ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ НАРАЩИВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Модель «Пирамида Успеха»
разработана и внедряется Аленой Сысоевой, бизнес-тренером, руководителем направления «Менеджмент и лидерство» КГ «Живое Дело»
Чем ЛИДЕР отличается от РУКОВОДИТЕЛЯ? Руководитель
Лидер
Администратор
Инноватор
Поручает
Вдохновляет
Мыслит в масштабах существующих процедур
Ищет новые возможности, выходит за рамки
Использует доводы
Использует эмоции (EQ)
Контролирует
Доверяет
«ПИРАМИДА УСПЕХА» это инновационный комплексный подход к обучению и развитию руководителей,
в основе которого лежит модель трансформационного лидерства
«Пирамида Успеха» это 3-х уровневая модель взаимосвязанных тренинговых программ
3 уровень ЛИДЕР И ЛИДЕРЫ 1 уровень Я ЛИДЕР
2 уровень ЛИДЕР И ДРУГИЕ
Путь трансформации МЕНЕДЖЕРА в ЛИДЕРА включает в себя развитие 13-ти компетенций
Модель «Пирамида Успеха»
3 уровень ЛИДЕР И ЛИДЕРЫ Стратегия
2 уровень ЛИДЕР И ДРУГИЕ
EQ Управление командой
1 уровень Я ЛИДЕР
Коучинг
Делегирование
Планирование
Контроль
Управление конфликтами Принятие решений
Коммуникация
1 уровень «Я – Лидер» - понимание себя как руководителя, своего места и роли в организации 2-й уровень «Лидер и другие» - понимание себя как лидера команды 3-й уровень «Лидер и Лидеры» - выход на качественно новый уровень управления собой, технологиями и людьми. Таких лидеров называют Трансформациоными Лидерами
Управление, основанное на принципах лидерства, меняет отношение сотрудников к работе и определяет как личный результат, так и компании в целом.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ! Украина, Киев, 03190 ул. Щербакова 4 тел.: (044) 503-72-03 факс: (044) 503-72-04 е-mail: office@zhyvoedelo.com web: www.zhyvoedelo.com http://www.facebook.com/ZhyvoeDelo