21. Oktober 2021, 10:00 – 16:00 Uhr BERNEXPO, Halle 1.1
Absolventenmesse Bern 2021 Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg!
≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-bern.ch
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 1
Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Mit unseren Dienstleistungen setzen wir einen Benchmark im Financial Consulting. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Unterstützung in der Kundenberatung an verschiedenen Standorten in der Schweiz.
Trainee-Programm im Financial Consulting Das erwartet Sie • Sie arbeiten mit einem fachlich versierten Consultant zusammen, den Sie von Beginn an bei Kundenprojekten und Beratungsgesprächen begleiten. • Sie entwickeln Konzepte mit dem Ziel, die Vermögens-, Vorsorge-, Steuer- und Einkommenssituation unserer Kundinnen und Kunden zu optimieren. • Parallel zum Learning-on-the-Job absolvieren Sie ein intensives Schulungsprogramm und entwickeln sich fachlich und persönlich weiter. Das bringen Sie mit • Sie haben die Fachhochschule oder Universität, idealerweise BWL, erfolgreich abgeschlossen. • Sie möchten schrittweise Verantwortung übernehmen. • Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kommunizieren klar und strukturiert und haben Spass am Kundenkontakt. Ihre Perspektiven • Sie arbeiten in einem unkomplizierten und offenen Umfeld. • Den ersten grossen Schritt machen Sie mit der Beförderung zum Berater/zur Beraterin mit Kundenverantwortung. • Wir fördern Sie individuell: Entweder übernehmen Sie mehr Verantwortung in der Beratung (Financial Consulting) oder entwickeln sich in Richtung umfassende Kundenbetreuung (Wealth Management). • Unsere Umfragen zur Zufriedenheit zeigen regelmässig, dass unsere Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können.
VZ VermögensZentrum Recruiting, Gotthardstrasse 6, 8002 Zürich www.vermoegenszentrum.ch Aarau I Basel I Bern I Brig I Chur I Fribourg I Genève I Lausanne I Lugano Luzern I Neuchâtel I Schaffhausen I Solothurn I St. Gallen I Zug I Zürich
Herzlich Willkommen
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 3
Meet us at Booth #25
WE CARE ABOUT YOUR TALENT We believe that everyone’s effort can make a difference. Our Swiss heart has an international calling and enhances the best from different cultural backgrounds, combining them to reach success together. Do what you love, be yourself, map out your career... And develop the future of digital transformation with us!
What we do Business IT Consulting System Integration Core Business Solutions Development Proprietary Solutions Application Management Smart-shore IT Services
Who we help Financial Services Transportation Media Public Administration Manufacturing Energy&Utilities International Institutions
PARTNER OF YOUR FUTURE Switzerland | Italy | Germany | France | UK | US www.finconsgroup.com
Die richtigen beruflichen
Entscheidungen fällen Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an der Absolventenmesse Bern.
An der Absolventenmesse Bern stehst du mit deinen Bedürfnissen im Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeichnissen nach Regionen, Branchen (vgl. S. 16 – 19), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (vgl. S. 20 – 23) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 24 – 27) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten.
Patronat
Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 14 / 15).
Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen dir Expert*innen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 10 – 13). Und damit du für deinen
Kooperationspartnerin
Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Bern ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6 / 7). Medienpartnerin
Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Bern! Partner*innen
Louise Bastin Leiterin Marketing & Kommunikation talendo ag – Partnerin für Studium, Berufseinstieg und Karriere ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 5
Entdecke deine
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Company Catwalk Während den Company Catwalks präsentieren sich dir alle Top-Arbeitgebende von ihrer kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungspunkte für
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ein interessantes Gespräch
Das VZ VermögensZentrum offeriert dir an der
am Ausstellungsstand
Absolventenmesse Bern ein kostenloses Bewerbungsfoto.
erhältst.
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Vortragsprogramm, Seite 11, 10:45 – 11:15 Uhr, 12:15 – 12:45 Uhr und 14:30 – 15:00 Uhr
und lass dich kostenlos vom Profi ins rechte Licht setzen. Standplan, Seiten 46/ 47, Stand 16, VZ VermögensZentrum AG
Kostenlose Styling-Beratung Bevor du gehört wirst, wirst du gesehen! Es ist wichtig zu wissen, dass dein Image deine beruflichen Fähigkeiten ergänzt. Ein einheitliches und angemessenes Erscheinungsbild ist deshalb unerlässlich, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Überzeuge deinen potenziellen Arbeitgebenden mit Stil und Authentizität. Standplan, Seiten 46/ 47 6 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Fachvorträge Hochkarätige Referent*innen erklären dir alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart. Vortragsprogramm, Seiten 10 – 13
Karriere-Ratgeber «Career Starter» Beim Besuch der Absolventenmesse Bern erhältst du den Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35.– kostenlos. Geschenk beim Ausgang
Kostenloser CV- & Karrierecheck Erfahrene Spezialist*innen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere. Standplan, Seiten 46 / 47
Unternehmenspräsentationen Hochkarätige Manager*innen erzählen dir von den aktuellen Trends. Erfahre aus erster Hand, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können. Vortragsprogramm, Seite 11 – 13
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 7
Join us!
Engagement – Sie Teil Werden des bedeutendsten Berufs Unser verbandes für Ingenieurinnen, Ingenieure, Ihr Weg beruflicher Architektinnen und Architekten in der Schweiz Rund 12’500 Berufskolleginnen mit einem branchenüber weitreichenden kollegen und greifenden Netzwerk. nutzen! Studieund Ergebnisse – Morgen anmelden Jährliche Heute über Salär und Arbeitsmarkt situation www.swissengineering.ch und Laufbahnberatung CVCheck MentoringProgramm Weiterbildungs, und Berufs Netzwerkplattformen Fach und «Social»Events Der Berufsverband der Ingenieur*innen und Architekt*innen in der Schweiz.
Digital Area
für alle digital Absolventenmesse Bern. interessierten Area istder Treffpunkt Besucher*innen Die Digital der Arbeitgebende in der Digital Area Plenum3: Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen 10:45 – 11:15Uhr create the we love! Let's company Der perfekte Journey Startin deine Consulting Bern, Rainer Elser, Niederlassungsleiter Mitglied der Geschäftsleitung, Swiss Q 11:30 – 12:00Uhr Die Spezialisierung in der IT-Welt Silas Bergerund Alexander Rüedlinger, Software Engineers, Zühlke Engineering AG 12:15 – 12:45 Uhr breitstreuen: und Informationen Wissen teilen der Zukunft eine Kernkompetenz Ursula Meyerhofer Fahlbusch, Dr. MoreThanDigital menschundzukunft.com, Inhaberin 13:45 – 14:15 Uhr im Unternehmen. Zeitverschwendung Einblicke in Bootstrapping und Automatisierung Dr. Sarah Seyr, Co-Founder Aivie, MoreThanDigital 14:30 – 15:00 Uhr Wie du auf Selbstvermarktung Social Media deine pragmatisch ankurbelst Roger Basler, Roger.Social, MoreThanDigital 15:15 – 15:45 Uhr SHIFTINGPATTERN IO4DA Resilienz & Continuity Management Multi-Cloud in der Steven Henzen, & Architecture, CTO und Lead Innovation T-Systems SchweizAG 9
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 2021
Vortragsprogramm Hochkarätige Referent*innen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.
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Der Weg ist das Ziel
Im Handumdrehen zum Traumjob durch Personal Branding
11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1
15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1
Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag
Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, SKO Swiss Leaders
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Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen
Wie finde ich eine passende Einstiegsstelle für den Berufseinstieg?
13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 1
13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1
Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG
Pia Thormann, Beraterin, Beratungsstelle der Berner Hochschulen
10 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr
Company Catwalk Runde I
11:30 – 12:00 Uhr
Der Weg ist das Ziel Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag
12:15 – 12:45 Uhr
Company Catwalk Runde II
13:00 – 13:30 Uhr
Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG
13:45 – 14:15 Uhr
Wie finde ich eine passende Einstiegsstelle für den Berufseinstieg? Pia Thormann, Beraterin, Beratungsstelle der Berner Hochschulen
14:30 – 15:00 Uhr
Company Catwalk Runde III
15:15 – 15:45 Uhr
Im Handumdrehen zum Traumjob durch Personal Branding Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, SKO Swiss Leaders
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 11
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Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr
Das Vorstellungsgespräch souverän meistern Florence Boss, Rekrutierungsspezialistin Careerplus
11:30 – 12:00 Uhr
Haben wir dir heute Türen geöffnet? Miriam Heberl, Software-Entwicklerin Control Systems und Michael Aebischer, Teamleiter Systems Engineering ADP Gilgen Door Systems AG
12:15 – 12:45 Uhr
Willkommen bei Liebherr Machines Bulle SA Philipp Tschudi, Head of HR , Liebherr Machines Bulle SA
13:00 – 13:30 Uhr
Work #LikeABosch Diana Karrica , Verantwortliche Studentenwesen und Ivan Silveira, PreMaster HR, Bosch-Gruppe Schweiz
Vortrag als Livestream
13:45 – 14:15 Uhr
Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Ardita Berisha, Internal Recruitment Consultant, Hays
15:15 – 15:45 Uhr
Mit diesem Outfit punktest du beim Vorstellungsgespräch Pascale Müller, Inhaberin, Simply Stylish
12 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Plenum 3: Digital Area 10:45 – 11:15 Uhr
Let's create the company we love! Der perfekte Start in deine Consulting Journey Rainer Elser, Niederlassungsleiter Bern, Mitglied der Geschäftsleitung, Swiss Q
11:30 – 12:00 Uhr
Die Spezialisierung in der IT-Welt Silas Berger und Alexander Rüedlinger, Software Engineers, Zühlke Engineering AG
12:15 – 12:45 Uhr
Wissen teilen und Informationen breit streuen: eine Kernkompetenz der Zukunft Dr. Ursula Meyerhofer Fahlbusch, Inhaberin menschundzukunft.com, MoreThanDigital
13:00 – 13:30 Uhr
Löhne von Ingenieur*innen und Architekt*innen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen? Alexander Jäger, Generalsekretär, Swiss Engineering STV
13:45 – 14:15 Uhr
Zeitverschwendung im Unternehmen. Einblicke in Bootstrapping und Automatisierung Dr. Sarah Seyr, Co-Founder Aivie, MoreThanDigital
14:30 – 15:00 Uhr
Wie du auf Social Media deine Selbstvermarktung pragmatisch ankurbelst Roger Basler, Roger.Social, MoreThanDigital
15:15 – 15:45 Uhr
SHIFTING PATTERN IO4DA Resilienz & Continuity Management in der Multi-Cloud Steven Henzen, CTO und Lead Innovation & Architecture, T-Systems Schweiz AG
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 13
Führe ein erfolgreiches Gespräch an
den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den Unternehmensvertreter*innen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende Unternehmensvertreter*innen kennenlernen:
1
Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter*innen besuchen die Absolventenmesse Bern, weil sie Studierende und Absolvent*innen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter*innen neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter*innen zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Bern.
2 3 14 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden? – Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist? – etc.
Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – … Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:
Regionen / Branchen
Stellenprofile
– Was macht die Arbeitsregion ...
– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen
besonders attraktiv? – Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber*innen mit ähnlichen Stellenprofilen? – Was macht die Branche für Absolvent*innen besonders attraktiv? – Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche?
Einstieg ausreichend qualifiziert? – Welche Kompetenzen sind besonders wichtig? – Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen? – Was sind die Verantwortlichkeiten? – Wie gross ist die Reisetätigkeit? – Wie sieht der typische Karriereweg aus?
– Inwiefern unterscheidet sich die Branche von anderen Branchen?
3
– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage? – In welchen Bereichen liegen die aktuellen Herausforderungen der Branche? – Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?
Realitätsüberprüfung – Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen oder Workshops an? – B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten? – Wo finde ich weitere Informationen? – Bis wann muss ich mich bei wem melden?
Arbeitgebende – Was macht das Unternehmen für Absolvent*innen besonders attraktiv? – Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben? – Wie ist das Unternehmen organisiert? – Wie sehen typische Karrierewege aus? – Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management? – Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen
Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben? – Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben? – In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden? – Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?
gegenüber Absolvent*innen? – Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? – Können junge Absolvent*innen auch Auslanderfahrungen sammeln?
Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess? – Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?
– Auf was sind die Mitarbeiter*innen besonders stolz?
4
Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter*innen beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 15
Ausstellerverzeichnis nach
Bain & Company
BKW
Bosch-Gruppe Schweiz
Bystronic Laser AG
careerplus
Consult & Pepper
ELCA Informatik AG
ERNI Schweiz AG
Bekleidung / Tetil
Baugewerbe
Bank / Finanzinstitut
EURES
Fincons Group AG
GF Machining Solutions
Gilgen Door Systems AG
Hays
IAESTE Switzerland
16 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Bucher + Suter AG
ICYE
Berner Kantonalbank
Chemie / Pharma
Bildungswesen
Automobil / Automotive
Ausland
APP Unternehmensberatung AG
Zürich
Zentralschweiz
Wallis
Nordwestschweiz
Tessin
Genferseeregion
Accenture
Ostschweiz
Espace Mittelland
Regionen, Branchen (1/2)
15
5
34 11
2
1
35
17
47 –
33
45
43
25
32
13
14
48
26
≥
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 17
Standnummer
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Versicherung
Unternehmensberatung
Transport / Logistik
Tourismus / Reisen / Freizeit
Rechtsberatung
Personalberatung
Öffentliche Verwaltung / Verbände
NGO / NPO
Medien / Druck / Verlag
Maschinen- / Anlagenbau
Luxusgüter
Konsumgüter
Informatik
Immobilien
Hardware / Telekommunikation
Gesundheitswesen
Energie- / Wasserwirtschaft
Elektro- / Medizinaltechnik
Dienstleistungen Allgemein
Detail- / Grosshandel
Ausstellerverzeichnis nach
JTI Schweiz
kohler + partner
KPMG AG
Liebherr Machines Bulle SA
Lonza
L'Oréal
NTT DATA Business Solutions AG
Die Schweizerische Post
PostFinance AG
SwissQ Consulting AG
T-Systems Schweiz AG
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG
Chemie / Pharma
Bildungswesen
Bekleidung / Tetil
Baugewerbe
Bank / Finanzinstitut
PRODYNA (Schweiz) AG SCI Schweiz
Automobil / Automotive
Wallis
Tessin
Kanton Bern
18 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Ostschweiz
Nordwestschweiz
Ausland
isolutions ag
Zürich
Zentralschweiz
Interdiscount / Microspot
Genferseeregion
Espace Mittelland
Regionen, Branchen (2/2)
7
38
20
3
50
41
21
1
23
19
31
28
49
26
40
42
16
39
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 19
Standnummer
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Versicherung
Unternehmensberatung
Transport / Logistik
Tourismus / Reisen / Freizeit
Rechtsberatung
Personalberatung
Öffentliche Verwaltung / Verbände
NGO / NPO
Medien / Druck / Verlag
Maschinen- / Anlagenbau
Luxusgüter
Konsumgüter
Informatik
Immobilien
Hardware / Telekommunikation
Gesundheitswesen
Energie- / Wasserwirtschaft
Elektro- / Medizinaltechnik
Dienstleistungen Allgemein
Detail- / Grosshandel
Ausstellerverzeichnis nach
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Bystronic Laser AG
careerplus
Consult & Pepper
ELCA Informatik AG
ERNI Schweiz AG
EURES
Fincons Group AG
GF Machining Solutions
Gilgen Door Systems AG
Hays
IAESTE Switzerland
ICYE
Master
Bachelor
Praktikum
Professionals
PhD
Bachelor- und Masterarbeit
Abschlüssen, Einstiegsmöglic
Accenture
APP Unternehmensberatung AG
Bain & Company
Berner Kantonalbank
BKW
Bosch-Gruppe Schweiz Bucher + Suter AG
20 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Standnummer
Theologie, Religionswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Rechtswissenschaften
Psychologie
Politikwissenschaft
Informatik
Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Erziehungswissenschaften
Design
Bau- und Planungswesen, Architektur
chkeiten, Fachrichtungen (1/2)
15
5
34
11
2
–
47
45
43
25
32
1
35
17
33
13
14
48
26
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 21
≥
Ausstellerverzeichnis nach
Bachelor- und Masterarbeit
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Praktikum
Interdiscount / Microspot
isolutions ag
JTI Schweiz
Kanton Bern
kohler + partner
KPMG AG
Liebherr Machines Bulle SA
Lonza
L'Oréal
NTT DATA Business Solutions AG
Die Schweizerische Post
PostFinance AG
PRODYNA (Schweiz) AG
SCI Schweiz
SwissQ Consulting AG
T-Systems Schweiz AG
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG
22 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
PhD
Master
Bachelor
Professionals
Abschlüssen, Einstiegsmöglic
3
7
38
20
50
Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Standnummer
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Theologie, Religionswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Rechtswissenschaften
Psychologie
Politikwissenschaft
Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Mathematik, Naturwissenschaften
Ingenieurwissenschaften
Informatik
Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Erziehungswissenschaften
Design
Bau- und Planungswesen, Architektur
chkeiten, Fachrichtungen (2/2)
21
41
1
23
19
31
28
49
26
40
42
39
16
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 23
Ausstellerverzeichnis nach
APP Unternehmensberatung AG
Bain & Company
Einkauf & Beschaffung
Compliance & Recht
Design, Medien & Gestaltung
Buchhaltung & Controlling
Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit
Accenture
Administration & Verwaltung
Beratung, Planung & Strategie
Einstiegsbereichen (1/2)
Berner Kantonalbank
BKW
Bosch-Gruppe Schweiz
Bucher + Suter AG
Bystronic Laser AG
careerplus
Consult & Pepper
ELCA Informatik AG ERNI Schweiz AG EURES
Fincons Group AG
GF Machining Solutions Gilgen Door Systems AG
Hays
IAESTE Switzerland ICYE
24 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Operations Projektmanagement Qualitätssicherung
15
5
35
17
Standnummer
Verkauf, Sales & Akquise
Steuern & Finanzen
Redaktion
Marketing & Kommunikation
Kundendienst & Customer Support
Management
Informatik & Software
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften
Human Resources (HR)
Forschung & Entwicklung
Fertigung & Produktion
Logistik & Transport
34
11
2
1
–
33
47
45
43
25
32
13
14
48
26
≥
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 25
Ausstellerverzeichnis nach
isolutions ag
Einkauf & Beschaffung
Design, Medien & Gestaltung
Compliance & Recht
Buchhaltung & Controlling
Beratung, Planung & Strategie
Interdiscount / Microspot
Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit
Administration & Verwaltung
Einstiegsbereichen (2/2)
JTI Schweiz
Kanton Bern
kohler + partner
KPMG AG
Liebherr Machines Bulle SA
Lonza
L'Oréal
NTT DATA Business Solutions AG
Die Schweizerische Post
PostFinance AG
PRODYNA (Schweiz) AG SCI Schweiz
SwissQ Consulting AG
T-Systems Schweiz AG
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG
26 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
19
31
28
49
26
7
38
20
3
50
41
21
1
23
40
42
16
39
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 27
Standnummer
Verkauf, Sales & Akquise
Steuern & Finanzen
Redaktion
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Operations
Marketing & Kommunikation
Management
Logistik & Transport
Kundendienst & Customer Support
Informatik & Software
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften
Human Resources (HR)
Forschung & Entwicklung
Fertigung & Produktion
« Ich will etwas bewegen – für die Gesellschaft und unsere Umwelt.» Durch Klimawandel, Digitalisierung und Urbanisierung ändern sich die Bedürfnisse der Gesellschaft. Die BKW schafft dafür innovative Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur. Was willst du bewegen? Hinterfrage mit uns Bestehendes und gehe mit uns mutig neue Wege. Leiste mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt. Mit Pioniergeist – Lebensräume gemeinsam gestalten. Entdecke deine Perspektiven: www.bkw.ch/jobs 28 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Die BKW Gruppe ist ein führendes, international tätiges Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern. Unser Netzwerk umfasst
Hauptsitz Bern
mehrals 130 Firmen an über 300 Standorten mit insgesamt 10'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir unterstützen unsere Kundinnen
Branchen
und Kunden bei ökologischen und gesellschaftlichen Herausforde-
– Elektro- / Medizinaltechnik
rungen und bieteninnovative und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur.
– Baugewerbe – Energie- / Wasserwirtschaft – Informatik – Maschinen- / Anlagebau Anzahl Mitarbeitende
Bei der BKW Gruppe hast du die Chance, das Zusammenspiel diverser Fachgebiete, Berufe, Kompetenzen und Ideen hautnah zu erleben. Ob Praktikant, Trainee oder Direkteinstieg, bei uns findest du deine passende Einstiegsmöglichkeit, in welcher du Ideen einbringen und
National: ca. 7'000 International: ca. 3'000 Umsatz CHF 3,129 Milliarden (2020) Absolventenbedarf
dein Potenzial entfalten kannst.
Jährlich 40 – 50 Studierende und Absolvent*innen
Wir freuen uns auf dich und hoffen gemeinsam mit dir Lebensräume mit Zukunft zu gestalten!
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
Absolvent*innen und Professionals
Als Software Entwickler bei der BKW gestalte ich
– Hochschulpraktikum
Projekte von Anfang bis zum Ende mit. Gemeinsam
– Traineeprogramme
mit meinem Team konzipiere und entwickle ich
– Direkteinstieg
Web-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden.
– Diplomarbeit
Dabei ist unser Ziel, dem Kunden rasch einen
Andreas Stoller Full Stack Developer
Mehrwert zu bieten und diesen mit jeder Iteration
Einstiegssalär
entsprechend den Bedürfnissen auszubauen.
Abhängig von der Funktion
Mein Werdegang
Bewerbungsfrist
Nach der Berufslehre als Informatiker habe ich
Einstieg jederzeit möglich.
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
fünf Jahre gearbeitet, bevor ich mein berufsbegleitendes Studium in Computer Science an der Berner Fachhochschule begann. Nach meinem Studium wollte ich für ein Unternehmen arbeiten, in dem ich etwas bewirken kann. Seit Februar 2018 arbeite ich bei der BKW. Meine Motivation Mit meiner Arbeit bin ich am Puls der Technologie und das gefällt mir. Es sind die fachlichen Herausforderungen, die mich antreiben und faszinieren. Bei der BKW wächst das Bedürfnis nach neuen Services stets. Dadurch werde ich gefordert und kann mich persönlich weiterentwickeln. Es ist mir wichtig, dass ich langfristig etwas bewirke, Teil eines Teams bin und den Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert bieten kann.
Interesse geweckt? Lakshana Sinnadurai Tel.: + 41 (0)58 477 55 31 lakshana.sinnadurai@bkw.ch www.bkw.ch/jobs Besuche unsere Website und ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 29 erfahre mehr über unsere Stellen!
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Stand-Nr. 2
Angebote für Studierende, Mein Job
EURES Das europäische Jobnetzwerk – 3'641'211 Stellen auf EURES – 100'013 Lebensläufe – 15'384 Arbeitgeber
EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 Beratenden der
– 1'006 EURES-Beratende
öffentlichen Arbeitsmarktbehörden in den EU- und EFTA-Staaten.
Kostenlose Beratung zu
EURES-Beratende aus mehreren europäischen Ländern
– Arbeitsmarkt – Arbeitsmöglichkeiten – Lebensbedingungen – Arbeitsbedingungen – Soziale Sicherheit – Anerkennung der Diplome EURES setzt sich für die Verbesserung der Mobilität innerhalb der EU/EFTA ein.
informieren und beraten dich kostenlos über: – Arbeits- und Lebensbedingungen in ihren Ländern – Stellensuche im Zielland – Bewerbung – Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Praktikas / Stages – Arbeitsmarktinformationen – Soziale Sicherheit
EURES fördert damit den internationalen Austausch zwischen Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel, die Mobilität der Arbeitnehmenden innerhalb der EU- und EFTA Länder zu erleichtern.
Was ist dein Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums im europäischen Ausland? – Du erhöhst massiv deine beruflichen Kompetenzen und deine Arbeitsmarktfähigkeit – Du hebst dich von anderen KandidatenInnen ab und Stand-Nr. 43
findest dadurch eher interessante Stellen – Du verstärkst deine Fähigkeit, dich an ein anderes soziokulturelles Umfeld anzupassen – Aufgrund deiner Vielseitigkeit öffnen sich leichter die Türen grosser, internationaler Unternehmen – Du entwickelst neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten – Du baust deine Kommunikationsfähigkeit aus und erwirbst neue Kompetenzen Interesse geweckt? Willkommen auf:
Packe deine Chance, lass dich unverbindlich und kostenlos über die
www.eures.europa.eu
Möglichkeiten in deinem Wunschland beraten. Starte deine internationale Karriere!
«Ausprobieren, lernen, Erfahrungen sammeln – und das alles gut gesichert. So geht Praktikum.» Felix Glauser Praktikant Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Bern
Wir bieten eine grosse Vielfalt an interessanten Arbeitsplätzen der unterschiedlichsten Fachrichtungen sowie attraktive Arbeits- und
Branche Öffentliche Verwaltungen / Verbände
Anstellungsbedingungen. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des Kantons Bern erbringen Sie wichtige Dienstleistungen für die
Anzahl Mitarbeitende 12'700
Gesellschaft sowie für die im Kanton ansässigen Unternehmen und Organisationen. Sie wirken mitten im politischen Geschehen und
Absolventenbedarf vgl. www.be.ch/jobs
können die Leistungen des Kantons Bern aktiv mitgestalten. Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
In meinem Job betreue und koordiniere ich verkehrsträgerübergreifende Planungs- und Infrastrukturprojekte des Kantons mit Fokus auf den öffentlichen Verkehr. Dabei bin ich insbesondere für die Vorbereitung der Kommunikation und der politischen Entscheidungsprozesse zuständig. In RaumFiona Baumgartner Wissenschaftliche Mitarbeiterin Verkehrskoordination
und Verkehrsplanungen von Bund, Kanton, Regionen und Gemeinden sorge ich für die Berücksichtigung der Interessen der Verkehrskoordination. Meine Lieblingsaufgabe
Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg Einstiegssalär Funktionsabhängig Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend
Stand-Nr. 3
Mein Job
Meine Arbeit in der öffentlichen Verwaltung ermöglicht mir den Kontakt mit zahlreichen Partnern aus den verschiedensten Fachbereichen, den Verwaltungen aller Staatsebenen sowie privaten Unternehmen und den unterschiedlichsten Interessengruppen. Die vielseitigen Aufgaben im Spannungsfeld der Politik und den Bedürfnissen der Gesellschaft sind herausfordernd und motivierend zugleich. Mein Werdegang Mein Masterstudium in Geographie absolvierte ich an der Universität Bern. Vor und während dem Masterstudium sammelte ich in einem Praktikum und später in einer Teilzeitbeschäftigung praktische Erfahrungen in einem privaten Planungsbüro. Nach dem Fachabschluss folgte ein Praktikum beim kantonalen Amt für öffentlichen Verkehr und Verkehrskoordination, wo ich anschliessend meine heutige Festanstellung antreten konnte. Mein Tipp für den Berufseinstieg Der Berufseinstieg erfordert oft etwas Geduld, sei es bei der Suche des Traumjobs oder beim späteren Einarbeiten in die neuen Aufgaben. Wer den anfänglichen Herausforderungen mit viel Motivation und Interesse begegnet, wird sich aber im neuen Arbeitsumfeld schnell zurechtfinden.
Interesse geweckt? Ursula Müller Personalamt des Kantons Bern ursula.mueller1@be.ch www.be.ch/jobs ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 31
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Liebherr Machines Bulle SA ist das Kompetenzzentrum für Verbrennungsmotoren (Diesel- und Gasmotoren) sowie Hydraulikkomponenten. Das Unternehmen gehört zur Sparte Komponenten der Firmengruppe Liebherr. Im Kanton Freiburg in der Schweiz entwickelt und fertigt die Firma hochwertige Komponenten und Systeme, welche nicht nur innerhalb der Firmengruppe zum Einsatz kommen,
Branchen – Automobil / Automotive
sondern auch von anderen Herstellern in deren Maschinen integriert werden.
– Informatik – Maschinen- / Anlagenbau
Stand-Nr. 21
– Transport / Logistik Interesse geweckt? Nadège Malan +41 (0)26 913 41 26 www.liebherr.com/carriere
Die Einsatzgebiete reichen von Erdbewegungs- und Tiefbaumaschinen, Miningbaggern, Mobil- und Raupenkranen, maritimen Anwendungen, Materialumschlagmaschinen bis zu Biogasanlagen und Blockheizkraftwerken.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Jetzt durchstarten bei
Bystronic
…ganze Schweiz, dank Remote Work! Anzahl Mitarbeitende National: 650 International: 3350 Angebote • Praktikum • Projektarbeiten • Trainee-Programm (ab 2022) • Direkteinstieg Melde dich bei Bystronic Laser AG Industriestrasse 21 3362 Niederönz careers.bystronic.com/de
Als Innovationsführer in der Blechbearbeitung sind wir auch nach 35 Jahren ungebrochen auf Wachstumskurs. End-to-end-Hightech-Lösungen in Produktion, Automation und Software für die Smart Factory nutzen wir als Wettbewerbsvorteil.
Du bringst deine Ideen im Team ein.
Dein Wissen ist in Projekten gefragt.
Du kannst Verantwortung übernehmen.
Du erweiterst deine KompeDu erweiterst deine Kompetenzen mit interdisziplinärer tenzen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit. Zusammenarbeit.
Der Weg zum Arbeiten Der Weg zumsteht Arbeiten im Ausland dir offen. im Ausland steht dir offen.
Du nutzt unsere Du nutzt unsere Karriere-Möglichkeiten. Karriere-Möglichkeiten.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Dagmersellen (Schweizer Markt) Branche Konsumgüter Anzahl Mitarbeitende
Japan Tobacco International (JTI) ist ein global agierendes und eines
National: 1'300 International: 45'000
der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Tabakindustrie. Der Schweizer Fabrik- und Vertriebsstandort befindet sich in
Umsatz International: USD 11,7 Milliarden
Dagmersellen LU. Menschen unterschiedlichster Herkunft und unsere Unternehmenswerte prägen die JTI Kultur. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete, attraktive Anstellungsbedingungen und Karrieremöglichkeiten. Wer unternehmerisch denkt, mit Leidenschaft dabei
Absolventenbedarf 1 Marketing und Sales 1 GSC Gesuchte Fachrichtungen
ist und einen spannenden und herausfordernden Job sucht, ist bei
vgl. Seiten 20 – 23
JTI richtig. Join The Idea to be part of a visionary team!
Angebote für Studierende und Trainee – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit
Ausbildung und Einstieg
– Traineeprogramm
Nachdem ich die Wirtschaftsmittelschule abge-
– Direkteinstieg
schlossen hatte, arbeitete ich für zweieinhalb
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
center, Marketing und Produktmanagement.
Einstiegssalär
Gleichzeitig habe ich die Berufsmatura absolviert.
Positionsabhängig
Mit meinem Fachbeginn an der FHNW, wo ich den
Andrea Marx EHS Mitarbeiterin
Bachelor of Science in Angewandter Psychologie
Bewerbungsfrist
in
Positionsabhängig
der
Fachrichtung
Wirtschaftspsychologie
absolviere, bekam ich die Möglichkeit bei der JTI AG als EHS Mitarbeiterin zu Arbeiten. Dank der hohen Flexibilität meines Jobs, kann ich mich
optimal auf mein Studium konzentrieren und kann trotzdem bereits während meinem Studium in einem relevanten Berufsfeld wertvolle Erfahrungen sammeln.
Interesse geweckt? JT International AG
Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen
Dagmersellen
Ich arbeite im Bereich Environment, Health & Safety und unterstütze den EHS Manager in
Baselstrasse 65, Postfach
verschiedenen Bereichen. Unter anderem bin ich für Aufgaben in den Bereichen Arbeits-
6252 Dagmersellen
sicherheit und Gesundheitsschutz, sowie für die Koordination der Überwachung der Gesetzes-
Tel.: +41 (0)62 748 01 11
konformität in den Bereichen EHS zuständig.
switzerland.careers@jti.com
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 33
www.jobs.jti.com
Stand-Nr. 20
Jahre bei einer Bank in den Abteilungen Service-
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Jegenstorf / BE
Interdiscount, führender Cross-Channel-Anbieter im HeimelektronikMarkt der Schweiz mit rund 180 Filialen, sowie microspot.ch, das
Branche Heimelektronik / Onlinehandel
Online-Einkaufszentrum der Schweiz, stehen mit rund 1'800 Mitarbeitenden innerhalb des Coop-Konzerns auf solidem Fundament.
Anzahl Mitarbeitende Rund 1'800
Erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehungen, geprägt durch relevante sowie innovative Produktsortimente, attraktive Preise
Umsatz Nettoerlös: CHF 1'048 Millionen (2019)
und bestem Service, stehen bei uns im Fokus. Wir sind ein Unternehmen im Aufbruch und jeder Tag bietet neue Herausforderungen, in denen
Absolventenbedarf vgl. www.richtig-gross.ch
du Verantwortung übernehmen kannst und ein freies Feld mit neusten Technologien vorfindest, um Grosses zu erreichen. Dafür
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
brauchen wir vom Praktikanten bis zum Direkteinsteigenden, Mitarbeitende, die optimistisch sind und mit viel Herzblut und
Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals
hohem Eigenantrieb einfach mal machen und Dinge umsetzen.
– Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg – Traineeprogramm
Ausbildung und Einstieg
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Nachdem ich mein Studium an der Universität Bayreuth abgeschlossen habe, konnte ich für fünf
Einstiegssalär
Jahre als Brand Manager die Marke Borussia
Abhängig von der Funktion
Dortmund vorantreiben. In dieser Zeit habe ich gelernt, worauf es in der Markenführung ankommt
Stand-Nr. 7
Bewerbungsfrist
und welche internen und externen Einflüsse ent-
Einstellungen für Praktika / Direkteinstiege und Trainees erfolgen laufend. Hinweis: Start Traineeprogramm
scheidend sind, damit die Strahlkraft am Ende den Edmond Vereb Brand Manager
jeweils am 1. Oktober des
gewünschten Vorstellungen entspricht. Meine Hauptaufgaben lagen hierbei in der strategischen Entwicklung der Marke sowie in der Konzeption,
laufenden Jahres.
Kreation und Kontrolle der Lebensäusserung nach innen und aussen. Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen Seit Januar 2019 befasse ich mich nun mit der spannenden Aufgabe die Markenpräsenz von Interdiscount und microspot.ch weiter zu entwickeln. Das Ziel ist es hierbei mit allen Mitarbeitenden das grosse Potential beider Marken möglichst effektiv auf den Punkt zu
Interesse geweckt?
kanalisieren und das Profil zu schärfen. Mit der traditionsreichen Interdiscount als führende
Federica Blumetti
Cross-Channel-Anbieterin der Schweiz sowie microspot.ch als reiner Online-Player im
HR Marketing
Bereich Non-Food gibt es vielfältige Herausforderungen, die mit einer fokussierten Marken-
federica.blumetti@interdiscount.ch
strategie gemeistert werden müssen. Dieser Prozess bereitet mir dank unserer Du-Kultur,
www.richtig-gross.ch
flachen Hierarchien und offenen Türen viel Spass, denn so ist es trotz der Grösse des
34 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Unternehmens möglich, seine Stärken und Ideen direkt einzubringen und dem grossen Bild seinen eigenen Pinselstrich zu verleihen.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
Hauptsitz Zürich
Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen
128
Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH: über 2'700 Weltweit: über 11'500 Umsatz International: CHF 7,01 Milliarden
Organisation.
Absolventenbedarf
Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene
D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2021 / 2022
CH: 40 – 50
Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals
habe ich mich damals 2015 bei Hays beworben und damit den idealen Einstieg ins Berufsleben als Vertriebler gefunden. Von Tag 1 an folgte ich einem fundierten Lehrplan für Absolventen, wurde im Hays Learning Center Mannheim und on the job durch meinen erfahrenen Mentor kontinuierlich im Kandidatenmatching sowie im Führen von VerTobias Franz Abteilungsleiter Engineering
handlungen und Vorstellungsgesprächen geschult. Das Beste fand ich, wie schnell ich Verantwortung übernehmen und Prozesse von A bis Z selbst
– Traineeship – Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen.
gestalten und durchführen konnte. Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemeinsam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen,
Interesse geweckt?
wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können,
Andrea Letsch
gibt mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe.
Head of Talent Management Sihlstrasse 37
Nach fast 7 Jahren bei Hays leite ich nun mein eigene Abteilung bestehend aus Teamleitern,
8001 Zürich
Account Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es
Tel.: + 41 (0)44 225 52 90
macht täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder
andrea.letsch@hays.ch
durch die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand!
www.hayscareer.net ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 35
Stand-Nr. 14
«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle
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#dabei #wirsprengenketten #iwillnotstop #generationtomorrow
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
#ilovemyjob
Wer sind wir?
7"
Mit Standorten in über 30 Ländern ist T-Systems als Tochterfirma
i
der Deutschen Telekom einer der weltweit führenden Dienstleister für innovative Informationstechnologie und Digitalisierung. Für Geschäftskunden bieten wir integrierte Lösungen vom sicheren Betrieb der Bestandssysteme und klassischen ICT-Services bis hin zur Transformation in die Cloud. Auch neue Geschäftsmodelle und Innovationsprojekte rund um das Internet der Dinge gehören zu T-Systems Kernkompetenzen. T-Systems steuert die operativen Tätigkeiten nach Geschäftsfeldern. Im Vordergrund stehen vier Themenberei-
Hauptsitz Zollikofen-Bern Branche Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) Anzahl Mitarbeitende National: 560 International: 32'000
che: Konnektivität, Digitales, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit. Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
Deine Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg «HUB:able» Projektplattform: Du treibst selbständig mehrere anspruchsvolle Projekte und Sonderaufgaben aus verschiedenen Fachbereichen voran – Automation, Solution & Projects, Internal IT, Plattform Services, Sales, Service Management, Finance & Controlling, etc. «Jump In» Hochschulpraktikum: Du wirst in einem Fachbereich
Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Direkteinstieg – «HUB:able» Projektplattform – «Jump In» Hochschulpraktikum Bewerbungsfrist Bewerbungen werden jederzeit in Empfang genommen
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
115
nach deiner Wahl eingesetzt. Dabei übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung für gezielte Themen und verbindest dein theoretisches Wissen mit der Praxis.
Stand-Nr. 42
7
Das ist dir wichtig? Uns auch! – Mit den anderen Young Professionals entwickelst du deine Ideen weiter – Du kannst zwischen Voll- und Teilzeitpensum wählen – Einstieg nach oder während des Bachelor- / Masterstudiums möglich – Das Praktikum dauert mindestens 12 Monate
Interesse geweckt?
– Dein Mentor unterstützt dich bei deiner Weiterentwicklung
T-Systems Schweiz AG
– Nach dem Praktikum hast du die Möglichkeit zu einer Festanstellung – Mindestens 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und weitere Benefits gehören dazu
Daniela Bütikofer Industriestrasse 21 3052 Zollikofen Tel.: +41 (0)79 354 62 92 career@t-systems.com
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 37
We create the company we love
Wenn du erfahren möchtest wie DEIN Weg bei SwissQ aussehen könnte, komm zum Stand und hol dir deine Portion Popcorn. Wir freuen uns auf dich!
Mehr zu uns und unseren Stellen findest du auf: www.SwissQ.it/Karriere
Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Hauptsitz Bern
Du verfügst über fundiertes Wissen, bist neugierig, kritisch und handelst entschlossen? Nun willst du im Job Gas geben und trotzdem Spass haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Leistungsbereitschaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzendem Umgang miteinander. PostFinance – Fortschritt prägen.
Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: 3'628 Betriebsergebnis (EBIT) CHF 229 Millionen Absolventenbedarf
Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich mit einer Festanstellung als Personal- und Organisationsentwicklerin in mein erstes Team bei PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die Aline Werren Personal- und Organisationsentwicklerin
Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompetenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen, wie Organisations-, Führungs- und Teamentwicklung, Changemanagement, als auch das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Mein Werdegang Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unterschiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung
rund 8 Trainees und 20 Bachelor-Praktikant*innen Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Bachelor-Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs Einstiegssalär – Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.– – Trainee: CHF 78'000.– – Direkteinstieg: abhängig von Funktion
sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Traineeprogramm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht. Mein Tipp für Berufseinsteiger Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten, empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz! Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und präge mit uns den Fortschritt!
Interesse geweckt? PostFinance AG Arbeitswelt Lena Cina Verantwortliche Hochschuleinstieg Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 39 www.postfinance.ch/students
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
114
Stand-Nr. 28
Mein Job
ERNI steht seit 1994 für Swiss Software Engineering, um Menschen und Unternehmen bei der Innovation softwarebasierter Produkte und Services zu unterstützen.
Weiterbildung & Trainings
Diversität
Agiles Arbeitsumfeld
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Herausfordernde Software Projekte
Neuste Technologien
300+
in Familienbesitz
800+
Mitarbeitende
8 Länder 18 Standorte
laufende Projekte
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Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Rund 54'000 Mitarbeitende aus über 142 Nationen in mehr als 20 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Wir setzen uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen durch einen grossen Gestaltungsspielraum mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.
Hauptsitz Bern Branchen – Dienstleistung Allgemein – Immobilien – Informatik – Transport / Logistik Anzahl Mitarbeitende National: 47'996 International: 6'368 Absolventenbedarf 14-16 Trainees Konzern, 2-4 Trainees IT und ca. 20
In meinem Alltag unterstütze ich die Post dabei, eine vielseitige, agile und innovative Arbeitswelt zu schaffen, um in einem sich rasant ändernden und turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits erhalte ich interne Anfragen, welche von der Teamentwicklung bis hin zur Strategieerarbeitung reichen. Andererseits treibe ich straVera Müller Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung
tegische Vorhaben wie ein neues Führungsverständnis voran oder entwickle Angebote für Führungspersonen.
Hochschulpraktikant*innen pro Jahr Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Hochschulpraktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Cross-Company-Programm
Stand-Nr. 31
Mein Job
Meine Lieblingsaufgabe Als Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, die sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es motiviert mich sehr, Teams darin zu befähigen, Lösungen zu entwickeln und ihre Herausforderungen zu meistern. Zudem gefällt es mir, die Angebote für Führungspersonen weiterzuentwickeln und durchzuführen. Mein Werdegang Bereits während meines Studiums absolvierte ich verschiedene Praktika in den Bereichen Projektmanagement und Human Resources. Nach meinem Master in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bern startete ich als Trainee bei der Post. Meine Trainee-Einsätze führte ich in der Organisationsentwicklung im Personalbereich und im Projektmanagement bei PostNetz durch. Anschliessend hatte ich die Möglichkeit, im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung einzusteigen. Mein Tipp für den Berufseinstieg Sammle bereits während deines Studiums Berufserfahrungen in diversen Bereichen. Dies ermöglicht dir herauszufinden, was dich motiviert, wo du dich weiterentwickeln möchtest und wo deine Stärken liegen.
Interesse geweckt? Die Schweizerische Post Personal Denise Mäder Verantwortliche Hochschuleinstieg Wankdorfallee 4 3030 Bern student@post.ch
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 41
www.post.ch/students
42 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Lonza Visp – The Best of Both Worlds About Lonza
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Lonza is the preferred global partner to the pharmaceutical, biotech and nutrition markets. We work to enable a healthier world by supporting our customers to deliver new and innovative medicines that help treat a wide range of diseases. We achieve this by combining technological insight with world-class manufacturing, scientific expertise and process excellence. Our unparalleled breadth of
Hauptsitz
offerings enables our customers to commercialize their discoveries
Basel
and innovations in the healthcare sector.
Branche – Chemie / Pharma – Maschinen- / Anlagenbau
Founded in 1897 in the Swiss Alps, today, Lonza operates across five continents. With approximately 15,000 employees, we comprise high-performing teams and individual talent that make a meaningful difference to our own business, as well as to the communities
Anzahl Mitarbeitende Visp: 3'500 International: 15'500 Umsatz
in which we operate. The company generated sales CHF 2.5 billion
CHF 5,9 Milliarden
with a CORE EBITDA of CHF 847 million in H1 2021. Find out more
Gesuchte Fachrichtungen
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vgl. Seiten 20 – 23 Einstiegsmöglichkeiten für
Working at Lonza
Studierende und Absolvent*innen
People come to Lonza for the challenge and creativity of solving
– Bachelor- und Masterarbeit
complex problems and developing new ideas in life sciences. They
– Internship – Direct Employment
come to stretch themselves, voice their views, and be themselves.
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
112
They come because they get to work with inspiring, passionate leaders.
Stand-Nr. 1
And they come to make a Meaningful Difference. In return, we support our people to progress and decide where to take their career. We offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world. The satisfaction that comes with making a Meaningful Difference.
Who are we looking for? For the site Visp we are looking for graduates (BSc, MSc, PhD) from all areas of life science: biotechnology, biochemistry, chemis-
Interesse geweckt?
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Tel.: +41 (0)27 948 60 03
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www.lonza.com
nico.truffer@lonza.com ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 43
sko.ch/youngleaders
Young Swiss Leaders 3 Monate geschenkt
Gemeinsam weiterkommen Du bist am Karrierestart, unter 35 Jahre alt und möchtest ebenso wie ein Aktivmitglied von allen Vorteilen profitieren? Werde jetzt Swiss Leaders-Mitglied für CHF 150.– pro Jahr (statt CHF 298.–/Jahr) und profitiere ab sofort von allen Vorteilen der SKO sko.ch/vorteile. Bring deine jetzt Karriere in Schwung und erhalte die ersten 3 Monate geschenkt: sko.ch/youngleaders
Netzwerk • KarriereService • Recht • Weiterbildung • KnowHow
44 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Ideen können die Welt bewegen. Doch damit aus Ideen Innovationen werden, die die Welt ein wenig besser machen, ist viel Arbeit nötig. Hauptsitz
Diese Arbeit haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Zühlke ist ein internationaler Innovationsdienstleister. Wir arbeiten für interessante, ambitionierte Unternehmen und sorgen dafür, dass ihre Ideen Gestalt
Schlieren, Bern Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik – Informatik
annehmen.
– Maschinen- / Anlagenbau – Unternehmensberatung
Diese Arbeit ist komplex, hoch interessant und überaus befriedigend. Aber sie ist auch anspruchsvoll. Eine Arbeit, für die du mutig, neugierig und aufrichtig sein musst – ehrlich zu dir selbst und von unseren Werten und Standards überzeugt.
Anzahl Mitarbeitende International: 1'300 Umsatz International: CHF 185 Millionen Absolventenbedarf
Wenn all das stimmt, hast du einen extrem spannenden Arbeitsplatz.
10 – 20
Stellst du dir so deine Arbeit vor? Dann würden wir uns gerne mit dir
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
unterhalten.
Angebote für Studierende,
Als Software Engineer bei Zühlke unterstütze ich Unternehmen bei der Realisierung innovativer Softwarelösungen in allen Phasen – von der Konzeption über Architektur, Design und Implementierung bis hin zum Deployment. Meine Lieblingsaufgabe Thomas Tschachtli Java Software Engineer
Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterabeit – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Wir freuen uns jederzeit, neue Talente kennenzulernen!
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
117
In vielen Projekten arbeiten wir direkt mit dem Kunden zusammen. Das schätze ich sehr, da es uns ein klares Verständnis für die Problemstellung des Kunden gibt und wir zudem einen sehr guten Eindruck gewinnen, welchen Mehrwert unser Code effektiv bringt.
Meine Zukunft Heute gibt es nahezu unendlich viele Technologien, in denen man sich vertiefen kann.
Interesse geweckt?
Vielleicht möchtest du ein Experte in Big Data, Cloud oder AR / VR werden? Technische Skills
Lena Baass
sind für einen Software Engineer ein sehr wichtiges Fundament. Gerade in diesem Profil
Employer Branding Specialist
lohnt es sich aber auch, hin und wieder in methodische und Social Skills zu investieren.
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Mein Tipp für den Berufseinstieg
Tel.: +41 (0)43 216 66 11
Niemand erwartet von dir, dass du schon alles weisst. Trau dich, «challenge the status quo»
lena.baass@zuehlke.com
und bring deine eigenen Ideen ein! Deine Kollegen werden dir dein Selbstbewusstsein hoch
www.zuehlke.com/careers ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 45
anrechnen.
Stand-Nr. 39
Mein Job
Standplan A Accenture APP Unternehmensberatung AG
Stand-Nr.
15 5
B Bain & Company
34
Berner Kantonalbank
11
BKW
2
Bosch-Gruppe Schweiz
1
Bucher + Suter AG
35
Bystronic Laser AG
17
C Consult & Pepper
47
ELCA Informatik AG
33
ERNI Schweiz AG
45
EURES
43
F 25
GF Machining Solutions
32
Gilgen Door Systems AG
13
H 14
I IAESTE Switzerland
48
ICYE
26
Interdiscount | Microspot.ch
Stand-Nr.
20
K Kanton Bern
3
kohler + partner
50
KPMG AG
41
L Liebherr Machines Bulle SA
21
Lonza
1
L'Oréal
23
NTT DATA Business Solutions AG
19
P Die Schweizerische Post
31
PostFinance AG
28
PRODYNA (Schweiz) AG
49
S
G
Hays
J JTI Schweiz
38
N
E
Fincons Group AG
isolutions ag
7
SCI Schweiz
26
SKO
30
SwissQ Consulting AG
40
T T-Systems Schweiz AG
42
V Valais / Wallis Promotion VZ VermögensZentrum AG
1 16
Z Zühlke Engineering AG
46 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
39
39
38 34 35
28
26
Plenum 1
Bewerbungsfoto
Plenum 3
Digital Area
33 32 30
40 31
41
StylingBeratung
50 49 48
45
47
25 42 20
43
eat & meet
23 19 17
21
Plenum 2
16
11
15
14 13
Job-Wall
3 2
5 Welcome Desk Garderobe
7
Eingang
CV-Check
1
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 47
Gratiskonto für nach dem Studium? Zak ist die Lösung! Mit Zak hast du stets die Übersicht über deine Finanzen inkl. gratis Karten, Mobile Payment, die gemeinsame Nutzung unter Freunden und vieles mehr. Unkompliziert und gratis. Zak. Die Bank auf deinem Smartphone. Mehr dazu unter www.cler.ch/zak-50
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