Educação

Por: Larissa Villela CRP 06/119026 Psicóloga clínica; especialista pelo CEPSIC - HC - USP Psicóloga no Colégio Hipercubo Instagram: @psilarissavillela

Pais e filhos: a importância do vínculo emocional

Existe uma frase que quando eu li pela primeira vez meu coração queimou dentro de mim, não somente por ser psicóloga, mas também por ser mãe: “As crianças nunca devem se esforçar por nosso amor, elas devem descansar nele”, Dr. Gordon Neufeld.

A maioria de nós tem uma crença interna de merecimento em muitos dos nossos relacionamentos, “preciso me esforçar para ser amada (o)”, crença errada, principalmente quando falamos do vínculo com nossos filhos, Freud já dizia: “Como fica forte uma pessoa quando está segura de ser amada!”. Se quisermos filhos seguros, independentes, saudáveis, felizes, precisamos fortalecer nossos vínculos com eles.

O autor do livro Pais Ocupados, Filhos Distantes (um dos maiores best-sellers sobre relações familiares), o psicólogo canadense Gordon Neufeld, afirma que a dificuldade de aprendizagem, atividade sexual precoce, uso de drogas, entre outras, são consequências da perda de apego emocional dos filhos em relação aos pais.

Ele assegura que as pessoas que não perderam essa ligação emocional com seus pais tornam-se adultos bem-sucedidos e independentes na vida.

Em seu livro, Neufeld afirma que ter um vínculo emocional não significa controlar os filhos, tomar decisões por eles, nem educar futuros adultos sem força de vontade. O principal problema do nosso tempo é que estamos tentando cedo demais tornar nossos filhos independentes, como se estivéssemos deixando-os de lado. Acontece que as crianças precisam de um ponto de referência, tanto na infância quanto na adolescência.

Uma das coisas que têm roubado muito do tempo de qualidade entre as famílias são os eletrônicos e os jogos on-line, é muito importante identificar o que está levando seu filho(a) a focar tanto nos jogos. Nesse sentido, fortalecer o vínculo é um grande desafio, mas faça uma pergunta a si mesmo(a): quanto tempo você se dedica ao seu filho? Quanto você mostra interesse real pelas coisas dele? Quanto ele se sente seguro(a) para conversar com você?

Criar um vínculo emocional com um bebê é muito mais fácil do que recuperá-lo quando já é adolescente ou adulto.

Mas é possível conseguir isso, por exemplo, organizando passeios/viagens em família, fazendo as refeições mais importantes do dia juntos, tendo tempo de qualidade.

Outro ponto importante: deixe a criança/adolescente sentir que você está ali para ajudá-lo(a) e guiá-lo(a), que está feliz com sua existência como ele é, e não por que é o orgulho da família ou a primeira em suas qualificações. Fazer uma criança se sentir culpada ou indigna para fins educacionais ou comportamentais não é o melhor caminho!

De 0 a 10, como anda seu relacionamento com seu(s) filho(s)?

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Arujá ganha novo espaço de coworking

Instalado em um local privilegiado da cidade, o NL Coworking traz a sofisticação, o conforto e o profissionalismo que a sua empresa merece

Precisando de um espaço confortável e inspirador para suas atividades ou da sua empresa, para receber seus clientes de forma profissional? Agora você tem uma opção em Arujá.

Aportou na cidade o NL Coworking, um novo conceito em escritórios compartilhados, que oferece toda a estrutura necessária para que profissionais de qualquer segmento possam trabalhar, valorizando a troca de experiências e criação de uma rede forte de contatos.

O NL Coworking está localizado na Estrada de Santa Isabel, Edifício Comercial Arujazinho, possui acesso privilegiado para quem vem de transporte público e um amplo e gratuito estacionamento para os que vêm de carro, além de estar rodeado de restaurantes, bares, academias e a 300 metros dos dois fast-foods das maiores marcas do mundo.

A estrutura do NL Coworking conta com mesas compartilhadas, cadeiras confortáveis, acesso à internet por cabo ou wi-fi. A estrutura ainda contempla três salas de reuniões, com capacidade para 2 a 7 pessoas, equipadas com mesas e cadeiras confortáveis, ar-condicionado, TV e lousa. O Espaço possui uma copa equipada com café, purificador de água, microondas e frigobar, além de uma pequena cantina com bebidas e snacks.

A estrutura do NL Coworking foi pensada pelo casal Daniely Nascimento Lunas e Roberto Lunas para oferecer um ambiente inspirador, valorizando o bem estar e a oportunidade para o cliente focar em seu desenvolvimento e de sua empresa. Durante a pandemia meu esposo, que já estava em home office desde o início se deparou com problemas de sinal de internet e concentração em nossa residência, além disso ele tinha muitas outras distrações no dia-a-dia que acabavam atrapalhando seu desempenho profissional. Foi quando procuramos um Coworking e não encontramos, daí a ideia que acabou virando realidade em pouco menos de três meses.

Diferencial

Os clientes que optam por pacotes mensais podem utilizar nosso espaço como endereço postal.

“Temos planos que contemplam esse serviço e muitos outros, como salas privativas e pacotes para sala de reunião. Estamos à disposição para entender a necessidade do cliente e atendê-lo da melhor forma”, explica Daniely.

O horário de funcionamento do NL Coworking é de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, mas estão à disposição caso o cliente tenha uma necessidade de reuniões ou treinamentos em horários específicos ou aos sábados.

Planos

O NL Coworking possui planos de utilização de espaço compartilhado por hora (mínimo de 2 horas), diárias, três vezes por semana ou mensal. As salas de reunião podem ser utilizadas por hora ou pacotes semanais e mensais, além da opção de serem convertidas em salas privativas.

Serviços adicionais como impressão e endereço postal estão inclusos em pacotes mensais. A copa conta sempre com água e café, além de uma pequena cantina com bebidas e snacks.

Serviço NL Coworking

Estrada Santa Isabel, 965, Sala 23 - Edifício Comercial Arujazinho

Mais informações pelo WhatsApp:

(11) 91130-5969

Por: Paulo Sabio Advogado especialista em direito digital pela PUC - SP, especialista em assessoria jurídica empresarial com foco na advocacia preventiva Rua Hannemann, 415 - Pari - SP Rua Washington Luis, 100 - Sala 31 - Centro - Arujá (Filial) paulo@sabioassociados.com.br Contato: (11) 98816-5555

A advocacia do futuro

Direito digital e a advocacia preventiva representam a “advocacia do futuro”

Não é novidade para ninguém que o Poder Judiciário não tem mais condições de satisfazer plenamente os anseios da população, além do que o mundo digital é uma realidade cada vez mais incontestável que gera direitos e obrigações peculiares para os cidadãos. Levando-se em consideração estes dois fatores podemos concluir que o advogado do futuro, para atender de forma eficiente os clientes, deve ser especialista em Direito Digital e, em qualquer que seja o ramo, estar focado na chamada “advocacia preventiva”, que ao invés de “remediar” um problema jurídico evita que ele sequer surja. Para tratar dessas inovações na forma de elucidar questões jurídicas, a Revista Destaque entrevista hoje o Dr. PAULO SABIO, sócio fundador da SABIO ASSOCIADOS, que há anos vem implementando o conceito de advocacia preventiva, sobretudo no mundo corporativo e se consolidando no mercado como um dos maiores especialistas em direito digital, sobretudo quando o assunto é e-commerce.

O mundo digital já está consolidado a ponto de termos um ramo do direito para tratar apenas dele (no caso, o Direito Digital)?

Muito mais consolidado do que se possa imaginar. O mundo digital vai muito além das redes sociais e das compras que fazemos pela internet. Presidentes podem ser eleitos ou depostos devido à fatos ocorridos ou apenas noticiados nas redes sociais. A compreensão de mundo que temos hoje vem, basicamente, das informações que nos são fornecidas pelo mundo digital. O acesso à internet já foi reconhecido como direito fundamental pela ONU e pelo ordenamento jurídico brasileiro. Hoje assumimos obrigações e adquirimos direitos no mundo virtual tanto quanto no mundo real. Daí a importância de as pessoas terem cada vez mais noção sobre direito digital, pois do contrário não conseguirão exercer a cidadania em sua plenitude.

Se tivesse que dar dois conselhos “básicos” sobre a vida no mundo digital quais seriam?

O primeiro conselho é: tome muito cuidado com suas informações pessoais. Tome muito cuidado com as autorizações que você dá diariamente no ambiente virtual (sites, redes sociais etc...) muitas vezes sem perceber. Muitas vezes, sem perceber, autorizamos as empresas a coletarem e tratarem nossos dados pessoais. O maior ativo das empresas do mundo digital é o grande número de informações pessoais que eles detêm, de milhares e milhares de pessoas. Essas informações valem muito dinheiro, muito mesmo. E você muitas vezes tem sua privacidade invadida sem se dar conta disso. O segundo conselho é: não faça na vida virtual o que você não faria na vida real. Muitas vezes pensam que a internet é terra de ninguém, mas as ofensas que você proferir

contra alguém nas redes sociais, por exemplo, podem gerar graves consequências jurídicas.

Passando para o tema “advocacia preventiva”. Ela de fato é um dos pilares da advocacia do futuro?

Sem dúvida nenhuma. As pessoas, sobretudo as jurídicas (empresas), perdem muito dinheiro solucionando problemas jurídicos que poderiam ter sido facilmente evitados. Evitar problemas jurídicos é muito mais fácil e, ainda, muito mais barato.

E como as pessoas, sobretudo as empresas, podem fazer para se beneficiar do conceito de advocacia preventiva?

As empresas e as pessoas em geral devem estabelecer uma nova forma de se relacionar com o advogado. As empresas em especial precisam ter um advogado não apenas para “apagar incêndios”, mas para orientá-las em cada passo que forem dar. Seja admissão e forma de contratar funcionários, seja a celebração de contratos comerciais. Muitas vezes uma providência simples, adotada previamente, evita sérios problemas na justiça do trabalho, por exemplo. Muitas vezes o alerta sobre uma determinada cláusula contratual evita enormes prejuízos futuros.

Por isso gostamos de trabalhar de forma contínua com o cliente, de atuar no seu dia a dia, inseridos dentro do contexto da operação através de um atendimento corporativo personalizado, para conhecer cada vez mais os riscos de sua atividade e prestar nossos serviços da melhor forma possível, evitando ao máximo situações que possam vir a se tornar passivos judiciais ou extrajudiciais.

As estatísticas judiciais são assustadoras sob vários aspectos. O número de processos só cresce e o número de servidores continua praticamente o mesmo, o que nos leva a crer que a lentidão dos processos só tende a aumentar. Justiça tardia não é justiça; justiça que tarda não atende aos anseios do cidadão, por isso insistimos tanto no aperfeiçoamento e implantação do conceito de advocacia preventiva. Nossos clientes que já estão conosco há alguns anos dando espaço para esse novo conceito de advocacia colhem doces frutos. Todo empresário deveria refletir sobre o quão necessário é implantar e dar espaço para a advocacia preventiva e para uma nova forma de se relacionar com o advogado.

Por: Vandré Rodrigues VR Consultoria e Gestão Contábil Fone: 4651-2778

Como usar o relógio a seu favor

Diariamente notamos que o tempo está ficando escasso, pois com tantas atividades e obrigações diárias para realizarmos, temos a sensação de impotência no final de alguns dias. Mas devemos parar e refletir que fazer mais nem sempre é o melhor, cuidado com o modo automático, pois se abordarmos todas as tarefas que aparecem na nossa frente tiramos o foco do trabalho que realmente tem que ser executado, ficando ocupado, mas não produtivo. Então devemos prestar atenção no gerenciamento de tempo, uma habilidade sutil mas necessária de líderes de sucesso, que se utilizam de procedimentos para organizar seu tempo no dia a dia. 1 - Defina as prioridades: ter sobrecarga de tarefas e projetos hoje em dia é muito fácil. Só porque tem convicção de que consegue realizar tudo no momento não quer dizer que está certo, pois raramente é o caso. Grandes gerentes de tempo sugerem que se as tarefas são urgentes devemos ter definido o que é mais importante antes de realizá-las. A matriz de Eisenhower é um método para simplificar o processo de prioridades, onde é possível dividir as tarefas em quatro categorias: Realize itens urgentes e importantes; Agende um horário para fazer isso, para tarefas não urgentes, mas importantes; Delegue para outra pessoa, para coisas urgentes, mas sem importância, e Elimine itens que não são urgentes nem importantes. 2 - Elimine distrações: com tantos estímulos hoje fica muito difícil ser produtivo quando você tem muitas informações chamando por sua atenção. Sendo assim, para maximizar o gerenciamento do seu tempo, você pode desligar as notificações de mídia social, e coloque o telefone no modo avião por alguns períodos. Se tiver um ambiente reservado ou estiver em home office, feche a porta ou coloque fones de ouvido com cancelamento de ruído. Mantendo o foco e concentração no assunto em questão. 3 - Cuidado com a multitarefa ou multitask: a multitarefa destrói claramente o que é essencial para a produtividade. E ainda resulta em uma sensação de “perda de tempo”, onde você perde o controle do seu tempo. Para controlar isso e obter o máximo do seu tempo, mude para o modo monotarefa, que consiste em você se concentrar exclusivamente no que é mais importante e urgente. Somente após concluir isso execute a próxima tarefa mais importante definida no item 1. 4 - Não realize tudo: não é por que você consegue realizar algo que significa que é o melhor uso do seu tempo. Quando ocorrer alguma tarefa que está fora da sua área ou uma tarefa que você não gosta de realizar, pense em terceirizar. Sempre terá nicho de talentos superfocados disponíveis para auxiliá-lo. Sempre utilize de sistemas e ferramentas para tarefas recorrentes, pois inicialmente terá um gasto maior de tempo com a configuração do software, mas depois irá economizar muito mais tempo. 5 - Concentre tarefas de rotina: grande fator de perda de tempo são as tarefas diárias, como, por exemplo, a verificação às redes sociais e responder a e-mails. Crie uma rotina marcando horários específicos do dia para realizá-las, e se preferir crie um comunicado para e-mails, com respostas automatizadas com definição de horários específicos para leitura e respostas: “Obrigado pela sua mensagem. Sempre consulto meus e-mails duas vezes ao dia, às 10h e 16h nos dias úteis. Sendo urgente ligue para o seguinte número...”. 6 - Tire proveito do poder das perguntas frequentes: se você responde regularmente a um conjunto de perguntas sobre o mesmo assunto, processo e público. Resuma uma lista das perguntas mais frequentes, chamado de (FAQs) e destaque uma seção no WhatsApp, site ou outra forma de comunicação eletrônica que trate dessas perguntas, você pode copiar e colar uma resposta de sua lista estabelecida, economizando seu tempo precioso. 7 - Respeite seu relógio biológico: identifique como funciona seu relógio biológico, pois escutar seu corpo pode ajudá-lo a gerenciar melhor seu tempo. No livro “WHEN: The Scientific Secrets of Perfect Timing”, Daniel Pink esclarece que cada indivíduo tem um “cronótipo”, ou seja, um padrão pessoal de ritmos circadianos que influencia nossa fisiologia e psicologia. Temos três estágios que incluem um padrão de pico-baixo-recuperação (se você for madrugador, “cotovia”) ou o inverso, recuperação-baixo-pico (se você for mais noturno, “coruja”). Independentemente do seu cronótipo, você deve fazer o seu trabalho mais importante (seja criativo ou analítico) durante o período de pico e o segundo trabalho mais importante no período de recuperação. Já as tarefas menos irrelevantes, deixe-as para seu período baixo ou menos importante. 8 - Proteja seu tempo: aprenda a dizer “não” ou seu precioso tempo será consumido com coisas que não gostaria ou que são desnecessárias. Os grandes líderes estão disponíveis para suas equipes e clientes dentro da razoabilidade, mas estabelecem regras dentro dos limites saudáveis. Não tem obrigação de estar disponível 24 horas por dia, sete dias por semana. Capacite as pessoas que você contratou, confie e delegue a elas para mantê-lo informado, desta forma pode se concentrar e dizer sim para o que é realmente importante.

Por: Eduardo Prado Gênesys Organização Contábil Fone: 4655-4859

Evoluir perante as mudanças

No mundo globalizado e virtual recebemos um olhar mais atento para fazer sugestões e apontar soluções para todo tipo de problema.

Há uma impressionante maneira de apontar soluções para problemas, mas resistimos a qualquer tipo de ideia e que envolva uma transformação pessoal, isso é algo ancestral e natural.

Neste ponto de evolução a nossa adaptação às mudanças entra em combate com nossa resistência. Veja exemplos de situações cotidianas comuns em que a recusa ao novo aflora e como lidar com elas.

Empresa mudou de endereço/layout de

espaço – Se sua empresa decidiu ou conseguiu optar por um novo layout ou uma nova maneira de posicionar os funcionários. Se o escritório está mais aberto, com mais colaboradores utilizando o mesmo espaço, cuide dele com o dobro de cuidado de manter seu espaço de trabalho organizado e absolutamente adequado à imagem que sua empresa precisa ter. Lembre-se de que a sua desorganização pode afetar a imagem dos colegas que agora trabalham próximos a você.

Aperfeiçoamento e treinamento – Participe deles com entusiasmo e vontade. Pense que a empresa escolheu investir em você. Pode haver neste caso uma quantidade de pessoas que dizem “sempre fiz assim”, “não sabia”... Verifique se a maneira como você sempre fez está certa. Aceite que a vida está lhe dando uma chance para mudar e melhorar.

Patrimônio da empresa – Zele pelas dependências da empresa como se fosse sua casa. Seja responsável no uso do material, estrutura, máquinas e dos móveis. Nada de pensar que na empresa pode tudo por que existe uma equipe contratada pela limpeza.

Home Office consciente – Se você está em sistema de home office já “economizou” o tempo de deslocamento e encurtou a distância, você precisa ter o mesmo desempenho que teria se trabalhasse no escritório, e manter o contato com líderes e os colegas.

A vivência em sociedade com ética e integridade são valores que devem nortear empresas e profissionais. Tenha isso como parte fundamental e cuide para que suas ações e sua vida sejam igualmente pautadas por esses princípios e assim não caiam em desuso.

Amigos, venho desejar um extraordinário novo ano, que seja repleto de saúde, sucesso, amor, prosperidade, sempre com ética, empatia e fé.

Forte Abraço!

Por: Cássio Kineipe Empresário Contábil, Consultor e Conselheiro Empresarial

Impostos em Portugal: conheça a carga tributária portuguesa

A lista de impostos em Portugal não é pequena, porém o país europeu está muito longe na quantidade de impostos em relação ao seu “irmão” Brasil. Conheça os impostos que incidem diretamente no cidadão e nas empresas do país em diferentes frentes, que vão desde o patrimônio, passando pelo consumo e chegando até a renda.

Os impostos em Portugal são divididos em cinco categorias: 1. Patrimônio - Os impostos sobre o patrimônio são: IMI (Imposto Municipal sobre Imóveis); IMT (Imposto Municipal sobre as Transmissões Onerosas de Imóveis) e IS (Imposto de Selo).

O IMI (Imposto Municipal sobre Imóveis), similar ao IPTU no Brasil, é cobrado pelos municípios portugueses que incidem um valor tributário sobre prédios e construções.

Deve ser pago por todos os proprietários de imóveis que possuam uma renda maior que 15.296€ anuais e que o imóvel seja avaliado em mais de 66.500€. Os imóveis que são mais valiosos em Portugal ainda precisam pagar um adicional ao IMI.

Já o IMT (Imposto Municipal sobre as Transmissões Onerosas de Imóveis) é um imposto que tributa a transferência do direito de propriedade sobre bens imóveis no país, similar ao ITBI no Brasil. Em relação ao patrimônio vem o IS (Imposto de Selo), um valor fixo que é cobrado para aplicar o contrato ou o ato. 2. Consumo e despesa - O imposto sobre o consumo ou a despesa é o IVA (Imposto de Valor Acrescentado). Ele varia conforme o produto, serviço ou atividade e começa em 6% (taxa reduzida), chega aos 13% (taxa intermediária) e alcança o máximo de 23% (taxa normal), além do IVA para restaurantes (13%).

O imposto varia de acordo com a região de Portugal.

IVA em Portugal continental - Normal: 23%; Intermédia: 13% e Reduzida: 6%

IVA na Madeira - Normal: 22%; Intermédia: 12% e Reduzida: 5%

IVA nos Açores - Normal: 18%; Intermédia: 9% e Reduzida: 4%

O IS (Imposto de Selo) também é cobrado sobre o consumo e a despesa. 3. Renda - Existem três impostos em Portugal que incidem sobre a renda, são eles: IRS (Imposto sobre o Rendimento de pessoas Singulares), o IRC (Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Coletivas) e o Derrama. O IRS é um imposto que incide sobre as pessoas físicas de Portugal (semelhante ao Imposto de Renda no Brasil) e tributa rendimentos obtidos durante o ano. O IRC é um imposto sobre empresas, que incide sobre as empresas atuantes em território português. O Derrama é pago aos municípios, e cobrado juntamente com o IRC. 4. Impostos especiais: consumo - São três os impostos especiais que incidem sobre o consumo em Portugal, são eles: IABA (Imposto sobre o Álcool e as Bebidas Alcoólicas); ISP (Imposto Sobre os Produtos Petrolíferos e Energéticos) e T (Imposto sobre o Tabaco).

O IABA é cobrado em bebidas alcoólicas em geral (vinho, cerveja, vodka, uísque e etc.) e no álcool etílico e açúcar comercializados. O ISP incide sobre combustíveis, e produtos derivados de petróleo. O IT incide sobre o tabaco, cigarros, charutos, cigarrilhas etc. 5. Automóvel - Os impostos em Portugal que incidem sobre os automóveis são dois: O ISV (Imposto Sobre Veículos) e o IUC (Imposto Único de Circulação) similar ao IPVA no Brasil.

O ISV é pago uma única vez, logo que o proprietário compra e emplaca o carro pela primeira vez. Geralmente esse valor já está incluído no preço do carro. O IUC é pago anualmente e o seu vencimento está atrelado ao mês em que o veículo foi emplacado, já os carros mais poluentes pagam um imposto adicional ao IUC.

Impostos pessoais em Portugal

Obter um NIF (Número de Identificação Fiscal) similar ao CPF no Brasil. O IVA e o IRS incidem sobre o consumo e a renda, respectivamente.

Escalões de IRS – Faixas de tributação: 1º escalão — até 7.091€ por ano — 14,5%; 2º escalão — de mais de 7.091€ até 10.700€ — 23%; 3º escalão — de mais de 10.700€ até 20.261€ — 28,5%; 4º escalão — de mais de 20.261€ até 25.000€ — 35%; 5º escalão — de mais de 25.000€ até 36.856€ — 37%; 5º escalão — de mais de 36.856€ até 80.640€ — 45% e 6º escalão — mais de 80.640€ até 250.000€ — 48%.

Brasileiros pagam impostos quando residem em Portugal

Se você trabalhar deverá recolher os impostos como qualquer cidadão português. Se você vive e trabalha em Portugal terá que fazer a declaração anual do Imposto de Renda (IRS) no País.