Alumno: Ponce Hernández Carlos.
MATERIA: ADMINISTRACIÓN I
CAPACITACION DE CONTABILIDAD
BLOQUE I: IDENTIFICAS EL DESARROLLO HISTÓRICO Y FILOSÓFICO DE LA ADMINISTRACIÓN Competencias a desarrollar Mostrar la importancia de la administración en su desarrollo histórico Explicar que la administración es fundamental para cada organización EVOLUCIÓN HISTORICA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración ha entrado en una nueva fase de su evolución. La complejidad cada vez mayor en las actividades operacionales, esto obliga a los integrantes que forman parte de cualquier organización a entender el futuro. Durante este trabajo será posible enriquecer el desarrollo de la administración permitiendo una mejor apreciación de la misma. El hombre desde sus inicios siempre ha luchado por subsistir tratando de hacer sus actividades con mayor eficiencia y para lograrlo a tenido que diseñar diversas estrategias junto con sus semejantes, como ejemplo de ello el “arrastre” como forma de obtener alimento a la tribu, pero para poder lograrlo tuvo que coordinar actividades para la toma de decisiones, surge la división del trabajo de acuerdo a la capacidad de cada persona así como el sexo y las edades, posteriormente surge la agricultura que convierte a las familias en sedentarias acentuándose la forma de organización de tipo patriarcal, para ello el crecimiento de los grupos obligo a la coordinación de mejores formas administrativas para mejorar su aplicación. Posteriormente existieron grandes civilizaciones una de ellas es la egipcia que es estudiada por Max Weber que principalmente contaban con un sistema complejo, burocrático y centralizado, surgiendo las clases sociales y el pago de los tributos que se encargaban los sacerdotes de la recolección, los gobernantes recurrían a la planeación. Por otro lado China con Confucio concebía al Estado como una familia señalando los lineamientos para lograr la autoadministración, por su parte Grecia ha recibido la influencia filosófica de Sócrates “desde su punto de vista la administración como una habilidad personal separada el conocimiento técnico y de la experiencia” 1 1 Theo Haimann, Direccion y Gerencia, Madrid, Hispanoeuropea, 1965. p 33
Platón que era discípulo de Sócrates “analizo los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego, en su obra la republica expone la forma democrática de gobierno y de la administración de los negocios 2 otro de ellos Aristóteles abrió los conocimientos a la filosofía, Cosmología, Metafísica, Lógica y las Ciencias Naturales. Con la aparición del cristianismo también estableció normas administrativas y los principios de la organización pública que se fueron transfiriendo a las instituciones católicas y militares creando una jerarquización, así como la división geográfica de la administración, la libertad de la decisión del jerarca que en este caso recaía en la cuestión papal, en las organizaciones militares influyen en el desarrollo de las teorías de la administración basado en el principio de la unidad de mando en el cual cada subordinado solo puede tener un superior, con el paso del tiempo a medida que aumentaban el volumen de las operaciones militares, crecían la necesidad de delegar autoridad en los niveles más bajos de la organización. En la época medieval cuando florecía el feudalismo cuyo periodo comprende desde el siglo V al siglo XV el centralismo fue desapareciendo, ya que el imperio Romano dejo de tener autoridad real y pasó a manos de los terratenientes que condicionaban la producción del siervo. Con el desarrollo del comercio se va dando paso a los talleres, los gremios y formas de organización administrativa más complejas para ello con la finalidad de acrecentar su comercio se forman las primeras industrias trataban de responder a las cuestiones comerciales de esa época, posteriormente se establece el capitalismo mercantil dando paso a la Revolución Industrial con la invención de la máquina de vapor por parte de James Watt y su aplicación en la producción, surgió una nueva concepción del trabajo que modifico por completo la estructura social y comercial de la época y origino grandes y profundos cambios por medio de los inventos y descubrimientos como el telégrafo eléctrico por parte de Morse, Graham Bell invento el teléfono cuyas transformaciones se fueron dando poco a poco como la fabricación del acero, la invención del motor de combustión interna por Daimler, así mismo podemos seguir hablando de las transformaciones de la ciencia que era en beneficio de los grandes monopolios 2 Platón, Discurso de Sócrates, Porto Alegre, Ed. Globo 1955, libro III, capitulo 4.
que existían. Ya para el siglo XX se acercaba la era de la competitividad por medio del desarrollo tecnológico que permitió competir en los mercados mundiales a una creciente cantidad de empresas y países, así pues el libre comercio se establece como un recurso para los mercados para ello se comienza con las cuestiones administrativas y uno de ellos es Frederick Winslow Teylor pionero de la administración científica que buscaba aumentar la eficiencia de la empresas mediante la racionalización del trabajo del obrero, otro del los científicos es Henri Fayol con el desarrollo de la teoría clásica que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de la administración, ya para el pleno siglo XXI seda una economía
globalizada
y
la
proliferación
de
multiempresas
nacionales,
trasnacionales, internacional con diferentes estilos administrativos de una manera robotizada que será imprescindible para lograr la competitividad Referencias bibliográficas
Referencias bibliográficas AMEZCUA, H. (2004). Introducción a las Ciencias Sociales (4ª ed.). México: Nueva Imagen. CHIAVENATO, I. (2005). Introducción a la Teoría General de la Administración (7ª ed.) México: Mc Graw Hill. JAMES D. MOONEY, Los principios de la organización. Haper y Bros SILVESTRE MENDEZ, Fundamentos de la económica. Mc Graw Hill MÜNCH, Administration, Pearson 2011