Киевская бизнес школа школа практических решений для людей бизнеса Презентация
новых программ МВА
1
Киевская бизнес школа
Десять лет работы КБШ – это десять лет уникального опыта, а не год работы, повторенный десять раз.
2
Киевская бизнес школа •
Год создания – 2000 (до этого с 1994 г. функционировала как учебный центр)
•
Постоянное присутствие в первой пятерке рейтинга украинских бизнес школ
•
Около 1000 выпускников – успешных людей, работающих в отечественных и зарубежных компаниях, развивающих собственный бизнес
•
Сбалансированный портфель продуктов, сочетающий программы международной профессиональной сертификации с программами, отражающими украинскую практику (среди партнеров ACCA, ACIIA, NIMA)
•
Соучредитель УАРМБО
•
Постоянное сотрудничество с зарубежными вузами, международными профессиональными ассоциациями, государственными регуляторами
•
Базовая школа Украинского общества финансовых аналитиков 3
Инновации, введенные КБШ
1994 г. Разработка и внедрение методологии использования международных профессиональных стандартов в программах бизнес–образования 2000 г. Первая в Украине программа International MBA 2003 г. Взаимодействие с органами самоуправления в подготовке кадров (КБШ - исполнитель Киевской городской образовательной программы для предпринимателей и управленцев) 2004 г. Первая сертификация учебного заведения на соответствие процессов международной системе управления качеством по стандарту ISO 9001:2000 2009 г. Реализация специализированных программ МВА в партнерстве с компаниями – лидерами соответствующих отраслей
4
• Мы уверены, что, как и многие Ваши коллеги, сегодня, в условиях кризиса, Вы особенно напряженно трудитесь над решением проблем Вашей компании и Ваших клиентов, стремитесь к укреплению нынешних и формированию будущих рынков, заинтересованы в эффективном инструментарии антикризисного управления. • Во всем мире отмечается существенный рост последипломных программ и курсов, связанный участники стараются усилить свои шансы трудоустройство во времена развивающейся условиях все более конкурентного рынка труда .
популярности с тем, что их на хорошее рецессии, в
Anthea Lipset guardian.co.uk, Tuesday 17 February 2009 16.31 GMT 5
Кризис – это среда, и в ней следует научиться выживать! 6
Старая модель развития и планирования карьеры
Линейна, ориентирована на конечную точку: Кем вы хотите быть, где-то там, в будущем?
Рождение
Обучение / Подготовка
Выбор работы
Обучение / Подготовка
Трудоустройство
Если эта модель правильна и единственна, то что делать сейчас, когда путь прервался?
Пенсия
? 7
Новая модель развития и планирования карьеры Карьера – это путешествие…., а не конечный пункт: Как Вы хотите провести свою трудовую жизнь?
Обучение / подготовка
Изменение работы
Рабочая жизнь
Рождение Рабочая жизнь
Обучение / подготовка
Обучение / подготовка
Рабочая жизнь
Пенсия
Обучение / подготовка
Рабочая жизнь Изменение работы
8
Кто нужен работодателям?
•
Основные качества, повышающие шансы привлекательного трудоустройства, сохранения рабочего места, карьерного роста: • Управленческая мобильность
• Функциональная эффективность
• Системность мышления
• Уверенная работа в условиях кризисного проекта
• Способность генерировать нестандартные решения
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР
• Финансовая грамотность
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
9
Что нужно человеку, чтобы стать востребованным менеджером? • •
МВА – международный стандарт профессиональной квалификации в управлении бизнесом Но возможности профессионального управленца без глубокого понимания предметной сферы ограничены Плюсы Традиционных МВА
• • • • •
Понимание бизнеса в целом Навыки управления Полезные связи с коллегами по учебе и преподавателями Знания по изменению бизнеса Знание своих сильных и слабых сторон
Минусы Традиционных МВА • Предполагается карьера преимущественно на общеуправленческих позициях • Карьеру приходится строить самому
10
Что нужно человеку, чтобы стать востребованным специалистом? •
HVQ (Higher Vocational Qualification)-международная профессиональная сертификация в избранной сфере
•
Но возможности профессионального специалиста, не имеющего управленческой подготовки, ограничены исполнением функции Минусы HVQ Плюсы HVQ
• •
Глубокое понимание функции Навыки принятия функциональных решений Полезные связи с коллегами по учебе и преподавателями
•
•
•
Предполагается карьера преимущественно на узкофункциональных позициях Карьеру приходится строить самому
11
Кто не зависит от обстоятельств?
•
Тот, кто способен расширить свои компетенции и привлечь дополнительные ресурсы • Тот, кто в состоянии грамотно сформулировать свой проект, просчитав его последствия для потенциальных инвесторов, убедительно презентовать его и успешно управлять его реализацией • Тот, кому помогают встретиться с перспективным работодателем
= 2 in 1 = = СПЕЦИАЛИСТ, УМЕЮЩИЙ УПРАВЛЯТЬ (МЕНЕДЖЕР, ГЛУБОКО ПОНИМАЮЩИЙ ФУНКЦИЮ)
12
Кризис и уроки лидеров Больше 10 лет назад правление компании Apple обратилось к ее создателю, Стиву Джобсу, ранее отправленному в отставку с поста CEO, с просьбой вернуться ради спасения компании. Он согласился, и на первой же пресс-конференции после ознакомления с реальным состоянием компании ему был задан вопрос, как он собирается спасать компанию? В ответ, он помолчал, а затем,
взглянув прямо в камеры, сказал: «Я полагаю, что нам просто требуется придумать свой способ выхода из этой ситуации». Именно это он затем и сделал!
13
• Мы предлагаем Вам три новых инновационных инструмента, демонстрирующих новый уровень взаимоотношений бизнеса и бизнесобразования: первые в Украине специализированные программы MBA:
14
Наше предложение МВА Project Management, созданную нами в партнерстве с признанным лидером рынка услуг проектного менеджмента Украины, компанией ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ СПАЙДЕР УКРАИНА
+
= МВА Project Management
МВА Finance & Investments, созданную нами в партнерстве с признанным лидером украинского рынка профессиональных услуг аудита и финансового менеджмента фирмой БДО Аудиторы и консультанты, лауреатом премии «Украинский финансовый Олимп»
+ = МВА Finance & Investments МВА Logistics, созданную нами в партнерстве с профессиональной ассоциацией компаний, действующих на украинском рынке логистических услуг – УКРАИНСКОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИЕЙ, членом Европейской логистической ассоциации
+
= МВА Logistics
15
Почему специализированный МВА? Личностное развитие
Карьерный рост Благосостояние
Эффектив ность
+
Project Management
+
Finance & investments
+
Logistics
Полезные умения Системные знания
Настойчи вость
Опыт Ясность целей Стремление к результату
=
Высшее образование
MBA
Готовность к изменениям
=
Двойная востребованность 16
Почему именно эти направления специализации? Востребованные специализации: •
Проектный менеджмент – компетенции в подготовке и реализации проектов повышения эффективности бизнеса в кратчайшие сроки способность включиться в любой проект развития предприятия на любом этапе (антикризисный проект-менеджмент)
•
Финансы & инвестиции – компетенции в профессиональном управлении финансовыми активами бизнеса и инвестиционной деятельности - способность включиться в подготовку и реализацию проектов привлечения активов, инвестирования деятельности бизнеса на любом этапе (антикризисное финансовое управление)
•
Логистика – компетенции в профессиональном управлении цепочкой поставок бизнеса – способность организовать, оптимизировать и эффективно управлять логистической деятельностью предприятия, от логистики снабжения до логистики поставок потребителям, оттранспортной логистики дл управления цепочкой поставок предприятия
17
Новая идеология программ •
Программы, разработанные и реализуемые в партнерстве с бизнесом
•
Включает элементы свода знаний по управлению проектами PMBOK (Project Management Body of Knowledge) PMI (Project Management Institute – Международного Института Проектного Менеджмента) и дает возможность получения 50 PDU's-баллов для сдачи экзамена на сертификацию РМР; курсы сертификационных программ IFA, Самостоятельные программы, являющиеся составной частью МВА: – Программа CВА – Accelerated общеуправленческая MBA программа;
•
– Программы РСР – профессиональные сертификационные программы; – Продвинутые курсы по индивидуальному выбору студента – Уникальная программа Карьерный лифтТМ •
Соответствие программ и входящих в них курсов требованиям европейской образовательной мобильности – возможность зачета образования, имевшего место ранее с уменьшением общей нагрузки студента по программе и стоимости участия в программе. 18
Диплом МВА KBS Программа МВА
Итоговый Итоговыйпроект проект
+ Специализированные курсы по выбору Logistics
или
Project management
или
Finance & Investments
+ Профессиональный Cертификат: KBS- BDO KBS- Spider Project Ukraine
Специализированная профессиональная программа
Общеуправленческая сертификационная программа
Finance & Investments или
+
Project management
Certificate in Business Administration СВА
Cертификат CВА KBS
или
KBS - УЛА
Logistics
Подготовительные Подготовительныекурсы курсы
Сертификат KBS “МВА Preparatory подготовка к Course”
программам МВА
19
Организация учебного процесса
• • • • •
Обучение проводится в модульной форме: 2 дня (пятницасуббота) в две недели Программа длится 16 месяцев Отдельный элемент программы (СВА или РСР) длится 6 месяцев Обучение в аудиториях KBS (б-р. Леси Украинки, 34, 4 эт.) Каждый элемент завершается итоговым проектом
20
Общеуправленческие курсы (СВА ) • • • • •
• • • • • • •
Современный менеджмент Современный маркетинг Финансовый и управленческий учет Операционный менеджмент HR менеджмент – люди в организации Эффективные управленческие комуникации Лидерство в организации Бизнес-планирование Финансы и финансовый менеджмент Маркетинговый менеджмент Основы управления проектами Инновационный менеджмент • Информационные системы в управлении • Стратегический менеджмент • Организационное поведение и изменения • Стратегическая бизнес-игра
21
Специализированные курсы (МВА Project Management Major) • • • • • • • • • •
Пофессиональное управление проектами Мастерство управления портфелем проектов Управление рисками портфеля и проекта Организация проектного офиса Управление закупками в проекте Управление конфликтами в сложных проектах и портфеле проектов Управление проектами организационных изменений Бюджетирование проектов и портфеля проектов Управление заинтересованными сторонами в проектах и портфеле проектов Эффективная мотивация в проектах и портфеле проектов
Преподаватели Спайдер Проджект и их международные кураторы
22
Специализированные курсы (МВА Finance & Investments Major) • • • • • • • • •
Финансовый учет и анализ финансовой отчетности Бюджетирование и контроль Анализ и оценка акций и облигаций Анализ и оценка деривативов Международные Стандарты Финансовой Отчетности Инвестиционный анализ и управление портфелем Финансовая отчетность и принятие управленческих решений Финансовое планирование и бюджетирование Финансовая стратегия в изменяющейся среде
23
Требования к кандидатам
• •
Высшее образование (любой специальности) Минимум двухлетний опыт практической работы, подтвержденный служебными рекомендациями (письмо непосредственного руководителя);
Условия участия • Своевременная подача заявления на участие в программе (аппликационная форма) и дополнительных материалов; • Успешное прохождение собеседования; • Заключение контракта на обучение в программе;
24
Проблемы с выбором проекта для программы?
25
Карьерный лифтТМ Elevator Pitch
=
Презентация проекта заказчику
Приглашение к реализации проекта Трудоустройство
Заказ проекта Проблема / Возможность Попутчики PM
Презентация студентов
F&I
Контакты с работодателями
Демонстрация сил
Выбор этажа Планирование
Выбор лифта карьеры Начальное консультирование
26
Окно возможностей
Начало 19 февраля 2010!
Успейте воспользоваться! 27
Вопрос: Ответ:
Как успеть стать востребованным? МВА, специализированный MBA!
Спасибо за участие! Контакты: Тел: 221 44 83/84; kbs00@mail.ru; Skype: Kiev Business School
28