CVET2018

UDRUŽENJEPOSLOVNI H ŽENASRBI JE

1 1 060Beogr ad,Vol gi na1 5,Sr bi j a t e l / f ax:+3811 16776801

Emai l :of f i c e @pos l ovne z e ne . or g. r s www. pos l ovne z e ne . or g. r s

20 GODINA UPŽ SRBIJE...

DA SE DOBRO DOBRIM VRATI Priča o naših 20 godina može da se ispriča na mnogo načina. To može biti priča o tome kako je žensko preduzetništvo od socijalne postalo ekonomska i razvojna kategorija, kako je evoluiralo od sitnog zanatstva i izložbi na marginama velikih sajmova do značajnog segmenta nacionalne privrede.

To može biti i priča o tome kako je Udruženje bilo glavni pokretač ove transformacije i izgradnje jednog sasvim drugačijeg imidža ženskog preduzetništva kome su doprinele njegove članice sa svojim firmama, prepoznatljivim na srpskom, regionalnom a neke i na širem evropskom tržištu.

Zato tema ovog jubileja mogu, s razlogom, da budu hrabre i sposobne poslovne žene kojima bi privreda svake zemlje mogla da se ponosi jer su one „žene zmajevi“ koje ste godinama unazad nagrađivali gromoglasnim aplauzima, odajući im priznanje za pošten, istrajan rad i liderstvo.

Ceo današnji događaj će, kao i uvek do sada, biti posvećen prevashodno našim članicama i tome kako je Udruženje raslo zajedno sa njima i one 2

zajedno sa Udruženjem. A ja ću onda ispričati jednu sasvim drugačiju priču o Udruženju poslovnih žena čija je poruka da se dobro dobrim vraća. Nebrojeno puta do sada sam čula od naših članica koliko im je Udruženje pomoglo baš onda kad im je bilo najteže, dalo vetar u leđa, pravu informaciju i savet u pravom trenutku. To je mesto na kome su dobijale stručnu podršku a nekad je i samo lepa, prijateljska reč koleginica bila dovoljna da problem učini manjim i rešivim. Mnoga poslovna partnerstva ali i prijateljstva su za ovih 20 godina stvorena, a posao i emocije (jer žene rade i srcem i glavom) ispleli su mrežu čvrstih i vrednih niti koja traje i stalno se širi.

Počele smo u vreme sankcija 1998. godine... Mala grupa demokratski orijentisanih žena okupila se pod kapom Evropskog pokreta u Srbiji, rešena da i u uslovima ograničenih građanskih sloboda pokuša da izgradi svoj put u bolju budućnost.

Bilo je tu različitih generacija a ogromna energija i entuzijazam nas, tada mladih ljudi, da se izborimo za život koji nam dolikuje, obeležili su početke Udruženja poslovnih žena i izgleda ugradili u njega vitalnost koja traje istim intenzitetom i stalno se obnavlja. Na jednom od prvih projekata Udruženja okupilo se oko stotinjak

DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE, AUTORKA PROJEKTA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA”

žena koje su ušle u preduzetništvo samo zato što nije bilo drugih opcija za zaposlenje ili pak nisu odgovarale njihovim kvalitetima. Ispričale su svoje priče, podelile iskustva, nekad i kroz suze, ali na kraju uvek uz osmeh. Pružile su ruku jedna drugoj i hrabrije krenule u avanturu zvanu preduzetništvo. Dobro se dobrim vratilo. Mnoge su izrasle u uspešne preduzetnice i postajale mentorke svojim budućim koleginicama koje su, nedugo zatim, postajale mentorke sledećoj generaciji. Opet se dobro dobrim vratilo. Mladalački zanos sa početka ove priče o naših 20 godina drži me i danas ali ga sada delim sa preko 900 članica širom Srbije.

Nastavljamo da zajedno razvijamo Udruženje poslovnih žena i dočekujemo neke druge generacije preduzetnica, ponosne na do sada ostvareno i otvorene za promene koje donosi novo vreme.

I uvek uz moto: “Da se dobro dobrim vrati”.

3

BITI ČLANICA

UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE „Članstvo u Udruženju mi je u početku dalo mogućnost da se povežem sa drugim poslovnim ženama, da razmenimo pozitivna iskustva i primenimo ih u svom poslovanju. Kasnije mi je omogućilo da svoje iskustvo prenesem, kao mentor i ambasador ženskog preduzetništva, drugim ženama kako bi svoje poslovne ideje pretvorile u realnost. Ovakav način povezivanja je omogućio da zajednički stvaramo bolju poslovnu klimu u zemlji i da država shvati da se u preduzetništvu krije ogroman potencijal koji je u Srbiji u prošlosti bio neprepoznat”.

Dr Jasmina Knežević, OPŠTA BOLNICA „BEL MEDIC” „Od dana kada sam postala deo Udruženja, do danas, u moj život je ušao veliki broj izvanrednih poslovnih žena, ostvarene su nove saradnje, radili smo na postizanju ciljeva, osnaženju ženskog preduzetništva, povećanju vidljivosti žena u biznisu. Način na koji UPŽ spaja žene različitih profesija, delatnosti, grana privrede, koje se u okviru redovnih aktivnosti unutar svojih delatnosti možda nikada ne bi ni srele, fascinantan je. Žene su se umrežile, a Udruženje na tu mrežu dodaje čvorove i ojačava je, daje osećaj pripadnosti i razvija atmosferu podrške i zajedništva. Lepo je kroz godine biti ne samo svedok, već biti i u mogućnosti da se da doprinos menjanju svesti i promeni klime za žene u preduzetništvu, a to je ono na čemu Udruženje godinama vredno radi.“ LJILJANA KARAKLAJIĆ, „D EXPRESS” „Članstvo u UPŽ Srbije donelo mi je, pre svega, podršku i razumevanje članica kao i umrežavanje. Posebno bih istakla negovanje poslovne etike među članicama, što je veoma značajno kako za mlade preduzetnice, tako i za mlade devojke uopšte.Topla atmosfera među članicama, spremnost da se pomogne i razmena iskustava, od neprocenjivog su značaja.“ Vesna Pucar Grubor, „VIVEX GROUP“ doo

4

2017.– XI DODELA NAGRADE

„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

5

ŽENA ZMAJ

NAD ZMAJEVIMA

Zmaj je oduvek imao veoma visoko mesto u kulturama i mitologijama drevnih naroda i civilizacija. U Kini je predstavljao moć i bogatstvo, u srednjovekovnoj i posebno nordijskoj mitologiji, zmajevi su povezivani sa nedaćama i lošim predskazanjima, dok su među Slovenima bili dobroćudni i simbolizovali su patriotizam i borbu protiv nadmoćnijeg neprijatelja.

Ali zmaj o kome ćemo mi danas pričati nije mitološko biće, neuhvatljivo kroz folklor i predanja, već je taj zmaj žena, hrabra, humana, izuzetna u svojoj posvećenosti poslu, koja veruje u svoje ideje. Ta žena je sve ovo i mnogo više od toga – ona je simbol uspeha i uzor i zato smo joj ove godine posvetile nagradu pod nazivom – Žena zmaj nad zmajevima!

I zato ove jubilarne 20. godine odajemo počast svim tim ženama zmajevima a jednoj – koja će poneti titulu Žena zmaj nad zmajevima – posebno; za to što su ideje pretvorile u biznis, mitove u stvarnost i iz temelja izgradile uspešnu kompaniju koja, kao i zmajevi iz davnina, možda simbolizuje i bogatstvo i uspeh i moć – samo što nije deo bajke već naše veoma konkretne i opipljive stvarnosti!

Mnogo je žena koje zaslužuju ovu titulu i u poslednjih 20 godina mi smo odale priznanja nekima od njih. One su promenile mnogo toga u Srbiji. Pre svega, razbile su stereotipe o tome koliko žene mogu biti uspešne u poslovanju.

Slomile su nevidljive staklene plafone koji su sputavali granice u liderstvu nametnute u nekim prošlim vremenima. Otvorile su nove vidike ne samo sebi već i generacijama mlađih žena koje će, inspirisane uspešnim pričama, krenuti njihovim stopama. Ali ono što je najvažnije, promenile su ekonomsku sliku Srbije i omogućile da Srbija bude bolje mesto za život.

Svaka od njih ostavila je svoj trag. Bilo da je u pitanju uvođenje menadžmenta u zdravstvo, unapređenje svog zavičaja i promocija čitave regije u turizmu, proizvodnji hrane, građevinarstvu, nezi, modi ili industriji. Ove žene promovišu svoj zavičaj ajvarom, kolačima, modom… Uvode humanost u ovo distancirano društvo brigom o bolesnima i osobama sa invaliditetom. Povezuju ljude unapređenjem transporta i transportnih delatnosti, a o zaštiti prirodne sredine brinu kao o svojoj porodici.

6

OLIVERA POPOVIĆ

POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE I KOORDINATORKA ŽENSKOG BIZNIS KLUBA

UDRUŽENJA

POSLOVNIH ŽENA SRBIJE Udruženje poslovnih žena Srbije nastalo je 1998. godine iz potrebe da žene u biznisu postanu vidljivije, njihovi problemi lakše rešivi, a potencijali istaknutiji.

U prvih desetak godina rada, žensko preduzetništvo je bilo tek socijalna kategorija, ali stalnim naporima Udruženja, skrenuta je pažnja javnosti i od 2009. godine preduzeća čiji su vlasnici žene, postaju prepoznatljiva kao faktori ekonomskog razvoja.

Ta godina je značajna, jer su tada i institucije počele u kontinuitetu da izdvajaju posebna sredstva za razvoj ženskih preduzeća; počinje i sve veće razumevanje zajednice za pomoć ženama u biznisu, odobrava se određeni broj projekata koji imaju za cilj osnaživanje žena i unapređenje ženskog preduzetništva i razvija se mreža lokalnih udruženja.

7

Udruženje poslovnih žena Srbije kao vodeća nacionalna organizacija preduzetnica osnovalo je pet lokalnih udruženja u pet gradova Srbije, a kroz razne projekte podstaklo razvoj 10 lokalnih organizacija i na taj način okupilo oko 900 preduzetnica koje danas imaju podršku cele nacionalne mreže.

Za 20 godina realizovano je više od 140 projekata u oblasti ekonomskog osnaživanja žena i podrške njihovim preduzetničkim projektima i inicijati8

vama, 4.900 žena je prošlo kroz različite vidove edukacije, a 200 je započelo sopstvene biznise.

Važna sekcija Udruženja je Ženski biznis klub, nastao 2007. godine sa ciljem redovnog okupljanja članica i mesta na kojem su poslovne žene imale priliku da ugoste predstavnike najviših državnih institucija i upoznaju ih sa svojim radom i problemima. Na ovim sastancima su inicirane brojne uspešne akcije, poslovne saradnje, rešeni su i različiti problemi preduzetnica, a pokrenuta je ideja da se na donosioce odluka utiče javnim zagovaranjem.

Shodno tome, 2013. godine formiran je Odbor za javno zagovaranje, sa ciljem da se što orga-

za razvoj mreže na nacionalnom nivou. Veliko priznanje „Stvaratelji za stoljeća” za doprinos razvoju preduzetništva u jugoistočnoj Evropi dodeljeno je UPŽ Srbije 2015. godine, u okviru Međunarodnog ekonomskog foruma u Dubrovniku. Osim nagrada koje je Udruženje dobilo kao organizacija, kontinuirano se radilo i na promociji članica koje su dobile veliki broj nagrada, a njih devet je proglašeno ambasadorkama Evropske mreže ženskog preduzetništva.

nizovanije komunicira sa predstavnicima vlasti i da se što aktivnije radi na rešavanju opštih preduzetničkih problema. Odbor je svojim radom ostvario veću vidljivost javnih nabavki male vrednosti, njihovim objavljivanjem na Portalu Uprave za javne nabavke, potpisan je Protokol o saradnji sa Koordinacionim telom za rodnu ravnopravnost i Privrednom komorom Srbije, sa ciljem da se u kompanijama nastavi dobra praksa sprovođenja UN principa osnaživanja žena, sa posebnim akcentom na uključivanje žena u lanac dobavljača. Sa istim ciljem, pokrenut je i aktuelni projekat „Ravnopravno u lancu vrednosti“, podržan od ambasade Kraljevine Holandije i uz institucionalnu podršku Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost. Preporuke Odbora za javno zagovaranje su u okviru Nacionalnog konventa o EU, Poglavlje 20, za preduzetništvo i industrijsku politiku, integrisane u finalni dokument. Jedna od preporuka bila je subvencionisanje nabavki proizvodne opreme, kao faktora od velike važnosti za veću inovativnost i konkurentnost MSP. Deo strategije UPŽ Srbije je i mentorski proces koji ima za cilj osnaživanje mladih žena koje žele da započnu ili da razviju svoje preduzeće. Kroz različite projekte i individualni rad Udruženje je do sada realizovalo više od 20 projekata kojima je obuhvaćeno 180 žena iz cele Srbije, a koji su imali za cilj unapređenje ženskog preduzetništva kroz individualni i grupni rad mentorki sa mladim preduzetnicama.

Za uspešan rad UPŽ je dobilo brojne nagrade koje su bile i značajan podsticaj za dalji razvoj ženskog preduzetništva u Srbiji, te je tako Evropska komisija 2013. dodelila Specijalno priznanje

Već jedanaest godina UPŽ Srbije dodeljuje priznanje „Cvet uspeha za ženu zmaja“ najboljim preduzetnicama u Srbiji. Nagrada predstavlja jedinstveni podsticaj poslovnim ženama koje se uspešno nose sa izazovima privrednog okruženja i dodatno motiviše žene koje su na korak do odluke da se otisnu u svet preduzetništva. Do sada je na ovom događaju promovisano više od 400 žena, a njih 118 je dobilo nagrade.

Udruženje veliku pažnju posvećuje negovanju novih generacija preduzetnica i preduzetničkom obrazovanju devojčica. Dan devojčica je događaj i međunarodni dan koji UPŽ Srbije obeležava u kontinuitetu od 2011. godine, a kroz projekat je prošlo više od 6.500 devojčica.

Udruženje poslovnih žena ima uspešnu saradnju sa svim relevantnim nacionalnim udruženjima preduzetnica iz regiona sa kojima već godinama organizuje i poslovne susrete pod okriljem Evropske mreže preduzetništva.

Za sve što smo do sada uradili kažemo hvala onima od kojih smo dobijali podršku – Delegaciji EU u Srbiji, Evropskoj komisiji, USAID-u, ambasadama Holandije, Kanade, SAD, Vladi i Skupštini Srbije, kabinetu premijera, Koordinacionom telu za rodnu ravnopravnost, Povereniku za zaštitu ravnopravnosti, ministarstvima privrede, omladine i sporta, trgovine, turizma i telekomunikacija, prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Evropskoj mreži preduzetništva, Institutu „Mihajlo Pupin”, Evropskoj banci za obnovu i razvoj (EBRD), Nemačkoj organizaciji za međunarodnu saradnju GIZ, UN Women, Center for International Private Enterprise (CIPE) i dr.

Ipak, najveću zahvalnost UPŽ duguje članicama bez čije podrške, ljubavi, zalaganja i lojalnosti Udruženje ne bi bilo ono što danas jeste.

9

GLAVNE KATEGORIJE

ZA NAGRADU „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

UDRUŽENJE POSLOVNIH ŽENA SRBIJE u jubilarnoj, dvadesetoj godini postojanja, dodeljuje nagrade „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ dosadašnjim dobitnicama koje su i članice Udruženja poslovnih žena Srbije u samo jednoj kategoriji:

„ŽENA ZMAJ NAD ZMAJEVIMA“ Takođe, novina od ove godine je da će priznanje biti dodeljeno i velikim kompanijama koje primenjuju 5. princip Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena i koje su pružile najbolji model uključivanja žena u lance dobavljača, a u kategoriji:

„RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMPANIJA“

10

19

PREDUZETNICA U KONKURENCIJI ZA NAGRADU „ŽENA ZMAJ NAD ZMAJEVIMA“

11

„Ne juriti za profitom već za kvalitetom, jer je profit posledica kvaliteta.“

KVALITET KAO MERA USPEHA Afrodita Bajić u vreme studiranja na Pravnom fakultetu nije ni slutila da će je život odvesti u sasvim drugom pravcu. Po završetku studija, shvatila je da je rad u pravnoj struci neće učiniti srećnom i odlučuje da potpuno promeni profesiju. Sa suprugom Milanom 1989. osniva radionicu za izradu odevnih predmeta, i seća se da je kupila 20 metara materijala, sama ga skrojila, modele dala poznanici da sašije, odnese u firmu i proda. Kako je Afrodita oduvek insistirala na kvalitetu i prihvatljivim cenama, modeli su istog dana bili prodati, a od zarađenog novca Afrodita kupuje nove količine materijala za nove modele.

Krenuli su od nule, sa željom da uspeju, spremni na mnogo rada, ulaganja i voljom da rade najbolje što mogu. Nakon prve, otvorena je i druga radionica, da bi zatim nastao „AMC - Afrodite Mode Collection“.

Prvih 10 godina radili su svih sedam dana u nedelji, dva stana u privatnom vlasništvu stavili su pod hipoteku, stalno se selili, da bi konačno našli poslovni prostor u Tekstilnoj industriji Zemun (TIZ), i uz mnogo poteškoća osposobili prostor za rad i proizvodnju. Od dva zaposlena stiglo se do 130, uvođenjem najsavremenije tehnologije u proces proizvodnje postignut je vrhunski kvalitet izrade modela, a AMC je postao jedan od vodećih modnih brendova na domaćem tržištu koji karakterišu elegancija i kvalitet. Osim u Beogradu, AMC radnje se nalaze i u Pančevu, Novom Sadu i Šapcu.

Svi modeli se izrađuju od uvoznih, pažljivo biranih materijala proizvođača iz Evropske unije. Kompanija uspešno posluje na domaćem tržištu već 30 godina i postala je sinonim za tradicionalno dobar kvalitet i prepoznatljiv dizajn koji ide u korak sa najpoznatijim svetskim modnim kućama.

12

Tokom godina u AMC-u je stasalo i Afroditino troje dece. Trebalo je sve uskladiti – posao, troje male dece i stare roditelje. Posle rođenja trećeg deteta na posao se vratila već nakon mesec dana, ali bez obzira na to, uvek je znala šta je prioritet, a to je porodica. Danas je sve troje dece uključeno u poslovanje, a Afrodita i Milan su im preneli svoju energiju i viziju, te sada, na čvrstim temeljima koje su postavili njihovi roditelji nastavljaju sa razvojem kompanije zajedno sa njima.

AFRODITA BAJIĆ SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „AMC - AFRODITE MODE COLLECTION” DOO IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 1989.

DELATNOST: DRUŠTVO ZA PROIZVODNJU, UNUTRAŠNJU I SPOLJNU TRGOVINU BROJ ZAPOSLENIH: 130/118 ŽENA ADRESA: CARA DUŠANA 212, 11080 BEOGRAD - ZEMUN TELEFON: 011/219 76 36 E-mail: office@amcafrodita.rs www.amcafrodita.rs

Proces rada se prati kontinuirano, kako bi se postigla harmonija između prodaje i proizvodnje. Da bi se to usaglasilo, „mrtve zalihe“ ne smeju da postoje. Afrodita kaže da ni greške nisu dozvoljene, da se sve tri puta proverava. U poslovanju nemaju nijednu „zatvorenu fioku“, niti bilo šta što bi proglasili službenom tajnom.

Lojalnu konkurenciju smatra normalnom, zdravom i stimulativnom, a posebnu pažnju obraća na društveno odgovorno ponašanje u delu zapošljavanja i podrške licima sa posebnim potrebama. Kao svoj najveći poslovni uspeh ističe osposobljavanje kompanije za transfer sa prve na drugu generaciju, što su uspešno prevaziđene sve tržišne poteškoće i što je ostala dosledna sebi i svojim životnim vrednostima.

Ambasadorka je ženskog preduzetništva, može se pohvaliti i velikim brojem priznanja, a takođe i nagradom „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u kategoriji „Najbolji model zapošljavanja žena“.

„Ideju živi svakodnevno i u svemu, radom stvaraj i u svoje okruženje biraj najbolje.“

DOMAĆI BREND-SINONIM ZA ELEGANCIJU Modna kuća „Luna“ započela je svoj rad 1992. godine, kao mali modni studio za izradu sofisticirane garderobe namenjene damama koje u svakom trenutku žele da izgledaju elegantno i ženstveno u udobnoj odeći vrhunske izrade od najkvalitetnijih materijala. Kako kaže Biljana Jovanović, vlasnica i direktorka, visoki zahtevi kupaca od samog početka bili su inspiracija da se u daljem razvoju teži najvišim standardima, kako u dizajnu tako i u proizvodnji. „Luna“ je do danas širom regiona prepoznata po najvišim standardima kojima se rukovodi kako u proizvodnji, tako i u odnosima sa svojim kupcima i zaposlenima.

Po formalnom obrazovanju Biljana je inženjer informatike, ali modna industrija je oduvek njena strast.

Na samom početku želela je da pomogne majci u operativnom funkcionisanju zanatske radnje, kao i da omogući da porodica obezbedi svoju osnovnu egzistenciju. Vrlo brzo od osnivanja „Luna“ je počela da raste i menja se. Kako su se menjala Biljanina znanja i iskustva u modnoj industriji tako se menjala i „Luna“, ali ljubav i posvećenost stvaranju unikatnih modela po svetskim standardima ostala je konstantna do danas. „Luna“ je danas jedna od vodećih robnih marki na tržištu Srbije, ali i internacionalno prepoznatljiv brend – „Luna“ modeli se mogu pronaći i u Crnoj Gori, Bosni i Hercegovini, Sloveniji, Hrvatskoj, Švedskoj.

Modna kuća “Luna” je u prethodnih nekoliko godina investirala više od 1.000,000 evra u izgradnju i opremanje najsavremenijeg proizvodnog i prodajnog pogona u Požarevcu, obezbeđujući uslove za rad na najvišem evropskom i svetskom nivou. O tome govori i Povelja ,,28. april“ za doprinos u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i brige o zaposlenima kojom je „Luna“ nagrađena od Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Uprave za bezbednost i zdravlje na radu. „Lunin” tim je posebno ponosan na akciju „Najbolje najboljima“ koja je pokrenuta pre devet godina, a u kojoj zajedno sa srednjim školama u Srbiji i učešćem lokalnih samouprava i medija pronalaze i nagrađuju

BILJANA JOVANOVIĆ VLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „LUNA” DOO IZ POŽAREVCA POČETAK POSLOVANJA: 1992.

DELATNOST: PROIZVODNJA ODEĆE BROJ ZAPOSLENIH: 171/155 ŽENA ADRESA: BAJE SEKULIĆA BB, 12000 POŽAREVAC TELEFON: 012/220 363 E-mail: office@fashion-luna.com www.fashion-luna.com

najbolje maturantkinje u Srbiji, sa željom da se njihovi rezultati prepoznaju u okruženju u kome žive i rade i time promovišu istinske vrednosti – znanje, rad i posvećenost stvaranju. Podrška su ustanovi CZODO Zvečanska, kroz stipendije za studiranje koje obezbeđuju devojkama koje su štićenice ustanove.

Među brojnim priznanjima kojima je nagrađena „Luna“, ali i Biljana kao vlasnica i direktorka, ima više od 20 nacionalnih i internacionalnih.

Priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ Biljana je nagrađena dva puta – 2008. specijalnim priznanjem za podsticanje ženskog preduzetništva i 2014. u kategoriji „Najevropskija ženska firma“.

13

„Život, pa i profesija kojom se bavimo, skup je naših izbora i odluka. Ako je jedna od njih da budemo srećni i uspešni, tako će i biti.”

LJUBAV PREMA PROFESIJI – RECEPT ZA USPEŠAN BIZNIS Centar za lasersku hirurgiju oka „Perfect Vision“ osnovan je 2010. godine, a vlasnica i direktorka je dr Branka Ivošević, hirurg iz oblasti refraktivne hirurgije, hirurgije katarakte, glaukoma i drugih bolesti prednjeg segmenta oka. U trenutku osnivanja bilo je dvoje zaposlenih, a danas, nakon osam godina, „Perfect Vision“ broji 21 zaposlenog u timu.

Poslovanje je započeto u prostoru koji je imao dve radne prostorije, a danas je to hirurški blok sa dve oftalmološke sale, posebnom prostorijom za sterilizaciju i odlaganje hirurškog potrošnog materijala, prostorijom za preoperativnu pripremu pacijenata i prostoriju za odmor lekara i tehničara. U ambulantnom delu su četiri oftalmološke ambulante, ambulanta za lasersko uklanjanje dioptrije, kancelarije, konferencijska sala, kartoteka, prostorija za pranje, sušenje, peglanje i odlaganje veša, garderoba, kuhinja i antre sa call centrom. Za decu je obezbeđen poseban prostor u vidu dečijeg kutka, a pacijentima iz udaljenijih krajeva dva apartmana. U prvoj godini posedovali su osam, a sada imaju 26 savremenih oftalmoloških aparata. Do danas je dr Branka sa svojim timom izvršila više od 50.000 operacija.

Pre započinjanja sopstvenog biznisa, dr Ivošević je 13 godina radila kao oftalmolog na očnom odeljenju Opšte bolnice Subotica, gde su postojala brojna tehnološka i organizaciona ograničenja koja su je sputavala da znanje, sticano na naučnim kongresima širom sveta, pretoči u svakodnevnu praksu.

U tom periodu upoznaje prof. dr Gabrića i gostujući na njegovoj klinici „inficirala“ se preduzetničkom atmosferom.

14

Kako je oftalmologija u to vreme u Subotici već dugo stagnirala i nije mogla da obezbedi, osim elementarne, sofisticiraniju oftalmološku dijagnostiku i hirurške procedure koje su se u svetu već odavno primenjivale, to je bio dovoljno snažan motiv da se rodi ideja da svetska oftalmologija dođe i u Suboticu. Osim podrške prof. dr Gabrića, Branka je imala i značajnu podršku tadašnjeg supruga koji je investirao sredstva u nabavku prvih nekoliko aparata, kao i povoljan najam poslovnog prostora.

DR BRANKA IVOŠEVIĆ VLASNICA I DIREKTORKA SPECIJALISTIČKE OFTALMOLOŠKE ORDINACIJE „PERFECT VISION“ IZ SUBOTICE POČETAK POSLOVANJA: 2010.

DELATNOST: SPECIJALISTIČKA MEDICINSKA PRAKSA BROJ ZAPOSLENIH: 21/17 ŽENA ADRESA: SENĆANSKI PUT 3, 24000 SUBOTICA TELEFON: 024/245 575 75 E-mail: office@kucazdravlja.rs www.perfectvision.rs

Iz godine u godinu, kontinuirano su ulagali sopstvena sredstva za nabavku najsavremenije oftalmološke opreme, idući u korak sa najnovijim svetskim trendovima u oftalmologiji. Tokom 2017. godine, delom iz sopstvenih sredstava a delom iz kredita banke, kupljen je novi poslovni prostor koji je opremljen po najvišim svetskim standardima, što je omogućilo da se pacijentima pruži još kvalitetnija i sofisticiranija oftalmološka usluga.

Najvećim poslovnim uspehom dr Ivošević smatra to što je svojim radom uspela da motiviše najbolje oftalmologe Kliničkog centra Srbije i Vojvodine, a zatim da okupi mlade ljude i asistente sa kojima svakodnevno sarađuje. Zahvaljujući zajedničkom zalaganju, Subotica je dobila vrhunsku svetsku oftalmologiju.

Dr Ivošević je nagrađena priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u kategoriji „Najevropskija ženska firma“.

„Logika, imaginacija i entuzijazam probleme pretvaraju u šanse.“

JEDINA ŽENA NA ČELU JEDNE LIVNICE I OMILJENA DIREKTORKA Gordana Đurđević, po obrazovanju diplomirana ekonomistkinja, suvlasnica je i direktorka preduzeća „Slovo“. Nakon završenog Ekonomskog fakulteta u Beogradu zaposlila se u Slovolivnici, preduzeću starom vek i po, sa isto toliko starom tehnologijom. Osnovano je davne 1831. godine, kao livnica slova prve državne štamparije i bilo je jedina firma koja se bavila ovom delatnošću u našoj zemlji. U Slovolivnici je jedan od zaposlenih bio i Anastas Jovanović, prvi srpski fotograf i litograf.

Tokom Gordaninog napredovanja, firma je doživljavala amplitude u poslovanju. Tražnja za livenim slovima se ugasila, livnica slova je postala livnica kalajne legure.

U tom periodu Gordana je bila direktorka livnice koja je bila i najveći proizvođač kalajne legure u Srbiji.

Međutim, tražnja se i za ovim proizvodom gasila.

Doneta je odluka da se proizvodnja diversifikuje, da se uvedu nove tehnologije, i da firma postane Kuća kreativnog dizajna u oblastima arhitektonskog, industrijskog i promotivnog obeležavanja, pružajući pun servis usluga, od dizajna, projektovanja, proizvodnje, do montaže proizvoda.

Reference „Slova“ su hoteli „Falkensteiner”, „Crowne Plaza“, „Radisson Blu“, Ministarstvo spoljnih poslova Republike Srbije, Narodna banka Srbije, ambasade mnogih zemalja u Srbiji...

Preduzeće je i najveći proizvođač emajliranih natpisa u regionu – reč je o tablama sa nazivima ulica, trgova, naseljenih mesta i kućnim brojevima. Firma poseduje sertifikate akreditovanog instituta za dug vek trajanja tabli (trajnost više od 20 godina), a uveden je i ISO standard 9001:2008, sertifikovan od strane Vojne kontrole kvaliteta. Proizvode markirače za obeležavanje na svim vrstama podloga, a poseduju i ovlašćenje MUP-a za izradu pečata i štambilja sa državnim grbom, što govori o pouzdanosti proizvodnog procesa i isporuke ovih delikatnih proizvoda.

Danas je „Slovo” izvozno orijentisano i može se pohvaliti izlaskom na zapadnoevropsko tržište kao i sarad-

GORDANA ĐURĐEVIĆ DIREKTORKA I SUVLASNICA PREDUZEĆA „SLOVO“ DOO IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 1831.

DELATNOST: GRAFIČKO-METALSKA BROJ ZAPOSLENIH: 22/8 ŽENA ADRESA: BULEVAR VOJVODE MIŠIĆA 17/V, 11000 BEOGRAD TELEFON: 011/36 90 544 E-mail: slovo@slovo.co.rs www.slovo.co.rs

njom sa multinacionalnim kompanijama. Upošljavaju 22 radnika, od kojih je osam žena. Kompanija „Slovo“ je jedno od 50 preduzeća u Srbiji potpisnica Izjave podrške 7 principa osnaživanja žena koje promoviše UN Women.

Gordana Đurđević je višegodišnja članica Udruženja poslovnih žena Srbije i predsednica Odbora za javno zagovaranje, nagrađena je priznanjem „Planeta Biznis“ za značajan doprinos razvoju preduzetništva u Srbiji, zatim priznanjem „Stvaratelji za stoljeća“ i dr.

Gordana je dobitnica priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u kategoriji „Najevropskija ženska firma“.

15

„Verujte u cilj koji ste pred sebe postavili, vredno radite i uspeh neće izostati.“

OD MALE ORDINACIJE DO MEDICINSKOG BRENDA Dr Jasmina Knežević, suvlasnica i direktorka Opšte bolnice „Bel Medic“, kaže da je medicinu zavolela zbog svojih roditelja, da joj je biznis bio „u krvi“, a da su joj najvažniji učitelji pacijenti od kojih uvek želi da čuje sugestije, pohvale i kritike.

Pre nego što je odlučila da uplovi u preduzetničke vode radila je kao pedijatar-pulmolog u Dečjoj bolnici za plućne bolesti na Dedinju. Bila je načelnik na Odeljenju za decu do tri godine, kao i jedan od osnivača i predavača u Školi astme za lekare, decu obolelu od astme i njihove roditelje. Takođe, bila je član tima za pripremu Nacionalnog vodiča za dijagnostiku i lečenje astme. Zahvaljujući dobroj reputaciji u doktorskim krugovima, odluci da želi da promeni svoj život i veri da će put koji odabere doneti boljitak pacijentima i društvu, 1995. godine osniva „Bel Medic“. Tvrdi da je glavni razlog ulaska u preduzetništvo to što je shvatila da u ustanovi u kojoj je tada radila ne može u značajnoj meri da utiče na promene i unapređenje procesa rada i odnosa pacijent - doktor. Takođe, ističe da je u odnos sa pacijentima, zajedno sa suprugom Milanom koji joj je bio i ostao najveća podrška, unela emociju i ljudskost, a to se višestruko vratilo poverenjem.

U početku novca nije bilo, iznajmljena je samo jedna soba u stanu stomatologa sa kojim je deljena čekaonica. Ordinacija je 2001. godine prerasla u polikliniku, a 2005. godine otvorena je Opšta bolnica „Bel Medic“. Postepeni rast i razvoj doveo je do više od 450 stalno zaposlenih i još toliko konsultanata, više od 300.000 klijenata i prostora od gotovo 10.000 metara kvadratnih.

Danas „Bel Medic“ radi na pet lokacija u Beogradu, koje su povezane jedinstvenim kol centrom i integrisanom kompjuterskom mrežom. Godine 2003. uveden je ISO standard kvaliteta koji je izdala austrijska sertifikaciona kuća „Quality Austria“, a 2011. „Bel Medic“ je bio prva privatna bolnica koja je dobila akreditaciju Agencije za akreditaciju zdravstvenih ustanova Srbije na maksimalnih sedam godina.

16

Bilo je dosta teških trenutaka, ali je najteže bilo 2008. u vreme izbijanja svetske ekonomske krize. Tada je došlo i do promene zakonske regulative u dostupnosti lekara državnog sektora, a baš je u to vreme „Bel Medic“ proširio kapacitete, investirano je u novu op-

DR JASMINA KNEŽEVIĆ

SUVLASNICA I DIREKTORKA OPŠTE BOLNICE „BEL MEDIC“ IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 1995.

DELATNOST: BOLNICA BROJ ZAPOSLENIH: 409/267 ŽENA ADRESA: KOSTE JOVANOVIĆA 87, 11000 BEOGRAD TELEFON: 011/309 1000 E-mail: doctor@belmedic.com www.belmedic.rs

remu i zaposleno više od pedeset ljudi. Dr Knežević je to prevazišla upornošću i stalnim nastojanjem da stvori partnerski odnos sa državnim zdravstvenim sektorom, jer jedni bez drugih ne mogu.

O njenom uspehu govore brojna priznanja i nagrade: Ambasadorka ženskog preduzetništva, nagrada Srpske asocijacije menadžera u kategoriji „Menadžer godine“, „IWEC 2014“, „Planeta Biznis“, „Stvaratelj za stoljeća“, Evropski šampion u kategoriji ,,Odnos prema klijentu’’ od strane European Business Award, ,,Corporate Superbrand“ u oblasti medicine...

Dr Knežević je jedna od prvih članica UPŽ Srbije nagrađena priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u kategoriji „Najevropskija ženska firma“, kao i priznanjem „Zlatni cvet uspeha za ženu zmaja“ dodeljen za razvoj ženskog preduzetništva povodom desetogodišnjice manifestacije „Cvet uspeha za ženu zmaja“.

„Važne su ambicija i akcija.”

PORODICA KAO KLJUČ USPEHA Jelena Čitaković, po obrazovanju diplomirana ekonomistkinja, karijeru je započela u Valjaonici aluminijuma „Sevojno“ u Sevojnu, da bi, zahvaljujući velikoj motivaciji i želji za učenjem, ubrzo napredovala ka odgovornim radnim mestima. Timski rad i razumevanje u velikoj kompaniji poput „Sevojna“ za nju su bili od presudnog značaja za odnos prema radnim obavezama.

Međutim, Valjaonica „Sevojno“ ulazi u proces privatizacije i kompaniju kupuje „Impol-Seval“ iz Slovenske Bistrice, a Jelena dobija nezahvalnu ulogu da kao šef marketinga učestvuje u odlučivanju o tehnološkom višku zaposlenih.

To je bio motiv i razlog da pomenutu kompaniju napusti i upusti se u preduzetničke vode, i spoji dve želje – da obezbedi buduće zaposlenje svojoj deci i doprinese razvoju šire društvene zajednice. Osniva kompaniju „Arpel“, a poslovanje započinje u iznajmljenoj garaži, uz pomoć sinova od kojih je stariji, Dejan, u momentu kada započinje posao, završavao studije Elektrotehničkog fakulteta. Jelena u šali kaže kako je on bio „ključni čovek“ za osnivanje kompanije, jer je odmalena bio „zaljubljen“ u robotiku.

Jelena svoj biznis započinje skromno – od radnje za proizvodnju malih lasera i ljubavi prema robotici, da bi danas „Arpel“ bio uspešna porodična kompanija sa višegodišnjim iskustvom u oblasti industrijske automatizacije i robotike i proizvodnje CNC mašina industrijske klase. Proizvodi kompanije „Arpel“ svoju primenu nalaze u gotovo svim granama industrijske proizvodnje, poput drvoprerađivačke, kamenorezačke, mašinske, prehrambene i drugih. Mašine se kreću po Dekartovom koordinatnom sistemu (x, y, z ose).

Do danas je proizvedeno više od 200 CNC mašina, koje rade na Kipru, u Belorusiji, Mađarskoj, Nemačkoj i zemljama bivše Jugoslavije. Kao jedan od zapaženijih izlagača i jedini domaći proizvođač visokotehnološke opreme prisutan na Sajmu tehnike u Beogradu ove godine, „Arpel“ osvaja 1. nagradu sajma – Grand Prix „Korak u budućnost“. Takođe, „Arpel“ je dobitnik i priznanja „Stvaratelji za stoljeća“.

JELENA ČITAKOVIĆ DIREKTORKA I VLASNICA PREDUZEĆA „ARPEL“ IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 2007.

DELATNOST: PROIZVODNJA CNC MAŠINA BROJ ZAPOSLENIH: 6/1 ŽENA ADRESA: SAVEZA BORACA 32A, 11223 VOŽDOVAC, BEOGRAD TELEFON: 011/39 08 521 E-mail: finansije@arpel.rs www.arpel.rs

„Mogu da kažem da ne mora uvek postojati konkretan razlog za neki poslovni poduhvat – najvažnije je znanje i snaga koju morate crpsti iz nekih izvora. Za mene je to porodica“, ističe Jelena.

Nagradu „Cvet uspeha za ženu zmaja“ Jelena je osvojila u kategoriji „Najevropskija ženska firma“.

17

„Brzo, tačno i pouzdano u svim situacijama, uvek sa verom u sebe i svoje sposobnosti.“

ŽENA KOJA GARANTUJE POUZDANOST I SIGURNOST Ljiljana Karaklajić je vlasnica i direktorka kompanije „D Express“ koja objedinjuje dva preduzeća („Daily Express d.o.o. i YU-PD Express). Kompanija predstavlja lidera u kurirskoj službi u Srbiji kao najsigurnija i najperspektivnija ekspresna kurirska služba, koja obavlja prijem, prenos, isporuku i kurirsku dostavu pošiljaka.

Pre ulaska u preduzetničke vode Ljiljana provodi 20 godina u preduzeću „Pošta Srbije“ kao upravnica pošte, od VI - do pošte Van reda, a zatim 2003. godine prelazi u privatnu kurirsku službu „City Express“ gde ostaje pet godina na rukovodećoj poziciji, da bi se potom odlučila za pokretanje svog biznisa. Godine 2008. osniva sopstvenu kompaniju „Daily Express“.

Godinu dana kasnije, 2009., kupuje kompaniju „YUPD Express“ (Jugoslovenska paketna dostava) i pretvara je u „YU-PD Express – D Express“. Te godine zapošljava 164 radnika, a danas, devet godina kasnije, kompanija ukupno broji 1005 radnika i ima ugovore sa više od 19.000 registrovanih klijenata. Ljiljana ističe da je za poslovanje veoma važna bila investicija u logistički centar koji je “D Express” učinio jedinom kurirskom službom sa najsavremenijim sortirom i sistemom za transportovanje paketa ove vrste na Balkanu. Konstantan rast broja zaposlenih (prosečno 25% godišnje), rast broja paketa kao i prihoda, ulaganja u modernizaciju svih procesa, rezultira time da „D Express“ čvrsto drži lidersku poziciju na tržištu u svojim rukama.

18

Iako su mnogi sumnjali u profitabilnost kurirske službe, Ljiljana je pokazala suprotno – pored domaćeg tržišta, kompanija „D Express“ danas omogućava svim svojim klijentima slanje i prijem pošiljaka iz celog sveta, uslugu od vrata do vrata i prisutnost u više od 210 zemalja; raspolaže sa 600 novih transportnih vozila i 20 skutera koji su u funkciji usluga koje nude.

Budući da su sigurnost pošiljaka i pouzdanost usluge najviši prioritet, „D Express“ omogućava da se kompletan proces isporuke prati i dokumentuje elektronski, u realnom vremenu, korišćenjem centralizovanog softvera i PDA uređaja koji poseduje svaki kurir. Ovi uređaji digitalno pamte potpise korisnika, štampaju račune i omogućavaju korišćenje platnih kartica, čime se centralizuje upravljanje podacima i izbegava svaka mogućnost greške. Stalnim korisnicima se dodeljuje

LJILJANA KARAKLAJIĆ VLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „D EXPRESS“ IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 2009.

DELATNOST: POŠTANSKE AKTIVNOSTI KOMERCIJALNOG SERVISA BROJ ZAPOSLENIH: 1005/132 ŽENE ADRESA: ZAGE MALIVUK 1, 11210 BEOGRAD TELEFON: 011/331 33 03 E-mail: office@dexpress.rs www.dexpress.rs

ID kartica koja dalje pojednostavljuje postupak prijema pošiljke, jer uređaj očitavanjem njihovog jedinstvenog koda automatski preuzima sve potrebne podatke. Time se znatno ubrzava procedura, što je prepoznato kao značajna prednost kada je reč o poslovnim korisnicima. Uređaj automatski bezbednom bežičnom vezom obaveštava centralni softver „D Express“-a o prijemu, statusu i odredištu pošiljke, čime se prati ceo njen tok i u svakom trenutku je moguće utvrditi tačan status i poziciju pošiljke. Po predaji pošiljke, moguće je pošiljaoca obavestiti o bezbednom prijemu njegove pošiljke na odredište.

Pored brojnih nagrada Ljiljana Karaklajić je dobitnica i dva priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja“ – specijalno priznanje za pozicioniranje na evropskom tržištu i priznanje „Zlatni cvet uspeha za ženu zmaja“ koje joj je dodeljeno povodom desetogodišnjice manifestacije „Cvet uspeha“.

„Sreća je postići uspeh upreduzetničkom poslu i zadržati porodičnu harmoniju!“

VIŠE OD DVE DECENIJE USPEŠNOG POSLOVANJA Ljiljana Matković danas, nakon više od dve decenije bavljenja preduzetništvom, tvrdi da je postići uspeh u privatnom poslu i zadržati porodičnu harmoniju velika sreća, ali i umeće koje zahteva kompromise i odricanja.

U privatni biznis ulazi iz nužde 1993. godine, po povratku u rodni grad iz ratom zahvaćenog Sarajeva, gde je završila Pravni fakultet. Otvaranje sopstvene firme je prepoznala kao jedini način da obezbedi sebe i svoju porodicu. Procenila je da postoji potreba na tržištu za uslugama kontrole štetočina i da će joj prethodno iskustvo menadžera DDD usluga pomoći da startuje uspešno. Glavna ideja joj je bila – ostati i raditi u Srbiji umesto otići u inostranstvo, kako su uradili mnogi njeni prijatelji.

Kako kaže, najteže su bile prve tri godine dok nije uspela da obezbedi dovoljno posla za redovno servisiranje svih finansijskih obaveza i dobije licence za obavljanje usluga, koje su pod rigoroznim uslovima izdavala nadležna ministarstva, jer se radilo o prometu i upotrebi otrova, kako su tada klasifikovani biocidi. „EKO TIM“ uspešno posluje već 25 godina, sa više od 300 komitenata (gradovi, opštine, javna preduzeća, ustanove, kompanije, preduzetničke radnje), obavljajući usluge DDD zaštite. Preduzeće se bavi i proizvodnjom biocidnih preparata u Srbiji i Republici Srpskoj. Ima sedam stalno zaposlenih, od toga tri žene, a u sezoni najvećih poslova preduzeće angažuje i do 20 novih saradnika.

Preduzeće je profitabilno, beleži konstantan rast i povećanje obima posla. Redovno izmiruje obaveze prema dobavljačima, radnicima i državi, bez ijednog dana blokade za više od dve decenije poslovanja.

Očuvanje životne sredine po najvišim evropskim standardima, uz maksimalno racionalno korišćenje hemijskih preparata, osnova je poslovne politike „EKO TIM“-a.

Kompanija poštuje i načela društveno odgovornog poslovanja. Nakon majskih poplava 2014. godine, „EKO TIM“ je stavio sve svoje kapacitete u službu pomoći poplavljenim područjima, radeći dezinfekciju i deratizaciju poplavljenih domaćinstava i firmi o sopstvenom trošku.

Dobitnici su visokog priznanja Grada Loznice – Plakete Grada za 2015. godinu, kao i Povelje Kapetan

LJILJANA MATKOVIĆ VLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „EKO TIM“ DOO IZ LOZNICE POČETAK POSLOVANJA: 1993.

DELATNOST: SANITARNA ZAŠTITA, DERATIZACIJA, DEZINFEKCIJA, DEZINSEKCIJA, PROIZVODNJA BIOCIDNIH PREPARATA BROJ ZAPOSLENIH: 7/3 ŽENE ADRESA: 29. NOVEMBRA 8, 15300 LOZNICA TELEFON: 015/876 533 E-mail: ekotimloznica@gmail.com www.ekotim.org

Miša Anastasijević za unapređenje standarda svojih usluga i očuvanje životne sredine, 2014. godine, zatim priznanja kompanije Ernst & Young koja je „EKO TIM” svrstala u konkurenciju od 28 kompanija u Srbiji za nagradu “EY Preduzetnik godine 2016.”

Ljiljana Matković smatra da snaga i upornost koju poseduju žene, uz podršku porodice i društva u celini, moraju dati rezultat. Na svom poslovnom i životnom putu uvek je imala podršku supruga i dva odrasla sina.

Ljiljana je dobitnica specijalnog priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za društveno odgovorno poslovanje.

19

„Upornost i stalno usavršavanje su majka uspeha.”

PONOSNA NA SNAGU BRENDA NA ČIJEM JE ČELU Vlasnica i glavna i odgovorna urednica Naxi radija, Maja Rakovic završila je postdiplomske studije na Filozofskom fakultetu u Beogradu, a zatim je od 1986. do 1991. godine radila u Saveznom zavodu za statistiku. Međutim uvidevši, nakon što je bivša Jugoslavija prestala da postoji, da ništa više neće biti isto, pa ni posao koji je do tada radila, odlučuje da se otisne u preduzetničke vode i oformi radio stanicu koju će svi voleti.

Naxi radio osniva 1994. sa idejom da slušaocima pruži spoj najbolje domaće muzike i najkvalitetnijeg programa, kao i da moto „radio je najbolji prijatelj“ sprovede u delo. Naxi radio 2005. postaje prva radio stanica u Srbiji formatizovana po najvišim svetskim standardima AC (Adult Contemporary) formata, prema kojem rade i najslušanije radio stanice u SAD, Nemačkoj...

U septembru 2014. godine Naxi radio inicirao je formiranje najveće radijske mreže u Srbiji, pod nazivom Naxi Nacional, što je doprinelo da preko 5.000.000 slušalaca u više od 30 gradova u Srbiji svakog dana bude informisano na pravi način, uz kratke govorne segmente zanimljivih i profesionalnih voditelja, spremnih da u svakom trenutku prenesu novosti o najaktuelnijim dešavanjima. Muzički noviteti iz regiona prvo se čuju na Naxi Nacionalu. Brend Naxi je odavno prevazišao okvire jedne radio stanice i postao prepoznatljiv simbol Beograda.

Naxi radio se izborio za titulu najslušanije radio stanice u Beogradu sa više od 400.000 slušalaca na nedeljnom nivou, i više od 100.000 slušalaca dnevno putem live stream-a, kako u zemljama regiona tako i širom sveta.

20

Pored radio stanice, portfolio Naxi brenda obuhvata i Naxi Nacional – najveću radijsku mrežu u Srbiji, Naxi Digital – mrežu digitalnih radio stanica, Naxi portal

MAJA RAKOVIC VLASNICA PRIVREDNOG DRUŠTVA ZA RADIODIFUZNU DELATNOST „NAXI“ DOO IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 1991.

DELATNOST: EMITOVANJE RADIO PROGRAMA BROJ ZAPOSLENIH: 17/8 ŽENA ADRESA: BEŽANIJSKIH ILEGALACA 26, 11070 BEOGRAD TELEFON: 011/31 86 516 E-mail: naxi@naxi.co.rs www.naxi.rs

www.naxi.rs i Naxi kamere. Zaposleno je 17 radnika, od kojih je osam žena.

U želji da populariše kvalitetnu domaću pop i rok muziku, Naxi radio od 2011. dodeljuje trenutno jedinu radijsku nagradu u Srbiji – Naxi Palmu, nagradu za najbolju pesmu godine po izboru slušalaca.

Maja Rakovic, osim što je glavna i odgovorna urednica Naxi radija, predsednica je i Biroa za radijsko oglašavanje (RAB), a takođe je i dobitnica brojnih nagrada i priznanja, među kojima je i specijalno priznanje „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za uspešan poslovni model.

„Upornost i istrajnost se uvek isplate.“

SA MAJKOM OSNOVALA SOCIJALNO PREDUZEĆE Marija Ignjatović je odmah nakon završenog školovanja počela da radi u porodičnoj firmi „Novitas“ d.o.o., koja se bavila trgovinom. Seća se da nije bilo reči o „običnom poslu sa zaduženjima koja dobijete, jer se od vas kao naslednika očekuje da znate više od svakog pojedinca“.

Kao srednjoškolka prošla je praksu u trgovini za pultom, u blagajni i administraciji kao student, a od nje se očekivalo da sve uči, bude na pravom mestu u pravo vreme, da se usavršava u oblasti HR-a, finansija i analize, marketinga, organizacije. Kao jedno od velikih izazova ističe uvođenje ERP sistema, gde je bila projekt menadžer, a bila je i „team“ koordinator TAM programu u saradnji sa Evropskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD), na uvođenju Loyality programa za kupce BAS programa, na implementaciji ERP-a i dr.

Sa ponosom ističe da je inovator i pokretač u osnivanju preduzeća „Novitas Consult“ bila njena majka Dragica Božinović, od koje je potekla ideja o osnivanju preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Zajedno su ovu ideju sprovele u delo, a zatim je Marija nastavila da gradi i razvija preduzeće koje je osnovano 2013. godine.

Danas „Novitas Consult“ ima 22 zaposlena, od kojih je 17 žena. Preduzeće ima dve osnovne delatnosti: pakovanje, klasiranje, sortiranje voća i povrća i zbirno i kombinovano pakovanje neprehrambenih proizvoda.

Ideja koja je stajala u osnovi započinjanja posla bila je zaposliti ljude koji su marginalizovani, osnažiti ih kao bića, članove porodice i članove društva. U toku 2017. usvojili su standarde poslovanja ISO 9001-2008 i HACCP. Postepen rast i razvoj poslovanja temelji se na pažljivom odabiru ljudi, organizaciji i timskom duhu.

Kao najteži trenutak poslovanja, Marija navodi januar 2015. godine kada su, kako kaže, bili „...u situaciji biti ili ne biti. Imali smo samo dobru volju za radom, mali broj klijenata, velike mogućnosti, ali nigde pozitivnog odgovora, a fiskalni troškovi bili su veliki, priliv novca nedovoljan...“. Ovu situaciju su prevazišli do-

MARIJA IGNJATOVIĆ SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „NOVITAS CONSULT“ DOO POČETAK POSLOVANJA: 2013.

DELATNOST: OSTALA NEPOMENUTA SOCIJALNA ZAŠTITA BEZ SMEŠTAJA BROJ ZAPOSLENIH: 22/17 ŽENA ADRESA: JANKA VESELINOVIĆA 56, 15000 ŠABAC TELEFON: 015/345 001 E-mail: consult@novitas.co.rs www.novitas.co.rs

kapitalizacijom i promenom vlasničke strukture sa dugogodišnjim poslovnim partnerima, čijim ulaskom se povećao i broj klijenata i preduzeće je krenulo sa postepenim rastom.

Kao najvažnije za opstanak u poslu i za uspeh, Marija ističe podršku porodice, jer bez bliskosti ne bi uspela da prevaziđe teške trenutke, ali ni da uživa u uspesima. Takođe, naglašava i veliku podršku Udruženja poslovnih žena Srbije i njegovih članica. „Novitas Consult“ nosilac je priznanja „Stvaratelji za stoljeća“ za posebnu inicijativu preduzetničkom stvaralaštvu u srednjoj i jugoistočnoj Evropi za 2017. godinu.

Marija je dobitnica specijalnog priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za socijalno preduzetništvo.

21

„Stvarajmo zajedno.“

IZGRADILA ZAVIDNU KARIJERU U „MUŠKOJ“ PROFESIJI Milenca Srećković je suvlasnica i direktorka preduzeća za inženjering, konsalting, projektovanje i izgradnju – SET d.o.o. Firma je osnovana 2003. godine, ima 180 zaposlenih, od kojih su 42 žene. Pre nego što se doselila u Šabac, Milenca je među prvima u svojoj generaciji diplomirala na Građevinskom fakultetu u Beogradu, a u toku studija bila je stipendista beogradske kompanije „Energoprojekt“.

Po dolasku u Šabac počela je da radi kao pripravnik u OOUR Vodovod u okviru Komunalnog preduzeća, kao prvi hidroinženjer. Veoma brzo uspeva da sa ostalim zaposlenima pokrene izradu i realizaciju dugoročnih razvojnih planova Vodovoda i 1987. po ovlašćenju SO Šabac uradila je predlog reorganizacije Komunalnog preduzeća. Nedugo zatim postaje direktorka samostalnog Vodovoda i, dok je bila na čelu firme, u periodu od 10 godina izgrađeno je objekata u vrednosti od približno 30.000.000 dolara.

Godine 2003. sa suprugom odlučuje da formira sopstveno preduzeće SET d.o.o. Šabac koje je tada zapošljavalo tri inženjera, sa ciljem da obavlja poslove planiranja, projektovanja i izgradnje građevinskih objekata u oblasti visokogradnje, od stambenih do poslovnih i industrijskih objekata, oblasti niskogradnje, od puteva do složenih infrastrukturnih objekata, te u oblasti hidrogradnje. Preduzeće započinje svoj rad paralelno razvijajući i poslove projektovanja i poslove izvođenja građevinskih radova, pre svega objekata visokogradnje.

Praktikuju se stalne obuke zaposlenih i unapređenje organizacije rada kao i razvoj inovativnog informacionog sistema, što omogućava da se klijentima obezbedi kompletna usluga u oblasti investicione izgradnje.

Godišnje SET odvoji više od 300 dana za pomoć lokalnim zajednicama, grupama građana i pojedincima, koji imaju dobru ideju za unapređenje života u svojoj okolini, a nisu u mogućnosti da sačine odgovarajuću prezentaciju, vizuelizaciju ili analizu svoje ideje koja 22

MILENCA SREĆKOVIĆ SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „SET“ DOO POČETAK POSLOVANJA: 2003.

DELATNOST: INŽENJERSKE DELATNOSTI I TEHNIČKO SAVETOVANJE BROJ ZAPOSLENIH: 180/42 ŽENE ADRESA: BRAĆE NEDIĆ 1, 15000 ŠABAC TELEFON: 015/355 588 E-mail: office@set.rs www.set.rs; www.setnekretnine.rs

bi omogućila njeno usvajanje u zajednici i realizaciju.

Na ovaj način pomogli su da u realizaciju uđe projekat „Sava park“ u Šapcu, Spomen kompleks Velikog rata i Cerske bitke na Ceru, nova crkva u selu Vitojevci, izrada planova opšteg uređenja za nekoliko sremačkih sela. Trenutno se radi na pilot projektu „Idealne škole“ za OŠ „Jevrem Obrenović“ u Šapcu.

Preduzeće pruža usluge korisnicima iz EU koji investiraju ili imaju nameru da investiraju u Srbiju.

Najznačajnije reference: Gorenje Velenje (Slovenija), Maksim, Celje (Slovenija), Vescovini Group, SBE Monfalcone (Italija), Yazaki Ltd. Europe, japanska kompanija sa evropskim odsekom i sedištem u Nemačkoj.

Milenca je dobitnica priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u kategoriji „Najevropskija ženska firma“.

„Svako jutro je novi dan i novi početak.”

UNAPREDILA ETNO TURIZAM SVOG ZAVIČAJA Preduzeće „Beli bagrem“ bavi se proizvodnjom zdrave hrane, a vlasnica Milijana Šekler nudi proizvode od heljde, mlečne proizvode, meso, povrće i voće, kao i predmete od vune, sa željom da njeni gosti budu zadovoljni. Pre pokretanja sopstvenog biznisa Milijana je bila domaćica i bavila se poljoprivredom. U želji da promoviše svoj zavičaj i populariše seoski turizam, i uz nesebičnu podršku supruga, odlučuje da se oproba kao preduzetnica i prvo otvara mali restoran koji može da ugosti do 20 osoba. Kako se posao razvijao, širio se kapacitet i javila se potreba za više smeštajnih jedinica, pa su izgrađene još dve brvnare sa dva apartmana. Danas restoran prima blizu 130 osoba, a smeštajni kapacitet je 30 ležajeva. U toku cele godine Milijani dolaze gosti iz zemlje i inostranstva, a svi imaju mogućnost da domaće proizvode kupe za svoje potrebe.

Milijana je u posao uključila celu porodicu, a kontinuirano se trudi da u poslovanje uključi i veliki broj žena sa sela. Takođe, pomaže i one žene koje žele da pokrenu svoj biznis jer joj je ideja da se Rudno još više razvije i stvore se uslovi da što više mladih ostane da živi i radi na selu.

Milijanini gosti mogu tokom cele godine da uživaju u prirodi, zdravoj okolini i svemu što pruža živopisni krajolik Rudna, da se upoznaju sa bogatom istorijom srednjovekovne Srbije i da posete manastire Studenica, Gradac, Sopoćani... „Beli bagrem“ je postalo mesto gde se spajaju tradicija, topla domaća atmosfera, ukusna hrana i ljubaznost domaćina, a rezultat su zadovoljni gosti koji kad jednom dođu, vraćaju se prvom prilikom da uživaju u odmoru.

MILIJANA ŠEKLER VLASNICA PREDUZEĆA „BELI BAGREM“ IZ RUDNOG POČETAK POSLOVANJA: 1990.

DELATNOST: HOTELI I SLIČAN SMEŠTAJ BROJ ZAPOSLENIH: 2/2 ŽENE ADRESA: SELO RUDNO, RUDNO BR. 27 36222 RUDNO TELEFON: 036/54 37 048 E-mail: domacin.sekler@gmail.com www.domacinstvosekler.com

serijala Kuhinja moga kraja, koji je emitovan na RTS1 2017. godine.

Milijana nikada nije koristila podsticajna sredstva, a svojim najvećim uspehom smatra to što je njeno malo Svesna da stalno mora da unapređuje svoje znanje, etno domaćinstvo posetio veliki broj turista iz cele SrMilijana je vlasnica sertifikata Asocijacije šefova ku- bije, ali i iz Evrope, sa Novog Zelanda... vara Srbije za uspešno obavljenu obuku u pripremi „Beli bagrem“ je jedno od vodećih preduzeća u seostradicionalnih srpskih jela po autentičnim izvornim kom turizmu u Srbiji, a Milijana je najbolji promoter receptima, dobitnica Srebrne povelje koju joj je dode- lepota svog zavičaja. lilo Društvo srpsko-francuskog prijateljstva „Sv. Jelena Anžujska, Kraljevo – Pariz“ i Zlatne povelje Sacen Godine 2015. Miljana je nagrađena specijalnim International, za nesebičnu podršku na unapređenju priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za razi razvoju ugostiteljstva i turizma. Pobednica je prvog voj preduzetništva u ruralnoj sredini.

23

„Nikad ne odustaj.”

OČEVIM PUTEM UŠLA U SVET PREDUZETNIŠTVA Iako Mina Rakićević potiče iz preduzetničke porodice u kojoj su roditelji više decenija unazad uspešno vodili svoje biznise, nakon završetka srednje škole krenula je drugačijim putem, i tada se činilo da će njena profesija biti nauka ili umetnost. Školovala se u Engleskoj, završila je studije mikrobiologije, a potom na Kraljevskoj akademiji dramskih umetnosti nastavlja studije za Produkciju u pozorištu i na filmu. Zatim se vraća u Srbiju i započinje posao u struci, u Bitef teatru. Karijeru je potom gradila radeći za produkcijsku kuću „Mreža“, na televiziji B92, da bi 2005. godine prešla u poznatu marketinšku agenciju „Publicis“, a 2008. u „Leo Burnett“ na poziciji Group Account direktora.

Nakon stečenog profesionalnog iskustva, Mina odlučuje da se pridruži ocu i da se u okviru firme bavi marketingom i pozicioniranjem brenda „Kosmajska delikatesna radionica“. Proizvodi su se našli na tržištu 2010, a iste godine na 77. Međunarodnom poljoprivrednom sajmu u Novom Sadu proizvodi „Delikosa“ dobijaju zlatne medalje za kvalitet. „Delikos“ DOO osnovao je Minin otac 2005. godine, sa idejom da se u savremenom pogonu koji je osmislio i izgradio proizvode vrhunski delikatesi od svinjskog i goveđeg mesa. Početak nije bio lak, ali je upornim radom i zalaganjem napravljena mala i uspešna firma, koja je ostala dosledna početnoj ideji da proizvodi vrhunski kvalitetne proizvode. Fabrika je građena četiri godine, vodilo se računa o svakom detalju, kako tehnološkom, tako i estetskom. Početkom 2013. godine, usled iznenadne očeve smrti, Mina u veoma tužnim okolnostima preuzima celokupan biznis. Od tada pa sve do danas, „Delikos“ se razvija i beleži konstantan rast. Kompanija je pretežno ženska, jer je od 28 radnika 16 žena, a Mina je zaposlila i svoju tetku koja je direktorka proizvodnje.

24

„Delikos“ posluje sa svim većim trgovinskim lancima u Srbiji, i jedna je od 10 kompanija u Srbiji koja ima dozvolu za izvoz gotovih proizvoda od mesa na tržište Carinske unije (Rusija, Belorusija i Kazahstan).

MINA RAKIĆEVIĆ SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „DELIKOS“ DOO IZ SOPOTA POČETAK POSLOVANJA: 2005.

DELATNOST: PROIZVODNJA MESNIH PRERAĐEVINA BROJ ZAPOSLENIH: 28/16 ŽENA ADRESA: PARTIZANSKI PUT 515A, 11450 SOPOT TELEFON: 011/82 55 718 E-mail: office@delikos.rs www.kosmajska.rs

Najvećim uspehom Mina smatra to što preduzeće uspešno posluje i razvija se uprkos svakodnevnim izazovima, jer trenutak u kome je preuzela poslovanje nije obećavao sjajnu budućnost. Do danas, „Delikos“ je osvojio mnoga važna priznanja: 3 zlatne medalje, 2 šampiona kvaliteta i Povelju za kvalitet suhomesnatih proizvoda na Novosadskom sajmu poljoprivrede; zlatnu plaketu opštine Sopot za doprinos privrednom razvoju opštine Sopot; priznanje „Stvaratelji za stoljeća“ za posebnu inicijativu preduzetničkom stvaralaštvu u srednjoj i jugoistočnoj Evropi.

Mina Rakićević je nagrađena specijalnim priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za porodično preduzetništvo.

„Kvalitet, kontinuitet i kvantitet.”

NAJSLAĐE IZ SRBIJE ZA SVETSKO TRŽIŠTE Pre nego što se otisnula u preduzetničke vode, Svetlana Miljković, diplomirana ekonomistkinja, radila je u službi računovodstva u ZZ Kopaoničanka Brus.

Međutim, poslovne prilike 1990-ih godina su bile takve da je plata koju je primala u dinarima za vreme inflacije gubila svaku vrednost. Rešenje za tadašnju situaciju je pronašla u privatnom biznisu.

Potencijal za razvoj uvidela je upravo u mestu u kome živi, na obroncima planine Kopaonik, u Brusu, koji je planinsko mesto pogodno za razvoj proizvodnje i preradu voća i povrća. Uz veliku podršku porodice 1997. godine pokreće preduzeće „Sweet home“. Počela je sa jednom malom plantažom voća, tradicionalno, porodično, lojalno i odgovorno, i od tada do danas svoje poslovanje bazira upravo na ovim vrednostima.

Godinama su plantaže voća rasle, a kopaonička klima je pogodovala izuzetnom kvalitetu voća koje uzgaja „Sweet home“. Poslovanje je potpuno integrisano, primenjuju se najmodernije mere za bezbednost i kvalitet voća, poseduju IES i HACCP standarde i, kao porodična firma, nastoje da zaposlenima i kooperantima omoguće apsolutno bezbedne uslove za rad, poštujući sve zakonske regulative.

Kompanija je celokupnom proizvodnjom 98 odsto izvozno orijentisana ka zemljama zapadne Evrope i Severne Amerike (Belgija, Francuska, Holandija, Nemačka, Švajcarska, Italija, Austrija, Mađarska, Hrvatska, Češka, Poljska, Kanada, USA). Prerada voća se vrši u savremenoj hladnjači kapaciteta 1.100 tona, uz primenu IFS standarda, odakle se isporučuje kupcima širom sveta. „Sweet home“ je danas jedan od najvećih izvoznika zamrznutog voća iz Srbije, i Svetlana sa svojim timom ponosno ističe da imaju „najslađe voće iz Srbije“.

Zbog tradicionalnih vrednosti koje neguju, a zahvaljujući iskustvu i znanju koje poseduju, kao i najsavremenijoj opremi i najslađem voću sa plantaža sunčanih padina Kopaonika, ova kompanija proizvodi i kvalitetne tradicionalne srpske proizvode – domaći ajvar i pekmeze. Pripremaju ih po receptima koji

SVETLANA MILJKOVIĆ VLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „SWEET HOME“ DOO IZ BRUSA POČETAK POSLOVANJA: 1997.

DELATNOST: PROIZVODNJA, PRERADA I ZAMRZAVANJE OBOJENOG VOĆA BROJ ZAPOSLENIH: 40/23 ŽENE ADRESA: KOPAONIČKA 1, 37220 BRUS TELEFON: 037/826 429 E-mail: info@sweethome.rs www.sweethome.rs

su samo njima znani, potpuno ručno, isključivo od najkvalitetnijih crvenih paprika, specijalno uzgajanih na obalama reke Morave i pažljivo gajenog, ručno branog, zrelog voća iz njihovih voćnjaka.

Tokom 2017. godine preduzeće „Sweet Home“ je ponelo priznanje Kreativnog biznis inovacionog inkubatora – priznanje kompaniji za učešće i saradnju na izradi inovacionih planova, priznanje „Stvaratelji za stoljeća“, u Dubrovniku, kao i priznanje za bonitet Company Wall.

Svetlana Miljković je dobitnica priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u kategoriji „Najevropskija ženska firma“.

25

„Ljubav je osnovni nosilac i sastojak svega što čini život.“

ČOKOLADNI BREND ZA SVA VREMENA Preduzeće „Art Ival“ Tatjana Vučićević osnovala je zajedno sa suprugom 1992. godine, u trenutku kada je bilo nemoguće zaposliti se i kada su mnogi njeni prijatelji odlazili iz zemlje. Veoma hrabro, počeli su od otvaranja sopstvenih maloprodajnih objekata, da bi postepeno, uz konstantnu edukaciju, obilaske svetskih sajmova, započeli sopstvenu proizvodnju. „Art Ival“ je proizvodnju počeo u 50 metara kvadratnih sa tri vrste čokoladnih dražeja, a danas proizvodi više od 250 različitih čokoladnih proizvoda – dražeje, praline, čokolade i druge čokoladne delicije premijum kvaliteta, u sopstvenom objektu od 1.300 kvadrata, u okviru koga je proizvodni pogon opremljen po najvišim svetskim tehnološkim standardima. „Art Ival“ je izrastao u veliku porodičnu kompaniju koja danas upošljava 33 radnika, među kojima su i Tatjanin sin Aleksa i ćerka Ivana, koji su uneli značajne inovativne promene u poslovanje. Kupovinom proizvodne hale od fabrike „Grmeč“, koja je i danas pod stečajem, samoinicijativno su preuzeli u radni odnos 10 njihovih radnika starijih od 40 godina smatrajući da će u tim godinama teže naći novi posao, a da radno iskustvo u velikoj kompaniji može doprineti razvoju preduzeća „Art Ival“.

26

TATJANA VUČIĆEVIĆ SUVLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „ART IVAL“ DOO IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 1992.

DELATNOST: PREDUZEĆE ZA PROIZVODNJU, TRGOVINU I USLUGE BROJ ZAPOSLENIH: 33/22 ŽENE ADRESA: AUTOPUT 20A, 11283 BEOGRAD TELEFON: 011/260 83 00 E-mail: info@artival.rs www.artival.rs ; www.premiercokolada.rs

Kompanija je postala prepoznatljiva po svom društveno odgovornom poslovanju i dobrotvornom radu – brendiranje Magic praline sa oznakom ružičaste vrpce u okviru projekta borbe protiv tumora dojke, gde je kompletna zarada išla u Fond princeze Katarine Karađorđević za nabavku pokretnog mamografa; od sredstava prikupljenih 2012. drugom Humanitarnom aukcijom čokoladnih jaja, uz podršku udruženja „Nurdor“ renovirali su dečije hematoonkološko odeljenje Univerzitetske dečije klinike u Tiršovoj i kupili neophodan hirurški aspirator; uz podršku Fondacije Divac izgradili su kuću u naselju Ledine za samohranog oca i šestogodišnjeg dečaka; podržali su projekat „Školice života – zajedno za detinjstvo“ Fondacije Novak Đoković, i pomogli obnovu škola u selima Merošina i Sirča, i selu Kotraža u opštini Lučani.

njenih najprobirljivijim sladokuscima, a na najvećim svetskim i domaćim sajmovima nagrađeni su brojnim medaljama za kvalitet, pa Tanja sa ponosom ističe da je „Premier“ postao sinonim za kvalitet. Na III regionalnom samitu preduzetnika srednje i jugoistočne Evrope „300 najboljih“ u Dubrovniku, „Art Ival“ je nagrađen za doprinos razvoju preduzetništva priznanjem „Stvaratelji za stoljeća“. Potpisnici su UN Women sporazuma „Principi osnaživanja žena“, čime je iskazana podrška rodnoj ravnopravnosti i uvažavanju poslovne prakse u korist unapređenja žena.

Pod robnom markom „Premier“, koja je zaštićena u Zavodu za intelektualnu svojinu, veliki je broj čokoladnih dražeja, pralina i čokolada premijum kvaliteta name-

Tatjana je dobitnica specijalnog priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za društveno odgovorno poslovanje.

„Važno je prihvatiti izazove i živeti ono što radiš.“

SPOJILA LJUBAV I BIZNIS Vesna Kostadinović je po zanimanju diplomirani pravnik, uspešna menadžerka i vlasnica turističke agencije „Kraljevi čardaci SPA“, koju je osnovala 2010. godine.

Kao redovan posetilac Kopaonika, 2009. godine sa suprugom kupuje plac u želji da u vlasništvu imaju svoj apartman. Međutim, suprug dolazi na ideju da naprave manji kompleks apartmana i da od zarade prodatih, jedan apartman ostave za sebe. Zahvaljujući idejnom rešenju kompleksa, a pre svega dobro organizovanom prostoru, gde je na maloj kvadraturi funkcionalnost bila na prvom mestu, kao i pružanju usluga tehničkog održavanja kupcima, apartmane prodaju pre završetka kompleksa zajedno sa apartmanom koji su želeli da zadrže. Objekat se završava krajem iste godine.

Ispunjeni dobrom energijom zbog uspešno obavljenog posla, već početkom sledeće godine kupuju novi plac i kreću u novu fazu gradnje. Kako se povećavao broj apartmana, tako se stvarala i potreba da se kupcima ponudi i neki sadržaj; prvo je to bio kafić, zatim restoran, spa centar... Iz zarade prodatih apartmana novac je ulagan u te sadržaje i hotelski blok koji je počeo sa radom kada je kompleks zaživeo. Kupci dobijaju mogućnost da od svojih apartmana prihoduju, jer Vesna uporedo otvara i agenciju koja posreduje između „Čardaka“ i vlasnika apartmana, pa većina njih odlučuje da apartmane izdaje preko Vesnine agencije, a gradnja se nastavlja iz godine u godinu.

Danas HAK „Kraljevi čardaci SPA“ čini hotelski blok sa 56 soba i 307 apartmana, SPA zona, koja obuhvata otvoreni i zatvoreni bazen, finsku saunu, tursko kupatilo, slanu pećinu, hamam i tepidarijum klupe, kao i SPA za decu sa bazenom i vodenim sadržajima, kamin salu... Takođe, HAK „Kraljevi čardaci“ sadrže i kongresni centar, pansionski restoran, lobby bar, pivnicu, a la cart restoran, igraonicu za decu, fitnes centar, skijašnicu i 199 apartmana. Osim apartmana, sve ostalo je u vlasništvu Vesne i njenog supruga.

Hotel „Kraljevi čardaci SPA“ dobitnik je priznanja „Wellness Zvezda“ kao najbolji wellness hotel u Srbiji,

VESNA KOSTADINOVIĆ VLASNICA I DIREKTORKA PREDUZEĆA „KRALJEVI ČARDACI SPA“ IZ KRAGUJEVCA POČETAK POSLOVANJA: 2010.

DELATNOST: DELATNOST PUTNIČKIH AGENCIJA BROJ ZAPOSLENIH: 19/17 ŽENA ADRESA: SRETE MLADENOVIĆA 2, 34000 KRAGUJEVAC TELEFON: 034/352 922 E-mail: vesna@car.rs www.kraljevicardaci.com

kao i priznanja „Stvaratelji za stoljeća“ za doprinos razvoju preduzetništva u ovom delu Evrope; zatim priznanja „Press Zvezdica“ koje dodeljuje magazin Turistički Svet u saradnji sa Privrednom komorom Srbije. Ovo priznanje predstavlja zvezdicu više ili dodatnu zvezdicu za hotel, a simboliše gostoljublje, toplinu i predusretljivost u komunikaciji hotelijera sa medijima, uključujući spremnost da se podele informacije i otvorenost za saradnju.

Vesna naglašava da su je prepreke koje je zajedno sa suprugom prevazilazila učile poslu, čeličile je i pripremale za svaki novi poslovni poduhvat.

Vesna Kostadinović nagrađena je specijalnim priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za uspešan poslovni model.

27

„Ne postoje problemi, to su samo izazovi.“

ZNANJE I NOVE TEHNOLOGIJE GLAVNI MOTO ZA USPEŠNU KOMPANIJU Osnovna delatnost preduzeća “Vivex Group” d.o.o. je proizvodnja, prodaja i preventivno održavanje i servisiranje opreme za poslovanje sa gotovim novcem, a suvlasnica i direktorka, Vesna Pucar Grubor je diplomirana ekonomistkinja koja je svoje petnaestogodišnje iskustvo u spoljnoj trgovini iskoristila da pokrene biznis. Zajedno sa suprugom je 1995. godine odlučila da se bavi trgovinom opreme sa gotovim novcem (brojači novca, detektori, sefovi i dr), a glavni pokretač im je bila želja za osnivanjem porodične kompanije.

Od 2012. godine „Vivex Group“ ima i sopstvenu proizvodnju, a od 2016. otvorili su PJ Ub i zaposlili novih 40 radnika za proizvodnju mašina za deponovanje novca.

U saradnji sa partnerom sa Tajvana, „Masterwork Automodules“ (MA) proizvode veoma sofisticirane mehatronik uređaje, a svoje proizvode „Vivex Group“ izvozi u zemlje regiona, sa ciljem daljeg širenja i jačanja pozicija na svetskom tržištu. Takođe, uz podršku tajvanskog partnera koji ima distributere u više od 90 zemalja u svetu, izvozi gotovo na sve kontinente, pa je kompanija više od 65% izvozno orijentisana. „Vivex Group“ treći put zaredom učestvuje na najpoznatijem sajmu sigurnosne opreme u Essenu, Nemačka (Security Essen) koji se održava svake druge godine.

“Vivex Group” kao jedan od svojih vodećih proizvoda ističe KUAN mašinu. Reč je o kompaktnoj samostojećoj lobi mašini koja je pogodna za bilo koju lokaciju, kako u zatvorenom, tako i otvorenom prostoru. Sa naprednim modulima za deponovanje novca, korisnici mogu da deponuju gotovinu u najkraćem roku. Jedinstven dizajn, inteligentni softver i visok nivo sigurnosti su odgovori na novi pristup deponovanja gotovine.

Mrežno rešenje sa najnovijom tehnologijom donosi inovacije u procesiranju gotovine, i zajedno sa Cloud rešenjem omogućava dnevne informacije o gotovini, dostupne sa bilo koje lokacije.

28

Visok nivo kvaliteta proizvoda i usluga koje kompanija nudi prepoznat je kod velikog broja klijenata, pre svega poslovnih banaka, Narodne banke Srbije, CIT kompanija, državnih ustanova i javnih preduzeća, kazina, menjačnica i drugih.

VESNA PUCAR GRUBOR SUVLASNICA I DIREKTORKA „VIVEX GROUP“ IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 1995.

DELATNOST: PRIVREDNO DRUŠTVO ZA PROIZVODNJU, UNUTRAŠNJU I SPOLJNU TRGOVINU BROJ ZAPOSLENIH: 106/24 ŽENE ADRESA: KONSTANTINA JOVANOVIĆA 41, 11080 BEOGRAD TELEFON: 011/317 03 09 E-mail: office@vivex.rs www.vivex.rs

Vesna kaže da je moto kompanije uvek bio znanje i nove tehnologije, i da velikim uspehom smatra to što je uspela da porodičnu firmu konstantnim radom, učenjem i inovacijama unapredi u svetsku kompaniju. Kao važan „recept“ za uspeh navodi i bezuslovnu podršku svog supruga, a za preduzetnički poziv tvrdi da nema mane – da je preduzetništvo kreativnost, novi izazovi, učenje i razvoj i da se tako ostaje večito mlad.

Vesna je 2013. nagrađena priznanjem „Planeta Biznis“, a od 2014. godine “Vivex Group” je u Klubu prijatelja UNICEFA sa donacijama koje uplaćuju svakog meseca.

Vesna Pucar Grubor nagrađena je specijalnim priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za model uspešnog izlaska iz krize.

„Ako niste u mogućnosti da dođete do nas, mobilna sestra dolazi kod vas.“

DAMA SA OSMEHOM KOJI LEČI Žaklina Nedeljković, licencirana medicinska sestra i diplomirani menadžer u zdravstvu, imala je želju da samostalno i nezavisno posluje do penzije i, uprkos upozoravanjima okoline da „pazi šta radi“, da je „državni posao siguran posao“, hrabro i odlučno je krenula samostalno u poslovni poduhvat u želji da znanja i iskustva stečena u državnom sektoru u medicini primeni u privatnom sektoru.

U državnom sektoru stekla je dragoceno iskustvo radeći sa nepokretnim bolesnicima i upoznala se sa njihovim potrebama za kućnom zdravstvenom negom nakon otpusta iz bolnice. Na Klinici za anesteziju i reanimaciju je kao najmlađa sestra u kolektivu, sa 26 godina, postala glavna sestra. Nakon državnog sektora prelazi u privatni. S obzirom na to da se veoma rano ostvarila kao majka i imala odraslu decu u 35. godini, odlučila je da nastavi obrazovanje i edukaciju, pa završava menadžment u zdravstvu, a taj uspeh ju je motivisao da počne da razmišlja o privatnom biznisu.

Godine 2015. otvara privatnu ambulantu medicinske sestre koncipiranu za rad na terenu kao pomoć klijentima od prvih dana rođenja pa do duboke starosti.

Kako kaže, ovakav vid medicinske nege je našoj javnosti i društvu bio nepoznat kao mogućnost u privatnom sektoru. Za veoma kratko vreme razvila je biznis na zavidnom nivou, pružajući svojim pacijentima visokokvalitetnu i profesionalnu negu. U saradnji sa drugim privatnim zdravstvenim ustanovama, pruža kućnu, patronažnu, terensku i ambulantnu zdravstvenu negu pacijentima svih životnih dobi. Želela je da stavi svoje kompletno multidisciplinarno znanje i iskustvo u službu nege pacijenata, ali i da postavi nove standarde u ovoj oblasti, pružajući maksimalan kvalitet i istovremeno radeći na tome da „Mobilna sestra“ zameni termine “kućna nega“ i “patronaža“.

Kaže da su početak i neizvesnost najteži, ali imala je veliku podršku svoje dece, porodice, prijatelja, pa čak i onih koji joj nisu toliko bliski, te je uspeh došao brzo. Nakon tri godine poslovanja, razmišlja u pravcu

ŽAKLINA NEDELJKOVIĆ VLASNICA AMBULANTE ZA ZDRAVSTVENU NEGU „MOBILNA SESTRA“ IZ BEOGRADA POČETAK POSLOVANJA: 2015.

DELATNOST: OSTALA ZDRAVSTVENA ZAŠTITA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: MILENTIJA POPOVIĆA 32/A, 11070 NOVI BEOGRAD TELEFON: 011/711 52 69 E-mail: ambulanta@mobilnasestra.rs www.mobilnasestra.rs

proširivanja i pokretanja staračkog doma kao logičnog sleda nastavka posla kojim se bavi. Ističe da joj je najveće zadovoljstvo kada od klijenata dobije kompliment da ima osmeh koji leči. Žaklina kao društveno odgovorna preduzetnica, povremeno i po potrebi, u svojoj ambulanti pruža besplatne usluge najosetljivijoj grupi pacijenata, koji nisu u stanju da plate kompletnu negu. Ovaj segment poslovanja se ogleda i kroz učešće u različitim predavanjima, na kojima prenosi znanje mlađim generacijama, pa je u više navrata držala predavanja mladim preduzetnicama, na poziv opštine Novi Beograd. Žaklini je dodeljeno specijalno priznanje „Cvet uspeha za ženu zmaja“ za samozapošljavanje.

29

„Put do uspeha je trnovit i težak, ali su rezultati značajni i slatki.“

KVALITET KAO MERA USPEHA Zorica Selaković je prva na prostorima bivše Jugoslavije još 1990. godine registrovala radionicu za izradu torti i kolača, a da nije imala prodajne objekte i u vreme kada nije bilo uobičajeno da se neko bavi privatnim biznisom. Seća se kako je njena majka pravila torte i kolače, po tome je bila poznata u selu, i ponosno kaže da je talenat nasledila od nje. Majku je izgubila kada je bila mlada, zaposlena u ugostiteljstvu, sa dvoje male dece, i u tim tužnim okolnostima, dok je pripremala sahranu, potrudila se da svaki detalj bude savršen, jer je znala kako bi to majci bilo važno. Tada je prvi put pomislila da bi u takvim situacijama bilo dobro da postoji firma koja pravi kolače, kako bi se ljudima bar malo olakšalo. Kada je čula da se izdaje lokal u blizini osnovne škole u Čačku videla je priliku da započne posao i otvori poslastičarnicu.

Kapital za početak posla nije imala, jer tada nije bilo poslovnih kredita. Donela je stolove, frižider, zamrzivač od svojih roditelja, da bi malo po malo, razvijala poslovanje, sređivala prostorije za rad, a kasnije i kupovala mašine. Kako bi zadobila poverenje kupaca, ali i prodavaca, morala je da se služi malim trikovima.

S obzirom na to da je 90-ih godina bilo mnogo piljarnica, još nisu bili rasprostranjeni veliki trgovački lanci, prvo je svoj proizvod plasirala u malim radnjama, ali trgovci su bili nepoverljivi. Uspela da ih ubedi da uzmu kolače za dalju prodaju a sledeći korak je bio da pošalje svoje bliske prijatelje da kupe kolače, i na taj način je uspevala da navede trgovce da naruče ponovo i shvate da ipak ima potražnje za tom vrstom proizvoda. Kada su se kupci navikli na kvalitet i potražnja postala veća, bilo je vreme za proširenje, pronalaženje radnika i njihovu obuku...

30

Kada je mislila da je ostvarila svoj san i da je stigla do cilja pojavio se problem. Razvela se od supruga posle 30 godina braka, ostavila mu proizvodni prostor sa svim mašinama i opremom i ostala bukvalno na ulici sa 35 zaposlenih, primljenim porudžbinama, poverenjem zaposlenih i potrošača, ali bez osnovnih sredstava za rad. Svi zaposleni su ostali uz nju, što joj je dalo snagu i obavezu da, bez obzira na prepreke, nastavi dalje. Danas „Dessert“ ima modernu proizvodnju sa savremenim mašinama i pratećom opremom.

ZORICA SELAKOVIĆ VLASNICA I DIREKTORKA SZUR „DESSERT ZORICA SELAKOVIĆ“ IZ ČAČKA POČETAK POSLOVANJA: 1990.

DELATNOST: PROIZVODNJA TORTI, KOLAČA, PECIVA, KEKSA BROJ ZAPOSLENIH: 35/30 ŽENA ADRESA: LJUBIĆKA 5, 32000 ČAČAK TELEFON: 032/311 300 E-mail: dessert@eunet.rs www.dessert.co.rs

Uporedo sa usavršavanjem, trudili su se da očuvaju tradiciju i kvalitet, uvodili nove ukuse i savremenu dekoraciju. Godine 2008. izvršena je sertifikacija proizvodnog pogona, pa je „Dessert“ u sistemu ISO 9001:2000 i u sistemu HACCP (TUV Rheinloud Inter Cert d.o.o.). Poslovanje je prošireno na ketering (kanapei i švedski stolovi za prijeme, proslave firmi, koktele...) i ugostiteljstvo (otvorena je kafe poslastičarnica gde se prodaju „Dessert“ proizvodi).

Od 2007. godine učenici Ugostiteljsko-prehrambene škole dolaze u „Dessert“ na stručnu praksu.

Najveći uspeh za Zoricu je što kupci nisu osetili da po drugi put kreće iz početka, a posebno je ponosna što je obe ćerke uključila u posao. Pored njih ima i petoro unučića, koji joj daju snagu i volju da ide napred.

Zorica Selaković nagrađena je priznanjem „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u kategoriji „Najbolji model zapošljavanja žena“.

Oba projekta Udruženje poslovnih žena Srbije realizuje u okviru Nemačko-srpske razvojne saradnje

SAVETODAVNA I TEHNIČKA PODRŠKA

PREDUZETNICAMA

U SEKTORU PROIZVODNJE ORGANSKE I TRADICIONALNE HRANE U ODABRANIM REGIONIMA SRBIJE Udruženje poslovnih žena Srbije (UPŽ) je izvršilo istraživanje, analizu i formiranje baze aktera preduzetnica koje se bave proizvodnjom organske i/ ili tradicionalne hrane u južnoj i jugozapadnoj Srbiji.

Istraživanje je podržao projekat Razvoj privatnog sektora u Srbiji (PSD), koji u okviru Nemačkosrpske razvojne saradnje sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ. Njim je obuhvaćeno pet okruga u južnoj Srbiji (Nišavski, Jablanički, Toplički, Pirotski i Pčinjski) i dva okruga u jugozapadnoj Srbiji (Zlatiborski i Moravički).

Istraživanje i prikupljanje podataka o trenutnom stanju u proizvodnji organske i tradicionalne hrane od strane preduzetnica, MSP i lokalnih udruženja u pomenutim regionima, poslužilo

je za kreiranje baze podataka potencijalnih učesnica projekta. Mnoge žene koje se bave proizvodnjom tradicionalne hrane nisu zvanično registrovane kao vlasnice, direktorke ili menadžerke.

Pomoću ovog istraživanja identifikovane su potrebe tih preduzetnica u vezi sa jačanjem njihove konkurentnosti i identifikovane su mere koje treba preduzeti radi lakšeg pristupa tržištu za njihove proizvode. Pored toga, napravljena je baza podataka od preko 40 lica/lokalnih udruženja/ preduzetnica koji se bave proizvodnjom tradicionalne i organske hrane. Zatim je izrađena brošura koja sadrži rezultate istraživanja kao i podatke i informacije o domaćinstvima, preduzećima, zadrugama, udruženjima i proizvodnim programima.

PODRŠKA SAMOZAPOŠLJAVANJU ROMKINJA KROZ PROMOCIJU PRIMERA DOBRE PRAKSE

Udruženje poslovnih žena Srbije zalaže se za principe socijalne i ekonomske inkluzije i posvećuje pažnju promociji dobrih primera iz prakse diskriminisanih grupa kao što su Romkinje. Takođe, UPŽ se trudi da ukaže na potrebu da se romske preduzetnice jednako tretiraju kao i sve druge preduzetnice u Srbiji, bez obzira na njihov društveni status, religiju i etničko poreklo.

Da bi se doprinelo povećanju zapošljavanja romskih žena, UPŽ u saradnji sa globalnim programom Migracije za razvoj (PMD), koji u okviru Nemačko-srpske razvojne saradnje sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ, u okviru manifestacije „Cvet uspeha za ženu

zmaja“, nagrađuje i promoviše najbolje primere iz prakse. Osim nagrada za najbolje preduzetnice u Srbiji, u okviru ovogodišnje manifestacije „Cvet uspeha“ biće dodeljena i specijalna priznanja uspešnim romskim preduzetnicama.

Ciljevi ovog projekta su uklanjanje rodnih, kao i stereotipa zasnovanih na etničkoj pripadnosti kroz promociju dobrih primera iz prakse, podsticanje ekonomske inkluzije romskih povratnica i povratnika kao najugroženije populacije u Srbiji i podizanje svesti o problemima romskih žena u Srbiji kada je reč o zapošljavanju i samozapošljavanju.

31

„Nikada ne odustajte, uspeh je jako blizu, dovoljno je uložiti ljubav, veru i marljiv rad.“

U POSLOVANJE UKLJUČILA CELU PORODICU Divna Jovanović, direktorka kompanije „Nina Delux“, pre nego što je započela sopstveni biznis, sa porodicom je živela kao podstanar, i zbog veoma teških životnih uslova odlučila je da se bavi trgovinom tekstilom. U početku kupuje gotove zavese, a zatim dolazi na ideju da od jedne zavese dobije dve, tako što je gotove zavese sekla na pola i dodavala čipku. Kaže da je početak bio težak i da joj nije bilo lako da pronađe mušterije, ali je svakodnevnim radom sticala samopouzdanje, bivala sve uspešnija, i uspostavljala dobar odnos sa mušterijama, pa odlučuje da otvori krojačku radnju, a zatim, kako se posao razvijao, registruje i svoju firmu.

Uspevši da pronađe partnere iz inostranstva, po nabavnoj ceni dobija materijale za šivenje zavesa, peškira, frotira, jorgana, prekrivača, kuhinjskih krpa i svega ostalog što je potrebno za jedno domaćinstvo. Poslednje tri godine veoma uspešno plasira svoje proizvode u Srbiji. U međuvremenu, suprug je otvorio svoju firmu, te na taj način upotpunjuje njihov zajednički rad, jer Divnine proizvode plasira i kroz veleprodaju i izvoz. Danas imaju prodajnu tezgu i dve otvorene

32

prodavnice u centru Obrenovca, a Divna je u poslovanje, pored supruga, uključila i svoje dvoje starije dece. Takođe, po potrebi honorarno angažuje i određeni broj krojačica i fizičkih radnika.

DIVNA JOVANOVIĆ DIREKTORKA „NINA DELUX“ IZ OBRENOVCA POČETAK POSLOVANJA: 2014.

DELATNOST: TRGOVINA NA MALO TEKSTILOM U SPECIJALIZOVANIM PRODAVNICAMA BROJ ZAPOSLENIH: 3/2 ŽENE ADRESA: Karađorđeva 10, 11500 BEOGRAD - OBRENOVAC TELEFON: +381 64 4217093 E-mail: andra94jovanovic@gmail.com

„Nina Delux“ po seduje savremene mašine za dizajnersko šivenje i krojenje materijala, a magacinski prostor se nalazi u okviru Divnine porodične kuće, i prostire se na više od 500 metara kvadratnih. Divna sa ponosom ističe da je sin Andrija jedan od najboljih prodavaca, a da zahvaljujući ćerki Nadici „Nina Delux“ ima najlepši izlog u gradu. Naglašava da se svakog dana trudi da unese novine u posao. „Nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ poboljšala bi moj posao u svakom smislu te reči.

Ovakvo priznanje je satisfakcija za stalno učenje i napredovanje u poslu. U svemu tome, ja i jesam žena zmaj, rodila sam troje divne dece, vodim uspešan preduzetnički biznis, i pored poslovnih odgovornosti imam vremena da svakog dana obavljam sve porodične obaveze kao domaćica, majka i supruga, a najviše volim da kuvam“, kaže Divna.

„Ako postoji volja, uvek se nađe način.“

USAVRŠAVANJE ZAPOSLENIH I NOVE TEHNOLOGIJE KLJUČ SU USPEHA Pava Novakov Čabrilovski, direktorka kompanije „Pava Plus“, diplomirana je ekonomistkinja, a u preduzetničke vode ušla je pre 10 godina.

Usluge koje preduzeće pruža su čišćenje stambenih zgrada, kancelarija, preduzeća i održavanje hala i privatnih stanova. Za sve navedene usluge koriste se profesionalni usisivači i mašine. Pava upošljava osam žena, a po potrebi angažuje dodatnu radnu snagu po ugovorima o povremenim i privremenim poslovima.

Na početku karijere radila je u porodičnoj trgovini i pekari, a povremeno je obavljala poslove održavanja higijene po privatnim kućama kako bi dopunila kućni budžet.

Uvidevši perspektivu, ali i da za pokretanje poslovanja nije potreban veliki početni kapital, odlučuje da se osamostali i započne sopstveni posao u oblasti održavanja higijene.

Započinjanje novog posla, koji joj je bio prvi samostalni posao, predstavljalo je za Pavu veliki izazov i nepoznanicu, ali je uz veliku podršku svoje porodice i prijatelja uspela da prevaziđe sve prepreke i strahove. Prekretnicu u poslovanju preduzeća i ono što ga je svrstalo u red uspešnih, predstavljao je dobitak tendera za Gradsku stambenu agenciju.

Dobijen je posao čišćenja ula-

za stambenih zgrada u skoro celom gradu, sigurna naplata i redovni prilivi u periodu od četiri godine.

PAVA NOVAKOV ČABRILOVSKI DIREKTORKA „PAVA PLUS“ DOO IZ PANČEVA POČETAK POSLOVANJA: 2011.

DELATNOST: USLUGE REDOVNOG ČIŠĆENJA ZGRADA BROJ ZAPOSLENIH: 8/8 ŽENA ADRESA: Jovana Gavrilovića 25/35, 26000 PANČEVO TELEFON: 064 20 96 656 E-mail: pavaplus@yahoo.com FB: PAVA PLUS DOO-agencija za odrzavanje higijene https://www.facebook.com/OdrzavanjeHigijene/

Tokom 2013. godine, prijavila se na konkurs koji je sprovodila Misija OEBS-a u Srbiji, za komponentu podsticaja i razvoja romskog preduzetništva.

Preduzeće „Pava Plus“ je podržano grantom u iznosu od 25.000 evra. Takođe, dobijena je i tehnička podrška koja je mnogo značila za razvoj poslovanja. Grant se odnosio na dodelu službenog automobila, skele, usisivača, mašina za pranje i poliranje podova.

Poslovanje se proširilo, pa je bilo mogućnosti da se ponude nove usluge i zaposle nove radnice. Pava je uposlila šest žena Romkinja koje i danas rade u preduzeću „Pava Plus“.

Zajedno sa svojim timom, poklanja veliku pažnju procesu učenja i usavršavanja zaposlenih i usvajanju i primeni novih tehnologija. „Sa velikim optimizmom gledam u budućnost, jer sam kao žena, samohrana majka, uspela da razvijem dobar posao, odgajim zdravu i uspešnu decu i izgradim sebe kao ličnost. Sa posebnim zadovoljstvom mogu da istaknem da sam primer mnogim mladim ženama, naročito Romkinjama, jer sam pripadnica Romske nacionalne zajednice“, ističe Pava.

33

„Mladi, pokrenite se za budućnost.“

MAJKA KAO UZOR ZA POKRETANJE BIZNISA su i podrška i dobri savetnici iz dana u dan, a svaka konsultacija sa klijentom daje odličan rezultat – promene i inovacije u ponudi, nove ideje za tržište.

Pored želja kupaca, prati nove trendove i fokusira se na ponudu koja bi bila jedinstvena na tržištu. U poslednje tri godine, Sanija je udvostručila promet, pa su potrebe za dobrim šivačima i krojačima stalne. Pored krojačke radnje, otvorila je i tezgu na pijaci u Leskovcu.

Sanija Živković je direktorka krojačke radnje „Živković Sanija“, a nakon završene gimnazije u Leskovcu, odlučuje da upiše Tehnološki fakultet i, kako kaže, taj je izbor iznenadio mnoge, pa čak i njene roditelje koji su je odmalena usmeravali na najrazličitije aktivnosti: glumu, folklor.

Međutim, nju su najviše zanimali dizajn, krojenje i šivenje, pa su ova interesovanja i odredila njeno sadašnje zanimanje.

Godine 1992. odlučuje da otvori svoju firmu kada je preduzetništvo u Srbiji bilo u povoju, a inspiracija i razlog za osnivanje bilo je višegodišnje porodično iskustvo i rad majke Đullizare. Tokom godina, malu krojačku radionicu koju je vodila majka razvila je u prepoznatljivu firmu koja je okupila porodicu i za relativno kratko vreme ostvarila uspešne poslove.

Takođe, Sanija je radila na usavršavanju i bila u prilici da pohađa brojne obuke koje su joj pružile dodatna znanja i veštine. Posebno ističe značaj prakse i rada sa ljudima koji

SANIJA ŽIVKOVIĆ DIREKTORKA, PR KROJAČKA RADNJA „ŽIVKOVIĆ SANIJA“ IZ LESKOVCA POČETAK POSLOVANJA: 1992.

DELATNOST: TRGOVINA NA MALO TEKSTILOM U SPECIJALIZOVANIM PRODAVNICAMA BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: Majora Tepića br. 21/4, 16000 LESKOVAC TELEFON: 063 41 12 91 E-mail: krojackaradnjazivkovic@gmail.com

34

Sanija naglašava da biti na čelu preduzetničke firme istovremeno znači biti stub i oslonac cele porodice, a samo marljivim radom, odgovornošću i dobrom organizacijom može se odgovoriti na sve izazove.

Pored svog biznisa stiže da se bavi i humanitarnim radom. „Danas je u Srbiji veoma mali broj Romkinja preduzetnica.

Ovo je i moja poruka ohrabrenja za sve mlade žene, Romkinje, u vašem preduzetničkom životu nema mesta beznađu i očaju. Nemojte da ciljate i gledate samo ka uspehu, uspeh se gradi“, kaže Sanija.

ČLANICE KOMISIJE KOMISIJA

KOMISIJA

„ŽENA ZMAJ NAD ZMAJEVIMA“

„RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMP.ANIJA“

Bojana Vukosavljević

Ljiljana Lončar

Dragijana Radonjić Petrović

Dubravka Negre

Principal manager, EBRD advice fol small business EBRD

Savetnica i osnivač konsultantske kompanije MD SOLUTION

Katarina Obradović Jovanović

Savetnica potpredsednice Vlade za rodnu ravnopravnost

Direktorka Regionalnog predstavništva Evropske investicione banke (EIB) za zapadni Balkan

Pomoćnica ministra za mala i srednja preduzeća i preduzetništvo, Ministarstvo privrede

Milana Rikanović

Ljiljana Lončar

Dr Sanja Popović Pantić

Olivera Popović

Žužana Hargitai

Savetnica potpredsednice Vlade za rodnu ravnopravnost

Potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

Direktorka UN Women u Srbiji

Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

Direktorka, regionalna direktorka za zemlje zapadnog Balkana, Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD)

Radojka Nikolić

Vlasnica i urednica časopisa Ekonometar i MAGAZIN BIZNIS

Dr Sanja Popović Pantić

Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

Počasna predsednica komisije:

Prof. dr Zorana Mihajlović

Potpredsednica Vlade RS, ministarka građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost

35

REČ POČASNE PREDSEDNICE KOMISIJE

POŠTOVANE GRAĐANKE I GRAĐANI, DRAGE PREDUZETNICE I PREDUZETNICI, Podrška ženskom preduzetništvu i ekonomskom osnaživanju žena jedan je od strateških ciljeva države i Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, na čijem sam čelu. Žene su prepoznate i treba sve više da budu pokretači privrednog razvoja jednog društva.

Na to nam sve više ukazuju brojna nacionalna, regionalna i globalna istraživanja i analize kredibilnih institucija, kao što su Svetska banka i Evropska banka za obnovu i razvoj.

Veće uklјučivanje žena u privredu i biznis znači ne samo bolji biznis, već i sveobuhvatniji i brži privredni razvoj i rast BDP-a i održivi društveni razvoj.

Uključivanje žena u ekonomski život i razvoj zemlje nije, dakle, samo pitanje društvene odgovornosti nego i naš zajednički ekonomski interes i zahteva stvaranje zakonskih uslova kako bi se položaj preduzetnica popravio, ali i veliki angažman i posvećenost njihovoj realizaciji.

Zato su žene, nažalost, i dalje često neiskorišćeni ekonomski potencijal našeg društva, i to želimo zajedničkim snagama da promenimo.

balnom nivou, u UN trening centru u Njujorku, izabrana kao primer dobre prakse koji se izučava od strane svih onih koji žele da se bave unapređenjem rodne ravnopravnosti.

Pored toga, Srbija se strateški opredelila za uvođenje principa rodne ravnopravnosti u sve javne politike, planove i programe, donošenjem Nacionalne strategije za rodnu ravnopravnost čije sprovođenje koordiniramo, što je klјuč za unapređenje položaja žena u svim oblastima društvenog života, pa i u oblasti ekonomskog osnaživanja žena i ženskog preduzetništva.

Srbija je i jedina zemlja van Evropske unije koja je izradila Indeks rodne ravnopravnosti.

Time smo jasno pokazali našu spremnost da štitimo i unapređujemo rodnu ravnopravnost kroz usvajanje evropskih vrednosti i standarda na putu ka zajednici evropskih naroda.

Da je ekonomsko osnaživanje žena naš nepokolebljivi cilj govori i činjenica da smo sredstva iz pretpristupnih fondova Evropske unije, u iznosu od trista hiljada evra, opredelili upravo za projekte koji doprinose razvoju ženskog Od osnivanja Koordinacionog tela za rod- preduzetništva i podršci ekonomskom jačanju nu ravnopravnost, Srbija je za posled- žena. nje četiri godine postigla vrlo dobre rezultate kada je rodna ravnopravnost u pitanju. Ali, borba za rodnu ravnopravnost i stvaranje društva jednakih šansi za sve građanke i građane Posebno sam ponosna na uvođenje rodno od- jeste pitanje svih nas, i samo zajednički, udruženi govornog budžetiranja čime je Srbija na glo- možemo da ostvarimo postavljene ciljeve.

36

PROF. DR ZORANA MIHAJLOVIĆ POTPREDSEDNICA VLADE RS, MINISTARKA GRAĐEVINARSTVA, SAOBRAĆAJA I INFRASTRUKTURE I PREDSEDNICA KOORDINACIONOG TELA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

Zato smo, zajedno sa Udruženjem poslovnih žena, a uz podršku Američke privredne komore i Saveta stranih investitora, kao i podršku ambasade Kraljevine Holandije, pokrenuli projekat „Ravnopravno u lancu vrednosti“ sa ciljem da omogućimo uklјučivanje malih ženskih preduzeća u lanac nabavki velikih kompanija. Na taj način želimo da im omogućimo da se njihov neprocenjiv doprinos prepozna i da ih ojačamo kako bi postale sastavni deo proizvodnog lanca snabdevanja i integralni deo našeg održivog ekonomskog razvoja.

Ponosna sam i što ćemo ove godine, prvi put, u okviru manifestacije „Cvet uspeha za ženu zmaja“ uručiti nagradu rodno najsenzitivnijoj kompaniji. Kompanije koje u svom poslovanju primenjuju strategiju društveno odgovornog poslovanja, koje se vode principima rodne ravno-

pravnosti, pravedno postupajući prema svim zaposlenima, poštujući i uvažavajući lјudska prava i nediskriminaciju, koje u svom radu promovišu obrazovanje, obuke i stručno usavršavanje žena, rade na obezbeđenju zdravlјa, bezbednosti i ravnopravnosti svih radnica i radnika, javno zagovaraju ravnopravnost i uklјučuju ženske firme u lance snabdevanja, svojim primerom doprineće da se u Srbiji stvori nova, rodno osetlјiva klima.

Društvo, po sebi, nije skup pojedinaca, nego zajednica ravnopravnih. Zbog toga rodna ravnopravnost mora postati ne samo princip po kome se kreiraju sve javne politike, već i više od toga – mora postati neraskidivi deo života svakog građanina i građanke naše zemlje. I zato smo danas svi ovde okupljeni oko tog zajedničkog cilja, da ga zajednički i ostvarimo.

37

REČ PREDSEDNICE

KOMISIJE

KATARINA OBRADOVIĆ JOVANOVIĆ POMOĆNICA MINISTRA ZA MALA I SREDNJA PREDUZEĆA I PREDUZETNIŠTVO, MINISTARSTVO PRIVREDE

Katarina Obradović Jovanović je rođena 1974. godine u Beogradu. Završila je Mašinski fakultet Beogradskog univerziteta, smer industrijsko inženjerstvo. Prvo radno iskustvo stekla je na Ekonomskom institutu, nakon čega je karijeru nastavila u oblasti razvoja preduzetništva. Poslednjih 14 godina bila je na rukovodećim pozicijama u sektoru za mala i srednja preduzeća, gde je radila na pripremi planskih dokumenata u ovoj oblasti kao i koncipiranju i sprovođenju većeg broja različitih programa i mera podrške. Konstantno se usavršavala u oblasti podrške preduzetništvu i učestvovala je na više stručnih obuka i studijskih poseta u zemljama EU, SAD i Japanu.

Predstavnik je Republike Srbije u različitim međunarodnim radnim telima, projektima i inicijativama u oblasti preduzetništva i konkurentnosti i koordinator za sprovođenje Akta o malim preduzećima Evropske unije u Republici Srbiji. U oblasti evropskih integracija, predsednik je pregovaračke grupe za poglavlje 20 koje se odnosi na industrijsku politiku i mala i srednja preduzeća i obavlja funkciju visokog službenika za programe pomoći Ministarstva privrede u okviru sistema upravljanja IPA sredstvima EU. Tečno govori engleski i služi se francuskim jezikom.

Udata je i majka je dvoje dece.

38

Žensko preduzetništvo je važno za razvoj srpske ekonomije, ali istovremeno nosi i mnogo izazova. Zato je bitno da se skrene pažnja i promovišu uspešni preduzetnički poduhvati i priče žena iz različitih profesija, kako onih koje vode već uspešne, afirmisane kompanije, tako i onih koje su tek prebrodile prve preduzetničke godine. Njihovi primeri pokazuju za šta su sve žene sposobne, i da uz trud i rad mogu sve.

Svim ovim ženama zajedničko je da nisu odustajale od svojih snova i da su se istrajno borile da ih ostvare – zato one predstavljaju prave uzore, motivaciju i ohrabrenje svim budućim preduzetnicama da se osmele i krenu u biznis.

Preduzetnice, uprkos predrasudama koje u našem društvu još nisu potpuno iskorenjene, više nisu retkost, ali treba da ih bude još više. Zato Ministarstvo privrede podržava žensko preduzetništvo, pored ostalog i kroz dugogodišnje partnerstvo sa udruženjima koja okupljaju preduzetnice i kroz podršku njihovim aktivnostima. Nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ u tom smislu zauzima posebno mesto, jer je kroz svoje trajanje dala, i nastavlja da daje, značajan doprinos promociji ženskog preduzetništva. Kao predsednica ovogodišnje komisije za dodelu nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“, koju Udruženje poslovnih žena Srbije po 12. put dodeljuje najboljim preduzetnicama u Srbiji, želela bih da čestitam svim dosadašnjim dobitnicama, a organizatorima poželim da i ubuduće sa istom energijom i entuzijazmom nastave da rade na unapređenju ženskog preduzetništva.

Razvoj preduzetništva i preduzetničkog duha je strateški prioritet Vlade Republike Srbije i Ministarstva privrede, a podrška preduzetništvu i budžeti za razvojne programe se iz godine u godinu uvećavaju. Zato pozivam sve buduće preduzetnice koje imaju poslovnu ideju, da podršku iskoriste i pretvore ideje u biznis, a naše „zmajice“ da programe iskoriste za dalji razvoj svog poslovanja.

ČLANICE KOMISIJE

BOJANA VUKOSAVLJEVIĆ PRINCIPAL MANAGER, EBRD ADVICE FOR SMALL BUSINESS, SERBIA

Bojana Vukosavljević je od 2006. godine na poziciji menadžerke ASB Srbija (Saveti za mala preduzeća), Evropske banke za obnovu i razvoj.

Od 2001. do sada podržano je preko 850 domaćih pravnih lica, sa ukupnim doprinosom donatora od 18,5 miliona evra. Po rečima gospođe Vukosavljević, njihov tim povezuje srpska preduzeća sa domaćim konsultantima i međunarodnim savetnicima koji pomažu u transformisanju preduzeća – od malih koja teže da porastu, do onih većih koja prelaze na globalno tržište. U svim svojim projektima, i kada je u pitanju finansiranje ili savetodavna podrška, EBRD podržava principe rodne ravnopravnosti. Tako je 2012. godine pokrenut i poseban program za podršku ženskom preduzetništvu.

Od tada do sada realizovano je preko 80 savetodavnih projekata i održane su obuke iz više ključnih oblasti za razvoj poslovanja, kao što su digitalno predstavljanje biznisa, aktivno rukovođenje i najnoviji u ovom nizu – osnove finansijskog upravljanja.

Pre EBRD-a Bojana je punih 15 godina bila angažovana na uspostavljanju i razvijanju trgovinskih veza i investicionih projekata između Velike Britanije i Srbije u Britanskom trgovinskom predstavništvu (UKTI) na poziciji menadžerke za trgovinu i investicije (Trade and Investment Manager).

Bojana je rođena Beograđanka, školovala se na Filološkom fakultetu Beogradskog univerziteta. Kasnije, tokom karijere je završila studije menadžmenta u Velikoj Britaniji.

Stalno usavršavanje koje sugeriše svim preduzetnicama sa kojima sarađuje, primenjuje i u svom radu.

Prošle godine je stekla i diplomu na Brighton School of Business and Management, a na temu Strategic Leadership.

DRAGIJANA RADONJIĆ PETROVIĆ SAVETNICA I OSNIVAČ KONSULTANTSKE KOMPANIJE MD SOLUTION

Dragijana Radonjić Petrović je svoju karijeru započela 1995. godine, kao broker, u Beogradskom eskontnom centru. Godine 1997. prelazi u M&V Investments, gde zauzima funkciju direktora i svojim zalaganjem ovu brokersku kuću dovodi do liderske pozicije. Od 2010. do 2012. godine bila je državni sekretar Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja zadužena za oblast regionalnog razvoja i preduzetništva. Bila je zadužena i za koordinaciju EU IPA projekata i bilateralne međunarodne pomoći ukupne vrednosti blizu 150 miliona evra.

Godine 2012. imenovana je za posebnog savetnika ministra u Ministarstvu finansija i privrede, nadležna za preduzetništvo i konkurentnost.

Koordinirala je timom eksperata koji su uspešno organizovali poslednje tri emisije evroobveznica. Imenovana je i za NAO i u toj funkciji značajno je unapredila proces uspostavljanja sistema za decentralizovano upravljanje pretpristupnim fondovima EU. Inicirala je donošenje nacrta Zakona o rizičnom kapitalu. Godine 2013. postala je član UO Udruženja poslovnih žena Srbije. Osnivač je i partner u konsultantskoj kući MD Solution od 2014. godine.

LJILJANA LONČAR SAVETNICA POTPREDSEDNICE VLADE ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

Ljiljana Lončar je savetnica za rodnu ravnopravnost potpredsednice Vlade i predsednice Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost za pitanja zaštite i unapređenja rodne ravnopravnosti. Kao diplomirana pravnica, specijalizaciju - zvanje mastera stekla je na Studijama roda, na Fakultetu političkih nauka u Beogradu.

Oblašću ljudskih i manjinskih prava, zabrane diskriminacije i rodne ravnopravnosti bavi se dugi niz godina, angažovanjem na poslovima pomoćnice poverenice za zaštitu ravnopravnosti, te radom u instituciji zaštitnika građana. Članica je Komisije za rodnu ravnopravnost Saveta Evrope. Angažovana je na praćenju primene nacionalne Strategije za rodnu ravnopravnost 2016-2020. sa pratećim akcionim planom 2016-2018, koja kao poseban strateški cilj postavlja poboljšanje ekonomskog položaja žena i njihovog statusa na tržištu rada, i promovisanje, praćenje i podsticanje razvoja ženskog preduzetništva.

Član je Odbora direktora Messer Tehnogas AD Beograd. Potpredsednik je Saveza ekonomista Srbije, član IO Poslovnog kluba Privrednik i UKDS-a, član je NO „Knjaz Miloš“ AD i Uniqa životno osiguranje a.d.o. od decembra 2017. godine je imenovana za počasnog konzula Republike Filipini u Srbiji. Godine 2016. završava Master akademske studije na smeru Poslovna analitika Fakulteta organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu.

39

ČLANICE KOMISIJE

OLIVERA POPOVIĆ

RADOJKA NIKOLIĆ

DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ

POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE

VLASNICA I UREDNICA ČASOPISA EKONOMETAR I MAGAZIN BIZNIS

PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE

Olivera Popović je diplomirana matematičarka i još za vreme studija imala je jasnu viziju da želi da se bavi, u to vreme, veoma inovativnim zanimanjima iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija.

Polovinu radnog veka provela je u preduzeću „Informatika“ a.d., u to vreme najvećoj informatičkoj kući na prostorima bivše Jugoslavije, na pozicijama od programera do direktora Školskog centra. Od sredine devedesetih godina do 2010. godine je suosnivač i menadžerka na poziciji direktora i zamenika direktora firme „Power Symbol Technology” d.o.o., vodeće kompanije u Srbiji kada je reč o IT sektoru.

Nakon penzionisanja posvetila se proširenju porodične firme – Stomatološke ordinacije „Dr Popović“ i sa pozicije izvršne direktorke proširuje i povezuje rad eminentnih stručnjaka iz oblasti stomatologije sa razvojem medicinskog turizma u Beogradu. Članica je Udruženja poslovnih žena od 2000. godine, a potpredsednica Udruženja poslovnih žena od 2006. godine, kao i koordinatorka Ženskog biznis kluba. Učestvovala je na velikom broju projekata vezanih za ekonomsko osnaživanje žena u Srbiji, razvoju ženskog preduzetništva, kreatorka je velikog broja mentorskih programa, a i sama je mentorka mladim preduzetnicama u zemlji i inostranstvu.

Udata je, majka dva sina i baka troje unučadi.

Radojka Nikolić je diplomirala na Filološkom fakultetu u Beogradu, a tokom studija počela je da se bavi novinarstvom. Prva iskustva stiče u Radio Beogradu, TV Beograd, Borbi, Radio Studio B. Od 1991. do januara 2006. godine bila je novinar i urednik Ekonomske rubrike dnevnog lista Politika. U januaru 2006. godine osnovala je izdavačku kuću NIRA PRESS d.o.o (www.nirapress.com) koja izdaje Ekonometar i Magazin Biznis. Uporedo sa tim, 2011. godine urednik je Ekonomske rubrike u nedeljniku NIN. Autor je knjiga o Dragoslavu Avramoviću (1995. godine), „Ekonomisti o tranziciji u Srbiji“ (2003. godine), autor i projekt menadžer istraživanja „Otvoreno o korupciji u Srbiji“ u saradnji sa Fondacijom Fridrih Ebert, autor istraživanja i vođa projekta „Socijalna slika i reforme u Srbiji” (2003. godine).

Sanja Popović Pantić je diplomirana ekonomistkinja čije su oblasti interesovanja preduzetništvo, biznis konsalting, istraživanje i razvoj.

Doktorsku titulu stekla je 2013. godine, odbranom disertacije na temu ženskog preduzetništva, na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Takođe, bavi se i konsultantskim radom na evropskim projektima razvoja preduzetništva u Srbiji i vodeći je nacionalni konsultant za pitanja razvoja ženskog preduzetništva. Od 2015. godine je na čelu sektorske grupe za žensko preduzetništvo pri Evropskoj mreži preduzetništva koju čine predstavnici 16 evropskih zemalja.

Sanja Popović Pantić je 2012. godine dobila i dve važne nagrade za svoj rad. Nagradu „Planeta Biznis“ joj je dodelio ekonomski časopis Magazin Biznis za veliki doprinos razvoju preduzetništva u Srbiji. Dobitnica je i prestižne nagrade koju dodeljuje Međunarodna alijansa žena sa sedištem u Vašingtonu, čime se svrstala među 100 odabranih osoba (i žena i muškaraca) u celom svetu koje se svake godine nagrađuju za izuzetan doprinos ekonomskom osnaživanju žena.

Udata je i majka dve kćerke.

Nagrade i priznanja: Godišnja nagrada lista Politika 1995. godine za najboljeg novinara, nagrada UPŽ „Cvet uspeha za ženu zmaja“ 2009. godine, nagrada Beogradske bankarske akademije 2009. godine za ekonomsku analitiku, uređivanje i novinarstvo. „Zlatno pero“ 2010. godine, nagrada Privredne komore Srbije za najboljeg ekonomskog novinara 2010. godine, Godišnja nagrada Srpske asocijacije menadžera (SAM) za 2014. godinu za najboljeg novinara. Nagrada za životno delo Udruženja novinara Srbije i Crne Gore (novembar 2015), nagrada kompanije Hugo Bos za ženu heroja (8. marta 2016).

40

ČLANICE KOMISIJE

DUBRAVKA NÈGRE

MILANA RIKANOVIĆ

ŽUŽANA HARGITAI

DIREKTORKA REGIONALNOG PREDSTAVNIŠTVA EVROPSKE INVESTICIONE BANKE (EIB) ZA ZAPADNI BALKAN

DIREKTORKA UN WOMEN U SRBIJI

DIREKTORKA, REGIONALNA DIREKTORKA ZA ZEMLJE ZAPADNOG BALKANA, EVROPSKA BANKA ZA OBNOVU I RAZVOJ (EBRD)

Dubravka Nègre je od avgusta 2016. direktorka Regionalnog predstavništva Evropske investicione banke (EIB) za zapadni Balkan, sa sedištem u Beogradu.

EIB, najveća multilateralna finansijska institucija na svetu, jedan je od najvećih finansijera u Srbiji, sa preko pet milijardi uloženih sredstava.

Pre dolaska u Beograd, u sedištu EIB-a u Luksemburgu, bila je zadužena za projekte u oblasti javno-privatnog partnerstva u Zapadnoj Evropi.

Od 2004. do 2012. bila je zadužena za finansiranje projekata u javnom sektoru u Albaniji, Crnoj Gori, Hrvatskoj, Makedoniji, Sloveniji i Srbiji.

Pre karijere u bankarstvu, radila je u medijima kao televizijski producent za CNN International. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, a magistrirala na Bokoniju i UCLA. Govori četiri jezika, udata je i ima četvoro dece.

Milana Rikanović je od 2016. godine na poziciji direktorke Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UN Women). Sa više od 17 godina profesionalnog iskustva u međunarodnim organizacijama na zapadnom Balkanu, uključujući agencije Ujedinjenih nacija, Svetsku banku i različite projekte Evropske unije, Milana je vodila kompleksne i multisektorske programe. Njeno zapaženo iskustvo u sferi radnih prava žena, rodno zasnovane diskriminacije, rodno odgovornog upravljanja i uvođenja rodne perspektive u kontekstu pristupanja Evropskoj uniji, dovelo je do brojnih sjajnih rezultata u oblasti rodne ravnopravnosti. Jedan od takvih je i projekat Ekonomskog osnaživanja žena koji je vodila u Srbiji i Crnoj Gori, a koji je postao primer dobre prakse sličnih programa u regionu. Predvodila je i zajedničku inicijativu UN Women i UN Global Compact o Principima ekonomskog osnaživanja žena sa ciljem pružanja podrške privatnom sektoru za osnaživanje žena na radnom mestu, tržištu i zajednici koja je okupila preko 80 kompanija u Srbiji.

Takođe je radila u UNDP-u na programima socijalne inkluzije, životne sredine i pitanjima ljudske bezbednosti.

Od kako je počela da radi za Evropsku banku za obnovu i razvoj (EBRD) 1992. godine, gospođa Hargitai je bila na više pozicija unutar EBRD, uključujući i rukovodeće poslove u zemljama zapadnog Balkana, Mađarskoj i Hrvatskoj kao i na poziciji direktorke tima za strategije zemalja i upravljanje rezultatima, i najskorije kao direktorka za sufinansiranje sa fondovima Evropske unije i finansijske instrumente. Od 1. aprila 2018. godine, postavljena je za regionalnu direktorku za zemlje zapadnog Balkana.

EBRD je međunarodna finansijska institucija osnovana 1991. godine, a njeni akcionari su iz 66 zemalja, sa pet kontinenata, kao i Evropska unija i Evropska investiciona banka. Banka podržava razvoj konkurentne, inkluzivne, ekološke, otporne, dobro vođene i integrisane tržišne ekonomije, i to kroz svoje investicije (9,7 milijardi EUR u 2017) i savetodavne usluge u centralnoj, istočnoj i jugoistočnoj Evropi, južnom i istočnom Mediteranu i centralnoj Aziji.

EBRD je do sada uložila skoro 11 milijardi EUR u zemlje zapadnog Balkana, radeći sa privatnim sektorom, finansijskim institucijama, energetskim sektorom i u infrastrukturi.

41

UDRUŽENJE

POSLOVNIH ŽENA

SRBIJE

Misija Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna organizacija žena preduzetnica.

Već dvadeset godina UPŽ ima vodeću ulogu u organizovanju poslovnih žena i pružanju vrhunske podrške, kao i u promociji preduzetnica Srbije.

Udruženje se bavi aktivnim javnim zagovaranjem u cilju poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou.

Vizija

Udruženje poslovnih žena Srbije je snažan, prepoznatljiv i kompletan partner u dijalogu državnog i privatnog sektora, koji doprinosi socijalnom i ekonomskom razvoju, sa posebnim naglaskom na žensko preduzetništvo, kao faktorom ekonomskog rasta.

42

4.900

UPŽ U BROJKAMA

12.

DODELA

20

GODINA POSTOJANJA

ŽENA PROŠLO KROZ RAZLIČITE EDUKACIJE ZA OTPOČINJANJE I RAZVOJ BIZNISA

NAGRADE

140 REALIZOVANIH PROJEKATA

10

PARTNERSKIH ORGANIZACIJA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA U SRBIJI

900

ČLANICA ŠIROM SRBIJE

118

ŽENA U SRBIJI DOBILO PRESTIŽNO PRIZNANJE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

403

MEDIJSKE OBJAVE O ČLANICAMA I RADU UPŽ U 2017. GODINI

8.000

pratilaca NA FACEBOOK STRANICI UPŽ SRBIJE

131 760

PREGLEDA NA YOUTUBE KANALU UPŽ SRBIJE

www.poslovnezene.org.rs

Cvet uspeha za ženu zmaja 2018 #CvetUspeha

upzsrbije 43

RAVNOPRAVNO U LANCU VREDNOSTI Udruženje poslovnih žena Srbije ove godine je, u septembru, počelo sa realizacijom projekta „Ravnopravno u lancu vrednosti“.

Projekat je podržala ambasada Kraljevine Holandije, a institucionalnu podršku projektu pruža Koordinaciono telo za rodnu ravnopravnost.

Zvaničnom početku projekta prethodila je konferencija „Ravnopravno u lancu vrednosti“, održana u junu ove godine, koju je otvorila prof. dr Zorana Mihajlović, potpredsednica Vlade RS i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, i Nj.E. Henk van den Dol, ambasador Kraljevine Holandije u Srbiji. Učesnici konferencije su pored preduzetnica i kompanija članica Saveta stranih investitotra (FIC) i Američke privredne komore u Srbiji (AMCham), bili i predstavnici javnog sektora, međunarodnih organizacija i donatora i predstavnici NVO-a.

U okviru konferencije održan je panel „Iskustva u pozitivnoj diskriminaciji – strategije za unapređenje ekonomskog položaja žena unutar kompanija i u lokalnoj zajednici“. Predstavnici kompanija koje već sprovode određene rodne senzitivne strategije i osnažuju žene kako u svojim kompanijama tako i u lokalnoj zajednici, predstavile su svoja dosadašnja iskustva. O principima osnaživanja žena govorila je predstavnica Agencije Ujedinjenih nacija za žene (UN Women), dok je predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije, dr Sanja Popović Pantić, govorila o potrebi saradnje i 44

povezivanju korporativnog sektora sa sektorom malih preduzeća, posebno ženskim biznisima, koji su trenutno veoma udaljeni, iako je u obostranom interesu da budu deo jednog privrednog eko-sistema. Konkretno povezivanje je nastavljeno nakon panela, na B2B sastancima, a svi učesnici su imali prilike da se direktno upoznaju sa proizvodima i uslugama preduzetnica, članica Udruženja poslovnih žena Srbije, na izložbi i prezentacijama koje su upriličene u okviru konferencije.

Cilj projekta „Ravnopravno u lancu vrednosti“ je promocija uključivanja malih i mikro kompanija u lanac vrednosti velikih korporacija, kako bi se njihovo samozapošljavanje učinilo održivim i na taj način osnažili ekonomski kapaciteti žena u Srbiji.

Uključivanje žena u lanac vrednosti je jedan od principa Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women), preciznije petog: ,,Razvijati kompaniju, lanac snabdevanja i marketing na način koji osnažuje žene“. Ovaj princip se pre svega odnosi na ,,Proširenje poslovne saradnje kompanija u vlasništvu žena, uključujući mala preduzeća i preduzetnice“.

Kompanijama koje pruže najbolje primere za uključivanje u lance vrednosti, Udruženje poslovnih žena Srbije dodeljuje specijalno priznanje „Rodno najsenzitivnija kompanija“, a u okviru najveće manifestacije za promociju ženskog preduzetništva u Srbiji „Cvet uspeha za ženu zmaja“.

45

PRIJATELJI

CVETA USPEHA 46