UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO JUTIAPA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS LIC. RONALD MARTINEZ
ANTHONY EDWARD GÓMEZ PADILA
JUTIAPA, 23 DE JULIO DE 2,018
CARNÉ 20141766
Capitulo 1
El reto de una persona, cuyos unos conocimientos en la administración de empresas fueron durante un seminario de jesuita, era incursionar en una organización grande en donde se encontraban personas capacitadas y graduadas de las mejores empresas. Sin embargo, no se dio por vencido y lo intento, mostrar las capacidades para ser líder. El liderazgo es una posición muy importante, no es lo mismo dirigir a base de números a comparación de tratar directamente con las personas y es allí donde muchos encontraban el fracaso. El liderazgo al estilo de los jesuitas es muy importante, debido a que desde muchos años ellos han trascendido llevando su religión por todo el mundo y no solo eso, sino que también estableciendo y transmitiendo una educación superior por cada lugar que pasaban. Los jesuitas buscaban influir en las demás personas, para lo cual se basaban en cuatro pilares para el éxito: conocimiento de sí mismo, ingenio, amor y heroísmo. Estos pilares han sido muy importantes para el liderazgo jesuita incluso hoy en día son aplicados en todos los campos de la vida y el trabajo para que se pueda obtener el triunfo.
Comentario: La base principal de este capítulo, es mostrar un poco de historia sobre los jesuitas desde la perspectiva propia vivida por el escritor. Quien demuestra que el primer liderazgo que experimentó fue por medio de los jesuitas y así conseguir conocimientos para cada día ser un mejor líder. Demuestra que los jesuitas son unas personas muy influyentes, que transmiten sus conocimientos a sus discípulos y los forman para que sean unos grandes líderes entendiendo sus propias fortalezas, debilidades, sus valores; igual manera que crean en la innovación, que traten al prójimo como a sí mismo y de igual manera se fortalezcan ellos mismos.