总裁寄语 PRESIDENT SPEECH 祝贺加盟大汉，我们正处在一个大机遇的时代，在职业发展的黄金时段碰到机遇是 值得珍惜的。这个机遇属于你，也属于大汉。十多年来，大汉一直锁定互联网技术这个 巨大的市场，在公司的发展过程中，我们随着互联网的发展而发展，我们始终站在技术 发展的前沿，注重公司管理的不断精进，抓住软件的本质并做最普及的市场。 大汉的员工首先要认同大汉的价值观“诚信、精进、创新、成就”。诚信是立人之 本，齐家之道，经商之魂。大汉主张对人、对事、对客户、对朋友、对家庭必须以诚为 本。精进就是说努力进取永远没有终点，我们追求产品不断地完善和管理不断地提升。 创新是公司发展的核心竞争力，在大汉创新是永不停步的。内外网一体化，网站群，微 门户，大汉几乎创造了我们所在行业的每一个里程碑。成就是说只有通过共同努力，公 司成功了个人才会成功。 在大汉，客户永远是第一位的，对客户满意度的追求是我们的目标。我们必须不 断端正我们意识和思想，这是我们行为的准则。当然公司内部的协作也有客户服务的 概念。 大汉是“黄埔军校”，我们有着长期学习培训的传统，也许在大汉三年你学到的知 识超越你十多年的学业积累，经验和能力的提升让你获得自信和认可，你的人生经历会 因此变得更加精彩。大汉要成就你成为互联网时代的“黄埔精英”。 在大汉我们就是一个家庭，家庭的意思就是可以依靠的。有困难大家帮，有忧难公 司管，永远记住在这个家庭帮助过你的所有人，同时始终要有一颗感恩的心。 大汉是一个舞台，你将有机会成为国内一流产品团队的一员。你的努力永远比能力 重要，你的视野永远比经验更有价值。在大汉发展，当然有时候我们会面对困难，也会 时常优越，请不要忘了大汉的创业初期，我们敢打敢拼的历史，我们睡在客户办公室抢 项目时间，我们三天三夜不睡精心投标准备，买不着票我们火车长凳下铺铺报纸睡地 板，每一个项目，每一个进步，那难忘的相互激励的场面。 大汉精神是“开拓 强盛 融合 长治”，这正如我们的名字“汉”。我们希望公司的发 展像“大汉王朝”那样不断开疆扩土、治隆强盛，并能像“大汉民族”那样有兼容并包 的胸怀，从而做到企业长治，基业常青。 永远记住到大汉不仅仅是去拿一份薪水，你的人生从此而变得精彩。加油！
南京大汉网络有限公司 总经理
HANWEB
NETWORK
目录 CONTENTS 焦点新闻 2012年中国政府网站绩效评估结果公布
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市场互动 第七届中国电子政务论坛在京召开 大汉科技受邀出席
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大汉科技受邀参与浙江省政府网站建设与运维管理培训授课
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行业动态 2012年我国各级各部门政府网站发展呈六大特色 盘点2012年中国移动互联网
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新品动态 大汉版通JCMS PLUS —— 基于全HTML5网站群内容管理系统
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员工活动 紫金山下放飞心情
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生日 Style
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读书有感 改变管理意识，从我做起
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焦点新闻 NEWS FOCUS
２０１２年中国政府网站绩效评估结果公布 —— 浙江省政府、宁波市政府、温州市政府皆入三甲 12月7日，2012中国智慧政府发展年会在北京万寿宾馆隆重 举行。大会以“政府转型与服务创新的智慧策略”为主题，由中 国社会科学院信息化研究中心与国脉互联政府网站评测研究中心 联合主办，邀请国内顶级电子政务专家，来自国家部委、省市、 区县、行业政府网站代表，优秀电子政务厂商及业界主流媒体约 300人参会。 大会公布了2012年中国政府网站绩效评估结果，评估分为 四类，分别为59个部委网站；31个省级政府网站，32个省会及 计划单列市政府网站；294个地级市政府网站；104个县（市、 区）政府网站。共520个政府网站参与评估。 由大汉科技建设的浙江省政府门户网站荣获2012年省级政府 门户网站绩效评估第三名，宁波市政府门户网站、贵阳市政府门 户网站分别荣获2012年省会及计划单列市门户网站绩效评估第三 名和第九名，温州市政府门户网站荣获2012年全国地级市政府门 户网站绩效评估第三名，温州市龙湾区政府门户网站荣获2012年 试点县(市、区)政府网站绩效评估第四名。 大汉科技作为中国电子政务的领军企业，在业界享有“门户 构建专家”的盛誉。近年来，大汉科技在内容管理、信息整合、 检索服务和应用集成等方面不断进取和创新，进一步加强了重点 领域信息公开、民生服务建设，加大了政策引导和新技术的运 用，推动了各级政府提升服务能力，促进了公开、透明、法治、 服务型政府的建成，在中国政府网站绩效评估中多次获奖，获得 专家组及各级政府代表的一致好评。
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市场互动 MARKET INTERACTION 第七届中国电子政务论坛在京召开 大汉科技受邀出席 由国家行政学院、国家信息中心联合主办的“2012中国电子政务论坛”于12 月6日至7日在北京召开。来自中央和国家机关、地方政府、地方行政学院、有关 科研单位和企业负责信息化工作的300多位代表参加了论坛。 国家行政学院副院长、国家信息中心常务副主任杜平代表主办单位在开幕 式上致辞。工业和信息化部副部长杨学山、中国工程院院士沈昌祥分别做主题 报告。我公司总经理金震宇在会上就新媒体应用及电子政务创新作了汇报演 讲。并提出了突破原有的互联网为主体的网站建设模式，运用移动网络，借力 云端服务，多方位、多渠道的为公众提供政府服务，是新时期电子政务发展的 必经之路的观点。
大汉科技受邀参与浙江省政府网站建设与运维管理培训授课 11月7日至9日，浙江省政府网站建设与运维管理培训在浙江大学紫金港校区举行，浙江省政府信息化建设的领 导、各市（区、县）政府网站建设和运维管理工作负责人和门户建设专业人士集聚一堂，共同学习和交流了政府网站发 展特点与趋势、网站规划与内容保障、互联网新技术在政府网站的应用、网站运维与安全保障等方面的课程内容。大汉 科技作为政府门户构建专家受邀参与了培训授课。我公司区域总监张弩在培训现场与学员们分享了浙江省政府门户网站 建设经验。
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行业动态 INDUSTRY DYNAMICS ２０１２年我国各级各部门政府网站发展呈六大特色 特色一、充分认识到政府网站的重要性，不断加强建设。 政府网站通过不断加强建设，在服务功能建设遵循政府网站功能基本定位，汇集信息公开、在线办事、公众参与 等功能。地市级政府网站服务功能可用性、互动功能可用性分别达到93.9%和90.4%，比2011年分别增长32.1%和 30.6%，基本消除了对上下级政府网站外部链接不规范、不可用等问题。在网站规划、建设、运维、推广、评估等方 面都有着卓越的表现。
特色二、服务创新意识增强，提升政府网站公众参与质量。 随着政府网站信息内容全面性和规范性的逐渐加强，公共服务项目的逐渐增多，我国政府网站开始向“服务导向 阶段”过渡，加速政府服务的智能化发展，推进高效、透明服务型政府建设。民生和企业基本服务得到重视，覆盖度 显著提升。全国地市以上政府网站中，超过7成能够结合各个民生领域和面向企业的基本服务领域用户需求梳理政府资 源，通过专题专栏等形式和手段突出网站办事查询服务功能，普遍优化完善了教育、社保、就业、医疗、住房等领域 专题专栏，不断扩展服务范围、延拓服务深度，更好地满足了社会公众的重点需求。
特色三、特色服务逐渐形成品牌，具有一定影响力。 各政府网站栏目越来越重视品牌形象，不断优化创新，区别与其他网站，打造符合网站定位的特色栏目，成为网 站的亮点。
特色四、不断改进网站展示形式，提升用户体验和用户满意度。 各级政府网站从用户角度考虑，网站栏目设计科学合理，提供了丰富的办事和便民服务信息；并以用户为中心， 大力应用新的信息技术，运用虚拟技术、云计算、移动3G技术等新信息技术，方便公众随时、随地、随心访问政府网 站；优化搜索渠道，推介政府权威服务；开通政务微博，引导网络舆情。
特色五、进一步落实政府网站建设与运维管理工作。 各级政府充分意识到对政府网站运维管理的重要意义，建立了统一运维机构，明确领导、运维职责，细分角色定 位，并创新网站栏目结构、服务形式、内容组织、体制机制等。此外，重视网站安全与内容保障，对网站进行实时监 测，并及时更新网站信息。
特色六、统一网站管理平台，实现集约化建设。 当前，我国部分领先政府网站积极推进统一政府网站管理平台，实现网站基础设施的统一规划、统一标准、统一 管理，消除了基层政务工作“技术力量薄弱、标准不统一”的发展短板，降低了政府网站建设、运维成本，推动跨层 级、跨部门信息和服务资源共享，已经成为我国政府网站重要发展趋势。
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盘点２０１２年中国移动互联网 在2012年，从终端到移动产品到用户规模都产生了巨大的变化。终端配置水平 急剧上升而价格迅速下降，产品创新不断并且移动端产品纷纷开始试水商业化，用 户规模也得到了进一步的增长。传统互联网企业不断加强和完善移动端布局，新兴 企业也纷纷选择这一领域进行创业，移动互联网领域竞争者越来越多，产业链各个 环节的参与者都试图在这一新兴领域掌握更多话语权。移动互联网之战已经打响， 下面我们来回顾一下2012年中国移动互联网。 相关事件一：移动互联网用户达到3.88亿，手机超过台式机成为网民第一大上网终端。 相关事件二：我国3G用户数突破2亿， 移动电话用户数超11亿。 相关事件三：移动互联网目前面临的最大问题是流量变现难。
盘点总结 2012年是中国移动互联网行业爆发的一
目前中国的移动互联网用户已经突破了3.88亿，手机已经超过台式机成为了网民的第
年。根据艾瑞咨询统计数据显示，从2011Q3到
一大上网终端，其中3G用户已经突破了2亿人。移动互联网用户数量、终端数量已经非常
2012Q3的一年内，移动互联网整体市场规模呈
庞大，并且还在迅速增长。目前移动端已经有用户量达到亿级以上应用，千万级用户量的
现高速增长的态势。其中2012Q3移动互联网市
应用数量则更多，然而目前大部分应用的却仍然难以盈利。虽然移动互联网仍处于发展的
场规模已经达到147.8亿元，同比增长102.1%， 环比增长16.9%。
早期阶段，目前大部分应用还都处于吸引更多用户的探索之中，但目前如何将流量变现已 经成为了困扰移动互联网的最大的问题。由于移动终端的特色和限制，许多传统互联网的 盈利方式已经不再适用于移动互联网，已经获得了巨大流量的应用纷纷开始探索商业化盈 利之路。
未来战争趋势 趋势一： 新型武器的研发——交互方式改变 移动端的人机交互方式与PC端存在着较大区别。PC端主要通过鼠标和键盘进行信 息输入，而移动端在文字输入之外，还可以很方便地通过其他方式进行信息交换。如 苹果推出了siri语音助手，在siri之后也有其他公司推出了语音助手，如搜狗语音助手。 在语音之后，摄像头也将成为交互方式之一，如现在已经实现的通过摄像头读取二维 码可获得大量信息，另外，增强现实技术的进一步发展则可能使交互方式产生革命性 变迁。硬件厂商在这方面的创新将会吸引大量关注。 趋势二：战争进入有序化——移动互联网行业标准确立 移动互联网目前还处于发展的早期阶段，各个细分领域都处于探索阶段，竞争处 于无序状态。未来各领域相关行业标准可能进一步确立，为竞争者提供统一的标准， 使得竞争有序化，促进整个行业的健康发展。如目前移动广告行业有相关行业组织旨 在为行业提供统一的参考标准，促进移动营销行业健康、快速发展；W3C则宣布 HTML5规范已经正式完工，将为移动设备提供跨平台的统一体验。 趋势三：各种势力的博弈——垂直化和平台化发展 目前移动应用可以发现两个极端的发展方向，一是应用功能不断细分，每一个垂 直领域、每一个功能都有一个专业的应用去完成，用户能够非常具有针对性地使用应 用；另一个则是对于一些用户量非常大的应用来说，他们更倾向于向平台化发展，将 用户可能用到的各种功能集成于一身。这两个方向分别可以概括为垂直化和平台化， 目前看来，创业企业更倾向于选择前一种发展方向，集中力量搞创新，抓住长尾需求 吸引用户，而大型互联网企业由于其用户数量上的优势，则更倾向于做平台，集成各 种功能于一身，未来的移动互联网这两种势力、两种模式的较量将更加激烈。
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新品动态 NEW DYNAMIC 大汉版通JCMS
PLUS
—— 基于全HTML5网站群内容管理系统
一、ＨＴＭＬ ５技术引领移动门户建设领域新方向 移动互联网正以不可抵挡的势头改变着人们的生活方式以及行为习惯，手机已超过台式机成为网民第一大上网终 端，人们对网站的浏览方式和使用习惯都已发生了巨大的变化。同时随着HTML5技术的完善和发展，其灵活性和全兼 容的优势日趋明显。它顺应时代潮流发展迅猛成为下一代 Web 语言，并将引领下一代Web实现类似桌面的应用体验， 给用户带来更贴切的服务和享受。HTML5的技术趋势主要体现在： 1、HTML5让80%～90%的网络应用通过浏览器页面实现 现在支持HTML5技术的浏览器已经不局限在普通PC上，在Ipad、Iphone、Android、WP8都已经支持，越来越 多的浏览器开始奋力的兼容以及支持HTML5，HTML5的普及是一种趋势且势不可挡，而在国外某些著名的网站都已经 开始向HTML5迁移。 2、HTML5新的技术标准让用户能够以更低成本的享受互联网时代的方便与快捷 HTML5实际指的是包括HTML、CSS和JavaScript在内的一套技术组合，不会对用户Web使用习惯产生影响。因 为它延续了本身的使用习惯，HTML5本身就是基于浏览器而开发，强化了 Web 网页的表现性能。其次，追加了本地 数据库等 Web 应用的功能。HTML5新的技术标准让用户能够以更低成本的享受互联网时代的方便与快捷，在未来的 互联网时代用户获取内容时将会更加迅速和可靠。 3、HTML5编写的网站比FLASH的网站，在移动终端上更有优势 HTML5的优势还体现在移动终端的展现开发上，包括平板电脑、手机等移动终端。平板式以Ipad为主，手机是以 Iphone的IOS系统、Android的系统为主。HTML5编写的代码在互动方面看起来没有FLASH来得那么绚丽，但它的确 已经开始取代ADOBE
的FLASH在移动市场上的地位。随着上网人群所用设备比例已经由PC转为移动终端，就意味着
HTML5编写的网站将比FLASH的网站在移动终端上更有优势。 因此，门户网站支持HTML5标准，并且全面支持HTML5技术的站群内容管理系统呼之欲出。
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二、大汉JCMS PLUS 功能优势 在此移动互联时代的大背景下，大汉科技行业内首家推出的JCMS PLUS，能够在一个系统中同时支持传统桌面网 站、多尺寸移动版网站的管理，可同时在平板电脑、智能手机、电子触摸广告屏上浏览和操作，并获得一致的浏览 体验。 1、产品架构 系统可以全面管理文档、图片和视频等全媒体内容，底层支持各种主流数据库，并在原大汉内容管理的基础上 具有更好的编辑体验，更快的生成和发布速度以及更强的安全性。在表现层JCMS PLUS会根据不同的分辨率生成不同 的尺寸的页面来适应不同的终端的展现，包括自动的横竖屏切换。
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2、功能优势 （1）一键生成，全浏览器兼容 前端样式及组件兼容Android和IOS平台上的浏览器，保证展现效果在不同的移动终端上都有相同的用户体验。 而JCMS PLUS的后台管理界面，基于HTML5和CSS3全新设计，完全兼容IE9、Chrome、Safari等全浏览器，也使得 移动网站的预览效果更接近真实终端上的效果。 （2）一套后台系统，支持站群的多屏展现 桌面网站和移动网站只需要一个系统既可同时进行管理和维护，管理员可以根据需要，为多个不同的终端创建站 点。而且，移动网站能够充分利用JCMS的站群特性，从其他站点获取内容。这意味着，内容采编人员只需进行一次 录入，即可将信息推送到所有移动网站上并按照各自网站定制的版式进行发布。而每个网站，也可以在此基础上根 据需要手工录入相关内容。 （3）支持手势滑动，创造全新移动终端访问 JCMS PLUS支持不同分辨率的移动终端网站建设，页面模版设计符合HTML5标准，兼容Android、IOS平台下不 同分辨率的终端。结合内置的移动前端框架，实现了响应式设计，无论终端用户使用横屏或者竖屏浏览，都能达到 完美的版面展现效果，并可以通过手势滑动浏览网站。 （4）移动版编辑的可视化，实现更好的全媒体体验 JCMS PLUS 提供了丰富的内容展现效果，如幻灯片切换、图片新闻、无限滑动列表、横向滑动列表、组图查看 器、视频播放器等等。我们将这些效果的代码针对移动网络和移动终端进行优化、封装，成为前端特效组件，能够 轻松使用，实现高效且多样的展现形式。 3、展现效果举例
桌面版
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移动版
IPAD竖版
IPAD横版
三、大汉JCMSPLUS给用户带来的价值 1、解决了桌面网站和移动网站需要多套系统来支持的问题 许多单位已建设了门户网站，但基于移动互联时代的需要，还需重新搭建一套移动网站，费时费 力，浪费资金。采用大汉版通JCMSPLUS后，只需一套系统，就可以同时对门户网站和移动网站进行管理 和维护，维护人员只需通过一次录入就可以两站同时发布。 2、解决了桌面网站展现单调，以及无法适应小屏幕特点的问题 以往桌面网站的页面动画效果需要使用Javascript去实现，而一些复杂的动画用Javascript页面就 会 变 得 很 卡 很 不 流 畅 ， 而 大 汉 版 通 JCMS PLUS 中 全 H T M L 5 的 支 持 会 使 得 动 画 效 果 可 以 很 平 滑 流 畅 地 过 渡，通过手势滑动就可浏览网站，提高了在小屏幕上使用者的访问体验。 3、解决了多终端、多尺寸、多浏览器不能兼顾的问题，实现随时、随地、随身地访问体验 通常桌面网站只能通过PC机、电脑笔记本进行访问，已不能满足迅速发展的移动互联时代人们的需 求，大汉版通JCMS PLUS支持HTML5技术，不仅支持Ipad、Iphone、Android等各类终端，同时支持 IE9、 Chorme、 Safari等全浏览器，实现使用者随时、随地、随身地访问体验。 4、使得政府服务很方便地向移动互联延伸，打造全新的智慧城市建设新模式 运用大汉版通JCMSPLUS，打通了政府门户网站与移动互联网，借助便携的终端上网设备，打造政府 网站全新的信息展现平台，实现公众与政府、政府机构之间随时随身的交流互动。公众可以通过政府办 事大厅中电容式触摸屏，或是通过手机手势滑动浏览各个政府信息、办事指南，让公众能够及时了解各 类服务信息，达到对政府服务信息的智能感知、方便利用的效果。
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员工活动 STAFF ACTIVITIES
紫金山下放飞心情 —— 记大汉网络放风筝活动 10月20日，礼拜六，天空作美，迎来艳阳高照的好天儿，借由公司新居所具有的得天独厚的优势，大 汉科技组织了一次“紫金山下放飞心情”的员工团队活动。 活动一开始，同事们就按事先组织好的路线，由灵谷寺出发，沿着林荫大道一路向活动目的 地行进。一路上，充满着欢声笑语，有的同事结伴而行，聊着天悠闲的踱着步，有的同事，三三 两两你追我赶，在做着短途小赛跑，还有的同事，不忍浪费那样风和日丽美景，沿途摆起POSE 争 相 选 景留 念 … … 中山陵一带真不愧为南京的风水宝地，绿树成荫，空气清新，整个儿一个天然大氧吧，大家借此机会 远离城市的喧闹，呼吸到倍新鲜的空气，心情都无比舒畅。 等到达目的地——体育公园东大门集合之后，同事们便迫不及待领走了风筝，开始自 由组队寻找最佳拍档了。只见大家三两成群，相互之间默契的协作着，你助跑， 他接线，我忙着瞎指挥，哈哈，忙的那叫一个不亦乐乎啊！不一会儿，就看到成 果啦！只见风筝此起彼伏的向天空飞去，远远望去，就成了一幅五彩斑斓的画。 这当中，殷丽梅的风筝一个不小心跑偏了，往树杈上飞去，只见和他搭档的贾 昊，一个眼疾手快，立马往树上爬去很快就把风筝给解救下来了。看着大家 那一张张笑脸，我们每一个人都仿佛置身在一个家庭聚会中，心中充满着 和谐、欢乐和安稳的情绪。 本次活动是我们搬入公司新居后的第一次活动，其目的就 是让我们大家更熟悉公司周边的环境，感受拥抱大自然的快 乐。同时，通过这次活动也使大汉大家庭的成员更加团结和 富有凝聚力！
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生日 Ｓｔｙｌｅ
大汉科技主题生日会“暖意冬日——生日会”于12月1日在南京总部举行，大汉大家庭12月和1月 过生日的寿星们与伙伴们共同度过了一个难以忘怀、别开生面的生日Party！ 生日会分别从3个环节展开，欢声雷动的游戏环节“找朋友”、温情真挚的互动环节“真心祝福”、激动人心 的许愿环节“一千零一个愿望”，大家欢声笑语，现场一派火热景象。活动现场准备了新鲜的水果和美味的蛋 糕，大汉大家庭的成员们也都为每位寿星送上最别出心裁的生日祝福。 伴随着歌声，精心准备的生日蛋糕出现在大家面前，寿星们许下生日心愿，吹灭蜡烛、共切蛋糕，分享给到 场的每位朋友，大家共同分享着生日的喜悦。 歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入“大汉”人的心湖，愿大家彼此相识相知，让真挚的友情 如高山流水般永远流淌在“大汉”人的心田；让我们所有的家庭成员都能感受到来自大汉大家庭的温暖相伴！
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读书有感 READING HAS FEELING
改变管理意识，从我做起 ——《卓有成效的管理者》读后感
移动开发部 咸海成
组织成果源于外部的机会，源于组织的有效决策；
而是一个人的才能，是否进行有条理的、有系统的工作
源于人的长处的发现与发挥，源于组织对人“自我发
并产生效益。因此，不论职位高低，只要你是一位管理
展”的激励；最终这一切源于管理者“自我管理”的有
者，就必须力求有效。
效性，管理的有效性作为一种习惯是可以学会的，进而 成为一名卓有成效的管理者。 通过研读“卓有成效的管理者”一书，我发现我要 改变先前的管理观念，努力成为一名高效的管理者，主 要从以下几个方面考虑：
的成员贡献时，管理者才算有效。这点我感受很深，因 此在日后的工作中，只有经得起绩效考验的人，才是可 以提升的人，这应该是一条用人的铁律。 二、时间管理。管理者需要排除一切干扰，集中时
一、改变管理意识。管理开发人员企图像对待“体
间和精力于一件事情 —— 一件值得做的事情，如果下属
力工作者”一样去管理，结果只能适合其反。过去几年
完全可以胜任的事情，尽量让下属去做，管理者应该做对
的管理实践告诉我，如果不对工作的有效性进行管理，
团队贡献更大的事情，或者能让团队绩效提高更快的事
如果不让每个人负责，对他的行为和结果负责，就很难
情。特别是开发部门，需要管理者，规划好工作安排、规
将知识转为成果。因此，在以后的工作中，团队的考核
划团队的人员安排、研究高层次的技术等，因此，在日后
应该以结果为导向，以规范为准绳。
的工作中，需要加强对零碎时间的整合，做对团队贡献大
另外，工作的成果不在于任劳任怨、埋头苦干、服 从或听命于上司，也不在于提供各种精专的知识、工 具、观念和术语，更不在于职称、头衔或地位，而在于 利用这些知识、才干和贡献意识，促进组织产生成果。 结合实际情况，可以从以下几个方面进行改善和
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2、管理者本身就处于一个组织之中，只有当所有
的事情，需要对日常工作进行梳理、排序和思考。 结合实际情况，就时间管理可以从以下几个方面改 善我们的日常工作： 1、重复出现的问题。同一个错误重复出现，往往 是疏忽和懒散造成的。管理者对于重复出现错误的环节
提高：
应该高度警戒，应该及时对团队进行错误分析，拿出解
1、管理往往和才智、想象力和知识没有太大的关系，
决方法，力争下次不会出现重复的错误。
2、过多的会议。管理者必须明白，绝不能让开会 占用太多时间。一个人人都随时开会的组织，必是一个 谁不能做事的组织。如果没有必要通过开会的形式来完 成信息的共享，就尽量不要大规模的进行开会讨论。 3、有效时间管理。对零碎的工作进行整合、整 理，保证在一个段时间内一次性做完这些零碎的工作。 我个人体会就是这样，感觉做了管理后，我的很多工作 是零碎的，会参与到各种各样的工作环节和讨论中去， 首先，当然这里有授权的问题，其实授权的问题也是时 间管理的问题，如果充分授权了，管理者少参与到 很琐碎的讨论环节中，更有利于节省下时间去 处理更重要的事情。 三、用人之所长。通过本章的学习，我懂得 每个岗位是需要设计的，就像程序设计一样，需要将 繁杂的职务简单化，使得更多的人能适合该岗位。通过 设计，降低工作的门槛，通过设计，搭配好不同性格的 人，组合成更高效的团队。另外，印象比较深刻的是， 一个出色的管理者会努力的寻找每个人的优点，最大化 的发挥其优势，而尽量规避其缺点或者让其缺点产生的 危害降到最低。 结合实际情况,这点在我初建团队的时候尤其明显。 经常听到身边的人说，现在80、90后什么情况、怎么回 事。在我的团队里，我认真的分析过他们，其实80后很 强，他们思维更活跃，个性更鲜明，现在想想是因为自 己的管理水平太低。正确的作法是，发挥他们的思维活
则，团队成员很少能承担责任，对结果负责的。 四、最后是注重贡献。大多数管理者都重视勤奋， 但忽略成果。而有效的管理者一定会注重“贡献”，懂 得如何把“知识转化为成果”，为贡献而工作，使自己 的工作和企业的成效结合起来。缺乏贡献意识，思考就 会停止，工作就会失效，或者一事无成。 结合实际情况，从以下几个方面改善我们的日 常工作： 1、扩大团队的直接成果。通过流程执行，提高执 行力度，坚持流程和规范，从而强化团队的直接 成果。通过一个一个稳步的迭代、结合周期性 的软件的重构，使得产品稳定、高可用，这就 是目前我们团队的直接成果。 2、强化组织的存在价值。我们团队的存在的 价值是团队存在的理由，团队就是要在移动互联方面 为公司积累一些经验和知识。在微门户方面，要生产出 多平台的产品；在移动阅读方面，赶上当下主流的阅读 产品，努力创造产生价值的机会。如果不能达到目的， 团队内部必然涣散，产生混乱甚至解体。因此，我作为 管理者，义不容辞有责任强化团队所有的成员 的贡献，需要懂得团队存在的价值体现。 3、培养明天的需要的人才。每个管理 者都必须做的事情，就是培养人，这也是上司一 直交代的工作。
跃的，敢于挑战的优点，积极给予他们机会，发展自
以上就是我翻阅了此书几个章节后的一些体会，
己，让他们有成就感。而不是总想改掉他们身上的臭毛
有很多概念我们在很多管理类书籍中或多或少的接触
病，现实证明，想改变一个人是不可能的。只有努力发
了一些。因此，作为一名管理的实践者，我还有很多
掘其本身的优点，最大化其优点，在其优点的基础上努
需要学习，需要学习很多理论来指导实践，然后再用
力挖掘、再挖掘，对其缺点努力控制、再控制，将风险
实践来佐证理论，目的是让实现成果的道路更加平
控制到最小化。当然，在挖掘和控制的过程中，不是通
坦，更加合理。
过说教、教条、批评就能解决问题的，而是要通过规 范、流程来控制，这样，团队工作才会井然有序，否
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诚信 精进 创新 成就 Credibility and integrity Elimination of cistraction Innovate Achievement