Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Březen 2018

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 1

Politika společenské odpovědnosti •

Společnost TÜV SÜD Czech je českým členem podnikatelské skupiny TÜV SÜD Holding.

•

TÜV SÜD Czech, jako nezávislá třetí strana provozující certifikační, inspekční a zkušební činnosti, chce poskytovat nestranné, věrohodné, důvěrné a uznávané služby při všech svých aktivitách. K naplnění tohoto cíle byla vedením společnosti stanovena Politika společenské odpovědnosti, která obsahuje závazek managementu k tématům udržitelnosti.

•

Těmito tématy jsou: – Management společnosti – Společenská odpovědnost – Etické podnikání – Environmentální udržitelnost – Řízení dodavatelů Našim zákazníkům chceme deklarovat svoji schopnost dodávat služby v maximální kvalitě, při zajištění bezpečnosti práce, ochrany a životního prostředí, bezpečnosti informací a aspektů společenské odpovědnosti.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 2

Politika udržitelnosti •

Politika společenské odpovědnosti platí pro celou společnost TÜV SÜD Czech s.r.o. a ve svých zásadách vychází z Mise a politik podnikové skupiny TÜV SÜD. Tato politika je uplatňována na všech úrovních společnosti a při všech činnostech. Od této politiky se odvozují všechny rozhodující znaky systému společenské odpovědnosti.

•

Vedení TÜV SÜD Czech politiku pravidelně přezkoumává z hlediska její aktuálnosti, naplňování a rovněž pochopení na všech úrovních společnosti.

•

Práce ve společnosti se řídí interním systémem kvality, který prošel řadou posuzování externímu akreditačními orgány.

•

Zakládáme si na dodržování odpovědného přístupu ke svým zákazníkům, partnerům a veřejnosti.

•

Vedení společnosti přijalo Etický kodex platný v celé společnosti TÜV SÜD, který je závazný pro všechny zaměstnance a partnery, kteří se podílejí na realizaci našich činností.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 3

Environmentální udržitelnost TÜV SÜD Czech Systém environmentálního managementu je budován se zřetelem: •

ke snížení negativních dopadů na životní prostředí a na zdraví zaměstnanců,

•

na efektivní využití energie a materiálů,

•

na minimalizaci emisí skleníkových plynů, využití obnovitelných zdrojů,

•

na redukci množství generovaných odpadů,

•

na opětovné využití zdrojů a recyklaci, bezpečné, ekologické postupy.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 4

Projekt VIZE 2020

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 5

Environmentální udržitelnost TÜV SÜD Czech

jako odpovědná společnost a zaměstnavatel směřující k ekologickému a udržitelnému přístupu, zavedl projekt „Zelená kancelář“.

Tato iniciativa zahrnuje kroky, které činíme již dlouhodobě, a zároveň představuje některé novinky, které byly realizované teprve nedávno nebo jejich implementace právě probíhá.

Obecně se „Zelená kancelář“ dotýká oblasti kancelářských nákupů, správy a užívání budov, využívání zdrojů a v neposlední řadě každodenního chování nás všech. „Zelená kancelář“ má dopad téměř na všechny naše činnosti a zdaleka se nejedná pouze o třídění odpadu.

Věříme, že touto dlouhodobou kampaní a každodenním aktivním zapojením zvýšíme naše environmentálně příznivé chování.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 6

Environmentální udržitelnost Služby TÜV SÜD Czech • Certifikujeme firmy, které se snaží minimalizovat rizika spojená s dopadem na životní prostředí prostřednictvím ISO 14001.

• Certifikujeme odborné podniky odpadového hospodářství podle specializovaného schématu SUCO, které nastavuje přísná pravidla pro odpovědné, legální a ekologicky šetrné podnikání.

• Certifikujeme firmy, které chtějí prokázat trvale udržitelný původ dřeva ve svých produktech podle standardů PEFC a FSC ®.

• Měříme emise spalovacích motorů a vozidel a hodnotíme opatření k jejich snižování.

• Certifikujeme udržitelnost biopaliv.

• Posuzujeme environmentální aspekty při výstavbě technologických zařízení.

• Posuzujeme energetickou náročnost budov.

• Měříme energetickou náročnost výtahů.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 7

Projekt zelená kancelář

TÜV SÜD je přední mezinárodní poskytovatel

technických služeb, který prostřednictvím komplexních znalostí, zkušeností a špičkových technologií přidává hodnotu výrobkům, službám a procesům svých klientů. Pomáhá jim vyrábět a fungovat bezpečně , efektivně a udržitelným způsobem.

Tento přístup platí také pro jednotlivé společnosti a zaměstnance holdingu TÜV SÜD.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 8

Projekt zelená kancelář

1

2

3

4

5 6

Respektujeme rozhodnutí o ekologickém chování firmy.

7

Omezujeme používání nádobí na jedno použití.

Používáme oboustranný a jednobarevný tisk.

8

Nepřetápíme, tzn. vypínáme topení na noc.

9

Konzumujeme vodu ze džbánů, cukr z cukřenky, atd.

10

Třídíme: papír, plasty, tonery, elektroodpad atd.

11

Využíváme k přírodě a zdraví šetrné čisticí prostředky.

12

Minimalizujeme cestovní náklady.

Užíváme recyklovaný papír nebo papír s certifikací FSC. Vypínáme spotřebiče, pokud nejsou aktivně používány.

Využíváme šetrné žárovky. Šetříme hygienické potřeby.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 9

Projekt zelená kancelář Používáme oboustranný tisk V kancelářském provozu je zátěží vysoká spotřeba papíru. Do budoucna se očekává její další růst. Pokud chceme ušetřit a zároveň ekologizovat provoz kanceláře, neměla by tato oblast uniknout naší pozornosti.

Opatření: Netiskneme zbytečně e-maily a dokumenty, se kterými můžeme pracovat v elektronické podobě.

Obsah podpisu každého zaměstnance v e-mailu vyzývá k efektivitě i ostatní: Please consider the environment before printing. Opt for printing on FSC® certified paper.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 10

Projekt zelená kancelář Používáme recyklovaný papír nebo papír s certifikací FSC Rozhodnutím pro papír s certifikací FSC podpoříme zodpovědné hospodaření v lesích po celém světě. Velké množství papíru, totiž často pochází z ilegální těžby původních lesů a pralesů.

Používáním recyklovaného papíru ušetříme velké množství stromů, vody a energie. Recyklované zboží je v dnešní době nabízeno již mnohými firmami, proto využijme jejich obsáhlých nabídek.

Opatření: Zodpovědné osoby se domlouvají s dodavateli na odběru papíru s certifikací FSC a dalších recyklovaných potřeb pro kanceláře a ostatní pracoviště.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 11

Projekt zelená kancelář Vypínáme spotřebiče, pokud nejsou aktivně používány.

Správným výběrem spotřebičů (výrobky s energetickým štítkem A až A+++) a jejich vhodným používáním lze ušetřit překvapivě velké množství peněz vydaných za energie.

Opatření: Vypínáme spotřebiče při odchodu z kanceláře a pokud nejsou aktivně používány.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 12

Projekt zelená kancelář Používáme úsporné žárovky.

Jednou z oblastí, kde je možné nejvíce ušetřit , je používání úsporných žárovek, které šetří kolem 80 % elektrické energie a tudíž i nákladů na ni. Na trhu jsou již i žárovky, které vydrží svítit až 25 let.

Opatření: Zodpovědné osoby se domlouvají s dodavateli na odběru prokazatelně úsporných žárovek.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 13

Projekt zelená kancelář Neplýtváme hygienickými potřebami, šetříme vodou, používáme recyklovatelné prostředky.

Výrazně ušetříme, pokud máme toaletu se dvěma způsoby splachování a správně ho používáme.

Duální splachování vody umožňuje malé spláchnutí 2–3 litry vody a velké spláchnutí 6–10 litrů vody.

Můžeme tak ušetřit 50–70 % vody.

Opatření: Správně používat duální splachování, kde je to možné. Při rekonstrukcích nebo možnosti volby domluvit se správci budovy zavedení tohoto systému (zodpovědné osoby). Šetříme vodou.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 14

Projekt zelená kancelář Nepoužíváme nádobí na jedno použití.

Nádobí na jedno použití je drahé, nevkusné a silně zatěžuje životní prostředí. Při zcela mimořádných situacích, kdy potřebujeme mít rychle k dispozici velké množství nádobí, může mít své opodstatnění, ale při běžném provozu nikoli.

Opatření: Nepoužíváme nádobí na jedno použití, pokud to není nezbytně nutné.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 15

Projekt zelená kancelář Nepřetápíme, stačí nám 18–21°C. Teplotní úniky znamenají pro kanceláře zcela zbytečné finanční náklady. Ideálem je odizolování veškerých prostor, ale i zavedení několika nenákladných opatření může pomoci odstartovat snížení nákladů a úsporu energie na vytápění.

Opatření: Vypínáme topení na noc, přes den regulujeme teplotu na radiátoru (nikoliv topením naplno a otevřeným oknem).

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 16

Projekt zelená kancelář Máme vodu ve džbánu, cukr v cukřence, mléko v lahvi, čaj a kávu ve velkých baleních.

Máme-li v kanceláři kuchyňku, nakupujeme potraviny ve větších baleních (zajišťují zodpovědné osoby).

Přesvědčíme se tak, že tímto opatřením ušetříme nejen finance, ale i velké množství zbytečných obalů. Mnohdy se nám dostane i kvalitnějších a chutnějších potravin.

Opatření: Omezujeme nákup balených vod na minimum – balené vody jen pro návštěvy, které si ji vyžádají (vždy se slušně ujistíme, zda kohoutková voda je pro návštěvu přijatelná).

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 17

Projekt zelená kancelář Recyklujeme odpad: papír, plasty, krabice od nápojů, tonery, nebezpečný odpad, bioodpad.

Při pobytu v zaměstnání vytváříme velké množství odpadu, a to především u firem administrativního charakteru a služeb. Na řešení způsobu nakládání s odpadem bychom měli myslet, neboť jeho likvidace je nákladná a zatěžuje ve velké míře životní prostředí.

Ukážeme, že je naše kancelář přírodě nakloněna.

Opatření: Na pracovištích, kde je to možné, třídíme odpad do připravených nádob.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 18

Projekt zelená kancelář Používáme k přírodě a zdraví šetrné čisticí prostředky Ani „chemie“ sama o sobě nečistí dokonale. Nejvíce čisticích prostředků ušetříme, pokud nesnižujeme důležitost mechanického čištění, nechme čas přípravky působit, používejme teplou nebo spíše horkou vodu.

Správné dávkování by mělo být samozřejmostí.

Opatření: Zodpovědné osoby zajišťují s dodavateli nákup čistících prostředků šetrných k přírodě.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 19

Projekt zelená kancelář Minimalizujeme cestování, pokud opravdu jet musíme, zohledňujeme dopad na životní prostředí.

Cestování znamená nemalou zátěž pro životní prostředí, finanční náklady a spotřebu času, a proto se musíme vždy zamyslet nad tím, zda vůbec a jak cestujeme. Dopravu na služební cesty lze z velké části nahradit moderní technologií – tele a videokonferencemi, snížit tak dopady na životní prostředí,a zároveň ušetřit drahocenný čas i peníze. Osobní kontakt nelze nahradit, ale využitím této technologie lze významně snížit frekvenci a délku osobních setkání.

Opatření: Maximálně využíváme videokonference, telekonference.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 20

Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví -

Podporujeme finančně dětské domovy, pomáháme organizovat výlety …

…..naše společnost dbá také na bezpečnost dětí, Rozhodli jsme se pořídit dětem z vybraných dětských domovů reflexní prvky, které je ochrání a zviditelní na výletech a procházkách. K tomuto balíčku obdrží také volný vstup do parku Mirakulum např. DD Horní Počernice, Klokánek, DD Ústí nad Labem, SOS dětské vesničky.

Zároveň jsme udělali „Dobrý skutek“ a podpořili finanční částkou 13-letou Natálku Říhovou, která trpí dětskou mozkovou obrnou a potřebuje rehabilitaci v Klimkovicích ke zlepšení chůze.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 21

Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví Podporujeme sportovní aktivity zaměstnanců - v roce 2017 jsme podporovali pracovníky naší společnosti na těchto akcích: - 1/2 maraton - Spartan - SK RUSAVA BIKE TEAM …již čtvrtým rokem společnost TÜV SÜD Czech podporuje cyklotým s desetiletou tradicí

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 22

Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví

…již několik let sbíráme víčka od PET lahví …v roce 2017 jsme se zapojili do projektu „Sběr víček pro Kubíčka“ – iniciativa sběru plastových víček Důvodem je Kubík, kterého, alespoň touto cestou, podporujeme v jeho ne zcela lehkém životě...

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 23

Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví V roce 2017 jsme zahájili projekt „Firemní dobrovolnictví“. V návaznosti na hodnotu společenská odpovědnost jsme se rozhodli letos zapojit do projektu Firemního dobrovolnictví.

Naše společnost se spojila s neziskovou organizací Hestia, která zprostředkovala partnery dobrovolnictví. Pomohlo se domovu pro zrakově postižené Palata v Praze 5, jezdeckému klubu Počin v Dolních Počernicích, který hipoterapií pomáhá handicapovaným, občanskému sdružení pro záchranu hradu Rotštejn u Turnova a v neposlední řadě S.O.S. dětským vesničkám v Brně, které pomáhají opuštěným dětem. Převážně se uskutečnily manuální udržovací či vyklízecí práce. Celkově se přihlásilo 58 dobrovolníků. Jednotlivé akce proběhly od 17. do 24. října 2017.

PROČ?

• Protože chceme být společensky odpovědná firma ne jen na papíře.

• Protože někomu pomoct je fajn a zároveň vás to obohatí o super zážitek a dobrý pocit.

• Protože za 1 den se vaše pracovní povinnosti určitě nezhroutí a budete mít možnost poznat své kolegy za jiných okolností než v práci.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 24

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví V minulých letech jsme se zapojili do projektu „Ukliďme Česko“ Akce je určena všem, kterým vadí černé skládky a nepořádek v přírodě, městech a obcích, ale především těm, co mají chuť s tím něco udělat.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 25

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Práce s veřejností - projekty dobrovolnictví -

Projekt „Vodní stopa“ podpora firem při analýze spotřeby vody a možných úspor

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 26

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Fleet management –podporuje ochranu ŽP - průběžná obnova flotily Studie snížení emisí Co2 a finančních nákladů provozu firemních vozidel společnosti TÜV SÜD Czech s.r.o. v rámci projektu VIZE 2020.

Cílem tohoto materiálu je představit možnosti a řešení snížení emisí a finančních nákladů spojených s provozem vozového parku společnosti TÜV SÜD souvisle s myšlenkou kapitoly Společenská odpovědnost VIZE2020. ŘEŠENÍ Řešení spočívá v nahrazování vozidel s klasickým benzínovým či naftovým motorem, vozidly poháněnými CNG v kombinaci s hybridní vozidly.

Smyslem tohoto řešení je zajištění složení flotily z koncernových vozidel a získání času na přechod na čistou elekromobilitu.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 27

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech Aktivity TÜV SÜD Czech v oblasti společenské odpovědnosti • V rámci korporátních struktur se aktivně podílíme na komunikování problémů v oblasti CSR společně s nezávislými organizacemi na platformě CSR. • Poskytujeme vzdělávání v oblastech CSR (SEDEX/BSCI/SAI/WRAP/Code of Conduct) dostupné všem zákazníkům a partnerům.

• Certifikujeme/prověřujeme firmy, které chtějí prokázat zavedení principů společenské odpovědnosti podle standardů SEDEX/BSCI/SA8000®/WRAP/SEDEX/BSCI/SAI/WRAP/ISO26000/Code of Conduct.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 28

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech

Transparentnost •

Výsledky hospodaření za rok 2017 jsou podrobně uvedeny ve Výroční zprávě. Společnost uveřejňuje Výroční zprávy na veřejně dostupném zdroji www.justice.cz.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 29

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Pracovníci  ve společnosti je založena Odborová organizace, která hájí zájmy pracovníků a prostřednictvím kolektivní smlouvy jsou vymezena základní pravidla komunikace společnosti a zaměstnanců  benefity: zaměstnancům jsou poskytovány peněžní i nepeněžní benefity: • 5 dnů dovolené navíc oproti zákonnému nároku • Příspěvek na stravování • Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění • Příspěvek na jazykové kurzy • Dary k životním jubileím  podněty ze strany pracovníků: pracovníci jsou vyzýváni k podávání podnětů ke zlepšení pracovního prostředí nebo procesů, byl vytvořen IDEA tým, který se zabývá podanými náměty  péče o vzdělávání a prohlubování odborných znalostí: garancí vysoké kvality služeb a profesionálního i vstřícného jednání se zákazníky jsou pracovníci na všech pozicích, o jejichž rozvoj společnost systematicky pečuje  zaměřujeme se na profesionální rozvoj pracovníků a poskytujeme jim možnost interních i externích školení TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 30

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Pracovníci Od pracovníků společnosti vedení TÜV SÜD Czech očekává: • chování důsledně naplňující výše uvedené zásady, jak ve vztazích uvnitř společnosti, tak i vůči obchodním partnerům, dodavatelům a ostatním účastníkům všech aktivit společnosti • povědomí odpovědnosti za své vystupování na veřejnosti i v rámci společnosti • aktivní účast na zlepšování činností společnosti podáváním písemných námětů určených vedení společnosti Projekt skupiny TÜV SÜD- pro děti zaměstnanců – viz http://sczprgy01029.cz001.itgr.net/synergy/docs/Portal.aspx

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 31

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Zákazníci a dodavatelé TÜV SÜD Czech očekává od svých zákazníků a dodavatelů:  zajistit dodržování požadavků a zásad společenské odpovědnosti a pracovních podmínek,  zavést a udržovat systém environmentálního managementu se zřetelem na:  snížení negativních dopadů na životní prostředí a na zdraví zaměstnanců  efektivní využití energie a materiálů  minimalizaci emisí skleníkových plynů, využití obnovitelných zdrojů  redukci množství generovaných odpadů  opětovné využití zdrojů a recyklaci  bezpečné, ekologické postupy  implementovat politiku aktivního přístupu k ekologickým záležitostem,  vyžádat si od svých dodavatelů informace o naplňování výše uvedených zásad a kroků vedoucím k trvalému rozvoji a zlepšení,  umožnit provádění kontrolních auditů se záměrem aktivně spolupracovat na zlepšení zavedených opatření.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 32

Zpráva o společenské odpovědnosti TÜV SÜD Czech VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Pracovníci Kariérní řád – rubrika HODNOTY VIZE.MISE.HODNOTY. Témata, která se loni hodně rozebírala a aktivně řešila. Cílem totiž nebylo pouze vytvoření jakéhosi sloganu. Cílem bylo připomenutí záměru firmy a jejich základních hodnot. A následné akce, které nás budou doprovázet v příštích letech.

Jednou z hodnot, která se začala řešit již loni je „Odpovědnost nad rámec povinností“. Jako první krok se ve spolupráci s paní profesorkou Zuzanou Dvořákovou, Miriam Fridrich a Pavlem Cetkovským začal připravovat Kariérní řád.

Kariérní řád je nástroj podporující růst zaměstnanců společnosti v odborné i funkční rovině.

Zaměstnavatel touto cestou vytváří podmínky a pravidla pro všechny zaměstnance, aby tak uspokojil jejich potřebu dalšího rozvoje. Zároveň to umožňuje společnosti plně využít potenciál svých zaměstnanců k dosahování stanovených cílů.

Základem kariérního řádu jsou kariérní stupně, které stanovují minimální požadavky na jednotlivé stupně. Každému zaměstnanci to tak dává jasnou představu o možnostech uspokojení jeho kariérních ambicí a jakým směrem se má rozvíjet dál, aby svých cílů dosáhl.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 33

Aktivity společenské odpovědnosti VÝZNAMNÉ ZAINTERESOVANÉ STRANY - Veřejnost -

Jsme členy: Asociace společenské odpovědnosti http://www.spolecenskaodpovednostfire m.cz/

-

V roce 2017 jsme pro projekt Asociace společenské odpovědnosti připravili krátké video do světového klipu na podporu globálních cílů (SDGs).

-

Cílem klipu bylo představit globální cíle české veřejnosti a vyzvat k akci udržitelné budoucnosti každého z nás.

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 34

Cíle a programy společenské odpovědnosti

V roce 2018 plánujeme     

TÜV SÜD

Dobrovolnictví Podpora kolegů – sportovní aktivity Korporátní kampaně Pokračovat ve stávajících projektech – např. Český Goodwill Projekt skupiny TÜV SÜD- pro děti zaměstnanců – viz http://sczprgy01029.cz001.itgr.net/synergy/docs/Portal.aspx

09/04/2018

Slide 35

Thomas K. / photocase.com

TÜV SÜD

09/04/2018

Slide 36