Propuesta mas b by Tirso Lizarraga

OTOÑO / INVIERNO 2016

#TENDENCIAS #SOCIAL #CULTURA #EMPRESAS PREMIOS

2016

#comprometidas ISABEL COIXET SARA MESA BELÉN GOPEGUI MARÍA NEIRA IZASKUN CHINCHILLA SANDRA PINA GEMA HASSEN-BEY MARINA SUBIRATS AMELIA VARCÁLCEL LOLA MANTEROLA MABEL LOZANO LETICIA DOLERA

MARÍA BLASCO DIRECTORA DEL CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES ONCOLÓGICAS

Morir joven, a los 140

WWW.MUJERESASEGUIR.COM

#EDITORIAL

Hacia delante conectadas En el año transcurrido desde que A puso en marcha los premios Mujeres desarrollan proyectos —muchos de ellos internacionales— y contratan personal, a Seguir , noviembre 2014, han pasado muchas cosas, se han escrito muchas siempre sin olvidar la importancia de cuidar a sus equipos, con el mismo empeño noticias, continúan abiertas varias guerras en distintos frentes, la corrupción que lo hacen con su familia. Mujeres que lo mismo dirigen un consejo de salpica hasta donde nunca pudimos imaginar y los políticos nos pintan el fi nal de administración, toman un avión dos veces por semana, participan en una carrera la crisis como un hecho cierto. solidaria el sábado por la mañana y la mayoría son madres y han conseguido en Pero entre todo ese aluvión de informaciones repletas de medias verdades, sus casas ese equilibrio que les permite trabajar como y con quien quieren. mentiras completas y un sinfín de elucubraciones, hoy nos gustaría quedarnos Mujeres completas, trabajadoras y poco convencionales, pero que en realidad no con esa tendencia positiva en el papel social desempeñado por muchas mujeres, son tan rara avis , sino algunas de las que han conseguido posicionarse mejor en que avanzan y modifican poco a poco las tendencias hacia unos porcentajes de un panorama, todavía hoy, dominado por hombres. paridad más equilibrados. EXCELENCIA EN COMUNICACIÓN POLÍTICA Los distintos estudios elaborados en la UE durante la última década –algunos de El equipo de Anuncios decidió otorgar por primera vez un Premio Especial, al cuyos datos podrá encontrar en estas páginas- indican una clara tendencia al margen de las decisiones del Jurado de los Premios MAS , en esta ocasión a la estrechamiento de esa brecha de género, que lacra la total y libre participación Excelencia en Comunicación Política a la Excma. Sra. Cristina Cifuentes , laboral de la mujer. Presidenta de la Comunidad de Madrid. En nuestro país, aunque seguimos a la cola de Europa, también hay ligeros Con este premio especial, se ha querido distinguir “el excelente uso de la movimientos positivos que predicen un futuro alentador. En estos momentos comunicación en todas las facetas de la Sra. Cifuentes, además del desarrollo de solo ocupamos el 28% de las cámaras parlamentarias y el 16,7% en los consejos su carrera profesional en un entorno muy masculino, donde ella consigue del Ibex. Datos muy tibios, pero que algunas compañías hacen que veamos un destacar con luz propia”. movimiento hacia delante alentador, como por ejemplo en Red Eléctrica, con paridad total en su consejo de administración, o Acciona e Inditex, que son las En el año transcurrido desde que A puso en marcha loscompañías premios Mujeres desarrollan proyectos —muchosNUESTRO de ellosESPEJO internacionales— y contratan personal, más destacadas por el número de mujeres en sus equipos de En este que tiene ahora en sus manoscon y en www.mujeresaseguir.es a Seguir, noviembre 2014, han pasado muchas cosas, se han escrito muchas dirección. siempre sin olvidar la importancia deejemplar cuidar a sus equipos, el mismo empeño podrá conocerlas un poco más de cerca. Ana , Mónica , Isabel , Sara , Marta , Marisa , la pregunta quizá sería, ¿pero, las compañías que incorporan mayor diversidad noticias, continúan abiertas varias guerras en distintos frentes,Yenla corrupción que lo hacen con su familia. Mujeres que lo mismo dirigen un consejo de Silvia y Kika nos hablan de su trabajo, sus inquietudes, experiencia y objetivos. sus consejos o en sus comités de dirección realmente funcionan mejor? trabajan en agencias de publicidad, en compañías en nitivamente, sí.nal Todosde los análisis mundiales apuntan en esa dirección. salpica hasta donde nunca pudimos imaginar y los políticos nosDefi pintan el fi administración, toman un aviónMujeres dos que veces por semana, participan en anunciantes, una carrera medios de comunicación o que han tirado hacia delante y han formado sus Cuando la diversidad de las compañías es mayor —no solo relacionada con el la crisis como un hecho cierto. solidaria el sábado por la mañana y la mayoría son madres y han conseguido en propias empresas. sexo, sino con la variedad cultural y la formación—, mayor es la compenetración que el equilibrio llegue pronto aytodas estructuras, que el movimiento de sus equipos, desarrollan un trabajo más creativo, resuelven confl ictos de que les Espero Pero entre todo ese aluvión de informaciones repletas de medias verdades, sus casas eselos equilibrio permite trabajar como conlasquien quieren. renovador de la diversidad inunde los estamentos y que estos Premios pierdan su forma más eficaz y todo redunda en el aumento de sus beneficios. mentiras completas y un sinfín de elucubraciones, hoy nos gustaría quedarnos Mujeres completas, trabajadoras y poco convencionales, pero que realidad no razón de ser, dentro de muy poco, al no tener esencia que en destacar. Pero, al margen de estudios y estadísticas, durante la gala de entrega de los Entre tanto, largahan vida a conseguido nuestras Mujeres posicionarse a Seguir y que nos sirvan de espejo MAS 2015 el pasado día 21 deson octubre, pudimos directoalgunas de con esa tendencia positiva en el papel social desempeñado por Premios muchas mujeres, tan raradisfrutar avis,ensino de las que mejor en donde mirarnos todas. ese movimiento hacia delante, ese ímpetu, representado no solo en sus ocho que avanzan y modifican poco a poco las tendencias hacia unosganadoras, porcentajes de un panorama, todavía hoy, dominado por hombres. sino en el resto de las candidatas, que dieron una lección de esa Esther Valdivia fuerza femenina capaz de mover montañas. Porque todas ellas son ambiciosas, paridad más equilibrados. Presidenta de Publicaciones Profesionales entregadas y positivas. Hablan con soltura del negocio, de dinero e inversiones,

Sed eget interdum lacus. Maecenas ligula diam, finibus ac ultrices sed, rutrum at risus. Vestibulum iaculis, eros eget sagittis egestas, erat erat finibus metus, eu lobortis metus mi nec est. Phasellus non aliquam neque, quis vestibulum neque. Nulla eu magna ligula. Curabitur non libero erat. Premios MAS 2016 vel nunc nibh. Curabitur porttitor, orci dictum posuere pretium, eros erat pharetrwa massa, nec dictum nibh sem in ex. Donec sagittis enim sit amet eros finibus, at eleifend risus euismod. Fusce sit amet porttitor purus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante.

Hacia delante

Ut efficitur ut urna a condimentum. Aliquam a sem nec urna imperdiet fermentum. Vivamus tristique mi dolor. Aliquam vitae elementum odio. Vivamus eleifend laoreet urna vel aliquam. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl. Mujeres a Seguir tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem. In Dictum ladillo, portitor posuere, risus non fringilla laoreet, nulla ipsum scelerisque mi, Vestibulum interdum, nunc id pellentesque placerat, mauris lorem id placerat ligula massa sed neque. Nunc interdum at nunc ac accumsan nisi, quis vestibulum arcu nisl eu tellus. Nam nec gravida fermentum. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus nisl. Vestibulum eget est a lacus interdum hendrerit ut et velit. id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis Mauris ligula EN urna, cursus ultricies mi sit amet, blandit lacinia lacus. EXCELENCIA COMUNICACIÓN POLÍTICA Los distintos estudios elaborados en la UE durante la última década –algunos de sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere Pellentesque eu neque est. Nunc sed tincidunt enim. Cras facilisis El equipo de Anuncios decidió otorgar por primera vez un Premio Especial, al cuyos datos podrá encontrar en estas páginas- indican una clara tendencia al vestibulum arcu. MAS Magazine dictum ac lasittotal amet eros. Donec vel eros justo, aliquet massa consectetur vitae. Nam fringilla felis margen de lasac decisiones del Jurado de los Premios MAS, en esta ocasión a lanon estrechamiento de esa brecha de género, que lacra y libre participación PRESIDENTA: Esther Valdivia Director: Manuel de Luque Directora comercial:Aurora Albánchez Y MARKETING massadeante. Curabitur porttitor, orci dictum posuere pretium, eros erat PUBLICIDAD Excelencia en Comunicación Política a la Excma. Cristina Cifuentes, laboral la mujer. neque blandit ornare. Proin viverra velit aSra. faucibus sodales. Redacción: Maite Sáez, Silvia Ocaña, Ana Venegas, Cruz Cantalapiedra, Carlos Ruiz.Maquetación: María Jesús Callejo. Equipo Comercial: de Paloma Martínez. Suscripciones: Pilar Cuerdo. Administración: Margarita González, Isabel González. Publicaciones Profesionales S.L. Presidenta de la Comunidad Madrid. En nuestro país, aunque seguimos a la cola de Europa, también hay ligeros pharetrwa massa, nec dictum nibh sem in ex. Donec sagittis enim sit Depósito legal: M-32729-2014. Octubre 2015 Miguel Yuste, 17. 28037 Madrid este premio especial, ha querido con distinguir excelente movimientos positivos predicen un futuro alentador. momentos no se se identifi ca necesariamente la opinión de sus“el colaboradores externos.uso de la A 00 / Fax: +34 91 789 36 49 amet eros finibus, atque eleifend risus euismod. FusceEnsitestos amet porttitorTfno: +34 91 789 36Con Sed eget interdum lacus. Maecenas ligula diam, finibus ac ultrices www.anuncios.com comunicación en todas las facetas de laProfesionales Sra. Cifuentes, desarrollo de solo ocupamos el 28% de las cámaras parlamentarias y el 16,7% en los consejos www.publicacionesprofesionales.es ©Publicaciones S.L. Prohibida suademás reproducción sindel autorización purus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. sed, rutrum at risus. Vestibulum iaculis, eros eget sagittis egestas, su carrera profesional en un entorno muy masculino, donde ella consigue del Ibex. Datos muy tibios, pero que algunas compañías hacen que veamos un Donec in ex ac tellus accumsan sit amet mauris. Aliquam erat erat finibus metus, eu destacar con luz propia”. movimiento hacia delanteultrices alentador, como por sed ejemplo en Red Eléctrica, con 3 lobortis metus mi nec est. Phasellus non ut porta tellus. purusosem, et congue egestas paridad total en suCurabitur consejo dealiquam administración, Acciona e Inditex,metus que son las aliquam neque, quis vestibulum neque. Nulla eu magna ligula. NUESTRO compañías más destacadas porante. el número de mujeres en sus equipos de sit amet. Aliquam nec orci Curabitur ESPEJO non libero erat. Praesent vel nunc nibh. NUNCIOS

En este ejemplar que tiene ahora en sus manos y en www.mujeresaseguir.es podrá conocerlas un poco más de cerca. Ana, Mónica, Isabel, Sara, Marta, Marisa, Curabit dictum Silvia y Kika portitor, nos hablan de su trabajo,ladillo sus inquietudes, experiencia y objetivos. Ut efficitur blanditennisi, quis eleifend enim Vivamusen Mujeres que trabajan agencias de publicidad, enconvallis compañíassed. anunciantes, medios comunicación que han tirado hacia y han formado sus nequedetellus, tempus osit amet magna vel,delante posuere vestibulum arcu. propias empresas. Mauris in erat at ligula sagittis dictum ac sit amet eros. Donec vel Espero que el equilibrio llegue pronto a todas las estructuras, que el movimiento massa ante. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id renovador de la diversidad inunde los estamentos y que estos Premios pierdan su dolordemattis, interdum tincidunt razón ser, dentro de muy turpis poco, alsit noamet, tener esencia quemagna. destacar.Donec nec Entre tanto, larga vidalacinia. a nuestras Mujeres a Seguir y queblandit nos sirvan espejo sagittis arcu quis Curabitur justo turpis, in de auctor non, donde mirarnos todas. dapibus id metus.

dirección. Y la pregunta quizá sería, ¿pero, las compañías que incorporan mayor diversidad Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id en sus consejos o en sus comités de dirección realmente funcionan mejor? congue convallis. Namlos dignissim mauris aapuntan tortor dignissim pretium. Defi nitivamente, sí. Todos análisis mundiales en esa dirección. Suspendisse quamdelibero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan Cuando la diversidad las compañías es mayor —no solo relacionada con el sexo, sino nisl. con laPraesent variedad cultural y la formación—, mayoraes la compenetración pretium eget lacus dolor. Phasellus risus ac lacus de sus equipos, desarrollan un trabajo más creativo, resuelven los conflictos de laoreet pellentesque sed et quam. Phasellus at dui nec nunc pharetra forma más eficaz y todo redunda en el aumento de sus beneficios. vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor Pero, al margen de estudios y estadísticas, durante la gala de entrega de los mattis, interdum amet, magna. Donecen nec ornare Premios MAS 2015 elturpis pasadosit día 21 de tincidunt octubre, pudimos disfrutar directo de ese hacia delante,mollis ese ímpetu, no solo en sus ocho orci.movimiento Vestibulum suscipit nullarepresentado et ultrices. Duis pretium sagittis ganadoras, en el resto de las candidatas, que dieron una lección de esa id metus. sino Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis sed. fuerza femenina capaz de mover montañas. Porque todas ellas son ambiciosas, Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere eros. entregadas y positivas. Hablan con soltura del negocio, de dinero e inversiones,

Esther Valdivia Esther Valdivia Presidenta de Publicaciones Profesionales

Donec vel massa ante.

PUBLICIDAD Y MARKETING Publicaciones Profesionales S.L. Miguel Yuste, 17. 28037 Madrid Tfno: +34 91 789 36 00 / Fax: +34 91 789 36 49 www.anuncios.com www.publicacionesprofesionales.es

OTOÑO / INVIERNO 2016

Presidenta de Publicaciones Profesionales

PRESIDENTA: Esther Valdivia

Director: Manuel de Luque

Directora comercial: Aurora Albánchez

Redacción: Maite Sáez, Silvia Ocaña, Ana Venegas, Cruz Cantalapiedra, Carlos Ruiz. Maquetación: María Jesús Callejo. Equipo Comercial: Paloma Martínez. Suscripciones: Pilar Cuerdo. Administración: Margarita González, Isabel González. Depósito legal: M-32729-2014. Octubre 2015 ANUNCIOS no se identifica necesariamente con la opinión de sus colaboradores externos. ©Publicaciones Profesionales S.L. Prohibida su reproducción sin autorización

3 3

10 #PRESENTACIONES

MUJERES 10 DE NUESTRA ACTUALIDAD

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque leo lorem, mollis ac nisl in, mollis tincidunt magna. eu nulla tempor. Phasellus semper, sem ullamcorper cursus sodales, ligula erat mauris, at molestie quam magna nec semper. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque leo lorem, mollis ac nisl in, mollis tincidunt magna. cursus sodales,

2 4

SOFÍA BENJUMEA CAMPUS GOOGLE

Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem adipiscing elit.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque leo lorem, mollis ac nisl in, mollis tincidunt magna. eu nulla tempor. Phasellus semper, sem ullamcorper cursus sodales, ligula erat mauris, at molestie quam magna nec semper. Ut efficitur ut urna a condimentum. Aliquam a sem nec urna imperdiet fermentum. Vivamus tristique mi dolor. Aliquam vitae elementum odio-

3 4

ALMUDENA ROMÁN

MARÍA DOLORES DANCAUSA

ALMUDENA ROMÁN

CONSEJERA DELEGADA DE ING

CONSEJERA DELEGADA EN BANKITER.

CONSEJERA DELEGADA DE ING

Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem adipiscing elit.

Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem adipiscing elit.

Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem adipiscing elit.

Quisque leo lorem, mollis ac nisl in, mollis tincidunt magna. eu nulla tempor. Phasellus semper, sem ullamcorper cursus sodales, ligula erat mauris, at molestie quam magna nec semper. Ut efficitur ut urna a condimentum. Aliquam a sem nec urna imperdiet fermentum. Vivamus tristique mi dolor. Aliquam vitae elementum odio. Vivamus eleifend laoreet urna vel aliquam. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl.tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem..

Vivamus eleifend laoreet urna vel aliquam. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl.tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem. In posuere, risus non fringilla laoreet, nulla ipsum scelerisque mi, id placerat ligula massa sed neque. Nunc interdum at nunc ac fermentum. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. posuere vestibulum arcu. dictum ac sit amet eros. Donec vel massa ante. Curabitur porttitor, orci dictum posuere pretium, eros erat

ROSA ORIOL TOUS

6 7

MARGARITA ÁLVAREZ

ROSA GARCÍA

ADECCO

SIEMENS

Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem adipiscing elit.

Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem adipiscing elit.

Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem adipiscing elit.

HELENA HERRERO

MARÍA Y UXÍA DOMÍNGUEZ

PALOMA G. LÓPEZ

HP ESPAÑA

BIMBA Y LOLA

FASHION REVOLUTION AMS MADRID

8 9 10

Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem adipiscing elit.

Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem adipiscing elit.

OTOÑO / INVIERNO 2016

Lorem ipsum d1olor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem adipiscing elit. Quisque leo lorem, mollis ac nisl in, mollis tincidunt magna. eu nulla tempor. Phasellus semper, sem ullamcorper cursus sodales, ligula erat mauris, at molestie quam magna nec semper. Ut efficitur ut urna a condimentum. Aliquam a sem nec urna imperdiet fermentum. Vivamus tristique Vivamus eleifend laoreet urna vel aliquam. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl.tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem..

#CONTENIDOS

ÍNDICE DESTACADOS #TENDENCIAS

10 #TENDENCIAS: Título para este reportaje.

#CULTURA

26 #CULTURA: Título para este reportaje.

Y MUCHO MÁS POR DELANTE

#TENDENCIAS

Editorial �� 5

SONIA RYKIEL La diseñadora que vistió la liberación de la mujer ��36

Presentaciones �� 7 Esta Pasando �� 8 Picks Partners �� 10 Con sabor ��12

Pioneras de la aviación AMY JOHNSON, AMELIA EARHART, EVELYN BRYAN �� 40 ABUELAS demuestran que la moda no tiene edad �� 44

Números ��16

Investigación: EL PELIGRO ESTÁ EN LAS PRINCESAS, NO EN LAS BRUJAS ��46

#SOCIAL

El ‘WANNABE’ DE LAS SPICE GIRLS se convierte en himno feminista Gracias a una campaña viral de la ONU �� 32

Otra vez ELLAS TRAEN LAS MEDALLAS ��18 Entrevistamos a BEATRIZ BECERRA, Eurodiputada y Vicepresidenta de la Subcomisión de Derechos Humanos de la UE ��21 SONIA RYKIEL La diseñadora que vistió la liberación de la mujer ��22 Pioneras de la aviación AMY JOHNSON, AMELIA EARHART, EVELYN BRYAN ��26 ABUELAS CON ESTILO Y MODERNAS que demuestran que la moda no tiene edad ��28 Investigación: EL PELIGRO ESTÁ EN LAS PRINCESAS, NO EN LAS BRUJAS ��32

Entrevistamos a BEATRIZ BECERRA, Eurodiputada y Vicepresidenta de la Subcomisión de Derechos Humanos de la UE �� 21 SONIA RYKIEL La diseñadora que vistió la liberación de la mujer �� 22

#CULTURA SONIA RYKIEL La diseñadora que vistió la liberación de la mujer ��36 Pioneras de la aviación AMY JOHNSON, AMELIA EARHART, EVELYN BRYAN �� 40 ABUELAS demuestran que la moda no tiene edad �� 44 Investigación: EL PELIGRO ESTÁ EN LAS PRINCESAS, NO EN LAS BRUJAS ��46

# CONTENIDOS

#EMPRESAS

36 #SOCIAL: Título para este reportaje.

El ‘WANNABE’ DE LAS SPICE GIRLS se convierte en himno feminista Gracias a una campaña viral de la ONU �� 32 Entrevistamos a BEATRIZ BECERRA, Eurodiputada y Vicepresidenta de la Subcomisión de Derechos Humanos de la UE �� 21 SONIA RYKIEL La diseñadora que vistió la liberación de la mujer �� 22

54 #EMPRESAS: Título para este reportaje.

inspiración AGENDA, EMPRENDER, MÚSICA, Y MUCHO MÁS

#EMPRESAS SONIA RYKIEL La diseñadora que vistió la liberación de la mujer ��36 Pioneras de la aviación AMY JOHNSON, AMELIA EARHART, EVELYN BRYAN �� 40 ABUELAS demuestran que la moda no tiene edad ��44 Investigación: EL PELIGRO ESTÁ EN LAS PRINCESAS, NO EN LAS BRUJAS ��46 El ‘WANNABE’ DE LAS SPICE GIRLS se convierte en himno feminista Gracias a una campaña viral de la ONU �� 32 Entrevistamos a BEATRIZ BECERRA, Eurodiputada y Vicepresidenta de la Subcomisión de Derechos Humanos de la UE �� 21

#EMPRESAS

£ $ ESPECIAL € LAS EMPRESAS CON MÁS MUJERES AL MANDO SON MÁS RENTABLES

UGT cifra en un 26% la brecha salarial entre hombres y mujeres en la Comunidad de Madrid.

Premios MAS quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsansan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim

AGENDA, EMPRENDER, MÚSICA, Y MUCHO MÁS Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante. Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim P. Fusce sit amet porttitor purus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante. Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse

pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl. Mujeres a Seguir tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem. In ipsum scelerisque mi, id placerat ligula massa sed neque. accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque aconvallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere veccumsan libero a volutpat. Sed

Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis,

PRAESENT EGET LACUS DOLOR

Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna.

Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare

orci. Vestibulum suscipit mollis id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit

mollis id dolor mattis, interdum turpis sit amet,

PREMIOS

OTOÑO / INVIERNO 2016

#SOCIAL

OTOÃ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#SOCIAL

REPORTAJE

OTRA VEZ ELLAS Algunas de las barrreras que le quedaban por romper al deporte femenino español han saltado por los aires. Echado un vistazo al medallero español de los Juegos, lo hemos escrutado metal a metal, prueba a prueba, comparado con los de anteriores eventos y llegamos a la conclusión de que la actuación de las chicas españolas ha sido, en una palabra, histórica.

Taikuondo Eva Calvo - Plata en

AUTOR Charo Izquierdo. FOTOGRAFÍAS Diego G. Souto

Carolina Marín - Or o en Padminton

REPORTAJE #SOCIAL

“En Río, la chica de Lasarte llegó aún más lejos, hasta el oro, convirtiéndose en la primera

vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere eros. Donec vel massa ante.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque suscipit gravida accumsan. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque leo lorem, mollis ac nisl in, mollis tincidunt magna. eu nulla tempor. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere vestibulum arcu. MAS Magazine dictum ac sit amet eros. Phasellus semper, sem ullamcorper cursus sodales, ligula erat elementum mauris, at molestie quam magna nec semper.

“En Río, la chica de Lasarte llegó aún más lejos, hasta el oro, convirtiéndose en la primera española en subirse a un podio olímpico tras haber sido madre”

Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id congue convallis. Nam dignissim mauris a tortor dignissim pretium. Suspendisse quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus a risus ac lacus laoreet pellentesque sed et quam. Phasellus at dui nec nunc pharetra

OTOÑO / INVIERNO 2016

#SOCIAL

REPORTAJE

Eva Calvo - Plata en Taikuondo

Carolina Marín - Oro en Padm inton

Lo del deporte español es como lo que contaban de las beatas que cometían uno y mil pecados y liberaban su conciencia con la confesión y la penitencia para volver a pecar a sus anchas. Aquí la confesión se produce cada cuatro años. Hay una fecha sagrada, la de los Juegos Olímpicos, que nos pone en nuestro sitio y que nos recuerda que (a) en el deporte, el fútbol no es lo primero y (b) que en el deporte, como ocurre en otros sectores de la sociedad, la mujer es una campeona.

- Medalla de Plata Equipo Bloncesto

Carolina Marín - Oro en Padm inton

sumar ladrillos en los cimientos de una igualdad de condiciones real, más allá de leyes. Solo escribiré una frase (larga) para recordar que de las 17 medallas que España se ha traído de Río 2016, 9 han sido para las deportistas (4 de oro, 3 de plata y 2 de bronce) españolas, frente a 8 para la sección masculina. Desearía no tener que hacer esta distinción; sería una prueba más de haber superado traumas y diferencias. Pero creo que hacerlo tampoco es para darse con el cilicio de la mala conciencia sexista. Al fin y al cabo estamos hablando de un trabajo constructivo por la igualdad. Y es así y en todas partes y sectores. En Estados Unidos, por ejemplo, las tres máximas líderes de las empresas PepsiCo, General Motors e IBM, Indra Nooyi, Mary Barra y Ginni Rometty, respectivamente, han firmado un acuerdo para reducir la brecha salarial, siguiendo los designios de Barack Obama y que aspira a dejar encauzada la solución a esta injusta diferencia en los salarios de hombres y mujeres como parte de su legado en su paso por la presidencia estadounidense.

“Un momento conmovedor por su nobleza fué las atletas que tropezaron, se ayudaron, y los jueces clasificaron a la final por su espíritu olímpico”

Entonces nos rasgamos las vestiduras. Durante unos días. He escuchado en la radio auténticas confesiones periodísticas a las que les faltaba el cilicio y el golpe de pecho, culpándose de no hacer caso ni a los otros deportes ni a “las” deportistas. He leído editoriales en la prensa generalista con idéntico argumento. He leído críticas por el tratamiento androcéntrico y en ocasiones claramente machista de las noticias concernientes a las olímpicas, y por cierto a nivel internacional. Y qué. Podríamos ahorrarnos comentarios, quejas y autoinculpaciones y pasar directamente a la acción, a la de poner las cosas en su sitio, o lo que es lo mismo tener en cuenta no solo otros deportes más allá del fútbol, sino a las deportistas que están demostrando un alto rendimiento. Es más eficaz y educativo. Porque cuando en los medios de comunicación se da a la mujer (o al hombre) el papel que realmente ostenta en la sociedad y merece, esa sociedad las (los) mira, siente, entiende y valora, lo que equivale a

“En Río, la chica de Lasarte llegó aún más lejos, hasta el oro, convirtiéndose en la primera española en

Volviendo al deporte, hago un barrido por los diarios deportivos y generalistas post olimpiadas y, salvo resumen de resultados el día D (de después), constato que la contrición es mínima, lo que equivale a fútbol, fúrrrbol, fuuuúrbol, sin necesidad de explicar que se trata del

Coca-Cola y la botella contour son marcas registradas de The Coca-Cola Company.

NUEVA BOTELLA. DISENO ORIGINAL DESDE 1915.

Imposible no mirarla OTOÃ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#SOCIAL

#ENTREVISTA

BEATRIZ BECERRA

“LO ÚNICO QUE OFRECE EL YIHADISMO A LAS MUJERES

ES ESCLAVITUD” Las autoridades españolas tienen identificados a varios miles de personas que están en distintas fases del proceso de radicalización. Hace tres años, el 3% eran mujeres. Ahora son el 17% “Las mujeres son clave en la supervivencia del integrismo yihadista. No puedes ser considerado un guerrero yihadista si no tienes una o varias mujeres. Además de cortar las vías de financiación, acabar con la provisión de mujeres es una de las claves para acabar con DAESH” AUTOR Charo Izquierdo. FOTOGRAFÍAS Diego G. Souto

14 14

ENTREVISTA

#SOCIAL

No es extraño que Beatriz Becerra haya marcado la lucha contra el terrorismo como una de sus prioridades. No solo porque esta sea la mayor amenaza a la que se enfrenta Europa, sino porque fueron precisamente los atentados de Madrid de 2004 los que la llevaron a la política.

Como para muchos españoles, el 11M fue una sacudida para mí en muchos aspectos. Me di cuenta de que, para ser alguien que se consideraba una persona informada, no sabía muchas cosas. También de que no había quien me representara. En ese momento se profundizó el revanchismo, la brecha entre las dos Españas”. Cuando, tres años después, Rosa Díez fundó UPyD, Becerra sintió que ya no era huérfana. Se unió al partido y empezó a colaborar, primero en el área de comunicación y luego también como integrante del consejo de dirección. Animada por Díez, se unió a la lista del partido para las elecciones europeas de 2014. “Me pareció que era un entorno en el que podía aportar. Por mi convencimiento absoluto de lo que significa la Unión Europea, porque el entorno internacional siempre me ha gustado y lo he vivido a través de las multinacionales en las que he trabajado, y porque me parecía que al venir de la empresa privada [fue directiva de CBS, Paramount, Disney y Sony] y tener un background distinto, podía aportar una visión diferente”. Descontenta con el rumbo que había tomado UPyD, salió del partido en abril y se integró en el grupo de la Alianza de los Demócratas y Liberales por Europa. Mañana presentará, en la sede del Parlamento Europeo en Madrid, AWARE, la Alianza de Mujeres en contra de la Radicalización y el Extremismo. Mujeres a Seguir ha sido el primer medio en sumarse a la inciativa, que forma parte del proyecto piloto puesto en marcha por la eurodiputada para establecer una nueva política europea contra el yihadismo que incida en el papel de las mujeres como agentes de cambio. ¿Qué novedades propone este proyecto frente a lo que ya se está haciendo? Es un proyecto innovador y muy ambicioso por dos razones. Es innovador porque, por primera vez, pone el acento en el papel transformador que pueden jugar las mujeres frente a un problema que está afectando a toda Europa, y es ambicioso porque pretende no quedarse solo en un proyecto piloto, sino convertirse en una política europea. El objetivo es que afrontemos de una manera compartida los planes que se están poniendo en marcha, aunque de manera

OTOÑO / INVIERNO 2016

disgregada, tanto por parte de asociaciones como, fundamentalmente, de ayuntamientos, para prevenir, detectar, intervenir y luchar contra la radicalización. Uno de los principales problemas que tenemos en la Unión Europea es precisamente el no compartir: no compartir inteligencia, no compartir de verdad fronteras, no compartir valores y no compartir casos de éxito que se puedan replicar. El terrorismo, y básicamente el terrorismo yihadista, es nuestro principal enemigo. No solo atenta contra la vida de los ciudadanos de todo el mundo, pero en especial de los europeos, sino contra las libertades y los derechos que hemos conseguido. Tenemos que movilizar todos nuestros recursos, instrumentos y talento para dar una respuesta efectiva a esa amenaza. ¿Algo similar a lo que están haciendo en los centros de desradicalización que han puesto en marcha en Francia? Es cierto que en Francia se está dando desde hace poco una respuesta con una visión integradora muy positiva. Pero, en realidad, se acaba de incorporar a esta lucha. Hubiera estado muy bien que lo hubiera hecho antes, porque como en todo, lo importante es prevenir. En España tenemos ejemplos como el del Ayuntamiento de Málaga, que lleva muchos años trabajando la integración, lo que significa prevención, ha establecido protocolos de actuación y mantiene una estrecha colaboración con los cuerpos y agencias de seguridad estatales. Creo que si alguien puede asumir el liderazgo de esa labor integradora es España. Primero, por su experiencia en la lucha contra el terrorismo. Probablemente es también el miembro de la Unión más europeísta y donde hay más integración y menos xenofobia. De lo que plantea, parece que quizá lo más complicado sea que los estados compartan información considerada sensible. ¿La idea de contar con una verdadera inteligencia europea sigue siendo una quimera? Es lo que piensa mucha gente, pero en realidad ya se está haciendo. Gracias al Centro Europeo contra el Terrorismo creado a través de Europol, ya hay una plataforma en la que las autoridades de cada país depositan información para que otros países puedan disponer de ella. El funcionamiento no es perfecto ni mucho menos, todavía

#ENTREVISTA

El rol de las mujeres como agentes del cambio. Y es que su papel puede resultar fundamental en este sentido”nos indica Becerra, “el radicalizado es alguien que corta todos los nexos de unión con su entorno social. El último suele ser la madre”

está muy en el germen, pero demuestra que sí se puede, solo hay que querer. La información está ahí, pero no sirve de nada acumular terabytes de datos, y ahora habrá más con el sistema de registro de pasajeros, en servidores gigantes. Europa no puede sobrevivir sin una política exterior y de fronteras común, que no tenemos, y sin compartir inteligencia.

pertenencia, de expectativas de futuro, y necesidad de jugar algún tipo de papel activo en algo, en lo que sea. En el caso de las chicas se suma un elemento adicional, la promesa de dejar de estar permanentemente preocupadas por su imagen o su popularidad, algo que para muchas es un lastre. En el momento en que te pones el burka o cualquier otra reja encima, dejas de preocuparte por tu aspecto.

¿Por qué hace hincapié en el papel de la mujer? La mujer no es solo sujeto, sino también objeto de la radicalización. Es madre, hermana y esposa. Es la figura cohesionadora y el último lazo que se mantiene cuando se produce el proceso de radicalización. El radicalizado es alguien que corta todos los nexos de unión con su entorno social.

¿Se sienten más libres bajo un burka? Es la promesa. La realidad es muy distinta. La realidad es que las mujeres pasan inmediatamente a convertirse en esclavas. Esclavas que, por un lado, le dan al hombre ese estatus de guerrero y, por el otro, proporcionan cachorros. Además, esas mujeres reclutadas se convierten a su vez en reclutadoras. Es una manera de sublimar su frustración. No pueden reconocer que aquello que les ha hecho dejarlo todo es mentira, y se dedican a hacer creer que tienen un papel más activo, que son de verdad luchadoras. No hay lucha. Lo único que ofrece el yihadismo a las mujeres es esclavitud.

El último suele ser la madre. Hay otra cuestión muy importante, y es que las mujeres son clave en la supervivencia del integrismo yihadista. No puedes ser considerado un guerrero yihadista si no tienes una o varias mujeres. Además de cortar las vías de financiación, acabar con la provisión de mujeres es una de las claves para acabar con DAESH. ¿Qué es lo que puede llevar a una mujer europea, educada en los valores europeos, a unirse a DAESH? En esto, las diferencias entre los hombres y las mujeres son muy pocas. Los chicos y las chicas absorbidos por la llamada yihadista tienen un perfil común muy claro: falta de integración, de reconocimiento, de sentido de

¿Hay alguna salida para las que ya están allí? Es muy difícil. La única opción es escapar. Es lo que hizo Nadia Murad, una chica yazidí que fue secuestrada, permanentemente violada, y al final consiguió huir de DAESH. Las mujeres yazidíes sufren el nivel máximo de utilización y barbarie contra la mujer. Las cogen con un fin meramente sexual y, además, son vendibles, porque pertenecen a una minoría considerada execrable. Ni siquiera son musulmanas de las buenas. Nadia ha pasado de ser víctima a defensora de derechos y libertades. Se ha convertido en lo que tienen que ser las mujeres, agentes del cambio. Y en el caso de las personas que se han unido a la causa yihadista voluntariamente, aunque hayan sido manipuladas, ¿hasta qué punto son ‘recuperables’? La radicalización, como todo proceso, tiene fases, y según el momento en el que se intervenga se puede redirigir. No se trata de extirpar un cáncer porque ya no hay nada que hacer, sino de darte cuenta de que tu vecino está siendo víctima de un proceso

#DOYLACARA POR LAS MUJERES del cual tiene parte de responsabilidad, por supuesto. Pero la sociedad también tiene la responsabilidad no solo de evitar que evolucione hasta convertirse en una amenaza para la seguridad, sino de recuperarlo y analizar qué está pasando para que no se reproduzca. Ha habido experiencias en muchos lugares que han logrado resultados muy positivos, pero tenemos que ser capaces de ponerlas en común. Es lo que pretende este proyecto, poner en marcha una red neural que ponga en contacto a las familias, los entornos educativos y sociales, los medios de comunicación y las instituciones locales, que son esenciales, y sistematizar la información. Es importante que todos nos demos cuenta de que ocurre, que es algo que está creciendo en Europa y que nos toca actuar. No tenemos que irnos fuera. España tiene claramente identificados a varios miles de personas que están en distintas fases del proceso de radicalización. Los focos están muy localizados y muy controlados: Ceuta, Cataluña – en especial Barcelona—, Murcia y en Andalucía, Málaga y Cádiz. Hace tres años el 3% de esas personas eran mujeres. Ahora son el 17%. ¿Cómo ha crecido tanto el número de mujeres radicalizadas? ¿Se está haciendo especial hincapié en su captación? Sí, porque como decía, las necesitan. DAESH ya tiene redes de captación específicas formadas por mujeres, con mensajes y un lenguaje adaptados a las mujeres. Apoyadas, por supuesto, en la difusión gratuita y universal que ofrecen las redes sociales. DAESH es una gran compañía de marketing. Europa se enfrenta a esta amenaza en un momento en el que todo el proyecto europeo está siendo muy cuestionado. Llegar a acuerdos no parece fácil en este momento. Nuestra única oportunidad de vivir y jugar un papel relevante en el mundo es ser 500 millones en la Unión. No digo que no haya razones para criticar a la UE, porque las hay, pero también mucho desconocimiento. Los ciudadanos europeos no saben qué es la Unión Europea, y no lo saben porque sus respectivos y sucesivos gobiernos se han preocupado, de una manera nada inocente, de que no lo sepan. España es un ejemplo palmario. A los gobiernos les interesa, cuando les va bien, vender en casa lo que han conseguido, y cuando les val, decir que se lo han impuesto. Y no es así. En realidad, estamos atados de pies y manos por los gobiernos nacionales. Se supone que la Comisión Europea es el gobierno de Europa, pero el tratado de Lisboa le dio al Consejo la capacidad de dar mandato a la Comisión. Y el Parlamento Europeo, que debería ser el legislativo y tener capacidad e independencia legislativa, no la tiene. La Comisión tiene que proponer la legislación, e incluso cuando llega al Parlamento, el Consejo puede bloquear, rechazar y paralizar todas las iniciativas legislativas. Es un círculo infernal. Es imposible pedirle a un escorpión que deje de picar, y es imposible pedirle a un jefe de gobierno de un país que deje de mirar estrictamente por sus intereses nacionales y mire por los europeos. El único acuerdo que han sido capaces de firmar es el de Turquía, no digo más. La única solución es una unión federal en la que haya un ejecutivo, un legislativo y un poder judicial –que es el único que de momento funciona razonablemente bien– que sean independientes.

OTOÑO / INVIERNO 2016

EMPRENDEDORAS VALIENTES Y AUDACES ¡doy la cara por la igualdad!

Y ¿TÚ?

CMY

www.doylacara.com

Mediaset españa. 250x350_Stage_corporativa.ai

19/10/15

14:04

CONVIRTIENDO CADA MOMENTO EN UN INSTANTE MÁGICO. C

EVENTOS CORPORATIVOS

FUNCIONES PRIVADAS

BUTACA ORO

CMY

SORPRENDE A CLIENTES Y EMPLEADOS CON UNA EXPERIENCIA STAGE. Como productora líder de entretenimiento en vivo a nivel internacional somos especialistas en crear momentos exclusivos, sensaciones diferentes, emociones únicas. Cada espectáculo de Stage es una invitación a escapar de la rutina y a soñar. Un viaje a la inspiración y a los sentimientos imposible de olvidar. Consulta nuestras experiencias a medida: empresas@stage.es

#ENTREVISTA

MARÍA BLASCO

DIRECTORA DEL CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES ONCOLÓGICAS

Morir joven, a los 140 El despacho de la mejor científica española es tan austero y tan pequeño que parece de mentira. Aquí, en seis metros cuadrados, se agolpan los papeles y apenas queda sitio para un ordenador y numerosas carpetas que se apilan en un equilibrio no demasiado estable. Luego estudió la carrera en Madrid. ¿Cómo se decidió por la Química? Éramos tres hermanos, un chico y dos chicas, y mis padres tenían muy claro que nosotras estudiaríamos en la Universidad. «Es la única herencia que os voy a dejar», decía mi padre. Yo no sabía si hacer Medicina o Química y al final me vine a Madrid a estudiar Química. En cuanto llegué, me entusiasmó el laboratorio de Química Orgánica. ¿Cómo vivía una muchacha en una Facultad de Ciencias en aquellos años? Sería de las pocas alumnas que había. No lo crea. Teníamos las clases en la Ciudad Universitaria, menos un par de asignaturas, que se impartían en el edificio de San Bernardo. En algunas materias, estábamos separados chicos y chicas. No éramos pocas, alrededor de un tercio de la clase. Lo que sucedió fue que la mayoría se casaron incluso antes de terminar la carrera y lo dejaron. Algunas se reengancharon tiempo después. ¿Siempre tuvo claro que se dedicaría a la investigación? No. Tenía dudas y en ocasiones pensaba que terminaría en una empresa. Pero al acabar tercero, entonces la carrera era de cinco años, en unas vacaciones en Asturias conocí a Severo Ochoa. Había estado mucho tiempo sin aparecer

por España porque no quería saber nada del régimen de Franco, pero finalmente empezó a venir en agosto. Pasaba quince días en Luarca y otros quince en Gijón ¿Cómo conoció conoció a Severo Ochoa? Mi padre lo invitó a comer en casa y yo le conté lo que estaba estudiando. Él nos invitó a una conferencia que iba a pronunciar en Oviedo. Fuimos y yo quedé fascinada. Yo aún no había estudiado Bioquímica y al regresar a EE UU Ochoa me envió un libro. Lo leí y para cuando acabé la carrera ya tenía decidido cuál iba a ser mi futuro.

“Yo estoy convencida de que la vocación no nace, se hace.Y la investigación es una pasión.” Y se puso a ello. Sí. Ochoa me sugirió hacer la tesis en España, con Alberto Sols, que era un excelente bioquímico, y luego irme a EE UUa seguir un curso postdoctoral con él. Así empezó todo. Yo estoy convencida de que la vocación no nace, se hace. Y la investigación es una pasión. Cuando llege a EEUU ya me había casado con el científico Eladio Viñuela, a quien conoció en la Facultad. «Era muy brillante», recuerda. había empezado a trabajar en temas de genética, pero se puso a hacer la tesis doctoral también con Sols. Cuando las acabaron, se casaron y se fueron a Nueva York, donde vivieron tres años. Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Desde el punto de vista científico, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes. Y en lo cultural... éramos como los paletos de pueblo que llegaban a

#ENTREVISTA

OTOÃ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#ENTREVISTA

MARÍA BLASCO Luego estudió la carrera en Madrid. ¿Cómo se decidió por la Química? Éramos tres hermanos, un chico y dos chicas, y mis padres tenían muy claro que nosotras estudiaríamos en la Universidad. «Es la única herencia que os voy a dejar», decía mi padre. Yo no sabía si hacer Medicina o Química y al final me vine a Madrid a estudiar Química. En cuanto llegué, me entusiasmó el laboratorio de Química Orgánica. ¿Cómo vivía una muchacha en una Facultad de Ciencias en aquellos años? Sería de las pocas alumnas que había. No lo crea. Teníamos las clases en la Ciudad Universitaria, menos un par de asignaturas, que se impartían en el edificio de San Bernardo. En algunas materias, estábamos separados chicos y chicas. No éramos pocas, alrededor de un tercio de la clase. Lo que sucedió fue que la mayoría se casaron incluso antes de terminar la carrera y lo dejaron. Algunas se reengancharon tiempo después. ¿Siempre tuvo claro que se dedicaría a la investigación? No. Tenía dudas y en ocasiones pensaba que terminaría en una empresa. Pero al acabar tercero, entonces la carrera era de cinco años, en unas vacaciones en Asturias conocí a Severo Ochoa. Había estado mucho tiempo sin aparecer por España porque no quería saber nada del régimen de Franco, pero finalmente empezó a venir en agosto. Pasaba quince días en Luarca y otros quince en Gijón ¿Cómo conoció conoció a Severo Ochoa? Mi padre lo invitó a comer en casa y yo le conté lo que estaba estudiando. Él nos invitó a una conferencia que iba a pronunciar en Oviedo. Fuimos y yo quedé fascinada. Yo aún no había estudiado Bioquímica y al regresar a EE UU Ochoa me envió un libro. Lo leí y para cuando acabé la carrera ya tenía decidido cuál iba a ser mi futuro. Cuando llege a EEUU ya me había casado con el científico Eladio Viñuela, a quien conoció en la Facultad. «Era muy brillante», recuerda. había empezado a trabajar en temas de genética, pero se puso a hacer la tesis doctoral también con Sols. Cuando las acabaron, se casaron y se fueron a Nueva York, donde vivieron tres años. Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Desde el punto de vista científico, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes. Y en lo cultural... éramos como los paletos de pueblo que llegaban a Y se puso a ello. Sí. Ochoa me sugirió hacer la tesis en España, con Alberto Sols, que era un excelente bioquímico, y luego irme a EE UUa seguir un curso postdoctoral con él. Así empezó todo. Yo estoy convencida de que la vocación no nace, se hace. Y la investigación es una pasión. Cuando llege a EEUU ya me había casado con el científico

Eladio Viñuela, a quien conoció en la Facultad. «Era muy brillante», recuerda. había empezado a trabajar en temas de genética, pero se puso a hacer la tesis doctoral también con Sols. Cuando las acabaron, se casaron y se fueron a Nueva York, donde vivieron tres años. Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Desde el punto de vista científico, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes. Y en lo cultural... éramos como los paletos de pueblo que llegaban a l laboratorio de Química Orgánica. ¿Cómo conoció conoció a Severo Ochoa? Mi padre lo invitó a comer en casa y yo le conté lo que estaba estudiando. Él nos invitó a una conferencia que iba a pronunciar en Oviedo. Fuimos y yo quedé fascinada. Yo aún no había estudiado Bioquímica y al regresar a EE UU Ochoa me envió un libro. Lo leí y para cuando acabé la carrera ya tenía decidido cuál iba a ser mi futuro.Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Desde el punto de vista, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes.

Eladio Viñuela, a quien conoció en la Facultad. «Era muy brillante», recuerda. había empezado a trabajar en temas de genética, pero se puso a hacer la tesis doctoral también con Sols. Cuando las acabaron, se casaron y se fueron a Nueva York, donde vivieron tres años. Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Desde el punto de vista científico, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes. ¿Cómo conoció conoció a Severo Ochoa? Mi padre lo invitó a comer en casa y yo le conté lo que estaba estudiando. Él nos invitó a una conferencia que iba a pronunciar en Oviedo. Fuimos y yo quedé fascinada. Yo aún no había estudiado Bioquímica y al regresar a EE UU Ochoa me envió un libro. Lo leí y para cuando acabé la carrera ya tenía decidido cuál iba a ser mi futuro.Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Y en lo cultural... éramos como los paletos de pueblo que llegaban a l laboratorio de Química Orgánica. Desde el punto de vista, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes.

OTOÑO / INVIERNO 2016

#SOCIAL

LA PARADOJA NÓRDICA: Suecia, Finlandia y Dinamarca a la cabeza en igualdad Lo andrógino está de moda, pero con reservas. La moda unisex que se comercializa ya fuera de las pasarelas y se acerca bastante más a la línea Hablamos de ropa ancha y sin formas, camisetas amplias, pantalones sueltos o con look deportivo, mocasines o zapatillas de deporte, chaquetas bomber, sudaderas extragrandes, etcétera. Y es que la sociedad parece aceptar mejor que la mujer se vista de hombre que lo contrario.

denunció lo cerrada que es la sociedad respecto a este tema durante la presentación de una nueva línea de camisetas de la firma MSFTS que él mismo ha diseñado: “¿A quién se le ocurrieron estas reglas? ¿Quién fue el responsable de decir que tengas que ponerte una cosa porque eres un chico y otra porque eres una chica? Solemos creer que estas normas son inquebrantables, pero tú eres quien tienes que decidir tu propio camino y cambiar esa reglas”.

Hace poco Jaden se convertía en la imagen de la última campaña femenina de Louis Vuitton, siendo el primer hombre en la historia de la marca en hacerlo. También

SERVICIO MILITAR TAMBIEN OBLIGATORIO PARA ELLAS Personajes como Jaden Smith, actor como sus padres, Will Smith y Jada Pinkett, están ayudando a propagar este movimiento. Hace poco Jaden se convertía en la imagen de la última campaña femenina de Louis Vuitton, siendo el primer hombre en la historia de la marca en hacerlo. También denunció lo cerrada que es la sociedad respecto a este tema durante

A LA CABEZA CON LA IGLESIA La casa Chanel presentó su primer perfume que podrá ser utilizado indistintamente por hombre y mujer: Boy Chanel. Aunque dicen que no lo consideran unisex, sino una fragancia masculina que gustará a ambos sexos por igual. El creador de esta fragancia, inspirado en la propia Coco Chanel, una visionaria capaz de conseguir que prendas propiamente masculinas pudieran ser llevada, con mucho estilo, por mujeres.

22 22

MARGATERS HONCHITÜ A la cabeza con la iglesia Anglicana

La gran aventura de Inge Morath Ocho fotógrafas repiten la ruta a lo largo del Danubio que en su día recorrió la pionera de la ilustradora Rachel Ignotofsky. Rachel Ignotofsky Un libro de un modo encantador ilustrado y educativo, Mujeres en la Ciencia destaca las contribuciones de cincuenta mujeres notables a los campos de ciencia, tecnología, ingeniería, y matemáticas (El tronco por donde circula la sabia) del antiguo al mundo moderno. Lleno de golpe, el arte singular, esta colección fascinante también contiene un glosario ilustrado científico. Las mujeres innovadoras profiled incluyen figuras conocidas como Jane Goodall primatologist, así como pioneros menos conocidos como Catherina Johnson, el físico Afroamericano y el matemático que calculó la trayectoria de Apolo 1969 11 misión con la luna. Una exposición que hasta el 2 de octubre acoge la Fundación

#SOCIAL

LA PARADOJA NÓRDICA:

SUECIA, FINLANDIA Y DINAMARCA A LA CABEZA EN IGUALDAD Como para muchos españoles, el 11M fue una sacudida para mí en muchos aspectos. Me di cuenta de que, para ser alguien que se consideraba una persona informada, no sabía muchas cosas. También de que no había quien me representara. En ese momento se profundizó el revanchismo, la brecha entre las dos Españas”. Animada por Díez, se unió a la lista del partido para las elecciones europeas de 2014. “Me pareció que era un entorno en el que podía aportar. Por mi convencimiento absoluto de lo que significa la Unión Europea, porque el entorno internacional siempre me ha gustado y lo he vivido a través de las multinacionales en las que he trabajado, y porque me parecía que al venir de la empresa privada [fue directiva de CBS, Paramount, Disney y Sony] y tener un background distinto, podía aportar una visión diferente”. Descontenta con el rumbo que había tomado UPyD, salió del partido en abril y se integró en el grupo de la Alianza de los Demócratas el Extremismo. Mujeres a Seguir ha sido el primer medio en sumarse a la inciativa, que forma parte del proyecto piloto puesto en marcha por la eurodiputada para establecer una nueva política europea contra el yihadismo que incida en el papel de las mujeres como agentes de cambio. Es un proyecto innovador y

ARTISTAS NÓRDICAS QUE HAN ROTO MOLDES

Personajes como Jaden Smith, actor como sus padres, Tove Jansson y Jada Pinkett, están ayudando a propagar este movimiento. Hace poco Jaden se convertía en la imagen de la última campaña femenina de Louis Vuitton, siendo el primer hombre en la historia de la marca en hacerlo. También denunció lo cerrada que

OTOÑO / INVIERNO 2016

muy ambicioso por dos razones. Es innovador porque, por primera vez, pone el acento en el papel transformador que pueden jugar las mujeres frente a un problema que está afectando a toda Europa, y es ambicioso porque pretende no quedarse solo en un proyecto piloto, sino convertirse en una política europea. Novedades propone este proyecto El objetivo es que afrontemos de una manera compartida los planes que se están poniendo en marcha, aunque de manera disgregada, tanto por parte de asociaciones como, fundamentalmente, de ayuntamientos, para prevenir, detectar, intervenir y luchar contra la radicalización. Uno de los principales problemas que tenemos en la Unión Europea es precisamente el no compartir: no compartir inteligencia, no compartir de verdad fronteras, no compartir valores y no compartir casos de éxito que se puedan replicar. El terrorismo, y básicamente el terrorismo yihadista, es nuestro principal enemigo. No solo atenta contra la vida de los ciudadanos de todo el mundo, pero en especial de los europeos, sino contra las libertades y los derechos que hemos conseguido. Tenemos que movilizar todos nuestros recursos, instrumentos y talento para dar una respuesta efectiva a esa amenaza. Es cierto que en Francia se está dando desde hace poco una respuesta

TÓPICOS & TÍPICOS La casa Chanel presentó su primer perfume que podrá ser utilizado indistintamente por hombre y mujer: Boy Chanel. Aunque dicen que no lo consideran unisex, sino una fragancia masculina que gustará a ambos sexos por igual. El creador de esta fragancia, inspirado en la propia masculinas pudieran ser llevada, con mucho estilo, por mujeres.

MARGATERS HONCHITÜ A la cabeza con la iglesia Anglicana

LA PARADOJA NÓRDICA:

ARTISTAS NÓRDICAS QUE HAN ROTO MOLDES

MARGATERS HONCHITÜ A la cabeza con la iglesia Anglicana

#TENDENCIAS

OTOÃ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#ENTREVISTA

MARGARITA SALAS La científica española en activo, más reconocida de la historia.

“Yo estoy completamente convencida de que la vocación no nace, se hace. Y la investigación es una pasión.”

l despacho de la mejor científica española es tan austero y tan pequeño que parece de mentira. Aquí, en seis metros cuadrados, se agolpan los papeles y apenas queda sitio para un ordenador y numerosas carpetas que se apilan en un equilibrio no demasiado estable. En la mesita redonda que ocupa casi la mitad del espacio disponible –y que también está llena de informes y documentos– come cada día, a eso de la una de la tarde, un menú que rara vez cambia y que trae de casa: un sandwich de queso, una manzana y un té. Hace sola ese frugal almuerzo en apenas unos minutos, y vuelve al trabajo. Margarita Salas (Canero, Asturias, 1938) no entiende la vida fuera de su laboratorio, en el Centro de Biología Molecular Severo Ochoa. Luego estudió la carrera en Madrid. ¿Cómo se decidió por la Química? Éramos tres hermanos, un chico y dos chicas, y mis padres tenían muy claro que nosotras estudiaríamos en la Universidad. «Es la única herencia que os voy a dejar», decía mi padre. Yo no sabía si hacer Medicina o Química y al final me vine a Madrid a estudiar Química. En cuanto llegué, me entusiasmó el laboratorio de Química Orgánica. ¿Cómo vivía una muchacha en una Facultad de Ciencias en aquellos años? Sería de las pocas alumnas que había. No lo crea. Teníamos las clases en la Ciudad Universitaria, menos un par de asignaturas, que se impartían en el edificio de San Bernardo. En algunas materias, estábamos separados chicos y chicas. No éramos pocas, alrededor de un tercio de la clase. Lo que sucedió fue que la mayoría se casaron incluso antes de terminar la carrera y lo dejaron. Algunas se reengancharon tiempo después. ¿Siempre tuvo claro que se dedicaría a la investigación? No. Tenía dudas y en ocasiones pensaba que terminaría en una empresa. Pero al acabar tercero, entonces la carrera era de cinco años, en unas vacaciones en Asturias conocí

a Severo Ochoa. Había estado mucho tiempo sin aparecer por España porque no quería saber nada del régimen de Franco, pero finalmente empezó a venir en agosto. Pasaba quince días en Luarca y otros quince en Gijón ¿Cómo conoció conoció a Severo Ochoa? Mi padre lo invitó a comer en casa y yo le conté lo que estaba estudiando. Él nos invitó a una conferencia que iba a pronunciar en Oviedo. Fuimos y yo quedé fascinada. Yo aún no había estudiado Bioquímica y al regresar a EE UU Ochoa me envió un libro. Lo leí y para cuando acabé la carrera ya tenía decidido cuál iba a ser mi futuro. Y se puso a ello. Sí. Ochoa me sugirió hacer la tesis en España, con Alberto Sols, que era un excelente bioquímico, y luego irme a EE UUa seguir un curso postdoctoral con él. Así empezó todo. Yo estoy convencida de que la vocación no nace, se hace. Y la investigación es una pasión. Cuando llege a EEUU ya me había casado con el científico Eladio Viñuela, a quien conoció en la Facultad. «Era muy brillante», recuerda. había empezado a trabajar en temas de genética, pero se puso a hacer la tesis doctoral también con Sols. Cuando las acabaron, se casaron y se fueron a Nueva York, donde vivieron tres años. Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Desde el punto de vista científico, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes. Y en lo cultural... éramos como los paletos de pueblo que llegaban a

UNA TRAYECTORÍA EJEMPLAR Nació en Carnero (Asturias), el 30 de noviembre de 1938. Formación. Es licenciada en Ciencias Químicas y doctora en Bioquímica por la Universidad Complutense de Madrid. Amplió sus estudios en Nueva York, donde fue discípula de Severo Ochoa. Docencia.Ha sido profesora en las universidades Complutense y Autónoma de Madrid. Desde 1974 es miembro del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, en el Centro de Biología Molecular Severo Ochoa. Dirige uno de los equipos de investigación más relevantes del continente. Distinciones. Es académica de número de la Lengua y de Ciencias, ha sido la primera científica española en ingresar en la Academia Nacional de Ciencias de EE UU, premio Unesco a la científica europea 1999, tiene media docena de doctorados honoris causa y galardones, ha presidido el Instituto de España, es autora de más de 200 publicaciones y de tres patentes científicas. Fuera del ámbito científico, es medalla de oro de la Comunidad de Madrid, medalla de oro al Mérito en el Trabajo, gran cruz de Alfonso X el Sabio, de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, premio grupo CORREO a los valores humanos – compartido con su marido– y es también hija adoptiva de Gijón.

#ENTREVISTA

OTOÃ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#ENTREVISTA

MARGARITA SALAS

Madrid. En Nueva York, los paletos éramos nosotros. Sentimos una emoción intensa viendo ‘Viridiana’, íbamos a exposiciones de arte y conciertos, comprábamos discos... ¿Por qué regresaron? Podríamos habernos quedado, es cierto. Pero nos planteamos volver para enseñar aquí lo que habíamos aprendido. Nos vinimos de manera condicional: si no podíamos trabajar, regresaríamos. Piense que en 1967 aquí no había financiación para hacer investigación. Pudimos volver porque habíamos solicitado la realización de un proyecto a una institución americana y nos lo concedió. Ochoa tuvo bastante que ver con que nos lo dieran. Su ayuda fue decisiva. Era una especie de bicho raro por planificar la maternidad en función de LAS CLAVES DEL CEREBRO la carrera. Muchos me preguntaban por qué lo hacía.. Se atreve Margarita Salas a vaticinar Y cuando ya tuvo a su hija, ¿sintió alguna vez que no la atendía lo suficiente, que no estaba con ella cuanto debía? Antes de que naciera, mi marido y yo trabajábamos incluso los fines de semana. Luego tuvimos en casa una señora que había sido mi niñera. Era ella quien cuidaba de la niña y de la casa. Nosotros dejamos de trabajar los fines de semana y entonces nos dedicábamos a estar con ella. Hay mujeres que se siente culpables por prestar poca atención a sus hijos. A mí no me sucedió nunca, porque sabía que la niña estaba muy bien cuidada. En esos años, además, empezaba con el virus PHI-29. Sí, se descubrió en EE UU y pensamos que era un buen modelo para iniciar el trabajo en España. Es pequeño, complejo y en ese momento no era competitivo. Empezamos a estudiarlo a la vuelta de EE UU. De cara al exterior, yo era la mujer de Eladio y él, quien dirigía el trabajo. Por eso, él decidió iniciar un nuevo trabajo sobre un virus de la peste africana para demostrar a nuestros colegas que yo podía dirigir un proyecto. A partir de ahí fue cuando conseguí ser una científica con nombre y no solo ‘la mujer de’.

qué grandes descubrimientos hará la ciencia a medio plazo, en un horizonte de unos quince años. Piensa que el gran hallazgo sería «el de las claves del cerebro, lo que hace que se tengan sentimientos y pensamientos;esa sería la gran clave para el futuro». A otro nivel, confía en que la investigación a partir de las células madre derive en aplicaciones para la medicina regenerativa. Ello permitiría asomarse a la cura de enfermedades como el alzheimer y el parkinson, «aunque quizá para ello sea preciso un período de tiempo mayor». No teme Salas al progreso científico, no cree en una catástrofe derivada de un mal uso de algunos avances. «Somos nosotros los primeros responsables de que no se haga nada peligroso», asegura. Y recuerda que ya en los años setenta un investigador sobre ADN tuvo miedo de los avances a los que estaba llegando y él mismo convocó a científicos de todo el mundo para fijar unos límites y unas normas, «que son los que ahora aplicamos. Es lo que sucede con la clonación humana, que está prohibida». Aunque reconoce que no se puede descartar que alguien experimente parcialmente con ello. El miedo a los avances se debe, asegura, al desconocimiento. El ejemplo que pone es uno que está en boca de muchos grupos de forma continua:los transgénicos.

¿Se ha sentido discriminada? Sí, me he sentido así. No en la Facultad, pero sí en el doctorado. Sols era muy buen científico, pero muy machista. Si me aceptó en su programa fue porque llegué con una recomendación de Ochoa. De otra forma no me habría cogido. Años después contó que cuando me presenté en su despacho pensó: «Bah, una chica. Le daré un tema sin importancia y si lo deja no pasa nada». Eso es lo que se esperaba de una mujer en la investigación. ¿Ya partir de ahí? ¿Ha acabado esa discriminación? Ahora hay más chicas haciendo tesis y en la concesión de becas no existe discriminación. Tampoco en el CSIC para obtener un puesto. Pero, en general, las mujeres no han llegado a los cargos más altos, a dirigir grupos de investigación, por ejemplo. En parte porque hemos empezado tarde, pero también porque nos hemos resistido a ocuparlos. En este centro, por ponerle un ejemplo, ha habido veinte directores a lo largo de su historia. Solo uno fue mujer:yo. No ha habido demasiados pasos adelante. Hay quien dice que los políticos duplican el género y así ocultan que luego hacen bien poco por la igualdad... Ya hay leyes de igualdad... Mire, a mí no me gustan las cuotas. Toda discriminación positiva supone una

”

#ENTREVISTA

UNA ACADÉMICA MUY ACTIVA Cada jueves, la vida de Margarita Salas cambia de ritmo. Ese día, su ocupación principal es la Real Academia, de la que forma parte. Comisiones delegadas, juntas de gobierno, plenos... No habrá muchos académicos que se lo tomen tan en serio, que dediquen tanto esfuerzo a su tarea, desde las reuniones de media mañana centradas en la revisión de términos hasta el pleno de las siete y media de la tarde. A veces escapa a mediodía para estar un rato en su despacho, pero la mayor parte de las veces apenas sale del edificio durante esa larguísima jornada de diez horas. Lo cuenta con detalle y sorprende el entusiasmo con que esta científica acostumbrada a mirar virus por el microscopio trabaja con palabras.

“Me hace una especial ilusión el Premio Princesa de Asturias de las Ciencias porque soy asturiana.”

den nada por ser mujeres. No me gustaría que a lo largo de mi carrera me hubiesen dado nada por esa causa. Eso sí, que tampoco nos lo quiten. Hay un sitio en el que sí me parece importante que se reserven al menos un 40% de los puestos para las mujeres:los tribunales. Los hombres tienden a ver solo a los hombres a la hora de elegir.

discriminación negativa para alguien. No quiero que nos den nada por ser mujeres. No me gustaría que a lo largo de mi carrera me hubiesen dado nada por esa causa. Eso sí, que tampoco nos lo quiten. Hay un sitio en el que sí me parece importante que se reserven al menos un 40% de los puestos para las mujeres:los tribunales. Los hombres tienden a ver solo a los hombres a la hora de elegir.

¿Dedicarse a la ciencia, y más aún en su especialidad, cambia algo la percepción de la vida y la muerte? Creo que no. No tengo conciencia de ver la vida de otra manera. Dedicarte a la ciencia influye en el sentido de que no nos creemos el centro del Universo... Pero me impresiona mucho la muerte. En los últimos años han fallecido mi marido, mi hermano, mi madre hace poco, con 101 años... A medida que vas cumpliendo años se ve más de cerca. A mí me asusta, como le decía.

¿se imagina la vida fuera de este laboratorio? No me gusta imaginarlo. Esto es mi vida. Si un día no pudiera venir, sería muy desgraciada. Ya le he dicho al presidente del CSICque seré como Rita Levi Montalcini, que seguía yendo a su laboratorio con 100 años. Sería terrible no estar aquí. Tengo otras actividades, las academias de la Lengua y de Ciencias, doy conferencias... pero lo primero, es lo primero y es esto.

OTOÑO / INVIERNO 2016

#TENDENCIAS

UNISEX: ¿MODA O REVOLUCIÓN? Lo andrógino está de moda, pero con reservas. La moda unisex que se comercializa ya fuera de las pasarelas y se acerca bastante más a la línea masculina que a la femenina. Hablamos de ropa ancha y sin formas, camisetas amplias, pantalones sueltos o con look deportivo, mocasines o zapatillas de deporte, chaquetas bomber, sudaderas extragrandes, etcétera. Y es que la sociedad parece aceptar mejor que la mujer se vista de hombre que lo contrario. Hace poco Jaden se convertía en la imagen de la última campaña femenina de Louis Vuitton, siendo el primer hombre en la historia de la marca en hacerlo. También denunció lo cerrada que es la sociedad respecto a este tema durante la presentación de una nueva línea de camisetas de la firma MSFTS que él mismo ha diseñado: “¿A quién se le ocurrieron estas reglas? ¿Quién fue el responsable de decir que tengas que ponerte una cosa porque eres un chico y otra porque eres una chica? Solemos creer que estas normas son inquebrantables, pero tú eres quien tienes que decidir tu propio camino y cambiar esa reglas”.

ZARA SE APUNTA El gigante de Inditex, Zara, lanzó en marzo una colección unisex revolucion. La línea Ungendered se compone de 15 prendas de líneas sencillas, aire ‘casual’ y colores neutros, blanco, gris y negro. Lo de Zara fue una colección cápsula, pero han empezado a surgir marcas, como la americana 69 Worldwide, que se dedican a vender exclusivamente ropa unisex. Se definen a ellos mismos como una marca textil “sin género”. Su única tienda física se encuentra en Los Ángeles, y para visitarla es necesario pedir cita previa.

CHANEL Nº 5 PARA TODOS La casa Chanel presentó su primer perfume que podrá ser utilizado indistintamente por hombre y mujer: Boy Chanel. Aunque dicen que no lo consideran unisex, sino una fragancia masculina que gustará a ambos sexos por igual. El creador de esta fragancia, el perfumista Olivier Polge, afirma que se ha inspirado en la propia Coco Chanel, una visionaria capaz de conseguir que prendas propiamente masculinas pudieran ser llevada, con mucho estilo, por mujeres.

30 30

LEVIS SE CIÑE AL GUIÓN Personajes como Jaden Smith, actor como sus padres, Will Smith y Jada Pinkett, están ayudando a propagar este movimiento. Hace poco Jaden se convertía en la imagen de la última campaña femenina de Louis Vuitton, siendo el primer hombre en la historia de la marca en hacerlo. También denunció lo cerrada que es la sociedad respecto a este tema durante la presentación de una nueva línea de camisetas de la firma MSFTS que él mismo ha diseñado: “¿A quién se le ocurrieron estas reglas? ¿Quién fue el responsable de decir que tengas que ponerte una cosa porque eres un chico y otra porque eres una chica? Solemos creer que estas normas son inquebrantables, pero tú eres quien tienes que decidir tu propio camino y cambiar esa reglas”.

#TENDENCIAS

SNAPCHAT SE HACE MAYOR La popular ‘app’ gana adeptos entre el público adulto.

REIVINDICANDO A MARIE CURIE Desde las redes se propone lanzar una colección de mujeres influyentes en la Historia en respuesta a la de Playmobil, solo masculina.

Pocos pueden presumir de haber ganado un Nobel. Y menos, de haber logrado dos. La física Marie Curie se encuentra en este exclusivo grupo: en 1903, junto a su marido, Pierre Curie, obtuvo el Premio Nobel de Física por el descubrimiento de los elementos radiactivos (compartido con Becquerel) y en 1911, ya en solitario, logra el Nobel de Química por sus investigaciones sobre el radio y sus compuestos. Solo por eso, y por la repercusión que su trabajo como científica ha tenido, se ha ganado el derecho de formar parte del club de grandes personajes históricos. Y por eso mismo llama la atención su ausencia entre las figuras que componen La Aventura de la Historia, colección lanzada por Planeta DeAgostini y Playmobil. Entre las más de 50 figuras que componen esta colección no hay ninguna mujer. La editora ha argumentado razones comerciales para justificarlo, y señala que en los libros que la completan sí hay referencias femeninas.

Al igual que sucedió con otras redes como Facebook, que empezaron ganándose al público joven - sus primeros usuarios eran universitarios - para después conquistar a sus padres, también Snapchat está viendo cambiar su perfil demográfico. Un reciente estudio de la consultora eMarketer confirma que tiene cada vez más adeptos en el grupo de entre 25 y 34 años e incluso en el de entre 34 y 55 años

ASÍ FUNCIONAN

LAS BIBLIOTECAS DE MODA A cambio de una cuota mensual, ofrecen a sus socios acceso a un amplio catálogo de prendas.

La gran aventura de Inge Morath Just Eat va a hacer un ensayo para repartir comida con robots de autoconducción.

OTOÑO / INVIERNO 2016

Vivian Maier, fotógrafa de calle Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. purus sem, et congue metus blandit in auctor non, Curabitur aliquam purus sem, Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod. ¿Dónde? Fundacion Loewe/Gran Vía, 8 ¿Hasta cuándo? 28/08/2016

#TENDENCIAS

Agenda

La gran aventura de Inge Morath

LA MUJER EN EL CÓMIC La compañia MARVEL y su política de diversidad son el ejemplo más destacable Evolución de los personajes femeninos hasta la actualidad, ha llevado a cambiar sus protagonistas masculinos más icónicos por mujeres o minorías étnicas. Pero el negocio y la creación sigue en manos masculinas. Podría ser interesante contactar con algunas ilustradoras y con la Asociación de Autoras de Cómics para que opinen al respecto. protagonistas masculinos más icónicos por mujeres o minorías étnicas.

Cómo la INTELIGENCIA ARTIFICIAL puede ayudar a salvar la brecha de género. Desde las redes se propone lanzar una colección de mujeres influyentes en la Historia en respuesta a la de Playmobil, solo masculina. Pocos pueden presumir de haber ganado un Nobel. Y menos, de haber logrado dos. La física Marie Curie se encuentra en este exclusivo grupo: en 1903, junto a su marido, Pierre Curie, obtuvo el Premio Nobel de Física por el descubrimiento de los elementos radiactivos (compartido con Becquerel) y en 1911, ya en solitario, logra el Nobel de Química por sus investigaciones sobre el radio y sus compuestos. Solo por eso, y por la repercusión que su trabajo como científica ha tenido, se ha ganado el derecho de formar parte del club de grandes personajes históricos. Y por eso mismo llama la atención su ausencia entre las figuras que componen La Aventura de la Historia, colección lanzada por Planeta DeAgostini y Playmobil. Entre las más de 50 figuras que componen esta colección no hay ninguna mujer. La editora ha argumentado razones comerciales para justificarlo, y señala que en los libros que la completan sí hay referencias femeninas.

Ocho fotógrafas repiten la ruta a lo largo del Danubio que en su día recorrió la pionera de la ilustradora Rachel Ignotofsky. Rachel Ignotofsky Un libro de un modo encantador ilustrado y educativo, Mujeres en la Ciencia destaca las contribuciones de cincuenta mujeres notables a los campos de ciencia, tecnología, ingeniería, y matemáticas (El tronco por donde circula la sabia) del antiguo al mundo moderno. Lleno de golpe, el arte singular, esta colección fascinante también contiene un glosario ilustrado científico. Las mujeres innovadoras profiled incluyen figuras conocidas como Jane Goodall primatologist, así como pioneros menos conocidos como Catherina Johnson, el físico Afroamericano y el matemático que calculó la trayectoria de Apolo 1969 11 misión con la luna. Una exposición que hasta el 2 de octubre acoge la Fundación

#CULTURA

OTOÃ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#ENTREVISTA

MARIA DOLORES DANCAUSA

Consejera Delegada en BANKINTER DIRECTORA DEL CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES ONCOLÓGICAS El despacho de la mejor científica española es tan austero y tan pequeño que parece de mentira. Aquí, en seis metros cuadrados, se agolpan los papeles y apenas y numerosas carpetas que se apilan en un equilibrio no demasiado estable. Luego estudió la carrera en Madrid. ¿Cómo se decidió por la Química? Éramos tres hermanos, un chico y dos chicas, y mis padres tenían muy claro que nosotras estudiaríamos en la Universidad. «Es la única herencia que os voy a dejar», decía mi padre. Yo no sabía si hacer Medicina o Química y al final me vine a Madrid a estudiar Química. En cuanto llegué, me entusiasmó el laboratorio de Química Orgánica. ¿Cómo vivía una muchacha en una Facultad de Ciencias en aquellos años? Sería de las pocas alumnas que había. No lo crea. Teníamos las clases en la Ciudad Universitaria, menos un par de asignaturas, que se impartían en el edificio de San Bernardo. En algunas materias, estábamos separados chicos y chicas. No éramos pocas, alrededor de un tercio de la clase. Lo que sucedió fue que la mayoría se casaron incluso antes de terminar la carrera y lo dejaron. Algunas se reengancharon tiempo después. ¿Siempre tuvo claro que se dedicaría a la investigación? No. Tenía dudas y en ocasiones pensaba que terminaría en una empresa. Pero al acabar tercero, entonces la carrera era de cinco años, en unas vacaciones en Asturias conocí a Severo Ochoa. Había estado mucho

tiempo sin aparecer por España porque no quería saber nada del régimen de Franco, pero finalmente empezó a venir en agosto. Pasaba quince días en Luarca y otros quince en Gijón ¿Cómo conoció conoció a Severo Ochoa? Mi padre lo invitó a comer en casa y yo le conté lo que estaba estudiando. Él nos invitó a una conferencia que iba a pronunciar en Oviedo. Fuimos y yo quedé fascinada. Yo aún no había estudiado Bioquímica y al regresar a EE UU Ochoa me envió un libro. Lo leí y para cuando acabé la carrera ya tenía decidido cuál iba a ser mi futuro. Y se puso a ello. Cuando llege a EEUU ya me había casado con el científico Eladio Viñuela, a quien conoció en la Facultad. «Era muy brillante», recuerda. había empezado a trabajar en temas de genética, pero se puso a hacer la tesis doctoral también con Sols. Cuando las acabaron, se casaron y se fueron a Nueva York, donde vivieron tres años. Al llegar sufrimos un verdadero impacto. Desde el punto de vista científico, aquí no había nada, y allí los medios eran enormes. Y en lo cultural... éramos como los paletos de pueblo que llegaban a ¿Por qué regresaron? Podríamos habernos quedado, es cierto. Pero nos planteamos volver para enseñar aquí lo que habíamos aprendido. Nos vinimos de manera condicional: si no podíamos trabajar, regresaríamos. Piense que en 1967 aquí no había financiación para hacer investigación. Pudimos volver porque habíamos solicitado la realización de un proyecto a una institución americana y nos lo concedió. Ochoa tuvo bastante que ver con que nos lo

dieran. Su ayuda fue decisiva. Era una especie de bicho raro por planificar la maternidad en función de la carrera. Muchos me preguntaban por qué lo hacía.. Y cuando ya tuvo a su hija, ¿sintió alguna vez que no la atendía lo suficiente, que no estaba con ella cuanto debía? Antes de que naciera, mi marido y yo trabajábamos incluso los fines de semana. Luego tuvimos en casa una señora que había sido mi niñera. Era ella quien cuidaba de la niña y de la casa. Nosotros dejamos de trabajar los fines de semaotros dejamos de trabajar los fines de semana y entonces nos dedicábamos a estar con ella. Hay mujeres que se siente culpables pna y entonces nos

EXPERIENCIA DOTADA EN LA ALTA DIRECCIÓN Formación. Es licenciada en Ciencias Químicas y doctora en Bioquímica por la Universidad Complutense de Madrid. Amplió sus estudios en Nueva York, donde fue discípula de Severo Ochoa. Docencia.Ha sido profesora en las universidades Complutense y Autónoma de Madrid. Desde 1974 es miembro del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, en el Centro de Biología Molecular Severo Ochoa. Dirige uno de los equipos de investigación más relevantes del continente. Experiencia Ha sido profesora en las universidades Complutense y Autónoma de Madrid. Desde 1974 es miembro del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, en el Centro de Biología Molecular Severo Ochoa. Dirige uno de los equipos de investigación más relevantes del continente.

dedicábamos a estar con ella. Hay mujeres que se siente culpables por prestar poca atención a sus hijos. A mí no me sucedió nunca, porque sabía que la niña estaba muy bien cuidada. En esos años, además, empezaba con el virus PHI-29. Sí, se descubrió en EE UU y pensamos que era un buen modelo para iniciar el trabajo en España. Es pequeño, complejo y en ese momento no era competitivo. Empezamos a estudiarlo a la vuelta de EE UU. De cara al exterior, yo era la mujer de Eladio y él, quien dirigía el trabajo. Por eso, él decidió iniciar un nuevo trabajo sobre un virus de la peste africana para demostrar a nuestros colegas

OTOÑO / INVIERNO 2016

que yo podía dirigir un proyecto. A partir de ahí fue cuando conseguí ser una científica con nombre y no solo ‘la mujer de’. ¿Se ha sentido discriminada? Sí, me he sentido así. No en la Facultad, pero sí en el doctorado. Sols era muy buen científico, pero muy machista. Si me aceptó en su programa fue porque llegué con una recomendación de Ochoa. De otra forma no me habría cogido. Años después contó que cuando me presenté en su pensó: «Bah, una chie Ochoa. De otra forma despacho pensó: «Bah, una chie Ochoa. De otra forma no me habría cogido. Años después contó que cuando me presenté en su despacho pensó: «Bah, una chica. Le daré un tema sin

Distinciones. Es académica de número de la Lengua y de Ciencias, ha sido la primera científica española en ingresar en la Academia Nacional de Ciencias de EE UU, premio Unesco a la científica europea 1999, tiene media docena de doctorados honoris causa y galardones, ha presidido el Instituto de España, es autora de más de 200 publicaciones y de tres patentes científicas. Fuera del ámbito científico, es medalla de oro de la Comunidad de Madrid, medalla de oro al Mérito en el Trabajo, gran cruz de Alfonso X el Sabio, de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, premio grupo CORREO

importancia y si lo deja no pasa nada». Eso es lo que se esperaba de una mujer en la investigación. ¿Ya partir de ahí? ¿Ha acabado esa discriminación? Ahora hay más chicas haciendo tesis y en la concesión de becas no existe discriminación. Tampoco en el CSIC para obtener un puesto. Pero, en general, las mujeres no han llegado a los cargos más altos, a dirigir grupos de investigación, por ejemplo.

#ENTREVISTA

MAR RAVENTOS Presidenta de CODORNIU

â&#x20AC;&#x153;Una idea no vale nada hasta que no la pones en marchaâ&#x20AC;?

efficitur ut urna a condimentum. Aliquam a sem nec urna imperdiet fermentum. Vivamus tristique mi dolor. Aliquam vitae elementum odio. Vivamus eleifend laoreet urna vel aliquam. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl. Mujeres a Seguir tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem. In posuere, risus non fringilla laoreet, nulla ipsum scelerisque mi, id placerat ligula massa sed neque. P. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere vestibulum arcu dictum ac sit amet eros. Donec vel massa ante. Curabitur porttitor, orci dictum posuere pretium, eros erat pharetrwa massa, nec dictum nibh sem in ex. Donec enim sit amet eros finibus, at eleifend risus. P. Fusce sit amet porttitor purus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. P. Phasellus a risus ac lacus laoreet pellentesque sed et quam. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet,

36 36

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur ascing elit. CODORNIU para suscipit gravida accumsan. Lorem ascing ipsum dolor sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere eros. Nunc interdum at nunc ac fermentum. P. Fusce sit amet porttitor purus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse quam libero,

malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor.Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl. Mujeres a Seguir tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem. In ipsum scelerisque mi, id placerat ligula massa sed neque.

CIFRAS: Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare

Las mujeres Las mujeres damos menos partes Las mujeres damos menos partes que los hombres. damos menos partes que los hombres. Superadlo. que los hombres. Superadlo. Superadlo.

Pero si tienes que dar un parte, tranquila, que en DIRECT nos encargamos de todo. Para eso trabajamos: para hacerte la vida mรกs Pero si tienes que dar un parte, tranquila, que en DIRECT nos sencilla. Pero si tienesde que dar Para un parte, tranquila, que enhacerte DIRECTlanos encargamos todo. eso trabajamos: para vida mรกs encargamos de todo. Para eso trabajamos: para hacerte la vida mรกs sencilla. sencilla.

Si no se entiende no es DIRECT. Si no se entiende no es DIRECT. Si no se entiende no es DIRECT.

OTOร O / INVIERNO 2016

directseguros.es

#CULTURA

Exposiciones

La gran aventura de Inge Morath Ocho fotógrafas repiten la ruta a lo largo del Danubio que en su día recorrió la pionera de la fotografía documental.

SIETE MUJERES, siete registros fotográficos

El Festival Internacional de Fotografía y Artes Visuales, PhotoEspaña, que celebra su decimonovena edición en Madrid hasta finales de agosto, incluye entre su vasta oferta la de siete fotógrafas: las estadounidenses Vivian Maier y Louise Dahl-Wolfe, la británica Shirley Baker, la checa Lucia Moholy y las españolas Cristina de Middel, Juana Biarnés y Linarejos Moreno. Vivian Maier, fotógrafa de calle Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, purus sem, et congue metus blandit in auctor non, Curabitur aliquam purus sem, ¿Dónde? Fundacion Loewe/Gran Vía, 8 ¿Hasta cuándo? 28/08/2016

Shirley Baker: mujeres, niños y hombres Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod. ¿Dónde? Fundacion Loewe/Gran Vía, 8 ¿Hasta cuándo? 28/08/2016

Lucia Moholy, el espíritu Bauhaus Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere vestibulum arcu Mujeres a Seguir ac sit amet eros. Donec vel massa ante. Curabitur porttitor, orci dictum posuere pretium, eros erat pharetrwa massa, nec dictum nibh sem in ex. Donec enim sit amet eros finibus, at eleifend risus. ¿Dónde? Fundacion Loewe/Gran Vía, 8 ¿Hasta cuándo? 28/08/2016

Claire Martin ut urna a condimentum. Aliquam a sem nec urna imperdiet fermentum. Vivamus tristique mi dolor. Aliquam vitae elementum odio. Vivamus eleifend laoreet urna vel aliquam. Cras sodales fermentum molestie. Inge Morath Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere vestibulum arcu dictum ac sit amet eros. Emily Shiffer Curabitur porttitor, orci dictum posuere pretium, eros erat pharetrwa massa, nec dictum nibh sem in ex. Donec enim sit amet eros finibus, at eleifend risus. Lurdes R Basolí Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Jessica Dimmock Aliquam nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Una exposición que hasta el 2 de octubre acoge la Fundación Telefónica.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. CODORNIU suscipit gravida accumsan. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. sem ullamcorper cursus sodales, ligula erat elementu, semper.

OTOĂ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#CULTURA

W WOMAN

CONTENIDO PATROCINADO

ONDER

LA MUJER MARAVILLA NECESITA MÁS CARIÑO POR PARTE DE LOS TRADUCTORES

75 aniversario de Wonder Woman. Se celebrará con exposiciones, muestras y una película (con polémica incluida) que se estrenará el año que viene. Hablamos de ropa ancha y sin formas, camisetas amplias, pantalones sueltos o con look deportivo, mocasines o zapatillas de deporte, chaquetas bomber, sudaderas extragrandes, etcétera. Y es que la sociedad parece aceptar mejor que la mujer se vista de hombre que lo contrario. Hace poco Jaden se convertía en la imagen de la última campaña femenina de Louis Vuitton, siendo el primer hombre en la historia de la marca en hacerlo. También denunció lo cerrada que es la sociedad respecto a este tema durante la presentación de una nueva línea de camisetas de la firma MSFTS que él mismo ha diseñado: “¿A quién se le ocurrieron estas reglas? ¿Quién fue el responsable de decir que tengas que ponerte una cosa porque eres un chico y otra porque eres una chica? Solemos creer que estas normas son inquebrantables, pero tú eres quien tienes que decidir tu propio camino y cambiar esa reglas”.

WARNER BROS. PICTURES

#EMPRESAS

OTOÃ&#x2018;O / INVIERNO 2016

#EMPRESAS

LAS EMPRESAS CON MÁS Las COMPAÑÍAS con al menos un MUJERES 30% de ejecutivas AL MANDO tienen un 15% más de BENEFICIOS, según SON MÁS un estudio del RENTABLES PETERSON INSTITUTE FOR INTERNATIONAL ECONOMICS

£$€ INFORME ESPECIAL

#EMPRESAS

OTOĂ&#x2018;O / INVIERNO 2016

quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim P. Fusce sit amet porttitor purus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsansan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet,

tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl. Mujeres a Seguir tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem. In ipsum scelerisque mi, id placerat ligula massa sed neque.

LAS CIFRAS: HABLAN Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare

#EMPRESAS

LAS EMPRESAS CON MÁS MUJERES AL MANDO SON MÁS RENTABLES efficitur ut urna a condimentum. Aliquam a sem nec urna imperdiet fermentum. Vivamus tristique mi dolor. Aliquam vitae elementum odio. Vivamus eleifend laoreet urna vel aliquam. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl. Mujeres a Seguir tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim convallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere vestibulum arcu dictum ac sit amet eros. Donec vel massa ante. Curabitur porttitor, orci dictum posuere pretium, eros erat pharetrwa massa, nec dictum nibh sem in ex. Donec enim sit amet eros finibus, at eleifend risus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante. Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim P. Fusce sit amet porttitor purus. Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante. Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse

£ $ €

UGT cifra en un 26% la brecha salarial entre hombres y mujeres en la Comunidad de Madrid.

quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsansan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Cras sodales fermentum molestie. Cras eu nisl. Mujeres a Seguir tiam diam erat, convallis sed nunc ac, consequat euismod lorem. In ipsum scelerisque mi, id placerat ligula massa sed neque. accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque aconvallis sed. Vivamus neque tellus, tempus sit amet magna vel, posuere veccumsan libero a volutpat. Sed

id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis nulla et ultrices. Duis pretium sagittis arcu quis lacinia. Curabitur justo turpis, blandit in auctor non, dapibus id metus. Ut efficitur blandit nisi, quis eleifend enim Ut fringilla posuere est, et consectetur est consectetur in. Donec in ex ac tellus ultrices accumsan sed sit amet mauris. Aliquam ut porta tellus. Curabitur aliquam purus sem, et congue metus egestas sit amet. Aliquam nec orci ante.Nulla facilisis egestas orci non pulvinar. Aenean euismod lectus id Pongue convallis. Suspendisse quam libero, malesuada sit amet ex vitae, accumsan pretium nisl. Praesent eget lacus dolor. Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis,

PRAESENT EGET LACUS DOLOR Phasellus at dui nec nunc pharetra vulputate. Fusce scelerisque accumsan libero a volutpat. Sed id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna. Donec nec ornare orci. Vestibulum suscipit mollis id dolor mattis, interdum turpis sit amet, tincidunt magna.

mollis id dolor mattis, interdum turpis sit amet,

PREMIOS

2 0 1 6

Un tiempo nuevo, una comunicación más directa y

ESTHER VALDIVIA Presidenta de Publicaciones Profesionales

El Premio Mujeres a Seguir, nació en noviembre de 2014, y han pasado muchas cosasdesde entonces, se han escrito muchas noticias, continúan abiertas varias guerras en distintos frentes, la corrupción salpica hasta donde nunca pudimos imaginar y los políticos nos pintan el fi nal de la crisis como un hecho cierto. Pero entre todo ese aluvión de informaciones repletas de medias verdades, mentiras completas y un sinfín de elucubraciones, hoy nos gustaría quedarnos con esa tendencia positiva en el papel social desempeñado por muchas mujeres, que avanzan y modifi can poco a poco las tendencias hacia unos porcentajes de paridad más equilibrados. Los distintos estudios elaborados en la UE durante la última década –algunos de cuyos datos podrá encontrar en estas páginas- indican una clara tendencia al estrechamiento de esa brecha de género, que lacra la total y libre participación laboral de la mujer. En nuestro país, aunque seguimos a la cola de Europa, también hay ligeros movimientos positivos que predicen un futuro alentador. En estos momentos solo ocupamos el 28% de las cámaras parlamentarias y el 16,7% en los consejos del Ibex. Datos muy tibios, pero que algunas compañías hacen que veamos un movimiento hacia delante alentador, como por ejemplo en Red Eléctrica, con paridad total en su consejo de administración, o Acciona e Inditex, que son las compañías más destacadas por el número de mujeres en sus equipos de dirección. Y la pregunta quizá sería, ¿pero, las compañías que incorporan mayor diversidad en sus consejos o en sus comités de dirección realmente funcionan mejor? Defi nitivamente, sí. Todos los análisis mundiales apuntan en esa dirección. Cuando la diversidad de las compañías es mayor –no solo relacionada con el sexo, sino con la variedad cultural y la formación–, mayor es la

compenetración de sus equipos, desarrollan un trabajo más creativo, resuelven los confl ictos de forma más efi caz y todo redunda en el aumento de sus benefi cios. Pero, al margen de estudios y estadísticas, durante la gala de entrega de los Premios MAS 2015 el pasado día 21 de octubre, pudimos disfrutar en directo de ese movimiento hacia delante, ese ímpetu, representado no solo en sus ocho ganadoras, sino en el resto de las candidatas, que dieron una lección de esa fuerza femenina capaz de mover montañas. Porque todas ellas son ambiciosas, entregadas y positivas. Hablan con soltura del negocio, de dinero e inversiones, desarrollan proyectos — muchos de ellos internacionales— y contratan personal, siempre sin olvidar la importancia de cuidar a sus equipos, con el mismo empeño que lo hacen con su familia. Mujeres que lo mismo dirigen un consejo de administración, toman un avión dos veces por semana, participan en una carrera solidaria el sábado por la mañana y la mayoría son madres y han conseguido en sus casas ese equilibrio que les permite trabajar como y con quien quieren. Mujeres completas, trabajadoras y poco convencionales, pero que en realidad no son tan rara avis, sino algunas de las que han conseguido posicionarse mejor en un panorama, todavía hoy, dominado por hombres.

LAS COMPAÑÍAS QUE INCORPORAN MAYOR DIVERSIDAD EN SUS CONSEJOS O EN SUS COMITÉS DE DIRECCIÓN DEFINITIVAMENTE FUNCIONAN MEJOR

PREMIOS

2 0 1 6

CONTENIDOS el jurado

MENTORES DE LOS PREMIOS MAS Profesionales del máximo prestigio que colaboran a título personal y sin ánimo de lucro.

premios 2016

12 16 18

CARINA SZPILKA

Acaba de ser nombrada Directiva del Año por la Federación Española de Mujeres Directivas , Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE)

MRINA SUBIRATS En 2011 la Asociación Catalana de Sociología reconoce a Marina Subirats con el Premio Cataluña de Sociología.

PREMIOS

32 36

UGITATI DOLORUNTIIS Unt rehendi pidusdandit simus quam ut offici bea doluptin pos autendit.

Olga Ginés Abogada de profesión, seguramente nunca pensó que acabaría dirigiendo una empresa de centros psiquiátricos.

QUAM OFFICIBEA DOLUPTIN Empresaria de profesión, seguramente nunca pensó que acabaría dirigiendo una empresa de centros psiquiátricos UNTIPSUMET VOLOREM Unt rehendi pidusdandit simus quam ut offici bea doluptin pos autendit.

QUAM UT OFFICI BEA DOLUPTIN Abogada de profesión, seguramente nunca pensó que acabaría dirigiendo una empresa de centros psiquiátricos

BEATRIZ DOLUPTIN Empresaria de profesión, seguramente nunca pensó que acabaría dirigiendo una empresa de centros psiquiátricos

MARIA DOLORES UNTIPSUMET Unt rehendi pidusdandit simus quam ut offici bea doluptin pos autendit.

Hacia delante En el año transcurrido desde que ANUNCIOS puso en marcha los premios Mujeres a Seguir, noviembre 2014, han pasado muchas cosas, se han escrito muchas noticias, continúan abiertas varias guerras en distintos frentes, la corrupción salpica hasta donde nunca pudimos imaginar y los políticos nos pintan el fi nal de la crisis como un hecho cierto. Pero entre todo ese aluvión de informaciones repletas de medias verdades, mentiras completas y un sinfín de elucubraciones, hoy nos gustaría quedarnos con esa tendencia positiva en el papel social desempeñado por muchas mujeres, que avanzan y modifi can poco a poco las tendencias hacia unos porcentajes de paridad más equilibrados. Los distintos estudios elaborados en la UE durante la última década –algunos de cuyos datos podrá encontrar en estas páginas- indican una clara tendencia al estrechamiento de esa brecha de género, que lacra la total y libre participación laboral de la mujer. En nuestro país, aunque seguimos a la cola de Europa, también hay ligeros movimientos positivos que predicen un futuro alentador. En estos momentos solo ocupamos el 28% de las cámaras parlamentarias y el 16,7% en los consejos del Ibex. Datos muy tibios, pero que algunas compañías hacen que veamos un movimiento hacia delante alentador, como por ejemplo en Red Eléctrica, con paridad total en su consejo de administración, o Acciona e Inditex, que son las compañías más por el número de mujeres en sus equipos de dirección. Y la pregunta quizá sería, ¿pero, las compañías que incorporan mayor diversidad en sus consejos o en sus comités de dirección realmente funcionan mejor? Defi nitivamente, sí. Todos los análisis mundiales apuntan en esa dirección. Cuando la diversidad de las compañías es mayor –no solo relacionada con el sexo, sino con la variedad cultural y la formación–, mayor es la de sus equipos, desarrollan un trabajo más creativo, resuelven los confl ictos de forma más efi caz y todo redunda en el aumento de sus benefi cios. Pero, al margen de estudios y estadísticas, durante la gala de entrega de los Premios MAS 2015 el pasado día 21 de octubre, pudimos disfrutar en directo de ese movimiento hacia delante, ese ímpetu, representado no solo en sus ocho ganadoras, sino en el resto de las candidatas, que dieron una lección de esa fuerza femenina capaz de mover montañas. Porque todas ellas son ambiciosas, entregadas y positivas. Hablan con soltura del negocio, de dinero e inversiones, desarrollan proyectos —muchos de ellos internacionales— y contratan personal, siempre sin olvidar la importancia de cuidar a sus equipos, con el mismo empeño que lo hacen con su familia. Mujeres que lo mismo dirigen un consejo de administración, toman un avión dos veces por semana, participan en una carrera solidaria el sábado por la mañana y la mayoría son madres y han conseguido en sus casas ese equilibrio que les permite trabajar como y con quien quieren. Mujeres completas, trabajadoras y poco, pero que en realidad no son tan rara avis, sino algunas de las que han conseguido posicionarse mejor en un panorama, todavía hoy, dominado por hombres.

El jurado de los Premios Mujeres a Seguir lo forman las componentes de la junta directiva de la asociación WomenCEO. De izquierda a derecha, Blanca Fernández, Mariana Piñeiro, Lina Robles, Virtudes García, Isabel Gómez del Campo, María Rosa

Candidaturas y premios Un total de 77 candidatas han optado a los galardones de la segunda edición de los Premios Mujeres a Seguir (MAS), creados por Anuncios en 2014 para reconocer a las profesionales con una mayor proyección del mundo de la comunicación comercial, el marketing, la publicidad, los medios y la empresa. Las candidaturas a los Premios MAS pueden ser presentadas por cualquier usuario registrado en los títulos web de Publicaciones Profesionales, entre ellos los gratuitos Anuncios.com y Marketing News. Las candidaturas propuestas han de ser aceptadas por las propias interesadas, que han de presentar un perfil que responda a las siguientes características generales: haber destacado por su desempeño profesional y valores humanos, tener una proyección futura hacia tareas de mayor responsabilidad y desarrollar su labor en alguna de las cuatro secciones que contemplan los premio: Agencia, Empresa

PREMIOS

2 0 1 6

CARINA SZPILKA y

ANUNCIANTES Directora de Marketing de ING DIRECT España.

Mas. Otras entidades comienzan a ofrecer en Internet algunas herramientas de control de las finanzas personales ¿Está ING DIRECT España pensando en ofrecer algo similar? Carina. En ING DIRECT ya tenemos este tipo de herramientas, de hecho, nuestros clientes de cuenta Nómina pueden tener el control y hacer seguimiento de sus gastos y presupuesto mensual. El motivo es que nuestros productos son fáciles y transparentes en sí mismos, son sencillos para gestionar las finanzas. M. Acaban de publicar la aplicación para iPhone, con muy buena acogida y una valoración media muy alta por parte de los usuarios ¿Significa este paso una apuesta definitiva por el móvil en esta y otras plataformas, como Android o Windows Phone? C. Efectivamente, el móvil es para nosotros una apuesta absoluta y segura. El canal móvil tiene un crecimiento más que exponencial en descargas y transacciones, por ello es una puesta firme del banco. De hecho, con nuestra nueva aplicación para iPhone fuimos del 24 al 27 de agosto la aplicación gratuita más descargada de todo el Apple Store España. En breve, lanzaremos la aplicación para Android.

“Conocer bien la organización, es conocer bien a las personas”

LAS OFICINAS ESTÁN TENIENDO UNA GRAN ACEPTACIÓN Y, AUNQUE HAYA MUCHOS CLIENTES QUE NO LAS NECESITEN, SE TRATA DE QUE SEAN ELLOS QUIENES 50

PREMIOS

M. Ahora que el resto de bancos se abren al mundo online, ING DIRECT ha comenzado a abrir oficinas físicas. ¿Por qué esa idea? ¿Qué tal está funcionando? C. La idea de abrir oficinas es un paso más dentro de la transformación hacia banco completo. Es indudable que las oficinas son un canal adicional que permite crecer al banco y dar servicio a los clientes. En este sentido, las oficinas están teniendo una gran aceptación y, aunque haya muchos clientes que no las necesiten, se trata de que sean ellos quienes elijan el modo de relacionarse con el banco. M. ¿Por qué ING DIRECT es un banco innovador? C. Sin duda, por la forma en la que tratamos al cliente y en qué medida está en el centro de la organización. De hecho, por cuarto año consecutivo hemos sido reconocidos como el banco más recomendado y mejor valorado por los clientes, según el último estudio de mercado independiente de la consultora internacional TNS. El trabajo en equipo es uno de nuestros valores y por tanto buscamos personas que de verdad compartan esta actitud y encajen con la manera de ser y el espíritu de esta organización, lo que llamamos el “ADN Naranja”. En definitiva, gente con recorrido y ganas de aprender/desaprender. M. Acaba de ser nombrada Directiva del Año por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ¿Cuáles cree que son las habilidades más importantes para ser un buen directivo? C. En mi opinión, los directivos deben mirar siempre hacia el futuro, ir un poco más allá del día a día y mantener cierta distancia para tener la capacidad de reinventar las cosas y anticiparse al cambio. E incluso, haciendo un guiño a la campaña actual de ING DIRECT, diría que un buen directivo debe ser capaz de “desaprender”, de enfocar los problemas.

12 12

PREMIOS

CARINA SZPILKA y

ANUNCIANTES Directora de Marketing de ING DIRECT España.

2 0 1 6

HOY EL SISTEMA ESTÁ DOTADO DE MAYORES RECURSOS Y MAYOR CONCIENCIACIÓN SOCIAL. LAS ASIGNATURAS PENDIENTES SON TRABAJAR MÁS EN LA PREVENCIÓN

“El día a día es duro y bonito es una de las leyes en la psiquiatría”

Mas. ¿En qué situación está el sector? Olga. Es un sector terriblemente complejo porque se trata de la atención a personas con enfermedad mental. Debe abordarse con exquisitez a todos los niveles: de atención, pero también de información. Antes, lo que se denominaba despectivamente “psiquiátrico” eran verdaderos aparcamientos de personas con problemas. Hoy el sistema está dotado de mayores recursos y mayor concienciación social. Las asignaturas pendientes son trabajar más en la prevención y atención precoz y en la creación de unidades especializadas por tipologías de usuarios. M. ¿Y en cuanto a la percepción de la gente? O. Sigue costando reconocer la necesidad de asistencia psiquiátrica. Va cambiando de a poco pero creo que aún no está normalizada. M. ¿Por qué y cuándo opta el grupo por invertir en un área tan compleja como la enfermedad mental y las patologías psicogeriátricas? O. Desde el principio, cuando empezamos a estudiar cómo introducirnos en el campo de la salud. Analizamos diversas alternativas, empezando por el mundo de la tercera edad puro y duro. Era el momento del boom de las residencias de tercera edad, pero estaba demasiado masificado, demasiada gente haciendo lo mismo, y nos decantamos por un sector muchísimo más especializado. M. ¿En qué punto están ahora? O. En 2008, después de haber consolidado Casta Arévalo, diseñamos un plan estratégico que pasara por expandir nuestro modelo a otras zonas geográficas. Ahora mismo, tras la incorporación del centro de Guadarrama, tendríamos cubierto el objetivo que nos fijamos para 2010, que era llegar a las 1.000 repartidas en las comunidades autónomas de Madrid, País Vasco, Asturias y Castilla y León.

PREMIOS

“Queremos ahondar más en los proyectos de investigación en el campo de la salud y mejorar nuestro programa de formación continuada.” Desde el punto de vista de la atención, apostamos por un modelo basado en un equipo multidisciplinar, un programa de formación continuada y un plan terapéutico individualizado de atención. M. En épocas de crisis están creciendo, ¿cómo lo hacen? O. Los proyectos que estamos desarrollando han nacido prácticamente desde cero, sentándose las bases de su desarrollo desde hace cuatro años. Todo este tipo de procesos lleva al menos este tiempo. Por tanto, no se trata de proyectos que hayan surgido ahora, sino que se están desarrollando sobre unas bases muy sólidas. M. ¿Cuáles son hoy vuestros objetivos? O. Fundamentalmente afianzar nuestro crecimiento. El centro de Asturias ya está consolidado y estamos en proceso de hacerlo también con el de Guadarrama. El reto siguiente será conseguir nuevas localizaciones en las que podamos expandir nuestro proyecto. Eso, al margen de que cada día nos tenemos que superar como organización y como equipo. Queremos ahondar más en los proyectos de investigación en el campo de la salud y mejorar nuestro programa de formación continuada. “Queremos ahondar más en los proyectos de investigación en el campo de la salud y mejorar nuestro programa de formación continuada.” Desde el punto de vista de la atención, apostamos por un modelo basado en un equipo multidisciplinar, un programa de formación continuada y un plan terapéutico individualizado de atención.

PREMIOS

2 0 1 6

MARINA SUBIRATS y

SOCIEDAD Catedrática emérita de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona, especialista en sociología de la educación y sociología de la mujer.

Mas. Podemos constatar una evolución en la educación en el perfil de género dirigido a niñas, pero mucho menos a los niños, que siguen nutriéndose con valores del pasado. ¿Qué elementos son necesarios en la educación para otra masculinidad? Subirats. Efectivamente, el cambio que se necesita ahora urgentemente es el cambio del modelo de género masculino. Es un modelo de género que contiene todavía la exigencia de la violencia, de la actitud de enfrentamiento, de valentía, de negar los temores e imponerse al mundo. Hay que educar de otra manera a los niños, erradicando la necesidad de actuar violentamente y adoptando otra serie de hábitos que les permitan desarrollar sentimientos y actitudes tiernas, cooperativas y empáticas. M. Se han observado casos de violencia de género entre adolescentes y estudiantes pre-universitarios y recientemente se ha publicado el informe del CIS sobre la permisividad de la violencia de género entre los jóvenes. ¿Cómo interpretar está tendencia? ¿Estamos ante un retroceso generalizado en el plano de la igualdad de géneros? S. La crisis cierra la puerta a los proyectos profesionales de muchos chicos y chicas, y esto conduce a un retroceso hacia arquetipos más antiguos, unido, claro está, al continuo machaque de los medios, internet, la publicidad, etc., que están proponiendo modelos masculinos duros y modelos femeninos de sumisión. Piénsese por ejemplo en la película que acaba de estrenarse 50 sombras de Grey, su éxito y su mensaje.

“Urge un cambio de modelo en el género masculino”

«NECESITAMOS URGENTEMENTE EL CAMBIO DE MODELO DE GÉNERO MASCULINO; HAY QUE EDUCAR DE OTRA MANERA A LOS NIÑOS, ERRADICANDO LA NECESIDAD DE 54

PREMIOS

M. Has avisado a través de tus escritos del peligro de que la igualdad se realice a costa de incluir a las niñas en un modelo de valores únicamente masculinos, y abogas por incluir en el curriculum saberes ausentes (antes vinculados a lo femenino, como cooperación o cuidados). ¿En qué punto nos encontramos a este respecto? S. En este aspecto nos encontramos muy mal porque la LOMCE empeora las cosas, eliminando los pocos avances que se habían realizado con la inclusión de una materia de Educación de la ciudadanía en la que se podía avanzar en este ámbito, a pesar de que esta materia sufrió tal ataque desde el inicio que apenas pudo desarrollarse con normalidad. Con la LOMCE desparece esa asignatura y se enfatiza un modelo educativo totalmente contrario al de los valores y, concretamente, a este reequilibrio de valores que aparece totalmente necesario para conseguir la igualdad. M. ¿Podrías hacer una valoración de la situación en España en términos de género y educación en relación a la de otros países de nuestro entorno? S. La situación en España en este ámbito es muy negativa porque no se han consolidado los avances que se hicieron en algún momento y, por lo tanto, se está retrocediendo. Las administraciones, con algunas honrosas excepciones −como Andalucía en una época, el País Vasco, Asturias y poco más− no han puesto el esfuerzo necesario, y, por lo tanto, los progresos se deben más a la buena voluntad del profesorado que a un avance sistemático previsto desde las instituciones. Los países de nuestro entorno, en su mayoría, tienen planes coeducativos, aunque no siempre con este nombre, organizados desde los gobiernos centrales o locales. Especialmente los países nórdicos han avanzado mucho en su metodología de cambio.

PREMIOS