn beide uitgekomen. Ik ben getrouwd met Marcel ketelaars, en mega trotse moeder van twee heerlijke pubers. Onze zoon Maico is zeventien, en onze dochter Kaily dertien.

Na jaren als haarstylist te hebben gewerkt in een kapsalon, besloot ik mijn eigen salon te beginnen. Deze ruimte hebben we kunnen creëren in ons nieuwe stekje aan de Burgemeester Verheugtstraat. Dit was de ideale oplossing om mijn werk met ons gezinsleven te combineren. En als kers op de taart vonden we hier meteen onze droomwoning waar we al jaren naar op zoek waren. We hebben jaren in de verbouwing gezeten, maar het was het dubbel en dik waard, we wonen hier fantastisch.

Buiten mijn werk om barst ik van de hobby’s, soms denk ik wel eens dat er echt te weinig uren in een dag zitten, om alles te doen wat ik graag zou willen doen. Ik hou van creativiteit, koken, lezen, schrijven, en ook zijn we dagelijks te vinden bij onze

paarden. Ik ben graag buiten in de tuin, of in het bos. Ik kan echt genieten van de mooie natuur. Zowel hier in Nederland, als in de bergen in ons favoriete vakantieland Oostenrijk.

Met onze kinderen hebben we de schoolvakanties altijd doorgebracht op de camping. Heerlijke tijd. De kinderen vermaakten zich uitstekend, en ondertussen begon voor mij mijn passie voor lezen. Heerlijk heel de avond onderuit gezakt in mijn stoel met een goed boek. Mijn fantasie begon hierdoor wel een beetje op hol te slaan, en ik begon zelf verhalen te schrijven. Dit is uiteindelijk een beetje uit de hand gelopen, en het werd een compleet boek. Inmiddels is mijn tweede boek ook uitgebracht, en het derde zit in de pen.

Twee jaar geleden ben ik begonnen met interviews te schrijven voor tijdschriften. Mijn werk in mijn salon en mijn schrijfwerk is echt de ideale combinatie. Ik kan mijn creativiteit kwijt als kapster, en de rust vinden tijdens het schrijven achter mijn laptop. Ik ben een heel gelukkig mens, ik kan oprecht zeggen dat ik dankbaar ben voor de dingen die nog steeds op mijn pad komen, het is toch heerlijk als je van je hobby je werk mag maken!

BEZOEK DE OPEN DAGEN

Zo echt kan leren zijn OPEN DAG 15 JAN. ’23

Bij De Rooi Pannen is studeren écht echt

Zet jij straks de stap naar het vmbo of mbo? Bij De Rooi Pannen vind je zeker de opleiding die bij jou past. In alles wat wij doen staat de praktijk centraal: met echte ondernemingen, echte mensen en echte leermomenten. Zo creëren we het beste onderwijs, waarmee we het beste in onze leerlingen en studenten naar boven halen.

In onze scholengemeenschap is studeren niet net echt, maar écht echt. We hebben onze eigen hotels, winkels, restaurants, bakkerijen, design- en evenementenbureaus. Gecombineerd met een groot netwerk in het bedrijfsleven én stageplekken in binnen- en buitenland, hebben wij dus echt alles in huis om jou een voorsprong te geven op de rest. Op zondag 15 januari 2023 gooien we de deuren weer helemaal voor je open in Tilburg, Eindhoven en Breda. We staan voor je klaar met een rondleiding, een voorlichtingsmoment én met alle antwoorden op jouw vragen over ons praktijkgerichte (v)mbo-onderwijs. En natuurlijk ga je die praktijk zelf ook écht meemaken. Laat ons weten dat je komt op derooipannen.nl/opendag.

Over De Rooi Pannen

Als kleinschalige scholengemeenschap met locaties in Tilburg, Eindhoven en Breda zijn wij groots in praktijkgericht onderwijs. Van onze vmbo-scholen in Tilburg of Eindhoven tot de mbo-opleidingen binnen de scholen Handel & Ondernemen, Horeca, Toerisme, Leisure & Marketing of Vormgeving: in alles wat wij doen staat de praktijk centraal.

Hoe kies ik een goede middelbare school voor mijn kind?

U kan een goede middelbare school kiezen door online scholen in uw regio te vergelijken. Dat doet u op de website Scholenopdekaart.nl. U kan ook de schoolgids opvragen en een open dag bezoeken.

Middelbare school kiezen voor uw kind

Om een keuze te maken kunt u informatie opzoeken over de school. Hoe u dit kan doen:

Zoek en vergelijk middelbare scholen online

Zoek en vergelijk middelbare scho-

len in uw regio. Bekijk welke soort scholen er zijn. Bijvoorbeeld een openbare school of een school die lesgeeft vanuit een geloof, levensbeschouwing of een bepaald onderwijsconcept, zoals montessori. Kijk op welke niveaus de school lesgeeft, bijvoorbeeld vmbo, havo of vwo. Lees hoe tevreden leerlingen zijn over de school en welke resultaten zij behalen.

Download of vraag naar schoolgids of schoolplan

In de schoolgids staat informatie over bijvoorbeeld de lesmethode, lestijden, grootte van de klassen en kosten van de school.

Bezoek de open dag van een school De meeste scholen voor voortgezet onderwijs organiseren in januari of februari een open dag. U en uw kind kunnen dan kennismaken met de school. Ook kunt u vragen stellen aan leraren en leerlingen over het onderwijs op de school.

Vraag de basisschoolleraar welke school bij uw kind past

U kan de juf of meester van uw kind in groep 8 vragen wat voor soort school bij uw kind past. En waar u op kan letten als u scholen in uw regio zoekt en vergelijkt.

- leer van 20 jaar CAD-CAM techniek ervaring - eigen 3D-VCN werkplaats dus de oplossingen zijn letterlijk eindeloos - ontmoet vooral veel vaste en tevreden cliënten/patiënten - ontdek de meerwaarde van overige disciplines en te verwijzen - flexibele werktijden in overleg altijd mogelijk Uitstekende kwaliteit, zorg op maat en persoonlijke aandacht staan daarbij voorop. Maar ook samenwerking met collega’s, andere zorgverleners en contacten vinden wij erg belangrijk.

Wat breng jij mee?

De patiënt staat bij ons centraal. Daarom is onze ideale kandidaat betrokken, enthousiast, flexibel, zelfstandig maar ook een teamplayer. Daarnaast heb je een proactieve houding en vind je het leuk om in een kleinschalig team te werken. Wat hebben wij jou te bieden? Een leuke en uitdagende baan in een prettige en informele werksfeer. Het exacte aantal uren en de indeling daarvan worden in onderling overleg vastgesteld. Jouw salaris is altijd marktconform en wordt mede bepaald door de ervaring die je meebrengt. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk, dus daarvoor bieden wij voldoende mogelijkheden.

Reageren?

Word jij enthousiast van deze functie en herken je jezelf in het profiel?

Mail dan jouw korte motivatiebrief en cv (met foto) naar info@3d-vcn.nl

Heb je nog vragen over de vacature?

Bel dan met Jaap den Doop: (040) 290 30 36

Uitstekende beoordeling bij keuring Echte Bakkersgilde Jenny van der Putten, De Echte Bakker maakt wederom ultiem lekkere kerststollen!

Het einde van 2022 is in zicht en de feestdagen komen nu echt dichtbij! Wat ontbreekt er bij jou nooit op de ontbijttafel tijdens de feestdagen? Voor ons mag de kerststol absoluut niet ontbreken! De lekkerste vind je dit jaar weer bij Jenny van der Putten, De Echte Bakker! Hun kerststol werd namelijk door de onafhankelijk vakjury wederom als ‘uitstekend’ beoordeeld en kreeg de maximale score van 5 sterren.

Lekkernij

Bij Jenny van der Putten, De Echte Bakker maken ze ultiem lekkere kerstollen. Rijkelijk gevuld, goede amandelspijs en bestreken met een laagje boter. Zo is ie het allerlekkerst! Een kerststol wordt zelfs nog lekkerder als je hem een paar dagen laat rusten. Zo kan hij een beetje rijpen.

Precisiewerk

Het maken van een perfecte kerststol is een precisiewerkje. Het deeg moet eiwitrijk zijn en veel boter bevatten. De vulling en de kwaliteit van de amandelspijs zijn echt belangrijk. Bij de keuring werd de stol beoordeeld op tien onderdelen zoals kleur, volume, structuur en natuurlijk…smaak.

Proef het zelf!

Het Echte Bakkersgilde is een stichting waarin de toegelaten bakkers kennis en recepten delen om elkaar te versterken. De productkeuringen hebben als doel om samen te leren en te verbeteren. Door dit sterke keurmerk ben jij verzekerd van de beste kwaliteit van zowel de kerststollen als andere bakkersspecialiteiten. Proef het daarom zelf en trakteer jouw vrienden en familie op een sneetje overheerlijke kerststol! Wees welkom in de gezellige bakkerswinkel aan de Kerkstraat 30 in Mierlo.

Smartlappenkoor ‘De Kersenhoedjes’ brengt een adembenemende show

MIERLO – Het sfeervolle atrium in het gastvrije ‘Hof van Bethanië’ te Mierlo is het domein geweest van het plaatselijke bekend staand smartlappenkoor ‘De Kersenhoedjes.

Door Harrie van der Sanden. Smartlappenkoor ‘De Kersenhoedjes’ brengt een adembenemende show, die gebracht wordt door ruim veertig enthousiaste leden. Verder wordt het illustere gezelschap ondersteund door een aantal begenadigde muzikanten. ‘De Kersenhoedjes’ brengen bij haar uitvoeringen een grote diversiteit aan (inter)nationale (koor)werken ten gehore. Het vrouwenkoor wordt bij de uitvoering van het veel omvattende repertoire ondersteund door

een begeleidingsorkest.

Repertoire

Het repertoire omvat een grote diversiteit aan (inter)nationale (koor)werken o.a. smartlappen, evergreens en gezellige meezingers. In een mum van tijd weet het smartlappenkoor ‘De Kersenhoedjes’ de hele meute met zang en woordspelingen aan zich te binden.

De talrijke gasten en bezoekers hebben, onder het genot van een drankje, zich uitbundig vermaakt.

Aan het einde van deze drukbezette uitvoering heeft het koor met een aantal meezingers het podium onder een daverend applaus verlaten.

De aanwezigen hebben genoten van de zang en presentatie van de gastvrouw.

Magisch Mierlo een groot succes

Van vrijdagmiddag 9 december tot laat in de avond van 11 december konden de Mierlonaren en overige bezoekers uit de omgeving kennismaken met het nieuwe kerstevenement “Magisch Mierlo”.

Een grote afdaal-glij-schans voor de jeugd, een uitgebreide kerstmarkt, een vol bezet podium met artiesten en muziekgezelschappen trokken honderden bezoekers die de koude trotseerden, het voetbal even opzij gezet hebben en die rondom de kerk in Mierlo konden genieten van een hapje en een drankje.

De organisatie van Magisch Mierlo had het evenement vorig jaar al willen organiseren maar dat ging in verband met corona beperkingen niet door.

Als start, net als vorig jaar, werd de Kerst-Wensboom voor het goede doel: Stichting Wensambulance Brabant op het plein voor ‘t Patronaat in Mierlo geplaatst. Tot na de kerst kunnen bewoners het goede doel ondersteunen door speciale kerstballen in de boom te hangen welke te verkrijgen zijn bij ‘t Patronaat.

Voor de locatie werd doelbewust bij de kerk in Mierlo gekozen waar voldoende ruimte gecreeerd kon worden voor de afdaal-glij-schans, het enorme podium en de binnen- en buiten ruimten bij ‘t Patronaat voor de kunstmarkt en dat alles met de verlichte kerk op de achtergrond zorgend voor een heuse Kerstsfeer. Ook de omwonenden werden in de keuze betrokken en een hechte samenwerking met Stichting MFA, het Patronaat, kwam tot stand.

De organisatie was zich bewust van de mogelijkheid dat er toch ook veel interesse zou zijn voor ons nationaal voetbalteam en werd er een groot TV scherm geplaats op de vrijdag avond.

De uiteindelijke voetbal uitslag was voor het publiek geen reden om naar huis te gaan en er werd, net als de andere avonden, tot in de korte uurtjes genoten van de plaatselijke horeca die in handen was van ’t Spitje en Reintje.

Bij de vraag wat nu de hoogtepunten van het evenement waren moest de organisatie een moeilijke keuze maken uit het hele driedaagse programma, maar de afdaal-glij-schans voor de kinderen, de geweldige kunstmarkt en het optreden van Mierlo’s Maestro’s sprongen er toch wel uit.

Voor de personele bezetting van de diverse deel-activiteiten werd een beroep gedaan op vele vrijwilligers van de carnaval vereniging de Kersepit en een grote afvaardiging van voetbalvereniging Mifano en de plaatselijke EHBO: “Zonder hun geweldige inzet konden we dit mooie evenement nooit zo organiseren”, aldus Erik van der Linden namens de organisatie. Het evenement werd mede mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van de gemeente en promotionele inbreng van Stichting VillageMarketing als onderdeel van de Geldrop-Mierlo Wollige Winterweken. Maar zonder vele sponsoren van bedrijven, de Mierlose middenstand en het Centrummanagement Mierlo kon het evenement niet opgetuigd worden en vormde basis van de eerste editie van Magisch Mierlo; De start van een jaarlijks terugkerend winter-sfeerkerst evenement voor jong en oud in Mierlo.

Mierlo Music in harmony

De jongste muziekvereniging van Mierlo bestaat pas sinds 1 November, maar gaat eigenlijk al terug tot 1910; het oprichtingsjaar van Harmonie St. Lucia. De harmonie heeft meer dan honderd jaar veel muziek in ons dorp gebracht, maar veranderde tijden, vragen om veranderde muziek. Daarom heeft deze club de stoute schoenen aangetrokken en heeft zichzelf opnieuw uitgevonden als Mierlo Music in harmony; een eigentijdse muziekvereniging waarin alle instrumenten en muzikanten van alle leeftijden welkom zijn!

Behalve de naam is er nog veel meer veranderd binnen de vereniging; de straatmarsen zijn afgeschaft, evenals de uniformen. Er wordt nu herkenbare muziek gespeeld, zowel van nu als gezellige meezingers en echte klassiekers. En ook al is er geen uniform meer, de leden zijn bij optredens alsnog goed herkenbaar in mooi afgestemd zwart met rode accenten, Herkenbare kleuren vanuit de harmonie, want ook al is men opnieuw begonnen, het verleden wordt zeker nog gekoesterd.

Mierlo Music in harmony staat altijd open voor nieuwe leden. Of je beginnend muzikant bent of ervaren, jong of meer tweede of derde jeugd. Speciaal voor mensen die eens willen komen kijken bij een repetitie zijn de ‘meet & greet’ repetities; een avond waarop iemand klaar staat om je te verwelkomen en mee te laten kij-

ken in het orkest. Of zelfs meespelen, als je al ervaring hebt! Instrumenten hebben we veel binnen de vereniging, dus ook zonder eigen instrument mag je mee komen doen.

De repetities van Mierlo Music in harmony zijn op Maandagavond in sociaal cultureel centrum ’t Loesje. Dan spelen zowel het jeugdige Poporkest, als het meer ervaren Orkest Mi pit. De individuele lessen voor de leerlingen worden i.s.m. het kunstkwartier verzorgd en zijn op verschillende locaties in Mierlo.

Geen ervaring, maar wel altijd interesse gehad om een instrument te leren spelen? In 2023 wordt een nieuw muziekproject gestart, genaamd ‘Primo Passo’. Dit is een project voor (jong)volwassenen, die nog nooit een instrument hebben gespeeld, of juist heel lang geleden, en dit weer op willen pakken. Deze groep gaat in tien repetities samen de beginselen van een instrument spelen leren. Daarna volgt een eindconcert en dan kunnen ze gaan beslissen of ze door willen gaan, of niet. Hiervoor wordt ach-

ter de schermen nog hard gewerkt aan de voorbereidingen. De exacte startdatum van ‘Primo Passo’ zal verschijnen via de Sociale media en de website.

Zoals ze graag zeggen bij Mierlo Music in harmony: samen muziek maken is veel leuker dan alleen! Dus altijd al eens (samen) muziek willen maken? Twijfel dan zeker niet, en meldt je via de site: www.mierlomusic.nl aan voor een proefles!

Achter iedere voordeur schuilt een verhaal. Wil jij vertellen over jouw bijzondere huis of plek in huis? Over jouw zelfgemaakte kunst, of over jouw hobby of vereniging? Lijkt het je leuk om het verhaal te delen met andere Mierlonaren of Brandevoorters? Laat van je horen en mail naar info@thuisin. online. We komen heel graag bij je langs voor een interview en foto’s. En natuurlijk schitter jij daarna in Thuis in Mierlo/ Brandevoort in de rubriek ‘Binnenkijken bij’.

DE WOLLIGE WINTERWEKEN ZIJN TERUG EN DIT JAAR GROOTSER DAN OOIT!

staat KommuS Radio bij de schaatsbaan in het Glazen Huys en kan je je verzoekjes ook op locatie aanvragen! KommuS organiseert op 6-7 en 8 januari de Geldropse Nieuwjaars concerten, met o.a. The Glamrocks, Boej plays Elvis ft. Martin Haars, Ok Moi en veel meer.

De Weeffabriek is tijdens de Wollige Winterweken van binnen en buiten omgetoverd tot een winterparadijs. Zo kan je extra genieten van het mooie kerst programma met diverse muziekavonden en culturele activiteiten die er georganiseerd worden, waaronder Winter Wonderland.

De Christmas Castle is dit jaar te bezoeken op 17, 18 en 19 december. Maak een magische tour door het tijdelijke verblijfplaats van de Kerstman in Landgoed Kasteel Geldrop. Elke kamer is een belevenis op zich! Daarnaast kunnen kinderen in de postkamer een brief schrijven aan de Kerstman en hem deze persoonlijk overhandigen.

Haal bij de Weeffabriek en ‘t Patronaat een wensbal op voor €1,- en wie weet komt jouw wens voor jezelf of een ander in vervulling! Ook hiermee wordt geld opgehaald voor stichting WensAmbulance Brabant. Stichting WensAmbulance Brabant laat de laatste wensen van terminaal zieke mensen in vervulling gaan.

Kortom, geniet en beleef tijdens de Wollige Winterweken in Geldrop en Mierlo.

De Wollige Winterweken is een initiatief van

Geldrop-Mierlo, Wintersfeer Geldrop, KommuS,

Mierlo, de Weeffabriek,

en Centrum- en Lintenmanagement Mierlo. In de periode van 9 december 2022 tot en met 8 januari 2023 vinden er sfeervolle activiteiten plaats in onze mooie gemeente en worden de centra van Geldrop en Mierlo prachtig aangelicht met sfeerverlichting, om je een feestelijk gevoel te geven. Natuurlijk houden de ondernemers ook dit jaar een leuke najaarsactie in de vorm van krasloten waarmee leuke prijzen te winnen zijn.

De Wollige Winterweken worden in Mierlo afgetrapt op 9, 10 en 11 december. Magisch Mierlo is een must-visit event voor jong en oud met een non-stop muziekprogramma, een spectaculaire glijschans voor kinderen, een betoverende kerst-sfeer-markt in en om ‘t Patronaat én op het horecaplein kan je genieten van heerlijke hapjes en drankjes.

In datzelfde weekend is ook de grote opening van Wintersfeer Geldrop! De prachtige schaatsbaan is weer terug en ze vieren dan ook hun 10-jarig bestaan! Hiermee is GeldropMierlo een van de weinige gemeenten met een schaatsbaan in de omgeving, waarbij duurzaamheid ook een rol speelt. Bijkomen van de schaatsbaan kan in het gezellige Katoenhuys naast de baan met een warme kop chocolademelk of glühwein.

KommuS Radio voorziet tijdens de Wollige Winterweken weer toffe radio, met sfeervolle muziek, veel interviews, en natuurlijk de Geldrop-Mierlose Top 500. Ook kan je dit jaar weer verzoekjes aanvragen om geld op te halen voor stichting WensAmbulance Brabant. Dit jaar

Meer informatie vind je op www.wolligewinterweken.nl

Van 9 december t/m 8 januari zijn de Wollige Winterweken terug in Geldrop-Mierlo. Zo is er een spectaculaire schaatsbaan, gigantische glijschans, een leuke kerstmarkt, heel veel muziek en hapjes en drankjes. En ook dit jaar wordt er weer geld opgehaald voor een goed doel door middel van het aanvragen van verzoeknummers bij het Kommus Glazen Huys.

Stichting Villagemarketing

Magisch

Centrummanagement Geldrop

Kom jij ook wintersfeer proeven?

Foto’s Marco Magielse

Petra Tielen Font Freide: Sport en spel in Mierlo

CHRISTMAS TIME op WOENSXL

Het is volop Kerstsfeer op WoensXL. Vanaf 16 december is het elke dag raak. Lekker semioverdekt winkelen en getrakteerd worden op leuke Kerstacts. Van levende Kerstbomen tot excentrieke Kerst man. En de zingende witte reiziger die dromerige klassiekers speelt met muzikale herkenbare thema’s uit heerlijke wegdroomfilms. Kerst Stewardessen, Père Noël, Winter Wishes, Elfes de Noël, Mr & Mrs Claus en misschien rijden jullie wel, van de ene winkel naar de andere winkel, in de minitrein door het centrum. Lekker makkelijk met de volle tassen. Dus gezelligheid in overvloed op het grootste winkelcentrum van Zuid-oost Brabant.

Bijna heel mijn leven woon ik in Mierlo. Samen met mijn ouders, zusje en 2 broertjes ben ik hier opgegroeid. We hebben samen veel buiten gespeeld met de buurkinderen, landje veroveren, balverstoppertje, huttenbouwen, in de speeltuin enz.

Toen ik ging samenwonen met mijn man in Tilburg, besloten we na 5 jaar toch om te verhuizen naar het mooie Mierlo. Ondertussen wonen we er alweer ruim 12 jaar, zijn we getrouwd en hebben 3 prachtige kinderen. We doen graag mee aan de activiteiten die georganiseerd worden in Mierlo en daarnaast is het ook super dat je in de buurt naar de bossen kan, mooie routes kan fietsen of wandelen.

Als kind deed ik het liefst overal aan mee gymmen/ turnen bij Uno Animo, zingen bij het kinderkoor, balletten bij de Bloesem, meedoen met de JVW en de Friemel- en Frusteldagen, wandelvierdaagse en ga zo maar door. Ik zat niet graag stil en sommige dingen heb ik nooit los gelaten.

Drie jaar was ik toen ik startte met gymmen bij Uno Animo en ‘n aantal jaren later werd dat turnen. Rond mijn 11de ging ik helpen. Ik deed de assistentecursus en rond mijn 16de startte ik met de VLG waarvoor ik 2 jaar lang iedere zaterdagochtend naar Eindhoven reed om op het Stedelijk College de opleiding te volgen. Het toeval treft dat ik later ook op die school ging werken, daarover later meer. Nadat ik de opleiding had afgerond ben ik de recreatie meiden les gaan geven. Op het moment geef ik de ouder-kind gymles. Iedere woensdagochtend om 9 en 10 uur komt er een groep dreumesen bewegen met allerlei materiaal of op muziek en klimmen en klauteren. Kom gerust een keer mee doen!

Ook

van de partij bij het friemelen en frustelen, vanaf dit jaar de Doe & Crea dagen.

Even terug naar het Stedelijk College: ik werk daar alweer 19 jaar met veel plezier. Ik ben daar begonnen als wiskundedocent. Na mijn wiskunde opleiding ben ik orthopedagogiek in Nijmegen gaan studeren en vanuit daar in mijn huidige functie als ondersteuningscoördinator gerold. Eerst een paar uur per week, inmiddels een volledige baan. Ik voer veel gesprekken over de ondersteuningsbehoefte van leerlingen met collega’s, ouders en externe. Daarnaast ben ik op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van de verschillende diagnoses die voorkomen in het onderwijs.

Naast mijn werk in het onderwijs heb ik ook mijn eigen praktijk. Praktijk BOFF (www.praktijkBOFF.nl). Ik help kinderen bij het rekenen, minder faalangstig te zijn of ik geef ze handvaten om zich in de sociale wereld beter staande te houden. Erg waardvol om kinderen vooruit te mogen helpen.

En in de tijd die dan nog overblijft zit ik in de medezeggenschapsraad van kindcentrum Puur Sang, ga ik graag een rondje hardlopen, volg ik een bootcamp les en doe ik iedere week mee met de sportcarrousel van Uno-Animo. Iedere week een andere sportles. Van volleybal tot trefbal en van boksen tot een les met verschillende spelletjes, woensdag van 20.3021.30 uur. Kom je een keer meedoen?

It’s plenty of Christmas spirit on WoensXL. Starting December 16, every day is a blast. Enjoy shopping and be treated to fun Christmas acts. From living Christmas trees to eccentric Santa Claus. And the singing white traveler who plays dreamy classics with musical recognizable themes from delightful road trip movies. Christmas Stewardesses, Père Noël, Winter Wishes, Elfes de Noël, Mr. & Mrs. Claus and maybe you will ride, from one store to another, in the mini train through the center. Nice and easy with the full bags. So plenty of Christmas fun at the largest shopping center in Eindhoven. WoensXL wishes you a merry Christmas and a happy New Year

bij de JVW ben ik blijven hangen. Jaarlijks help ik met veel plezier mee bij de S-groep en geniet ik van mijn eigen kinderen die ook graag meedoen. Tijdens de herfstvakantie ben ik natuurlijk

Beste Inwoner van Geldrop-Mierlo,

Voor u ligt de eerste uitgave van de Gemini bedrijven informatie krant. Een samenwerking tussen Ondernemersvereniging Gemini en de uitgever van de THUIS IN Geldrop-Mierlo krant. Gemeente Geldrop-Mierlo heeft een heel rijk bedrijfsleven en kent een enorme diversiteit. En dit is precies de reden van deze uitgave. Bent u zich bewust van al deze bedrijvigheid die er schuil gaat binnen uw gemeente? Dat laten wij u graag zien.

Maar eerst even over Gemini. Wij zijn de ondernemersvereniging voor de bedrijven in Geldrop-Mierlo. Wij brengen ondernemers bij elkaar zodat ze goed kunnen samenwerken, dat ze weten wat er speelt en spreken namens hen met het gemeentebestuur.

Wellicht bent u nu misschien lange tijd onderweg naar het werk. Bedenk dat die reistijd in de auto met elke dag file misschien wel veel korter kan, mogelijk gewoon op de fiets! Zo komt meer tijd vrij voor uw sociale leven. Zeg nou zelf wie wil dat nou niet! Misschien is die ene droombaan wel dichterbij dan u denkt! In deze Gemini krant stellen bedrijven zich aan u voor. Blader, kijk, lees en verwonder. Wereldspelers op diverse vakgebieden afgewisseld met traditionele familiebedrijven bieden al jarenlang werk aan duizenden medewerkers en daar zijn we erg trots op in onze gemeente Geldrop-Mierlo. Maar weet u wie deze fantastische werkgevers zijn en wat zij te bieden hebben? Bedrijven waar werknemers met trots en plezier werken en veel vertrouwen hebben in elkaar. Klinkt goed, toch? Deze bedrijven weten hoe dat voelt en geven een kijkje achter de schermen. Maak kennis met uw nieuwe werkgever, of wellicht uw nieuwe zakenpartner. Daar waar werknemers met plezier aan de slag gaan.

Andritz, Dommeldael Accountants en Adviseurs, Nanogate, Kuhn, GNT, Paper Planet, Renewi, Van Der Hoorn Buigtechniek, Gemeente Geldrop Mierlo.

Namens Ondernemersvereniging Gemini wens ik u veel leesplezier en wie weet binnenkort een goed gesprek bij uw nieuwe werkgever in Geldrop-Mierlo.

Adri Geerts Voorzitter

Van der Hoorn Buigtechniek is een innovatief bedrijf en een betrouwbare partner in de toelevering van gebogen en gewalste buizen en als familiebedrijf sinds 1936 een gewaardeerde werkgever aan het Emopad in Geldrop.

Wellicht bent u er al meerdere keren langs gereden, het mooie strakke pand met de blauwe gevel.

Trotse werkgever

Achter deze gevel werkt een enthousiast en gemotiveerd team van specialisten, die meedenkt in de ontwikkeling of eventuele aanpassing van een product. Vakmanschap is hierbij essentieel. “Ons bedrijf leidt haar vakmensen zelf op mag zich een gecertificeerd leerbedrijf noemen want goede buigers (mensen aan de CNC buigmachines) is ons grootste kapitaal” volgens Rob de Vries. De lijnen tussen medewerkers en klanten zijn kort, waardoor altijd naar een optimale oplossing gezocht kan worden.

Cleanroom

Naast buigen en walsen biedt Van der Hoorn ook andere productiemethodes- en bewerkingen aan, zoals het zagen, buiseind bewerken, draaien en frezen, lassen en boren van verschillende materialen. In onze reinigingsstraat kunnen wij middels diverse programma’s onze buisproducten ultrasoon reinigen, meermaals doorspoelen en drogen en dit zowel aan de binnen- als aan de buitenzijde van de buis. Hiermee voldoet onze cleanroom ruimschoots aan de norm “Surface Grade 4” Naast het reinigen, spoelen en drogen worden onze cleanroom producten ook altijd dubbel omzakt, geseald en voorzien van alle stickers waaronder het welbekende gele cleanroomlabel.

Wil jij aan

instelling dan komen we graag met je in contact. Stuur je CV met motivatie pel email t.a.v. Rob de Vries naar rob@vanderhoorn.nl

‘Als gemeente zijn we ondernemend’

De ondernemers in Geldrop-Mierlo timmeren hard aan de weg. De gemeente doet er alles aan om bedrijven de ruimte te geven om te ondernemen. Wethouder Frans Stravers steekt er zijn nek voor uit. Dat werpt zijn vruchten af. “Of je nu goed met je handen of je hoofd bent… in Geldrop-Mierlo kun je altijd terecht.”

“Ik ben een ondernemende en proactieve wethouder”, trapt Stravers af. Niet zo verwonderlijk, want Stravers was zelf jarenlang ondernemer. Hij begrijpt dus goed wat er voor nodig is om een bedrijf op te bouwen. “Vanuit mijn rol probeer ik bedrijven te helpen. Bijvoorbeeld door ze aan elkaar te koppelen, zodat er kruisbestuiving ontstaat. Ook ga in gesprek als er iets speelt.” Hij vindt ‘de korte lijntjes’ typerend aan Geldrop-Mierlo. “Ik durf te zeggen dat we het hier écht samen doen. Waarom dat zo goed lukt? Dat komt door de wisselwerking.”

UNIEKE POSITIE

De wethouder ziet aardig wat bedrijvigheid in de gemeente. “Geldrop-Mierlo heeft dan ook een unieke positie”, verklaart hij. “We liggen tussen twee stedelijke gebieden: Eindhoven en Helmond. Dat maakt onze locatie interessant voor bedrijven. Daarnaast is de Brainportregio volop in ontwikkeling en wordt dat ook gezien vanuit Den Haag. Er komen middelen naar dit gebied, het snelst groeiende deel van Nederland. Niet zo verwonderlijk dat ondernemers hier kansen zien! Van dit alles kunnen en willen we als Geldrop-Mierlo profiteren. We kijken samen met onze ondernemers hoe we dat kunnen doen.”

Maar als ondernemers hier kansen zien… Kunnen ze die dan verzilveren? Kortom: is er genoeg plek voor (groeiende) bedrijven binnen de gemeente? De wethouder geeft aan dat het soms een puzzel is. Er zijn simpelweg niet veel locaties beschikbaar om ondernemers

de ruimte te geven. “Grond is schaars”, legt hij uit. “En we hebben ook ruimte nodig om woningen te bouwen en te recreëren.” Om die puzzel goed te leggen, zoekt de gemeente de samenwerking in de regio op. “ Maar ik ben er ook van overtuigd dat we inventiever moeten worden. Er is in de regio gewoon geen ruimte meer om bedrijventerreinen vol te blijven bouwen met ‘platte dozen’. We gaan zoeken naar creatieve oplossingen zoals shared -concepten of ook meer in de hoogte bouwen.” Bovendien blijft het een kwestie van constant een afweging maken. “Wij moeten de balans vinden, het ene kan niet altijd voorrang krijgen op het andere. Kijk, we hebben de ambitie om 800 woningen toe te voegen aan de gemeente. Dat willen we waarmaken. En aan de andere kant willen we ondernemers met groeiambities de kans geven. Ik denk dat de sleutel zit in het buiten de gebaande paden kijken. We moeten dit op een vernieuwende en creatieve manier aanpakken.”

BEDRIJFSBEZOEKEN

Stravers vindt het belangrijk dat ondernemers elkaar opzoeken en aanvullen. “Je hoeft het niet alleen te doen, juist niet. Soms heeft het ene bedrijf een probleem en een ondernemer een paar ‘deuren verder’ de oplossing. Ik vind het mooi om dat te faciliteren. Om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.” Hoe de wethouder dat doet? “We leggen als gemeente bijvoorbeeld bedrijfsbezoeken af. Dan krijgen we een kijkje in de keuken en zien we waar ondernemers mee worstelen. Dat is keer op keer heel waardevol en leerzaam.”

Niet alleen de wethouder maar ook de accountmanagers van de gemeente bezoeken de bedrijven. Ook de duurzaamheidscoaches van Geldrop-Mierlo staan ondernemers graag bij. “We hebben een stevige duurzaamheidsambitie voor onze bedrijventerreinen”, legt de wethouder uit. De gemeenteraad heeft namelijk uitgesproken dat ze graag ziet dat 50

ACCOUNTMANAGERS BEDRIJVEN

procent van de bedrijfsgebouwen een hoog energielabel heeft. “Bovendien is het voor de bedrijven zelf natuurlijk heel belangrijk om toekomstbestendig te zijn. Dat vraagt echter wel wat van ondernemers. En zij weten niet altijd waar ze moeten beginnen. Logisch ook, het is niet hun core business. We willen niet alleen de ondernemers stimuleren om te verduurzamen, maar ze ook helpen om dat daadwerkelijk te doen. Ze faciliteren. Onze energiecoaches denken mee met ondernemend Geldrop-Mierlo. Dat wordt gewaardeerd.”

Net als overal in Nederland, is ook hier werkgelegenheid een heikel punt. Het is niet eenvoudig om in deze tijd personeel te vinden en binden. “Daar hebben we zeker aandacht voor”, vertelt de wethouder. “Ik denk dat er nog onbenut potentieel is. Mensen die graag willen werken, maar een afstand tot de arbeidsmarkt hebben opgebouwd. Bedrijven moeten bereid zijn om hen een kans te bieden. En ik zie dat die bereidheid er ook écht is.”

Al met al is Stravers vooral trots op ondernemend Geldrop-Mierlo. Hij kijkt dan ook vol vertrouwen naar de toekomst. “Zolang we de verbinding blijven maken, komt het goed. Daar ben ik van overtuigd. ” En meteen daar achteraan: “dus als jij ook die verbinding zoekt als ondernemer, neem gerust contact op, wij komen graag een bezoek brengen. Ook wil de gemeente ondernemend zijn en blijven. “Ondernemers zijn flexibel en denken creatief, dat willen wij ook doen. Als oplossingen uit het verleden niet meer blijken te werken, dan moeten we kijken hoe we het samen wél kunnen oplossen!”

PERSONEEL VINDEN

Als burger vind je het heel normaal om beschermd te worden door politie. Maar ook agenten moeten beschermd worden tijdens hun werk. Daar draagt het bedrijf Nanogate uit Geldrop met haar slagvaste platen aan bij. Managing Director Jaap Dekker: ‘Zo maken we bijvoorbeeld ruiten voor auto’s van hulpdiensten die niet ingeslagen kunnen worden.’

Kogelvrij

In de platen zit polycarbonaat verwerkt. Deze kunststof is zo hard dat de plaat in combinatie met andere materialen zelfs beschermt tegen kogels. ‘De oudere generaties onder ons kunnen zich het beeld van een geldteller van vroeger nog best voor de geest halen’, vertelt Jaap. ‘Als je de bank binnenkwam sorteerde iemand de geldbriefjes achter een glazen ruit. Die wand was ook al vrij dik. Maar op het moment dat een inbreker op het glas schoot, bleef de kogel zitten en versplinterde alles aan de achterkant. Een geldteller kon dan alsnog splinters in z’n ogen krijgen. Gevaarlijk dus.’ Door de nieuwe techniek met polycarbonaat en glas is zelfs dat niet meer mogelijk.

Waardevol

Jaap spreekt zelf lekker nuchter over het bedrijf. ‘We moeten het ook niet groter maken dan het is: we verdelen en verwerken kunststoffen. Want evengoed verwerken we ook plexiglas voor keukenfrontjes en leveren we aan de meubelindustrie en scheepsbouw. Juist die variatie vind ik ontzettend leuk in het werk. Zo kom je ook op veel plekken’, vertelt Jaap.

Zwaarbeveiligde gevangenissen, de zorgsector en voetbalstadions. Een greep uit de vaste klanten van Nanogate. Totaal verschillende sectoren die toch iets gemeen hebben: veiligheid voor hun mensen staat op één. En precies daar komt Nanogate om de hoek kijken. Jaap legt uit: ‘Bij ons op de werkvloer voegen wij een beschermlaag toe aan slagvaste platen en producten. Die slagvaste platen worden vervolgens gebruikt op verschillende plekken. Van ambulanceruiten tot ME-busjes. We produceren de platen niet zelf, maar voorzien ze van een coating. Zo zijn ze beschermd tegen uv-licht en krassen.’

Naast platen beschermen, verwerkt Nanogate ook platen tot producten zoals voorruiten voor politieauto’s, bouwmachines of industriële machines. En daarin is het Geldropse bedrijf uniek in Nederland. Jaap: ‘Ook organisaties die verantwoordelijk zijn voor bosbeheer behoren tot onze klantenkring. Mensen die de bomen snoeien in een speciale truck moeten wel de garantie hebben dat er niet zomaar een zware tak door hun voorruit komt.’

Variërend en voldoening Jaap stuurt dagelijks een team aan van zestig medewerkers. Daar zitten verschillende specialisten, proces-ingenieurs en productiemedewerkers tussen. 24/7 wordt er in Geldrop hard gewerkt. Omdat veel geautomatiseerd is, werken ze met kleine ploegdiensten. Dat is volgens Jaap voordelig, maar ook uitdagend. ‘Het vraagt wel flexibiliteit van onze medewerkers. Zo kan het voorkomen dat je even bij een andere productielijn moet bijspringen. Je moet echt goed kunnen schakelen. Ook omdat het niet een kwestie is van een machine aanzetten en twee uur later een verharde plaat goedkeuren. Er gebeurt veel tegelijkertijd. Van pallets wegsjouwen en vrachtwagens vullen tot aan platen testen.’

Nanogate heeft drie verschillende productielijnen. Daar worden dus beschermlagen toegevoegd die ervoor zorgen dat platen tegen uv-licht en chemische stoffen kunnen. Door de plaat te beschermen tegen zonlicht en stoffen gaat ‘ie ook langer mee. Mits de platen goed getest zijn natuurlijk. ‘Bij een mini-productiefout willen we al dat de plaat uit de lijn wordt gehaald en opnieuw wordt gedaan. Waarom? Wij willen niet dat klanten de deur uit gaan met platen waar ook maar een minimaal risico aan kleeft. Of dat nou voor een bushokje is of voor een geldwagen.’

Maar dat het waardevol werk is, ontkent de Managing Director zeker niet. ‘Je draagt toch wel je steentje bij aan veiligheid in de maatschappij.’ De directeur probeert die waardering ook door te vertalen aan zijn collega’s. Niet alleen door uitjes als barbecues en kerstborrels maar ook door een bonus te geven. ‘Zo hebben we door de huidige inflatie onze werknemers eenmalig meer uitbetaald. Ik wil dat iedereen voelt dat we naar ze kijken als mens en niet zomaar als productienummertje.’ Voor menig collega moet het dus geen vreemd beeld zijn om Jaap ‘achter de werkbank te zien’. ‘Ik zit niet alleen maar in mijn torentje als directeur, daarvoor vind ik ons werk te interessant. Eens een technoloog, altijd een technoloog toch!?’

WAT DOET PAPER PLANET BV?

Van verpakkingen tot verpakkingsmateriaal, werkelijk alles heeft Paper Planet in huis. Sinds 2008 zijn ze een gespecialiseerde onderneming onder leiding van John Kubbinga en met zoon Pim, officemanager Milly en magazijnbeheerder Henk. De organisatie helpt haar klanten bij bedrukte en onbedrukte verpakkingen. Klanten kunnen bij Paper Planet terecht met uiteenlopende verpakkingsbehoeften, omdat we niet werken met standaard servicepakketten. De klant is koning, wij de expert. Het magazijn in Geldrop heeft plek voor 2500 pallets en ook voor externe opslag.

Geen nummertje

‘Door de verdergaande globalisering, werden klanten meer en meer een nummertje in de branche’, vertelt John. ‘Een akelige tendens. Ik wilde het anders doen en klanten dezelfde aandacht en kwaliteit geven als in de jaren 90. Daar wilde ik nooit aan tornen.’

Vanaf zijn eerste werkdag bij Paper Planet heeft John dus als motto: als je met een klant aan tafel zit, moet je altijd allebei kunnen blijven ‘lachen’. Of het nou een nieuwe klant of een bekende relatie is. ‘Ik wil niet dat de klant een te hoge prijs betaalt, maar ik moet ook merken dat hij mij evengoed een normale boterham gunt. Als je aardig en gelijkwaardig met elkaar omgaat, kom je er wel.’

goede gesprekken startte Pim vier jaar geleden met de ondersteuning. Dat ging zo organisch, dat John langzaamaan aan het afbouwen is. ‘Per 1 januari word ik officieel mede-eigenaar’, vertelt Pim trots.

Eigen manier

Klant en leverancier moeten altijd samen kunnen blijven lachen

Vader John Kubbinga werd bijna vijftien jaar geleden eigenaar van Paper Planet BV. Zijn zoon Pim neemt de boel langzaamaan over. Hoe is het voor vader en zoon om zo nauw samen te werken?

Het is begin 2008 als John de firma Paper Planet overneemt. Zijn zoon Pim is dan 14 jaar. En Pim weet niet beter dan dat papa naam maakt in de ‘papierindustrie’. Dat dit iets anders ligt, leert hij later pas. ‘Ik had ruim twintig jaar ervaring in de vouwkartonnage, met name in de golfkartonindustrie’, begint John. ‘Paper Planet vond ik een mooi voorbeeld van een bedrijf dat meeging met de tijd.’

Dat er steeds meer verpakkingen nodig waren en bijvoorbeeld steeds minder enveloppen of papier, was toen al duidelijk volgens John. Inmiddels ontvangen alle Nederlandse huishoudens pakketten. Oftewel: er is de afgelopen twintig jaar veel veranderd in de papierwereld. Maar John wist destijds ook goed wat er wat hem betreft níet mocht veranderen.

Geen werkweek van tachtig uur

Wat ook gewoon moet blijven volgens John? Tijd doorbrengen met zijn gezin. Tachtig uur werken in de week wilde hij absoluut voorkomen. ’s Avonds was hij dus altijd thuis. ‘Hij is vast wel eens later aangeschoven bij het eten, maar ik heb nooit gemerkt dat hij het eigenlijk heel druk had’, vertelt Pim.

De druk om de boel later over te nemen, heeft Pim als kind nooit gevoeld. Toch kwam de vraag er op een natuurlijke manier. ‘Na mijn sportopleiding werkte ik een tijdje als buitensportinstructeur in de Ardennen. Ik kon echter voltijd bij een transportbedrijf aan de slag hier in Geldrop. Daar groeide ik binnen no time door tot het punt dat ik veel operationeel werk deed. Mijn pa zag natuurlijk ook wel dat ik daar goed in was’, vertelt Pim.

‘Ik wilde het sowieso al wat rustiger aan gaan doen de komende jaren, licht John toe. ‘Maar ik wilde zeker weten dat Pim het werk ook leuk zou vinden. Want geschikt zijn had ‘ie al bewezen.’ Na enkele

‘Wat hij moet overnemen van mij? Helemaal niks!’, stelt John. ‘Ik wil dat hij het vooral op zijn eigen manier doet. Mijn expertise heeft hij de afgelopen tijd natuurlijk al kunnen afkijken en hij kan sommige dingen veel beter dan ik.’ Zo is Pim veel handiger dan John ‘in dat digitale gedoe’. Een generatieding, dat Pim beter ligt en wat goed uitkomt gezien dit steeds groter wordt in de wereld. ‘Maar dat neemt niet weg dat ik ook echt wel de authentieke belangrijke lessen van mijn pa meeneem. Zo zal ik wat vaker de telefoon pakken om even de klant te bellen. Niet eens voor zaken, maar ook om even te vragen hoe het gaat. Als ik die klantrelaties half zo goed kan houden als jij pap, komt het helemaal goed.’ John: ‘Dat weet ik wel zeker jongen!’

ENGINEERED SUCCESS

Danny Verbeek

HR-manager bij Andritz Feed & Biofuel BV in Geldrop

Wat doet Andritz Feed & Biofuel BV?

HR-manager Danny Verbeek legt uit:

‘Op feestjes vat ik het altijd zo samen: Andritz maakt machines om diervoeding en houtpellets te produceren. Onze fabriek in Geldrop zorgt voor een belangrijk machineonderdeel en is de grootste in zijn soort. Die machines staan bijvoorbeeld bij grote en kleine veevoederbedrijven en biomassacentrales. In Geldrop produceren wij matrijzen, rolvelgen en vervangingsonderdelen voor deze machines. Dat doen we niet alleen voor de veevoedervoeder industrie, maar ook voor de afvalof biomassa industrie. Onze machines persen hout samen tot een pellet. Handig om tijdens deze inflatie pelletkachels mee te stoken.’

Je staat er misschien nooit bij stil, maar de kilo’s koeienbrokken van boeren of het visvoer dat je opa strooit, worden door machines van Andritz geproduceerd. Waar Andritz Feed & Biofuel BV ervoor zorgt dat die machines kunnen draaien, zorgt HR-manager Danny Verbeek juist dat de werknemers in dit proces meedraaien. ‘Ik vind het belangrijk dat een productiemedewerker zich even waardevol voelt als onze directeur.’

bedrijf was met een fijne werksfeer. Niet alleen professioneel, maar ook gezellig door bijvoorbeeld afdelingsuitjes en kerstborrels. Ik besloot mezelf uit te zenden en voilà: ik ben er nog steeds! Eerst als medewerker op de HR-afdeling en inmiddels als manager.’

Succesverhaal

Al vanaf het begin valt haar iets op: werknemers mogen zich hier ontwikkelen, waardoor ze lang bij Andritz willen blijven. ‘Ik was dat helemaal niet gewend, en had inmiddels ook wel de behoefte om een HBO-opleiding te volgen. Juist om te laten zien wat ik in praktijk al deels kon.’ Danny volgde de studie Arbeidsrecht en Sociale zekerheid op kosten van Andritz. ‘Niet alleen die financiële steun was fijn, ook de aanmoediging vanuit het bedrijf deed mij goed. Ik kon opdrachten op kantoor uitvoeren en zelfgemaakte businessplannen implementeren op de werkvloer. Die waardering en dat vertrouwen vond ik super.’

Doorgroeien

Ook in andere collega’s heeft Andritz veel vertrouwen. Of ze een paar voorbeelden heeft? ‘Genoeg! Onze huidige directeur stroomt intern door omdat hij een nieuwe uitdagende positie gaat bekleden binnen de internationale Andritz organisatie. En onze nieuwe directeur is een collega die hier eind jaren 90 begon als machineoperator. Puur door ervaring, kennisopbouw en bijscholing klom hij omhoog. Geweldig toch!’

verzuimbeleid. Niet omdat er veel mensen uitvielen, maar vanwege de negatieve toon. ‘Als iemand een gebroken been had, werd er al meteen gedacht: ‘Beterschap en tot later’. Terwijl we mensen wel missen bij afwezigheid, iedereen is enorm waardevol. Belangrijk is dus om bij ziekte te denken in mogelijkheden: wat kun je nog wel? ’, legt Danny uit.

Daarom vraagt ze nu: wat kunnen we voor je regelen waardoor je toch kan bijdragen aan het arbeidsproces? Heb je een andere werkplek nodig of woont er een collega bij je in de buurt die je kan ophalen? ‘Begrijp me niet verkeerd. Beperkt inzetbaar is beperkt. Maar we zijn samen verantwoordelijk en focussen ons nu op de mogelijkheden.’

Aandacht

Die positieve houding hoort bij Danny en de koers die het bedrijf vaart. Walk the talk noemt ze die houding ook wel. Regelmatig loopt ze dus een rondje om met collega’s een praatje te maken.

Hoe gaat het met jou? Gaat het al iets beter met je moeder? Is je been weer helemaal hersteld? Allemaal vragen die ze zelf vanzelfsprekend vindt om te stellen.

‘Doodnormaal toch? Het maakt niet uit of ik met 25 mensen werk, 50 of met mijn 139 collega’s. Ik vind het belangrijk dat een productiemedewerker zich even belangrijk voelt als onze directeur.

Veertien jaar geleden begon Danny als HR-medewerker bij Andritz Feed & Biofuel BV in Geldrop. ‘Ik had een mbo-opleiding gedaan die gericht was op arbeidsbemiddeling en personeelszaken. Daarna werkte ik tien jaar lang bij een uitzendbureau, waar ik mensen aan banen hielp. Ontzettend leuk werk’, vertelt ze.

Maar toch niet leuk genoeg, want als ze een vacature ziet bij Andritz, solliciteert ze direct. ‘Eerder stuurde ik daar uitzendkrachten naartoe, dus ik wist van anderen dat het een stabiel

Een ander mooi voorbeeld vindt Danny de ‘pensionado’ van het bedrijf. Iemand die zoveel plezier en expertise had in zijn werk, dat hij graag wilde blijven werken. ‘Hij is een wandelende encyclopedie’, licht ze toe. ‘Hij legt de jongere collega’s uit wat ze handmatig kunnen doen, als een machine uitvalt. Die kennis is hartstikke waardevol.’

Inzetbaarheid

Heeft Danny dan alleen maar lof voor het bedrijf? Eigenlijk wel, maar er zijn ook wel punten van kritiek. Zo bekommert ze zich lange tijd over het

Dat binnenkort een voormalig machineoperator directeur wordt, laat wel zien dat dit een gedeelde waarde is op de werkvloer’, aldus Danny.

Check onze vacatures

Andritz Feed & Biofuel B.V. is op zoek naar nieuwe collega’s. Kijk op www.andritz.com/jobs en zoek op Geldrop voor het actuele aanbod en de mogelijkheid om te solliciteren.

Groeien als organisatie: niet in mankracht maar in wat men kan!

‘Steeds belangrijker dat we circulair bezig zijn’

Afval bestaat niet. Er wordt steeds meer gekeken naar het geven van een nieuwleven aan afval en spullen die mensen weggooien. Minder nieuw, meer ‘renew’; Dat is het devies van recyclebedrijf Renewi. Het bedrijf ontstond in 2017 nadat Van Gansewinkel Groep samenging met Shanks Group.

De doelstelling bij Renewi is afval een nieuw leven geven. “Het wordt steeds belangrijker dat we circulair bezig zijn”, zegt Jan Goedhart. Hij is manager van het Centraal Chemisch Depot South bij Renewi. “Op het Centraal Chemisch Depot in Eindhoven zamelen we chemisch afval in. We zorgen ervoor dat het bij klanten netjes wordt opgehaald en dat wij het hier kunnen verwerken. Daarvoor rijden een flink aantal wagens, maar hebben we ook de nodige werknemers nodig. Het is specifiek werk. Elke kilo chemisch afval moet geregistreerd worden.”

Diversiteit

Afval dat bij het Centraal Chemisch Depot wordt ingezameld is klein-chemisch afval van huishoudens, MKB (denk bijvoorbeeld aan afval van de schilder om de hoek), tot aan chemisch afval van grote bedrijven als Shell en DAF. Jan: “Die diversiteit, dat maakt het mooi. Wetgeving veranderd, maar afval veranderd ook. Niet alle wet- en regelgeving maakt het geschikt om afval een nieuw leven te geven, maar toch gaan wij die uitdaging aan. Het gaat erom dat het veilig gaat en dat het milieu er ook mee gediend is.”

Als voorbeeld van afval dat een nieuw leven krijgt, noemt Jan afval dat uit het ziekenhuis komt. “Zorgafval uit een operatiekamer. Afdekdekens zijn gemaakt van zeer hoogwaardig kunststof. Die komen dan bij ons en dat worden dan weer kunststofbakjes die in diezelfde operatiekamer worden gebruikt.”

Visitekaartje Medewerkers die bij het Centraal Chemisch Depot aan de slag gaan, moeten weten waar ze mee bezig zijn. “Zelf heb ik een chemisch opleiding. Chemische kennis is in deze heel belangrijk. Je moet bijvoorbeeld weten welke stoffen je wel of juist niet bij elkaar kunt zetten. Dat geldt zeker ook voor de chauffeurs. Zij zijn het visitekaartjes van het bedrijf. Zij komen bij de klanten en moeten weten waar ze mee bezig zijn. Mensen met een MBO- en HBOachtergrond met een passie voor de chemische wereld, daar liggen hier ook veel uitdagingen voor. Het is erg afwisselend werk.”

Als recyclingbedrijf moet Renewi ook inspringen op de actualiteit. “Kijk naar de coronaperiode. Afgelopen twee jaar was het, zeker in de beginperiode van corona, enorm druk met gevaarlijk afval. Als organisatie waren we in staat om op te schalen en hebben we de afvoer daarvan in goede banen kunnen leiden. Denk bijvoorbeeld ook aan het vaccinatieproces. Daarbij was heel veel afval van injectienaalden. De verwerking daarvan hebben we goed opgepakt.” Jan en zijn collega’s pakken de uitdaging om de restafvalstroom zo klein mogelijk te maken met beide handen aan. “Omdat de (afval)wereld steeds verandert, kijken we als bedrijf ook steeds naar vernieuwingen. We proberen daarin voorop te lopen, of zijn daar al mee bezig.”

Marktleider Renewi is actief in zes landen, waarbij dagelijks ruim 6.500 mensen zich bezighouden met het geven van een nieuw leven aan afval. Jaarlijks wordt er 14 miljoen ton afval ingezameld. Met de kennis van Renewi en de inzet van de nieuwste technologie en innovaties wordt inmiddels al 68,4 procent van deze afvalstromen gerecycled of hergebruikt, wat de hoogste score is in deze industrie. Door voor bijna elk afvalvraagstuk duurzame oplossingen te bieden, voorkomt Renewi jaarlijks de uitstoot van 3 miljoen ton CO2. Renewi heeft 162 locaties.

Het is voor velen een herkenbaar beeld. Rijdend op het platteland zie je een tractor met erachter een futuristisch uitziende machine. Aan de achterkant vallen balen hooi of stro één voor één op de grond. Wist je dat deze zogenaamde ‘balenpers’ gewoon in Geldrop gemaakt wordt? En dat in heel de wereld landbouwmachines van het Geldropse bedrijf Kuhn over de akkers rijden?

Aan de Nuenenseweg in Geldrop staan de panden van Kuhn (voorheen bekend als Zweegers) links en rechts van de weg. Een unieke combinatie, want aan de ene kant worden de machines bedacht, ontwikkeld en geconstrueerd, terwijl aan de andere kant de machines ook daadwerkelijk in elkaar worden gezet om verstuurd te worden naar klanten over de hele wereld. Er werken zo’n 500 mensen bij Kuhn. Een naam die nog lang niet bij iedereen een belletje doet rinkelen. De mooie, rijke historie komt van Zweegers, de toekomst ligt bij Kuhn. Ferit Sinan is één van de medewerkers bij het Geldropse bedrijf. Hij is leidinggevende bij de assemblage. “Kuhn is een groot bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Iedereen kent elkaar en de collegialiteit is heel hoog.”

Elke vestiging heeft zijn eigen specialisatie. In Geldrop ligt de focus op balenpersen, wikkelaars (machines die hooibalen in folie wikkelen) perswikkelcombinaties en trommelmaaiers. “Ik ben hier begonnen als assemblagemedewerker. Vandaar uit ben ik doorgegroeid naar tester, eindcontroleur en mijn huidige rol als coördinator”, vertelt Ferit over de kansen die hij binnen het bedrijf heeft gekregen. “Mijn volgende stap wordt planner/werkvoorbereider. Binnen Kuhn is veel oog voor cursussen en opleidingen.”

Intern mensen groeimogelijkheden aanbieden, staat hoog in het vaandel bij Kuhn. De HR-afdeling is dagelijks bezig om de juiste mensen op de juiste plaatsen binnen het bedrijf te krijgen. “Bij iedere vacature kijken we eerst of we intern een goede kandidaat hebben voordat we extern gaan zoeken.”, vertelt Charlotte van der Aalst, HR-adviseur. “We zijn een groot bedrijf. Er liggen voor medewerkers veel mogelijkheden. Tegelijkertijd vormt iedere medewerker een belangrijke schakel bij de verdere ontwikkeling van ons bedrijf. ‘De toekomst maak ik zelf’, noemen we dat hier.” Charlotte werkt een jaar bij het bedrijf in haar woonplaats en voelt zich erg op haar plek. “Kuhn is een maakbedrijf van A tot Z. We ontwikkelen producten en maken ze ook zelf. Dat is best uniek. In mijn rol als HR-adviseur ben ik met ontzettend veel verschillende dingen bezig. Juist die afwisseling maakt mijn functie enorm leuk en uitdagend.”

denk dat hij wel 80 procent van de mensen die hier werken kent.”

Ook Charlotte ziet het bedrijf zo. “Toen ik hier mijn eigen sollicitatie had, liep er een meneer met een bak vol met oud papier. ‘O, ja, dat is Marc, onze directeur’, werd er gezegd. Mooi toch? Je hebt hier echt het gevoel dat je iedereen kent.”

De boer boert niet meer zoals tien jaar geleden. Elke generatie ontwikkelt zich door, en dat geldt ook voor de landbouwmachines die daarbij gebruikt moeten worden. Ferit: “Dat maakt het werk ook zo mooi. Zeker voor monteurs. De ontwikkeling van de techniek is interessant en zorgt voor afwisseling.”

Ferit werkt nu elf jaar bij Kuhn en geniet elke dag. “We maken hier een supermooi product. Als je affiniteit met techniek hebt, liggen hier hele mooie uitdagingen.” Kuhn heeft vestigingen op vele continenten.

Ferit heeft de groeikansen met beide handen aangegrepen. “Je krijgt veel mogelijkheden en er worden je voldoende kansen aangeboden. Van de huidige groep leidinggevenden is denk ik zo’n 70 procent intern opgeleid. Daardoor is de samenwerking tussen de verschillende afdelingen ook zo goed. Als een monteur hier aangeeft dat hij een verbeteringsmogelijkheid ziet als hij een machine samenstelt, nemen we contact op met de constructeur en die komt kijken. Voorstellen worden serieus genomen. Dat zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer. Iedereen is ook heel benaderbaar, zelfs de algemeen directeur. Ik

Om ook in de toekomst alle vacatures ingevuld te krijgen, kijkt Kuhn verder dan de geijkte paden. We willen ons als werkgever echt beter op de kaart zetten. Mensen mogen best weten wat voor mooi bedrijf we zijn en wat voor mooie dingen we maken, en dat begint bij de jongeren. Charlotte: “We hebben al contact met scholen maar dit gaan we uitbreiden. Daar zitten toch de werknemers van de toekomst. We bieden rondleidingen aan en er lopen veel stagiairs rond. Als je de leerlingen en studenten kunt laten zien wat je doet en hoe je dat doet, is de kans groter dat ze later hier nog eens terugkomen als sollicitant.”

DOMMELDAEL Belastingadviseur s

‘Het is meer dan alleen cijfertjes op papier zetten’

Van eenmanszaak tot een BV met 150 mensen in dienst. Ondernemers in alle soorten en maten kunnen terecht bij Dommeldael Accountants en Belastingadviseurs in Geldrop. En precies dát maakt het werk voor medewerkers lekker gevarieerd en betekenisvol. Want dankzij hun inzet, kunnen klanten zorgeloos ondernemen.

Het verhaal van Dommeldael Accountants begint bij eigenaar Cock de Wit. Na zijn opleiding accountancy deed hij ervaring op bij bedrijven als Philips en Deloitte, waarna hij in 2000 de stap maakte naar het ondernemerschap. ‘Samen met een compagnon startte ik een accountancybureau in Geldrop. In 2007 gaf mijn compagnon aan dat zij wilde stoppen en besloot ik het over een andere boeg te gooien.’

De Wit trok de stoute schoenen aan en benaderde belastingadvieskantoor Dommeldael, te vinden op nog geen 500 meter afstand. De vraag waarmee hij aanklopte: zou fuseren iets zijn? ‘Ik had het idee dat we door onze dienstverlening te combineren, ondernemers nóg beter konden helpen. Daarbij kwam dat de werkculturen goed bij elkaar pasten.’ En dus werd Dommeldael Accountants en Belastingadviseurs in het leven geroepen. Na de fusie had het kantoor drie eigenaren en dat is nog steeds zo.

Totaalpakket

Het team bestaat uit zeven accountants en vijf belastingadviseurs. De Wit houdt zich nog steeds bezig met accountancy, de twee andere eigenaren richten zich op belastingadvies. Ze bieden samen een totaalpakket voor hun klanten. ‘Je kunt bij ons dus terecht voor bijvoorbeeld btw-aangiften, jaarrekeningen, salarisadministratie en advisering.’ En juist omdat zo’n compleet pakket wordt geboden, is het werk afwisselend. ‘Dat maakt het aantrekkelijk om bij ons te werken.’

Iets anders waar het kantoor bekend om staat, is discretie. ‘We werken natuurlijk met vertrouwelijke gegevens. Het gaat hier om gevoelige informatie, zoals de inkomens van ondernemers en medewerkers en winsten van bedrijven. Het is belangrijk dat we daarmee zorgvuldig omgaan en een vertrouwensband kunnen opbouwen met de klant.’

Intensief klantcontact

Een behoorlijk afwisselende job dus. Toch merkt het bedrijf dat het lastiger wordt nieuwe medewerkers te vinden. Niet zo gek, want de instroom in de opleiding accountancy neemt al jaren af. ‘Het beroep lijkt minder populair te worden.’ Een verklaring daarvoor? ‘Het heeft het imago van saai werk, maar wij bewijzen hier dat dat onterecht is. Wij hebben heel intensief klantcontact, willen bedrijven écht verder helpen en gaan ook op bedrijfsbezoek. Dat maakt het werk persoonlijk. Je bent niet ‘zomaar’ met cijfers bezig, het bedrijf komt tot leven. Wij helpen ondernemers vooruit.’

Die bedrijfsbezoeken vinden in heel de regio plaats. ‘Onze klanten komen uit bijvoorbeeld Mierlo, Heeze en Nuenen, maar ook Helmond en Eindhoven.’ En ook de sectoren waar die klanten actief zijn, zijn divers. ‘Zoals productie of dienstverlening, maar ook non-profitorganisaties en bedrijven binnen de handel of transport.’ De bedrijven van die ondernemers zijn klein en groot. ‘We bedienen heel wat eenmanszaken, maar ook BV’s met 150 man. En natuurlijk alles wat er tussenin zit.’

Goede ideeën Hoe ziet die dienstverlening eruit? ‘Het is meer dan alleen cijfertjes op papier zetten, wij verdiepen ons echt in de klant en de branche waarin het bedrijf actief is. We beginnen altijd met een goed overleg. Als wij de klant kennen, kunnen we met ideeën en adviezen komen.’ Dommeldael is er ook voor ondernemers die op een kruispunt staan in hun onderneming. ‘Dan vragen ze zich af: moet ik investeren of niet? Is die overname een goed idee? Dán zijn wij er voor ze.’

waar klanten regelmatig binnenlopen (bijvoorbeeld voor hun btw-aangifte)

Leuke collega’s en teamactiviteiten

De voordelen van Dommeldael Accountants en Belastingadviseurs

Dommeldael Accountants & Belastingadviseurs staat bekend om de persoonlijke aanpak. ‘Wij leggen cijfers in begrijpelijke taal uit. Of het nu om een jaarrekening of belastingvraagstuk gaat. We zorgen ervoor dat onze klanten een vast aanspreekpunt hebben. Iemand die de sector goed kent en daardoor ook kan adviseren en meedenken.’ Een tweede pluspunt is dat het een relatief klein bureau is waar wél heel veel expertise in huis is. ‘Meestal is deze combinatie van financiële en fiscale kennis en ervaring alleen aanwezig bij de grotere kantoren.’ Daarnaast werkt het bedrijf zo slim mogelijk. ‘We zetten automatisering en ICT in om efficiënt te werken, daardoor kunnen we onze kosten laag houden.’

‘Verkoop jezelf zonder op te scheppen’

Tijdens het sollicitatiegesprek wil je een overtuigende indruk achterlaten: jij bent wie zij zoeken! Toch is het soms best moeilijk om jouw specifieke kwaliteiten te ontdekken. En hoe verwoord je die zonder dat je overdrijft of opschept? Profileringsexpert Mirjam Hubregtse, auteur van het boek Profileren zonder Opscheppen, geeft je praktische tips.

Hoe ontdek ik mijn kwaliteiten?

‘Het makkelijkst is om dit te vragen aan mensen in je omgeving, zegt Mirjam. ‘Aan vrienden, je partner, (oud) collega’s, maar ook aan mensen die jou ooit hebben aangenomen. Waarom hebben ze dit gedaan? Welke uitdagingen schoof jouw leidinggevende juist naar jou toe? Daaruit krijg je veel informatie. Daarnaast kun je jouw sterke en zwakke kanten in kaart brengen met het kernkwadrantenmodel. Dit beschrijft de eigenschappen van een persoon aan de hand van kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën. Erger jij je bijvoorbeeld aan een collega die passief is, jouw allergie, dan is het tegenovergestelde vaak jouw kracht. Jij bent een aanpakker! Ook vanuit je valkuilen kun je ontdekken wat je kwaliteiten zijn: kun je weleens teveel met de details bezig zijn? Dan ben je waarschijnlijk erg precies en wil je dat alles tot in de puntjes verzorgd is.’ Waar ligt de grens tussen opscheppen en jezelf op een goede manier neerzetten? ‘Opscheppen draait om ‘ikke, ikke, ikke’. Als je jezelf op een prettige manier wilt profileren, dan is het slim om anderen daarbij te betrekken. Stel: je vertelt tijdens een sollicitatiegesprek over een lastig project, wat jij hebt gedaan om dit op te lossen en hoe blij jouw leidinggevende daarop reageerde: ‘Je hebt het écht fantastisch gedaan!’. Je verpakt jouw kwaliteiten in een concreet voorbeeld. Zou je zeggen ‘mijn oplossing was écht geweldig’, dan schep je op. Nu citeer je je voormalig leidinggevende en voelt dat heel anders, zowel voor jezelf als voor de recruiter. Bedenk daarom voordat je een sollicitatiegesprek ingaat per kwaliteit een compliment dat je hebt gekregen. Voorbeelden onthoud je sowieso makkelijker en als je erover vertelt, stralen je ogen. Meer dan als je een lijstje met goede eigenschappen zou opdreunen, zoals ‘ik ben praktisch, flexibel, communicatief’. Precies die glinstering wil de ander in een sollicitatiegesprek zien.’

Ik wil mezelf positief profileren op sociale media, maar niet opscheppen. Hoe doe ik dat?

‘De juiste snaar raken op sociale media doe je door goed te kijken welke kwaliteiten je wilt benadrukken. Wil je bijvoorbeeld aangeven dat je goed kunt samenwerken, plaats dan een post die laat zien dat je iets met iemand anders hebt opgepakt. Of stel dat je als schuldhulpverlener aan de slag wil, deel dan een artikel van Nibud over het oplossen van schulden. Of een bericht met adviezen van banken om schulden te voorkomen. Op die manier laat je zien: ik ben geïnteresseerd in dit onderwerp, maar ook: ik ben een kenner. Wees je ervan bewust dat het in netwerken altijd gaat om geven. Natuurlijk mag je positieve referenties plaatsen, zoals een foto van de bos bloemen die je kreeg van een tevreden klant. Maar let op dat je niet doorschiet, dat vinden mensen irritant. Reageer dus ook vooral op berichten van anderen, liefst met een enthousiaste opmerking en niet alleen een duimpje. Netwerken is écht geven en op deze manier houd je die balans.’

Bron uwv.nl

Dit willen werkgevers lezen op je cv: Dukke geeft tips

Een goed cv schrijven kan best lastig zijn. Je weet zelf heel goed wat jij in je arbeidsverleden hebt gedaan, maar hoe laat je op papier zien dat jij de juiste persoon bent voor de functie? Wat zet je op je cv? En wat niet? Hoe profileer je jezelf? Sollicitatie-expert en webinarspecialist Dukke Tuinenga geeft tips hoe jij je cv aantrekkelijk kunt maken voor werkgevers.

1. ZORG VOOR OVERZICHT

Een gemiddelde werkgever kijkt slechts 7,4 seconden naar een cv. Maak je cv daarom zo overzichtelijk mogelijk voor de werkgever. Dat doe je bijvoorbeeld door witregels tussen nieuwe onderwerpen te plaatsen, kopregels toe te voegen en opsommingstekens te gebruiken. Extra tip: als je een beetje handig bent met de computer, kun je met behulp van Canva een ontwerp maken voor je cv. Zo maak je je cv overzichtelijk én het ziet er mooi uit.

MAAK JE CV NIET LANG

2.

Je cv is een opsomming van wie je bent, wat je gedaan hebt en wat je kunt. Maar dat betekent niet dat je er alles op moet zetten. Zorg er voor dat alle informatie op maximaal twee A4’tjes past. De kans is namelijk groot dat de werkgever het niet eens ziet als je meer informatie opschrijft. Houd het dus kort. Maar laat geen belangrijke informatie weg. Passende vaardigheden en kwaliteiten die je hebt, moeten juist altijd opvallen op je cv.

3. LAAT JE CV AANSLUITEN OP DE VACATURE

Elke vacature is anders en dat betekent dat je elke keer weer een ander cv maakt. Een goed cv is namelijk toegespitst op de baan waar je op gaat solliciteren. Werk dus vanuit een basis cv en pas deze elke keer weer aan. Bij de ene vacature kan je veel hebben aan je ervaring bij je vorige werkgever, bij de andere vacature kunnen je competenties en kwaliteiten juist een grotere rol spelen. Gebruik woorden uit de vacaturetekst om je relevante werkervaring of competenties te beschrijven. Zo geef je je cv net dat beetje extra.

4. GEBRUIK EEN GOEDE FOTO VAN JEZELF Een foto op je cv is niet verplicht, maar wordt wel gewaardeerd door werkgevers. Het maakt je cv namelijk persoonlijker. Afhankelijk van de vacature, kan je van jezelf een actiefoto of juist een wat rustigere portretfoto plaatsen. Vraag iemand anders de foto van je te nemen als je deze nog niet hebt. Zo heb je twee paar ogen om te kijken naar een passende foto voor op jouw cv.

5. SCHRIJF EEN PERSOONLIJK PROFIEL

Jouw werkervaring is belangrijk, maar de werkgever wil ook graag weten wie jij bent. Zorg daarom voor een persoonlijk profiel. Een persoonlijk profiel is een kort stukje tekst aan het begin van je cv, waarin jij vertelt wie je bent en waar jij goed in bent – en vooral: wat jouw passie heeft. Door een persoonlijk profiel te plaatsen op je cv stel je jezelf op een korte en aansprekende manier voor aan de lezer. En krijgt de werkgever een idee van de persoon achter het cv. Bron uwv.nl

Bedrijven helpen elkaar verder bij ondernemersvereniging Gemini

Alle krachten van MKB-bedrijven in Geldrop-Mierlo bundelen en zorgen voor een sterk(er) ondernemersklimaat: dat zijn de belangrijkste doelen van ondernemersvereniging Gemini. Inmiddels bestaat de club uit zo’n 50 ondernemers. De sfeer onderling? Die is volgens voorzitter Adri Geerts enorm goed. Leden kennen elkaar én helpen elkaar verder. Toch betekent lid zijn veel meer dan dat. Adri vertelt daar graag meer over.

Ondernemersvereniging Gemini bestaat al meer dan 60 jaar. Niet gek, de vereniging is volgens Adri enorm actief. “We zetten ons al jaren in voor ‘business to business’ bedrijven, het mkb. De ondernemers in onze vereniging komen voornamelijk uit de industrie, logistiek, bouw, handel en dienstverlening. Denk aan de Anna Zorggroep met het ziekenhuis, landbouwmachinefabriek Kuhn, GNT International B.V, een smaakstoffenfabriek èn metaalbewerkingsbedrijf Labo.” Waarom bedrijven zich aansluiten? “We zijn een gezamenlijk netwerk. Naast dat bedrijven elkaar inspireren, kunnen ondernemers ook iets voor elkaar betekenen. Ze vinden hierin andere mkb’ers die met dezelfde vraagstukken kampen.”

Een kijkje achter de voordeur Ook worden er diverse activiteiten georganiseerd. “We gaan geregeld samen op pad. Zo zijn we nog met de hele club bij Signify, de wereldmarktleider in verlichting, langsgegaan. Even een kijkje achter de voordeur, enorm inspirerend.” Ook kijken ze zo’n twee keer per jaar bij elkaar binnen. “Iedereen heeft zijn of haar eigen ondernemers-verhaal. Niet alleen leuk om te horen en te zien, maar vooral ook leerzaam. Zelf heb ik geen

eigen onderneming. Ik was jarenlang directievoorzitter bij de Rabobank, die werkzaamheden heb ik in 2017 neergelegd.”

Nu is Adri al vier jaar voorzitter. Hij vertelt over het meest recente event. “In december kwamen we samen in de Weeffabriek in Geldrop, ‘Tour de Horizon’ noemen we dat event. Mijn collega-bestuurslid Mark Mertens, verantwoordelijk voor het activiteitenprogramma van Gemini, organiseert dat.” De leden komen samen om te praten over de hoogtepunten van het afgelopen jaar, maar werpen ook een blik op de toekomst. Waar het die dag over gaat? “Welke vraagstukken liggen er? En hoe kunnen we elkaar verder helpen? “Zo’n inhoudelijke en inspirerende middag wordt afgesloten met een borrel. Men kent elkaar. Geeft elkaar een schouderklop en ‘buurt’ bij. Vooral ook gezellig dus!”

Kennissessies

Uit die bijeenkomsten ontstaan volgens de voorzitter altijd weer nieuwe ideeën. Ook deze keer. “Voor volgend jaar staan er drie specifieke kennissessies op het programma. We gaan dieper in op thema’s als arbeidsmarkt, mobiliteit en digitalisering. Vragen als ‘hoe komen bedrijven aan medewerkers?’, ‘hoe digitaal veilig ben je als bedrijf’ en ‘hoe maken we die duurzaamheidsslag’: zomaar wat vragen die tijdens zo’n sessie behandeld worden. “Maar iedere ondernemer heeft andere belangen”, benadrukt Adri. “Daarom kijken we of we bedrijven kunnen koppelen waar gelijke vraagstukken spelen.”

Succesvolle projecten De kracht van een ondernemingsvereni-

ging werpt zijn vruchten af, dat blijkt uit de projecten die ze uit de grond stampen. ‘We werken samen met VNO-NCW Brabant Zeeland, de belangenbehartigingsorganisatie in deze provincies en VNO-NCW CoCreatie. Vanuit deze laatste organisatie worden we professioneel begeleid bij projecten. We profiteren van hun netwerk en kennis.” Hij noemt een voorbeeld. “Voor het industrieterrein in Geldrop zijn we een energie-hub aan het creëren. Deze partij brengt ons in contact met grote leveranciers die bijvoorbeeld zonnepanelen leggen. Daarnaast brachten ze ons op het idee om in 2023 een bedrijvendag voor scholen te organiseren. Iedereen die op het mbo zit kan langskomen. We leggen nu de eerste lijntjes met de onderwijsinstellingen.”

Veel inspraak

Contact met onderwijsland is dus belangrijk. “Maar ook met de gemeente”, vertelt Adri verder. “De ondernemersvereniging heeft veel inspraak gehad tijdens het schrijven van het economisch beleid. De gemeente luistert echt naar ons en doet iets met de wensen van de ondernemers. In dit beleid staat nu dat ze naast industrie gaan inzetten op de toeristische sector. Ook lobbyen ze voor het verbreden van de A67. Verder wordt er geïnvesteerd in een betere openbaar vervoer-structuur, zodat medewerkers makkelijker naar hun werk kunnen. Tot slot wordt er gewerkt aan de kwaliteit van de industrieterreinen.”

Leden bestuur

Adri Geerts, voorzitter

Peter Hogervorst, penningmeester

Dirk Jan van Stiphout, bestuurslid

Mark Mertens, verantwoordelijk voor het activiteitenprogramma Ien van de Rijdt, secretaris

Wat doet GNT?

GNT is een ambitieuze, innovatieve en internationale organisatie. Tegelijkertijd is het een familiebedrijf met warmte en betrokkenheid. Die combinatie zorgt ervoor dat GNT in een hecht wereldwijd team, met 13 vestigingen over de hele wereld, met plezier werkt aan de meest kleurrijke innovaties. Met het merk EXBERRY® zijn ze marktleider op het gebied van kleurende levensmiddelen voor het kleuren van dranken en voedsel. De kleurende levensmiddelen worden gemaakt van fruit, groenten en eetbare planten in een volledig natuurlijk proces. Vanuit de fabriek in Mierlo maakt GNT-producten die de hele wereld overgaan. Deze geven op een natuurlijke manier kleur aan dat nieuwe snoepje of dat lekkere drankje.

Iedereen die uit (de buurt van) Mierlo komt, kent het pand van GNT wel. Maar wat maken ze daar eigenlijk? En hoe is het om er te werken?

Steven Strickx uit Helmond (30) werkt nu ruim een jaar bij het Mierlose bedrijf GNT als procesoperator. Steven is erg blij met zijn baan. ‘Als je in de supermarkt mooi, kleurig eten ziet liggen – bijvoorbeeld snoepjes of zuivel – dan is de kans groot dat ze gekleurd zijn met onze kleuren.’ Mensen lezen in de winkel steeds zorgvuldiger wat er op het etiket staat voor ze iets kopen. En dus komt er steeds meer vraag naar natuurlijke manieren om voedsel te kleuren, weet Steven.‘Vroeger werden er vooral synthetische kleurstoffen gebruikt om je eten een mooie kleur te geven, maar dat willen veel mensen niet meer. De vraag naar natuurlijke producten groeit dan ook hard. Ook de vraag naar biologische producten groeit steeds verder.’

Bietjes en pompoenen

In een team met zes andere procesoperators en een teamleider verwerkt Steven grondstoffen (van bietjes tot wortels en pompoenen) die vaak rechtstreeks van het land binnenkomen tot halffabricaten. ‘Wij maken vooral de kleuren rood en geel.’ Maar binnen GNT worden alle kleuren van de regenboog gemaakt! Een andere afdeling bij GNT maakt daar vervolgens het product van waar de klant om vraagt. De gewenste kleur wordt gemengd en geleverd als poeder of vloeistof. ‘Ik bedien de machine die de kleur uit de grondstof haalt. Dat doen we via extractie met water. We gebruiken dus geen chemicaliën tijdens de productie van de kleuren. Ik houd als procesoperator steeds in de gaten of de kwaliteit van het product constant is, zodat de klant erop kan vertrouwen. Dat doe ik door de parameters in de gaten te houden, maar we controleren dat ook met testen in ons lab.’

Steeds omschakelen

Het werk bij GNT is heel afwisselend, vertelt Steven. ‘De ene week werken we met paarse aardappels, de andere met oranje pompoenen. Iedere grondstof wordt net een beetje anders verwerkt, dus we moeten steeds omschakelen. Onze procestechnoloog bepaalt de opstelling van de apparatuur. Wij sluiten alles aan, meten of het zo goed is en passen de instellingen van de machine aan als dat nodig is. Dit werk is wel wat meer dan alleen op een knopje drukken.’

Verkocht na de rondleiding

Steven kwam bij GNT terecht toen hij het bij zijn vorige werkgever, waar hij hetzelfde werk deed, niet meer zo naar zijn zin had. Hij is opgeleid als procesoperator (Vapro-B, mbo-niveau 3). ‘Ik zag de vacature bij GNT en besloot te solliciteren. Het leek me meteen een interessant bedrijf en na een rondleiding was ik verkocht. Het is een mooi bedrijf. Het werk is best

uitdagend, omdat het steeds verandert. Daarnaast is de sfeer hier op de werkvloer ook leuk, iedereen gaat heel vriendelijk met elkaar om. Ons team is heel hecht, er is ook zeker ruimte voor een grapje tussendoor. Ik heb hiervoor bij twee andere bedrijven gewerkt, dus ik heb zeker vergelijkingsmateriaal.’ Steven zit dus goed. ‘Het bevalt me hier heel goed, ik ben zeker niet van plan om weg te gaan. En het is ook nog eens dicht bij mijn huis in Helmond, dat is ideaal.’

De producten van GNT leveren een bijdrage aan het gezonder maken van voedingsmiddelen, daar is Steven van overtuigd. ‘Veel mensen hebben liever eten waar natuurlijke grondstoffen in zitten. Wij gebruiken alleen plantaardige grondstoffen, alles is hier halal en geschikt voor veganisten. We maken hier echt een positief product, het is iets waar steeds meer vraag naar is. Het is fijn om daaraan mee te werken.’ Door die groeiende vraag wordt GNT steeds groter. ‘Werken bij een bedrijf waar het zo goed gaat, dat is erg leuk.’

‘We maken hier echt een positief product, het is iets waar steeds meer vraag naar is. Het is fijn om daaraan mee te werken.’

Werken aan een kleurrijke toekomst? Bekijk de vacatures op www.exberry.com.

GNT International B.V. Industrieweg 26 5731 HR - Mierlo +31 40 7800300

Sinds 1987 is de beddenspeciaalzaak van Bart van de Rijt in Veldhoven gevestigd. In het centrum van kerkdorp Zeelst startte hij als waterbeddenspecialist. De laatste 15 jaar is hij met de House of Bedding ook de expert in ergonomisch verantwoord slaapcomfort. Klanten krijgen hier speci eke aandacht voor de pasvorm van het bed, helemaal afgestemd op de factoren die daarbij een rol spelen, zoals lichaamsbouw, gewicht, lighouding, ondersteuning en klimaatregulering.

Bart is een TÜV-gecerti ceerd kwaliteitsadviseur slapen en slaapcoach en met zijn kennis, ervaring en vakmanschap heeft hij zijn sporen in zijn vakgebied verdiend. Al 35 jaar vertrouwen klanten op zijn goed onderbouwde en passende adviezen.

Door de bank genomen worden voor ergonomisch verantwoorde bedden materialen gebruikt die kwalitatief beter en mooi zijn. Dit materiaalgebruik is terug te vinden bij de betere merken. Denk hierbij aan Bodyform waterbedden,

Swiss ex met de Bridge® technologie, Ultima met de pro el-boxspring en het nieuwe Zweedse merk AYA. Sinds kort is AYA of Sweden vertegenwoordigd in Nederland en House of Bedding is het eerste verkooppunt in Z-O Brabant.

De AYA boxspring biedt niet alleen lig- en gebruikscomfort. Ook de afwerking kent een aantal unieke noviteiten, zoals een topper die nooit meer verschuift, een hoeslaken dat altijd strak ligt en geen naad tussen de matrassen. Dankzij de verbeterde schouderzone verdwijnen rug- en nekklachten. Verder wordt het lichaam correct gedragen door een betere ondersteuning in de onderrug en het ontbreken van kuilvorming in de topper.

Toe aan nieuw slaapcomfort? Kom naar House of Bedding en Waterslaper in Veldhoven. Breng wel tijd mee, want slaapadvies is maatwerk.

info@houseofbedding.nl info@waterslaper.nl houseofbedding.nl waterslaper.nl (040) 2954233

Martijn van Vlerken: Genieten van werk en privé in Mierlo

Mijn naam is Martijn van Vlerken, ik ben 32 jaar en woon samen met mijn vriendin Claudia Kivits in Mierlo. Ik ben geboren en getogen in Mierlo. Mijn ouders hadden een varkensbedrijf op ’t Voortje. Later zelf een boerenbedrijf voeren en boer worden? Nee, dat leek me helemaal niks. Maar ik heb het er wel heel erg naar mijn zin gehad in mijn jeugd. Lekker altijd buiten spelen, en ik vond het geweldig om op de tractor te zitten. Als kind droomde ik echter ervan om later mijn eigen Porsche garage te hebben, haha.

Met vrienden ging ik voetballen en tennissen. Ik was lid van Mifano en tennisvereniging MTV. Ik kon zowel goed tennissen als voetballen en moest op een gegeven moment kiezen wat te doen, want ik had niet genoeg tijd om allebei mijn hobby’s zo fanatiek als ik wou te beoefenen. Het werd voetbal. Vooral omdat veel van mijn vrienden er ook voetbalden. Inmiddels voetbal ik in Deurne en doe ik af en toe mee met het veteranenteam op zaterdag, dus ik doe nog wel iets aan sport. Maar er gaat veel tijd zitten in ons bedrijf Autobedrijf van Vlerken.

Ik ging naar de Luciaschool, waar ik het heel fijn had. Daarna ging ik naar het Varendonck-College in Someren, waar ik de richting metaal-elektro volgde. Ik wilde namelijk graag richting de autotechniek en deze studie kwam het dichtst daarbij in de buurt. Na het Varendonck ging ik naar het ROC in Eindhoven. Daar volgde de opleiding tot Technisch Specialist.

Ik moest stage lopen op verschillende plekken om de kneepjes van het vak te leren. Zodoende kwam ik onder andere bij Auto-

Ook dan zijn we er voor jou.

Ook dan zijn we er voor jou.

Een

er erg naar mijn zin. Natuurlijk mocht ik niet alleen daar stage lopen, dus ik heb ook nog op twee andere plekken stage gelopen, maar ik kwam uiteindelijk steeds bij Knoops terug. Het laatste schooljaar heb ik opnieuw bij Knoops gewerkt, alhoewel de school me in eerste instantie naar een autodealer wilde sturen. Na een lange discussie mocht ik gelukkig naar Knoops! Na mijn stage ging ik er in dienst.

Toen Willem en ik in 2012 het bedrijf wilden overnamen van Karel Knoops, was het nog maar de vraag of het ons zou lukken. Het was een grote stap. Wilde de banken meewerken? Zeker zo net naar de crisis. En Willem en ik waren nog erg jong. Ik was 21 jaar en Willem 25. Gelukkig was de bank enthousiast!

We hebben het bedrijf gehouden zoals het was. Er is fijn personeel en een prima klantenkring, er veranderde weinig. Willem en ik hebben alleen wat gemoderniseerd. Minder bonnetjes schrijven en meer op de computer. Ook onze zus werkt inmiddels – een dag per week – op de zaak. Zijn wij van de vervelende administratieve rompslomp af, haha.

In mijn vrije tijd ga ik graag tennissen, met vrienden op pad, met mijn vriendin ergens naar toe, op vakantie, een terrasje pikken, dat soort dingen. Of als het mooi weer is, lekker varen met een bootje. Dat vind ik echt genieten! Ik woon nog steeds in Mierlo. Met veel plezier. Mierlo is een actief en levendig dorp. Ik vermaak me er prima!

Zeker op de weg met je elektrische step

In het buitenland rijden ze al volop en ook in Nederland worden ze steeds populairder: de elektrische steps. Ze zijn handig en compact tijdens bijvoorbeeld een vakantie. Kinderen vinden ze vaak helemaal geweldig. Misschien heb je er zelf ook een of wil je er een aanschaffen. Waar moet je dan op letten? Wat zijn bijvoorbeeld de regels in Nederland rondom e-steps? En moet je een e-step ook verzekeren?

Goedgekeurde steps

Allereerst is het belangrijk om te weten dat er in Nederland maar een klein aantal elektrische steps is goedgekeurd voor verkeersdeelname. Op de website van het RDW kun je nagaan welke modellen e-steps goedgekeurd zijn. Staat een e-step hier niet tussen, dan is hij dus niet goedgekeurd.

Een goedgekeurde e-step heeft:

• een stuur; een hoverboard valt daar bijvoorbeeld niet onder,

• een verzekeringsplaatje (of sticker) en een voertuigidentificatienummer (VIN), een maximumsnelheid van 25 km/u,

• verlichting bij slecht zicht of als het donker is (dit mogen ook losse lampjes zijn),

• altijd rode en witte/gele reflectoren. Een goedgekeurde e-step mag je gebruiken als je 16 jaar of ouder bent. Je hebt hiervoor

geen rijbewijs nodig, je hoeft geen kenteken aan te vragen en hoeft geen helm op. Wel moet je op het (brom)fietspad rijden of anders op de weg, maar nooit op de stoep! En natuurlijk geldt ook hier dat je geen elektronisch apparaat (zoals een smartphone) mag vasthouden, en dat je niet onder invloed bent van drugs, alcohol of sommige medicijnen.

Niet goedgekeurde e-steps

Een e-step die niet is goedgekeurd door de RDW, mag de openbare weg niet op. Je mag hem alleen gebruiken op een eigen terrein dat daadwerkelijk fysiek is afgesloten voor het overige verkeer, bijvoorbeeld met een hek.

Rijd je er toch mee op de openbare weg, dan ben je, naast strafbaar, ook niet verzekerd. Een niet-goedgekeurde e-step kun je namelijk niet verzekeren met een WA- of aansprakelijkheidsverzekering. Breng je als bestuurder schade toe aan een ander, dan is dat niet verzekerd. Dat kan in de praktijk flink wat kosten met zich meebrengen.

Bij diefstal kan deze e-step wel vallen onder je inboedelverzekering. Hiervoor geldt dan wel dat de e-step goed beveiligd en in een afgesloten ruimte moet zijn opgeborgen.

Verzeker je elektrische step

Heb je een e-step die wel goedgekeurd is, dan ben je verplicht deze te verzekeren voor wettelijke aansprakelijkheid (WA). De e-step valt namelijk in de categorie ‘bijzondere bromfiets’ en hiervoor is in Nederland een verzekering verplicht.

Heb je vragen over het verzekeren van een e-step? Neem gerust contact met ons op via 0492-661712 of kom even langs aan de markstraat 18 in Mierlo Ook dan zijn wij er voor jou.

Zeker op de weg met je elektrische step

Zeker op de weg met je elektrische step

Hypotheken

Verzekeringen

Sparen

bedrijf Karel Knoops in Mierlo terecht.

aardige man en in zijn bedrijf kreeg ik de kans om enorm veel te leren. Ik had het

‘Wij staan altijd voor u klaar.’

Margot en Joy van DELA

Een mooi afscheid zorgt voor jne herinneringen. Bij DELA kunt u rekenen op een luisterend oor voor ieders verhaal. We helpen het afscheid altijd persoonlijk en bijzonder te maken. Een waardig afscheid is bij DELA ook zonder verzekering mogelijk, zelfs met een klein budget.

Ook in Eindhoven en omgeving staat ons team klaar om u te helpen. Voor leden en ieder ander. Want bij coöperatie DELA geloven we dat we er zijn voor elkaar.

Meer informatie of een persoonlijk gesprek? Ons ervaren team helpt u graag. Ga naar dela.nl/eindhoven of bel 040 209 71 88

Waar vind ik inspiratie voor een uitvaart?

Ik stelde deze vraag aan Joy van Delft en Margot Burgering. Beiden zijn al jaren werkzaam in de uitvaartbranche als register uitvaartverzorgster bij coöperatie DELA en kunnen ons hier dus alles over vertellen.

‘’We werken iedere dag met liefde in deze branche en zijn dankbaar dat we van ieder afscheid iets bijzonders mogen maken.’’, vertelt Joy aan het begin van ons gesprek. Ondertussen zie ik de passie in haar ogen als ze over haar werk vertelt. ‘’Tijdens mijn werk bij DELA kan ik me precies richten op datgene waar ik goed in ben.”

‘’Samen staan we sterk en kunnen we meer uitvoeren.’’, vertelt Margot. Al meer dan 85 jaar zijn we niet alleen specialisten in de uitvaartzorg, maar ook in verzekeringen. We bieden financiële zekerheid en nemen tegelijkertijd alle zorg op ons bij het regelen van een passend afscheid van een dierbare.

Nabestaandendesk

Rondom een overlijden moet naast een afscheid veel geregeld worden. Praktische, juridische en ook administratieve zaken. Daarom is het zo fijn dat DELA een nabestaandendesk heeft. Margot: “Onze collega’s met kennis en ervaring kunnen hier juist op ondersteunen. Dat wordt vaak onderschat en kost meer tijd dan je verwacht. Deze service is kosteloos voor verzekerden én niet-verzekerden. Fijn dat wij dat mogen bieden.”

als het einde nabij komt

Thuis in veel verschillende culturen

In de regio Eindhoven hebben we te maken met meer dan 70 nationaliteiten. Dat vraagt om kennis en flexibiliteit om alles goed te regelen. Margot: “Bijvoorbeeld bij een islamitische uitvaart is het belangrijk dat een uitvaart volgens islamitische richtlijnen plaatsvindt. Zoals de wassing en Sadaqa. En het begraven binnen één dag en eeuwig grafrust zijn belangrijke onderdelen bij de uitvaart.

Bij een hindoestaanse uitvaart wordt de overledene vaak gecremeerd. Het verstrooien van de as dient dan binnen 10 dagen verstrooid te worden. Omdat we weten hoe belangrijk het is dat de overledene zijn weg dan kan vinden naar de andere wereld.”

Maatwerk voor iedereen

Of je nu wel of niet verzekerd bent, DELA maakt voor iedereen een passend afscheid. Joy: “Dat zit vaak in de kleine dingetjes, juist die maken het verschil. Waren de

Kinderen en rouw

Kinderen betrekken bij een uitvaart is kwetsbaar en vaak moeilijk. Ouders willen kinderen beschermen, maar staan er daarbij niet bij stil dat kinderen óók behoefte hebben aan afscheid nemen. Joy, “Dat kan eigenlijk al vanaf het moment dat een kindje zelf kan praten. Daarbij is belangrijk dat je altijd eerlijk bent en op een kinderlijke manier vertelt wat er is gebeurd. Een kind maakt anders zijn of haar eigen waarheid, denkt anders dan ouders doen. Het is toch mooi om als kind te voelen dat je er écht bij hoort.”

Samen afscheid nemen met kinderen is belangrijk voor de rouwverwerking.

kleinkinderen dol op de pannenkoekjes van oma? Dan horen die pannenkoekjes er bij, of de snoeptrommel die altijd op tafel stond. Het zijn juist de kleine details die zo

belangrijk zijn en zorgen voor mooie herinneringen. Zo is er ook een bloemenband, dat is een op maat gemaakte katoenen band, die rondom de kist wordt beves-

Wat vind jij belangrijk?

‘’Wat we graag willen benadrukken is dat het zo van belang is om wensen alvast kenbaar te maken.”, zegt Margot “Wat zou je nou zelf willen bij je afscheid? Het is moeilijk, maar wel belangrijk om daar alvast over na te denken. Wacht hier niet mee tot het moment daar is, want dan is het vaak moeilijk en te beladen. Leg je wensen voor je uitvaart voor jezelf al vast en bewaar het

bij je persoonlijke papieren.” Joy: ‘Belangrijk om over na te denken is wat wil ik als persoon graag meegeven als ik er niet meer bent. Noteer hoe en wat je graag zou willen, maar ook zeker wat je niet zou willen. En hoe denkt je familie hier eigenlijk over? DELA heeft speciale wensenboekjes: ‘Zo wil ik het graag’. Daarin kun je vastleggen wat voor jou belangrijk is.”

Wilt u één of meerdere boekjes ontvangen? Stuur dan een mail met uw gegevens naar regioeindhoven@dela.org. U ontvangt de boekjes dan kosteloos in de bus. We willen u graag inspireren en uitdagen om na te denken over uw uitvaartwensen. Download onze inspiratiegids via onderstaande QR code of kijk op dela.nl/inspiratie/inspiratie-afscheid

tigd. De nabestaanden kunnen hier een losse bloem insteken waardoor de overledene met kleur wordt omringd tijdens het afscheid. Een laatste omarming van liefde.”

Beeld uit kijkje achter de schermen dela.nl/rituelen_islamitisch

De bloemenband; “Een laatste omarming van liefde. Iedereen nam één bloem mee.”

STIL als het einde nabij komt

Als thuis sterven niet mogelijk is

Wees welkom bij een hospice van Sint Annaklooster

Onze artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, geestelijk verzorgers en vrijwilligers maken de laatste fase van uw leven zo aangenaam mogelijk. Met ook veel aandacht voor uw naasten.

Sint Annaklooster heeft 2 hospices in Eindhoven en 1 in Helmond.

Meer informatie vindt u op www.sintannaklooster.nl/hospice-zorg of bel op werkdagen 040 - 209 84 49 tussen 9.30 en 12.00 / 13.30 en 16.00 uur

Herinneringsboom

Wereldverbeteraar Jos Klomp werd zaterdag 12 november geëerd met een herinneringsboom in het Voedselbos van het kasteelpark. Zijn dochters Barbara en Floor namen op die prachtige herfstdag, in het bijzijn van hun moeder Ien, tantes en oom, de spade ter hand om een Mierlose Zwarte te planten. Zij waren hiervoor uitgenodigd door de ‘groene beweging’.

Groen hart

Zeg Jos Klomp, en je zegt: duurzaamheid, milieubeweging, energiebesparing. Gevolgd door: man met visie, initiator, strijder, doener, realisator. Energiebesparing en de oprichting van organisaties op dat vlak waren Jos’ specialiteit, behalve als het zijn eigen energie betrof. Die was zowat onbeperkt als het ging om aanpakken, doorzetten, bruggen bouwen en helpen. Om te onderstrepen hoezeer Jos wordt gemist, stelden de ‘groene beweging’ van Geldrop aan de familie voor een herinneringsboom te planten voor Jos. En waar kan dat beter dan in het groene hart van Geldrop, achter natuurinformatiecentrum De Paardestal.

Een steen verlegd in een rivier op aarde Jet Duenk zei in een kort woordje namens Groen Links dat Jos een steen, meerdere zelfs, verlegd had in een rivier op aarde. Plonie de Baar benadrukte namens het Platform Duurzaam Geldrop-Mierlo en de Werkgroep Duurzaamheid van IVN: “Waar anderen ideeën opperden maar het initiatief niet van de grond trokken, was Jos degene die zorgde voor realisatie van plannen.”

Dochter Floor sprak een kort dankwoord uit. “Ik vroeg me wel eens af in hoeverre mijn vader echt gewaardeerd werd voor al zijn vrijwilligerswerk. Sinds zijn uitvaart wist ik het antwoord wel en

nu wordt dat bevestigd. Dat is ontzettend fijn.” Ook Jos’ echtgenote Ien ziet de aanplant van de kersenboom als een prachtige blijk van waardering.

Brede inzet voor gemeenschap Jos Klomp (geboren op 28 september 1949) overleed in juli, nog geen drie maanden na de Koninklijke onderscheiding voor zijn grote inzet voor de gemeenschap. Ook op het gebied van (mantel)zorg en wonen was hij buitengewoon initiatiefrijk, hulpvaardig en betrokken.

Als thuis sterven niet mogelijk is

De meeste mensen willen het liefst thuis overlijden. Is dat niet mogelijk, dan biedt een hospice uitkomst. Sint Annaklooster heeft drie hospices: twee in Eindhoven en één in Helmond.

Roos Daniels is verpleegkundige en werkt bij hospice de Regenboog in Eindhoven. Samen met haar collega’s levert zij 24 uur per dag zorg aan de ‘gasten’- zo worden cliënten genoemd. Het doel is om gasten een zo prettig mogelijk laatste fase van het leven te geven.

Laatste wensen

Roos: “Als iemand bij ons wordt opgenomen bekijkt de arts de lichamelijke toestand. Wij, de verpleegkundigen, bespreken hoe iemands leven is geweest. Hoe is de relatie met de omgeving? Wat vindt iemand belangrijk? Zij er nog wensen of zijn er losse eindjes of relaties die aandacht nodig hebben? Is er behoefte aan geestelijke of spirituele ondersteuning? Wij vinden het belangrijk dat iemand de laatste fase kan beleven zoals hij of zij dat wil. Daar doen we veel voor. Je kunt dit maar één keer doen.

Natuurlijk houden we de symptomen goed in de gaten. Heeft iemand last van pijn, benauwdheid of misselijkheid of is iemand angstig of verward? Dan anticiperen we daarop. Het moet allemaal zo comfortabel mogelijk zijn.”

Genieten Roos: “ Een hospice is zeker geen trieste plek waar alleen maar over de laatste fase gesproken wordt. Integendeel. Als alles geregeld is en symptomen onder controle zijn, ontstaat er vaak ruimte. Mensen gaan terugkijken op hun leven en willen nog genieten. Hier wordt echt dágelijks gelachen.

Natuurlijk raakt het verdriet van anderen me, maar ik kan werk en privé over het algemeen goed scheiden. Als iemand op een rustige en fijne manier het leven los heeft mogen laten, dan onthoud ik het mooie van dat proces. Als mensen dankbaar terugkijken op hun leven en nog fijn samen hebben kunnen zijn, dan kan ik er echt wel vrede mee hebben.”

Vrijwilligers

Bij een hospice werken ook vrijwilligers. Zij ondersteunen de verpleegkundigen, maar ze zijn er vooral speciaal voor de gasten. Vrijwilligers gaan bijvoorbeeld wandelen met een gast, lezen de krant voor, luisteren samen naar muziek, geven een hand- of voetmassage of koken iets lekkers. Meer weten over vrijwilligerswerk in een hospice? Mail dan naar vrijwilliger@sintannaklooster.nl

Dochters Floortje (links) en Barbara bij de juist geplante kersenboom.

Uw naaste overlijdt; wat moet u regelen bij de Belastingdienst?

Vijf veelgestelde vragen en antwoorden van de Belastingdienst Wanneer er iemand in uw omgeving overlijdt, komt er veel op u af. Het is logisch dat het regelen van belastingzaken dan niet één van de eerste dingen is waaraan u denkt. Dat begrijpt de Belastingdienst goed. Om u te helpen biedt de Belastingdienst informatie op maat voor iedereen die een naaste verliest, en geeft antwoord op vijf veelgestelde vragen.

Natuurlijk is iedere situatie anders. Daarom vindt u aanvullende informatie en een persoonlijke checklist voor nabestaanden op belastingdienst.nl/ nabestaanden. Na het invullen van enkele vragen ziet u in de checklist wat u in uw situatie moet regelen.

1. Moet ik een overlijden doorgeven aan de Belastingdienst?

Nee, de Belastingdienst wordt hier door uw gemeente van op de hoogte gebracht. Een overlijden hoeft u dus niet zelf door te geven.

2. Hoe geef ik een contactpersoon door aan de Belastingdienst?

Kort na het overlijden stuurt de Belastingdienst een brief naar het adres van de overledene. Daarin vraagt de Belastingdienst u om een contactpersoon door te geven. Zo kan de Belastingdienst post sturen naar de juiste persoon. Het is belangrijk dit snel te doen. Ook als u op hetzelfde adres blijft wonen als de overledene, bijvoorbeeld omdat u samenwoonde.

3. Moet ik aangifte inkomstenbelasting doen voor de overledene?

U krijgt automatisch bericht als u aangifte inkomstenbelasting voor de overledene moet doen. In veel gevallen doet u aangifte over het jaar van overlijden. En als dat nog niet gedaan is, moet u soms ook aangifte doen over het voorgaande jaar.

Een voorbeeld: als uw naaste in februari overleed, dan doet u aangifte over het vorige jaar (2021) én over de maanden januari tot en met februari (2022). Uw naaste heeft in 2022 namelijk geen aangifte over 2021 kunnen doen.

De uitnodiging om aangifte inkomstenbelasting te doen over het vorige jaar komt altijd in februari. De uitnodiging voor het doen van de aangifte over het jaar van overlijden volgt binnen 5 maanden na het overlijden van uw naaste. Als u na 5 maanden niets

hebt ontvangen, kunt u contact opnemen met de Belastingdienst voor een aangifte.

4. Mijn naaste kreeg ook toeslagen. Wat moet ik daarmee doen?

Wanneer alle gegevens bekend zijn, krijgen erfgenamen een definitieve berekening van de toeslagen.

• Heeft de overledene te weinig gekregen? Dan betaalt de dienst Toeslagen het verschil alsnog aan de erfgenamen uit.

• Heeft de overledene te veel gekregen? Dan moeten de erfgenamen dit bedrag terugbetalen.

• Als uw partner overlijdt, zet de dienst Toeslagen de toeslagen die op naam van de overledene stonden, over op uw naam. En staan de toeslagen al op uw naam? Dan verandert het toeslagbedrag dat u ontvangt.

Tip: check als achterblijvende partner of uw eigen inkomen goed is doorgegeven en of uw vermogen niet te hoog is. Na overlijden van uw partner verandert het inkomen meestal, bijvoorbeeld door een nabestaandenpensioen of doordat de hoogte van het AOW verandert. Vul ook voor toeslagen de checklist in om de regelingen voor uw persoonlijke situatie te bekijken.

5. Wat is het verschil tussen erfbelasting en inkomstenbelasting?

Inkomstenbelasting betaalt u namens (en met het vermogen van) de overledene over het salaris, pensioen of ander inkomen en vermogen van de overledene tot het moment van overlijden. Daarnaast kan het zijn dat u zelf erfbelasting moet betalen. Bijvoorbeeld als u een geldbedrag of een waardevol kunstwerk erft. De belasting die u moet betalen hangt af van de waarde van de verkrijging (erfenis) en uw relatie tot de overledene. Tip: Met het hulpmiddel Erfbelasting berekenen weet u snel hoeveel belasting u ongeveer moet afdragen.

Binnen 4 maanden na overlijden stuurt de Belastingdienst een brief. In de brief staat wanneer u aangifte erfbelasting moet doen.

Meer weten?

Voor antwoord op andere vragen kunt u terecht op belastingdienst.nl/nabestaanden. Ook kunt u online een afspraak maken om bij de balie hulp te krijgen bij het doen van aangifte inkomstenbelasting van de overledene. En wilt u meer overzicht in wat u als nabestaande nog meer moet regelen met de overheid? Kijk op rijksoverheid.nl/overlijden en maak een overzicht dat past bij uw situatie.

Zingeving

In de laatste fase van het leven, de palliatieve fase, is zingeving belangrijk. Als het levenseinde nadert komt alles bij elkaar. Het geleefde leven en wat onze geliefde voor ons heeft betekent. Daarom is het mooi om stil te staan bij het definitieve afscheid. Rituelen helpen daarbij. Binnen Archipel vinden we het belangrijk om te zoeken naar hedendaagse manieren om de waardevolle tradities van het samen-zijn aan het einde van het leven vorm te geven. Het is vaak een ontroerend moment, een lichtpuntje, waarin een gesprek of ritueel de familieleden steunt: gedichten, muziek, gebed en symbolen geven de band die er is en is geweest betekenis.

Zo vroeg een arts mij als geestelijk verzorger om een echtpaar bij te staan, waarvan de vrouw ernstig ziek was en veel pijn had. Ze was op weg naar euthanasie. Het echtpaar worstelde met afscheid nemen van haar leven en van elkaar. Loslaten is soms hard werken. Samen gaven we een afscheidsritueel vorm met haar familie, de dag voor de euthanasie. Toen die dag was gekomen, vroeg ik haar hoe ze zich voelde. Ze zei: “Moe. Ik ben zo ontzettend moe”. Ze had de energie niet meer om te strijden, haar lichaam was op. Haar man zei: “Lieverd, nog één nachtje slapen”.

Vroeger als kind, als je ergens heel erg naar uitkeek, dan telde je de dagen af tot je dat uiteindelijk kon zeggen: “Nog één nachtje slapen, en dan is het zover!” Dat gold ook voor deze vrouw. Zij keek uit naar de dag dat ze zou sterven, hoezeer ze ook van haar familie hield. Omringd en gedragen door liefde, heeft ze uiteindelijk het leven losgelaten. Verdrietig was het. Maar ook goed.

In deze tijd van het jaar kijken we uit naar het moment dat de dagen weer gaan lengen. We

gaan dan weer van het donker naar het licht. Deze vrouw leefde als gevolg van de pijn in het donker. De dood betekende voor haar absolute verlichting van de pijn. Ze keek ernaar uit als naar een zonsopgang. Het leven van deze vrouw was als de nacht waar geen einde aan kwam. Zij moest sterven om aan die duisternis een einde te maken, hoe wrang dat ook klinkt. Haar man, haar kinderen en kleinkinderen leden met haar mee. Ook zij verkeerden in het donker. Ik hoop van ganser harte dat ook voor hen, door alle verdriet en gemis heen, de liefde voor haar zal blijven en de dag mag aanbreken.

Iedere keer ontroert het me weer dat levenseinderituelen zo behulpzaam kunnen zijn om het onzegbare te bevestigen en te vieren. Stil te staan en samen te komen in diepe verbondenheid met elkaar. Het zijn lichtpuntjes die in onze herinnering levend blijven.

Clermons geestelijk verzorger Archipel Eindhoven

Roy

Fotografie: Levensfotografie door Liesbeth Stam

Prins Perry der Spruwwejagers

Mierlo – Nadat het corona gebeuren twee jaar spelbreker was wordt het carnaval in 2023 weer helemaal opgepakt.

In het Mierlose Kersenrijk zal Prins Perry (Tijs) d’n Urste de scepter zwaaien bij CV De Spruwwejagers. Met als motto ‘Yes wai zen dur wir’ zal de 61ste Prins der Spruwwejagers samen met zijn Adjudant, en twee jaar jongere broer, Marcel Tijs de feestgangers een jaar lang op sleeptouw nemen.

Een jaar geleden stond Prins Perry al te popelen om de scepter over te nemen van Prins Willem van Leerdam, maar corona gooide zoals bekend roet in het eten. Een jaar later is het enthousiasme bij de Prins en Adjudant Marcel alleen nog maar meer aan-

gewakkerd.

Zowel Prins Perry als Adjudant Marcel zetten zich in het kersendorp Mierlo al vele tientallen jaren volop in binnen het verenigingsleven, met name bij carnavalsvereniging de Spruwwejagers en het Gilde St.Sebastiaan.

Op zondag 15 januari 2023 zal er een Prinsreceptie plaatsvinden in residentie ’t Mierles Huukske, Vesperstraat 8 te Mierlo en ook dan zullen er evenals tijdens de bekendmaking afgelopen zaterdag weer vele bevriende carnavalsverenigingen, blaaskapellen, familie, vrienden en bekenden aanwezig zijn om het carnaval 2023 op passende wijze in te luiden.

Prins Toon d’n Twidde gaat Kersenplukkers regeren

Nick van Waaijenburg: Frietboer uit Mierlo’

Op 24 januari 1990 ben ik geboren. Tel maar uit hoe oud ik ben, haha. En ik ben dan wel geboren in Helmond – in het ziekenhuis – maar ik ben getogen in Mierlo. Samen met mijn moeder Elly en mijn vader Rein woonde ik vroeger aan de Heer van Langelstraat, vlakbij de Vliegert.

Als je me vraagt wat m’n favoriete snack is dan is het antwoord duidelijk frikandel (al is een kersenkroketje nog steeds heel lekker). Al meer dan dertig jaar is de frikandel één van de best lopende producten. Ondanks de enorme keuze die er tegenwoordig is, want er liggen zo’n veertig verschillende snacks in de vitrine.

Mierlo – Tijdens een gezellige en sfeervolle amusementsmiddag in Ontspanningscentrum De Vliegert in Mierlo is Toon de Greef (70) bekend gemaakt als 43ste Dorstlustige Hoogheid van CV De Kersenplukkers. Een jaar lang zal Prins Toon d’n Twidde terzijde worden gestaan door zijn Adjudant Ad Bouwmans. Het motto van de nieuwe Prins voor het carnavalsseizoen 2023 is ‘Waj blieve lache’.

Prins Toon d’n Twidde geboren en getogen in Geldrop en sinds 1980 woonachtig in Mierlo staat bekend als een druk baasje met vele hobby’s. Jarenlang was hij actief als DJ en als hoffotograaf bij carnavalsvereniging De Spruwwejagers alwaar hij in 1989 de scepter zwaaide en voor zijn grote verdienste jaren geleden werd benoemd tot Lid van Verdienste. Ook is de fanatiek wielerliefhebber reeds diverse jaren actief als

ploegleider van Wielerclub De Kempen en is de voormalig medewerker van Omroep Mierlo tijdens de zomermaanden evenals zijn Adjudant Ad Bouwmans bijna dagelijks één van de vaste bezoekers op het Molenplein van de bekende ‘liegbengskes’.

Samen met de wijze Raad van Elf der Kersenplukkers welke onder leiding staat van Grootvorst Theu Steijvers en Vorst Jan Jansen zal het tweetal tijdens carnaval 2023 de Kersenplukkers voorgaan. Vanwege zijn Prinsenschap dus even geen rol als hoffotograaf bij de Kersenplukkers voor Prins Toon d’n Twidde. Op zondag 29 januari 2023 zal de nieuwe Prins der Kersenplukkers een prinsreceptie krijgen aangeboden in De Vliegert, Heer van Rodestraat 104A te Mierlo. De middag die begint om 14.00 uur is vanzelfsprekend gratis te bezoeken en iedereen is van harte welkom.

Ik heb op de Loeswijkschool gezeten en op de Luciaschool. Als peuter croste ik door de zaak van mijn ouders in een loopwagentje. Als kind vond ik het leuk om met de gasten te kletsen en ik vond het allemaal reuze interessant wat er in de snackbar bij ons thuis allemaal gebeurde. Als klein manneke droomde ik dan ook van een carrière in de horeca. Soms mocht ik mijn ouders helpen. Ik ging mee naar evenementen, ik hielp de afwaskeuken en had al snel mijn eigen suikerspinkraam. Mijn middelbare school was De Rooi Pannen in Eindhoven, daar volgde ik ook mijn 2 vervolgopleidingen. Eerst kok en daarna Horeca Ondernemer Manager. Van vroeger uit heet de eetgelegenheid ’t Huukske, maar de meeste mensen in Mierlo spreken over ‘Reintje’. Van oudsher zo gegroeid. Mijn opa was degene die in 1965 begon met frietbakken op een vaste locatie. Jarenlang stond hij met zijn frietwagen op de hoek van de Irenestraat – Wilhelminastraat. Daarna volgde mijn vader hem op, ik ben dus de derde generatie frietbakker en zet daarmee de familietraditie door. In 2013 werd de naam van de zaak Eethuis Waaijenburg. Vier jaar geleden heb ik de zaak omgedoopt naar Eethuis Reintje, ter herinnering aan mijn vader.

Mierlo vind ik een fijn dorp. De mensen zijn nuchter en vriendelijk. Dankzij mijn werk ken ik veel mensen, en veel mensen kennen mij. Ik vind het leuk om Mierlo op de kaart te zetten. Dat doe ik door ludieke evenementen te organiseren, zoals bijvoorbeeld het open kampioenschap frikandellen eten. Vorig jaar organiseerden we naast het kampioenschap frikandellen eten ook een NK airfryer gooien.

Het is me ook al meerdere malen gelukt om nationale aandacht te krijgen. Ik heb namelijk een paar jaar geleden meegedaan aan de TV-quiz Wie van de 3. Daarin kwam mijn creatie de kersenkroket uitgebreid aan bod. Sowieso probeer ik regelmatig een originele snack te verzinnen.

In mijn vrije tijd houd ik er van om uit eten te gaan en ik ga graag beroepsgerichte beurzen bezoeken, zoals de Horeca Expo in Gent. Dat doe ik graag samen met mijn vriendin Veerle. Veerle van Schaijk is een hartstikke mooie lieve meid. Zij werkt in het onderwijs en is al ooit aan bod gekomen in deze rubriek. We zijn al bijna vijf jaar samen en hebben een Duitse dog, zo groot als een gemiddelde Shetland pony. Hij heet Brownie en is een schat van een beest.

Prins Toon d’n Twidde en Adjudant Ad van de Mierlose Kersenplukkers, foto en tekst: Jos Lenssen

Prins Perry en Adjudant Marcel van CV De Spruwwejagers, foto: Jos Lenssen

Wesley Keeris

Mijn naam is Wesley Keeris, 38 Jaar, geboren in Eindhoven op 25 Oktober 1984.

Ik groeide op in Eindhoven, en zat op de Trudoschool in Strijp. Toen ik acht jaar was verhuisden we naar Geldrop, en volgde ik mijn basisschooltijd verder op het St. Jozef. Na schooltijd was ik altijd de hort op, met vrienden buiten spelen. Ik heb in die tijd veel mooie vrienden gemaakt, die nu nog behoren tot mijn vriendenkring.

Vanuit de basisschool ging ik naar de Mavo op het Strabrecht College in Geldrop. Zin in te leren had ik niet echt, maar ik wist als kind al wel dat ik loodgieter wilde worden. Mijn vader was loodgieter, en had een eigen bedrijf, dus het is eigenlijk met de paplepel ingegoten. Toen ik een jaar of zestien was ben ik de opleiding installatietechniek gaan volgen op het Summa College Frederiklaan – Eindhoven.

In die tijd hield ik al van gezelligheid, en bezocht graag feestjes bij Café-Zaal ‘’De Herberg’’ op Hoog Geldrop. Dat was vroeger al een heel gezellig bruin dorpscafé. Ik kwam daar toen ik jong was samen met mijn ouders, maar ook later met vrienden nog steeds graag.

Doordeweeks was ik vooral veel aan het werk bij Van den Hoff Installatiebedrijf B.V. in Eindhoven, waar ik tot mijn tweeëntwintigste werkzaam ben geweest. Daarna ben ik vrij snel voor mezelf begonnen. Eerst kleinschalig, maar in de loop der jaren succesvol uitgebreid, en inmiddels is mijn bedrijf Wesley Keeris Installatietechniek gevestigd aan de Hooge Akker 15 in Geldrop. We hebben inmiddels een kleine twintig werknemers in dienst, en samen vormen we een heel fijn team, waar ik heel trots op ben.

In 2010 leerde ik mijn vriendin Birgit Bruinen kennen, we gingen samenwonen, en onze liefde werd bezegeld door de geboorte van onze twee fantastische jongens. Lenn (10) en Robin (7). De Woensdagmiddag reserveer ik altijd voor mijn jongens, en dan is het zoals ze dat noemen ‘mannendag’. We hebben een gedeelde passie, namelijk voetbal. Ik heb tot mijn negenentwintigste altijd zelf gevoetbald, en nu sta ik op het veld om onze kinderen te trainen bij Voetbalvereniging Geldrop.

Ik heb verder nog weinig binding met Eindhoven, maar voel me juist een echte Geldroppenaar. Het gevoel van ‘ons kent ons’ en de rust en de vrijheid, dat is juist in een dorp zo mooi.

Mierlose Mens 2023

Eindelijk na 2 jaar afwezigheid vanwege Corona:

Aan wie mag Hans Klink (mierlose mens 2020) op vrijdag 6 januari 2023 het speciale beeldje, behorend bij de onderscheiding Mierlose Mens 2023, overhandigen? Wij weten het.

U bent van harte welkom op die avond in ‘t Patronaat in MIerlo voor de 34e bekendmaking vanaf 20.00 uur waar u wordt ontvangen met een gratis kopje koffie/thee.

De muzikale omlijsting wordt (inmiddels een traditie aan het worden) verzorgd door Wiljan van Gerven.

Wij zien U graag op vrijdag 6 januari 2023!

PSV bereidt zich voor op de tweede seizoenshelft met een oefenpot tegen AC Milan. De wedstrijd tegen de huidig kampioen van de Serie A wordt gespeeld op 30 december in het Philips Stadion. De avond zal volledig in het teken staan van oud en nieuw.

Het is de laatste oefenwedstrijd voor het nieuwe seizoen op 7 januari van start gaat. Kaarten zijn beschikbaar via de site of het ticketpunt in het stadion. Per clubkaart kunnen er vier tickets aangeschaft worden. Voor aanvang van de wedstrijd zal PSV terugblikken op 2022 en vooruitkijken naar een hopelijk succesvol 2023. De rest van het programma op 30 decem-

ber is en blijft nog een verrassing. Om 18:15 uur gaat de bal rollen in het Philips Stadion. De wedstrijd wordt ook uitgezonden door Veronica.

Beide ploegen ontmoetten elkaar al tien keer eerder. Het tweeluik in de halve finale van de UEFA Champions League staat nog in het geheugen van menig suppor-

ter gegrift. Destijds moest PSV op basis van uitdoelpunten het onderspit delven. De laatste ontmoeting met de Milanezen dateert van augustus 2013. In het Philips Stadion werd het eerste duel in de voorronde van datzelfde toernooi nog gelijkspel. In Milan waren de Rossoneri met 3-0 te sterk voor de ploeg van toenmalig hoofdcoach Phillip Cocu.

Tientallen keren per jaar nemen ongeveer 30.000 man plaats in het Philips Stadion. Dat is alleen mogelijk door de inzet van honderden stewards die alles in goede banen leiden. Hoofdsteward Nicole Willems springt voor, tijdens en na wedstrijden hoog en laag voor de supporters, de spelers en de club.

Het is alweer haar achtste seizoen in dienst van PSV, waar ze als hoofdsteward leiding geeft aan de afdeling binnendienst. “Eigenlijk is dat alles behalve de publieke tribune”, zegt de geboren Eindhovense. “Mijn team bestaat op een wedstrijddag uit ongeveer twintig stewards. We ontvangen de spelers, media en businessleden.”

Contact met supporters

Voorheen ging ze een aantal keer per jaar met haar jongste zoon naar PSV. “Mijn man en oudste zoon zijn voor ‘die club uit Amsterdam’”, knipoogt ze. “Daarom hebben we nooit een seizoenkaart gehad. Op een gegeven moment kwam mijn zoon op een leeftijd dat hij met vrienden naar wedstrijden ging. Sindsdien ging ik alleen, maar dan zat ik telkens op een andere plek, waardoor je geen binding krijgt

lems

en de supporters. Uiteindelijk draait het allemaal om die laatste groep. Onze belangrijkste taak is het contact met de fans.”

Wedstrijden & evenementen

Als steward maakte ze al genoeg prachtige wedstrijden mee. Met als hoogtepunt de kampioenswedstrijd tegen Ajax. “Buiten het stadion voelde ik al dat er iets unieks ging gebeuren.”

Daarnaast worden stewards ingezet bij verschillende wedstrijden op PSV Campus De Herdgang, trainingen, activiteiten van de kidsclub en uitwedstrijden. “Bij uitwedstrijden reizen we mee met de supportersbussen en zorgen we er in en rond het uitvak voor dat alles goed loopt.”

Stewards maken alles wat er bij PSV gebeurt mogelijk. Zonder hen worden de wedstrijden voor lege tribunes gespeeld en kunnen veel evenementen niet doorgaan. Daarom moedigt Willems iedereen met interesse aan zich aan te melden via PSV.nl. “Het is een dankbare baan, waar je met een leuk team prachtige dingen meemaakt. Als je PSV een warm toedraagt

moet je je zeker aanmelden!”

met je medesupporters.”

Totdat ze een mail kreeg van PSV: er waren stewards nodig en dat leek Wil-

wel wat. “Het is een unieke kans om onderdeel te zijn van een mooie, warme club. Ik hou van het contact met collega’s, de mensen van de club

KOOP LOKAAL,

Maak het jezelf deze Kerst makkelijk Ga naar ambachtbezorgd.nl en boeren in één bestelling en laat Vanaf €40 altijd gratis thuisbezorgd! te bestellen.

Daarnaast maakt Ambachtbezorgd

Adres: Mierlose Veiling, Loeswijk Openingstijden Pick-up point:

Wij wensen ieder n fijne f stdagen toe en n gelukkig 2023!

Appelboer

Jurrius Helmond

Bakkerij Bekkers Nuenen

Jenny van der Putten De Echte Bakker Mierlo

Dagelijks Vers

Mierlo-Hout

Jacques van Bragt Patisserie Geldrop

Keurslagerij Jos van Baars Mierlo

Brandevoort

Eigenwijzz bloemen & meer Mierlo Natuurlijk Van der Leest Mierlo

STEUN LOKAAL EN PROEF KWALITEIT!

makkelijk met Ambachtbezorgd: de online bestelomgeving van de regio. en combineer producten van al deze ambachtelijke speciaalzaken en laat alles in één keer thuisbezorgen. thuisbezorgd! Het is natuurlijk ook mogelijk om bij één speciaalzaak of boer

Ambachtbezorgd op 24 december gebruik van een geheel gratis pick-up point. Loeswijk 41, 5731 VK  MIERLO. point: 24 december, 11:00 – 18:00 uur.

Als alle woorden zijn weggestreept vormen de overgebleven letters samen de oplossing (letters kunnen elkaar overlappen). Stuur uw oplossing in vóór 15 januari naar: info@thuisin.online of stuur naar Cahorslaan

Eetwinkel

Samen bij Ellen Mierlo

Van Gennip Groententeelt Nuenen Dafeïne Geldrop

Kaatje Jans Geldrop

Holy Wines Geldrop

KERSTSHOPPEN

Veilig winkelen doe je bij Shopping Mall WoensXL Eindhoven. Parkeer door de week voor maar €3,50 per dag en doe je inkopen in één van onze 140 winkels. Kijk op onze website voor het overzicht van alle winkels en openingstijden.