Jak si vybrat školení Otevřená školení • vhodné pro jednotlivce nebo menší skupiny zaměstnanců z jedné organizace • finančně nejvýhodnější v případě, že z jedné organizace není dostatečný počet účastníků pro naplnění celé skupiny • možnost vyškolit zaměstnance v různých oblastech a kombinovat školení podle individuálních potřeb jednotlivých zaměstnanců a organizace • konzultace problémů a jejich řešení s odborníky a kolegy ze stejné či odlišné branže – tyto různé úhly pohledu často přinášejí kreativní řešení • výměna zkušeností a možnost navázat kontakty s odborníky napříč obory • benefit pro zaměstnance – možnost dále se rozvíjet, získávat další vzdělání, rozšiřovat či prohlubovat si kvalifikaci Firemní školení na míru • vhodné pro větší skupiny zaměstnanců z jedné organizace • finančně nejvýhodnější řešení pro školení více zaměstnanců z jedné organizace • možnost absolvovat školení přímo v organizaci – úspora času i přímých nákladů • na základě analýzy se definují specifické požadavky na obsah, rozsah i formu školení • problematika je konzultována s ohledem na individuální potřeby, možnosti a situaci organizace • v rámci kurzů jsou řešeny konkrétní příklady z praxe účastníků • návrh vzdělávacího programu je ušitý přímo na míru organizace a jejích zaměstnanců a často se stává základem komplexního vzdělávacího projektu
K obsahu
10
