ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОКСАН Ы ГРАБАР
ИНТЕНСИВ-КУРС
НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ Участие в проекте Европейского Союза «Прозрачность и эффективность функционирования судебной системы Украины: компонент государственной службы» 2009-2011
ЛИДЕР ОТРАСЛИ 2014
ДЕЛОВАЯ ГОРДОСТЬ УКРАИНЫ 2013
ОКСАНА ГРАБАР Тренер-консультант по менеджменту и лидерству, автор и ведущая Школы Тренеров, сертифицированный коуч по версии ICF, фасилитатор (ТоР), СЕО «Training For Business»
ПАРУ СЛОВ ИЗ ИСТОРИИ… Оксана начала проводить Тренинги для тренеров в корпоративном формате
2007
Опыт проведения 3-х модульной Школы Тренеров в открытом формате
2009
Переформатирование Школы Тренеров в формат интенсивкурса
2010
2016
Успешно реализовано 19 Школ в формате интенсив-курса!
ИНТЕНСИВ-КУРС VS МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА
Что выбрать? ИНТЕНСИВ-КУРС стометровка на пределе возможностей
Но это позволяет сжечь в 9 (!) раз больше жировых клеток
МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА
забег трусцой по парковым аллеям
Это приятнее
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ ШКОЛУ ТРЕНЕРОВ ОКСАНЫ ГРАБАР?
1. МЫ ПЕРВОПРОХОДЦЫ! В 2010 году мы первыми внедрили формат интенсивкурса!
2. СИСТЕМНОСТЬ И ИНСТРУМЕНТАЛЬНОСТЬ Полный набор инструментов по Колесу Баланса БизнесТренера!
КОЛЕСО БАЛАНСА БИЗНЕС-ТРЕНЕРА Оценка эффективности тренинга
Обратная связь высокого качества
Управление групповой динамикой Навыки публичных выступлений и эмоциональное состояние
Определение потребностей в обучении Разработка тренинга (цели, структура, содержание)
Построение тренингового блока
Подбор методов работы в тренинге
3. УДОБНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ 5 дней обучения аудиторно + 1 месяц разработки тренинга + 1 день сертификации
Аудиторная программа День 1. Бизнес-тренинг как форма обучения взрослых. Создание тренингов «на заказ» и «под идею». Построение структуры тренинга. Начало тренинга.
День 2. Навыки публичных выступлений. День 3. Построение структуры тренинга. Основная часть. Цикл Колба. Стили обучения. Завершение тренинга. Методы работы в тренинге. Дизайн тренинга. День 4. Управление групповой динамикой. Вовлечение участников в процесс. Работа с группой с помощью вопросов. Обратная связь высокого качества. День 5. Стадии психодинамики. Профилактика возникновения сложных ситуаций. Работа с «трудными» участниками. Оценка эффективности тренинга. Один месяц на разработку тренинга
Сертификация
4. МНОГО, МНОГО ПРАКТИКИ И ОБРАТНОЙ СВЯЗИ!
5. РЕПУТАЦИЯ И ДОВЕРИЕ!
С НАМИ ОБУЧАЮТ ТРЕНЕРОВ
6. ПРИЗНАНИЕ В СТОКГОЛЬМЕ!
Международная Организация по Миграции (МОМ) одобрила гранты на обучение в нашей Школе!
НА ВЫХОДЕ 1. Вы получаете ответ на вопросы ЧТО? И КАК? Конкретные инструменты, как разрабатывать, проводить и оценивать эффективность тренинга 2. Разрабатываете свой первый тренинг «с нуля»!, «апробируете» его и защищаете перед авторитетной комиссией. Получаете обратную связь от представителей бизнес-среды (HR и T&D-руководителей) 3. Дополнительно в подарок получаете детальные планы 4-х часовых тренингов по темам: «Коммуникация», «Продажи», «Телефонные переговоры» 4. Нарабатываете «Сундучок тренерских полезностей»: игры, упражнения, модели, техники и др. 5. Проходите 3-уровневую сертификацию и получаете «заслуженный» сертификат 6. Приобретаете друзей и получаете поддержку и консультирование Оксаны Грабар на протяжении всей жизни
Обучайтесь с профессионалами! Ваш результат – наша репутация на рынке! +38 (044) 592 07 53 +38 (066) 519 04 15 +38 (097) 861 79 29 office@tfbiz.com.ua www.tfbiz.com.ua