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Grande entreprise ou PME?
Quelle structure vous attire le plus?
Les résultats des sondages indiquent que les étudiants et les jeunes diplômés des hautes écoles considèrent les sociétés internationales comme des employeurs particulièrement attrayants. Mais qui répond le mieux à vos attentes? Les grandes entreprises ou les PME? Veuillez cocher ce qui convient.
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Organisation Grande entreprise
Organisation complexe et très structurée
PME
Organisation pyramidale (lien étroit avec la direction)
Structures
Hiérarchies
Structures très rigides
Nombreux échelons hiérarchiques, idéale pour une carrière de manager Structures peu rigides
Peu d'échelons hiérarchiques, idéale pour une carrière de spécialiste
Responsabilité
Responsabilité partagée par plusieurs personnes Responsabilité assumée par une seule personne
Direction
Tâches
Priorité
Personnalité
Contacts
Impact
Reconnaissance
Voies décisionnelles
Peu de contacts entre la direction et les jeunes collaborateurs (premier emploi) Contacts réguliers entre la direction et les jeunes collaborateurs (premier emploi)
Tâches très spécialisées confiées aux jeunes collaborateurs (premier emploi) Tâches variées confiées aux jeunes collaborateurs (premier emploi)
Les jeunes collaborateurs (premier emploi) découvrent un département Les jeunes collaborateurs (premier emploi) découvrent toute l'entreprise
Les jeunes collaborateurs (premier emploi) doivent faire preuve de patience et de diplomatie Les jeunes collaborateurs (premier emploi) doivent obtenir rapidement des résultats
Les jeunes collaborateurs (premier emploi) ont beaucoup de collègues, mais peu de contacts interdépartementaux Les jeunes collaborateurs (premier emploi) ont moins de collègues, mais davantage de contacts interdépartementaux
La contribution des jeunes collaborateurs (premier emploi) au succès général n'est pas très perceptible La contribution des jeunes collaborateurs (premier emploi) au succès général est assez perceptible
Le travail des jeunes collaborateurs (premier emploi) est bien reconnu dans leur département, mais moins dans le reste de l'entreprise Le travail des jeunes collaborateurs (premier emploi) est bien reconnu dans leur département et dans le reste de l'entreprise
Voies décisionnelles souvent lentes Voies décisionnelles souvent rapides