Журнал Тієнс Україна №2, 2019 by Tiens5

Info У К РА ї Н А

№

2019

Український філіал Департаменту глобального розвитку мережевого маркетингу корпорації «Тяньши»

Корпоративневидання видання компанії компанії «Тієнс Корпоративне «ТієнсУкраїна» Україна»

«Тієнс Україна» вітає нових Золотих Левів!

Новини

Info

У К РА ї Н А

Перша Консультаційна нарада «Тієнс Україна» 2019 року Новий робочий рік у компанії «Тієнс Україна» розпочався з традиційного засідання Консультаційної ради. Захід провели 10 січня в українському представництві. Зібрання як завжди очолив Генеральний директор ТОВ «Тієнс Україна» п. Сі Жуй. Нарада зібрала ключових лідерів українського ринку.

Info

У К РА ї Н А

Новини

ід час Консультаційної наради лідери підсумували свою роботу за минулі 12 місяців і розглянули плани на 2019 рік. Не оминули увагою аспекти просування новинок компанії на ринку України та досягнення поставлених цілей. Першим традиційно слово взяв Генеральний директор «Тієнс Україна» п. Сі Жуй. Свій виступ він розпочав із привітання нових Золотих Левів компанії: Олександра Іванческула та Андрія Капусти. Після цього п. Сі Жуй поділився з присутніми підсумками роботи компанії за 2018 рік, досягненнями та планами на найближчі місяці. У 2019 році на українському ринку мають з’явитися одразу кілька новинок компанії. Саме про них йшлося у доповіді Генерального директора «Тієнс Україна». Так, вже сьогодні можна замовити фільтри-очищувачі для води. Також очікуються у продажу поживні шейки, замінники харчування Tiens Nutri-Shaре з полуничним та шоколадним смаками. Їх поява запланована на лютий-березень 2019 року. П. Сі Жуй підкреслив переваги цих продуктів і закцентував увагу на їх просуванні на ринку України. Наприкінці своєї доповіді Генеральний директор ТОВ «Тієнс Україна» з радістю відповів на питання лідерів. Директор департаменту продажів ТОВ «Тієнс Україна» Сергій Тептюк роз’яснив умови Мотиваційної програми на 2019 рік. Також було виокремлено найважливіші аспекти цієї програми, її переваги. Нова Мотиваційна програма актуальна з січня 2019 року. Такою була перша Консультаційна нарада цього року. Зазначимо, що подібні засідання в представництві «Тієнс Україна» проходять регулярно. Адже саме такі зустрічі дають можливість лідерам обговорити усі важливі для них питання з адміністрацією компанії.

Історія успіху

Info

У К РА ї Н А

Досвід та професіоналізм: історія успіху Андрія Капусти Хто як не людина, яка присвятила медицині майже усе життя, найкраще розуміє, наскільки важливо нести здоров’я людству. Новий Золотий Лев «Тієнс» Андрій Григорович Капуста доводить це вже багато років. Сьогодні він поділиться з бізнес-партнерами багаторічним досвідом роботи, цікавими випадками зі своєї практики та секретами свого успіху в «Тієнс».

інність здоров’я я зрозумів задовго до того, як почав співпрацювати з «Тієнс». Коли мені було 19 років (тоді я навчався на другому курсі медичної академії), батько захворів на рак. Він два роки був прикутий до ліжка, тож потребував постійного догляду. На все життя запам’яталися його слова: «У мене є три костюми, але чого вони варті без здоров’я. Я не можу ними скористатись». Здоров’я – найбільше багатство. Спорт завжди був невіднятною частиною мого життя. Я обожнюю футбол. Чому? Бо футбол – командна гра, це лідерство, згуртованість, слава. Коли вчився у медінституті, раз на тиждень грав за команду м. Копиченці, ми змагались за першість в області. За кожну гру я отримував гроші, а вболівальники мною захоплювалися. Я купався в променях слави. З часом подався у спортивну медицину – хотів зрозуміти, від чого залежить здоров’я. Але медицина не приносила грошей. З часом я покинув цей фах. Влаштувався на роботу в піщаний кар’єр, став у чергу на квартиру. Мене поставили перед фактом, що чоловік – це той, хто заробляє гроші. Тоді я задумався про ціну здоров’я і багатства. Повернутися до медицини мене підштовхнула друга дружина. Влаштувався в онкодиспансер, вчився заробляти. Але в медицині, як і раніше, грошей не було.

Хабарі та подачки принижують гідність людини. Думав, як знайти таку роботу, де були б гроші, здоров’я і порядність. Заробляв чим міг: копав колодязі, їздив на підробітки за кордон. Робота ендоскопіста в онкологічному диспансері щастя також не приносила. Я увесь час підписував смертні вироки пацієнтам. Деколи бачив, як привозили людей за 3 дні до смерті. Вирішив, що краще займатимуся профілактикою. Тим паче до того я вже заробляв, працюючи з харчовими добавками різних фірм.

«ТІЄНС» – МІЙ ВИБІР Це сталося на початку двотисячних років. Як сьогодні пам’ятаю, тоді в Тернопіль приїхав лектор і провів презентацію «Тієнс». Я його вислухав, поглянув на прайс і відмовився. Вважав, що ціни на продукцію зависокі, тому її ніхто не купуватиме. Та колишня дружина хотіла працювати, вмовляла дати їй гроші. Я знову-таки відмовив. Жінка позичила грошей у друзів і підписала контракт. А за три місяці підписала й мене. «Тієнс» був для мене дарунком долі. Коли у мого приятеля вийшов камінь із нирки, а у приятельки розсмокталась фіброаденома молочної залози, я дав собі слово почати працювати. Насамперед хотів допомогти

Info

Історія успіху

У К РА ї Н А жінці не втрачати кошти. Коли вона закрила 4 рівень, я продав квартиру, вклав одну частину грошей в бізнес, другу – в діагностику, третю подарував жінці. Вирішив, якщо отримаю в «Тієнс» тисячу доларів заробітку, піду з онкодиспансеру і будуватиму кар’єру в «Тієнс». Перше, що заважало моїй співпраці з «Тієнс», – це робота в лікарні. За двома зайцями поженешся – жодного не впіймаєш. Треба було чимось жертвувати. Доленосним став випадок з моєї лікарської практики. Пацієнту, якого вважали хворим на аденокарциному, я діагностував гастрит. Рекомендував провести йому рентген та повторну ендоскопію. Тоді хірург сказав, що я помилився. За тиждень пацієнта прооперували і не виявили онкології. Я не помилявся. 17 років в ендоскопії зробили з мене професіонала, та платити більше мені не стали. Зрештою, за 2 роки до пенсії я назавжди пішов із онкодиспансеру і покинув ендоскопію. Що спонукало зважитися на такий відчайдушний крок? По-перше, мене не влаштовувала зарплатня лікаря. Тих грошей не вистачило б на те, щоб купити квартиру, котедж, машину, відпочивати і подорожувати щороку. Я шість років не використовував відпустки. По-друге, це – умови праці. На стіні в кабінеті була пліснява, через що у мене навіть почалася бронхіальна астма. Крім того, я на власні очі бачив іншу сторону традиційної медицини. Як у пацієнтів після довготривалого лікування розвивався цироз печінки. Медики, яким не допомагала традиційна медицина, категорично ставилися до харчових добавок. Сказав собі: досить витрачати сили! Я починаю нове життя і «Тієнс» дасть мені таку можливість. Я підтримую здоров’я своєї родини, людей, яким подобаються натуральні оздоровчі препарати. Коли вже почав заробляти достатньо, купив двокімнатну квартиру у центрі та дерев’яний котедж за містом. Щороку подорожую, відпочиваю на кращих курортах Європи. Щойно з’являються перешкоди, долаю з ентузіазмом. Хочу доводити, що зможу все. Як тільки почав співпрацювати з «Тієнс», запропонував бізнес двоюрідній сестрі. Вона сказала, що я не знайду чотирьох людей. Це виклик для мене. На певному етапі я відчув, що час відкрити власний офіс. З новими силами став працювати самостійно. Одного дня мені подзвонили з львівської податкової і сказали представити документи. Я приїхав у Львів, показав їм свідоцтво про реєстрацію приватного підприємця, сертифікати на продукцію та договір про співпрацю. Вони погрожували штрафами і вимагали хабар. Та навіть

це не зупинило мене. Я далі працював, сподіваючись на більш приязні взаємини з державними органами. Так і сталося, коли було ухвалено закон про мережевий маркетинг. Дякую своїм наставникам за подарунок у вигляді «Тієнс», за навчання та допомогу. Бути кращим за наставників – це спортивний інтерес і азарт.

У чому секрет мого успіху? «Я щиро впевнений, що продукція «Тієнс» потрібна людям... » ДОСЯГНЕННЯ В БІЗНЕСІ

Як лікар я пишаюся результатами у профілактиці хвороби Бехтерева, нирковокам’яної хвороби, фіброаденоми молочної залози, енурезу, гриж дисків хребта, різних кістозів і багатьох інших недуг. Пишаюся, що за 7 років зумів закрити статус 8*. Я гарно заробляю і працюю так, як сам хочу. Це надзвичайно приємно. Мені вдалося поїхати на конференцію в Китай ще у 2006 році. На власні очі побачив виробничу базу в Тяньцзині. Моя мета – стати Заслуженим почесним членом правління і побачити всі чудеса світу.

СЕКРЕТ УСПІХУ Для розвитку бізнесу використовую рекомендації системи успіху. Працюю в тандемі «лікар плюс менеджер». Це гармонія здоров’я і грошей. Один лікар на структуру до 300 осіб. Основну роль виконує дистриб’ютор. Після розписання програми менеджер доводить, чому вигідно підписати контракт, як повернути гроші та як стати фінансово незалежним. Я вчу своїх лідерів досягати успіху. Мені 60 років і я граю у футбол за збірну України серед медиків у категорії 45+. Минулого року я став чемпіоном світу. Різниця у віці з іншими гравцями мене не лякає, адже продукція «Тієнс» дає спортивне довголіття. Я вдячний Голові правління корпорації «Тяньши» пану Лі Цзіньюаню за можливість бути здоровим успішним і багатим! Вдячний наставникам Золотим Левам з 1* Тамарі та В’ячеславу Дремовим за навчання і підтримку. Дякую своїй команді вісімок: Валентині Демчук, Марії Миколаїшин, Володимиру Сагайдаку, Сергію Соколову, – які привели мене до вершини. У чому секрет мого успіху? Все просто. Я щиро впевнений, що продукція «Тієнс» потрібна людям.

Історія успіху

Студентом підписав контракт – сьогодні Золотий Лев!

оли тобі 21 рік і ти студент, здебільшого твоя основна потреба – гроші. І це дійсно так! Поки я вчився на четвертому курсі фінансово-економічного університету, мене цікавив прибуток і перспективи. Все не міг зрозуміти, як після вишу орендувати житло за мізерну зарплатню у 200-300 доларів і водночас відкладати на авто та нерухомість. Тому думки про роботу на себе та про власну справу не виходили з голови. Це звісно добре, але як студенту без грошей, досвіду та зв’язків зайнятися бізнесом – ось головне питання. Відповідь приходить, коли ти готовий її отримати! Пам’ятаю день, коли моя наставниця Хоцевич Олена (БЛ) підійшла до мене з ноутбуком і «випадково» по6

Info

У К РА ї Н А

казала презентацію про можливості компанії «Тієнс» (це було домашнє завдання з маркетингу). Схема побудови стандартної структури і як результат мільйон 800 тисяч доларів прибутку. Я мало що зрозумів тоді, але думка про те, щоб виконати хоча б половину, не давала відволіктися від подальшого аналізування бізнесу. Одразу за хвилинною ейфорією виникли сотні заперечень. Так багато вагань! Та ще більше інтригувало, чи справді все це реально? Не довіряв продукту, не вірив у можливість заробити, у майбутнє бізнесу. Я інколи розумію новачків, бо і сам великий скептик. Ця невіра коштувала мені шести місяців вагань. Все чекав, коли компанія перестане працювати, але кожного місяця мені розповідали, що справа навпаки розвивається. Розумів, що бізнес набирає обертів, а я так і лишаюся за бортом великих можливостей. Переломний момент настав, коли мене запросили на конференцію компанії в Київ. До речі, дякую наставникам Олени Хоцевич – Віктору та Лідії Хоцевич, які посприяли цьому! Коли на сцені хлопець мого віку отримував премію в тисячу доларів, мені перехопило подих. Зрозумів, що на його місці можу бути я, що бізнес дійсно працює! Бо зібрати стількох людей неможливо, якщо справа несерйозна. Вирішальним став приїзд інформаційного наставника Олени – Галини Вронської (ЗЛ*). Вона коротко сказала: «Олександре, ми робитимемо бізнес у Чернівцях – з вами або без вас. Вирішуйте, чи ви з нами». Її слова дали зрозуміти, що я занадто довго думаю і, зрештою, потрібно обирати. Дуже радий, що тоді, в студентські роки, погодився і почав створювати власне майбутнє. Шкодую лише про одне, що пропустив цілих 6 місяців... Стартував швидко та ефективно. Як для сьогодення, то була Золота Карта – власне споживання. Хотів на собі перевірити дію продукції і викреслити з голови усі закиди про її «ефективність». Результат отримав зразу – здоров’я все-таки покращилося. Часто чую запитання, де я знайшов фінансові можливості для старту. Коли розумієш, що саме цей бізнес може принести тобі найближчим часом, подібні питання нівелюються. Я більш ніж переконаний, що кожен знайшов би гроші, якби, наприклад, була можливість придбати квартиру в центрі міста за 300400 доларів. Погодьтеся! Ми ж розуміємо користь та виграш. На старті бізнесу, виконавши Золоту Карту, я зрозумів, що також куплю квартиру та елітне авто.

Info

У К РА ї Н А

Проте зробити це можна за 2-3 роки плідної праці. Виконати першу кваліфікацію мене підштовхнуло розуміння того, що я отримаю від бізнесу в «Тієнс», якщо активно працюватиму! Крім того, я зрозумів, що такий старт буває лише раз в житті. Зрозумів, що ставлення наставників зміниться, мені будуть більше допомагати. Звичайно, відсотки за більшої карти – не менш значущий фактор. Якби стартував сьогодні, це без сумніву була б Платинова Карта. Згодом, вибудовуючи сімейний бізнес, я не один номер закривав саме на Платинову Карту. Ефективний та швидкий старт дає хорошу дублікацію. У перший місяць мене продублювали шестеро партнерів на Золоту Карту (усього контрактів було 11). Завдяки цьому я отримав 365 доларів прибутку. Усе можливо, якщо працювати! Це дало мені віру в себе та можливості бізнесу. Тож я рекомендую докласти усіх зусиль для продуктивного старту та активних дій саме в перший місяць – це 50 % успіху в майбутньому розвитку.

Дякую наставникам, які підтримували мене на кожному з етапів. Без них нічого б не було. Кожен крок, кожна дія – все узгоджувалося, планувалося та застосовувалося на практиці разом з наставниками. Правильно вибудовані взаємини з наставниками – це ключовий фактор росту та розвитку. За три місяці закрив кваліфікацію 6* (за новим Маркетинг-планом), за шість місяців – 7*. Сходинку 8* подолав за півтора року на додатковому доході. Тоді доводилось працювати по 4-5 годин на добу після пар. Пам’ятаю, майже пів року робив у шаленому графіку. О 19:30 закінчувались пари, а вже на 20:00 була запланована презентація в офісі. О 22:45 закри-

Історія успіху

вали офіс, і я біг у гуртожиток, бо о 23:00 вже не впускали... Я мав мотивацію! Хотів швидше вирватися з того життя, з обмежень, хотів почати нормально харчуватися, одягатися, орендувати власне житло! У той момент, коли після вишу всі активно шукали роботу, я відкривав свій перший офіс і вже сам створював робочі місця! Прибуток, що постійно зростав, цінні подарунки від компанії: ноутбук, iPad, продуктові промо 500-1000 PV, три тисячі доларів премії, туристичні фонди, закордонні поїздки (Куба, Китай, Єгипет), – тільки посилювали мою віру в те, що я рухаюся в правильному напрямку.

Проривом у бізнесі стало відкриття інших офісів. Справді, регіональний бізнес – це найефективніше масштабування та ріст. Не кажу, що було легко. Але я мав запал долати труднощі, розвиватися, створювати власну ефективну модель. На мій ріст і розвиток у бізнесі впливало багато факторів. Сам споживав продукцію, що раджу робити усім. Увесь час займався рекрутингом – треба бути тренером, який і сам грає. Я відвідував усі події, передбачені системою бізнесу, адже саме там формуються навички та світогляд лідера. Що я можу порадити початківцям? Думайте масштабно, регіональний бізнес – реальна перспектива для кожного. Подорожуйте, бо саме в мандрівках народжуються справжні цілі. Консультуйтеся з наставником, довіртеся йому. Це пришвидшить ваш шлях до успіху. Треба просто пам’ятати, що наставник бажає вам тільки кращого. Виконуйте Мотиваційні програми. Це значно розширить сферу впливу на команду і, звісно, максимізує дохід. Розвивайтеся як особистість, формуйте персональний бренд. 7

Історія успіху

Окремо виділю технологію сімейного бізнесу. Якби на старті я знав про неї, швидше закривав би ранги. Напевно, це головний секрет, яким я ділюсь з новачком на початку його шляху. Правильно обрана платформа в бізнесі ніби хороший фундамент майбутньої багатоповерхівки. Надійний фундамент – надійний будинок. Сімейний бізнес не лише пришвидшує закриття рангів, це ще й більший дохід, додаткові премії, контроль бізнесу. За моїми підрахунками, технологія сімейного бізнесу на старті вдвічі швидше привела б мене до Золотого Лева. Саме це допомогло мені отримати ще й додаткову премію від компанії у 115 тисяч гривень і рекордний чек! Звичайно, вже навіть у бізнесі було багато сумнівів... Закрадалися різні думки, що збивали з пантелику – чи моє, чи будуть більші результати, а, може, додатково почати справу в іншому бізнесі. Така не-

визначеність забирає енергію, час, і тим самим відкладає на потім ваші перемоги в бізнесі. Якби я писав листа собі в минуле, побажав би: «не вагайся, роби бізнес і сфокусуйся на ньому на всі 100 %». Не можу промовчати про те, як на мене впливали люди довкола! На жаль, я, як і всі, на початку сильно піддавався впливу свого оточення. Рідні радили мені шукати державну роботу, друзі переконували, що це все несерйозно. В один момент зрозумів, якщо слухати людей, які заробляють 300 доларів, то сам стільки заробляти будеш. Тож я почав слухати тих, хто заробляє 3 тисячі доларів! І це мені більше сподобалося. Власне, тому я і досяг таких результатів. Коли придбав своє перше авто, батьки зрозуміли, що я заробляю. Коли вже купив татові автомобіль і відправив батьків закордон, вони почали вболівати за бізнес. Тому виходьте швидше на результати й отримаєте підтримку! 8

Info

У К РА ї Н А

За той час, що я провів у бізнесі, встиг зробити багато висновків. Я припустився не однієї помилки, та це зрештою сформувало безцінний досвід. Складно описати всі ідеї та побажання в короткій статті. Відвідуйте бізнес-форуми, саме там ми намагаємося розповісти про всі особливості бізнесу, розкрити свої секрети. Тоді в нас є трішки більше часу на це! Хочу подякувати своїм наставникам: Олені Хоцевич (БЛ), Віктору та Лідії Хоцевич (8*), Галині Вронській (ЗЛ*), Ангеліні Савченко (ЗЛ), Сунь Лу Лу (ПЧП), – та всій спонсорській лінії за допомогу у веденні бізнесу. Особливо дякую за віру в мене як наставника та спільну роботу команді, клієнтам і ключовим лідерам: Володимиру Кузику, Марії Плаксі, Ользі Машталер, Тарасу Плаксі, Марії Бурлі, Світлані Білик, Світлані Будзяк, Надії Миколюк, Ярині Брегін, Марії Бринь та ін. Звичайно, дякую компанії «Тієнс», президенту пану Лі Цзіньюаню та всій адміністрації українського представництва на чолі з генеральним директором паном Сі Жуєм. За партнерство спасибі також паралельним структурам та лідерам: Наталії Сороці (8*), Вірі Триньці (ЗЛ), Любові та Олегу Щасливим (ЗЛ), Товту Мікловшу (ЗЛ*). Дякую собі, молодому студенту, що зрозумів переваги та перспективи бізнесу та уклав контракт, результати якого сьогодні дозволяють впевнено будувати майбутнє: купувати елітні автомобілі та квартири, подорожувати двічі або тричі на рік, допомагати батькам, жити комфортно і гідно! Радий, що вдалося сформувати бренд «Lider Style» – підприємницький рух однодумців, які розвивають компанію «Тієнс». Сьогодні команда «Lider Style» – це ціла система, сильні лідери, які працюють над однією метою! Партнери нашої команди виконали 30 % Мотиваційної програми у 2018 році на ринку України. Ми ростемо з кожним місяцем. Світає перед найбільшим затемненням – пам’ятайте це! Так і в бізнесі, коли вже немає сил, коли ви хочете здатись, робіть ще більше. І тоді ви обов’язково переможете. Все тільки починається! Мрійте, бо мрії справджуються!

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

Лідерський BBS у Харкові

Три дні поспіль, протягом 21-23 грудня, в Харкові тривав масштабний захід для дистриб’юторів з усієї України – лідерський BBS. Захід відвідали майже пів тисячі бізнес-партнерів компанії «Тієнс», частина з яких – новачки. В атмосфері свята дистриб’ютори підсумовували роботу за друге півріччя 2018 року. У рамках харківського BBS відбулися навчання лідера міжнародного рівня ЗЛ*** Надії Ротермель та спікерів зі статусом 8* і вище. Бізнес-партнери компанії дізналися основи формування фінансового мислення, секрети «виживання» у бізнесі та становлення особистості як лідера. Гості заходу отримали знання, які знадобляться для формування навичок позитивного мислення, правильної постановки цілей і ефективного планування. Ця інформація дасть можливість кожному присутньому заробляти в компанії великі гроші, переосмислити життєві цінності та зміцнити взаємини з людьми навколо, командою та рідними. Яскравим завершенням BBS стало святкове новорічне шоу, турніри з боулінгу і міні-футболу, смачний і феєричний бенкет у колі успішних і життєрадісних людей.

Розвиток бізнесу

Info

У К РА ї Н А

Феєрія, яку ми створили, була грандіозною, яскравою, розкішною! Особливі враження від організації свята. Я в захваті від колективу нашого офісу! Вся підготовка проходила у мене на очах... Я бачив, як виснажували себе члени лідерської ради, хоча більша частка їх праці, звісно, лишилася для мене за кадром. Зате чудово бачив всіх інших, тих, хто статусом нижче. Ніхто не чекав вказівок. Кожен знаходився там, де це було необхідно, і робив те, що вважав корисним для загального успіху (а так воно і було!). Команда Харкова працювала самовіддано!.. Борзенков Борис, 5* Це мій перший тиждень в компанії та перший захід. Безліч позитивних емоцій. Зрозумів, що потрібно слухати наставника і крок за кроком йти вперед. Всьому свій час і зрештою все стане зрозуміло. Завдяки заходу упевнився в думці, що потрібно працювати, не звертаючи уваги ні на що. Так і планую діяти. Однією з ключових для мене стала фраза Надії Іванівни: «Стань щасливим до того, як станеш успішним». Мельниченко А., 5* Сказати, що поїздка в Харків мені неймовірно сподобалась, що вона була інформативною – це нічого не сказати. Щиро дякую організаторам з харківського агентського офісу за чудову роботу. Дякую Надії Ротермєль за її виступ, який надихає, стимулює змінюватися і позитивно мислити, діяти, творити. Я вдячна усім лекторам, їх інформація булу дуже корисною. Емоції переповнюють, коротко не напишеш і не передаси все те, що ти відчула там, у Харкові. Футбол, боулінг, банкет, навчання, – і все це за три дні, що пролетіли як один. Насичена програма і тепле неформальне спілкування з колективом принесли не менше задоволення. Усі заходи обов’язково потрібно відвідувати, щоб швидко та повноцінно розвиватися в компанії! Костючок Ольга, 6* BBS у Харкові пройшов більш ніж успішно! Надія Ротермель ще в перший день поділилася статусною інформацією для дистриб’юторів 6* і 7*. Цінно, інформативно! Авторська школа Надії Іванівни – це історія дівчини, яка не здалася та зрештою стала щасливою дружиною та мамою, а головне успішною бізнес-леді! Щасливим потрібно бути на шляху до мети! Спікери, лідери 8* та віднедавна Срібний Лев Наталя Денисова поділилися досвідом, напрацюваннями! Дуже корисно! BBS – це феєрія, визнання, привітання, шоу! Коханич Юлія, 7* 10

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

Досі під враженням від BBS у Харкові! На собі випробувала всю вагомість подібних заходів. Це дає впевненість у собі, в бізнесі, заряд емоцій і позитиву і, звісно, безцінний досвід практиків, які діляться своїми фішками, методами, досвідом. Ти можеш запозичити будь-що з перерахованого вище, твій настрій вже «в кишені», адже після таких заходів по-іншому бути не може. Кожен з нас пройшов через певні труднощі, випробування, але ми все подолали. У кожного своя історія, а свою ти пишеш сам! Тільки вперед! Думаю, що школа від Надії Ротермель нікого не залишила байдужою. Її впевненість, грація, гармонія, розуміння, мудрість. Але ж так було не завжди. Лише від нас залежить, якого лідера ми зможемо виростити в собі! Треба запастися терпінням, бо справжніми лідерами стають не за один день! Гончарова Аріна, 5* На момент приїзду Надії Іванівни я вже мала статус 6* і могла відвідати, крім Авторської школи, статусну школу дистриб’юторів 6*, бо там обговорювали ключові моменти для мене. Одразу записала в щоденнику: «Сенс бізнесу – приймати сильні рішення!». Ці слова підтверджують, що проблеми будуть завжди, життя не стане легше, це ми повинні стати сильніше. На авторській школі для мене був дуже важливий особистий приклад рекрутування Надії Іванівни та Дмитра Олександровича. Розумію, що таких темпів у бізнесі можна досягнути тільки, створюючи великі потоки. Для команди найбільша мотивація – моє рекрутування. Від початку себе треба позиціонувати як наставника, а не дистриб’ютора. Отримала Мотиваційну програму на сімейний номер і розумію, що трохи недопрацювала до 7*. Заходи та закордонні поїздки провокують стан «хочу», тому я буду весь січень активно працювати на рекрутування, щоб потім зробити хороший ТО, закрити 7* і опинитися на Криті за рахунок наставників. Щиро дякую лекторам, організаторам і наставникам за велику працю для своєї команди і паралельних структур! Чорна Таїсія 6* Я отримала неймовірне задоволення від харківського заходу, який пройшов на вищому рівні. З усього почутого найціннішими для мене стали слова лідера міжнародного рівня Надії Ротермель. Ця школа дала розуміння і бачення бізнесу від людини з досвідом, практика, який досяг результату, якого ми всі прагнемо. Мої новачки лишилися задоволеними. Тепер вони мають нові цілі. Вони отримали впевненість і бажання працювати для досягнення своїх мрій. Єрьоміна Таїсія, 6* 11

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

Номінанти Мотиваційної Програми-2018 (за грудень) Грошова винагорода «Суперстар» 3000 PV Іванческул Олександр, ЗЛ Миколаїшин Марія, 8* Клименко Олена, 8* Олійник Оксана, 8* Людвік Лілія, 8*

Уразова Ірина, 8* Лисун Галина, 8* Гаврилова Юлія, 8* Смаглій Майя, 8* Осетров Олексій, 8*

Коли компанія «Тієнс» оголосила Мотиваційну програму на 2018 рік, я не вагалася, адже можливість отримати додаткову премію неабияк спонукає до активних дій. Поставила мету перед командою, запланували кроки до її досягнення і командою почали працювати. Три дистриб’ютори закрили статус 6*, один – статус 7*, я закрила 8*, а мій спонсор отримав статус Золотого Лева. За мотиваційною програмою одразу троє людей отримали премію у 300 PV, один дистриб’ютор – 1500 PV, а я – 3000 PV. Це хороший додатковий прибуток і старт до поїздки Середземним морем. Досягнути такого можна лише в команді. Ми всі вдячні компанії «Тієнс Україна» за чудовий продукт і за прекрасну Мотиваційну програму. Миколаїшин Марія, 8* Найкраща в світі компанія – це компанія «Тієнс». Консультація з наставником Горбачовим І. В. (ЗЛ****), лідерами моєї команди, які отримали премії в 300 PV та 1500 PV, наполеглива праця дозволила мені закрити статус 8* і отримати під новорічну ялинку премію в 3000 PV. Безмежно радий цьому. Тепер вперед за новими перемогами! Осетров Олексій, 8*

Я прийшла в компанію студенткою третього курсу, коли мені було 19 років. Ось вже минуло 4 роки, як я успішно веду бізнес, активно розвиваюся та насолоджуюся життям! Я можу подорожувати світом три або чотири рази на рік, допомагаю батькам, маю життя, про яке так сильно мріяла в дитинстві! Мій щомісячний дохід – понад 2 тисячі доларів, і він стабільно зростає. Вірте в себе і свій успіх, тоді ви обов’язково досягнете всіх поставлених цілей!

Клименко Олена, 8*

Грошова винагорода «Суперстар» 1500 PV Сорока Наталя, 8* Гринь Оксана, ЗЛ* Дудун Надія, 7* Тринька Віра, ЗЛ Кархут Марія, 7* Демчук Валентина, 7* Ольшанська Віолетта, 7*

Васильєв Сергій, 7* Фуркалова Тетяна, 7* Плакса Тарас, 7* Іванческул Олександр, ЗЛ Байдак Анастасія, 7* Коваленко Ганна, 7* Лисун Тетяна, 7*

Вергелес Олександр, 7* Немеровська Олена, 7* Сергєєва Юлія, 7* Павлосюк Олена, Ярощук Н., 7* Копайлов Михайло, 7*

Info

Розвиток бізнесу

У К РА ї Н А

Коли компанія «Тієнс» оголошує Мотиваційну програму, я намагаюся її «взяти». Так і цього разу, після консультації з наставником Осетровим Олексієм (8*) поставив собі за мету закрити статус і отримати премію від компанії наскільки це можливо. Нестримне бажання, думки про новий статус, активна робота, віра, постійна підтримка моїх батьків, мудрі та правильні настанови мого керівника допомогли закрити статус 7* і отримати премії в 300 PV та 1500 PV. Я шалено радий і безмежно вдячний компанії, адміністрації ТОВ «Тієнс Україна» за мотиваційну програму за можливість завжди бути гідно оціненим і отримувати чудові винагороди за свої старання! Вергелес Олександр, 7*

Мотиваційна програма – це крутий інструмент і масштаб для бізнесу. Для мене це нова сходинка в цьому році і потужна мотивація для дублікації своїх наставників. Наздоганяю наставника Іванческула Олександра (ЗЛ). Пишаюся, що я працюю в його команді. За 4 місяці активної роботи в 2018 році я самих лише премій забрав на 63000 гривень, не враховуючи основного доходу. Активні менеджери у моїй команді отримали більш ніж 1000 доларів преміальних. Це додає мені ще більше наснаги. Після таких результатів за минулий рік я впевнено ставлю масштабні цілі на 2019-ий. Зараз золотий час для кожного в бізнесі. Щиро дякую адміністрації «Тієнс» на чолі з генеральним директором п. Сі Жуєм. Плакса Тарас, 7*

Не вперше я номінант Мотиваційної програми. Раніше отримувала від компанії премію 67500 гривень. За 2018 рік я лише премій до основного доходу отримала 43200 гривень. Вдячна за це насамперед Голові Правління пану Лі Цзіньюаню, адміністрації та головному директору «Тієнс Україна» пану Сі Жую. Виконання Мотиваційної програми дає нам ще більше можливостей реалізовувати свої цілі, особливо на зимові свята, а також дарувати подарунки рідним! Мій принцип у бізнесі – бути «тренером, який сам грає» і показувати приклад новим менеджерам своєї команди. Вже стартувала нова Мотиваційна програма, цілі поставлені. Головне – правильний тайм-менеджмент і щоденна робота. Отож до праці, до нових перемог! Сорока Наталя, 8*

Півтора року тому, коли я вирішила співпрацювати з компанією «Тієнс», навіть уявити не могли, як зміниться моє життя і життя моєї родини. За цей час було стільки подорожей, стільки приємних моментів, нагород. Щиро дякую адміністрації компанії за Мотиваційну програму. Закривши статус, я отримала винагороди в 300 PV і 1500 PV. Моя донька також отримала винагороду в 300 PV. Завдяки мотиваційним програмам моя донька вже у 13 років заробляє гроші, розвивається, ставить цілі та досягає їх. Дякую керівникам Дзіковській Т. О., Степановій Н. М. та Гентош А. П. за підтримку та мотивацію. Фуркалова Тетяна, 7*

Дякую компанії «Тієнс» за можливість користуватись унікальною продукцією, виконувати Мотиваційні програми і отримувати дохід. Моєму синові в 3 роки поставили діагноз аутизм. Майже 4 роки ми давали йому продукти «Тієнс». Зрештою, він почав говорити, писати, рахувати і пішов у школу. Спасибі «Тієнс» за здоров’я моєї дитини.

Кархут Марія, 7*

Безмежно вдячна компанії «Тієнс», адміністрації, наставникам і команді за можливість здійснювати мрії. Мотиваційна програма 2018 року стимулювала мене працювати з партнерами в Польщі та відпочити на острові Тенерифе. За сімейними номерами я отримала 300 PV і 1500 PV – непоганий внесок у родинний прибуток. Я тішуся, коли дистриб’ютори стають здоровими і успішними. Двоє моїх партнерів виконали Мотиваційну програму і отримали бонус 300 PV. Беремо новий курс на Мотиваційну програму 2019 року. Бажаю великій дружній родині «Тієнс» успіхів і нових злетів.

Демчук Валентина, 7* 13

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

Грошова винагорода «Суперстар» 300 PV Ємеліна Ірина, 6* Почепецький Сергій, 6* Бурлаченко Юрій, 6* Мартинюк Микола, 6* Попова Ірина, 6* Степаннюк Лідія, 6* Патійчук Ігор, 6* Хоцинський Олександр, 6* Кравченко Віктор, 6* Бєлова Ірина, 6* Юдін Віталій, 6* Чуприна Ніна, 6* Тарасенко Олена, 6* Приймак Наталія, 6* Чорнобай Володимир, 6* Мудрак Олена, 6* Ульянова Надія, 6*

Акименко Юлія, 6* Тринька Віра, ЗЛ Доцишин Софія, 6* Ткачук Вікторія, 8* Клім Ярослав, 6* Миколаїшин Лілія, 6* Соломін Олександр, 6* Фуркалова Тетяна, 6* Музичевський Олександр, 6* Коханчик Тетяна, 6* Анощенко Марина, 6* Феофанов Максим, 6* Перепелиця Валерій, 6* Гаврилюк Людмила, 6* Васильєв Сергій, 6* Краснокутська Людмила, 6* Пилипів Богдан, 6*

Смирнова Юлія, 6* Ключинська Наталія, 6* Біліченко Тетяна, 6* Коржова Олена , 6* Карашівська Наталія, 6* Конюхов Юрій, 6* Камалова Олена, 6* Фунтіков Анатолій, 6* Колокольніков Олександр ,6* Оглобяк Оксана, 6* Будзяк Світлана, 6* Корж Максим, 6* Лопушанська Марта, 6* Сорока Наталя, 8* Мруць Христина, 6* Климко Назар, 6* Івасик Юрій, 6*

Миколюк Надія, 6* Чехович Назар, 6* Король Дмитро, 6* Лукашевич Надія, 6* Кієнко Катерина, 6* Новохотько Валентина, 6* Байдак Віталій, 6* Дендеріна Галина, 6* Вергелес Олександр, 6* Коханіч Євген, 6* Орленко Анна, 6* Іщено І., 6* Наконечний Павло, 6* Будник Олександр, 6* Лімарова Маріанна, 6*

Мотиваційна програма – великий крок для кожного з нас у розкритті себе, свого внутрішнього потенціалу. Потрібен бодай невеликий поштовх, аби проявити максимум своїх можливостей. Бажання, цілеспрямованість і планування досягнення мети відіграють ключову роль у виконанні Мотиваційних програм! Компанія «Тієнс» щедро винагороджує і готує все нові й нові подарунки. То ж нумо брати максимум і використовувати усі ці премії та призи, що нам дає компанія «Тієнс»!

Декілька років поспіль змінював місце роботи, шукав можливість самореалізуватися, але ніяк не виходило. І одного дня познайомився з компанією «Тієнс». У всьому розібравшись, побував на заходах, твердо вирішив розвиватися в компанії! Тому статус 6* закрив максимально швидко, щоб так само стрімко йти далі. Виконав умови Мотиваційної програми та отримав 300 PV премії. Дякую компанії і наставникам!

Ткачук Вікторія, 8*

Чорнобай Володимир, 6*

Переконався в якості та цілющих властивостях продукції «Тієнс». Наприкінці 2018 року я звернувся в дніпровський офіс до керівника Коваленко Олени (7*), яка і розповіла мені про можливість вести бізнес разом з компанією, оздоровлюватися та допомагати іншим ставати здоровими і багатими. Почав бізнес з 6* і виконав Мотиваційну програму. Я отримую хороший прибуток, допомагаю людям, розповідаю їм про можливості бізнесу та унікальність продукту. Дякую компанії і наставникам за допомогу, підтримку.

Вже з перших днів можна працювати над преміями та досягненнями. Я вдячна компанії та наставникам за можливість отримувати додаткові кошти та подарунки за виконання мотиваційних програм. Минулорічна премія у 13800 гривень стала в пригоді на новорічні подарунки! Хоча на самому початку кар’єрного шляху я не дуже вірила у свої сили, але завдяки системі та консультаціям з наставниками моя думка змінилась. Тепер я знаю, що рухатимусь у цьому бізнесі до ПЧП. Це крута можливість відновити та підтримати здоров’я нації!

Конюхов Юрій, 6* Хочу подякувати компанії «Тієнс» за можливість отримати фінансову винагороду 300 PV за Мотиваційною програмою. Дякую наставнику Нечмоглод С. В. (8*) за постійні консультації, підтримку та допомогу в реалізації цілей.

Почепецький Сергій, 6* (глухий) 14

Вперше взяв участь у Мотиваційній програмі і не пошкодував. Мій спонсор – мама Антоніна Патійчук (7*). Найближча та найрідніша людина ніколи поганого не порадить. На родинній нараді вирішили, що можемо бути не лише споживачами. Проаналізували ситуацію, порадились з вищими спонсорами: Валентиною Козиревич та Михайлом Гринем. І почали виконувати прості, але дуже важливі речі: запрошувати нових людей, більше рекламувати програми оздоровлення. І це спрацювало! Дякую компанії «Тієнс», дякую всім, хто був з нами поруч. Потрібно рухатись далі за новими результатами! Патійчук Ігор, 6*

Миколюк Надія, 6*

Дякую своєму наставнику Осетрову Олексію (8*) за те, що я дистриб’ютор компанії «Тієнс». Вдячна за його талант наставника і мудрого вчителя. Завдяки цьому я швидко закрила статус 6* і отримала нагороду від компанії в 300 PV.

Біличенко Тетяна, 6*

Велике спасибі компанії «Тієнс» за таку неймовірну Мотиваційну програму. Вона допомагає не стояти на місці, а рухатися далі до поставлених цілей.

Музичевський Олександр, 6*

Info

Розвиток бізнесу

У К РА ї Н А Я тільки роблю перші кроки в компанії «Тієнс», тому була приємно здивована і вдячна за винагороду 300 PV. Щиро дякую своєму наставнику Комаровій Майї (8*), керівнику офісу Гончаренко А. А. (8*, СЛ) за навчання, допомогу і підтримку. Всім бажаю досягнення мети і підкорення нових вершин в бізнесі.

Коханчик Тетяна, 6*

Я відразу почала зі Срібної Карти, а потім закрила 6* і забрала 7200 гривень нагороди за Мотиваційну програму! Компанія «Тієнс», окрім прибутків, робить неймовірні подарунки! Я дуже щаслива, що співпрацюю з такою компанією. А ще я дуже вдячна своїй наставниці Гавриловій Юлії (8*)!

Ульянова Надія, 6*

Вдячна п. Лі Цзиньюаню, генеральному директору «Тієнс Україна» п. Сі Жую, нашим керівникам і наставникам за можливість будувати кар’єру з цієї компанією! Дякую за чудову продукцію, за розвиток, за Мотиваційні програми! Це так круто додатково до прибутку отримувати премії, мати можливість подорожувати або вигравати подорожі! Усім дистриб’юторам бажаю успіхів у бізнесі, великих чеків, потужної команди!

Дуже рада, що познайомилася з компанією «Тієнс». Мені, як медику, важлива єдність філософії здорового способу життя. Потрібно хотіти бути здоровою людиною і хотіти дожити до старості, а в старості – бути здоровим. Хотіти, щоб діти раділи тому, що у них здорові батьки, і не завдавали їм клопоту хворобами. Дякую компанії за допомогу в реалізації цих цілей та за можливість стати успішною і забезпеченою людиною.

Оглобяк Оксана, 6*

Коржова Олена, 6*

Я прийшла в компанію «Тієнс» у вересні 2018 року. Дізналась про умови отримання премії за Мотиваційною програмою і поставила собі за мету обов’язково її отримати. За три місяці закрила статус 6* і отримала в грудні премію 300 PV. Вдячна своїм наставникам Черниш О. В.(7*), Демянюк Б. О. (8*) та Демянюк О. В. (8*, БЛ) за підтримку у реалізації своєї мрії.

Завдяки Мотиваційній програмі отримала 300 PV додатково до прибутку на сімейний номер, який планую переписати на сина, якому сьогодні рік і 9 місяців. Це дуже мотивує мене працювати в декретній відпустці! Дякую компанії за можливість покращувати життя своїх дітей! Планую забрати 1500 PV і 3000 PV за Мотиваційною програмою-2019!

Ключинська Наталія, 6*

Орленко Анна, 6*

Хочу подякувати компанії «Тієнс» за Мотиваційну програму. Вона дала змогу багатьом менеджерам отримати додаткові винагороди. Це моя третя Мотиваційна програма, яку я виконала на 300 PV. Це дійсно дуже круто, коли ти до основного доходу можеш отримати такі подарунки від компанії. Вдячна своєму наставнику Іванческулу Олександру (ЗЛ) за допомогу та правильні настанови.

Минув рік, як я і моя сім’я вживаємо продукцію «Тієнс». Ми дуже задоволені. Продукція високої якості. Вже після першого місяця стали бадьорішими, ми стали менше хворіти вірусними недугами, а з часом забули і про хронічні захворювання. Хочу залучити до «Тієнс» якомога більше людей, які будуть здоровими. Світ наповнюється яскравими фарбами, коли ти здоровий та ще й отримуєш додатковий бонус у 300 PV.

Будзяк Світлана, 6*

У грудні 2018 року вирішив співпрацювати з компанією «Тієнс», щоб розвиватися, отримувати пасивний дохід і бути здоровим. Дякую своєму наставникові Куриловичу Роману за внесок у моє рішення отримати статус 6* тільки за перший тиждень співпраці. Приємно отримувати бонус 300 PV і подарунки на початку кар’єри у компанії.

Кравченко Віктор, 6*

Камалова Олена, 6*

Рада співпрацювати з компанією «Тієнс Україна», яка розробила чудову Мотиваційну программу. Для мене головним завданням було поставити перед собою мету. Велике бажання і привело мене до перемоги. Отримала винагороду 300 PV. Дякую своєму наставникові та керівництву компанії за фінансову винагороду і можливість розвиватись.

Миколаїшин Ліля, 6*

З появою Мотиваційної програми компанія надала можливість кожному працювати активніше, розвиватись, закривати нові статуси і отримувати винагороди. Я активно розвиваю сімейний бізнес, тому чергову премію 7200 грн отримую на сімейний номер. Дякую компанії за Мотиваційну програму, яка заохочує швидко кар’єрними сходами і отримувати премії.

Чехович Галина, 6* 15

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

Мотиваційна 2019 ПРОГРАМА Платиновий мотиватор Кваліфікаційний період: січень 2019 року – червень 2019 року (6 місяців). Учасники: всі дистриб’ютори «Тяньши» Європейського регіону (крім Туреччини) або новачки, зареєстровані протягом кваліфікаційного періоду. Спонсор отримає додаткові 200 PV за кожних двох новачків зі статусом ПК, накопичених протягом 8 тижнів.

дистриб’ютор зі статусом ПК

2 нових дистриб’ютори зі статусом ПК

Наявний дистриб’ютор (спонсор), який приєднався до «Тієнс» до 27 грудня 2018 року, буде мати право на отримання додаткових нагород від цієї умови до червня 2019 року, якщо: 1. Вже купив ПК до 27 грудня 2018 року або купить її до 26 лютого 2019 року. 2. Також спонсоруватиме двох нових дистриб’юторів, які повинні стати ПК до 26 лютого 2019 року. Наприклад, спонсор, який купив ПК у 2017 році, спонсоруватиме двоx новачків з ПК в січні 2019 року, був кваліфікований цією програмою (пройде перший раунд), отримуватиме вигоду від необмеженої кількості кожних двох новачків з ПК від січня до червня 2019 року.

Винагорода за Маркетинг-планом: 1) Спонсорський бонус: 800 BV х 25 % х 2 = 400 PV Бонус розвитку: 800 BV х 11% = 88 PV 2) Винагорда від Платиновий мотиватор: 200 PV Загалом: 688 PV Спонсор отримає додатково 200 PV, якщо він має статус ПК і залучить в першу лінію двох нових дистриб’юторів зі статусом ПК до 26 лютого (перший раунд). Спонсор, який пройшов перший раунд, отримає додатково 400 PV, коли набере чотирьох нових дистриб’юторів, кожен з яких повинен стати ПК протягом 8 тижнів після приєднання в період дії акції. 16

Info

Розвиток бізнесу

У К РА ї Н А Найпоширеніші запитання

Питання №1: спонсор, який вже існує, отримає бонус 2 або 3 рази, коли дистриб’ютор набере чотирьох або шістьох нових дистриб’юторів? Відповідь №1: так, але з дотриманням умов кваліфікації в першому раунді (січень-лютий). Питання №2: нові дистриб’ютори, які приєдналися після 28 грудня 2018 року зможуть брати участь у програмі? Відповідь №2: так, але вони обов’язково повинні мати статус ПК. Питання №3: чи отримає спонсор 200 PV у червні 2019 року, якщо він/вона самостійно запросив нового дистриб’ютора з платиною у січні та ще одного нового дистриб’ютора з платиною в червні 2019 роки? Відповідь №3: ні, бонуси за кожних двох новачків підраховуються в рамках 8 тижнів. Питання №4: коли нові дистриб’ютори повинні стати ПК, щоб спонсор, який вже існує, зміг отримати перші 200 PV? Відповідь №4: до 26 лютого 2019 року. Питання №5: для новачка враховується накопичувальний статус ПК? Наприклад, 400 + 400 або 200 + 600, або 200 + 200 + 400. Відповідь №5: враховується усіма способами згідно з Маркетинг-планом, але в рамках 8 тижнів. Питання №6: як часто буде виплачуватися винагорода? Щотижня, щомісяця або разово? Відповідь №6: щотижня. Наприклад, якщо спонсор набере трьох нових ПК у березні, він/ вона отримає 200 PV. Якщо цей спонсор запросить ще одну нову ПК у квітні, потім він/ вона отримає ще 200 PV у квітні. Питання №7: якщо спонсор запросив двох нових дистриб’юторів з платиною, але сам має статус Срібного Лева до 26 лютого 2019 року, чи отримає він/вона в такому разі 200 PV? Відповідь №7: сам дистриб’ютор (спонсор) і перші два нових дистриб’ютори повинні стати платиновими не пізніше 26 лютого 2019 року. Питання №8: якщо спонсор набирає нових дистриб’юторів за межами Європейського регіону, чи отримає він/вона 200 PV грошової премії? Відповідь №8: ні, кваліфікатори (одержувачі премії 200 PV) і новий дистриб’ютор повинні зареєструватися в Європейському регіоні для цієї Програми. Питання №9: якщо нові рекрутовані дистриб’ютори та їх спонсори зареєстровані в Європейському регіоні, але покупка нового дистриб’ютора проводиться поза його межами, чи отримає спонсор винагороду 200 PV? Відповідь №9: ні, покупка має здійснюватися в Європейському регіоні.

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

Питання №10: якщо спонсор є чинним Платиновим, то в такому разі він може отримати першу і наступну премію 200 PV? Відповідь №10: будь ласка, погляньте на приклади нижче.

Новачок ПК

Січень 2019

Лютий 2019

Новачок ПК Новачок ПК

х х

Новачок ПК

Березень 2019

Квітень 2019

Травень 2019

Так, 200 PV

Ні

Новачок ПК

х х

Новачок ПК

Так, 200 PV х х

х (25.02)

Новачок ПК

Так, 200 PV х

х (15.04) х (13.03)

Новачок ПК

х (03.05)

Новачок ПК

х (01.04)

Так, 200 PV Так, 200 PV

х (23.04)

Новачок ПК

Винагорода для спонсора Так, 200 PV

Новачок ПК

Червень 2019

Так, 200 PV х (13.06)

Так, 200 PV

Ні

х (30.05)

Ні

Питання №11: якщо спонсор є новим дистриб’ютором і стане Платиновим протягом першого тижня після приєднання, в такому разі він може отримати премію 200 PV? Відповідь №11: будь ласка, погляньте на приклади нижче. Перший раунд

Новачок ПК

Січень 2019

Лютий 2019

Новачок ПК Новачок ПК

х х

Березень 2019

Квітень 2019

Травень 2019

Червень 2019

Винагорода для спонсора Так, 200 PV

Ні

Після першого раунду: для спонсора, який пройшов кваліфікацію в першому раунді Новачок ПК

Новачок ПК

х х

Новачок ПК Новачок ПК Новачок ПК

Новачок ПК

х х

х (25.02)

Так, 200 PV х

х (15.04) х (13.03)

Новачок ПК

Так, 200 PV

Так, 200 PV х (03.05)

х (23.04)

х х (01.04)

Так, 200 PV

х (30.05)

Так, 200 PV х (13.06)

Так, 200 PV

Ні Ні

Info

Розвиток бізнесу

У К РА ї Н А Приклад №1, в рамках 8 тижнів

В: 400 ВV

Приклад №3, в рамках 8 тижнів

200 PV

800 ВV В: 800 ВV D: 800 ВV

400 ВV

С: 800 ВV

В, С – контракт після 27 грудня 2018 року А – має статус ПК A – отримує 200 PV

E: 800 ВV

D: 400 ВV

С: 400 ВV

E: 400 ВV

F: 400 ВV

Приклад №4, в рамках 8 тижнів

200 PV

400 ВV

С: 800 ВV F: 800 ВV

G: 400 ВV

В, С, D, E, F, G – контракт після 27 грудня 2018 року А, B, C – закрив статус ПК за принципом 400 BV та 2 х 400 BV (400 BV разово) A – отримує бонус 200$

В: 400 ВV

G: 800 ВV

D: 400 ВV

В, С, D, E, F, G – контракт після 27 грудня 2018 року А, В, С = 200 PV

Бонус 200$

200 PV

800 ВV В: 800 ВV

Приклад №2, в рамках 8 тижнів

N: 400 ВV

M: 400 ВV

С: 400 ВV

E: 400 ВV V: 400 ВV

G: 400 ВV

F: 400 ВV Z: 400 ВV

В, С, D, E, F, G, N, M, V, Z – контракт після 27 грудня 2018 року А, B, C, D, E – закрив статус ПК за принципом 400 BV та 2 х 400 BV (400 BV разово) A, B = 200 PV

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

Грошова винагорода «Суперстар» Кваліфікаційний період: січень 2019 року – грудень 2019 року (12 місяців). Учасники: всі дистриб’ютори «Тяньши» Європейського регіону (крім Туреччини). Всі дистриб’ютори, які досягнули статусу 6* або вище протягом кваліфікаційного періоду, отримають такі винагороди: Нові дистриб’ютори 6*

Нові дистриб’ютори 7*

Нові дистриб’ютори 8*

Поточний статус

5* і нижче

6* і нижче

7* і нижче

Новий статус

активна1 8*

Вимоги: PPV/ AGPV/мережа за кваліфікаційний місяць

50 PV/ 5  000 GPV/ дві гілки 5*

100 PV/ 18  000 GPV/ дві гілки 6*

200 PV/ 28  000 GPV/ дві гілки 7*

Винагорода (PV)

300

1   500

3   000

Активність для 8 * (особиста закупівля і ТО мережі, згідно з поточними умовами Маркетинг-плану) від моменту закриття 8 *. 1

Найпоширеніші запитання Питання №1: дистриб’ютор повинен зробити обов’язкову покупку в серпні для 50 PV, якщо дистриб’ютор вже мав 5000 GPV в серпні, щоб отримати грошову винагороду 300 PV? Відповідь №1: так. Питання №2: тобто дистриб’ютор не повинен бути активним в інші місяці? Відповідь №2: це не потрібно, але якщо дистриб’ютори послідовно активні, їм буде простіше накопичити необхідну AGPV. Питання №3: чи може кваліфікований дистриб’ютор отримати 1500 PV і 3000 PV після отримання 300 PV, якщо він/вона підвищить статус до 7* і 8* пізніше? Відповідь №3: так. Кваліфікований дистриб’ютор може отримати максимум 4800 PV (300 + 1500 + 3000). Питання №4: якщо я новий дистриб’ютор і мені в цьому році виповниться 8*, які вимоги для отримання 4800 PV? Відповідь №4: 200 PV, 28000 GPV, дві гілки 7 *. Питання №5: до GPV входить PV? Відповідь №5: так.

Info

Розвиток бізнесу

У К РА ї Н А

Питання №6: у грудні 2018 мій статус був 6*, але я маю вже одну структуру з 6* (отримала статус 6* в листопаді 2018 року). У лютому 2019 року моє друга структура отримує статус 6*, і я стану дистриб’ютором 7*. Виконавши вимоги PPV і AGPV в лютому, я отримаю 1500 PV в березні? Відповідь №6: так. Питання №7: AGPV враховує ТО «частини А»? Відповідь №7: так. Питання №8: для нової нагороди 8* 3000 PV, що означає активна 8*? Відповідь №8: якщо ви виконали усі умови та за місяць повинні отримати премію 3000 PV, ви маєте бути активними дистриб’юторами 8* цього місяця.

Програма реактивації Кваліфікаційний період: січень 2019 року – березень 2019 року. Учасники: дистриб’ютор у минулому, який дуже хоче приєднатися до «Тієнс» і подав заявку на повторну активацію дистриб’ютора. Вимоги до реактивації: дистриб’ютори, які отримали статус 6* і нижче, повинні здійснювати покупки не менше 50 PV. Дистриб’ютори, які отримали статус 7*, повинні здійснювати покупки не менше 1000 PV на місяць. Дистриб’ютори, які отримали статус 8* і вище, повинні здійснити покупку ПК.

8 TNPV Пільгові умови активності 8*

TNPV

ПІЛЬГОВІ УМОВИ

АКТИВНОСТІ 8*

Кваліфікаційний період: жовтень 2019 року – вересень 2020 року (12 місяців). 8* вимоги TNPV: в період дії акції 3000 PV.

Важливо: активний 8* означає, що PPV сягає 200 РPV, а TNPV сягає 5000 (період промоушена: 3000 PV).

Info

У К РА ї Н А

Розвиток бізнесу

2019 РІК

ПРОМОУШЕН ЛЮТИЙ

1. Будь-який дистриб’ютор (новачок або наявний) при покупці в «Частині А»: А) На 400 BV (отримання статусу по карті або його підвищення) додатково отримує: • Чоловічі або жіночі парфуми (на вибір дистриб’ютора) – 1 шт. • Чоловічі капсули «Гелакс «Тяньши»» – 1 шт. В) На 800 BV додатково отримує: • Чоловічі парфуми – 1 шт. • Жіночі парфуми – 1 шт. Один дистриб’ютор (один ID) НЕ може отримати більше одного подарунку. Він отримає лише один – найбільший за місяць.

Шановні партнери! Адміністрація «Тієнс Україна» інформує про порушення Бізнес-кодексу. Дистриб’ютор Ольшанський Константин (81224170) порушив умови Бізнес-кодексу, згідно з яким: • «Не дозволяється виготовлення, публікування, поширення реклами, спрямованої на збут продукції і вербування дистриб’юторів, що порушує правила компанії« Тієнс Україна» і не було схвалено компанією в письмовому вигляді» (п. 3.8.5). • «Дистриб’ютор Тяньши повинен просувати продукцію «Тяньши» споживачам тільки за цінами, встановленими Компанією «Тієнс Україна». Ціна продажу споживачам не повинна бути нижче рекомендованої вартості продукції, встановленої Компанією «Тієнс Україна» у прайс-листах і на офіційному сайті Компанії. Будь-яке заниження цін, застосування цін, які не відповідають рекомендаціям Компанії, тягне за собою застосування заходів впливу щодо дистриб’ютора Тяньши. Компанія «Тієнс Україна» залишає за собою право в будь-який час вносити зміни в ціни на продукцію без попереднього повідомлення» (п. 3.8.10). • «Дистриб’ютор Тяньши не має права самовільно реєструвати і створювати сайт, що стосується бізнесу «Тяньши», використовувати його з метою поширення різної інформації про продукцію та бізнес «Тяньши» без офіційного дозволу Компанії «Тієнс Україна» (п. 3.8.14). Інтернет-магазин за електронною адресою http://tiens-market.in.ua, який продавав продукти ТМ «Тієнс» за цінами, нижче встановлених Компанією, і використовував торговельний знак без дозволу ТОВ «Тієнс Україна», закритий. Згідно з наказом Генерального директора ТОВ «Тієнс Україна» п. Сі Жуя, до дистриб’ютора Ольшанського Константина (81224170) застосовано «П’ятий рівень» покарання (постановка на вид, публікація в корпоративному виданні, позбавлення права участі в заходах компанії, а також позбавлення 100 % винагороди на 1 місяць). У разі повторного порушення Бізнес-кодексу до дистриб’ютора буде застосовано «Сьомий рівень» покарання. «Тяньши» — наш спільний бізнес, до якого ми маємо ставитися відповідально. 22

Info

Розвиток бізнесу

У К РА ї Н А Шановні партнери «Тієнс Україна»!

Висловлюємо Вам повагу та радість з приводу вашого співробітництва з компанією та наполегливо просимо звернути увагу на подальшу інформацію. Компанія «Тієнс Україна» здійснює господарську діяльність на території України, основним видом якої є продаж продукції ТМ «Тієнс» («Тяньши»). Така продукція реалізується компанією в один із таких трьох способів:  у головному офісі компанії у Києві;  через офіційні сайти компанії: http://tiens.ua та/чи http://ua.tiens.com;  через мережу Агентських офісів (Агентів компанії), яка створена та функціонує на всій території України. Компанія «Тієнс Україна» несе відповідальність, передбачену чинним законодавством України, перед покупцями продукції та виконує всі зобов’язання (зокрема, гарантійні) перед споживачами, виключно стосовно тієї продукції ТМ «Тієнс» («Тяньши»), яка була придбана через перераховані вище канали, факт чого підтверджується виданими Компанією чи її Агентами покупцю (споживачу) розрахунковими документами (товарний чек, накладна). Вимушені повідомити, що сьогодны в мережі Інтернет з’явилася велика кількість пропозицій від третіх осіб, серед яких зокрема пропозиції, розміщені на веб-сторінках, що ніяк не стосуються компанії «Тієнс Україна»:

http://wellness-vip.com http://tiens-market.in.ua http://hitozan.com.ua http://activelife.com.ua https://tiens-ok.com

https://тяньши.kiev.ua http://www.tjanshi.com https://prom.ua https://www.olx.ua тощо

Тому повідомляємо, що компанія «Тієнс Україна» не несе відповідальності за походження, вартість та якісні характеристики продукції, навіть поміченої знаком для товарів і послуг ТМ «Тієнс» («Тяньши»), що були придбані споживачами через вищевказані веб-сторінки. Просимо уважно обирати товари в мережі Інтернет, дбати по свої права, вимагаючи надання необхідної, доступної, достовірної та своєчасної інформації про продукцію та видачі розрахункових документів, аби не допустити необґрунтованих претензій на адресу компанії «Тієнс Україна». Нагадуємо, що згідно з Бізнес-кодексом «Тяньши» (п. 3.7) «Використання об’єктів інтелектуальної власності компанії «Тяньши», «Тієнс Україна», зокрема логотипу «Тієнс», найменувань «Тієнс», «Тяньши», «Тієнс Україна» без отримання згоди від Компанії «Тієнс Україна» суворо заборонено! Якщо будуть виявленні порушення цих правил, причетні особи будуть покарані, відповідно до Бізнескодексу та відповідно до статті 15.1 Закону України «Про захист від недобросовісної конкуренції», статті 15 Закону України «Про захист прав споживачів» і Закону України «Про безпечність та якість харчових продуктів».

Шановні дистриб’ютори!

Адміністрація «Тієнс Україна»

Ми прагнемо працювати ще ефективніше, задовольняючи потреби ринку, а також забезпечуючи всю можливу підтримку кожному з вас. Якщо у вас є скарги та побажання щодо обслуговування та роботи «Тієнс Україна», просимо вас надсилати свої повідомлення на електронну адресу: service_control@tiens.ua

Адміністрація «Тієнс Україна»

. 23

Розвиток бізнесу

Психологія продажів або як збільшити товарообіг бізнесу після свят Усі ми маємо справу з продажами. Щодня ви продаєте свій творчий хист, свої вміння, свої уявлення. А проте важливі не стільки знання, скільки вміння їх реалізовувати, подавати себе, знаходити підхід до своїх співбесідників і переконувати їх. Автор: Ніколаус Енкельманн (Nikolaus Enkelmann), автор бестселера «Beruflich und privaten Erfolg durch Persönlichkeit». Матеріал опубліковано в скороченому перекладі з німецької.

кі б обов’язки ми не виконували – контролера, арт-директора, керівника відділу збуту, співробітника відділу маркетингу або секретарки – всі ми маємо справу з продажами. Щодня ви продаєте свій творчий хист, свої вміння, свої уявлення. Проте важливі не стільки знання, скільки вміння 24

Info

У К РА ї Н А

їх реалізовувати, подавати себе, знаходити підхід до своїх співбесідників і переконувати їх. Не треба забувати, що впливати на людей навколо здатна тільки яскрава особистість, яка вміло користується вербальною і невербальною мовою. В рази важливіші знання суто технічних прийомів красномовства, вміння завойовувати прихильність та довіру співрозмовника. Аби було простіше, я говоритиму про покупця і продавця, однак описане стосується продажу не лише товарів, але і емоцій, ідей, уявлень, цілей...

Довіра – основа основ Найголовніше і водночас найскладніше – заслужити довіру потенційного покупця. Вирішальними стають не аргументи, а вміння продавця знайти «ключ» до серця клієнта. Людина, думки якої зайняті тільки продажем товарів, людина, яка наполягає лише на власній думці, пускає в хід розум і, відповідно, впливає на нього. В такому разі довіру ви не завоюєте. Знайти підхід до клієнта і серйозно поставитися до його бажань і потреб – ось шлях до успіху. Якщо ви знаєте, що любить ваш клієнт, а що йому байдуже, можете

Info

У К РА ї Н А

скористатися цим, добираючи аргументи. Якщо ви ставитеся до клієнта як до людини, заради якої готові на все, він стане вашим другом, який довіряє та прислухається до ваших порад. Коли ви знаєте, що концерн, з представником якого у вас запланована ділова бесіда, має намір вивести на ринок новий продукт, скажіть йому кілька схвальних слів щодо цього. Так ви дасте йому зрозуміти, що цікавитеся його компанією, що обізнані з подіями на ринку. Ви справите приємне враження, якщо поставитеся з увагою до слів і побажань співрозмовника. Багато людей думають, що привернути до себе увагу можна, тільки якщо весь час говорити про себе. Безглуздя! Поважайте інших, вислуховуйте їх, і тоді кожен зверне на вас увагу! Існує безліч дрібниць, які допоможуть вам знайти шлях до серця співрозмовника: • Яку енергію ви випромінюєте? • Чи люди навколо почуваються комфортно поряд із вами? • Чому ваша присутність їм так приємна? • Люди поряд хочуть підтримувати з вами контакт? • Знаєте, чого насправді хоче від вас співрозмовник?

Розвиток бізнесу

Уявіть, як ви йдете до начальника, як він привітно вас зустрічає і розпитує про ваші справи і самопочуття. Починається тепла бесіда, ваші пропозиції приймають і ви з легкістю покидаєте кабінет керівника. Ви впевнені, що начальник поважає і навіть любить вас. Регулярно повторюйте подібні вправи (вони, до речі, входять в програму ментального тренінгу), а потім фіксуйте зміни у поведінці людей, які вас оточують. Усе, що ви бачите в людині, особливо підсвідомо, справджується, бо нашою поведінкою керують позитивні очікування. З досвідом накопичуються і знання. Консерватору потрібні інакші аргументи, ніж новатору. До повільної та нерішучої людини треба знайти підхід інший, ніж до імпульсивної. Для харизматичної людини природно заздалегідь готуватися до розмови з клієнтом, підлеглим або колегою, пристосовуватись до його поведінки, думок, враховуючи особливості характеру, переймаючись його переконаннями і бажаннями. Усе це від початку створить сприятливі умови для розмови, в якій кожен почуватиметься комфортно.

Знання людей Чим глибше ви знаєте людську природу людей, тим краще можете оцінити співрозмовника, пристосуватися до нього. На практиці було б, звісно, простіше, якби можна було всіх людей поділити на типи, скажімо, доброзичливі, консервативні, замкнуті, щирі та ін. Але, на щастя, кожна людина має свої особливості. Співбесідник проявляє ті властивості, які ви очікуєте від нього побачити або приписуєте йому. Будьте готові, що всі люди, з якими ви спілкуєтеся, доброзичливі, чуйні та щирі. Тоді, як правило, ви переконаєтеся у цьому. Коли ви гадаєте, що ваші пропозиції відхилять, що хтось терпіти вас не може, вже цим ви змушуєте людей поводитись так. Відбувається те, у що ви вірите. Перевірте це як-небудь! Бо ніщо не переконує краще, ніж власний досвід. Оберіть трьох людей, які, як ви думаєте, не надто ввічливо і люб’язно ставляться до вас. Тепер скажіть собі, що вам подобаються ці люди, що ви не просто згодні з їх пропозиціями, а взагалі – в захваті від їх ідей. Потім асоціюйте ці думки з певною «картинкою». Розглянемо на прикладі. 25

Розвиток бізнесу

Info

У К РА ї Н А

Чуйність і тактовність

Не вмовляти, а переконувати!

Коли йдете на важливу ділову зустріч – а яка зустріч неважлива? – цілком «висувайте свої антени». Часто люди зосереджені тільки на думці, як продати потенційному клієнтові свій продукт або ідею. Вона поглинає їх настільки, що люди фактично зайняті самі собою, не помічають, скажімо, сформованої обстановки або стан клієнта, що не сприяє серйозній розмові. Наприклад, клієнт дуже заклопотаний, вирішує інші проблеми, що несподівано з’явилися, або просто не цікавиться вашим продуктом, але не показує цього. Уважний спостерігач, який справді прагне залучити до співпраці потенційного клієнта, не повинен пропустити такі «перешкоди». У цій ситуації коротка дружня розмова буде кориснішою, ніж марна спроба отримати замовлення. Керуйтесь таким девізом: клієнт понад усе, найважливіше – його благополуччя і самопочуття. Ми дуже гостро ставимося до часу. «Скільки часу приділить мені співбесідник, настільки він мене і цінує». А ця вбивча фраза: «Мені колись...»! Ви хоча б розумієте, скільки перспективних ділових контактів було безповоротно втрачено через неї? Якщо вам не вистачає часу на розмову, чи то з охоронцем, чи то з головою наглядової ради, перегляньте свій робочий графік і критично поставтеся до розподілу часу. Ви звертали увагу на те, що харизматична персона ніколи не справляє враження людини, яка постійно кудись поспішає і відчуває нестачу часу? Вона радше відрізняється готовністю кожному приділити час, для кожного дібрати дружнє слово, кожному подарувати теплу усмішку.

Іноді треба чимало часу для того, щоб по-справжньому переконати клієнта. Але терпіння сповна виправдає себе. Якщо клієнта або співробітника реально переконали ваші аргументи, отже, ви в усьому виграли, а не лише домоглися укладення контракту. Отже, клієнт або співробітник довіряє вам і прислухається до порад або підтримає всі ваші наміри. Звісно, інколи вдається і вправними умовляннями «заманити» клієнта, який вагається, і укласти договір. Але, як правило, більш ніж один раз такий номер не проходить. Клієнт, якого переконали ваші аргументи, завжди повертається. Зі співробітниками все простіше: їм дають розпорядження. Якщо ж співробітник не перейнявся вашими переконаннями, то він і не зможе вразити вас, навіть коли виконає наказ. Не шкодуйте часу на те, щоб переконати інших у правильності своїх ідей або в потребі придбати ваш продукт. Не намагайтеся умовити, обдурити або «натиснути» на людину. Дійте тільки методом переконання! До речі, щоби переконувати, треба не просто говорити, а й уважно слухати співбесідника. Поставте себе на місце іншої людини, щоб перейнятися її потребами. Чим більше співбесідник розповідає про свої бажання і уявлення, тим краще ви зможете зрозуміти його і взяти до уваги його аргументи. Уміння переконувати означає також вміння уважно слухати!

Турбота про клієнта – від серця до серця Ділові та особисті контакти наче рослини, їм потрібен постійний догляд. Якщо поливати кімнатну квітку, тільки коли вона цвіте, рослина не довго тішитиме вас. Якщо ви телефонуєте клієнтові або приходите на зустріч, тільки коли хочете що-небудь продати, він швидко зрозуміє, що ви бачите у ньому тільки об’єкт, якому можна збути товар. Так само і ваші співробітники. Якщо розмовляти з ними лише на службові теми, не цікавитися їх здоров’ям або домашніми справами, підлеглі відчуватимуть, що їх сприймають суто як виконавців. І співробітник, і клієнт у цій ситуації не відчувають вашої турботи. Своєю поведінкою ви відкидаєте їх на емоційному рівні. Наслідки такої поведінки можуть бути катастрофічними. Міцний контакт, що ґрунтується на взаємній довірі, є гарантією повторних замовлень. Треба докласти

Info

У К РА ї Н А трішки зусиль, та вони виявляться надзвичайно ефективними. Часом варто лише зателефонувати, зустрітися особисто або проявити увагу, нехай це буде навіть порада прочитати цікаву статтю в газеті. Це дасть зрозуміти клієнтові, що ви цінуєте його як людину. Буденне питання, чи видужав його малюк, дасть упевненість співробітнику, що ви уважно слухали його, коли він ділився своїми тривогами. Ваше запитання стане підтвердженням вашої небайдужості до життя іншої людини. Їй буде приємно, тому вона охоче виконуватиме ваші розпорядження. Шлях до успіху лежить через серця людей навколо.

Особистість притягує Продавець, який випромінює оптимізм, чарівність, захопленість роботою, притягує клієнтів. Переконують не тільки слова. Невербальні сигнали впливають на клієнта на невербальному рівні. Тембр, інтонація, темп мови, міміка, жести, одяг, – усе це впливає на підсвідомість співрозмовника. Люди чуйно реагують на індивідуальні якості того, хто говорить з ними, тому так важливо працювати над собою. Лише одиниці інтенсивно працюють над собою, звертаючи увагу на те, яке враження вони справляють на інших. Це враження є одним з найважливіших факторів, що визначають успіх чи невдачу. Тільки коли знаєш, який вигляд маєш в очах інших, можеш позбутися недоліків і примножити свої переваги. Тоді не буде нічого, що може перешкодити вам стати харизматичною людиною. Удоскональте вміння справляти гарне враження і позитивно впливати на інших.

Найважливіше в житті – ім’я Не менш дивно, що люди не надають належного значення імені. Вони можуть точно знати останню модель автомобіля Porsche, але коли йдеться про імена співробітників, клієнтів або колег, стають неуважними та недбалими. Як часто доводиться чути: «Я погано запам’ятовую імена...». Якщо з вами відбувається те саме, то чи варто дивуватися тому, що вас постійно переслідують невдачі? Клієнт хоче бути в центрі уваги, хоче почуватися важливим. Але як він може це відчути, якщо ви не вважаєте за потрібне навіть запам’ятати його ім’я? Людина – це єдина істота, здатна на самооцінку. Вона може всьому навчитися. Якщо вам складно за-

Розвиток бізнесу

пам’ятовувати імена, використовуйте мнемотехнічні прийоми. Ім’я, яке вам важко запам’ятати, запишіть і вивчіть напам’ять. Важливо не припуститися помилок у написанні імені або прізвища. Я знаю людей, які викидають непрочитані листи у сміттєвий кошик, якщо в імені, написаному на конверті, є хоч найменша помилка. Пам’ятайте також те, що ваше власне ім’я має не менш важливе значення. Слідкуйте за тим, щоб клієнт правильно розчув ваше ім’я. У телефонній розмові представляйтеся чітко і виразно. Згадайте, як це робив знаменитий агент 007 «Мене звати Бонд. Джеймс Бонд». Його ім’я миттєво спливає у підсвідомості.

Правила проведення ділової бесіди Три стадії бесіди схожі на стадії розвитку рослини. За цією схемою вибудовується результативна бесіда або комерційні переговори: • посів насіння – формування довіри у взаєминах; • ріст рослини – переконання співрозмовника; • збір врожаю – укладання договору. Як неможливо змусити паросток вирости швидше, так і неможливо змусити клієнта на початку переговорів без роздумів і обговорень укласти договір. Створення атмосфери довіри, стадія переконання вимагають певного часу, щоб клієнт ухвалив остаточне рішення. Хороший продавець або керівник знає це і скеровує розмову в потрібне русло, впливаючи на співробітника наче гіпнотизер. Спокійна бесіда, уважне ставлення до співрозмовника, переконливі аргументи та терпіння, – ось той ґрунт, що живить почуття впевненості і довіри. Усе це створює враження, що харизматичний продавець досягає бажаного, не докладаючи навіть мінімальних зусиль. Він перемагає і підкорює серця клієнтів завдяки тій чарівній силі, що йде від нього. Проаналізуйте безрезультатні переговори, і ви переконаєтеся: той, хто використовує докази, приречений на невдачі. 27

Info

У К РА ї Н А

N EW !

Їж смачно, живи активно: шейки Tiens Nutri-Shape Хто хоча б раз не чув про користь здорового та повноцінного харчування? Та, на жаль, не кожному вдається його дотримуватися. Життя сучасної людини сповнене викликів. Та як залишатися у ньому активним, бадьорим і енергійним, якщо не вистачає часу навіть на сніданок і ранкову каву? Для таких активних людей компанія «Тієнс» створила поживні замінники харчування, які, до речі, допомагають схуднути. А ще вони неймовірно смачні та корисні для організму.

оротьба з зайвими кілограмами у сучасному світі – завдання не з легких. Для цього треба і спортом займатися, і збалансовано харчуватися, і здоров’я підтримувати? Та як усе встигнути? Що як не доведеться гаяти час на приготування їжі. Замінники харчування (шейки) компанії «Тієнс» – ідеальний варіант для відновлення енергії. Не важливо, займаєтеся ви спортом, працюєте в офісі чи просто відпочиваєте вдома. Шейки «Тієнс» знімуть відчуття втоми і слабкості, додадуть організ28

му енергії та наситять його корисними речовинами. Вони смачні, прості, а головне корисні для здоров’я. І навіть допомагають схуднути. Вони містять усе, що необхідно для здорової, тривалої та корисної дієти. До складу шейків TIENS Nutri-Shape входить повноцінний рослинний протеїн, що бере учать у рості м’язової маси. Вітаміни групи В, С, Е підтримують метаболічні процеси організму, знижують відчуття втоми та слабкості. А протеолітичні ензими папаїн і бромелайн, що містяться в екстракті плодів папаї та ананасу, позитивно впливають на перетравлювання білків. Усі 24 вітаміни та мінерали допомагають худнути безпечно та ефективно. ЛІТНЯ ПОЛУНИЦЯ АБО ШОКОЛАД, ЩО ДОДАЄ ЕНЕРГІЇ На український ринок виходять одразу два шейки: з полуничним і шоколадним смаками. Обидва продукти цілковито натуральні, містять порошок справжньої полуниці та справжніх какао-бобів. Це замінники харчування зі збалансованим вмістом рослинних білків, вітамінів та мінералів.

Info

У К РА ї Н А

В одній порції шоколадного шейка міститься 216 калорій. Це ідеальний помічник для схуднення та підтримки ваги. До складу шейка з шоколадним смаком входить гриб рейші. Його властивості використовують у східній медицині вже понад два століття. Він містить речовини, разом з полісахаридами, завдяки яким має лікувальні властивості. Гриб рейші підтримує імунну систему людини, стимулює зниження рівня холестеролу та підтримує функції серцево-судинної системи. Крім того, шоколадний шейк містить активні рослинні інгредієнти: концентрат з плоду ананасу і екстракт плоду папаї. До складу шейка з полуничним смаком входить екстракт ягід Годжі, які ще називають «дивом Тибету». Ці ягоди здатні відновлювати всі обмінні процеси в організмі. Відомо, що Годжі мають омолоджувальний ефект. Колір обличчя вирівнюється, зморшки розгладжуються, а на щоках починає рожевіти здоровий рум’янець. Який би смак ви не обрали, це гарне джерело антиоксидантів і активних рослинних інгредієнтів.

Продукція для здоров’я

ЗРУЧНО І СМАЧНО Як часто ви пропускаєте сніданок? Зранку запізнювалися на роботу, не встигли поїсти і змушені втамовувати голод фаст-фудом або чекати обіду. Знайомо? А що як з собою у вас шейкер із заготовленим протеїновим коктейлем. Ви додаєте в шейкер сік, молоко або воду, розмішуєте – і ваш сніданок чи обід готовий. Шейки «Тієнс» – це здорова та ситна їжа, на приготування якої не потрібно витрачати години дорогоцінного часу. Лише одна хвилина – і у ваших руках поживний і смачний сніданок або обід, насичений вітамінами, мінералами та активними речовинами. Ви можете взяти його з собою на роботу чи випити просто на прогулянці. Як приготувати шейк «Тієнс»? Додайте 250 мл рідини на ваш смак до однієї порції сухого порошку (35 г = 3 ст. л.) та ретельно перемішайте. Найкраще шейк смакуватиме, якщо приготувати його з додаванням молока. Однак лише вам обирати, яку рідину додавати до порошку. Змішайте його з водою, соком або рослинним молоком, якщо, наприклад, з певних причин ви не вживаєте лактозу.

Info

У К РА ї Н А

Смачні шейки TIENS Nutri-Shape – це лише частина дієти, тому їх потрібно поєднувати з іншими харчовими продуктами. Важливо також пам’ятати, що жодні продукти не замінять фізичні вправи, тож не забувайте регулярно займатися спортом. Тоді дієта буде здоровою і правильною, що на крок наблизить вас до схуднення.

КОНТРОЛЬ ВАГИ Шейки «Тієнс» рекомендовано вживати за програмою контролю ваги TIENS Nutri-Shape. Вона поділена на 3 етапи від схуднення до підтримки оптимальної ваги. Крок 1. Схуднення. Замініть два з трьох основних прийомів їжі (наприклад, сніданок та вечерю) двома порціями (2 x 35 г) шейків. Саме такий щоденний раціон у поєднанні зі здоровим харчуванням і заняттями спортом приведе до омріяного схуднення. Крім того, втратити вагу допоможуть інші продукти, що входять до програми контролю ваги «Тієнс»: Nutri-Shape Trim, Nutri-Shape Block та Nutri-Shape Burn. Не вживайте Nutri-Shape Block перед шейками! Він блокуватиме ліпіди, що містяться у шейках. Крок 2. Стабілізація. На цьому етапі прийом шейків можна поєднувати з іншими дієтичними добавками «Тієнс», не лише з програми контролю ваги. Крок 3. Підтримка ваги. Для цього достатньо замінити шейками один з трьох основних прийомів їжі. Порцію також слід зменшити (1 х 35 г). Головне обирати здорову їжу, виконувати вправи та пити достатньо рідини. 30

УНІВЕРСАЛЬНИЙ ЗАМІННИК ХАРЧУВАННЯ Завдяки низькому глікемічному індексу шейки компанії «Тієнс» сприяють збереженню низького рівня цукру у крові. В одній порції міститься менш ніж 20 одиниць ГІ, тому люди, хворі на діабет, можуть їх вживати. У більшості харчових продуктів цей показник дорівнює 50. Крім того, замінники їжі компанії «Тієнс» містять сою, відтак вони чудово підходять людям, які не переносять глютен. Потішити себе смачними протеїновими коктейлями зможуть вегетаріанці та вегани, адже шейки не містять тваринного білка. Якщо ж ви не п’єте молоко, просто замініть його на воду чи сік. Від вживання шейків слід утриматися людям, які нещодавно перенесли хірургічне втручання, та тяжкохворим. Таким людям потрібно попередньо проконсультуватися з лікарем. Продукт не рекомендовано вживати вагітним або жінкам, які годують груддю. Те саме стосується і дітей, яким ще не виповнилося 16 років. Обережними слід бути також людям, які мають алергію на деякі інгредієнти продукту. Обирайте смак, який пасуватиме саме вам, і нумо заряджятися енергією з шейками компанії «Тієнс»! Смачні замінники харчування – незабаром у продажу. 1

Спортивна пялшка з логотипом «Тієнс» замінює шейкер

Info

Продукція для здоров’я

У К РА ї Н А

Зміцнюємо імунітет під час холодів з продуктами «Тієнс» У морозну зимову погоду віруси найбільш активні. А зима – це традиційний час епідемій грипу і застуди. Тому щоб не стати жертвою сезонних захворювань, треба вчасно зміцнювати імунітет – захисник організму.

рийшла зима, а разом з нею – свята, сміх і веселощі. Але у багатьох людей зима асоціюється з усілякими застудами, вірусними недугами та загостренням хронічних захворювань. Особливо усі бояться грипу – вірусного захворювання, проти якого безсилі будь-які антибіотики. Однак і хворіють не всі, навіть у розпал епідемії. Чому? Відповідь криється в імунітеті людини, тобто здатності організму протистояти зовнішнім «агресорам», зокрема вірусу грипу. Тому так важливо підтримувати захисні функції організму. Вірус грипу і корисний, і смертельно небезпечний водночас. З одного боку вірус, піддаючись щорічній мутації, «міцнішає» і тим самим підлаштовує імунітет до змін навколишнього середовища. Але грип не такий і безневинний. Він може спровокувати цілу низку серйозних ускладнень, серед яких: бронхіт, пневмонія, ураження сечових шляхів, неврит, енцефаліт, менінгіт тощо. Віруси виявляють слабкі місця в організмі. Якщо хворого мучить головний біль, то, ймовірно, у нього слабкі судини. Якщо ж пацієнт відчуває біль у кістках і суглобах, то треба зосередитися на профілактиці та лікуванні хвороб опорно-рухового апарату. Завдяки загостренням ми розуміємо, що час відновлювати і зміцнювати імунітет. З чого ж почати? Хто хоч раз користувався оздоровчими продуктами «Тієнс» знає, що це чудовий спосіб зміцнити імунітет. Повернути організм на шлях саморегуляції допоможе базова програма: продукти, що містять кальцій, капсули з цинком, антиліпідний чай, хітозан, спіруліна та капсули з міцелієм кордіцепсу. Відновить порушену мікрофлору в кишківнику сироп з фруктозану. Приймати його потрібно протягом місяця по 1 пакетику в день. Якщо є хронічні захворювання, які загострюються в зимовий період, то перераховані вище продукти треба приймати двічі на рік: навесні та восени. У боротьбі з

хронічними захворюваннями звичайної профілактики замало. Знадобляться продукти, які очищують кишківник, лімфу, кров: сироп з фруктозану, хітозан, антиліпідний чай, цілющі капсули. Відновлення триватиме довше – не один місяць, а три чи навіть чотири. Крім того, треба скорегувати харчування. У цьому допоможуть продукти з «Програми з контролю ваги», а за необхідності й протипаразитарна програма: 1. «Часникова олія». Приймати перші 5 днів по 2 капсули тричі на день натщесерце, потім – 5 днів по 2 капсули двічі на день і ще 5 днів по 2 капсули на ніч. Курс повторюють 2-3 рази на рік (найкраще в січні, квітні та жовтні). 2. «Прополіс Натурал» (як скінчиться курс прийому «Часникової олії) по 1 таблетці двічі на день. Розсмоктувати після їди, попередньо почистивши зуби. 3. Капсули з міцелієм кордіцепсу. Приймати по 1 капсулі 3-4 рази на день натщесерце протягом місяця. Наше завдання – створити організму умови, за яких він сам себе захистить, очистить та відрегулює. У цьому нам допомагають продукти для здоров’я «Тієнс».

Наталія Місан, СЛ 311 31

Смакуй, заряджайся енергією та худни разом з шейками TIENS Nutri-Shape

ТОВ «Тієнс Україна» Адреса: 04073, м. Київ, просп. Степана Бандери (просп. Московський), 13В. Тел: (044) 277-35-35 www.ua.tiens.com www.tiens.ua