Banen voor Krispijners - De Beroepentuin

Wat is het idee? Nederland moet van het gas af. Dat is een van de maatregelen die de rijksoverheid neemt om de CO2 uitstoot te verminderen en daarmee het klimaat te verbeteren. Vanaf 2050 kunnen inwoners van ons land in principe niet meer koken en hun huis verwarmen op aardgas.

Dat kan op verschillende manieren. In Dordrecht is gekozen om huizen zo veel mogelijk via het zogenaamde warmtenet te gaan verwarmen. Koken op gas gaat ook bij ons verdwijnen. Dat gaat natuurlijk niet zomaar. Mensen willen het warm hebben in huis en eten koken wil ook iedereen. De aansluiting op het warmtenet moet geregeld worden, kiezen mensen voor een warmtepomp dan moet ook dat geinstalleerd worden. Dat is bij de beroepentuin allemaal te leren. De Beroepentuin heeft ook laadpalen en electrowerk in het pakket.

In en aan huis moet veel veranderen. Daar zijn vakkrachten voor nodig. Die zijn er vaak niet. Terwijl er aan de andere kant mensen zijn die dat best willen gaan doen. Mensen die nu nog om welke reden dan ook niet aan het werk kunnen en best willen. Vaak zijn dat ook de mensen die het niet van boekenwijsheid moeten hebben maar slim zijn en leren van het doen. De Beroepentuin biedt hier de helpende hand. De Beroepentuin heeft als motto: De kortste route naar betaald werk!

Hoe gaat dat in zijn werk?

In Dordrecht is de Beroepentuin in eerste instantie voor bewoners van de wijken Krispijn, Wielwijk en Crabbehof. Alle Dordtenaren die belangstelling hebben kunnen zich eveneens aanmelden. De Beroepentuin zoekt in elk geval onder inwoners waarvan de huizen van het gas worden gehaald en aangesloten worden op het warmtenet. Want wat is mooier om in het huis van jezelf of de buren betaald te werken en noodzakelijke veranderingen te installeren? Elke woensdag is er een introductieochtend. Wie wil kan meedoen. Deze woensdagochtend is plaats voor een kennismaking. Wie wil kan een opleiding gaan volgen.

Een kandidaat loopt vervolgens door de volgende stappen:• De eerste twee weken een praktische orientatie op wat hem/haar leuk lijkt en zou passen en er wordt een keuze gemaakt voor het soort beroep. Dat kan bv. electrotechniek, loodgieterswerk, montage zonnepanelen (inclusief alle aansluitingen) en timmer- en infrawerk.• Dan volgen zes weken van het leren van het vak en werknemersvaardigheden. Bij dat laatste staat bv. veiligheid voorop, werken in teamverband, verantwoordelijkheid nemen, verbeteringen voorstellen.• Stap drie is een technisch assessment. Een toekomstige werkgever wil altijd graag zien wat iemand kan. Dit is een proeve van bekwaamheid op technische vaardigheden, vaktechnisch inzicht, persoonlijke vaardigheden, houding, motivatie en functioneren. Dit kan zwaar klinken maar gaat er gewoon over dat een kandidaat laat zien wat hij/zij kan, in een praktijksituatie.

Voor mensen die van beroep willen veranderen maar nog niet weten wat bij hen past heeft Beroepentuin een Orientatieen geschiktheidsassessment van 4 dagdelen in twee dagen. Het assessment is gericht op de vakvaardigheden van de Beroepentuin en sluit af met een advies. Daarna kan een verdere opleiding bij De beroepentuin volgen. Voor elk beroep is kennis van ongeveer 100 van de 500 vaktermen nodig. Ook dit is onderdeel van de opleiding. Elkaar begrijpen op de werkvloer is een must. De opleiding bij De Beroepentuin is vier dagen in de week. Op vrijdag hebben kandidaten gelegenheid persoonlijke zaken te regelen.

Aan het slot krijgen de kandidaten een baan aangeboden door een van de bedrijven uit het netwerk van De Beroepentuin. Eneco, Vattenval en de aannemer Heijmans zitten daarbij. De Beroepentuin laat een kandidaat niet aan zijn/haar lot over. Het eerste half jaar wordt regelmatig gekeken of het goed gaat. Het halve jaar daarna wordt dat minder en is het steeds meer aan de werkomgeving en de kandidaat om te zorgen dat het goed gaat. De werkgever van de kandidaat zorgt voor een verdere interne opleiding. De Beroepentuin volgt ook of een werkgever zijn afspraken nakomt. De kandidaat kan nog verder gaan in een zogenaamd BBL traject bij Da Vinci, een praktijkgerichte vervolgopleiding met vier dagen werk en een dag scholing. Hier is geen praktijkverklaring maar een diploma aan het einde. Wat de kandidaat ook kiest, het wordt altijd afgesloten met een officieel certificaat.

Voor wie is het?

Gelukkig vinden veel mensen nog via de reguliere opleidingen hun bestemming op de arbeidsmarkt. Maar het is nog steeds geen vanzelfsprekendheid. Een aantal jongeren kan in het reguliere onderwijs niet aarden. Zij hebben geen geduld om in de klas te zitten, te moeten leren uit boekjes, zich te moeten voorstellen wat een pagina tekst nu weer voor hun leven betekent. Zij leren liever en beter op een praktijkplek. Dit is een van de plekken waar kandidaten vandaan komen. Anderen zijn bv langdurige werklozen, statushouders die een plek moeten zien te vinden, mensen die een straf hebben uitgezeten voor iets dat ze misdaan hebben.

Om hoeveel kandidaten gaat het in Dordrecht?

De Beroepentuin is nu twee jaar in Dordrecht actief. De afspraak is dat er per jaar 100 kandidaten aan de opleiding meedoen.

Zijn er al steden in Nederland waar het werkt?

De Beroepentuin is onderdeel van het Nationale Programma Wijken en wordt door de rijksoverheid ondersteund. In de steden wordt samengewerkt met gemeenten, UWV en woningbouwcorporaties, in Dordt met Trivire. De Beroepentuin werkt al in Rotterdam, Utrecht, Schiedam, Den Haag en de Hoekse Waard. Zij zijn zich aan het voorbereiden om in nog vijf andere gemeenten in Nederland te beginnen.

Is het iets voor jou?

Ben je geinteresseerd om mee te gaan doen? Ga op een woensdagochtend tussen 10.00 en 12.00 kijken bij de Beroepentuin op het Leerpark, in de romneyloods tegenover Da Vinci. Laat dat dan daar gelijk weten.

JJ