RIO VERDE, 7 A 13 DE SETEMBRO DE 2014
ANO 9 - Nº 476
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“PT faliu enquanto projeto de mudança”
“Política chegou ao fundo do poço. Eleitor cruzou os braços” #(& * '(
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Sessões da Câmara
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“Vamos capacitar pessoas para o mercado de trabalho, gerando emprego e renda”, comenta. Apesar das tentativas de apresentação de projetos, os argumentos de Vanderlan não consegue convencer alguns eleitores, que desacreditam na capacidade de execução do candidato.
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Legislativo rio-verdense vai realizar as sessões deste mês de setembro entre os dias 8 e 12. Os encontros ainda continuam acontecendo no auditório Kléber Reis Costa, anexo à prefeitura. Os vereadores reforçam o convite à população, para que comparece e fique por dentro dos assuntos que envolvem a comunidade.
As inscrições para o concurso público do Tribunal de Justiça de Goiás se encerram nesta segunda-feira, dia 8 de setembro. São quase 500 vagas para diversos cargos, sendo que os salários são de até R$ 3,5 mil. A inscrição é no valor de R$ 68 nas áreas Judiciária e Especializada, e de R$ 63 para apoio Judiciário e administrativo. Ao provas serão aplicadas no dia 19 de outubro.
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Quais as razões de o candidato ao Senado Ronaldo Caiado não pedir votos para Iris Rezende - que tenta mais uma vez o governo – durante os seus programas de TV? Os eleitores estão atentos e questionando a falta de relação ao nome de Iris.
Desde 17 de junho houve aumento no piso salarial, mas o valor ainda não foi repassado aos trabalhadores.
O candidato ao governo de Goiás apresentou o projeto Qualificar Agora, que integra o eixo do Desenvolvimento Social, Cidadania e Cultura – que faz parte do plano de metas do político.
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com: ‘Não fazemos publicidade das obras. Informamos à população sua disponibilidade para uso’”.
De acordo com a pesquisa Sigma, Heuler Cruvinel lidera as disputas para deputado federal, com o dobro das intenções de voto, sendo 36,2%. Em seguida vem Paulo do Vale, com 18,8%. Ainda conforme divulgação da pesquisa, as duas outras candidatas Náudia Faedo e Nayara Barcelos estão empatadas na disputa.
Ainda em campanha, Iris Rezende já fez uma promessa aos moradores da cidade de Porangatu. Será um dos municípios goianos a receber um hospital. É a proposta do exprefeito de Goiânia para tirar a saúde de Goiás da situação caótica atual. Palavras do candidato.
" A deputada federal Dona Iris retweetou um post claramente crítico à assessoria do atual governador de Goiás, Marconi Perillo, que diz: “Mais uma pérola do cara da Age-
# Alguns rio-verdenses estão reclamando da atual condição do Vapt Vupt de Rio Verde. Segundo populares, o local está abandonado pela administração. “Falta papel higiênico nos banheiros, sabonete. Papel toalha é luxo”, reclamou uma moradora.
De acordo com o candidato ao Senado Ronaldo Caiado, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE) sofre um processo de enfraquecimento promovido pelo governo federal. “O motivo é simples: evitar que você saiba a realidade dos números sobre a economia e a sociedade no país.”
Agentes comunitários de saúde da cidade de Santa Helena estão em greve. Eles reivindicam melhorias para a categoria, como reajuste salarial e melhores condições de trabalho. Ao todo, 70 agentes aderiram à paralisação.
É o que garante a vereadora Lúcia Batista. Servidores lotaram o auditório da Câmara para discutir os projetos de lei complementar que alteram o estatuto da categoria. De acordo com a parlamentar, a união dos trabalhadores foi crucial para mudar o tom do debate. “O Executivo recuou e mandou retirar os projetos de votação. Juntos somos fortes, não podemos admitir que a administração altere nosso estatuto sem passar por uma ampla discussão com a categoria. Estaremos sempre atentos”, garante Lúcia Batista.
Espaço para fomentar o debate, os artigos publicados nesta seção não traduzem necessariamente a opinião deste jornal
Mais de 200 mil As redes sociais nos processos
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Secretaria de Educação de Rio Verde, desde junho, está sob o comando de Jammes Miller Bessa. Ele é procurador do município e assumiu a pasta após a morte do então secretário Lindomar Barros. Em entrevista à nossa equipe, Jammes contou como foi os primeiros momentos à frente da Educação que, segundo ele, merece atenção especial. Para o secretário, é preciso constantemente pensar em melhorias para as condições de trabalho dos professores e, consequentemente, de estudo para jovens e crianças. Ele aposta que a Educação é o alicerce do desenvolvimento: político, social e econômico do país. Acompanhe nas próximas páginas a entrevista na íntegra. Também nesta edição, confira como foi a reunião com os servidores da prefeitura de Rio Verde, que discutiram projetos de leis complementares que geraram polêmica nas últimas semanas. Após forte participação dos trabalhadores, o Executivo recuou e tirou os projetos de votação. A vereadora Lúcia Batista acredita que a atuação dos servidores na garantia de seus direitos foi decisiva na atitude da prefeitura. “Não vamos deixar de lado todas as conquistas que fizemos”, garantiu a legisladora. Ainda, saiba como estão os preparativos finais para a grandiosa feira Sudoexpo, que acontece nesta semana em Rio Verde. Mais de 30 mil pessoas são esperadas para debaterem temas de interesse do meio empresarial. Acontece paralelamente à Sudoexpo o Festival Barzinho e Violão, que neste ano está com premiação ainda melhor. O evento é organizador pela Associação Comercial e Industrial de Rio Verde (Acirv), a cada dois anos. A renda da entrada na Sudoexpo será revertida para o Hospital do Câncer da cidade. E o município de Rio Verde ultrapassou a marca dos 200 mil habitantes. A cidade foi uma das que apresentou maior crescimento em todo o estado de Goiás, conforme estimativa divulgada pelo IBGE. Veja quais são os atrativos da cidade e também alguns gargalos que foram consequência do rápido desenvolvimento de Rio Verde. Boa leitura.
de recrutamento e seleção Wesley Aguiar
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os dias atuais, em que a tecnologia vem tomando cada vez mais espaço em nosso meio, certamente os "Processos de Recrutamento e Seleção" não poderiam ficar de fora. Partindo dessa ideia, o que temos observado é que os recrutadores - prezando cada vez mais pela imagem da empresa, que é passada na maioria das vezes pelos seus colaboradores têm se tornado cada vez mais criteriosos. Cada organização tem desenvolvido um sistema próprio para encontrar a pessoa certa, ou melhor dizendo, que possua as características mais próximas do perfil desejado. Mas, afinal, o que é o Perfil Profissional? De acordo com o minidicionário Aurélio, perfil trata-se de uma descrição de alguém, em traços rápidos. Ainda de acordo com o mesmo dicionário, profissional é o mesmo que relativo à profissão, sendo esta última a atividade ou ocupação especializada, da qual se pode tirar os meios de subsistência, ofício. Ou seja, Perfil Profissional é o mesmo que fazer uma descrição rápida sobre a atividade (atual ou não) de uma pessoa. Falando em perfil, as empresas têm enxugado cada vez mais suas especificações para preenchimento das vagas disponíveis. Em alguns casos, elas acabam preferindo ficar com o cargo em aberto por mais tempo, a correr o risco de contratar alguém que não esteja de acordo com as exigências. Pensando em tudo isso, hoje decido falar sobre as redes sociais. E, para começar, gostaria
de perguntar algo: você já parou para pensar que pode ter perdido uma importante oportunidade por causa de seu comportamento nas redes sociais? Considerando tal questionamento, encontrei uma prévia para a resposta no site RH Portal, no artigo "As Redes Sociais: profissionais e sua influência nas seleções". Ele destaca que um estudo realizado por uma das maiores empresas de recrutamento global, Robert Half, aponta que 21% das empresas nacionais afirmaram que utilizam ferramentas de redes sociais para contratações. Ou seja, o assunto não está fora de cogitação, pelo contrário, está mais do que nunca em alta, visto tamanha a adesão de tal ferramenta pelos possíveis candidatos a processos de "Recrutamento & Seleção". A importância de sua postura em tais ferramentas é bem considerada no momento do processo, pois existem muitos candidatos perdendo excelentes oportunidades diante de uma postagem ou foto mais ousada nas redes. E de antemão, você poderia me questionar: mas o que a empresa tem em relação à minha postura nas redes sociais? Ainda de acordo com o mesmo artigo, a resposta é simples e objetiva: lembre-se que as redes sociais ou profissionais tornaram-se vitrines. Para termos noção da dimensão do alcance das redes profissionais no Brasil, em 10 de fevereiro de 2012, o LinkedIn que é a maior rede profissional global - anunciou o impressionante número de 7 milhões de usuários brasileiros. Aproveitando o sucesso e pegando carona
nesta rede, as empresas de recrutamento e as áreas de RH perceberam a excelente possibilidade de aumentar o alcance da busca por profissionais e otimizar a fase do recrutamento. Assim sendo, podemos tomar como exemplo uma loja. Ela pode ter os melhores artigos e as melhores marcas, porém, se sua vitrine está desorganizada ou com uma imagem suja, vidros não limpos e qualquer produto exposto, dificilmente atrairá a atenção de possíveis consumidores, exceto pelas críticas negativas e aversão. Em contrapartida, uma empresa, por mais simples que seja, quando sabe utilizar sua vitrine, com bons produtos, uma boa organização e uma imagem limpa, certamente a mesma atraíra a atenção das pessoas, mesmo que não haja compras, mas ela será lembrada pelos consumidores. Dessa forma, podemos dizer que nós somos como as vitrines para as empresas, nossa postura, atitudes e falas, tanto no meio social, como no virtual, surtem efeitos tanto positivos como negativos. Partindo desta alusão, fica a questão para refletir: como estamos apresentando nossa vitrine para os nossos consumidores/empresas? Não se assuste, sempre é tempo para mudar e se ajustar ao mercado! Outra questão: o que a empresa tem em relação à minha postura nas redes sociais? Então vamos lá. Quando você está trabalhando em uma determinada empresa, você passa a ter uma espécie de segunda identidade. No meu caso, quando trabalhei em um supermercado de minha cidade, comecei empaco-
tando as compras e em pouco tempo fui transferido para a área de HortiFruti. Ao longo da experiência fui criando amizade com muitas pessoas. Ainda ouço as pessoas quando me encontram: "Você é o mocinho da feirinha lá do mercado!". Com certeza é gratificante essa sensação de ser reconhecido pelo seu trabalho, mas o que gostaria de focar aqui é que a imagem que ficou marcada na memória de alguns clientes não é apenas do Wesley, mas algo além. Para algumas pessoas é a imagem do Wesley "da feirinha", do "mercado". Se isso acontece, a questão de sua imagem ser gravada na mente das pessoas, imagine uma foto ou postagem que, de repente, pode ser compartilhada e assim por diante. Os recrutadores estão muito atentos e, infelizmente, as pessoas não têm dado atenção a isso. Já diria um ditado antigo: uma imagem vale mais do que mil palavras. Vale rever os conceitos e analisar as posturas que vem sendo tomadas nas redes. Algumas pessoas acabam perdendo vagas em virtude de seu comportamento nas redes sociais. Como tem sido muito ponderado nos últimos tempos, fique atento e tome muito cuidado com fotos, postagens, compartilhamentos, roupas e vocabulários. Não vá pensando que é porque você já está no mercado de trabalho que não poderá surgir uma nova e melhor oportunidade. Sendo assim é muito válido estar constantemente preparado e atualizado.
$ Gabriela Guimarães gabriela@tribunadosudoeste.com.br
Tribuna do Sudoeste – Secretário, inicialmente, fale sobre a sua experiência, principalmente na área da educação? J a m m es M i l l er B e ss a – Bom, estou na Secretaria de Educação desde 2011, como procurador do município. Já como secretário, assumi em 9 de junho de 2014, assim que o então gestor Lindomar Barros ficou doente. Assumi provisoriamente, durante o período em que ele esteve internado. Enfim, na educação, sou professor há alguns anos. Inicie a carreira como docente em Goiânia e atualmente sou também professor universitário. Já lecionei em várias faculdades e hoje leciono no Objetivo. Como recebeu o convite par a s e r g e st o r d e u m a p a s t a tã o impo rta n te, co mo a Educação? É, com toda certeza, um grande desafio. Costumo dizer que a administração pública é um complexo de pessoas, com inúmeras atividades que têm de serem realizadas e precisam dar certo. Por isso a administração pública merece uma atenção especial por parte do gestor, já que suas ações têm impacto na vida de toda uma comunidade. E vejo esse cuidado principalmente na área educacional, que é uma prioritária de todos os estados brasileiros, que constantemente precisam focar na melhoria da formação de crianças e jovens.
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% dores. Todas as ações precisam ser pensadas de forma que façamos a máquina administrativa caminhar.
Então, sei da responsabilidade que é ser secretário de Educação e a necessidade dessa atenção redobrada a cada passo que damos. Ao assumir, alguns projetos j á e s t a v a m e m a n d a m e nt o pelo então secretário Lindom ar . C o m o f o i o d i r e c i o n a m en t o q ue d er a m p a r a t a i s atividades? Sim, primeiramente tive de fazer um completo levantamento do que a Secretaria vinha trabalhando, para ter mais conhecimento de quais eram as atividades que já eram desenvolvidas pela pasta. Depois disso, vimos o que precisaria de ajustes e direcionamos as equipes para solucionar os problemas eventualmente existentes. Todo esse levantamento teve como foco o trabalho na melhoria e modernização da rede municipal de ensino. Para conseguir essas melhorias precisamos agir dentro dos critérios de legalidade, probidade e da imparcialidade. Vejo que a educação é o alicerce do desenvolvimento, seja ele político, social e econômico do país. Pe los mais de três anos enquanto procurador do município e acompanhando os trab a l ho s n a E d u c a ç ã o , o q u e a p o nt a c o m o p r i n c i p a i s c a rências? A minha resposta, neste caso, é mesmo bastante pessoal. Acredito que temos gestores que contribuíram bastante e deixaram suas marcas registradas no ensino
Me apoio na certeza de valorização tanto do professor quanto dos alunos”
municipal de Rio Verde. E tais contribuições foram e são essências. Vejo também que em todas as áreas, um pouco de cada coisa que a Secretaria faz está precisando de am-
pliação e modernização. Isso inclui até mesmo a estrutura física e humana, que sempre precisa ser melhorada. Quando falo da parte humana me refiro à ampliação dos servi-
E quais os caminhos para fazer a máquina administrativa funcionar? Me apoio na certeza de valorização, tanto do professor quanto dos alunos. A prioridade do estado, município e União com a Educação é dar melhores condições de ensino e, como disse, a estrutura física. Respondendo a sua pergunta, digo que o sistema educacional só vai funcionar se houver a valorização do aluno e do professor, principalmente. Isso porque a nossa prioridade é qualidade da unidade escolar. No último mês, por exemplo, o nosso departamento de Educação Inclusiva promoveu um encontro com professores de apoio e cuidadores da rede, sendo que mais de 150 educadores participaram da formação. Vejo que esse é o caminho, pensar na educação em todas as suas formas, já que ela é um direito constitucional de todos. M a i s p r e c i s a m e n t e no a n o p a s sa d o , t i v e m o s a l g un s mais frequentes de depredação às escolas. Houve reforço na segurança, tanto dos alunos quanto dos prédios? Sim, segurança também tem sido outro constante cuidado. A Prefeitura firmou um contrato com uma empresa de segurança. Vamos colocar mais guardas nas escolas para vigiar o patri-
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mônio público, inclusive, muitos deles já estão atuando. Aqueles locais que ainda não tiverem, antecipo à comunidade que vamos providenciar. E vale destacar também que esse pessoal faz a segurança durante todo o dia, e em algumas unidades até 24 horas. E quanto às cobranças para a en t r eg a d e m a i s cr ec h es ? Já que muitas crianças ainda esperam por vagas... Assim que assumi a secretaria fiz o pedido de um relatório para termos um levantamento. Algumas obras já se iniciaram, tantas outras estão em andamento e concluídas. Para as que ainda não se iniciaram, estamos providenciando o mais urgente possível que se iniciem. É um trabalho que já tinha ganhado uma atenção especial do Lindomar, e que ainda prevalece. A Secretaria Municipal de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano está cuidando de toda parte de obras da Prefeitura, inclusive aquelas relacionadas à educação, mas nós também estamos acompanhando de perto.
Projeto que altera estatuto dos servidores é polêmico No dia 3 de setembro houve uma reunião com servidores da Prefeitura de Rio Verde para discutir projetos de leis complementares que geraram descontentamento entre os trabalhadores. A alegação é de que as mudanças contidas nos projetos trazem prejuízos aos empregados. A reunião foi mediada pela vereadora Lúcia Batista (PT), na sede do Legislativo. No caso, as propostas alteram o estatuto dos servidores do município, impondo medidas que os desagradaram. Participaram do encontro o vereador líder de governo Manoel Pereira (PSDB) e o vereador Leilton Ribeiro (PSB), além da presença de diversos servidores. Depois da polêmica em torno das propostas, o parlamentar Manoel Pereira avisou aos participantes da reunião, que o Executivo retirou os projetos de votação para, posteriormente, ver as mudanças necessárias e discuti-las. Para entender a situação, um projeto de lei complementar altera a de número 3.968/2000 do Estatuto dos Funcionários do Município de Rio Verde. Em um artigo informa que a lei é alterada para autorizar o parcelamento das férias em dois períodos. Conforme detalhado em um item da proposta, as férias integrais poderão ser divididas em dois tempos de 15 dias, dentro do período concessivo, por conveniência do serviço público e a critério da administração, desde que haja anuência do servidor. A vereadora Lúcia Batista lembra que após ampla discussão, os servidores concluí-
ram que não irão aceitar parcelamento das férias, justamente porque isso abriria mão dos direitos dos empregados, a fim de atender os interesses que são apenas em benefício da administração. Neste caso do projeto que altera as férias, admitindo parcelamento de 15 em 15 dias, a vereadora lembra que isso é de acordo com a administração, por interesse do chefe imediato e anuência do servidor. "Mas vejam que o servidor é a parte vulnerável. Primeiro, férias têm que ser deferida pelo chefe - é um documento que a pessoa vai requerer e o seu chefe irá deferir ou indeferir. Então, se ele conceder essas férias e o servidor, mesmo assim, insistir em dizer que tem direito a elas agora e não comparecer por 30 dias, acontece de o funcionário ser demitido", ressalta. Ainda, a vereadora Lúcia Batista alega que os servidores não devem abrir mão dos direitos adquiridos. "Pois, se podemos requerer concessão de vantagens para recebimento no mês subsequente, não aceitaremos retroagir para os meses de janeiro e julho", diz. A parlamentar entende que o projeto de lei fere o princípio da proibição do retrocesso social. "Porque é um direito que nós já temos e não vamos aceitar e deixar uma conquista que alcançamos ficar de lado", diz. A argumentação do município em relação aos projetos de que é preciso planejar - não é válida para Lúcia Batista. A vereadora entende que as propostas visando alterar o esta-
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tuto e que afetam realmente a vida do servidor precisam ser discutidas de melhor forma junto ao trabalhador. "Não é resolver as coisas a toque de caixa", considera. O projeto de lei altera o estatuto desses empregados, inclusive do magistério, conforme reforçou a vereadora. "Sabemos que o estatuto é o documento legal, sendo ele que estabelece a relação e os limites entre o servidor e a administração pública", diz. A parlamentar comemora o fato de a mobilização dos profissionais ter provocado a retirada de ambos os projetos. "Enfim, isso aconteceu graças à movimentação dos funcionários. No plenário, nós havíamos até perdido quando já tinha sido realizada a primeira leitura das propostas. Então, isso mostra que se o servidor mobilizar, ele é respeitado."
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Durante reunião, quando o vereador Manoel Pereira passou a informação de que os projetos em votação seriam retirados, os servidores comemoraram a notícia em meio aos aplausos. "Como as propostas já foram lidas em plenário, portanto, há todo um processo legal, pois é necessário que elas sejam retiradas da sessão. Afinal, nosso pedido é para que as medidas sejam discutidas com o servidor", ressalta Lúcia Batista. Além do mais, a vereadora entende que se o Estatuto do Magistério, por exemplo, está em revisão, propor alterações nele é até um desrespeito ao servidor. "Porque fazer isso, alertando um artigo de repente, sem ouvir os professores, é algo que não vamos aceitar", garante. O presidente regional do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sin-
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tego), em Rio Verde, Roberto Sousa Dias, critica o projeto que altera certas leis estabelecendo datas base para a concessão de vantagens aos servidores. "Só tenho uma preocupação. Se é direito que foi conquistado, não mexam, porque tudo aquilo que está garantido, se buscou alterar, o intuito é só um: piorar para o trabalhador. Nossa meta é fazer a defesa para que não possamos perder as conquistas", diz. Um dos argumentos do município para explicar as mudanças dentro dos projetos é a questão orçamentá-
ria durante o planejamento. Porém, conforme diz Sousa, quando se fala em orçamento, o estatuto só é aprovado depois que há o impacto orçamentário. Então, é preciso que haja um planejamento. “Se não houver, então é má gestão e isso é outra coisa a ser analisada. Planejar faz parte da administração, gerir para justamente prever", ressalta. Em seu discurso na reunião, Sousa deixa bem claro que a luta é para que os funcionários não percam algo que conquistaram. "Ou seja, algo que à duras penas conseguimos alcançar. Sabemos que, no momento de luta, é muito importante a união dos trabalhadores, independentemente da função que eles exerçam dentro da administração pública." Em nota, a vereadora Lúcia complementa que na medida em que a dignidade da pessoa humana é elevada como fundamento constitucional, surge o chamado princípio de não-retrocesso social, visando a garantia e progresso de conquistas alcançadas. "O Executivo recuou e mandou retirar os projetos de votação. Não podemos admitir que a administração altere nossos estatutos sem haver ampla discussão com a categoria", finaliza.
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stá chegando o dia da maior feira multisetorial do Centro-Oeste Brasileiro, é a Sudoexpo, a ser realizada entre os dias 10 e 13 de setembro, em Rio Verde. Nesta 14ª edição serão mais de 150 expositores, com previsão de público de 30 mil visitantes. Haverá a realização do 1º Congresso Empresarial de Rio Verde, direcionado às grandes, médias e pequenas empresas, com o objetivo de debater temas de interesse do segmento empresarial. Um dos principais atrativos do congresso será a vinda de palestrantes de renome nacional. A feira foi criada pela Associação Comercial e Industrial de Rio Verde (Acirv), ainda em 1986. De acordo com os organizadores da Sudoexpo, a cada ano cresce consideravelmente o número de empresas que desejam fazer parte do evento. A realização acontece a cada dois anos, na Central de Abastecimento, também conhecida como Feira Coberta. A Sudoexpo abrange empresas de vários ramos, como: confecção de uniformes; vestuário; moda feminina e masculina; joias; brindes; calcados; móveis; eletrônicos e outros. Acontece também a exposição de veículos, moto náutica, caminhões e máquinas diversas. Durante a Sudoexpo será realizada também a rodada de negócios e de crédito. São elaboradas reuniões comerciais, dando a oportunidade de empresários de diversos segmentos apresentarem produtos e serviços. Inclusive, no último mês de julho, a Acirv promo-
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veu uma palestra gratuita com o tema: Como participar de uma rodada de negócios, em que os participantes puderam tirar dúvidas quanto aos objetivos, benefícios e organização das rodadas. Outra grande atração da feira é o Festival Gastronômico, que acontece na Praça de Alimentação durante todos os dias do evento. Com limite máximo de cinco restaurantes, as empresas que possuem chefs podem participar. Neste ano, a temática da culinária é o milho. Os candidatos devem atender aos critérios que servirão de avaliação dos jurados, sendo: apresentação do prato, sabor, originalidade, postura do chef e tempo de preparo. Conta também a nota do público. De acordo com os organizadores, nesta edição, o Festival promete surpreender no sabor. E para revelar talentos de
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ma a Acirv, organizadora da Sudoexpo, a entrada é no valor de R$ 3, sendo que toda a quantia da venda dos ingressos será revertida para a Fundação Cristã Angélica, do Hospital do Câncer de Rio Verde.
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todo o Sudoeste goiano, a Sudoexpo está aberta aos cantores da terra. A competição musical exige que os candidatos tenham idade mínima de 14 anos. Os interessados tiveram dois meses para se inscrever. São artistas de Rio Verde, Jataí, Quirinópolis e Santa Helena que se candidataram nesta edi-
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ção do Festival Barzinho e Violão. Além da oportunidade de apresentarem seus trabalhos, os candidatos concorrem a prêmios em dinheiro. [Saiba mais em: Audição dos cantores] Entre os dias 10 e 13 de setembro, a feira é realizada a partir das 18h, seguindo até 22h30. Conforme infor-
Audição dos cantores O auditório da Acirv foi palco de talentos da terra na última terça-feira, 2 de setembro. Foi a vez de os cantores que irão participar do 5º Festival Barzinho e Violão se apresentarem para a equipe técnica da Sudoexpo. As audições tiveram início às 17h e os candidatos se apresentavam por ordem de chegada. Os participantes são divididos em: categoria de interpretação, sendo nos gêneros MPB, sertanejo e gospel; ou também na categoria inédita. Neste último caso, os competidores terão
de assinar na hora da apresentação uma declaração de que a música é inédita, ou seja, sem plágio. Conforme informações repassadas pela assessoria de comunicação do Festival, a audição foi feita somente com os candidatos que participarão pela primeira vez da competição. De acordo com o regulamento do Barzinho e Violão, o Festival acontece no formato acústico, não sendo permitido o uso de instrumentos eletrônicos. Para rítmicos, apenas os percussivos. Durante as audições, a mesa de jurados foi composta por uma pessoa da comissão, outra da organização e, por último, um técnico artístico. Após serem classificados, os competidores terão a participação definida por meio de sorteio, e a lista será divulgada três dias antes do Festival, por meio da página do evento no Facebook. Cada candidato terá cinco minutos para se apresentar. A comissão avaliadora vai julgar: ritmo, afinação, interpretação, postura e fidelidade à letra. “Neste ano a novidade é que o prêmio está maior do que nos anos anteriores. Serão ao todo R$ 18 mil em premiação, sendo que o prêmio maior irá para quem vencer na categoria inédita”, disse Flávio Pagotto, diretor de Feiras e Eventos. O primeiro lugar na categoria inédita leva pra casa R$ 3.500, sendo ainda R$ 1.100 e R$ 800 para o segundo e terceiro colocado, respectivamente. Vai para a final do Festival, que acontece no dia 13, os cantores que obtiverem as maiores notas de cada um dos três dias anteriores do evento, sendo 10, 11 e 12 de setembro.
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Intensificar a busca pelo voto Com a chegada do último mês antes das eleições, partidos e candidatos apertam o ritmo de trabalho e apresentam novidades
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A difícil propaganda eleitoral no rádio
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GOIÂNIA, 7 A 13 DE SETEMBRO DE 2014
Aliados de Iris pedem mais empenho de candidatos Insatisfeitos, alguns oposicionistas revelam que lideranças coligadas não têm trabalhado com afinco na campanha de Iris no interior do Estado
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“Não é possível fazer previsões. Quem decide a eleição é o eleitor” A senadora Lúcia Vânia está tendo atuação protagonista para o PSDB nas eleições em Goiás. Além de coordenar a campanha do presidenciável Aécio Néves no Estado, Lúcia também é coordenadora política da campanha de reeleição do governador Marconi Perillo (PSDB). Apesar de alguns líderes da base aliada do governo estadual já começarem a dizer que o tucano pode vencer a eleição no primeiro turno, a senadora é comedida e reafirma que não é possível fazer previsões neste momento. Membro do Senado Federal desde 2003, Lúcia Vânia diz que hoje há um forte apelo para que as Leis sejam mais rígidas contra bandidos, mas que é necessário separar o que é positivo, ou apenas eleitoreiro. A redução da maioridade penal, por exemplo, é algo que não resolverá o problema da violência no Brasil, segundo a tucana. “Você pega uma criança ou adolescente e joga na cadeia, você vai ter uma pessoa pior do que entrou”, defende. Lúcia Vânia visitou a Tribuna na sexta, 5, onde concedeu a entrevista a seguir. 05;,9(ED6 *64 ( 767<3(ED6 8<, =,4 :,5+6 -,0;6 +, -694( ,-,;0=( %90)<5( +6 !3(5(3;6 :,5/69( ,:;A *669+,5(5+6 ( *(47(5/( +, F*06 ,=,: ,4 60A: , (9*650 !,90336 "<(3 F ( ,:;9(;F.0( 7(9( ,::( 9,;( -05(3 L*0( 'C50( < :6< *669+,5(+69( 763H;0*( +( *(47(5/( +6 .6=,95(+69 (9*650 !,90336 ,:;9(;F.0( +( *(47(5/( -60 ),4 7,5:(+( +,:+, 6 05H*06 6 796.9(4( +, ;,3,=0:D6 -60 .9(=(+6 ;,5+6 ,4 =0:;( ,::( 79676:;( +, .6=,956 8<, F 46:;9(9 8<, 60A: ,:;A 79,7(9(+6 7(9( ;,9 <4 56=6 :(3;6 +, +,:,5=63=04,5;6 , 76:;,90694,5;, */(4(9 ( 767<3(ED6 7(9( 7(9;0*07(9 +,::, 56=6 464,5;6 5;D6 ( ,:;9(;F.0( -60 46:;9(9 6 8<, -60 -,0;6 46:;9(9 ( 8<(30+(+, , 8<, ,::(: 6)9(: 5D6 :D6 0:63(+(: D6 :D6 :I ,:;9(+(: :I 796.9(4(: :6*0(0: , :04 <4 *651<5;6 +, (EK,: 79,7(9(+(: 7(9( 8<, 60A: +,::, <4 :(3;6 56 -<;<96 :,.<5+( 7(9;, F 46:;9(9 6 8<, 6 .6=,95(+69 ,5;,5+, , *646 ,3, -(? 7(9( +(9 ,::, :(3;6 7(9;05+6 +(8<036 8<, 1A -60 *65:;9<H+6 , 0::6 ,:;A :,5+6 46:;9(+6 7,36 .6=,95(+69 +, -694( +09,;( 7(9( ( 767<3(ED6 3, -(? *(47(5/( 56 7,9H6+6 +6 (;6 +( (+4050:;9(ED6 4(: <4( *(47(5/( 4<0;6 ,4 *65;(;6 *64 (: 7,::6(: 7,940;05+6 8<, ,3(: :, (796>04,4 7,9.<5;,4 , 7(9;0*07,4 +,::, 56=6 464,5;6 !(9( 6 -05(3 6 79,*0:(46: F ;9()(3/(9 5<4,90*(4,5;, =,946: 65+, F 8<, 5I: ;,46: 8<, ;9()(3/(9 *64 4(0: 05:0:;G5*0( 7(9( 8<, ,::, 7961,;6 :,1( 05;,95(30?(+6 '(46: *65;05<(9 ;9()(3/(5+6 56 05;,9069 ;,46: =A90(: -9,5;,: +, ;9()(3/6 4(: =(46: ;(4)F4 -6*(9 5( .9(5+, 60C50( 65+, 5I: ;,46: <4( 767<3(ED6 ,>79,::0=( , ;(4)F4 F 65+, (: 7,::6(: ;,4 4(0: ,>0.G5*0( .6=,95(+69 ;,4 <4( 9,1,0ED6 4(069 +,5;96 +( .9(5+, 60C50( 646 */,.(9 5,::, ,3,0;69(+6 +( *(70;(3 ::( 9,1,0D6 +( *(70;(3 F 5(;<9(3 7698<, 6 ,3,0;69 5D6 :(), +0:;05.<09 6 8<, +6 .6=,956 -,+,9(3 6 8<, F +6 .6=,956 ,:;(+<(3 , 6 8<, F +6 4<50*H706 *646 ( 8<,:;D6 +( :(L+, : <:<A906: :, 8<,0>(4 +( :0;<(ED6 +( :(L+, 4(: 6 8<, F +6 ,:;(+6 -60 *<4790+6 ( 9,56=(ED6 +( .,:;D6 +6: /6:70;(0: ( 9,*<7,9(ED6 +,::,: /6:70;(0: *64 ,8<07(4,5;6: 56=6: ;<+6 0::6 -60 -,0;6 (: F 4<0;6 +0-H*03 ( 767<3(ED6 +0:;05.<09 8<, <4 (0: 5D6 ,:;A -<5*065(5+6 , 8<, 0::6 F 9,:765:()030+(+, +( 79,-,0;<9( 6< 6 8<, F 9,:765:()030+(+, +6 :;(+6 5;D6 6 8<, ( .,5;, ;,4 8<, -(?,9 F ;9()(3/(9 4(0: 7(9( 46:;9(9 8<, ,::( 7(9*,90( F -,0;( ,5;9, &50D6 :;(+6 , <50*H706 %9()(3/(9 5( *(70;(3 F 4(0: *6473,>6 , +0-H*03 %,46: 8<, ;,9 7(*0G5*0( , -(?,9 ,::, ;9()(3/6 +, -694(
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Ministra do Meio Ambiente vem a Goiânia para apoiar candidaturas do PT
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GOIÂNIA, 7 A 13 DE SETEMBRO DE 2014
“O PT faliu enquanto projeto de mudança e de futuro”
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Prefeitos denunciam perseguição do governo Mandatários reclamam que o governo nada faz pelas cidades e anunciam apoio a Marcelo Miranda
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Marcelo Miranda: "É inadmissível o abandono do Estado”
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