Vous investissez beaucoup de temps et d'énergie dans votre formation ? Il semble donc logique et important de consacrer tout le temps nécessaire à la planification de vos débuts professionnels !
Seule une bonne préparation et la connaissance de votre valeur sur le marché du travail vous permettront de prendre les bonnes décisions. En participant au Forum Geneva, vous mettez toutes les chances de votre côté pour faire les bons choix.
Le Forum Geneva, a été spécialement conçu pour vous aider et vous accompagner dans cette aventure. Ce guide vous donne un premier aperçu de vos possibilités ainsi que des informations de premier ordre qui vous permettront d'entamer un échange intéressant sur les stands.
Participez aux conférences et aux tables rondes et trouvez des réponses aux questions que vous vous êtes toujours posées ! (programme pages 7 – 9)
Tirez avantage du programme-cadre : faites corriger votre CV, bénéficiez de conseils en image, faites prendre une photo professionnelle ou échangez avec notre bloggeuse Natacha Wicht qui aborde tous les thèmes relatifs au passage des études à la vie professionnelle. Tous ces services sont gratuits (page 6) !
Ne manquez pas une opportunité de glaner des informations et de développer votre réseau. Parce que le Forum Geneva, c'est aussi ça !
Bienvenue au Forum Geneva, je suis heureuse de vous y accueillir !
Top Employer
Partenaires
Marie-France Roger Head of Romandie
talendo – Partenaire pour les études, le premier emploi et la carrière
Participez aux conférences durant lesquelles des intervenant-e-s de haut niveau vous apprendront tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien d'embauche et l'entrée dans la vie active.
VZ VermögensZentrum vous offre une photo de candidature gratuite lors du Forum Geneva. Visitez le stand du VZ, retirez votre bon et faites-vous mettre gratuitement en valeur par un-e professionnel-le.
Conseillère en image et infirmière, Isabelle Steinegger accompagne toutes les personnes qui sont à la recherche d'une harmonie entre leur vécu intérieur et leur expression corporelle et vestimentaire. Elle accompagne également les personnes qui vivent des changements de leur image de soi ou qui ont une image corporelle stigmatisée. Son souhait est de vous aider à acquérir une estime positive de vous-mêmes.
Lors de votre visite au Forum Geneva, vous recevrez gratuitement le « Career Starter », le principal guide de carrière pour les étudiant-e-s suisses (d'une valeur de CHF 35.–).
Vous souhaitez bénéficier d'un bilan professionnel, d'études ou de carrière gratuit ? Alors inscrivez-vous sur place pour un entretien avec des conseiller-ère-s professionnel-le-s. Les rendez-vous sont attribués dans l'ordre des inscriptions.
Lors du Catwalk des exposant-e-s, les exposant-e-s disposent d'une minute pour vous présenter de manière créative et informelle leur entreprise afin que vous ayez des informations pertinentes pour débuter une conversation intéressante lors de votre rencontre sur le stand.
Une occasion unique de faire le point avec des expert-e-s et des professionnel-le-s sur des thèmes liés au monde du travail qui vous touchent et de poser toutes les questions auxquelles vous n'avez jamais trouvé de réponses !
Partage d'expérience, conseils, shot de motivation –pour échanger au sujet de ta transition entre les études et la vie professionnelle, viens à la rencontre de Natacha, qui tient le blog carrière et le compte instagram @freshoutofstudies.
Modéré par Marc Benninger, Rédacteur en Chef, HR Today
12 h 15 – 12 h 45, Salle de présentation 1 Devenir millionnaire à 30 ans : le rêve américain à l'épreuve des réalités helvétiques
Est-il vraiment possible de lancer sa start-up sur l'arc lémanique à côté d'un travail alimentaire à temps partiel.
Quatre experts viennent partager leur témoignage et donner des conseils.
Participante-e-s :
– Gregory Ferret, CEO, Qualibroker
– David Narr, Directeur, Genilem
– Caroline Widmer, Directrice, pulse incubateur HES
– Baptiste Danichert,COO, tweaq
15 h 15 – 15 h 45, Salle de présentation 2
La génération Z déboule sur le marché du travail et secoue les habitudes !
Ils / elles souhaitent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, un meilleur équilibre éthique aussi, entre la raison d'être de l'organisation et leurs valeurs personnelles.
Pour attirer les jeunes de la génération Z, et les retenir, l'entreprise va devoir leur proposer des services et des solutions qui les aident concrètement à mieux gérer ces nouveaux équilibres.
– Emmanuel Dufour, HR Manager, Skyguide
– Gaëlle Jourdan Oury, Direction Relations Humaines, SIG – Services Industriels de Genève
– Marie-Eve Tescari, Cheffe du service stratégie RH de l'office du personnel de l'Etat de Genève
– Natacha Wicht, Bloggueuse carrière Fresh Out Of Studies – Transition entre études et vie professionnelle
10 h 45 – 11 h 15
11 h 30 – 12 h 00
Hélène Picco-Berlot, Directrice du pôle Business, ifage – Fondation pour la formation des adultes à Genève
12 h 15 – 12 h 45 13 h 00 – 13 h 30
Jeux vidéo, Cinéma, Technologie Web, Musique : Des métiers de passionnés pas de diplômés
Jacky Bossey, Responsable Pédagogique, SAE Institute Genève
Être un Consultant Microsoft Solutions @ ELCA
Vincent Blanchard, Delivery Manager, ELCA
Retour sur expérience ; les 7 moyens d'aborder la cybersécurité Fabrice Guye,Head of Strategy and Business Development, ELCASecurity
13 h 45 – 14 h 15
Yannick Hofmeister, Head of Consulting, et Sébastien Léger, Senior Technical Team Lead / Architect, Open Web Technology SA
14 h 30 – 15 h 00
15 h 15 – 15 h 45
Gregor Hubbuch, Directeur Suisse Romande, Secrétaire gén. adj., Swiss Engineering
10 h 45 – 11 h 15
Angélique Mettraux, HR Director International, et Guillaume Delphin, HR Generalist, et Christian Ruppert, Sr Principal Chief Technologist, Mercury Systems
12 h 15 – 12 h 45
Table Ronde
Devenir millionnaire à 30 ans : le rêve américain à l'épreuve des réalités helvétiques
11 h 30 – 12 h 00
13 h 45 – 14 h 15
Gaston Barmon, Directeur, School of Controlling
Claire Hébert Stauss , Responsable Secteur Recrutement, Mobilité Professionnelle et Gestion des Talents, Hôpitaux universitaires de Genève
13 h 00 – 13 h 30
Clara Viani, Junior HR Advisor, et Chloé Favre, Graduate Trainee, cinfo
14 h 30 – 15 h 00
15 h 15 – 15 h 45
Table Ronde
Génération Z : Travailler pour vivre et non le contraire
Marie-Eve Tescari, Cheffe du service stratégie RH, Office du personnel de l'Etat de Genève
Fondé en 1976, SAE Institute s'est développé au fil des décennies pour devenir l'un des acteurs mondiaux les plus importants dans la formation aux métiers de la création et des médias, avec une cinquantaine de campus répartis sur cinq continents.
Les programmes d'études ont été soigneusement élaborés, en consultant les principaux acteurs de chaque industrie afin de répondre aux exigences des professionnels. SAE Institute offre ainsi une gamme de cours complète dans de nombreux domaines : audio, cinéma, animation, conception de jeux vidéo, industrie musicale, création et développement web...
Le contenu des formations est depuis toujours fortement axé sur l'enseignement pratique, ce qui a largement contribué à la bonne réputation des étudiants formés par SAE Institute, expérimentés et opérationnels dès la sortie de l'école.
SAE Institute Genève a ouvert en 1997, ses locaux se trouvent à Carouge. En plus de 20 ans, des centaines d'étudiants ont été formés, et beaucoup vivent aujourd'hui de leur passion.
Les étudiants, les membres du personnel enseignant, ainsi que la direction se feront un plaisir de vous renseigner sur les différentes formations proposées à Genève et sur le concept SAE. Que vous ayez un projet d'études précis ou que vous vous intéressiez à plusieurs de nos formations, n'hésitez pas à venir nous rencontrer et à en discuter avel'un des membres du staff !
Glion is among one of the most prestigious hospitality business schools in the world, it offers a transformative and progressive learning experience. Glion delivers a premium, personalized education that combines practical skills with Academic rigor. Our carefully selected professors have won prestigious awards, they have taught in multiple institutions and worked in global industries.
Campuses.
MASTER OF SCIENCE IN INTERNATIONAL HOSPITALITY BUSINESS Unleash your high-flying career in the world’s most prestigious hospitality brands.
MASTER OF SCIENCE IN REAL ESTATE, FINANCE AND HOTEL DEVELOPMENT Learn from market experts as you build your network and acquire a complete deal-making toolbox.
MASTER OF SCIENCE IN HOSPITALITY, ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION Learn how to scale a business, secure funding and market your offering in a digital age.
MASTER OF SCIENCE IN LUXURY MANAGEMENT AND GUEST EXPERIENCE This one of a kind Master’s will position you perfectly for a career in the luxury sector.
GLION, SWITZERLAND BULLE, SWITZERLAND LONDON, UNITED KINGDOM
Webster University is a non-profit with over 100 years of history, serving more than 10,000 students across 50 locations. The Geneva campus was founded in Bellevue, Switzerland in 1978 as the first international location, and holds institutional accreditation from the Higher Learning Commission in the USA, providing global recognition for our degrees.
• All classes taught in English (with the exception of the Healthcare Masters)
• The only private, institutionally accredited university in Western Switzerland
• Credits and degrees recognized by public and private universities worldwide
• Beautiful US style campus, 8 minutes by train from the city
• Guaranteed accommodation on-campus or in central Geneva
• Small classes (max. 22) with online/hybrid options where appropriate
• Over 90 nationalities represented in the student body
• Internship offers from local and national companies sent weekly
• Study at any one of the Webster campuses worldwide
• International campuses in Singapore, Ghana, the USA, Europe & Uzbekistan
• Students can study abroad whilst earning credits towards their degree
Our Bachelor degrees follow a US Liberal Arts program. This means that appro ximately half of courses are focused within a chosen major, and remaining subjects include a combination of courses from our Global Citizenship curriculum and electives, allocated toward a second major, a minor or certificate
Webster offers Master degrees in the areas of Business, Counseling and Health care Management (in French) along with a new innovative program in Migration, Climate Change & the Environment. It is possible to start at any one of 5 entry dates each year and to pay for your classes as you progress.
Number of students approximately 350
Science
Relations
Studies
Climate Change &
Enviroment
Management (in French)
+41 (0)76
Business School Lausanne
César Ritz
CREA Genève
Culinary Arts Academy
Diplôme Fédéral
ifage
VATEL
ALDI SUISSE fait partie du groupe ALDI SÜD. Simplicité, fiabilité et responsabilité sont les valeurs essentielles qui guident notre entreprise dans son action. Outre la vente de produits de qualité supérieure à des prix durablement bas, l'entreprise veille également à une production durable et respectueuse de l'environnement et des animaux. Avec plus de 3'900 collaborateurs et plus de 230 filiales, ALDI SUISSE compte parmi les grands employeurs du commerce de détail suisse.
Siège
Schwarzenbach / SG
Branche
Commerce de détail / de gros
Nombre de collaborateurs en Suisse : plus de 3'900
Postes pour diplômé-e-s 20 – 30
Profils recherchés
voir pages 30 – 31
Offres pour les étudiant-e-s et diplômé-e-s
– Stage en management
– Collaborateur(trice) spécialisé(e)
– Area Manager
Nous embauchons en continu.
Chez ALDI SUISSE, les jeunes diplômés peuvent exercer les fonctions de Area Manager. Ton travail se déclinera en différentes tâches de nature différente. Tu gères jusqu'à 70 collaborateurs, procèdes au suivi des chiffres de tes filiales et fais le lien entre les filiales, le management et les autres interlocuteurs. L'admi nistration présente également de nombreuses opportunités professionnelles pour les jeunes diplômés, comme notre stage en management.
Le poste de Area Manager requiert de toi d'être polyvalent. Tu es communicatif, motivant, attentif, entrepreneur, psychologue et n'as pas peur de prendre les choses à bras le corps. C'est pourquoi tous les cursus sont les bienvenus. Tu dois être capable de communiquer. C'est la seule manière de gagner la confiance de tes collaborateurs et autres interlocuteurs. Les Area Manager sont confrontés tous les jours à un agenda chargé auquel viennent souvent s'ajouter des évènements imprévus. Tu ne peux relever ces défis que si tu donnes le meilleur de toi-même.
Tu apprends énormément sur le plan personnel dans ton rôle de Area Manager. Tu passeras du statut de jeune diplômé à celui de cadre expérimenté. Tous nos responsables régionaux des ventes sont de jeunes diplômés. Ils échangent leurs expériences et leurs connaissances et se soutiennent mutuellement.
Intéressant, non ? jobs.aldi.ch
Lancé en 1994, EURES (EURopean Employment Services) est un réseau de coopération entre les services publics de l'emploi de l'Union européenne (UE) et ceux des Etats membres de l'Association Européenne de Libre-Echange (AELE).
Le réseau se compose d'environ 1'000 conseillers et a notamment pour but de faciliter la mobilité des travailleurs au sein de l'UE/AELE.
Des conseillers EURES de plusieurs nations européennes vous informent et vous conseillent gratuitement, pour leur pays respectif, sur :
• Les conditions de travail et de vie
• La recherche d'un emploi
• Les possibilités de formation professionnelle
• Les stages et la reconnaissance des diplômes
• Le marché du travail
• Les assurances sociales
Quel est l'avantage de votre expérience professionnelle ou de vos études dans un autre pays européen ?
• Vous augmentez significativement vos compétences professionnelles et votre employabilité.
• Vous vous démarquez des autres candidats par une expérience à l'international.
• Vous renforcez votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement socioculturel.
• Votre polyvalence permet d'ouvrir plus facilement les portes des grandes entreprises internationales.
• Vous développez de nouvelles compétences linguistiques, sociales et personnelles.
• Vous améliorez vos compétences en matière de communication et en acquérez de nouvelles.
Saisissez cette opportunité et obtenez des conseils gratuits et sans obligation sur les possibilités offertes dans le pays de votre choix. Lancez votre projet
international et donnez une autre dimension à votre carrière !
Le réseau européen de l'emploi :
– 3'641'211 emplois sur EURES
– 100'013 CVs
– 15'384 employeurs
– 1'006 conseillers EURES
Conseils gratuits sur :
– le marché du travail
– les opportunités d'emploi
– les conditions de vie
– les conditions de travail
– la sécurité sociale
– la reconnaissance des diplômes
EURES s'engage à améliorer la mobilité au sein de l'UE / AELE.
Régions avec possibilités d'embauche
Les HUG : soins, enseignement et recherche de pointe
Genève
Branche Secteur de la santé
Nombre de collaborateurs
12'792 exerçant 160 m étiers
Quelques chiffres
– 1'225'802 prises en charge ambulatoires
– 1ère Maternité de Suisse avec 4'166 naissances
– 114'881 appels au 144
– 30'000 attaques informatiques bloquées toutes les 24 h
– 78 projets accompagn és par le Centre de l'innovation des HUG
– 2'810 m2 de panneaux solaires
– 700 postes publiés chaque année
Profils recherchés
Les Hôpitaux universitaires de Genève regroupent 8 hôpitaux publics, 2 cliniques et 30 lieux de soins. Les HUG sont un établissement de référence au niveau national et international et aussi un acteur économique de premier plan. Les HUG emploient 12'792 collaborateurs et collaboratrices qui, directement ou indirectement, oeuvrent au service des malades. Les HUG collaborent étroitement avec la Faculté de médecine de l'Université de Genève, l'OMS, le CHUV, l'EPFL, le CERN et d'autres acteurs de la Health Valley l é manique à diffé rents projets de formation et de recherche. En 2021, les HUG ont obtenu la certification Equal Salary qui garantit l'égalité salariale entre hommes et femmes.
La vision d'une institution est le chemin qu'elle veut parcourir et la destination qu'elle entend atteindre. Celle des HUG se compose de cinq axes stratégiques : exceller pour les patients et les patientes, donner du sens à l'engagement des collaboratrices et collaborateurs, mieux travailler ensemble, affirmer la place des HUG dans le réseau de santé l é manique et se préparer pour le futur. Qualité, innovation, service et responsabilité sont les quatre valeurs institutionnelles partagées par l'ensemble du personnel des HUG pour accomplir leur mission :
•
Soigner en ré pondant aux besoins d'une communauté́ cantonale et internationale.
• Enseigner en collaboration avec l'Université de Genève et les Hautes écoles.
• Chercher et contribuer activement aux progrès de la médecine et des soins.
A ces valeurs institutionnelles, s'ajoutent cinq valeurs relationnelles fortes vécues au quotidien dans les équipes pour faire des HUG un lieu où il fait bon travailler en interdisciplinarité et dans lequel les patientes et les patients sont des partenaires dans leurs soins.
CONFIANCE – RESPECT – ESPRIT D'EQUIPE – RECONNAISSANCE – EGALITE ET INCLUSION
La société VZ VermögensZentrum fait partie du groupe VZ. Fondé en 1993, VZ est aujourd'hui le principal prestataire de services financiers indépendants en Suisse. Nous conseillons nos clients exigeants et fortunés pour toute question relative aux placements, aux hypothèques, aux impôts, aux assurances et aux successions. Nous développons des concepts que nous mettons nous-mêmes en oeuvre pour optimiser le revenu, le patrimoine et les impôts. En notre qualité de gestionnaire de fortune indépendant, nous menons une politique d'investis sement active, sans produits maison.
Plus de 1'300 spécialistes travaillent chez VZ. C'est grâce à leurs compétences et à leur engagement que VZ reste dynamique et innovant. A cet effet, nous investissons beaucoup : dans une culture d'entreprise saine, dans des idées nouvelles et, surtout, dans la formation et le perfectionnement continus de tous nos collaborateurs. Chez VZ, un accès direct au Financial Consulting attend les jeunes diplômés, qui sont immergés sans délai dans l'une des activités les plus diversifiées du secteur financier. Un programme de formation clairement structuré et certifié eduQua leur permet d'acquérir le savoir-faire nécessaire à cette fonction exigeante. Les jeunes diplômés sont en outre suivis par un conseiller expérimenté qui leur sert de coach.
Régions avec possibilités d'embauche
Siège Zurich Branches
– Secteur bancaire et financier
– Secteur de l'immobilier
– Informatique
– Conseil juridique
– Conseil en gestion d'entreprise
– Secteur des assurances
Profils recherchés voir pages 32 – 33
Offres pour les étudiant-e-s et diplômé-e-s
– Programme trainee
Embauche directe
Temps partiel et vacances
+41 (0)44 207 27
+41 (0)79 262 77
Leader sur le marché des encres de sécurité et principal fournisseur de solutions d'authentification, d'identification, de traçabilité et de sécurisation des chaînes d'approvisionnement, SICPA est un partenaire de confiance de longue date pour les gouvernements, les banques centrales, les imprimeurs de sécurité et l'industrie. Chaque jour, des gouvernements, des entreprises et des millions de citoyens s'appuient sur son expertise, qui allie des éléments de sécurités matériels et des technologies numériques, pour protéger l'intégrité et la valeur de leur monnaie, de leur identité personnelle, de leurs documents de valeur, de leur administration en ligne, ainsi que de leurs produits et marques. Fidèle à sa raison d'être visant à permettre la confiance grâce à une capacité d'innovation constante, SICPA a pour ambition de promouvoir globalement une économie de confiance, une économie où les transactions, les interactions et les produits dans les mondes physique et numérique sont basées sur des données protégées, infalsifiables et vérifiables.
Fondée à Lausanne en 1927, SICPA, dont le siège social est en Suisse, est présente sur les cinq continents et emploie environ 3'000 personnes. SICPA propose plusieurs parcours de carrière dans les sciences et technologies les plus innovantes, sans compter les nombreux métiers attitrés à l'entreprise. Rejoignez nos équipes multiculturelles et contribuez à un monde plus sûr pour tous.
Branches
– Secteur chimique
– Informatique
Intéressant, non ? www.sicpa.com/careers
ALDI SUISSE AG 29
Avanade 38
B
Banque Cantonale de Genève 36 Barnes Suisse SA 16
BDO 14
Berney Associés 41 Bilan Campus 22 Bouygues Energies & Services 26 Business School Lausanne 3
Careerplus 33
César Ritz Colleges Switzerland 47 cinfo 23
Corteva Agrisciene 55 CREA Genève 11
Culinary Arts Academy Switzerland 47
Decathlon 5
E
EDIFEA SA 16
EF Education 51
ELCA Informatique SA 10
ESL Séjours linguistiques 56
EURES Schweiz 18
EY 19
Fresh out of studies 35
G
Gerofinance 16
Glion / Les Roches 50
Graduate Institute 23
Gruner Stucky SA 39
H
Hôpitaux universitaires de Genève 30
Hotel Institute Montreux 47
I
IFM Business School 6
ilem Group 49 IMD 42
INDUNI 21
International Commitee of the Red Cross 23
Jeunes@Work – Fondation IPT 52
Junior EPFL 45
Junior HEPIA Genève 46
Junior HEC Lausanne 48
KPMG 28
L
Losinger Marazzi 26
M
Manpower Group 40
Mercury Systems 2
N
Nouvelle Planète 23
O
Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières OFDF 31
OMNES 11
Open Web Technology SA 43
P
Procter & Gamble 27
R
RSM Switzerland 13
S
SAE Institute AG Switzerland 24
SCI Suisse – Service Civil International 23
SICPA 20
SIG – Services Industriels de Genève 12
Skyguide 1
Swiss Engineering 54
Swiss Hotel Management School 47
Synpulse Management Consulting 8
VATEL Switzerland –Hotel & Tourism Business School 44
Vaudoise Assurances 17
VZ VermögensZentrum SA 25
W
Webster University 34
