Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech

Page 1

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Březen 2018

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 1


Politika společenské odpovědnosti •

Společnost TÜV SÜD Czech je českým členem podnikatelské skupiny TÜV SÜD Holding.

TÜV SÜD Czech, jako nezávislá třetí strana provozující certifikační, inspekční a zkušební činnosti, chce poskytovat nestranné, věrohodné, důvěrné a uznávané služby při všech svých aktivitách. K naplnění tohoto cíle byla vedením společnosti stanovena Politika společenské odpovědnosti, která obsahuje závazek managementu k tématům udržitelnosti.

Těmito tématy jsou: – Management společnosti – Společenská odpovědnost – Etické podnikání – Environmentální udržitelnost – Řízení dodavatelů Našim zákazníkům chceme deklarovat svoji schopnost dodávat služby v maximální kvalitě, při zajištění bezpečnosti práce, ochrany a životního prostředí, bezpečnosti informací a aspektů společenské odpovědnosti.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 2


Politika udržitelnosti •

Politika společenské odpovědnosti platí pro celou společnost TÜV SÜD Czech s.r.o. a ve svých zásadách vychází z Mise a politik podnikové skupiny TÜV SÜD. Tato politika je uplatňována na všech úrovních společnosti a při všech činnostech. Od této politiky se odvozují všechny rozhodující znaky systému společenské odpovědnosti.

Vedení TÜV SÜD Czech politiku pravidelně přezkoumává z hlediska její aktuálnosti, naplňování a rovněž pochopení na všech úrovních společnosti.

Práce ve společnosti se řídí interním systémem kvality, který prošel řadou posuzování externímu akreditačními orgány.

Zakládáme si na dodržování odpovědného přístupu ke svým zákazníkům, partnerům a veřejnosti.

Vedení společnosti přijalo Etický kodex platný v celé společnosti TÜV SÜD, který je závazný pro všechny zaměstnance a partnery, kteří se podílejí na realizaci našich činností.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 3


Environmentální udržitelnost TÜV SÜD Czech Systém environmentálního managementu je budován se zřetelem: •

ke snížení negativních dopadů na životní prostředí a na zdraví zaměstnanců,

na efektivní využití energie a materiálů,

na minimalizaci emisí skleníkových plynů, využití obnovitelných zdrojů,

na redukci množství generovaných odpadů,

na opětovné využití zdrojů a recyklaci, bezpečné, ekologické postupy.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 4


Projekt VIZE 2020

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 5


Environmentální udržitelnost TÜV SÜD Czech

jako odpovědná společnost a zaměstnavatel směřující k ekologickému a udržitelnému přístupu, zavedl projekt „Zelená kancelář“. Tato iniciativa zahrnuje kroky, které činíme již dlouhodobě, a zároveň představuje některé novinky, které byly realizované teprve nedávno nebo jejich implementace právě probíhá. Obecně se „Zelená kancelář“ dotýká oblasti kancelářských nákupů, správy a užívání budov, využívání zdrojů a v neposlední řadě každodenního chování nás všech. „Zelená kancelář“ má dopad téměř na všechny naše činnosti a zdaleka se nejedná pouze o třídění odpadu. Věříme, že touto dlouhodobou kampaní a každodenním aktivním zapojením zvýšíme naše environmentálně příznivé chování.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 6


Environmentální udržitelnost Služby TÜV SÜD Czech • Certifikujeme firmy, které se snaží minimalizovat rizika spojená s dopadem na životní prostředí prostřednictvím ISO 14001. • Certifikujeme odborné podniky odpadového hospodářství podle specializovaného schématu SUCO, které nastavuje přísná pravidla pro odpovědné, legální a ekologicky šetrné podnikání. • Certifikujeme firmy, které chtějí prokázat trvale udržitelný původ dřeva ve svých produktech podle standardů PEFC a FSC ®. • Měříme emise spalovacích motorů a vozidel a hodnotíme opatření k jejich snižování. • Certifikujeme udržitelnost biopaliv. • Posuzujeme environmentální aspekty při výstavbě technologických zařízení. • Posuzujeme energetickou náročnost budov. • Měříme energetickou náročnost výtahů.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 7


Projekt zelená kancelář

TÜV SÜD je přední mezinárodní poskytovatel

technických služeb, který prostřednictvím komplexních znalostí, zkušeností a špičkových technologií přidává hodnotu výrobkům, službám a procesům svých klientů. Pomáhá jim vyrábět a fungovat bezpečně , efektivně a udržitelným způsobem. Tento přístup platí také pro jednotlivé společnosti a zaměstnance holdingu TÜV SÜD.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 8


Projekt zelená kancelář

1

2

3

4

5 6

Respektujeme rozhodnutí o ekologickém chování firmy.

7

Omezujeme používání nádobí na jedno použití.

Používáme oboustranný a jednobarevný tisk.

8

Nepřetápíme, tzn. vypínáme topení na noc.

9

Konzumujeme vodu ze džbánů, cukr z cukřenky, atd.

10

Třídíme: papír, plasty, tonery, elektroodpad atd.

11

Využíváme k přírodě a zdraví šetrné čisticí prostředky.

12

Minimalizujeme cestovní náklady.

Užíváme recyklovaný papír nebo papír s certifikací FSC. Vypínáme spotřebiče, pokud nejsou aktivně používány. Využíváme šetrné žárovky. Šetříme hygienické potřeby.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 9


Projekt zelená kancelář Používáme oboustranný tisk V kancelářském provozu je zátěží vysoká spotřeba papíru. Do budoucna se očekává její další růst. Pokud chceme ušetřit a zároveň ekologizovat provoz kanceláře, neměla by tato oblast uniknout naší pozornosti. Opatření: Netiskneme zbytečně e-maily a dokumenty, se kterými můžeme pracovat v elektronické podobě. Obsah podpisu každého zaměstnance v e-mailu vyzývá k efektivitě i ostatní: Please consider the environment before printing. Opt for printing on FSC® certified paper.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 10


Projekt zelená kancelář Používáme recyklovaný papír nebo papír s certifikací FSC Rozhodnutím pro papír s certifikací FSC podpoříme zodpovědné hospodaření v lesích po celém světě. Velké množství papíru, totiž často pochází z ilegální těžby původních lesů a pralesů. Používáním recyklovaného papíru ušetříme velké množství stromů, vody a energie. Recyklované zboží je v dnešní době nabízeno již mnohými firmami, proto využijme jejich obsáhlých nabídek. Opatření: Zodpovědné osoby se domlouvají s dodavateli na odběru papíru s certifikací FSC a dalších recyklovaných potřeb pro kanceláře a ostatní pracoviště.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 11


Projekt zelená kancelář Vypínáme spotřebiče, pokud nejsou aktivně používány. Správným výběrem spotřebičů (výrobky s energetickým štítkem A až A+++) a jejich vhodným používáním lze ušetřit překvapivě velké množství peněz vydaných za energie. Opatření: Vypínáme spotřebiče při odchodu z kanceláře a pokud nejsou aktivně používány.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 12


Projekt zelená kancelář Používáme úsporné žárovky. Jednou z oblastí, kde je možné nejvíce ušetřit , je používání úsporných žárovek, které šetří kolem 80 % elektrické energie a tudíž i nákladů na ni. Na trhu jsou již i žárovky, které vydrží svítit až 25 let. Opatření: Zodpovědné osoby se domlouvají s dodavateli na odběru prokazatelně úsporných žárovek.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 13


Projekt zelená kancelář Neplýtváme hygienickými potřebami, šetříme vodou, používáme recyklovatelné prostředky. Výrazně ušetříme, pokud máme toaletu se dvěma způsoby splachování a správně ho používáme. Duální splachování vody umožňuje malé spláchnutí 2–3 litry vody a velké spláchnutí 6–10 litrů vody. Můžeme tak ušetřit 50–70 % vody. Opatření: Správně používat duální splachování, kde je to možné. Při rekonstrukcích nebo možnosti volby domluvit se správci budovy zavedení tohoto systému (zodpovědné osoby). Šetříme vodou.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 14


Projekt zelená kancelář Nepoužíváme nádobí na jedno použití. Nádobí na jedno použití je drahé, nevkusné a silně zatěžuje životní prostředí. Při zcela mimořádných situacích, kdy potřebujeme mít rychle k dispozici velké množství nádobí, může mít své opodstatnění, ale při běžném provozu nikoli. Opatření: Nepoužíváme nádobí na jedno použití, pokud to není nezbytně nutné.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 15


Projekt zelená kancelář Nepřetápíme, stačí nám 18–21°C. Teplotní úniky znamenají pro kanceláře zcela zbytečné finanční náklady. Ideálem je odizolování veškerých prostor, ale i zavedení několika nenákladných opatření může pomoci odstartovat snížení nákladů a úsporu energie na vytápění. Opatření: Vypínáme topení na noc, přes den regulujeme teplotu na radiátoru (nikoliv topením naplno a otevřeným oknem).

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 16


Projekt zelená kancelář Máme vodu ve džbánu, cukr v cukřence, mléko v lahvi, čaj a kávu ve velkých baleních. Máme-li v kanceláři kuchyňku, nakupujeme potraviny ve větších baleních (zajišťují zodpovědné osoby). Přesvědčíme se tak, že tímto opatřením ušetříme nejen finance, ale i velké množství zbytečných obalů. Mnohdy se nám dostane i kvalitnějších a chutnějších potravin. Opatření: Omezujeme nákup balených vod na minimum – balené vody jen pro návštěvy, které si ji vyžádají (vždy se slušně ujistíme, zda kohoutková voda je pro návštěvu přijatelná).

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 17


Projekt zelená kancelář Recyklujeme odpad: papír, plasty, krabice od nápojů, tonery, nebezpečný odpad, bioodpad. Při pobytu v zaměstnání vytváříme velké množství odpadu, a to především u firem administrativního charakteru a služeb. Na řešení způsobu nakládání s odpadem bychom měli myslet, neboť jeho likvidace je nákladná a zatěžuje ve velké míře životní prostředí. Ukážeme, že je naše kancelář přírodě nakloněna. Opatření: Na pracovištích, kde je to možné, třídíme odpad do připravených nádob.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 18


Projekt zelená kancelář Používáme k přírodě a zdraví šetrné čisticí prostředky Ani „chemie“ sama o sobě nečistí dokonale. Nejvíce čisticích prostředků ušetříme, pokud nesnižujeme důležitost mechanického čištění, nechme čas přípravky působit, používejme teplou nebo spíše horkou vodu. Správné dávkování by mělo být samozřejmostí. Opatření: Zodpovědné osoby zajišťují s dodavateli nákup čistících prostředků šetrných k přírodě.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 19


Projekt zelená kancelář Minimalizujeme cestování, pokud opravdu jet musíme, zohledňujeme dopad na životní prostředí. Cestování znamená nemalou zátěž pro životní prostředí, finanční náklady a spotřebu času, a proto se musíme vždy zamyslet nad tím, zda vůbec a jak cestujeme. Dopravu na služební cesty lze z velké části nahradit moderní technologií – tele a videokonferencemi, snížit tak dopady na životní prostředí,a zároveň ušetřit drahocenný čas i peníze. Osobní kontakt nelze nahradit, ale využitím této technologie lze významně snížit frekvenci a délku osobních setkání. Opatření: Maximálně využíváme videokonference, telekonference.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 20


Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví -

Podporujeme finančně dětské domovy, pomáháme organizovat výlety …

…..naše společnost dbá také na bezpečnost dětí, Rozhodli jsme se pořídit dětem z vybraných dětských domovů reflexní prvky, které je ochrání a zviditelní na výletech a procházkách. K tomuto balíčku obdrží také volný vstup do parku Mirakulum např. DD Horní Počernice, Klokánek, DD Ústí nad Labem, SOS dětské vesničky. Zároveň jsme udělali „Dobrý skutek“ a podpořili finanční částkou 13-letou Natálku Říhovou, která trpí dětskou mozkovou obrnou a potřebuje rehabilitaci v Klimkovicích ke zlepšení chůze.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 21


Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví Podporujeme sportovní aktivity zaměstnanců - v roce 2017 jsme podporovali pracovníky naší společnosti na těchto akcích: - 1/2 maraton - Spartan - SK RUSAVA BIKE TEAM …již čtvrtým rokem společnost TÜV SÜD Czech podporuje cyklotým s desetiletou tradicí

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 22


Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví

…již několik let sbíráme víčka od PET lahví …v roce 2017 jsme se zapojili do projektu „Sběr víček pro Kubíčka“ – iniciativa sběru plastových víček Důvodem je Kubík, kterého, alespoň touto cestou, podporujeme v jeho ne zcela lehkém životě...

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 23


Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví V roce 2017 jsme zahájili projekt „Firemní dobrovolnictví“. V návaznosti na hodnotu společenská odpovědnost jsme se rozhodli letos zapojit do projektu Firemního dobrovolnictví. Naše společnost se spojila s neziskovou organizací Hestia, která zprostředkovala partnery dobrovolnictví. Pomohlo se domovu pro zrakově postižené Palata v Praze 5, jezdeckému klubu Počin v Dolních Počernicích, který hipoterapií pomáhá handicapovaným, občanskému sdružení pro záchranu hradu Rotštejn u Turnova a v neposlední řadě S.O.S. dětským vesničkám v Brně, které pomáhají opuštěným dětem. Převážně se uskutečnily manuální udržovací či vyklízecí práce. Celkově se přihlásilo 58 dobrovolníků. Jednotlivé akce proběhly od 17. do 24. října 2017. PROČ? • Protože chceme být společensky odpovědná firma ne jen na papíře. • Protože někomu pomoct je fajn a zároveň vás to obohatí o super zážitek a dobrý pocit. • Protože za 1 den se vaše pracovní povinnosti určitě nezhroutí a budete mít možnost poznat své kolegy za jiných okolností než v práci.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 24


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví V minulých letech jsme se zapojili do projektu „Ukliďme Česko“ Akce je určena všem, kterým vadí černé skládky a nepořádek v přírodě, městech a obcích, ale především těm, co mají chuť s tím něco udělat.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 25


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví -

Projekt „Vodní stopa“ podpora firem při analýze spotřeby vody a možných úspor

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 26


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Fleet management –podporuje ochranu ŽP - průběžná obnova flotily Studie snížení emisí Co2 a finančních nákladů provozu firemních vozidel společnosti TÜV SÜD Czech s.r.o. v rámci projektu VIZE 2020. Cílem tohoto materiálu je představit možnosti a řešení snížení emisí a finančních nákladů spojených s provozem vozového parku společnosti TÜV SÜD souvisle s myšlenkou kapitoly Společenská odpovědnost VIZE2020. ŘEŠENÍ Řešení spočívá v nahrazování vozidel s klasickým benzínovým či naftovým motorem, vozidly poháněnými CNG v kombinaci s hybridní vozidly. Smyslem tohoto řešení je zajištění složení flotily z koncernových vozidel a získání času na přechod na čistou elekromobilitu.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 27


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Aktivity TÜV SÜD Czech v oblasti společenské odpovědnosti • V rámci korporátních struktur se aktivně podílíme na komunikování problémů v oblasti CSR společně s nezávislými organizacemi na platformě CSR. • Poskytujeme vzdělávání v oblastech CSR (SEDEX/BSCI/SAI/WRAP/Code of Conduct) dostupné všem zákazníkům a partnerům. • Certifikujeme/prověřujeme firmy, které chtějí prokázat zavedení principů společenské odpovědnosti podle standardů SEDEX/BSCI/SA8000®/WRAP/SEDEX/BSCI/SAI/WRAP/ISO26000/Code of Conduct.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 28


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech

Transparentnost •

Výsledky hospodaření za rok 2017 jsou podrobně uvedeny ve Výroční zprávě. Společnost uveřejňuje Výroční zprávy na veřejně dostupném zdroji www.justice.cz.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 29


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Pracovníci  ve společnosti je založena Odborová organizace, která hájí zájmy pracovníků a prostřednictvím kolektivní smlouvy jsou vymezena základní pravidla komunikace společnosti a zaměstnanců  benefity: zaměstnancům jsou poskytovány peněžní i nepeněžní benefity: • 5 dnů dovolené navíc oproti zákonnému nároku • Příspěvek na stravování • Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění • Příspěvek na jazykové kurzy • Dary k životním jubileím  podněty ze strany pracovníků: pracovníci jsou vyzýváni k podávání podnětů ke zlepšení pracovního prostředí nebo procesů, byl vytvořen IDEA tým, který se zabývá podanými náměty  péče o vzdělávání a prohlubování odborných znalostí: garancí vysoké kvality služeb a profesionálního i vstřícného jednání se zákazníky jsou pracovníci na všech pozicích, o jejichž rozvoj společnost systematicky pečuje  zaměřujeme se na profesionální rozvoj pracovníků a poskytujeme jim možnost interních i externích školení TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 30


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Pracovníci Od pracovníků společnosti vedení TÜV SÜD Czech očekává: • chování důsledně naplňující výše uvedené zásady, jak ve vztazích uvnitř společnosti, tak i vůči obchodním partnerům, dodavatelům a ostatním účastníkům všech aktivit společnosti • povědomí odpovědnosti za své vystupování na veřejnosti i v rámci společnosti • aktivní účast na zlepšování činností společnosti podáváním písemných námětů určených vedení společnosti Projekt skupiny TÜV SÜD- pro děti zaměstnanců – viz http://sczprgy01029.cz001.itgr.net/synergy/docs/Portal.aspx

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 31


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Zákazníci a dodavatelé TÜV SÜD Czech očekává od svých zákazníků a dodavatelů:  zajistit dodržování požadavků a zásad společenské odpovědnosti a pracovních podmínek,  zavést a udržovat systém environmentálního managementu se zřetelem na:  snížení negativních dopadů na životní prostředí a na zdraví zaměstnanců  efektivní využití energie a materiálů  minimalizaci emisí skleníkových plynů, využití obnovitelných zdrojů  redukci množství generovaných odpadů  opětovné využití zdrojů a recyklaci  bezpečné, ekologické postupy  implementovat politiku aktivního přístupu k ekologickým záležitostem,  vyžádat si od svých dodavatelů informace o naplňování výše uvedených zásad a kroků vedoucím k trvalému rozvoji a zlepšení,  umožnit provádění kontrolních auditů se záměrem aktivně spolupracovat na zlepšení zavedených opatření.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 32


Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Pracovníci Kariérní řád – rubrika HODNOTY VIZE.MISE.HODNOTY. Témata, která se loni hodně rozebírala a aktivně řešila. Cílem totiž nebylo pouze vytvoření jakéhosi sloganu. Cílem bylo připomenutí záměru firmy a jejich základních hodnot. A následné akce, které nás budou doprovázet v příštích letech. Jednou z hodnot, která se začala řešit již loni je „Odpovědnost nad rámec povinností“. Jako první krok se ve spolupráci s paní profesorkou Zuzanou Dvořákovou, Miriam Fridrich a Pavlem Cetkovským začal připravovat Kariérní řád. Kariérní řád je nástroj podporující růst zaměstnanců společnosti v odborné i funkční rovině. Zaměstnavatel touto cestou vytváří podmínky a pravidla pro všechny zaměstnance, aby tak uspokojil jejich potřebu dalšího rozvoje. Zároveň to umožňuje společnosti plně využít potenciál svých zaměstnanců k dosahování stanovených cílů. Základem kariérního řádu jsou kariérní stupně, které stanovují minimální požadavky na jednotlivé stupně. Každému zaměstnanci to tak dává jasnou představu o možnostech uspokojení jeho kariérních ambicí a jakým směrem se má rozvíjet dál, aby svých cílů dosáhl.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 33


Aktivity společenské odpovědnosti VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Veřejnost -

Jsme členy: Asociace společenské odpovědnosti http://www.spolecenskaodpovednostfire m.cz/

-

V roce 2017 jsme pro projekt Asociace společenské odpovědnosti připravili krátké video do světového klipu na podporu globálních cílů (SDGs).

-

Cílem klipu bylo představit globální cíle české veřejnosti a vyzvat k akci udržitelné budoucnosti každého z nás.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 34


Cíle a programy společenské odpovědnosti

V roce 2018 plánujeme     

TÜV SÜD

Dobrovolnictví Podpora kolegů – sportovní aktivity Korporátní kampaně Pokračovat ve stávajících projektech – např. Český Goodwill Projekt skupiny TÜV SÜD- pro děti zaměstnanců – viz http://sczprgy01029.cz001.itgr.net/synergy/docs/Portal.aspx

09/04/2018

Slide 35


Thomas K. / photocase.com

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 36


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.