cita con el abogado de inmigración

chos detalles de los hechos, porque pueden ser cruciales para el éxito de su caso.

Documentos y evidencias.

Lleve a su cita todos los documentos relacionados con su caso y esté preparado para recibir instrucciones sobre la necesidad de recopilar evidencias adicionales.

Tenga en cuenta que muchas personas ofrecen servicios legales sin ser abogados, como ocurre con los Paralegales, que no están autorizados a dar consejo legal o para representarle en la Corte.

Tips para la primera cita

No olvide que cada pregunta del abogado experto en inmigración apunta a un aspecto legal que podría ser determinante.

Información de contexto. Suministre a su abogado información completa y relevante sobre su caso (tanto la buena como la mala) y esté preparado para contestar preguntas sobre mu-

Información veraz. Tenga en cuenta que de la calidad de la información y evidencia que suministre a su abogado depende la asesoría y el mejor manejo de su caso. Suministrar información falsa o incorrecta a las autoridades puede generar resultados adversos, de muy difícil o imposible corrección posterior.

Elegibilidad. Pregunte a su abogado sobre su elegibilidad frente a un estatus migratorio o curso legal del caso que usted haya considerado. Tenga en cuenta que el abogado experto en inmigración podría sugerirle opciones alternativas si no cumpliera usted los requisitos para lo que ha tenido en mente.

Línea de tiempo Pregunte a su abogado por los aspectos temporales de su caso. Muchas opciones migratorias tienen límites de tiempo que deben cumplirse rigurosamente. Si cree que en su caso algún término pudo haberse vencido, discuta el tema con su abogado. Honorarios. Tenga en cuenta que los servicios legales y los trámites ante las autoridades generan costos distintos, unos son los honorarios del abogado y otras las tarifas legales que es necesario cubrir. Asegúrese de entender bien cada aspecto de este tópico, particularmente el proceso de facturación de dichas tarifas y cuando deben ser cubiertas. Comunicación. Pregunte por la frecuencia con que se le actualizará sobre el estado de su caso y cuáles serán los canales de comunicación disponibles, horario de atención de la oficina, etc.

Asegúrese de contar con una cuenta de correo electrónico (email) y otros medios para contactarle en caso de necesidad urgente.

El crecimiento de la población latina en la fuerza laboral de Estados Unidos y en la ciudad de Nueva York está cada vez más marcado por la vinculación de los latinos en los sindicatos

El Club Latino, que reúne a miembros de varias organizaciones sindicales, instan a que más trabajadores latinos se unan a este tipo de organizaciones sociales donde pueden en- contrar una voz y un apoyo a los derechos laborales plenos, sin importar su estatus migratorio.

La líder sindical y vicepresidenta del club, Denise Echevarría, con 16 años en los carpinteros recordó los derechos que ha adquirido: pensión que ayudará en su retiro, servicios médicos para su familia, vacaciones pagadas, entre otros beneficios.

“Quiero que todos mis hermanos y hermanas latinos vivan el sueño americano como yo. Juntos podemos alcanzar nuestras metas”, dijo Denise Echevarría.

Los líderes del Club Latino desean que sus reuniones periódicas sirvan como fuente de información y aprendizaje, con el objetivo de contribuir en la construcción de un Movimiento Sindical y Obrero Organizado.

Su principal reclamo se basa en que los latinos y las minorías están subrepresentados y están siendo explotados por contratistas no sindicalizados.

El Club Latino está captando nuevos miembros a través de su página web y las redes sociales, donde, además de informar a los trabajadores sobre sus actividades, también sirve de canal informativo para que los obreros conozcan sus derechos laborales, sin importar su estatus migratorio.

El líder del Club, Israel Diéguez, destacó que junto con varios miembros visitan los lugares donde los empresarios recogen a jornaleros para trabajar y la mayoría no habla inglés.

“Nosotros los hispanos somos los nuevos inmigrantes y estamos construyendo este país, pero hay muchas injusticias y empleadores que se aprovechan por el idioma y el desconocimiento de la ley y sus derechos”, dijo Israel Diéguez.

Diéguez insta a que los trabajadores denuncien ante El

Departamento de Labores cualquier anomalía en el trabajo. Para ello, desde hace tiempo han venido realizando “servicio a la comunidad”, participando en ferias laborales.

Diéguez aseguró que están abriendo los sindicatos a los latinos, a los que invitan en ferias y eventos. “Tenemos información que les explica cómo pueden ingresar a los sindicatos.

El Club Latino que reúne a miembros de varios sindicatos promueven las oportunidades para los trabajadores en Nueva York y trabajan con autoridades políticas y líderes locales animando a la participación política

Si los trabajadores forman parte de un sindicato, el salario es distinto, los beneficios mayores y estarán protegidos. En el Club se crean vínculos sociales y se organizan grupos de presión política.

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Trastornos del ‘neuro-desarrollo’ muy frecuente en la niñez